支部一詞應該來自于天干地支,干部一詞亦同。如“己丑”,天干部分為己,只代表天干己自己,不包括其它,而地支部分丑則包括“癸辛己”三個天干。所以干部是指起骨干作用的某一個人,支部卻是包括幾個人甚至更多人的集體, 以下是為大家整理的關于2019村黨支部黨建述職匯報3篇 , 供大家參考選擇。
2019村黨支部黨建述職匯報3篇
尊敬的各位領導、同志們:
上午好!
20xx年上半年,在鎮黨委、政府的正確領導下,作為黨建第一責任人,我認真履行存檔建工第一責任的職責,牽頭抓總、當好表率。按照“抓黨建、凝合力、謀發展,抓發展、夯基礎、促黨建”的工作思路,團結帶領全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作,提升了黨建工作水平,有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展。
下面,我就履行聯豐村黨建工作第一責任人職責的情況述職如下,請各位領導、同志們評議:
一、加強黨員干部教育管理,認真履職盡責
一是狠抓“學習型”兩委班子建設。堅持每月一次兩委學習制度和業余自學制度。在班子成員和組干部中開展以“學理論、學科技、學法律,查思想、查信念、查作風,促進黨性觀念增強、促進經濟發展、促進黨群干群關系進一步密切”為主要內容的“三學、三查、三促”活動,強化了“學習型、思考型、進取型”隊伍建設,形成了“工作學習化、休閑學習化、生活學習化”氛圍。上半年,先后組織黨員干部群眾參加縣、鎮、村舉辦的教育培訓3次。
二是認真完善各項規章制度。為增加工作透明度,先后制定和完善了《財務管理制度》、《“三務”公開制度》和《村規民約》等規章制度。同時,認真落實了“三會一課”、“一事一議”等制度,制定了一個切合本村實際發展規劃。
三是堅持提高發展黨員質量。通過不斷健全完善抓制度與落實,規范了發展黨員工作,優化了黨員隊伍結構,促進了黨的基層組織建設,目前,聯豐村共有黨員50名,新發展黨員3名,積極分子轉預備黨員4名,培養積極分子2名,培養后備干部3名。
四是狠抓黨風廉政建設。認真落實村干部廉政承諾制度。今年初,我們在黨員會、群眾代表會上作出公開承諾,做到每月召開民情懇談會,按時公開“三務”,輪流坐班,廉潔奉公等事項。半年來,我村沒有違規、違紀的現象發生。
二、開展“基層組織建設年”活動,激活力作表率
開年以來,我們按照鎮黨委安排部署,將“創先爭優見行動、建強組織增活力”為主題的“基層組織建設年活動”列入了村支部、村委會重要議事日程。5月20日,召開了村兩委班子會議,認真學習了鎮黨委《關于在基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動實施方案》,從本村實際出發制定了以“抓黨建強管理,激活力作表率,創機制謀發展”為主題的“基層組織建設年”實施辦法,成立了以自己為組長,村兩委人員為成員的活動領導小組,深入開展了“基層組織建設年”活動。
【篇一】
尊敬的各位領導、同志們:
根據會議安排,現將本人20xx年度抓基層黨建工作情況報告如下:
一.履職情況和工作亮點
一年來,我堅持帶頭履責盡職,當好基層黨建第一責任人,將黨建工作做為自己工作的重要內容。先后4次召開總支委會,對黨建工作進行專門部署,著重抓好了以下幾項亮點工作:
1.抓常規,嚴格落實“三會一課”制度。今年,我村嚴格落實“三會一課”制度,全年共召開總支委會12次、黨員大會6次、上黨課4次,其中我上課1次。并按程序召開了黨員的組織生活會,對所有黨員進行了民主評議,將1名指使家人無理上訪的黨員評為了不合格黨員,以此對全村黨員進行警示,明白做為黨員應有所為、有所不為。
2.認真開展黨的群眾路線教育實踐活動。今年3月份以來,在鄉教育實踐活動領導小組的指導下,我村嚴格按要求開展了黨的群眾路線教育實踐活動,取得了較好的成績,曾先后4次代表鄉里迎接市級以上督導組的檢查,獲得好評。一是加強學習、廣泛征求意見。組織全體黨員集中學習6次,對一些必學課目進行了宣講,并學習了龔全珍、曾建等人的先進事跡。我記了學習筆記6千余字。征集意見建議7條,其中“四風”方面的3條;二是認真撰寫對照檢查材料,開好組織生活會。村干部在廣泛征求意見的基礎上,認真撰寫了對照檢查材料,材料沒有空話、套話,對存在的問題一針見血、不回避。開好了組織生活會,會議由縣委常委、宣傳部長劉晚如同志主持,在會上各黨員做好了批評與自我批評,起到了互幫互助,共同提高的效果;三是抓好了整改落實工作。根據群眾、領導指出及我自己找出的問題,我制定了6項整改任務,10月初全部完成整改。在整改過程中,幫助群眾解決實際問題13個,調處矛盾糾紛11起。通過整改,增進了干部與群眾的感情,提高了干部威信。
3.完成了軟弱渙散村的整頓升級工作。今年,我村被列為了軟弱渙散黨組織,為完成整改提高工作,我村制定了詳細的整改方案,明確了整改目標、責任人及完成時限。6月底各項整改任務基本完成:培養村后備干部2名,其中1名在此次村“兩委”換屆選舉中參選,并成功當選為村委會副主任;大力發展煙葉生產,實現稅收返還13萬余元,增加了村集體收入;為群眾辦實事3件;村部建設已完成地基平整,20xx年初可動工,年底可投入使用。
二.存在的問題及原因
1.黨員整體素質不高。少數黨員理想信念淡薄、黨性差,將自己等同甚至弱化與群眾,出現黨員在“二改一”工程中帶頭抵制拆遷的現象。
2.黨建經費不足。每召開一次黨員大會,需經費6千余元,村委負擔重,開展不起活動。
3.村干部待遇低,工作積極性不高,各項工作雖最后會完成,但節奏不快,較為拖沓。
4.對流動黨員沒有較好的教育管理手段,致使一部分黨員長期游離于黨組織之外。
5、對村小組長的管理失之以軟、失之以寬,對一些工作不積極,新農保、新農合收繳不好,水庫巡查不到位的村小組長,沒有相應的處罰。
產生這些問題有客觀因素,但更多的是主觀原因,尤其是我個人要承擔主要責任。一是對抓黨建工作重視不夠。不能做到“兩手抓、兩手硬”,更多的是重視一些硬性工作指標的完成;二是意識不新。科學發展觀對新形勢下的農村黨建工作提出了新要求,但我對新時期的黨建工作的指導思想和發展戰略認識不足,引導力度不夠,缺乏創新意識,尤其是對新情況、新問題的研究不深不透,不少工作沒有同步跟進。
三.下一步工作打算
1.加強黨員干部的教育管理。一是繼續落實好“三會一課”制度;二是村干部積極主動參與縣、鄉組織的各類培訓,提高自身素質;三是拓寬“出口”。認真開展黨員民主評議活動,對一些黨性意識弱化,表現差的黨員,要敢于評為不合格黨員,對影響較惡劣的要開除黨籍。
2.提高村干部待遇。為村干部副職參加養老保險,提高村級財政承擔的比例。
3.加大黨建經費投入。保證投入100萬元,其中村部建設96萬元、黨員走訪慰問1萬元、黨員活動經費3萬元。
4.加強流動黨員管理。建立流動黨員聯系制,由村干部“一對多”地聯系流動黨員。一是建好臺帳。摸清底數,為流動黨員的教育管理打好基礎;二是加強聯系。每年與流動黨員聯系不少于4次。
5.加大村后備干部發現、培養力度。以現有村干部1:1的比例配備村后備干部隊伍,著重在年輕、文化水平高、返鄉創業人才、退伍軍人中選拔。
6、加強對村小組長的管理,嚴格執行鄉下發的《村小組長管理辦法》,對一些不合格的村小組長,做出相應的處罰。
【篇二】
尊敬的各位領導、同志們:
本年度中,村黨支部在鄉黨委、政府的正確領導和關心支持下,在全村組黨員干部的幫助和村民的積極擁護下,結合我村實際,積極工作,現把我村黨建工作向各位領導同志匯報如下:
一、具體抓好了以下工作
1、發揮黨員先鋒模范作用,組織村委黨員干部組建村莊治安巡查隊,堅持早晚二次對本村進行巡查,對本村發生的矛盾及偷盜事件進行解決治理,創造了優良的社會環境。
2、充分發揮村小組長的優勢,村委黨支班子討論把小組組長為主要成員的村務工作組,對村中大小事進行民主管理,群眾監督,做到各項工作有章可循、有法可依,做到職責分明,積極有效地開展工作。
3、完善黨建示范點建設,發揮示范帶頭作用。20xx年,村黨總支作為黨建示范點,一是改造升級活動場所。新建了村民活動中心,注重加強村級活動場所的建、管、用,使活動場所既是黨員活動室,又是老年人活動中心、殘疾人康復室,還是婦女兒童之家,真正做到“一室多用”。二是突出抓好黨建帶婦建。充分利用農家書屋和遠程教育終端站點,引導婦女發家致富;出資購買音響設備,組建婦女健身操隊,豐富留守婦女的娛樂生活,成功打造了省級婦女兒童之家示范點。
二、存在的問題及不足
1、對本村的黨員及村組干部為民服務的意識薄弱,沒著重抓好提高,全體黨員干部的凝聚力還有待進一步提高。
2、村組黨員干部科學文化素質不高,黨員干部參加學習少,學習流于形式。
3、抓工作注重形式輕落實;工作熱情不高,安于現狀;同群眾交心不夠,不夠關心村民冷暖,對老百姓的思想狀況和生活情況了解不全。
4、廉政意識不夠強,艱苦奮斗精神有所淡化,勤儉節約意識不夠好。
三、下一步工作打算
1、加強黨員干部的思想政治教育,樹立“以民為本”的思想,切實加強全心全意為人民服務的思想觀念。凝聚全體黨員干部的智慧,齊心合力為村民多辦好事、干實事。
2、利用遠程教育等方式加強抓好黨員干部的學習,努力提*部黨性修養、服務水平的提升,從而提高黨員隊伍的凝聚力和戰斗力。
3、做好進一步拓寬村民致富增收手段,加強村中社會治安環境治理,務實對工作抓認真、實干;解決好村民之間的矛盾糾紛,村莊經濟發展和美麗鄉村建設,促進農民群眾增收致富。
4、村委班子及黨員干部自覺做到勤政廉政嚴格自律,強化艱苦奮斗的思想,帶頭厲行節約,清除追求舒適的思想。增強勤儉節約意識,嚴抓日常事務管理,嚴格控制費用,杜絕浪費現象。
總之,這一年中雖做好了一些工作,但還有許多不足,在今后工作中需多努力,創新進取,為下一步的工作目標得以順利完成打下基礎。
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