【黨委書(shū)記抓黨建述職報(bào)告】書(shū)記抓黨建述職報(bào)告

　一、主要做法和成效 ?

　 一是全面落實(shí)黨建主體責(zé)任，層層簽訂黨建責(zé)任書(shū)，率先出臺(tái)《黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任實(shí)施意見(jiàn)》，安排市直部門(mén)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行三述;制定加強(qiáng)社區(qū)黨建工作的《意見(jiàn)》，明確社區(qū)黨組織的功能定位和保障措施。將包括駐嘉企業(yè)生活區(qū)在內(nèi)的城區(qū)統(tǒng)一管理，成立 30 個(gè)城市新型社區(qū)，建立社區(qū)大黨委，將行政村全部轉(zhuǎn)改為農(nóng)村社區(qū)，構(gòu)建了市區(qū)社區(qū)三級(jí)黨建工作模式。推行市直單位黨組織與村級(jí)組織、城市社區(qū)與農(nóng)村社區(qū)結(jié)對(duì)共建，協(xié)調(diào)企業(yè)劃撥社區(qū)活動(dòng)陣地 3079 平方米，社區(qū)黨組織與駐區(qū)企業(yè)開(kāi)展六聯(lián)六共活動(dòng)，形成城鄉(xiāng)聯(lián)建、地企共建的基層黨建大格局。

　 二是強(qiáng)化基層保障，近幾年投入 1.3 億元，高標(biāo)準(zhǔn)建成 22個(gè)新型城鄉(xiāng)社區(qū)。去年將村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)由每年 8000 元提高到 4萬(wàn)元，村干部待遇由每月 600 元提高到 1200 元，每個(gè)城市社區(qū)經(jīng)費(fèi)提高到 20 萬(wàn)元并增加 10 萬(wàn)元黨建經(jīng)費(fèi)，社區(qū)聘用人員報(bào)酬由 950 元提高到 2000 元，投入 500 多萬(wàn)元完善遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了有錢(qián)辦事、有場(chǎng)所議事、有資源服務(wù)。

　 三是深化先鋒引領(lǐng)行動(dòng)，在推進(jìn)深化改革、雙聯(lián)行動(dòng)、扶貧攻堅(jiān)等重大任務(wù)中開(kāi)展五爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，引導(dǎo)基層黨員投身改革，帶動(dòng)實(shí)施幫扶項(xiàng)目 900 余項(xiàng)，加強(qiáng)扶貧資金使用管理，涌現(xiàn)出 29個(gè)雄關(guān)先鋒號(hào)、30 個(gè)雄關(guān)先鋒崗。

　 四是提升服務(wù)水平，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，推

　 行一定三有和四議兩公開(kāi)，推廣社區(qū)民情流水線(xiàn)工程、三六五滿(mǎn)意行動(dòng)等做法，采取單獨(dú)組建、聯(lián)合組建等方式提高兩新黨組織組建率，轉(zhuǎn)化提高摸排出的 68 個(gè)軟弱渙散基層黨組織，開(kāi)展黨員社區(qū)志愿服務(wù)等八大行動(dòng)，打通了聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里。

　 二、存在的主要問(wèn)題及原因 ?

　 一是基層黨建責(zé)任制落實(shí)還不夠到位，個(gè)別黨組織日常工作抓得不夠?qū)崳嬖谥貥I(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象。二是基層黨組織建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，城市社區(qū)承擔(dān) 100 多項(xiàng)具體事務(wù)、工作負(fù)荷重，47%的村黨組織書(shū)記年齡偏大，非公經(jīng)濟(jì)黨組織組建率只有22.7%。三是對(duì)基層黨建有部署、有措施、有檢查，但抓督促落實(shí)還不夠到位。

　 存在問(wèn)題的主要原因是：對(duì)基層黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)還不夠高;存在一手硬、一手軟的現(xiàn)象;抓各級(jí)黨組織建設(shè)用力上還不均衡。

　 三、下一步思路和措施 ?

　 一是全面落實(shí)從嚴(yán)管黨責(zé)任，分領(lǐng)域?qū)訉雍炗嘃h建責(zé)任書(shū)，在年度考核中將黨建考核比例提高到 20%，每年按每個(gè)城市社區(qū)30 萬(wàn)元、每個(gè)村級(jí)組織 4 萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)予以保障，將事業(yè)單位黨建經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，每年專(zhuān)項(xiàng)列支 10 萬(wàn)元非公黨建經(jīng)費(fèi)，今年再新建 6 個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)。

　 二是創(chuàng)新基層黨建，推進(jìn)村級(jí)陣地建設(shè)、社區(qū)微型黨課等黨建項(xiàng)目，非公企業(yè)黨組織覆蓋率每年提升 1%，4 月份前出臺(tái)基層

　 服務(wù)型黨組織建設(shè)、村級(jí)黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)等意見(jiàn)，每季度組織 1 次基層黨建觀(guān)摩交流活動(dòng)。

　 三是加強(qiáng)黨組織和基層干部隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范委托基層代辦事項(xiàng)和各類(lèi)檢查考核活動(dòng)，選拔黨性強(qiáng)、能力強(qiáng)、改革意識(shí)強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的黨員擔(dān)任黨組織書(shū)記，每年舉辦 35 期基層黨組織書(shū)記培訓(xùn)班、優(yōu)選基層干部參加省委組織部舉辦的基層干部調(diào)訓(xùn)、選派年輕干部到基層任職、選派兩新組織黨建指導(dǎo)員。

　 四是持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，每年調(diào)研基層黨建不少于 20 天，每季度召開(kāi) 1 次研究基層黨建工作的常委會(huì)，從嚴(yán)格三會(huì)一課、落實(shí)兩方案一計(jì)劃等方面細(xì)化措施，每年參加兩個(gè)以上基層聯(lián)系點(diǎn)的民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。認(rèn)真履行兩個(gè)責(zé)任和一崗雙責(zé)，支持紀(jì)委查辦案件。引導(dǎo)黨員干部一心一意謀發(fā)展、聚精會(huì)神抓黨建，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。

　?書(shū)記抓黨建述職報(bào)告篇二一、主要工作和特色亮點(diǎn) ?

　 一是強(qiáng)化主體意識(shí)，帶頭履行第一責(zé)任人職責(zé)。按照習(xí)總書(shū)記抓好黨建是最大政績(jī)的新論斷，加強(qiáng)黨的建設(shè)理論、政策、規(guī)章的學(xué)習(xí)掌握，尤其是注意學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記關(guān)于從嚴(yán)治黨一系列重要論述和中央、省市委關(guān)于黨建工作的部署要求，認(rèn)清了肩負(fù)的職責(zé)使命，增強(qiáng)了抓黨建工作的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持把抓黨建作為全區(qū)重點(diǎn)工作和主業(yè)來(lái)認(rèn)識(shí)、來(lái)對(duì)待，先后 13 次主持召開(kāi)區(qū)委常委會(huì)議，專(zhuān)題研究部署教育實(shí)踐活動(dòng)和黨建工作，先后約談區(qū)委常委和鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)、社區(qū)、村等各級(jí)黨組織書(shū)記 48 人次，層層傳

　 導(dǎo)壓力，靠實(shí)黨建責(zé)任。帶頭深入開(kāi)展調(diào)研指導(dǎo)，不斷理清工作思路，特別是圍繞教育實(shí)踐活動(dòng)，深入基層一線(xiàn)蹲點(diǎn)調(diào)研，梳理黨建方面的突出問(wèn)題 20 多項(xiàng)，摸排軟弱渙散黨組織 16 個(gè)，全程指導(dǎo)完成了整改任務(wù)。建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，有效發(fā)揮了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下抓基層黨建的示范帶動(dòng)作用。堅(jiān)持把基層黨建工作納入年度目標(biāo)責(zé)任考核體系，區(qū)委與各部門(mén)單位所簽訂的目標(biāo)責(zé)任書(shū)中均有黨建工作專(zhuān)項(xiàng)考核內(nèi)容，并占有較大權(quán)重分值，推動(dòng)形成了基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任管理機(jī)制。

　 二是注重探索創(chuàng)新，加快推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。按照一手抓黨建、一手抓發(fā)展的總體思路，以服務(wù)為主線(xiàn)，給組織部門(mén)出題目、給基層黨委壓擔(dān)子，推進(jìn)工作創(chuàng)新，著力打造城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層服務(wù)型黨組織。積極適應(yīng)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展趨勢(shì)，探索建立區(qū)域聯(lián)建、城鄉(xiāng)共建、行業(yè)組建等黨建工作模式，促進(jìn)城鄉(xiāng)黨建融合發(fā)展。大力推行村級(jí)組織三委一會(huì)管理機(jī)制和村級(jí)重大事項(xiàng)四議兩公開(kāi)全程紀(jì)實(shí)制度、村級(jí)財(cái)務(wù)三審雙簽一核報(bào)管理制度，著力構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的村級(jí)治理結(jié)構(gòu)。全面推行農(nóng)村黨員積分制管理辦法，把履行義務(wù)、發(fā)揮作用、遵紀(jì)守法等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)作為評(píng)分依據(jù)，對(duì)黨員進(jìn)行分類(lèi)積分考評(píng)，將積分評(píng)議結(jié)果與處置不合格黨員工作相結(jié)合，與申請(qǐng)扶持資金、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)掛鉤，有效解決了黨員管理無(wú)抓手、評(píng)議無(wú)標(biāo)尺的難題。深入實(shí)施城市社區(qū)黨組織同心服務(wù) 365 行動(dòng)，創(chuàng)建了愛(ài)心基金儲(chǔ)蓄所、商圈驛站等特色黨建品牌;以積分制管理為手段，以四定志愿服務(wù)和六個(gè)一活

　 動(dòng)為主要內(nèi)容，扎實(shí)開(kāi)展了在職黨員干部進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。深入開(kāi)展機(jī)關(guān)庸懶散拖、生硬冷慢專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)，大力推行五諾工作法，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能。建立非公企業(yè)黨員服務(wù)站，推行非公工委抓組建、黨員活動(dòng)在社區(qū)(鎮(zhèn))的運(yùn)行機(jī)制，不斷活躍非公組織黨建工作局面。探索建立黨代表工作站，健全相關(guān)制度，扎實(shí)開(kāi)展黨代表進(jìn)村進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，深入推進(jìn)黨代會(huì)常任制試點(diǎn)工作。

　 三是健全保障機(jī)制，著力夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)。建立健全有人干事、有錢(qián)辦事、有章理事保障機(jī)制，xx 年區(qū)財(cái)政列支 100多萬(wàn)元用于黨員教育培訓(xùn)和基層黨建工作，每個(gè)行政村黨建工作經(jīng)費(fèi)達(dá) 3 萬(wàn)元，每個(gè)城市社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)達(dá)到 30 萬(wàn)元以上。著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，選派 8 名副科級(jí)干部到村擔(dān)任第一書(shū)記，選派 14 名機(jī)關(guān)年輕干部到兩鎮(zhèn)基層站所工作，制定村干部報(bào)酬激勵(lì)保障政策，對(duì)考核為優(yōu)秀和良好的村級(jí)主要負(fù)責(zé)人分別給予年工作報(bào)酬 100%和 50%的獎(jiǎng)勵(lì)，使村干部年工作報(bào)酬達(dá)萬(wàn)元以上，xx 年最高的達(dá)到 3.6 萬(wàn)元。以困難黨員和離任村干部為重點(diǎn)，制定加強(qiáng)黨內(nèi)關(guān)愛(ài)幫扶工作的實(shí)施辦法，xx 年以來(lái)，共扶持 8名生活困難離任村干部發(fā)展養(yǎng)羊產(chǎn)業(yè)，慰問(wèn)黨員和離任村干部303 名，累計(jì)發(fā)放慰問(wèn)金 18.18 萬(wàn)元。積極爭(zhēng)取省級(jí)項(xiàng)目資金 260多萬(wàn)元，全面完成全區(qū)三維數(shù)字社區(qū)建設(shè)工作，構(gòu)建起了社區(qū)黨組織開(kāi)展工作、服務(wù)居民的信息化平臺(tái)。

　 二、存在的問(wèn)題和原因分析

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　 一是基層黨建工作責(zé)任落實(shí)不夠到位。作為全區(qū)抓黨建工作的第一責(zé)任人，自己平時(shí)更多地注重抓好項(xiàng)目、推動(dòng)發(fā)展、保障民生和維護(hù)穩(wěn)定，對(duì)抓好黨建工作特別是基層黨建工作，存在問(wèn)題研究不夠、安排部署多、督促落實(shí)少等問(wèn)題，沒(méi)有做到常抓不懈、一抓到底。同時(shí)，書(shū)記抓、抓書(shū)記的責(zé)任意識(shí)還沒(méi)有完全樹(shù)立，以上率下做得不夠，致使一些基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，黨組織書(shū)記抓黨建工作第一責(zé)任人作用發(fā)揮不夠好。

　 二是統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨建工作不夠有力。盡管自己在推動(dòng)城市社區(qū)和農(nóng)村服務(wù)型黨組織建設(shè)方面探索提出了一些行之有效的措施和辦法，但統(tǒng)籌推進(jìn)其他領(lǐng)域黨建工作力度不大，致使抓服務(wù)型黨組織建設(shè)進(jìn)展不均衡，非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建覆蓋率方面研究不夠深入;沒(méi)有把機(jī)關(guān)黨建工作擺到應(yīng)有的位置進(jìn)行深入研究，在安排投入和配備干部上，指導(dǎo)和支持力度不到位;社區(qū)黨組織負(fù)擔(dān)過(guò)重、機(jī)關(guān)化傾向日趨突出，聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里沒(méi)有真正打通。

　 三是黨員教育管理不夠嚴(yán)格。一些基層黨組織黨內(nèi)活動(dòng)和組織生活開(kāi)展不經(jīng)常、不嚴(yán)肅，三會(huì)一課、黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制落實(shí)不到位;一些基層黨員理想信念淡薄、宗旨意識(shí)不強(qiáng)、自我要求不高、帶富能力不足，沒(méi)有充分發(fā)揮先鋒模范作用;大批農(nóng)民黨員外出打工或經(jīng)商，造成黨員集體活動(dòng)難開(kāi)展、黨內(nèi)政治生活制度難堅(jiān)持，致使黨員教育管理落不到實(shí)處，影響了基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

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　 四是基層基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí)。自己平時(shí)對(duì)基層黨組織辦公條件、活動(dòng)場(chǎng)所等硬件建設(shè)比較重視，但對(duì)抓黨員隊(duì)伍等軟件建設(shè)和如何發(fā)揮活動(dòng)場(chǎng)所作用等方面研究不夠、措施不多，致使一些基層黨組織工作局面不夠活躍，基層黨務(wù)工作也還存在不夠規(guī)范的問(wèn)題。同時(shí)，農(nóng)村干部隊(duì)伍后繼乏人，全區(qū)村黨支部書(shū)記年齡在 50 歲以上占到 41%，部分村出現(xiàn)了文書(shū)和組(社)干部無(wú)人干的尷尬局面。對(duì)社區(qū)居民黨支部書(shū)記、村黨小組組長(zhǎng)這些最基層的黨務(wù)工作者關(guān)心不夠，存在待遇過(guò)低甚至沒(méi)有待遇的問(wèn)題，影響了工作的積極性和主動(dòng)性。

　 產(chǎn)生以上問(wèn)題的原因主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。沒(méi)有把抓基層黨建工作作為最大的政績(jī)，作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)抓落實(shí)。工作中往往是會(huì)上強(qiáng)調(diào)得多，專(zhuān)題研究得少，完全沉下去與基層黨員干部群眾共同研究工作、探討問(wèn)題做得不夠。二是調(diào)查研究不夠深。對(duì)基層黨建工作投入精力不足，常常是調(diào)研其他工作時(shí)簡(jiǎn)單進(jìn)行了解，專(zhuān)門(mén)開(kāi)展黨建工作調(diào)研次數(shù)不多，造成對(duì)基層黨建工作了解不深，掌握的情況不夠完全準(zhǔn)確客觀(guān)。三是制度執(zhí)行不夠嚴(yán)。雖然建立健全了一些制度和措施，但在實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中，自己對(duì)制度執(zhí)行缺乏及時(shí)有效的監(jiān)管制約手段和激勵(lì)問(wèn)責(zé)機(jī)制，抓基層黨建工作有前緊后松的心理，有虎頭蛇尾的現(xiàn)象，對(duì)一些黨建決策部署沒(méi)有經(jīng)常過(guò)問(wèn)，加壓推動(dòng)，對(duì)一些黨建亮點(diǎn)工作不能及時(shí)跟蹤問(wèn)效，總結(jié)推廣。

　 三、下一步工作思路和主要措施

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　 一是在落實(shí)黨建工作責(zé)任制上下功夫。牢固樹(shù)立抓好黨建是最大政績(jī)的理念，切實(shí)擔(dān)負(fù)起從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，在管到位、嚴(yán)到份上下功夫，在抓具體、抓突出問(wèn)題上見(jiàn)實(shí)效，真正做到黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同落實(shí)、同考核。健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，認(rèn)真落實(shí)黨組織書(shū)記抓基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考制度，增加基層黨建工作在綜合考核中的權(quán)重比例，并將考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲和使用干部的重要依據(jù)，著力形成書(shū)記抓、抓書(shū)記、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。加強(qiáng)黨建工作調(diào)研指導(dǎo)，深入研究解決基層黨建工作中存在的突出問(wèn)題，嚴(yán)格執(zhí)行黨建工作責(zé)任追究制度，不定期約談全區(qū)各級(jí)黨組織書(shū)記，及時(shí)掌握黨建工作情況，推動(dòng)黨建工作責(zé)任的有效落實(shí)。

　 二是在創(chuàng)新提升服務(wù)能力上下功夫。按照強(qiáng)化政治屬性、落實(shí)服務(wù)功能的總體思路，深入開(kāi)展先鋒引領(lǐng)行動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)型黨組織、為民型干部、富民型黨員三型建設(shè)，著力破解聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里問(wèn)題。在農(nóng)村，整合優(yōu)化為民服務(wù)站點(diǎn)，全面推廣為民服務(wù)代理、一站式服務(wù)和黨代表工作站等制度，建立鎮(zhèn)、村干部直接聯(lián)系群眾、輪流坐班服務(wù)等機(jī)制，加大黨員帶動(dòng)致富能力培養(yǎng)，提升黨組織和黨員為民富民能力。在社區(qū)，繼續(xù)深入實(shí)施同心服務(wù) 365 行動(dòng)和在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，建立社區(qū)事務(wù)準(zhǔn)入制度，減輕社區(qū)負(fù)擔(dān)，不斷滿(mǎn)足居民多樣化需求，切實(shí)提高社區(qū)服務(wù)群眾的能力和水平。在機(jī)關(guān)，結(jié)合效能風(fēng)暴行動(dòng)和雙聯(lián)行

　 動(dòng)，通過(guò)組建農(nóng)村工作隊(duì)等方式，面對(duì)面服務(wù)群眾，并全力落實(shí)五諾工作法，著力改進(jìn)窗口單位、服務(wù)行業(yè)和執(zhí)法監(jiān)管部門(mén)工作作風(fēng)，切實(shí)把為民服務(wù)要求體現(xiàn)到日常工作中。在兩新組織，進(jìn)一步擴(kuò)大黨組織覆蓋面，認(rèn)真落實(shí)非公工委抓組建、黨員活動(dòng)在社區(qū)(鎮(zhèn))工作機(jī)制，有效發(fā)揮黨員作用，不斷活躍黨建工作局面。

　 三是在夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)上下功夫。進(jìn)一步樹(shù)立重視基層的鮮明導(dǎo)向，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層從事黨務(wù)工作，引導(dǎo)機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部到村任職鍛煉，全面推進(jìn)干部凡提必下制度，加大從基層培養(yǎng)選拔干部力度，努力形成基層優(yōu)先、關(guān)愛(ài)基層的良好氛圍。建立穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障制度，堅(jiān)持將基層黨建工作經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算并逐步提高標(biāo)準(zhǔn)，探索建立村民黨小組長(zhǎng)和城市社區(qū)居民黨支部書(shū)記激勵(lì)保障機(jī)制，依托社區(qū)實(shí)用人才評(píng)選工作，逐步提高社區(qū)工作者待遇。全面推進(jìn)基層黨建規(guī)范化、制度化建設(shè)和黨組織陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，整合各類(lèi)資源，充分發(fā)揮各類(lèi)活動(dòng)陣地作用。建立滾動(dòng)倒排、分類(lèi)定級(jí)、晉位升級(jí)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，深入持久抓好軟弱渙散黨組織整頓工作。建立健全基層民主管理和民主協(xié)商制度，推動(dòng)基層形成依法治理的良好格局，發(fā)揮基層黨組織在推進(jìn)依法治國(guó)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

　 四是在鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果上下功夫。加強(qiáng)黨員教育管理，突出抓好黨性教育、法制教育、黨風(fēng)廉政教育和履職能力培訓(xùn)，教育引導(dǎo)黨員干部樹(shù)立法制意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)把黨員隊(duì)伍入口，穩(wěn)妥有序處置不

　 合格黨員，疏通黨員出口，推動(dòng)黨員立足本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用。按照貴在經(jīng)常、重在認(rèn)真、要在細(xì)節(jié)的要求，建立健全黨內(nèi)政治生活的制度規(guī)范，制定組織生活會(huì)流程，嚴(yán)格落實(shí)三會(huì)一課、民主評(píng)議黨員、黨員黨性定期分析等制度。突出制度管黨，依規(guī)治黨，在抓好上級(jí)制度承接和新舊制度銜接的基礎(chǔ)上，認(rèn)真制定完善全區(qū)黨內(nèi)相關(guān)制度，加大制度執(zhí)行監(jiān)督檢查力度，把黨內(nèi)法規(guī)制度執(zhí)行情況納入各級(jí)黨組織書(shū)記問(wèn)責(zé)范圍和黨員干部考核范圍，使黨員干部主動(dòng)在思想上劃出紅線(xiàn)、在行動(dòng)上明確界線(xiàn)。

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