篇一：鎮黨政機關黨支部黨建工作述職報告

XXX鎮黨政機關黨支部黨建工作述職報告 鎮黨政機關黨支部現有黨員有名。黨支部成立以來在鎮黨委的正確領導下，按照“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，突出重點，開拓創新，狠抓落實，基層黨建工取得了初步成效。下面將機關支部黨建工作情況匯報如下：

一、抓班子強隊伍，提高支部黨建工作水平

強化機關黨支部自身建設。一是建設“學習型”機關。每月組織機關干部學習,不斷提高落實科學發展觀、構建和諧社會的能力，和機關干部的政治理論水平和業務能力。二是建設“節約型”機關。大力倡導節約理念，在機關干部中開展 “節約一張紙、一度電、一滴水、一滴油“教育活動，教育機關干部牢記黨的宗旨,以良好的品格和形象去影響人、感召人。三是建設“創新型”機關。倡導機關干部立足鎮實際，創新工作方法，提高工作效率。號召機關干部積極向黨支部提意見，合理建議及時采納。四是建設“高效型”機關。制訂 了首問負責、限時辦結、崗位責任和服務承諾等制度，規范機關干部言行，提高為民辦事效率。

狠抓支部規范建設。按照黨工委的要求，實施“三規范四統一”工程。“三規范”即規范黨建資料內容，按照縣黨建工作的要求逐條進行整理，不得缺項漏項；
規范基礎臺帳，黨員聯系幫扶、設崗定責活動要求每人都有臺帳，隨時更新，實行臺帳資料微機管理模式，提高工作效率；
規范工作職責，建立健全各項工作制度，明確職責分工?！八慕y一”即表式、檔案盒、牌匾制度、目錄統一。

大力培養后備干部。黨支部成立之初就召開黨員大會和機關干部會議推薦入黨積極分子名。

二、抓活動豐載體，著力構建黨員發揮作用的新機制

一是充分發揮遠程教育設備作用，重點抓機關干部、入黨積極分子的教育培訓，確保參訓人員不斷提高政策水平和理論論水平，二是開展結對幫扶困難群眾活動。每名黨員聯系幫扶一戶或多戶困難群眾。目前，機關支部共結成各類幫扶對子個。三是推行為民服務承諾制。2010年機關黨員共承諾辦理事項件。

三、抓黨建促發展 各項工作成效顯著

通過落實黨建責任制，不斷提高了黨建工作水平，促進了機關各項工作的順利進展。有效發揮了基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，調動了廣大黨員干部的創業熱情，促進了黨建資源的合理利用。

工作中雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：黨建宣傳氛圍有待進一步營造，黨員教育形式單一，遠程教育作用發揮不明顯等等。針對存在的問題，下步將主要抓好以下工作：

一、抓黨建工作宣傳氛圍。制作黨建宣傳文化墻、黨建宣傳欄等，營造濃厚的黨建宣傳氛圍。

二、抓黨員干部教育培訓。通過集中學習和教育培訓的方式，學習黨的十七屆三中全會、

十七屆四中全會、十七屆五中全會的精神，重點學習征地拆遷、計劃生育、社區管理、信訪維穩、治安綜合治理等有關方面的理論知識和工作技巧，切實提高機關黨員服務群眾的能力。

三、抓遠程教育學用結合。創新遠程教育使用方式，緊緊圍繞“建、管、學、用”的工作方針，提高遠程教育使用效果，爭創“五個好”站點。

在今后的工作中，機關黨支部將進一步夯實基礎，動員廣大黨員干部齊心協力，扎實穩妥地做好黨建工作，為推動機關各項工作有序發展提供堅實的組織保障。

篇二：2018年鄉鎮黨委書記黨建工作述職報告

XXX鎮2018年黨建述職報告

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，在鎮黨委班子成員的大力支持和配合下，我認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持黨建引領、服務為本、依法治鎮、和諧發展，把黨建工作作為一切工作的基礎，狠抓黨建不放松，為經濟社會發展提供了良好的組織保障。下面，就2018年度黨建工作述職如下：

一、取得的主要成績

就任XXX鎮黨委書記以來，始終把基層黨建作為第一要務來抓。按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的方針，我重點做好五項工作。

（一）堅持帶頭履行書記職責。抓好黨委班子自身建設，帶頭學習，提高班子自身素質，發揮領導核心作用。尤其是群眾路線教育實踐活動開展過程中，充分發揮帶頭作用，共組織學習62個小時，領學18個小時，同時組織并參加了演講比賽、知識測驗和電教影片觀看，通過多種形式豐富了自己和基層干部的政治理論知識。在全鎮各種會議上多次強調“組織上的事無小事”，時常通過與管區書記、支部書記、農村黨員群眾談心談話等方式，了解基層班子運行情況和黨員群眾對黨委、黨支部的意見建議，用自己的行動帶動基層干部，讓大家深知黨建工作的重要地位，自今年5月份以來，共與各級各界黨員群眾談心86次、參加“鄉村夜話”21次，走訪黨員群眾124人次。

（二）落實整改提升服務水平。制定班子成員包管區抓黨建工作責任制，用制度規范黨建活動，落實抓黨建責任，促進問題整改。通過整改，在作風整治上，查處“在位不在

崗”人員14人，“庸懶散”及違反作風建設規定事項7起；
在民生建設上，修建鄉村公路52公里，修繕橋梁18座，清淤河道溝渠11000米，以綠化、硬化、亮化為重點對梁莊街實行全方位改造，同時新建了中心幼兒園和集貿市場；
在“三公”支出上，公務車購臵及運行費以及公務招待費分別同比下降了7.2%和8.5%；
在和諧穩定上，落實信訪零報告制度，開展“矛盾排查突擊月”活動，共排查出苗頭性問題31項，都已得到妥善處理。

（三）解決基層組織“有人辦事”難題。今年以來，借鄉村文明、土地確權頒證等事務性工作，我多次組織村支部書記到兄弟鄉鎮參觀學習，召開交流會，鼓勵支部書記豐富黨建工作辦法，切實履行好責任。同時以服務型黨組織創建為契機，充分激發黨組織活力，主動服務。今年以來，我鎮共成立各類黨員“幫工隊”、夕陽紅”志愿服務隊X支，開辦“四點半”課堂X處，成立創業培訓基地X處，組建廣場隊伍X支，并將黨組織引領和“半邊天”創業相結合，先后涌現了X個創業增收項目；
在今年的“兩委”換屆工作中，提出了“一村一方案”、“一村一預案”的工作措施，在換屆前，將梳理發現的X個軟弱渙散基層黨組織全部整改到位，提前完成換屆；
在換屆中，嚴格程序、規范紀律、確保穩定，力爭選出的農村干部有能力、有素質、會干事、干成事。同時修建完善村級活動場所X處，使場所覆蓋率達到100%，并配備了必要的辦公和碳晶電熱板等取暖設施，實現基層黨組織活動開展“有人、有陣地”。

（四）解決基層組織“有錢辦事”難題。堅持把發展壯大村級集體經濟作為一項硬性任務納入全鎮經濟發展規劃，成立以自己為組長的領導小組并多次實地走訪，按照“結合

實際，量體裁衣”的原則制定切實可行的增收計劃和長遠發展規劃。

（五）優化黨員隊伍結構。在發展黨員工作中，由黨建辦人員對入黨積極分子進行嚴格篩選，通過進村入戶明察暗訪，與支部書記談話和走訪黨員群眾，了解申請人的基本情況和日常表現；
并派專人對遞交的入黨申請書進行審查，對書寫內容或格式不符合要求的一律退回或要求重寫。在黨員的教育管理上，嚴格落實“三會一課”制度，充分利用好“黨員放映廳”，增派駐村指導員，對基層黨組織活動開展情況進行督導。在處理不合格黨員上，堅持零容忍、不手軟。

二、存在的問題和不足

（一）黨員隊伍結構不盡合理。一是年齡結構不合理，個別村發展年輕黨員不及時，造成黨員隊伍老齡化嚴重，社區（村）黨組織60周歲以上黨員達80%以上；
二是知識結構不合理，黨員受教育水平普遍較低。全鎮共有黨員1705名，初中及以下文化程度者達1000人。受年齡和文化教育程度的影響，部分黨員的思想觀念陳舊，缺乏創造力，不適應現實要求，造成黨員在引領經濟社會發展中的主體作用發揮不明顯。

（二）基層黨組織建設活力不足。基層黨建機制體制還不夠完善，缺乏形式多樣的活動載體，黨員組織生活比較單一，黨員干部參與積極性不高，活動效果不明顯。黨員干部教育培訓力度還不夠大，特別是近年來農村青年黨員大多外出務工或經商，黨員的流動性大，部分黨員很少參加組織生活，增加了平常教育、培訓和管理的難度。個別黨組織由于黨員難以組織甚至不能正常開展活動，黨內生活制度流于形式，以至于有的黨員黨性觀念淡薄，把自己混同于一般群眾，

起不到模范帶頭作用，一定程度影響了黨組織的凝聚力和向心力，加之現階段村干部待遇和報酬較低，部分外出黨員“能人”過多的考慮經濟因素，不愿當“村官”，導致村“兩委”后繼乏人，通過選舉進入村“兩委”班子的大都年齡偏大、整體素質偏低、思想滯后，造成基層黨組織缺乏活力，為民服務的主動性不足。

（三）黨建與經濟工作結合還不夠不緊密?；鶎狱h建工作方式方法相對落后，與日益發展的市場經濟現狀不相適應，與加快發展要求存在差距，部分社區黨員干部的思想觀念、思維方式、管理方法等還不適應新形勢的要求，存在“重經濟、輕黨建”思想，認為黨建工作是“軟任務”，在結合經濟社會發展開展黨建工作中一無想法、二無規劃、三無措施，工作上思路不寬、組織領導能力不強，在一定程度上影響了黨建工作的開展。

（四）村級集體經濟發展任務繁重。雖然在發展壯大集體經濟工作中取得了一定成效，但還存在一些問題，如部分社區（村）“兩委”班子思想上對集體經濟工作不重視，思路狹窄，不能積極主動地尋找增收門路，個別村可支配使用的資源有限又找不到其他增收項目，現有集體收入社區（村）收入來源渠道單一，致使集體經濟發展后勁不足等，都在一定程度上影響了集體收入的增加，導致部分村黨支部在為群眾辦實事上心有余而力不足。

三、下一步工作打算及措施

（一）進一步健全黨建工作機制，落實黨建工作制度保障。結合當前黨建工作新形勢，通過親自主持黨委會研究并充分聽取機關干部、農村黨員干部和群眾代表意見，明年3月份以前，對黨建制度進行進一步健全完善。一是建立健全

黨建工作責任制。建立完善班子成員、管區書記包管區制度，并帶頭簽訂責任書。要求各班子成員、管區書記根據所包管區情況制定當年黨建工作發展規劃，拿出具體可行的工作措施；
同時通過定期召開黨建工作推進會議，隨時掌握各管區工作進展情況，及時解決工作中出現的新問題。二是進一步完善基層黨員干部培訓管理制度。創新黨員教育培訓形式和內容，以在管區服務中心建立的黨員服務站為陣地，強化黨員經常性教育和監督管理；
重點加強流動黨員管理，要求各支部書記必須全面掌握本支部流動黨員情況，建立流動黨員管理臺賬，及時組織返鄉流動黨員開展活動；
三是健全黨內組織生活制度。要求班子成員每月參加兩個所包管區內村黨支部的黨員會，并留取影像資料；
黨委書記、鎮長每月在全鎮范圍內隨機兩個黨支部參與監督組織生活開展情況，在嚴格落實“三會一課”的基礎上，積極創新活動載體，增強基層黨組織活動系統性和新穎性。

（二）進一步發揮村級活動場所作用，落實黨建工作陣地保障。以規范管理和科學使用為抓手，按照“一室多用”原則，推進村級活動場所作用發揮最大化。定期召開村“兩委”和黨員群眾代表會議，鼓勵群眾參與監督村內重大事務和決策，推進村級事務辦理標準化；
建立村干部輪流值班制度，廣泛聽取意見建議，接受群眾咨詢，幫助群眾解決實際困難，實現服務群眾“一站式”；
定期組織黨員交流學習，提高黨員思想政治素質，增強基層黨組織凝聚力和向心力；
積極組織黨員群眾召開經濟發展和致富項目座談會，開展科普宣傳和科技培訓，提高黨員領富、群眾致富能力，著力促進農民增收；
同時通過組織開展各種喜聞樂見的文體活動、定時開放“農家書屋”和“黨員放映廳”等方式，不斷豐富

篇三：鄉鎮黨委書記黨建工作專項述職報告

抓基層黨建工作述職發言材料 年初以來，在區委、區政府的正確領導下，本人切實履行黨委書記抓黨建工作“第一責任人”的職責，團結帶領班子成員和黨員干部群眾，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效?，F述職如下：

一、履職工作特色和亮點

（一）強化意識，切實履行黨建第一責任人責任。年初，圍繞區委工作會議確定的目標任務，班子成員立足鎮情實際，集體研究制定了黨建工作計劃，將任務分解立項，落實到具體責任人。在工作理念上，我擺脫單純就黨建抓黨建的思維，做到黨建工作與行政工作同部署、同落實、同考核，以行政工作成效檢驗黨建工作成效。在具體抓落實上，我們每名班子成員包保一個黨支部，并每季度組織一次由班子成員和所屬黨總支、黨支部書記參加的黨建工作例會，聽取工作匯報，研究解決難點問題，謀劃黨建工作新舉措。工作之余，我還帶頭深入各社區黨總支和黨支部開展調查研究，廣泛聽取黨員群眾的意見建議，掌握第一手資料，為科學決策提供依據。

（二）明確標準，切實搞好軟弱渙散基層黨組織排查。按照區委關于整頓軟弱渙散基層黨組織工作的要求，我們對照標準，對所屬黨支部逐個“過篩子”。盡管我鎮不存在軟弱渙散黨支部，但卻存在個別社區黨支部書記年齡偏大、工作熱情不高、失去聯系黨員較多等實際問題。針對這些問題，我組織召開了黨委會，將18個社區黨支部撤并為12個，并

由各支部選舉了綜合素質較高的支部書記，支部支委成員平均年齡由原來的65歲下降為55歲。在新成立的環境衛生管理大隊建立2個黨支部。通過多種渠道查找，使失聯黨員人數由105名減少到18名。同時，我責成由鎮紀委書記牽頭的工作作風檢查小組，對黨員干部遵守工作紀律和為民服務質量情況進行監督檢查，目前未發現不正之風和違法違紀行為。

（三）轉變作風，切實加強基層服務型黨組織建設。以加強基層服務型黨組織建設為抓手，牢固樹立“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，組織動員黨員干部把服務居民、服務發展作為主線，貫穿于黨的基層組織建設全過程。每年堅持辦幾件利民實事，切實提高黨員群眾對基層黨建工作的滿意度。組織黨員與特困青少年結對認親，鎮委班子成員分別與9名特困生、留守生結成幫扶對子，在開學之際為他們送去了學習用品，在日常的生活中定期走訪，幫助解決學習、生活中遇到的困難。我還與貧困職工楊磊結成幫扶對子，幫助他解決工作、生活上的難題。

（四）加強監管，嚴格落實黨內組織生活制度。結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，我加強了對各總支、支部規范執行“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等制度情況的監管，每季度查閱一次相關記錄，并加強指導。堅持開展黨委書記講黨課活動，不斷強化黨員政治理論學習。注重數量服從質量，重視從致富帶頭人、團組織推薦的優秀青年中發展黨員，抓好源頭，把好入口。通過加強黨員的教育監

督管理，全鎮廣大黨員成為了全民創業、城鎮清潔、防火防汛等各條戰線上的尖兵骨干。

（五）強化保障，切實加大基層黨建工作投入力度。為確保黨組織活動場所達標，我積極爭取區鎮兩級在陣地建設上加大資金投入。按照機關支部標準化建設標準，狠抓了鎮機關支部、兩個派出所支部的場所建設。同時，按照社區黨組織“三有一化”要求，于2018年、2018年先后對**社區、辦公場所進行全面維修，黨員活動室也進行了提檔升級，各支部輪流組織學習、開展活動，確保了黨組織開展活動有場地、服務群眾有陣地。

二、存在的主要問題及原因

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但還存在一些不足，主要表現在：一是“圍繞黨建抓經濟”成效不明顯，實施全民創業的廣度、深度、力度還有待加強，規?；?、產業化鏈條尚未形成。二是黨內激勵關懷機制和黨內活動機制還不健全，黨員榮譽感、歸屬感不強，黨員流動性大，教育管理難度增加，黨費收繳面臨困難。三是由于編制不足，長期處于人少事多、身兼多職的現狀，很難兼顧周全，導致隊伍建設不均衡，工作成效不顯著。四是部分黨員干部工作作風還不夠扎實，工作效率不高，缺乏創新精神。

產生問題的原因主要體現在以下四個方面：一是沒有將黨建工作與社會經濟發展有效結合起來，沒有身先士卒帶頭創業，致使部分黨員存在畏難情緒，思想不夠堅定，缺乏帶頭致富的信心和勇氣，依賴上級計劃安排，缺乏與時俱進的

創造精神，不能大膽開展工作。二是黨內激勵關懷機制是全面的、系統的，但在幫扶工作中，往往只關注生活困難黨員，忽視對其他黨員思想上的引導，幫扶工作缺乏全面性。再加上沒有專項黨建工作經費，難以組織開展有針對性的黨建活動，一定程度上影響了黨員參與組織活動的積極性。部分退休黨員到外地居住，青年黨員外出打工，使黨費收繳受到影響。三是隨著社區的日益發展，人隨事走，部分機關干部根據需要下派到社區工作，導致鎮機關專職黨務干部不足、力量不夠，影響了工作質量。有些單位和部門工作職能進社區，但工作人員沒有進社區，給社區增加工作量，為百姓服務的時間相應減少。四是部分黨員干部缺乏深入實際、調查研究、銳意進取、精益求精的工作精神，原因在于“得過且過”思想嚴重，工作不在狀態或狀態不佳，黨內組織生活和黨建工作載體缺乏創新，對黨員的思想教育缺乏針對性，黨員不能夠積極主動地參與組織生活。

三、下步工作思路和主要措施

（一）抓班子，帶隊伍，進一步夯實黨建工作基礎。全面加強黨員干部的思想政治教育，牢牢把握黨中央關于黨要管黨、從嚴治黨的要求，把全面系統深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設重要講話精神作為新時期加強我鎮基層黨建工作的行動指南，并結合鎮情實際，集體研究謀劃好2019年全鎮黨建工作，明晰思路，把握方向。切實發揮每名班子成員的專長，廣泛調動參政議政熱情，廣泛聽取群眾的意見呼聲，提高班子決策科學化、民主化水平。進一步規范

黨內組織生活，加強黨支部書記業務培訓，建立鎮黨委季度監督檢查長效機制，及時調整不稱職的黨支部書記，及時處理解決工作中存在的困難和問題，使組織生活逐步規范化、制度化、長效化。加強黨員經常性教育，改進流動黨員管理，及時處置不合格黨員，認真貫徹《中國共產黨發展黨員工作細則》并做好新時期發展黨員工作，不斷提升全鎮黨員隊伍的整體素質。

（二）抓質量，促高效，進一步加強服務型黨組織建設。進一步鞏固和拓展教育實踐活動成果，將黨的宗旨意識和群眾觀念武裝到全體黨員干部的頭腦中，落實到具體行動上。依托社區“紅色網格”，切實發揮社區、居民小組長、黨員網格長服務社區居民的功能，把黨建工作融入到便民利民服務中去。繼續開展黨員服務承諾、黨員先鋒崗、黨員服務區、黨員責任區、設崗定責、結對幫扶等活動，切實發揮黨員八小時內外、崗上崗下的先鋒模范作用。以培育新的經濟增長點、增加職工群眾收入為目標，大力實施“全民創業工程”，努力發動越來越多的黨員群眾投身到發展食用菌養殖等特色產業行列中來，并為其創業就業提供技術、資金、場地、原料等方面的支持和服務。

（三）抓黨風，樹正氣，進一步筑牢思想防線。進一步鞏固教育實踐活動積累的經驗做法，并制定成為相應的管理制度，以制度管人、約束人。堅決糾正不正之風，大力解決教育、醫療、征地拆遷等領域的突出問題，傾聽群眾訴求，維護人民群眾的正當利益。帶頭大力弘揚艱苦奮斗的優良作

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