公務 ，就是公共的事務、責任，即關于國家或集體的事務責任。 狹義是指國家機關的事務性工作；廣義是指國家各級黨政機關、國有企業、事業單位、群眾團體等的事務性工作， 以下是為大家整理的關于梅州市公務員工資表3篇 , 供大家參考選擇。
梅州市公務員工資表3篇
員工等級工資表
等級
在年級數
特A
A
B
C（標準）
D
Ⅰ
1—6
223
210
195
181
166
Ⅱ
16—以上
7—15
1—6
308
288
268
248
228
240
225
210
195
180
198
185
172
159
145
Ⅲ
16—以上
7—15
1—6
386
361
336
311
286
306
288
268
248
228
245
230
215
200
185
Ⅳ
16—以上
7—15
1—6
485
445
405
365
325
388
356
324
292
260
311
276
261
236
211
Ⅴ
16—以上
7—15
1—6
682
614
546
478
410
545
491
437
383
329
440
396
352
308
264
Ⅵ
16—以上
7—15
1—6
824
729
634
539
444
655
580
505
430
355
528
464
408
348
288
公務員工資套改等級標準對照表
背景
２００６年７月開始實施的最新公務員、事業單位人員套改工資表、標準對照表等資料軟件大集合
事業單位工資改革：將建立由四部分組成的。崗位績效工資包括崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分，其中崗位工資、薪級工資為基本工資，實行“一崗一薪、崗變薪變”，“一級一薪、定期升級”。附件可以查出你的基本工資。
可以讓你對照圖片提供的表格標準查找２００６年７月開始實行的本次最新公務員工資改革后，多拿了多少。。。
內容機關單位工資改革標準是國發2006（22號）
事業工改后標準是國人部發2006（56）號，
機關套改實施細則是國人部發2006（58）號，
事業套改實施細則是國人部發2006（59）號，
離退休人員增加工資是國人部發2006（60）號
需要文本文件的朋友，可以通過文號搜
2006年公務員工資制度改革方案實施辦法
根據《機關工作人員工資制度改革方案》，制定本實施辦法。
機關工作人員工資制度改革方案的實施范圍，限于下列單位中2005年12月31日在冊的正式工作人員。
（一）、按照公務員制度管理的單位。
（二）、經批準參照公務員制度管理的單位
列入上述范圍的單位，除工勤人員外的公務員。
（一）、套改辦法
1、職務工資。
按現任職務執行相應的職務工資標準。
2、級別工資。
公務員的級別和級別檔次按照現任職務、任職年限和套改年限重新確定。
現任職務，按干部管理權限任命的職務
任職年限，按正式任命的開始時間計算。
套改年限，按工齡、學歷，減去扣除的年限確定。
對照表2007年公務員職務級別工資標準對應表
職務工資
級別工資
領導
職務
非領導職務
級別
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
正廳級
1350
1270
11
1452
1558
1664
1770
1876
1982
2088
2194
2300
2406
2512
12
1320
1417
1514
1611
1708
1805
1902
1999
2095
2193
2290
2387
副廳級
1030
980
13
1200
1288
1376
1464
1552
1640
1728
1816
1904
1992
2080
2168
14
1091
1171
1251
1331
1411
1491
1571
1651
1731
1811
1891
1971
正處級
810
770
15
992
1064
1136
1208
1280
1352
1424
1496
1568
1640
1712
1784
16
895
960
1025
1090
1155
1220
1285
1350
1415
1480
1545
1610
副處級
640
610
17
807
865
923
981
1039
1097
1155
1213
1271
1329
1387
1445
18
728
780
832
884
936
988
1040
1092
1144
1196
1248
1300
正科級
520
495
19
657
703
749
795
841
887
933
979
1025
1071
1117
1163
20
593
634
675
716
757
798
839
880
921
962
1003
1044
副科級
430
400
21
535
571
607
643
679
715
751
787
823
859
895
931
22
484
516
548
580
612
644
676
708
740
772
804
科員
370
23
438
466
494
522
550
578
606
634
662
690
24
395
421
446
471
496
521
546
571
596
辦事員
330
25
359
381
403
425
447
469
491
513
26
325
345
365
385
405
425
445
465
27
295
313
331
349
367
385
403
421
2007年公務員工資制度改革工資套改對照表（科員級）
序
號
工 齡
套改級別與工資檔次
職務工資
級別工資
工資合計
工資待遇與受級別的對應關系
套改級別
工資檔次
1
3
26
1
330
325
655
辦事員
2
4─5
26
2
330
345
675
辦事員
3
6─7
25
1
330
359
689
辦事員
4
8─9
25
2
330
381
711
辦事員
5
10─12
24
2
370
421
791
科員
6
13─14
24
3
370
446
816
科員
7
15─17
23
3
370
494
864
科員
8
18─19
23
4
370
522
892
科員
9
20─22
22
4
400
580
980
科員
10
23─24
22
5
400
612
1012
科員
11
25─27
21
5
400
679
1079
副科
12
28─29
21
6
400
715
1115
副科
13
30─32
20
6
495
798
1293
正科
14
33─34
20
7
495
839
1334
正科
15
35─37
19
7
495
933
1428
正科
16
38─39
19
8
495
979
1474
正科
17
40─42
18
8
610
1092
1702
副處
附件1： 公務員職務工資標準表 單位：元/月
職 務
工資標準
領導職務
非領導職務
國家級正職
4000
國家級副職
3200
省部級正職
2510
省部級副職
1900
廳局級正職
1410
1290
廳局級副職
1080
990
縣處級正職
830
760
縣處級副職
640
590
鄉科級正職
510
480
鄉科級副職
430
410
科 員
380
辦 事 員
340
附件2：
公務員級別工資標準表
單位：元/月
級 別
檔 次
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
一
3020
3180
3340
3500
3660
3820
二
2770
2915
3060
3205
3350
3495
3640
三
2530
2670
2810
2950
3090
3230
3370
3510
四
2290
2426
2562
2698
2834
2970
3106
3242
3378
五
2070
2202
2334
2466
2598
2730
2862
2994
3126
3258
六
1870
1996
2122
2248
2374
2500
2626
2752
2878
3004
3130
七
1700
1818
1936
2054
2172
2290
2408
2526
2644
2762
2880
八
1560
1669
1778
1887
1996
2105
2214
2323
2432
2541
2650
九
1438
1538
1638
1738
1838
1938
2038
2138
2238
2338
2438
十
1324
1416
1508
1600
1692
1784
1876
1968
2060
2152
2244
十一
1217
1302
1387
1472
1557
1642
1727
1812
1897
1982
2067
2152
十二
1117
1196
1275
1354
1433
1512
1591
1670
1749
1828
1907
1986
2065
十三
1024
1098
1172
1246
1320
1394
1468
1542
1616
1690
1764
1838
1912
1986
級 別
檔 次
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
十四
938
1007
1076
1145
1214
1283
1352
1421
1490
1559
1628
1697
1766
1835
十五
859
924
989
1054
1119
1184
1249
1314
1379
1444
1509
1574
1639
1704
十六
786
847
908
969
1030
1091
1152
1213
1274
1335
1396
1457
1518
1579
十七
719
776
833
890
947
1004
1061
1118
1175
1232
1289
1346
1403
十八
658
711
764
817
870
923
976
1029
1082
1135
1188
1241
1294
十九
602
651
700
749
798
847
896
945
994
1043
1092
1141
二十
551
596
641
686
731
776
821
866
911
956
1001
二十一
504
545
586
627
668
709
750
791
832
873
二十二
461
498
535
572
609
646
683
720
757
二十三
422
455
488
521
554
587
620
653
二十四
386
416
446
476
506
536
566
596
二十五
352
380
408
436
464
492
520
二十六
320
347
374
401
428
455
二十七
290
316
342
368
394
420
附件3：
職務與級別對應關系表
級 別
職 務
一
國
家
級
正
職
二
國
家
級
副
職
三
四
省
部
級
正
職
五
六
省
部
級
副
職
七
八
廳
局
級
正
職
九
十
廳
局
級
副
職
十一
十二
縣
處
級
正
職
十三
十四
縣
處
級
副
職
十五
十六
鄉
科
級
正
職
十七
鄉
科
級
副
職
十八
科
員
十九
辦
事
員
二十
二十一
二十二
二十三
二十四
二十五
二十六
二十七
附件4：
機關技術工人崗位技術等級工資標準表
單位：元/月
標準
技術
等級
崗 位 工 資
技術等級
工 資
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
高級技師
895
936
977
1024
1071
1118
1171
1224
1277
1336
1395
1454
1519
1584
1649
410
技師
760
795
830
865
905
945
985
1031
1077
1123
1175
1227
1279
1338
1397
270
高級工
650
681
712
743
777
811
845
882
919
956
998
1040
1082
1129
1176
1228
1280
195
中級工
570
598
626
654
685
716
747
781
815
849
886
923
960
1001
1042
1087
1132
1177
155
初級工
500
526
552
578
606
634
662
693
724
755
788
821
854
891
928
965
1006
1047
125
機關普通工人崗位工資標準表 單位：元/月
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
普通工
610
634
658
684
710
738
766
797
828
862
896
934
972
1013
1054
1098
1142
1186
1230
附件5：
公務員級別工資套改表
職務
任職年限
套 改 年 限
3年以下
4-5年
6-7年
8-9年
10-12年
13-14年
15-17年
18-19年
20-22年
23-24年
25-27年
28-29年
30-32年
33-34年
35-37年
38-39年
40-42年
43-44年
45-47年
48年以上
省部級
正職
1-5年
8-1
8-2
8-3
8-4
8-5
8-6
8-7
8-8
6-10年
7-2
7-3
7-4
7-5
7-6
7-7
7-8
11-15年
6-2
6-3
6-4
6-5
6-6
6-7
16年以上
5-3
5-4
5-5
5-6
5-7
省部級
副職
1-5年
10-1
10-2
10-3
10-4
10-5
10-6
10-7
10-8
10-9
6-10年
9-2
9-3
9-4
9-5
9-6
9-7
9-8
9-9
11-15年
8-2
8-3
8-4
8-5
8-6
8-7
8-8
16年以上
7-3
7-4
7-5
7-6
7-7
7-8
廳局級
正職
1-5年
13-1
13-2
13-3
13-4
13-5
13-6
13-7
13-8
12-8
12-9
11-9
6-10年
12-2
12-3
12-4
12-5
12-6
12-7
12-8
12-9
12-10
11-10
11-15年
11-2
11-3
11-4
11-5
11-6
11-7
11-8
11-9
11-10
16年以上
10-3
10-4
10-5
10-6
10-7
10-8
10-9
10-10
廳局級
副職
1-5年
15-1
15-2
15-3
15-4
15-5
15-6
15-7
14-7
14-8
13-8
13-9
12-9
6-10年
14-2
14-3
14-4
14-5
14-6
14-7
14-8
14-9
13-9
13-10
12-10
11-15年
13-2
13-3
13-4
13-5
13-6
13-7
13-8
13-9
13-10
12-10
16年以上
12-3
12-4
12-5
12-6
12-7
12-8
12-9
12-10
12-11
縣處級
正職
1-5年
18-1
18-2
18-3
18-4
18-5
17-5
17-6
16-6
16-7
15-7
15-8
14-8
14-9
-
6-10年
17-2
17-3
17-4
17-5
17-6
17-7
16-7
16-8
15-8
15-9
14-9
14-10
-
11-15年
16-2
16-3
16-4
16-5
16-6
16-7
16-8
15-8
15-9
14-9
14-10
-
16年以上
15-3
15-4
15-5
15-6
15-7
15-8
15-9
15-10
14-10
14-11
-
縣處級
副職
1-5年
20-1
20-2
20-3
20-4
19-4
19-5
18-5
18-6
17-6
17-7
16-7
16-8
15-8
-
-
6-10年
19-2
19-3
19-4
19-5
19-6
18-6
18-7
17-7
17-8
16-8
16-9
15-9
-
-
11-15年
18-2
18-3
18-4
18-5
18-6
18-7
17-7
17-8
16-8
16-9
15-9
-
-
16年以上
17-3
17-4
17-5
17-6
17-7
17-8
17-9
16-9
16-10
15-10
-
-
鄉科級
正職
1-5年
22-1
22-2
22-3
21-3
21-4
20-4
20-5
19-5
19-6
18-6
18-7
17-7
17-8
16-8
-
-
6-10年
21-2
21-3
21-4
21-5
20-5
20-6
19-6
19-7
18-7
18-8
17-8
17-9
16-9
-
-
11-15年
20-2
20-3
20-4
20-5
20-6
19-6
19-7
18-7
18-8
17-8
17-9
16-9
-
-
16年以上
19-3
19-4
19-5
19-6
19-7
19-8
18-8
18-9
17-9
17-10
16-10
-
-
鄉科級
副職
1-5年
24-1
24-2
23-2
23-3
22-3
22-4
21-4
21-5
20-5
20-6
19-6
19-7
18-7
18-8
17-8
-
-
6-10年
23-2
23-3
23-4
22-4
22-5
21-5
21-6
20-6
20-7
19-7
19-8
18-8
18-9
17-9
-
-
11-15年
22-2
22-3
22-4
22-5
21-5
21-6
20-6
20-7
19-7
19-8
18-8
18-9
17-9
-
-
16年以上
21-3
21-4
21-5
21-6
21-7
20-7
20-8
19-8
19-9
18-9
18-10
17-10
-
-
科員
26-1
26-2
25-2
25-3
24-3
24-4
23-4
23-5
22-5
22-6
21-6
21-7
20-7
20-8
19-8
19-9
18-9
-
-
辦事員
27-1
27-2
27-3
26-3
26-4
25-4
25-5
24-5
24-6
23-6
23-7
22-7
22-8
21-8
21-9
20-9
20-10
19-10
-
-
附件6：
機關技術工人崗位工資套改表
技術
等級
（職務）
在崗
（任職）
年限
套 改 年 限
4年以下
5-6年
7-9年
10-11年
12-14年
15-16年
17-19年
20-21年
22-24年
25-26年
27-29年
30-31年
32-34年
35-36年
37-39年
40-41年
42年
以上
高級
技師
1-4年
1
2
3
4
5
6
7
8
9
5-8年
3
4
5
6
7
8
9
10
9年以上
5
6
7
8
9
10
11
技師
1-4年
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
5-8年
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
9年以上
5
6
7
8
9
10
11
12
13
高級工
1-4年
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
5-8年
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
9年以上
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
中級工
1-4年
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
5-8年
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
9年以上
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
初 級 工
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
機關普通工人崗位工資套改表
普通工
套 改 年 限
4年
以下
5-6
年
7-9
年
10-11年
12-14年
15-16年
17-19年
20-21年
22-24年
25-26年
27-29年
30-31年
32-34年
35-36年
37-39年
40-41年
42年
以上
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
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17
推薦訪問： 梅州市 三篇 公務員上一篇：八五普法個人心得體會【四篇】
在偉大祖國73華誕之際，我參加了單位組織的“光影鑄魂”主題黨日活動，集中觀看了抗美援朝題材影片《長津湖》，再一次重溫這段悲壯歷史，再一次深刻感悟偉大抗美援朝精神。1950年10月，新中國剛剛成立一年，
根據省局黨組《關于舉辦習近平談治國理政（第四卷）讀書班的通知》要求，我中心通過專題學習、專題研討以及交流分享等形式，系統的對《習近平談治國理政》（第四卷)進行了深入的學習與交流，下面我就來談一談我個人
《習近平談治國理政》（第四卷）是在百年變局和世紀疫情相互疊加的大背景下，對以習近平同志為核心的黨中央治國理政重大戰略部署、重大理論創造、重大思想引領的系統呈現。它生動記錄了新一代黨中央領導集體統籌兩個
《真抓實干做好新發展階段“三農工作”》是《習近平談治國理政》第四卷中的文章，這是習近平總書記在2020年12月28日中央農村工作會議上的集體學習時的講話。文章指出，我常講，領導干部要胸懷黨和國家工作大
在《習近平談治國理政》第四卷中，習近平總書記強調，江山就是人民，人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。從嘉興南湖中駛出的小小紅船，到世界上最大的執政黨，在中國共產黨的字典里，“人民”一詞從來都
黨的十八大以來，習近平總書記以馬克思主義戰略家的博大胸襟和深謀遠慮，在治國理政和推動全球治理中牢固樹立戰略意識，在不同場合多次圍繞戰略策略的重要性，戰略和策略的關系，提高戰略思維、堅定戰略自信、強化戰
《習近平談治國理政》第四卷集中展示了以習近平同志為核心的黨中央在百年變局和世紀疫情相互疊加背景下，如何更好地堅持和發展中國特色社會主義而進行的生動實踐與理論探索；對于新時代堅持和發展什么樣的中國特色社
在黨組織的關懷下，我有幸參加了區委組織部組織的入黨積極分子培訓班。為期一周的學習，學習形式多樣，課程內容豐富，各位專家的講解細致精彩，對于我加深對黨的創新理論的認識、對黨的歷史的深入了解、對中共黨員的
《習近平談治國理政》第四卷《共建網上美好精神家園》一文中指出：網絡玩命是新形勢下社會文明的重要內容，是建設網絡強國的重要領域。截至2021年12月，我國網民規模達10 32億，較2020年12月增長4
剛剛召開的中國共產黨第十九屆中央委員會第七次全體會議上討論并通過了黨的十九屆中央委員會向中國共產黨第二十次全國代表大會的報告、黨的十九屆中央紀律檢查委員會向中國共產黨第二十次全國代表大會的工作報告和《