機(jī)關(guān)是從工程學(xué)借用來(lái)的概念，原意是指機(jī)械設(shè)備中承擔(dān)啟動(dòng)和制動(dòng)功能的關(guān)鍵性組件，對(duì)機(jī)械設(shè)備起著整體控制的作用。這一概念運(yùn)用到行政管理學(xué)中，泛指所有行政組織為實(shí)現(xiàn)其職能而建立的固定機(jī)構(gòu)。機(jī)關(guān)既是行政人員處理日常工作的活動(dòng)場(chǎng)所，又是行政機(jī)關(guān)及其工作， 以下是為大家整理的關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位述職報(bào)告6篇 , 供大家參考選擇。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位述職報(bào)告6篇

機(jī)關(guān)事業(yè)單位述職報(bào)告篇1

機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職報(bào)告范文

辭職申請(qǐng)就是辭職報(bào)告，甚至有些人把申請(qǐng)和報(bào)告并在一起。如下是給大家整理的，希望對(duì)大家有所作用。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職報(bào)告范文篇【一】?
?尊敬的xx主任：
您好!
工作近四年來(lái)，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在XXX的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。
在XXX近四年的時(shí)間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對(duì)科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富。
在這里，特別感謝A主任、B主任、C主任在過(guò)去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝Z主任在XXX近二年來(lái)的關(guān)照、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引。感謝所有給予過(guò)我?guī)椭耐聜儭?/br> 此致
敬禮!
辭職人：
2017年xx月xx日
機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職報(bào)告范文篇【二】?
?尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年里對(duì)我的幫助和關(guān)懷!**某些原因，今天我在這里提出辭職申請(qǐng)。在兩年的時(shí)間里，公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì)，使我在**工作崗位上積累了**的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)，**也學(xué)到了**工作以外的處世為人等做人的道理。**的這些我很珍惜也很感謝公司，**這些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和方便。另外，在和部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對(duì)**部門，對(duì)過(guò)去的、現(xiàn)在**的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!
此致
敬禮!
辭職人：
2017年xx月xx日
機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職報(bào)告范文篇【三】?
?尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年里對(duì)我的幫助和關(guān)懷!**某些原因，今天我在這里提出辭職申請(qǐng)。在兩年的時(shí)間里，公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì)，使我在**工作崗位上積累了**的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)，**也學(xué)到了**工作以外的處世為人等做人的道理。**的這些我很珍惜也很感謝公司，**這些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和方便。另外，在和部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對(duì)**部門，對(duì)過(guò)去的、現(xiàn)在**的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!
此致
敬禮!
辭職人：
2017年xx月xx日
機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職報(bào)告范文篇【四】?
?尊敬的x局長(zhǎng)，x站長(zhǎng)以及xx局的其他領(lǐng)導(dǎo)：
感謝您在百忙之中，抽出時(shí)間閱讀我的辭職申請(qǐng)!
經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的慎重考慮，和內(nèi)心的掙扎，我決定上交這封辭職信，重新定位我的生活狀態(tài)。
我于xx年通過(guò)xx縣事業(yè)單位招考，考入我們縣的事業(yè)單位系統(tǒng)，后被分配到xx鎮(zhèn)xx站工作，2年多不長(zhǎng)也不短的基層工作，讓我改變很多，也使我學(xué)到了很多，體會(huì)到了基層計(jì)生工作的重要性，也體會(huì)到了基層計(jì)生工作的不易，由于長(zhǎng)期與妻兒，父母分居兩地，使我未能履行作為丈夫，父親，兒子的義務(wù)和責(zé)任，在妻子工作壓力大，生活無(wú)助的時(shí)候，我沒(méi)能在身邊;當(dāng)兒子會(huì)牙牙學(xué)語(yǔ)，需要爸爸扶他走路，教他說(shuō)話的時(shí)候，我沒(méi)能在身邊;當(dāng)漸漸年老的父母，生病需要照顧，孤獨(dú)需要陪伴的時(shí)候，我也沒(méi)能在他們身邊...萬(wàn)事孝為先，這些事使我倍感內(nèi)疚，內(nèi)心不能平復(fù)，嚴(yán)重影響到了日常的工作，所以今天我以書(shū)面形式，向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
辭職人：
2017年xx月xx日
機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職報(bào)告范文篇【五】?
?尊敬的領(lǐng)導(dǎo),同事們：
今天,是我最后一次在xx縣任職工作以來(lái),和大家見(jiàn)面的機(jī)會(huì)了。借此機(jī)會(huì),我給各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表個(gè)態(tài)并說(shuō)上幾句話。首先,我服從組織對(duì)我的工作安排。因?yàn)檫@是工作的需要,所以作為個(gè)人也是應(yīng)該服從大局的。同時(shí),我也非常感謝組織對(duì)我的關(guān)愛(ài)和照顧。我在xx縣工作了八年零三個(gè)月20天有余,組織上把我放在這里,在此期間,我作為一個(gè)班長(zhǎng)和大家朝夕相處,一起生活和工作。我認(rèn)為跟大家已建立了深厚的友誼和真摯的感情,從班子來(lái)看,我們xx縣的班子,始終是一個(gè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、開(kāi)拓、創(chuàng)新的班子,是一個(gè)能夠戰(zhàn)斗的堡壘。從xx縣的干部隊(duì)伍來(lái)看,是一支素質(zhì)較高,業(yè)務(wù)較強(qiáng),步調(diào)一致,能打善戰(zhàn)的一支較為整齊的隊(duì)伍。在我們這支隊(duì)伍中,多年來(lái)始終沒(méi)有一個(gè)落伍的,并涌現(xiàn)出了很多先進(jìn)個(gè)人和拔尖人才。
從我們xx縣國(guó)稅工作來(lái)看,多年來(lái)對(duì)上級(jí)交辦和地方黨委政府布置的各項(xiàng)工作任務(wù)、稅收任務(wù),都能夠按時(shí)、按要求、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量去完成,為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。從xx縣國(guó)稅內(nèi)部環(huán)境來(lái)看,也得到了徹底的改觀,干部職工住房和個(gè)人待遇也得到很大改變和提高。從xx縣國(guó)稅外部環(huán)境來(lái)說(shuō),通過(guò)我們多年堅(jiān)持嚴(yán)帶隊(duì),嚴(yán)執(zhí)法,重服務(wù),善協(xié)調(diào),得到了納稅人的高度贊揚(yáng),也得到了社會(huì)各界對(duì)我們xx縣國(guó)稅所做的工作給予了認(rèn)可和肯定。以上這些成績(jī)的取得,是市局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)和支持的結(jié)果,是地方黨委,政府支持和關(guān)愛(ài)的結(jié)果,是各職能部門配合幫助的結(jié)果,是我們xx縣國(guó)稅全部干部團(tuán)結(jié)奮進(jìn),其心協(xié)力,積極努力的結(jié)果,在此,我忠心的感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和大家,謝謝你們多年來(lái)對(duì)我工作的支持和幫助,對(duì)我生活的關(guān)愛(ài)和照顧。
做為我個(gè)人,到xx縣以來(lái)得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)心和幫助、配合和支持,我深深感受到大家對(duì)我本人是信任的,對(duì)我的能力是認(rèn)可的。做好人是本份,我深知好人不一定是好官,但做好官必須是好人。我曾記得在我到xx縣上任工作那天,在xx縣國(guó)稅局會(huì)議室就面對(duì)市局領(lǐng)導(dǎo)和同志說(shuō)過(guò)：我來(lái)這里工作,就要堂堂正正做人,清清白白任職,扎扎實(shí)實(shí)工作,實(shí)實(shí)在在干事。我想：領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù),官大責(zé)任大、服務(wù)面也大。工作讓大家干,心里也應(yīng)時(shí)刻想著大家的事。我是這樣想的,實(shí)際也是這樣做的。在工作能力上,我個(gè)人的能力并不強(qiáng),但我靠的是集體的力量?？偟闹v我們班子還是能夠總攬全局,在決策議事上還沒(méi)有大的失誤,在協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系上,我們xx縣國(guó)稅應(yīng)該說(shuō)基礎(chǔ)已打好,和諧氛圍已形成。
所謂基礎(chǔ),就是班子隊(duì)伍團(tuán)結(jié),整體政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)相對(duì)較強(qiáng),,管理相對(duì)規(guī)范,稅政征管相對(duì)扎實(shí),稅源形成良性循環(huán)。所謂和諧氛圍：就是內(nèi)部風(fēng)氣正,人心齊,心情舒暢,這一支隊(duì)伍能拉得出,打得勝。外部,納稅人納稅意識(shí)強(qiáng),縣城經(jīng)濟(jì)發(fā)展強(qiáng)勁,縣委政府對(duì)我們國(guó)稅真是高看一眼、厚愛(ài)一層、非常支持。國(guó)稅工作靠領(lǐng)導(dǎo)的支持,靠大家的力量,我才能在xx縣工作這么多年。同時(shí)由于自己的素質(zhì)還不強(qiáng),水平還不高,在工作中也做過(guò)一些不該做的錯(cuò)事。因工作也傷害過(guò)個(gè)別同志的感情。特別是因工作,自己不注意方法而批評(píng)過(guò)不該批評(píng)的同志,再此向同志說(shuō)聲對(duì)不起,請(qǐng)?jiān)?。我就要走?到新的崗位去工作了,但我會(huì)永遠(yuǎn)珍惜,不斷回顧,牢記在xx縣工作八年多與大家建立的友誼和感情。有機(jī)會(huì)一定會(huì)來(lái)看望大家,也希望大家有機(jī)會(huì)去我那兒坐一坐,喝一杯,有事需要我辦的說(shuō)一聲,只要能辦,一定盡心盡力。我想信與大家建立的感情是真摯的。謝謝大家。
此致
敬禮!
辭職人：
2017年xx月xx日

機(jī)關(guān)事業(yè)單位述職報(bào)告篇2

調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資-機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整

2016時(shí)事政治：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資6月底前調(diào)整到位月人均漲300元

　　2016時(shí)事政治：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資6月底前調(diào)整到位 月人均

　　漲300元

　　原標(biāo)題：總理劃定時(shí)間表 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資6月底前調(diào)整到位

　　中新網(wǎng)北京5月16日電(記者李金磊)“去年，國(guó)務(wù)院對(duì)完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度出臺(tái)了政策，今年6月底前，各地工資調(diào)整一定要落實(shí)到位。”國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)日前對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整確定落實(shí)時(shí)間表。

　　這意味著，在今年6月底前，近4000萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資將得到調(diào)整。根據(jù)人社部此前透露，按全國(guó)平均水平計(jì)算，月人均實(shí)際增資為300元左右。

　　李克強(qiáng)是在12日舉行的全國(guó)推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會(huì)議上做出上述表示的。15日，李克強(qiáng)在這次會(huì)議上的講話全文公布。記者注意到，他在講話中還指出：“既要堅(jiān)決堵住‘偏門’，解決公務(wù)人員以權(quán)力參與分配、牟取不當(dāng)利益問(wèn)題，也要打開(kāi)‘正門’，建立健全正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制?！?/p>

　　何時(shí)調(diào)整？

　　——今年6月底前調(diào)整到位

　　今年1月14日，國(guó)務(wù)院公布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，確定公務(wù)員和事業(yè)單位人員要繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。同時(shí)，官方明確，配合這次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的工資也將同步調(diào)整。

　　隨后，有媒體曝光了公務(wù)員工資制度調(diào)整的方案。人社部副部長(zhǎng)胡曉義在1月19日的國(guó)新辦發(fā)布會(huì)上證實(shí)，國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了三個(gè)實(shí)施方案，一是公務(wù)員基本工資的調(diào)整，二是事業(yè)單位工作人員基本工資的調(diào)整，三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇的調(diào)整。這些文件已經(jīng)發(fā)到各單位。

　　但是，至于公務(wù)員工資調(diào)整具體何時(shí)落地，此后并未有明確消息?！笆裁磿r(shí)候漲工資”也成為廣大公務(wù)員群體關(guān)心的問(wèn)題。

　　現(xiàn)在，這個(gè)問(wèn)題終于有了明確的答案。在5月12日召開(kāi)的全國(guó)推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會(huì)議上，李克強(qiáng)要求：今年6月底前，各地工資調(diào)整一定要落實(shí)到位。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位述職報(bào)告篇3

本文涉及內(nèi)容政策性強(qiáng)，收集的資料可能存在疏漏或不妥之處，今后可能會(huì)對(duì)有些問(wèn)題作出新的規(guī)定，如本文有與新規(guī)定相抵觸的，一律以新規(guī)定為準(zhǔn)。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位假期制度

一、節(jié)、假日

文件依據(jù)：2013年國(guó)務(wù)院令第644號(hào)

(一)全體公民放假的節(jié)日：

1、新年，放假1天(1月1日)；

2、春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)；

3、清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)；

4、勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日)；

5、端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)；

6、中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)；

7、國(guó)慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。

(二)部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：

1、婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天：

2、青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天：

3、兒童節(jié)(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天：

4、中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日)，現(xiàn)役軍人放假半天。

(三)二七紀(jì)念日、五卅紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹(shù)節(jié)等其他節(jié)日、紀(jì)念日，均不放假。

(四)全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，則不補(bǔ)假。

二、帶薪年休假制度

文件依據(jù)：國(guó)務(wù)院令第514號(hào)、人事部令第9號(hào)、浙人發(fā)[2008]67號(hào)、臺(tái)人薪[2009]12號(hào)

(一)帶薪年休假的范圍及休假天數(shù)

機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位的職工，連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。

1、工作人員工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天：

2、工作人員工作年限滿10年不滿20年的，年休假10天：

3、工作人員工作年限滿20年的，年休假15天。

(二)帶薪年休假有關(guān)規(guī)定

1、“連續(xù)工作”、“累計(jì)工作”的時(shí)間，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位均按工作年限計(jì)算。

2、工作年限是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，根據(jù)國(guó)家和省工齡政策有關(guān)規(guī)定，可計(jì)算為連續(xù)工齡的實(shí)際工作時(shí)間。

3、國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

4、工作人員有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

(1)工作人員依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；

(2)工作人員請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

(3)工作人員累計(jì)工作滿1年不滿10年的工作人員，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；

(4)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；

(5)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的；

(6)工作人員已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)上述(2)、(3)、(4)、(5)項(xiàng)規(guī)定的情形之一的，不享受下一年的年休假。

5、年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

6、工作人員工作年限滿1年、滿10年、滿2O年后，從下月起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。

7、國(guó)家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計(jì)入年休假的假期。

(三)帶薪年休假期間工資報(bào)酬

1、職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

2、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因工作需要不安排工作人員休年休假，應(yīng)當(dāng)征求工作人員本人的意見(jiàn)。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作人員應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，對(duì)其支付年休假工資報(bào)酬。年休假工資報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)是：每應(yīng)休未休1天，按照本人應(yīng)休年休假當(dāng)年日工資收入的300％支付，其中包括工作人員正常工作期間的工資收入。

3、工作人員應(yīng)休年休假當(dāng)年日工資收入的計(jì)算辦法是：本人全年工資收入除以全年計(jì)薪天數(shù)(261天)。

4、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位已安排年休假，工作人員未休且有下列情形之一的，只享受正常工作期間的工資收入：

(1)因個(gè)人原因不休年休假的；

(2)請(qǐng)事假累計(jì)已超過(guò)本人應(yīng)休年休假天數(shù)，但不足20天的。

三、病假待遇

文件依據(jù)：臺(tái)人社發(fā)[2014]127號(hào)

我市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位現(xiàn)行的病假待遇具體規(guī)定如下：

(一)基本工資的計(jì)發(fā)

1、基本工資組成

行政機(jī)關(guān)(含參公)單位工作人員基本工資組成如下(以下同)：

(1)公務(wù)員：職務(wù)工資、級(jí)別工資；

(2)技術(shù)工人：崗位工資、技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資；

(3)普通工人：崗位工資。

事業(yè)單位工作人員基本工資組成為(以下同)：崗位工資、薪級(jí)工資。

2．病假在2個(gè)月以內(nèi)的，基本工資照發(fā)。

3．病假超過(guò)2個(gè)月不滿6個(gè)月的，從第3個(gè)月起，工作年限不滿10年的，基本工資按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿10年的，基本工資照發(fā)。

4．病假超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，工作年限不滿10年的，基本工資按70％計(jì)發(fā)；工作年限滿10年的，基本工資按80％計(jì)發(fā)。

(二)津貼補(bǔ)貼的計(jì)發(fā)

行政機(jī)關(guān)(含參公)單位工作人員病假期間，生活性補(bǔ)貼照發(fā)，工作性津貼與基本工資一起按病假待遇的規(guī)定比例計(jì)發(fā)。

四、事假(含因私出國(guó)事假)待遇

文件依據(jù)：國(guó)務(wù)院令第652號(hào)、《公務(wù)員法》；浙人薪[1995]79號(hào)；臺(tái)人社發(fā)[2014]127號(hào)

我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)行事假規(guī)定如下：

(一)事假期間工資待遇

1、當(dāng)年事假累計(jì)在20天及以下的，基本工資照發(fā)。行政機(jī)關(guān)(含參公)單位工作人員生活性補(bǔ)貼、工作性津貼按50％計(jì)發(fā)(日津貼補(bǔ)貼=月津貼補(bǔ)貼÷21.75天，以下同)。

2、當(dāng)年事假累計(jì)在20天以上3個(gè)月及以下的，基本工資照發(fā)。行政機(jī)關(guān)(含參公)單位工作人員生活性補(bǔ)貼、工作性津貼停發(fā)。

3、當(dāng)年事假累計(jì)超過(guò)3個(gè)月的，停發(fā)本人工資。

(二)事假的管理

1、各單位要嚴(yán)格事假管理，工作人員一般應(yīng)在年休假期間處理個(gè)人事務(wù)。當(dāng)年休滿年休假假期后才能再請(qǐng)事假。

2、未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不上班的作曠工處理，曠工期間停發(fā)工資。曠工或請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的，可予以辭退或解除聘用合同。

3、因私出國(guó)事假假期和待遇按事假規(guī)定執(zhí)行。

五、職工探親假待遇

文件依據(jù)：國(guó)發(fā)[1981]36號(hào)；浙勞薪(81)173號(hào)、浙勞薪(81)253號(hào)；臺(tái)人社發(fā)[2014]127號(hào)

(一)享受探親假的條件

1、凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇。

2、與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。職工與父親或母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受探望父母的待遇。

3、上述“不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的”是指：不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。

(二)探親假期。

1、職工探望配偶，每年給予一方探親假一次，假期為30天。

2、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為2O天。

3、已婚職工探望父母，每四年給假一次，假期為20天。

4、上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

(三)探親路程假。

職工享受探親假待遇的，可根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。

(四)探親假期間待遇

按國(guó)家規(guī)定符合享受探親假條件的工作人員，在探親假和路程假期內(nèi)，基本工資照發(fā)。行政機(jī)關(guān)(含參公)單位工作人員津貼補(bǔ)貼照發(fā)。

(五)路費(fèi)報(bào)銷．

1、職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。

2、職工探親往返車船費(fèi)，按下列標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)支：

(1)乘火車(包括直快、特快)的，不分職級(jí)，一律報(bào)硬席座位費(fèi)。年滿五十周歲以上并連續(xù)乘火車四十八小時(shí)以上的，可報(bào)硬席臥鋪費(fèi)。

(2)乘輪船的，報(bào)四等艙位(或比統(tǒng)艙高一級(jí)艙位)費(fèi)。

(3)乘長(zhǎng)途公共汽車的，憑據(jù)按實(shí)報(bào)銷。

(4)探親途中的市內(nèi)交通費(fèi)，可按起止站的直線公共電車、汽車、輪渡費(fèi)憑據(jù)報(bào)銷。但乘坐市內(nèi)出租機(jī)動(dòng)車輛的開(kāi)支，應(yīng)由職工自理，不予報(bào)銷。

(5)職工探親不得報(bào)銷飛機(jī)票。因故乘坐飛機(jī)的，可按直線車、船票價(jià)報(bào)銷，多支部分由職工自理。

3、職工探親住宿費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)：

(1)職工探親往返途中，限于交通條件，必須中途轉(zhuǎn)車、轉(zhuǎn)船并在中轉(zhuǎn)地點(diǎn)住宿的，每中轉(zhuǎn)一次，可憑據(jù)報(bào)銷一天的普通房間床位的住宿費(fèi)，如中轉(zhuǎn)住宿費(fèi)超過(guò)規(guī)定天數(shù)的，其超過(guò)部分由職工自理。

(2)職工探親途中連續(xù)乘長(zhǎng)途汽車，夜間停駛必須住宿的，其住宿費(fèi)憑據(jù)報(bào)銷。

4、已婚職工探望父母的往返路費(fèi)(包括車船費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)、住宿費(fèi))，在本人月基本工資百分之百三十以內(nèi)的，由本人自理，超過(guò)部分由所在單位負(fù)擔(dān)。

(六)探親其他有關(guān)規(guī)定。

1、見(jiàn)習(xí)期期間不能享受探親假待遇。期滿轉(zhuǎn)正后，上半年轉(zhuǎn)正的當(dāng)年享受探親待遇，下半年轉(zhuǎn)正的下年度享受。

2、《探親規(guī)定》所稱的父母，包括自幼撫養(yǎng)職工長(zhǎng)大，現(xiàn)在由職工供養(yǎng)的親屬。不包括岳父母、公婆。

3、職工的父親或母親和職工的配偶同居一地的，職工在探望配偶時(shí)，即可同時(shí)探望其父親或母親，因此，不再享受探望父母的待遇。

4、具備探望父母條件的已婚職工，每四年給假一次，在這四年中的任何一年，經(jīng)過(guò)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即可探親。

5、職工在當(dāng)年因其他事情已經(jīng)和家屬團(tuán)聚過(guò)30天和30天以上的不再享受探親待遇。

6、夫妻雙方都是職工，分別在兩地工作，探親假只能由一方享受。由哪一方事受，可由職工與單位協(xié)商。

7、軍隊(duì)干部愛(ài)人未隨軍的，干部每年可休假探親一次，假期為30天。干部愛(ài)人每年也可到部隊(duì)探親一次，往返車船費(fèi)如地方不能報(bào)銷的，可由軍隊(duì)報(bào)銷。

8、職工的配偶是實(shí)行休假制度的教職工，應(yīng)該由配偶在寒暑假期間進(jìn)行探親，職工本人不能再享受探親待遇。

9、探親假原則上不能分期使用。但如果確因工作需要，經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可分兩期回家探親。但探親往返的路費(fèi)，每年只能報(bào)銷一次。

10、結(jié)婚當(dāng)年不享受探親待遇。

11、已婚職工喪偶或離婚后，符合探親條件的，職工當(dāng)年不能享受探親假，應(yīng)自下年度起比照未婚職工享受探親待遇。

12、援外出國(guó)人員在國(guó)內(nèi)一方不享受探親假。

13、職工探望父母的待遇，應(yīng)以父母定居處(戶口所在處)為準(zhǔn)。

14、離休干部如符合享受探親條件的，可與在職職工同樣享受有關(guān)的探親待遇。退休職工不能再享受探親待遇。

15、愛(ài)人是學(xué)生，學(xué)生是有固定的寒暑假期，應(yīng)該利用寒暑假期間進(jìn)行探親，而該職工當(dāng)年不再享受探親待遇。往返路費(fèi)可報(bào)銷一次。

16、探親假期間如遇有喪假，則包括在內(nèi)，不再另給假期。

17、探親假期間結(jié)婚，不另給假期。

18、符合探親條件的職工，在探望對(duì)象死亡時(shí)，只要在規(guī)定的期間內(nèi)還未享受探親待遇的，可以享受最后一次探親待遇去奔喪。

六、產(chǎn)假、哺乳假待遇

文件依據(jù)：國(guó)務(wù)院令2012年第619號(hào)、教人[1992]8號(hào)；《浙江省計(jì)劃生育條例》；臺(tái)人社發(fā)[2014]127號(hào)

(一)產(chǎn)假待遇

1、產(chǎn)假假期。

(1)女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；

(2)難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。

(3)女職工懷孕未滿3個(gè)月流產(chǎn)的，享受20—30天產(chǎn)假；懷孕滿3個(gè)月以上、7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，產(chǎn)后假5O天。

2、產(chǎn)假待遇。

(1)女職工在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假期間，基本工資照發(fā)。行政機(jī)關(guān)(含參公)單位女職工津貼補(bǔ)貼照發(fā)。

(2)女職工產(chǎn)假期滿仍需治療的，按照國(guó)家規(guī)定的疾病醫(yī)療待遇規(guī)定辦理。

(二)哺乳假

1、哺乳假假期。

持有《獨(dú)生子女父母光榮證》的女職工產(chǎn)假期滿后，撫育嬰兒確有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，所在單位同意，可給予哺乳假。其中，已領(lǐng)取獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的女職工，可以給予6個(gè)月的哺乳假。有條件的用人單位，對(duì)不領(lǐng)取獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的女職工，可以給予1年假期(含法定產(chǎn)假)。

2、哺乳假期間待遇。

(1)基本工資的計(jì)發(fā)。已領(lǐng)取獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的女職工，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，所在單位同意，可給予6個(gè)月的哺乳假，基本工資按90％計(jì)發(fā)。

有條件的單位，對(duì)不領(lǐng)取獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的女職工，可給予產(chǎn)后1年假期(含法定產(chǎn)假)，基本工資照發(fā)。

(2)津貼補(bǔ)貼的計(jì)發(fā)：哺乳假期間，行政機(jī)關(guān)(含參公)單位女職工生活性補(bǔ)貼全額發(fā)放，工作性津貼停發(fā)。

(3)已參加生育保險(xiǎn)的，按生育保險(xiǎn)的規(guī)定支付。

(三)其他相關(guān)問(wèn)題

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。

對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。

懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。

3、對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。

用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。

4、女職工產(chǎn)假期滿上班的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予1至2周的適應(yīng)時(shí)間，使其逐漸恢復(fù)工作量。因身體原因不能正常上班的，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，其超過(guò)產(chǎn)假后的休息時(shí)間，按照國(guó)家規(guī)定的疾病醫(yī)療待遇規(guī)定辦理。

5、女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向有關(guān)主管部門及人力資源和社會(huì)保障行政主管部門申訴。受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書(shū)之日起30日內(nèi)作出處理決定。

女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益受到侵害時(shí)，可以依法申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟。

6、用人單位應(yīng)當(dāng)建立女職工衛(wèi)生保健檔案，每一至兩年對(duì)女職工進(jìn)行一次生殖健康檢查。

7、女職工違反計(jì)劃生育規(guī)定而妊娠、分娩的，按照計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定處理，不適用本辦法。

8、女職工晚育的，男方可享受七天護(hù)理假，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。

9、獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)由夫妻雙方所在單位各發(fā)百分之五十。夫妻一方是農(nóng)村居民或夫妻一方亡故的，獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)由另一方所在單位全數(shù)發(fā)給。

10、生育雙胞胎或多胞胎的，不享受獨(dú)生子女家庭待遇。

11、女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時(shí)間可以順延。

七、婚假待遇

文件依據(jù)：《婚姻法》、《計(jì)劃生育條例》等

(一)婚假假期

1、法定婚假。按法定結(jié)婚年齡(男不早于22周歲，女不早于20周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。

2、晚婚假。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、路程假。結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

(二)婚假期間工資待遇

婚假和路程假期間，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。

八、喪假待遇

文件依據(jù)：[80]勞總薪字29號(hào)、浙勞人險(xiǎn)(87)257號(hào)

(一)享受喪假的條件及假期

職工直系親屬(父母、配偶和子女)及岳父母、公婆死時(shí)，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予假期料理喪事。由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予1～3天的喪假。

(二)路程假及待遇

去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。在批準(zhǔn)的喪假和路程假期間，工資照發(fā)，車船費(fèi)自理。

九、各類假期事業(yè)單位績(jī)效工資處理辦法

事業(yè)單位各類假期績(jī)效工資的計(jì)發(fā)辦法，原則上由事業(yè)單位結(jié)合本單位實(shí)際和事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定，在充分征求職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上自主確定，并報(bào)主管部門審核備案后實(shí)施。但一些事業(yè)單位，特別是工作人員少或人員與機(jī)關(guān)混崗使用的事業(yè)單位，確實(shí)存在沒(méi)有制定本單位各類假期績(jī)效工資計(jì)發(fā)辦法的情況，建議按照機(jī)關(guān)假期待遇扣發(fā)比例進(jìn)行扣發(fā)，具體由單位主管部門或單位確定。

附件二：各類假期及補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)表

附表1

各類假期關(guān)系一覽表

附表2

探親假待遇表

附表3

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年休假待遇表

附表4

生育待遇表

附表5

病假待遇表

附表6

事假待遇表

機(jī)關(guān)事業(yè)單位述職報(bào)告篇4

　　【辭職報(bào)告】

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員在辭職的時(shí)候也要寫(xiě)辭職申請(qǐng)書(shū)的，很多人不知道這樣子的申請(qǐng)書(shū)要怎么寫(xiě)? 今天為大家精心準(zhǔn)備了機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職申請(qǐng)書(shū)，希望對(duì)大家有所幫助!

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職申請(qǐng)書(shū)

　　尊敬的x局長(zhǎng)，x站長(zhǎng)以及xx局的其他領(lǐng)導(dǎo)

　　感謝您在百忙之中，抽出時(shí)間閱讀我的辭職申請(qǐng)!

　　經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的慎重考慮，和內(nèi)心的掙扎，我決定上交這封辭職信，重新定位我的生活狀態(tài)。

　　我于xx年通過(guò)xx縣事業(yè)單位招考，考入我們縣的事業(yè)單位系統(tǒng)，后被分配到xx鎮(zhèn)xx站工作，2年多不長(zhǎng)也不短的基層工作，讓我改變很多，也使我學(xué)到了很多，體會(huì)到了基層計(jì)生工作的重要性，也體會(huì)到了基層計(jì)生工作的不易，由于長(zhǎng)期與妻兒，父母分居兩地，使我未能履行作為丈夫，父親，兒子的義務(wù)和責(zé)任，在妻子工作壓力大，生活無(wú)助的時(shí)候，我沒(méi)能在身邊;當(dāng)兒子會(huì)牙牙學(xué)語(yǔ)，需要爸爸扶他走路，教他說(shuō)話的時(shí)候，我沒(méi)能在身邊;當(dāng)漸漸年老的父母，生病需要照顧，孤獨(dú)需要陪伴的時(shí)候，我也沒(méi)能在他們身邊...萬(wàn)事孝為先，這些事使我倍感內(nèi)疚，內(nèi)心不能平復(fù)，嚴(yán)重影響到了日常的工作，所以今天我以書(shū)面形式，向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!

　　此致

　　敬禮

　　申請(qǐng)人XXX

　　20xx年x月x日

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職申請(qǐng)書(shū)

　　尊敬的XX鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)

　　首先，我向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的請(qǐng)求表示深深的歉意。

　　從XXX年8月份考錄為大學(xué)生村官被分配到XX鎮(zhèn)工作以來(lái)，至今剛好滿一年時(shí)間，在這在這段時(shí)間的工作當(dāng)中，嚴(yán)格執(zhí)行鎮(zhèn)黨委會(huì)有關(guān)規(guī)定，按政策辦事，面對(duì)工作中的千頭萬(wàn)緒，努力克服困難，力所能及地解決群眾實(shí)際困難,工作中我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，度過(guò)了一段愉快、充實(shí)的時(shí)間。

　　在此，我感謝縣委組織部和XX鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的指導(dǎo)幫助下，我學(xué)會(huì)了很多做人、做事的道理，這將是我一生受用不盡的寶貴財(cái)富，在此我表示衷心的感謝。

　　現(xiàn)由于家庭的因素以及個(gè)人發(fā)展的原因，特向縣委組織部和XX鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)們提出辭去大學(xué)生村官這一職位，望批準(zhǔn)，謝謝!

　　此致

　　敬禮

　　申請(qǐng)人xxx

　　20xx年x月x日

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職申請(qǐng)書(shū)

　　敬愛(ài)的主任

　　您們好!我是xx部的王xxx，在我到公司工作將近一年來(lái)，非常感謝你們對(duì)我的培養(yǎng)和關(guān)照，及同事對(duì)我的關(guān)心和幫助，可以說(shuō)這是我工作以來(lái)過(guò)得最開(kāi)心的日子。我很辛運(yùn)能到這么好的公司工作和學(xué)習(xí)，又遇到這么好的領(lǐng)導(dǎo)，我很想繼續(xù)留在項(xiàng)目部工作，但人生總是很無(wú)奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時(shí)才能回項(xiàng)目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請(qǐng)。但請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心，xxx資料已基本整理完善，最后我一定會(huì)做好資料的交接工作。

　　希望領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解，并盡快給予答復(fù)，將不勝感激!

　　此致

　　敬禮

　　申請(qǐng)人XXX

　　20xx年x月x日

機(jī)關(guān)事業(yè)單位述職報(bào)告篇5

機(jī)關(guān)事業(yè)單位年終述職報(bào)告

一、落實(shí)職代會(huì)和廠務(wù)公開(kāi)制度，強(qiáng)化民主管理

xx 公司不斷創(chuàng)新和健全民主管理機(jī)制，暢通言路，增進(jìn)了解，堅(jiān) 持廠務(wù)公開(kāi)，為促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。

公司十分注重堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席基層制度。班子成員堅(jiān)持定期深 入所分管的基層部門，就職工關(guān)心的福利待遇、生產(chǎn)生活設(shè)施、住房 等關(guān)系職工切身利益的問(wèn)題和職工面對(duì)面交談，及時(shí)、準(zhǔn)確了解職工 疾苦，傾聽(tīng)職工心聲，及時(shí)解決職工生活、工作中的困難，為廣大職 工辦實(shí)事。在此基礎(chǔ)上，公司打破常規(guī)，各分管領(lǐng)導(dǎo)不僅要定期聯(lián)席 分管的基層部門，同時(shí)還要深入生產(chǎn)、基建一線，及時(shí)了解掌握基層 職工的思想動(dòng)態(tài)，為公司的政策制訂和貫徹執(zhí)行提供決策依據(jù)。與此 同時(shí)，公司一貫堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)，對(duì)公司的重大決策、發(fā)展規(guī)劃、人事 調(diào)動(dòng)、任免、勞資分配等事項(xiàng)，都及時(shí)通過(guò)公司 oa 系統(tǒng)和內(nèi)部網(wǎng)站予 以公開(kāi)，主動(dòng)接受職工監(jiān)督，增強(qiáng)了公司管理的透明性。

在今年年初的職工代表大會(huì)期間，部分中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部在職工 代表大會(huì)上就思想、學(xué)習(xí)、工作、廉潔等情況做述職述廉報(bào)告，促進(jìn) 職工代表對(duì)公司各部門的了解和溝通，全面接受職工監(jiān)督考評(píng)。與會(huì) 職工代表在認(rèn)真聽(tīng)取了各部門主要負(fù)責(zé)人的述職述廉報(bào)告之后，按照 公司《民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法》對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員 和部門工作開(kāi)展全面民主測(cè)評(píng)。

通過(guò)強(qiáng)化民主管理，架起了職工與干部、各部門間的橋梁，增進(jìn) 了企業(yè)內(nèi)部的相互理解和支持，為進(jìn)一步提高員工思想認(rèn)識(shí)，針對(duì)新 形勢(shì)、新任務(wù)，共同為公司穩(wěn)定高速發(fā)展做貢獻(xiàn)起到了積極的推動(dòng)作 用。

二、為職工辦實(shí)事、辦好事，突出維護(hù)職能

為切實(shí)維護(hù)公司職工的合法權(quán)益，公司工會(huì)把為職工辦好事、辦 實(shí)事作為履行維護(hù)職能的一項(xiàng)重要工作，要求各分工會(huì)、兼職工會(huì)主 席當(dāng)好困難職工的知情人、落實(shí)人。 2010 年全年，工會(huì)通過(guò)送溫暖等 形式開(kāi)展系列關(guān)愛(ài)活動(dòng)，工會(huì)把關(guān)愛(ài)職工及家屬、營(yíng)造和諧大家庭作 為一件大事來(lái)抓，切實(shí)解決好職工最關(guān)心問(wèn)題。針對(duì)流域特點(diǎn)，經(jīng)常 性開(kāi)展職工慰問(wèn)座談，加強(qiáng)了公司與職工家庭之間的溝通和交流，對(duì) 促進(jìn)公司安全運(yùn)營(yíng)和家庭和諧起到了積極的推動(dòng)作用。工會(huì)通過(guò)送溫 暖等形式，對(duì) 10名困難職工、 3 名生病住院的職工進(jìn)行慰問(wèn)，發(fā)放慰 問(wèn)金 8100 元。

公司專兼職工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為職工謀福利為已任，努 力為員工排憂解難，做到既維護(hù)公司的整體利益，又維護(hù)了員工的具 體利益。公司堅(jiān)持每年一次婦檢和員工兩年一次體檢制度，并建立完 善的職工健康檔案。

三、積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，促進(jìn)安全生產(chǎn)

今年 xx 日，機(jī)組檢查性大修期間，為充分引導(dǎo)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮 好廣大干部員工的積極性，激勵(lì)奉獻(xiàn)精神、弘揚(yáng)拼搏精神，促進(jìn)科學(xué) 管理，提高檢修質(zhì)量，保質(zhì)保量按期完成大修工作任務(wù)，開(kāi)創(chuàng) xx 公司 安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作的嶄新局面。公司工會(huì)組織開(kāi)展了以“保安 全、保質(zhì)量、控工期、控費(fèi)用”為主題的大修勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，大力推 進(jìn)了大修進(jìn)度，提前 11 天完成大修任務(wù)，為公司完成全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)做 出積極貢獻(xiàn)。

公司按照 xx 公司工會(huì)統(tǒng)一安排部署，為充分凝聚廣大職工的聰明 才智，在全公司開(kāi)展“ XXX ”職工合理化建議征集活動(dòng)。廣大干部員工 圍繞公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、建設(shè)和管理等方面的內(nèi)容為公司發(fā)展 出謀獻(xiàn)策，目前共到合理化建議 55 條。

四、積極開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，提升職工隊(duì)伍凝聚力針對(duì)公司移民單位 特點(diǎn)，且點(diǎn)多面廣，基礎(chǔ)條件差、道路交通困難，公司各電站現(xiàn)場(chǎng)管 理困難較大，職工現(xiàn)場(chǎng)業(yè)余文化生活相對(duì)枯燥，公司范圍內(nèi)集中組織 開(kāi)展文體活動(dòng)難度又較大。我們針對(duì)流域電站實(shí)際情況，以發(fā)電部分 工會(huì)和維護(hù)部分工會(huì)為主，著重開(kāi)展以電站為單元的文體活動(dòng)，因地 制宜組織籃球、羽毛球、棋牌、拔河、登山活動(dòng)等文體活動(dòng)，廣大干 部員工在繁忙工作之余參加豐富多彩的文體活動(dòng)既豐富了大家的業(yè)余 文化生活，同時(shí)也增進(jìn)了同事之間的感情，凝聚了職工隊(duì)伍，促進(jìn)和 諧發(fā)展。

傳統(tǒng)佳節(jié)期間，公司工會(huì)主席都會(huì)親自安排現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，并于 廣大干部員工在現(xiàn)場(chǎng)共度佳節(jié)。今年以來(lái)，共組織開(kāi)展了迎新春慰問(wèn) 活動(dòng)、“三八”節(jié)慶祝活動(dòng)、“共建和諧、同慶五一”文體活動(dòng)、 “弘愛(ài)國(guó)正氣，促和諧發(fā)展”共慶端午活動(dòng)、“慶中秋、迎國(guó)慶”文 體活動(dòng)等大型工會(huì)活動(dòng)，充分發(fā)揮了工會(huì)的橋梁和紐帶作用，增強(qiáng)企 業(yè)的向心力。

五、提高員工綜合素質(zhì)，凸顯教育職能

回顧一年來(lái)， xx 公司工會(huì)雖然做了大量工作，但仍存在諸多不足， 主要有：工會(huì)組織管理工作還需健全和完善 ; 各分工會(huì)主席全部都是兼 職，日常工作繁重，造成分工會(huì)工作開(kāi)展不規(guī)范，臺(tái)帳記錄欠缺 ; 職工 之家、工人先鋒號(hào)、作業(yè)前安全“三查”等工作需進(jìn)一步深化 ; 針對(duì)移 民單位，如何開(kāi)展好職工關(guān)懷行動(dòng)還需進(jìn)一步探索等。

20xx 年是公司扭虧增盈的關(guān)鍵年， xx 公司工會(huì)有決心克服和彌補(bǔ) 工作中的不足，發(fā)揚(yáng)好的做法，改進(jìn)和探索流域電站工會(huì)工作新方法， 切實(shí)履行工會(huì)組織的四項(xiàng)基本職能，充分發(fā)揮工會(huì)組織密切聯(lián)系職工 群眾的優(yōu)勢(shì)，努力推動(dòng)公司穩(wěn)定快速發(fā)展。

一是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。建立健全各種管理制度，規(guī)范工作程序。

二是多形式地加強(qiáng)工會(huì)專兼職干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高工會(huì)干部隊(duì) 伍的綜合素質(zhì)，更好地為工會(huì)工作服務(wù)，建立一支思想文化素質(zhì)高的 工會(huì)干部隊(duì)伍。

三是更為深入細(xì)致地做好員工的思想工作，關(guān)心員工生活，熱情 為員工服務(wù)，并在各站建立職工之家。

四是繼續(xù)圍繞公司中心任務(wù)開(kāi)展各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，為完成全年 各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)而努力奮斗。

五是堅(jiān)持以人為本，大力探索，建立健全關(guān)懷機(jī)制，營(yíng)造和諧大 家庭。

六是加大職工之家、工人先鋒號(hào)創(chuàng)建工作，加強(qiáng)作業(yè)前安全“三 查”工作力度，充分發(fā)揮職工主力軍作用。

七是進(jìn)一步加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作。

八是根據(jù)廣大職工不同的興趣、愛(ài)好和要求，成立各種興趣小組， 開(kāi)展多種多樣的群眾性活動(dòng)。

20xx 年在領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心 工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，以 “服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高 標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。我始終把學(xué)習(xí)放在重要 位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。

二、強(qiáng)化職能，做好本職工作。我負(fù)責(zé)本單位的微生物、病理等 專業(yè)課的教學(xué)工作等工作 ; 工作中，我注重把握根本，努力提高工作服 務(wù)水平。在任務(wù)緊，工作量大的情況下，我都積極配合做好各項(xiàng)工作， 與同事心往一處想，勁往一處使，不會(huì)計(jì)較干得多，干得少，只希望 把工作圓滿完成。我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè)， 得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)。利 用本職工作業(yè)務(wù)，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、 同事請(qǐng)教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己在文字材料上有所提高。

回顧一年來(lái)，我認(rèn)為自己從思想認(rèn)識(shí)上、業(yè)務(wù)及理論知識(shí)上有了 明顯提高，這些進(jìn)步是全局新老同志們對(duì)我極大的支持和幫助的結(jié)果， 從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身 上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此， 我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠(chéng)地希望在今后的工作中, 領(lǐng)導(dǎo)、老同志、新同志對(duì)我一如既往給予關(guān)懷和支持，在工作、生活 及其他方面做得不妥之處請(qǐng)同志們給予原諒?？偟膩?lái)說(shuō)，在各方面工 作取得了一些成績(jī)，但反思一年來(lái)工作還存在著：一是理論學(xué)習(xí)上全 面性和系統(tǒng)性不夠，特別是對(duì)農(nóng)村公路工作的學(xué)習(xí)上與農(nóng)村公路工作 的要求有差距。二是在解決實(shí)際問(wèn)題上辦法不多，與群眾對(duì)我們的希 望值還有差距，今后我仍然需要不斷學(xué)習(xí)，努力改進(jìn)。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位述職報(bào)告篇6

/br>申請(qǐng)書(shū)

尊敬的x局長(zhǎng)，x站長(zhǎng)以及XX局的其他領(lǐng)導(dǎo)：

感謝您在百忙之中，抽出時(shí)間閱讀我的辭職申請(qǐng)！

經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的慎重考慮，和內(nèi)心的掙扎，我決定上交這封辭職信， 重新定位我的生活狀態(tài)。

我于XX年通過(guò)XX縣事業(yè)單位招考，考入我們縣的事業(yè)單位系統(tǒng)， 后被分配到XX鎮(zhèn)XX站工作，2年多不長(zhǎng)也不短的基層工作，讓我改 變很多，也使我學(xué)到了很多，體會(huì)到了基層計(jì)生工作的重要性，也體 會(huì)到了基層計(jì)生工作的不易，由于長(zhǎng)期與妻兒，父母分居兩地，使我 未能履行作為丈夫，父親，兒子的義務(wù)和責(zé)任，在妻子工作壓力大， 生活無(wú)助的時(shí)候，我沒(méi)能在身邊；當(dāng)兒子會(huì)牙牙學(xué)語(yǔ)，需要爸爸扶他 走路，教他說(shuō)話的時(shí)候，我沒(méi)能在身邊；當(dāng)漸漸年老的父母，生病需 要照顧，孤獨(dú)需要陪伴的時(shí)候，我也沒(méi)能在他們身邊 …萬(wàn)事孝為先， 這些事使我倍感內(nèi)疚，內(nèi)心不能平復(fù)，嚴(yán)重影響到了日常的工作，所 以今天我以書(shū)面形式，向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn) ！

此致

敬禮 申請(qǐng)人：XX XX年X月X日 機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職申請(qǐng)書(shū)

尊敬的XX鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的請(qǐng)求表示深深的歉意。

從XX年8月份考錄為大學(xué)生村官被分配到 XX鎮(zhèn)工作以來(lái)，至今 剛好滿一年時(shí)間，在這在這段時(shí)間的工作當(dāng)中，嚴(yán)格執(zhí)行鎮(zhèn)黨委會(huì)有 關(guān)規(guī)定，按政策辦事，面對(duì)工作中的千頭萬(wàn)緒，努力克服困難，力所 能及地解決群眾實(shí)際困難，工作中我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的關(guān)懷 和同事的熱情幫助，度過(guò)了一段愉快、充實(shí)的時(shí)間。

在此，我感謝縣委組織部和 XX鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我學(xué)習(xí)和成 長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的指導(dǎo)幫助下， 我學(xué)會(huì)了很多 做人、做事的道理，這將是我一生受用不盡的寶貴財(cái)富，在此我表示 衷心的感謝。

現(xiàn)由于家庭的因素以及個(gè)人發(fā)展的原因，特向縣委組織部和 XX

鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)們提出辭去大學(xué)生村官這一職位，望批準(zhǔn)，謝謝 ！

此致

敬禮 申請(qǐng)人：XX XX年X月X日 機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職申請(qǐng)書(shū)

敬愛(ài)的主任：

您們好!我是XX部的王XX，在我到公司工作將近一年來(lái)，非常感 謝你們對(duì)我的培養(yǎng)和關(guān)照，及同事對(duì)我的關(guān)心和幫助，可以說(shuō)這是我 工作以來(lái)過(guò)得最開(kāi)心的日子。我很辛運(yùn)能到這么好的公司工作和學(xué) 習(xí)，又遇到這么好的領(lǐng)導(dǎo)，我很想繼續(xù)留在項(xiàng)目部工作，但人生總是 很無(wú)奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時(shí)才 能回項(xiàng)目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請(qǐng)。 但請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心，XX資料已基本整理完善，最后我一定會(huì)做好資料 的交接工作。

希望領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解，并盡快給予答復(fù)，將不勝感激 !

此致

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