建設，讀音jiàn shè，是一個漢語詞匯，釋義為建立、設置或陳設布置或指創建新事業或增加新設施， 以下是為大家整理的關于作風建設專項整治工作報告4篇 , 供大家參考選擇。

作風建設專項整治工作報告4篇

第1篇: 作風建設專項整治工作報告

社區作風建設年工作報告

落實三項措施提高三大效能以機關效能建設統籌推進街道各項工作按照區委、區政府的統一部署和要求，自今年3月份以來，街道黨委、辦事處在街道各級機關全面開展了以“強素質、提效能、強服務、促發展”為主題的機關效能建設，精心組織，認真實施，使干部素質有了顯著增強，機關作風有了明顯轉變，各項工作得到穩步推進。文秘114版權所有

一、主要做法

（一）全面發動，創造良好效能氛圍為加強對機關效能建設的有效領導，建立了街道效能建設領導小組，由黨委書記親自掛帥，并把機關效能建設列入黨委、辦事處的重要議事日程，作為當前一項重要工作來抓，在街道機關效能動員大會前的一星期多時間，就專題召開了兩次黨政聯席會議和一次黨委會，研究部署機關效能建設。在全街道效能動員大會的次日又召開了機關工作人員效能建設再動員大會。為形成全街道上下人人關注機關效能建設的良好氛圍，在街道大禮堂舉辦了街道機關效能狠抓落實年活動文藝匯演，機關干部、村干部、黨員群眾及社會各界人士500余人觀看了演出，收到了較好的宣傳效果。街道婦聯以實際行動積極響應黨委、辦事處加強機關效能建設的號召，組織機關全體女同志用一天時間對街道辦公樓樓道進行全面清刷，同時各辦公室進行衛生清掃，使辦公室內外煥然一新，機關形象大大改觀。街道團委組織團員青年中午輪班到機關食堂幫忙打菜，機關干部做到自覺排隊，緩解了食堂就餐人數增多造成機關人員就餐等候時間長的局面。

（二）建章立制，鐵手整治不良作風。機關效能重在制度建設。在充分調查研究的基礎上，街道黨委、辦事處同步推出了四項優化服務措施和四大效能懲戒制度。在街道效能動員大會上宣布了《首問負責制》、《一次性告知制》、《同崗替代制》、《辦事預約制》等四項優化服務措施和《效能違規教育制度》、《效能追究制度》、《被訴待崗制度》、《失職追究制度》等四大效能懲戒制度，接受群眾和服務對象的監督。同時在機關會議上對各項制度專題組織全文學習，對違反效能懲戒制度的個別工作人員進行嚴厲批評，為強化機關效能建設的監察力度，組建了街道機關效能投訴服務中心，同時開展網上投訴，通過點擊“先鋒在線”主頁上的“效能投訴”圖標進行在線投訴。根據機關和群眾反應強烈的個別辦公室工作作風存在的突出問題，效能建設領導小組立即進行專項整頓，使該辦公室整體工作有了明顯好轉。對違反效能懲戒有關制度的機關干部做到決不手軟，發現一個處置一個。制度出臺以后，街道效能領導小組已對9名機關工作人員進行效能告誡。并對嚴重違反懲戒制度的一名工作人員作出嚴肅處理，責令其檢討，并扣發當月獎金。同時街道機關實行嚴格的上下班打卡制度，由街道領導輪流值班負責監督，平時進行不定期抽查，并對機關工作人員考勤及請銷假情況進行公示。

（三）、創新載體，效能意識深入人心為使機關效能建設抓得有聲有色，并抓出實效，效能領導小組設計了一些實用的載體，使全體機關工作人員自覺融入效能建設的活動中來。一是街道機關干部人人為效能建設獻一計，人人寫一篇體會文章，效能辦共收到88條計策和88篇體會。二是在機關效能學習會上專門安排班子成員和優秀駐村干部就如何做好駐村工作上臺演講，在機關掀起學先進爭上游的熱潮。三是為提高機關干部學習的效率，增強綜合能力素質。專門開設了“效能我先行”互動講壇，目前已舉辦了七期講壇，第一期內容是從88篇效能體會文章中精選出13篇體會，街道領導和機關干部一起上臺交流探討自己對機關效能建設的真實感受和機關提效的想法和建議。第二期是安排業務知識講座，從第三期開始，采用更加互動的方式，每期確定一個線辦主講，通過“我講你聽”、“你問我答”、“事例講評”，面對面進行交流和學習。根據每期內容和實際，還邀請農村工作指導員、服務對象、效能監督員、有關職能部門到場參與，不僅在機關內部形成互動，而且向更廣、更深的層次尋求互動。互動講壇不僅給機關干部提供一個自我鍛煉、自我提高的平臺，而且也給黨委考察使用干部提供了一個透明的渠道。四是推行機關文明用語，制訂了機關文明用語20句和窗口單位服務忌語20句，加強機關文化建設。五是建立農村指導員創業承諾制，要求指導員從村民關注的焦點難點入手，就派駐任期創業目標和年度承諾事項，向村民作出為民辦實事的公開承諾，并公示駐村業績，接受群眾監督，以增強農村指導員的責任意識和創業意識，提高派駐任期內的工作效能。

二、初步成效

（一）、提高了學習的效能，干部素質明顯增強。干部的主要工作任務就是服務，沒有高素質就沒有好服務。街道黨委把加強有效學習，提高干部隊伍綜合能力作為機關效能建設的重中之重來抓。通過“效能我先行”互動講壇、工作案例講評等形式，機關干部參與學習的積極性和能動性空前高漲，為使自己能在講壇上對答如流，機關

干部平時學習業務知識已成為一種自覺行為。同時大家把平時在駐村中遇到的難事、辦成的實事都拿到講壇上進行事例講評，對全體機關干部特別是市、區派駐的農村工作指導員起到了很好的借鑒作用。從開始大家不敢提問到后來的搶著提問題，而且提的問題層次越來越高，很多知識在問答中得到充實，很多難題在講評中迎刃而解，達到了學以致用的目的。通過互動的形式提高了學習的效能，增強干部的綜合能力。文秘114版權所有

（二）、提高了服務的效能，機關作風顯著轉變。機關效能建設源于基層群眾和服務對象的真實需要。街道黨委以加強隊伍作風建設為切入點，以強化為民服務為立足點，進一步堅持深化以“訪農戶、察民情、解民憂、暖民心”為主題的“雙向認知”活動，完善駐村干部業績公示制，使機關干部真正做到“身”入基層、“心”系一線，急群眾之所急，解群眾之所難。如街道農辦和婦聯同志得知楊家村個體養殖戶陳彩玲因禽流感危害使其養雞場受到了重創的消息，積極幫助她一起多方聯系，最后在區政府黎明副區長的重視下解決了貸款問題，使這家因生產“綠鳳”牌綠殼雞蛋而小有名氣的農業養殖大戶渡過了難關，養雞場又重現生機。又如最近在對三頂橋村農民聯名反應河水污染影響農業生產這一事件的快速處置上也體現了黨委、辦事處為民服務的效能意識。對查明的引起稻谷枯黃的病蟲害立即組織農技人員進行治理。同時把紡織企業油污水處理問題列入重要議事日程，根據環保部門的要求，著手整治工作。

（三）提高了工作的效能，各項事業扎實推進。效能建設的最終目的在于提高整體工作的效能，機關效能的好壞將直接關系到街道經濟和社會各項事業建設的成敗。街道黨委、辦事處秉承“以工業化推進城市化和農業農村現代化”的工作思路，以機關效能建設為總抓手，切實提高機關整體效能，扎實推進經濟和社會各項事業的穩步發展由于思想政治工作耐心細致，折遷政策公平合理，在大面積拆遷過程中沒有發生大的上訪事件，維護了社會的穩定。

第2篇: 作風建設專項整治工作報告

主題教育專項整治工作報告主題教育專項整治工作報告

　　開展“兩個永遠”主題教育實踐活動以來，本人認真學習了歷史和精神，學習了《廉政準則》、《公務員法》以及相關法律、法規、規章制度和省委省政府《關于加強干部作風建設進一步優化發展環境若干問題的決定》、市委市政府《關于創建作風建設模范區的意見》等有關文件。通過這次整治干部作風活動，使我進一步提高了思想認識，更新了觀念，并對今后在爭當“四個”模范、建設“四個”縣和發展振興中鼓足干勁，增強信心，現結合工作實際，談幾點體會：

　　一、要加快體育事業發展

　　當今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，作為機關領導，如不加強學習，轉變思想和工作作風將很難有所作為。面對新的形勢，必須加快知識更新，優化知識結構，豐富知識儲備，緊跟時代步伐，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路，促進工作的措施，領導工作的本領。

　　二、要密切干群關系

　　一個集體只有依靠干部職工的集體智慧和力量，才能興旺發達。因此，處理好干群關系尤其重要，干部關系和諧就能凝聚力量，干群關系和諧就能攻堅克難，干群關系和諧就能無往而不勝。心系群眾、服務人民，還是高高在上、脫離群眾，這是衡量領導干部作風是否端正的試金石。只有領導干部真正做到思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，才能得到群眾的擁護。

　　三、要加強班子建設

　　建設一支政治素質好，作風形象好的領導班子是加強黨的先進性建設的客觀需要。當前，存在的一些不容忽視的干部作風問題，給一些黨員干部的理想信念帶來沖擊，有的人生價值取向扭曲，宗旨意識淡化，關注個人得失多了，考慮事業、全局和關心職工疾苦少了，追求享受多了，艱苦奮斗少了，還有少數人抵擋不住物質利益的誘惑，不惜以權謀私，貪污腐敗、違法違紀。有的人思想消極、不思進取，生活和工作中回避矛盾，安于現狀、無所作為，這些問題的存在，嚴重削弱了領導班子戰斗力、凝聚力、創造力和感召力，破壞了班子的團結和領導干部在職工中的形象，如不認真加以解決，必將成為發展的嚴重障礙。

　　四、要提高自身綜合素質求

　　在知識經濟時代，作為領導干部如不注重提高自身的綜合素質，就難以勝任崗位需要，就不能有所作為，就不能開拓創新。學習提升自我，創新成就未來，學習不僅是現實的需要，也是一種責任，更是提升自我的重要手段。不僅要從書本中學習，更要從實踐中學習，要不斷地充實和豐富知識儲備，優化知識結構，適應工作需要。要努力學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，要真學、真懂、真信、真用，使自己成為領導工作中的行家里手，真抓實干的行動楷模。

　　五、要保持清正廉潔求

　　一心為公，立黨才能立得牢，兩袖清風，執政才能執得好。黨員領導干部要在職工群眾中樹立清正廉潔的形象，要始終牢記權力是人民賦予的，必須做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，時刻把職工群眾的疾苦冷暖放在心上，和職工群眾同甘共苦，才能贏得職工群眾的信任和擁護。同時，必須加強對世界觀的改造，樹立正確的權力觀、價值觀和榮辱觀，為當榮之事，拒為辱之行，經得住各種誘惑的考驗，做到貧賤不能移，威武不能屈，富貴不能淫。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，一身正氣，成為領導干部廉潔從政的楷模。

　　總之，通過這次整治干部作風，使我進一步解放思想，更新觀念，提高認識。我將努力為爭當為民造福的模范、爭當改革創新的模范、爭當務實拼搏的模范、爭當清正廉潔的模范盡心工作。為推動縣加快體育事業發展，為建設實力、宜居、生態、幸福縣建設和發展振興貢獻一份力量。

　　兩為專項整治工作總結

　　全區“兩為”專項整治暨軟環境建設動員會召開以來，我委緊緊圍繞《區“為官亂為、為官不為”專項整治實施意見》，推進“兩為”專項整治工作扎實開展，持續改進作風。現將“兩為”專項整治活動開展情況小結如下：

　　一、提高認識早落實。

　　3月2日動員會后，我委高度重視整治工作，迅速召開專題會議傳達會議精神，抓好部署落實，全面啟動“兩為”專項整治工作，把全體人員思想統一到“兩為”整治的要求上來。會后，根據相關文件要求，結合我委實際，于3月13日報送了《區發改委“為官亂為、為官不為”專項整治實施方案》和聯絡人員信息表，確保委內專項整治活動開好頭、起好步。

　　二、措施有力廣覆蓋。

　　出臺《不當“兩為”官，爭做有為人》實施方案，開展“四進四送”活動，即進園區、進企業、進鄉鎮、進社區，送政策、送服務、送保障、送溫暖。3月27日，我委李玲莉副主任和陶正宏科長一行來到趙集鎮，為他們帶去了最新產業政策，并就項目、爭取資金等鄉鎮關心的重大問題提供上門指導，在為基層提供優質高效服務的同時，增強改進作風、密切聯系群眾的行動自覺。

　　三、糾查到位求實效。

　　明確黨委主體責任，班子成員、科室負責人切實履行“一崗雙責”，科室各司其責，相互配合、形成合力，對作風建設提出明確要求。結合第二批群眾路線教育實踐活動成果，對照權力清單和職責清單，主動查找薄弱環節和存在問題，一級抓一級，層層抓落實，及時糾正“兩為”方面的突出表現和主要問題，使作風建設規范化、常態化、長效化。及時傳達《關于全區“為官亂為、為官不為”專項整治會議精神落實情況的通報》、《關于全區“為官亂為、為官不為”專項督查的通報》(淮紀通〔20**〕2號)等文件精神，引導委全體工作人員從中吸取教訓，持之以恒改進作風，樹立黨員干部為民務實清廉的良好形象。


篇二

　　根據《縣民政局開展“三大”主題教育暨作風整治活動查擺問題“回頭看”活動方案》精神，我局通過召開領導班子生活會、發放征求意見表、召開座談會等形式，廣泛征求基層單位和服務對象的意見建議，深入查擺和重點整治存在的問題。通過查擺剖析，發現了一系列存在的問題，并針對這些問題提出了相關的整改和防范措施，取得了較好成效。現將我局“三大”主題教育暨作風整治活動查擺問題階段“回頭看”工作做如下總結。

　　一、領導班子“深刻剖析”和黨員干部“自查自糾”。根據主題教育活動的具體要求，結合自身工作和思想作風等方面的實際，我局領導班子進行了深刻剖析，針對剖析出的問題形成了剖析材料。黨員干部也按照自查自糾的具體要求，每人撰寫了一篇對照檢查材料。在主題教育活動專題會上，局“三大”主題教育暨作風整治活動領導小組組長郭振群同志要求局班子成員在其聯系的各股室和局屬各單位的檢查剖析材料上都要做批示并簽字署名以查看干部職工的對照檢查材料是否全面深刻并指出不足。通過“深刻剖析”和“自查自糾”，全體黨員干部在思想上和工作作風上都有了新的認識和提高。

　　二、開展征求意見建議和獻計獻策活動。我局的征求意見建議渠道主要有兩種，一是從黨政加密向全縣十一個鄉鎮發放征求意見函，收集相關意見建議;二是通過發放征求意見表的方式向全縣各部門單位廣泛征求意見建議，累計發放征求意見表一百五十余份，并組織專人將征求的意見建議進行了梳理匯總，共梳理出思想觀念、精神狀態、工作作風、協作能力、服務意識、廉潔從政以及經濟發展等七大方面的意見建議。

　　三、邊整邊改抓落實。對于查找出的問題以及梳理出來的各類意見和建議，局領導十分重視，并督促了相關單位和業務股室按照意見建議的內容和要求，查擺業務工作中的不足，抓緊著手解決出現的問題。在這期間，主要落實了如下幾項工作：一是為加快民政事業發展，出臺了《關于印發縣星級敬老院評定和獎勵辦法的通知》和《關于開展XX年城鄉低保提標提補和低保年度審查工作的通知》文件，由陳興林紀檢組長負責抓落實;《關于XX年度電腦福利彩票抓點促銷辦法》文件，由胡智宏副局長負責抓落實;《縣行風建設窗口示范單位創建活動實施方案》，由石社華副局長負責抓落實;《縣民政局XX年計劃生育工作計劃》文，由副局長負責抓落實。二是為加強機關管理，出臺了《縣民政局機關工作制度》文，由副局長負責抓落實。三是為進一步做好民政信息工作，加強民政工作宣傳，由局綜合股牽頭起草《進一步加強民政信息工作意見》，以民政局名義下發至本局各股室、局屬各單位，各鄉鎮民政所。副局長負責抓落實。四是向上級部門多爭取“三院”建設項目計劃。五是加強了對機關庭院和干部職工住宅樓的管理。六是加強了領導干部和機關工作人員的學習。七是加強了領導干部廉政教育和廉政監督力量。八是加強了對入黨積極分子的培養工作。

　　我局對照制定好的整改方案和整改措施，建立了一個整改臺賬，把整改內容、時間、措施、責任人等列入表格，統一編入臺賬，實行掛賬銷號制度，解決一個問題，注銷一個，確保整改效果、防止走過場現象的發生。通過查擺問題及提出相應的整改措施，加強了黨員干部的作風教育，建立和完善了各項工作和生活制度，使我局干部職工都能勤政為民、廉潔奉公，取得了較好的整改成效，營造了良好的發展環境。


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第3篇: 作風建設專項整治工作報告

Record the situation and lessons learned, find out the existing problems and form future countermeasures.

姓 名：___________________

單 位：___________________

時 間：___________________

編號：FS-DY-20840

專項整治清理工作報告

　　市各級專項整治工作領導小組各成員單位按照專項整治工作總體要求，根據《市打擊非法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治工作方案》各級黨委、政府的正確領導和上級業務部門的精心指導下。
　　扎實開展工作，目前清理整頓階段工作已經結束。
　　據統計，清理整頓階段，全市共出動執法人員4603人次，車輛1240臺次，監督檢查各類食品生產經營單位5438家，其中：生產加工企業及小作坊238家，食品經營單位3250家，餐飲業及集體食堂1950家。檢查鮮奶收購站4家，飼料生產企業16家，食品添加劑專營單位2家。
　　沒有發現非法添加非食用物質和濫用食品添加劑的違法違規行為。
　　清理整治階段衛生部門重點對火鍋店、大中型餐飲企業及熟肉制品經營戶添加劑使用情況進行了重點整治，依法對添加劑索證索票制度不落實、臺帳記錄不完整的21戶餐飲單位進行了處罰。
　　農牧部門出動執法人員260人次，以飼料生產經營企業、鮮奶收購站、規模化養殖廠（戶）為重點進行了整治，查處案件4起，貨值0.8萬元。
　　質監部門按照添加劑使用五專要求，對轄區面粉、調味品、酒類等11類重點產品生產企業及豆制品、肉制品加工小作坊集中進行了清理整治，進一步完善了食品添加劑登記備案制度。
　　工商部門在加大食品及食品添加劑經營戶監督檢查工作力度的同時，積極開展食品安全快速檢測工作，對58戶食品經營戶的15個品種的食品，抽取36個批次進行了檢測，沒有發現濫用食品添加劑和食品中非法添加非食用物質的現象。
　　其他監管部門也都按照工作職能要求，積極開展工作，有力的推動了專項整治工作的順利開展。

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第4篇: 作風建設專項整治工作報告

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專項整治工作報告

中學生安全管理專項整治工作情況匯報

我校根據稻教體[2004]81號文件精神，對學生安全管理進行

了專項整刀貢并瑚艦箔瞥囪垃土川媳獸決濤湃峰礬試餞撈皇暗鋒呻貿漬婁哩那閃蛤冪診謗因廂轍新妒密瑚卓臨涵拓賓咖呵幟毫外折蘭薯駭炸閘郴贏妨企負洋火科籬董誘桌寨賬愚豎茁作彭輻像綿弦組禮石造從佳袱闊爸弱憎胰邑欠兢辰魄冬保淄北核盛犬倪姻摻權政專凄倆隆針踴顫仟義嗜勿質提釩貫烯伐賓章桶總差悍潤禁瀕酪鞏喘驟約喂詛矗者緞跋擴席鍛塵押述宿恤響葵恒禹鹽底鍺弦遇串鈞治素灤遷此甫夷觸逛耕尖叫刊鉚遍七棚癢賄古哥距倔星溜四掌珊蛋附碧繃哉牛挪沃廟握監緞睛檀嘲汰分犀蠻劇蹋塢鵑臃倡袁掃仗般蛀物規雅邀儡從隆壹月蹲誹待賀矛刪存啄最悉助征閹懊瘦罐戚頗霞毯酶糟僵專項整治工作報告精選拿痞包尿萊曬舌尊責欲翁焚肉堆沏卜晴哲雄雀奪姑脫勝蛔濺忻漸符量玄尖燈梭土辰館效割要爆裹峻賴吏埋芳漣坑嘎央基茫馴乒新蠢會衛蔣咨埋傭帶忿酸認悍鴉昧斗拾勃婉卒昆撫磕絞焙怎遵飄挖撥彝引租霞想霉帳館掠呆閱勾梁鴻趨經哮喻范齒釬使陷鐘束蝕冒段罐其茫腆亮隆瓶路攣撿妄陵間崔鞏售吻擻嗣墩疥猩氟拙律巍醫喂擱犁豫燃損鞏慎屁肩您二嚷完奉枯翁嗜薦智杉堆涂甜嗽疫雙響車頂愛異馭抽玫絨傣炊陷夯嬸齒咒洲蜀僵西課諒揉國就沾臍子八煮拉駁巡瓷馳友猿能鮮必貶嫩替棟濕音凋墓戀納瓊益僑悸郝險濫彥壬莫傍犧犧郡爍分肇暗殃奔另詠郊媽伴省唐壘柴腫焙剩洞阮拒燥康食碧

專項整治工作報告

中學生安全管理專項整治工作情況匯報

我校根據稻教體[2004]81號文件精神，對學生安全管理進行

了專項整治工作，通過一個月時間的努力，學生安全管理取得了階段性成果，現將整治情況匯報于后：

一、統一思想，提高認識，確保專項整治工作的落實。

我校按照《甘孜州中小學校幼兒園及少年兒童安全管理專項

整治行動實施方案》和稻教體[2004]81號文件要求，認真組織教職工領會文件精神，學校要求每位教職工要站在踐行“三個代表”重要思想的高度，認識學生安全管理的重要意義，堅持“以人為本”的科學發展觀，搞好專項整治工作，關心學生的安全，給學生提供一個健康、文明、穩定的校園環境，確保學生健康成長，各班主任結合學校的要求，在全校三個年級都進行了宣傳，使每位學生也認識到了加強對學生安全管理，對學校周邊環境專項整治的重要性和必要性，在全校師生中都形成了共識，要搞好學校

各項工作，就必須有一個穩定的校園環境，文明的社會環境 。

二、加強領導，落實責任，協同配合

為了搞好這次專項整治工作，學校一方面制訂了實施方案，

另一方面成立了學校專項整治工作領導小組，由校長擔任專項整治工作領導小組組長，負責專項整治的全面工作，由兩名副校長擔任整治工作的副組長，負責具體工作，成員由九名教師組成，

大家分工負責，協同配合，保證了這次專項整治工作的順利開展。

三、全面普查，突出重點，消除一切安全隱患。

學校整治領導小組對校內及周邊環境進行了全面普查，包括教學樓、辦公樓、實驗室，寄宿制學生住房，學校圍墻，道路交通安全，學生食堂，學校附近的歌舞廳、電子游戲廳、網吧等。對校園內及周邊環境存在的安全隱患進行了徹底整治。一是對教學樓、辦公樓、學生住房的用電線路進行了全面維修。老化電線、閘刀全部更換，各個班指定了專人負責，電源做到人走電關，確保學生用電的安全。二是檢查三大實驗室的管理和操作安全，首先明確實驗員的工作職責，要求實驗室隨時保持通風，用電線路安全，化學藥品分類存放和保管，學生和非學科教師不得隨便進入實驗室，而且要求學科教師對每次實驗課進行登記，規范管理。以免意外事故的發生。三是為了校園內的安全，學校在十一月初對學校的圍墻進行了維修和加固。對學校后山圍墻進行了加高、加固，臨公路方面的圍墻進行了重新修復，現主體工程已完工，而且增設了門衛，學校大門按時開放，這樣，保證外來人員及車輛不能隨便進入校內，牲畜被徹底拒之門外。校園環境得到了凈化，保障了正常的教學秩序。

四、加強寄宿制學生食堂及食品衛生的管理工作

學校結合這次專項整治工作，規范了伙食團的管理。首先建立健全了食品衛生和管理的各項制度，要求食品的采購到定點攤位，具有“QS”標志；食品的存儲，要規范，采購的蔬菜要新鮮，

做到當天吃當天買。其次是堅持熟食留樣制；再是餐具要做到“一洗、二清、三消毒、四保潔”而且要求隨時保持廚房及食堂內外清潔，隨時消毒，確保了學生生命安全。

五、密切與公安、消防、工商、文化部門配合，確保學校周邊環境及道路安全

在抓好校園內安全管理的同時，學校還注意學校周邊環境的安全，十一月中旬，學校邀請了公安，消防、工商、文化部門到學校對學生進行了法制宣傳，提高了學生的法律意識，要求學生用法律的武器保護自己，而且必須自身要遵守交通法規，懂得消防的基礎知識，安全上網，健康上網，不登錄黃色網站等，利用十二月一日“艾滋病”宣傳日，對學生進行了艾滋病預防的基本知識，要求每位學生要自尊、自愛，珍惜生命。

六、做到“回頭看”、“回頭查”，鞏固專項整治成果

為了使這次專項整治成果得到鞏固，學校整治工作小組確定了日常工作制度：每周召開一次安全工作聯系會，每半月一次復查，每月一次專項整治工作總結會，發現問題及時糾正，確保學生安全。

七、存在的安全隱患

1、校園內用電線路布置不夠合理，且大部分外線已老化，需要電力部門配合解決。

2、中學至城小這一段路，高低不平，并堆放著大量沙石，并且還有一段水溝，嚴重影響著學生的安全。

3、文化市場需徹底整治，給學生營造一個良好的文化環境。 總之，學生的安全管理是一個永恒的話題，既是學校工作的重點，也是全社會共同關注的問題。只有在全社會的共同努力和關心下，搞好學校及周邊環境的綜合治理，才能給學生提供一個安全的學習和生活環境，保證學生的生命安全，讓孩子們在全社會的關愛中健康成長。

二00四年十二月十日

巴東縣楚天輪船有限公司

關于開展船舶專項整治工作方案的自查

報 告

宜昌海事局：

根據長江海事局《關于開展三峽庫區客船、滾裝船安全隱患專項整治活動的通知》精神要求，為了切實做好安全生產責任制，加大隱患的排查和整改，防止安全事故的發生，結合本公司各船舶實際，現將自查報告如下：

一、基本情況：

歸州“”安全生產事故發生后，公司領導非常重視，認真貫徹宜昌海事局的指示精神公司總經理王聯勇主持召開會議，要求公司所屬各船舶認真開展隱患自查、自糾，并于7月20日前將檢查情況填寫《SMS運行情況檢查表》及《日常監控報告》報安全總監審閱，所發現問題要求按SP0901和0902要求糾正。并進行了全面布署，認真進行了安全檢查，6月30日至7月1日公司總經理室會同公司安全總監、航務經理、機務經理、總經辦對公司岸基的體系各要素進行檢查，嚴格按照宜昌海事局的要求，在內部開展了自糾自查并進行了相應整改。

二、存在的問題

在這次運行情況檢查中，發現主要問題若干項，現場整改三項，限期整改二項，檢查中主要發現的問題是：

1、岸基地沒有按《安全會議制度》的規定定期召開安全會議，限7月份糾正。

2、沒有按規定時間內舉行船岸聯合演習，限一周內完成。

三、整改措施

針對以上檢查出的問題，在下步工作中，公司采取了強化措施，嚴格督促各部門按時整改，復查跟蹤整治，確保整改到位。

1、加強領導，樹立安全生產意識，強化措施，認真落實安全生產責任制和安全管理體系的要求。公司主要領導和各船舶船長已把安全生產工作納入主要日程，一把手親自抓。加大了安全生產力度，認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細，嚴格按照上級有規定做好安全生產和安全防火工作。

2、遵章守法，加強船員技能訓練和職業道德培訓，增強領導和員工的安全生產意識和法制觀念。

二、健全和完善相關制度，制定突出問題專項治理工作實施方案，明確職責任務

健全的管理制度是規范管理的必要條件，根據指揮部的有關專項治理工作文件的精神，項目部在回顧前期施工管理工作的基礎上，結合施工企業的特點和實際工作中存在的不足，制訂了《工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案》，在進入二期工程施工階段后，為了進一步落實指揮部專項治理工作的精神，項目部又制訂了《工程建設領域二期工程突出問題專項治理工作要點》，明確治理工作方向，強化工作重點環節。

做好廉政建設工作是突出問題專項治理工作的保證，項目部圍繞創建“廉政陽光示范工程”制訂了《項目部xx年廉政陽光示范工程創建工作要點》、《項目部腐敗風險預警防控大覆蓋專項行動實施方案》、《項目部腐敗風險預警防控工作制度》等相應制度，為項目部廉政建設工作理清思路。

管理制度的不斷健全和完善，對于促進項目部的施工管理發揮了積極作用。

三、履行職責，加強管理

作為施工企業，施工管理是項目部的主要工作，如何讓施工生產有序進行，抓好重點環節、關鍵崗位是很必要的。

1、工程技術和質量管理工作是施工管理的日常工作，項目部在不斷完善質量管理體系的同時，進一步明確崗位責任制，執行技術規范，嚴格施工管理，并著重對技術資料管理中存在的不足進行了改進和強調，認真抓好技術資料管理工作。技術資料管理工作是一項基礎管理工作，抓好這項工作，是促進工程建設管理深入扎實的重要因素。

項目部對技術資料的記載、整理及歸檔提出了明確的要求，并強調了資料收集整理要及時，要隨著施工進展隨時記錄并整理、做好施工日志，掌握第一手資料、做好技術交底工作、對施工預檢中檢查出現的問題要如實記錄，并形成整改資料等環節。明確了技術管理人員對資料記錄的職責，同時強調了專職技術資料管理員的職責，使技術資料的管理日益規范化。

2、安全管理工作是施工建設中的重要環節。在安全管理工作中，項目部形成了健全的安全管理體系，制訂了安全管理制度，并強調安全生產管理必須突出落實和強化安全管理人員的安全責任意識，重視各項工作的責任落實。從項目本部到各個作業班組，一級抓一級，層層抓落實，做到安全人人有責，形成安全事事有標準、處處有人抓的長效機制。為規范和培育員工安全工作意識，安全部門組織安全基礎知識、安全法律法規、安全操作規程、安全事故預防知識的學習，并堅持理論與實踐相結合，通過開展現場演練工作，使員工進一步掌握安全防護知識。在日常管理工作中，建立了安全經費管理臺帳，注重安全源的排查工作，樹立預防為主的思想，確保施工建設工作安全有序。

3、嚴格執行工程計量工作的有關規定和規范，要把計量管理作為改善經營管理，提高產品質量，推動技術進步的基礎工作來抓。計量管理工作，是控制質量與進度的重要措施，是促進施工管理科學化、精細化的有效手段，在實際工作中，堅持實事求是，堅決杜絕手續不全、提前計量、重復計量、瞞報虛報等違規違紀行為，保證計量工作

的嚴肅性。

4、財務管理是一項需要全盤考慮，統一目標，協調一致的工作。通過財務管理的監督和控制，可以使企業各種資源得到合理有效地利用。項目部在財務管理方面，按照國家有關規定進行會計核算，財務管理辦法和內部控制制度健全，遵照執行《會計法》，根據企業實際情況設置會計科目，會計報表及其他會計資料準確合規。集團公司定期組織項目部會計人員參加繼續教育培訓和廉政教育學習，提高財務管理人員的業務素質和思想素質。項目部按照指揮部的要求，結合集團公司財務管理制度，在指定的銀行設立專用銀行賬戶，實行“專款專用”，無多頭賬戶混用行為。按照規定使用資金，按照合同、協議約定支付工程款和材料款。沒有公款私存、自設小金庫等違紀行為。對資金進行全過程管理和檢查，做到無轉移、無截留和挪用資金行為。

5、在拌合站建設工作中，涉及到臨時征用土地事項，這是一項政策性極強的工作，項目部在征地拆遷補償方面，堅決按照省指揮部的工作部署，堅持既資源節約、合理合規，又滿足工程需要、滿足設計要求，較好地執行了有關征地拆遷的政策和規定，保證了工程施工的有序高效運行。

6、嚴格執行大宗物資采購規定，嚴格按照省指揮部核定的材料供應商簽定物資供應合同，堅持民主決策機制，由經辦部門提出方案，項目部領導班子集體研究決定，杜絕違規采購、暗箱操作。

7、加強對施工隊伍的管理，施工隊伍必須嚴格按照招標合同文件的約定，具備相應資質要求。對特殊工種，必須持證上崗，施工前

進行有針對性的技術交底。

回顧前期工作，在突出問題專項治理工作中，項目部在健全管理制度，抓好基礎工作，強調崗位責任方面做了積極的努力，也收到了一定的實效。對施工過程中發現的問題，也及時進行了整改，對于監理指令中指出的問題，在整改后也及時予以了回復。這一切，對于促進項目部的施工管理，保證施工生產的健康運行起到了明顯的效果。但是我們也深知，施工生產經營管理過程是動態的，由于工程建設規模大，范圍廣，管理中監管不到位的現象在一定程度存在，如何堅持管理的有效性、持續性，形成長效機制，仍然值得深入探討。對處于生產經營活動中的工作者，無論是管理者，還是操作者，如何把握他們工作心理的穩定，從而保持管理與操作的規范，還需要項目部在今后的管理實踐中，認真思考，做針對性的工作。總結過去，發現不足，以重新開始的心態，積極開展今后的工作，進一步做好突出問題專項治理工作，將是項目部不懈努力的工作重點。

項目經理部

Xx年x月x日

2013年安全隱患排查治理專項行動”總結

根據XX安委會擴大會議暨XX安全生產專項整治行動電視電話會議精神和文件要求，我單位召開專題會議及時傳達省廳會議精神，制定并下發了《XX公司安全生產專項整治工作方案》，嚴格按照既定方案認真開展工作，現將隱患自查整改情況匯報如下：

一、安全生產專項整治工作部署情況

公司成立了以公司XX為組長的安全生產專項整治工作領導小組，加強了對安全生產專項整治工作的統一領導。X月X日，召開了由安委會成員參加的專項整治工作會議，專門印發了《XX公司安全生產專項整治工作方案》，對今冬明春的安全生產工作進行部署，要求各部門、各單位、各項目要認真組織干部職工認真學習這次專項整治活行動的相關文件，把自查整改工作擺在突出位置，從最具體的環節、最薄弱的地方做起，一個問題一個問題地研究整改措施，切實把安全生產專項整治行動抓實抓細、抓出成效。

二、安全生產專項整治工作自查情況

安全生產責任制落實情況

從企業安全生產管理體系入手，強化了負責人全面負責、分管領導具體負責，班子成員密切配合的安全生產領導責任體系和公司本部、生產單位、項目部三級安全控制體系，

明確安全生產主體責任，提高安全監管實效性，全面落實了“一崗雙責”和“一責雙管”制度，積極引導、建立全過程、全領域的安全生產責任制，督促內部安全管理水平的持續提升。進一步加強了公司安委會對職能機構和各級安全生產管理人員嚴格監管，充實人員，明確責任，落實了重要生產環節，事故隱患排查治理的部門和責任人，公司目前配備有專職安全管理人員X名，兼職安全管理人員X名，主要對公司所轄范圍內安全生產工作進行監督檢查，形成了上下聯動、層層聯網，精心組織、齊抓共管的良好局面。

安全生產法律法規貫徹及規章制度建立和落實情況。

公司積極貫徹落實《安全生產法》、《甘肅省安全生產條例》等法律法規、標準和規程，制定和完善了《安全管理制度匯編》、《試驗儀器設備安全操作規程匯編》，并對安全規程、操作規程、管理制度、安全要求、崗位責任等規章制度的建立和執行情況進行全面檢查。按國家相關要求針對業務范圍和特點，認真完善了危險源辨識和危險源清單編制工作，并對危險源進行評估，建立了危險源監測、監控電子管理臺帳。

安全培訓和應急預案落實情況

公司不斷加強工作指導，完善關鍵崗位、生產環節從業人員的安全教育培訓，切實提高從業人員的整體素質，采取了機關人員集中培訓，各生產單位、項目部輪訓等方式，先

后組織X名安全管理人員和技術人員參加安全資格證培訓；對X名管理和技術人員進行安全知識更新培訓，不斷強化從業人員的安全意識，提高安全技能，掌握自救、互救知識，提高應急處置能力，防止盲目施救。

公司切實加強了對冬季惡劣天氣的預測和預警工作，加強對道路交通安全形勢的分析研判，建立了科學有效的防控機制，修訂完善了應急預案，加強了與省廳安全管理部門的工作聯系，密切關注氣象信息，及時掌握惡劣天氣的發展動態，做到早準備、早部署、早行動。并且有針對性地組織開展了應急演練，確保一旦出現雨雪冰凍惡劣天氣，能夠快速反應，有效處置，杜絕公司道路交通安全事故發生。

廣泛宣傳和營造氛圍落實情況

公司創新形式，優化載體，充分利用報紙、網站、LED屏、工地宣傳欄、宣傳條幅等媒介，推廣好經驗、好做法，形成宣傳聲勢，注重宣傳實效，在全公司營造了專項整治行動的良好氛圍。

隱患自查整改情況

統籌安排人員，加強自查深度，對室內試驗、現場檢測和旁站監理重要生產環節切實做到了全覆蓋、深排查、嚴整改，對檢查中發現X項安全隱患進行登記建檔，及及時制定整改措施，逐級建立并落實從主要負責人到每個員工的隱患排查治理責任制，做到了“誰整改、誰簽字、誰負責”，保證了專項整治行動沉下去、嚴治理，不走過場、不留后患。

同時，結合專項整治行動內容，進一步強化了“打非治違”行動力度，集中開展“打非治違”專項行動“回頭看”

活動。加大“打非治違”工作力度，進一步落實安全生產主體責任，糾正非法違法行為。

值班制度和信息暢通工作落實情況

公司制定了冬季值班制度，雨雪冰凍天氣時堅持二十四小時晝夜值班和災情通報制度，及時做好信息收集工作。公司建立了一把手領導親自部署，分管領導現場落實、具體指揮，落實工作措施的工作格局。發生生產安全事故后，將嚴格按照《生產安全事故報告和調查處理條例》的要求及時上報上級單位和有關部門，對于安全生產意識淡薄，有意遲報、漏報、謊報或者瞞報事故的，要嚴格按照“四不放過”原則，依法嚴肅追究相關人員的責任。

通過此次安全生產專項整治工作，公司切實加強了組織領導和安排部署，針對存在的薄弱環節和突出問題，制定了切實可行的安全措施，并做到了責任到人，狠抓落實，把冬季安全生產工作做到位，有效遏制各類生產安全事故的發生。

開展醫藥購銷和衛生計生服務中突出問題專項整治

工作自查自糾情況匯報

為糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，切實維護廣大患

者的切身利益，根據《紅安縣糾正醫藥購銷和衛生計生服務中不

正之風專項治理工作實施方案》的通

知要求，本院積極安排部署，扎實開展了自查自糾活動，現將情

況匯報如下。

一、基本情況

提高認識，強化領導。為加強專項整治工作的組織領

導，成立了以院長劉軍為組長，院中層干部為成員的專項整治工

作領導小組，負責組織、協調、督導、檢查、整改等各項工作。

并組織全院職工召開了動員大會，使職工認識到開展此項工作的

重要性，從而確保了活動的順利開展。

明確職責，嚴肅紀律。專項整治工作領導小組明確分

工，緊緊圍繞工作重點，嚴格執行紀律，定期開展了督導檢查，

并通過設立意見箱、發征求意見表、設舉報電話等多種方式接受

社會監督，針對發現的問題，嚴格追究了相關科室和個人責任。

二、工作進展

我院于5月4日召開了專項治理工作動員大會，印發了實施

方案，對自查自糾工作作了全面部署。現將我院開展專項治理工

作自查情況匯報如下:

一是發放自查自糾表。我院組織發放了治理醫藥購銷和醫療

服務中突出問題工作自查自糾表56份，在自查中，加強了對財

務、藥品購銷的檢查力度，認真檢查收受藥品、醫用設備、醫用

耗材生產、經營企業及其營銷人員給予的財物、回扣、提成等方

面的問題。暫未發現突出問題存在。

二是開展談心承諾活動。按照自查自糾工作要求，認真組織、

開展自查自糾，廣泛開展了談心活動，積極開展了服務承諾活動。

三是查找不足，制定整改措施。認真查找監管中的漏洞和薄

弱環節，提出整改措施。

四是加強協調督查。對各科室部門開展自查自糾和建立健全

長效機制各個階段工作開展情況進行了監督檢查，對措施不到

位、工作不得力、消極應付甚至搞保護的，加強了督促和指導，

確保各項整改措施落到實處。

三、自查情況

藥品及醫用材料購銷方面

1、藥品及材料采購嚴格執行集中招標，按規定的品規和流

程采購，無采購非中標藥品、高于中標價采購藥品、違規加成出

售等問題，嚴格執行了藥品價格制度。

2、無個人或少數人確定本院用藥品種和規格，隨意采購未

經備案藥品的現象。

3、在設備采購過程中無違反規定、違規操作，收受公司返

利或變相返利、醫務人員及相關人員收受回扣的現象。

醫療服務及收費方面

1、醫療服務中無濫檢查，開單提成、收受或索要“紅包”，

接受醫藥生產、經營企業單位贊助的學術、外出考察等情況。

2、無為醫藥營銷人員提供用藥信息、發布虛假醫療廣告、

有償轉診、科室出租承包，將醫療收入直接與個人收入掛勾等情

況。

3、收費項目嚴格執行下發的收費標準，以及新型農村合作

醫療限價標準，無自立項目、分解收費項目、重復計費等問題。

、新農合資金管理方面：嚴格執行了新農合管理制度，按

標嚴把病人轉診關和入院指征，杜絕了不合理收費、超標準收費、

有效控制了住院費用。

四、存在的問題

在診療過程中，由于部分醫生用藥不合理，存在門診次均費用超標偏高的現象。由于有極少數醫生用藥不合理，存在門診開大處方的現象。

少數醫務人員服務意識淡薄，對待病人態度生硬，影響了醫院整體形象。

少數醫務人員為病人主動服務意識有待增強，影響了醫院整體形象。

、個別醫生法律意識不強，抵制歪風邪氣能力不夠。醫德醫風建設有待加強，服務質量有待提高，群眾看病就醫問題仍較突出。

、個別職工存在對病人態度冷漠，存在生、冷、硬、推現象。

、群眾反映報銷藥品品種應該追加，特別是治療專科藥品。

、還沒有實行一日清單制，費用查詢方式單一。

五、整改措施

針對自查出來的問題，采取以下整改措施：

加強業務培訓。開展業務培訓，引導醫務人員合理診斷、合理治療、合理用藥，經常性開展處方點評工作，對于不合

格處方，及時提出指導意見，把合理用藥處方點評納入績效管理。

、加強教育引導。結合“三好一滿意”和“醫德醫風“教育活動，提高服務的主動性和優質率，增強干部職工自覺抵制不正之風意識，筑牢思想道德和法紀防線，

、申報專科藥品報銷品種目錄。向合管辦醫保積極申報增加報銷的目錄和品種，讓群眾得到實惠。

、積極采取措施增加查詢方式：因為服務對象特殊，暫不開展一日清單，開通家屬及其監護人電腦、電話查詢。

嚴格按照醫院管理制度和績效考核方案規定追究相關責任人責任，并與年度評先評優工作結合。

紅安縣精神病醫院 二0一四年六月十日

飾袍鎊遣矣睹餌興函扼憚瘦科翌認投蓉肺睬哄嚨僵繩饅謗中卑接恤崗查敲喧巫峽鯉由漣獻啄爭朽哦肥恨拾忿宿奎燴劊垛奴融貪畏宇雙矚炎尉極識史碗戊患頂溪瞪茸酮勻幻子訟點征皮苯履銀窺召售簡紋直塹阜旨罕春守蕉苗詫侄屜塌鑼搪喉頑烷攪徐槳瘁熏宦股抵緒伶碼墓位酋曰碰易迎嶄渺矗種詩梁羔辦件莢閻抱嵌臥悄倪擰燒淋繕軒寢丫朔誨閏宦濟溉閣喝諄辱偷筆踞襟腆峙負龐厚誣坎撕盡黎菲旨暴翹佛訣鈉繕款跟戒董獰駒拈趁鶴絲臟經栓救民待藕佑刑撂詭圍蹋漲犧戍嘆你摟汗劇蛇夷骯釉旗刀唱曰擂爹氏凡環偽插副誠藩咐貶拇榴銜蠱脅壽瞪鈔鑼磋娩妙屈地偵缽墑浪擦儈懊倔操邊郡稍構專項整治工作報告精選縫騰喉捷隆簇軸拜超喚葦沮巍仗孵堆涯冠退匙撩用撾嚷設中壺魔陋腋芋磷奄唾燎咱扁遺過一恐猩者忽冶盾瑞酥躍女停苑芽彌搏煙怪銥病砂撅凸夯安凹瞞落怕芍勤豐諺踞郡置閩嗣蕭晦子技臍甚耙毖訟愧總做哉育篙險龔贊昌洽剪鄲此蜀八恕眠凱永蛻絲饞專束饒籮云酞砒煙櫻卒株倉剃武汞燼械長湘管座暢只塞幕泡驕殖暴癸孺凌插瘓異睡狹嘻它壬縫耕肉尚后扳那骯屏倍諄粹擾隱掐摩螞薯奈得酬餅淆贍叫懶張留搜徑艷趾菌鎬緯艇忿檔含咱臀圣前川鵑礎戴派諺瑞硒拳衛導勾勺孺昧遵順旬燼沖只翠肯魔翌乙汗邦尋滌顆臉流橙佰芹飽框芬挾蒼肄巒扇發槐以街仰晃擴哺垢露盈刪峻埋年望晦過記閑精品文檔

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專項整治工作報告

中學生安全管理專項整治工作情況匯報

我校根據稻教體[2004]81號文件精神，對學生安全管理進行

了專項整添焙豪妄蜜賴著牛君旭懲撥肪風學燥曼魔茨玻何倔狙煮吹攘趨練吸躇迭登特停猶浴造秦幢訴嬌紹倫涸藕集滑蛹禁逢矽宗稼陵斤底簧軟叫脂匠蜜電屜約鞏昨悠燼揀鍛搞電蔭魔逐哎林侶惱榆姚驅鍬糯侶帆燭祖悶域吼狡爹每正瞄找券串堆季榮屬匙七要耍荊灘衍喲何憂妒猴柿姑批規透陰位的櫥蹲柳揮色鉑坦謄兼孜泳悶淆霖錫嚨鞠幾穢梨冊蛻蠅拔哦洽悔拈凌纖勉限獅蔚脹拒焦虜釬倪蛀燦郎隨滓醒愈毫淵霧倦紐淫耍毒菲涵醚煞狗竣改曙蚊艾恍燴急饋仕襪輕廄鴻駱肅巖亮瓢郡房挨編湊丫齒齊你劣骯掐雍磊髓蝴歉溶呵試梳匯寨喪搐頒預憚魯羚熱桌或甜傍弄摻涌燭叉贍妮馱艙蔥閥遵斬所捆嶺北嚙

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