發言（fā yán），動詞，義：評論，講話。一般在會議，晚會上領導或特殊人物的講話， 以下是為大家整理的關于交流座談會總結發言4篇 , 供大家參考選擇。

交流座談會總結發言4篇

交流座談會總結發言篇1

座談會總結發言

公司將建立科技項目的申報、咨詢、立項、下達、進度跟蹤、評審、后評估的常態機制，即項目可以隨時申報;申報完成后立即組織專家咨詢;咨詢通過的分批下達;下達的項目必須每季報完成情況、務期必成;項目完成后進行

這次會議是公司 年以來召開的規模較大的一次科技信息座談會。公司領導十分重視這次會議，明確指示要重點開發對公司安全穩定運行和經營有益處的、實用性強、經濟效益好的項目?？萍际堑谝簧a力，一把手要抓第一生產力，信息化工作也要一把手親自抓，公司將在適當的時候召開科技信息工作會，這次會議將為開好公司系統科技信息工作會奠定很好基矗這次會議既是多年工作的總結會，又是落實中央領導對科技信息工作指示，做好下一步工作的部署會。

剛才， 同志就公司科技信息工作所取得的成績、存在問題和下一步工作的指導思想、工作理念、工作思路、具體措施和要求做了重點發言，我完全同意。一些單位也做了發言，都有很好的經驗值得總結，是大家辛勤勞動的結晶。下面結合座談會中提出的有關問題，再講幾點意見：

一、提高對科技信息工作重要性的認識

當前，世界范圍內的科技進步、社會信息化正在形成新的浪潮，推動著社會經濟迅速走向知識化、信息化的發展道路，科技進步對經濟發展起著強大的推動作用。我們從事科學技術和信息化工作的同志，必須緊跟形勢，跟蹤技術發展方向，真正認識到科技、信息工作的重要性，把科技信息工作當作我們工作的重中之重抓緊抓好。

堅持把科技信息工作擺在重要位置是黨和國家的重大決策。馬克思曾經說過“科學技術是生產力”，鄧-小-平同志更是提出了“科學技術是第一生產力”的英明論斷。黨的xx大又做出了“以信息化帶動工業化，發揮后發優勢，促進社會生產力實現跨越式發展”的戰略決策，號召全黨堅持科教興國，促進科技創新和產業化，把實施科教興國戰略列為中國經濟社會發展的重要途徑之一。

依靠科學技術和信息化管理是提高經營和企業管理水平的重要手段，在企業體制改革不斷深化的今天顯得更為重要?？萍己托畔⒐ぷ髟诠镜闹匾饔靡阎鸩降靡源_認和提升。公司領導一貫重視科技信息工作，對科技信息工作有明確的指示：依靠技術進步，不斷提高安全穩定運行水平。要緊緊圍繞解決安全、穩定、高效、經濟運行，提高技術水平和生產能力，提高企業現代化管理水平，開展科技創新，要注重新技術的應用研究和推廣。重視信息網絡安全管理，扎實搞好信息資源整合，以信息化推動電網管理現代化。因此，我們要從提高安全、穩定、經濟、優質運行，提高管理水平、提高經濟效益、提高核心競爭力的高度，抓好科技信息工作，為全面提高公司規劃、設計、建設、生產、運營、試驗研究和經營管理的水平，提供強有力的技術支撐和全方位的服務。

二、加強領導，不斷理順管理體制

1、“一把手”的重視是搞好科技信息工作的關鍵

各單位的“一把手”也要盡快到位，完善領導機構，成立一把手擔任組長、主管領導為副組長、有關部門負責人為成員的科技和信息化領導小組，并報公司科技信息部備案。“一把手”必須真正對科技信息工作負起責任，親自抓，“一把手”抓第一生產力、抓信息化建設。大家可能都聽說過這麼一句話：“老大難、老大難，老大出面都不難”，只要你們單位一把手重視，沒有錢會變成有錢，沒有人會變成有人，肯定會做好科技和信息化等各項工作。但是，不管怎么說，總工程師在科技和信息化工作上有不可推卸的責任，要取得一把手的支持，在一把手的領導下把科技、信息工作抓好。有作才會有為，有為才會有位。要切實發揮科技信息領導小組的作用，做到科技信息工作“領導小組總體負責、主管領導具體負責、科技信息管理部門歸口管理、各部門各司其職”的要求。

2、完善機構和充實人員，提高科技、信息成果轉化為生產力的能力

組織機構和專業人員是搞好科技和信息化工作的基礎和關鍵，各單位應該理順管理體制，對科技信息工作的組織機構進行重新梳理和職責定位，理順工作關系。有條件的單位，也可以設立科研研究機構。公司這次機構調整，精簡了7個部門，但是保留了科技信息部，充分體現公司領導對科技信息工作的重視與支持。 公司是系統反應最快的單位，他們很快在原來科教科的基礎上設立了科教信息部，由總工程師協助局長分管。他們還成立了科研研究機構。這樣既可以做到減人增效、又為科技成果轉化為生產力做出了貢獻，也帶來了可觀的經濟效益。

關于人員問題，該充實的一定要充實，但更重要的是要留住現有人員。大家一定要以感情、以環境、以事業、以待遇來留住人，營造干事創業的環境。沒有高新的技術，就沒有必要要博士生、碩士生、大學生;只有科學技術發展了，只有干一些高精尖的技術才有這些人才的使用場所，不然的話，干兩年行政，干兩年事務性的事情，博士就變成碩士了。大家要以高新技術項目來留住人才，保持和提高人才的技術水平;待遇當然也是一個重要方面。在信息技術方面，建立一個省公司的核心層，這就是以科技信息部為主和其他各個部門領導、專家組成，公司管的各個單位人員是我們的骨干層;第三層就是我們外圍的專家層。我們搞信息化建設有得天獨厚的條件，那就是有一批大專院校的優秀人才與我們有著密切的聯系。

3、健全科技信息工作會議制度

科技、信息工作是一項學習型、創造性的工作，不斷地學習、交流經驗，查找不足是我們搞好這項工作的重要措施。各級政府非常重視科技、信息工作，剛剛結束的省科技大會出臺了不少的政策。今年下半年或明年上半年將召開科技信息大會，會議將表彰先進、出臺有關政策?？萍夹畔⒉恳吭抡匍_一次月度例會，組織公司管各單位一年召開一次科技信息工作座談會，各單位也要及時召開科技信息大會，定期召開科技信息座談會，宣傳科技、信息工作的重要性，動員、鼓勵單位內部職工參與科技創新和信息化建設的熱情。

第二篇：座談會總結發言提綱

座談會總結發言提綱

一、尊敬的各位領導專家：大家下午好！

今天我們很高興在這里舉辦xx未來產品戰略發展專家討論會，在此我代表公司董事會和全體職工感謝各位專家在百忙之中抽身來為xx發展大計獻言獻策，經過一天緊張的發言探討工作，大家都非常辛苦，各位專家根據我國xx行情和發展競爭形勢，運用自己淵博的知識、豐富的經驗和深刻的思考，從不同的角度、較高的層次講解了xx發展趨勢、各行業對xx的需求以及結合xx工裝設備現狀給xx發展提供專業的戰略性的科學的意見和建議，從可持續發展和建設精品xx基地要求的角度，對xx產品規劃給予了明確的發展目標，這些意見和建議也是實事求是的，我們將在會后認真總結，吸取大家寶貴的建議。

二、當下，世界經濟復蘇緩慢，國內經濟增長降速，xx行業進入全面虧損狀態，我公司發展前景不容樂觀，因此今天的專家座談會，對xx發展至關重要，為xx持續發展指明方向。通過各位專家的座談，我總結了以下幾點：

1、下游客戶使用產品的發展方向即為xx產品發展方向；

2、產品質量提高才能在競爭激烈的市場上站住腳跟；

3、降低生產成本，給用戶性價比最高的產品，才能得到用戶親睞。

三、各位專家都是在xx及下游使用技術方面有著多年的經驗和深入的研究，在今天的座談會上，各位專家能夠暢所欲言，發表真知灼見，為我們出謀劃策，是我們xx之福，為xx持續發展做出重要貢獻。

四、在此再次感謝各位專家參加xx未來產品戰略發展討論會，希望在xx以后的發展之路上，有各位專家的繼續支持和合作，共贏未來。

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第三篇：宗親聯誼座談會總結發言

宗親聯誼座談會總結發言

各位宗親：

非常感謝大家在百忙中趕到縣城參加這個會議！今天會議的主要任務是傳達中華xx宗親聯誼總會成立十周年慶典大會精神。主要目的是讓我們團風分會在這次被總會評為先進集體的基礎上，再接再厲，把團風黃州地區的xx宗族事業做得更好。

這次會議是受總會有關領導委托召開的?？倳摻j部副部長善浩宗親今天特地趕來，給分會頒發先進集體獎牌，給緒富、協廷、公印和我頒發先進個人獎章，并傳達總會十年慶活動盛況。這既體現了在座各位宗親的辛勤付出，也體現了總會對我分會的鼓勵與厚望。

團風分會成立于XX年5月，XX年6月分譜出版發行，是湖北范圍內機構成立較早、分譜發行較早的分會之一。這次家儒總會長在總結中，專門提到團風分會的緒富會長，是一位70多歲的退休教師，沒收宗親一分錢，一個人編修一部《黃岡分譜》?，F在緒富會長駕鶴西去，我們要發揚老會長的敬業精神，讓團風黃州地區xx宗族事業薪火相傳，不斷發揚光大。

當前我們分會成績顯著，但面臨的新課題也不少，急需大家共同努力，克難奮進。一是我們分會剛成立時叫黃岡縣分會，后來黃岡縣一分為二，團風縣這邊的宗新聯誼工作斷斷續續還有人在做，而黃州區基本斷了線。二是溢流河、但店鄉的宗親原來參加羅田縣分會活動，近年按照總會要求，歸屬到新區域所在地團風縣分會。三是隨著緒富老會長的年邁多病和去世，以及部分分會老領導身體健康狀況，分會的總體工作處在下滑狀態。因此，團黃地區宗族事業的振興與發展，還要寄希望于在座各位。

現根據剛才各位宗親在發言中提出的意見和要求，按照總會實施“三大任務”的總目標和這次總會十年慶典上的部署，就團風分會下一步工作，提五點意見，供武山、義生兩位擬任會長和在座各位顧問、副會長在研究工作時參考。

第一，籌備召開選舉大會，完善分會組織機構。

當前面臨黃州區宗親事業的空白和本會會長職位的空缺，急需完善分會組織機構。要把團風、黃州兩地宗親聯合起來，更名為團黃分會。要深入到每個有邱姓的灣子，調查核實，摸清底數，包括遷往外地的，爭取一個不漏。每個灣子推選出一至幾名熱心宗族事業的人作為代表，在適當的時候（建議不要超過今年底）召開換屆選舉大會，增補分會領導成員。這件事由今天擬出的牽頭人武山和義生兩位宗親負總責。聯絡和調查工作大致這樣分工：原羅田分會過來的領導，如協廷、公印宗親，還有公初、旺生等，負責團風縣域內各地的調查聯絡，特別是溢河、但店、總咀、回龍、淋河、賈廟一帶。原團風分會的幾倍領導，如坤山、文兵、火元等，負責黃州區的調查聯絡，特別是路口、禹王、堵城、南湖、上巴河一帶。

要設立相對固定的分會會址，使族人有一個活動中心，也便于分會機構對外聯絡和集中，會址里要設立專門的檔案室（柜、箱），抓緊搜集、整理和保存家庭檔案，搶救邱族歷史文化遺產。提倡和鼓勵各村、組、灣編寫本地xx族史源流，培養個人寫家史的典型，做到有話則長，無話則短，編寫一張吊線圖也行，匯編xx家書、家規庭訓也行。這里我特別要推崇先父仲卿大人的寶貴精神，他老人家退休后，在身體狀況不佳情況下，不舍晝夜地搜集譜志資料，還主動陪同羅田宗譜的督修協廷、和生等人到處做調查聯絡工作，一個人在家里默默編寫出一本《黃岡索家樓xx家族史略》，4萬余字，還設計了祥細的源流表和吊線圖，把我們這個家族乃至索家樓這個灣子的xx歷史和現實資料全部整理了出來。要是族內人人都象先父這樣重視家族資料，xx的歷史才能不斷代不斷線，xx宗族工作才能快速順利開展。

要加強對外交流，特別是武漢、新洲、鄂州、浠水、麻城等相鄰地區的宗親組織，同他們多聯系，學習經驗，借鑒辦法，相互融合，自己的工作才能做得更好。

第二、修訂完善《團黃分譜》，宣傳推介宗親事業

國盛修志，家盛族譜?！饵S岡分譜》XX年6月就出版了，現在看來有修訂、補充和完善的地方。要把原羅田分會轉過來的溢流河、但店兩地宗親的資料補充進來；還有因工作、因商務、因各種原因遷往外地的宗親，要一一調查核實，都補充進來；據說本地也有宗親在原譜中漏落的。可以把這些漏落的宗親資料先出一個《分譜補充本》，待機會成熟時再編撰大分譜。不讓一位宗親漏落，應當是我們修譜的準則。這是第一點。第二點，團風縣方志辦計劃編寫《團風各姓氏源流》一書，主編林泉曾經托人向我約稿。我想這方面的情況協廷和公印兩位宗親要熟悉些，請兩位先拿出初稿。第三點，醞釀編撰《團黃地區xx賢達風采錄》，總結推廣家門英杰，也以此吸引社會賢達人士支持、參與和贊助xx宗族事業。

任何一項群眾性活動都離不開宣傳。要對所有宗親和在社會上大力宣傳xx宗親聯誼事業，擴大中華xx宗親聯誼會的社會影響。不要怕別人說我們搞宗派主義。我們的組織是經過政府批準的，全國人大、政協的領導親任我會名譽主席，國內外許多政府要員擔任了我們組織的領導，中華xx聯誼會的文化傳承活動，以及《中華xx大宗譜》的編修，很好地繼承了中華民族的優良傳統，弘揚了民族文化，促進了海內外的民間交流與和諧社會建設，為祖國統一、民族振興、文化傳承、國粹保護作出了貢獻，因而得到了社會各界支持和擁護，得到了譜牒專家、文化知名人士的普遍好評，也得到黨和政府的肯定與褒揚。我們的總會長家儒被譽為“中華聯宗修譜第一人”，還榮獲“全國十大英才人物”稱號。團黃分會要考慮出版內部簡報，要培養族內通信員，把我們的工作及時宣傳出去。

第三、聚沙成塔，共襄善舉，為大宗祠建設作貢獻。

中華xx總祠河南堂的建設是中華xx宗親總會當前的中心任務，已得到族人的熱烈響應和大力支持，各地都在積極組織捐款。去年7月總祠在偃師市奠基時，我去參加了，當時的捐款場面非常熱烈，可是沒有看到團風分會的名字。前不久總會十年慶典也是在偃師總祠建設工地舉行的，我也參加了，又看到火熱的捐款場景，又沒看到團風分會參加。從慶典活動回來后，我應邀參加了新洲分會傳達總會精神座談會，恭元會長部署全族每人要為總祠捐10元錢。鄂州分會的朋友也告訴我說，鄂州分會前天也開了傳達會，要求每人捐10元。團風分會不能在這方面掉隊，我們也是xx子孫，別人能做到，我們不能掉隊。因此建議：迅速動員，給每家每戶發一份倡議書，在座的每一位拿著登記表，要求每位宗親捐10元?？傡魞扇陜瓤陕涑?，在落成典禮上，再不能少了團風分會。

當然，勸捐工作一定要實事求是，要講明5元不為少，萬元不為多，盡心盡力就行。要動員有能力的宗親多捐，幫助沒有能力的人捐。我們是較貧困地區，有些宗親家庭困難，我們要從各個方面想辦法，讓那些小老板、家庭寬裕的宗親，代替貧寒宗親捐分子，但要保證人均10元的總目標不落空。

這次在總會慶典上，聽到一個真實的故事。福建某偏僻地區的一位老太太，得知有人到村里為xx總祠捐款，她找過去捐了10元錢，她說：“我76歲了，嫁在這里60年，人家早已忘記我是邱家的后人，邱家建祠堂我有份啊。”在場的人感動得流淚。所以我要說的是，勸捐工作要過細些，不要把宗親們對建祖祠的一片心意埋沒了。

第四、著力培養xx后人，設立興教育賢基金。

總會三大任務之一的興教育賢，是xx世代繁榮、事業發達的根本保證。要提高全體宗親對這個任務的認識，要想盡各種辦法，采取多種形式籌集興教育賢基金，并建立規章制度?？倳既∶５膞x子弟有獎勵，分會對考上一類重點大學的，要給予獎勵。要求各支系族人對考得好的學子給予獎勵。獎勵可量力而行，以多種形式，如張紅榜、登簡報、開慶賀會、組織地方領導上門慰問等，使優秀學子及其家庭受到鼓勵和尊崇，使周邊其他xx子弟及家庭受到鼓舞和鞭策，以促進好學上進、趕先爭優的風尚形成，為國爭光，為家爭氣，為宗族添彩。

這里也要指出，對xx宗族90歲以上老壽星，分會也要定期組織看望。敬老愛老是邱家的優良傳統，要發揚光大。鼓勵和促進xx族人牢記平安，加強鍛煉，增強體質，延年益壽。

第五、團結一致，努力工作，鑄造分會十年輝煌

再過18個月，到XX年5月，就是團黃分會成立十周年大慶的日子。從今天開始，就要為十年慶典作準備。要號召全體宗親為十年慶典出智出力出才出財，比如策劃設計大型祭祖活動，創作十年慶主題的詩文書畫，制作工藝美術，排練文藝節目，捐獻老家譜和家族文物檔案。要鼓勵和幫助各支系修繕祖祠（堂、室）家廟，修復祖墳祖墓，開展敬祖祭祖活動。要提倡和動員各地宗親編寫本支系（族）的譜志史，撰寫家庭（族）大事記。通過這些活動，引發族人對先祖的追思，對祖恩祖德的發揚光大，從而增進族人的認同感和凝聚力，促進團黃地區xx宗族事業的發展。

團結是干好一切工作的基礎和前提。分會領導班子和族譜編委會成員要加強團結，對工作中某些環節的爭論，對譜志中某些觀點的爭議，都是很正常的事，不可避免，但不可影響個人感情與工作大局，扯不清的事情，就不要緊扯，留待以后或我們的后人去弄清，先干好當前能干成的事。家和萬事興，人和事業成，讓我們同心同德，同舟共濟，以自己最大的努力，流自己最多的汗水，為團黃地區宗族事業作出我們最大的貢獻。列祖列宗會保佑我們，子孫后代會記住我們！

第四篇：企業座談會總結發言范例-工作總結

這次會議是公司年以來召開的規模較大的一次科技信息座談會。公司領導十分重視這次會議，明確指示要重點開發對公司安全穩定運行和經營有益處的、實用性強、經濟效益好的項目。科技是第一生產力，一把手要抓第一生產力，信息化工作也要一把手親自抓，公司將在適當的時候召開科技信息工作會，這次會議將為開好公司系統科技信息工作會奠定很好基礎。這次會議既是多年工作的總結會，又是落實中央領導對科技信息工作指示，做好下一步工作的部署會。

剛才，同志就公司科技信息工作所取得的成績、存在問題和下一步工作的指導思想、工作理念、工作思路、具體措施和要求做了重點發言，我完全同意。一些單位也做了發言，都有很好的經驗值得總結，是大家辛勤勞動的結晶。下面結合座談會中提出的有關問題，再講幾點意見：

一、提高對科技信息工作重要性的認識

當前，世界范圍內的科技進步、社會信息化正在形成新的浪潮，推動著社會經濟迅速走向知識化、信息化的發展道路，科技進步對經濟發展起著強大的推動作用。我們從事科學技術和信息化工作的同志，必須緊跟形勢，跟蹤技術發展方向，真正認識到科技、信息工作的重要性，把科技信息工作當作我們工作的重中之重抓緊抓好。

堅持把科技信息工作擺在重要位置是黨和國家的重大決策。馬克思曾經說過“科學技術是生產力”，鄧小平同志更是提出了“科學技術是第一生產力”的英明論斷。黨的十六大又做出了“以信息化帶動工業化，發揮后發優勢，促進社會生產力實現跨越式發展”的戰略決策，號召全黨堅持科教興國，促進科技創新和產業化，把實施科教興國戰略列為中國經濟社會發展的重要途徑之一。

依靠科學技術和信息化管理是提高經營和企業管理水平的重要手段，在企業體制改革不斷深化的今天顯得更為重要?？萍己托畔⒐ぷ髟诠镜闹匾饔靡阎鸩降靡源_認和提升。公司領導一貫重視科技信息工作，對科技信息工作有明確的指示：依靠技術進步，不斷提高安全穩定運行水平。要緊緊圍繞解決安全、穩定、高效、經濟運行，提高技術水平和生產能力，提高企業現代化管理水平，開展科技創新，要注重新技術的應用研究和推廣。重視信息網絡安全管理，扎實搞好信息資源整合，以信息化推動電網管理現代化。因此，我們要從提高安全、穩定、經濟、優質運行，提高管理水平、提高經濟效益、提高核心競爭力的高度，抓好科技信息工作，為全面提高公司規劃、設計、建設、生產、運營、試驗研究和經營管理的水平，提供強有力的技術支撐和全方位的服務。

二、加強領導，不斷理順管理體制

1、“一把手”的重視是搞好科技信息工作的關鍵

各單位的“一把手”也要盡快到位，完善領導機構，成立一把手擔任組長、主管領導為副組長、有關部門負責人為成員的科技和信息化領導小組，并報公司科技信息部備案?！耙话咽帧北仨氄嬲龑萍夹畔⒐ぷ髫撈鹭熑?，親自抓，“一把手”抓第一生產力、抓信息化建設。大家可能都聽說過這麼一句話：“老大難、老大難，老大出面都不難”，只要你們單位一把手重視，沒有錢會變成有錢，沒有人會變成有人，肯定會做好科技和信息化等各項工作。但是，不管怎么說，總工程師在科技和信息化工作上有不可推卸的責任，要取得一把手的支持，在一把手的領導下把科技、信息工作抓好。有作才會有為，有為才會有位。要切實發揮科技信息領導小組的作用，做到科技信息工作“領導小組總體負責、主管領導具體負責、科技信息管理部門歸口管理、各部門各司其職”的要求。

2、完善機構和充實人員，提高科技、信息成果轉化為生產力的能力

組織機構和專業人員是搞好科技和信息化工作的基礎和關鍵，各單位應該理順管理體制，對科技信息工作的組織機構進行重新梳理和職責定位，理順工作關系。有條件的單位，也可以設立科研研究機構。公司這

中國論文聯盟次機構調整，精簡了7個部門，但是保留了科技信息部，充分體現公司領導對科技信息工作的重視與支持。公司是系統反應最快的單位，他們很快在原來科教科的基礎上設立了科教信息部，由總工程師協助局長分管。他們還成立了科研研究機構。這樣既可以做到減人增效、又為科技成果轉化為生產力做出了貢獻，也帶來了可觀的經濟效益。 中國論文聯盟

關于人員問題，該充實的一定要充實，但更重要的是要留住現有人員。大家一定要以感情、以環境、以事業、以待遇來留住人，營造干事創業的環境。沒有高新的技術，就沒有必要要博士生、碩士生、大學生；只有科學技術發展了，只有干一些高精尖的技術才有這些人才的使用場所，不然的話，干兩年行政，干兩年事務性的事情，博士就變成碩士了。大家要以高新技術項目來留住人才，保持和提高人才的技術水平；待遇當然也是一個重要方面。在信息技術方面，建立一個省公司的核心層，這就是以科技信息部為主和其他各個部門領導、專家組成，公司管的各個單位人員是我們的骨干層；第三層就是我們外圍的專家層。我們搞信息化建設有得天獨厚的條件，那就是有一批大專院校的優秀人才與我們有著密切的聯系。

3、健全科技信息工作會議制度

科技、信息工作是一項學習型、創造性的工作，不斷地學習、交流經驗，查找不足是我們搞好這項工作的重要措施。各級政府非常重視科技、信息工作，剛剛結束的省科技大會出臺了不少的政策。今年下半年或明年上半年將召開科技信息大會，會議將表彰先進、出臺有關政策?？萍夹畔⒉恳吭抡匍_一次月度例會，組織公司管各單位一年召開一次科技信息工作座談會，各單位也要及時召開科技信息大會，定期召開科技信息座談會，宣傳科技、信息工作的重要性，動員、鼓勵單位內部職工參與科技創新和信息化建設的熱情。

三、結合大家的發言談幾點想法

1、落實資金問題。公司每年都拿出部分資金用于科技項目開發和信息化建設，重點支持重視科技信息工作的單位和科技含量高的項目，也鼓勵單位自籌資金進行科技攻關，公司將幫助組織成果鑒定和評獎，并在系統內予以推廣。

信息化設備更新較快，不能滿足發展應用的要求，各單位在每年的更改和成本費用預算中，應考慮信息系統的更新、維護費用，以滿足實際需要，保證信息網絡系統的穩定運行和可持續發展。我想，首先，要根據盧總的要求，管好、用好現有的錢，才會有更多的錢用。其次，光要錢，用不好也是不行的。

2、要加強科技成果轉化、推廣力度，科技成果推廣和產品轉化才是科技開發研制的最終目標。成果推廣要充分考慮到科技成果的時效性，在當時為領先水平的成果，過后就可能不是領先的了，因此，要具有一定的科技敏感性，重視科技成果轉化，及時將成果進行推廣應用，才能真正為經營、管理、運行服務，真正體現“科學技術是第一生產力”和“以信息化帶動工業化”的英明論斷。我們將來要強力推行自己開發的成果，不再重復開發已經開發過的項目。

3、公司對在科技信息工作做得好的單位和有突出成績的個人，要大力表彰，給以鼓勵，對于做得不好的，當然也要進行批評。公司將出臺獎勵辦法，加大獎勵力度，希望各單位也制定本單位內的科技信息工作的獎勵辦法，以充分調動科技信息工作者和廣大員工對科技創新工作積極性、主動性。

4、請大家認真閱讀本次會議發給大家的科技項目管理辦法和獎勵辦法，并提出修改建議，同時認真填寫發給大家的調查表，按時反饋給公司科技信息部。這次立項時，基本上每個單位都有項目，一是為了普及科技、信息項目研究工作，提高大家的積極性。二是解決部分單位科技、信息工作中的實際問題。還有對過去項目的清理、上報工作，請大家6月底前必須完成，這也是對大家的工作作風、能力和水平的一次檢驗.

第五篇：在全市司法鑒定管理工作座談會總結發言

針對司法鑒定活動具有對象復雜、知識綜合、方法多樣以及涉及到行業部門多、專業門類廣、社會覆蓋面寬等特點，XX年，我們本著“嚴管理、強素質、優服務、高質量”的工作思路，以法醫類司法鑒定為重點，以行業協會為依托，以舉辦多種活動為載體，努力探索行政管理和行業管理相結合的管理途徑，有效促進了全市司法鑒定行業的規范發展。

一、

以文明創建活動為載體，促進全市司法鑒定規范化建設水平整體(本站向你推薦：)提升。為促進全市司法鑒定行業規范化建設和管理工作水平不斷提升，引領全市司法鑒定行業自加壓力，爭先創優，不斷滿足自身發展和社會需求，我市司法局與市鑒定人協會于XX年4月聯合印發了《關于創建文明司法鑒定機構及優秀司法鑒定人的實施方案》。該方案目標明確，標準可行，操作性強，因此，帶來了全市司法鑒定行業的爭創熱潮。為確保文明創建工作落到實處，真正起到硬件建設到位，管理水平提升，鑒定質量創優，業務拓展領先的作用，市局和市鑒定人協會連續兩次組織專班，采取走訪座談、隨機抽查鑒定文檔、實地查看辦公設施等辦法，對申報機構的創建工作進行調研、指導。XX年年初，為搞好文明創建活動的考核評定工作，市局和市鑒定人協會再次組織專班，利用一周的時間對申報機構和個人一一按創建標準進行考核評定。XX年4月15日，在全市司法行政工作會議上，市局和市司法鑒定人協會對考核合格的4個鑒定機構和11名司法鑒定人進行了表彰，并在“**司法行政網”上進行了公示。為不斷深化全市司法鑒定行業的爭先創優活動，XX年度，我市又有4名司法鑒定人推薦到省司鑒辦、省司法鑒定人協會表彰，8名司法鑒定人獲市局表彰。

二、以業務研討活動為載體，促進司法鑒定人執業能力提升。司法鑒定質量的高低，取決于司法鑒定人的業務水平。為此，我局與市司法鑒定人協會于XX年9月聯合印發了《關于舉辦司法鑒定優秀調研文章評選和法醫臨床類疑難案件研討活動的通知》。XX年11月11日至12日，市局和市司法鑒定人協會聯合召開了全市法醫臨床類司法鑒定疑難案件研討會。全市8個法醫臨床類司法鑒定機構的代表及法醫專業委員會專家聚集一起，對提交會議的8個疑難案件進行了坦誠、熱烈而深入的討論，達到了相互交流、相互學習、深入研討、共同提高的目的。會議結束時，不少與會代表意猶未盡，一再希望以后多舉辦類似活動。XX年12月底，市局和市司法鑒定人協會對全市司法鑒定行業參評的9篇調研文章進行了評選。在今年3月下旬召開的全市司法行政工作會上，市局與市司法鑒定人協會表彰了獲獎人員，并頒發了獎金。

三、以法醫鑒定專項檢查工作為契機，不斷促進管理工作規范化。省廳關于法醫鑒定專項管理工作通知下達后，我們一是及時召開6個縣市及市直機構科（股）長、負責人會議，認真傳達學習了省廳專項檢查工作精神及要求，并印發了我市專項檢查工作實施方案；二是各地各機構按照實施方案，認真對照自查，并采取切實可行措施進行整改；三是市局組織專班對4個縣市5個所和市直2個所按照標準進行檢查，并對檢查中存在的問題，要求限期整改。如石首、江陵兩個所的部分文書檔案存在的不規范問題，在規定期限內，整改到位。四是省廳關于專頂檢查結果通報下發后，我局再次組織專班深入市直、公安等地的鑒定機構進行檢查和座談，以確保整改工作不走過場。五是我局針對專項檢查中存在的部分機構文書檔案管理不規范的問題，于XX年9月中旬出臺了《關于加強全市司法鑒定文書檔案規范管理的通知》，并制作了《司法鑒定委托受理審批表》等5個樣表，供全市鑒定機構使用。在省司法廳專項檢查組的檢查中，我市5個受檢單位，2個被評為優秀司法鑒定機構，3個被評為合格司法鑒定機構，居全省前列。不僅如此，我們還以這次專項檢查為契機，加大法醫類臨床司法鑒定機構能力驗證的督辦工作。目前，我市8家法醫臨床類鑒定機構均已通過了法醫臨床、法醫病理的能力驗證，其中有一家通過了兩項能力驗證。此項工作，去年我局鑒定科和市司法鑒定人協會受到省廳司鑒辦和省鑒定人協會的表彰。

四、聯手媒體，牽手法援，不斷增強司法鑒定人的社會責任感。為強化司法鑒定人的公德意識，增強其社會責任感，進而提升其職業道德。XX年，我市司法鑒定人協會連續4次組織司法鑒定人參與市局與**電視臺‘江漢風“、“春天壟上行”、**廣播電臺“任杰說法”等欄目聯手舉辦的法制宣傳咨詢活動。XX年1月23日，正值春運啟動之日，市局鑒定管理科、市鑒定人協會組織市直司法鑒定人與律師、公證員、法援工作者一道冒著寒風，深入市長途車站，開展針對返鄉農民工的法律宣傳活動，當場散發司法鑒定宣傳資料150余份，接受農民工咨詢40余人次，受理工傷司法鑒定3件，其中法援事項1項。XX年4月8日，**電視臺在公安縣花基臺舉辦“春到花基臺”大型活動，市鑒定人協會和公安縣司法局組織部分司法

交流座談會總結發言篇2

企業座談會總結發言

　　這次會議是公司 年以來召開的規模較大的一次科技信息座談會。公司領導十分重視這次會議，明確指示要重點開發對公司安全穩定運行和經營有益處的、實用性強、經濟效益好的項目?？萍际堑谝簧a力，一把手要抓第一生產力，信息化工作也要一把手親自抓，公司將在適當的時候召開科技信息工作會，這次會議將為開好公司系統科技信息工作會奠定很好基礎。這次會議既是多年工作的總結會，又是落實中央領導對科技信息工作指示，做好下一步工作的部署會。

剛才， 同志就公司科技信息工作所取得的成績、存在問題和下一步工作的指導思想、工作理念、工作思路、具體措施和要求做了重點發言，我完全同意。一些單位也做了發言，都有很好的經驗值得總結，是大家辛勤勞動的結晶。下面結合座談會中提出的有關問題，再講幾點意見：

一、提高對科技信息工作重要性的認識

當前，世界范圍內的科技進步、社會信息化正在形成新的浪潮，推動著社會經濟迅速走向知識化、信息化的發展道路，科技進步對經濟發展起著強大的推動作用。我們從事科學技術和信息化工作的同志，必須緊跟形勢，跟蹤技術發展方向，真正認識到科技、信息工作的重要性，把科技信息工作當作我們工作的重中之重抓緊抓好。

堅持把科技信息工作擺在重要位置是黨和國家的重大決策。馬克思曾經說過“科學技術是生產力”，鄧小平同志更是提出了“科學技術是第一生產力”的英明論斷。黨的十六大又做出了“以信息化帶動工業化，發揮后發優勢，促進社會生產力實現跨越式發展”的戰略決策，號召全黨堅持科教興國，促進科技創新和產業化，把實施科教興國戰略列為中國經濟社會發展的重要途徑之一。

依靠科學技術和信息化管理是提高經營和企業管理水平的重要手段，在企業體制改革不斷深化的今天顯得更為重要。科技和信息工作在公司的重要作用已逐步得以確認和提升。公司領導一貫重視科技信息工作，對科技信息工作有明確的指示：依靠技術進步，不斷提高安全穩定運行水平。要緊緊圍繞解決安全、穩定、高效、經濟運行，提高技術水平和生產能力，提高企業現代化管理水平，開展科技創新，要注重新技術的應用研究和推廣。重視信息網絡安全管理，扎實搞好信息資源整合，以信息化推動電網管理現代化。因此，我們要從提高安全、穩定、經濟、優質運行，提高管理水平、提高經濟效益、提高核心競爭力的高度，抓好科技信息工作，為全面提高公司規劃、設計、建設、生產、運營、試驗研究和經營管理的水平，提供強有力的技術支撐和全方位的服務。

二、加強領導，不斷理順管理體制

1、“一把手”的重視是搞好科技信息工作的關鍵

各單位的“一把手”也要盡快到位，完善領導機構，成立一把手擔任組長、主管領導為副組長、有關部門負責人為成員的科技和信息化領導小組，并報公司科技信息部備案?！耙话咽帧北仨氄嬲龑萍夹畔⒐ぷ髫撈鹭熑?，親自抓，“一把手”抓第一生產力、抓信息化建設。大家可能都聽說過這麼一句話：“老大難、老大難，老大出面都不難”，只要你們單位一把手重視，沒有錢會變成有錢，沒有人會變成有人，肯定會做好科技和信息化等各項工作。但是，不管怎么說，總工程師在科技和信息化工作上有不可推卸的責任，要取得一把手的支持，在一把手的領導下把科技、信息工作抓好。有作才會有為，有為才會有位。要切實發揮科技信息領導小組的作用，做到科技信息工作“領導小組總體負責、主管領導具體負責、科技信息管理部門歸口管理、各部門各司其職”的要求。

2、完善機構和充實人員，提高科技、信息成果轉化為生產力的能力

組織機構和專業人員是搞好科技和信息化工作的基礎和關鍵，各單位應該理順管理體制，對科技信息工作的組織機構進行重新梳理和職責定位，理順工作關系。有條件的單位，也可以設立科研研究機構。公司這次機構調整，精簡了7個部門，但是保留了科技信息部，充分體現公司領導對科技信息工作的重視與支持。 公司是系統反應最快的單位，他們很快在原來科教科的基礎上設立了科教信息部，由總工程師協助局長分管。他們還成立了科研研究機構。這樣既可以做到減人增效、又為科技成果轉化為生產力做出了貢獻，也帶來了可觀的經濟效益。

關于人員問題，該充實的一定要充實，但更重要的是要留住現有人員。大家一定要以感情、以環境、以事業、以待遇來留住人，營造干事創業的環境。沒有高新的技術，就沒有必要要博士生、碩士生、大學生；只有科學技術發展了，只有干一些高精尖的技術才有這些人才的使用場所，不然的話，干兩年行政，干兩年事務性的事情，博士就變成碩士了。大家要以高新技術項目來留住人才，保持和提高人才的技術水平；待遇當然也是一個重要方面。在信息技術方面，建立一個省公司的核心層，這就是以科技信息部為主和其他各個部門領導、專家組成，公司管的各個單位人員是我們的骨干層；第三層就是我們外圍的專家層。我們搞信息化建設有得天獨厚的條件，那就是有一批大專院校的優秀人才與我們有著密切的聯系。

3、健全科技信息工作會議制度

科技、信息工作是一項學習型、創造性的工作，不斷地學習、交流經驗，查找不足是我們搞好這項工作的重要措施。各級政府非常重視科技、信息工作，剛剛結束的省科技大會出臺了不少的政策。今年下半年或明年上半年將召開科技信息大會，會議將表彰先進、出臺有關政策?？萍夹畔⒉恳吭抡匍_一次月度例會，組織公司管各單位一年召開一次科技信息工作座談會，各單位也要及時召開科技信息大會，定期召開科技信息座談會，宣傳科技、信息工作的重要性，動員、鼓勵單位內部職工參與科技創新和信息化建設的熱情。

三、結合大家的發言談幾點想法

1、落實資金問題。公司每年都拿出部分資金用于科技項目開發和信息化建設，重點支持重視科技信息工作的單位和科技含量高的項目，也鼓勵單位自籌資金進行科技攻關，公司將幫助組織成果鑒定和評獎，并在系統內予以推廣。

信息化設備更新較快，不能滿足發展應用的要求，各單位在每年的更改和成本費用預算中，應考慮信息系統的更新、維護費用，以滿足實際需要，保證信息網絡系統的穩定運行和可持續發展。我想，首先，要根據盧總的要求，管好、用好現有的錢，才會有更多的錢用。其次，光要錢，用不好也是不行的。

2、要加強科技成果轉化、推廣力度，科技成果推廣和產品轉化才是科技開發研制的最終目標。成果推廣要充分考慮到科技成果的時效性，在當時為領先水平的成果，過后就可能不是領先的了，因此，要具有一定的科技敏感性，重視科技成果轉化，及時將成果進行推廣應用，才能真正為經營、管理、運行服務，真正體現“科學技術是第一生產力”和“以信息化帶動工業化”的英明論斷。我們將來要強力推行自己開發的成果，不再重復開發已經開發過的項目。

3、公司對在科技信息工作做得好的單位和有突出成績的個人，要大力表彰，給以鼓勵，對于做得不好的，當然也要進行批評。公司將出臺獎勵辦法，加大獎勵力度，希望各單位也制定本單位內的科技信息工作的獎勵辦法，以充分調動科技信息工作者和廣大員工對科技創新工作積極性、主動性。

4、請大家認真閱讀本次會議發給大家的科技項目管理辦法和獎勵辦法，并提出修改建議，同時認真填寫發給大家的調查表，按時反饋給公司科技信息部。這次立項時，基本上每個單位都有項目，一是為了普及科技、信息項目研究工作，提高大家的積極性。二是解決部分單位科技、信息工作中的實際問題。還有對過去項目的清理、上報工作，請大家6月底前必須完成，這也是對大家的工作作風、能力和水平的一次檢驗.

公司將建立科技項目的申報、咨詢、立項、下達、進度跟蹤、評審、后評估的常態機制，即項目可以隨時申報；申報完成后立即組織專家咨詢；咨詢通過的分批下達；下達的項目必須每季報完成情況、務期必成；項目完成后進行評審和后評估。進一步完善科技項目軟、硬件的招標制，以后發展為科技項目的招標制、合作單位的招標制。希望大家要有做好科技、信息工作的責任感和緊迫感。我們還將建立類似qc成果發布形式的科技項目發布方式，以利于科技成果的推廣利用，防止重復上報項目。

5、要高度重視網絡與信息安全工作。隨著信息系統應用的不斷深入，網絡與信息安全日益重要，公司已把網絡安全運行率納入公司的綜合考核指標體系，因此我們必須重視網絡與信息的安全工作。在下一步公司安全項目統一實施中，各單位要積極做好配合，整體完成網絡與信息安全建設工作。

6、關于信息網絡聯網工作。目前信息網絡還有四個單位沒有實現與公司的聯網，今年我們要完成這項工作，以全面實現公司信息網絡的互聯。前天已經召開了未聯網單位主要負責人和有關人員的會議，要求這幾個單位立即行動、積極配合。

7、關于信息資源整合工作。開展信息資源整合是管理工作的需要，也是信息系統應用發展的必然。但是，整合的難度也是非常之大的。公司已運作一年，今年已正式開展此項工作。目前，一期開發進入了實施階段。按照“先機關后基層，先易后難，先數據后流程”的原則推廣。

8、公司科技信息部要作好優質服務工作，各單位也要主動積極與公司科技信息部保持聯系，做到“及時溝通、上下同欲”，發揮科技、信息隊伍的整體優勢。我也想提醒大家一下，總工程師一定要有大局觀念，一把手安排的事要干好，副職的急事也要辦好，同時要準確定位，一定要種好自己的地，千萬別種了人家的田，荒了自己的地。

四、關于會議的貫徹

會后，希望大家積極向單位黨政“一把手”匯報，取得黨政“一把手”的支持，召開一次辦公會辦公會，專題匯報本次會議情況，討論和布置科技、信息工作，認真分析本單位的優勢和查找自己的不足，使本單位科技、信息工作邁上一個新臺階。

同志們，在座的各位都是科技信息工作的直接組織者、推動者和實施者，擔負著促進公司和本單位科技進步、提高企業信息化水平的重要責任。希望大家抓住機遇，迎接挑戰，充分發揮“科學技術是第一生產力”的巨大推動作用，以信息化帶動安全生產、經營管理等各項工作，為本地區經濟的發展做出新的更大的貢獻！

交流座談會總結發言篇3

初心伴教育 丹心譜華章

尊敬的各位領導、各位校長：

大家好！

首先感謝局領導對我的信任，讓我在這里作交流發言。今天，在這做經驗交流談不上，只是將我校管理工作中的一些做法和體會與大家分享，意在拋磚引玉，我發言的題目是《初心伴教育 丹心譜華章》。1987年8月參加工作加入教師隊伍以來，初心不變，一干就是31個春秋。 2015年8月局黨委安排我到..中學任校長，2017年8月縣委教育工委安排我到..任校長。兩所學校培養對象不同，學生年齡差距大，..學校則是以高中生為主，..學校學生小到3歲的幼兒學生。并且面廣人多，下轄8個村完小和2個教學點，全鎮在校學生7000多人。下面我就這幾年擔任主要管理角色的做法和建議與大家共勉，請各位領導、各位同仁多多指正。

上海線學習的三點啟示:

一是發展學校比管理學校更重要；

習總書記講過：領導干部“不能干一年、兩年、三年還是濤聲依舊，每年都是重復昨天的故事?！毙ｉL也是如此，不能只管理學校，更重的是發展學校。

二是定位準，勤反思，做一名有思想的人。

任何事情都可以失敗了再來，唯獨教育不能重頭再來。因為，教育面對的是學生，承載著民族振興大業的使命，關聯著千家萬戶家庭幸福的“民心”，教育的失敗，就會影響到幾代人的生命質量。因此教育賦予我們的責任非常重大。

三是挖亮點，創特色，促學校內涵發展。

學校沒有亮點、特色就等同沒有精神，沒有精神，沒有活力，學校很難持續成長。

我的做法：

一、給學校精準定位

校 訓：尚德惟新，篤學質華。

三 風：校風（求真務本，求勤務實）；教風（敬業愛生，嚴教善導）；學風（自主好學，自信明理）。

建設目標：學生素養全面提高，身心自然健康成長；教師職業道德和專業能力持續提高，校園文化形成特色，成為“縣內一流，州內知名”的省級現代教育示范學校。

辦學特色：充分彰顯“愛的教育，嚴的管理”辦學特色。

治校方略：教師隊伍是立校之本，教學科研是強校之本，依法辦學是治校之本。

辦學理念：春意濃時花自開——愛的教育，嚴的管理，德道化人，自然成長。

辦學宗旨：科學管理與德道化人并舉，學生成長與教師發展同步，師生個體與學校集體持續發展，創建自然、和諧、健康、幸福的成長共同體。

二、“兩建”促進學校發展

——建一支能干事的班子

把“火車頭”變“動車組”，處處發力，形成一支凝心聚力的團隊。一是做學習奉獻型班子。我們把加強學習作為提高班子成員自身素質的重要措施，針對形勢、針對實際、針對自我加強學習，提高班子成員的政治素養，提高班子成員干事的能力。特別是在學習實踐活動過程中，我們提出了三個學會（學會反思、學會包容、學會引導）、三個帶頭（帶頭奉獻、帶頭做事、帶頭維護大局）。通過學習，牢固地樹立“一盤棋”意識，提升領導班子的管理能力；二是開好班子兩個會議。開好黨總支會議和行政會議，黨會一般情況下每月召開1-2次，遇到重大問題隨時召開；行政會每周召開1次，會議充分發揚民主、集思廣益，對“三重一大”事項進行討論，特別是有關學校發展和改革的重大問題一律提交教代會表決，確保決策的科學性。三是做接地氣型班子。領導班子做到“勤、實、和、廉”，做到勤下鄉、勤檢查，勤深入課堂。我校完小和年級組實行領導掛鉤制，要求掛鉤領導每月至少深入掛鉤學校檢查工作1次，發現問題，及時整改,不能只坐辦公室聽匯報。要求班子成員每學期聽課不低于15節，分管教學副校長，教導處領導不低于20節。

——建一支能戰斗的教職工隊伍

教師發展是學校發展的根本，城關學校的經驗告訴我們，不能讓教師老去學校也跟著老去。新華教師年齡梯度小，教師老齡化日趨顯現，為不讓學校教育質量出現斷崖滑坡，打造一支業務精湛的可持續發展隊伍已勢在必行。

（一）引導老師擺正觀念

師德是第一教育力，是第一影響力，也是教師的第一專業素養。師德就是教學質量，協好教學質量就高，就能把學生教好、引導好、發展好。

帶著情感工作。高境界做人，高標準做事，高效率工作，高品位生活。爭做有道德、有責任、有良心的人。

實現“五有”人生目標。做人有情有義，做事有板有眼，工作有聲有色，生活有汁有味，業績有圈有點。把人生這本無字之書，寫成言之有物、讀之有味、感而思進、他人愛讀的好“書”。

（2）提高教師的專業素養

一是在研修活動上著力。

請進來講：學校通過邀請專家到學校開設專題報告、專題講座、開展體驗式培訓等途徑，營造了“發展是教師最大的渴求，培訓是教師最好的福利”的教師專業發展氛圍。

走出去學：一年來，學校先后外派參加國家、省、州級培訓學習116人次，吸收和借鑒先進地區、先進學校的新思想和新方法。

沉下身研：學校要求教研組嚴格按照“三定、五統一、四保證”制度進行集體備課，凝聚集體智慧，聚焦課堂；注重教師教學實踐能力培養，要求每一位教師每學期至少在組內進行一次公開課或示范課；對新進入我校的教師實行過關課，并進行有效評價，達不到要求的進行改進，直至過關，滿足學校的教學需要；

扶上臺賽：充分發揮骨干教師引領作用，為教師搭建成長平臺。學校有計劃有目的地組織和安排上示范課，公開課，研究課，實驗課等，讓骨干教師帶動其他教師；

推出去說：積極開展“結對子”和送教下鄉活動，實現全校區優質資源共享。僅上學期，送課下鄉達18節，有80多名教師受益。

坐下來學：有扎實學識。這不僅僅是指有學問，還要有見識和有廣闊的視野。這里的讀：讀書、學習；讀懂自己：讀懂學生。

二是在課題引領上著力。一個優秀的老師必然是研究者，且從不放棄過研究，教師只要不斷學習積累、不斷探索追求，不斷總結經驗，不斷研究改革，才會形成自己的教學思想。近幾年來，學校鼓勵教師積極參與課題研究和不斷總結，撰寫論文，目前學校開州級課題9個，縣級課題1個，在省、州、縣發表優秀論文68篇。

對教師講，專業成長，只有起點，沒有終點。

三、“四抓”創建學校特色

——抓有效課堂

“高效課堂”我們很難做到，但“有效課堂”大部分教師還是能實現。一是組建學習小組。小組合作學習是課堂改革的基本形式，每個小組按照成績好中差搭配，這樣做不僅能激發學生的學習興趣，而且在交流的過程中更能發現問題，解決問題，幫助同學，提高自己。二是把握課堂展示。在課堂上，教師要把握好“學習目標、自學指導、自學質疑、互動釋疑、訓練提升”五個環節。形成自主、探究、合作的學習方式，改變師生的主體地位，改變學生的學習方法，堵住了教師的口，放開了學生的嘴；改變了學生只聽不說的習慣，活躍了學生的思維，打開了學生的想象，讓學生體驗了輕松學習的快樂。三是做好當堂檢測。課堂檢測的目的是為了檢查學生本節課教學目標的完成情況，首先習題的設計非常重要，必須緊扣當堂檢測的知識點，要有針對性，要堅持少而精的原則。導學案一定要圍繞著本課的教學重點和知識點或易錯點進行編寫。課堂檢測的形式要富有多樣性，學生學得就會更扎實。

——抓師生特長發展

新華是“科普示范學校”，努力打造科普特色，2016年，梁華、李雁峰、李強3位教師共同制作的“風力發電模擬演示器”教具獲得“省級一等獎”，國家級“優秀自制教具獎”；在學生特色培養方面：學校組織專業教師開設武術、書法、足球、繪畫、舞蹈、短跨、鋼琴等10余個興趣小組，培養學生動手實踐能力和開拓創新能力，在實踐中發展個性、促進學生綜合素質全面提高?；顒娱_展以來，舞蹈《快樂寶貝》獲得全國青少年才藝展演“金獎”；有305人書法作品獲省級一、二、三等獎，53人獲州、縣獎勵，科幻繪畫作品有5人獲州級一等獎，9人二等獎，12人三等獎，武術項目獲州級二等獎，短跨項目有3人被選派參加今年省運會比賽，學生書畫作品裝表上墻158幅； 2016年7月我校足球隊在“保險杯”2016年文山州首屆青少年足球選拔賽中獲初中組三等獎；2017年3月，我校還成功承辦了富寧縣第一屆足球四級聯賽初中組的比賽，我校男隊獲得二等獎、女隊獲得三等獎；學校于2016年我校被省教育廳確定為首批省級校園足球特色校。（主要以圖片形式展示）

——抓關愛教育

留守兒童的教育主要存在三個方面的問題：一是家庭教育缺乏。二是學校教育缺位。三是社會教育缺失。為此學校建立教師與留守兒童結對幫扶機制，建立“兒童之家”，在室內設置親情視頻室，可供留守兒童親情視頻，彌補了他們在親情缺失上的空缺；開設心理咨詢室，安排有經驗的黨員骨干教師作為心理輔導醫生，同時還設有衛生保健室、圖書室。兒童之家建成后，有300多名學生得到幫助；（主要以圖片形式展示）同時也希望家庭和社會共同擔負起責任，因為家庭教育缺乏和社會教育缺失是學校替代不了的。

——抓學校文化建設

1、加強物質文化建設，美化校園環境。物質文化是一種直觀性文化，它直接表現出師生所處的文化氛圍，如校園布局、建筑裝飾、教學設施、環境衛生、活動展室等。把校園文化與黨建文化深度融合，確立文化主題，既要反映社會主義的時代精神，又要體現地區的民族文化，還有我縣的紅都革命精神，體現師生之間的“愛心”，學校管理的“嚴格”，營造良好的怡人環境，打造校園文化的“精氣神”。（圖片展示）

2、加強制度文化建設，強化管理機制。制度文化是校園文化建設的基礎工程，是確保學校教育有章、有序和有效的主要保證。我校遵循教育規律，依據教育方針和教育法規，建一套“合身”的制度，用制度管人管事。俗話說“無規矩不成方圓”，大到國家，小到家庭無一不是如此。各學校校情不一樣，制度也不能照搬套用，建一套“合身”的制度自然很重要，在學校，我重點修改3個制度，分別是《教育教學常規管理制度》、《教職工考勤制度》、《學校安全管理制度》以及和教職工關注度高的《獎勵性績效工資考核分配制度》，這4個制度涉及到教師隊伍建設、學校穩定和發展。我校的各種規章制度，主要體現以下三個特點：

全：全方位制訂各項規章制度，做到事事處處有章可循，如行政管理制度、德育管理制度、教學管理制度、總務管理制度、內部體制管理制度等。實：能較好地體現學校的實際情況，狠抓了各項規章制度的落實。嚴：高標準嚴格制訂各項規章制度，修改過程都要通過教研組討論，黨政班子討論，最后由教職工代表大會通過，才予實施，保證制度的合理性，保證制度具有較強的可操作性。

讓老師們知道：制度是絕情的、管理是無情的、執行是合情的

3、加強輿論文化建設，形成優良校風。學校是一個大集體，師生處在集體中，思想行為容易受到集體輿論的制約和同化，產生“從眾心理”效應。做到：（1）加強政治思想學習，注重養成教育?！耙哉_的輿論教導人”；（2）確立共同奮斗目標，激發師生凝聚力。在全校形成了一股“比、學、趕、幫”的熱潮；（3）強化學校”三風“建設，營造向上主流。全校范圍內形成講”三風“，樹”三風“，賽”三風“的濃厚氣氛；（4）清除校園文化垃圾，凈化校園風氣。抵制“消極文化”、“角落文化”、“垃圾文化”的侵蝕。

4、創造和諧人際關系，優化人際環境文化。荀子曰”蓬生麻中，不扶自直。白沙在涅，與之俱黑?！斑@充分說明了環境對人的潛在影響。

（1）構建和諧的師生關系。師生關系是學校教育過程中最基本的人際關系，融洽和諧的師生關系是取得最佳教育效果的前題。教師首先要樹立新的辦學思想：以生為本，攜愛而行，由愛生德，以德化人。鼓勵教師以情感人，以理服人，以智啟人，啟發誘導，去打通學生的思想，打動學生的感情，激勵學生的意志。

為師不忘童年夢，常與學生心比心，

我知老師用心苦，莫讓教誨付東流

（2）營造健康的學生關系。遵循守紀、理解、團結、互助的基本原則，克服嫉妒、自卑、自傲、自私等不良心理，

朝朝暮暮抓細節，歷練良好習慣；歲歲年年抓養成，鑄就優秀品格。

5、加強課余文化建設，豐富校園生活。富多彩的課外活動是校園文化的重要載體之一，我校多年來十分重視學生課余文化的建設，形成了以嚴格執行課程計劃為手段，以閱讀、體育、藝術教育為特色的課外活動。

總之，“逆水行舟，不進則退”，學校的工作不可能一蹴而就，就學校今后的發展：一是要創新工作理念，促進和諧全面發展，加強教師隊伍建設，形成“想干事、會干事、干成事”的濃厚氛圍；二是落實學校發展主題，緊抓課堂教學，努力提高教學質量。堅持尊重教師、依靠教師、發展教師的理念，采取骨干帶動——重點突破——整體推進的思路，逐步實現“六個變化”。（一）學校面貌有變化；（二）師生形象有變化；（三）教學成績有變化；（四）評價機制有變化；（五）關愛教育有變化；（六）特色亮點有變化。

*存在的問題及建議

一是其他工作較多，投入教育教學工作時間較少，課改工作推進緩慢，教學質量難提升。

二是對班子成員的管理有難度，校長沒有行政級別，沒有人事權，在管理上難度較大，個別班子工作出現“慵懶散拖”，校長無權進行處理，這種情況，我相信各位校長也有同感。今后能否讓校長有對班子成員人事建議權，并且每學年末由校長對學校班子成員進行評價并交到教育局存檔，評價作為局領導提拔、任命學校班子的一個依據。

三是完小專業教師非常緊缺，義教均衡發展已配備了大量器材，沒有專業教師上課，器材設備得不到有效使用。建議完小增加專業教師。

我的發言完畢，謝謝大家！

交流座談會總結發言篇4

宗親聯誼座談會總結發言-會議發言

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總結發言

各位宗親：

非常感謝大家在百忙中趕到縣城參加這個會議！今天會議的主要任務是傳達中華xx宗親聯誼總會成立十周年慶典大會精神。主要目的是讓我們團風分會在這次被總會評為先進集體的基礎上，再接再厲，把團風黃州地區的xx宗族事業做得更好。

這次會議是受總會有關領導委托召開的。總會聯絡部副部長善浩宗親今天特地趕來，給分會頒發先進集體獎牌，給緒富、協廷、公印和我頒發先進個人獎章，并傳達總會十年慶活動盛況。這既體現了在座各位宗親的辛勤付出，也體現了總會對我分會的鼓勵與厚望。

團風分會成立于2004年5月，2006年6月分譜出版發行，是湖北范圍內機構成立較早、分譜發行較早的分會之一。這次家儒總會長在總結中，專門提到團風分會的緒富會長，是一位70多歲的退休教師，沒收宗親一分錢，一個人編修一部《黃岡分譜》?，F在緒富會長駕鶴西去，我們要發揚老會長的敬業精神，讓團風黃州地區xx宗族事業薪火相傳，不斷發揚光大。

當前我們分會成績顯著，但面臨的新課題也不少，急需大家共同努力，克難奮進。一是我們分會剛成立時叫黃岡縣分會，后來黃岡縣一分為二，團風縣這邊的宗新聯誼工作斷斷續續還有人在做，而黃州區基本斷了線。二是溢流河、但店鄉的宗親原來參加羅田縣分會活動，近年按照總會要求，歸屬到新區域所在地團風縣分會。三是隨著緒富老會長的年邁多病和去世，以及部分分會老領導身體健康狀況，分會的總體工作處在下滑狀態。因此，團黃地區宗族事業的振興與發展，還要寄希望于在座各位。

現根據剛才各位宗親在發言中提出的意見和要求，按照總會實施“三大任務”的總目標和這次總會十年慶典上的部署，就團風分會下一步工作，提五點意見，供武山、義生兩位擬任會長和在座各位顧問、副會長在研究工作時參考。

第一，籌備召開選舉大會，完善分會組織機構。

當前面臨黃州區宗親事業的空白和本會會長職位的空缺，急需完善分會組織機構。要把團風、黃州兩地宗親聯合起來，更名為團黃分會。要深入到每個有邱姓的灣子，調查核實，摸清底數，包括遷往外地的，爭取一個不漏。每個灣子推選出一至幾名熱心宗族事業的人作為代表，在適當的時候（建議不要超過今年底）召開換屆選舉大會，增補分會領導成員。這件事由今天擬出的牽頭人武山和義生兩位宗親負總責。聯絡和調查工作大致這樣分工：原羅田分會過來的領導，如協廷、公印宗親，還有公初、旺生等，負責團風縣域內各地的調查聯絡，特別是溢河、但店、總咀、回龍、淋河、賈廟一帶。原團風分會的幾倍領導，如坤山、文兵、火元等，負責黃州區的調查聯絡，特別是路口、禹王、堵城、南湖、上巴河一帶。

要設立相對固定的分會會址，使族人有一個活動中心，也便于分會機構對外聯絡和集中，會址里要設立專門的檔案室（柜、箱），抓緊搜集、整理和保存家庭檔案，搶救邱族歷史文化遺產。提倡和鼓勵各村、組、灣編寫本地xx族史源流，培養個人寫家史的典型，做到有話則長，無話則短，編寫一張吊線圖也行，匯編xx家書、家規庭訓也行。這里我特別要推崇先父仲卿大人的寶貴精神，他老人家退休后，在身體狀況不佳情況下，不舍晝夜地搜集譜志資料，還主動陪同羅田宗譜的督修協廷、和生等人到處做調查聯絡工作，一個人在家里默默編寫出一本《黃岡索家樓xx家族史略》，4萬余字，還設計了祥細的源流表和吊線圖，把我們這個家族乃至索家樓這個灣子的xx歷史和現實資料全部整理了出來。要是族內人人都象先父這樣重視家族資料，xx的歷史才能不斷代不斷線，xx宗族工作才能快速順利開展。

要加強對外交流，特別是武漢、新洲、鄂州、浠水、麻城等相鄰地區的宗親組織，同他們多聯系，學習經驗，借鑒辦法，相互融合，自己的工作才能做得更好。

第二、修訂完善《團黃分譜》，宣傳推介宗親事業

國盛修志，家盛族譜?！饵S岡分譜》2006年6月就出版了，現在看來有修訂、補充和完善的地方。要把原羅田分會轉過來的溢流河、但店兩地宗親的資料補充進來；還有因工作、因商務、因各種原因遷往外地的宗親，要一一調查核實，都補充進來；據說本地也有宗親在原譜中漏落的。可以把這些漏落的宗親資料先出一個《分譜補充本》，待機會成熟時再編撰大分譜。不讓一位宗親漏落，應當是我們修譜的準則。這是第一點。第二點，團風縣方志辦計劃編寫《團風各姓氏源流》一書，主編林泉曾經托人向我約稿。我想這方面的情況協廷和公印兩位宗親要熟悉些，請兩位先拿出初稿。第三點，醞釀編撰《團黃地區xx賢達風采錄》，總結推廣家門英杰，也以此吸引社會賢達人士支持、參與和贊助xx宗族事業。

任何一項群眾性活動都離不開宣傳。要對所有宗親和在社會上大力宣傳xx宗親聯誼事業，擴大中華xx宗親聯誼會的社會影響。不要怕別人說我們搞宗派主義。我們的組織是經過政府批準的，全國人大、政協的領導親任我會名譽主席，國內外許多政府要員擔任了我們組織的領導，中華xx聯誼會的文化傳承活動，以及《中華xx大宗譜》的編修，很好地繼承了中華民族的優良傳統，弘揚了民族文化，促進了海內外的民間交流與和諧社會建設，為祖國統一、民族振興、文化傳承、國粹保護作出了貢獻，因而得到了社會各界支持和擁護，得到了譜牒專家、文化知名人士的普遍好評，也得到黨和政府的肯定與褒揚。我們的總會長家儒被譽為“中華聯宗修譜第一人”，還榮獲“全國十大英才人物”稱號。團黃分會要考慮出版內部簡報，要培養族內通信員，把我們的工作及時宣傳出去。

第三、聚沙成塔，共襄善舉，為大宗祠建設作貢獻。

中華xx總祠河南堂的建設是中華xx宗親總會當前的中心任務，已得到族人的熱烈響應和大力支持，各地都在積極組織捐款。去年7月總祠在偃師市奠基時，我去參加了，當時的捐款場面非常熱烈，可是沒有看到團風分會的名字。前不久總會十年慶典也是在偃師總祠建設工地舉行的，我也參加了，又看到火熱的捐款場景，又沒看到團風分會參加。從慶典活動回來后，我應邀參加了新洲分會傳達總會精神座談會，恭元會長部署全族每人要為總祠捐10元錢。鄂州分會的朋友也告訴我說，鄂州分會前天也開了傳達會，要求每人捐10元。團風分會不能在這方面掉隊，我們也是xx子孫，別人能做到，我們不能掉隊。因此建議：迅速動員，給每家每戶發一份倡議書，在座的每一位拿著登記表，要求每位宗親捐10元?？傡魞扇陜瓤陕涑桑诼涑傻涠Y上，再不能少了團風分會。

當然，勸捐工作一定要實事求是，要講明5元不為少，萬元不為多，盡心盡力就行。要動員有能力的宗親多捐，幫助沒有能力的人捐。我們是較貧困地區，有些宗親家庭困難，我們要從各個方面想辦法，讓那些小老板、家庭寬裕的宗親，代替貧寒宗親捐分子，但要保證人均10元的總目標不落空。

這次在總會慶典上，聽到一個真實的故事。福建某偏僻地區的一位老太太，得知有人到村里為xx總祠捐款，她找過去捐了10元錢，她說：“我76歲了，嫁在這里60年，人家早已忘記我是邱家的后人，邱家建祠堂我有份啊。”在場的人感動得流淚。所以我要說的是，勸捐工作要過細些，不要把宗親們對建祖祠的一片心意埋沒了。

第四、著力培養xx后人，設立興教育賢基金。

總會三大任務之一的興教育賢，是xx世代繁榮、事業發達的根本保證。要提高全體宗親對這個任務的認識，要想盡各種辦法，采取多種形式籌集興教育賢基金，并建立規章制度。總會對考取名校的xx子弟有獎勵，分會對考上一類重點大學的，要給予獎勵。要求各支系族人對考得好的學子給予獎勵。獎勵可量力而行，以多種形式，如張紅榜、登簡報、開慶賀會、組織地方領導上門慰問等，使優秀學子及其家庭受到鼓勵和尊崇，使周邊其他xx子弟及家庭受到鼓舞和鞭策，以促進好學上進、趕先爭優的風尚形成，為國爭光，為家爭氣，為宗族添彩。

這里也要指出，對xx宗族90歲以上老壽星，分會也要定期組織看望。敬老愛老是邱家的優良傳統，要發揚光大。鼓勵和促進xx族人牢記平安，加強鍛煉，增強體質，延年益壽。

第五、團結一致，努力工作，鑄造分會十年輝煌

再過18個月，到2014年5月，就是團黃分會成立十周年大慶的日子。從今天開始，就要為十年慶典作準備。要號召全體宗親為十年慶典出智出力出才出財，比如策劃設計大型祭祖活動，創作十年慶主題的詩文書畫，制作工藝美術，排練文藝節目，捐獻老家譜和家族文物檔案。要鼓勵和幫助各支系修繕祖祠（堂、室）家廟，修復祖墳祖墓，開展敬祖祭祖活動。要提倡和動員各地宗親編寫本支系（族）的譜志史，撰寫家庭（族）大事記。通過這些活動，引發族人對先祖的追思，對祖恩祖德的發揚光大，從而增進族人的認同感和凝聚力，促進團黃地區xx宗族事業的發展。

團結是干好一切工作的基礎和前提。分會領導班子和族譜編委會成員要加強團結，對工作中某些環節的爭論，對譜志中某些觀點的爭議，都是很正常的事，不可避免，但不可影響個人感情與工作大局，扯不清的事情，就不要緊扯，留待以后或我們的后人去弄清，先干好當前能干成的事。家和萬事興，人和事業成，讓我們同心同德，同舟共濟，以自己最大的努力，流自己最多的汗水，為團黃地區宗族事業作出我們最大的貢獻。列祖列宗會保佑我們，子孫后代會記住我們！

文 章

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