黨風廉政建設工作匯報材料、工作總結

　落實責任

　強化監督 全力營建風清氣正建設環境

　——XX公司黨風廉政建設工作匯報材料

　XX 年，XX 公司在團體公司正確領導下，深入貫徹落實黨的 10X 屆中紀委歷次全會精神和團體黨委紀委工作要求，牢牢圍繞年度黨風廉政建設目標工作要求，以落實公司紀檢體系為抓手，以規范黨員干部廉潔從業為重點，強化執紀監督，增進公司各項管理提升。在第 2 季度工作中，將 4 月份定為“黨風廉政建設宣揚教育月”，5 月份定為“正風肅記專項督查月”，6 月份定為“廉政工作考核評價月”，積極推動黨風廉政建設各項工作穩步展開，為 XX 項目建設提供了風清氣正的環境保證。現對應團體公司《XX年黨風廉政建設工作目標考核細則》7 項內容，將 XX 公司上半年黨風廉政建設工作展開情況匯報以下：

　1、 強化責任傳導，落實黨風廉政建設“兩個責任”

　 落實兩個責任是貫徹落實黨中央關于黨風廉政建設和反腐敗的重要舉措，公司黨委、紀委把落實好“兩個責任”作為推動黨風廉潔建設的主線工作，真正做到黨風廉政建設與工程項目建設和生產經營各項工作融為 1 體，同謀劃、同部署、同檢查、同考核。

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　1、堅持和完善“4 位 1 體”黨風廉政建設責任傳導。在公司召開的黨風廉政建設工作會上，公司黨委書記與在 XX 公司備案的臨時黨支部簽訂了黨風廉政目標責任書；X 月中旬重新修訂了黨委、紀委“兩個責任”清單，明確了黨委 X 項主體責任、紀委 X 項監督責任任務，同時公司 X 名領導班子成員簽字認領了自己的責任清單，X 名職能部室負責人簽訂了廉潔許諾書；在合同管理中，嚴把合同簽訂關，與各參建單位簽訂主合同的同時，均簽訂了廉潔合同，簽訂率 100%，目錄清晰，臺帳完備。通過“4 位 1 體”黨風廉政建設責任傳導，壓

　實壓緊了各級黨組織和紀檢組織的“兩個責任”，有效解決了主體責任缺失、監督責任缺位問題。

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　2、積極召開黨風廉政建設工作會議。今年以來共召開了 X 次黨風廉政建設工作會議。1 是 X 月 5 日由黨委書記組織召開了“X 年度黨風廉政宣揚月”動員會，對活動進行了周到部署和精心安排。2 是X 月 12 日，召開了 X 年 XX 高速項目建設推動暨黨風廉政建設工作會，會議明確了 XX 高速工程建設任務目標和黨風廉政建設工作要求。3是 X 月 21 日召開了第 1 季度紀檢監察工作例會，轉達了團體公司黨風廉政建設會議及紀檢監察會議精神，通報總結了公司紀委 X 年紀檢工作展開情況，詳細安排了 X 年工作任務。4 是 X 月 24 日召開了“51”“端五”兩節期間督查通報暨黨風廉政建設研判分析會，對正風肅紀專項督查工作情況進行了通報，并對 XX 高速當前黨風廉政建設情勢進行了分析研判。

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　3、全臉部署安排黨風廉政建設工作。根據團體公司《X 年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》7 項任務要求，結合 XX 高速工作實際，逐項任務分解，對應明確了公司黨委、紀委、各部室及各參建單位相應任務、工作措施及考核要點，構成《XX 公司 XX 年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》和任務分解表印發至公司各部門及參建單位，并在1 季度紀檢例會上給各單位及責任人進行了交底，從整體部署上推動黨風廉政建設向基層縱向延伸。

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　4、延續穩步展開黨風廉政建設考核工作。為進 1 步貫徹落實黨風廉政建設責任制，深入推動公司黨風廉政建設工作，公司印發了《黨風廉政建設考核辦法（試行）》，明確了 4 類考核對象：公司領導班子成員、中層管理人員、各部門及各參建單位的考核內容、方式、要求，明確將考核結果與績效掛鉤。X 月份為廉政考核月，考核組將于本月

　下旬對考核對象展開考核。

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　同時，依照公司《黨員干部廉潔自律民意測評制度》，每半年組織 1 線基層管理人員對 XX 公司中層、監理單位中層以上、施工單位領導班子成員展開廉潔自律民意測評。今年上半年的測評擬定于 X 月下旬，已下發了《關于對 XX 高速各級管理人員展開 X 年上半年廉潔自律民意測評的通知》，測評結果將記入黨員干部廉政檔案，并作為評先選優、提拔任用和嘉獎懲辦的重要根據。測評工作結束后，各參建單位測評結果將以函件情勢郵至母體公司。

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　2、嚴肅黨內生活，強化黨內監督 XX 高速全線長 XX 千米，觸及到基層參建單位達 X 多個，如果監督力度不夠、監督渠道不順暢，容易造成黨員干部在工作中的盲目和隨便。我們堅持建立“監督的再監督、檢查的再檢查”的工作理念，細化監督內容，規范監督程序，全面加強權利運行的制約和監督。

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　1、建立建強黨組織。公司黨委牢固建立黨的 1 切工作到支部的思想，以“實現黨建工作與項目建設深度融會”的黨建創新項目活動為抓手，進 1 步建立建強橫向到邊全覆蓋、縱向到底無盲點的項目建設黨組織保障體系，真正做到“XX”，確保黨組織的全覆蓋，黨建工作的全跟進，黨員教育、管理、監督的全進程。目前，XX 公司黨委所屬的黨支部共 X 個，其中 XX 公司 X 個，監理單位 X 個，施工單位X 個，全線共有黨員 X 名，其中 XX 公司 X 名，監理單位 X 名，施工單位 X 名。

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　2、嚴格貫徹民主集中制。為加強對公司領導人員權利制約，公司印發了《“3 重 1 大”事項集體決策制度》，依照民主集中制原則，對招投標、資金支付、人事任命、嘉獎處罰等重大事項，以黨政聯席會議的情勢召開，堅持少數服從多數，實行決策、履行、監督職

　能相分離，構成相互制衡的權利結構。有效預防和杜絕了權利獨斷、權利失控、決策失誤的現象產生，做到民主、科學、依法決策。

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　3、全面拓寬廉政監督渠道。1 是將各參建設單位的黨支部納為XX 公司的臨時支部，參加 XX 公司黨委的組織生活，把 1 線黨員干部納入 XX 公司紀律檢查監督范圍。2 是為方便 1 線基層廣大大眾對黨員干部的廉政監督，在各參建單位公示了 XX 高速黨員干部涉紀信訪舉報渠道，公司及所有參建單位均設立了廉政舉報箱，每箱兩把鑰匙，每半月由 XX 紀檢監察員與設箱單位監察員各拿鑰匙，共同開鎖取信，及時搜集大眾來信來訪。有效實現了監督的全方位、全進程管理。

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　3、做好試點工作，筑牢廉政風險防控網 XX 高速線路長、投資大，在權利行使進程中，為避免滋生腐敗的可能，公司創新工作思路，依照關口前移、超前防范的監管理念，全力抓好廉潔風險防控工作，有效防范各工作環節由權利應用不當而滋生腐敗。

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　1、全力做好公司整體廉潔風險防控工作。根據重新修定的各部室工作職責及崗位職責，組織各部室、XX 所有工作人員梳理崗位職權，對觸及工作業務重點部位、崗位操作關鍵環節進行了廉潔風險排查，共排查出特別級風險防控點 X 項、重點級風險防控點 X 項、1 般級風險防控點 X 項，構成廉情預控“明白紙”，并制定出多對 1 的防控措施 X 項。同時以崗位對應風險點，明確了直接責任人、監管責任人及責任領導，并責任到人簽字到人，把預防腐敗的責任落實到主要領導、分管領導、部室負責人及每個崗位的每個工作人員，使“明白紙”對應“明白人”，確保“風險定到崗，制度建到崗，責任落到崗”，構成了 1 級抓 1 級、1 級對 1 級負責的廉潔風險防控網。

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　同時，為確保將廉政風險防控措施落到實處，公司配套制定了《廉政風險防控管理辦法》，每個月各部門對比廉政風險點進行自查，

　公司紀檢部門每季進行綜合檢查、考核，結果記入月度績效考核中。今年 X 月 27 日至 31 日，公司紀監室組織對公司“7 部 2 室”進行了第 1 季度廉政風險點監督檢查，共排查出 4 項 1 般防控風險點未按防控措施要求落實，相干部門已積極整改完善，并將檢查結果計入當月部門月度目標考核成績，與績效掛鉤。

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　2、積極出臺試點單位廉潔風險“防控手冊”。在計量支付層面：1 是制定了《工程計量支付管理辦法》，明確了施工、監理單位計量的范圍、條件、程序及責任；2 是采取信息化管理平臺管理系統進行工程計量支付管理，步步審核，層層審批，限時結辦，有效避免支付進程產生腐敗問題。3 是嚴控審核的程序和流程，通過監理單位、XX及公司職能部門層層審核，確保已計量工程數據的準確性。4 是加強進程管理，計量審核采取外業實地核驗和內業審核相結合的情勢，杜絕了計量資料造假，虛報工程量的問題。在大宗材料采購層面：1 是制定了《XX 高速材料招投標管理辦法》（初稿），嚴格依照招投標程序進行。2 是制定了《項目招標、物質采購備案制度》，明確了公司項目招標及物質采購相干資料備案要求，并采取抽查的方式實行監督，確保招標和物質采購各環節合規、合法。

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　4、規范實踐“4 種形態”，保持正風反腐高壓態勢 XX 高速陣線長，單位多，監督管理面向廣、環節多，公司紀委堅持挺紀在前，延續狠抓風格建設，馳而不息落實中央“8 項規定”精神。

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　1、堅持“零容忍”查糾“4 風”問題。X 月份為“正風肅紀專項督查月”，公司紀委抽調紀檢監察室、黨務人事部、財務核算部骨干氣力組成正風肅紀工作專項督查組，采取交叉檢查、明察暗訪、現場問話、調閱財務憑證等方式，就 51 端五期間貫徹落實中央“8 項規定”和鍥而不舍糾正“4 風”方面，對全線路基、路面、房建、監

　理等 X 家參建單位進行了專項督查。重點檢查公務接待、公車私用、公款送節禮、工作紀律等問題。其中，直插現場調查問話 X 人次，暗訪 4 家餐飲場所，并拍攝 X 輛車輛進行核實。

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　檢查結束后，針對檢查情況給各參建單位及時下發了《關于“51”“端五”兩節期間監督檢查情況的通報》文件，對存在問題的X 家施工單位、X 家監理單位進行了點名道姓通報暴光。同時，XX 公司黨委、紀委于 X 月 24 日應用第 1 種形態對這 X 家單位的黨支部書記，項目經理、紀檢監察員總計 X 人進行了面對面的“紅臉出汗,咬耳扯袖”廉政提示談話，并要求通報單位就具體問題啟動倒查機制，查清問題事實，限期認真整改上報 XX 公司。通過正風肅紀專項督查工作，層層壓實了黨風廉政建設“兩個責任”，確保中央“8項規定”精神落地生根，嚴防“4 風”問題反彈回潮，切實營建了 XX 高速崇尚廉潔、反對腐敗的良好氛圍，釋放了越往后執紀越嚴的強烈信號。

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　2、嚴格報告個人有關事項。認真履行《領導干部報告個人有關事項規定》，公司領導班子成員從個人收入、家庭子女、住房用車、出國簽證等方面照實定期報告至團體公司黨委。

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　3、加強執紀審查硬件設施建設。為規范安全展開紀律審查談話取證工作，XX 公司將黨風廉政自習室同時作為紀委審查談話室使用，并由紀檢室工作人員專人負責管理。談話設施包括投影儀、照相機、攝像機、錄音筆等，與公司辦公室共同使用。

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　5、堅持問題導向，構建正風反腐長效機制 依照團體公司要求，XX 公司認真完善制度建設，堅持問題導向，完善廉潔檔案，延續構建正風反腐的長效機制。

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　1、嚴格落實黨建及廉政建設各項制度。截止目前，XX 公司已陸續制定下發了《黨的工作責任制》、《廉政風險防控管理辦法（試

　行）》等 X 項黨建工作制度和 7 項廉政建設制度，逐漸構成了黨員干部管理監督和考核評價制度體系。并組織對制度的關鍵點和關鍵環節進行了交底，使每一個領導干部明白了自己的責任和底線。通過完善制度，初步構成 1 套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制。

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　2、認真落實“涉紀信訪重點活動”各項部署。依照團體公司“涉紀信訪問題重點整治”活動文件要求，公司領導高度重視，召開專題會議，成立了以黨委書記為組長的“涉紀信訪問題重點整治領導組”，決定在全線范圍內展開涉紀信訪問題專項整治活動。并制定了《涉紀信訪問題重點整治工作方案》，明確了公司領導成員和相干部門人員職責，確保涉紀信訪各項問題能落到實處。同時，要求各參建單位成立機構，制定方案，結合本身實深入展開涉紀信訪工作。目前，各參建單位實行方案全部上報至 XX 公司紀檢監察室。

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　 3、建立完善黨員干部廉潔檔案。依照干部管理權限，公司完善了領導班子成員、中層正職總計 X 人廉潔檔案，內容主要記載黨員干部學習、教育、履責、考核、賞罰等信息，并作為干部考察、考核、評價和使用的根據，目前，檔案由紀檢監察室專人妥善歸檔保管。同時，要求各監理、施工單位領導班子成員也填寫了廉潔檔案，并由本項目紀檢監察員存檔保管。

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　6、加強學習教育，延續培養廉潔文化

　 反腐倡廉，宣揚是手段，教育是基礎，公司始終以宣揚教育為抓手，堅持預防為主、教育為先的方針，拓展廉政文化宣揚的陣營，著力于筑牢不想腐的思想教育堤壩。

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　1、營建“融入平常、嚴在常常”的廉潔文化氛圍。為給黨員干部創造 1 個良好的廉潔文化學習環境，公司單獨設置黨風廉潔自習室，充實 X 余本黨建、廉政、專業、文學書籍及各類警示教育片，24

　小時開放。公司黨員干部可根據工作安排，自行安排時間學習，每周最少學習 1 學時，并做好學習筆記，每個月由公司黨務人事部、紀檢監察室對學習情況進行檢查，將學習由被動變主動，切實將反腐倡廉的教育做在常常，嚴在平常。

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　在抓好 XX 公司廉潔學習的同時，也 1 并抓好各參建單位的學習，每季度給各單位下發《黨風廉政教育學習計劃》，明確季度廉政學習內容及要求，紀檢監察員每個月對學習情況進行檢查，檢查結果與階段勞動比賽考核成績掛鉤。通過量情勢，多手段的宣揚教育，不斷提高黨員干部廉潔自律意識。

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　2、廣泛展開“黨風廉政宣揚教育月”活動。公司將 X 月份定為“黨風廉政宣揚教育月”，在 X 月 6 日⑸月 6 日期間組織展開“ 以紀立規、以廉樹信”為主題的黨風廉政宣揚教育月活動。為確保活動獲得實效，印發了活動實行方案，并于 X 月 5 日由黨委書記組織召開了動員會，對活動進行了周到部署和精心安排。活動月期間，組織全部黨員對《關于新情勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》進行了集中學習，接受了《永久在路上》廉政警示教育，展開了廉政主題征文活動，收回征文 X 余篇，并編制了《黨風廉政建設月宣揚專刊》印發至各部門和各參建單位，有效營建了濃厚的廉潔文化氛圍。

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　3、扎實推動“兩學 1 做”學習教育常態化制度化。制定下發了《推動“兩學 1 做”學習教育常態化制度化實行方案》。X 月 24 日，召開了“兩學 1 做”學習教育動員大會，明確提出了要抓好抓實基層支部，以“兩學 1 做”新成效、黨建工作新引領，推動項目建設蹄疾步穩、砥礪前行。同時，進 1 步抓好“3 會 1 課”制度的落實，以展開的“實現黨建工作與項目建設深度融會”的黨建創新活動為契機，

　推動 XX 公司 3 個黨支部、參建單位 X 個臨時黨支部的“3 會 1 課”深入展開。期間，展開了專題研討 X 次，編制《中心組學習參考》X期，專題黨課教育 X 次，黨員接受教育覆蓋率達 100%。

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　4、深入展開廉潔談話工作。X 年 X 月 9 日，公司紀委書記組織召開了 XX 年工作紀律要求集體談話，要求全部職工嚴肅工作紀律，嚴格遵照中央“8 項規定”，嚴防“4 風”問題反彈回潮，并及時轉變思想、調劑工作狀態，克服松、軟、懶現象，使各項工作有 1 個良好開端。在 X 月 21 日召開的第 1 季度紀檢工作例會上，對全線黨支部書記、項目經理、總監和紀檢監察員展開了廉潔談話，要求預會人員正確認識和對待手中的權利，在法紀法規眼前守住防線，做到公權不謀私利。通過談話提示，全面提高了黨員干部自律自警意識。

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　7、推動“3 轉”，建設虔誠干凈擔當的紀檢監察隊伍 依照團體公司《派駐紀檢監察員實行辦法（試行）》，公司規范和完善了紀檢監察機構設置，使紀檢監察工作職能更加明確，方法更加科學。

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　1、完善紀檢監察機構設置。XX 公司設置了獨立的紀檢監察室，配置專職人員 X 名。1 年來，工作人員依照“3 轉”要求聚焦監督執紀問責主業，提倡求真務實風格，專職專責展開工作，努力完善監督機制，推動紀檢監察工作不斷獲得新進展。

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　2、加強派駐紀檢監察員隊伍建設。根據 XX 高速陣線長的特點，在 3 個 XX 配備 3 名紀檢監察員，同時要求各參建單位也設置了紀檢監察員，并分級明確了工作職責。目前，XX、監理單位、施工單位共 X 名紀檢監察員已到崗履責，實時對 1 線黨內紀律檢查和經營管理工作進行監督。

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　3、展開紀檢監察業務培訓。針對紀檢監察員政治理論水平不高和業務能力欠缺的特點，XX 公司制定了《XX 年度紀檢監察業務

　學習培訓計劃》，預計在 X 月和 X 月份約請相干專家進行授課講授，學習相干條例、準則和紀檢監察平常工作操作實務，提高紀檢人員的執紀能力。

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　以上為 XX 公司上半年黨風廉政建設工作展開情況，雖然獲得了1 定成效，但仍存在 1 些薄弱環節和工作短板。在 1 下步工作中，我們將繼續發揮廉潔務實、頑強進取的工作精神，聚焦問題導向，落實兩個責任，努力推動 XX 公司黨風廉政建設工作再上新臺階。

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