黨的建設是黨的工作的屬概念，又是黨務工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等 .以下是 520 作文網為大家帶來的關于 2019 年黨建特色亮點工作材料范文，以供大家參考!

　2019 年黨建特色亮點工作材料范文

　聯美公司 2019 年黨建工作亮點紛呈

　2019 年，聯美公司黨建工作呈現六大亮點。

　黨內政治學習氛圍更濃。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，公司黨委不僅堅持“每周一學”，而且推出“每日一題”，組織支部聯隊進行主題知識競賽，要求黨員干部進行“大宣講”，廣泛開展“紅色主題”教育實踐等，持續推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。

　黨建工作責任落地更實。公司黨委認真落實主體責任，黨委統一領導、黨委書記負總責、分管領導“一崗雙責”、黨的各級組織抓落實的工作格局有效運行，堅持對基層黨組織書記進行黨建述職評議考核工作制，實現工作任務及壓力的良好傳遞，促進工作目標的良好實現。

　 黨建重點任務開展更好。公司黨委配優配強基層黨支部班子成員，新招錄 2名黨務專崗充實基層力量，進一步加強“領頭雁”隊伍建設，各支部“三會一課”、主題黨日、黨內組織生活、黨建“五個有”、支部達標創星等工作制度落實有力，持續規范黨員及黨員檔案管理，提升公司黨建重點工作質量。

　黨建工作載體搭建更活。在獲得福能集團“黨建工作創新獎”的基礎上，在原有“黨建 ”工作模式基礎上進行深化和優化，引入責任部門監督機制，有針對性地集中推進一批重點工作、中心工作，解決一批難點問題、熱點問題，引導全司黨員立足崗位作貢獻。持續做好“一支部一特色、一單位一品牌”“深挖‘黨建 ’工作載體潛力”“黨建互助交流，以強帶弱”工作，著力提升支部達標創星工作質量，促進“大抓基層、大抓支部”工作落地。

　意識形態工作站位更高。認真落實意識形態“22111”工作機制，拍攝了《我和我的祖國》《五星紅旗，我為你驕傲》等系列主題片，開展“祖國頌”演講比賽，前往中央蘇區(閩西)進行“追尋紅色足跡，傳承紅色基因”紅色主題教育實踐活動，多次對公共場所宣傳載體相關內容進行督查，對 QQ 群、微信群等工作平臺進行統一管理，適時掌握各類平臺輿情，進一步引導廣大黨員、職工牢固樹立“四個意識”，做到“兩個維護”，今年公司再次獲得福能集團“宣傳報道先進集體”榮譽。

　解決問題更主動。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，公司黨委堅持問

　題導向，結合企業實際制定了“8 1”專項整治工作實施方案。針對企業在戰略發展和生產經營中存在的瓶頸，通過課題攻關解難題、化積案，諸多問題都得到了較為妥善的解決，還開展管理制度梳理工作，共廢改立 12 項管理制度，進一步夯實了企業依法合規經營的管理基礎。

　2019 年黨建特色亮點工作材料范文

　2019 年度，永安煤業公司黨委緊緊圍繞集團黨委的工作部署，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這—主線，緊抓“不忘初心、牢記使命”主題教育這一重點,著力推進“一嚴三雙”黨建工作品牌建設，聚精會神抓黨建，凝心聚力促發展，充分發揮黨組織的領導核心、政治核心、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力保障公司圓滿完成集團下達的各項任務指標，黨建工作呈現十大亮點。

　團隊政治站位更有高度。把加強黨的政治建設擺在首位，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。黨委班子和黨員干部確保學習“有思考、有體會、有運用、有成效”。更加注重從政治上把握大局、分析問題，善于從政治上謀劃、部署、推動工作，從實踐中不斷提升政治能力和政治站位。在企業改革發展各方面充分發揮領導核心作用和把方向、管大局、保落實的引領作用。

　“一嚴三雙”機制初成品牌。持續鞏固提升“一嚴三雙”黨建工作機制，在

　建立黨建責任制三級考核的基礎上，把機關本部和管理處各黨支部一并列入考核，全面實行考核末位經濟處罰制度。建立黨建責任制、風險防控與全體中層管理人員年度績效獎 2 萬元掛鉤考核制度，實現黨建工作與企業改革發展、安全生產、經營管理、風險防控深度融合。黨建工作獲得集團黨建創新獎，黨建品牌和黨建工作水平得到鞏固提升。

　意識形態責任清單管理。創建了以職工思想信息預警、宣傳陣地和新媒體、外發文稿和信息監控三項主要內容的意識形態工作責任清單化管理制度，按照分級負責和誰主管誰負責、誰主辦誰負責原則進行清單化管理，并落實好閉坑礦井分流人員“一人一事”的思想政治工作，實現豐海煤礦閉坑分流安置人員 800 余人，各項工作依然平穩有序。

　黨建主題活動推陳出新。大力倡導黨建工作創新，各黨組織建立一個以上“黨建創新項目”示范點，運銷分公司的“黨建 智慧營銷”、仙亭煤礦黨組織開展“創六個領先，促和諧礦區”的目標定位考核、供電所的“爭創五星，福蘊供電”等主題實踐活動取得較好成效。持續推進“黨員當先鋒‘五個’我行動”主題實踐活動，形成“關鍵任務有黨員引領、關鍵技術有黨員攻關、關鍵時刻有黨員沖鋒”黨內創先爭優氛圍。今年內，柯坑煤礦黨總支部獲三明市委“先進基層黨組織”表彰。

　“兩個責任”落實更加到位。進一步細化“三項清單”制度，突出加強對各級黨員管理人員尤其是“一把手”的教育監督，通過一級抓一級、層層抓落實，

　逐步形成了“書記抓、抓書記”的黨風建設考核機制，全面推動“兩個責任”有效落實。公司上下“不敢腐、不想腐、不能腐”的態勢已經形成，全力構建了風清氣正的良好政治生態。

　黨員教育陣地有效拓展。今年專項投入 90 余萬元在仙亭煤礦建成首家集紅色教育、黨性鍛煉、陶冶情操、休閑健身為一體的開放式黨建主題公園，并完成蘇橋礦黨員活動中心和下渡老黨員之家等黨建活動場所建設，進一步拓展黨員教育陣地。并通過主題征文、紅色故事宣講、“紅色”政治生活體驗、專題黨課等方式，全方位、多載體、多形式抓好黨員的學習教育。

　主題教育成果鞏固深化。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，公司黨委班子成員通過深入調研，認真聽取收集職工對企業管理的意見和訴求 48 條，明確了“立足內部改革、補齊安全短板、解決遺留問題、做優保留礦井”的企業發展方向和目標。同時聚焦難點熱點問題，及時出臺《關于修訂十三五期間關井壓產減員分流安置辦法》，有效緩解公司內部日益突出的隊伍結構性問題。

　各類先進典型層出不窮。持續推進群團共建，有效搭建勞模先進、工匠人才、創新能手的選樹培養機制，并通過勞模工匠的品牌效應，帶領廣大職工為企業發展貢獻才智。今年內，蘇橋煤礦掘進 301 大班獲“三明市工人先鋒號”表彰;柯坑煤礦采掘班長田富潔榮獲“三明市勞動模范”榮譽稱號;仙亭煤礦生產股獲集團團委第一屆“十佳青年崗位建功標兵集體”表彰。

　企業形象宣傳卓有成效。拍攝制作《還礦山綠色，護綠水青山》黨建宣傳片，全面宣傳公司落實綠色發展理念，推進礦山生態環境恢復方面的成效和亮點。同時強化通訊員隊伍的培訓、練兵，1-11 月在《中國煤炭報》《福建日報》等重點報刊發表文章 33 篇，在《福建能源報》發表文章 272 篇。

　和諧穩定發展更具溫度。積極踐行以人民為中心的發展理念，提升職工的獲得感、幸福感、安全感。完成公司機關到上京鎮路口公路白改黑、在仙亭煤礦福能綠化示范小區建設 8 棟 32 套中高檔住宅;增加投入 1216 萬元維簡資金，對保留礦井進行專項技改，在夯實安全基礎的同時，進一步改善職工的生產條件;結合實際修訂薪酬管理辦法，提高一二三線人員工資，恢復主體專業技術人員職稱津貼制度，恢復技術工種技能等級鑒定，提高“五險兩金”繳交標準，提高劃線內退職工工資;關心關愛特殊群體人員的生活，慰問特殊群體 5200 多人次，總金額達 286 萬元。(黨工部)

　2019 年黨建特色亮點工作材料范文

　2019 年，在江西這片紅土圣地上，廣大黨員干部不忘初心、牢記使命，以習近平總書記親臨視察帶來的巨大關心關懷為動力，深入貫徹落實“在加快革命老區高質量發展上作示范、在推動中部地區崛起上勇爭先”的目標定位和“五個推進”的更高要求，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，

　以昂揚的斗志、過硬的作風、扎實的舉措，傳承紅色基因、答好“時代之問”，

　一步一個腳印把習近平總書記為我們擘畫的藍圖變為美好現實。

　讓黨的創新理論“飛入尋常百姓家”、基層黨建“三化”建設有聲有色、“三表率一模范”機關建設卓有成效、互聯網企業黨建破冰前行、“新時代贛鄱先鋒”選樹學如火如荼……回顧 2019 年，我省基層黨建工作特色鮮明、亮點頻頻，書寫了基層黨建各項工作立體推進、全面進步的生動篇章。

　讓黨的創新理論“飛入尋常百姓家”

　2019 年 12 月 20 日下午，安福縣洋溪鎮大禮堂，該縣黨的十九屆四中全會精神宣講下基層暨新時代文明實踐活動拉開帷幕。92 歲退役軍人講述新中國巨變、“中國好人”故事會、本土采茶戲《懸崖上的映山紅》文藝演出、“學習強國”知識有獎競答……現場高潮迭起，掌聲此起彼伏。不少人聽完，仍覺得意猶未盡“這樣的宣講，‘泥土味’多了，感覺黨的聲音更‘貼心’了。”

　一年來，我省各級黨組織把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，把學習貫徹習近平總書記視察江西重要講話精神作為頭等大事，把學習貫徹黨的十九屆四中全會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務，加強傳播手段和話語方式創新，著力讓黨的創新理論“飛入尋常百姓家”。

　各地緊貼基層實際，因類施策組織深入學習，依托“三會一課”、主題黨日，組織黨員通讀《論述摘編》《學習綱要》、黨章黨史新中國史等。引導部分文化程

　度較低、學習能力偏弱的基層黨員學習《學習綱要》摘編、《論述摘編》金句、“習近平總書記視察江西工作重要講話”金句和《傳承紅色基因 踐行初心使命》連環畫。9 萬名支部書記講專題黨課或報告個人學習體會，黨員講微黨課或“我的初心故事”74 萬人次。因人制宜推進全員培訓，依托各級黨校、黨員干部教育培訓基地等陣地，輪訓支部書記 9 萬人次，培訓黨員 1947 萬人次，做到黨支部書記輪訓全覆蓋、黨員培訓無死角。因勢利導開展廣泛宣講，4 萬名基層黨代表以可學可信的身邊事、接地氣的平實語言，就近就便開展黨的創新理論宣講 197 萬次。相聲、快板、三句半，種養大戶、身邊好人、教師鄉賢，鄉村“土話”把“單向灌輸”變成“生動說唱”，推動黨的創新理論走進黨員群眾心坎里。萍鄉市湘東區從區、鄉鎮黨代表中挑選人員，組建“學習伙伴”宣講隊伍，深入農田、工地、圩場、社區、村民家宣講。遂川縣組織村“兩委”干部、駐村第一書記開展與群眾“同圍一張桌、同坐一張凳、同談一席話”的串門式宣講。上饒市廣信區選派264 名“黨建 CEO”深入企業和社會組織開展宣講，讓基層黨員群眾在拉家常、聽故事、談體會中接受教育熏陶。

　慶祝新中國成立 70 周年濃墨重彩

　“我和我的祖國，一刻也不能分割，無論我走到哪里，都流出一首贊歌……”2019 年國慶節期間，全省各級黨組織采取升國旗、“快閃”、合唱、文藝演出、圖片展等形式，為慶祝新中國成立 70 周年營造濃厚氛圍、凝聚愛國力量。新余市、縣、鄉三級同步舉行升旗儀式，呈現出全市萬名黨員干部“同升國旗、同唱國歌”的動人場景。

　 10 月 1 日，慶祝中華人民共和國成立 70 周年大會在北京天安門廣場隆重舉行，20 萬軍民以盛大的閱兵儀式和群眾游行歡慶共和國 70 華誕。盛世盛典，壯闊河山。全省 99%的黨支部、917%的黨員集體收看慶祝盛典，聆聽習近平總書記的重要講話，與北京天安門同頻共振，共慶共和國 70 華誕，體現了高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

　氣勢恢弘、震撼人心的國之大典讓廣大黨員深感自豪。當禮炮響徹云霄，國旗護衛隊官兵護衛著五星紅旗走向升旗區時，在天安門廣場參加觀禮的全國優秀黨務工作者代表、景德鎮市珠山區新村街道梨樹園社區黨委書記、居委會主任余梅回憶起當時的場景，仍抑制不住內心的激動“我眼睛都不敢眨一下，生怕錯過每一個精彩瞬間。當國旗升起的時候，全場數十萬人齊唱國歌，氣勢磅礴，我感到全身熱血沸騰，自豪感油然而生。”作為江西“金色贛鄱”彩車展演隊的編導，南昌師范學院音樂舞蹈學院院長劉永紅教授帶領 15 名同學一起到北京參加國慶群眾游行彩車展演，在近三個月的排練中，和同學們一起經受了鍛煉和考驗，出色地完成了展演任務，回昌后 15 名同學中的 9 名遞交了入黨申請書。

　這一刻,贛鄱大地沉浸在喜悅中，廣大黨員干部為新中國取得的輝煌成就喝彩，共祝祖國繁榮昌盛。南豐縣蜜橘種植銷售大戶、琴城鎮水南村黨支部書記陳勇與村里黨員干部一同收聽慶典儀式后，心潮澎湃。他說，水南的發展，就是祖國鄉村面貌煥然一新的一個縮影。新起點上，村里要從過去的蜜橘種植村向旅游村轉變，讓綠水青山變成金山銀山。

　 基層黨建“三化”建設有聲有色

　市委書記領銜、市委常委擔綱，7 個專班主抓、千名干部聯動，明確鄉鎮黨委 70 項責任清單、村級黨組織 100 項責任清單……2019 年 8 月，豐城市把基層黨建標準化、規范化、信息化“三化”建設作為基層黨建“一號工程”，先期選定80 個村作為樣板來打造，以此為抓手促進基層黨建質量全面提升，在全市刮起一股強勁的“基層黨建旋風”。“‘三化’建設使基層黨建抓什么、怎么抓更明確了，責任也更實了，以前抓黨建常‘走神’，現在更‘走心’，務虛變務實，主業真正成為主責主抓。”豐城市橋東鎮黨委書記曾召然感慨道。

　2019 年 7 月，省委組織部結合開展第一批主題教育調研，提出推進基層黨建標準化、規范化、信息化建設這一重點課題。在第二批主題教育中，圍繞“四個方面定標準、六個方面立規范、一張網絡聯整體” 的總體思路，啟動基層黨建標準化、規范化、信息化“三化”建設試點。力爭在 2020 年全面鋪開后，到 2021年建黨 100 周年時，實現基層黨組織領導班子好、黨員隊伍好、發展思路好、制度機制好、工作業績好、群眾反映好的“六好”目標，做到全省基層黨組織全面進步、全面過硬，讓黨的旗幟在每一個基層陣地都高高飄揚。

　宜春市作為省級試點設區市，確定豐城市在農村基層黨建試點、袁州區和奉新縣在城市社區全面開展試點，其他 7 個縣市分別選擇 2 至 3 個基礎條件較好的鄉鎮(全市共 18 個鄉鎮)開展試點。全市安排 500 萬元專項資金，分農村、城市

　社區、中小學校、公立醫院等 8 個領域提出標準化、規范化建設主要指標和操作細則，細化建設標準，明確建設舉措，作為主題教育的重要內容同步啟動、同步推進、同步指導，以點帶面推動全市各領域基層黨組織全面進步全面過硬。各地積極先行先試，鷹潭市大力推進“智慧黨建平臺”建設，對黨建地圖系統、手機端進一步優化提升。

　農村基層黨建工作提質增效

　截至 2019 年底，全省 797%的村級集體經濟經營性收入達到 5 萬元以上，同比上升 314%。各地大力推行“黨建+農村養老服務”模式，因地制宜配建互助養老服務設施，為留守、獨居、特困等農村老年人提供助餐、助安、助醫、助娛等服務。全省 69 個縣(市、區)實現農村特困失能人員集中照護，建成農村養老服務設施總數 8896 個，覆蓋建制村 6923 個，覆蓋率達到 40.9%。緊盯“基層黨組織軟弱渙散，黨員教育管理寬松軟，基層黨建主體責任缺失的問題”專項整治，排查出的 1509 個軟弱渙散基層黨組織整頓提升 1503 個，528 個存在基層黨建主體責任缺失問題的黨組織全部整改到位。持續開展村“兩委”換屆“回頭看”，清理受過刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的村干部 556 人。100個縣(市、區)全部落實村黨組織書記縣級備案管理制度，對 152 名不勝任不盡職的村黨組織書記調整撤換。全省村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”的村占21%，比 2018 年提高 6%。新增村級后備力量 2230 人，基本實現每個村不少于2 名后備力量。我省把“基層黨組織預警機制”作為全省黨建研究重點課題開展研究，探索建立基層黨組織軟弱渙散預警機制，被評為 2019 年中國新型智庫 40

　個精品成果獎之一。

　一年來，我省始終將黨建工作深度融入脫貧攻堅，確保脫貧攻堅推進到哪里，黨的堅強領導就落實到哪里。省委組織部相繼印發《關于扎實推進抓黨建促脫貧攻堅十五項舉措》和《關于注重在優秀駐村第一書記中培養選拔干部的通知》，進一步強化駐村第一書記的作用。22 萬名駐村第一書記盡銳出戰，97 萬名駐村工作隊員頑強拼搏，帶領群眾發展致富。2019 年年初，萬載縣雙橋鎮黃源村第一書記劉永通過合作社與錦江酒業合作，重塑“黃源水酒”品牌，并帶領全村 59戶建檔立卡貧困戶種糯谷，年人均增收逾 2 萬元，村級集體經濟收入達 50 多萬元。據不完全統計，2019 年，全省各地共提拔使用駐村第一書記 557 人。萍鄉市委組織部駐蘆溪縣銀河鎮紫溪村第一書記范曉敏被破格提拔為湘東區副區長。

　“三表率一模范”機關建設卓有成效

　2019 年 7 月，我省 6527 名省直機關黨員干部集中開展“為民服務解難題”主題黨日活動，上群眾門、見群眾面、聽群眾聲、幫群眾需、解群眾憂，直接聯系幫扶群眾 18905 名，幫助解決實際問題 2413 個，幫扶資金和物資共 400 余萬元。2019 年 10 月，省直機關工委在全國機關黨建理論研討會上作題為《破解機關黨建與業務“兩張皮”問題的思考》的大會發言，并被中央和國家機關工委《機關黨建研究信息》第 8 期全文刊發。

　2019 年 7 月以來，全省機關單位始終把學習貫徹習近平總書記在中央和國

　家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神作為主題教育重要內容，把黨的政治建設擺在首位，堅持和加強黨的全面領導，在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅持貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率，建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。

　以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，采取理論中心組學習、黨支部“三會一課”等形式，組織黨員干部認真學習、深刻領會習近平總書記重要講話精神，進一步提高做好機關黨建工作的政治站位，切實把思想和行動統一到打造“三表率一模范”機關的部署上來。2019 年 8 月 15 日，省直機關工委印發《關于深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神的若干措施》，圍繞深入學習貫徹習近平總書記視察江西重要講話和在中央和國家機關黨的建設工作會上重要講話精神，從深學細悟領會精神實質、對標對表找差距抓落實、指導督促重要講話精神在省直機關落地落實等三個方面制定了 17 條具體措施。8 月 22 日，省委組織部、省直機關工委聯合下發《關于對照習近平總書記重要講話精神找差距抓落實切實解決機關黨建工作突出問題的通知》，就省直單位對照習近平總書記重要講話精神，以刀刃向內、自我革命的精神，查找和整改機關黨建工作中存在的踐行“兩個維護”的政治定力和政治能力不夠、理論學習針對性和實效性不強、一些基層黨組織弱化虛化邊緣化、黨員干部紀律作風不嚴不實、主體責任落實不到位等問題進行部署。

　以紅色為內核提升高校黨建質量

　 青春獻祖國，禮贊新時代。演繹主題燈光秀、擺出巨幅國旗、千人齊唱國歌……2019 年，全省高校以慶祝新中國成立 70 周年和五四運動 100 周年為契機，開展了形式多樣的“青春告白祖國”活動。特別是秋季開學以來，我省結合展示大學生暑期文明實踐志愿行動、暑期“三下鄉”等活動成果，激勵青年學子傳承紅色基因、助力脫貧攻堅、推動鄉村振興，給他們上了一堂生動的思政課。據了解，暑假期間，我省高校共有 6000 多名大學生組成 278 支文明實踐志愿服務分隊。

　一年來，我省各高校通過強化責任、典型引領、夯實基礎等多項舉措，多管齊下提升黨建質量。特別是在探索完善高校黨建工作體制機制、提升基層黨組織組織力上進行了有益探索

　——堅持高校黨委領導下的校長負責制，完善議事規則和決策程序，保證黨委領導核心作用有效發揮;健全院(系)黨建工作管理體制和決策機制，不斷強化院(系)黨組織對重大事項的政治把關;建立健全黨員領導干部聯系學校、高校黨委班子成員聯系院系黨組織和師生黨支部制度，逐步實現常態化制度化。

　——召開全省高校黨建工作會、全省教育系統全面從嚴治黨視頻會，舉辦全省高校黨委書記暑期研討班等方式，持續形成壓力傳導，推動高校黨建 20 項重點任務落地見效。

　——實施高校黨建“對標爭先”計劃，全省獲評 6 個“全國黨建工作標桿院

　系”、24 個“全國黨建工作樣板支部”;試點開展基層黨建標準化規范化信息化建設，先后建設 300 個省級標準化黨員活動室，成為師生黨員的學習之家、教育之家、活動之家;加強教師黨支部書記“雙帶頭人”配備，全省高校配備率達 877%。

　高質量黨建引領國企高質量發展

　2019 年以來，江銅集團“大動作”不斷收購恒邦股份 299%股權，旗下將再添一家上市公司;在“一帶一路”企業家大會上簽訂股權轉讓框架協議，合作參與哈薩克斯坦鎢業開發;收購國興銅業 65%股權，共建年產 18 萬噸規模的銅生產基地……之所以能夠大手筆收購，源于黨建引領下的江銅實力雄厚。堅持以“黨委抓稽核、支部抓特色、全員抓創星”三大品牌載體，江銅集團扎實推進“黨建+”，助力企業提質增效，2019 年前三季度，營收 1712 億元，凈利潤 20.65 億元。

　一年來，我省國有企業緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，扭住“做強做優做大國有資本”目標，聚焦“改革攻堅、高質量發展、黨建提升”三大行動，努力打造國企黨建“升級版”，以高質量黨建引領企業高質量跨越式發展。14 家國有重點企業全部實現人事管理和基層黨建一個領導管，8 家企業實現人事管理和基層黨建一個部門抓。黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核，強化黨政同責抓黨建的工作導向、目標導向和價值導向，基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有效融入企業生產經營和管理全流程，黨的組織優勢和政治優勢轉化為企業的競爭優勢和高質量發展優勢。1 月至 11 月，省屬國有企業實現營業收入 4648 億元、利潤 222 億元、上交稅費 175 億元，分別同比增長 2%、

　6%、14%。全國地方監管企業數據顯示，省屬國有企業資產總額、營業收入、利潤總額排名分列全國第 15 位、13 位、12 位。

　公立醫院黨建“掛圖作戰”

　2019 年 1 月，省委組織部、省衛健委聯合印發《全省公立醫院黨建工作重點任務分工》，明確 20 項重點任務，通過健全體系、完善制度、加強指導，對任務細化責任、倒排工期，實施“掛圖作戰”，大力推進公立醫院黨建工作。5 月，組建成立江西省衛生健康行業黨建工作指導委員會，將公立醫院黨的建設作為建立健全現代醫院管理制度重要內容和考核指標，開展建立健全現代醫院管理制度試點。9 月，印發《江西省公立醫院院級黨組織會議議事規則基本要求(試行)》和《江西省公立醫院院長辦公會議議事規則基本要求(試行)》，確保兩個議事規則更好適應全省公立醫院領導體制調整。

　截至 2019 年 12 月底，我省 10 個設區市成立衛生健康行業黨建工作指導委員會，全省 340 家公立醫院全部落實院級黨組織領導下的院長負責制，全部完成黨建要求入章程。“江西加強黨的建設 引領新時代公立醫院改革發展”獲得全國2019 年“推進醫改、服務百姓健康”十大新舉措，是全國唯一連續 11 年獲評十大醫改新舉措(新聞人物)的省份。

　互聯網企業黨建破冰前行

　2019 年 10 月 9 日，全省互聯網企業黨建工作推進會召開。在分析形勢任務，總結交流工作經驗的基礎上，對加強全省互聯網企業黨建工作進行全面部署，推動各級黨組織深刻認識互聯網企業黨建之“重”，夯實互聯網企業黨建之“基”，把握互聯網企業黨建之“要”，務求互聯網企業黨建之“實”，壓實互聯網企業黨建之“責”，不斷推動全省互聯網企業黨建工作邁上新臺階。這次會議的召開，意味著我省互聯網企業黨建工作正式“破冰”。

　在前期通過發放問卷、召開座談會、個別訪談、實地走訪等形式，深入開展互聯網企業黨建工作調研的基礎上，省委組織部、省委“兩新”工委、省委網信辦聯合印發《關于加強全省互聯網企業黨的建設工作的實施方案》。結合江西實際，進一步明確了加強互聯網企業黨建工作的指導思想、工作目標、主要原則，提出了具體工作舉措，壓實了黨建工作責任，為互聯網企業插上紅色引擎、注入紅色能量、傳承紅色基因、打造紅色文化，推動全省互聯網企業黨的建設工作邁上新臺階，讓黨旗在互聯網企業飄揚起來、黨組織和黨員作用發揮起來、互聯網企業及其從業人員健康成長起來。

　我省現有 3 名以上員工的互聯網企業 2100 多家，從業人員近 3 萬人，98%以上為非公有制企業，其中 986%為小微企業，具有數量不多、規模不大的特點。抓互聯網企業黨建，是我省自 2016 年 5 月組織實施“兩新”組織黨建“兩個覆蓋”攻堅計劃和“四項提升”行動，使非公有制企業和社會組織黨組織覆蓋率連續四年分別穩定在 98%、96%以上之后，持續提升“兩個覆蓋”的精準施策，著力擴大黨在新興領域的號召力和凝聚力。

　 “新時代贛鄱先鋒”選樹學如火如荼

　2019 年，按照自下而上、逐級推薦、層層遴選的方式，在全省推選出“擔當作為好干部”“黨務工作好能手”“一心為民好支書”“群眾身邊好黨員” “突出貢獻好榜樣”等五類“新時代贛鄱先鋒”1390 人。自 7 月份以來，通過省內主流媒體，開設專欄組織學習宣傳 1563 人次，其中省級層面重點宣傳 100 人。

　通過廣泛開展“新時代贛鄱先鋒”選樹學活動，“守初心、擔使命，學先進、當先鋒” 的良好風尚在贛鄱大地更為濃厚，“身邊人”“身邊事”激勵引導廣大黨員干部更加擔當實干、奮發有為。主題教育期間，全省基層黨支部通過黨員先鋒崗、黨員責任區，設崗定責、承諾踐諾等，組織黨員立足崗位、履職盡責，開展志愿服務，為群眾辦實事好事 152 萬件。廣大黨員干部聚焦解決“降成本優環境”、提高“贛服通”服務能力、信訪積案大化解、推進“廁所革命”、解決學前教育“入園難”“入園貴”和農村養老服務體系建設突出問題等 6 項重點工作突出問題。為企業減負 1450 億元，6738 項服務事項實現“全省一體、一機通辦”，1937件信訪積案實現 100%化解，幼兒園公辦學位占比提升至 48%，普惠性幼兒園覆蓋率達 72%，新改建公廁 9148 座，農戶改廁 59 萬戶，一系列事關人民群眾切身利益的問題得到有效解決，人民群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷增強。

　2019 年 6 月以來，我省先后經歷 3 輪集中大范圍強降雨和持續 100 多天的大旱。廣大黨員干部把搶險救災作為檢驗主題教育成果的“試金石”，始終將群眾

　利益放在第一位，沖鋒在前、奉獻在先，用夜以繼日的巡守、舍身忘我的搶險踐行著中國共產黨人的初心和使命，涌現出“四次趕赴防汛抗洪搶險一線進行技術指導”的老專家、觸電殉職的黨員民警、徒步 7 小時進深山解救受困群眾的縣長等一批在抗洪救災中擔當作為的先進典型，用實際行動書寫出群眾滿意的“答卷”，先后有 7 人受到組織提拔使用。

　尋找破解黨建難題的“金鑰匙”

　2019 年 10 月 24 日，全國黨建研究會特邀研究員研討班在南昌開幕。贛江之畔，我省部分黨員干部和來自全國的近百名黨建大咖一起“華山論劍”，為我省黨的建設和黨建研究工作注入鮮活動力，提供智力支持。

　10 月，一本油墨飄香的《匠心鑄造卓越——江西省首屆黨務技能大賽優秀案例精選》，免費發放到全省 10 萬余個基層黨支部，立即成為廣大黨務干部愛不釋手的“學習寶典”。書中從全省首屆黨務技能大賽獲獎的 556 個案例中，精選出 80 個有代表性的案例，從案例背景、主要做法、取得成效等方面進行深入解讀，突出創新性、典型性、實效性，由表入里、由此及彼，進行抽絲剝繭、深入淺出的剖析，為抓好基層黨建工作、全面提升組織力提供“最優解”。

　2019 年，省黨建研究會指導開展“不忘初心、牢記使命”研究、提升組織力研究，以及農村、城市、機關、國企、高校、民營企業、社會組織等各領域黨建課題 228 個。經專家評選，將 40 個優秀課題納入省社科規劃項目和省高校黨

　建課題項目予以結項，一批課題受到全國黨建研究會表彰。研究黨建的氛圍在這片紅土地上越來越濃，人數也越來越多，隊伍越來越龐大……

　正入萬山圈子里，一山放過一山攔。揮別 2019，擁抱 2020，全省基層黨建步履鏗鏘、一往無前，聚焦貫徹落實“作示范、勇爭先”的目標定位和“五個推進”更高要求，朝著全面過硬全面進步的目標，著力強化政治功能、提升組織力，引導各級基層黨組織和廣大黨員不忘初心、牢記使命，奮力走好新時代的長征路，描繪好新時代江西改革發展新畫卷，以優異成績回報習近平總書記和黨中央的關心厚愛。

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