述

　職

　報

　告

　各位領導、各位會員

　 大家好：

　今年徐匯區政府提出了構筑基礎教育新高地，在上海率先實現基礎教育現代化的目標，區教育工會提出了工作目標即“圍繞中心，服務大局，全面履職，突出維護”。我校工會在學校黨支部的領導下配合行政堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真履行工會組織的基本職能，狠抓“三個維護”，即維護教職工的政治民主，經濟生活和精神文化三個方面的合法權益，推進三個工程，即以校務公開為主要內容的民主建設工程，以師德建設為主要內容的素質工程和以幫困、醫保為休養為重點的保障工程做了一些工作。

　一．堅持黨的領導，牢牢把握工會工作方向

　1．堅持黨的領導，用“三個代表”重要思想指導工作 胡錦濤總書記在中國工會十四大指出：“面對新形勢、新任務，工會作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，一定要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導認真貫徹落實十六大精神，充分發揮自身優勢，全面履行各項職能，不斷開創工會工作的新局面，要堅持和發揚工會長期以來形成的優良傳統，要堅持解放思想，實事求是，與時俱進，不斷研究面臨的新情況、新問題，積極探索新形勢下做好工會工作的新途徑、新方法。最廣泛地把職工群眾組織到工會中來，最充分地把工會組織的活動激發出來，切實維護好群眾的合法權益，通過學習，深切體會到作為基層工會干部要“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。因此及時向工會委員、工會小組長傳達全總十四大精神，進一步明確工會工作的指導

　思想和發展趨勢，保證工會組織實現化、維護好教職工的根本利益，組織開展“凝聚力工程建設，發揮工會的橋梁紐帶作用。

　2．認真開好教代會，依靠教工，民主管理 在黨支部領導下，今年分別在五月份和十一月份

　開了兩次教代會 我們認真做好會前準備工作，征求代表意見，增補代表人選，把職工關心的熱點問題作為提案、提請大會主席團審議，并作后復。特別是關系到每個教師切身利益的“人壽保險”方案，多次聽取意見，最后慎重出臺。

　三屆二次教代會通過“校務公開”“學科競賽活動獎勵”“愛心基金”三項實施辦法 三屆三次教代會通過了《西南模教工人壽保險》實施辦法。

　3．圍繞中心工作，推進教育改革

　在當前深化教育改革過程中，工會積極發揮民主參與，民主管理職能，維護廣大教職工的根本利益，調動教職工積極性，集中教職工的智慧，確保各項改革順利進行，今年又配合行政旨在提高教師業務素質的“敬信杯”大獎賽，鼓勵教師積極參加，從源頭參與，全程關心，在推進素質教育中發揮了積極的，不可替代的作用。

　4．以在工會小組為主陣地，建設社會主義精神文明

　工會發揮工會小組作為工作、學習主陣地的功能，推進精神文明為主要內容的建設，今年通過各組的創建文明計劃、交流、評選、總結新鮮經驗，營造高尚的積極的工作氛圍。今年上報了我校王方波及馮小萍等同志的優秀事跡。

　二．堅持全心意依靠教職工辦好學校的方針，在推進改革中做好維護。

　作為公辦轉制的西南模范，今年更是走在教育改革的前沿，面臨進一步改革的重大轉折關頭，工會更要堅持從校務公開，教代會等源頭上積極參與，關心體

　制，機制的改革，關注崗位聘任，為人盡其才創造條件，保障廣大教職工的合法權益不受侵害，對教職工出現的各種思想與情緒，做到及時分析、溝通，從引導、關心、教育入手做好疏導工作。同時逐步結合本單位實際，建立富有特色的工作機制。

　（一）學習機制，教育引導廣大教育職工提高自自素質，增強競爭能力，立足現實，放眼未來，正確理解學校利益與個人利益的辯證關系。

　（二）參與機制，要以校務公開和教代會制度為重要載體，保證源頭參與，過程參與，爭取每學期開一次教代會。

　（三）關懷機制，要真心實意的關注改革過程中遇到困難的教職工滿腔熱誠的傾聽教職工的心聲。

　（四）協調機制，與有關部門共同建立協調機制，力爭把各類矛盾與爭議化解在基層。

　 三．堅持多級多層維護，多辦實事，辦好實事，在開展“群眾利益無小事”中做好維護。

　 1．以慶祝第廿屆教師節為契機，弘揚勞模精神，表彰先進，引領師德活動向縱深發展。

　 2．只有知識的眼光，才能創新。“工欲善其事，必先利其器”作為工會干部首先應該加強學習，提高自身的綜合素質即理想、信念、道德法律、品格、理論、知識、文化等方面的組合，我能自覺參與學習，并逐步提高自己的創新意識和競爭能力。

　3．工會充分認識到骨干教師在學校建設發展中的決定性作用，因而在工作、生活、健康、休養等方面給予特別的關心和服務。例如協助行政為奮戰在第一線的高三、初三老師購買食品，為他們的努力鼓勵，為他們的健康加油。

　 4．結合慶祝三八國際婦女節九十四周年的來到，以“公開信”的形式激勵女教職工的創新意識與創新實踐，發出一期專刊，把各組室女教工的亮點展示給大家。

　 5．以陶冶教師性情，增加凝聚力為目的的今年上下半年分別組織全體教師參加南京二日游和金秋巴城游，充滿人心關懷的措施，博得了大家的好評。

　 6．多辦實事，辦好實事，及時化解改革中出現的矛盾和問題，為黨政分憂，為廣大教職工解難。

　（1）以提高廣大教職工健康水平為目標，加強健康教育，強化健康意識，構建多層次醫保，今年組織全體教師參加“新華人壽”的補充醫療保險，該保險全年理賠金每人可達 4000 元/年，而學校僅支付 180 元/年，個人出 80 元/年。截止十二月底，我校教師已獲理賠近兩萬元（深受群眾歡迎）。雖然手續較復雜，只要群眾歡迎，我十分樂意效勞。九月份又增加了職工傷殘保險。今年教師節，學校行政又出資讓全校教工進行身體檢查，連續二年為全體教職工體檢買單，這在徐匯區中學中是絕無僅有的，我代表全體會員向學校領導表示衷心感謝！

　（2）勤于學習，善于領悟，貴于堅持

　 學校在建校初李校長首先倡導將學校建成一個“三寬一嚴”氛 圍的環境（教學環境寬松，人際關系寬容，經濟待遇寬裕，而自律必須嚴格），我把學習到的方法切實用到工作中去，學會妥協，妥協也是一種緩和矛盾的一種方法，學會不爭論，學會多向領導提建議，提方案，供領導選擇。努力營造和諧的教學環境，逐步增強作群眾工作的本領。

　（3）以提高廣大教職工生活質量為目標，構筑多級多層次文體工作新格局，

　A、如參加教育局組織的卡拉 OK 大獎賽

　 B、參加 04 年醒獅杯教工籃球比賽（以體育組為主）

　C、參加區工會組織的雙語演講比賽

　D、參加黨、政工組團的乒乓比賽（打進復賽）

　E、校園內實行每人一繩一毽活動半小時的健身活動

　（4）及時向區工會信息平臺報通我校工會活動情況，專職通訊員徐宏亮盡心盡職得到好評，我校報道的次數名列全區前茅。

　（5）兩校區的食堂在吳兆雄、胡正發的指導下，放棄休息時間，每周為教工解決一次品種繁多副食品，解除了大家的后顧之憂。

　（6）我校的工會財務管理制度健全，經多次檢查的通過審計，目前已制定好明年的預算，報上級部門審批。

　 7．冬送溫暖，夏送涼，把黨的陽光帶到每一個角落，是我們義不容辭的責任。我們準備提高層次，做到“精神解惑，氛圍營造，物質幫困”。

　 8．重視退休教師的利益，關心退休教師的健康，學校凡有重大活動，如教師節，重陽節，春節等，或則家訪，或請來校，或外面活動，她們為學校的教學作出貢獻，我們不能把她們忘記。

　 9．及時做好為災區人民捐衣被捐款獻愛心活動，用最快的時間把物品錢款送到指定地點。

　 四．工作在于主動 新年伊始，如何追求維護穩定的教育改革大局與維護廣大教職工合法權益的高度統一，追求支持教育改革不斷深化與切實保護好廣大教職工積極性的高度統一，追求黨政領導放心和廣大教職工滿意的高度統一，如何實現這三個統一是衡量我工會工作成功與否的標志。生命在于運動、人才在于流動、組織在于活動、

　朋友在于走動、而工作在于主動，讓我在學校黨支部的領導下，為開創工會工作新局面而主動工作吧！謝謝大家！

　 許邦定

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