下面是小編為大家整理的實習生崗位職責（9篇）【優秀范文】,供大家參考。

實習生崗位職責（精選9篇）

實習生崗位職責 篇1

　　1、負責公司的招聘工作，篩選簡歷邀約面試，獨立完成初試并安排復試流程;

　　2、人員入職、勞動合同簽定，轉正、離職、崗位異動等工作;

　　3、隨時更新員工檔案、薪資標準、社保人員增減等工作;

　　4、負責公司新員工的入職培訓以及員工關懷和員工關系管理工作;;

　　5、完成每月、季、年的績效考核工作及季度性的績效面談，合理解決考核中的問題;

　　6、根據公司實際情況完善現有制度、擬寫各項規章制度，優化各項工作流程;

　　7、在做好本職工作的基礎上，積極配合公司其他部門的工作，認真完成上級臨時交辦的任務;

實習生崗位職責 篇2

　　1. 協助上級完善項目人力資源規劃、人力資源管理相關制度并在項目嚴格貫徹執行;

　　2. 進行各人力模塊的系統培訓，在人力資源部進行輪崗工作;

　　3. 推動總部制度規范的實施，協助提出個性化制度體系建議;

　　4. 協助塑造、維護、發展和傳播企業文化;

　　5. 負責推動公司價值觀的傳承和團隊文化建設，作為公司和員工的橋梁，負責企業文化和價值理念的傳播、落地;

　　6. 協助招聘管理進行崗位招聘;

　　7. 負責制作項目員工考勤表，提報給公司考勤員進行工資的核發;

　　8. 負責組織本部門環境因素和危險源的識別、評價及運行控制的監督檢查，開展崗位安全事故隱患排查治理工作。

　　9. 參與本部門環境因素和危險源的識別、評價及運行控制;

　　10. 完成領導交辦的其他工作。

實習生崗位職責 篇3

　　1、參與企業財務管理制度和業務流程的制定和完善工作;

　　2、推動集團財務制度在下屬企業的落地執行，及時發現企業生產經營過程中存在的各類問題和風險，并協助企業解決;

　　3、負責溝通協調下屬企業提報的各類財務事項，包括投融資、擔保、收支、內外部支持等事項;

　　4、指導下屬企業開展會計核算，審核財務報表，確保數據的真實、準確、及時和完整;

　　5、組織開展財務分析活動，定期編制財務分析和各類專題調研報告;

　　6、指導下屬企業開展財務預算和決算的編制和執行工作;

　　7、根據國家稅收政第，開展行業稅收籌劃，防范稅務風險，降低企業稅負，爭取財稅優惠：

　　8、對下屬企業資金收支進行日常管理，優化資金結構，降低資金成本，保障資金安全;

　　9、領導安排的其他事宜。

實習生崗位職責 篇4

　　1 負責分公司勞動關系全流程(從入職到離職)，維護HR系統中員工數據信息;

　　2員工檔案管理維護須做到完整性、規范性、更新及時性;確保完整及時地對人力資源相關文件進行歸檔保存;

　　3員工福利及關懷：體檢、節假日福利、關懷等方案的設計與實施;

　　4推進公司人力資源政策、流程在分公司的落地實施，規避勞動風險;

　　5負責分公司考勤數據整理;

　　6協助開展各項員工培訓;

　　7上級主管安排的其他工作內容。

實習生崗位職責 篇5

　　1、辦理人員入職、離職手續;

　　2、負責員工檔案上傳、整理工作;

　　3、完成大區校園及社會招聘計劃制定及實施;

　　4、負責陽光行動、反舞弊制度的培訓、推廣和宣傳工作;

　　5、負責月度通報匯總、季度大區日常激勵管控及分析;

　　6、負責春雨計劃的宣傳及執行;

　　7、完成上級安排的其他工作。

實習生崗位職責 篇6

　　1、負責HRIS系統，確保各項日常功能的按時實現;

　　2、協助推動人力資源信息化項目的實施落地;

　　3、協助培訓使用HR系統的相關人員;

　　4、HR系統的維護和功能性優化;

　　5、領導安排的其他工作。

實習生崗位職責 篇7

　　1、根據公司發展戰略、外部政策要求及子公司管理辦法有關規定，督導子公司落實總部的各種決策、決定，協助制訂年度各項考核指標，完善內控建設;

　　2、根據當地稅務政策，對公司稅收進行整體籌劃與管理;

　　3、負責對接集團子公司，做好關聯企業之間工作往來、協調等工作;

　　4、負責或組織對子公司財務報表進行審閱，并提出整改建議、監督執行;

　　5、協助子公司作好融資規劃及IPO相關工作對接。

實習生崗位職責 篇8

　　1、對各大招聘網站進行管理，包括崗位的發布、刷新和置頂;

　　2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，通知面試;

　　3、初試，登記面試的結果，對面試后的人員進行復試的安排;

　　4、定期瀏覽各大招聘網站和學校就業信息網，查詢公益性招聘會，預定合適的現場招聘會;

　　5、領導交辦的其他事情。

實習生崗位職責 篇9

　　1、輔助完成月結、年結，定期定量完成對總賬與明細賬賬務明細的稽核，查處歷史錯賬，保證賬賬相符，出具月度數據質量稽核報告;

　　2、負責報賬費用歸集和分解、設計和建立專業的財務分析圖表、報表，對異常費用做專項分析、提出優化整改措施、跟進落實;

　　3、完善成本核算方法，設計分析和預測工具，評價財務指標，提出財務管理的改進意見;

　　4、梳理線下報賬咨詢和工單系統的問題，推動共享知識分享平臺的建立，優化人工咨詢處理時效;

　　5、銜接好核算團隊與其他業務部門的溝通，配合公司內外部數據需求，提供財務方案和意見，包括但不限于審計、監事、稅務等;

　　6、推動財務核算標準化流程的建立和完善，按照最新會計準則和管理部門要求更新核算規范;

　　7、完成上級交辦的其他工作。

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