活動：實現預定目標的行為活動：心理學名詞， 以下是為大家整理的關于活動開展情況報告范文3篇 , 供大家參考選擇。

活動開展情況報告范文3篇

活動開展情況報告范文篇1

開展談心談話活動情況報告

區安監局開展談心談話活動情況報告

區實踐辦：

為切實抓好區安監局談心談話活動，達到班子之間、部門之間、分管領導與部門之間增進了解、促進工作的目的，根據區實踐辦《關于廣泛深入開展談心談話活動的通知》要求，5月下旬及6月上旬，區安監局充分準備，按照“四必談”要求，廣泛、認真開展了“一對一”、“一對多”、“多對多”、“面對面”的談心談話活動，現將活動情況如下。

一、高度重視，準備充分

為保證談心談話活動取得實效，談話前，區安監局召開了局班子會議，對黨的群眾路線實踐活動第二階段工作，特別是談心談話活動作了進一步的安排部署；認真領會區實踐辦文件精神，明確了談話對象和相關內容；領導班子成員及各股室負責人認真做好談話準備，深入查找自身及局班子成員在“四風”方面和工作中存在的問題，梳理切實可行的意見和建議；講究談心方式，引導班子成員、干部說出真話、實話，務必要見人見事見思想。

二、真心交談，觸動心靈

5月下旬和6月上旬，區安監局進行了領導班子主要負責同志與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與所分管股股室負責人之間的談話。談話中，區安監局班子成員、各股股室負責人在談心活動中認真開展批評與自我批評，做到開誠布公，坦誠相見，促進思想溝通，增進團結，找準問題，形成共識，防止談心活動流于形式。圍繞4個方面談話：

1、“四風”方面存在的問題。局班子主要負責同志談自身存在問題，舉事例，深入剖析問題原因，同時對班子成員存在的問題不避諱，一一指出不足。班子成員對主要負責同志也提了意見和建議，對自身存在的問題進行深入剖析。班子成員還結合分管工作，就安全宣傳、安全監管、安全培訓、標準化建設等方面談了不足。

2、對教育實踐活動的認識。班子成員、各股室負責人就教育實踐活動談認識，區安監局許多干部在這次談心談話過程中提及到，通過深入開展黨的群眾教育實踐活動，真正意識到教育實踐活動是動真格、求實效。活動開展觸及靈魂，是一次非常必要的心靈洗禮，要求我們領導干部把自己擺進去，務必在活動中切實轉變工作作風。

3、開展批評與自我批評。談話中，局班子主要負責同志與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與各股室負責人之間，認真開展批評工作，敢于“紅紅臉、出出汗”，舉事例指出對方在思想、學習、工作、作風方面存在的問題，不保留，不維護。

4、努力改進的方向和措施。局班子成員認真剖析問題產生的原因，談到自身改進方向和具體措施，改進辦法務實，具備可操作性。

三、注重實效，效果明顯

在談心交心活動中，區安監局認真履行職責，充分準備，積極創造良好的談心氛圍。局領導班子以身作則帶好頭，帶頭進行自我剖析，帶頭開展批評和自我批評，引導各股股室負責人說真話、說實話，提出了一些過去不愿提、不便提的意見、建議和切實可行的整改對策、措施，并立即進行整改。各黨員干部在談心交心中真正做到了與人為善、坦誠相待，做到了溝通感情、增強團結，做到了互相提醒、共同進步，做到了找準問題，形成共識，從而進一步增強了黨群關系，取得了活動預期的目的，為下一步開好高質量民主生活會奠定良好基礎。

***區安全生產監督管理局

xx 年6 月13 日

內容僅供參考

活動開展情況報告范文篇2

開展義務植樹活動情況報告

為推動“森林大理”建設，深入開展黨的群眾路線教育活動，根據通知精神， 局高度重視，積極開展。現將活動開展情況報告如下：

一、提高認識，加強領導

按照通知精神， 局及時傳達學習文件，要求全局干部職工將思想認識統一到市委、政府開展 美化綠化、建設“森林 ”的重要決策上。

二、明確責任，抓好落實

按照植樹任務和要求，主要領導親自抓，周密部署，明確分工。7月22日，局全體干部職工在 局長的帶領下，到市行政中心進行義務植樹。在義務植樹勞動中，大家發揚吃苦耐勞的精神，有的揮鍬挖坑，有的放樹苗，有的為樹苗培土，有的提桶澆水，呈現出一派火熱的勞動場面，當天上午，共栽植樹苗8株，按時按質按量地完成了植樹任務。

2014年7月24日

活動開展情況報告范文篇3

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開展談心談話活動情況報告

區實踐辦：
為切實抓好區安監局談心談話活動，達到班子之間、部門之間、分管領導與部門之間增進了解、促進工作的目的，根據區實踐辦《關于廣泛深入開展談心談話活動的通知》要求，5月下旬及6月上旬，區安監局充分準備，按照“四必談”要求，廣泛、認真開展了“一對一”、“一對多”、“多對多”、“面對面”的談心談話活動，現將活動情況匯報如下。一、高度重視，準備充分
為保證談心談話活動取得實效，談話前，區安監局召開了局班子會議，對黨的群眾路線教育實踐活動第二階段工作，特別是談心談話活動作了進一步的安排部署；認真領會區實踐辦文件精神，明確了談話對象和相關內容；領導班子成員及各股室負責人認真做好談話準備，深入查找自身及局班子成員在“四風”方面和工作中存在的問題，梳理切實可行的意見和建議；講究談心方式，引導班子成員、干部說出真話、實話，務必要見人見事見思想。二、真心交談，觸動心靈
5月下旬和6月上旬，區安監局進行了領導班子主要負責同志與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與所分管股股室負責人之間的談話。談話中，區安監局班子成員、各股股室負責人在談心活動中認真開展批評與自我批評，做到開誠布公，坦誠相見，促進思想溝通，增進團結，找準問題，形成共識，防止談心活動流于形式。圍繞4個方面談話：
1、“四風”方面存在的問題。局班子主要負責同志談自身存在問題，舉事例，深入剖析問題原因，同時對班子成員存在的問題不避諱，一一指出不足。班子成員對主要負責同志也提了意見和建議，對自身存在的問題進行深入剖析。班子成員還結合分管工作，就安全宣傳、安全監管、安全培訓、安全生產標準化建設等方面談了不足。
2、對教育實踐活動的認識。班子成員、各股室負責人就教育實踐活動談認識，區安監局許多黨員干部在這次談心談話過程中提及到，通過深入開展黨的群眾教育實踐活動，真正意識到教育實踐活動是動真格、求實效。活動開展觸及靈魂，是一次非常必要的心靈洗禮，要求我們領導干部把自己擺進去，務必在活動中切實轉變工作作風。
3、開展批評與自我批評。談話中，局班子主要負責同志與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與各股室負責人之間，認真開展批評工作，敢于“紅紅臉、出出汗”，舉事例指出對方在思想、學習、工作、作風方面存在的問題，不保留，不維護。
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4、努力改進的方向和措施。局班子成員認真剖析問題產生的原因，談到自身改進方向和具體措施，改進辦法務實，具備可操作性。三、注重實效，效果明顯
在談心交心活動中，區安監局認真履行職責，充分準備，積極創造良好的談心氛圍。局領導班子以身作則帶好頭，帶頭進行自我剖析，帶頭開展批評和自我批評，引導各股股室負責人說真話、說實話，提出了一些過去不愿提、不便提的意見、建議和切實可行的整改對策、措施，并立即進行整改。各黨員干部在談心交心中真正做到了與人為善、坦誠相待，做到了溝通感情、增強團結，做到了互相提醒、共同進步，做到了找準問題，形成共識，從而進一步增強了黨群關系，取得了活動預期的目的，為下一步開好高質量民主生活會奠定良好基礎。
***區安全生產監督管理局2014年6月13日
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