淺議企業(yè)信息化進(jìn)程中的崗位信息化建設(shè)

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　 se v e ra l g ro u p n u m b e r, th e n w ith b ± a , = c,c is is m e th y l b tw o v e rtica l b o x b e tw e e n o f a ccu ra te size . P e r-2 ~ 3 m e a su re m e n t, su ch a s p ro ce e d s o f c v a lu e s a re e q u a l a n d e q u a l to th e d e sig n v a lu e , th e n th e v e rtica l in sta lla tio n a ccu ra te . F o r e x a m p le a , b , a n d c v a lu e sw h ile o n h o rizo n ta l v e rtica l e rro rs fo r m e a su re m e n t, G e n e ra l in iro n a n g le co d e b it a t m e a su re m e n t le v e l p o in ts g rid e rro rs, sp e cific m e th o d is fro m b a se lin e to m e th y l v e rtica l b o x ce n te r lin e d ista n ce fo r a ,, to b v e rtica l b o x d ista n ce fo r b , list ca n m e a su re d 淺 議 企業(yè) 信息化進(jìn)程中 的 崗位信息化 建設(shè) 大力推進(jìn)信息化建設(shè)，對(duì)于企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、提高發(fā)展質(zhì)量、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力、應(yīng)對(duì)日趨劇烈的競(jìng)爭(zhēng)，具有極其重要的意義。但同時(shí)信息化對(duì)現(xiàn)代企業(yè)又是把“雙刃劍”。信息化可以有力地打造企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)管理水平和效率，但這并不意味著企業(yè)只要有信息設(shè)施，運(yùn)行信息系統(tǒng)，都可以獲得效率和利潤(rùn)。信息化作為一個(gè)龐大復(fù)雜的系統(tǒng)工程，還需要有相適應(yīng)的配套建設(shè)，有許多問題倘若處理不好，將給企業(yè)帶來(lái)更高的運(yùn)行成本和困難。其中，崗位信息化建設(shè)就是企業(yè)信息化過程中不容忽視的重要問題之一，以下結(jié)合檔案標(biāo)準(zhǔn)化部門開展崗位信息化建設(shè)的體會(huì)，就企業(yè)信息化進(jìn)程中的崗位信息化建設(shè)談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

　1. 崗位信息化的內(nèi)涵 崗位信息化是指在一定信息技術(shù)、信息基礎(chǔ)設(shè)施，以及一定的信息基礎(chǔ)環(huán)境約束下，崗位信息化活動(dòng)內(nèi)容不斷豐富，信息化活動(dòng)量不斷增加，信息化活動(dòng)效果不斷提高的過程。它主要指崗位信息化含量和崗位人員信息化素質(zhì)提高的過程。

　首先，崗位信息化應(yīng)理解為一個(gè)過程，即:“向信息化活動(dòng)轉(zhuǎn)化的過程，向信息化技術(shù)成熟應(yīng)用的發(fā)展過程和促進(jìn)信息化基礎(chǔ)設(shè)施良好運(yùn)行的過程”。其次，崗位信息化又可理解為信息化活動(dòng)能力所具備的一定水平。即崗位信息化活動(dòng)的“量”和“質(zhì)”。第三，崗位信息化還可理解為信息化活動(dòng)能力發(fā)揮的效果、信息化技術(shù)水平、信息化程度和信息化基礎(chǔ)設(shè)施為信息化活動(dòng)、為企業(yè)現(xiàn)代化服務(wù)的效果。崗位信息化對(duì)部門、企業(yè)乃至企業(yè)信息化的貢獻(xiàn)。主要是通過進(jìn)行的大量的信息化活動(dòng)，使工作方式科學(xué)簡(jiǎn)便，工作內(nèi)容延伸拓展，工作資源共有共享，工作交流即時(shí)快捷，業(yè)務(wù)系統(tǒng)功能得到充分利用和擴(kuò)展，有效提高資源生產(chǎn)率、業(yè)務(wù)工作效率，促進(jìn)企業(yè)信息資源的充分運(yùn)轉(zhuǎn)和良好使用，從而有效地?cái)U(kuò)充單位資源，推動(dòng)部門功能的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)的發(fā)展。因此也可以說，崗位信息化就是充分運(yùn)用信息化最新成果，全面實(shí)現(xiàn)崗位信息與知識(shí)的獲取、加工、處理、傳遞、存儲(chǔ)和合理利用，進(jìn)行傳統(tǒng)工作方式的改造，實(shí)現(xiàn)工作內(nèi)容的簡(jiǎn)化與拓展，大幅度提高崗位履職能力及服務(wù)效益的過程。崗位信息化建設(shè)主要是指在相應(yīng)的崗位上廣泛依托現(xiàn)有信息化設(shè)施，采用現(xiàn)代信息技術(shù)、面向業(yè)務(wù)和服務(wù)對(duì)象，充分發(fā)揮其在信息與知識(shí)的獲取、處理、傳播等方面的作用，使高新技術(shù)為崗位業(yè)務(wù)及企業(yè)服務(wù)。

　2.崗位信息化建設(shè)與企業(yè)信息化建設(shè)的關(guān)系 2.1 崗位信息化是企業(yè)信息化的重要保證 企業(yè)信息化是一個(gè)龐大復(fù)雜的社會(huì)—技術(shù)工程。崗位作為企業(yè)的基本工作單元，其信息化程度的高低，直接影響企業(yè)信息化的進(jìn)程，在企業(yè)推進(jìn)信息化的過程中，某一個(gè)工作崗位信息化行動(dòng)的遲緩或?qū)π畔⒒ㄔO(shè)的不經(jīng)意，就可能導(dǎo)致信息化進(jìn)程的阻滯，甚至?xí)?dǎo)致企業(yè)信息化的失敗。

　企業(yè)信息化分為多個(gè)層面，不同的層面，對(duì)崗位的影響程度不同。反之，隨著層面的提升，應(yīng)用面的擴(kuò)展，崗位信息化建設(shè)對(duì)企業(yè)信息化的影響力也明顯不同。

　 se v e ra l g ro u p n u m b e r, th e n w ith b ± a , = c,c is is m e th y l b tw o v e rtica l b o x b e tw e e n o f a ccu ra te size . P e r-2 ~ 3 m e a su re m e n t, su ch a s p ro ce e d s o f c v a lu e s a re e q u a l a n d e q u a l to th e d e sig n v a lu e , th e n th e v e rtica l in sta lla tio n a ccu ra te . F o r e x a m p le a , b , a n d c v a lu e sw h ile o n h o rizo n ta l v e rtica l e rro rs fo r m e a su re m e n t, G e n e ra l in iro n a n g le co d e b it a t m e a su re m e n t le v e l p o in ts g rid e rro rs, sp e cific m e th o d is fro m b a se lin e to m e th y l v e rtica l b o x ce n te r lin e d ista n ce fo r a ,, to b v e rtica l b o x d ista n ce fo r b , list ca n m e a su re d 4 a.在工作或技能層面，信息技術(shù)更多的是信息工具的應(yīng)用，幫助員工提高個(gè)體工作效率。比如利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行文檔、表格的編制或從事個(gè)體編程作業(yè)、CAD 制圖等，這一層面作為企業(yè)信息化的初級(jí)階段，也是崗位信息化的奠基階段。其基本表現(xiàn)形式是，以個(gè)體應(yīng)用為主，在組織內(nèi)部以零散的方式進(jìn)行，員工之間彼此的協(xié)作很少。主要特點(diǎn)是應(yīng)用效果明顯，個(gè)體工作規(guī)范性增強(qiáng)、效率大幅度提高。

　在這一層面崗位信息化開始形成，由于其操作應(yīng)用相對(duì)簡(jiǎn)單易學(xué)且成果凸現(xiàn)，崗位員工對(duì)其有自發(fā)學(xué)習(xí)的熱情，崗位信息化作為企業(yè)信息化的主要表現(xiàn)形式，對(duì)企業(yè)信息化起著良好的推動(dòng)作用。但由于其明顯的效果性，容易導(dǎo)致信息化思維模式的錯(cuò)誤，即信息化很簡(jiǎn)單，只有花錢買設(shè)備和技術(shù)就行，致使一些崗位人員一味追求等靠要，而不注意崗位信息設(shè)施應(yīng)用技能的提高和功能深層次的挖掘，從而使崗位信息化進(jìn)程受阻，影響企業(yè)信息化的進(jìn)一步發(fā)展。

　b.在職能或部門層面，企業(yè)信息化超出了個(gè)人，擴(kuò)展成為部門的行為，強(qiáng)化了部門的特定的功能。從這一層面開始，各部門依業(yè)務(wù)歸口運(yùn)行并應(yīng)用自己的業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，企業(yè)信息化進(jìn)入一定程度的量變過程。其主要特征是依原有的業(yè)務(wù)流程、工作方式實(shí)施信息化建設(shè)，傳統(tǒng)作業(yè)方式和信息化作業(yè)方式并行，企業(yè)“信息孤島”出現(xiàn)。此時(shí)，盡管部門特定功能的需求通過信息技術(shù)固有的屬性便可以實(shí)現(xiàn)，但涉及到應(yīng)用環(huán)節(jié)的崗位信息化程度由簡(jiǎn)單到復(fù)雜，對(duì)崗位信息化的要求也從自發(fā)實(shí)踐轉(zhuǎn)變?yōu)閺?qiáng)制要求。在這一層面，崗位信息化的需求明顯增加，應(yīng)用難度有所提高，崗位人員的信息化素質(zhì)，對(duì)信息化的影響由個(gè)體應(yīng)用向系統(tǒng)應(yīng)用延伸，崗位信息化意識(shí)和能力對(duì)企業(yè)信息化的影響隨之增大。

　C.在組織或管理層面，企業(yè)信息化超出了部門和職能的邊界，信息系統(tǒng)由單一向綜合、由條塊向融合集成發(fā)展。在這個(gè)層面，流程再造、管理變革加劇，傳統(tǒng)的管理體制和機(jī)制受到極大沖擊，傳統(tǒng)的工作模式和方法揚(yáng)棄增多，權(quán)力與利益分配出現(xiàn)新的調(diào)整，新技術(shù)廣泛應(yīng)用。龐大復(fù)雜的企業(yè)信息化系統(tǒng)所具有的共享信息資源的可靠性，信息流轉(zhuǎn)的即時(shí)性、節(jié)點(diǎn)操作的精細(xì)性和系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定性要求給各崗位人員的敬業(yè)意識(shí)、信息化意識(shí)、信息化應(yīng)用水平提出了前所未有的適應(yīng)性要求。崗位信息化建設(shè)從低層次向高層次擴(kuò)展，崗位信息化程度對(duì)企業(yè)信息化建設(shè)的影響成倍增長(zhǎng)，某一個(gè)工作崗位信息化行動(dòng)的遲緩或失誤，都將可能給信息化功能造成缺陷，導(dǎo)致企業(yè)信息化進(jìn)程的阻滯。

　2.2 加強(qiáng)崗位信息化建設(shè)能夠有效降低企業(yè)信息化建設(shè)成本

　 企業(yè)信息化建設(shè)的本質(zhì)是通過信息技術(shù)手段與先進(jìn)管理理念的有效融和，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、提高發(fā)展質(zhì)量、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。崗位作為企業(yè)信息化建設(shè)的基礎(chǔ)單元，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化本質(zhì)屬性的具體實(shí)踐者。在信息化建設(shè)的進(jìn)程中，如果處于信息化建設(shè)第一線的崗位人員在思想觀念、思維模式上對(duì)于信息化建設(shè)“反應(yīng)”遲滯，在行為習(xí)慣上循舊、抵觸，必將導(dǎo)致企業(yè)信息化建設(shè)成本和周期的放大。主要表現(xiàn)在：由于思想觀念上的漠然置之，思維模式上的抱殘守缺，行為上的麻木不仁，畏難不前和滿足現(xiàn)狀，導(dǎo)致信息化設(shè)施的盲目購(gòu)置、閑置和利用率不高；崗位信息化技能處于低水平徘徊；業(yè)務(wù)流程無(wú)法調(diào)整到位，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、時(shí)效性差，信息系統(tǒng)處于反復(fù)修改和調(diào)整的狀態(tài)，功能不能得到發(fā)揮。致使企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用增多、設(shè)備投資加大，企業(yè)信息化建設(shè)周期延長(zhǎng)。因此，在信息化建設(shè)中注意解決這些問題，必然能有效的降低企業(yè)信息化建設(shè)成本。實(shí)踐中，

　 se v e ra l g ro u p n u m b e r, th e n w ith b ± a , = c,c is is m e th y l b tw o v e rtica l b o x b e tw e e n o f a ccu ra te size . P e r-2 ~ 3 m e a su re m e n t, su ch a s p ro ce e d s o f c v a lu e s a re e q u a l a n d e q u a l to th e d e sig n v a lu e , th e n th e v e rtica l in sta lla tio n a ccu ra te . F o r e x a m p le a , b , a n d c v a lu e sw h ile o n h o rizo n ta l v e rtica l e rro rs fo r m e a su re m e n t, G e n e ra l in iro n a n g le co d e b it a t m e a su re m e n t le v e l p o in ts g rid e rro rs, sp e cific m e th o d is fro m b a se lin e to m e th y l v e rtica l b o x ce n te r lin e d ista n ce fo r a ,, to b v e rtica l b o x d ista n ce fo r b , list ca n m e a su re d 5 檔案標(biāo)準(zhǔn)化部門在將原有的檔案資料數(shù)字化的過程中，針對(duì)沒有大幅面掃描儀無(wú)法將大幅面檔案資料及圖紙數(shù)字化的問題，在調(diào)查現(xiàn)有信息設(shè)備資源的基礎(chǔ)上，指定專人將原購(gòu)買閑置的工程圖紙復(fù)印機(jī)調(diào)試啟用，這樣既為檔案數(shù)字化制作人員提供了崗位工作信息化設(shè)備，促進(jìn)提高了崗位人員的信息化設(shè)備應(yīng)用技能和水平，還節(jié)省了購(gòu)買大幅面掃描儀的費(fèi)用，有效地降低了信息化建設(shè)的成本。

　2.3 崗位信息化建設(shè)和企業(yè)信息化建設(shè)具有相互促進(jìn)的關(guān)系

　 在企業(yè)信息化進(jìn)程中，崗位信息化隨企業(yè)信息化的實(shí)施而生成，隨企業(yè)信息化建設(shè)的推進(jìn)而發(fā)展。而企業(yè)信息化卻隨著崗位信息化的生成和發(fā)展而充滿活力，隨著崗位信息化技術(shù)含量和水平的提高而富有成效的推進(jìn)，二者相輔相成，具有相互促進(jìn)的關(guān)系。

　首先，企業(yè)信息化建設(shè)為崗位信息化提供良好的信息化建設(shè)環(huán)境和信息化建設(shè)資源，是崗位信息化的前提，對(duì)崗位信息化具有支撐、引導(dǎo)、規(guī)范和推進(jìn)的作用。企業(yè)信息化建設(shè)的開展，使員工擁有了信息化應(yīng)用工具，可以零距離的接觸信息技術(shù)，充分感受信息技術(shù)產(chǎn)生的巨大作用，從而加深了對(duì)信息技術(shù)的了解和認(rèn)知。尤其是隨著企業(yè)信息化建設(shè)力度的加大和信息化建設(shè)范圍的擴(kuò)展及管理體制機(jī)制的創(chuàng)新，使崗位信息化應(yīng)用工具的得到不斷升級(jí)更新，信息化新技術(shù)得到不斷引入應(yīng)用，員工的思想觀念、思維模式和行為習(xí)慣也隨著這些變化在企業(yè)信息化文化的引導(dǎo)和規(guī)范下發(fā)生變化。基于此，崗位信息化范圍得到不斷擴(kuò)展，信息化應(yīng)用水平、信息化技術(shù)含量和信息化程度得以不斷提高。20 世紀(jì) 90 年代中期，擔(dān)負(fù)全所檔案、標(biāo)準(zhǔn)化、情報(bào)、文印、聲像制作、期刊編輯發(fā)行、圖書資料管理，建制 60 余人的檔案標(biāo)準(zhǔn)化部門，僅有 7、8 臺(tái) 386 電腦和個(gè)別業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件，90%的員工沒有電腦知識(shí)，業(yè)務(wù)管理軟件的應(yīng)用及數(shù)字化流轉(zhuǎn)為零。而目前，專業(yè)分工不及當(dāng)初的 50%，員工數(shù)量?jī)H是當(dāng)時(shí)的三分之一，卻擁有包含 P4 以上電腦及打印、復(fù)印、裝訂、曬圖、掃描等信息化設(shè)備 30 余臺(tái)，業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件 7 個(gè)，職工個(gè)個(gè)能進(jìn)行計(jì)算機(jī)作業(yè)，實(shí)施網(wǎng)上交流，業(yè)務(wù)管理軟件得到充分的利用，業(yè)務(wù)內(nèi)容得到不斷擴(kuò)展，信息采集、加工、管理，服務(wù)、共享及自動(dòng)化業(yè)務(wù)管理不斷走向成熟和規(guī)范，信息化應(yīng)用水平和能力不斷提高。這一發(fā)展過程，較好的論證了企業(yè)信息化對(duì)崗位信息化的生成、規(guī)范和發(fā)展具的重要作用。

　同時(shí)，在崗位信息化的進(jìn)程中，由員工信息化認(rèn)同程度提高、信息化意識(shí)增強(qiáng)，而不斷衍生出的崗位角色的新定位，崗位業(yè)務(wù)功能的深挖掘，業(yè)務(wù)工作流程的新疏理，崗位工作范圍的新擴(kuò)展，信息質(zhì)量和服務(wù)能力的新提高，管理思維模式的新演進(jìn)，信息開發(fā)和創(chuàng)新的新成果，崗位信息化目標(biāo)的新追求，等等，能有效地消除企業(yè)信息化建設(shè)過程中的阻力和壓力，為企業(yè)信息化系統(tǒng)功能的拓展完善和良好的運(yùn)行提供有力的支持，有力地促進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè)。如：檔案標(biāo)準(zhǔn)化部門在崗位信息化建設(shè)中，注意崗位員工信息化意識(shí)的提高，堅(jiān)持立足崗位謀事，通過崗位信息化技能培訓(xùn)，實(shí)施網(wǎng)站信息資訊、資料下載服務(wù)、編制設(shè)計(jì)文件表格類模板和檔案定制綜合管理系統(tǒng)的科技檔案查詢模塊等多項(xiàng)崗位信息化工作。極大地豐富了崗位工作內(nèi)容，拓展了業(yè)務(wù)信息服務(wù)范圍，提高了崗位工作的信息力，給在用業(yè)務(wù)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行和功能的充分發(fā)揮創(chuàng)造了良好的條件，為所的信息化建設(shè)注入了新的內(nèi)容，提供了有力的支持，對(duì)所的信息化建設(shè)起到了良好的促進(jìn)作用。

　 se v e ra l g ro u p n u m b e r, th e n w ith b ± a , = c,c is is m e th y l b tw o v e rtica l b o x b e tw e e n o f a ccu ra te size . P e r-2 ~ 3 m e a su re m e n t, su ch a s p ro ce e d s o f c v a lu e s a re e q u a l a n d e q u a l to th e d e sig n v a lu e , th e n th e v e rtica l in sta lla tio n a ccu ra te . F o r e x a m p le a , b , a n d c v a lu e sw h ile o n h o rizo n ta l v e rtica l e rro rs fo r m e a su re m e n t, G e n e ra l in iro n a n g le co d e b it a t m e a su re m e n t le v e l p o in ts g rid e rro rs, sp e cific m e th o d is fro m b a se lin e to m e th y l v e rtica l b o x ce n te r lin e d ista n ce fo r a ,, to b v e rtica l b o x d ista n ce fo r b , list ca n m e a su re d 6 3.崗位信息化建設(shè)中應(yīng)注意把握的問題 3.1 領(lǐng)導(dǎo)要重視，注意加強(qiáng)管理和引導(dǎo) 開展崗位信息化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。崗位員工信息化意識(shí)的形成和提升，崗位信息化建設(shè)對(duì)企業(yè)信息化的適應(yīng)性，取決于部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信息化建設(shè)的認(rèn)知和重視程度。崗位信息化以適應(yīng)企業(yè)信息化建設(shè)需求為基本指向，受企業(yè)信息化實(shí)施過程中諸多因素和環(huán)境的影響較大，其實(shí)施過程相對(duì)復(fù)雜。特別是在企業(yè)信息化建設(shè)目標(biāo)方向的理解把握上，在崗位信息化建設(shè)思路的梳理謀劃上，在信息化建設(shè)內(nèi)容的確立上，在權(quán)力職責(zé)的調(diào)整、擴(kuò)展和相關(guān)問題的協(xié)調(diào)解決等諸多方面，都需要通過領(lǐng)導(dǎo)把握、引導(dǎo)和親歷親為的參與。如果領(lǐng)導(dǎo)在崗位信息化問題上漠然置之，僅靠企業(yè)信息化過程的自然推進(jìn)和崗位員工按部就班的自覺行動(dòng)，其建設(shè)的適應(yīng)性和效率會(huì)大打折扣。

　3.2 要立足崗位履職需求，以提高信息應(yīng)用技能為重點(diǎn)，與企業(yè)基礎(chǔ)信息環(huán)境相適應(yīng) 在一定的信息基礎(chǔ)環(huán)境下，應(yīng)用信息技術(shù)，高效地履行崗位職責(zé)，不斷地適應(yīng)企業(yè)信息化需求是崗位信息化建設(shè)的正確發(fā)展軌道。其中信息基礎(chǔ)環(huán)境是前提，崗位履職是核心，信息技術(shù)的應(yīng)用是關(guān)鍵，適應(yīng)需求是目標(biāo)指向。在崗位信息化建設(shè)進(jìn)程中，任何脫離實(shí)際的好高騖遠(yuǎn)和急功近利都會(huì)導(dǎo)致建設(shè)失去基礎(chǔ)和方向。因此，崗位信息化必須立足崗位履職需求，與企業(yè)基礎(chǔ)信息環(huán)境相適應(yīng)。把主要精力放在信息化應(yīng)用技能的提高上，放在信息力的生成和鞏固上。在深化崗位業(yè)務(wù)職能理解，疏理優(yōu)化信息流、工作流、業(yè)務(wù)流和提高崗位信息工作質(zhì)量、效率、服務(wù)水平上下功夫，以信息化引領(lǐng)履職的高效化、規(guī)范化，以履職的高效化、規(guī)范化促進(jìn)信息化工作的可持續(xù)發(fā)展。

　3.3 要?jiǎng)?chuàng)新思維，積極謀事 崗位信息化是一種意識(shí)，是一種實(shí)踐，是一種不斷變動(dòng)的追求。思維固化，坐而清淡必然導(dǎo)致其建設(shè)的無(wú)所作為。崗位信息化建設(shè)能否取得成功，除了相關(guān)的環(huán)境、技術(shù)因素之外，更大的因素將取決于有沒有創(chuàng)新思維、能不能積極謀事并將先進(jìn)的理念同崗位的具體實(shí)際良好結(jié)合起來(lái)。如果僅僅是把信息化定位在購(gòu)置信息設(shè)施，機(jī)械地熟悉應(yīng)用業(yè)務(wù)系統(tǒng)的層次上，只是把傳統(tǒng)的管理理念、工作內(nèi)容和工作方式原封不動(dòng)的延襲到信息化建設(shè)中，不注意研究信息化給崗位工作內(nèi)容帶來(lái)的新變化，對(duì)業(yè)務(wù)工作的新需求，不注意探索履行崗位職責(zé)的新方法，實(shí)施崗位信息化的新行動(dòng)，就會(huì)使崗位信息化建設(shè)處于低水平或停滯的狀態(tài)。思路決定出路，見事謀事才能成事。通過創(chuàng)新思維和富于主動(dòng)性、積極性地謀事，發(fā)現(xiàn)崗位信息化的新路子、新方法，開拓崗位信息工作的新內(nèi)容和新領(lǐng)域，崗位信息化建設(shè)才能充滿活力，富有成效的持續(xù)發(fā)展。

　3.4 要注意開展和加強(qiáng)信息文化建設(shè) 在崗位信息化建設(shè)中，員工對(duì)信息、信息化的認(rèn)知程度，對(duì)信息技術(shù)給個(gè)體帶來(lái)變革的認(rèn)同和接受程度，信息化參與意識(shí)、信息化角色責(zé)任意識(shí)的強(qiáng)弱，思想觀念、思維模式、行為習(xí)慣的改變指數(shù)，信息技術(shù)應(yīng)用水平的高低等諸多方面，都會(huì)給信息化進(jìn)程造成一定的影響。在這些問題上給予正確的管理和引導(dǎo)對(duì)于信息化發(fā)展的質(zhì)量和時(shí)效性有著極其重要的意義。然而由于信息化建設(shè)的復(fù)雜性，僅靠指令性的行政手段，難以形成崗位員工開展、實(shí)施信息化的自覺性和主動(dòng)性。因此，積極開展和加

　 se v e ra l g ro u p n u m b e r, th e n w ith b ± a , = c,c is is m e th y l b tw o v e rtica l b o x b e tw e e n o f a ccu ra te size . P e r-2 ~ 3 m e a su re m e n t, su ch a s p ro ce e d s o f c v a lu e s a re e q u a l a n d e q u a l to th e d e sig n v a lu e , th e n th e v e rtica l in sta lla tio n a ccu ra te . F o r e x a m p le a , b , a n d c v a lu e sw h ile o n h o rizo n ta l v e rtica l e rro rs fo r m e a su re m e n t, G e n e ra l in iro n a n g le co d e b it a t m e a su re m e n t le v e l p o in ts g rid e rro rs, sp e cific m e th o d is fro m b a se lin e to m e th y l v e rtica l b o x ce n te r lin e d ista n ce fo r a ,, to b v e rtica l b o x d ista n ce fo r b , list ca n m e a su re d 7 強(qiáng)信息文化建設(shè)，充分發(fā)揮“組織中隱含的權(quán)力結(jié)構(gòu)”對(duì)于員工的思想和行為積極的導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)、約束和輻射作用，也是崗位信息化進(jìn)程中必須加以注意的問題。在實(shí)際工作中，通過進(jìn)行信息、信息化知識(shí)教育，信息技術(shù)培訓(xùn)，開展與之相適應(yīng)的思想政治工作，培養(yǎng)信息管理骨干，建立與之相關(guān)的激勵(lì)機(jī)制、約束機(jī)制，不斷改善信息化物質(zhì)環(huán)境等方法手段，培育和形成良好的企業(yè)信息文化環(huán)境。引導(dǎo)促進(jìn)員工信息化意識(shí)不斷增強(qiáng)，信息化技能不斷提高，參與信息化建設(shè)的積極性和主動(dòng)性不斷高漲，思想觀念、思維模式、行為習(xí)慣與日益增強(qiáng)的信息化發(fā)展要求的不斷適應(yīng)，有助于形成良好的信息化建設(shè)氛圍，推動(dòng)信息化建設(shè)卓有成效的開展。

　崗位信息化作為企業(yè)信息化的基礎(chǔ)節(jié)點(diǎn)，是企業(yè)信息化過程中不忽視的重要工作之一，也是企業(yè)實(shí)施信息化“全員”工程的重中之重，其對(duì)于企業(yè)信息化的發(fā)展有著極其重要的意義。為了有效地實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化，必須加強(qiáng)崗位信息化建設(shè)。

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