某鄉鎮政府服務能力情況報告

　 某鄉鎮政府服務能力情況報告

　 根據上級有關要求，按照市調研內容，現將 xx 鎮政府服務能力情況匯報如下：

　 一、管理體制改革情況

　 xx鎮共有行政編制xx名，事業編制x名。目前行政編制已有xx人，已滿編。事業編制x人，尚缺x人。下設黨政辦公室、社會事務辦公室、經濟發展辦公室。但在我鎮，主要為黨政辦、財政所、計生辦、民政辦為分支，沒有聯合集中辦公。

　 二、基層醫藥衛生體制綜合改革

　 xx 衛生院通過提高待遇，加強住宿生活保障，加強業務培訓，讓廣大基層醫務人員待得住，留得下。

　 三、就業培訓

　 根據“xx 省人民政府關于加強職業培訓促進就業創業的通知”的精神，為貫徹落實就業優先戰略和更加積極的就業政策，進一步健全促進就業創業的體制機制，促進城鄉勞動者的綜合就業素質和經濟收入的穩定增長。經縣人社局核準，開展家政服務員、育嬰師（員）、養老護理員、母嬰護理員（月嫂）技能培訓。

　 xx—xx 歲有就業要求和培訓愿望的，未就業的高校畢業生，城鄉未繼續升學的初、高中畢業生，農村轉移就業勞動者，城鎮登記失業人員，每人限報一個專業。另外，貧困戶家庭人員，憑扶貧手冊報名，年齡從 xx—xx 歲，享受培訓期間的生活補貼。培訓各專業為xxx個課時，其中：理論xx課時，操作xx課時。所有參加培訓人員完成規定的學時經考核合格后，頒發國家專項能力證書和培訓合格證書。

　四、鄉鎮財政管理體制情況

　 1、強化收入征管，繼續保持財政收入穩定增長。一是夯實征管基礎，加強收入征管，建立健全稅源動態監控體系，建立健全稅源數據庫，開展稅源調查和稅源監控，確保財政收入均衡入庫。二是密切關注國家稅制、財政體制改革動向，做好財政收入監測分析。三是分解落實目標，增強各級各部門完成收入任務的責任感和緊迫感，加強財、稅之間的聯系溝通，合理調度，均衡入庫，牢牢把握組織收入的主動權。四是嚴格落實收入責任制和獎懲機制，最大限度地調動收入征管部門的積極性，努力做到應收盡收，促進財政收入穩定增長。

　 2、堅持厲行節約，進一步優化財政支出結構。千方百計籌措和整合資金，優先用于保障社會穩定和民生支出。加大美好鄉村建設和環境整治資金投入。加大各項涉農資金整合力度，支持現代農業發展。結合落實中央八項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，牢固樹立長期過“緊日子”思想，從嚴控制一般性支持，大力壓縮“三公”經費，公務接待費預算在去年壓縮的基礎上繼續壓縮，一般公用經費實行“零增長”。進一步強化預算剛性約束機制，嚴格預算執行程序。

　 3、深入推進民生工程，不斷提升全鎮百姓幸福指數。抓好民生工程政策落實，細化任務分解，健全協調推進機制，使民生工程實施更加規范化、系統化、機制化。積極調度資金，全力以赴保證民生工程資金及時到位。按照“從民所愿、由民監督”的原則，進一步健全績效評價體系，努力提升民生工程的滿意度。按照要求，順利落實農村基層黨建保障工程三年行動計劃。進一步創新宣傳方式和宣傳載體，以推動百姓互動為原則，充分發動村委會組織宣傳，倡導“簡潔、直觀、明快”的宣傳方式，提高宣傳實效，真正使各項民生工程實施與百姓生活拉近融入，真正成為群眾滿意的民心工程。

　 4、繼續推進財政改革，提高財政管理績效。一是深化預算體制改革。貫徹落

　實新預算法，細化預算支出科目，嚴格規范預算執行。二是加強財政資金形成資產管理，促進農村集體經濟發展壯大。三是推進預決算信息公開，努力打造陽光財政，主動接受人大、審計和社會各界的監督。

　 五、加強信息化工作水平情況

　 1、立足全局，加強協作。政信息化要和國家及各級政府的信息規劃、電子政務建設進程、重大信息化建設項目相銜接，最大限度地避免重復。要和信息化發展趨勢相適應，努力實現跨越式發展。要和原有的規劃思路、已有的信息資源相疊加，減少浪費，實現多快好省。民政信息化要按照“一盤棋”的思路整體設計，緊密圍繞民政業務的服務對象，深入分析民政業務之間的內在關聯，制定信息化規劃，設計可操作的技術架構。民政信息化項目要從重要性、緊急程度、成熟度方面綜合評估，合理安排建設計劃和資金投入，分步有序實施，形成積累，逐步完成建設目標。

　 2、強化政策解讀和平臺建設按照“誰起草、誰解讀”的原則，做到政策性文件與解讀方案、解讀材料同步組織、同步審簽、同步部署。對新出臺政策措施及時開展解讀，主動解疑釋惑，引導社會預期，提振發展信心。加快推進“互聯網+政務服務”，方便群眾網上辦事。積極推進與企業生產經營、群眾生活等密切相關的服務事項網上辦理。加快政務服務中心大廳智能化升級，推進與網上政務服務平臺融合，形成線上線下功能互補、相輔相成的政務服務新模式。整合構建統一的數據共享交換平臺體系和省級政務服務共享數據平臺，推動電子證照庫、統一身份認證和網上支付體系建設，有序推進政務信息互認共享和聯網核驗，逐步解決重復提交材料和循環證明問題，方便群眾辦事。

　 六、加強鄉鎮干部隊伍建設情況

　 一是高度重視鎮干部隊伍建設，將其作為夯實黨的執政基礎、提升黨的執政

　能力的重要舉措。始終以優化結構為目標，不斷吸收優秀年輕血液，今年招錄年輕公務員x名，本科以上學歷x人，較好的實現老中青順利銜接，不出現斷層的局面，整個干部隊伍結構不斷優化；二是加強培訓鍛煉，不斷提升干部隊伍素質。只要是上級舉辦的各類培訓班，都安排鎮里相應干部參加培訓，增長政治素養和業務能力。持續開展鎮干部之間的輪崗活動，讓干部盡快成長，成為農村基層工作的行家里手。三是加強作風建設，全面加強干部管理。嚴格執行簽到考勤和紀委不定時巡崗制度，嚴格貫徹作風建設新的規章制度，施行一崗一責，目標明確，逐步營造競爭向上的高效執行力文化，推動作風建設，提高工作效能，強化主動作為意識，積極為群眾排憂解難，不讓群眾在干部這里受到冷遇。

　 七、鄉鎮領導班子綜合考核機制情況

　 嚴格按照上級有關規定要求，按照黨政分工，各副科以上領導，各司其職，對照各自分管領域，扎實推進各項工作落實。做到年初有計劃，年中有督查，年終有考核，積極做好痕跡管理。按照縣相關考核要求，對照考核標準，積極報送相關材料。

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