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機關事業支部書記述職報告3篇

第一篇: 機關事業支部書記述職報告

黨支部書記述職報告

尊敬的領導、各位同事：大家好！

今年來，在XXXX公司的正確領導下，在中心班子成員及全體員工的大力支持和配合下，認真貫徹落實鄯善物業公司工作部署，緊密圍繞“XXXX”工作目標，提升黨建工作對中心生產經營的服務能力，以“黨員崗位實踐活動”為抓手，促進中心服務工作的提升。現將XXXX年本人履職情況匯報如下，請批評指正。

一、強化學習 提高服務能力

1、學習黨的理論知識，提高政治素養。

逐字逐句學習黨章、黨規和習近平總書記系列重要講話讀本，做到學深悟透、全面準確領會黨在新時期的路線、方針和政策，深入學習黨的十九大精神，把著力點聚焦到習近平新時代中國特色社會主義思想上來，把思想和行動統一到黨的十九大精神上來，增強政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，凝聚共識和力量。使自己的思想符合實際，符合油田發展的需要，不斷提高自己政治理論素養。

2、學習業務知識，提高服務能力。

結合需求培訓不斷學習業務知識，全面提升了履職能力。一是結合工作實際，有針對性地學習了基層黨建、合同管理、物資管理、純凈水生產、安全管理等知識，做到干什么、會什么，需要什么、學什么。二是堅持學習《安全生產法》、《消防法》、《交通安全法》、《食品安全法》等法律、法規和《XXXX公司所屬黨支部“三會一課”實施辦法》、《XXXX公司工區（隊站）思想政治工作規范（試行）》等油田公司相關制度規定，增強法律意識、安全意識和責任意識。通過學習提高自身的專業素養和工作能力，理清工作思路，改進工作方法，提高服務中心工作的能力。

二、嚴格自律，為群眾做好表率

在工作和生活中，時刻要求自己“責人之心責己，愛己之心愛人”，加強品德修養，淡泊名利,樹立良好形象。

一是加強黨性鍛煉，提高素養。堅決執行黨的路線方針政策和XXXX各級的決策部署，自覺服從和服務于公司的工作大局和中心工作，全力推動各項工作的落實。

二是持續開展學習和重溫《中國共產黨黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，學習貫徹油田公司黨委、紀委有關規定，增強黨紀、政紀、法紀觀念，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線，時刻保持頭腦清醒，公平處事，清白做人。在日常工作中，我能夠自覺擺正位置，不越權、不越位，支持主任工作，按工作分工履行好自己的職責。

三是帶頭落實執行領導班子議事制度、黨務政務公開制度，堅持民主集中制原則，遇重大問題采取集體研究、集體決定，自覺接受各方監督和紀律約束，在黨風廉政建設中起到表率作用。堅持開展批評與自我批評，搞好班子團結。能和班子成員開誠布公，主動查擺自身存在問題，不斷提高完善自己。與其他班子形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相理解的和諧氛圍。

三、抓安全管理，提升安全能力

一是認真履行有感領導和直線責任，通過可視、可感、可悟的個人安全行為和言行示范，引領員工做好安全工作。嚴格落實安全生產責任制，強化從業人員安全培訓，按照XX安全規章制度和安全技術操作規程嚴格承包商監督管理。深入生產現場，從杜絕習慣性不安全行為等細節入手，監督檢查安全質量工作，提高員工安全意識和能力。

二是全面完成個人安全行動計劃，利用員工大會、業務會、班組會開展安全經驗分享X次。學習HSE法律法規和HSE管理制度XX多學時，做到想安全、懂安全、能安全。開展員工HSE知識培訓XX學時，提高員工安全素質。深入現場開展反違章和隱患排查活動，全年查處違章X次，消除安全隱患。通過安全觀察與溝通等方法，積極與班組人員交流班組安全管理的思路和想法，每周參加班組安全活動，確保分管工作生產服務安全平穩。

四、勤勉盡責，服務中心工作。

1、抓班子建設，強化牽引力

一是堅持把抓學習作為增強班子能力、提高干部政治理論水平、促進班子成員建立新觀念新思路的主要手段。在黨員崗位實踐活動中，中心共集中學習XX次，班子成員還分別撰寫了X篇黨員崗位講述材料。開展專題討論學習X次。通過學習，提高了班子成員的政治思想水平，增強了班子成員的黨性修養，全面提升了班子成員的履職能力。

二是分工協作，落實責任。班子成員根據分工劃分的責任區。堅持每天深入班組，幫助解決工作中存在的問題，監督檢查責任區工作情況、了解員工思想狀況，及時掌握員工的思想動態，隨時隨地解決存在的問題。

三是嚴格自律，做好表率。班子成員在工作上作到“三公開、四不做、五帶頭”。即：工作公開、思想公開、問題公開；不做與工作無關的事情、不以權謀私、不搞小團體、不違反規定；帶頭學習、帶頭節約、帶頭奉獻、帶頭執行各項制度、帶頭遵章守紀。班子成員在工作上互相信任、互相支持、互相溝通，互相尊重，做到了嚴以律己，寬以待人。中心管理和生產中存在的問題，班子能及時分析原因，制定整改措施，開展批評與自我批評，保證了班子的團結，為員工做出了表率。

2、抓隊伍建設，強化戰斗力。

一是深入貫徹落實XXXX公司兩會精神，結合中心工作實際，圍繞“適應新形勢、明確新目標、迎接新挑戰、創造新業績”，堅持“五個突出五個做到”：突出講清嚴峻形勢，做到樹立危機意識；突出講實目標任務，做到堅定發展信心；突出講明提升服務，做到依靠服務自立；突出講透發展理念，做到文化引領發展；突出講深合規管理，做到樹立良好形象。把公司和中心面臨的嚴峻形勢向員工講清說透，通過多層次、全方位的宣講，講清嚴峻形勢、講出優勢和信心，堅定員工戰勝當前困難的信心和決心，充分激發員工投身中心生產經營的積極性和主動性，把中心員工的滿腔熱情轉化為推動工作落實的具體行動，為全面完成XXXX年生產經營任務奠定基礎。

二是始終把加強黨員干部學習教育作為黨建工作的首要任務來抓，以提高員工整體能力素質為目標，以員工需求培訓為契機，制定詳細學習培訓計劃，有序開展培訓教育。通過集中學習、專題討論、自學等多種學習方式，認真學習了習近平總書記的系列講話精神，解讀了黨的十九大報告。學習了郭明義、楊善洲、XX榜樣等先進人物的模范事跡。多渠道培訓員工、強化隊伍戰斗力。

三是把需求培訓和黨員干部業務知識和業務技能學習結合起來。充分利用周二“學習日”時間，組織黨員干部系統學習了XX管理相關知識和本崗位業務知識，提高了干部員工的綜合能力。在中心上下形成了人人講學習，人人參與學習的氛圍，提升學習效果。

四是在“黨員引領”上下功夫，在中心黨員干部立足崗位，精心組織，積極實踐的同時，引導非黨業務骨干共同參與，營造了良好的工作氛圍，提升了中心全員士氣，通過黨員干部的示范引領作用，黨員的先鋒模范作用，影響和帶動中心全體員工，為公司生產生活物資服務保障奠定基礎。

3、抓支部建設，提升服務能力

一是嚴格執行《XXXX公司工區（隊站）思想政治工作規范（試行）》、《基層班子議事規則》、《黨風廉政建設責任制》、《民主生活會制度》等制度。在解決問題和矛盾時，堅持組織決定、按制度辦事。對涉及員工利益的獎金分配、評優推優等，始終堅持聽取員工的意見和建議，班子遇事溝通在前，協調在先的民主氣氛濃厚。

二是認真落實《XXXX公司所屬黨支部“三會一課”實施辦法》，黨支部按時召開黨員大會和支委會，做好會前準備和會議記錄，完善會議程序，規范會議記錄，提高會議和黨課的質量。使“三會一課”真真成為黨員教育的課堂、黨群溝通的紐帶、了解時事的平臺。完善中心微信群和黨員微信群。提高黨員群眾參與支部活動的積極性，增強支部工作吸引力，提升教育效果。

三是持續開展黨支部主題活動，助力中心服務工作。針對農作物大量使用農藥、化肥及各種食品使用添加劑，給XX員工食品安全帶來隱患，通過“XXXX”支部主題活動，結合員工崗位需求培訓提高相關員工食品安全知識和工作技能，嚴守法律規范和標準，嚴格生活物資驗收，全過程全覆蓋生活物資化驗檢測，杜絕不合格生活物資進入XX食堂，保障XXXX員工就餐安全。

四是深入開展“點、區、崗”活動，解決工作難題。通過深入班組、群眾談心等形式，解決了XXXX、XXXX、安保維穩等問題。積極化解員工思想凝慮，為員工營造良好的工作環境。

4、抓監督管理，提升保障能力。

一是強化操作技能培訓，確保安全平穩運行。從落實《XXXX工作量外包考核細則》入手，結合實際制定了設備操作規程、崗位規范、安全責任制度和相應臺帳，形成了規范有效的XX、XX、XX、XX、XX、XX服務工作標準，使承包商對干什么、怎么干、干到什么程度等有了明確標準，保證XXX生產服務平穩運行。

二是加強生產服務監督，提高服務質量。嚴格落實XX日常監督檢查、服務投訴管理，加大服務回訪頻次，對發現的質量缺陷進行跟蹤檢查和督辦整改，加強從業人員服務禮儀培訓，推進服務質量提升。落實XX服務“四統一，三及時”、“三輕三潔”服務標準，積極主動從服務質量上樹立形象，提高純凈水配送效率，以優質的XX、及時周到的服務，滿足XXX員工的XX需求。

5、抓廉政建設，增強紀律意識

一是抓好警示教育，筑牢道德防線。通過組織觀看《永遠在路上》等系列記錄片，使員工心靈深處深受觸動，提高員工廉潔自律意識和遵紀守法的意識，有效增強了黨風廉政的法紀觀念，筑牢了思想道德防線。

二是加強監督管理，嚴明工作紀律。加強對黨員干部和關鍵崗位人員的監督管理，對管理上的重要環節，加大監督力度，保證各項工作合規運行。對待供應商、承包商“若即若離”，“即”就是工作上全力配合支持，“離”就是工作之外遠離，要和供應商、承包商保持距離。加強事前、事中、事后的監督，在發現苗頭性問題時，及時進行批評教育，避免“破窗效應”。

三是排查崗位風險，制定防范措施。圍繞中心XX個崗位，查找由于理想信念不堅定、工作作風不扎實和職業道德不牢固，造成行為失范的風險；查找由于業務處置自由裁量權過大、逾越程序、不作為、亂作為，造成權力濫用的風險；查找由于體制機制不完善、管理制度不健全、執行及管控不嚴格，導致權力失控的風險；查找由于監督不及時、措施不落實、懲戒不到位導致違規使用權力的風險共XX個，制定了管用有效，具有可操作性的防控措施。

6、抓群工工作，形成凝聚力

一是積極穩步的推進廠務公開。通過班組會、員工大會、公告欄、小鴿子等形式，對中心的重大事項進行公開，聽取員工意見，維護員工的合法權益。

二是深入開展勞動競賽活動。圍繞“爭當紅旗窗口、爭當服務先鋒”的競賽主題，對做出突出貢獻的班組或個人，推薦公司表彰獎勵，表彰巾幗服務先鋒X名、服務先鋒X名，組織開展“每月一星”勞動競賽活動服務生產，評選出中心服務明星XX人，引導員工參與服務、自我服務、互相服務，形成以黨組織為核心、全體員工共同參與的服務格局。營造了爭先創優的良好氛圍，有效調動了員工工作積極性。

三是組織開展文體活動。結合生產經營工作的需要，開展形式多樣的趣味文體活動，緩解了員工工作壓力，活躍中心文化氛圍，豐富員工的業余文化生活。

五、存在的問題和今后努力方向

回顧自己一年來的工作，努力做好本職工作，但與上級的要求和同志們的期望還有差距。我自認為還存在兩方面不足。

一是有求穩怕亂，滿足現狀的思想意識；

二是和員工思想交流不夠。

面對這些問題，我將虛心接受同志們的批評，開展自我批評，自我反省，查找根源，增強自己工作的責任感和緊迫感，帶著責任、帶著情感認真做好自己的工作，做到“做人知不足、做事不知足”。

一是繼續加強學習，提高理論水平和駕馭工作的能力，適應XXXX改革發展的需要，著眼于理論運用，把理論知識和具體工作結合起來，和XXXX改革的新情況結合起來，做好本職工作。

二是解放思想，強化創新意識。從實際出發，從解放思想入手，加強和員工的溝通和交流，積極探索新時期思想政治工作特點和方法。

三是在工作上牢固樹立以人為本，以員工為中心的理念，探求適合本單位特點的特色文化。

四是工作思路上要處理好黨建與中心工作，當前與長遠，社會效益與經濟效益的關系，服務中心發展、服務中心員工。

五是工作方法上運用“上者為閑，能者居中，工者局下，智者在側”的經典，用人所長，調動員工的工作積極，凝聚中心力量。

六是進一步加強自身建設，率先垂范，深入工作現場、深入群眾，抓好工作落實。排解員工工作難題和生活問題，維護XX員工的根本利益。

第二篇: 機關事業支部書記述職報告

機關支部書記述職報告2019

我在上級領導的正確指導和親切關懷下，在公司全體黨員同志的密切配合和共同努力下，以公司抓黨建、促發展、創品牌為主線，進一步解放思想，攻堅克難，加強領導班子建設，深入開展創先爭優，全面推進支部五大建設，在提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進xx公交事業等方面取得了一些成效。

現就本人20xx年所做的具體工作，向在座的各位領導和同志們作如下匯報，不當之處，敬請批評指正。

一、帶頭學習，加強班子思想政治建設，努力提升管理水平

我公司堅持支部書記由公司負責人兼任，支部委員則由公司中層黨員同志擔任。具體工作中，執行支部工作與業務工作同安排，同部署，同落實，思想上實現了高度統一，支部工作與業務工作也實現了有效合拍。

20xx年是踐行黨的十八大及十八屆三中全會精神的關鍵之年，如何做好相關精神的學習宣傳貫徹落實是公司黨支部的主要工作任務之一。公司黨支部首先制定了詳細的學習計劃，學習中，邀請縣直屬機關工委、茶城宣教團、縣委黨校等老師到公司開展專題講座。作為支部書記和公司負責人，我帶頭參加學習，認真做好學習筆記。通過學習提高，我將自己的所學所悟在公司座談會上與黨員同志們展開了積極的交流。讓大家都能夠對十八大精神吃準、吃透，用十八大精神統一思想和行動，樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，在實踐中不斷加強黨性修養，提高了運用科學理論解決實際問題的能力。

通過學習活動的深入推進，把黨支部建設成為員工信任和擁護的領導班子，在員工中樹立了講黨性、重品行、做表率的良好形象。

二、帶頭創新，加強支部自身建設，不斷提升黨建工作水平

20xx年，為進一步創新黨建工作方法，發揮黨支部的戰斗堡壘作用。我一方面堅持三會一課，定期召開黨員大會、支委會、黨小組會，并重新劃分黨員責任區，成立了xx公司黨員義務活動4個小組，開展形式多樣的活動，幫助生產一線班組進行生產、清潔、維修等多項工作，較好地發揮了黨員的先鋒模范作用，解決了一些生產實際難題。另一方面，我堅持黨建帶群建，定期帶領黨支部聽取工會等群團組織的工作匯報和意見。在企業的日常管理中，黨支部協助公司領導班子把民主管理、以人為本作為構建和諧職工隊伍的核心理念，每半年召開一次民主生活會，解決職工提出的合理化建議3條。每當節假日或是職工家里出現困難的時候，我都會組織相關人員及時走訪探望，為困難職工送去集體的溫暖。20xx年，黨支部走訪慰問困難職工8人次，送去慰問金2000余元。

三、帶頭實踐，加強企業形象建設，努力提升公司軟實力

工作中，我堅持以人為本，大力弘揚公司核心價值觀，以黨員實踐激勵員工不斷創造自我價值。

1、企業文化建設方面

在加強企業文化建設中，我堅持以不斷增強黨員自豪感和集體榮譽感為目標，將企業文化建設作為提升企業管理水平的重要載體。通過舉辦各種黨建活動，推動企業在公交文化、企業精神、員工展板、安全防范、規章制度、員工行為等方面健康發展。20xx年7月1日，公司黨支部為增強黨員自豪感，組織黨員、入黨積極分子和部分優秀員工參觀考察了xx。全體人員對祖國的大好河山有了進一步的感知，對在黨的領導下祖國所取得的成績有了更直觀的認識，增強了對黨的熱愛。

2、宣傳報道方面

20xx年，國家級刊物選登xx公司文稿2篇，其他媒體8篇。集團公司網站采用稿件9篇，占采用量的70%。20xx年6月4日，共產黨員網站刊載了由我撰寫的《利用公交多種平臺，大力開展教育宣傳，促進公司發展》一文，文中主要闡述了xx公司黨支部如何加強新形勢下的黨員教育工作。《中國道路運輸》雜志20xx年12期刊登了我撰寫的《xx安全服務譽全城》一文。

3、公益活動方面

公司黨支部始終不忘公益性企業所承擔的責任和義務。20xx年4月27日，我組織支委成員積極響應縣直屬機關工委的號召，組織公司員工踴躍捐款，當天就捐款2000元，為公司樹立了良好的社會形象。8月，公司共發放助學金46506元，幫助8名品學兼優、家庭困難的學生繼續圓上學夢。10月，公司響應交通局黨總支的號召，為貧困村捐資2000元。

第三篇: 機關事業支部書記述職報告

述 職 報 告

物業管理公司黨支部副書記

XXX

（2015年3月18日）

尊敬的各位領導、同志們，大家好！

一年來，我在公司黨委的正確領導下，以黨的“十八大”和十八屆四中全會精神為指導，認真地學習了群眾路線教育活動的相關資料，緊緊圍繞年度目標任務，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現了工作目標。現將個人履行黨建工作崗位職責的情況簡要匯報如下，懇請各位領導和同志們予以評議。

一、一年來履行基層黨建工作責任制的情況；

一是緊緊圍繞中心工作，認真組織支部黨員開展了黨的群眾路線教育實踐活動，與班子成員一起深入生產一線和所轄八個班組虛心聽取意見和查擺班子及班子成員“四風”方面的問題，為職工解決突出問題，做好了限期整改和落實工作；二是結合“道德講堂”活動，組織部門黨員開展了《平凡真情》先進模范宣講活動，用道德模范XXX同志故事感染部門員工，從而帶動廣大員工爭做貢獻創先進；三是結合公司制度建設和“雙提升”活動的管理要求，修訂和完善了后勤管理部工作溝通及反饋制度等八項制度，進一步理順了工作程序；四是定期召開黨支部會議，制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，并對學習活動記錄定期進行檢查和指導，全年完成培訓黨員26人次，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在問題，認真整改，促進了工作；五是強化黨員隊伍建設工作，認真做好發展黨員、黨員教育、管理、監督和服務工作。深入開展創先爭優活動，機組B修、C修期間，帶領黨員服務隊全天候為生產現場提供送水、送飯、保安、就餐、醫療等服務工作，發揮黨員先鋒模范作用；六是鼎力加強黨員干部作風建設，不斷拓寬監督渠道，不定期對部門中層、管理人員和熱點崗位的班組長開展集體和個人廉潔談話活動，加強黨風廉政建設。教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真求實的作風推進各項工作，營造了風正、氣順、勁足的良好工作氣氛。七是全面加強宣傳報道工作，為班組員工訂購了期刊“應用寫作”書籍，并制定年度培訓計劃和講課內容，全年完成報送稿件146篇，上稿64篇，充分發揮了宣傳報道喉舌作業。同時，進一步加強與員工的溝通，積極主動為員工排憂解難，實實在在為員工辦實事、辦難事，在細節中溫暖人心，為全面完成年度生產經營任務提供了精神動力。

二、本支部抓基層黨建工作最具特色、最富成效的做法、經驗及成果

針對后勤弱勢群體多特點，以人文關懷和心理疏導相結合全面做好弱勢群體服務工作，對身患疾病和患有特殊病的職工力所能及的給予幫助，對一名患有特殊病情的職工進行了不定期的家訪和關心照顧，多次與其家人和醫院大夫溝通、協商治病關照事宜，想方設法地為病人和家屬解決實際問題和困難，并對掌握和了解情況進行詳細的記錄，有效地保證了患者的人身安全，維護工作現場正常秩序；全過程協調、幫忙和料理兩名因病亡故職工后事和撫恤金事宜，維護了亡故職工家屬的合法權益；組織支部黨員在市羊齒小區開展了志愿者助殘“陽光行動”活動，用最具體行動奉獻愛心、回報了社會；結合創建文明城市活動，帶領黨員服務隊對三個住宅小區環境衛生進行徹底大清掃，每天不定時對轄區衛生進行清掃和維護，并在所轄三個住宅小區安裝文明公約32塊、張貼創建文明城市宣傳標語、宣傳框6快、發放文明素質教育和創建文明城市應知應會資料2900份，為職工食堂制作文明餐桌提示牌26快，通過多種方式宣傳社會主義核心價值觀和文明禮儀。為公司2014年榮獲石嘴山市“創城先進集體單位”稱號奠定良好的基礎。

三、工作中存在的主要問題和原因

一是對黨員干部隊伍的學習教育培訓還不夠系統和全面；

二是服務班組、服務員工，有效解決問題的手段還不夠多；三是圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展的工作機制還有待進一步健全完善。

四、整改措施及完成時限

（一）進一步加強學習，切實提升黨員干部隊伍素質；

完成時限：長期

（二）進一步完善工作機制，促進黨建工作制度化、規范化，形成人人有責、齊抓共管的黨建工作責任體系；

完成時限：長期

（三）拓寬服務職工思路，推進服務工作系列化。針對后勤管理的點多面廣、弱勢群體多的特殊情況，要將服務職工工作普及到每一個崗位、每一個員工，切實做到職工在哪里，服務工作就在哪里。拓寬服務內容，按照職工需要什么，就想辦法提供什么服務標準完成工作。

完成時限：2015年12月

以上是我的述職，謝謝大家

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