以下是為大家整理的關于紀律作風建設制度5篇 , 供大家參考選擇。

紀律作風建設制度5篇

第1篇: 紀律作風建設制度

全市 **系統

開展作風整頓月活動的實施方案

各單位：

為深入學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、省委《關于加強領導干部黨性修養、大力樹立和弘揚良好作風的意見》等一系列紀律作風制度的規定，大力加強全系統紀律作風建設，以良好的工作作風和嶄新的工作面貌，服務 **“三三戰略”和“三四三”項目攻堅的實施，市局黨組決定在全系統開展作風整頓月活動，并制定本實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中全會精神為指導，以科學發展觀為統領，以****總書記提出的“大興密切聯系群眾之風、大興求真務實之風、大興艱苦奮斗之風、大興批評和自我批評之風”為要求，堅持從嚴管干部、從嚴帶隊伍、從嚴守紀律、從嚴抓作風，大力加強全系統紀律作風建設，進一步促進全體黨員干部依法行政、廉潔從政，努力建設一流隊伍、培育一流作風、創建一流機關、樹立一流形象，為全面履職盡責、全力服務全市經濟社會科學發展提供堅強的政治保證和紀律保證。

二、目標任務

以學習貫徹《廉政準則》為契機，深入查找并解決本單位在在思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題，著力從源頭預防懲治腐敗和不正之風。通過整頓，要全面實現“六個明顯”的目標：在大局意識、服務意識、責任意識和遵紀守法意識上有明顯增強，在組織紀律上有明顯加強，在工作作風上有明顯改進，在紀律作風制度建設上有明顯突破，在工作成效和工作效率上有明顯提升，在群眾滿意度上有明顯提高，努力營造放心滿意的消費環境、公平競爭的市場環境和安全可靠的投資環境，為開創全市 **監工作新局面提供堅強保證。在整頓活動中要重點抓好五個方面的工作：

（一）規范廉潔從政行為方面。全體黨員干部要嚴格遵守執行《廉政準則》的相關規定，認真解決利用“行政審批權”、“行政執法權”、“檢驗檢定權”等職權和職務上的影響謀取不正當利益的問題；解決違反公共財物管理和使用規定，假公濟私、化公為私的問題；解決講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的問題；解決行政不作為、亂作為，有令不行、有禁不止的問題，進一步規范黨員領導干部廉潔從政行為。

（二）領導班子建設方面。各單位領導班子要認真貫徹民主集中制，堅持在研究“三重一大”事項時，做到集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定。認真解決執行制度不嚴、執行制度不認真的問題，解決崗位職責不清和在其位不謀其政的問題，解決執行上級要求不到位和上有政策、下有對策的問題，解決個別單位班子成員之間逢迎討好、相互吹捧等庸俗習氣問題，解決個別單位違反組織人事紀律選拔任用干部的問題，全面提升本單位領導班子的領導能力。

（三）干部隊伍建設方面。全體黨員干部要牢牢把握發展是第一要務的根本要求，始終保持強烈的責任心、事業心和進取心，增強責任感、緊迫感、使命感，認真謀劃和推進 **監事業發展。認真解決精神不振、作風漂浮、滿足現狀、不思進取的問題，解決心態浮躁，好大喜功的問題，解決為企業、基層和群眾服務不夠深入的問題，解決黨性原則不強、紀律觀念淡薄的問題，努力提高干部隊伍整體素 **。

（四）改進工作作風方面。各單位要切實改進工作作風，認真解決在職不在崗、在崗不盡責的問題，解決基層紀律松弛、自由散漫、作風不實的問題，解決重部署、輕措施，重處罰、輕服務的問題，解決執法不規范，自由裁量權使用不當的問題，解決 *******、 *******監管不扎實、不深入的問題，解決****有失科學、公正的問題，解決窗口單位 “門難進、臉難看、事難辦”和吃、拿、卡、要等問題，努力提高工作效能。

（五）處理群眾投訴方面。要進一步暢通投訴舉報受理渠道，認真解決對群眾投訴受理不及時、處理不到位和態度生硬、推脫責任的問題，切實解決人民群眾關心的難點、熱點問題，進一步提高群眾滿意度。

三、方法步驟

從*月*日至*月*日，全系統各單位要集中開展作風整頓活動，采取邊學邊查邊整邊改的方法，堅持與貫徹《廉政準則》相結合、與推進廉政風險控制相結合、與建立反腐倡廉制度建設相結合、與加強政風行風建設相結合、與確保 **監工作任務圓滿完成相結合。具體分為三個階段。

第一階段：思想發動，提高認識（*月*日至*月**日）

各單位要及時召開作風整頓月活動動員大會，認真做好思想發動工作，及時上報實施方案。各單位領導班子要把作風整頓納入中心組學習計劃，帶頭組織開展專題學習，帶動全體黨員干部認真學習相關內容。要創新學習方式，豐富學習內容，積極努力開展有針對性的教育。要深入學習黨的三代領導集體關于加強作風建設的重要論述，重點學習胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話和省局關于加強作風建設的有關決定，系統學習《黨章》、《公務員法》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和加強領導干部作風建設的有關讀本，認真學習***書記在貫徹實施《廉政準則》電視電話會議上的講話，****局長在全國 **系統黨風廉政建設工作會議上的講話，****書記在全省黨風廉政建設干部大會暨省紀委五次全會上的講話，*****副省長在全省 **系統作風整頓月動員會上的講話，****局長在全系統黨風廉政建設會上的講話等相關資料，通過學習和討論，進一步提高全體黨員干部對作風整頓的重要性和緊迫性的認識，增強執行紀律作風規定的自覺性和主動性。各單位建立學習專欄，人人寫心得體會，科級以上黨員領導干部字數要在1000字以上。

第二階段：自查自糾，查找問題（4月11日至4月20日）

全體黨員干部特別是領導干部，要在深入學習的基礎上，結合自身實際，對照整頓重點和目標任務、認真進行自我檢查、自我糾偏、自我凈化，深入查找自身在作風紀律、履行監管職責方面存在的突出問題和薄弱環節，并從世界觀、人生觀、價值觀和事業觀、政績觀等方面深刻剖析產生問題的原因。要采取專題民主生活會和專題組織會的方式，先自我查找，逐一剖析，再進行集中查找，相互幫助，找準存在的問題。

第三階段：認真整改，廣泛評議（*****）

各單位要在查找問題的基礎上，進行分析歸納、集中梳理，分類制定整改措施，特別是要針對落實******責任方面存在的突出問題和薄弱環節，制定專門的整改方案，做到深入具體、見人見事、明確措施、限期整改。整改不了的問題上報市局紀檢組監察室。在整改方法上，可采取開門整頓的辦法，廣泛征求各方面的意見和建議。廣泛開展評議，要采取組織對個人、上級對下級、班子對基層、群眾對班子、班子成員之間等形式開展，并通過請進來、走出去辦法，邀請有關單位、服務對象、行政相對人進行滿意度評議。

關于整章建制工作，放在*月份與市局《關于對照〈廉政準則〉開展自查自糾的實施方案》的完善制度同步進行，著力建立完善一批有針對性和約束力的保障制度和措施，要建立詳細的管理制度，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，進一步提升活動的成效。

四、相關要求

（一）為保證作風整頓月活動的有效開展，市局成立由黨組書記、局長****任組長；---------------的工作領導組，負責全系統“作風整頓月”活動的組織領導工作。領導組下設辦公室，辦公室設在監察室，由監察室主任任我行任辦公室主任，成員單位由**室、**科、**、**科和****負責人組成，具體負責此項工作。各單位也要成立相應機構，并報****活動領導組辦公室。

（二）各單位要結合各自實際，認真研究制訂實施方案，統籌兼顧，合理安排，加強領導，層層抓落實，切實做到各項工作與作風整頓“兩不誤、兩促進、兩提高”。各單位領導干部要帶頭查找、帶頭剖析、帶頭監督、帶頭整改。認真處理作風整頓與 **監業務工作的關系，帶頭發揮表率作用，促進和推動各項業務工作的落實。

（三）每個階段的具體時間安排，各單位可結合各自實際統籌安排，自行確定，務必按時保 **保量完成各項活動任務，必要時可適當延長時間，但必須確保作風整頓月活動取得整體實效。市****將適時派出督察組實施督促檢查，各單位要在*月*日之前將本單位作風整頓月活動情況書面報*****室。

（四）嚴明紀律，加強管理，在整頓期間，各單位要進一步嚴肅政治紀律、組織紀律和工作紀律，強化監督，防止活動走過場、流于形式。對整頓活動領導不力、敷衍塞責、作風不實，造成不良影響的或紀律觀念淡薄，有令不行、有禁不止的一律追究單位和責任人的責任；對在整頓活動中依然我行我素、頂風違紀的單位和個人，要一律從嚴處理，并追究所在單位主要領導的責任。

全系統各單位要以高度的政治責任感和歷史使命感，充分認識開展“作風整頓月”活動的重要性和迫切性，通過扎實有效的工作，在全系統形成文明和諧、風清氣正的良好氛圍，為 **經濟平穩較快發展。

2010年讀書節活動方案

一、???? 活動目的：

書是人類的朋友，書是人類進步的階梯！為了拓寬學生的知識面，通過開展“和書交朋友，遨游知識大海洋”系列讀書活動，激發學生讀書的興趣，讓每一個學生都想讀書、愛讀書、會讀書，從小養成熱愛書籍，博覽群書的好習慣，并在讀書實踐活動中陶冶情操，獲取真知，樹立理想！

二、活動目標：

1、通過活動，建立起以學校班級、個人為主的班級圖書角和個人小書庫。

2、通過活動，在校園內形成熱愛讀書的良好風氣。

3、通過活動，使學生養成博覽群書的好習慣。

4、通過活動，促進學生知識更新、思維活躍、綜合實踐能力的提高。

三、活動實施的計劃

1、 做好讀書登記簿

（1） 每個學生結合個人實際，準備一本讀書登記簿，具體格式可讓學生根據自己喜好來設計、裝飾，使其生動活潑、各具特色，其中要有讀書的內容、容量、實現時間、好詞佳句集錦、心得體會等欄目，高年級可適當作讀書筆記。

（2） 每個班級結合學生的計劃和班級實際情況，也制定出相應的班級讀書目標和讀書成長規劃書，其中要有措施、有保障、有效果、有考評，簡潔明了，易于操作。

（3）中隊會組織一次“讀書交流會”展示同學們的讀書登記簿并做出相應評價。

2、 舉辦讀書展覽：

各班級定期舉辦“讀書博覽會”，以“名人名言”、格言、諺語、經典名句、“書海拾貝”、“我最喜歡的＿＿＿”、“好書推薦”等形式，向同學們介紹看過的新書、好書、及書中的部分內容交流自己在讀書活動中的心得體會,在班級中形成良好的讀書氛圍。

3、 出讀書小報：

3、通過活動，使學生養成博覽群書的好習慣。

B比率分析法和比較分析法不能測算出各因素的影響程度。√
C采用約當產量比例法，分配原材料費用與分配加工費用所用的完工率都是一致的。Ｘ

C采用直接分配法分配輔助生產費用時，應考慮各輔助生產車間之間相互提供產品或勞務的情況。錯

C產品的實際生產成本包括廢品損失和停工損失。√

C成本報表是對外報告的會計報表。×

C成本分析的首要程序是發現問題、分析原因。×

C成本會計的對象是指成本核算。×

C成本計算的輔助方法一般應與基本方法結合使用而不單獨使用。√
C成本計算方法中的最基本的方法是分步法。X
D當車間生產多種產品時，“廢品損失”、“停工損失”的借方余額，月末均直接記入該產品的產品成本

中。×

D定額法是為了簡化成本計算而采用的一種成本計算方法。×

F“廢品損失”賬戶月末沒有余額。√

F廢品損失是指在生產過程中發現和入庫后發現的不可修復廢品的生產成本和可修復廢品的修復費用。Ｘ

F分步法的一個重要特點是各步驟之間要進行成本結轉。(√)

G各月末在產品數量變化不大的產品，可不計算月末在產品成本。錯

G工資費用就是成本項目。(×)

G歸集在基本生產車間的制造費用最后均應分配計入產品成本中。對

J計算計時工資費用，應以考勤記錄中的工作時間記錄為依據。(√)

J簡化的分批法就是不計算在產品成本的分批法。(×)

J簡化分批法是不分批計算在產品成本的方法。對

J加班加點工資既可能是直接計人費用，又可能是間接計人費用。√
J接生產工藝過程的特點，工業企業的生產可分為大量生產、成批生產和單件生產三種，X
K可修復廢品是指技術上可以修復使用的廢品。錯

K可修復廢品是指經過修理可以使用，而不管修復費用在經濟上是否合算的廢品。Ｘ

P品種法只適用于大量大批的單步驟生產的企業。×

Q企業的制造費用一定要通過“制造費用”科目核算。Ｘ

Q企業職工的醫藥費、醫務部門、職工浴室等部門職工的工資，均應通過“應付工資”科目核算。Ｘ

S生產車間耗用的材料，全部計入“直接材料”成本項目。Ｘ

S適應生產特點和管理要求，采用適當的成本計算方法，是成本核算的基礎工作。(×)

W完工產品費用等于月初在產品費用加本月生產費用減月末在產品費用。對

Y“預提費用”可能出現借方余額，其性質屬于資產，實際上是待攤費用。對

Y引起資產和負債同時減少的支出是費用性支出。X
Y以應付票據去償付購買材料的費用，是成本性支出。X
Y原材料分工序一次投入與原材料在每道工序陸續投入，其完工率的計算方法是完全一致的。Ｘ

Y運用連環替代法進行分析，即使隨意改變各構成因素的替換順序，各因素的影響結果加總后仍等于指標的總差異，因此更換各因索替換順序，不會影響分析的結果。(×)

Z在產品品種規格繁多的情況下，應該采用分類法計算產品成本。對

Z直接生產費用就是直接計人費用。X
Z逐步結轉分步法也稱為計列半成品分步法。√

A按年度計劃分配率分配制造費用，“制造費用”賬戶月末(可能有月末余額/可能有借方余額/可能有貸方余額/可能無月末余額)。

A按年度計劃分配率分配制造費用的方法適用于(季節性生產企業)

第2篇: 紀律作風建設制度

紀律作風整頓自查報告

干部紀律作風建設是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。此次紀律作風整頓，對于建設一支政治堅定、紀律嚴明、作風過硬、勤政為民的干部隊伍，營造一個朝氣蓬勃、團結和諧、創新求實、廉潔高效的機關形象，具有重大而深遠的意義。

一、自查存在的問題

（一）在貫徹落實方面搞打折扣；在執行上級要求方面表態多調門高，行動少落實差，只做表面文章沒有實際行動和措施等問題。

（二）在研究工作方面存在不深入研究，熱衷作表面文章；動力不足不想為、能力不足不會為、擔當不足不敢為、苦樂不均不樂為、激情不高不愿為。

（三）庸、懶、散、慢、虛問題。在工作作風不實，工作狀態不佳，工作效率低下。對工作責任心還不夠強。在工作中，不嚴格要求自己。

（四）對此次活動認識片面，存有偏差，態度不夠端正。片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，沒有什么問題需要自查自糾。

（五）政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對宣傳思想文化工作方面的法律、法規、政策掌握的比較少，也比較膚淺。

（六）自身建設要求不嚴。個人主義、享樂主義、攀比思想經常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風和過緊日子的思想淡化。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀所造成。在這段時間，結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

（一）理論學習不夠，政治素養不高。缺乏系統的學習，沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

（二）業務知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必須要對業務鉆研。缺乏一定自信。

（三）工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、整改措施

（一）深刻認識干部作風整頓的重要性。

開展紀律作風整頓活動，是我們搞好工作的根本保證；是我們黨鞏固執政地位、提高執政能力的必然要求；是加強我市領導干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。我們應該充分認識加強領導干部作風整頓的重要性和緊迫性。

（二）加強學習，提高自身素養

一是加強政治理論學習。自覺地加強思想改造，清除頭腦中作風漂浮，自由散漫思想，克服存在的“庸、懶、散、浮、俗”等不正之風，努力改造自己的主觀世界，真正理解 我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。

二是要善于學習，掌握工作的本領。我們從事的工作，是在社會主義市場經濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有堅實的文化基礎，相應的管理知識，現代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。尤其是我們作為農業基層工作者，這就要求我們在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。

三是要做到堅持學習，樹立正確人生觀。一個優秀的工作者不是天生具備的，而是在后天不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界，才形成的。我們只有通過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業務能力；只有通過學習政治理論，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力，現實生活中鮮活的實例是給我們最好的警醒；只有不斷的學習，才能在思想上保持高尚的境界。人總是要有點精神的，但精神境界不是天生的，而是在學習和實踐中培養和塑造的。讀書使人高潔。在這方面，老一輩革命家為我們做出了光輝的榜樣。一個不讀書、不學習的人，必然會鼠目寸光。改革開放以來，面對市場經濟條件下出現的新形勢，一些人之所以犯錯誤，甚至犯罪，一個很大的原因就是不讀書、不學習，不注意提高自己的思想境界。

（三）加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和大局意識

1、強化工作作風，不斷進取，踏實地做好每一項工作

強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干，始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業業，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，增強責任感和緊迫感，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。

2、強化宗旨意識和服務意識

要時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發揚吃苦在前、享受在后優良傳統。進一步強化服務意識，把人們群眾的滿意與否作為衡量自己工作好壞的標尺。

3、努力樹立新形象

要做到平時工作、生活、學習的嚴格要求自己，切實把干部作風體現到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，精神狀態要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態對待每一項工作，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解。組織紀律觀念要進一步強化，切實轉變工作作風。發揚黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優良傳統，個人生活做到克勤克儉，正確處理好個人與集體，艱苦樸素，勤儉節約，遵紀守法，接受監督。

這次干部作風集中整頓，作為農業戰線上的普通一員，要認真領會此次整頓的精神實質，結合實際工作，積極參與認真查找問題，加強政治學習和業務學習，做到愛崗敬業，遵守單位的各項規章制度，不斷更新業務知識，把學到的新知識應用在工作中，用干部的標準嚴格要求自己，努力提高服務水平，提高工作效力，通過活動達到治庸、治懶、治散、治奢。進一步明確崗位職責，完善內部管理，牢固樹立守土有責執政為民的理念，切實轉變不思進取、精神萎靡、自由散漫、消極墮落碌碌為無為無所業績的麻痹狀態，通過道德引領、典型示范，營造干事創業團結奮進的良好氛圍，確保今年各項工作目標圓滿完成。為我市的農業事業做出應有的貢獻。

2018-8-27

第3篇: 紀律作風建設制度

西安2013警銜準入考試（紀律作風）

1. 公安機關內部對涉案財物管理工作負有監督責任的部門有：（　）

A. 紀檢 B. 警務督察 C. 審計 D. 法制部門 E. 監察

未選擇！正確答案為：A,B,C,D,E。

2. 《公安機關涉案財物管理若干規定》所稱涉案財物包括：（　）

A. 違法犯罪所得及其孳息 B. 用于實施違法犯罪行為的工具

C. 其它可以證明違法犯罪行為發生、違法犯罪行為情節輕重的物品和文件

未選擇！正確答案為：A,B,C。

3. 應當嚴格保密的涉案財物包括：（　）

A. 涉及國家秘密的 B. 涉及商業秘密的 C. 涉及個人隱私的

未選擇！正確答案為：A,B,C。

4. 因辦案需要，辦案人員調用涉財物時，涉案財物管理人員應當在專門登記冊上登記的事項有：（　）

A. 調用人姓名 B. 審批人姓名 C. 調用時間、調用事由

D. 調用涉案財行狀況 E. 辦案人員、管理人員共同簽名或蓋章

未選擇！正確答案為：A,B,C,D,E。

5. 辦案人員歸還涉案財物時，涉案財物管理人員應當做好的工作有：（　）

A. 檢查、核對歸還涉案財物

B. 如實記錄損毀、缺少、調換、滅失等情況

C. 出現損毀、缺少、調換、滅失等情況，及時報告辦案部門和涉案財物管理部門負責人

未選擇！正確答案為：A,B,C。

6. 辦案人員在辦理涉案財物時，出現下列哪些行為，應當依照有關規定給予批評或者處分。（　）

A. 不按照規定給當事人出具有關法律文書的

B. 提取涉案財物后，在規定的時限內無正當理由不向涉案財物管理人員移交涉案財物的

C. 拒不返還當事人依法應當返還財物的

D. 其它違反涉案財物管理規定的

未選擇！正確答案為：A,B,C,D。

7. 涉案財物管理人員出現下列哪些行為應當依照有關規定給予批評或者處分。（　）

A. 未按照規定嚴格履行涉案財物登記、移交、調用等手續

B. 因管理不當，造成涉案財物損毀、滅失

C. 發現辦案人員不按規定移交、使用涉案財物而不及時報告

D. 其它不嚴格履行管理職責的行為

未選擇！正確答案為：A,B,C,D。

8. 促進黨員領導干部廉潔從政，必須堅持（　）的方針。

A. 標本兼治 B. 綜合治理 C. 懲防并舉 D. 注重預防

未選擇！正確答案為：A,B,C,D。

9. 黨員領導干部禁止的行為包括（　）。

A. 個人或者借他人名義經商、辦企業

B. 擁有非上市公司（企業）的股份或者證券

C. 買賣股票或者進行其他證券投資

D. 個人在國（境）外注冊公司或者投資入股

未選擇！正確答案為：A,D。

10. 禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。不準有（ ）行為。

A. 搞勞民傷財的“形象工程”和沽名釣譽的“政績工程”

B. 虛報工作業績

C. 大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財

D. 干預和插手批辦各類行政許可和資金借貸等事項

未選擇！正確答案為：A,B,C。

11. 《廉政準則》第一條第三項所稱的“有價證券”包括（　）。

A. 支票 B. 本票 C. 債券 D. 股票

未選擇！正確答案為：C,D。

12. 《廉政準則》規定，黨員領導干部不準在（　）中搞拉票等非組織活動。

A. 民主推薦 B. 民主測評 C. 組織考察 D. 選舉

未選擇！正確答案為：A,B,C,D。

13. 黨員領導干部不準妨礙涉及（　）案件的調查處理。

A. 配偶 B. 子女及其配偶 C. 其他親屬； D. 身邊工作人員。

未選擇！正確答案為：A,B,C,D。

14. 《廉政準則》規定，黨員領導干部不準干預和插手農村集體資金、資產和資源的（ ）等事項。

A. 使用 B. 分配 C. 承包 D. 租賃

未選擇！正確答案為：A,B,C,D。

15. 《廉政準則》規定，黨員領導干部不準違反規定（　）辦公用房和辦公用品。

A. 決定超標準配備 B. 批準超標準配備

C. 決定超標準使用 D. 批準超標準使用

未選擇！正確答案為：A,B,C,D。

16. 某市人民檢察院檢察長因公車出事故需要修理，向當地某企業借用一輛價值100余萬元的進口越野轎車，一個月后歸還。以下評價正確的有（ ）。

A. 該檢察長的行為違反了《廉政準則》

B. 該檢察長的行為已經構成受賄犯罪

C. 該檢察長的行為是合法的借用行為

D. 該檢察長的行為是利用職務影響謀求不正當利益的行為

未選擇！正確答案為：A,D。

17. 關于“個人經商、辦企業”的說法，下列（ ）等說法是正確的。

A. 個人獨資經商、辦企業 B. 與他人合資合伙經商、辦企業

C. 以承包的方式經商、辦企業 D. 受聘于企業并領取報酬

未選擇！正確答案為：A,B,C,D。

18. 黨員領導干部要遵守公共財物管理和使用的規定，不準有下列（ ）行為。

A. 用公款參與健身活動 B. 借用公款逾期不還

C. 公款旅游或者變相公款旅游

D. 用公款獲取各種形式的俱樂部會員資格

未選擇！正確答案為：A,B,C,D。

19. 以下（ ）屬于講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的行為。

A. 某局以人均每天五千元的標準招待來本市調研的上級領導

B. 某縣長用公款在北京長期包租客房供個人使用

C. 某公安局長一人配備兩輛豪華轎車

D. 縣政府為高速公路竣工舉行慶典，費用由各鄉鎮街道分攤?

未選擇！正確答案為：A,B,C,D。

20. 以下（ ）屬于脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系的行為。

A. 某局長為爭取省級先進集體，指使下級向省局檢查組虛報工作業績

B. 區長李某兒子結婚大辦婚事，在五星級酒店宴請賓客上千人

C. 某國有企業董事長通過向評委行賄的手段，獲取“年度商業人物”榮譽稱號

D. 某處長在下派擔任縣委副書記期間，長期與一名女子通奸

未選擇！正確答案為：A,B,C,D。

21. 公安機關有違法違紀行為，應當追究紀律責任的，對（ 　） 給予處分。

A. 直接的領導人員 B. 直接責任人員

C. 主要的領導人員 D. 負有責任的領導人員

未選擇！正確答案為：B,D。

22. 有（ ）行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：

A. 故意違反規定立案、撤銷案件、提請逮捕、移送起訴的

B. 違反規定采取、變更、撤銷刑事拘留、取保候審、監視居住等刑事強制措施或者行政拘留的

C. 違反規定為在押人員辦理保外就醫、所外執行的

D. 違反規定延長羈押期限或者變相拘禁他人的

未選擇！正確答案為：A,B,C,D。

23. 有（ ）行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予記大過或者降級處分；情節嚴重的，給予撤職處分。

A. 違反規定查封、扣押、凍結、沒收財物的

B. 擅自設定收費項目、提高收費標準的

C. 違反規定辦理戶口、身份證、駕駛證、特種行業許可證、護照、機動車行駛證和號牌等證件、牌照以及其他行政許可事項的

D. 以實施行政事業性收費、罰沒的名義收取錢物，不出具任何票據的

未選擇！正確答案為：A,B,C,D。

24. 有（ ）行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

A. 投資入股或者變相投資入股礦產、娛樂場所等企業，或者從事其他營利性經營活動的

B. 受雇于任何組織、個人的

C. 利用職權推銷、指定消防、安保、交通、保險等產品的

D. 出差、開展公務活動由企事業單位、個人接待，或者接受下級公安機關、企事業單位、個人安排出入營業性娛樂場所，參加娛樂活動的

未選擇！正確答案為：A,B,C,D。

25. 《公安機關人民警察紀律條令》規定有（　）行為之一的，給予開除處分。

A. 向犯罪嫌疑人通風報信的

B. 參與、包庇或者縱容黑社會性質組織犯罪活動的

C. 參與、包庇或者縱容危害國家安全違法犯罪活動的

D. 在工作中對群眾態度蠻橫、行為粗暴、故意刁難或者吃拿卡要的

E. 違反規定使用公安信息網的

未選擇！正確答案為：A,B,C。

26. 《公安機關人民警察紀律條令》規定有(　 )行為之一，可以給予警告處分的。

A. 擅自設定收費項目、提高收費標準的

B. 違反規定查封、扣押、凍結、沒收財物的

C. 拒絕執行上級依法作出的決定、命令，或者在執行任務時不服從指揮的

D. 在工作中對群眾態度蠻橫、行為粗暴、故意刁難或者吃拿卡要的

E. 利用職權推銷、指定消防、安保、交通、保險等產品的

未選擇！正確答案為：A,B,C,D。

27. 《公安機關人民警察紀律條令》規定有（　）行為之一，不能給予警告處分的：

A. 吸食、注射毒品或者參與、組織、支持、容留賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的

B. 違反規定利用或者插手工程招投標、政府采購和人事安排，為本人或者特定關系人謀取不正當利益的；

C. 相互請托為對方的特定關系人在投資入股、經商辦企業等方面提供便利，謀取不正當利益的

D. 利用職權干預經濟糾紛或者為他人追債討債的

E. 體罰、虐待違法犯罪嫌疑人、被監管人員或者其他工作對象的

未選擇！正確答案為：A,B,C,D,E。

28. 《公安機關人民警察紀律條令》規定有（　）行為之一，不能給予開除處分的。

A. 散布有損國家聲譽的言論的 B. 指派在押人員看管在押人員的

C. 實施或者授意、唆使、強迫他人實施刑訊逼供的

D. 違反規定使用公安信息網的

E. 不按規定著裝，嚴重損害人民警察形象的

未選擇！正確答案為：D,E。

29. 有（　）行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

A. 違反規定采取、變更、撤銷刑事拘留、取保候審、監視居住等刑事強制措施

B. 違反規定采取、變更、撤銷行政拘留

C. 違反規定保管刑事拘留、取保候審、監視居住等刑事強制措施或者行政拘留的法律文書，造成文書不齊全

D. 違反規定對刑事拘留、取保候審、監視居住等刑事強制措施或者行政拘留審核不嚴，使用不當

E. 違反規定私自保存、涂改審訊筆錄

未選擇！正確答案為：A,B。

30. 有（　）行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

A. 非法剝奪、限制他人人身自由的

B. 非法搜查他人身體、物品、住所或者場所的

C. 違反規定延長羈押期限或者變相拘禁他人的

D. 違反規定用互聯網傳輸案件詳情、進行案件審批的

E. 違反規定使用警燈、警報器，開警車不著警服的

未選擇！正確答案為：A,B,C。

31. 有（　）行為造成嚴重后果的，給予開除處分。

A. 攜帶槍支飲酒、酒后駕駛機動車 B. 違反規定使用警械的

C. 在工作中對群眾態度蠻橫、行為粗暴、故意刁難或者吃拿卡要的

D. 利用職權推銷、指定消防、安保、交通、保險等產品的；

未選擇！正確答案為：A,D。

32. 工作時間飲酒或者在公共場所酗酒滋事的，造成后果的，給予（　）。

A. 記過 B. 記大過 C. 降級 D. 撤職

未選擇！正確答案為：C,D。

33. 對依據《公安機關人民警察紀律條令》給予的處分不服的申訴，可以依照（　）等有關法律法規的規定辦理。

A. 《中華人民共和國行政監察法》 B. 《中華人民共和國公務員法》

C. 《中華人民共和國行政處罰法》 D. 《行政機關公務員處分條例》

未選擇！正確答案為：A,B,D。

34. 非法搜查他人（　）住所或者場所的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

A. 錢包 B. 身體 C. 辦公室 D. 物品

未選擇！正確答案為：A,B,C,D。

35. 對管轄范圍內發生的應當上報的（　）等隱瞞不報或者謊報的，給予記過或者記大過處分。

A. 重大治安案件 B. 刑事案件

C. 群體性或者突發性事件 D. 特大道路交通事故

未選擇！正確答案為：A,B,C,D。

36. 根據《公安機關人民警察紀律條令》的規定，對下列（　）行為，可以直接適用開除處分 。

A. 逃往境外或者非法出境、違反規定滯留境外不歸的

B. 參與、包庇或者縱容危害國家安全違法犯罪活動的

C. 私放他人出入境的 E. 吸食、注射毒品的

D. 以實施行政事業性收費、罰沒的名義收取錢物，不出具任何票據的；

未選擇！正確答案為：A,B,C,D,E。

37. 下列行為中，最高可以給予開除處分的有：（　）

A. 違法使用公安信息網的 B. 違反規定使用警械的

C. 在工作中故意刁難群眾的 D. 違反規定使用警燈、警報器的

未選擇！正確答案為：B,D。

38. 對（　）等行為最高給予撤職處分。

A. 對違反規定吊銷和暫扣證照或責令停業整頓

B. 不按規定著裝，嚴重損害人民警察形象的

C. 違反規定查封、扣押、凍結、沒收財物的

D. 擅自設定收費項目和提高收費標準

未選擇！正確答案為：A,C,D。

39. 對依法應當辦理的立案、（ ）等事項，無正當理由不予辦理的，給予記過或者記大過處分。

A. 移送起訴 B. 提請逮捕 C. 撤銷案件 D. 受理案件

未選擇！正確答案為：A,B,C,D。

40. 人民警察（　）的，應受紀律處分。

A. 擅自設定收費項目、提高收費標準

B. 違反規定設定罰款項目或者實施罰款

C. 違反規定辦理戶口 D. 違反規定辦理特種行業許可證

未選擇！正確答案為：A,B,C,D。

41. 人民警察有（　）等違反廉政紀律行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

A. 投資入股或者變相投資入股礦產、娛樂場所等企業

B. 違反規定收受現金、有價證券 D. 違反規定收受支付憑證、干股

C. 利用職權推銷、指定消防、安保、交通、保險等產品

未選擇！正確答案為：A,B,C,D。

42. 人民警察利用職權推銷、指定消防、（ ）等產品的，要受到記過及以上處分。

A. 安保 B. 交通 C. 理財 D. 保險

未選擇！正確答案為：A,B,D。

43. 處理檢控材料或者證據材料上，屬于《人民警察紀律條令》規定違法違紀行的是。

A. 偽造檢控材料或者證據材料 B. 變造檢控材料或者證據材料

C. 隱匿檢控材料或者證據材料 D.銷毀檢控材料或者證據材料

未選擇！正確答案為：A,B,C,D。

44. 對受到紀律處分的公安機關人民警察，依照有關規定可以（）。

A. 延期晉升警銜 B. 降低警銜 C. 取消警銜

未選擇！正確答案為：A,B,C。

45. 違反規定轉借、贈送、出租、抵押、轉賣哪些警用物品為《公安機關人民警紀委條令》規定違法違紀行為。

A. 警用車輛 B. 警車車牌 C. 警械 D. 警用標志

未選擇！正確答案為：A,B,C,D。

1. 《廉政準則》第一條第四項所稱以交易形式謀取不正當利益，包括以明顯高于市場的價格購買房屋、汽車等物品；以明顯低于市場的價格出售房屋、汽車等物品；以其他交易形式謀取不正當利益。

對 錯

未選擇！正確答案為：錯。

2. 黨員領導干部不得在國境外經辦商業或者其他企業、從事商業和其他經營活動，與他人合伙的除外。

對 錯

未選擇！正確答案為：錯。

3. 中央政法委關于從嚴治警的“四個一律”要求之一是：凡是接受當事人及其委托律師吃請、娛樂、財物的，一律調離執法崗位。

對 錯

未選擇！正確答案為：錯。

4. 黨員領導干部不準報銷招待費、差旅費。

對 錯

未選擇！正確答案為：錯。

5. 黨員領導干部不準借用公款、公物或者將公款、公物借給他人。

對 錯

未選擇！正確答案為：錯。

6. 違反規定立案的，情節嚴重的，給予記過或者記大過處分。

對 錯

未選擇！正確答案為：錯。

7. 授意他人實施刑訊逼供的，給予記過或者記大過處分。

對 錯

未選擇！正確答案為：錯。

8. 參與、包庇或者縱容黑社會性質組織犯罪活動的，視后果嚴重程度給予不同的處分。

對 錯

未選擇！正確答案為：錯。

9. 黨員領導干部可按一定比例公款報銷或者支付應由個人負擔的費用。

對 錯

未選擇！正確答案為：錯。

10. 黨員領導干部的配偶、子女及其配偶，在異地工商注冊登記后，可到本人管轄區和業務范圍內從事經商、辦企業活動。

對 錯

未選擇！正確答案為：錯。

11. 公安民警向犯罪嫌疑人通風報信，適用的處分是降級或撤職處分。

對 錯

未選擇！正確答案為：錯。

12. 公安民警違反規定立案，撤銷案件，提請逮捕，移送起訴，情節嚴重的給予開除處分。

對 錯

未選擇！正確答案為：錯。

13. 對受到處分的公安機關人民警察，應當依照有關規定延期晉升、停止執行職務、降低或者取消警銜。

對 錯

未選擇！正確答案為：錯。

14. 隱瞞或者偽造案情的；偽造、變造、隱匿、銷毀檢舉控告材料或者證據材料的；出具虛假審查或者證明材料、結論的，給予警告處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

對 錯

未選擇！正確答案為：錯。

15. 在值班、備勤、執勤時擅離崗位，造成不良后果的，給予警告記過或者記大過處分。

對 錯

未選擇！正確答案為：錯。

16. 利用職權推銷、指定消防、安保、交通、保險等產品的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

對 錯

未選擇！正確答案為：錯。

17. 以實施行政事業性收費、罰沒的名義收取錢物，不出具任何票據的，給予記過或記大過開除處分。

對 錯

未選擇！正確答案為：錯。

18. 在執行任務時臨危退縮、臨陣脫逃的直接給予開除處分。

對 錯

未選擇！正確答案為：錯。

19. 以實施行政事業性收費的名義收取現金后不出具票據的，視收取現金多少決定處分檔次。

對 錯

未選擇！正確答案為：錯。

20. 《公安機關人民警察紀律條令》自2010年7月1日起施行。

對 錯

未選擇！正確答案為：錯。

21. 公安機關人民警察上班時間參與賭博屢教不改的，給予記大過處分。

對 錯

未選擇！正確答案為：錯。

22. 黨員領導干部離職或者退休二年后, 可以接受原任職務管轄的地區和業務范圍內的民營企業、外商投資企業和中介機構的聘任。

對 錯

未選擇！正確答案為：錯。

23. 私帶在押人員離開羈押場所的，情節較重的，給予記過處分。

對 錯

未選擇！正確答案為：錯。

24. 黨員領導干部不準多占住房,或者買賣經濟適用房、廉租住房等保障性住房。

對 錯

未選擇！正確答案為：錯。

25. 公安部要求各級公安機關2012年前，將涉案財物管理工作全部納入執法辦案信息系統進行實時、動態、信息化管理。

對 錯

未選擇！正確答案為：對。

26. 公安民警對管轄范圍內發生的應當上報的重大治安案件、刑事案件、特大道路交通事故和群體性或者突發性事件等隱瞞不報或者謊報情節嚴重的，給予開除處分。

對 錯

未選擇！正確答案為：對。

27. 公安機關人民警察吸食、注射毒品的，給予開除處分。

對 錯

未選擇！正確答案為：對。

28. 黨員領導干部不準個人或者借他人名義經商、辦企業。

對 錯

未選擇！正確答案為：對。

29. 黨員領導干部不準挪用或者拆借社會保障基金、住房公積金等公共資金或者其他財政資金。

對 錯

未選擇！正確答案為：對。

30. 黨員領導干部不準利用職務便利私自干預下級或者原任職單位干部選拔任用工作。

對 錯

未選擇！正確答案為：對。

31. 黨員領導干部之間不準利用職權相互為對方配偶、子女及其親屬經商、辦企業提供便利條件。

對 錯

未選擇！正確答案為：對。

32. 體罰、虐待違法犯罪嫌疑人、被監管人員或者其他工作對象的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

對 錯

未選擇！正確答案為：對。

33. 實施或者授意、唆使、強迫他人實施刑訊逼供的，給予撤職處分；造成嚴重后果的，給予開除處分。

對 錯

未選擇！正確答案為：對。

34. 工作時間飲酒或者在公共場所酗酒滋事的，給予警告、記過或者記大過處分；造成后果的，給予降級或者撤職處分；造成嚴重后果的，給予開除處分。

對 錯

未選擇！正確答案為：對。

35. 擅自安排在押人員與其親友會見，私自為在押人員或者其親友傳遞物品、信件，造成不良后果的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

對 錯

未選擇！正確答案為：對。

36. 違反警車管理使用規定或者違反規定使用警燈、警報器的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予記大過或者降級處分；情節嚴重的，給予撤職或者開除處分。

對 錯

未選擇！正確答案為：對。

37. 對管轄范圍內發生的應當上報的重大治安案件、刑事案件、特大道路交通事故和群體性或者突發性事件等隱瞞不報或者謊報的，給予記過或者記大過處分。

對 錯

未選擇！正確答案為：對。

38. 《公安機關人民警察紀律條令》具有四大基本特點：一是監督體制上的創新性；二是在處分幅度上體現出剛性；三是內容和適用對象的全面性；四是執行效力上體現權威性。

對 錯

未選擇！正確答案為：對。

39. 公安民警接受當事人及其委托律師吃請、娛樂、財物的，一律停止執行職務。

對 錯

未選擇！正確答案為：對。

40. 嚴禁違規收受現金、有價證券、支付憑證、干股民是公安機關領導干部五個嚴禁內容之一，也是《紀律條令》禁止內容之一。

對 錯

未選擇！正確答案為：對。

41. 《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定，禁止私自從事營利性活動，不準個人或借他人名義經商、辦企業。

對 錯

未選擇！正確答案為：對。

42. 黨員領導干部不準利用知悉的內幕信息謀取利益。

對 錯

未選擇！正確答案為：對。

43. 黨員領導干部不準個人在國境外注冊公司或者投資入股。

對 錯

未選擇！正確答案為：對。

44. 黨員領導干部不準用公款支付配偶、子女及其配偶學習、培訓費用。

對 錯

未選擇！正確答案為：對。

45. 黨員領導干部不準默許親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利。

對 錯

未選擇！正確答案為：對。

46. 《廉政準則》規定，不準搞勞民傷財的“形象工程”和沽名釣譽的“政績工程”。

對 錯

未選擇！正確答案為：對。

47. 未經辦案部門和涉案財物管理部門負責人批準任何人不得進入涉案財物保管場所。

對 錯

未選擇！正確答案為：對。

48. 非因辦案本身需要，不得使用涉案財物。因辦案需要，經辦案部門負責人批準，辦案人員可以向涉案財物管理人員調用涉案財物。

對 錯

未選擇！正確答案為：對。

49. 涉案財物管理人員在接受扣押涉案財物或者查封、封存、凍結、先行登記保管的涉案財物后24小時之內，應將有關法律文書副本或者復印件報同級警務督察部門備案。

對 錯

未選擇！正確答案為：對。

50. 公安機關及其工作人員違反涉案財物管理規定，給當事人造成損失的，公安機關應當依法予以賠償，并責令有故意或者重大過失的有關領導和工作人員承擔部分或全部賠償費用。

對 錯

未選擇！正確答案為：對。

51. 公安機關應當依據有關法律規定及時辦理涉案財物移送、返還、變賣、拍賣、銷毀、上繳國庫等工作。

對 錯

未選擇！正確答案為：對。

52. 對違禁品或者不宜隨案移送、不易保管的物品、文件的處理應當按照《公安機關辦理行政案件程序規定》和《公安機關辦理刑事案件程序規定》的有關規定處理。

對 錯

未選擇！正確答案為：對。

53. 辦案人員提取或者固定涉案財物，必須按照法定權限、范圍和條件程序、時限，履行相關法律手續，開具相應當律文書。

對 錯

未選擇！正確答案為：對。

54. 黨員領導干部不得干預和插手農村集體資金、資產和資源的使用、分配、承包、租賃等事項。

對 錯

未選擇！正確答案為：對。

55. 各級黨委黨組要將《廉政準則》列為黨員領導干部教育培訓的重要內容。

對 錯

未選擇！正確答案為：對。

56. 黨員領導干部以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人財物的，依照《黨紀處分條例》第七十二條的規定處理：情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

對 錯

未選擇！正確答案為：對。

57. 黨員領導干部違反規定決定或者批準用公款舉辦各類慶典活動的，依照《黨紀處分條例》第七十八條的規定處理。所浪費的公款應當從該地區或單位年度財政預算中逐年扣除。

對 錯

未選擇！正確答案為：對。

58. 黨員領導干部收受請托人提供的干股后，進行了股權轉讓登記，違紀數額按轉讓行為時股份價值計算，所分紅利按違紀孳息處理。

對 錯

未選擇！正確答案為：對。

59. 黨員領導干部收受請托人財物后及時退還或者上交的，不是違紀。

對 錯

未選擇！正確答案為：對。

60. 擅自設定收費項目、提高收費標準的，給予警告或者記過處分。

對 錯

未選擇！正確答案為：對。

61. 公安機關立案后發現犯罪已過追訴時效期限的，應當做出撤銷案件的決定。無正當理由，要受到記過以上處分。

對 錯

未選擇！正確答案為：對。

62. 出具虛假審查或者證明材料、結論的，給予記過以上處分。

對 錯

未選擇！正確答案為：對。

63. 對管轄范圍內發生的應當上報的群體性或者突發性事件等隱瞞不報或者謊報的，給予記過以上處分。

對 錯

未選擇！正確答案為：對。

64. 監察機關派駐同級公安機關監察機構經派出它的監察機關批準，可以調查下一級公安機關領導人員的違法違紀案件。

對 錯

未選擇！正確答案為：對。

65. 人民警察不得違反規定將警服、警用標志和證件贈送給非公安民警。

對 錯

未選擇！正確答案為：對。

第4篇: 紀律作風建設制度

淺談如何加強紀律作風建設

——紀律作風整頓活動輔導材料

文璽印

機關黨員干部紀律作風是黨員干部工作人員精神面貌、領導水平、辦事效率、服務質量的外在表現。黨員干部職工紀律作風整頓的狀況如何，直接關系到黨政領導和機關辦事人員的形象，關系到基層職工的生產生活。最近縣委作出部署，集中開展紀律作風整頓活動，下面,我就如何加強黨員干部職工紀律作風整頓，提高各級機關的辦事效率，改進辦事質量，談幾點粗淺的認識:

一、加強機關作風建設，必須自上而下，在領導層上下功夫。

黨的十五屆六中全會作出的《加強黨的作風建設的決定》中明確指出：“領導機關、領導班子、領導干部要在作風建設中起表率作用”。要求下級做到的，上級要首先做到；要求下級做好的，上級必須做優秀。所謂上行下效，上梁正了下梁不歪還是有一定道理的。黨的九十一年奮斗歷程表明，領導干部做表率，對黨的路線方針政策的貫徹落實，從來都具有決定性作用。當前，加強機關作風建設，尤其如此。

二、加強機關作風建設，必須以身作則.

領導帶頭，從自身做起，從本單位抓起，管好自己的人，看好自己的門，干好自己的事。在向我看齊上下功夫，要拿出“自掃門前雪”的態度和行動,把自身的作風建設搞好，機關作風就會走上良性發展的軌道。

三、加強機關作風建設，要在“內強素質，外樹形象”上下功夫。

“內強素質”一是抓干部職工的思想政治教育，提高干部職工的政治理論素質；二是抓干部職工的業務技術學習，提高業務素質，逐步形成“工作學習化，學習工作化”的學習型機關。“外樹形象”圍繞著貫徹“公民基本道德規范”，“干部職工行為規范”，按照“群眾贊成不贊成、群眾高興不高興、群眾滿意不滿意”為標準，創造優美整潔的辦公環境。文明禮貌的言行儀表，熱情公正的工作服務；制度健全、令行禁止的工作秩序；開拓創新、高效務實的工作作風；廉潔勤政、助人為樂的道德風尚；比學趕幫、團結和諧的人際關系。同時還要在干部職工中樹立起“安于清貧，樂于此道；愛崗敬業，默默奉獻”的職業精神，倡導“只求耕耘，不問收獲”的道德境界。要有向我看齊的膽略和魄力，要敢為人先，能為人先，想在人先，做在人先。在社會上形成一種示范和帶頭作用；在機關內部形成人人爭先進，人人學先進的氛圍。只要各級機關轉變了作風，整個機關作風建設就會好轉，就能在社會上樹立良好的新形象。

四、加強黨員干部職工紀律作風整頓，是努力塑造服務型機關的迫切需要。

廣大干部職工的德才素質、工作效率和精神狀態，直接關系到我們當前改革發展穩定大局，關系到總公司決策的貫徹落實，關系到黨員干部在人民群眾中的形象。

五、加強黨員干部職工紀律作風整頓，是增強執政能力的必然要求。

作風建設的出發點和落腳點就在于通過機關管理要素的有效整合，提高行政效率和依法行政的水平，以科學的決策和管理，提供優質的公共服務，更好地滿足人民群眾的需求，維護人民群眾的利益，提高人民群眾的滿意度。表現在當前就是要樹立科學的發展觀，構建和諧社會。但是這不能僅僅停留在口號和一般要求上，必須不斷強化宗旨意識，以好的作風來實踐；必須不斷適應經濟社會發展的內在要求，按照全面、協調、可持續的發展觀來推進；必須不斷提高思想和業務素質，靠過硬本領來保證。機關的工作作風好壞，體現了工作執行力的問題，直接影響到黨政執政意圖的貫徹執行和最廣大人民群眾根本利益的實現和維護。

六、加強機關作風建設，有利于堅決掃除破壞干部隊伍形象的不正之風。

當前，常常在新聞媒體上看到一些干部職工的作風問題，如個別干部上班時間網上聊天、玩游戲亦或是“偷菜”；個別干部對待群眾擺出一副高高在上的神態，還有的干部職工上班想著下班，周一想著周五，遲到早退是家常便飯，日子過得渾渾噩噩，試問一個連自己都管不好的干部，如何讓他在群眾面前樹立起威信，如何讓他去執行黨的決策，如何為老百姓服好務呢？只有通過這次紀律作風整頓活動開展，才能堅決治理影響黨群干群關系的頑癥痼疾，堅決搬掉阻礙加快發展的絆腳石，才能進一步樹立起黨政班子在人民群眾中的良好形象。

機關作風建設究竟存哪些問題與原因

機關作風存在上述表現，原因是多方面的，既有主觀的也有客觀的，既有制度環境制約也有決策體制影響，還有觀念的束縛。經過分析，原因主要有以下幾個方面：

從思想根源看，一是工作紀律不強。有的干部工作紀律散漫，上班遲到早退，無所事事，隨心所欲，有的上班時間利用辦公設備玩麻將打撲克，下班時間成伙結伴吃喝玩樂，有損黨和干部的形象。同時，對工作麻木不仁，責任心不強，得過且過，應付了事，滿足于一般性常規工作任務的完成。這當然是轉變機關作風中必需要解決的負面問題，但同時我們不能滿足于這些現象的消失，因為機關還存在“庸”的問題，這種“中庸之道”不應該出現在機關內部，不應該出現在干部職工的身上，黨員干部們應該向前看，而不是原地踏步。所以杜絕平庸、打造群眾滿意型機關才是加強機關作風的根本目的。

二是一些干部淡忘了全心全意為人民服務的宗旨，價值取向發生扭曲，淡化了全局意識、責任意識、服務意識。特別是一些領導干部表率作用發揮得不夠，不夠負責、盡心、務實、清廉，對自己寬、對別人嚴，要求部屬、下級做到的，自己卻沒有帶頭踐行。從隊伍建設看，是少數部門自身管教不嚴，監督管理考核疲軟，不重視干部工作能力和思想作風的培養，隊伍建設抓得不嚴，用人機制不夠靈活。從制度落實看，是辦事無規矩，管理無章法，政策不公開，開支不透明。一些部門雖有規章制度，但執行不堅決，落實不到位，不敢監督，不敢頂真碰硬

　　三是工作作風不實。辦事效率低、辦事拖拉的現象較為突出，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象依然存在。有的干部對外來和基層人員前來辦事，態度冷漠，不負責任，有的甚至遇事推諉；有的部門，工作程序、時限要求、政策規定都沒有公開，使前來辦事的群眾樓上樓下疲于奔命。這些現象的存在在一定程度上降低了單位在群眾心中的形象，影響了干群關系，也給社會帶來了不穩定因素。

　　四是大局意識不濃。有些部門和單位甚至個人只從本部門的權力和利益出發，在執行決策時，履行全局發展的責任不夠，對完成部門任務考慮較多，有的甚至有利的就執行，不利的就打折扣，“一盤棋”思想不夠牢，大局意識差，缺乏圍繞中心、服務大局的自覺性和主動性。

加強機關作風建設的建議

要實現創先爭優活動的成果最大化，就必須從源頭上下功夫，狠抓機關作風建設，提高干部綜合素質，真正做到為民、務實、清廉、向上，把廣大干部的思想行動統一到創先爭優干事創業中來，樹立起機關的良好形象。從根本上說，加強機關工作人員政治理論學習和業務知識培訓是加強機關作風建設的前提和基礎。提高機關作風建設主體素質，一是通過加強教育提高思想政治素質。要在干部職工中深入進行黨的宗旨、黨的路線方針政策教育和形勢教育，引導干部職工用好人民賦予的權力。二是通過職業道德建設與業務培訓提高本領。要以建設學習型機關為載體，通過加強學習培訓，著力提高干部職工各方面的能力。三是建立健全關心干部職工生活的機制。領導干部既要給干部職工提出工作上的高標準、嚴要求，讓他們感到壓力，也要給予干部職工更多的人文關懷，適時與干部職工談心交心，了解下屬以及其家屬的生活狀況，盡量幫助他們解決一些生活上的困難和問題，進而激發干部職工學習和工作的熱情。四是要嚴明紀律。對干部職工隊伍中存在的問題，必須堅持原則，嚴肅查處，樹立正確的是非觀、榮辱觀，推動干部職工隊伍的作風建設。黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決好過去參加工作為什么、現在當了干部做什么、將來身后留什么的問題，增強拒腐防變的能力。五是建立健全作風建設考核評價機制。繼續完善述職述廉制度，推行機關工作人員向服務對象述職述廉的做法。

總之，加強黨員干部職工紀律作風建設是一項長期的戰略任務，既不能一勞永逸、也不能一蹴而就，我們要持之以恒，不斷創新，加強對作風建設規律和特點的研究，以改革的精神創造性地開展作風建設，把實踐證明行之有效的辦法和措施，以制度形式把它固定下來，推動黨員干部職工作風建設走向制度化、規范化軌道。

第5篇: 紀律作風建設制度

市**局領導班子在紀律作風方面

存在突出問題的查擺材料

根據全市加強機關紀律作風建設活動“查擺問題，開展批評”階段有關文件精神，按照市活動領導小組要求，結合我局實際，我局領導班子多次召開了班子會，開展談心活動，廣泛征求干部職工意見等，從思想、學習、工作作風等方面進行了查找，分析了存在問題的原因，并制定了整改措施。

一、存在的主要問題和原因

（一）理論學習還不夠扎實。班子成員平時都有繁重的工作任務，除全處每周組織的集中學習和自己抽時間自學外，一些領導班子成員只能在下班后再擠出時間系統地學習新知識、新業務。而且以會代學，傳達會議精神，念文件學習的情況多，具體討論深入學習的不夠系統、深入。

查找原因主要是：一是在思想上認為學習是個人的事，班子成員間共同學習，經常交流，相互促進的自覺性不夠。二是日常工作太多，時間太緊，共同學習不好組織，也沒有時間，“釘子”精神不夠。三是對新生事物學習的途徑較少，只限于表面上的了解，沒有采取有效的渠道深入的學習和掌握。四是在學風上存在著一定的實用主義思想，常常是用的時候才想起來學。對機關管理工作中的一些新情況、新問題，缺乏從理論層面上進行深入研究思考。

（二）對職工的崗位教育還不夠深入。在狠抓業務工作的時候，對職工的崗位教育還不夠深入和系統，權、責不夠具體清晰，就出現了個別職工缺乏責任意識，遇到有交叉性的工作就相互推諉的情況。

查找原因主要是：一是在職工教育、管理工作中重抓業務工作，輕崗位教育。二是職責分工還存在交叉現象，具體職責落實到個人還不夠具體和細致。

（三）管理制度需進一步完善。多年來，我局重視建立健全各項管理制度工作，隨著形勢的變化和管理上出現的新情況、新問題，還需進一步完善有關制度。如，我局請、休假制度和考勤制度，在具體實施過程中存在“懲多獎少”的問題；局機關理論業務學習制度與年終考核結合還不夠完善。

查找原因主要是：班子對于加強機關紀律作風建設工作非常重視，也有很大的決心，但是在制度的完善和抓落實上還有待進一步加強，一方面是把主要時間和精力都放在繁雜外事行政工作上了，對管理制度的完善和落實還有所忽視；另一方面則是采取人性化管理，認為個別同志偶爾遲到、早退一定是有各種原因的，就沒有嚴格管理，仍然存在“好人主義”。

二、整改措施

針對存在的問題，我局班子成員結合局機關工作實際制定了切實可行的整改措施：

（一）加強學習，建設學習型領導班子。把學習方式、學習制度和學習內容有機結合，通過開展各種形式的學習活動，進一步深刻理解黨的各項方針政策，特別是在理解科學發展觀和的科學內涵和基本要求上下苦功夫、下狠功夫，在精學、深學上下大功夫，進一步牢固樹立大局意識、全方位開放意識和超前意識，不斷增強工作的系統性、預見性和創造性。加強理論聯系實際，不斷提高發現問題、總結問題、運用理論解決問題的能力，找準地方外事工作的著力點和突破口，努力把學習理論的過程轉變為推動發展的具體行動，不斷提高外事工作水平。（中長期）

（二）明確職責，加強崗位教育。為了進一步提高干部職工的執行力，做到加強學習、嚴守紀律、落實責任、認真履職、強化監督、嚴格問責。將局機關工作職責細化到科室、個人，讓干部職工明確局機關的職能職責、自己所在科室的職能職責及個人的職責和任務，讓每個人都有明確的工作職責，每項工作都有專人來落實。加強崗位職責教育，充分調動每一名干部職工的工作積極性，要求干部職工珍惜工作，愛崗敬業，履職盡責。同時，要加強團隊意識的教育和培養，在局機關承擔重大工作任務時，全體干部職工要發揮“心往一處想，勁往一處使”的精神，做到有分工、有協同，二者配合得力。（近期）

（三）狠抓各項管理制度的落實。進一步建立健全各項管理制度，領導班子要堅持率先垂范，做出表率，堅決克服“好人主義”，帶頭批評與自我批評，要求大家做到的，自己率先做到，并接受大家的監督。對我局個別干部職工存在的“庸”、“懶”、“怕”、“浮”等問題，敢抓敢管，通過采取加強監督檢查、嚴格問責，加大治庸治懶力度，嚴肅查處落實不力、工作不扎實、不作為的現象，強化領導責任和工作責任等措施，進一步加強對干部職工隊伍的管理，切實提高干部職工的執行力。（近期）

思想建設、作風建設是一項長期的任務，我局領導班子有決心在市委、市紀檢委的正確領導下，按照“加強機關紀律作風建設活動”有關要求，增強干部職工紀律性，進一步提高其執行力，帶領全處廣大干部職工不斷提升外事工作水平和服務質量，做到“兩個服務”，為我市經濟社會發展戰略的順利實施作出貢獻。

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