篇一：2019基層黨建工作述職報告
2019基層黨建工作述職報告
2019基層黨建工作述職報告
根據會議安排，下面我就一年來履行基層黨建工作職責情況，簡要匯報如下。
一、履行黨建第一責任人職責情況
按照“黨要管黨、從嚴治黨”的原則，把黨建工作擺在突出位置，全面推進基層黨組織建設。
一是加強組織建設，落實黨建工作責任。堅持把黨建工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，制定了《黨建工作目標管理細則》，同各黨支部簽訂了目標責任書，做到黨組織班子健全、結構合理、分工明確、責任落實，黨組織的核心作用得到了充分發揮。
二是強化思想教育，提升黨員隊伍素質。堅持落實黨員干部學習制度，采取多種方式，深入學習黨的理論以及習總書記重要講話，切實增強了黨員干部的政治思想素質和綜合素質。組織班子成員講黨課16次，開展集中學習13次，督促黨員干部撰寫學習筆記3萬字以上，>心得體會和調研報告各2篇。
三是強化制度建設，不斷規范黨內生活。先后制訂完善了各項>規章制度20項，使機關黨建工作實現了有章可循。嚴格落實民主集中制原則，在重大事項決策方面，充分發揚民主作風。根據黨費收繳管理標準，嚴格按規定、按標準收繳黨費。嚴格按照發展黨員標準，加大對入黨積極分子德、能、勤、績考評。
四是豐富活動載體，切實密切黨群關系。以黨的群眾路線活動為契機，結合人社工作實際，積極組織開展教育實踐活動，使干部作風有了明顯好轉。大力推進“雙聯”結對共建活動，為聯扶村提供了價值3萬元的化肥，落實秋季綠化樹苗5000株，協調捐贈衣服400套，組織培訓勞動力218人次，實現勞務輸轉352人。積極開展在職黨員到社區報到活動，局機關29名在職黨員到社區報到，認領了服務崗位。
二、存在的主要問題及原因分析
一年來，雖然在黨建工作中取得了一定成績，但與上級組織的要求相比還有很大差距，主要表現在以下幾方面：
一是責任意識不夠強。存在著重業務輕黨建的思想意識，致使對黨建工作安排部署多，督促檢查少，造成了工作疲踏，效率不高。“三會一課”等制度落實不嚴格，精神文明、廉政建設抓得不緊，活動載體與創建工作結合不緊密。
二是文風學風不扎實。黨建工作習慣于以文件貫徹文件、以會議落實會議，學習的自覺性和實效性不強，黨建工作材料內容空洞，流于形式，針對性不強，文字性材料累年不變。
三是進取精神不夠強。在黨建工作中發揮主觀能動性不足，習慣于用老經驗處理新情況，標準不高、要求不嚴，基層黨建工作特別是黨風廉政建設、特別是有些制度的落實將就應付，只求過得去，不求過得硬。
分析這些問題的原因，主要有以下方面:一是思想認識不到位，精神追求弱化。認為人社部門主要職責是抓民生工作，對抓黨建促民生認識不夠，對共產黨人精神追求的領悟不夠、堅守不力，致使黨建工作抓而不緊、抓而不力。二是政治理論學習不深不實，對黨建的認識有所淡化。重業務輕政治的思想嚴重，忽視了系統性的政治理論教育，放松了對政治觀念的改造，滋生了抓黨建工作不夠堅強的問題。三是紀律執行不夠嚴格，機制制度不夠完善。對紀律和決策的落實情況缺乏用力的督促檢查，致使一些規定和措施沒有完全執行到位。部分>規章制度建不適應新形勢新要求，部分經實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，存在執行落實不到位。四是進取精神不足，黨性修養有所滑坡。加強黨性修養的自覺性不強，提升自我素養的標尺線不高，放松了黨性修養和黨性鍛煉，導致對黨建工作的要求不夠高，降低了工作標準，完成工作質量不高。
三、下一步工作思路和主要措施
一是加強政治理論學習。進一步增強學習的自覺性和系統性，完善個人自學和集體學習相結合的制度，黨組和支委班子集體學習堅持每季度至少1次，黨員集中學習每月至少1次，根據黨建中心任務和重點工作確定學習內容，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。
二是加強班子隊伍建設。強化集體領導觀念，堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。認真落實“八項規定”和省、市、縣委相關規定，進一步轉變作風，切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責。加強黨員隊伍的培訓、培養和教育，培養和建設高素質黨員隊伍。
三是加強思想政治教育。充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，認真落實“三會一課”制度，加強黨員干部教育管理，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經常化，鼓勵引導黨員干部開展積極健康的思想交鋒。
四是加強機關制度建設。堅持真抓實干、敢于擔當、變革創新、務求實效的作風，進一步完善機關黨建各項>規章制度，建立和完善聽取群眾意見、民主科學決策、廉潔勤政規范、工作檢查督辦、績效考核應用、工作效率評估、綜合信息反饋等工作機制和制度，控制會議和文件數量，提高工作效率，力促基層黨建工作取得新成效。
篇二：抓基層黨建工作述職報告
抓基層黨建工作述職報告
按照要求，我就一年來基層黨建工作述職如下：
一、履職工作特色和亮點
（一）“四個堅持”認真履行黨建第一責任人職責。一是堅持“黨建統領”理念。從執政的角度重視基層黨建工作，全辦上下總體形成基層黨組織是黨的執政機體的神經末梢，是黨的宗旨意識得到有效貫徹的最基礎單元和最基本細胞的共識，以黨建帶動工作，以工作檢驗黨性的氛圍進一步形成。二是堅持作表率帶頭履職。作為黨工委書記，始終把黨建作為凝集力量的堡壘，嚴于律己，時時處處為黨員干部樹立表率形象，敢于叫響“向我看齊”，凡要求別人做到的，自己首先做到，凡要求別人不做的，自己堅決不做。三是堅持在一線排憂解難。全面推行黨政領導每周到分管科室研究工作和到掛點社區解決問題的“兩個半天”制度，帶頭深入社區一線了解黨員群眾實際需求，盡心盡力為黨員群眾排憂解難。四是堅持高標準推進工作。對各項工作做到有布置、有落實、有檢查，確保高標準、高質量、高效率完成工作任務。如著力在配強基層黨組織班子上下功夫，依法依規完成社區“兩委”換屆選舉工作。按照上級部署，一環不漏，環環緊扣精心部署街道黨的群眾路線教育實踐活動，立足于難事一點一點做、小事一件一件做、大事一步一步做、煩事一心一意做，以實實在在的成效贏得轄區群眾認同。
（二）多措并舉落實整頓軟弱渙散基層黨組織。在**社區
綜合黨委確定為軟弱渙散社區黨組織后，我親自掛帥，親自部署和督促，深入社區，從黨委班子抓起，全面指導社區綜合黨委聚焦“四風”及民生突出問題，把解決社區工作人員服務意識不強、社區居民自治水平不高和小區居民停車難三個問題作為整頓工作的切入點，制定切實可行的整頓方案，一件一件抓落實，一項一項抓成效，較好地扭轉了落后局面。
（三）“三個創新”努力建設基層服務型黨組織。一是創新服務平臺。2012年起在**片區建立黨群服務中心，相繼搭建拖車行業協會、行業工會聯合會、行業訴求中心、社情民意懇談會等服務管理平臺，取得了良好成效。二是創新服務模式。全面實施黨員志愿者“需求+服務”互動模式，設立愛殘助困、公益活動等八大類服務項目，推動黨員志愿者活動常態化。建立四級聯系服務網絡，與 2300余名群眾建立長期固定聯系。三是創新組建方式。堅持陣地前移，服務黨員工作思路，盤活黨員資源，在商務樓宇、行業協會、老年協會、業委會、律師協會等建立黨支部，充分發揮黨組織在基層黨建、和諧社區工作中的引領作用。
（四）“三抓三強”嚴格推進黨員干部教育管理。一是抓教育培訓，強化黨員素質。組織專題學習培訓，發放各類黨建學習資料3500余冊，以學促干，以考促學，不斷提高黨員的理論水平和政治素養。二是抓黨員管理，強化服務意識。將黨支部的建設、黨員的流動與發展以及黨員志愿者活動等事項納入平臺管理系統，實行實時動態管理，以志愿者活動為抓手強化黨
員服務意識。三是抓黨員發展，強化黨員結構。嚴格把關，從源頭上保證黨員隊伍的質量，今年共發展黨員11名，讓他們成為服務幫助群眾的新鮮血液；
選好配強各社區綜合黨委（黨總支）班子，新班子呈現年輕化、知識化、專業化態勢，組織好民營黨支部開展換屆選舉工作，進一步優化班子成員結構。
（五）加大基層黨建工作保障。加大基層黨建工作投入力度，截至今年10月，黨建工作經費共支出190萬元，主要用于社區“兩委”換屆、黨員服務中心、“兩新”黨建工作經費等。強化陣地建設，對已有的社區服務中心、黨群服務中心進行資源整合，成立社區黨群服務中心，全年組織社區黨組織工作人員開展黨建業務培訓12次。
（六）圍繞需求創新驅動真心為群眾服務。以真心服務為要求，堅持群眾需求導向，寓管理于服務，在服務中管理，面對熱點難點問題不等待、不觀望、不懈怠，以改革的勇氣和辦法破解基層社會管理服務難題。
二、存在的主要問題及原因
（一）履行第一責任人責任不到位。作為黨工委書記，多數時候以黨政聯席會議形式代替黨工委會議，在黨政聯席會議上也是講工作多，提要求多，研究學習黨的文件少，到基層黨組織聽意見少，用落實工作替代中心組理論學習。對下屬黨組織的組織生活安排更多限于會議部署，主要依靠分管領導抓落實，缺乏一抓到底的主動和韌勁。對新經濟組織和新社會組織黨的建設更多依靠社區綜合黨委發揮作用，參與兩新組織的組
織生活和指導兩新組織的活動開展抓得不實。
（二）社區黨建工作創新力需提升。對于如何加強社區黨組織建設、如何發揮社區黨組織在社區建設中的領導核心作用、基層黨員如何發揮作用方面深入研究不夠、思路不多、創新不足，主動給自己壓任務，提高工作標準的自覺性不足。
（三）基層黨員發揮模范作用有限。對抓基層服務型黨組織建設沒有形成有力抓手，服務平臺建設虛多實少，黨員聯系服務群眾方式單一，少數黨員形象不佳，宗旨意識不強，黨員先鋒模范作用發揮有限。
（四）基層黨建長效機制待完善。抓基層黨建工作存在注重眼前、被動應付的情況，缺少對基層黨建工作長效機制的長遠謀劃，沒有建立一套行之有效的基層黨組織運行標準體系和運作機制，基層黨組織的規范化、標準化水平不高。如落實上級黨委的文件要求有板有眼，到基層支部尤其是兩新組織支部能否落實到位就缺乏有效辦法和跟進。
產生以上問題的原因主要體現在以下幾個方面：一是黨建主業意識不突出。抓基層黨建是一個抓組織帶隊伍的過程，不能一蹴而就，缺乏久久為功的精神和情懷，在形成黨建工作合力上打了折扣。二是政績觀存在偏差。把抓基層黨建工作僅僅作為硬任務、硬指標抓落實，認為抓基層黨建工作周期長、見效慢，不如抓其它工作容易出成績。三是抓基層黨建工作力度不足。習慣于按規定做動作，沒有處理好抓基層黨建與抓其它工作的關系，沒有把基層黨建工作有效融入到社會管理與服務
工作中，在抓基層黨建工作方式方法上存在欠缺，重部署輕督查，重開頭輕結果。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）強化轉變觀念，擔當善為落實主體責任。群眾滿不滿意，首先看黨；
干部務不務實，關鍵在黨。我將切實履行“黨建主業”第一責任人的職責，認真跑好自己的接力棒，以“釘釘子”的精神，一錘一錘接著敲，不喊口號，少出虛招，帶頭執行街道領導干部駐點普遍直接聯系群眾制度，團結帶領班子成員，構建黨建工作“一崗雙責”、齊抓共管的責任體系，把基層黨建工作有效融入到社區管理和服務工作中，把基層黨建責任制落到實處。
（二）強化系統建設，用好用足黨員管理平臺。充分利用黨員管理平臺，推動基層黨組織建設規范化，加強基層組織管理和黨員管理，嚴格實施“三會一課”，加強黨內生活鍛煉，增強黨內生活的政治性、原則性、戰斗性，真正推動黨員在基層社區和自身崗位上發揮作用，依托平臺技術支持，以切實有效的辦法推動基層黨組織生活常態化。
（三）強化思想建設，努力打造學習型黨組織。拿出勇爭一流的志氣，從解決思想和工作中存在的實際問題出發，嚴格執行黨工委中心組理論學習制度，確保全年中心組理論學習不少于12次。組織形式多樣的主題學習教育活動，全年每名黨員參加理論學習不少于4次，推進黨員干部學習教育規范化，使黨員堅定理想信念，增強政治定力，提高能力素質。
篇三：二〇一五年基層黨建述職報告
二〇一五年基層黨建述職報告
東卯鎮黨委書記馬王海
各位領導：
按照縣委組織部安排部署，現將東卯鎮2019年我鎮基層黨建工作做如下匯報：
一、夯基礎，提升黨建工作新水平
確立“抓住基本點、把握著力點、選準落腳點”的工作思路，我鎮的基層組織建設不斷得到加強。
（一）抓住基本點，完善制度強管理。一是將《黨建例會制度》、《工作紀律及考核制度》、《村兩委干部目標管理考核辦法》、《流動黨員管理制度》等一系列的日常工作制度進行了匯編，各項工作指標層層分解、責任到人，真正使干部隊伍管理獎懲明確、有章可循。
（二）把握著力點，協調聯動強堡壘。一方面在年初村兩委換屆工作結束后，繼續督促引導基層黨組織規范落實“六位一體”管理模式，嚴格推行“四議一行一監督”工作法，擴大村民話語權和監督權，實現民主決策和民主管理。另一方面鎮黨委結合《村干部年度目標責任狀》和績效工資發放要求研究制定了《東卯鎮村干部目標考核責任制管理辦法》，按照“以績定級、以級定酬”的方式發放村“兩委”干部績效補貼。如此，在充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用的同時，大大激發出村兩委干部公平公正、干事創業的工作熱情。
（三）選準落腳點，狠抓隊伍強素質。實現鎮村兩級干部素質的提高，一是年內利用三嚴三實、解放思想大討論活動契機，
用“三個結合”的方式，即：領導班子成員和大學生村官將講黨課與民主測評結合起來，一般干部將學習筆記和年終考核結合起來，村兩委將學習開展情況和績效工資發放結合起來，上下施壓，自我加壓，真正做到學以致用，提高素質。二是組織鎮村干部到霸州、石家莊、承德等地參觀學習16人次，舉辦農業技術培訓班3期，并多次聘請中國農科院專家到井兒溝大棚進行實地指導。全鎮上下形成了制度規范事，服務勤于民，培訓強化人的黨建新格局。
二、抓創新，探索黨員管理新模式
一是新黨員抓培訓，鮮活血液源頭抓起。按照發展黨員新16字方針，年內共發展黨員21人，除了鎮黨委常規性培訓以外，今年7月組織到大海陀平北抗日根據地進行宣誓，讓新發展黨員在增加對黨的認識和感情的同時，激發了其自主發揮黨員先鋒模范作用的動力和激情；
二是老黨員細查處，合格與否民主評起。借處置不合格黨員契機，按規定步驟，督導每村召開黨員大會，通過雙相聯系對不履行黨員義務、不參加黨的組織生活、不繳納黨費、有違紀違法的不合格黨員進行及時清理。通過廣大黨員的共同努力，使得摸排出的兩名失聯黨員全部復聯。
三是流動黨員抓引導，領富帶富標桿豎立。年初的村兩委換屆工作中，鎮黨委繼續引導黨性、能力、責任心強的流動黨員充實進入村“兩委”班子。流動黨員邵懷密、夏登朝二人擔任黨支部書記后，籌資50余萬元水泥硬化兩村道路3.5公里；
李漢國通過選舉擔任李家灣、溝門聯合黨支部書記，投資170萬沙石硬化
兩村道路46公里，引進北京市懷柔區園林局建占地200畝的苗木基地1個。
三、引項目，帶動經濟發展新跨越
如果說黨建工作夯實的基礎引導上下形成了合力，那經濟工作喜人的前景讓干部群眾信心百倍。
一是承辦項目有條不紊。按照年初1234總體工作思路，1個重大項目即8000萬元招商引資項目超額完成萬元；
虎叫村瑞祥牧業黨支部、井兒溝新民居社區黨支部2個黨建品牌高標準打造完畢；
確保了森林草原火災、罌粟種植、非訪3個零指標任務；
承辦的井兒溝新民居建設、農業園區大棚改造升級工程、大溝門豬苓擴建項目、三道營花椒種植4個重點工程如期穩定。
二是基礎設施建設深得民心。年內利用扶貧、以工代賑專項資金及政府投資籌資300萬元修引水渠4000米，清理溝渠21公里，擴大水澆地1500畝，大幅提高農作物畝產；
修通自然村道路40公里，耕作便道50公里，方便了村民出行；
修繕村委會8間，并購置了辦公家具和設備，改善了村內辦公條件。
三是新引項目。積極與北京同益農牧有限公司和祥鈺石材加工廠投資人洽談，協助投資人辦理土地、環評、備案等相關手續，使其盡快落地建廠并投入生產。
四、抓黨紀，重現黨風廉政新氣象。承接狠剎“四風”，結合“三嚴三實”、對照“八破八立”，嚴肅建立健全黨風廉政制度，年內共查處鎮村干部違紀違法案件3起，樹立起陽光政府中領導干部勤政、務實、為民、清廉的陽光形象。
近年來，東卯鎮黨委緊緊圍繞縣委、政府的工作重心，雖取
得了一些成績，但距先進鄉鎮還相差甚遠。下一步，我們即將努力把握新形勢，總結新經驗，取得新突破，實現新跨越，不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，促進全鎮更好更快發展。
匯報完畢，不足之處請指正。謝謝！
上一篇：鎮長黨建述職報告
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***年，我認真履行領班子、帶隊伍、抓黨員、保穩定的基層黨建工作思路，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大歷次全會精神為主線，以市局基層黨建工作考核細則為落腳點，落實全面從嚴治黨主體
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**年，緊緊圍繞黨工委、管委會的決策部署，全體人員團結協作、凝心聚力，緊扣黨工委“**”基本工作思路，全力開拓進取，認真履職盡責，圓滿完成各項工作任務。一、個人思想政治狀況檸檬文苑www bgzjy
按照縣委關于開展抓基層黨建述職評議會議的有關要求，經請示縣委組織部同意，今天，我們在此召開2022年度基層黨組織書記抓基層黨建述職評議會議。1 首先，請**黨委書記，**同志述職。**黨委能夠主動研究