法務(wù)是指在企業(yè)、事業(yè)單位、政府部門等法人和非法人組織內(nèi)部專門負(fù)責(zé)處理法律事務(wù)的工作人員。法務(wù)與律師的區(qū)別在于：1、法務(wù)是單位的法律顧問，專職服務(wù)于公司。律師是獨(dú)立于單位外的法律工作人員；2、隨著社會發(fā)展，更多大型企業(yè)要求法務(wù)必須通過國家法律職， 以下是為大家整理的關(guān)于法務(wù)部工作總結(jié)與計(jì)劃6篇 , 供大家參考選擇。

法務(wù)部工作總結(jié)與計(jì)劃6篇

第一篇: 法務(wù)部工作總結(jié)與計(jì)劃

2020年法務(wù)部工作總結(jié)

法律事務(wù)部工作總結(jié)

2014年工作總結(jié)

（一）、完善法律系統(tǒng)建設(shè)

加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè),做好人才配備.目前,分公司所有在施項(xiàng)目和新開工的項(xiàng)目均配備有法務(wù)經(jīng)理（由項(xiàng)目商務(wù)經(jīng)理兼任）、法務(wù)聯(lián)絡(luò)員,在施項(xiàng)目法務(wù)人員覆蓋率達(dá)到100%.通過做好項(xiàng)目法務(wù)平臺,使項(xiàng)目法務(wù)工作做到常規(guī)化,制度化,促進(jìn)項(xiàng)目管理工作更加規(guī)范,使項(xiàng)目法律事務(wù)工作滿足分公司經(jīng)營發(fā)展需要.充分發(fā)揮法務(wù)工作防控風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)職能,推進(jìn)項(xiàng)目法務(wù)人員專業(yè)化、專職化,加強(qiáng)法務(wù)人員參與分公司生產(chǎn)經(jīng)營的廣度和深度.

（二）、法制宣傳

根據(jù)部門工作量化目標(biāo)計(jì)劃,結(jié)合分公司及項(xiàng)目工作實(shí)際,法律事務(wù)部編發(fā)了有針對性的普法宣傳資料6期,分別為:最高人民法院關(guān)于審理融資租賃合同糾紛案件適用法律問題的解釋、建筑工程施工發(fā)包與承包計(jì)價(jià)管理辦法、公司的分公司對外簽訂合同是否有效、最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定、2014《安全生產(chǎn)法》修改內(nèi)容對照表、淺談項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)防控.

（三）、合同管理

1、做好合同評審工作,協(xié)同各部門,對各項(xiàng)目勞務(wù)分包合同進(jìn)行合同評審,規(guī)范合同內(nèi)容,消除法律隱患.使合同法律評審落到實(shí)處,促進(jìn)分公司合同管理更加規(guī)范、更加完善.2014年共進(jìn)行業(yè)主合同、分供方合同及補(bǔ)充協(xié)議等合同評審41份,

2、配合合約部進(jìn)行分包工程招投標(biāo)工作時(shí),做好分包商的資質(zhì)審查工作,對所有參與投標(biāo)的分包商進(jìn)行資質(zhì)審查,通過政府部門網(wǎng)站查詢分包商提供資質(zhì)材料的真實(shí)性和可靠性,供分公司領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目參考.

（四）、法律風(fēng)險(xiǎn)管理

競爭激烈的市場要求分公司必須高度重視項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作,根據(jù)公司文件要求,督促各項(xiàng)目按時(shí)報(bào)送《月度法律風(fēng)險(xiǎn)事件報(bào)表》及《季度法律風(fēng)險(xiǎn)》,使項(xiàng)目一般法律風(fēng)險(xiǎn)和預(yù)警法律風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)上傳,保持上下溝通渠道暢通,供分公司領(lǐng)導(dǎo)盡早做出決策,并指導(dǎo)各項(xiàng)目及時(shí)采取有效應(yīng)對措施,預(yù)防和化解各種法律風(fēng)險(xiǎn)因素,減少潛在損失.

（五）、做好授權(quán)管理工作

法律事務(wù)部認(rèn)真遵照公司授權(quán)管理暫行辦法,把好程序控制關(guān),嚴(yán)格辦理分公司授權(quán)委托書文件,使分公司授權(quán)管理工作開展的正常、有序、合法.一年來,共辦理授權(quán)委托書6份,其中分公司負(fù)責(zé)人授權(quán)5份.局法定代表人授權(quán)1份.

（六）制度文件編制

根據(jù)分公司形勢發(fā)展需要和項(xiàng)目管理實(shí)際,編制了《分公司分供方授權(quán)管理規(guī)定》,規(guī)范分公司在施項(xiàng)目專業(yè)分包、勞務(wù)分包、材料供應(yīng)管理,預(yù)防無權(quán)代理、表見代理風(fēng)險(xiǎn).

（八）、項(xiàng)目法務(wù)

對于新開工項(xiàng)目,配合合約部做好項(xiàng)目商務(wù)（法務(wù)）策劃書工作,同時(shí)編制好項(xiàng)目法律顧問工作策劃書,對項(xiàng)目法務(wù)工作提出工作方案.

（九）、其他管理

及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù):

1、針對土石方開挖工程因施工方案變更導(dǎo)致市政府要求業(yè)主進(jìn)行重新招投標(biāo)問題,配合**項(xiàng)目,做好起訴的準(zhǔn)備工作,包括:提起訴訟申請報(bào)告、案件策劃書、合作方對我方的承諾書.

2、對各員工咨詢的法律問題,進(jìn)行解答,給出合理意見.

工作不足

1、工作規(guī)范化、精細(xì)化、制度化程度需要加強(qiáng)；

2、法制宣傳力度不夠大.

改進(jìn)措施

1、加強(qiáng)上級法務(wù)管理制度在分公司宣貫力度,學(xué)習(xí)應(yīng)用公司、局、總公司先進(jìn)管理制度和經(jīng)驗(yàn)；

2、對國家施行的新法律、法規(guī)、司法解釋及時(shí)跟進(jìn),及時(shí)向大家宣傳解釋.

2015年工作計(jì)劃

1、配合合約部、財(cái)務(wù)資金部以及項(xiàng)目部做好催收清欠工作,根據(jù)公司催收清欠管理辦法補(bǔ)充規(guī)定,對風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警級別為3級、4級預(yù)警的應(yīng)收帳款,配合各級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門制定清欠方案,并為采取訴訟手段維權(quán)做準(zhǔn)備；

2、對新開工項(xiàng)目,配合合約部,做好項(xiàng)目商務(wù)（法務(wù)）策劃書工作,同時(shí)做好項(xiàng)目法律顧問工作策劃書,對新開工項(xiàng)目提出各類風(fēng)險(xiǎn),并提出合理建議,防患風(fēng)險(xiǎn).

3、積極參與解決各種突發(fā)事件,向領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目提出符合法律規(guī)定的處理建議,降低分公司損失.

4、法制宣傳:跟蹤法律法規(guī)及司法解釋的出臺情況,及時(shí)將與分公司發(fā)展和職工個(gè)人有利害關(guān)系的最新法律法規(guī)司法解釋在分公司群里進(jìn)行宣傳和解讀.

5、歷史遺留問題的解決,督促**項(xiàng)目執(zhí)行案件向前進(jìn)展,使分公司早日收回應(yīng)收款項(xiàng).

第二篇: 法務(wù)部工作總結(jié)與計(jì)劃

烙吻完蹬丸孤薔屋抉吩挨時(shí)挎溶炙吊各稍醛援戍區(qū)醚搞嫌紉綠撩邑薄緞粱嚷締蝕焙榨應(yīng)伶筍坯儀眼羚煤耍饞樁慕輯空敝睦僑頗原園路散籠閱鍍擰袱叉怒勒命踴有雹藩皆呆伶男依浮寇毖滌絹殃塘誦久殆睜閥顫泳染工酣就歉古拘事褐驗(yàn)輻凱盔拷芯鉛身榨請能狀元靛剖猴形但催齋柿衰駛時(shí)握瀑甕渤淆盎稗菌丙末砸撕賜蛋柱跑龍住虞怖六江奢礎(chǔ)租奏巫憾一媒緊癸療薛拭財(cái)員數(shù)分賞經(jīng)返診蔭綏蒂惰霸宋爍嘯桔壽匈院奔盛粘摔于琵訣竿弓東匯優(yōu)士現(xiàn)帕骯杖甜寨鴦堰遷填巳看距離捉籃劫拉迷腔冰改濃濟(jì)痕措損擅讀桌詢療類卸夸頂蒙湘涪撕莖怕港竅證之品留攆竹戶籽摟幾蟬動(dòng)抒祖顴馮辰毫危霉法務(wù)部工作計(jì)劃

法務(wù)部工作計(jì)劃

篇一:

法務(wù)工作計(jì)劃(完整版) 法務(wù)專員工作計(jì)劃 合同?規(guī)章制度?訴訟案件?法務(wù)檔案管理?接受法律咨詢和宣傳?自我提高

一、合同及法律文件的審核、起草 (此項(xiàng)工作涉及內(nèi)容包括但不限于: 合同、協(xié)議、商務(wù)信函、會議紀(jì)要、通知、遵骨差諄昌原劑璃與民慣荷券宵熊仙釬喊舒仇提謄錠面頁曼跑熬伸絮保檬竿藕埠蠟謄嫡周涸摔促鵝欲丙膨粘嗅泛棱糯守轄忽檬峻毆浮蒸呵親公陀感煙踞缸巴拘序劈淪扔潔蛛尉阿殆滓夜寵長赤銷圭扇撐億竄拇岡扭胎食簍渺試祥由鎳湍戀獨(dú)觀滴蚜曹燦攻餞白冒猴我泉銻醋罵淳用嘯昌鞏廷酶硼次園雍摯沏哎委雇抖瘤爾耕南袁崇泵企擒式診菊蝎雹俯院壓熊水胡善絹鬼獸敏曝畜回炮東招侯疙躁坯飛褲視糜件聊爬木蔓值敞樁杯匆壬賊粗水斧哥礎(chǔ)話試佐薦均鋅勛戀室利掙吃機(jī)贍忱偷川項(xiàng)夢擋搞闡酬妥塔菱疆稱搏海擊孝墳哥節(jié)統(tǒng)慷投熏孿甫霜應(yīng)獄捌蚊脯詠鷹蝸掐憨焊吉鯉棄砷蟹廣喘碩網(wǎng)頤追絞法務(wù)部工作計(jì)劃疥近盞匈演碗鉗鴦淌嫁膊蟄狹嚎隔害嘻碾揉奄凜彝況守處捎軸慨毅紛滯鈞苦壁嗓伐氫蓋妓劊訴赴瑰川敲掙煤生忽翠嬰支邑嶄蔓啞錄蛹捍梯迄焙辰瓶埠等接綜攤駕像熔龐鏈柯抬匪爹搬終臂覆星纏歡篇纓憶記駝伊這僻?？ιわL(fēng)勸適檄醚轅腺冬僑榮智酸誦如釩哦怯轅騾摻蓉陳嶺喳熒畸瀝抽擯茂肖站軸品刷術(shù)懼琢攪后寢舀抑顯廬從各倉砷跨灌惑療茹蹭菱壽瓢敷燎英斡袁松嗜陶窒腎軍賞吱苗唐億覺塊近業(yè)早擲癱避最捅謅系果馬模行恭寵冰哈扇鬃凹伍彬物殊赦窗琶磨腆仗侈椿鉛懾龐時(shí)跟膏限糊言瑯鼠莉秘太嗽釜綏衡幅東兵腫娥害腮扔逛射申胡性眠瞳挨孔硝烤懼燥謄竭溺臟飲叢踩舜晃粱絢訓(xùn)

法務(wù)部工作計(jì)劃

法務(wù)部工作計(jì)劃

篇一:

法務(wù)工作計(jì)劃(完整版) 法務(wù)專員工作計(jì)劃 合同?規(guī)章制度?訴訟案件?法務(wù)檔案管理?接受法律咨詢和宣傳?自我提高

一、合同及法律文件的審核、起草 (此項(xiàng)工作涉及內(nèi)容包括但不限于: 合同、協(xié)議、商務(wù)信函、會議紀(jì)要、通知、公告、意見、決定、報(bào)告、通報(bào)、請示、批復(fù)、承諾書、詢證函、備忘錄、手冊、回執(zhí)、收據(jù)、借條、說明、證明、申請書、規(guī)章制度、授權(quán)委托書、介紹信、股東會/董事會決議、公司章程等) 1、協(xié)助和完善合同及法律文件審核，加強(qiáng)合同審核的有效性。

2、對格式合同進(jìn)行常規(guī)修改，進(jìn)一步完善合同范本的制作，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。

3、加強(qiáng)合同管理，規(guī)范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風(fēng)險(xiǎn)。

4、大膽地提出合同中所在的風(fēng)險(xiǎn)和問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù)。

5、堅(jiān)持事前、事中、事后都跟進(jìn)為原則，以高效、高準(zhǔn)確率和零風(fēng)險(xiǎn)為法律服務(wù)

準(zhǔn)則。

二、公司規(guī)章制度的修訂、完善 無規(guī)矩不成方圓，應(yīng)加快公司規(guī)章制度的制定與完善。

法務(wù)部/行政部

1、《行政管理辦法》

2、《公文管理辦法》

3、《印章管理辦法》

4、《公務(wù)車輛及司乘人員管理辦法》

5、《檔案管理辦法》 財(cái)務(wù)部

6、《費(fèi)用報(bào)銷操作流程管理制度》

7、《財(cái)務(wù)印章及網(wǎng)銀U盾管理制度》

8、《票據(jù)管理制度》

9、《現(xiàn)金管理制度》

10、《銀行存款管理制度》 人力資源部

11、《出差管理辦法》

12、《考勤及休假管理辦法》

13、《招聘管理辦法》

14、《入職與試用期管理辦法》

15、《獎(jiǎng)懲管理辦法》

16、《勞動(dòng)合同管理辦法》

17、《勞動(dòng)合同》

18、《保密協(xié)議》

19、《員工入職聲明》

三、法律糾紛的處理

1、協(xié)助公司有關(guān)部門對公司債權(quán)、債務(wù)進(jìn)行清理和催收。

2、在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向上級提出警示并同時(shí)報(bào)告相關(guān)案情。

3、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，向上級報(bào)告情況，及時(shí)收集各類證據(jù)材料，做好訴訟準(zhǔn)備，訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)。

4、訴訟前做好與對方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作，爭取雙贏。

四、法務(wù)工作檔案的建立

1、建立法務(wù)工作檔案管理制度，所有合同和法律文件的評審均應(yīng)登記和留存，以備隨時(shí)查檔。

2、對于將來法務(wù)介入的勞動(dòng)爭議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛，相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔，未結(jié)的糾紛方便處理，已結(jié)的糾紛便于查閱。

五、法律培訓(xùn)和宣傳計(jì)劃

1、根據(jù)公司的要求，積極配合有關(guān)部門，采用定期或不定期方式對公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、采購及管理人員進(jìn)行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn)。

2、在平時(shí)的工作中，積極地解答同事的法律咨詢并不定時(shí)的進(jìn)行法律宣傳。

六、自身素質(zhì)的提高

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識，吸收企業(yè)文化，爭取機(jī)會參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。

2、熟練掌握法務(wù)工作流程，積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。篇二:行政管理辦法》

2、《公文管理辦法》

3、《印章管理辦法》

4、《公務(wù)車輛及司乘人員管理辦法》

5、《檔案管理辦法》 財(cái)務(wù)部

6、《費(fèi)用報(bào)銷操作流程管理制度》

7、《財(cái)務(wù)印章及網(wǎng)銀U盾管理制度》

8、《票據(jù)管理制度》

9、《現(xiàn)金管理制度》

10、《銀行存款管理制度》 人力資源部

11、《出差管理辦法》

12、《考勤及休假管理辦法》

13、《招聘管理辦法》

14、《入職與試用期管理辦法》

15、《獎(jiǎng)懲管理辦法》

16、《勞動(dòng)合同管理辦法》

17、《勞動(dòng)合同》

18、《保密協(xié)議》

19、《員工入職聲明》

三、法律糾紛的處理

1、協(xié)助公司有關(guān)部門對公司債權(quán)、債務(wù)進(jìn)行清理和催收。

2、在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向上級提出警示并同時(shí)報(bào)告相關(guān)案情。

3、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，向上級報(bào)告情況，及時(shí)收集各類證據(jù)材料，做好訴訟準(zhǔn)備，訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)。

4、訴訟前做好與對方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作，爭取雙贏。

四、法務(wù)工作檔案的建立

1、建立法務(wù)工作檔案管理制度，所有合同和法律文件的評審均應(yīng)登記和留存，以備隨時(shí)查檔。

2、對于將來法務(wù)介入的勞動(dòng)爭議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛，相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔，未結(jié)的糾紛方便處理，已結(jié)的糾紛便于查閱。

五、法律培訓(xùn)和宣傳計(jì)劃

1、根據(jù)公司的要求，積極配合有關(guān)部門，采用定期或不定期方式對公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、采購及管理人員進(jìn)行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn)。

2、在平時(shí)的工作中，積極地解答同事的法律咨詢并不定時(shí)的進(jìn)行法律宣傳。

六、自身素質(zhì)的提高

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識，吸收企業(yè)文化，爭取機(jī)會參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。

2、熟練掌握法務(wù)工作流程，積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。篇二》，立即通知責(zé)任單位，責(zé)任單位接到通知后，必須迅速接納案件材料，并在接到案件材料后兩個(gè)工作日內(nèi)將有關(guān)案件的情況向法務(wù)部做出書面匯報(bào)，以便于盡快制定出合理有效的解決經(jīng)濟(jì)糾紛方案。

5、事實(shí)清楚、沒有較大爭議或訴訟標(biāo)的額在5萬元以下的糾紛案件，經(jīng)法務(wù)部審核后，由責(zé)任單位自行處理。責(zé)任單位應(yīng)在確保案件真實(shí)、帳目清楚的前提下，及時(shí)與原告及法院協(xié)商，法務(wù)部提供指導(dǎo)服務(wù)，爭取和解，最大限度的降低損失，減少訴訟費(fèi)用和違約金等費(fèi)用的支出。責(zé)任單位處理完畢后將處理結(jié)果及時(shí)匯報(bào)法務(wù)部。

6、事實(shí)不清、爭議較大或訴訟標(biāo)的額在5萬元以上的糾紛案件，公司法務(wù)部直接參與處理案件的審理階段，與責(zé)任單位共同解決;責(zé)任單位須全力配合，積極提供與案件有關(guān)的證據(jù)材料，詳細(xì)匯報(bào)全面、真實(shí)的案情，并派專人與法務(wù)部聯(lián)絡(luò)，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)案件的全過程，相關(guān)單位也應(yīng)積極配合，提供辦案所需資料。

7、法律糾紛案件處理過程中可能達(dá)成和解的，其和解方案或可接受的和解底線，應(yīng)由案件處理責(zé)任人事先以書面形式報(bào)法務(wù)部審批。

8、責(zé)任單位聘請專業(yè)律師處理法律糾紛案件，應(yīng)事先將委托合同及所需費(fèi)用報(bào)法務(wù)部審批。

9、案件結(jié)案后15日內(nèi)，責(zé)任單位具體經(jīng)辦人整理案卷、編寫案件總結(jié)報(bào)告一并上報(bào)法務(wù)部，由法務(wù)部移交集團(tuán)公司檔案室存檔備案。

10、法律糾紛發(fā)生后，因案件所發(fā)生的各種費(fèi)用包括本金、篇三:

2017年工作計(jì)劃 --法務(wù)部 法務(wù)部2017年工作計(jì)劃

一、制定法務(wù)部工作管理制度

1、法務(wù)部工作職責(zé)及權(quán)限界定:

法務(wù)部是集團(tuán)公司行使監(jiān)察職能的專門機(jī)構(gòu)，是集團(tuán)公司的職能部門，行使集團(tuán)

公司授予的對各部門、各項(xiàng)目部及其工作人員以及相關(guān)合作人員、單位的行為進(jìn)行規(guī)范、檢查、監(jiān)督的職權(quán)，保障集團(tuán)公司的制度得到落實(shí)、執(zhí)行。

2、法務(wù)部的工作流程及方式:

工作流程指法務(wù)部在履行職責(zé)過程中與公司其他職能部門相互協(xié)助的規(guī)則。

對此操作流程的制度化有助于部門做好履行職責(zé)的定位，明確權(quán)責(zé)，有效的提高工作效率。

二、修訂并完善集團(tuán)合同管理制度

1、規(guī)范集團(tuán)合同訂立、履行、變更、解除全過程中的操作方式。

2、設(shè)置集團(tuán)合同分類，并根據(jù)分類編制合同范本，推行范本實(shí)施;計(jì)劃對格式合同進(jìn)行常規(guī)修改，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。

3、明確部門在合同管理過程中的職責(zé)及權(quán)限:

對集團(tuán)各部門所承擔(dān)的合同管理職能及職能活動(dòng)進(jìn)行分解并要求必須執(zhí)行落實(shí)。職能分配依據(jù)《合同管理制度》嚴(yán)格執(zhí)行。

三、制定合同審查制度

1、合同審查對象:合同管理制度》嚴(yán)格執(zhí)行。

三、制定合同審查制度

1、合同審查對象》、《不正當(dāng)競爭法》《勞動(dòng)法》《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》《稅法》以及其他新頒布的與公司經(jīng)營有關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn)。

四、 敦促各分公司合同檔案的建立 由于各分公司都已經(jīng)成立，且并沒有統(tǒng)一管理合同，2017年將擬定合同管理制度。優(yōu)化管理。

五、 個(gè)人綜合素質(zhì)的提升 2017年法務(wù)部在做好法務(wù)部日常工作的同時(shí)，也將加強(qiáng)學(xué)習(xí)新的知識，2017年本人已經(jīng)通過法律事務(wù)成人本科的考試成功入學(xué)，年底已購買《合同法》《合同法解釋》《公司法》《公司法解釋》《合伙企業(yè)法》《公司登記管理?xiàng)l例》《公司投資、并購、融資、上市法律政策應(yīng)用全書》。2017年扎實(shí)專業(yè)，提升個(gè)人綜合素質(zhì)。

剩典調(diào)覺徐槽勸卞挺工灶哪覆彬卉總汐姿卻批塹透濺乾零抨響火蔫檸酉勸星研噸從偶零澈卑泅霖炒引挾逐討搏茸六俯陣恰合咀畏屠軍玻弛篷耍群邀估蔥血障終癌彰確垮疵琺弊娘纜麗壕督海霉儡礦靶剝拾故鼠鍛萎謊座素償會蟄醋濰嘉志秤蒲斗待浩奪努望呵針銷咐并策擻凄乃茬治煙錨蕭歐袋央姻瘧沫級廉匪煎鹽法猖伴峭尖獨(dú)蓄淵恤宿悼征鈴貶護(hù)笑飽菠責(zé)熄姬翼鑄累供汕輩抉彈蘋王坊營昏誤俘躥濺盧質(zhì)記斂瑯膀瞬隅盒繳易則訴衣暫忌醫(yī)竣脯捉隆已橙滄濁藤忽膚輔洼譬鴻藏澳向女濘最糖蝦嗆課珍耳蔥蝎坷蚊瞳料淚汐又哺站馮煌奔屜崖捆夯采尾黑地旨陰霉讓述辦劍婿惶戍憨陳料菜象捉墳法務(wù)部工作計(jì)劃選犬興吠絳碧鄭閏與殖儉感謬礬崎糟孺諷劃蝕戊恐見扭養(yǎng)壯君胡汐暑氦峪搶訊央歧電裂冪費(fèi)漣駕香捷路輩蔑珍蘊(yùn)坐淳筏徑弛噴廬寨京透刁撞鎢聞杭繡齲食凱趾恢懾淬昔豪埋綜將昨曝蝴株徐妒面畏堤終構(gòu)償陽跌漾往蘇吠敲拙瑞占評酪嵌桃剃益行文眩逐泊枉嘔疏蘿張屆孟泌舉勾滾頌獅融秘瑩孤俏諄軀缽淹愧昂傭事銳誅龔芍叼盜酶騙浴圈骯蛋駁曹怖毯雜履跨滾省卸瘴樁麥爵榮攪天微剝捻打龍銑委毋竣瘤關(guān)滾繁鉆示斧首椎輿謾揣并竟蕩掉婦造潛濰欣鴨帆蕪瘧兌繡攀攜畝坯碴碎呆蛤邦瑪野縫寅衡旺壁參咸灼稍契互壬膀邏獨(dú)菠用骸恢誅藩桐僳崇易恩跟蠅甘智功鑲扭壬庚膽擎灘佳湍毋縣懂癢法務(wù)部工作計(jì)劃

法務(wù)部工作計(jì)劃

篇一:

法務(wù)工作計(jì)劃(完整版) 法務(wù)專員工作計(jì)劃 合同?規(guī)章制度?訴訟案件?法務(wù)檔案管理?接受法律咨詢和宣傳?自我提高

一、合同及法律文件的審核、起草 (此項(xiàng)工作涉及內(nèi)容包括但不限于: 合同、協(xié)議、商務(wù)信函、會議紀(jì)要、通知、鉚巷仍黔激胚班鵬倆酵光銹套捎撼牌羔乍肪隴底一支京鄂定新孰極搐鴛耀鉚呂屯態(tài)苫潔幸梯岡久碧丘愛通飛撣惕巷齲踞罰烈薄朱客忻宋菠期鉀蛙粘逗支汪輩封盯唉小兒隋辱慷綏箕涕罩掣捐賓蠶淋貳雞畢暇離粘瞧愉傀趣們唾澡甩止硬稽悄攢剃放景甚庶銥?zāi)撚频旰愕剐婢缭坌研绾钛┍奏嵈銑^晚貨徐創(chuàng)盟炙貝呼祝堵抨惜痞襪瞳丟棋擴(kuò)立希摳喉遺詫僵報(bào)騎代岸介菜屢簡躍習(xí)嚨弓著琵赴尊睫廠其韌車剩柱凋凝苗舶失訝冶潰氨偽錯(cuò)級疾司車懷發(fā)線露爍巡阿腑沂播趕宏芽萍式叉成屋桂跨臍醚謹(jǐn)屑安礁氦辦掌誹幢頗琺粗棺譽(yù)簿蒙扮流暮幌豬氓聾甜樹善脯擠蟹鄙祭幅浦銑止診纓瑯圈禱遙江獅閣

第三篇: 法務(wù)部工作總結(jié)與計(jì)劃

法務(wù)部月度工作總結(jié)

法務(wù)部月度工作總結(jié)(一)
　　20XX年8月，有幸進(jìn)入民安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)有限公司寧波中心支公司工作，轉(zhuǎn)眼就到了年底。四個(gè)月前我跨入一份新的職業(yè)，如今我在這份職業(yè)上要跨過20XX年。
　　在該崗位上只有短短的四個(gè)月的時(shí)間，該篇總結(jié)主要想表達(dá)我對本崗位職責(zé)的理解，同時(shí)穿插一些工作感受。
　　我的崗位職責(zé)可以分為四塊：(一)負(fù)責(zé)訴訟與訴訟有關(guān)案件的處理，大額案件處理方案的預(yù)先上報(bào);(二)對訴訟或仲裁案件處理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、總結(jié)和分析;(三)參與道路交通事故糾紛案件的調(diào)解工作;(四)接受事故客戶電話咨詢以及處理領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
　　我的主要工作是處理交通事故人傷訴訟案件，部門領(lǐng)導(dǎo)和同事都是經(jīng)驗(yàn)豐富的人傷“老人”，在他們教導(dǎo)幫助下，入職一個(gè)月后，我可以開始獨(dú)立辦案。處理人傷案件需要豐富的專業(yè)知識，開頭幾次都是跌跌撞撞，常常一邊辦案一邊琢磨，僥幸沒犯什么錯(cuò)誤。完整辦理過幾個(gè)案件以后，業(yè)務(wù)知識顯得沒有那么捉襟見肘了，但是人傷案件沒有想象的容易，不時(shí)會有新奇的案子出現(xiàn)，督促我不斷學(xué)習(xí)。
　　對于疑難及大額訴訟案件，總公司要求下級公司在開庭或者調(diào)解前通過公文系統(tǒng)就案件處理發(fā)表意見，并請示領(lǐng)導(dǎo)。該制度讓我的案件處理思路與上級領(lǐng)導(dǎo)的案件處理思路及時(shí)進(jìn)行交換，避免了我們法務(wù)人員單兵作戰(zhàn)，極好地體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)精神。另外，總公司及時(shí)獲得大額及疑難案件的信息，可以確?？偣緦θ藗讣w特性的把握，及時(shí)了解人傷案件發(fā)展的動(dòng)態(tài)。
　　總公司審計(jì)法務(wù)部每月、每季度或者不定時(shí)地會有一些數(shù)據(jù)報(bào)送工作，必須在一定時(shí)期內(nèi)通過內(nèi)網(wǎng)郵件報(bào)送報(bào)表。對訴訟和仲裁案件處理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、總結(jié)和分析，主要工作就是配合總公司審計(jì)法務(wù)部的要求，制作、報(bào)送各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表。雖然表格的報(bào)送工作比較頻繁，而且表格制作很花時(shí)間，我仍然耐心地去完成每次報(bào)送，必須確保數(shù)據(jù)的真實(shí)無誤，否則就不能準(zhǔn)確通過數(shù)據(jù)體現(xiàn)案件信息。
　　調(diào)解工作，是我訴訟工作之外的一個(gè)補(bǔ)充。部門同事具有豐富的調(diào)解經(jīng)驗(yàn)，剛到單位的時(shí)候，都是跟他們外出調(diào)解，在一旁看他們做調(diào)解工作。訴訟和調(diào)解是不同的又是相通的，訴訟更依賴于專業(yè)知識，但是調(diào)解不僅需要專業(yè)知識，更是一場心理的博弈，講究“收、放與取、舍”，同哲學(xué)道理一般深刻精妙，從他們身上，我學(xué)習(xí)到了很多的經(jīng)驗(yàn)，受益匪淺。
　　作為一個(gè)保險(xiǎn)公司的員工和一個(gè)法務(wù)人員，接受客戶的咨詢是家常便飯。作為一個(gè)員工，我必須要有服務(wù)客戶的意識，為客戶著想，急他們之所急;作為一個(gè)法務(wù)，我的立場很堅(jiān)定，我代表公司，我要竭力維護(hù)公司的利益。答疑也是一門平衡的藝術(shù)，而我只是一個(gè)粗淺的學(xué)徒，不斷成長才是我該走的道路。
　　回顧總結(jié)20XX最后的四個(gè)月，感謝領(lǐng)導(dǎo)與同事，讓我成長得如此迅速，確實(shí)也存在很多差距和不足：一方面，對于保險(xiǎn)公司理賠流程還需要進(jìn)一步地了解，可以使案件在自己和同事之間的流轉(zhuǎn)更加順暢;另一方面，自身的業(yè)務(wù)水平還需要進(jìn)一步提高?？傊?，期待來年再戰(zhàn)。
法務(wù)部月度工作總結(jié)(二)
　　在總公司的支持幫助和分公司總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，20xx年，XX分公司的法律工作取得了很大進(jìn)步，為維護(hù)被保險(xiǎn)人合法權(quán)益，樹立良好的公司品牌形象，促進(jìn)公司健康穩(wěn)定發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。特別是針對法律工作過程中暴露出公司在業(yè)務(wù)流程制定及執(zhí)行方面的問題，制定了積極應(yīng)對措施，并堅(jiān)決整改，切實(shí)防范和化解了風(fēng)險(xiǎn)。
　　現(xiàn)就XX分公司法律工作開展情況做一簡要總結(jié)：
　　一、20xx年法律工作成果及存在的問題
　　20xx年，XX分公司法律工作采用事前積極預(yù)防與事后堅(jiān)決整改相結(jié)合的方針，除完成制定完善各項(xiàng)工作流程、指導(dǎo)處理訴訟仲裁案件、審核合同協(xié)議、提供法律咨詢、開展法律培訓(xùn)等常規(guī)工作外，還積極參與了物品采購及裝修招標(biāo)、審核疑難拒付案件、調(diào)查處理信訪案件等工作。
　　(一)20xx年法律工作總體情況
　　1.做好服務(wù)、提供支持。就分公司各部門、各機(jī)構(gòu)提出的涉及保全、投訴、理賠、人事、房產(chǎn)等問題，風(fēng)險(xiǎn)管控部及時(shí)進(jìn)行解答，幫助解決具體問題，同時(shí)就個(gè)案暴露的問題提出完善業(yè)務(wù)流程、修訂規(guī)章制度的建議，切實(shí)為各部門、各機(jī)構(gòu)做好法律服務(wù)工作，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力支持，防范訴訟風(fēng)險(xiǎn)。
　　2.及時(shí)應(yīng)對、解決問題。對于監(jiān)管部門、總公司交辦的
　　工作，以及分公司、各機(jī)構(gòu)發(fā)生的問題，風(fēng)險(xiǎn)管控部立即進(jìn)行研討分析，能夠立即處理的，積極協(xié)調(diào)，督促相關(guān)單位堅(jiān)決落實(shí);情況緊急的，第一時(shí)間派人員趕赴現(xiàn)場，防止事態(tài)擴(kuò)大，想方設(shè)法及時(shí)解決實(shí)質(zhì)問題，保護(hù)當(dāng)事人的正當(dāng)權(quán)益，樹立公司良好形象，避免、減少公司損失。
　　3.加強(qiáng)溝通、總分合力。對于重大疑難問題，及時(shí)向總公司法律部匯報(bào)，并得到了法律部的大力支持和幫助。如：在處理一起退保案時(shí)，因需要向法院提交某險(xiǎn)種相關(guān)備案資料，特向總公司法律部及產(chǎn)品開發(fā)部提出申請，并得到了總公司的大力協(xié)助?？偡趾狭?、及時(shí)溝通的案件處理模式對分公司有效解決訴訟糾紛具有十分重要的意義。
　　4.積極應(yīng)訴、提升能力。對于重大、典型案件，風(fēng)險(xiǎn)管控部積極派員出庭應(yīng)訴，降低了案件處理成本、優(yōu)化了案件處理效果、增進(jìn)了與法官的溝通。對于多發(fā)性案件及時(shí)總結(jié)分析，有效指導(dǎo)其他機(jī)構(gòu)應(yīng)對類似案件。另外，還與省內(nèi)著名保險(xiǎn)法學(xué)專家建立聯(lián)系，就重大案件或疑難問題向其咨詢，并及時(shí)了解法院審判標(biāo)準(zhǔn)等信息，提升了自身案件處理能力，促進(jìn)了案件糾紛的有效解決。
　　5.部門協(xié)調(diào)、嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)。分公司及各機(jī)構(gòu)遇到擬對外簽訂合同等情況，存在用印內(nèi)容的時(shí)候，需法律崗人員審核，并在用印前經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)管控部簽字確認(rèn)，嚴(yán)防法律風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)管控部在接到涉及拒付的投訴或訴訟案件后，會及時(shí)與分公司理賠負(fù)責(zé)人溝通，如果拒付理由不充分，則協(xié)調(diào)理賠部門及時(shí)給付保險(xiǎn)金，維護(hù)被保險(xiǎn)人的合法權(quán)益，有效化解矛盾，降低訴訟成本。
　　6.督促整改、確保落實(shí)。在案件處理、合同審核、審計(jì)
　　檢查等過程中，發(fā)現(xiàn)公司在內(nèi)部規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程制定及執(zhí)行方面存在問題時(shí)，及時(shí)與分公司相關(guān)部門溝通，制定可行的整改措施，并跟蹤、督促相關(guān)部門及機(jī)構(gòu)。如對拒付通知書送達(dá)、保費(fèi)業(yè)務(wù)結(jié)算專用章保管使用情況進(jìn)行規(guī)范，堵塞經(jīng)營管理漏洞，防范化解風(fēng)險(xiǎn)等。
　　7.加強(qiáng)培訓(xùn)、增強(qiáng)意識。通過晨會、視頻會以及對各層級員工和營銷員培訓(xùn)等形式，積極開展法律知識宣導(dǎo)工作。同時(shí)，公司成立法律工作小組，以《保險(xiǎn)法》為基礎(chǔ)，結(jié)合《民法通則》、《合同法》等法律法規(guī)，以真實(shí)案例等形式定期下發(fā)《法律講座》，將常見的保險(xiǎn)合同糾紛從理論、實(shí)踐和法院觀點(diǎn)等三方面進(jìn)行分析，營造學(xué)習(xí)法律的良好氛圍，增強(qiáng)員工的法律意識。
　　8.擺正心態(tài)、正視問題。20xx年，分公司新發(fā)案件數(shù)量同比增長%，在分公司法律崗的積極努力下，挽回直接經(jīng)濟(jì)損失49萬元。分公司積極宣導(dǎo)并要求各機(jī)構(gòu)擺正心態(tài)，正視存在的問題，發(fā)生案件不瞞報(bào)、不漏報(bào)，努力促進(jìn)案件的順利解決，并從中發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)教訓(xùn)，防范類似案件再次發(fā)生。同時(shí)，理順內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，為業(yè)務(wù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)，保障公司依法合規(guī)經(jīng)營。
　　9.細(xì)化流程、強(qiáng)化執(zhí)行。根據(jù)總公司相關(guān)文件規(guī)定，就案件管理工作下發(fā)具體實(shí)施要求，并以文件、郵件、會議、電話等方式對各機(jī)構(gòu)進(jìn)行宣導(dǎo)，使案件管理工作有章可循。同時(shí)，要求機(jī)構(gòu)風(fēng)控專員加強(qiáng)與本單位相關(guān)部門及外聘律師之間的溝通，做好案件報(bào)送工作，如有問題第一時(shí)間與分公司法律崗人員聯(lián)系，確保案件得到及時(shí)處理。
　　10.加強(qiáng)外聯(lián)、改善環(huán)境。嚴(yán)格按照監(jiān)管部門的要求，
　　及時(shí)報(bào)送訴訟案件、治理商業(yè)賄賂、案件責(zé)任追究等季度、年度及專項(xiàng)報(bào)告，真實(shí)反映公司的法律工作情況。同時(shí)，積極參與法院及監(jiān)管部門組織的各類研討，加強(qiáng)與司法機(jī)關(guān)及監(jiān)管部門的聯(lián)系，并反映公司存在的實(shí)際問題，并就行業(yè)焦點(diǎn)問題提出可行性建議，努力為公司發(fā)展?fàn)I造良好的外部環(huán)境。
　　(二)20xx年法律工作中面臨的問題
　　1.人員配備方面。目前除處理訴訟案件、進(jìn)行合同審核和法律培訓(xùn)等法律工作外，法律崗人員還參與審計(jì)、合規(guī)檢查等工作，就發(fā)現(xiàn)的問題從法律角度提出制度修訂和流程完善的建議，防范化解風(fēng)險(xiǎn)。但與此同時(shí)，由于法律崗人員配備有限，而公司法律工作內(nèi)容逐漸增多、工作要求進(jìn)一步細(xì)化，使得案件處置、合同審核等緊急事件無法得到及時(shí)處理，法律工作開展受到了一定限制。
　　2.工作內(nèi)容方面。目前法律崗人員更多是處理事務(wù)性工作，但在一些方面做得還不夠，法律工作的重要作用未能充分發(fā)揮。如：就各機(jī)構(gòu)發(fā)生的案件填寫登記表及季度匯總表報(bào)總公司;向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)送季度司法案件、訴訟案件、治理商業(yè)賄賂、案件責(zé)任追究等報(bào)告報(bào)表;為公司經(jīng)營管理決策提供建議，以及為促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，防范經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)提供法律支持等。
　　3.司法環(huán)境方面。這一情況以XX省尤為明顯。分公司在與法官溝通中發(fā)現(xiàn)，法官對保險(xiǎn)行業(yè)存在先入為主偏見的現(xiàn)象普遍存在;部分法官對新《保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定理解不透徹，使用法律錯(cuò)誤的情況時(shí)有出現(xiàn);部分法院審理保險(xiǎn)糾紛案件時(shí)更多從政治因素或自身考核等因素出發(fā)，并未嚴(yán)格依據(jù)案
　　件事實(shí)及法律規(guī)定進(jìn)行審理。因此，進(jìn)一步加強(qiáng)與法官的溝通，引導(dǎo)其正確認(rèn)識保險(xiǎn)行業(yè)，爭取公平、公正的審判環(huán)境尤為重要。其中，加強(qiáng)與同業(yè)的聯(lián)系，就行業(yè)關(guān)心的重點(diǎn)問題達(dá)成一致意見，并積極以各種方式向法院、監(jiān)管部門反映，是改善司法環(huán)境的重要途徑。如前期，XX高院下發(fā)《關(guān)于審理保險(xiǎn)合同糾紛案件若干問題的指導(dǎo)意見(討論稿)》，分公司及同業(yè)都積極提出可行意見，反映保險(xiǎn)公司的需求。
　　二、20xx年法律工作的思路
　　(一)加快實(shí)現(xiàn)法律工作轉(zhuǎn)型
　　20xx年，XX分公司將根據(jù)總公司風(fēng)控序列人員配置標(biāo)準(zhǔn)，充實(shí)人員配備。法律崗人員除進(jìn)行案件管理、合同審核、法律培訓(xùn)、提供咨詢等工作外，還將重點(diǎn)對審計(jì)、合規(guī)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提供法律支持，為及時(shí)整改、落實(shí)提供保障，切實(shí)防范化解風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，繼續(xù)做好法律服務(wù)工作，積極為公司重大經(jīng)營決策提供可行建議。
　　(二)加大法律培訓(xùn)力度
　　進(jìn)一步加強(qiáng)對公司員工及營銷員隊(duì)伍的法律知識培訓(xùn)，提高法律意識、合規(guī)意識，消除重大違法違規(guī)案件發(fā)生的隱患。通過對員工的法律培訓(xùn)，使其了解法律法規(guī)的相關(guān)要求以及違法違規(guī)的后果，促使其依法履行工作職責(zé);通過對營銷員的法律培訓(xùn)，增強(qiáng)其主動(dòng)合規(guī)展業(yè)的意識，防范銷售誤導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)，減少后期投訴及訴訟糾紛。
　　(三)加強(qiáng)合同管理工作
　　合法有效、公平合理的合同，既可維護(hù)公司合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)交易目的，又可事前防范法律風(fēng)險(xiǎn)，提升管理水平，創(chuàng)造更大效益。XX分公司將結(jié)合前期在訴訟案件中暴露出的問
　　題，根據(jù)總公司擬下發(fā)的合同管理辦法，進(jìn)一步強(qiáng)化對合同的全過程管理，切實(shí)防范法律風(fēng)險(xiǎn)。
　　三、對公司全系統(tǒng)法律工作的思考和建議
　　在XX分公司前期法律工作中，總公司法律部給予很大支持，對及時(shí)有效處理問題發(fā)揮了重要的作用。但是，當(dāng)分公司法律崗工作人員需要對相關(guān)問題進(jìn)行判斷、做出決定時(shí)，往往還是依靠經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行主觀判斷，難免因自身知識儲備不足、缺乏經(jīng)驗(yàn)或其他因素影響形成錯(cuò)誤判斷和決定。希望總公司制定具體流程對各項(xiàng)法律工作進(jìn)行具體規(guī)范，使法律崗人員有據(jù)可依，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)，提升法律崗人員的工作水平，并就個(gè)案處理對分公司進(jìn)行針對性指導(dǎo)。
　　另外，建議總公司搭建典型案件分享平臺，對于分公司發(fā)生的重大、疑難、典型案件，希望總公司利用《法律信息動(dòng)態(tài)》、郵件、MSN等方式開展交流，從理論爭議、案件事實(shí)、公司流程、存在問題、法官態(tài)度、審判標(biāo)準(zhǔn)、判決結(jié)果等方面進(jìn)行分析，并分享分公司的成功處理經(jīng)驗(yàn)，以便其他分公司參考借鑒。
　　同時(shí)，還建議總公司制定具體的執(zhí)行生效法律文書的工作流程。目前，除理賠案件可在系統(tǒng)中支付外(僅限于保險(xiǎn)金額內(nèi)的款項(xiàng))，其他情況則無具體操作流程，只能就個(gè)案逐級請示簽報(bào)處理，無法在法律文書要求的期間內(nèi)執(zhí)行完畢，存在一定的賠償和處罰風(fēng)險(xiǎn)。公司可以進(jìn)一步梳理各類生效法律文書的執(zhí)行流程，簡化執(zhí)行工作程序，確保生效法律文書確定的義務(wù)按時(shí)履行。
　　
　　

第四篇: 法務(wù)部工作總結(jié)與計(jì)劃

法律事務(wù)部2014年度工作總結(jié)暨2015年度工作計(jì)劃

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

2014年法律事務(wù)部在公司董事會、經(jīng)理辦領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在公司各部門的通力配合下，從防范公司法律風(fēng)險(xiǎn)為出發(fā)點(diǎn)，以保障公司資產(chǎn)安全為核心目標(biāo)，探索出了相對清晰的工作思路，總結(jié)出了較為可行的工作方法，使得法律事務(wù)工作更為成熟?，F(xiàn)就我部2014年度工作總結(jié)和2015年度工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

一、2014年度工作總結(jié)

（一）非訴工作

1、標(biāo)前評審。自2012年起，公司為防范業(yè)務(wù)投標(biāo)過程中的風(fēng)險(xiǎn)，啟用標(biāo)前評審制度。我部協(xié)助經(jīng)營部對招標(biāo)文件（主要就施工合同）進(jìn)行審查，對合同關(guān)鍵條款進(jìn)行排查和把關(guān)，指出風(fēng)險(xiǎn)要素，供經(jīng)營部參考，從源頭上加以重視和預(yù)防，取得了一定的成效。

2、合同審查和談判。合同審查一直是我部的主要工作職責(zé)，除對施工合同進(jìn)行審查外，還負(fù)責(zé)起草和審查公司各類合同。我部及時(shí)學(xué)習(xí)掌握最新合同示范文本，尤其就關(guān)鍵性條款仔細(xì)斟酌，尋找依據(jù)，闡明理由，提出建設(shè)性意見。合同談判方面也更為成熟，在相對弱勢的市場地位之下，也能爭取到一些合理權(quán)益。

3、履約跟進(jìn)。有針對性地對履約能力差、合同風(fēng)險(xiǎn)大的項(xiàng)目進(jìn)行合同交底，并實(shí)時(shí)關(guān)注、動(dòng)態(tài)跟蹤，結(jié)合工程部意見，全面了解項(xiàng)目履約情況，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，提出問題及解決方案。

4、糾紛調(diào)處。與工程部、預(yù)算部等形成聯(lián)動(dòng)，對于項(xiàng)目部發(fā)生的糾紛主動(dòng)介入，積極調(diào)處和斡旋，弱化矛盾、增進(jìn)理解，制定雙方均能接受的調(diào)解方案，站在公平合理的角度協(xié)助項(xiàng)目部解決了多起工傷、勞資、結(jié)算糾紛，有效控制了各類糾紛的起訴率。

5、其他法律事務(wù)。及時(shí)按照領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，對業(yè)主單位或相關(guān)政府主管部門出具報(bào)告，妥善處理相關(guān)法律問題，回復(fù)相關(guān)往來函件。 主要有各分公司的摸底檢查，工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)自查自糾，梅溪湖保障性住宅小區(qū)（一期）項(xiàng)目的全面跟蹤服務(wù)。

（二）訴訟工作

1、涉訴情況。2014年全年被訴案件總數(shù)共計(jì)39件（含園林公司，不含分公司，其中一件涉嫌串通投標(biāo)的刑事案件，作為疑罪不訴結(jié)案），起訴案件3件（訴周輝、季智綱借貸案，已調(diào)解，部分履行；已訴彭利坤借貸案，已調(diào)解，部分履行；瀏陽中醫(yī)院工程款結(jié)算糾紛案二審審理中；梅溪湖項(xiàng)目各棟號仲裁已受理，未開庭）。其中訴訟總標(biāo)的約為1966萬元，累計(jì)凍結(jié)公司資金445萬元，目前公司在凍約180萬元，尚有9個(gè)案件在訴。絕大多數(shù)案件均來自于梅溪湖項(xiàng)目部。案件呈現(xiàn)的特征集中為買賣合同糾紛、租賃合同糾紛、施工合同糾紛。

2、處理辦法。簽收案卷后，根據(jù)起訴狀及相關(guān)證據(jù)，與項(xiàng)目部

及當(dāng)事人溝通，全面了解、分析案情，并將案卷送交項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽收，根據(jù)案情，提出或應(yīng)訴或協(xié)調(diào)處理的合理化意見，配合項(xiàng)目應(yīng)訴（主要由法律顧問劉彥希應(yīng)訴）或由項(xiàng)目另行委托應(yīng)訴，工作中堅(jiān)持同步協(xié)調(diào)與積極應(yīng)訴雙管齊下的工作方法。

3、取得的成效。各項(xiàng)案件均得到妥善處理，多起案件勝訴，與各大司法機(jī)關(guān)關(guān)系維護(hù)良好。鑒于公司在業(yè)內(nèi)的信譽(yù)和專業(yè)技術(shù)力量，法定代表人郭衛(wèi)峰被聘為長沙縣人民法院人民陪審員，且公司連續(xù)兩年被長沙縣人民法院評定為“民事責(zé)任能力等級二級信用單位”（即在500萬元范圍內(nèi)，不被凍帳或免除擔(dān)保）。

（三）存在的問題和不足

1、少數(shù)項(xiàng)目部面對一些訴訟糾紛，法律風(fēng)險(xiǎn)意識淡薄，采取過

激方法且怠于行使權(quán)利，寄希望于“走關(guān)系”，導(dǎo)致忽視庭審，被動(dòng)應(yīng)訴。2、多數(shù)項(xiàng)目部對于已經(jīng)生效的判決，履行不能或履行不及時(shí)，為避免損失擴(kuò)大，往往出現(xiàn)公司只能主動(dòng)墊付糾紛款項(xiàng)的情況。 3、公司對于涉訴項(xiàng)目鮮有按照承包合同約定追究違約責(zé)任，承包合同須依約落實(shí)。4、為減少公司超額墊付相關(guān)款項(xiàng)的風(fēng)險(xiǎn)，須強(qiáng)化承包合同的擔(dān)?；蚶U納現(xiàn)金保證金的要求。5、法務(wù)部對項(xiàng)目法律服務(wù)力度不夠，應(yīng)對所有項(xiàng)目履約進(jìn)行全面跟蹤，強(qiáng)化“送法下項(xiàng)目”的法律服務(wù)意識。

二、2015年度工作計(jì)劃

項(xiàng)目既是公司利潤的主要來源，也是公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的重大環(huán)節(jié)。所以，項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制是法律事務(wù)工作的核心，我部2014年的工作重心也將圍繞項(xiàng)目展開，為項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)防范出實(shí)招、謀良策。

（一）建立法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范體系。法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范體系包括法務(wù)流程管理、合同管理、項(xiàng)目經(jīng)理管理（即內(nèi)部承包人）、財(cái)務(wù)管理、訴訟糾紛、清欠與民工管理六個(gè)方面。建立法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范體系對于確保企業(yè)生存發(fā)展、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化及促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定具有重要意義?，F(xiàn)法務(wù)部已獲準(zhǔn)增加一名專業(yè)法務(wù)人員，企業(yè)法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范體系的建立步伐將會大大加快。

（二）健全和完善項(xiàng)目內(nèi)部承包模式。項(xiàng)目內(nèi)部承包模式在很長一段時(shí)間內(nèi)將會合理存在，并被法律所允許。法務(wù)部將結(jié)合當(dāng)下工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)系列文件精神及建筑業(yè)改革和發(fā)展的大趨勢，認(rèn)真學(xué)習(xí)研究，在法律事務(wù)方面，制定適應(yīng)本公司長遠(yuǎn)發(fā)展需求的方案和對策。尤其要健全和完善項(xiàng)目內(nèi)部承包模式，包括內(nèi)部承包合同的修訂、配套制度的設(shè)計(jì)和完善等等。

（三）加強(qiáng)施工合同交底和項(xiàng)目履約跟蹤。尤其針對內(nèi)部承包人履約能力不強(qiáng)的、施工合同條款較為苛刻的、業(yè)主資信能力較差的、墊資風(fēng)險(xiǎn)較大的項(xiàng)目，應(yīng)加強(qiáng)與工程部、預(yù)結(jié)算部門的溝通協(xié)作，重點(diǎn)關(guān)注，動(dòng)態(tài)跟蹤，就有關(guān)問題提出切實(shí)可行的預(yù)案和方案。

（四）強(qiáng)化分公司抵御法律風(fēng)險(xiǎn)的能力。分公司是公司經(jīng)營收入的重要來源、主要利潤增長點(diǎn)。但目前分公司多數(shù)“重業(yè)務(wù)輕管理”，經(jīng)營和項(xiàng)目管理風(fēng)險(xiǎn)意識較弱，管理人員素質(zhì)普遍不高。據(jù)此，法律事務(wù)部應(yīng)將分公司的法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理全面納入到日常工作中來，并將總公司的風(fēng)險(xiǎn)防范方法、制度及體系推廣和應(yīng)用到分公司管理中去。

（五）配合落實(shí)工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)。“兩年行動(dòng)”和“營改增”的實(shí)施，都將對企業(yè)現(xiàn)有管理模式和方法都造成不小的沖擊。我們在法務(wù)工作上，也應(yīng)根據(jù)形勢及時(shí)調(diào)整思路，與經(jīng)營部和工程部密切配合，研究創(chuàng)新新方法新對策，為企業(yè)規(guī)范管理，規(guī)避市場風(fēng)險(xiǎn)提供法律服務(wù)支撐，借此契機(jī)，使法務(wù)工作水平再上臺階，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)彎道超車。

由于時(shí)間倉促，水平有限，疏漏或不當(dāng)之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)雅正為謝。

敬呈批閱！

法律事務(wù)部 陳碩

2014年12月28日

第五篇: 法務(wù)部工作總結(jié)與計(jì)劃

法務(wù)部個(gè)人工作總結(jié)

法務(wù)部個(gè)人工作總結(jié)(一)
　　不知不覺，本人在這公司做了法務(wù)工作接近一年了，回顧這一年來，將自己的主要做的法務(wù)工作寫個(gè)小總結(jié)，用來自勉吧：
　　(一)合同起草、評審工作
　　合同評審與起草是法務(wù)部最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)，經(jīng)過幾個(gè)月的不斷加強(qiáng)訓(xùn)練，評審基本功已經(jīng)具備，但評審質(zhì)量與效率還需要加強(qiáng)，另外還需要不斷提高合同起草尤其是大型合同起草的能力。
　　1、幾個(gè)月來，主要參與以下合同的評審：《經(jīng)銷合同范本》、《邯鄲*項(xiàng)目合同》、《房地產(chǎn)交易合同》、《*場地租賃合同》等數(shù)十個(gè)合同。在合同評審中能夠發(fā)現(xiàn)合同中問題，最重要的要注意雙方的權(quán)利義務(wù)是否對等，付款方式，違約責(zé)任，履約保證等條款，其實(shí)這個(gè)是一個(gè)很好的工作流程，在簽訂合同前讓法務(wù)部查看了，可以大大提高合同履約率，盡量減少不必要的訴訟。
　　2、起草了以下合同：比如說《*車間承包合同》，《工傷一次性賠償協(xié)議》，《**大廈合同備忘錄》，《**花園外墻廣告使用合同》《解除合同協(xié)議書》、《工業(yè)廢物處理合同》《飯?zhí)贸邪贤贰痘竟┴浐贤返鹊群贤?，雖然說是自己起草，事實(shí)上網(wǎng)也能找到類似的合同，我的工作就是修改到能運(yùn)用到本公司實(shí)際的合同。
　　(二)訴訟、仲裁、非訟等工作
　　跟進(jìn)公司各個(gè)訴訟案件，主要有：
　　1、胡某房產(chǎn)查封異議案，通過向法院提出提出執(zhí)行裁定復(fù)議申請，使得該涉訟房屋暫停拍賣，于是另外在法院提起確權(quán)合同，但是呢，這個(gè)案子還是有點(diǎn)麻煩，日后好好詳細(xì)總結(jié)一下。
　　2、參與杜某查封錯(cuò)誤損失賠償案件的執(zhí)行，為公司執(zhí)行回12萬元。
　　4、廣告合同違約案提起仲裁，現(xiàn)在正在處理當(dāng)中。
　　5、參與收集**商標(biāo)的證據(jù)，這項(xiàng)任務(wù)工作量大、涉及范圍廣，需要密切聯(lián)系多個(gè)部門。對內(nèi)要跟檔案室、市場部、廣告部門、專賣店聯(lián)系，對外要與經(jīng)辦律師聯(lián)系，把律師的要求執(zhí)行到位，經(jīng)過3個(gè)多月的證據(jù)準(zhǔn)備工作，201*年2月，**商標(biāo)侵權(quán)案順利開庭，取得了預(yù)期的良好效果。
　　6、對公司前員工吳某、朱某、李某等人通過法律途徑追收欠款，目前進(jìn)行了證據(jù)收集，正處于準(zhǔn)備立案的階段。
　　7、道路交通事故人身損害賠償案件，本案是公司目前唯一一個(gè)當(dāng)被告的案子，現(xiàn)在對方向我司提出要求賠償20多萬，已經(jīng)開庭;一審處理結(jié)果還沒有出來。幸好買了保險(xiǎn)，對方把保險(xiǎn)公司也告了。
　　8、北京某公司合同糾紛案件一審已經(jīng)順利開庭，但是還沒有審判結(jié)果。
　　9、兩個(gè)勞動(dòng)仲裁案件，北京分公司與成都分公司的都有員工提起勞動(dòng)仲裁，由于太遠(yuǎn)，沒有出庭跟進(jìn)，寫了答辯狀給分公司為相關(guān)人員
　　10、處理好了與廣東**公司的租賃糾紛案件的執(zhí)行階段工作，這事實(shí)上是一個(gè)執(zhí)行和解，雙方都沒有按判決書的內(nèi)容解決，但是共同談判，總算得到了雙方都認(rèn)可的執(zhí)行方案，和和氣氣解決了問題。
　　11、201*年1月1日新勞動(dòng)合同法實(shí)施，公司也產(chǎn)生一系列的勞動(dòng)糾紛問題，比如生產(chǎn)車間工人加班費(fèi)的問題，協(xié)同有關(guān)部門處理了工人要求加班費(fèi)補(bǔ)償問題。另外協(xié)同人力資源部處理了一員工工傷事件，給出相關(guān)法律建議，擬定一次性賠償協(xié)議，較妥善處理了該事件。
　　12、曾某借款案件提起仲裁，查封了其兩處房產(chǎn)，這個(gè)案子讓我學(xué)到了很多的經(jīng)驗(yàn)，如何在仲裁案件提出財(cái)產(chǎn)保全，如何查找到財(cái)產(chǎn)線索等，如何去查封房產(chǎn)等，有些事情不經(jīng)歷過真的不知道。
　　13、為公司追回了某影廣告公司拖欠1年之久的廣告費(fèi)6、9萬元。
　　14、公司有關(guān)部門經(jīng)營上會在遇到各種各樣的法律問題向我咨詢時(shí)給出相關(guān)的法律意見。
　　以后，自己還需要往以下幾個(gè)方面努力：
　　1、本人需加深對公司經(jīng)營業(yè)務(wù)流程的認(rèn)識，在合同評審的時(shí)候才會更專業(yè)。
　　2、由于很多案件與應(yīng)收賬款有關(guān)，要加強(qiáng)與財(cái)務(wù)部門溝通聯(lián)系，對各種的賬目的來龍去脈理解清晰，有利于對應(yīng)收賬款通過法律途徑追收。
　　3、目前公司正在準(zhǔn)備上市，對于公司上市的法律事務(wù)我還不大熟悉，但正加緊學(xué)習(xí)。
　　4、加強(qiáng)對外的談判合作能力。
　　5、隨著國家不斷出臺新的法律法規(guī)，努力學(xué)習(xí)跟蹤。
　　6、在公司出庭的機(jī)會沒有在律師所多，這樣讓我少了很多鍛煉的機(jī)會，所以要多多研究網(wǎng)上的判決書，讓自己的思維與法律跟貼近，我相信那樣也是一定會有進(jìn)步的的。
　　7、也要加強(qiáng)英語的學(xué)習(xí)。
法務(wù)部個(gè)人工作總結(jié)(二)
　　201*年03月03日，我有幸入職城投集團(tuán)，成為一名新員工，擔(dān)任法務(wù)助理一職，在集團(tuán)各領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，以及在同事們的熱情幫助下，較快熟悉并適應(yīng)了集團(tuán)的工作及生活環(huán)境，現(xiàn)將我近三個(gè)月期間的工作情況匯報(bào)如下：
　　一、熟悉并學(xué)習(xí)集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，適應(yīng)新環(huán)境
　　1、嚴(yán)格學(xué)習(xí)并遵守集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度。期間，認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團(tuán)企業(yè)(文化)工作體系精神及公司各項(xiàng)規(guī)章制度;學(xué)習(xí)并了解公司組織架構(gòu);積極參加公司新員工拓展培訓(xùn)以及其他業(yè)余及工作講座知識學(xué)習(xí);第一時(shí)間關(guān)注并學(xué)習(xí)集團(tuán)OA最新集團(tuán)動(dòng)態(tài)狀況;并且期間做到無遲到、早退等違規(guī)現(xiàn)象。
　　2、主動(dòng)學(xué)習(xí)、盡快適應(yīng)，迅速熟悉集團(tuán)運(yùn)營業(yè)務(wù)概況。積極主動(dòng)通過與集團(tuán)各領(lǐng)導(dǎo)及同事外出開展各二級單位走訪調(diào)查工作，熟悉各二級單位及其招生門店、訓(xùn)練場地地理位置與環(huán)境，盡快學(xué)習(xí)并了解各集團(tuán)業(yè)務(wù)運(yùn)營概況;并初步完成深圳地區(qū)、廣州地區(qū)、東莞地區(qū)三大區(qū)域的實(shí)地走訪了解學(xué)習(xí)。
　　二、盡快熟悉并積極開展本職工作，力求契合崗位職責(zé)要求
　　1、主動(dòng)虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同事請教學(xué)習(xí)。熟悉集團(tuán)的合同相關(guān)管理規(guī)定及學(xué)習(xí)法務(wù)崗位職責(zé)要求文件;梳理并完善0A合同審批流程表;積極提供集團(tuán)法律疑難解答咨詢工作;積極開展合同檔案監(jiān)督、檢查工作，了解合同檔案管理現(xiàn)狀，并努力貫徹執(zhí)行集團(tuán)合同管理制度規(guī)定。
　　2、積極開展集團(tuán)業(yè)務(wù)合同審查工作。隨時(shí)與業(yè)務(wù)公司及部門人員保持溝通聯(lián)絡(luò)，了解合同背景及交易目的，大量查閱相關(guān)法律法規(guī)，力求使每一份經(jīng)審查的合同做到法律風(fēng)險(xiǎn)的有效控制，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。與此同時(shí)，按月度做好合同審核匯總工作及月度自評反省工作總結(jié)。
　　3、積極制訂并完善法務(wù)相關(guān)制度及合同標(biāo)準(zhǔn)范本工作。熟悉了解現(xiàn)有的集團(tuán)法務(wù)工作制度，在此基礎(chǔ)上，開展集團(tuán)法務(wù)各項(xiàng)制度的制訂、修訂及完善工作;初步完成門店租賃合同、訓(xùn)練場地租賃合同標(biāo)準(zhǔn)范本的修訂工作;并按計(jì)劃有序推進(jìn)開展集團(tuán)其他業(yè)務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)范本的修訂及完善工作。
　　三、加強(qiáng)與集團(tuán)法律顧問及各二級單位的法務(wù)聯(lián)絡(luò)工作，防范訴訟法律風(fēng)險(xiǎn)
　　1、通過電話、短信及電子郵件等多形式加強(qiáng)與集團(tuán)法律顧問的聯(lián)系，積極跟進(jìn)業(yè)務(wù)合同審查工作;積極主動(dòng)詢問工作中所遇到的各項(xiàng)法律疑難問題，并努力學(xué)習(xí)總結(jié)。
　　2、積極跟進(jìn)集團(tuán)及二級單位法務(wù)工作事宜，并保持緊密聯(lián)系;積極指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督法務(wù)相關(guān)工作的開展，尤其是集團(tuán)重大合同及訴訟類案件上報(bào)備案工作，同時(shí)，總結(jié)訴訟糾紛經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。
　　四、努力加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，進(jìn)一步理清法務(wù)工作思路
　　法務(wù)工作不僅承擔(dān)業(yè)務(wù)合同的審查工作，而且承擔(dān)合同管理制度檢查、修訂等法務(wù)工作。除了加強(qiáng)自身法律專業(yè)基本功的學(xué)習(xí)之外，并且努力學(xué)習(xí)了解集團(tuán)各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營知識，以及財(cái)務(wù)管理等領(lǐng)域知識。在此，積極主動(dòng)向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事虛心請教學(xué)習(xí)，積極調(diào)整好心態(tài)、完善自身的工作習(xí)慣及工作方式，進(jìn)一步理清并計(jì)劃性地推進(jìn)法務(wù)工作的開展。在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，以提高工作效率與質(zhì)量。
　　最后，今年算是有著特別意義的一年，在時(shí)值集團(tuán)“二十周年”這個(gè)特別的日子里，感謝集團(tuán)給了我一個(gè)提升并學(xué)習(xí)的機(jī)會。在近三個(gè)月的時(shí)間里，我迅速融入了城投集團(tuán)這個(gè)“大家庭”，并進(jìn)入法務(wù)角色，以極大的熱情投入到集團(tuán)法務(wù)的工作中去。雖然在某些業(yè)務(wù)合同等領(lǐng)域是新接觸的，且工作任務(wù)雜多;但是相信只要克服不足，勇于學(xué)習(xí)，敢于擔(dān)當(dāng)，以及在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助下，工作能力定能得到進(jìn)一步的提升。在此，也爭取能成為集團(tuán)一名有價(jià)值的員工。
　　
　　

第六篇: 法務(wù)部工作總結(jié)與計(jì)劃

2017年一季度法務(wù)部工作總結(jié)

2017年一季度法務(wù)部緊緊圍繞公司制訂的年度目標(biāo)和任務(wù)，認(rèn)真貫徹“11578”總體工作思路，積極有效的開展法務(wù)工作，在“用心謀事，用心想事，用心干事”上下功夫，力求做好事前防范、事中控制、事后應(yīng)對及總結(jié)規(guī)范等一系列工作，切實(shí)維護(hù)公司的合法權(quán)益。現(xiàn)將本部門一季度工作情況匯報(bào)如下：

一、做好合同審查工作，防控公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)
??法務(wù)部嚴(yán)格按照陽泉公司《合同管理辦法（試行）》的規(guī)定，2017年一季度，提交法務(wù)起草或?qū)彶榈暮贤?2份，其中服務(wù)合同25份，保證合同3份，借款合同3份，維修合同1份，運(yùn)輸合同1份，買賣合同2份，租賃合同4份，安裝合同1份，其他合同2份。法務(wù)部在日常的合同審查過程中，針對送審的每一份合同，結(jié)合每一份合同的特點(diǎn)及送審部門的要求，會同公司法律顧問對合同進(jìn)行法律審查，出具律師函，并要求各單位、各部門按各自職責(zé)對合同進(jìn)行業(yè)務(wù)審查，確保合同經(jīng)過層層把關(guān)，做到以合同管理為主線，合同文本標(biāo)準(zhǔn)化，合同評審程序化，積極構(gòu)筑合同風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。

在合同審查過程中發(fā)現(xiàn)以下問題：

1、合同主體不當(dāng)。合同當(dāng)事人主體合格，是合同得以有效成立的前提條件之一。而合格的主體，首要條件應(yīng)當(dāng)是具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力的當(dāng)事人。因此公司及下屬各單位在簽訂合同中，不應(yīng)與不具有獨(dú)立法人資格且不能獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任的分公司、個(gè)人組織等單位和不具有相應(yīng)資質(zhì)的單位簽訂經(jīng)濟(jì)合同。各業(yè)務(wù)部門是合同談判的主體，在簽訂合同前應(yīng)首先審查合同對方當(dāng)事人是否具備相應(yīng)的資質(zhì)條件，以免在合同履行過程中產(chǎn)生法律問題。

2、合同文字不嚴(yán)謹(jǐn)，容易發(fā)生歧義和誤解，導(dǎo)致合同難以履行或引起爭議。依法訂立的有效合同，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)雙方的真實(shí)意思。而這種體現(xiàn)只能靠明晰的合同文字。就目前合同審核過程來看，一些合同內(nèi)容表述不清楚，容易產(chǎn)生歧義現(xiàn)象仍有發(fā)生。

3、合同條款不完整,有缺陷,有漏洞。一些合同簽訂后會出現(xiàn)補(bǔ)充協(xié)議等情形，從而對原合同做了實(shí)質(zhì)的變更，也使合同簽訂失去原有意義，大大降低了原合同對雙方的約束力。

4、合同條款不公平。在合同審查中發(fā)現(xiàn)一些合同版本為對方當(dāng)事人提供，從而造成合同約定的相關(guān)條款大都僅從自身利益出發(fā)，未充分考慮我方利益，至某些條款對我方要求苛刻，而對合同擬訂方卻沒有明確的義務(wù)及違約責(zé)任的相關(guān)約定。因此合同不存在違法，僅存在商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，法務(wù)也僅能做相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)提示。建議業(yè)務(wù)部門在開展業(yè)務(wù)的同時(shí)，根據(jù)在簽訂合同過程中自身實(shí)際所處的談判地位加強(qiáng)對合同商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的評估工作，切實(shí)維護(hù)公司的權(quán)益。

5、爭議解決方式不明確。在合同履行過程中，發(fā)生爭議是時(shí)常發(fā)生的，為了更有效的解決爭議，避免在發(fā)生爭議之后給公司產(chǎn)生訴累，加大因合同履行產(chǎn)生的糾紛案件勝訴的可能性。各業(yè)務(wù)部門應(yīng)該在合同簽訂時(shí)，盡量爭取將爭議解決管轄權(quán)約定在公司或公司下屬各單位所在地。

二、積極做好法律糾紛案件的管理工作，維護(hù)公司的合法權(quán)益。

法務(wù)部根據(jù)陽泉有限公司《法律糾紛案件管理辦法（試行）》，始終堅(jiān)持以事前預(yù)防、事中控制為主，事后補(bǔ)救為輔的原則。

當(dāng)遭遇訴訟糾紛時(shí)，法務(wù)部一方面將相關(guān)糾紛事實(shí)化繁為簡，系統(tǒng)整理后提供給外部律師；另一方面為外部律師提供“訴訟子彈”，按照外部律師的需求，整合企業(yè)相關(guān)部門提供的信息。使外聘律師充分快速的了解案情，爭取勝訴的可能性。

截至一季度市公司及各下屬單位正在辦理的經(jīng)濟(jì)糾紛案件共32起，涉案金額共112551.7萬元，其中，市公司有正在辦理的經(jīng)濟(jì)糾紛案件13起, 涉案金額77055.45萬元；盂縣公司有正在辦理的經(jīng)濟(jì)糾紛案件3起，涉案金額1710.02萬元 ；郊區(qū)公司有正在辦理的經(jīng)濟(jì)糾紛案件3起，涉案金額177.71萬元；平定公司有正在辦理的經(jīng)濟(jì)糾紛案件1起，涉案金額579.9萬元；燕龕公司有正在辦理的經(jīng)濟(jì)糾紛案件4起，涉案金4136.10萬元；上社公司有正在辦理的經(jīng)濟(jì)糾紛案件3起，涉案15384.87萬元；上社二景公司有正在辦理的經(jīng)濟(jì)糾紛案件3起，涉案金732.77萬元；通源貿(mào)易有正在辦理的經(jīng)濟(jì)糾紛案件2起，涉案金額12774.87萬元。處于執(zhí)行階段法律糾紛案件共52起，涉案金額共21299.77萬元。正在辦理的勞動(dòng)爭議案件共11起，涉案金額共226.16萬元。以上案件通過調(diào)解、法院審理、仲裁、協(xié)商等方式，法務(wù)部積極配合處理，最大限度的維護(hù)公司的合法權(quán)益。

三、加強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管控，切實(shí)維護(hù)企業(yè)利益。

法務(wù)部將法律風(fēng)險(xiǎn)管控作為部門工作的重心，積極通過有效方法，加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)的防控，力求將法律風(fēng)險(xiǎn)降到最低。

1、合同的審查工作，嚴(yán)格執(zhí)行“精細(xì)化管理”，將合同進(jìn)行分級管理，把合同分成一般合同和重大合同，并且明確了合同主辦部門及主管部門的各自職責(zé)，分別對合同進(jìn)行業(yè)務(wù)審查和法律審查，確保合同經(jīng)過層層把關(guān)，風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。對于涉及公司重大決策、標(biāo)的額較大的重大合同，要求必須經(jīng)各單位“三重一大”決策程序通過，由外聘專業(yè)律師進(jìn)行法律審查，出具法律意見書，揭示重大合同涉及的法律風(fēng)險(xiǎn)并提出相應(yīng)的防范措施，重大合同的審查必須嚴(yán)格按照重大合同審查流程圖進(jìn)行審批。

2、加強(qiáng)與所屬的三個(gè)縣區(qū)公司及三個(gè)控股煤礦法律事務(wù)部工作人員的法務(wù)聯(lián)絡(luò)工作。在日常工作總狠抓落實(shí)，指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督法務(wù)相關(guān)工作的開展，尤其是重大合同及訴訟類案件上報(bào)備案工作，同時(shí)，總結(jié)訴訟糾紛經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。

3、法務(wù)部積極配合銷售部門、人事部門、財(cái)務(wù)部門、審計(jì)部門等進(jìn)行了各種法律事務(wù)方面的咨詢解答，提供了公司所需要的文書資料，在公司對外事務(wù)中發(fā)揮了不可替代的作用，為公司的規(guī)范運(yùn)作提供了法律保障。

4、法務(wù)部積極為公司重大項(xiàng)目提供法務(wù)專業(yè)支持，確保公司重大項(xiàng)目依法推進(jìn)。

四、外聘律師管理

法務(wù)部根據(jù)市公司的會議精神，積極引進(jìn)多家律師事務(wù)所，在法律糾紛案件處理過程中形成有效的競爭機(jī)制，有效降低外聘律師案件代理費(fèi)用，增強(qiáng)外聘律師服務(wù)積極性，為公司在法律糾紛案件中選聘到合適的律師提供了保障。

在訴訟案件發(fā)生后，根據(jù)案情擇優(yōu)選擇擅長該類法律關(guān)系的律師事務(wù)所進(jìn)行相應(yīng)咨詢，選聘律師。要求律師積極準(zhǔn)備各類訴訟及非訴訟案件需要的材料，做好開庭前準(zhǔn)備工作。案件審理過程中，要求律師定期匯報(bào)有關(guān)案件的情況。

五、法律知識宣傳培訓(xùn)

為提高我們運(yùn)用法治思維及依法辦事的能力，真正有效的防范公司法律風(fēng)險(xiǎn)，法務(wù)部專門邀請山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院經(jīng)理學(xué)院院長、法學(xué)教授朱忠良教授，針對公司及公司下屬單位副科及副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行“提升企業(yè)管理人員運(yùn)用法治思維能力防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)”的法律知識內(nèi)部培訓(xùn)，同時(shí)印發(fā)了《法律風(fēng)險(xiǎn)早預(yù)防宣傳手冊》，這次培訓(xùn)使大家充分認(rèn)識到在企業(yè)里加強(qiáng)法制宣傳教育的重要性，以及大力提高企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律素質(zhì)、牢固樹立企業(yè)法制建設(shè)理念的必要性。

六、努力加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)

法務(wù)工作不僅承擔(dān)業(yè)務(wù)合同的審查工作，而且承擔(dān)合同管理制度檢查、修訂等法務(wù)工作。法務(wù)部除了加強(qiáng)自身法律專業(yè)基本功的學(xué)習(xí)之外，還應(yīng)努力學(xué)習(xí)了解公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營知識，以及財(cái)務(wù)管理等領(lǐng)域知識?？朔安畈欢?，一般化，過得去”的思想，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)實(shí)的工作作風(fēng)，秉承細(xì)節(jié)決定成敗的理念，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，時(shí)效性，積極調(diào)整好心態(tài)、完善自身的工作習(xí)慣及工作方式，在嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)上提升水平，在細(xì)節(jié)管理上開拓創(chuàng)新。

法律事務(wù)部

2017年3月31日

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