考察是一個(gè)漢語詞語，讀音為kǎo chá，一指對(duì)官吏政績(jī)的考核，二指觀察研究；審察，三指現(xiàn)常指實(shí)地觀察調(diào)查，四指考試。出自漢·荀悅《漢紀(jì)·宣帝紀(jì)一》：“及拜刺史、郡守、輔相，輒親見問，觀其所由，退而考察其行。”， 以下是為大家整理的關(guān)于在職級(jí)晉升考察會(huì)上的講話6篇 , 供大家參考選擇。

在職級(jí)晉升考察會(huì)上的講話6篇

【篇一】在職級(jí)晉升考察會(huì)上的講話

精心創(chuàng)作，質(zhì)量一流，排版規(guī)范，望你認(rèn)可。

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在職務(wù)（職級(jí)）晉升集體談話會(huì)上的講話

同志們：

今天召開這次會(huì)議，主要目的有兩個(gè)，一是落實(shí)黨務(wù)公開有關(guān)要求，向大家總結(jié)通報(bào)一下這次干部職務(wù)（職級(jí)）晉升的程序和有關(guān)情況，保障大家對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)；二是進(jìn)一步統(tǒng)一思想，樹立起對(duì)職務(wù)（職級(jí)）晉升工作的正確認(rèn)識(shí)，讓廣大干部對(duì)個(gè)人發(fā)展和事業(yè)進(jìn)步有信心、有方向，營(yíng)造起干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

為做好這次職務(wù)（職級(jí)）晉升工作，根據(jù)市委組織部、市人社局的有關(guān)要求，區(qū)委認(rèn)真研究、吃透精神、統(tǒng)一思想、制定原則、確定方向，區(qū)委組織部作了大量細(xì)致的工作，很好地完成了區(qū)委交辦的任務(wù)。先是認(rèn)真制定了職務(wù)（職級(jí)）晉升工作方案，然后按照動(dòng)議醞釀、資格審查、談話調(diào)研、民主推薦與民主測(cè)評(píng)、確定考察對(duì)象、組織考察、審核與征求意見、任前公示等規(guī)定步驟和要求，一環(huán)緊扣一環(huán)，扎實(shí)組織實(shí)施。期間，每結(jié)束一個(gè)環(huán)節(jié)的工作，區(qū)委就召開一次會(huì)議，及時(shí)綜合研判，集體研究討論確定有關(guān)人事事宜；在方案制定、研究確定考察對(duì)象等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，都認(rèn)真請(qǐng)示了上級(jí)組織人事部門，確保每個(gè)細(xì)節(jié)都準(zhǔn)確無誤；在人員考察環(huán)節(jié)，紀(jì)委對(duì)干部檔案及有關(guān)信息進(jìn)行了審核。回顧整個(gè)職務(wù)（職級(jí)）晉升工作，我們嚴(yán)格遵守了黨的干部路線、政策、方針，遵守了《黨政干部選撥任用工作條例》，遵循了市委組織部工作方案和市人社局通知精神，做到了組織周密、程序規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)格，得到了上級(jí)組織人事部門的充分肯定和認(rèn)可。

以上是這次職務(wù)（職級(jí)）晉升工作的有關(guān)情況。下面，我就如何正確認(rèn)識(shí)這次職務(wù)（職級(jí)）晉升工作，談一談個(gè)人的意見，并提3點(diǎn)希望，與同志們共勉。

【篇二】在職級(jí)晉升考察會(huì)上的講話

在一級(jí)主任科員及以下職級(jí)晉升

測(cè)評(píng)會(huì)議上的講話

同志們：

為貫徹施行國(guó)家公務(wù)員職級(jí)并行制度，根據(jù)省廳要求，我局召開此次職級(jí)晉升工作方案實(shí)施會(huì)議，對(duì)職級(jí)晉升人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

回顧今年上半年，我局剛開展完成了主任科員及以下職務(wù)晉升工作，極大緩解了長(zhǎng)期困擾我局發(fā)展的干部晉升困難，為很多多年職務(wù)晉升停滯的同志解決了問題。隨著本次職級(jí)并行工作開展，新的職級(jí)并行制度將讓我局干部晉升空間更為拓寬，年輕干部培養(yǎng)任用渠道更為暢通。這次晉升工作得到了省######領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷，和人事組織部門的認(rèn)可，體現(xiàn)了##領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我局工作的充分肯定和大力支持。

為做好本次職級(jí)并行工作，我在這里提幾點(diǎn)要求：

（一）要充分理解職級(jí)并行制度的意義。職級(jí)并行制度是黨和國(guó)家公務(wù)員制度改革的重大舉措。通過將職務(wù)和職級(jí)并行、職級(jí)和待遇掛鉤，改變了干部隊(duì)伍“千軍萬馬過獨(dú)木橋”的狀態(tài)，開辟了公務(wù)員晉升的新道路；明確了晉升級(jí)別的綜合考量因素，凸顯了正確的用人導(dǎo)向，有利于調(diào)動(dòng)廣大干部干事的熱情，激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，我們一定要落實(shí)好職級(jí)并行工作。

（二）要充分理解晉升工作方案。此次實(shí)施方案，經(jīng)過了局分黨組縝密研究，充分征求了意見，嚴(yán)格遵照國(guó)家有關(guān)法規(guī)和省廳干部管理有關(guān)要求，晉升工作流程規(guī)范明確；充分結(jié)合單位實(shí)際，綜合人員職務(wù)職級(jí)、工作年限等各種因素進(jìn)行資格審查，確定符合晉升人員名單。需要強(qiáng)調(diào)，職級(jí)晉升不是簡(jiǎn)單按照資歷排隊(duì)，而是根據(jù)各方面情況通盤統(tǒng)籌考慮，比如要照顧部分即將退休的老同志，解決部分研究生學(xué)歷同志職級(jí)問題；也不是有空缺就晉升，為我局干部隊(duì)伍長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮需要保留部分位置，鼓勵(lì)后進(jìn)；不是有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)就不能兼有職級(jí)，本次職級(jí)并行強(qiáng)調(diào)全體干部，不論職務(wù)均納入級(jí)別管理，比如有正科職務(wù)符合條件同樣可以兼有職級(jí)。

（三）要充分理解晉升工作有關(guān)規(guī)定。近年來，在全局干部職工的共同努力下，我局####各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，成績(jī)顯著，廣大干部都拿出了精神，干出了業(yè)績(jī)，但是晉升工作存在一定限制不能面面俱到。首先職級(jí)并行制度明確了職級(jí)晉升的時(shí)間條件，不能縮短；明確了職級(jí)晉升層級(jí)順序，不能跨越；我局職級(jí)職位核定編制數(shù)存在限額，不能突破；尤其是因?yàn)闀r(shí)間節(jié)點(diǎn)等特殊原因，造成暫時(shí)不符合本次晉升條件的同志，要對(duì)單位相關(guān)工作予以充分諒解。各部門要廣泛開展談心談話，深入了解干部思想狀況，把工作做細(xì)做通，廣泛充分征求意見要求，及時(shí)反饋。全體干部職工要以積極主動(dòng)的態(tài)度參與其中，認(rèn)真履行自己的民主權(quán)利。本次獲得晉升的干部要戒驕戒躁，繼續(xù)努力；暫時(shí)未能獲得晉升的干部，要端正態(tài)度，增強(qiáng)大局意識(shí)。

本次晉升工作中，局分黨組充分考慮了大家待遇問題，沒有參照部分單位卡口式的晉升激勵(lì)機(jī)制，盡最大努力向###廳爭(zhēng)取了職級(jí)名額，并盡可能無保留滿足符合條件同志晉升需求。我相信大家一定能一如既往的努力工作，同樣能夠激勵(lì)大家以干事創(chuàng)業(yè)的精神，拼搏奮進(jìn)的姿態(tài)，實(shí)現(xiàn)我省#######事業(yè)的更好、更快、高質(zhì)量發(fā)展。

【篇三】在職級(jí)晉升考察會(huì)上的講話

在職級(jí)晉升集體談話會(huì)上的發(fā)言最新

　　在職級(jí)晉升集體談話會(huì)上的發(fā)言最新1

　　同志們：

　　按照市直單位中層干部選拔任用工作的有關(guān)規(guī)定，今天進(jìn)行集體談話。最近兩個(gè)月多，我們經(jīng)歷了市編辦單設(shè)以來規(guī)模最大、牽涉最廣的一次中層變動(dòng)，共有等6位同志獲得提任(其中3人被提拔為中層正職，3人被提拔為中層副職);等4位同志調(diào)任或輪崗到重要崗位。無論是提拔的，調(diào)任的，還是輪崗的，都是組織信任、自身努力和家庭支持的結(jié)果。在此，我代表辦室務(wù)會(huì)，向大家表示衷心的祝賀，并通過你們向無私支持你們工作的各位家屬表示衷心的感謝。

　　在座的各位都是我辦的骨干和中堅(jiān)，是我市機(jī)構(gòu)編制工作謀事的主流、干事的主力、成事的主導(dǎo);是全市編辦系統(tǒng)打造“專家型”“獅子型”“老黃牛型”三支隊(duì)伍的排頭兵、主心骨，肩負(fù)著承上啟下的“傳幫帶”作用，責(zé)任重大，使命艱巨，為了更好地發(fā)揮大家的示范和表率作用，我提幾點(diǎn)希望和要求，與同志們共勉。

　　一、要在講政治上做表率。講政治是干部成長(zhǎng)的一項(xiàng)“管總”“打頭”的首要任務(wù)，它不僅是黨和人民事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)所需，也是黨員干部安身立命的根本所在;不僅是在頭腦里面搞建設(shè)的“軟實(shí)力”，也是融入和體現(xiàn)在實(shí)際工作中的“硬功夫。因此，我們要在工作實(shí)踐中當(dāng)好表率，履行好黨和人民賦予的權(quán)力，就必須進(jìn)一步錘煉黨性，提高修養(yǎng)，牢固樹立清醒堅(jiān)定的政治意識(shí)、高度自覺的大局意識(shí)、絕對(duì)忠誠(chéng)的核心意識(shí)和積極主動(dòng)的看齊意識(shí);自覺踐行黨的宗旨，自覺遵守黨的紀(jì)律，自覺維護(hù)黨員干部形象，做對(duì)黨忠誠(chéng)的干部，做關(guān)心群眾的干部，全心全意為人民服務(wù)。

　　二、要在講學(xué)習(xí)上做表率。要始終樹立“終身學(xué)習(xí)”觀念，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型干部。學(xué)習(xí)的過程，是一個(gè)不斷完善和修正自我的過程，是一個(gè)增強(qiáng)修養(yǎng)、提高素質(zhì)的過程。當(dāng)今時(shí)代，世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)在曲折中發(fā)展，科技進(jìn)步日新月異，知識(shí)恐慌和本領(lǐng)恐慌與日俱增，終身學(xué)習(xí)成為歷史的必然。只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷完善和修正自我，才能準(zhǔn)確把握事物發(fā)展的規(guī)律和趨勢(shì)，才能解決前進(jìn)中的各種困難和問題，也才能練就我們先進(jìn)的思想、寬闊的胸懷、豁達(dá)的氣度。大家一定要積極踴躍參與“兩學(xué)一做”教育，堅(jiān)持學(xué)以致用，用發(fā)展著的馬克思主義指導(dǎo)新的實(shí)踐，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和政績(jī)觀，努力提高科學(xué)判斷形勢(shì)、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、依法行政、總攬全局的能力，使我們的工作更加體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性;同時(shí)還要認(rèn)真學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、政策法律、現(xiàn)代管理、科學(xué)技術(shù)和歷史人文知識(shí)，不斷提高理論素養(yǎng)，拓展知識(shí)范圍，提升知識(shí)層次;此外，要想在新崗位上盡快進(jìn)入角色，有所作為，還必須加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，盡快熟悉業(yè)務(wù)，不斷提高自己做好機(jī)構(gòu)編制工作的決斷能力和建言獻(xiàn)策水平。

　　三、要在講團(tuán)結(jié)上做表率。“團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力”、“團(tuán)結(jié)出干部”，團(tuán)結(jié)是一個(gè)老話題，也是隊(duì)伍建設(shè)中一個(gè)永恒的話題。我認(rèn)為：增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，主要是要處理好“三種關(guān)系”。一是要處理好集體與個(gè)人的關(guān)系，在討論問題時(shí)充分發(fā)表意見，集思廣益作出決策;一旦形成決議，就要共同維護(hù)、堅(jiān)決執(zhí)行，必須保持一個(gè)聲音、一個(gè)步調(diào)、一個(gè)方向。二是要處理好正職與副職的關(guān)系。這次，有三位同志新提拔為辦中層正職，作為正職一定要心胸開闊，具備調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體作用的素質(zhì)，調(diào)動(dòng)副手和其他干部為團(tuán)隊(duì)、為處室的目標(biāo)而努力奮斗，營(yíng)造濃厚的干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。另一方面，作為副職一定要盡心盡力做好自己負(fù)責(zé)的工作，按照集體的要求努力工作，做到讓辦領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可滿意、正職放心支持、普通干部擁護(hù)跟隨。這是一個(gè)技巧問題，也是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)問題，希望大家在今后的工作中認(rèn)真思考、體會(huì)、總結(jié)。三是要處理好原則與團(tuán)結(jié)的關(guān)系。我們強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)，決不是無原則的團(tuán)結(jié)，決不是一團(tuán)和氣、和稀泥。我們強(qiáng)調(diào)有原則的團(tuán)結(jié)，大家的個(gè)體經(jīng)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力水平不一樣，由此產(chǎn)生的認(rèn)知差異是很正常的，但是大家必須認(rèn)識(shí)到我們?yōu)橹畩^斗的目標(biāo)是一致的，我們的根本利益是一致的，要有容人之雅量，助人之美德。求同存異，精誠(chéng)合作，是大家干事創(chuàng)業(yè)必修的功課，工作中要多做補(bǔ)臺(tái)的事，不做拆臺(tái)的事，決不允許任何人做傷害團(tuán)結(jié)的事。此外，編辦要實(shí)現(xiàn)“小機(jī)關(guān)、大作為”，還必須強(qiáng)化合作意識(shí)，必須做到分工不分家，“千斤重?fù)?dān)一起挑”，我們最近開展的兩項(xiàng)改革督查工作，就是這一理念的體現(xiàn)。

　　四是要在講擔(dān)當(dāng)上做表率。講責(zé)任，敢擔(dān)當(dāng)是一種高尚的道德品質(zhì)，一種崇高的精神境界，一種催人奮進(jìn)的力量，一種不辱使命的氣概。習(xí)近平總書記指出：“擔(dān)當(dāng)就是責(zé)任，是檢驗(yàn)每一名領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面”。面對(duì)新常態(tài)、新形勢(shì)下的機(jī)構(gòu)編制工作，作為中堅(jiān)力量，我們首先要敢于擔(dān)當(dāng)。要“不徇私情、不懼公罪”，面對(duì)涉及行政體制改革和機(jī)構(gòu)編制管理的一些復(fù)雜局面、重大原則問題，必須立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明，以過硬的作風(fēng)來敢擔(dān)責(zé)、勇作為。要認(rèn)真，自覺養(yǎng)成認(rèn)真的品格、認(rèn)真的習(xí)慣，發(fā)揚(yáng)認(rèn)真的精神;要踏實(shí)，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，腳踏實(shí)地干好每項(xiàng)工作。其次要善于擔(dān)當(dāng)。既要“愿作為”，更要“能作為”;既要“真作為”，更要“敢作為”;既要“善作為”，更要“快作為”。身為中層，在完成辦里交付的各項(xiàng)工作任務(wù)時(shí)，一定做到扛得起、負(fù)得重、過得硬，要在難題面前積極開拓，困難面前擔(dān)當(dāng)在先。

　　五是要在講創(chuàng)新上做表率。要始終樹立與時(shí)俱進(jìn)的理念，在平凡的崗位上爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)。要用發(fā)展的眼光看問題，不能只停留在過去的成績(jī)和光環(huán)上，要不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新是創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、建一流隊(duì)伍、樹一流形象的關(guān)鍵所在。守住一個(gè)崗位容易，干出成績(jī)就不容易了;完成工作任務(wù)容易，創(chuàng)造一流工作就不容易了。出政績(jī)、創(chuàng)一流靠什么?靠創(chuàng)新，靠與時(shí)俱進(jìn)的前瞻理念和前位行動(dòng)。在日常工作中，創(chuàng)新無時(shí)不在，無處不在，訂計(jì)劃需要?jiǎng)?chuàng)新，建制度需要?jiǎng)?chuàng)新，辦文辦會(huì)同樣需要?jiǎng)?chuàng)新，關(guān)鍵是我們有沒有創(chuàng)新的思想，有沒有搶抓機(jī)遇的精神，有沒有敢為人先的勇氣。當(dāng)前，機(jī)構(gòu)編制工作面臨前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，作為省委書記工程的“最多跑一次”改革和省長(zhǎng)工程的基層治理體系“四個(gè)平臺(tái)”建設(shè)正如火如荼開展，為大家拓寬了施展才華的空間和干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)，希望大家一定要珍惜和重視這個(gè)難得的創(chuàng)新機(jī)會(huì)，要按照我們確定的工作目標(biāo)，積極開動(dòng)腦筋，深入思考，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)、昂揚(yáng)向上的干事激情，腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，以一流的工作思路和措施，創(chuàng)出一流的工作業(yè)績(jī)。同時(shí)要勤于總結(jié)、善于提煉，積極梳理宣傳溫州經(jīng)驗(yàn)，講好溫州故事。

　　六是要在講紀(jì)律上做表率。堅(jiān)持廉潔自律，是領(lǐng)導(dǎo)干部從政的道德規(guī)范和基本準(zhǔn)則。古人說：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”大家只有嚴(yán)于律己，在勤政廉政上作出表率，才能把一個(gè)處室、一個(gè)單位的好風(fēng)氣樹立起來。因此，我們首先應(yīng)當(dāng)對(duì)自身的行為進(jìn)行反思，排查不足，嚴(yán)格要求，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，堅(jiān)持以身作則，廉政勤政，以自己的模范行動(dòng)，影響和帶動(dòng)廣大黨員干部;時(shí)刻用黨性原則約束自己，用反面典型警示自己，用群眾的期望和意見反省自己，增強(qiáng)抵抗力、免疫力。

　　同志們，新的崗位迎來新的機(jī)遇，新的機(jī)遇預(yù)示新的挑戰(zhàn)。在座的各位，有的是剛剛得到了提撥任用，有的是工作崗位進(jìn)行了調(diào)整，不管哪種情況，作為一名黨員干部，必須學(xué)會(huì)珍惜機(jī)遇，善于把握機(jī)遇，必須端正心態(tài)，正確對(duì)待組織上的選拔，正確對(duì)待崗位上的調(diào)整，以一顆感恩的心來對(duì)待組織，以一顆火熱的心來對(duì)待事業(yè)，以一顆平常的心來對(duì)待名利。最后，祝愿大家在新的工作崗位上工作順利、大展宏圖!

　　謝謝大家!

　　在職級(jí)晉升集體談話會(huì)上的發(fā)言最新2

　　今天召開這次會(huì)議，主要目的有兩個(gè)，

　　1是落實(shí)黨務(wù)公然有關(guān)要求，向大家總結(jié)通報(bào)1下這次干部職級(jí)提升的程序和有關(guān)情況，保障大家對(duì)干部提拔任用的知情權(quán);

　　2是進(jìn)1步統(tǒng)1思想，建立起對(duì)職級(jí)提升工作的正確認(rèn)識(shí)，讓廣大干部對(duì)個(gè)人發(fā)展和事業(yè)進(jìn)步有信心、有方向，營(yíng)建起干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

　　為做好這次職級(jí)提升工作，根據(jù)市委組織部、市人社局的有關(guān)要求，區(qū)委認(rèn)真研究、吃透精神、統(tǒng)1思想、制定原則、肯定方向，區(qū)委組織部作了大量細(xì)致的工作，很好地完成了區(qū)委交辦的任務(wù)。先是認(rèn)真制定了職級(jí)提升工作方案,然后依照動(dòng)議醞釀、資歷審查、談話調(diào)研、民主推薦與民主測(cè)評(píng)、肯定考察對(duì)象、組織考察、審核與征求意見、任前公示等規(guī)定步驟和要求，1環(huán)緊扣1環(huán)，扎實(shí)組織實(shí)行。期間，每結(jié)束1個(gè)環(huán)節(jié)的工作，區(qū)委就召開1次會(huì)議，及時(shí)綜合研判,集體研究討論肯定有關(guān)人事事宜;在方案制定、研究肯定考察對(duì)象等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，都認(rèn)真請(qǐng)示了上級(jí)組織人事部門，確保每一個(gè)細(xì)節(jié)都準(zhǔn)確無誤;在人員考察環(huán)節(jié)，紀(jì)委對(duì)干部檔案及有關(guān)信息進(jìn)行了審核。回顧全部職級(jí)提升工作，我們嚴(yán)格遵照了黨的干部線路、政策、方針，遵照了《黨政干部選撥任用工作條例》，遵守了市委組織部工作方案和市人社局通知精神，做到了組織周到、程序規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)格，得到了上級(jí)組織人事部門的充分肯定和認(rèn)可。以上是這次職級(jí)提升工作的有關(guān)情況。下面，我就如何正確認(rèn)識(shí)這次職級(jí)提升工作，談1談個(gè)人的意見，并提3點(diǎn)希望，與同志們共勉。

　　第1，要講政治、顧大局，做到履行組織決定、服從組織安排。服從組織，保護(hù)大局，是黨員干部應(yīng)有的政治品格和政治覺悟，是判斷黨員干部政治上是不是合格的重要標(biāo)志，也是對(duì)區(qū)委對(duì)黨員干部最最少的要求。本次職級(jí)提升,是區(qū)委從工作大局斟酌，本著對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，同時(shí)也是對(duì)每一個(gè)干部負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行的。職級(jí)提升工作遵守的原則是:1是堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?是堅(jiān)持5湖4海、任人唯賢，3是堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正直，重視工作實(shí)績(jī)，同時(shí)還斟酌了任職時(shí)間和年齡等多個(gè)維度，依照這些原則，我們與上級(jí)組織人事部門進(jìn)行了充分溝通對(duì)接，實(shí)行了相干推薦程序，區(qū)委也嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，進(jìn)行了反復(fù)醞釀、通盤問慮、慎重權(quán)衡，通過層層推薦，在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，集體研究討論，終究肯定了提升人員名單。這次取得提升的人員，有的同志雖然相對(duì)年輕，但任職時(shí)間長(zhǎng)，工作實(shí)績(jī)突出;有的同志雖然目前不擔(dān)負(fù)部門主要負(fù)責(zé)人，但從歷史上看、從個(gè)人履歷上看，也干過部門實(shí)職，獲得過突出成績(jī);有的同志任職時(shí)間雖然不靠前，但長(zhǎng)時(shí)間擔(dān)負(fù)部門“1把手”，工作敬業(yè)，得到了大眾公認(rèn)，獲得的成績(jī)大家也有目共睹。因此，我們要從歷史的、全面的、辯證的、融會(huì)的角度，理性分析、正確看待這次職級(jí)提升的結(jié)果，在思想上、認(rèn)識(shí)上、行動(dòng)上，堅(jiān)決服從和履行組織決定。區(qū)委也充分相信,同志們能夠講黨性、顧大局，以黨的事業(yè)為重，從工作需要?jiǎng)由恚瑥拈L(zhǎng)遠(yuǎn)斟酌，自覺服從組織安排，充滿信心，以良好的精神狀態(tài)和工作風(fēng)格干好工作。

　　第2，要講規(guī)矩、守紀(jì)律，做到對(duì)內(nèi)1條心、對(duì)外無雜音。這次職務(wù)職級(jí)并行，有XX名干部得到職級(jí)提升，提升名額在所有全市中排名是前列的。這是區(qū)委為同志們斟酌、積極爭(zhēng)取的結(jié)果，目的就是讓同志們心里有盼頭、工作有勁頭、事業(yè)有奔頭。但即便有這么多的名額，職級(jí)提升還是有1定比例限制的，不可能讓所有同志1次都能得到提升。每名同志們都是積極要求進(jìn)步的，個(gè)別同志或許會(huì)對(duì)自己的安排有些想法，這很正常，也能夠理解，區(qū)委也是慎之又慎、綜合考量、研究決定的。決定1經(jīng)作出，就要堅(jiān)決服從，這既是黨性的要求，也是紀(jì)律。這次職級(jí)調(diào)劑，得到提升的同志要蘇醒認(rèn)識(shí)到，自己能夠提升其實(shí)不意味著就比那些沒有提升的同志各方面都優(yōu)秀，而是綜合談話調(diào)研、民主推薦、民主測(cè)評(píng)等多方面肯定的，更多體現(xiàn)的是組織、大眾的信任，切不可洋洋得意、得意忘形，更不能有“船到碼頭車到站”的想法，認(rèn)為級(jí)別到頭了，可以歇歇了，放松了對(duì)自己的要求。務(wù)必要保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的風(fēng)格，對(duì)工作有進(jìn)取心，對(duì)提升有平常心，對(duì)黨的培養(yǎng)、對(duì)組織的關(guān)懷、對(duì)大眾的信任有感恩之心，全身心投入到工作中去，以優(yōu)良的工作事跡，回報(bào)組織的教育和培養(yǎng)，回報(bào)大眾的信任和支持。這次沒有得到提升的同志，也要蘇醒地認(rèn)識(shí)到，其實(shí)不是你不優(yōu)秀，也不是組織不信任你，干部隊(duì)伍客觀上是個(gè)梯次結(jié)構(gòu)，要保證延續(xù)鼓勵(lì)。下1步，職務(wù)職級(jí)并即將成為常態(tài)，我們的職級(jí)數(shù)量設(shè)置深入分析了全區(qū)干部實(shí)際，并對(duì)未來的逐次提升作了預(yù)判分析，處級(jí)干部(包括職務(wù)職級(jí))職數(shù)比例將到達(dá)XX%以上。每次提拔提升，區(qū)委都會(huì)充分為大家斟酌，努力實(shí)現(xiàn)利益最大化。風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量。前程是光明的，道路也是寬闊的，請(qǐng)同志們1定充滿信心。如果由于沒能提升，就心理失衡，情緒低落，乃至1蹶不振，怨天尤人，怨言滿腹，不好好工作，這是對(duì)黨的事業(yè)不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，這樣做組織和大眾都看在眼里，只會(huì)對(duì)個(gè)人下步提升產(chǎn)生不好的影響，請(qǐng)大家1定注意。這次職級(jí)提升已結(jié)束，大家要盡快地調(diào)劑思想狀態(tài)和個(gè)人心態(tài)，把精力投入到干事創(chuàng)業(yè)，上來，為自己未來的提拔提升奠定基礎(chǔ)。

　　第3，要講團(tuán)結(jié)、聚協(xié)力，做到心往1處想、勁往-處使。團(tuán)結(jié)，是我反復(fù)強(qiáng)調(diào)的問題。團(tuán)結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)役力、生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)也出干部。只要班子團(tuán)結(jié)、隊(duì)伍團(tuán)結(jié)，甚么樣的問題都可以解決，甚么樣的困難都可以化解。我曾要求大家，要像愛惜眼睛1樣愛惜團(tuán)結(jié)，珍惜班子和隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)。在團(tuán)結(jié)這個(gè)問題上，最能看出1個(gè)人的黨性，也最能看出1個(gè)人的人品。每次干部進(jìn)退留轉(zhuǎn)，對(duì)同志們來講，對(duì)全部隊(duì)伍來講，都是大事。越是在這樣的關(guān)鍵時(shí)刻，越是要講大局、講團(tuán)結(jié)。在這次職級(jí)提升的進(jìn)程中，我們班子很好地堅(jiān)持和貫徹了民主集中制，體現(xiàn)了思想上的高度統(tǒng)1、行動(dòng)，上的團(tuán)結(jié)1致;廣大黨員干部也從保護(hù)團(tuán)結(jié)大局動(dòng)身，講規(guī)矩、守紀(jì)律，正確對(duì)待組織的決定和安排，保持思想穩(wěn)定、隊(duì)伍穩(wěn)定，展現(xiàn)出良好的素質(zhì)和過硬的風(fēng)格。這說明，我們的班子是1個(gè)團(tuán)結(jié)的班子，我們隊(duì)伍是1支有凝聚力的隊(duì)伍。希望大家繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)這類良好傳統(tǒng)，倍

　　加珍惜來之不容易的團(tuán)結(jié)局面，始終做到心往1處想，勁往1處使，擰成1股繩，繼續(xù)營(yíng)建風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境和山清水秀的政治生態(tài)。同志們，安排這次集體談話，之所以面向全部干部，既是對(duì)得到提升同志的鞭策鼓勵(lì)，又是對(duì)暫時(shí)未得到提升同志的殷切期許，更是對(duì)全部黨員干部的加油鼓勁，希望大家能體會(huì)到區(qū)委的良苦用心，把重心放到工作，上來，以實(shí)際行動(dòng)贏得組織的信任和干部大眾的認(rèn)可。

　　在職級(jí)提升集體談話會(huì)上的講話1是落實(shí)黨務(wù)公然有關(guān)要求，向大家總結(jié)通報(bào)1下這次干部職級(jí)提升的程序和有關(guān)情況，保障大家對(duì)干部提拔任用的知情權(quán);

　　2是進(jìn)1步統(tǒng)1思想，建立起對(duì)職級(jí)提升工作的正確認(rèn)識(shí)，讓廣大干部對(duì)個(gè)人發(fā)展和事業(yè)進(jìn)步有信心、有方向，營(yíng)建起干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

　　為做好這次職級(jí)提升工作，根據(jù)市委組織部、市人社局的有關(guān)要求，區(qū)委認(rèn)真研究、吃透精神、統(tǒng)1思想、制定原則、肯定方向，區(qū)委組織部作了大量細(xì)致的工作，很好地完成了區(qū)委交辦的任務(wù)。先是認(rèn)真制定了職級(jí)提升工作方案,然后依照動(dòng)議醞釀、資歷審查、談話調(diào)研、民主推薦與民主測(cè)評(píng)、肯定考察對(duì)象、組織考察、審核與征求意見、任前公示等規(guī)定步驟和要求，1環(huán)緊扣1環(huán)，扎實(shí)組織實(shí)行。期間，每結(jié)束1個(gè)環(huán)節(jié)的工作，區(qū)委就召開1次會(huì)議，及時(shí)綜合研判,集體研究討論肯定有關(guān)人事事宜;在方案制定、研究肯定考察對(duì)象等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，都認(rèn)真請(qǐng)示了上級(jí)組織人事部門，確保每一個(gè)細(xì)節(jié)都準(zhǔn)確無誤;在人員考察環(huán)節(jié)，紀(jì)委對(duì)干部檔案及有關(guān)信息進(jìn)行了審核。回顧全部職級(jí)提升工作，我們嚴(yán)格遵照了黨的干部線路、政策、方針，遵照了《黨政干部選撥任用工作條例》，遵守了市委組織部工作方案和市人社局通知精神，做到了組織周到、程序規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)格，得到了上級(jí)組織人事部門的充分肯定和認(rèn)可。以上是這次職級(jí)提升工作的有關(guān)情況。下面，我就如何正確認(rèn)識(shí)這次職級(jí)提升工作，談1談個(gè)人的意見，并提3點(diǎn)希望，與同志們共勉。

　　第1，要講政治、顧大局，做到履行組織決定、服從組織安排。服從組織，保護(hù)大局，是黨員干部應(yīng)有的政治品格和政治覺悟，是判斷黨員干部政治上是不是合格的重要標(biāo)志，也是對(duì)區(qū)委對(duì)黨員干部最最少的要求。本次職級(jí)提升,是區(qū)委從工作大局斟酌，本著對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，同時(shí)也是對(duì)每一個(gè)干部負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行的。職級(jí)提升工作遵守的原則是:1是堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?是堅(jiān)持5湖4海、任人唯賢，3是堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正直，重視工作實(shí)績(jī)，同時(shí)還斟酌了任職時(shí)間和年齡等多個(gè)維度，依照這些原則，我們與上級(jí)組織人事部門進(jìn)行了充分溝通對(duì)接，實(shí)行了相干推薦程序，區(qū)委也嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，進(jìn)行了反復(fù)醞釀、通盤問慮、慎重權(quán)衡，通過層層推薦，在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，集體研究討論，終究肯定了提升人員名單。這次取得提升的人員，有的同志雖然相對(duì)年輕，但任職時(shí)間長(zhǎng)，工作實(shí)績(jī)突出;有的同志雖然目前不擔(dān)負(fù)部門主要負(fù)責(zé)人，但從歷史上看、從個(gè)人履歷上看，也干過部門實(shí)職，獲得過突出成績(jī);有的同志任職時(shí)間雖然不靠前，但長(zhǎng)時(shí)間擔(dān)負(fù)部門“1把手”，工作敬業(yè)，得到了大眾公認(rèn)，獲得的成績(jī)大家也有目共睹。因此，我們要從歷史的、全面的、辯證的、融會(huì)的角度，理性分析、正確看待這次職級(jí)提升的結(jié)果，在思想上、認(rèn)識(shí)上、行動(dòng)上，堅(jiān)決服從和履行組織決定。區(qū)委也充分相信,同志們能夠講黨性、顧大局，以黨的事業(yè)為重，從工作需要?jiǎng)由恚瑥拈L(zhǎng)遠(yuǎn)斟酌，自覺服從組織安排，充滿信心，以良好的精神狀態(tài)和工作風(fēng)格干好工作。

　　第2，要講規(guī)矩、守紀(jì)律，做到對(duì)內(nèi)1條心、對(duì)外無雜音。這次職務(wù)職級(jí)并行，有XX名干部得到職級(jí)提升，提升名額在所有全市中排名是前列的。這是區(qū)委為同志們斟酌、積極爭(zhēng)取的結(jié)果，目的就是讓同志們心里有盼頭、工作有勁頭、事業(yè)有奔頭。但即便有這么多的名額，職級(jí)提升還是有1定比例限制的，不可能讓所有同志1次都能得到提升。每名同志們都是積極要求進(jìn)步的，個(gè)別同志或許會(huì)對(duì)自己的安排有些想法，這很正常，也能夠理解，區(qū)委也是慎之又慎、綜合考量、研究決定的。決定1經(jīng)作出，就要堅(jiān)決服從，這既是黨性的要求，也是紀(jì)律。這次職級(jí)調(diào)劑，得到提升的同志要蘇醒認(rèn)識(shí)到，自己能夠提升其實(shí)不意味著就比那些沒有提升的同志各方面都優(yōu)秀，而是綜合談話調(diào)研、民主推薦、民主測(cè)評(píng)等多方面肯定的，更多體現(xiàn)的是組織、大眾的信任，切不可洋洋得意、得意忘形，更不能有“船到碼頭車到站”的想法，認(rèn)為級(jí)別到頭了，可以歇歇了，放松了對(duì)自己的要求。務(wù)必要保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的風(fēng)格，對(duì)工作有進(jìn)取心，對(duì)提升有平常心，對(duì)黨的培養(yǎng)、對(duì)組織的關(guān)懷、對(duì)大眾的信任有感恩之心，全身心投入到工作中去，以優(yōu)良的工作事跡，回報(bào)組織的教育和培養(yǎng)，回報(bào)大眾的信任和支持。這次沒有得到提升的同志，也要蘇醒地認(rèn)識(shí)到，其實(shí)不是你不優(yōu)秀，也不是組織不信任你，干部隊(duì)伍客觀上是個(gè)梯次結(jié)構(gòu)，要保證延續(xù)鼓勵(lì)。下1步，職務(wù)職級(jí)并即將成為常態(tài)，我們的職級(jí)數(shù)量設(shè)置深入分析了全區(qū)干部實(shí)際，并對(duì)未來的逐次提升作了預(yù)判分析，處級(jí)干部(包括職務(wù)職級(jí))職數(shù)比例將到達(dá)XX%以上。每次提拔提升，區(qū)委都會(huì)充分為大家斟酌，努力實(shí)現(xiàn)利益最大化。風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量。前程是光明的，道路也是寬闊的，請(qǐng)同志們1定充滿信心。如果由于沒能提升，就心理失衡，情緒低落，乃至1蹶不振，怨天尤人，怨言滿腹，不好好工作，這是對(duì)黨的事業(yè)不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，這樣做組織和大眾都看在眼里，只會(huì)對(duì)個(gè)人下步提升產(chǎn)生不好的影響，請(qǐng)大家1定注意。這次職級(jí)提升已結(jié)束，大家要盡快地調(diào)劑思想狀態(tài)和個(gè)人心態(tài)，把精力投入到干事創(chuàng)業(yè)，上來，為自己未來的提拔提升奠定基礎(chǔ)。

　　第3，要講團(tuán)結(jié)、聚協(xié)力，做到心往1處想、勁往-處使。團(tuán)結(jié)，是我反復(fù)強(qiáng)調(diào)的問題。團(tuán)結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)役力、生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)也出干部。只要班子團(tuán)結(jié)、隊(duì)伍團(tuán)結(jié)，甚么樣的問題都可以解決，甚么樣的困難都可以化解。我曾要求大家，要像愛惜眼睛1樣愛惜團(tuán)結(jié)，珍惜班子和隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)。在團(tuán)結(jié)這個(gè)問題上，最能看出1個(gè)人的黨性，也最能看出1個(gè)人的人品。每次干部進(jìn)退留轉(zhuǎn)，對(duì)同志們來講，對(duì)全部隊(duì)伍來講，都是大事。越是在這樣的關(guān)鍵時(shí)刻，越是要講大局、講團(tuán)結(jié)。在這次職級(jí)提升的進(jìn)程中，我們班子很好地堅(jiān)持和貫徹了民主集中制，體現(xiàn)了思想上的高度統(tǒng)1、行動(dòng)，上的團(tuán)結(jié)1致;廣大黨員干部也從保護(hù)團(tuán)結(jié)大局動(dòng)身，講規(guī)矩、守紀(jì)律，正確對(duì)待組織的決定和安排，保持思想穩(wěn)定、隊(duì)伍穩(wěn)定，展現(xiàn)出良好的素質(zhì)和過硬的風(fēng)格。這說明，我們的班子是1個(gè)團(tuán)結(jié)的班子，我們隊(duì)伍是1支有凝聚力的隊(duì)伍。希望大家繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)這類良好傳統(tǒng)，倍

　　加珍惜來之不容易的團(tuán)結(jié)局面，始終做到心往1處想，勁往1處使，擰成1股繩，繼續(xù)營(yíng)建風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境和山清水秀的政治生態(tài)。同志們，安排這次集體談話，之所以面向全部干部，既是對(duì)得到提升同志的鞭策鼓勵(lì)，又是對(duì)暫時(shí)未得到提升同志的殷切期許，更是對(duì)全部黨員干部的加油鼓勁，希望大家能體會(huì)到區(qū)委的良苦用心，把重心放到工作，上來，以實(shí)際行動(dòng)贏得組織的信任和干部大眾的認(rèn)可。

　　在職級(jí)晉升集體談話會(huì)上的發(fā)言最新3

　　今天，我們?cè)谶@里召開大會(huì)，宣讀×××黨委的任免決定，首先，我代表×××局黨組對(duì)各位履新任職的同志表示衷心的祝賀!

　　這次干部提拔任用、輪崗交流，是×××黨委著眼于×××事業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的全局，積極適應(yīng)×××事業(yè)發(fā)展新形勢(shì)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，從合理優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、進(jìn)一步推進(jìn)干部交流出發(fā)，堅(jiān)持以德為先、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，把講黨性、重品行、有本事、作風(fēng)硬、威信高的同志選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，經(jīng)過民主推薦、組織考察、充分醞釀，并征求各方意見，嚴(yán)格按照選拔任用程序，經(jīng)自治區(qū)運(yùn)管局黨委會(huì)議集體研究決定，調(diào)整任命市局所屬七個(gè)分局班子成員共28名，充分體現(xiàn)了×××黨委對(duì)分局班子、干部隊(duì)伍建設(shè)的充分關(guān)心和愛護(hù)。此次調(diào)整還特別關(guān)注到長(zhǎng)期在基層一線工作的同志和有掛職工作經(jīng)歷的同志，真正做到了“不讓老實(shí)人吃虧、不讓干事的人吃虧、不讓長(zhǎng)期在一線埋頭苦干的人吃虧”。

　　下面，我講幾點(diǎn)意見，作為對(duì)新任職同志的任前談話和希望，與大家一起共勉：

　　一、深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的若干問題及解決對(duì)策

　　當(dāng)前，我局干部隊(duì)伍的總體狀況是好的，廣大干部職工能夠較好的完成各項(xiàng)工作，但在思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面還不同程度地存在一些差距和不足，有的是在不同時(shí)期有不同表現(xiàn)，需要反復(fù)抓、抓反復(fù)的老問題，有的是新形勢(shì)下出現(xiàn)的新現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為以下六個(gè)方面：

　　(一)不注重學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃。

　　一是不愛學(xué)。有的干部不注重政治思想學(xué)習(xí)，認(rèn)為只要具備業(yè)務(wù)知識(shí)，就可以勝任工作;有的不注重相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，不鉆研業(yè)務(wù)，知識(shí)的綜合性、連貫性差，業(yè)務(wù)不精，工作浮在面上;二是不真學(xué)。有的文風(fēng)不實(shí)、文字水平低，在學(xué)習(xí)過程中走過場(chǎng)、做表面文章，難以達(dá)到工作要求;有的只圖文憑，用學(xué)習(xí)裝點(diǎn)門面，唯學(xué)歷而不重實(shí)際能力，以功利主義的態(tài)度對(duì)待學(xué)習(xí)，與實(shí)際工作脫節(jié)，不能學(xué)以致用;三是不能學(xué)。有的應(yīng)酬較多或借口忙于事務(wù)性工作，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，不善于帶著問題去學(xué)、去思考。那種認(rèn)為不學(xué)習(xí)照樣能夠干工作，不愿意用心去學(xué)習(xí)的想法，或滿足于一知半解、淺嘗輒止的態(tài)度，在一些干部身上不同程度的存在。如果不注重學(xué)習(xí)，自身素質(zhì)就得不到提高，就不能確保黨的各項(xiàng)方針政策在基層執(zhí)行到位，必須引起高度重視。2(二)大局意識(shí)淡泊，組織觀念不強(qiáng)。

　　有的干部缺乏全局“一盤棋”的整體意識(shí)，只強(qiáng)調(diào)局部利益，未能從全行業(yè)的高度出發(fā)來考慮問題;有的缺乏組織紀(jì)律觀念，不講規(guī)矩、不守程序;有的對(duì)上級(jí)的精神不認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，只根據(jù)自己的老經(jīng)驗(yàn)老辦法作出判斷、決定，搞“擦邊”貫徹、“走樣”貫徹;有的與社會(huì)人員盲目攀比;有的不遵守保密原則，熱衷于傳播一些小道消息，混淆視聽，搬弄是非。

　　(三)不講團(tuán)結(jié)，難以形成合力。

　　有的干部自以為是，看不起、不信任身邊其他同志，不講團(tuán)結(jié);有的作風(fēng)霸道、唯我獨(dú)尊、獨(dú)斷專行，不講正氣、不講民主;有的搞“小圈子”、拉關(guān)系，溝通協(xié)作、合作共事意識(shí)不強(qiáng)，抓行業(yè)和市場(chǎng)管理、為經(jīng)營(yíng)業(yè)戶服務(wù)的意識(shí)較為淡薄。

　　(四)進(jìn)取意識(shí)差，工作不務(wù)實(shí)。

　　有的干部對(duì)分管的工作家底不清、情況不明，掌握數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確;有的懷有自滿情緒，敬業(yè)精神不強(qiáng)，滿足維持現(xiàn)狀;有的對(duì)本職工作缺乏熱情，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，不圖有功、但求無過;有的不深入調(diào)查研究，習(xí)慣于做表面文章;對(duì)上級(jí)的要求、決定、指示，不結(jié)合實(shí)際有針對(duì)性、創(chuàng)造性的開展工作，而是照抄照搬，“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議”、“以文件落實(shí)文件”的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;有的對(duì)自身業(yè)務(wù)工作不熟，3工作思路不清、對(duì)存在的問題沒有解決辦法，等著上級(jí)拿主意、做決定;有的對(duì)安排布置的工作缺乏有力的督促檢查和指導(dǎo)，不抓落實(shí)，工作效率低下。

　　(五)處事不xx、執(zhí)法不嚴(yán)格。

　　有的干部搞庸俗關(guān)系學(xué)，工作中講義氣不講原則;有的只關(guān)心自己的事，對(duì)“熟人”、“能人”、“要人”及親朋好友之事急辦快辦特辦;有的對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)戶的困難、訴求以及涉及干部職工利益的事解決不及時(shí)、不熱心;有的執(zhí)法不嚴(yán)、依法不準(zhǔn)，辦“人情案”、“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象在一定程度上依然存在。

　　(六)不廉潔xx。

　　有的干部為政不廉、自律意識(shí)差，利用手中權(quán)利謀取私利，不注重執(zhí)法形象，去不該去的場(chǎng)合、拿不該拿的錢物，一定程度上損害了我局執(zhí)法形象。

　　上述問題有的是在新形勢(shì)下凸顯的，帶有一定傾向性和普遍性的新問題;有的是在當(dāng)前雖是苗頭，但隨著發(fā)展可能會(huì)逐步顯現(xiàn)的潛在問題，雖然只存在于少數(shù)干部身上，但是如聽任發(fā)展，勢(shì)必影響領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍總體形象，應(yīng)當(dāng)引起高度重視。

　　對(duì)上述問題和不良表現(xiàn)，必須從以下幾個(gè)方面加以解決：

　　(一)要治懶。4治懶要做到發(fā)揚(yáng)“五種精神”。一是發(fā)揚(yáng)解放思想、實(shí)事求是的精神;二是發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的精神;三是發(fā)揚(yáng)知難而進(jìn)、一往無前的精神;四是發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、務(wù)求實(shí)效的精神;五是發(fā)揚(yáng)淡泊名利、無私奉獻(xiàn)的精神。

　　(二)要治浮。

　　治浮要做到“四個(gè)第一”。一是自覺把群眾利益作為第一目標(biāo);二是自覺把群眾需要作為第一需要;三是自覺把為群眾排憂解難作為第一責(zé)任;四是把群眾滿意不滿意作為第一追求。

　　(三)要治拖。

　　治拖要做到牢固樹立“時(shí)間就是服務(wù)、效率就是形象”思想，對(duì)工作不推諉、不怠慢、不擺架子，對(duì)問題不掩、不推、不壓。認(rèn)真做到“九辦”：

　　一般的事按時(shí)辦;緊急的事立即辦;能辦的事盡心辦;規(guī)定的事限時(shí)辦;困難的事盡力辦;復(fù)雜的事研究辦;別人的事幫助辦;人事的事按章辦;違紀(jì)的事絕不辦。

　　(四)要治驕。

　　治驕要糾正少數(shù)干部驕傲自滿、官氣十足、獨(dú)斷專行、說話辦事不謹(jǐn)慎、別人意見聽不進(jìn)的不良習(xí)氣。做到“四不”、“六不能”。即：

　　謀事不謀人，在理解中共事;補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，在工作中互補(bǔ);盡職不專斷，在用權(quán)中自戒;爭(zhēng)勝不爭(zhēng)功，在榮譽(yù)上謙讓。職務(wù)高了，嚴(yán)以律己的標(biāo)準(zhǔn)不能降低;權(quán)力5大了，立黨為公的框框不能突破;能力強(qiáng)了，團(tuán)結(jié)共事的觀念不能減弱;威信高了，聯(lián)系群眾的思想不能淡化;資歷深了，求真務(wù)實(shí)的要求不能放松;成績(jī)大了，奮力拼搏的精神不能松懈。

　　(五)要治散。

　　治散要做到在落實(shí)制度上克服有章不循、循而不嚴(yán)的問題;在原則紀(jì)律面前敢于理直氣壯、不怕傷情面;在是非曲直面前不當(dāng)糊涂官、不怕得罪人;在棘手的問題面前不打“退堂鼓”、不怕?lián)?zé)任，不爭(zhēng)功諉過。

　　(六)要治奢。

　　治奢要自覺防止“四種傾向”、做好“四個(gè)榜樣”。

　　即：

　　防止只講年限不講奉獻(xiàn)的傾向，在盡職盡責(zé)、不懈努力上做好榜樣;防止只算小帳不算大帳的傾向，在正確對(duì)待利益得失上做好榜樣;防止不想自身不足的傾向，在謙虛謹(jǐn)慎、再立新功上做好榜樣;防止只想后路不思進(jìn)取的傾向，在奮發(fā)工作、開拓創(chuàng)業(yè)上做好榜樣。

　　今年，在×××黨委、×××黨委的全力支持下，我們完成了局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)分工，成立了分局黨組，圓滿完成×××工作任務(wù)，但還有大量的后續(xù)工作要做。在極其繁重的任務(wù)面前，時(shí)間十分緊迫，形勢(shì)更加逼人。在座的每一位新任職的同志都要盡快轉(zhuǎn)換角色，以高度的政治責(zé)任感和使命感，正確對(duì)待×××××××××發(fā)展的目標(biāo)和任務(wù)，全力以赴、6全心投入到各項(xiàng)工作中去，以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的精神完成好全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)我局各項(xiàng)工作率先發(fā)展、科學(xué)跨越。

　　二、充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，以加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變

　　《黨章》明確規(guī)定：

　　“黨必須按照總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，在同級(jí)各種組織中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。黨必須集中精力領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，組織、協(xié)調(diào)各方面的力量，同心協(xié)力，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)開展工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展”。實(shí)踐證明，越是在改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)鍵時(shí)期，越是在跨越式發(fā)展的重要階段，越是需要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須肩負(fù)起加強(qiáng)黨的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)我市道路運(yùn)輸新的跨越式發(fā)展的重要責(zé)任，發(fā)揮好崗位職責(zé)所需的作用。

　　(一)加強(qiáng)分局黨組領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

　　為進(jìn)一步強(qiáng)化廳系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)，在此次機(jī)構(gòu)改革中，×××黨委按照組織程序，報(bào)請(qǐng)自治區(qū)黨委組織部批準(zhǔn)，在××××××系統(tǒng)中成立黨組，×××運(yùn)管局六個(gè)分局及縣局共成立了七個(gè)黨組，黨的基層組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用得到強(qiáng)化。

　　(二)加強(qiáng)分局領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制原則7民主集中制是黨的根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度，是群眾路線在黨的生活中的運(yùn)用，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要保證，也是增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合作的前提。我們要嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央關(guān)于“政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)”要求，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體。在黨組(黨委)內(nèi)部書記是班長(zhǎng)，擔(dān)負(fù)著把好方向、帶好班子的重大職責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要按照集體決定和分工，認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，行政負(fù)責(zé)人要自覺服從和維護(hù)黨組(黨委)的集體領(lǐng)導(dǎo)，黨組(黨委)書記要積極支持行政負(fù)責(zé)人履行好職責(zé)。這些原則是《黨章》的規(guī)定，是鞏固黨的執(zhí)政之基、提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求。過去我們少數(shù)干部缺乏黨的基本知識(shí)、黨性不強(qiáng)，出現(xiàn)了一些違背黨的組織原則、組織紀(jì)律的行為，這些問題必須引起高度重視，要切實(shí)糾正。每一名黨員尤其是中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都必須遵守黨的章程，執(zhí)行黨的紀(jì)律，維護(hù)黨的權(quán)威，不斷鞏固和加強(qiáng)黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，增強(qiáng)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，能從制度上杜絕盲目性和隨意性，把重大問題提到原則高度來認(rèn)識(shí)，放在全局中思考，不就事論事，不臨時(shí)動(dòng)議。各分局、縣局黨組在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的同時(shí)，要把堅(jiān)持和執(zhí)行民主集中制放在首位，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的8原則，建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)制度，規(guī)范班子運(yùn)行機(jī)制，按照黨組議事規(guī)則和決策程序，嚴(yán)格按程序辦事。充分聽取班子成員的意見，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上尋找事物發(fā)展的規(guī)律，要善于團(tuán)結(jié)，大事講原則，小事講風(fēng)格;要豁達(dá)大度，學(xué)會(huì)寬容;要善于做思想政治工作，在班子內(nèi)部營(yíng)造民主決策、團(tuán)結(jié)和諧的風(fēng)氣。要充分發(fā)揮黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，堅(jiān)持重大決策、重大項(xiàng)目安排等事項(xiàng)由黨組會(huì)議集體研究決定，推進(jìn)決策的科學(xué)化、規(guī)范化和民主化。

　　(三)加強(qiáng)黨組書記隊(duì)伍建設(shè)，全面促進(jìn)我市道路運(yùn)輸各項(xiàng)工作。

　　黨組書記是黨的各級(jí)組織的領(lǐng)導(dǎo)核心，是“班長(zhǎng)”，必須認(rèn)真履行好工作職責(zé)，要善于集中，了解真實(shí)情況、熟悉法規(guī)政策，善于綜合分析，這三條是科學(xué)集中最基本的要求。

　　同時(shí)，“班長(zhǎng)”還要敢于集中，遇事不敢果斷決策、不敢負(fù)責(zé)任，就不會(huì)有威信。一個(gè)合格的、成熟的班子，必須能夠模范地貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則。首先要深化對(duì)民主集中制的認(rèn)識(shí)，自覺做到懂規(guī)矩、守紀(jì)律;其次要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的具體制度，堅(jiān)持重大問題集體研究決定;第三要發(fā)揮好“一把手”在貫徹執(zhí)行民主集中制中的表率作用。“一把手”作為班子的主要領(lǐng)導(dǎo)，要自覺帶頭發(fā)揚(yáng)民主，正確處理好與其他領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，擔(dān)負(fù)起主要責(zé)任，要在堅(jiān)持正確的政治方向上起中堅(jiān)作用，在科學(xué)決策上起把關(guān)作用，在9班子團(tuán)結(jié)中起凝聚作用。堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)格按制度和程序選人用人，在這個(gè)方面堅(jiān)持做到“三看”：

　　一看政治堅(jiān)定，二看群眾公認(rèn)，三看工作實(shí)績(jī)。政治上堅(jiān)定是前提。群眾公認(rèn)說明形象好，形象不好那么群眾不可能公認(rèn)。工作有實(shí)績(jī)，說明有工作能力。符合這三條基本要求，我們就不會(huì)選錯(cuò)人、用錯(cuò)人，才能落實(shí)好推進(jìn)我市道路運(yùn)輸跨越式發(fā)展的各項(xiàng)措施。

　　三、著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)，勤于學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)

　　一個(gè)干部不善讀書、不愛學(xué)習(xí)，思維能力就變得遲鈍、僵化，工作起來迷迷糊糊、似懂非懂，不能適應(yīng)工作需要，因此素質(zhì)也不會(huì)提升、成長(zhǎng)步伐就會(huì)放緩，“懷才不遇令人傷感，遇而不才令人傷悲”，就會(huì)成為時(shí)代的落伍者。我在不同場(chǎng)全多次強(qiáng)調(diào)過學(xué)習(xí)問題。大家走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，光靠“吃老本”是難以適應(yīng)日新月異的新形勢(shì)新任務(wù)要求的。

　　因此，我們一定要在學(xué)習(xí)上下功夫，自覺提高理論水平，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)自律意識(shí)。

　　一要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，提高政治覺悟和思想水平。

　　只有理論上的清醒才有政治上的堅(jiān)定。當(dāng)前，要重點(diǎn)學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀等重要思想，全面準(zhǔn)確掌握和運(yùn)用馬克思主義中國(guó)化的最新成果，尤其要重點(diǎn)學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會(huì)上的講話，認(rèn)識(shí)黨、10

　　了解黨、學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，把思想統(tǒng)一到講話精神上來，堅(jiān)定理想信念。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在黨內(nèi)和社會(huì)上處于重要位置，具有行為導(dǎo)向和風(fēng)氣引領(lǐng)的作用。新形勢(shì)和新任務(wù)要求我們，要不斷加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治敏銳性和政治鑒別力，堅(jiān)定政治信念，增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

　　二要加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要知法、懂法、守法，嚴(yán)守制度程序，掌握行為規(guī)范，才能做到依法行政、廉潔從政。許多違紀(jì)違法案例表明，法紀(jì)知識(shí)貧乏是錯(cuò)誤的重要原因。要注重學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定等黨內(nèi)條規(guī)，尤其是要重點(diǎn)掌握與自己崗位和工作性質(zhì)結(jié)合緊密的相關(guān)法律法規(guī)。

　　三要加強(qiáng)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。道路運(yùn)輸系統(tǒng)崗位種類較多、專業(yè)性強(qiáng)，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要不斷拓展知識(shí)面、完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握做好領(lǐng)導(dǎo)工作、履行崗位職責(zé)所必需的各種知識(shí)，使思想觀念和知識(shí)水平方面能夠跟上道路運(yùn)輸業(yè)跨越發(fā)展的步伐，盡快成為本職工作的行家里手，具備領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局的能力。

　　四要深入調(diào)查研究，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要掌握最新行業(yè)動(dòng)態(tài)，熟悉行業(yè)家底，摸清、摸準(zhǔn)實(shí)際情況，進(jìn)一步提高科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、服務(wù)發(fā)展的能力和水平。

　　要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)以致用，努力提高運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐工作的能力和水平，做持久、深入學(xué)習(xí)的表率和模范。

　　四、忠于職守，認(rèn)真履職盡責(zé)

　　一要切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。要善于團(tuán)結(jié)，大事講原則，小事講風(fēng)格;要豁達(dá)大度，學(xué)會(huì)寬容;要善于做思想政治工作。在班子內(nèi)部營(yíng)造民主決策、團(tuán)結(jié)和諧的風(fēng)氣。做到“分工不分家”，切實(shí)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，努力營(yíng)造和諧的黨群、干群關(guān)系。自覺遵守“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個(gè)別醞釀，會(huì)議決定”的十六字原則，按照黨組議事規(guī)則和決策機(jī)制辦事。對(duì)于“三重一大”決策要集體研究決定，保證民主決策、科學(xué)決策。

　　二要根據(jù)職能和分工，切實(shí)履行職責(zé)。要正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)決策和個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，圍繞道路運(yùn)輸發(fā)展目標(biāo)和中心工作，盡心、盡職、盡力。同時(shí)要樹立大局意識(shí)，堅(jiān)持從大局出發(fā)，自覺服從大局、維護(hù)大局，自覺站在黨和人民根本利益的立場(chǎng)上，正確處理整體與局部的關(guān)系。

　　三要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。要樹立責(zé)任意識(shí)，主動(dòng)圍繞中心工作和熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，進(jìn)行調(diào)查研究，扎實(shí)開展工作，做到在機(jī)遇面前鍥而不舍、困難面前勇于進(jìn)取、責(zé)任面前敢于擔(dān)當(dāng)。分局、縣局黨組書記是黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任人，因此，大家在履行職責(zé)時(shí)要做到“一崗雙責(zé)”，既抓好業(yè)務(wù)工作，又要擔(dān)負(fù)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，切實(shí)落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對(duì)分管范圍內(nèi)的人、財(cái)、物、事負(fù)起責(zé)任，堅(jiān)決杜絕違法違紀(jì)問題的發(fā)生。

　　五、xx，堅(jiān)持勤政廉政

　　廉潔自律是“做人之德、為官之寶、從政之本”。要實(shí)現(xiàn)烏魯木齊市道路運(yùn)輸事業(yè)跨越式發(fā)展，必須加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

　　一是要以身作則，嚴(yán)于律己。要按照胡錦濤總書記“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”要求，時(shí)刻做到看“權(quán)”要自重，掌“權(quán)”要自省，用“權(quán)”要自律，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，切實(shí)做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)、慎友。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動(dòng)圈。加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)。當(dāng)前重點(diǎn)要把作風(fēng)建設(shè)與效能建設(shè)、窗口建設(shè)結(jié)合起來，樹立良好形象。

　　二要牢記宗旨，廣納群眾意見，自覺接受監(jiān)督。權(quán)力是一把雙刃劍，用好了為群眾服務(wù)，反之則傷及自己。要自覺接受各方面的監(jiān)督，不能把上級(jí)的監(jiān)督看作是對(duì)自己的不信任而懷有抵觸情緒;不能把同級(jí)的監(jiān)督看成是為難自己而懷有戒備心理;不能把下級(jí)的監(jiān)督看成是不尊重自己而懷有反感情緒。要在工作中形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的機(jī)制，確保我們的各項(xiàng)行政許可符合程序條件、各類處罰適度、合法合理。

　　六、盡快進(jìn)入角色，找準(zhǔn)工作突破口

　　最后，我還要強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：

　　一是新任職的各位領(lǐng)導(dǎo)干部，到位后要盡快轉(zhuǎn)變角色、熟悉業(yè)務(wù)，做好業(yè)務(wù)交接準(zhǔn)備;

　　二是除了要盡快進(jìn)入新的工作角色外，同時(shí)不能解除對(duì)原崗位工作連續(xù)性的責(zé)任，還要切實(shí)支持配合做好工作延續(xù)、轉(zhuǎn)接等后續(xù)工作，做到有始有終，確保我局今年各項(xiàng)工作的順利完成。

　　同志們，抓住新的機(jī)遇，推進(jìn)×××事業(yè)跨越式發(fā)展是我們義不容辭的責(zé)任。希望新任職的各位同志不辜負(fù)黨組織的重托、不辜負(fù)廣大干部職工的希望，盡快熟悉情況，進(jìn)入角色。

　　同時(shí)，也希望全局廣大干部職工勤于學(xué)習(xí)、求真務(wù)實(shí)，奮發(fā)有為，把握機(jī)遇，更好地支持新任職干部工作，為推進(jìn)我市×××事業(yè)再上新臺(tái)階共同努力。

　　我的講話完了，xx大家!

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【篇四】在職級(jí)晉升考察會(huì)上的講話

在職級(jí)晉升集體談話會(huì)上的講話3篇

在職級(jí)晉升集體談話會(huì)上的講話3篇1

同志們：

市委特意組織這次公開選拔任職的同志，召開集體談話會(huì)。首先，我代表市委向大家表示衷心的祝賀，祝賀大家在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，走上了新的領(lǐng)導(dǎo)崗位。借此機(jī)會(huì)，我提幾點(diǎn)希望和要求，與同志們共勉。

一要轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新的工作崗位。從今天開始，大家承擔(dān)的任務(wù)、肩負(fù)的責(zé)任都有了新的變化。希望大家迅速轉(zhuǎn)換角色，盡快適應(yīng)新的工作崗位。要謙虛謹(jǐn)慎。大家要看到自己的成長(zhǎng)進(jìn)步既是自身努力的結(jié)果，也是黨組織培養(yǎng)的結(jié)果，更是廣大人民群眾、基層廣大黨員干部大力支持的結(jié)果。大家一定要盡職盡責(zé)地做好工作，不辜負(fù)組織和群眾的信任與重托。要錘煉黨性。自覺踐行黨的宗旨，遵守黨的紀(jì)律，維護(hù)黨的形象，做對(duì)黨忠誠(chéng)的干部，做關(guān)心群眾的干部，全心全意為人民服務(wù)。要求真務(wù)實(shí)。如何盡快進(jìn)入角色、融入工作，最重要、最核心、最關(guān)鍵的就是要腳踏實(shí)地做好工作，干出成績(jī)。

二要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高干事創(chuàng)業(yè)能力。學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)、增長(zhǎng)才干的重要途徑，也是做好工作、干好事業(yè)的重要基礎(chǔ)。要學(xué)以立德。堅(jiān)持用科學(xué)知識(shí)和先進(jìn)文化提升思想境界，堅(jiān)定政治信念，增強(qiáng)貫徹黨的路線方針政策的自覺性和堅(jiān)定性。要學(xué)以增智。認(rèn)真學(xué)習(xí)政策理論和專業(yè)知識(shí)、借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，向基層實(shí)踐學(xué)習(xí)、向人民群眾學(xué)習(xí)，不斷提升服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展的能力。要學(xué)用結(jié)合。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，在工作中善用科學(xué)方法，懂全局、知民意、抓重點(diǎn)、敢負(fù)責(zé)。

三要注重團(tuán)結(jié)，凝聚加速發(fā)展合力。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出凝聚力。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，重點(diǎn)要處理好三種關(guān)系。一是要處理好集體與個(gè)人的關(guān)系。深刻認(rèn)識(shí)到個(gè)人與集體的關(guān)系是息息相關(guān)的，個(gè)人的成長(zhǎng)、發(fā)展離不開集體;個(gè)人是集體的一員，每個(gè)人都要為集體添磚加瓦。二是要處理好正職與副職的關(guān)系。大家作為副科職領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要在其位，謀其政，行其權(quán)，盡其責(zé)，做到三忌：一忌搶帥位。既要放開手腳，行應(yīng)行之權(quán)，盡應(yīng)盡之責(zé)，也不能超越權(quán)限，該由正職作主的事決不私自當(dāng)家。二忌擠將位。不能干預(yù)、插手其他副職的工作，或者到處亂發(fā)議論。三忌占兵位。放手讓下屬去做，讓他們有職有權(quán)，不能事必躬親，包辦代替，越級(jí)干預(yù)。總之，團(tuán)結(jié)問題既是一個(gè)政治問題，也是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)問題，希望大家在今后的工作中認(rèn)真思考、體會(huì)、總結(jié)。三是要處理好原則與團(tuán)結(jié)的關(guān)系。我們強(qiáng)調(diào)的班子團(tuán)結(jié)，決不是一團(tuán)和氣、和稀泥，而是有原則的團(tuán)結(jié)，因?yàn)槲覀優(yōu)橹畩^斗的目標(biāo)是一致的，只是因個(gè)體經(jīng)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力水平不一樣而對(duì)目標(biāo)認(rèn)識(shí)有偏差，如何求同存異，這是對(duì)大家的考驗(yàn)。

四要嚴(yán)于律己，塑造廉潔自律形象。要按照干成事、不出事的要求，切實(shí)把各項(xiàng)紀(jì)律要求轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)。要慎獨(dú)。時(shí)刻保持清醒頭腦，處處嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)自我規(guī)范和約束，始終保持共產(chǎn)黨人的革命氣節(jié)和政治本色。要慎微。無論在什么崗位、從事什么工作，都要算好人生大賬，認(rèn)真做好每件小事、管好每個(gè)細(xì)節(jié)，防微杜漸，潔身自好。要慎情。樹立正確的親情觀，既要講親情、更要講情理，決不能允許親人利用自己的職權(quán)或職務(wù)影響來謀取不正當(dāng)利益。要慎友。慎重對(duì)待社會(huì)交往，正確處理人際關(guān)系，注意凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，善交益友、樂交諍友、不交損友。

總之，希望大家倍加珍惜機(jī)遇，倍加努力工作，不辜負(fù)組織的重托，不辜負(fù)群眾的期盼，在新的崗位上創(chuàng)造出色的工作業(yè)績(jī)，在人生的廣闊舞臺(tái)上充分發(fā)揮聰明才智、盡情展現(xiàn)人生價(jià)值，真正讓青春在為黨和人民的建功立業(yè)中煥發(fā)出絢麗的光彩。

在職級(jí)晉升集體談話會(huì)上的講話3篇2

今天召開這次會(huì)議，主要目的有兩個(gè)，

1是落實(shí)黨務(wù)公然有關(guān)要求，向大家總結(jié)通報(bào)1下這次干部職級(jí)提升的程序和有關(guān)情況，保障大家對(duì)干部提拔任用的知情權(quán);

2是進(jìn)1步統(tǒng)1思想，建立起對(duì)職級(jí)提升工作的正確認(rèn)識(shí)，讓廣大干部對(duì)個(gè)人發(fā)展和事業(yè)進(jìn)步有信心、有方向，營(yíng)建起干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

為做好這次職級(jí)提升工作，根據(jù)市委組織部、市人社局的有關(guān)要求，區(qū)委認(rèn)真研究、吃透精神、統(tǒng)1思想、制定原則、肯定方向，區(qū)委組織部作了大量細(xì)致的工作，很好地完成了區(qū)委交辦的任務(wù)。先是認(rèn)真制定了職級(jí)提升工作方案,然后依照動(dòng)議醞釀、資歷審查、談話調(diào)研、民主推薦與民主測(cè)評(píng)、肯定考察對(duì)象、組織考察、審核與征求意見、任前公示等規(guī)定步驟和要求，1環(huán)緊扣1環(huán)，扎實(shí)組織實(shí)行。期間，每結(jié)束1個(gè)環(huán)節(jié)的工作，區(qū)委就召開1次會(huì)議，及時(shí)綜合研判,集體研究討論肯定有關(guān)人事事宜;在方案制定、研究肯定考察對(duì)象等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，都認(rèn)真請(qǐng)示了上級(jí)組織人事部門，確保每一個(gè)細(xì)節(jié)都準(zhǔn)確無誤;在人員考察環(huán)節(jié)，紀(jì)委對(duì)干部檔案及有關(guān)信息進(jìn)行了審核。回顧全部職級(jí)提升工作，我們嚴(yán)格遵照了黨的干部線路、政策、方針，遵照了《黨政干部選撥任用工作條例》，遵守了市委組織部工作方案和市人社局通知精神，做到了組織周到、程序規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)格，得到了上級(jí)組織人事部門的充分肯定和認(rèn)可。以上是這次職級(jí)提升工作的有關(guān)情況。下面，我就如何正確認(rèn)識(shí)這次職級(jí)提升工作，談1談個(gè)人的意見，并提3點(diǎn)希望，與同志們共勉。

第1，要講政治、顧大局，做到履行組織決定、服從組織安排。服從組織，保護(hù)大局，是黨員干部應(yīng)有的政治品格和政治覺悟，是判斷黨員干部政治上是不是合格的重要標(biāo)志，也是對(duì)區(qū)委對(duì)黨員干部最最少的要求。本次職級(jí)提升,是區(qū)委從工作大局斟酌，本著對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，同時(shí)也是對(duì)每一個(gè)干部負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行的。職級(jí)提升工作遵守的原則是:1是堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?是堅(jiān)持5湖4海、任人唯賢，3是堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正直，重視工作實(shí)績(jī)，同時(shí)還斟酌了任職時(shí)間和年齡等多個(gè)維度，依照這些原則，我們與上級(jí)組織人事部門進(jìn)行了充分溝通對(duì)接，實(shí)行了相干推薦程序，區(qū)委也嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，進(jìn)行了反復(fù)醞釀、通盤問慮、慎重權(quán)衡，通過層層推薦，在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，集體研究討論，終究肯定了提升人員名單。這次取得提升的人員，有的同志雖然相對(duì)年輕，但任職時(shí)間長(zhǎng)，工作實(shí)績(jī)突出;有的同志雖然目前不擔(dān)負(fù)部門主要負(fù)責(zé)人，但從歷史上看、從個(gè)人履歷上看，也干過部門實(shí)職，獲得過突出成績(jī);有的同志任職時(shí)間雖然不靠前，但長(zhǎng)時(shí)間擔(dān)負(fù)部門“1把手”，工作敬業(yè)，得到了大眾公認(rèn)，獲得的成績(jī)大家也有目共睹。因此，我們要從歷史的、全面的、辯證的、融會(huì)的角度，理性分析、正確看待這次職級(jí)提升的結(jié)果，在思想上、認(rèn)識(shí)上、行動(dòng)上，堅(jiān)決服從和履行組織決定。區(qū)委也充分相信,同志們能夠講黨性、顧大局，以黨的事業(yè)為重，從工作需要?jiǎng)由恚瑥拈L(zhǎng)遠(yuǎn)斟酌，自覺服從組織安排，充滿信心，以良好的精神狀態(tài)和工作風(fēng)格干好工作。

第2，要講規(guī)矩、守紀(jì)律，做到對(duì)內(nèi)1條心、對(duì)外無雜音。這次職務(wù)職級(jí)并行，有XX名干部得到職級(jí)提升，提升名額在所有全市中排名是前列的。這是區(qū)委為同志們斟酌、積極爭(zhēng)取的結(jié)果，目的就是讓同志們心里有盼頭、工作有勁頭、事業(yè)有奔頭。但即便有這么多的名額，職級(jí)提升還是有1定比例限制的，不可能讓所有同志1次都能得到提升。每名同志們都是積極要求進(jìn)步的，個(gè)別同志或許會(huì)對(duì)自己的安排有些想法，這很正常，也能夠理解，區(qū)委也是慎之又慎、綜合考量、研究決定的。決定1經(jīng)作出，就要堅(jiān)決服從，這既是黨性的要求，也是紀(jì)律。這次職級(jí)調(diào)劑，得到提升的同志要蘇醒認(rèn)識(shí)到，自己能夠提升其實(shí)不意味著就比那些沒有提升的同志各方面都優(yōu)秀，而是綜合談話調(diào)研、民主推薦、民主測(cè)評(píng)等多方面肯定的，更多體現(xiàn)的是組織、大眾的信任，切不可洋洋得意、得意忘形，更不能有“船到碼頭車到站”的想法，認(rèn)為級(jí)別到頭了，可以歇歇了，放松了對(duì)自己的要求。務(wù)必要保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的風(fēng)格，對(duì)工作有進(jìn)取心，對(duì)提升有平常心，對(duì)黨的培養(yǎng)、對(duì)組織的關(guān)懷、對(duì)大眾的信任有感恩之心，全身心投入到工作中去，以優(yōu)良的工作事跡，回報(bào)組織的教育和培養(yǎng)，回報(bào)大眾的信任和支持。這次沒有得到提升的同志，也要蘇醒地認(rèn)識(shí)到，其實(shí)不是你不優(yōu)秀，也不是組織不信任你，干部隊(duì)伍客觀上是個(gè)梯次結(jié)構(gòu)，要保證延續(xù)鼓勵(lì)。下1步，職務(wù)職級(jí)并即將成為常態(tài)，我們的職級(jí)數(shù)量設(shè)置深入分析了全區(qū)干部實(shí)際，并對(duì)未來的逐次提升作了預(yù)判分析，處級(jí)干部(包括職務(wù)職級(jí))職數(shù)比例將到達(dá)XX%以上。每次提拔提升，區(qū)委都會(huì)充分為大家斟酌，努力實(shí)現(xiàn)利益最大化。風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量。前程是光明的，道路也是寬闊的，請(qǐng)同志們1定充滿信心。如果由于沒能提升，就心理失衡，情緒低落，乃至1蹶不振，怨天尤人，怨言滿腹，不好好工作，這是對(duì)黨的事業(yè)不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，這樣做組織和大眾都看在眼里，只會(huì)對(duì)個(gè)人下步提升產(chǎn)生不好的影響，請(qǐng)大家1定注意。這次職級(jí)提升已結(jié)束，大家要盡快地調(diào)劑思想狀態(tài)和個(gè)人心態(tài)，把精力投入到干事創(chuàng)業(yè)，上來，為自己未來的提拔提升奠定基礎(chǔ)。

第3，要講團(tuán)結(jié)、聚協(xié)力，做到心往1處想、勁往-處使。團(tuán)結(jié)，是我反復(fù)強(qiáng)調(diào)的問題。團(tuán)結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)役力、生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)也出干部。只要班子團(tuán)結(jié)、隊(duì)伍團(tuán)結(jié)，甚么樣的問題都可以解決，甚么樣的困難都可以化解。我曾要求大家，要像愛惜眼睛1樣愛惜團(tuán)結(jié)，珍惜班子和隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)。在團(tuán)結(jié)這個(gè)問題上，最能看出1個(gè)人的黨性，也最能看出1個(gè)人的人品。每次干部進(jìn)退留轉(zhuǎn)，對(duì)同志們來講，對(duì)全部隊(duì)伍來講，都是大事。越是在這樣的關(guān)鍵時(shí)刻，越是要講大局、講團(tuán)結(jié)。在這次職級(jí)提升的進(jìn)程中，我們班子很好地堅(jiān)持和貫徹了民主集中制，體現(xiàn)了思想上的高度統(tǒng)1、行動(dòng)，上的團(tuán)結(jié)1致;廣大黨員干部也從保護(hù)團(tuán)結(jié)大局動(dòng)身，講規(guī)矩、守紀(jì)律，正確對(duì)待組織的決定和安排，保持思想穩(wěn)定、隊(duì)伍穩(wěn)定，展現(xiàn)出良好的素質(zhì)和過硬的風(fēng)格。這說明，我們的班子是1個(gè)團(tuán)結(jié)的班子，我們隊(duì)伍是1支有凝聚力的隊(duì)伍。希望大家繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)這類良好傳統(tǒng)，倍

加珍惜來之不容易的團(tuán)結(jié)局面，始終做到心往1處想，勁往1處使，擰成1股繩，繼續(xù)營(yíng)建風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境和山清水秀的政治生態(tài)。同志們，安排這次集體談話，之所以面向全部干部，既是對(duì)得到提升同志的鞭策鼓勵(lì)，又是對(duì)暫時(shí)未得到提升同志的殷切期許，更是對(duì)全部黨員干部的加油鼓勁，希望大家能體會(huì)到區(qū)委的良苦用心，把重心放到工作，上來，以實(shí)際行動(dòng)贏得組織的信任和干部大眾的認(rèn)可。

在職級(jí)提升集體談話會(huì)上的講話1是落實(shí)黨務(wù)公然有關(guān)要求，向大家總結(jié)通報(bào)1下這次干部職級(jí)提升的程序和有關(guān)情況，保障大家對(duì)干部提拔任用的知情權(quán);

2是進(jìn)1步統(tǒng)1思想，建立起對(duì)職級(jí)提升工作的正確認(rèn)識(shí)，讓廣大干部對(duì)個(gè)人發(fā)展和事業(yè)進(jìn)步有信心、有方向，營(yíng)建起干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

為做好這次職級(jí)提升工作，根據(jù)市委組織部、市人社局的有關(guān)要求，區(qū)委認(rèn)真研究、吃透精神、統(tǒng)1思想、制定原則、肯定方向，區(qū)委組織部作了大量細(xì)致的工作，很好地完成了區(qū)委交辦的任務(wù)。先是認(rèn)真制定了職級(jí)提升工作方案,然后依照動(dòng)議醞釀、資歷審查、談話調(diào)研、民主推薦與民主測(cè)評(píng)、肯定考察對(duì)象、組織考察、審核與征求意見、任前公示等規(guī)定步驟和要求，1環(huán)緊扣1環(huán)，扎實(shí)組織實(shí)行。期間，每結(jié)束1個(gè)環(huán)節(jié)的工作，區(qū)委就召開1次會(huì)議，及時(shí)綜合研判,集體研究討論肯定有關(guān)人事事宜;在方案制定、研究肯定考察對(duì)象等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，都認(rèn)真請(qǐng)示了上級(jí)組織人事部門，確保每一個(gè)細(xì)節(jié)都準(zhǔn)確無誤;在人員考察環(huán)節(jié)，紀(jì)委對(duì)干部檔案及有關(guān)信息進(jìn)行了審核。回顧全部職級(jí)提升工作，我們嚴(yán)格遵照了黨的干部線路、政策、方針，遵照了《黨政干部選撥任用工作條例》，遵守了市委組織部工作方案和市人社局通知精神，做到了組織周到、程序規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)格，得到了上級(jí)組織人事部門的充分肯定和認(rèn)可。以上是這次職級(jí)提升工作的有關(guān)情況。下面，我就如何正確認(rèn)識(shí)這次職級(jí)提升工作，談1談個(gè)人的意見，并提3點(diǎn)希望，與同志們共勉。

第1，要講政治、顧大局，做到履行組織決定、服從組織安排。服從組織，保護(hù)大局，是黨員干部應(yīng)有的政治品格和政治覺悟，是判斷黨員干部政治上是不是合格的重要標(biāo)志，也是對(duì)區(qū)委對(duì)黨員干部最最少的要求。本次職級(jí)提升,是區(qū)委從工作大局斟酌，本著對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，同時(shí)也是對(duì)每一個(gè)干部負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行的。職級(jí)提升工作遵守的原則是:1是堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?是堅(jiān)持5湖4海、任人唯賢，3是堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正直，重視工作實(shí)績(jī)，同時(shí)還斟酌了任職時(shí)間和年齡等多個(gè)維度，依照這些原則，我們與上級(jí)組織人事部門進(jìn)行了充分溝通對(duì)接，實(shí)行了相干推薦程序，區(qū)委也嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，進(jìn)行了反復(fù)醞釀、通盤問慮、慎重權(quán)衡，通過層層推薦，在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，集體研究討論，終究肯定了提升人員名單。這次取得提升的人員，有的同志雖然相對(duì)年輕，但任職時(shí)間長(zhǎng)，工作實(shí)績(jī)突出;有的同志雖然目前不擔(dān)負(fù)部門主要負(fù)責(zé)人，但從歷史上看、從個(gè)人履歷上看，也干過部門實(shí)職，獲得過突出成績(jī);有的同志任職時(shí)間雖然不靠前，但長(zhǎng)時(shí)間擔(dān)負(fù)部門“1把手”，工作敬業(yè)，得到了大眾公認(rèn)，獲得的成績(jī)大家也有目共睹。因此，我們要從歷史的、全面的、辯證的、融會(huì)的角度，理性分析、正確看待這次職級(jí)提升的結(jié)果，在思想上、認(rèn)識(shí)上、行動(dòng)上，堅(jiān)決服從和履行組織決定。區(qū)委也充分相信,同志們能夠講黨性、顧大局，以黨的事業(yè)為重，從工作需要?jiǎng)由恚瑥拈L(zhǎng)遠(yuǎn)斟酌，自覺服從組織安排，充滿信心，以良好的精神狀態(tài)和工作風(fēng)格干好工作。

第2，要講規(guī)矩、守紀(jì)律，做到對(duì)內(nèi)1條心、對(duì)外無雜音。這次職務(wù)職級(jí)并行，有XX名干部得到職級(jí)提升，提升名額在所有全市中排名是前列的。這是區(qū)委為同志們斟酌、積極爭(zhēng)取的結(jié)果，目的就是讓同志們心里有盼頭、工作有勁頭、事業(yè)有奔頭。但即便有這么多的名額，職級(jí)提升還是有1定比例限制的，不可能讓所有同志1次都能得到提升。每名同志們都是積極要求進(jìn)步的，個(gè)別同志或許會(huì)對(duì)自己的安排有些想法，這很正常，也能夠理解，區(qū)委也是慎之又慎、綜合考量、研究決定的。決定1經(jīng)作出，就要堅(jiān)決服從，這既是黨性的要求，也是紀(jì)律。這次職級(jí)調(diào)劑，得到提升的同志要蘇醒認(rèn)識(shí)到，自己能夠提升其實(shí)不意味著就比那些沒有提升的同志各方面都優(yōu)秀，而是綜合談話調(diào)研、民主推薦、民主測(cè)評(píng)等多方面肯定的，更多體現(xiàn)的是組織、大眾的信任，切不可洋洋得意、得意忘形，更不能有“船到碼頭車到站”的想法，認(rèn)為級(jí)別到頭了，可以歇歇了，放松了對(duì)自己的要求。務(wù)必要保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的風(fēng)格，對(duì)工作有進(jìn)取心，對(duì)提升有平常心，對(duì)黨的培養(yǎng)、對(duì)組織的關(guān)懷、對(duì)大眾的信任有感恩之心，全身心投入到工作中去，以優(yōu)良的工作事跡，回報(bào)組織的教育和培養(yǎng)，回報(bào)大眾的信任和支持。這次沒有得到提升的同志，也要蘇醒地認(rèn)識(shí)到，其實(shí)不是你不優(yōu)秀，也不是組織不信任你，干部隊(duì)伍客觀上是個(gè)梯次結(jié)構(gòu)，要保證延續(xù)鼓勵(lì)。下1步，職務(wù)職級(jí)并即將成為常態(tài)，我們的職級(jí)數(shù)量設(shè)置深入分析了全區(qū)干部實(shí)際，并對(duì)未來的逐次提升作了預(yù)判分析，處級(jí)干部(包括職務(wù)職級(jí))職數(shù)比例將到達(dá)XX%以上。每次提拔提升，區(qū)委都會(huì)充分為大家斟酌，努力實(shí)現(xiàn)利益最大化。風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量。前程是光明的，道路也是寬闊的，請(qǐng)同志們1定充滿信心。如果由于沒能提升，就心理失衡，情緒低落，乃至1蹶不振，怨天尤人，怨言滿腹，不好好工作，這是對(duì)黨的事業(yè)不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，這樣做組織和大眾都看在眼里，只會(huì)對(duì)個(gè)人下步提升產(chǎn)生不好的影響，請(qǐng)大家1定注意。這次職級(jí)提升已結(jié)束，大家要盡快地調(diào)劑思想狀態(tài)和個(gè)人心態(tài)，把精力投入到干事創(chuàng)業(yè)，上來，為自己未來的提拔提升奠定基礎(chǔ)。

第3，要講團(tuán)結(jié)、聚協(xié)力，做到心往1處想、勁往-處使。團(tuán)結(jié)，是我反復(fù)強(qiáng)調(diào)的問題。團(tuán)結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)役力、生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)也出干部。只要班子團(tuán)結(jié)、隊(duì)伍團(tuán)結(jié)，甚么樣的問題都可以解決，甚么樣的困難都可以化解。我曾要求大家，要像愛惜眼睛1樣愛惜團(tuán)結(jié)，珍惜班子和隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)。在團(tuán)結(jié)這個(gè)問題上，最能看出1個(gè)人的黨性，也最能看出1個(gè)人的人品。每次干部進(jìn)退留轉(zhuǎn)，對(duì)同志們來講，對(duì)全部隊(duì)伍來講，都是大事。越是在這樣的關(guān)鍵時(shí)刻，越是要講大局、講團(tuán)結(jié)。在這次職級(jí)提升的進(jìn)程中，我們班子很好地堅(jiān)持和貫徹了民主集中制，體現(xiàn)了思想上的高度統(tǒng)1、行動(dòng)，上的團(tuán)結(jié)1致;廣大黨員干部也從保護(hù)團(tuán)結(jié)大局動(dòng)身，講規(guī)矩、守紀(jì)律，正確對(duì)待組織的決定和安排，保持思想穩(wěn)定、隊(duì)伍穩(wěn)定，展現(xiàn)出良好的素質(zhì)和過硬的風(fēng)格。這說明，我們的班子是1個(gè)團(tuán)結(jié)的班子，我們隊(duì)伍是1支有凝聚力的隊(duì)伍。希望大家繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)這類良好傳統(tǒng)，倍

加珍惜來之不容易的團(tuán)結(jié)局面，始終做到心往1處想，勁往1處使，擰成1股繩，繼續(xù)營(yíng)建風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境和山清水秀的政治生態(tài)。同志們，安排這次集體談話，之所以面向全部干部，既是對(duì)得到提升同志的鞭策鼓勵(lì)，又是對(duì)暫時(shí)未得到提升同志的殷切期許，更是對(duì)全部黨員干部的加油鼓勁，希望大家能體會(huì)到區(qū)委的良苦用心，把重心放到工作，上來，以實(shí)際行動(dòng)贏得組織的信任和干部大眾的認(rèn)可。

在職級(jí)晉升集體談話會(huì)上的講話3篇3

今天，我們?cè)谶@里召開大會(huì)，宣讀---黨委的任免決定，首先，我代表---局黨組對(duì)各位履新任職的同志表示衷心的祝賀!

這次干部提拔任用、輪崗交流，是---黨委著眼于---事業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的全局，積極適應(yīng)---事業(yè)發(fā)展新形勢(shì)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，從合理優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、進(jìn)一步推進(jìn)干部交流出發(fā)，堅(jiān)持以德為先、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，把講黨性、重品行、有本事、作風(fēng)硬、威信高的同志選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，經(jīng)過民主推薦、組織考察、充分醞釀，并征求各方意見，嚴(yán)格按照選拔任用程序，經(jīng)自治區(qū)運(yùn)管局黨委會(huì)議集體研究決定，調(diào)整任命市局所屬七個(gè)分局班子成員共28名，充分體現(xiàn)了---黨委對(duì)分局班子、干部隊(duì)伍建設(shè)的充分關(guān)心和愛護(hù)。此次調(diào)整還特別關(guān)注到長(zhǎng)期在基層一線工作的同志和有掛職工作經(jīng)歷的同志，真正做到了“不讓老實(shí)人吃虧、不讓干事的人吃虧、不讓長(zhǎng)期在一線埋頭苦干的人吃虧”。

下面，我講幾點(diǎn)意見，作為對(duì)新任職同志的任前談話和希望，與大家一起共勉：

一、深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的若干問題及解決對(duì)策

當(dāng)前，我局干部隊(duì)伍的總體狀況是好的，廣大干部職工能夠較好的完成各項(xiàng)工作，但在思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面還不同程度地存在一些差距和不足，有的是在不同時(shí)期有不同表現(xiàn)，需要反復(fù)抓、抓反復(fù)的老問題，有的是新形勢(shì)下出現(xiàn)的新現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為以下六個(gè)方面：

(一)不注重學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃。

一是不愛學(xué)。有的干部不注重政治思想學(xué)習(xí)，認(rèn)為只要具備業(yè)務(wù)知識(shí)，就可以勝任工作;有的不注重相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，不鉆研業(yè)務(wù)，知識(shí)的綜合性、連貫性差，業(yè)務(wù)不精，工作浮在面上;二是不真學(xué)。有的文風(fēng)不實(shí)、文字水平低，在學(xué)習(xí)過程中走過場(chǎng)、做表面文章，難以達(dá)到工作要求;有的只圖文憑，用學(xué)習(xí)裝點(diǎn)門面，唯學(xué)歷而不重實(shí)際能力，以功利主義的態(tài)度對(duì)待學(xué)習(xí)，與實(shí)際工作脫節(jié)，不能學(xué)以致用;三是不能學(xué)。有的應(yīng)酬較多或借口忙于事務(wù)性工作，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，不善于帶著問題去學(xué)、去思考。那種認(rèn)為不學(xué)習(xí)照樣能夠干工作，不愿意用心去學(xué)習(xí)的想法，或滿足于一知半解、淺嘗輒止的態(tài)度，在一些干部身上不同程度的存在。如果不注重學(xué)習(xí)，自身素質(zhì)就得不到提高，就不能確保黨的各項(xiàng)方針政策在基層執(zhí)行到位，必須引起高度重視。2(二)大局意識(shí)淡泊，組織觀念不強(qiáng)。

有的干部缺乏全局“一盤棋”的整體意識(shí)，只強(qiáng)調(diào)局部利益，未能從全行業(yè)的高度出發(fā)來考慮問題;有的缺乏組織紀(jì)律觀念，不講規(guī)矩、不守程序;有的對(duì)上級(jí)的精神不認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，只根據(jù)自己的老經(jīng)驗(yàn)老辦法作出判斷、決定，搞“擦邊”貫徹、“走樣”貫徹;有的與社會(huì)人員盲目攀比;有的不遵守保密原則，熱衷于傳播一些小道消息，混淆視聽，搬弄是非。

(三)不講團(tuán)結(jié)，難以形成合力。

有的干部自以為是，看不起、不信任身邊其他同志，不講團(tuán)結(jié);有的作風(fēng)霸道、唯我獨(dú)尊、獨(dú)斷專行，不講正氣、不講民主;有的搞“小圈子”、拉關(guān)系，溝通協(xié)作、合作共事意識(shí)不強(qiáng)，抓行業(yè)和市場(chǎng)管理、為經(jīng)營(yíng)業(yè)戶服務(wù)的意識(shí)較為淡薄。

(四)進(jìn)取意識(shí)差，工作不務(wù)實(shí)。

有的干部對(duì)分管的工作家底不清、情況不明，掌握數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確;有的懷有自滿情緒，敬業(yè)精神不強(qiáng)，滿足維持現(xiàn)狀;有的對(duì)本職工作缺乏熱情，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，不圖有功、但求無過;有的不深入調(diào)查研究，習(xí)慣于做表面文章;對(duì)上級(jí)的要求、決定、指示，不結(jié)合實(shí)際有針對(duì)性、創(chuàng)造性的開展工作，而是照抄照搬，“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議”、“以文件落實(shí)文件”的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;有的對(duì)自身業(yè)務(wù)工作不熟，3工作思路不清、對(duì)存在的問題沒有解決辦法，等著上級(jí)拿主意、做決定;有的對(duì)安排布置的工作缺乏有力的督促檢查和指導(dǎo)，不抓落實(shí)，工作效率低下。

(五)處事不xx、執(zhí)法不嚴(yán)格。

有的干部搞庸俗關(guān)系學(xué)，工作中講義氣不講原則;有的只關(guān)心自己的事，對(duì)“熟人”、“能人”、“要人”及親朋好友之事急辦快辦特辦;有的對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)戶的困難、訴求以及涉及干部職工利益的事解決不及時(shí)、不熱心;有的執(zhí)法不嚴(yán)、依法不準(zhǔn)，辦“人情案”、“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象在一定程度上依然存在。

(六)不廉潔xx。

有的干部為政不廉、自律意識(shí)差，利用手中權(quán)利謀取私利，不注重執(zhí)法形象，去不該去的場(chǎng)合、拿不該拿的錢物，一定程度上損害了我局執(zhí)法形象。

上述問題有的是在新形勢(shì)下凸顯的，帶有一定傾向性和普遍性的新問題;有的是在當(dāng)前雖是苗頭，但隨著發(fā)展可能會(huì)逐步顯現(xiàn)的潛在問題，雖然只存在于少數(shù)干部身上，但是如聽任發(fā)展，勢(shì)必影響領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍總體形象，應(yīng)當(dāng)引起高度重視。

對(duì)上述問題和不良表現(xiàn)，必須從以下幾個(gè)方面加以解決：

(一)要治懶。4治懶要做到發(fā)揚(yáng)“五種精神”。一是發(fā)揚(yáng)解放思想、實(shí)事求是的精神;二是發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的精神;三是發(fā)揚(yáng)知難而進(jìn)、一往無前的精神;四是發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、務(wù)求實(shí)效的精神;五是發(fā)揚(yáng)淡泊名利、無私奉獻(xiàn)的精神。

(二)要治浮。

治浮要做到“四個(gè)第一”。一是自覺把群眾利益作為第一目標(biāo);二是自覺把群眾需要作為第一需要;三是自覺把為群眾排憂解難作為第一責(zé)任;四是把群眾滿意不滿意作為第一追求。

(三)要治拖。

治拖要做到牢固樹立“時(shí)間就是服務(wù)、效率就是形象”思想，對(duì)工作不推諉、不怠慢、不擺架子，對(duì)問題不掩、不推、不壓。認(rèn)真做到“九辦”：

一般的事按時(shí)辦;緊急的事立即辦;能辦的事盡心辦;規(guī)定的事限時(shí)辦;困難的事盡力辦;復(fù)雜的事研究辦;別人的事幫助辦;人事的事按章辦;違紀(jì)的事絕不辦。

(四)要治驕。

治驕要糾正少數(shù)干部驕傲自滿、官氣十足、獨(dú)斷專行、說話辦事不謹(jǐn)慎、別人意見聽不進(jìn)的不良習(xí)氣。做到“四不”、“六不能”。即：

謀事不謀人，在理解中共事;補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，在工作中互補(bǔ);盡職不專斷，在用權(quán)中自戒;爭(zhēng)勝不爭(zhēng)功，在榮譽(yù)上謙讓。職務(wù)高了，嚴(yán)以律己的標(biāo)準(zhǔn)不能降低;權(quán)力5大了，立黨為公的框框不能突破;能力強(qiáng)了，團(tuán)結(jié)共事的觀念不能減弱;威信高了，聯(lián)系群眾的思想不能淡化;資歷深了，求真務(wù)實(shí)的要求不能放松;成績(jī)大了，奮力拼搏的精神不能松懈。

(五)要治散。

治散要做到在落實(shí)制度上克服有章不循、循而不嚴(yán)的問題;在原則紀(jì)律面前敢于理直氣壯、不怕傷情面;在是非曲直面前不當(dāng)糊涂官、不怕得罪人;在棘手的問題面前不打“退堂鼓”、不怕?lián)?zé)任，不爭(zhēng)功諉過。

(六)要治奢。

治奢要自覺防止“四種傾向”、做好“四個(gè)榜樣”。

即：

防止只講年限不講奉獻(xiàn)的傾向，在盡職盡責(zé)、不懈努力上做好榜樣;防止只算小帳不算大帳的傾向，在正確對(duì)待利益得失上做好榜樣;防止不想自身不足的傾向，在謙虛謹(jǐn)慎、再立新功上做好榜樣;防止只想后路不思進(jìn)取的傾向，在奮發(fā)工作、開拓創(chuàng)業(yè)上做好榜樣。

今年，在---黨委、---黨委的全力支持下，我們完成了局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)分工，成立了分局黨組，圓滿完成---工作任務(wù)，但還有大量的后續(xù)工作要做。在極其繁重的任務(wù)面前，時(shí)間十分緊迫，形勢(shì)更加逼人。在座的每一位新任職的同志都要盡快轉(zhuǎn)換角色，以高度的政治責(zé)任感和使命感，正確對(duì)待---------發(fā)展的目標(biāo)和任務(wù)，全力以赴、6全心投入到各項(xiàng)工作中去，以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的精神完成好全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)我局各項(xiàng)工作率先發(fā)展、科學(xué)跨越。

二、充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，以加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變

《黨章》明確規(guī)定：

“黨必須按照總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，在同級(jí)各種組織中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。黨必須集中精力領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，組織、協(xié)調(diào)各方面的力量，同心協(xié)力，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)開展工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展”。實(shí)踐證明，越是在改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)鍵時(shí)期，越是在跨越式發(fā)展的重要階段，越是需要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須肩負(fù)起加強(qiáng)黨的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)我市道路運(yùn)輸新的跨越式發(fā)展的重要責(zé)任，發(fā)揮好崗位職責(zé)所需的作用。

(一)加強(qiáng)分局黨組領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

為進(jìn)一步強(qiáng)化廳系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)，在此次機(jī)構(gòu)改革中，---黨委按照組織程序，報(bào)請(qǐng)自治區(qū)黨委組織部批準(zhǔn)，在------系統(tǒng)中成立黨組，---運(yùn)管局六個(gè)分局及縣局共成立了七個(gè)黨組，黨的基層組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用得到強(qiáng)化。

(二)加強(qiáng)分局領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制原則7民主集中制是黨的根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度，是群眾路線在黨的生活中的運(yùn)用，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要保證，也是增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合作的前提。我們要嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央關(guān)于“政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)”要求，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體。在黨組(黨委)內(nèi)部書記是班長(zhǎng)，擔(dān)負(fù)著把好方向、帶好班子的重大職責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要按照集體決定和分工，認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，行政負(fù)責(zé)人要自覺服從和維護(hù)黨組(黨委)的集體領(lǐng)導(dǎo)，黨組(黨委)書記要積極支持行政負(fù)責(zé)人履行好職責(zé)。這些原則是《黨章》的規(guī)定，是鞏固黨的執(zhí)政之基、提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求。過去我們少數(shù)干部缺乏黨的基本知識(shí)、黨性不強(qiáng)，出現(xiàn)了一些違背黨的組織原則、組織紀(jì)律的行為，這些問題必須引起高度重視，要切實(shí)糾正。每一名黨員尤其是中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都必須遵守黨的章程，執(zhí)行黨的紀(jì)律，維護(hù)黨的權(quán)威，不斷鞏固和加強(qiáng)黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，增強(qiáng)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，能從制度上杜絕盲目性和隨意性，把重大問題提到原則高度來認(rèn)識(shí)，放在全局中思考，不就事論事，不臨時(shí)動(dòng)議。各分局、縣局黨組在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的同時(shí)，要把堅(jiān)持和執(zhí)行民主集中制放在首位，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的8原則，建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)制度，規(guī)范班子運(yùn)行機(jī)制，按照黨組議事規(guī)則和決策程序，嚴(yán)格按程序辦事。充分聽取班子成員的意見，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上尋找事物發(fā)展的規(guī)律，要善于團(tuán)結(jié)，大事講原則，小事講風(fēng)格;要豁達(dá)大度，學(xué)會(huì)寬容;要善于做思想政治工作，在班子內(nèi)部營(yíng)造民主決策、團(tuán)結(jié)和諧的風(fēng)氣。要充分發(fā)揮黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，堅(jiān)持重大決策、重大項(xiàng)目安排等事項(xiàng)由黨組會(huì)議集體研究決定，推進(jìn)決策的科學(xué)化、規(guī)范化和民主化。

(三)加強(qiáng)黨組書記隊(duì)伍建設(shè)，全面促進(jìn)我市道路運(yùn)輸各項(xiàng)工作。

黨組書記是黨的各級(jí)組織的領(lǐng)導(dǎo)核心，是“班長(zhǎng)”，必須認(rèn)真履行好工作職責(zé)，要善于集中，了解真實(shí)情況、熟悉法規(guī)政策，善于綜合分析，這三條是科學(xué)集中最基本的要求。

同時(shí)，“班長(zhǎng)”還要敢于集中，遇事不敢果斷決策、不敢負(fù)責(zé)任，就不會(huì)有威信。一個(gè)合格的、成熟的班子，必須能夠模范地貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則。首先要深化對(duì)民主集中制的認(rèn)識(shí)，自覺做到懂規(guī)矩、守紀(jì)律;其次要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的具體制度，堅(jiān)持重大問題集體研究決定;第三要發(fā)揮好“一把手”在貫徹執(zhí)行民主集中制中的表率作用。“一把手”作為班子的主要領(lǐng)導(dǎo)，要自覺帶頭發(fā)揚(yáng)民主，正確處理好與其他領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，擔(dān)負(fù)起主要責(zé)任，要在堅(jiān)持正確的政治方向上起中堅(jiān)作用，在科學(xué)決策上起把關(guān)作用，在9班子團(tuán)結(jié)中起凝聚作用。堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)格按制度和程序選人用人，在這個(gè)方面堅(jiān)持做到“三看”：

一看政治堅(jiān)定，二看群眾公認(rèn)，三看工作實(shí)績(jī)。政治上堅(jiān)定是前提。群眾公認(rèn)說明形象好，形象不好那么群眾不可能公認(rèn)。工作有實(shí)績(jī)，說明有工作能力。符合這三條基本要求，我們就不會(huì)選錯(cuò)人、用錯(cuò)人，才能落實(shí)好推進(jìn)我市道路運(yùn)輸跨越式發(fā)展的各項(xiàng)措施。

三、著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)，勤于學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)

一個(gè)干部不善讀書、不愛學(xué)習(xí)，思維能力就變得遲鈍、僵化，工作起來迷迷糊糊、似懂非懂，不能適應(yīng)工作需要，因此素質(zhì)也不會(huì)提升、成長(zhǎng)步伐就會(huì)放緩，“懷才不遇令人傷感，遇而不才令人傷悲”，就會(huì)成為時(shí)代的落伍者。我在不同場(chǎng)全多次強(qiáng)調(diào)過學(xué)習(xí)問題。大家走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，光靠“吃老本”是難以適應(yīng)日新月異的新形勢(shì)新任務(wù)要求的。

因此，我們一定要在學(xué)習(xí)上下功夫，自覺提高理論水平，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)自律意識(shí)。

一要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，提高政治覺悟和思想水平。

只有理論上的清醒才有政治上的堅(jiān)定。當(dāng)前，要重點(diǎn)學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀等重要思想，全面準(zhǔn)確掌握和運(yùn)用馬克思主義中國(guó)化的最新成果，尤其要重點(diǎn)學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會(huì)上的講話，認(rèn)識(shí)黨、10

了解黨、學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，把思想統(tǒng)一到講話精神上來，堅(jiān)定理想信念。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在黨內(nèi)和社會(huì)上處于重要位置，具有行為導(dǎo)向和風(fēng)氣引領(lǐng)的作用。新形勢(shì)和新任務(wù)要求我們，要不斷加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治敏銳性和政治鑒別力，堅(jiān)定政治信念，增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

二要加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要知法、懂法、守法，嚴(yán)守制度程序，掌握行為規(guī)范，才能做到依法行政、廉潔從政。許多違紀(jì)違法案例表明，法紀(jì)知識(shí)貧乏是錯(cuò)誤的重要原因。要注重學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定等黨內(nèi)條規(guī)，尤其是要重點(diǎn)掌握與自己崗位和工作性質(zhì)結(jié)合緊密的相關(guān)法律法規(guī)。

三要加強(qiáng)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。道路運(yùn)輸系統(tǒng)崗位種類較多、專業(yè)性強(qiáng)，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要不斷拓展知識(shí)面、完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握做好領(lǐng)導(dǎo)工作、履行崗位職責(zé)所必需的各種知識(shí)，使思想觀念和知識(shí)水平方面能夠跟上道路運(yùn)輸業(yè)跨越發(fā)展的步伐，盡快成為本職工作的行家里手，具備領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局的能力。

四要深入調(diào)查研究，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要掌握最新行業(yè)動(dòng)態(tài)，熟悉行業(yè)家底，摸清、摸準(zhǔn)實(shí)際情況，進(jìn)一步提高科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、服務(wù)發(fā)展的能力和水平。

要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)以致用，努力提高運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐工作的能力和水平，做持久、深入學(xué)習(xí)的表率和模范。

四、忠于職守，認(rèn)真履職盡責(zé)

一要切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。要善于團(tuán)結(jié)，大事講原則，小事講風(fēng)格;要豁達(dá)大度，學(xué)會(huì)寬容;要善于做思想政治工作。在班子內(nèi)部營(yíng)造民主決策、團(tuán)結(jié)和諧的風(fēng)氣。做到“分工不分家”，切實(shí)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，努力營(yíng)造和諧的黨群、干群關(guān)系。自覺遵守“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個(gè)別醞釀，會(huì)議決定”的十六字原則，按照黨組議事規(guī)則和決策機(jī)制辦事。對(duì)于“三重一大”決策要集體研究決定，保證民主決策、科學(xué)決策。

二要根據(jù)職能和分工，切實(shí)履行職責(zé)。要正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)決策和個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，圍繞道路運(yùn)輸發(fā)展目標(biāo)和中心工作，盡心、盡職、盡力。同時(shí)要樹立大局意識(shí)，堅(jiān)持從大局出發(fā)，自覺服從大局、維護(hù)大局，自覺站在黨和人民根本利益的立場(chǎng)上，正確處理整體與局部的關(guān)系。

三要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。要樹立責(zé)任意識(shí)，主動(dòng)圍繞中心工作和熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，進(jìn)行調(diào)查研究，扎實(shí)開展工作，做到在機(jī)遇面前鍥而不舍、困難面前勇于進(jìn)取、責(zé)任面前敢于擔(dān)當(dāng)。分局、縣局黨組書記是黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任人，因此，大家在履行職責(zé)時(shí)要做到“一崗雙責(zé)”，既抓好業(yè)務(wù)工作，又要擔(dān)負(fù)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，切實(shí)落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對(duì)分管范圍內(nèi)的人、財(cái)、物、事負(fù)起責(zé)任，堅(jiān)決杜絕違法違紀(jì)問題的發(fā)生。

五、xx，堅(jiān)持勤政廉政

廉潔自律是“做人之德、為官之寶、從政之本”。要實(shí)現(xiàn)烏魯木齊市道路運(yùn)輸事業(yè)跨越式發(fā)展，必須加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

一是要以身作則，嚴(yán)于律己。要按照胡錦濤總書記“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”要求，時(shí)刻做到看“權(quán)”要自重，掌“權(quán)”要自省，用“權(quán)”要自律，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，切實(shí)做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)、慎友。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動(dòng)圈。加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)。當(dāng)前重點(diǎn)要把作風(fēng)建設(shè)與效能建設(shè)、窗口建設(shè)結(jié)合起來，樹立良好形象。

二要牢記宗旨，廣納群眾意見，自覺接受監(jiān)督。權(quán)力是一把雙刃劍，用好了為群眾服務(wù)，反之則傷及自己。要自覺接受各方面的監(jiān)督，不能把上級(jí)的監(jiān)督看作是對(duì)自己的不信任而懷有抵觸情緒;不能把同級(jí)的監(jiān)督看成是為難自己而懷有戒備心理;不能把下級(jí)的監(jiān)督看成是不尊重自己而懷有反感情緒。要在工作中形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的機(jī)制，確保我們的各項(xiàng)行政許可符合程序條件、各類處罰適度、合法合理。

六、盡快進(jìn)入角色，找準(zhǔn)工作突破口

最后，我還要強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：

一是新任職的各位領(lǐng)導(dǎo)干部，到位后要盡快轉(zhuǎn)變角色、熟悉業(yè)務(wù)，做好業(yè)務(wù)交接準(zhǔn)備;

二是除了要盡快進(jìn)入新的工作角色外，同時(shí)不能解除對(duì)原崗位工作連續(xù)性的責(zé)任，還要切實(shí)支持配合做好工作延續(xù)、轉(zhuǎn)接等后續(xù)工作，做到有始有終，確保我局今年各項(xiàng)工作的順利完成。

同志們，抓住新的機(jī)遇，推進(jìn)---事業(yè)跨越式發(fā)展是我們義不容辭的責(zé)任。希望新任職的各位同志不辜負(fù)黨組織的重托、不辜負(fù)廣大干部職工的希望，盡快熟悉情況，進(jìn)入角色。

同時(shí)，也希望全局廣大干部職工勤于學(xué)習(xí)、求真務(wù)實(shí)，奮發(fā)有為，把握機(jī)遇，更好地支持新任職干部工作，為推進(jìn)我市---事業(yè)再上新臺(tái)階共同努力。

我的講話完了，xx大家!

【篇五】在職級(jí)晉升考察會(huì)上的講話

《[【講話稿】在職務(wù)(職級(jí)晉升集體談話會(huì)上的講話]》

摘要：先是認(rèn)真制定了職務(wù)（職級(jí)）晉升工作方案，然后按照動(dòng)議醞釀、資格審查、談話調(diào)研、民主推薦與民主測(cè)評(píng)、確定考察對(duì)象、組織考察、審核與征求意見、任前公示等規(guī)定步驟和要求，一環(huán)緊扣一環(huán)，扎實(shí)組織實(shí)施，第二，要講規(guī)矩、守紀(jì)律，做到對(duì)內(nèi)一條心、對(duì)外無雜音這次職務(wù)職務(wù)（職級(jí)）并行，有XX名干部得到職務(wù)（職級(jí)）晉升，晉升名額在所有全市中排名是前列的，下一步，職務(wù)職務(wù)（職級(jí)）并行將成為常態(tài)，我們的職務(wù)（職級(jí)）數(shù)量設(shè)置深入分析了全區(qū)干部實(shí)際，并對(duì)未來的逐次晉升作了預(yù)判分析，處級(jí)干部（包括職務(wù)職務(wù)（職級(jí)））職數(shù)比例將達(dá)到XX%以上
在職務(wù)（職級(jí)）晉升集體談話會(huì)上的講話目錄第一，要講政治、顧大局，做到執(zhí)行組織決定、服從組織安排..4第二，要講規(guī)矩、守紀(jì)律，做到對(duì)內(nèi)一條心、對(duì)外無雜音..6第三，要講團(tuán)結(jié)、聚合力，做到心往一處想、勁往一處使6同志們：今天召開這次會(huì)議，主要目的有兩個(gè)，一是落實(shí)黨務(wù)公開有關(guān)要求，向大家總結(jié)通報(bào)一下這次干部職務(wù)（職級(jí)）晉升的程序和有關(guān)情況，保障大家對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)；二是進(jìn)一步統(tǒng)一思想，樹立起對(duì)職務(wù)（職級(jí)）晉升工作的正確認(rèn)識(shí)，讓廣大干部對(duì)個(gè)人發(fā)展和事業(yè)進(jìn)步有信心、有方向，營(yíng)造起干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
為做好這次職務(wù)（職級(jí)）晉升工作，根據(jù)市委組織部、市人社局的有關(guān)要求，區(qū)委認(rèn)真研究、吃透精神、統(tǒng)一思想、制定原則、確定方向，區(qū)委組織部作了大量細(xì)致的工作，很好地完成了區(qū)委交辦的任務(wù)。先是認(rèn)真制定了職務(wù)（職級(jí)）晉升工作方案，然后按照動(dòng)議醞釀、資格審查、談話調(diào)研、民主推薦與民主測(cè)評(píng)、確定考察對(duì)象、組織考察、審核與征求意見、任前公示等規(guī)定步驟和要求，一環(huán)緊扣一環(huán)，扎實(shí)組織實(shí)施。期間，每結(jié)束一個(gè)環(huán)節(jié)的工作，區(qū)委就召開一次會(huì)議，及時(shí)綜合研判，集體研究討論確定有關(guān)人事事宜；在方案制定、研究確定考察對(duì)象等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，都認(rèn)真請(qǐng)示了上級(jí)組織人事部門，確保每個(gè)細(xì)節(jié)都準(zhǔn)確無誤；在人員考察環(huán)節(jié)，紀(jì)委對(duì)干部檔案及有關(guān)信息進(jìn)行了審核。回顧整個(gè)職務(wù)（職級(jí)）晉升工作，我們嚴(yán)格遵守了黨的干部路線、政策、方針，遵守了《黨政干部選撥任用工作條例》，遵循了市委組織部工作方案和市人社局通知精神，做到了組織周密、程序規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)格，得到了上級(jí)組織人事部門的充分肯定和認(rèn)可。
以上是這次職務(wù)（職級(jí)）晉升工作的有關(guān)情況。下面，我就如何正確認(rèn)識(shí)這次職務(wù)（職級(jí)）晉升工作，談一談個(gè)人的意見，并提3點(diǎn)希望，與同志們共勉。
第一，要講政治、顧大局，做到執(zhí)行組織決定、服從組織安排服從組織，維護(hù)大局，是黨員干部應(yīng)有的政治品格和政治覺悟，是判斷黨員干部政治上是否合格的重要標(biāo)志，也是對(duì)區(qū)委對(duì)黨員干部最起碼的要求。本次職務(wù)（職級(jí)）晉升，是區(qū)委從工作大局考慮，本著對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，
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同時(shí)也是對(duì)每個(gè)干部負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行的。職務(wù)（職級(jí)）晉升工作遵循的原則是：一是堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋菆?jiān)持五湖四海、任人唯賢，三是堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，注重工作實(shí)績(jī)，同時(shí)還考慮了任職時(shí)間和年齡等多個(gè)維度，按照這些原則，我們與上級(jí)組織人事部門進(jìn)行了充分溝通對(duì)接，履行了相關(guān)推薦程序，區(qū)委也嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，進(jìn)行了反復(fù)醞釀、通盤考慮、慎重權(quán)衡，通過層層推薦，在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，集體研究討論，最終確定了晉升人員名單。這次獲得晉升的人員，有的同志雖然相對(duì)年輕，但任職時(shí)間長(zhǎng)，工作實(shí)績(jī)突出；有的同志雖然目前不擔(dān)任部門主要負(fù)責(zé)人，但從歷史上看、從個(gè)人履歷上看，也干過部門實(shí)職，取得過突出成績(jī)；有的同志任職時(shí)間雖然不靠前，但長(zhǎng)期擔(dān)任部門“一把手”，工作敬業(yè)，得到了群眾公認(rèn)，取得的成績(jī)大家也有目共睹。因此，我們要從歷史的、全面的、辯證的、融合的角度，理性分析、正確看待這次職務(wù)（職級(jí)）晉升的結(jié)果，在思想上、認(rèn)識(shí)上、行動(dòng)上，堅(jiān)決服從和執(zhí)行組織決定。區(qū)委也充分相信，同志們能夠講黨性、顧大局，以黨的事業(yè)為重，從工作需要出發(fā)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，自覺服從組織安排，充滿信心，以良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)干好工作。
第二，要講規(guī)矩、守紀(jì)律，做到對(duì)內(nèi)一條心、對(duì)外無雜音這次職務(wù)職務(wù)（職級(jí)）并行，有XX名干部得到職務(wù)（職級(jí)）晉升，晉升名額在所有全市中排名是前列的。這是區(qū)委為同志們考慮、積極爭(zhēng)取的結(jié)果，目的就是讓同志們心里有盼頭、工作有勁頭、事業(yè)有奔頭。但即使有這么多的名額，職務(wù)（職級(jí)）晉升還是有一定比例限制的，不可能讓所有同志一次都能得到晉升。每一名同志們都是積極要求進(jìn)步的，個(gè)別同志也許會(huì)對(duì)自己的安排有些想法，這很正常，也可以理解，區(qū)委也是慎之又慎、綜合考量、研究決定的。決定一經(jīng)作出，就要堅(jiān)決服從，這既是黨性的要求，也是紀(jì)律。這次職務(wù)（職級(jí)）調(diào)整，得到晉升的同志要清醒認(rèn)識(shí)到，自己能夠晉升并不意味著就比那些沒有晉升的同志各方面都優(yōu)秀，而是綜合談話調(diào)研、民主推薦、民主測(cè)評(píng)等多方面確定的，更多體現(xiàn)的是組織、群眾的信任，切不可沾沾自喜、忘乎所以，更不能有“船到碼頭車到站”的想法，認(rèn)為級(jí)別到頭了，可以歇歇了，放松了對(duì)自己的要求。務(wù)必要保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，對(duì)工作有進(jìn)取心，對(duì)晉升有平常心，對(duì)黨的培養(yǎng)、對(duì)組織的關(guān)懷、對(duì)群眾的信任有感恩之心，全身心投入到工作中去，以優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)，回報(bào)組織的教育和培養(yǎng)，回報(bào)群眾的信任和支持。這次沒有得到晉升的同志，也要清醒地認(rèn)識(shí)到，并不是你不優(yōu)秀，也不是組織不信任你，干部隊(duì)伍客觀上是個(gè)梯次結(jié)構(gòu)，要保證持續(xù)激勵(lì)。下一步，職務(wù)職務(wù)（職級(jí)）并行將成為常態(tài)，我們的職務(wù)（職級(jí)）數(shù)量設(shè)置深入分析了全區(qū)干部實(shí)際，并對(duì)未來的逐次晉升作了預(yù)判分析，處級(jí)干部（包括職務(wù)職務(wù)（職級(jí)））職數(shù)比例將達(dá)到XX%以上。每一次提拔晉升，區(qū)委都會(huì)充分為大家考慮，努力實(shí)現(xiàn)利益最大化。風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量。
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前途是光明的，道路也是寬廣的，請(qǐng)同志們一定充滿信心。如果因?yàn)闆]能晉升，就心理失衡，情緒低落，甚至一蹶不振，怨天尤人，牢騷滿腹，不好好工作，這是對(duì)黨的事業(yè)不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，這樣做組織和群眾都看在眼里，只會(huì)對(duì)個(gè)人下步晉升產(chǎn)生不好的影響，請(qǐng)大家一定注意。這次職務(wù)（職級(jí)）晉升已經(jīng)結(jié)束，大家要盡快地調(diào)整思想狀態(tài)和個(gè)人心態(tài)，把精力投入到干事創(chuàng)業(yè)上來，為自己未來的提拔晉升奠定基礎(chǔ)。
第三，要講團(tuán)結(jié)、聚合力，做到心往一處想、勁往一處使團(tuán)結(jié)，是我反復(fù)強(qiáng)調(diào)的問題。團(tuán)結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)也出干部。只要班子團(tuán)結(jié)、隊(duì)伍團(tuán)結(jié)，什么樣的問題都可以解決，什么樣的困難都可以化解。我曾要求大家，要像愛護(hù)眼睛一樣愛護(hù)團(tuán)結(jié)，珍惜班子和隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)。在團(tuán)結(jié)這個(gè)問題上，最能看出一個(gè)人的黨性，也最能看出一個(gè)人的人品。每一次干部進(jìn)退留轉(zhuǎn)，對(duì)同志們來說，對(duì)整個(gè)隊(duì)伍來說，都是大事。越是在這樣的關(guān)鍵時(shí)刻，越是要講大局、講團(tuán)結(jié)。在這次職務(wù)（職級(jí)）晉升的過程中，我們班子很好地堅(jiān)持和貫徹了民主集中制，體現(xiàn)了思想上的高度統(tǒng)一、行動(dòng)上的團(tuán)結(jié)一致；廣大黨員干部也從維護(hù)團(tuán)結(jié)大局出發(fā)，講規(guī)矩、守紀(jì)律，正確對(duì)待組織的決定和安排，保持思想穩(wěn)定、隊(duì)伍穩(wěn)定，展現(xiàn)出良好的素質(zhì)和過硬的作風(fēng)。這說明，我們的班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)的班子，我們隊(duì)伍是一支有凝聚力的隊(duì)伍。希望大家繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)這種優(yōu)良傳統(tǒng)，倍加珍惜來之不易的團(tuán)結(jié)局面，始終做到心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，繼續(xù)營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境和山清水秀的政治生態(tài)。同志們，安排這次集體談話，之所以面向全體干部，既是對(duì)得到晉升同志的鞭策鼓勵(lì)，又是對(duì)暫時(shí)未得到晉升同志的殷切期許，更是對(duì)全體黨員干部的加油鼓勁，希望大家能體會(huì)到區(qū)委的良苦用心，把重心放到工作上來，以實(shí)際行動(dòng)贏得組織的信任和干部群眾的認(rèn)可。
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【篇六】在職級(jí)晉升考察會(huì)上的講話

年職級(jí)晉升集體談話會(huì)上講話
同志們：
今天召開這次會(huì)議，主要口的有兩個(gè)，一是落實(shí)黨務(wù)公開有關(guān)要求，向大家總結(jié)通報(bào)一下這次干部職級(jí)晉升的程序和有關(guān)情況，保障大家對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)；二是進(jìn)一步統(tǒng)一思想，樹立起對(duì)職級(jí)晉升工作的正確認(rèn)識(shí)，讓廣大干部對(duì)個(gè)人發(fā)展和事業(yè)進(jìn)步有信心、有方向，營(yíng)造起干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圉。
為做好這次職級(jí)晉升工作，根據(jù)市委組織部、市人社局的有關(guān)要求，區(qū)委認(rèn)真研究、吃透精神、統(tǒng)一思想、制定原則、確定方向，區(qū)委組織部作了大量細(xì)致的工作，很好地完成了區(qū)委交辦的任務(wù)。先是認(rèn)真制定了職級(jí)晉升工作方案，然后按照動(dòng)議醞釀、資格審查、談話調(diào)研、民主推薦與民主測(cè)評(píng)、確定考察對(duì)象、組織考察、審核與征求意見、任前公示等規(guī)定步驟和要求，一環(huán)緊扣一環(huán)，扎實(shí)組織實(shí)施。期間，每結(jié)束一個(gè)環(huán)節(jié)的工作，區(qū)委就召開一次會(huì)議，及時(shí)綜合研判,集體研究討論確定有關(guān)人事事宜；在方案制定、研究確定考察對(duì)象等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，都認(rèn)真請(qǐng)示了上級(jí)組織人事部門，確保每個(gè)細(xì)節(jié)都準(zhǔn)確無誤；在人員考察環(huán)節(jié)，紀(jì)委對(duì)干部檔案及有關(guān)信息進(jìn)行了審核。回顧整個(gè)職級(jí)晉升工作，我們嚴(yán)格遵守了黨的干部路線、政策、方針，遵守了《黨政干部選撥任用工作條例》，遵循了市委組織部工作方案和市人社局通知精神，做到了組織周密、程序規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)格，得到了上級(jí)組織人事部門的充分肯定和認(rèn)可。
以上是這次職級(jí)晉升工作的有關(guān)情況。下面，我就如何正確認(rèn)識(shí)這次職級(jí)晉升工作，談一談個(gè)人的意見，并提3點(diǎn)希望，與同志們共勉。
第一，要講政治、顧大局，做到執(zhí)行組織決定、服從組織安排。服從組織，維護(hù)大局，是黨員干部應(yīng)有的政治品格和政治覺悟，是判斷黨員干部政治上是否合格的重要標(biāo)志，也是對(duì)區(qū)委對(duì)黨員干部最起碼的要求。本次職級(jí)晉升，是區(qū)委從工作大局考慮，本著對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，同時(shí)也是對(duì)每個(gè)干部負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行的。職級(jí)晉升工作遵循的原則是：一是堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋菆?jiān)持五湖四海、任人唯賢，三是堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，注重工作實(shí)績(jī)，同時(shí)還考慮了任職時(shí)間和年齡等多個(gè)維度，按照這些原則，我們與上級(jí)組織人事部門進(jìn)行了充分溝通對(duì)接，履行了相關(guān)推薦程序，區(qū)委也嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，進(jìn)行了反復(fù)醞釀、通盤考慮、慎重權(quán)衡，通過

層層推薦，在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，集體研究討論，最終確定了晉升人員名單。這次獲得晉升的人員，有的同志雖然相對(duì)年輕，但任職時(shí)間長(zhǎng)，工作實(shí)績(jī)突出；有的同志雖然目前不擔(dān)任部門主要負(fù)責(zé)人，但從歷史上看、從個(gè)人履歷上看，也干過部門實(shí)職，取得過突出成績(jī)；有的同志任職時(shí)間雖然不靠前，但長(zhǎng)期擔(dān)任部門一把手，工作敬業(yè)，得到了群眾公認(rèn)，取得的成績(jī)大家也有LI共睹。因此，我們要從歷史的、全面的、辯證的、融合的角度，理性分析、正確看待這次職級(jí)晉升的結(jié)果，在思想上、認(rèn)識(shí)上、行動(dòng)上，堅(jiān)決服從和執(zhí)行組織決定。區(qū)委也充分相信，同志們能夠講黨性、顧大局，以黨的事業(yè)為重,從工作需要出發(fā)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，自覺服從組織安排，充滿信心，以良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)干好工作。
第二，要講規(guī)矩、守紀(jì)律，做到對(duì)內(nèi)一條心、對(duì)外無雜音。這次職務(wù)職級(jí)并行，有xx名干部得到職級(jí)晉升，晉升名額在所有全市中排名是前列的。這是區(qū)委為同志們考慮、積極爭(zhēng)取的結(jié)果，口的就是讓同志們心里有盼頭、工作有勁頭、事業(yè)有奔頭。但即使有這么多的名額，職級(jí)晉升還是有一定比例限制的，不可能讓所有同志一次都能得到晉升。每一名同志們都是積極要求進(jìn)步的，個(gè)別同志也許會(huì)對(duì)自己的安排有些想法，這很正常，也可以理解，區(qū)委也是慎之乂慎、綜合
考量、研究決定的。決定一經(jīng)作出，就要堅(jiān)決服從，這既是黨性的要求，也是紀(jì)律。這次職級(jí)調(diào)整，得到晉升的同志要清醒認(rèn)識(shí)到，自己能夠晉升并不意味著就比那些沒有晉升的同志各方面都優(yōu)秀，而是綜合談話調(diào)研、民主推薦、民主測(cè)評(píng)等多方面確定的，更多體現(xiàn)的是組織、群眾的信任，切不可沾沾自喜、忘乎所以，更不能有船到碼頭車到站的想法，認(rèn)為級(jí)別到頭了，可以歇歇了，放松了對(duì)自己的要求。務(wù)必要保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，對(duì)工作有進(jìn)取心，對(duì)晉升有平常心，對(duì)黨的培養(yǎng)、對(duì)組織的關(guān)懷、對(duì)群眾的信任有感恩之心，全身心投入到工作中去，以優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)，回報(bào)組織的教育和培養(yǎng)，回報(bào)群眾的信任和支持。這次沒有得到晉升的同志，也要清醒地認(rèn)識(shí)到，并不是你不優(yōu)秀，也不是組織不信任你，干部隊(duì)伍客觀上是個(gè)梯次結(jié)構(gòu)，要保證持續(xù)激勵(lì)。下一步，職務(wù)職級(jí)并行將成為常態(tài)，我們的職級(jí)數(shù)量設(shè)置深入分析了全區(qū)干部實(shí)際，并對(duì)未來的逐次晉升作了預(yù)判分析，處級(jí)干部（包括職務(wù)職級(jí)）職數(shù)比例將達(dá)到XX%以上。每一次提拔晉升，區(qū)委都會(huì)充分為大家考慮，努力實(shí)現(xiàn)利益最大化。風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量。前途是光明的，道路也是寬廣的，請(qǐng)同志們一定充滿信心。如果因?yàn)闆]能晉升，就心理失衡，悄緒低落，甚至一蹶不振，怨天尤

人，牢騷滿腹，不好好工作，這是對(duì)黨的事業(yè)不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，這樣做組織和群眾都看在眼里，只會(huì)對(duì)個(gè)人下步晉升產(chǎn)生不好的影響，請(qǐng)大家一定注意。這次職級(jí)晉升已經(jīng)結(jié)束，大家要盡快地調(diào)整思想狀態(tài)和個(gè)人心態(tài)，把精力投入到干事創(chuàng)業(yè)上來，為自己未來的提拔晉升奠定基礎(chǔ)。
第三，要講團(tuán)結(jié)、聚合力，做到心往一處想、勁往一處使。團(tuán)結(jié)，是我反復(fù)強(qiáng)調(diào)的問題。團(tuán)結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)也出干部。只要班子團(tuán)結(jié)、隊(duì)伍團(tuán)結(jié)，什么樣的問題都可以解決，什么樣的困難都可以化解。我曾要求大家,要像愛護(hù)眼睛一樣愛護(hù)團(tuán)結(jié)，珍惜班子和隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)。在團(tuán)結(jié)這個(gè)問題上，最能
看出一個(gè)人的黨性，也最能看出一個(gè)人的人品。每一次干部進(jìn)退留轉(zhuǎn)，對(duì)同志們來說，對(duì)整個(gè)隊(duì)伍來說，都是大事。越是在這樣的關(guān)鍵時(shí)刻，越是要講大局、講團(tuán)結(jié)。在這次職級(jí)晉升的過程中，我們班子很好地堅(jiān)持和貫徹了民主集中制，體現(xiàn)了思想上的高度統(tǒng)一、行動(dòng)上的團(tuán)結(jié)一致；廣大黨員干部也從維護(hù)團(tuán)結(jié)大局出發(fā)，講規(guī)矩、守紀(jì)律，正確對(duì)待組織的決定和安排，保持思想穩(wěn)定、隊(duì)伍穩(wěn)定,展現(xiàn)出良好的素質(zhì)和過硬的作風(fēng)。這說明，我們的班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)的班子，我們隊(duì)伍是一支有凝聚力的隊(duì)伍。希望大家繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)這種優(yōu)良傳統(tǒng)，倍加珍惜來之不易的團(tuán)結(jié)局面，始終做到心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，繼續(xù)營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境和山清水秀的政治生態(tài)。
同志們，安排這次集體談話，之所以面向全體干部，既是對(duì)得到晉升同志的鞭策鼓勵(lì)，乂是對(duì)暫時(shí)未得到晉升同志的殷切期許，更是對(duì)全體黨員干部的加油鼓勁，希望大能體會(huì)到區(qū)委的良苦用心，把重心放到工作上來，以實(shí)際行動(dòng)贏得組織的信任和干部群眾的認(rèn)可。

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