對照三嚴三實自查報告 3 篇 【篇一】對照三嚴三實自查報告

　按照中央、省、市及區關于深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的工作部署，XX 社區黨委對整改落實情況進行了“回頭看”，現將教育實踐活動整改落實情況“回頭看”自查報告如下：

　 以“三嚴三實”為標尺，以“三實三同”和“轉作風、抓反腐、辦實事、樹形象”為目標，認真對照中央、省委、市委和區委關于認真落實整改任務的要求，XX 社區黨委班子對照教育實踐活動中查擺出的問題特別是群眾反映強烈的突出問題，對照“兩方案一計劃一清單”，對整改落實的進展、效果和存在問題進行一次全面、深入的“回頭看”。

　 （一）專題學習情況

　 社區黨委領導班子堅持以“四為鏡”抓實學習（以《黨章》和中央、省、市領導的要求為鏡，在學習中找問題，查“四風”；以焦裕祿精神為鏡，在學習中找問題，查“四風”；以先進的基層工作經驗為鏡，在學習中找差距，查“四風”；以損害群眾利益的反面典型案例為鏡，在剖析中認清“四風”之害）。重點學習系列重要講話特別是在教育實踐活動總結大會上的重要講話精神，省委、市委和區委教育實踐活動總結大會精神。通過組織開展領導班子集中學習和結合社區工作實際的黨員干部專題學習，進一步強化了黨員干部的宗旨意識。教育實踐活動開展以來，除個人自學時間外，社區領導班子集中學習 16 次，一般黨員干部集中學習 12 次；“一把手”上黨課 4 次；班子成員上黨課各 1 次；觀看了 5 場專題教育片和 2 場廉政警示教育片；參觀學習 3 次；開展輔導培訓會 3 次。

　 （二）遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律的情況

　 社區黨委班子認真貫徹落實民主集中制，嚴格遵守和執行《黨員干部政治紀律“十嚴禁”》和《黨員干部作風“十不準”》，嚴格遵守市委“二十九條實施細則”、“五大禁令”及區委相關規定。

　 （三）“兩方案一計劃”落實情況

　 社區黨委班子認真制定“兩方案一計劃一清單”，提出了 23 項整改落實、14項專項整治和 12 項制度建設任務，分解到黨委班子成員、各工作部，并逐一抓

　好落實。截止 2014 年 12 月底，班子成員整改問題共 30 個，整改任務已全部完成。社區黨委班子及黨員干部將繼續圍繞堅決反對“四風”，抓“7+4+3”、“六風一卡”、“五去五求”等，開展好社區各項工作，不斷鞏固和擴大教育實踐活動的成果。

　 （四）黨建述職工作情況

　 社區黨委書記嚴格按照《關于開展花溪區基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核的通知》（花組通字„2014?54 號）要求，充分征求黨委領導班子成員意見建議，認真撰寫述職材料，做好基層黨組織書記抓黨建工作專項述職評議考核的各項準備。

　 （五）直接聯系服務群眾情況

　 社區黨委按照省、市及區要求，社區黨委對照“三有”、“六統一”的要求，積極抓好落實，結合社區實際，建立群眾工作站，指導桐木嶺村建立群眾工作室，切實服務好群眾、解決群眾困難。每月開展“道德講堂”，組織、動員和鼓勵轄區群眾參與到“弘揚傳統道德、凝聚向上向善正能量”的活動中來，通過講述社會公德、家庭美德、個人品德，宣揚中華美德。

　 （六）加強基層發展型服務型黨組織建設情況社區黨委書記把整頓工作抓在手上，對桐木嶺村黨支部整頓工作親自研究、親自督促，每周進行督促指導，確保整頓措施落到實處。并按照“五有”和“十個一”要求，以提高村干部尤其是村支書素質，強化村兩委班子建設，加大嚴格執行“四議兩公開”力度，建立健全各項規章制度，解決宣傳工作不到位等突出問題為重點，逐步化解了矛盾，提升了桐木嶺村黨支部建設水平，成功脫掉了“軟弱渙散”的“帽子”。

　 為切實推進基層服務型黨組織建設，社區部份民生事項實行代辦制和送上門服務，麻煩了黨員干部，方便了人民群眾。

　 1、合醫代辦。以前“合醫報銷”要經過 7 道程序，而現在農戶只需將報銷憑證交到社區全程代理點就行了，其余的 6 道程序全由社區工作人員代辦，辦理完畢后電話通知農戶款已進賬，“麻煩了黨員干部，方便了人民群眾”。

　 2、“兩提醒”服務。對到期需繳社保、醫保的群眾，主動打電話溫馨提醒，方便群眾及時繳費。

　 3、民生服務“十上門”活動。社會事務部工作人員將代辦完的殘疾證、居

　住證、生育證、獨生子女證、流動人口婚育證、計劃生育獎勵扶助、城鄉低保、發放救濟款、發放救濟糧、發放衣被等十個項目，主動辦好并送到群眾家里。

　 （七）解決“民生十困”難題情況

　 社區嚴格按照為民辦實事工作方案及完成時限要求，在桐木嶺村四組修建文娛小廣場 1 個；在桐木嶺村一組修建農灌溝渠，修建清水池、洗菜池、洗衣池各一個；為機械廠片區修理、修建排水溝 550 米，新建封閉式垃圾池 12 個、安裝照明路燈 100 盞、配套環衛設施 10 套、為機械廠家屬區安裝防盜門 51 道；社區自己投入資金增加了機械廠片區環衛工人 6 名；協調市相關部門為機械廠、公租房片區翻修、平整道路 600 米；聯系電影公司到九八五、機械廠、公租房小區播放禁毒宣傳片等。

　 （八）實施信訪維穩“一號工程”情況

　 社區黨委將信訪維穩作為反“四風”“一號工程”，確保在發生信訪的，維穩工作人員到位，與信訪人員的溝通到位，做好思想工作，并不定期進行回訪，傳遞黨和政府對他們的關心。由于歷史等多種原因，轄區矛盾多、情況復雜，特別是原花溪機械廠破產倒閉后，多種矛盾凸顯。通過不懈努力，花溪機械廠退休職工增量上訪群體、浪風關垃圾場周邊桐木嶺村民不穩定群體、鳳鳴林場被征拆群體等都基本穩控；涉軍群體今年未參加過多次涉軍群體的聚集活動。

　 下一步，XX 社區黨委將繼續按照中央、省委、市委及區委的要求，繼續堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，不斷增強宗旨意識和提升為群眾服務的質量，切實轉變工作作風，不斷鞏固和擴大教育實踐活動成果，讓群眾感受到活動帶來的新氣象新變化。

　【篇二】對照三嚴三實自查報告

　今年 3 月，習總書記先后強調，各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實；要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿教育實踐活動始終，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。“三嚴三實”是衡量為人為政的基本要求，也是檢查黨性原則和執政能力的標尺。我認真的學習了“三嚴三實”，并結合自己的思想和工作實際進行了自查，對存在問題的原因進行了剖析，同時提出了今后的努力方向，現將具體情

　況匯報如下。

　 一、思想認識

　 充分認識“三嚴三實”要求的重要意義。以省委“五句話”要求、自覺踐行“三嚴三實”為主題，認真開展自我批評和相互批評，進行積極健康的思想斗爭，敢于揭短亮丑，觸動心靈，達到“團結—批評—團結”的目的，為全縣引深四五戰略、著力六大發展、實現六大突破提供堅強組織保證。“三嚴三實”既是對古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求。以“三嚴三實”為標尺，切實解決“四風”突出問題，加強黨員干部黨性修養，規范黨員干部的言行舉止，推進作風建設樹立了新的標桿。”

　 二、自身存在的問題

　 （一）形式主義方面。對政治理論學習不夠深入，對政治思想學習不夠重視，集體組織的各項學習活動雖然能按時參加，但是平時學習的自覺性、主動性不強；學習內容不系統不全面，聯系實際也不夠深入；學習中存在實用主義傾向，對工作聯系大的業務政策學習較多，與工作關系不大的學的少。

　 （二）官僚主義方面。缺乏深入基層調研，雖然也經常下基層，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，掌握一手資料不夠全面；工作質量要求不夠高，思想上不夠開放，常走常規，工作創新還不夠。

　 （三）享樂主義方面。沒有時刻以高標準嚴格要求自己，艱苦奮斗思想時有放松，吃苦精神有所減弱。

　 （四）奢靡之風方面。對勤儉節約的意識有所淡薄；以前在公務接待上有時把握不嚴，有浪費現象。

　 三、產生問題的原因

　 （一）放松了嚴格的政治理論學習。由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，自以為是已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的、做業務的、按政策辦事，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。“經驗主義”的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。

　（二）放松了嚴格的黨性修養鍛煉。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，世界觀的改造時有放松，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

　 （三）放松了嚴格的主觀世界改造。認為自己工作了這么多年經驗不少，加之工作、事務纏身，以致學習理論的勁頭沒興趣，解決實際問題的時間少了，精神狀態和進取心也差了。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮群眾的利益少了一些。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認為基層、企業反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地尋求解決問題的方法途徑。

　 四、下一步努力方向和改進措施

　 （一）學習焦裕祿精神，按照“三嚴三實”的要求為人做事。一是堅定理想信念和政治信仰。黨員干部要想不缺“鈣”、不得“軟骨病”，就必須排除和糾正各種錯誤思想認識，永不動搖共產黨人的理想信念，要講政治、講大局，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，堅決同各種錯誤思潮和言行作斗爭。

　 （二）切實糾正個人“四風”問題。個人要帶頭糾正“四風”。一要求真務實。做到察實情、出實招、辦實事、求實效上。二要深入群眾。樹立正確的權力觀，牢記權力是人民給的，我們是人民的公仆，時刻不忘我是誰、為了誰、依靠誰，聯系群眾、服務群眾。三要情趣高尚。樹立正確的幸福觀、人生觀，培養健康、高尚的生活情趣，講操守，重品行。四要勤儉節約。要以身作則、率先垂范，切實營造風清氣正、干事創業的良好風氣。

　 （三）抓好民主集中制和班子建設。一要帶頭貫徹執行民主集中制，不搞“一言堂”。尤其是要完善民主決策機制，推行副職分管、主要領導監督、集體領導、民主決策的權力運行機制，“三重一大”事項必須堅持集體研究、會議決定。班子主要負責同志末位發言，集體表決確定。同時，要嚴格決策和工作程序，依法、依紀、依程序辦事，公開透明辦事，不踏紅線辦事，真正用制度管權管人管事。

　 （四）政治堅定、嚴守紀律。始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決落實中央和省市委各項決策部署，在重大原則和是非面前堅定立場、

　敢于發聲、亮明態度，杜絕任何違反黨章和黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律、財經紀律的行為。

　 （五）要敢于擔當、務實肯干。把心思和精力真正用在干事創業上。要自覺踐行黨的群眾路線，著力解決群眾反映強烈的“四風”問題，提高服務水平和能力，真正贏得群眾的擁護和信賴，清正廉潔，要嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化對權力運行的制約和監督，慎用手中的權力，對群眾有敬畏之心，永不謀私。“嚴”是慎獨慎微的自律，是勤于自省的審慎，是嚴守紀律的敬畏，是堅持黨性的覺悟。只要有“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的警惕才能經得起各種各樣的沖擊和誘惑，情為民所系，權為民所用，利為民所謀。“實”是腳踏實地的干勁，敦本務實的精神，當官不避事的態度，為官一任、造福一方的追求。只要有“謀事要實、創業要實、做人要實”的態度，才能在工作中腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，才能更好的做好本職工作，為公司的發展做出應有的貢獻。

　 我的匯報完畢，有不足之處請同志們批評指正，謝謝大家！

　【篇三】對照三嚴三實自查報告

　“三嚴三實”專題教育活動，是今年中央決策部署開展的一項重要活動，也是今年黨建工作的一項重要任務。根據局黨委的統一部署，本人就“做人實不實”作如下學習交流：

　 一、深刻認識習總書記“做人要實”的相關論述

　 “三嚴三實”專題教育在“三嚴三實”重要論述中，xx 要求各級領導干部做人要實。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。習總書記的這一科學論述，充分體現了共產黨員的政治本色。做人要實，體現在對群眾有真情，對同志有感情，對工作有激情。這是我們黨實現“兩個一百年”奮斗目標、全心全意為人民服務的深刻體現。

　 做人要實是黨對領導干部的基本要求。黨的領導干部是按照“德才兼備”的干部標準和“任人唯賢”的干部路線選拔出來的，是干部群眾中的優秀分子，理應把老老實實做人當作高尚的人生追求。

　 做人要實是領導干部自身工作的需要。老實做人、做老實人，是領導干部‘官

　德’的外在表現。做老實人，也是建立自身威信、鑄造人格魅力的需要。人民群眾才會信賴黨的干部，擁護黨的干部。

　 做人要實是領導干部推進社會發展的內在動力。“黨和人民的事業要開創新局面、取得新勝利，需要的是億萬講老實話、做老實事的老實人。”只有扎實工作，務實做人，才能夠做好本職工作，推進各項社會事業發展。

　 二、本人在“做人實不實”方面不足

　 1、自我學習抓的不實。在平時學習過程中，滿足于夠用就行，特別是對習總書記系列理論理解不夠全面透徹，業務知識的學習也不夠深入，在一定程度上影響了老實做人、踏實做事的執行效果。

　 2、工作上放不開、擔當不夠。作為局辦公室主任，總認為應該加強協調溝通，確保全系統政令通暢，防止出現“中梗阻”現象。往往在與機關同志們溝通時，總是以構建和諧工作關系為前提，對于應該提出反對意見或者建設性意見的人和事，口氣過于委婉，鮮明地表明立場的魄力不夠。

　 三、下一步整改措施

　 做官先做人，做人先立德。我將進一步反省自身，加強理論學習，堅定理想信念，從“做老實人，說老實話，干老實事”做起，講黨性，重品行，作表率，用行動表明態度，用實踐兌現承諾。

　 一是對組織永遠忠誠。“天下至德，莫大乎忠。”對黨忠誠是我們事業取得成功的根本保證。始終在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致，以高度的黨性原則和組織觀念，努力踐行共產黨員的人生觀、世界觀和價值觀。牢記黨旗下的誓言，牢記黨員義務，以優良務實的黨風進一步提高執行力，推進各項工作目標的完成。

　 二是對同事心懷坦蕩。心懷坦蕩是為人處事的基本準則，也是對身邊同志的呵護關懷。堅持大局觀，不搞“小山頭”。始終出于公心，保持君子之風，堅持有話講在當面，看到違反原則和規矩的事情，敢于建言，真誠幫助。做到虛懷若谷，有容人容事的氣度和從善如流的品格，團結同志，共同干事創業。

　 三是對群眾熱情奉獻。立足交通為民，經常深入基層一線，傾聽群眾疾苦。認真辦理來信來訪，虛心聽取群眾對交通運輸工作的意見和建議，不斷改進服務措施，提升服務效能。按照局黨委提出的戰略部署，積極推進“通江達海”大業

　的行進，為興化百萬群眾營造“人暢其行，物暢其流”的良好交通運輸環境作出自己應有的貢獻。

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