同志政治立場(chǎng)堅(jiān)定，生活作風(fēng)過硬，能夠以積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，恪盡職守，認(rèn)真完成本職工作，本站今天為大家精心準(zhǔn)備了婦聯(lián)干部考察報(bào)告材料，希望對(duì)大家有所幫助!

　婦聯(lián)干部考察報(bào)告材料

　根據(jù)工作的安排由市婦聯(lián)**兩位同志組成的考核組對(duì)**同志進(jìn)行了考察，組織 17 名同志進(jìn)行了個(gè)別談話，發(fā)放民主測(cè)評(píng)表 17 份，經(jīng)綜合了解，在一年的試用期內(nèi)，**同志政治立場(chǎng)堅(jiān)定，生活作風(fēng)過硬，能夠以積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，恪盡職守，認(rèn)真完成本職工作，主要表現(xiàn)為

　一、學(xué)習(xí)方面學(xué)習(xí)主動(dòng)，具有較強(qiáng)的政治理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。該同志在思想上能夠高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，理想信念堅(jiān)定，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，一年來(lái)，參加了“五五普法培訓(xùn)”、“信息化建設(shè)培訓(xùn)”、“**市地方志書、年鑒培訓(xùn)班”、“2010 年**市基層?jì)D聯(lián)主席培訓(xùn)班”、“ **市 2010 年新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)班”等培訓(xùn)，通過一系列的培訓(xùn)，具有較高的政治理論素養(yǎng)和良好的綜合素質(zhì)。同時(shí)還虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教，豐富工作經(jīng)驗(yàn)，快速提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力，切實(shí)提高自己的理論水平。

　二、工作方面腳踏實(shí)地，認(rèn)真做好本職工作。該同志到婦聯(lián)工作以來(lái)主要從事辦公室工作，辦公室是一個(gè)工作非常繁雜、任務(wù)比較重的部門。作為辦公室的一員肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任，同時(shí)又是兼顧機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的“多能手“，一年來(lái)，能夠充分履行好自身職責(zé)，盡職盡責(zé)，努力工作，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一是熟練掌握辦公室業(yè)務(wù)工作。能夠及時(shí)處理來(lái)往文件，嚴(yán)格執(zhí)行文件交換和電子文件傳輸有關(guān)規(guī)定，“準(zhǔn)確、及時(shí)、安全、保密”辦文;認(rèn)真做好市委機(jī)要網(wǎng)、市政府政務(wù) OA 網(wǎng)的收發(fā)工作，切實(shí)做好保密工作;做好信息發(fā)送和編輯工作，及時(shí)發(fā)送信息，完成信息的上報(bào)，編輯每月兩期的《婦聯(lián)信息》;完成**區(qū)人民政府信息共享平臺(tái)和區(qū)政府系統(tǒng)智能通訊及數(shù)據(jù)交換平臺(tái)的錄入;認(rèn)真落實(shí)政務(wù)公開，完善主動(dòng)公開政府工作制度、依申請(qǐng)公開政府信息工作制度、政府信息公開保密審查制度、違法政府信息公開規(guī)定責(zé)任追求制度等，主動(dòng)公開信息 100 多條;加強(qiáng)婦聯(lián)網(wǎng)站更**設(shè)，重新規(guī)劃版塊設(shè)置，努力構(gòu)建全方位的網(wǎng)上婦女工作陣地;協(xié)助各部室做好各項(xiàng)活動(dòng)的會(huì)務(wù)工作。二是具有一定的文字功底。參與撰寫了《**市婦女人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告》。參與組織**市女性人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研會(huì)，負(fù)責(zé)全會(huì)各項(xiàng)大型活動(dòng)信息的撰寫，所寫的多條信息分別在中國(guó)婦女網(wǎng)、**婦女網(wǎng)、 《**日?qǐng)?bào)》、《**信息》、《機(jī)關(guān)黨建》等媒體刊登;撰寫各類計(jì)劃、總結(jié)、匯報(bào)等綜合性文件及報(bào)告通知、講話稿、邀請(qǐng)函等材料。負(fù)責(zé)撰寫了政協(xié)提案檢查、信息化建設(shè)考核檢查、信息公開工作檢查及績(jī)效考評(píng)等多項(xiàng)檢查的檢查報(bào)告、總結(jié);在今年市婦聯(lián)十二屆六次執(zhí)委會(huì)、“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié) 100 周年紀(jì)念活動(dòng)、區(qū)婦聯(lián)調(diào)研、“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”等各項(xiàng)大型活動(dòng)中，負(fù)責(zé)撰寫了市領(lǐng)導(dǎo)講話稿、工作匯報(bào)、實(shí)施方案、調(diào)研報(bào)告等文字材料。三是具有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。在工作中，始終堅(jiān)持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，認(rèn)真做好工作。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不計(jì)得失、

　不挑輕重。

　三、廉政方面嚴(yán)于律己，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。在生活中，堅(jiān)持正直、謙虛、樸實(shí)的生活作風(fēng)，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，平等相處，以誠(chéng)待人，大事講原則，小事講風(fēng)格。嚴(yán)格遵守國(guó)家干部的行為規(guī)范，遵守黨紀(jì)國(guó)法及廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)于律己。

　四、不足之處

　工作經(jīng)驗(yàn)有待進(jìn)一步提高，工作魄力和創(chuàng)新需要進(jìn)一步加強(qiáng)，多加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

　五、考察意見

　個(gè)別談話情況。參加個(gè)別談話 17 人，評(píng)價(jià)為優(yōu)秀的 6 人，評(píng)價(jià)為稱職的11 人;民主測(cè)評(píng) 17 人，評(píng)價(jià)為優(yōu)秀的 人，評(píng)價(jià)為稱職的 人。

　經(jīng)綜合考察，認(rèn)為**同志政治立場(chǎng)堅(jiān)定，工作能力突出，生活作風(fēng)過硬，是一位具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，建議按時(shí)轉(zhuǎn)正。

　婦聯(lián)干部考察報(bào)告材料

　立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，自覺在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。在針對(duì)“法輪功”的斗爭(zhēng)中，頭腦清醒，態(tài)度堅(jiān)決，措施果斷，表現(xiàn)出較強(qiáng)的政治敏銳性和鑒別力。

　同志參加工作以來(lái)，一直從事婦聯(lián)工作，她以飽滿的熱情、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、高度的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，立足本職崗位，利用自身優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造性地開展工作，較好地履行了一名婦聯(lián)干部的工作職責(zé)，取得了一定成績(jī)，樹立了良好的干部形象，受到了廣大干部群眾的好評(píng)。其各方面表現(xiàn)如下

　一、思想上

　該同志思想政治素質(zhì)高，與黨組織保持高度一致，堅(jiān)決擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，他十幾年如一日，始終以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻不忘“與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新”的時(shí)代責(zé)任，立足本職工作，努力學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，善于思考和總結(jié)，并在實(shí)踐中綜合運(yùn)用，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。他結(jié)合“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)的開展學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“十七大”精神，關(guān)心國(guó)內(nèi)外政治時(shí)事，愛黨、愛國(guó)、愛人民、愛事業(yè)。思想先進(jìn)，在黨組織有意識(shí)的培養(yǎng)和錘煉下，她在思想和工作上日趨成熟，成為思想、政治、業(yè)務(wù)全面過硬的青年干部。

　二、工作上

　 該同志對(duì)工作愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，勤于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，謙虛謹(jǐn)慎，無(wú)論是在配合主任管理時(shí)還是獨(dú)立負(fù)責(zé)部門工作中，都能發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，較好地完成了總務(wù)管理工作，得到一致好評(píng)。她堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，始終腳踏實(shí)地，認(rèn)真負(fù)責(zé)，早來(lái)晚走，扎實(shí)努力，勇于創(chuàng)新，一心撲在工作上，表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的工作責(zé)任感。任婦聯(lián)副主任以來(lái)，工作主動(dòng)有條理，注重團(tuán)隊(duì)精神，善于管理，效率高，不拖泥帶水。有熱情，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作考慮全面、成熟、工作有成就。在工作中牢固樹立了婦聯(lián)工作為婦女一線服務(wù)的思想，甘為婦聯(lián)戰(zhàn)線上的無(wú)名英雄，堅(jiān)持“婦聯(lián)工作必須服務(wù)于婦女工作中心”的原則，處處嚴(yán)格要求自己，吃苦在前，享受在后，盡心盡力做好后勤服務(wù)工作，使管理水平得到了很大的發(fā)展和提高。

　在對(duì)待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍，從不敷衍了事，不擺花架子，不搞形式主義，總是從實(shí)際出發(fā)，盡己所能，不斷創(chuàng)新，為各個(gè)部門提供服務(wù)。正是由于在工作中對(duì)自己的嚴(yán)格要求，在對(duì)待每一項(xiàng)工作都一絲不茍的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和好學(xué)好鉆的工作韌性，使得他建立了較高的**，形成了良好的口碑。

　三、學(xué)習(xí)上

　該同志注重認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。一方面注重加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，系統(tǒng)掌握馬列主義毛澤東思想，正確學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想精髓，做到理論聯(lián)系實(shí)際，理論指導(dǎo)實(shí)踐。另一方面注重加強(qiáng)文化知識(shí)學(xué)習(xí)，平時(shí)十分

　注重閱讀報(bào)紙雜志，從中吸取知識(shí)，刻苦鉆研電腦知識(shí)，努力從各方面夯實(shí)自己的文化功底，積極開展辦公自動(dòng)化。第三，注重加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到書本上學(xué)，從文件中看，在工作實(shí)踐中摸索，通過學(xué)習(xí)，使自己成為業(yè)務(wù)的行家，崗位的能手，通過學(xué)習(xí)，不斷提高了自己的修養(yǎng)。

　四、生活上

　生活上不驕不躁，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵章守紀(jì)，廉潔自律，不侵占公家一分一厘。為人謙虛謹(jǐn)慎，善于聽取他人意見，博采眾長(zhǎng)，不斷完善自己。嚴(yán)以律己，寬以待人，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。心腸熱,樂于助人,熱心幫助其他有困難的員工，考慮他人的多，考慮自己的少，是同事們心目中的好同事。

　做風(fēng)正派，處事公道，堅(jiān)持原則，平等待人，謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)同志，對(duì)個(gè)人要求嚴(yán)格，自覺遵守廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，在干部群眾中有較高的**。

　不足有時(shí)工作經(jīng)驗(yàn)不足。

　婦聯(lián)干部考察報(bào)告材料

　考察材料是干部考察工作最終完成的重要一環(huán)，是選拔、任用干部，加強(qiáng)干部管理的重要依據(jù)。考察材料能否勾畫出干部本人的真實(shí)面貌，體現(xiàn)出每個(gè)干部的性格特征，也就是文學(xué)創(chuàng)作中常說(shuō)的“這一個(gè)”，是關(guān)系到能否選準(zhǔn)、用好干部

　的大問題，應(yīng)引起我們干部考察部門的高度重視。

　不少干部考察材料存在的一個(gè)較為突出的問題是，考察材料千人一面。表現(xiàn)最明顯的是三個(gè)“基本一致”

　框架基本一致。一般是，第一段反映干部的思想政治素質(zhì)、政治表現(xiàn)，第二段、第三段反映干部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、熟悉哪方面工作、工作實(shí)績(jī)、事業(yè)心責(zé)任感等，最后一段是干部的“不足之處”。在最后一段之前還習(xí)慣于專設(shè)一段，東一句、西一句、拉拉雜雜地填補(bǔ)幾句“為人正派，團(tuán)結(jié)同志，有口頭表達(dá)能力，對(duì)自己要求比較嚴(yán)格”等比較抽象的內(nèi)容。

　素材基本一致。例如，不管說(shuō)被考察對(duì)象政治上堅(jiān)定也好，強(qiáng)也好，考察材料基本上都是“能認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、自覺與黨中央保持一致”等內(nèi)容。再如，說(shuō)一個(gè)被考察對(duì)象熟悉經(jīng)濟(jì)工作，考察材料中不是說(shuō)其“主持制定了‘九五’計(jì)劃和 2014 年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要”，就是“大力調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)”、“積極推進(jìn)兩個(gè)轉(zhuǎn)變”。寫來(lái)寫去，考察材料既沒有上下之別，看不出被考察者是省級(jí)干部，還是地、縣級(jí)的;也沒有主次之分，看不出被考察者是主要領(lǐng)導(dǎo)，還是其他領(lǐng)導(dǎo)成員;甚至沒有地域之差，看不出該地領(lǐng)導(dǎo)干部與它地領(lǐng)導(dǎo)干部到底有什么不一樣。

　語(yǔ)言基本一致。如要說(shuō)某干部組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，例子不是“能團(tuán)結(jié)一班人，善于調(diào)動(dòng)大家的工作積極性”，就是“能堅(jiān)持民主集中制，注意聽取各方面的意見，

　幾大班子比較協(xié)調(diào)”。說(shuō)某人作風(fēng)深入，不是說(shuō)其下“工廠”，就是到“農(nóng)村”，要不就是“能深入基層調(diào)查研究，幫助解決實(shí)際問題”。反映干部的不足，也總是翻來(lái)覆去那么幾句話“批評(píng)人有時(shí)注意方式方法不夠”、“有時(shí)急一些”、“有時(shí)處理問題過于謹(jǐn)慎、魄力小一點(diǎn)”等等。至于被考察者到底有哪些特點(diǎn)，到底在哪些方面與他人不一樣，則看不出。

　造成“千人一面”的原因錯(cuò)綜復(fù)雜，主要是

　有時(shí)考察任務(wù)急，要求快去快回，使考察工作蜻蜓點(diǎn)水，走過場(chǎng)。由于考察沒深度，只好憑大體印象、既有“經(jīng)驗(yàn)框框”湊資料，缺什么補(bǔ)什么，拼來(lái)拼去，交差的只能是一份內(nèi)容“完整”的“大路貨”。

　考察方法過于簡(jiǎn)單，沒有真正摸準(zhǔn)、吃透被考察者的情況。考察中，主要采用個(gè)別談話方式。該方式有明顯的局限性一是有時(shí)聽不到真實(shí)情況。有的談話人，或有“害怕”(怕反映情況外傳后，被打擊報(bào)復(fù))、“應(yīng)付”(事不關(guān)己，敷衍了事)等心理，或有“送神”(希望被考察者快點(diǎn)走)、“幫忙”(與之關(guān)系好，幫著說(shuō)好話)等雜念，結(jié)果使談話情況失真，夸大成績(jī)，隱瞞缺點(diǎn)。二是即使談話人出以公心，但受臨時(shí)召集準(zhǔn)備不充分、記憶不確切或表達(dá)能力弱等因素所限，談話內(nèi)容往往是概念化的、籠統(tǒng)的、沒有經(jīng)過驗(yàn)證的情況。據(jù)此，難以全面、準(zhǔn)確地分析、評(píng)價(jià)干部。三是談話時(shí)，往往談工作多，談性格少，因而，考察后得到的共性的情況多，個(gè)性的情況少。

　由于主、客觀的原因，導(dǎo)致考察材料在寫法上公式化、雷同化。主觀上，一方面，每一時(shí)期組織系統(tǒng)都以會(huì)議、發(fā)文等方式對(duì)任免材料(包括考察材料)提出統(tǒng)一、規(guī)范的要求，按“規(guī)定”框框?qū)?，八九不離十，好通過。另一方面，有時(shí)考察人員有顧慮，對(duì)問題不敢寫，或擔(dān)心寫多了難交代?？陀^上，一方面，各地都圍繞中央部署而工作，也就是說(shuō)，各地的中心工作都一致，考察材料大方面的素材也一致。另一方面，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人條件怎樣，不管其在什么崗位、什么地方工作，對(duì)他們選拔、任用、管理的原則都是相同的，考察材料要圍繞被考察者的“德才”情況而展開，要按照“四化”方針的要求來(lái)反映。因此，如果考察者工作不深入、不細(xì)致，在體現(xiàn)干部個(gè)性方面沒有充分占有資料，寫出的考察材料自然難與他人有別。

　考察材料只有貼近實(shí)際，寫出性格，才能形神兼?zhèn)洹?/p>

　寫好考察材料，首先要把功夫下在提高考察質(zhì)量上。要認(rèn)真選好談話對(duì)象。談話對(duì)象的選定，除按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》規(guī)定的范圍，選一些情況熟、作風(fēng)正、認(rèn)識(shí)水平高、表達(dá)能力強(qiáng)的同志，并盡可能給予一定的準(zhǔn)備時(shí)間外，還應(yīng)注意談話對(duì)象的廣泛性，以充分聽取意見?？疾烨埃瑧?yīng)先對(duì)被考察者的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作基礎(chǔ)、各方面人際關(guān)系、群眾來(lái)信來(lái)訪情況、紀(jì)檢審計(jì)部門的反映、新聞?shì)浾撜磧煞矫娴膱?bào)道等作些了解，擬定考察重點(diǎn)。考察時(shí)，可設(shè)專人，建立熱線聯(lián)系電話，接待各方來(lái)訪，不能趕進(jìn)度，圖省事。對(duì)所反映的有關(guān)問題應(yīng)作了解，搞不清楚的應(yīng)請(qǐng)有關(guān)黨委(組)核實(shí)，不能得過且過。對(duì)談話對(duì)象應(yīng)循循善誘，正確引導(dǎo)，使他們既放下包袱，又不感情用事;既談工作情況，

　也談被考察對(duì)象在對(duì)人、對(duì)事的態(tài)度和行為方式上所表現(xiàn)出的特點(diǎn)。

　在個(gè)別談話的同時(shí)，通過采取民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議、隨機(jī)抽查、問卷調(diào)查，通過把任前考察與中青年干部黨校培訓(xùn)班跟蹤考察、屆中考察等情況結(jié)合起來(lái)，通過認(rèn)真查閱被考察對(duì)象的工作總結(jié)、有關(guān)會(huì)議記錄、人事檔案、學(xué)習(xí)書目、讀書筆記、黨校和其它各類學(xué)習(xí)成績(jī)、各時(shí)期考察材料、領(lǐng)導(dǎo)談話要點(diǎn)等資料，通過廣泛收集真實(shí)、具體、能夠反映被考察對(duì)象性格特點(diǎn)的典型事例和材料等，盡量搞準(zhǔn)被考察對(duì)象是否真正掌握了馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論，是否對(duì)一些社會(huì)思潮、社會(huì)現(xiàn)象有較強(qiáng)的政治敏銳性，是否在履行職責(zé)中能夠提出切合實(shí)際、得到群眾擁護(hù)的思路，是否采取了比較積極、穩(wěn)妥的工作措施，是否在本職和其它各項(xiàng)工作中發(fā)揮了較好的作用等。

　在深入考察的基礎(chǔ)上，要客觀、公正、全面地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象。評(píng)價(jià)干部應(yīng)堅(jiān)持兩點(diǎn)論，注意區(qū)分表象實(shí)象、真象假象。有些表象，可能反映復(fù)雜、隱秘的情況。如通過深入、細(xì)致地了解被考察者是實(shí)事求是，還是虛報(bào)浮夸;在困難面前，是積極進(jìn)取，還是怨天尤人;在不正之風(fēng)面前，是大膽抵制，還是講關(guān)系、看來(lái)頭、曲意迎合;在選人用人上，是任人唯賢，還是任人唯親等，可以從中進(jìn)一步掌握干部的思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)。有些真象，可能被假象掩蓋著。如有的干部看似頭腦清醒，有思路，實(shí)際是上巧舌如簧，唱功足，做功差;有的干部看似有開拓進(jìn)取精神，實(shí)際上是沽名釣譽(yù)，雷聲大，雨點(diǎn)小;有的干部執(zhí)行上級(jí)指示看似態(tài)度堅(jiān)決，實(shí)際上陽(yáng)奉陰違，上有政策，下有對(duì)策;有的干部看似群眾基礎(chǔ)好，實(shí)際上是“怕”字當(dāng)頭、多栽花、少摘刺，遇著問題繞著走。有些缺點(diǎn)，可能與優(yōu)點(diǎn)是伴

　生的;有些不足，可能與客觀情況相關(guān)聯(lián)，等等。應(yīng)透過撲朔迷離的表象、假象，聯(lián)系被考察者的工作崗位、性格特點(diǎn)、成長(zhǎng)過程等，去偽存真，去粗取精，由此及彼，由表及里。既不能憑一時(shí)一事下結(jié)論，也不能一好百好，一俊遮百丑;既不能用“高大全”的眼光尋找干部的不足，也不能對(duì)問題大事化小，小事化了。對(duì)一時(shí)看不透、看不準(zhǔn)的事，不要急于下結(jié)論?？蓴U(kuò)大談話范圍，進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查，深入分析論證，認(rèn)真聽取不同層次、不同類別干部的綜合評(píng)價(jià)，必要時(shí)也可聽聽其他地方、部門領(lǐng)導(dǎo)同志的意見，直至搞清哪是矛盾的主要方面，哪是多數(shù)人的意見，哪是干部的主流和本質(zhì)。

　至于考察材料的寫作方式我認(rèn)為應(yīng)從重一般、輕個(gè)性的習(xí)慣套路中擺脫出來(lái)，使考察材料盡可能做到形神兼?zhèn)?，個(gè)性鮮明。

　我們知道，領(lǐng)導(dǎo)干部是一個(gè)多層次、多類別的社會(huì)群體，他們?cè)诓煌貐^(qū)、不同崗位上，展現(xiàn)了多彩的聰明才智，創(chuàng)造了不同的業(yè)績(jī)。他們豐富的社會(huì)實(shí)踐和鮮明個(gè)性，為我們寫出形神各異的考察材料奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?？疾觳牧蠎?yīng)根據(jù)考察情況，按照實(shí)事求是的原則，提煉出人物的德才表現(xiàn)和性格。同時(shí)找出最能體現(xiàn)這些特征的思想、行動(dòng)、言論、軼事及數(shù)字，并運(yùn)用有特色的語(yǔ)言，以性格反映德才，將性格融于德才表現(xiàn)之中。對(duì)能展現(xiàn)人物個(gè)性、性格的情況可以多著筆墨，對(duì)共性的內(nèi)容，或不是很突出的情況，可以不寫。“不足之處”應(yīng)當(dāng)寫實(shí)，對(duì)難以概括的問題，應(yīng)以事例說(shuō)明。還應(yīng)拋棄八股文的文風(fēng)。只要考察材料能真實(shí)準(zhǔn)確地反映被考察人的真實(shí)情況，就不必拘泥于某一固定格式，也不必拼湊字?jǐn)?shù)。

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