報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。報告，在已發布的黨、人大、政府、司法、軍隊機關的公文處理規范中， 以下是為大家整理的關于黨建巡查發現問題的整改報告6篇 , 供大家參考選擇。

黨建巡查發現問題的整改報告6篇

第1篇: 黨建巡查發現問題的整改報告

黨建巡查存在問題整改報告

　　基層黨建督導巡查組：

　　針對督導巡查發現的問題，街道工委召開專題會議進行研究部署，由工委書記掛帥，工委副書記、紀工委書記牽頭，把整改事項細化到分管黨政成員，落實責任，明確整改時限。督導組跟蹤督查，確保了整改工作落到實處，按時完成了整改任務，現將情況匯報如下：

　　一、黨風廉政建設方面。針對個別村干部決策不民主、不透明問題。工委、辦事處責成經統中心對村四職干部進行培訓，共培訓160人，并下發了《關于進一步重審村級重大事項決策程序的通知》、《青島市黃島區村級民主管理責任追究辦法》，使村干部進一步明確村級重大事項辦理程序，杜絕了村級重大事項不按程序辦理現象，使村級重大決策走上規范化。

　　二、關于基層組織建設方面。針對個別村活動室破危，制度不規范上墻，“三會一課”制度落實不到位，會議記錄不規范，支部開展活動不正常，黨員、村民參加民主管理意識淡薄問題。工委投入5萬元為43個村統一制作好標準高質量黨建制度匾牌一套、黨旗、偉人像一套，投資50萬元對破危活動室進行加固、換瓦、更換門窗、粉刷墻壁，硬化地面等，購置辦公桌椅等基本辦公設施，14個村級組織活動場所煥然一新，筑牢了村級黨建活動陣。針對“三會一課”落實不到位和支部開展活動不正常的問題，工委召開支部書記和組織委員培訓會，下發了《關于從嚴落實黨內組織生活制度的試行意見》，實施黨員參加組織生活積分管理辦法，細化完善不合格黨員處置方式和程序。工委對“三會一課”制度落實情況進行了月檢查、季通報和半年考核，將考核結果列入了農村黨建年度考核。為規范會議記錄，在黨建工作培訓會上發放了“四簿一冊”記錄本，對支部書記和組織委員進行了“四簿一冊”使用方法的培訓，要求各支部利用“四簿一冊”建立黨內組織生活記實制度，工委每個季度對“四簿一冊”的記錄情況進行檢查。針對黨員、村民參加民主管理意識淡薄的情況，工委、辦事處加大黨務公開力度，對所有階段性工作和重大工作及時在黨務公開欄公布，并利用辦事處的官方網站進行公布。村支部對黨員進行了黨性覺悟、宗旨和意識教育。各支部每月召開黨員會、村民代表會學習工委、辦事處下發的文件，傳達工委、辦事處工作部署，使黨員能夠及時把握工委、辦事處的重大決策，積極參與，帶頭執行，使群眾更加了解、理解辦事處的各項工作，做到積極響應，主動配合，確保了各項重大決策的順利實施。在今年的城鄉環境一體化整治中，黨員義務清理垃圾，全處參加活動黨員2700人次，清運垃圾900噸，發放宣傳材料8000余份，發揮了黨員的帶頭作用，展現了共產黨人的風采。

　　三、黨員干部履職盡責方面。對于個別村出現兩委班子成員鬧矛盾，不團結的現象。紀工委、組織辦到村了解情況，與兩委干部進行談話，提出了工作目標，改進措施，進行干事創業教育，成員之間也進行批評與自我批評，通過互相交心，摒棄前嫌，重新團結在一起，徹底解決了個別村不和諧現象。針對部分村干部任職時間長，對自己要求松懈，不思進取，為民服務意識不強的問題。工委、辦事處責成掛管區黨政成員與村干部進行談話教育，了解了村干部的思想動態，進行了理想、信念和宗旨教育，并在全處開展了“當干部為了誰？應該給后人留下什么？”的大討論，激發村干部干事創業信心。同時對村兩委干部進行了半年民主評議，對評議不合格和群眾反映慵懶、不干事的干部采取了組織誡勉談話、停職、免職等處理。通過這一系列措施，重新樹立了村干部干事創業的信心，點燃了他們服務群眾的熱情。針對部分村干部對工委辦事處的指導決議傳達不到位，出現“口袋”文件和“腸梗阻”的現象。要求各支部每月至少召開一次黨員和村民代表會，學習、宣傳工委、辦事處重大工作部署和決策，工委成立了由紀工委書記任組長的督導組，定期對工委布置工作進行檢查，對執行傳達文件不力的村進行了通報批評并扣績效工資100元。

　　四、黨員干部履職盡責和作風建設方面。針對部分機關干部下村少，了解村情不透，群眾關心的問題找不準的情況。工委從64名機關干部中采取“自愿報名，管區挑選”雙向選擇的辦法，選拔了43名業務能力強的機關干部，一人一村，制定了《機關干部包村考核辦法》，定期下村了解村情，參加各種會議，幫助村處理“熱點”、“難點”問題，對連續兩次不參加村會議的包村干部撤銷包村資格，扣發一個月的精神文明建設獎，取消評先樹優資格。在開展的群眾滿意度雙月提升活動中，黨政領導和機關干部、村干部一起入戶走訪，填寫《入戶走訪調查表》6800余份，發放《便民服務手冊》7000多份，包村干部和村民一起清掃街道，拆除違章建筑，大大增加了機關干部對村情民意的了解，集中解決了一批群眾訴求強烈的問題。針對個別機關干部違反工作紀律，工作時間玩游戲，紀檢監察室加大監察力度，工委制定下發了《機關干部管理規定》，部門、站、所工作人員《五定》考核辦法，辭退一名工作期間玩游戲的違紀人員，對該站所負責人進行通報批評，取消年底評先樹優資格，整頓了工作紀律，樹立了良好的工作作風，保證了各項工作的順利開展。

　　黨建巡查存在問題整改報告

　　20xx年以來，xx省xx市為強化鎮街黨（工）委抓基層黨建的主體責任，專門組建基層黨建巡查組，通過定期巡查、跟蹤督改，及時發現糾正農村基層黨建存在的工作推進不平衡、基本要求不達標、任務落實不到位、制度執行不嚴格等問題，有力推動了農村基層黨建全面進步、全面過硬。

　　一、內容突出“廣覆蓋”，無縫式對標上級要求。巡查內容分為5大類28項，涵蓋新形勢下農村基層黨建面臨的主要任務。一是落實黨建責任制。包括鎮街黨（工）委書記抓基層黨建責任清單、年度黨建報表、領辦黨建項目、定期分析研判基層組織建設制度等落實情況。二是加強基層干部隊伍建設。包括鎮街干部隊伍建設、村級帶頭人隊伍建設、其他村干部隊伍建設和“走村不漏戶、戶戶見干部”、“聯系不漏戶、黨群心貼心”等制度落實情況。三是提升黨員隊伍建設。包括發展黨員、黨員教育管理、組織生活、“三會一課”、黨內關愛、不合格黨員處置等工作落實情況。四是規范村級組織運行機制。包括《浙江省村級組織工作規則（試行）》、《臺州市民主治村十條（試行）意見》、《臨海市村級組織工作規則》、“五議兩公開”制度、基層民主協商議事制度、“陽光村務、陽光財務”制度落實情況。五是強化基層基礎保障。包括村級組織運轉經費、活動陣地、村主職干部報酬、服務群眾專項經費等“四項保障”落實情況和抓基層黨建專門力量配備情況。

　　二、形式注重“可操作”，跟蹤式抓實問題整改。一是巡前定主題。該市根據年度黨建目標要求，在多方征求意見的基礎上，制定年度總體巡查方案，確定每次巡查的主題。巡查分全面巡查和專題巡查兩種方式，全面巡查半年度一次，專題巡查一般每兩個月一次，并根據需要進行調整。如今年3月份，針對黨員組織關系集中排查，臨時組織了一次專題巡查。二是巡中查實情。巡查工作堅持以問題為導向，采取聽取匯報、個別談話、召開座談會、查閱賬冊資料、實地查看、明查暗訪等形式開展，注重透過現象看本質，找準“問題癥結”。今年以來，通過巡查，發現問題21個，涉及村干部報酬、村級組織運行經費、黨員教育管理等方面，征求到意見建議13條，與組織工作相關的8條。三是巡后嚴督辦。要求巡查組巡查后，在一周內提交巡查工作報告，全面反饋巡查情況并對有關問題提出處理建議，向相關鎮街和部門作書面反饋。同時，要求相關單位在收到反饋意見之日起1個月內向巡查組書面報告處理落實情況，巡查組對整改落實情況進行審核把關和跟蹤回訪。

　　三、運行保障“重長效”，常態式促推工作落實。一是建機構。專門建立農村基層黨建巡查工作領導小組，市委書記任組長，常委組織部長任副組長，市委辦、市紀委、市委組織部等8個單位為成員單位，下設辦公室，負責日常工作的協調和指導。同時，組建6個巡查組，組長、副組長分別由正科級、副科級干部擔任，組員由綜合素質高、業務能力強、善做群眾工作的市管后備干部、業務骨干組成。二是配制度。建立聯席會商、情況通報、限時整改、責任追究等配套機制，逐級壓實責任。重點督促鎮街和有關部門開展移交問題的后續處理，加強對巡查發現問題的查辦整改力度推動把基層黨建的責任落實到位。三是嚴考核。將巡查發現的問題及整改情況列入鎮街年度考核工作的重要內容，作為干部考核評價、選拔任用、獎勵懲處的重要依據。同時，對檢查中發現的好經驗、好做法，予以總結推廣；對巡查移送的問題和反饋意見落實不力，造成嚴重后果的，責令追究相關責任人責任。至目前，已約談鎮街分管領導7人次、駐村干部32人次。

第2篇: 黨建巡查發現問題的整改報告

關于對照市紀委紀檢監察巡視巡查發現問題開展自查的整改報告

按照**公司《關于對照市紀委紀檢監察巡視巡查發現問題開展自查和整改的通知》要求，**公司按照上級部署，對照市紀委紀檢監察巡視巡查工作中發現的三類突出問題，查擺實際中存在的問題，深挖思想根源，制定整改措施。現將整改報告如下：

一、政治站位不高的問題

存在問題：貫徹落實上級重要文件精神和重大決策部署不力。主要表現在對中央、市委、市紀委的重要會議精神和重大決策部署傳達學習不深入，貫徹落實不到位，存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現象。

整改措施：加強學習研討，切實提高政治站位。采取黨組理論中心組學習、專題講座等形式，對

　

強化學習效果，強化黨規黨紀學習，增強“四個自信”和“四個意識”，提高領導班子政治理論水平。二是建立專題調研、信息收集處理和輿情收集工作制度，全面掌握職工動態，開展深入的調查研究，為領導班子科學決策服務。三是做好安全穩定工作，科學制定預案，責任到人，加強重大事件節點和公司重點部位的安穩工作，及時科學處置突發事件。

責任領導：黨委書記

完成時限：2018年9月并長期堅持

二、履職盡責不力的問題

存在問題：監督執紀寬松軟。主要表現在同級監督存在畏難情緒，僅限于原則性、泛泛地提要求，對領導班子及其成員缺少有針對性、實效性的監督。

整改措施：健全紀委對黨委決策干預機制。明確黨委作出重要決策或出臺重要政策，應事前與紀委通氣，紀委認為存在重大廉政風險時，可按程序提出修正意見建議，黨委應認真研究，如有必要，可暫緩表決。建立對同級黨委班子成員涉案線索初步核查制度，紀委有權進行初步核實，并可約談相關成員，保障紀委監督權的權威性和相對獨立性。

責任領導：黨委書記

完成時限：2018年9月并長期堅持

三、自身建設不嚴的問題

存在問題：黨建工作有缺失，組織生活不嚴肅。主要表現在離退休黨支部基本沒有正常黨內組織生活。

第3篇: 黨建巡查發現問題的整改報告

2018年煙草監督檢查中發現問題的整改報告

關于XX市煙草專賣局（公司）監督委員會對XX市局（分公司）監督檢查中發現問題的整改報告
XX市煙草專賣局：
根據XX市煙草專賣局（公司）關于監督委員會對XX市局（分公司）監督檢查中發現問題的整改意見（寧煙專【2011】146號文）的要求，我專賣部門對這次檢查的工作情況進行全面、逐項、完整的復查、整頓，現將發現問題及整改措施匯報如下：
一、存在問題：
1、秦嶼、城關部分市場亂渠道卷煙較多。
2、秦嶼片區代送點林啟波（許可證號尾數：101375）沒有建立代送臺賬。
3、部分店鋪的實際銷量與合理供貨量不符。
二、整改措施：
1、責成各所隊重點加強對城關、秦嶼的片區的市場整治，限期制定計劃性、操作性較強的市場專項整治方案，把存在問題的部分市場納入“三重”監管體系，進一步提高市場檢查力度和查處的強度。同時積極開展多場次的法律法規宣講活動，增強轄區零售戶的自律守法意識。
2、責成內管部門對轄區內的“兩點”進行摸排式的檢查，重點督促林啟波建立完善代送臺賬，同時組織人員對“兩點”是否存在拆包調貨、串戶送貨、私自擴大送貨范圍；是否存在截留被代送戶或取貨戶的卷煙、是否存在變向加價或收取費用等行為，進行調查。對“兩點”下線戶開展送法入戶等法律宣傳活動，提高卷煙代送點規范運作，從而進一步加強農村市場管理水平和服務質量。同時加大各基層所對“兩點”的管理力度并痕跡化，每月匯報“兩點”監管情況，進一步杜絕此類問題的發生。
3、責成各所每月月初通過專賣系統對零售戶合理供貨量進行全面摸底，并對照實際銷量進行降量處理，把合理供貨量控制在規定浮動范圍之內。同時召開專銷聯席會，組織兩員對合理供貨量調整有關規定進行再學習，進一步明確實行限量管理的重要意義，把合理供貨量的相符率納入績效考核中。
以上是我局（分公司）對此次市局監督委員會監督檢查中存在問題及進行整改措施的情況匯報，請市局領導審查監督。
XX市煙草專賣局
18年4月25日

第4篇: 黨建巡查發現問題的整改報告

巡視發現問題如何整改落實？
作者：黃林
來源：《廉政瞭望》2017年第03期

????????要從巡視發現的“共性問題”入手，“以點帶面”，不拘泥于“一城一池”式的整改，既抓老問題又解決新問題，既直面現實問題又解決歷史遺留問題，在更大范圍、更廣領域開展綜合治理。

????????整改落實是巡視成果運用的關鍵環節，是巡視工作取信于社會的重要檢驗。巡視所發現的問題，如果不能得到及時有效處置，巡視作用將難以有效發揮，巡視的權威性、威懾力也必然會大打折扣。

????????黨的十八大以來，黨中央不斷強化黨內監督，發揮巡視利劍作用，在發現問題、形成震懾的同時，始終強調用好成果、狠抓整改。許多被巡視地方和單位黨組織知恥后勇，強化責任擔當，全力落實整改舉措，曬出的整改“成績單”令黨和人民看到了實質性的變化。但是也有的被巡視地方和單位黨組織整改落實情況與中央和省委的要求還有相當差距：有的對查實的問題瞻前顧后、藏著掖著，或百般辯解、層層推卸責任，有的移交問題線索處理不到位，查否率明顯偏高；有的存在明顯的“闖關”思想、“應付”心態，整改工作流于形式，解決問題靠“變通”、立下制度當“擺設”，搞書面文章比較多，真正費心思、拿實招比較少，認為應付完巡視組就可以歇歇腳、松口氣，人們形象地稱為“巡視緊繃、整改放松”；還有的習慣于“就事論事”，雨過地皮濕，“虎頭蛇尾”，一些需要長期整改的事項，結果怎么樣，后期沒人追問，形不成長效機制，導致舊疾未除、又添新病。

????????巡視是發現問題，整改是解決問題，直面問題需要勇氣，解決問題體現水平。可以說，對巡視反饋情況的接受程度，考驗著一個班子特別是主要負責人的政治品格修養；對巡視發現問題的整改落實，體現著一個班子特別是主要負責人的政治擔當精神；對巡視反饋問題的整改成效，反映著一個班子特別是主要負責人的政治推動能力。我們必須充分認識巡視整改的重要意義，切實擔負起應盡的職責，化壓力為動力，真查真改、立行立改，推動促進工作深入，優化提升工作水平，達到以巡促改、以巡促建、以巡促變的目的。

第5篇: 黨建巡查發現問題的整改報告

關于對財務審計中發現問題的整改報告

關于對財務審計中發現問題的整改報告

縣審計局：

2013年1月9日起，貴局對我單位xx東同志任職期間經濟責任履行情況進行了報送審計，主要審計了xxx同志任職期間預算內外收支、資產、債權債務、固定資產等方面情況。經過審計，發現一個問題。針對發現的問題，我們深刻反思，舉一反三，認真總結，進行了整改，確保在今后財務工作中嚴格按照財務制度辦事。現將整改情況匯報如下：

一、嚴格報銷手續。要求財會人員認真學習《行政事業單位業務招待費列支管理規定》，并就《行政事業單位業務招待費列支管理規定》第三條內容進行了重點學習。在今后的工作中，對發票報銷進行嚴格把關，對不符合規定的發票，決不能作為財政報銷憑證入賬，財會人員對不符合規定的票據有權拒收，確保報銷手續符合相關法律規定。

二、加強招待費支出剛性約束，用制度約束招待費開支，必須的招待，一律按照《行政事業單位業務招待費列支管理規定》要求，嚴格執行規定的公務招待標準。

三、嚴格制定和完善業務招待費報銷的審批制度。在招待費開支范圍、接待程序、接待標準、核算手續、民主監督、費用管理等環節，制定了一套完整、合理可行的內控制度。從根本上預防和杜絕了招待費超支現象的發生。

我辦將以這次審計為契機，認真總結汲取教訓，嚴格內部財務管理，健全單位財會規章制度，確保今后各項財務收支合規合法。

第6篇: 黨建巡查發現問題的整改報告

西村小學關于現場檢查發現問題的整改方案

宜春市教育局于2016年11月28日來我校進行現場檢查中，發現我校存在如下問題：

校門口無證地攤很多，衛生也很臟亂，砂輪場煙窗離學校太近及校門口脫崗這些情況。

針對你們指出的這些問題，我校認真學習了你們的《整改通知書》。并對你們的《整改通知書》進行了認真的自查、討論，提出了相應的整改措施。形成了切實可靠的整改方案。并通過了學校班子會的認真討論，現將整改方案告知如下：

一、校門口無證地攤和衛生方面。整改通知書指出，校門口無證地攤很多，衛生也很臟亂。學校領導指出，要求學校辦公室主任把無證地攤問題情況立馬匯報鎮政府；請示鎮政府派工商管理人員和城管中隊來我校及時清理。我校也派值日老師協助他們清理無證地攤工作。由辦公室主任易玉紅負責協調處理，堅決做到學校附近不存在無證地攤的情況。

二、衛生管理情況。整改通知書中指出，校門前衛生很臟亂。學校分管衛生工作的肖正生副書記作出指示，加派學生去清掃校門前的清潔區。并對負責衛生工作的彭麗平主任強調，必須強化衛生監督管理職責。對負責檢查衛生的少先隊干部提出更嚴格的要求。要求負責該清潔區的班主任老師把責任分派到每個學生的身上。讓責任分擔到每一個學生的衛生工作中去。

三、校園附近工廠事宜。你們的整改通知書中指出，我校東面的砂輪場煙窗，影響學生身體健康。針對這一情況，我校指派分管總務的郭躍軍副校長親自抓砂輪場煙窗問題。郭躍軍副校長將這一實際情況立馬向西村鎮人民政府反映。鎮政府已介入調查該問題，并派分管企業的責任領導來校實地察看。并一起就此情況會商。他們說這個砂輪場現在已停止運行了。而且他們廠還留了專人在此看護煙窗的安全情況，一旦發現有異動的情況，會及時向我們學校反映。現在煙窗非常安全，也沒有排煙。根本不會對學生的身心造成一點影響。

四、學校安保管理。整改通知書中指出我校門衛脫崗。安全是學校的一項重要工作，“生命不保，何談教育？”我校一貫重視學校安全工作，并成立了安全工作領導小組，并有專人負責學校安全工作。可是學校在安全制度落實方面做的還不夠。經學校班子會討論，由學校負責安全工作的領導肖正生副書記親自查實情況并做出整改。肖正生副書記對門衛去做深入的了解和查實。其實我校門衛當時發現有中學生想從學校東面的居民樓附近爬圍墻進校園，他跑去勸離他們。但這還是他對工作的疏忽，我們學校肖正生副書記指出了他的不是。并提出了他今后的工作重點。讓這位門衛同志對工作更感受到了責任的重大，工作更負責。保證今后再也不會犯這樣的失誤，并作出了深刻的反思。

針對你們發現的問題，我們深刻反思。今后我們一定要樹立“學校無小事，處處皆教育”的育人思想，身體力行和認真實踐上級指示精神，盡快走出一條適合我校的素質教育之路。

西村小學

2016.12.6

推薦訪問： 巡查 整改 黨建