黨建主體責(zé)任落實情況述職報告

　黨建責(zé)任落實情況

　述職報告是指各級各類的機(jī)關(guān)工作人員，一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務(wù)為主，少有職能和管理部門陳述。以下是 520作文網(wǎng)分享的黨建主體責(zé)任落實情況述職報告 黨建責(zé)任落實情況，希望能幫助到大家!黨建主體責(zé)任落實情況述職報告 黨建責(zé)任落實情況一年來，我認(rèn)真履行黨建主體責(zé)任，扎實抓好全部(局)黨建工作。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。

　 一、聚力夯基固本，抓實機(jī)關(guān)黨建 ?

　 (一)聚焦首責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化責(zé)任落實。我們始終把黨建工作擺在重要位置，作為全部(局)的主責(zé)主業(yè)來抓，堅持黨的建設(shè)和業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩手硬，牢固樹立抓好黨建是第一政績的責(zé)任意識。成立了工作責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組，先后召開黨建工作推進(jìn)會 4 次，落實目標(biāo)任務(wù) 16 項;帶頭參加黨支部、主題黨日活動，將黨建工作與其他工作同部署同落實，細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書 8 份。

　 (二)夯實組織建設(shè)，強(qiáng)化戰(zhàn)斗堡壘。學(xué)習(xí)貫徹黨的理論方針政策，深入推進(jìn)兩學(xué)一做常態(tài)化制度化建設(shè)，抓實大學(xué)習(xí)大討論大調(diào)研活動，讓黨的各項決策部署落地落實。全年，共組織黨員干部集中學(xué)習(xí) 15 次，開展集體研討 5 次。不斷加強(qiáng)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，用好用活黨建工作三本書;與幫扶貧困村(海螺村)黨組織結(jié)對共建，實行組織共建、人才共育，今年共聯(lián)合培養(yǎng)后備干部 3 名;持續(xù)加大機(jī)關(guān)黨建燈下黑專項整治力度，深

　 入推進(jìn)掃黑除惡專項斗爭，不斷增強(qiáng)組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　 (三)強(qiáng)化制度建設(shè)，抓實干部監(jiān)管。嚴(yán)格落實三會一課主題黨日活動社區(qū)雙報到、黨員積分制管理等制度，將支部黨員履職盡責(zé)情況納入積分管理，最大限度地調(diào)動黨員干部的積極性和主動性。全年，召開支委會 12 次，黨員大會 4 次，開展主題黨日活動 12 次，收繳黨費 6891 元，開展志愿者活動 6 次。

　 (四)用心用情，抓實脫貧攻堅工作。一是始終把脫貧攻堅作為服務(wù)群眾的頭等大事，聚焦一超、兩不愁、三保障和四個好目標(biāo)，制定好年度幫扶計劃，組織黨員干部到所幫扶的貧困村，開展常態(tài)化入戶走訪，認(rèn)真開展調(diào)查研究，細(xì)化幫扶措施精準(zhǔn)施策，落實幫扶成效，鞏固幫扶成果。二是注重激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動力，教育引導(dǎo)貧困人員積極配合黨委、政府實施產(chǎn)業(yè)脫貧計劃，推動特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，確保被幫扶群眾真脫貧、不返貧。全年，共組織黨員進(jìn)村入戶 300 余人次，利用走基層活動幫助群眾解決實際問題 120 余件，同時從緊張的辦公經(jīng)費當(dāng)中擠出 10 余萬元全部用于脫貧工作。

　 二、履行主體責(zé)任，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè) ?

　 (一)壓實主體責(zé)任。一是切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，做到與中心工作同部署、同落實。先后 12 次專題會研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)事宜，主動上黨風(fēng)廉政黨課 1 次。二是嚴(yán)格要求班子成員落實一崗雙責(zé)，主動抓好分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并層層簽訂責(zé)任書推動責(zé)任落實，4 次聽取黨風(fēng)廉政建

　 設(shè)工作情況匯報，與班子成員進(jìn)行廉政談話 4 次。

　 (二)嚴(yán)格教育監(jiān)管。組織干部學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》、《條例》等黨紀(jì)法規(guī)，在節(jié)假日前堅持廉政提醒，每季度堅持開展廉政黨課、反腐倡廉宣傳、觀看《榮辱兩重天》《陽光問廉》等警示教育宣傳片 4 部;嚴(yán)格落實八項規(guī)定精神，不斷提高黨員干部廉政意識，筑牢反腐倡廉思想防線。

　 (三)轉(zhuǎn)變作風(fēng)不止步。始終將黨風(fēng)廉政教育作為抓教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容予以落實，不定期組織班子成員、黨員干部開展個人約談和提醒談心談話，教育黨員干部常照鏡子、常正衣冠。從走基層、進(jìn)村入戶、干部管理等制度入手，規(guī)范干部行為。嚴(yán)控三公經(jīng)費，防止四風(fēng)反彈，營造崇儉拒腐、干凈干事的廉政氛圍。

　 三、落實黨管意識形態(tài)工作原則，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán) ?

　 (一)強(qiáng)化責(zé)任落實。把意識形態(tài)工作納入 20**年度黨建工作要點，組織專題研究 4 次，牽頭制定《意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》，建立健全意識形態(tài)研判工作機(jī)制。

　 (二)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。制定學(xué)習(xí)清單，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和來川視察重要指示精神，以及省市縣有關(guān)會議精神。全年組織中心組學(xué)習(xí)12 次，集體研討 4 次，撰寫學(xué)習(xí)心得體會 21 篇。

　 (三)嚴(yán)格輿論宣傳。堅持積極引導(dǎo)，正面宣傳，嚴(yán)格執(zhí)行信息審核和發(fā)布制度，利用政務(wù)門戶網(wǎng)站、微信微博公眾平臺等媒

　 介，宣傳黨的好政策，傳播社會正能量 20 余次。建立健全網(wǎng)絡(luò)輿情管理機(jī)制，對一些苗頭性問題努力做到早預(yù)見、早發(fā)現(xiàn)，全年未出現(xiàn)重大負(fù)面輿情。

　 一年來，我們的工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是黨建工作雖然能做到與中心工作同部署同落實，但在如何做到與信訪工作緊密結(jié)合，缺乏深層次思考、缺少新舉措、新辦法;在調(diào)動黨員干部的積極性方面還存在一定的局限性，部分干部學(xué)習(xí)的積極性不高，為了學(xué)而學(xué)思想嚴(yán)重。二是黨組織生活單調(diào)缺少活力。在工作任務(wù)繁重的情況下，開展黨員教育活動形式單一，僅滿足于一般的政治說教、催交黨費等，致使開展黨組織活動對黨員吸引力不強(qiáng)，干部激情不高。

　 下一步，我將與黨委班子成員一道，認(rèn)真落實主體責(zé)任。一是全面推進(jìn)基層黨建。樹立抓黨建樹政績理念，將黨建與中心工作有機(jī)結(jié)合起來，扎實抓好三會一課農(nóng)民夜校等常規(guī)性工作。二是建立健全黨員管理考核工作機(jī)制。將黨員參加教育學(xué)習(xí)、主題黨日活動履職情況進(jìn)行量化考核，實現(xiàn)黨建工作制度化、常態(tài)化、標(biāo)準(zhǔn)化。三是創(chuàng)新工作方法。通過開展形式多樣的黨建活動，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，采取領(lǐng)導(dǎo)干部、老黨員帶頭上黨課等形式，提高干部思想素質(zhì)。

　?黨建主體責(zé)任落實情況述職報告 黨建責(zé)任落實情況按照要求，我就抓基層黨建工作情況進(jìn)行述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評議。

　 ?

　 一、成績清單 ?

　 1.聚焦主責(zé)主業(yè)，不折不扣抓基層黨建工作落實。

　 堅持把抓基層黨建擺在首位，召開定期議黨 2 次、專題議黨12 次;深入基層調(diào)研 16 天、24 次，推動解決 xx 電力經(jīng)營不善等問題 2 件;為群眾辦實事 20 余件。

　 2.落實多項舉措，深學(xué)細(xì)做促學(xué)習(xí)教育取得實效。

　 制定學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話短期學(xué)習(xí)計劃 3 次，開展跟蹤督學(xué)12次，開展專題學(xué)習(xí)討論5次;黨員干部對照四講四有標(biāo)準(zhǔn)，查找問題 75 個，整改解決 75 個;開展主題活動 12 次，參觀紅色教育基地 4 次，服務(wù)群眾 11 次。

　 3.緊盯難點重點，砥礪奮進(jìn)助黨建發(fā)展兩翼齊飛。

　 成立開發(fā)區(qū)非公企業(yè)綜合黨委，配備專職副書記 1 人、專職黨務(wù)干部 3 人;黨的組織和工作覆蓋率均為 100%;發(fā)放黨建經(jīng)費6000 元;新建 1040 平黨群活動服務(wù)中心，組織開展系列活動 6次。

　 4.注重守正創(chuàng)新，凝心聚力破攻堅任務(wù)困局難題。

　 對接貧困戶 28 戶、43 人，落實幫扶資金 6 萬元，發(fā)放扶貧鵝苗 560 只、服裝 120 套;創(chuàng)新運用我的 e 社區(qū)、黨員小書包等互聯(lián)網(wǎng)載體，培育和打造指尖課堂黨建品牌。

　 5.堅持整風(fēng)肅紀(jì)，緊攥拳頭筑黨風(fēng)廉政銅墻鐵壁。

　 召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議 8 次，組織全體職工觀看反腐倡廉警示教育片 3 次，開展自查自糾、自我警醒 6 次;誡勉提醒機(jī)

　 關(guān)干部 3 人。

　 二、問題清單 ?

　 1. 思想認(rèn)識缺少履職盡責(zé)的緊迫性。

　 沒有深刻認(rèn)識到新形勢下抓好基層黨建工作的重要性和緊迫性，工作投入精力不足，抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展硬，抓基層黨建工作軟。

　 2. 問題處理缺少開拓創(chuàng)新的主動性。

　 面對新問題，習(xí)慣遵循老辦法，不能以開拓創(chuàng)新的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳方案，基層黨建創(chuàng)新性成果較少。

　 3. 責(zé)任落實缺少督導(dǎo)問責(zé)的經(jīng)常性。

　 責(zé)任落實擺位不重，落實和督導(dǎo)黨建工作責(zé)任發(fā)力不夠，到基層督查問責(zé)次數(shù)不多，導(dǎo)致抓基層黨建層層壓實責(zé)任力度不夠。

　 4. 工作開展缺少為民服務(wù)的自覺性。

　 沒有把自己真正擺進(jìn)為民服務(wù)排頭兵行列，在黨員管理、聯(lián)系群眾等方面沒有發(fā)揮好示范帶頭作用，服務(wù)成效不夠顯著。

　 深刻反思以上問題，主要有三個方面原因：

　 一是工作抓手不強(qiáng)。

　 抓基層黨建工作措施不多、抓手不硬，在落實黨建工作責(zé)任制、強(qiáng)化黨員教育管理、促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變等方面落實不深不透。

　 二是工作統(tǒng)籌不夠。

　 沒有用系統(tǒng)的全局觀念、長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略思維考慮問題，對各項工作之間的內(nèi)在聯(lián)系研究不深，對黨建各方面資源力量融合發(fā)展

　 不夠協(xié)調(diào)，沒有形成整體推進(jìn)的態(tài)勢，工作影響力不夠強(qiáng)大。

　 三是工作落實不力 ?

　 抓基層黨建工作一竿子到底的精神不夠，缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，部分黨建工作提要求、壓擔(dān)子多，交任務(wù)、給壓力少。沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入，缺乏盯住問題抓落實的韌勁。

　 三、任務(wù)清單 ?

　 1. 強(qiáng)化主體責(zé)任意識，嚴(yán)格落實管黨職責(zé) ?

　 積極適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)，重點研究部署基層黨建工作，靠實黨工委主體責(zé)任。嚴(yán)格落實督導(dǎo)檢查、考核評價機(jī)制，對黨建重點工作任務(wù)跟蹤推進(jìn)，努力形成以制度抓落實、以制度促落實的良好局面，推動黨工委主體責(zé)任、班子成員一崗雙責(zé)全面落實。

　 2. 加強(qiáng)黨建責(zé)任落實，提升黨組織執(zhí)行力 ?

　 每年至少召開兩次開發(fā)區(qū)黨工委會議，搞好基層黨建工作總體設(shè)計;不斷靠實黨工委班子的集體責(zé)任，提高黨的基層組織的執(zhí)行力;發(fā)揮紀(jì)檢作用，對各黨組織執(zhí)行黨的組織生活制度的情況進(jìn)行專項督查，確保各項制度落實。

　 3. 狠抓干部能力建設(shè)，提高為民服務(wù)水平 ?

　 深化學(xué)習(xí)教育成果，促使黨員干部進(jìn)一步找差距、尋弱點，達(dá)到以考促學(xué)、以學(xué)促改、學(xué)以致用的目的;狠抓干部能力建設(shè)，提高駕馭全局、科學(xué)決策和開拓創(chuàng)新等能力;進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意

　 識，心系基層、情系群眾，積極為基層排憂解難，誠心誠意服務(wù)基層。

　 4. 注重黨建工作創(chuàng)新，推動園區(qū)科學(xué)發(fā)展 ?

　 打造一站式黨建綜合平臺，增添園區(qū)黨建發(fā)展動力。強(qiáng)化改革創(chuàng)新，將起步區(qū)打造成一流口岸物流、倉儲和商貿(mào)區(qū)。圍繞中心工作，突出改革創(chuàng)新，打造亮點和特色，全力推動開發(fā)區(qū)基層黨建工作取得新成績、邁上新臺階。

　 述職人：xxx ?

　 20xx 年 xx 月 xx 日 ?黨建主體責(zé)任落實情況述職報告 黨建責(zé)任落實情況尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

　 大家好! ?

　 根據(jù)全縣統(tǒng)一安排，現(xiàn)將本人一年來履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)、抓機(jī)關(guān)黨建工作情況報告如下：

　 一、履職工作特色和亮點 ?

　 一是堅持從嚴(yán)從實，落實管黨責(zé)任。我始終牢固樹立黨要管黨、從嚴(yán)治黨意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)和省、市、縣委領(lǐng)導(dǎo)對新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要論述和要求，主動適應(yīng)新常態(tài)、展現(xiàn)新作為，不斷強(qiáng)化抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的觀念，對黨建工作的重大問題，我都親自過問，具體指導(dǎo)，并確定一名委員抓好日常工作，始終做到將機(jī)關(guān)黨建工作作為一項基礎(chǔ)性工作放在心上、抓在手上、落實到行動上。堅持把黨建

　 工作列入部機(jī)關(guān)重要議事日程，定期安排部署、檢查落實，促使黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。

　 二是完善制度機(jī)制，形成工作合力。結(jié)合群眾路線教育實踐活動，進(jìn)一步修訂完善《財務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》、《請銷假制度》、《考勤制度》，確保各項工作有章可循、有序推進(jìn)。同時，全面推行精細(xì)化管理，嚴(yán)格落實部機(jī)關(guān)工作失誤登記制度、工作督辦單制度和責(zé)任追究制度，登記工作失誤 4 次、簽發(fā)督辦單 19 份;在機(jī)關(guān)推行比一比評一評活動，制作評比公示欄，將每月重點工作和督辦事項完成情況上墻公示，未完成的記黃牌 1次，納入年終考核，有力的促進(jìn)了工作落實。實行干部去向登記公示，電子化考勤管理，堅持每周檢查衛(wèi)生、每月評比通報，對會議決定事項和重點工作實行工作清單制，力求件件有落實、事事有回音，保證了各項工作高質(zhì)高效運轉(zhuǎn)。

　 三是認(rèn)真履行職責(zé)，提升工作水平。制定《建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)實施方案》，組織機(jī)關(guān)黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的、十八屆三中、四中全會精神及習(xí)系列重要講話精神，堅持每周一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、每月一次專題講座，積極開展股室長講業(yè)務(wù)活動，一年來開展集中學(xué)習(xí) 60 余次，專題講座 10 次。深入開展了群眾路線教育實踐活動，組織機(jī)關(guān)黨員干部認(rèn)真觀看了《焦裕祿》、《蘇聯(lián)亡黨亡國20 年祭》等電教片 10 場，開展集中學(xué)習(xí) 50 余次，利用機(jī)關(guān)夜校進(jìn)行了五期 9 個專題的討論，舉辦專題黨課 2 次，先進(jìn)事跡報告會、四反思、四自覺專題教育討論活動各 1 場，使全體黨員的

　 理論基礎(chǔ)更加扎實、理想信念更加堅定，綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升。在黨日活動的實效上狠下功夫，不斷創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容，每月由一個股室牽頭組織開展文體活動，先后同*****等單位開展了乒乓球、羽毛球友誼賽活動，赴**村(社區(qū))開展黨員做義工、服務(wù)當(dāng)先鋒主題黨日活動，極大豐富了機(jī)關(guān)黨員的業(yè)余生活，增強(qiáng)了黨組織的吸引力、凝聚力。利用七一、春節(jié)等節(jié)日，先后對包聯(lián)村、基層黨組織的**名困難黨員、老黨員、優(yōu)秀基層干部進(jìn)行了走訪慰問，把黨的關(guān)懷與溫暖送到基層一線。全年共收繳上解黨費***元，按期轉(zhuǎn)正黨員***名。

　 四是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象。深入貫徹落實中央八項規(guī)定，修訂了《***行為規(guī)范(試行)》，嚴(yán)格規(guī)范組工干部職務(wù)行為和個體形象，全年沒有黨員干部違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生。不斷改進(jìn)組織部門會風(fēng)文風(fēng)，大力簡化公務(wù)接待，文件、會議數(shù)量明顯減少，質(zhì)量明顯提升。按照打鐵自身硬要求，在部機(jī)關(guān)開展了三嚴(yán)三實、五不主題教育及改革創(chuàng)新?lián)?dāng)大討論活動，不斷增強(qiáng)組工干部宗旨意識、綜合素養(yǎng)，提升組織部門對外形象，努力打造公道正派、清正廉潔的組工干部隊伍，建設(shè)黨委放心、政府認(rèn)可、群眾滿意的模范部門。

　 二、存在的主要問題和原因 ?

　 一是系統(tǒng)研究不夠深入。平日工作中，只是按要求落實了上級的部署，面對新形勢對黨建工作的新要求，真正靜下心來分析機(jī)關(guān)黨員隊伍現(xiàn)狀、謀劃加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)投入的精力不足，

　 導(dǎo)致對黨建工作研究不深入、不系統(tǒng)，工作成效不夠明顯。

　 二是制度落實不夠嚴(yán)格。雖然制定了規(guī)范的工作制度，建立了完善的運行機(jī)制，但制度的執(zhí)行不夠嚴(yán)格。比如，部機(jī)關(guān)建立了談心談話制度，但平日忙于事務(wù)，有針對性地與黨員干部談心談話不經(jīng)常;再如，對個別黨員工作中出現(xiàn)的失誤，總認(rèn)為不影響大局，只做口頭上說教，未做嚴(yán)厲的批評和處理。

　 三是創(chuàng)新亮點不夠突出。作為負(fù)責(zé)全縣黨建工作的職能部門，本應(yīng)在自身黨建工作中創(chuàng)新做法、形成經(jīng)驗，走在前列、作出表率，但大部分工作還是按部就班，支部黨建工作點創(chuàng)新不夠，亮點不多。

　 原因分析：一是對加強(qiáng)基層黨建工作重要性認(rèn)識不深刻。總認(rèn)為單位業(yè)務(wù)工作任務(wù)繁重，沒有把抓基層黨建工作作為政績，作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)抓落實，忽視以黨建促業(yè)務(wù)的重要性，從思想深處分析，使自己重顯績輕潛績，政績觀存在偏差。二是工作方法創(chuàng)新不夠。對新的歷史條件下黨的建設(shè)特點規(guī)律認(rèn)識不深、把握不夠，對出現(xiàn)的新情況新問題研究不透，對解決矛盾問題的措施方法創(chuàng)新不多，對用靈活多樣的形式啟發(fā)人、引導(dǎo)人、鼓舞人和鞭策人方面探討研究不夠，對隊伍中的先進(jìn)事跡和典型人物宣傳不足，教育效果不佳，習(xí)慣于用傳統(tǒng)的經(jīng)驗做法指導(dǎo)工作。

　 三、下一步工作思路及主要措施 ?

　 一是在工作謀劃和部署上，高舉旗幟，圍繞中心、服務(wù)大局，牢固樹立黨建工作也是生產(chǎn)力的理念，切實把黨建工作融入到黨

　 支部和部門工作的全過程，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織為目標(biāo)，著力加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，進(jìn)一步提高黨建工作實效性，為服務(wù)全縣中心工作提供組織保證，不斷提高黨建工作科學(xué)化水平。

　 二是大力開展調(diào)查研究，多了解機(jī)關(guān)普通黨員、基層黨員、黨務(wù)工作者思想動態(tài)，有針對性地開展思想政治工作，探索新形勢下機(jī)關(guān)黨建工作的新路子。

　 三是大力培樹典型，樹好標(biāo)桿，發(fā)揮好標(biāo)兵示范引領(lǐng)作用。深入開展黨員先鋒崗活動，引領(lǐng)機(jī)關(guān)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，激發(fā)內(nèi)在活力。積極關(guān)注和解決好熱點問題，重點破解工作中的難題，努力為群眾辦實事、辦好事。

　 四是增強(qiáng)創(chuàng)新意識，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)人才優(yōu)勢，努力開創(chuàng)機(jī)關(guān)黨建工作新途徑，使機(jī)關(guān)黨建活動內(nèi)容更加豐富，形式更加生動，機(jī)制更加完善，戰(zhàn)斗力更加堅強(qiáng)，促進(jìn)全縣黨建組織工作再上新臺階。

　 述職人：xxx ?

　 20xx 年 xx 月 xx 日

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