個人自查自糾整改報告【推薦】3 篇

　 個人自查自糾整改報告

　 按照全市開展“治五風 創五優”活動要求，本人從工作 學習等方面進行自查自糾，雖無嚴重的“庸 懶 散”現象，但也存在以下問題：

　 一 存在的問題

　 1.學習意識不強，本人對于工作學習不夠深入，思量不夠全面，調研不夠細致，常因工作繁忙或其他借口而放松學習和自我深造。缺乏系統 主動地學習，理想上逐漸缺乏多學習多鉆研多實踐的*，事業心 責任感 緊迫感也不夠強

　 2.工作要求不高。對自己缺乏高標準 高要求，在工作上存在過得去就行的思想，缺乏精益求精精神。對待工作有時不夠主動 積極，滿足于完成機關和領導交辦的任務，未把工作做細 做實 做深。

　 3.創新意識不強。工作中，存在著因循守舊的觀念，習慣于按舊框框辦事，缺少創新意識。比較習慣于老套路 老辦法，憑自己的經驗辦事，導致創新能力不強，往往對于一些新問題 新艱難感到不適應。

　 二 存在問題的主要原因

　 以上問題的存在，本人進行了深刻剖析，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。主要還是思想上對政治學習熟悉不夠，平時雖按時參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思量，理論與實踐脫節。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

　 (一)沒有把政管理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論

　學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。

　 (二)作為人民公仆的宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀 人生觀的進一步改造，有時產生松口氣的念頭，認為自己工作已經很努力了，致使對業務工作有時不夠深入，滿足于不出問題。

　 (三)自我要求有所放松，忽視了自我約束 自我監督 自我提高。在自身學習上就學習抓學習，而不去鉆研思量問題。個人自查自糾整改報告本人將以此次活動為契機，常懷律己之心，常修為人之道，實現“五個提升”：提升政治思想覺悟特殊是明辨是非的能力，提升宗旨意識和奉獻精神，提升大局意識和團隊精神，提升學習的自覺性和履職能力，提升作風紀律和個人修養。我將從以下幾個方面來提高自己：

　 三 整改措施

　 隨著整治活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地熟悉到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤 提高自己思想素養的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

　 (一)加強政管理論學習，努力提高自身素養。全面認真系統地學習黨的方針政策，*思想 *****和

　 (二)進一步改進工作作風。以高度的政治責任感 使命感和愛崗敬業的事業心，切實轉變工作作風 提高工作效率，腳踏實地 勤勤懇懇的完成各項工作任務，努力開辟工作新局面要努力做到克服消極思維 含糊熟悉所造成的各種束縛，破除平庸懶散，迎難而上，積極*工作;對遇到的問題進行理性思量，深挖其中的規律性;從事物之間的種種聯系去分析和解決問題;根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到市場規范監督管理的事業中去。

　(三)求真務實 開辟創新。一是想問題 辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話 真話，敢于聽實話 真話。重實際 辦實事 求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創新性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開辟創新 不墨守陳規 不固步自封 從實際出發，不斷探究真理 鉆研新問題 解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想 新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

　 1 工作作風情況。雖然我們沒有呈現服務態度生硬，“門難進 臉難看 話難聽 事難辦”的問題;敷衍塞責 推諉扯皮 等問題;但是在服務質量 辦事效率上還有待提高。

　 2 人員綜合業務素養達不到理想程度的工作要求。需進一步配齊人員，完善工作責任和工作紀律。

　 3 工作的方式方法不能與時俱進。

　 一是要提高熟悉;

　 二是要端正態度;

　 三是要認真整改;

　 四是制定措施;

　 五是抓好落實;

　 六是要達到目的。

　 力爭通過政風行風評議工作使我們為民服務的意識明顯增強，增強自身素養，提高工作效率。

　 經過深入的自查自糾，結合本科室的職能職責，我們會認真對待這次政風行風評議工作及做好以下工作：在今后工作中，充分發揮主觀能動性，以改革創新的精神，不斷探究先進的方法，深入基層調查鉆研，總結提煉群眾經驗，強化學

　習，完善機制，不斷提高服務群眾工作的質量和效率。認真執行，按照“一張笑臉相迎 一聲您好問候 一把椅子讓座 一杯熱茶暖心 一片誠心辦事”的工作規范要求，認真接待做好各項工作，堅定克服“門難進 臉難看 事難辦”問題，對立“務實 高效 勤政 廉潔”的良好工作形象。

　 認真按照縣糾風辦的安排進行自查自糾工作，自我落實行風評議工作的任務和責任，結合當前工作實際進行自我對照，認真查找在行風上存在的問題和薄弱環節，提出加強行風建議的整改措施，按照邊評邊改的原則，采取切實有力的措施，能夠整改中的立即整改，解決機關作風建設中帶有普遍性 傾向性的問題。同時，堅持內查和外督相結合，促進自我的行風廉政建設工作。

　 個人自查自糾整改報告

　 一 存在的問題按照公司領導要求，本人從工作 學習等方面進行自查自糾，雖無嚴重的“吃 拿 卡 要”現象，但也存在以下問題：

　 1.學習意識不強，本人對于工作學習不夠深入，思量不夠全面，調研不夠細致，常因工作繁忙或其他借口而放松學習和自我深造。缺乏系統 主動地學習，理想上逐漸缺乏多學習多鉆研多實踐的*，事業心 責任感 緊迫感也不夠強。

　 2.工作要求不高。對自己缺乏高標準 高要求，在工作上存在過得去就行的思想，缺乏精益求精精神。對待工作有時不夠主動 積極，滿足于完成部門和領導交辦的任務，未把工作做細 做實 做深。如：領導多次提出的變電站雜草未及時清除的問題，始終未提出有效的解決辦法。

　 3.創新意識不強。工作中，存在著因循守舊的觀念，習慣于按舊框框辦事，缺少創新意識。比較習慣于老套路 老辦法，憑自己的經驗辦事，導致創新能力不強，往往對于一些新問題 新艱難感到不適應。

　 二 整改措施

　隨著自查自糾活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地熟悉到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤 提高自己思想素養的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

　 (一)加強政管理論學習，努力提高自身素養。全面認真系統地學習黨的方針政策，*思想 *****和

　 (二)進一步改進工作作風。以高度的政治責任感 使命感和愛崗敬業的事業心，切實轉變工作作風 提高工作效率，腳踏實地 勤勤懇懇的完成各項工作任務，努力開辟工作新局面要努力做到克服消極思維 含糊熟悉所造成的各種束縛，破除平庸懶散，迎難而上，積極工作;對遇*到的問題進行理性思量，深挖其中的規律性;從事物之間的種種聯系去分析和解決問題;根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到后勤服務管理的事業中去。

　 (三)求真務實 開辟創新。一是想問題 辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話 真話，敢于聽實話 真話。重實際 辦實事 求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創新性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開辟創新 不墨守陳規 不固步自封 從實際出發，不斷探究真理 鉆研新問題 解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想 新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

　 經過深入的自查自糾，結合本部門的職能職責，我會認真對待這次廉政自查自糾整改及做好以下工作：在今后工作中，充分發揮主觀能動性，以改革創新的精神，不斷探究先進的方法，深入鄉鎮調查鉆研，總結提煉員工和群眾經驗，強化學習，完善機制，不斷提高服務工作的質量和效率。認真執行，按照“廉潔自律”的工作規范要求，認真接待做好各項工作，堅定杜絕“吃 拿 卡 要”現象，樹立“務實 高效 勤政 廉潔”的良好工作形象。

　個人自查自糾整改報告

　 習近平總書記在全國兩會上提出領導干部“三嚴三實”的要求，我對照“爭當好干部”活動的好干部標準，聯系自己的思想和工作實際，自覺“照鏡子 正衣冠 洗洗澡 治治病”，查擺自身存在的問題，剖析原因并提出自查自糾整改報告：

　 一 存在的主要問題

　 1 理論功底不高，運用理論指導實踐不夠

　 一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特殊是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙 壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政管理論的精神。

　 三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融會貫穿”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作密切結合起來。

　 2 群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠

　 一是雖然也經常下基層調研，但主動性不強 不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關懷群眾想什么 盼什么 急什么 要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統，聯系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際艱難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現。

　 3 工作作風不實，求真務實的精神不夠

　一是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。二是對有關的政策法規鉆研不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層和村組調查鉆研不夠，對全市的工作指導和催促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

　 二 存在問題的主要原因

　 1 政管理論學習不夠深入，政管理論修養不到家

　 一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統鉆研和深刻理解，這是政管理論不成熟的具體表現。

　 二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政管理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性 經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用*****熟悉問題 解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎，惟獨在理論上分清是非，才干做到政治上的清醒和堅定。

　 2 群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化

　 對黨的群眾路線熟悉不深，對堅持改造自己的世界觀 人生觀和價值觀的重要性熟悉不足，還沒有真正在思想上 行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少 做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

　 3 改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神

　 共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使

　工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性 主動性 創新性。

　 三 今后改進措施與努力方向

　 1 要進一步加強理論學習，增強理論功底

　 提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀 人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式 提高工作成效為落腳點，特殊要在理論聯系實際 指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

　 2 要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神

　 共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要堅固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一 人民的利益第一;要保持思想道德的清純性，正確對待權力 金錢 名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系;要努力做到善于克服消極思維 含糊熟悉所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治 全局的高度熟悉事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

　 個人自身自查自糾整改報告三篇個人自身自查自糾整改報告三篇

　 3 要進一步務實創新，增強工作實效

　 要堅持解放思想 實事求是 與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式 工作理念 工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路 新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

　始終環繞我市的長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

　 4 要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力

　 在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重 白警 白省 自勵，做到在拜金主義 享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養，樹立正確的利益觀 榮辱觀 道德觀 人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅定抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心竭力把工作做好。

　 總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想熟悉，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為經濟社會又好又快發展多作貢獻。

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