以下是為大家整理的關于中心組重點發言和中心發言的區別3篇 , 供大家參考選擇。

中心組重點發言和中心發言的區別3篇

第1篇: 中心組重點發言和中心發言的區別

黨委中心組發言

同志們：

按照公司黨委中心組的學習安排，今天我結合自己的工作體會和對胡錦濤、習近平等領導關于群眾工作的論述的理解，以如何做好新形勢下企業群眾工作為題談一些體會和認識。

廣大職工是企業的主體,是企業和諧穩定發展的決定性因素,也是企業思想政治工作的出發點和立足點。做好群眾工作的目的是讓廣大職工“安心”、“順心”、“舒心”、“放心”,最大程度地發揮其主動性和積極性,以推動企業發展。當前,公司面臨著前所未有的壓力，經營環境相當困難。員工因企業發展前景和福利的影響，在思想上有所波動,新情況新問題將會不斷涌現,那么面臨這樣的形勢下，我們如何堅持以人為本，做好群眾工作，創建和諧企業呢。

第一、任何時候都必須堅持黨的群眾工作路線

我們要針對企業職工群眾的思想實際,有區別地進行思想政治工作。要把企業的困難和國家的改革方針原原本本地告訴職工,使他們了解企業存在的問題,認識到黨和國家正在采取措施積極解決企業發展面臨的問題,幫助他們樹立自主、自強的信心,發奮努力扭轉企業虧損局面,增加企業效益。同時,對職工進行教育,使他們珍惜在崗機會,為企業分

憂。為群眾辦實事是思想政治工作的重要內容,要把解決思想問題同解決實際問題結合起來,把耐心教育同熱情服務結合起來,著力解決好職工在生產生活中面臨的具體困難和問題,扎扎實實地為群眾辦實事,把黨的溫暖送到職工心坎上。

我們做領導的是職工群眾思想政治工作的實施者,也是廣大群眾關注的帶頭人,我們的所作所為直接影響黨的思想政治工作的效果。越是困難的時候，我們做領導的越是要重視群眾工作，越是要深入到職工群眾中去,講形勢,講政策,與群眾一起探討克服困難的措施和途徑。能否做好群眾工作的前提是要堅持清正廉潔。“其身正,不令則行；其身不正,雖令不行。”黨員干部清正廉潔,是樹立和堅持正確權力觀的生動體現,是做人的第一底線。清正廉潔的黨員干部能夠在干事創業中做到剛正不阿,秉公辦事,從而以良好的作風和人格魅力,凝聚各方力量,成就一番事業。因此，我們在座的各位領導更是要牢記黨的宗旨,克己奉公,誠心誠意為群眾謀利益。要與群眾同甘共苦,切實做到“自警、自重、自省、自勵”。要重視傾聽群眾呼聲,對群眾反映的問題,要認真分析、采納、對癥下藥,要堅決糾正對群眾意見麻木不仁,對群眾利益漠不關心的官僚主義作風,把思想政治工作做深、做細、做實。要自覺地把群眾工作和企業發展結合起來,必須在實踐中積極探索研究和解決新問題,創造新經驗,使黨的基層組織建設工作在改進中加強,在轉變中適應,在發展中提高。要把繼承優良傳

統和改革創新有機地結合起來,從實際出發調整基層黨組織的設置。要認真做好對黨員的教育、管理和監督,增強解決問題的能力。要一如既往地開展“三會一課”制度,嚴格黨內生活,嚴肅黨的紀律,規范基層黨組織活動,運用批評與自我批評的武器,保護和支持先進,抵制歪風邪氣,同各種錯誤思想和不良現象作斗爭,使黨組織充滿生機和活力,在企業中真正起到戰斗堡壘的作用。同時,要認真抓好企業職工的企業精神,企業形象、文化學習、崗位技能培訓,開展各類文化活動。幾年來，我們組織開展了崗位技能競賽、安康杯競賽、職工運動會、乒乓球賽、網球賽、足球賽、女職工健身操比賽及職工書畫、攝影、青年才藝大賽、征文大賽等系列活動，這些活動,真正體現企業關心人、理解人、愛護人,達到了凝聚人心,調動職工積極性的效果。

第二，要發揮好聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用

胡總書記在“七一”講話中指出，９０年來黨的發展歷程告訴我們，來自人民、植根人民、服務人民，是我們黨永遠立于不敗之地的根本。以人為本、執政為民是我們黨的性質和全心全意為人民服務根本宗旨的集中體現，是指引、評價、檢驗我們黨一切執政活動的最高標準。密切聯系群眾是我們黨的最大政治優勢，脫離群眾是我們黨執政后的最大危險。我們必須始終把人民利益放在第一位，把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發點和落

腳點，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，使我們的工作獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎和力量源泉。

作為工會主席，我感觸頗深。工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，作為職工利益的代表者和維護者的工會，必須始終堅持黨的群眾路線，牢固樹立群眾觀點。從解決職工群眾最關心、最迫切的問題入手，誠心誠意為職工群眾辦好事、辦實事，把黨全心全意為人民服務的宗旨切實落到實處，在推動改革、促進發展、維護穩定和促進社會和諧的進程中維護職工權益。要密切聯系職工群眾，充分發揮工會特有的組織優勢和工作優勢，多角度、多形式、多層次地幫助職工群眾解決實際困難，切實維護職工群眾合法權益，從而把廣大職工群眾更加緊密地團結在黨的周圍。

第三、要把群眾當親人

胡錦濤總書記在“七一”重要講話中說：“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。”總書記這句話很親切，也很感人。說得很實在，而且很形象，給我留下了很深的印象。總書記講話的這段內容，是對新時期黨和群眾關系的高度概括，是對貫徹黨的群眾路線提出了新要求。群眾路線是黨的生命線，其重要性怎么強調也不過分。在和平年代，黨群關系對黨的事業的作用，從表面上看不像戰爭年代那么直

接了，少數黨員干部可能失去聯系群眾的自覺性，甚至出現麻木不仁的傾向。總書記的講話，提醒我們必須防止這種傾向，把正確處理黨群關系問題的緊迫性擺在我們面前。

這些年公司為群眾做了不少實事，比如配置一大批文化體育娛樂設施，籃球場、足球場、羽毛球館、室外健身器材、閱覽室、桌球室、臺球室、兒童滑梯、新建停車場解決車位不夠的問題等。我們所做的工作群眾都比較滿意，在這些方面我覺得要繼續加強。

黨的群眾工作如何適應新形勢和新變化，是擺在當前的一個十分迫切的問題。我覺得一心一意為人民謀利益，是我們黨一切工作的出發點和落腳點。這幾年我們先后組織了兩次拓展學習活動，不少員工反映，第一次在流溪河拓展很累，訓練科目難度較大，近期在新興組織的拓展活動效果比較好，吃住得好，玩得輕松快樂，團隊意識也得到了較大的提升。這個例子說明了一個什么問題呢，說明了我們的員工追求幸福生活的動力越來越強，期待越來越高。這就要求我們要真正科學地、系統地研究群眾的各種利益訴求，搭建不同利益群體進行利益表達、協商、互動的平臺，以妥善協調各方利益，達到企業和諧。其次，在處理不同群體的利益差異時，要做到統籌兼顧，要關心困難群體和弱勢群體的利益，傾聽困難群體的利益表達。現在我們建立了領導接待日、領導下訪制度，設立了意見箱，這些做法都取得了很好的效果。

黨委中心組學習發言材料

發言人----政治處主任 馬桂琴

各位學習成員：

按照黨委中心組的統一安排,此次學習由我來對《中共貴州省委關于認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神、大力加強干部隊伍建設的意見》的學習發言，下面我就結合我對《意見》的學習情況，把我的一點學習心得與大家交流，如有不當，敬請批評指正。我的發言題目是：

賽場上“馴馬跑馬” 陽光下選人用人

為政之道，在于用人，關鍵在人。省委十屆七次全會以大力加強干部隊伍建設為主題，審議通過了《中共貴州省委關于認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神、大力加強干部隊伍建設的意見》，明確提出了加強我省干部隊伍建設的總體要求，主要目標、基本原則和任務措施，對進一步加強我省干部隊伍建設作出了部署，既體現了中央精神，又體現了解放思想、實事求是、與時俱進思想路線的要求，必將有力地指導和推進我省領導班子和干部隊伍建設取得新成績。

一、廣辟途徑培養干部，實踐崗位鍛煉人才。

十七屆四中全會要求加強領導班子和領導干部領導能力培養，注重增強“新形勢下依法辦事能力和應急管理、輿論

引導、新興媒體運用、做好民族宗教工作”等方面能力。這是適應新形勢新任務對干部隊伍建設提出的新要求。《意見》結合貴州實際，從德與才兩方面強調提高干部的理論素養、政策水平、思想道德素質和知識素養，提出按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，扎實抓好大規模干部培訓，尤其是突出抓好理論教育、知識教育、黨性教育三個方面教育培訓，不斷提高培訓質量，以更好地為干部健康成長服務，為科學發展服務。

《意見》提出整合培訓資源，拓寬培訓渠道，創新培訓手段，注意滿足不同崗位干部多樣化、個性化的需要；實施培訓實效考核評估制度，嚴格干部培訓紀律，加強學員管理，樹立良好作風。以此調動干部工作學習的主動性和積極性。 《意見》十分注重在實踐鍛煉中培養干部，要求要強化實踐鍛煉，建立來自基層一線黨政干部培養選拔鏈，探索建立上級黨政機關從基層和生產一線逐級遴選干部制度；加大從農村、社區、企業優秀基層干部中考錄公務員力度；鼓勵干部特別是年輕干部到基層工作，有計劃地安排他們到艱苦地區、復雜環境、關鍵崗位砥礪品質、錘煉作風、增長才干。

二、拓寬視野選拔干部，比武上崗開門納賢。

如何選拔領導干部、選拔什么樣的干部是干部群眾非常關心的問題。為此，這次全會積極探索干部人事制度改革措施，明確提出了要完善正確的用人導向、干部選拔任用、干部考核評價、干部管理、干部交流“五大機制”。變“論資排輩”為“比武上崗”、變“閉門選官”為“開門納賢”、

變由少數人決定的“伯樂相馬”為能力業績和群眾評定的“賽場跑馬”。

《意見》提出，要堅持民主、公開、競爭、擇優原則，樹立注重品行、科學發展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創新、群眾公認的用人導向，這不僅充分體現了干部選拔任用的政策、原則和標準，體現了科學發展觀的要求，而且更重要的也是廣大黨員干部和人民群眾所期盼的，符合黨心民意。

在擴大選人用人民主，規范干部任用提名制度上，這次把提名制度作為一個重點提了出來，要求建立問責制度，著力解決“誰提名、如何提名、提名責任誰來承擔”的問題。為積極創造優秀年輕干部脫穎而出的良好環境。

三、建立科學考核機制，全面客觀考察干部。

考察是識別干部的關鍵。考察失真導致識人不準，識人不準產生用人失誤。考察干部要全面考察干部的德、能、勤、績、廉，要以德為先。常言道：有德有才，優先使用；有德無才，培養使用；有才無德，謹慎使用；無德無才，絕不使用。因此，建立科學考核機制，全面客觀考察干部，對干部隊伍建設尤為重要，所以十七屆四中全會才提出“延伸考察”干部。為此，《意見》提出，在認真落實中央關于促進科學發展的干部考核評價機制“一個意見、三個辦法”的基礎上，按照黨政領導班子和領導干部、省屬高等院校領導班子和領導干部、省管國有企業領導班子和領導人員三個類別，建立我省促進科學發展的干部考核評價機制的政策體系，豐富考核形式、完善專項考核，增強考核的全面性和準確性。

四、從嚴要求從嚴管理，轉變作風落實責任。

十七屆四中全會提出要“加大對黨政機關和領導作風方面突出問題的整頓力度”。我省經濟社會發展相對滯后，工作條件相對比較艱苦，在這樣的環境下，尤其需要全省各級干部具有過硬的作風。《意見》就切實改進我省干部隊伍作風建設提出了要以“思想教育為先導、以制度建設為根本、以集中整頓為載體、嚴肅紀律為保障”。只要真正把這些措施落到實處，我省干部隊伍作風才能夠得到大幅的整體推進。

五、對我監干部隊伍建設的幾點建議。

創新機制，切實加強干部隊伍的管理。針對監獄基層工作特點和干部較為分散的狀況，創新管理方式和管理手段。堅持管理工作經常化，實行量化考核。把干部管理融入于日常的工作監督、檢查、考核，實行逐級管理、逐級負責制。采用打考勤、匯報工作，組織定期考核、檢查工作，群眾監督、評議工作等方式，對干部日常工作進行量化考核管理。結合實際加強干警“八小時以外”的動態監管，要以負責的態度隨時掌握干部生活圈、社交圈、娛樂圈的活動情況。

多措并舉，加強干部隊伍的教育培訓。根據干部隊伍建設的總體目標，根據不同層次、不同情況的對象，確定不同的培訓內容、重點和方式，有針對性地進行教育培訓，著力于復合型、多元化的知識專業培訓，以及創新型思維方式、行為方式的培養，切實全面提高各級干部的政治素質、

業務能力和工作水平。在培訓手段上可實行輪崗、交流、掛職、外出學習、引進師資等方式，要充分利用一切可利用的培訓資源，要整合拓寬培訓渠道，要使有限的培訓發揮無限作用。

嚴格標準選拔任用干部，建設一支德才兼備符合新時期各項工作需要的干部隊伍。進一步擴大選人用人民主，建立健全“主體清晰、程序科學、責任明確”的干部選拔任用提名制度。正確分析和運用民主推薦、民主測評結果，增強科學性和真實性。鼓勵多種渠道推薦干部，廣開舉賢薦能之路。健全干部考察制度，完善考察標準，落實領導干部任用延伸考察辦法，增強考察準確性。完善差額選拔干部辦法，推行差額推薦、考察、醞釀。擴大干部工作信息公開，健全干部選拔任用監督機制和干部選拔任用責任追究制度。堅持黨管干部，黨管人才，創新人才工作體制機制，增強人才資源配置機制活力，完善人才培養、吸引、使用、評價、激勵辦法，統籌抓好各類人才隊伍建設。匡正選人用人風氣，堅決整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選等問題。

落實激勵保障制度，增強干部隊伍的凝聚力、吸引力和創造力。認真貫徹用事業留人、用感情留人、用適當待遇留人的原則，積極創造條件，不斷完善激勵機制，逐步落實保障措施，提高干部的政治地位、經濟待遇和職業聲望，增強我監對社會人才的吸引力。

黨委中心組學習發言

集團公司董事長劉榮耀

在黨委中心組學習會上的發言摘要

這次中心組學習的內容很豐富，胡-總-書-記的“七一”講話和過去相比有新的特點，總結中國共-產-黨九十年的光輝歷史，著重講了四個方面的問題：一是干部問題，二是群眾問題，三是腐-敗問題，四是黨建問題，分析了這最重要的四個重大問題，做了深刻地論述，對當前黨的建設、干部人才隊伍建設和關系國家發展和民族命運的重大問題有著重要的指導意義。另外，股份公司李長進董事長、白中仁總裁在這次股份公司干部會議上，做了十分精彩、非常具體的講話，其中提到一個海外項目的重大失誤，不僅給企業帶來巨額虧損，而且給企業信譽帶來嚴重危機，反映出對市場的判斷能力、戰略上的決策能力、對風險的控制能力、對復雜形勢的把握能力嚴重不足，必須深刻汲取這方面的教訓，努力加強我們的干部能力建設。此外，還提到了三級企業的虧損問題。去年，股份公司虧損項目767個，占總數的11.8%。決策上的失誤，項目上的虧損，風險上的失控，暴露出干部在能力素質和適應企業發展的需要方面，存在巨大差距。我們要加強學習，不斷提高領導干部的能力素質，更好地做好工作。

下面我主要講三個方面的內容。

一、上半年的工作成效

上半年，集團公司領導班子在形勢判斷、方針制定、重大決策和重點工作的推進上，把握準確，效果明顯，主要體現在四個方面：

一是在經營指標上。今年上半年，在鐵路市場建設速度放緩的不利條件下，集團公司通過主動出擊、調整策略、高端經營，在非鐵路市場取得了突破性進展，經營指標實現了時間過半，經營任務完成過半，完成比例在股份公司排名前三。

二是工作效率上。集團公司連續兩年被股份公司評為“四好班子”，得到股份公司褒獎，兄弟單位的厚愛;“雙標共建”成效顯著，白總裁、姚書記到集團公司調研，兄弟單位來集團學習交流，體現出集團公司的工作狀態和業績得到了股份公司上下的充分肯定。

三是在重大決策上。年初的集團公司“三會”，對全年工作進行了部署，提出要調整發展方式，提高發展質量，制定了“一二三四五”的“xx”發展戰略，提出的目標和股份公司保持了一致。春節過后，面對鐵路市場的變化，集團公司領導對形勢做出了準確的判斷，對鐵路市場變化對集團公司的“滯后、放大、疊加”的效應做出了充分估計，采取了有針對性的舉措，為企業應對鐵路市場放緩、資金鏈緊張、項目回款困難等奠定了基矗

四是在重大舉措上。面對鐵路項目形勢，對全集團鐵路在施項目、待決算項目進行調研，摸清資金缺口和家底，有的放矢，為鐵路項目決算打好基礎;針對鐵路項目的被動局面，集團公司領導主動出擊，開展高端經營，大力開拓盧崴市場，自班子組建以來再一次高層次、高密度地對各鐵路局、鐵路公司、地方業主進行走訪，取得了明顯的效果，為昆明、南寧等新興市場的開拓奠定了基礎;針對鐵路項目回款困難、貸款融資緊張的情況，加強對資金鏈的監管，提出把融資作為我們的重點工作，加大融資力度，爭取占有更多的資源推動企業發展，還提前召開了清欠清收專題會議進行部署，責任到人，落實到各個分子公司;集團公司黨政聯合發文，要求開源節流，增收節支，艱苦奮斗，勤儉辦企業，對企業經營管理各項活動的有關行為進行規范和約束，做出剛性的規定;此外，要求全集團眼睛向內，重心向下，大力加強現場管理和項目管理，向管理要效益，提高項目的盈利能力，把“雙標共建”作為一項重點工作，使黨建思想政治工作融入企業中心工作發揮作用;大力加強領導干部作風建設，真抓實干，服務基層，無論是集團公司領導還是二級單位領導，在這個問題上都做到了無愧于心。所有這些舉措，都為企業上半年取得不錯成績奠定了良好基矗各位領導班子成員在各自崗位上盡心竭力，在此對大家表示衷心感謝。

二、對當前市場形勢的判斷

在院黨委中心組理論學習會上的講話

2010年6月8日

同志們：

建設馬克思主義學習型政黨，是黨的十七屆四中全會從全面建設中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程的全局出發，提出的一項重大戰略任務。省委、教育工委和省商務廳直屬機關黨委都為此召開了專門的理論學習會。為深入貫徹上級黨委精神，全面推進我院學習型黨組織建設和各項工作，今天我們在這里召開黨委中心組理論學習會。在此，我講四點意見：

一、充分認識建設學習型黨組織的重要意義

1、建設學習型黨組織，是推進學院各項事業全面科學可持續發展的必然要求，是學院穩定規模、優化結構、提高質量、突出特色，全面加強內涵建設，實現“十二五”戰略目標的重要保證。學院升格為高職院校以來，經過近八年的發展建設，辦學規模日趨穩定，綜合實力持續增強，各項事業蓬勃發展，而今已站在一個新的歷史起點上。在未來的發展道路上,我們必然會遇到新情況、新問題、新形勢、新挑戰，各級黨組織和廣大黨員干部只有在實踐中不斷學習、繼續學習、終身學習，切實掌握和運用好馬克思主義理論中國化的最新成果和方法，切實掌握和運用好黨的理論創新成果，切實掌握和運用好教育管理科技法律等各方面的新知識、新技術、新方法和新本領,不斷深化對高等教育事業發展規律的認識,不斷完善適合學院的發展模式和發展道路，才能提高學院的生存力、發展力和核心競爭力，實現學院的科學發展。

2、建設學習型黨組織，是加強學院黨組織建設的需要。隨著高等教育體制機制改革的深入，我院黨組織的建設面臨著一些亟待解決的新問題。如有的黨員干部忽視理論學習，輕視政治理論的指導作用，理想信念模糊；有的黨支部貫徹執行民主集中制不力，戰斗堡壘作用不突出；有的黨員干部重業務，輕學習，不提高自身素質，管理能力和組織協調

能力不強，等等。這些問題不及時解決，將削弱黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，影響學院事業發展。建設學習型黨組織，是解決這些問題，提高基層黨組織戰斗堡壘作用的重要途徑。

3、建設學習型黨組織，是提高黨員干部辦學治校能力、保持黨員干部的先進性的緊迫任務。黨組織是學院事業發展的領導核心和戰斗堡壘，黨員干部是學院事業的骨干力量，我們必須圍繞學院中心工作和改革發展中的重大理論與實踐問題，引導廣大黨員干部積極向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，努力掌握和運用科學的新思想、新知識、新經驗，做到管理水平高、專業知識強、外語能開口，使黨員干部在各個方面都能充分發揮先鋒模范作用，使黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強，為學院的和諧、穩定、科學發展奠定堅實的基礎。

二、學習的主要內容

1、深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀，全面準確地掌握中國特色社會主義理論體系。要把學習中國特色社會主義理論體系同研讀馬列著作、毛澤東著作結合起來，同認真總結黨的歷史經驗特別是改革開放的經驗結合起來，增強學習貫徹中國特色社會主義理論體系的自覺性和堅定性。

2、學習踐行社會主義核心價值體系。廣泛開展社會主義核心價值體系學習教育，努力把社會主義核心價值體系融入到黨員干部日常工作學習生活中。黨員干部要進一步增強貫徹黨的基本理論、基本路線的自覺性和堅定性，加強黨性修養，堅定理想信念；進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力，抵制各種錯誤思想的影響，始終保持政治上堅定，理論上清醒；要將弘揚民族精神和時代精神與大力弘揚井岡山精神相結合，積極建設良好師德師風，樹立優良校風、教風和學風。

3、 學習掌握高等教育發展所必需的各方面知識。積極推動黨員干部學習人類社會創造的一切文明成果，學習發展高等教育所需要的經濟、政治、文化、管理、科技、社會和國際等各方面知識。要加強國家

法律法規教育、國情和形勢政策教育，加強以群眾路線為重點的工作方法教育，切實提高黨員干部的學習實踐能力。

4、學習總結工作實踐中的成功經驗。要深入群眾、深入實踐，加強調查研究，不斷研究新情況、解決新問題，不斷總結實踐中的新做法新經驗。要善于學習借鑒國內外名校的辦學經驗，開拓視野，掌握規律，豐富、拓展辦學理念和改革發展的思路。要認真總結和深入學習高等教育發展的歷史經驗，深入探索高等職業教育發展規律，把學習高等教育的歷史同服務改革發展穩定大局結合起來，獲取推動學院科學發展、做好各項工作的寶貴經驗和精神動力。

三、建設學習型黨組織的主要方法和學習形式

1、加強和改進黨委中心組學習，嚴格規范管理，增強學習效果。要加強形勢政策教育，深入解讀國家發展形勢和重大方針政策；中心組學習要擴大到中層干部，增強建設學習型黨組織活動的吸引力和凝聚力，擴大覆蓋面和參與度。

2、加強和改進中層干部的培訓教育，不斷創新教育手段，增強實效，切實提高中層干部的黨性修養和思想政治素質。

3、認真貫徹落實學院政治理論學習制度，將每周二下午的政治學習活動落到實處，同時加強對學習情況和學習效果的檢查。

4、不斷創新學習形式，通過開展專題講座、主題報告會、電化教學、知識競賽、技能比賽、參觀考察、座談會、讀書會等學習教育方式，特別是要結合黨和國家重大政策出臺、重大活動開展和重大節慶日紀念日等契機，加強對黨員群眾的教育培訓，積極鼓勵和支持黨員群眾參加各種形式的培訓班、輔導班、主題報告會、講座等活動。

5、拓展建設學習型黨組織陣地。充分運用校報、廣播、校園網、宣傳欄、宣傳橫幅等校內媒體以及其他新興媒體，拓寬學習渠道，豐富學習載體，營造良好輿論氛圍。積極運用信息網絡技術手段，大力加強網絡學習教育平臺建設，不斷提高黨員干部學習教育的信息化水平。

6、加強和改進師德建設和大學生思想政治教育。深入推進社會主義核心價值體系教育，不斷提高師生的思想道德水平。進一步探索和健全師德建設的有效機制，重在教育、強化內省、加強宣傳、完善考評，有力提升師德師風建設水平。切實加強和改進大學生思想政治教育，努力擴大核心價值體系對大學生的輻射力和感染力。

四、基本要求

1、領導帶頭，率先垂范。中層以上領導干部特別是黨員領導干部要以身作則、率先垂范,以高度的政治責任感、強烈的求知欲和積極的進取精神,自覺帶頭學習，學得更深一些、掌握的理論和知識更豐富一些,努力成為建設學習型黨組織和學習型部門的精心組織者、積極促進者、自覺實踐者，帶動本部門形成良好的學習風氣。

2、聯系實際，學以致用。建設學習型黨組織，要發揚理論聯系實際的優良作風，堅持走群眾路線，堅持在工作中學習、在學習中研究、在研究中工作的原則，把學習型黨組織建設與促進學院發展、推動本部門工作緊密結合起來，把黨建工作與教學、科研、服務等結合起來，通過加強和改進黨的建設引領和推動學院各項事業的科學發展。

3、加強督查，注重實效。院領導要參加所聯系支部的政治理論學習，指導安排學習。黨委辦公室要定期對各黨支部學習情況進行督促檢查，針對存在的問題和不足，提出改進意見。

在XX黨委中心組學習會上的主持發言

10月26日至30日，省第十三次黨代會在南昌勝利召開。會議高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，對今后五年江西經濟社會發展和黨的建設作出了全面部署，吹響了建設富裕和諧秀美江西的嘹亮號角。

當前，擺在我們面前的首要任務，就是要學習宣傳好、貫徹落實好省第十三次黨代會精神，用省黨代會精神統一師生思想，凝聚師生智慧，激勵廣大師生在建設富裕和諧秀美江西的偉大實踐中建功立業。為此，學校黨委理論學習中心組今天舉行專題學習會，由校黨委副書記何小平同志和省黨代會代表、學校數信學院楊健夫同志為我們傳達省第十三次黨代會精神。

首先，請XXX為我們傳達省第十三次黨代會精神，大家歡迎。 剛才，XXX同志為我們傳達了省第十三次黨代會精神，讓我們對省黨代會召開的背景、重要意義，對江西省今后五年的目標要求、工作任務有了深刻的認識，收獲很大。

當前，學習、貫徹省黨代會精神，是擺在全體黨員和廣大師生面前的一項重要任務。

要原原本本、認認真真地學習省委書記蘇榮同志在中國共產黨江西省第十三次代表大會上的報告，深刻領會和牢牢把握大會的主題、奮斗目標、總體要求和主要任務，并以省黨代會的勝利召開為新的契

機，大力推進學校教學、科研和人才工作創新，努力為建設富裕和諧秀美江西提供智力支持和人才支撐。

要把學習省黨代會精神與深入學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神和黨的十七屆六中全會精神緊密結合起來，融會貫通，把學習的過程變成統一思想、提振精神的過程，變成提高認識、提升境界的過程，變成思考問題、完善思路的過程，變成增強本領、推動工作的過程。

要利用教職工政治理論學習時間，組織專題學習，通過座談會、研討會、講座等形式，引導廣大教職工認真學習省黨代會精神。要通過思想政治理論課、形勢政策專題講座、班會、黨團活動等形式，在廣大學生中宣傳省黨代會精神。

第2篇: 中心組重點發言和中心發言的區別

黨委中心組領導發言

同志們：

按照公司黨委中心組的學習安排，今天我結合自己的工作體會和對胡錦濤、習近平等領導關于群眾工作的論述的理解，以如何做好新形勢下企業群眾工作為題談一些體會和認識。

廣大職工是企業的主體,是企業和諧穩定發展的決定性因素,也是企業思想政治工作的出發點和立足點。做好群眾工作的目的是讓廣大職工“安心”、“順心”、“舒心”、“放心”,最大程度地發揮其主動性和積極性,以推動企業發展。當前,公司面臨著前所未有的壓力，經營環境相當困難。員工因企業發展前景和福利的影響，在思想上有所波動,新情況新問題將會不斷涌現,那么面臨這樣的形勢下，我們如何堅持以人為本，做好群眾工作，創建和諧企業呢。

第一、任何時候都必須堅持黨的群眾工作路線

我們要針對企業職工群眾的思想實際,有區別地進行思想政治工作。要把企業的困難和國家的改革方針原原本本地告訴職工,使他們了解企業存在的問題,認識到黨和國家正在采取措施積極解決企業發展面臨的問題,幫助他們樹立自主、自強的信心,發奮努力扭轉企業虧損局面,增加企業效益。同時,對職工進行教育,使他們珍惜在崗機會,為企業分

憂。為群眾辦實事是思想政治工作的重要內容,要把解決思想問題同解決實際問題結合起來,把耐心教育同熱情服務結合起來,著力解決好職工在生產生活中面臨的具體困難和問題,扎扎實實地為群眾辦實事,把黨的溫暖送到職工心坎上。

我們做領導的是職工群眾思想政治工作的實施者,也是廣大群眾關注的帶頭人,我們的所作所為直接影響黨的思想政治工作的效果。越是困難的時候，我們做領導的越是要重視群眾工作，越是要深入到職工群眾中去,講形勢,講政策,與群眾一起探討克服困難的措施和途徑。能否做好群眾工作的前提是要堅持清正廉潔。“其身正,不令則行；其身不正,雖令不行。”黨員干部清正廉潔,是樹立和堅持正確權力觀的生動體現,是做人的第一底線。清正廉潔的黨員干部能夠在干事創業中做到剛正不阿,秉公辦事,從而以良好的作風和人格魅力,凝聚各方力量,成就一番事業。因此，我們在座的各位領導更是要牢記黨的宗旨,克己奉公,誠心誠意為群眾謀利益。要與群眾同甘共苦,切實做到“自警、自重、自省、自勵”。要重視傾聽群眾呼聲,對群眾反映的問題,要認真分析、采納、對癥下藥,要堅決糾正對群眾意見麻木不仁,對群眾利益漠不關心的官僚主義作風,把思想政治工作做深、做細、做實。要自覺地把群眾工作和企業發展結合起來,必須在實踐中積極探索研究和解決新問題,創造新經驗,使黨的基層組織建設工作在改進中加強,在轉變中適應,在發展中提高。要把繼承優良傳

統和改革創新有機地結合起來,從實際出發調整基層黨組織的設置。要認真做好對黨員的教育、管理和監督,增強解決問題的能力。要一如既往地開展“三會一課”制度,嚴格黨內生活,嚴肅黨的紀律,規范基層黨組織活動,運用批評與自我批評的武器,保護和支持先進,抵制歪風邪氣,同各種錯誤思想和不良現象作斗爭,使黨組織充滿生機和活力,在企業中真正起到戰斗堡壘的作用。同時,要認真抓好企業職工的企業精神,企業形象、文化學習、崗位技能培訓,開展各類文化活動。幾年來，我們組織開展了崗位技能競賽、安康杯競賽、職工運動會、乒乓球賽、網球賽、足球賽、女職工健身操比賽及職工書畫、攝影、青年才藝大賽、征文大賽等系列活動，這些活動,真正體現企業關心人、理解人、愛護人,達到了凝聚人心,調動職工積極性的效果。

第二，要發揮好聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用

胡總書記在“七一”講話中指出，９０年來黨的發展歷程告訴我們，來自人民、植根人民、服務人民，是我們黨永遠立于不敗之地的根本。以人為本、執政為民是我們黨的性質和全心全意為人民服務根本宗旨的集中體現，是指引、評價、檢驗我們黨一切執政活動的最高標準。密切聯系群眾是我們黨的最大政治優勢，脫離群眾是我們黨執政后的最大危險。我們必須始終把人民利益放在第一位，把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發點和落

腳點，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，使我們的工作獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎和力量源泉。

作為工會主席，我感觸頗深。工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，作為職工利益的代表者和維護者的工會，必須始終堅持黨的群眾路線，牢固樹立群眾觀點。從解決職工群眾最關心、最迫切的問題入手，誠心誠意為職工群眾辦好事、辦實事，把黨全心全意為人民服務的宗旨切實落到實處，在推動改革、促進發展、維護穩定和促進社會和諧的進程中維護職工權益。要密切聯系職工群眾，充分發揮工會特有的組織優勢和工作優勢，多角度、多形式、多層次地幫助職工群眾解決實際困難，切實維護職工群眾合法權益，從而把廣大職工群眾更加緊密地團結在黨的周圍。

第三、要把群眾當親人

胡錦濤總書記在“七一”重要講話中說：“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。”總書記這句話很親切，也很感人。說得很實在，而且很形象，給我留下了很深的印象。總書記講話的這段內容，是對新時期黨和群眾關系的高度概括，是對貫徹黨的群眾路線提出了新要求。群眾路線是黨的生命線，其重要性怎么強調也不過分。在和平年代，黨群關系對黨的事業的作用，從表面上看不像戰爭年代那么直

接了，少數黨員干部可能失去聯系群眾的自覺性，甚至出現麻木不仁的傾向。總書記的講話，提醒我們必須防止這種傾向，把正確處理黨群關系問題的緊迫性擺在我們面前。

這些年公司為群眾做了不少實事，比如配置一大批文化體育娛樂設施，籃球場、足球場、羽毛球館、室外健身器材、閱覽室、桌球室、臺球室、兒童滑梯、新建停車場解決車位不夠的問題等。我們所做的工作群眾都比較滿意，在這些方面我覺得要繼續加強。

黨的群眾工作如何適應新形勢和新變化，是擺在當前的一個十分迫切的問題。我覺得一心一意為人民謀利益，是我們黨一切工作的出發點和落腳點。這幾年我們先后組織了兩次拓展學習活動，不少員工反映，第一次在流溪河拓展很累，訓練科目難度較大，近期在新興組織的拓展活動效果比較好，吃住得好，玩得輕松快樂，團隊意識也得到了較大的提升。這個例子說明了一個什么問題呢，說明了我們的員工追求幸福生活的動力越來越強，期待越來越高。這就要求我們要真正科學地、系統地研究群眾的各種利益訴求，搭建不同利益群體進行利益表達、協商、互動的平臺，以妥善協調各方利益，達到企業和諧。其次，在處理不同群體的利益差異時，要做到統籌兼顧，要關心困難群體和弱勢群體的利益，傾聽困難群體的利益表達。現在我們建立了領導接待日、領導下訪制度，設立了意見箱，這些做法都取得了很好的效果。

黨委中心組學習發言材料

發言人----政治處主任 馬桂琴

各位學習成員：

按照黨委中心組的統一安排,此次學習由我來對《中共貴州省委關于認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神、大力加強干部隊伍建設的意見》的學習發言，下面我就結合我對《意見》的學習情況，把我的一點學習心得與大家交流，如有不當，敬請批評指正。我的發言題目是：

賽場上“馴馬跑馬” 陽光下選人用人

為政之道，在于用人，關鍵在人。省委十屆七次全會以大力加強干部隊伍建設為主題，審議通過了《中共貴州省委關于認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神、大力加強干部隊伍建設的意見》，明確提出了加強我省干部隊伍建設的總體要求，主要目標、基本原則和任務措施，對進一步加強我省干部隊伍建設作出了部署，既體現了中央精神，又體現了解放思想、實事求是、與時俱進思想路線的要求，必將有力地指導和推進我省領導班子和干部隊伍建設取得新成績。

一、廣辟途徑培養干部，實踐崗位鍛煉人才。

十七屆四中全會要求加強領導班子和領導干部領導能力培養，注重增強“新形勢下依法辦事能力和應急管理、輿論

引導、新興媒體運用、做好民族宗教工作”等方面能力。這是適應新形勢新任務對干部隊伍建設提出的新要求。《意見》結合貴州實際，從德與才兩方面強調提高干部的理論素養、政策水平、思想道德素質和知識素養，提出按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，扎實抓好大規模干部培訓，尤其是突出抓好理論教育、知識教育、黨性教育三個方面教育培訓，不斷提高培訓質量，以更好地為干部健康成長服務，為科學發展服務。

《意見》提出整合培訓資源，拓寬培訓渠道，創新培訓手段，注意滿足不同崗位干部多樣化、個性化的需要；實施培訓實效考核評估制度，嚴格干部培訓紀律，加強學員管理，樹立良好作風。以此調動干部工作學習的主動性和積極性。 《意見》十分注重在實踐鍛煉中培養干部，要求要強化實踐鍛煉，建立來自基層一線黨政干部培養選拔鏈，探索建立上級黨政機關從基層和生產一線逐級遴選干部制度；加大從農村、社區、企業優秀基層干部中考錄公務員力度；鼓勵干部特別是年輕干部到基層工作，有計劃地安排他們到艱苦地區、復雜環境、關鍵崗位砥礪品質、錘煉作風、增長才干。

二、拓寬視野選拔干部，比武上崗開門納賢。

如何選拔領導干部、選拔什么樣的干部是干部群眾非常關心的問題。為此，這次全會積極探索干部人事制度改革措施，明確提出了要完善正確的用人導向、干部選拔任用、干部考核評價、干部管理、干部交流“五大機制”。變“論資排輩”為“比武上崗”、變“閉門選官”為“開門納賢”、

變由少數人決定的“伯樂相馬”為能力業績和群眾評定的“賽場跑馬”。

《意見》提出，要堅持民主、公開、競爭、擇優原則，樹立注重品行、科學發展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創新、群眾公認的用人導向，這不僅充分體現了干部選拔任用的政策、原則和標準，體現了科學發展觀的要求，而且更重要的也是廣大黨員干部和人民群眾所期盼的，符合黨心民意。

在擴大選人用人民主，規范干部任用提名制度上，這次把提名制度作為一個重點提了出來，要求建立問責制度，著力解決“誰提名、如何提名、提名責任誰來承擔”的問題。為積極創造優秀年輕干部脫穎而出的良好環境。

三、建立科學考核機制，全面客觀考察干部。

考察是識別干部的關鍵。考察失真導致識人不準，識人不準產生用人失誤。考察干部要全面考察干部的德、能、勤、績、廉，要以德為先。常言道：有德有才，優先使用；有德無才，培養使用；有才無德，謹慎使用；無德無才，絕不使用。因此，建立科學考核機制，全面客觀考察干部，對干部隊伍建設尤為重要，所以十七屆四中全會才提出“延伸考察”干部。為此，《意見》提出，在認真落實中央關于促進科學發展的干部考核評價機制“一個意見、三個辦法”的基礎上，按照黨政領導班子和領導干部、省屬高等院校領導班子和領導干部、省管國有企業領導班子和領導人員三個類別，建立我省促進科學發展的干部考核評價機制的政策體系，豐富考核形式、完善專項考核，增強考核的全面性和準確性。

四、從嚴要求從嚴管理，轉變作風落實責任。

十七屆四中全會提出要“加大對黨政機關和領導作風方面突出問題的整頓力度”。我省經濟社會發展相對滯后，工作條件相對比較艱苦，在這樣的環境下，尤其需要全省各級干部具有過硬的作風。《意見》就切實改進我省干部隊伍作風建設提出了要以“思想教育為先導、以制度建設為根本、以集中整頓為載體、嚴肅紀律為保障”。只要真正把這些措施落到實處，我省干部隊伍作風才能夠得到大幅的整體推進。

五、對我監干部隊伍建設的幾點建議。

創新機制，切實加強干部隊伍的管理。針對監獄基層工作特點和干部較為分散的狀況，創新管理方式和管理手段。堅持管理工作經常化，實行量化考核。把干部管理融入于日常的工作監督、檢查、考核，實行逐級管理、逐級負責制。采用打考勤、匯報工作，組織定期考核、檢查工作，群眾監督、評議工作等方式，對干部日常工作進行量化考核管理。結合實際加強干警“八小時以外”的動態監管，要以負責的態度隨時掌握干部生活圈、社交圈、娛樂圈的活動情況。

多措并舉，加強干部隊伍的教育培訓。根據干部隊伍建設的總體目標，根據不同層次、不同情況的對象，確定不同的培訓內容、重點和方式，有針對性地進行教育培訓，著力于復合型、多元化的知識專業培訓，以及創新型思維方式、行為方式的培養，切實全面提高各級干部的政治素質、

業務能力和工作水平。在培訓手段上可實行輪崗、交流、掛職、外出學習、引進師資等方式，要充分利用一切可利用的培訓資源，要整合拓寬培訓渠道，要使有限的培訓發揮無限作用。

嚴格標準選拔任用干部，建設一支德才兼備符合新時期各項工作需要的干部隊伍。進一步擴大選人用人民主，建立健全“主體清晰、程序科學、責任明確”的干部選拔任用提名制度。正確分析和運用民主推薦、民主測評結果，增強科學性和真實性。鼓勵多種渠道推薦干部，廣開舉賢薦能之路。健全干部考察制度，完善考察標準，落實領導干部任用延伸考察辦法，增強考察準確性。完善差額選拔干部辦法，推行差額推薦、考察、醞釀。擴大干部工作信息公開，健全干部選拔任用監督機制和干部選拔任用責任追究制度。堅持黨管干部，黨管人才，創新人才工作體制機制，增強人才資源配置機制活力，完善人才培養、吸引、使用、評價、激勵辦法，統籌抓好各類人才隊伍建設。匡正選人用人風氣，堅決整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選等問題。

落實激勵保障制度，增強干部隊伍的凝聚力、吸引力和創造力。認真貫徹用事業留人、用感情留人、用適當待遇留人的原則，積極創造條件，不斷完善激勵機制，逐步落實保障措施，提高干部的政治地位、經濟待遇和職業聲望，增強我監對社會人才的吸引力。

深入解讀楊善洲精神 不斷開創教育新局面

——黨委中心組學習發言稿 中心學校 朱有瑾 011年6月30日 近半年來，楊善洲同志的先進事跡傳遍了全國上下，省、市領導乃至中央各級領導先后做出重要批示，將楊善洲老書記先進事跡作為創先爭優的典型代表，作為廣大黨員干部學習的榜樣。楊善洲精神猶如大亮山上空一顆璀璨的星星，再次展現了中國共產黨人全心全意為人民服務的根本宗旨。這是我們施甸人的驕傲。今年是實施“十二五”規劃的開局之年，又是建黨90周年，在市、縣和鄉黨委安排部署的創先爭優“三查三看”教育中，要求廣大黨員干部不斷增強黨的意識，宗旨觀念，以科學發展觀統領工作全局，特別是通過學習了楊善洲老書記的先進事跡，感觸頗深。楊善洲是一本很厚的書，個人認為要深入解讀他的精神，有四個方面：

一是堅定理想信念，對黨忠誠，對黨負責是楊善洲精神的精髓。楊善洲同志一輩子忠于黨的事業，一輩子全心全意為群眾謀利益，幾十年如一日堅守共產黨人的精神家園，在任何時候任何情況下，都保持了堅定的理想信念、非凡的道德勇氣和經得起風雨考驗的人格力量。正是因為有了這種堅守，楊善洲才做到一生為群眾吃苦耐勞、以苦為樂、不懈奮斗。

二是始終堅持實事求是是楊善洲精神的生命線。共產黨人黨性的一個重要表現，就是堅持實事求是。楊善洲同志有立黨為公的覺悟、情操，不興偽事，不務虛名。

三是時刻牢記、踐行全心全意為人民服務是楊善洲精神的實質。楊善洲同志對人民群眾有真感情。把民眾的憂樂和疾苦放在心頭，把“人民擁護不擁護，人民贊成不贊成，人民高興不高興，人民滿意不滿意”，作為想問題、作決策、干事情的出發點和落腳點。對人民群眾永遠懷著一種謙恭與敬重，把全部的愛奉獻給哺育他成長的土地和人民。

四是立足本職作奉獻是楊善洲精神的最終體現

楊善洲同志對待工作認真負責。時刻保持敬畏之心，對工作盡力，對職位盡責，對事業盡心。

作為一名黨員，一名學校管理者，在學習中不僅要做到個人思想觀念的轉變與更新，還用做到工作實踐中的思考與運用，要進一步理清發展思路，不斷開創木老元教育的新局面。

一、學習上要有新進展。

從學校領導到一線教師，都要加強學習，不僅要學習教育教學的新的觀念、教育理論、教育業務，還要學習方針、政策，我們貫徹黨的教育方針，忠誠黨的教育事業，必須加強學習，才有明確的指導思想。胡錦濤同志在全國教育工作會議上指出“大力發展教育事業，是全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化、實現中華民族偉大復興的必由之路。”《國家“十二五”教育發展規劃》、《中共中央、國務院關于進一步深化和推進素質教育的決定》等關于教育的發展規劃、教育政策我們都要學習，樹立終身學習理念。

二、實施素質教育要有新途徑。

1、要著力素質教育的持續性。要深入學習貫徹《中共中央、國務院關于進一步深化和推進素質教育的決定》的精神部署，緊緊抓住素質教育這個核心，以研究、指導和服務素質教育為目標，積極探索

建立素質教育深入實施的有效機制。堅決克服“重分數，輕能力”，“重智育，輕德育”，“重共性，輕個性”，“重功利，輕人性”等不良傾向，致力于全體學生的發展，使每一位學生的品德與學識同增，能力與志向共長，身體與心理俱健。

2、突出德育工作實效性。要以慶祝建黨90周年為主題，深入開展弘揚和培育民族精神教育活動，努力增強學生的愛國情感、文化認同感和文明意識。要大力實施安全、法制、心理健康教育等為一體的“三生教育工程”，引導學生認識、欣賞、珍愛和發展生命；要繼續推進學生品德、班主任工作和學校德育工作評價改革，探索并構建學校、家庭、社會的現代德育體系。

三、加強教師隊伍建設要有新舉措。

1、加強師德建設。扎實推進“中小學教師職業道德新規范”，廣泛開展先進表彰、典型宣傳和師德師風等工作。大力弘揚新時期人民教師的高尚師德。

2、提升教師隊伍素質。繼續實施以新課程、新理念、遠程教育為重點的教師全員培訓計劃，完善校本研修制度；推行市、縣學科帶頭人和骨干教師選拔培養制度，努力培養名師群體；落實好校長培訓和持證上崗制度。

四、布局規劃要有新成效。

鞏固和發展好我鄉學校布局調整規劃，貫徹落實“十二五”期間縣里對我鄉學校規劃要求，扎實推進中小學校舍安全工程建設，“一校三點”辦學模式形成后，著力打造中心學校，積極籌措資金改善辦學條件，加強農村標準化學校建設，辦一所示范性的窗口學校輻射其它三個辦學點，讓山區里的孩子也能享受相對同等的、優質的教育，促進教育均衡發展。

五、構建和諧教育要有新方法

一是切實做好教育民生工程。認真貫徹落實義務教育經費保障機制，嚴格實施好學校家庭困難學生的資助政策。大力推進依法治校工作，健全學校教代會制度，搞好校務公開，維護學校、師生合法權益。 二是抓好校園安全工作、教育信訪工作。加強校園安全管理，加大學校及周邊治安綜合整治工作力度，嚴格實行學校安全工作責任制，加強大型集體活動安全管理，完善突發公共事件應急預案；暢通信訪渠道，認真解決涉及教育的合理訴求，落實信訪穩定工作責任制，預防和處置好涉及教育的群體性事件，維護我鄉教育系統的穩定，確保各項工作順利進行。

三是是加強教育行風建設。認真落實黨風廉政建設責任制，完善懲治和預防腐敗體系，充分利用宣傳櫥窗、校園板報、校園廣播等媒體加強黨風廉政宣傳，深入推進校園廉政文化建設。

學習楊善洲精神，就要始終牢記自己的崗位職責，拓展工作思路，主動積極地工作，做好服務保障工作，引導教師做好教書育人工作，不斷開創我鄉教育工作新局面，讓布朗山寨這朵教育奇葩開得更美。

黨委中心組學習發言

集團公司董事長劉榮耀

在黨委中心組學習會上的發言摘要

這次中心組學習的內容很豐富，胡-總-書-記的“七一”講話和過去相比有新的特點，總結中國共-產-黨九十年的光輝歷史，著重講了四個方面的問題：一是干部問題，二是群眾問題，三是腐-敗問題，四是黨建問題，分析了這最重要的四個重大問題，做了深刻地論述，對當前黨的建設、干部人才隊伍建設和關系國家發展和民族命運的重大問題有著重要的指導意義。另外，股份公司李長進董事長、白中仁總裁在這次股份公司干部會議上，做了十分精彩、非常具體的講話，其中提到一個海外項目的重大失誤，不僅給企業帶來巨額虧損，而且給企業信譽帶來嚴重危機，反映出對市場的判斷能力、戰略上的決策能力、對風險的控制能力、對復雜形勢的把握能力嚴重不足，必須深刻汲取這方面的教訓，努力加強我們的干部能力建設。此外，還提到了三級企業的虧損問題。去年，股份公司虧損項目767個，占總數的11.8%。決策上的失誤，項目上的虧損，風險上的失控，暴露出干部在能力素質和適應企業發展的需要方面，存在巨大差距。我們要加強學習，不斷提高領導干部的能力素質，更好地做好工作。

下面我主要講三個方面的內容。

一、上半年的工作成效

上半年，集團公司領導班子在形勢判斷、方針制定、重大決策和重點工作的推進上，把握準確，效果明顯，主要體現在四個方面：

一是在經營指標上。今年上半年，在鐵路市場建設速度放緩的不利條件下，集團公司通過主動出擊、調整策略、高端經營，在非鐵路市場取得了突破性進展，經營指標實現了時間過半，經營任務完成過半，完成比例在股份公司排名前三。

二是工作效率上。集團公司連續兩年被股份公司評為“四好班子”，得到股份公司褒獎，兄弟單位的厚愛;“雙標共建”成效顯著，白總裁、姚書記到集團公司調研，兄弟單位來集團學習交流，體現出集團公司的工作狀態和業績得到了股份公司上下的充分肯定。

三是在重大決策上。年初的集團公司“三會”，對全年工作進行了部署，提出要調整發展方式，提高發展質量，制定了“一二三四五”的“xx”發展戰略，提出的目標和股份公司保持了一致。春節過后，面對鐵路市場的變化，集團公司領導對形勢做出了準確的判斷，對鐵路市場變化對集團公司的“滯后、放大、疊加”的效應做出了充分估計，采取了有針對性的舉措，為企業應對鐵路市場放緩、資金鏈緊張、項目回款困難等奠定了基矗

四是在重大舉措上。面對鐵路項目形勢，對全集團鐵路在施項目、待決算項目進行調研，摸清資金缺口和家底，有的放矢，為鐵路項目決算打好基礎;針對鐵路項目的被動局面，集團公司領導主動出擊，開展高端經營，大力開拓盧崴市場，自班子組建以來再一次高層次、高密度地對各鐵路局、鐵路公司、地方業主進行走訪，取得了明顯的效果，為昆明、南寧等新興市場的開拓奠定了基礎;針對鐵路項目回款困難、貸款融資緊張的情況，加強對資金鏈的監管，提出把融資作為我們的重點工作，加大融資力度，爭取占有更多的資源推動企業發展，還提前召開了清欠清收專題會議進行部署，責任到人，落實到各個分子公司;集團公司黨政聯合發文，要求開源節流，增收節支，艱苦奮斗，勤儉辦企業，對企業經營管理各項活動的有關行為進行規范和約束，做出剛性的規定;此外，要求全集團眼睛向內，重心向下，大力加強現場管理和項目管理，向管理要效益，提高項目的盈利能力，把“雙標共建”作為一項重點工作，使黨建思想政治工作融入企業中心工作發揮作用;大力加強領導干部作風建設，真抓實干，服務基層，無論是集團公司領導還是二級單位領導，在這個問題上都做到了無愧于心。所有這些舉措，都為企業上半年取得不錯成績奠定了良好基矗各位領導班子成員在各自崗位上盡心竭力，在此對大家表示衷心感謝。

二、對當前市場形勢的判斷

在院黨委中心組理論學習會上的講話

2010年6月8日

同志們：

建設馬克思主義學習型政黨，是黨的十七屆四中全會從全面建設中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程的全局出發，提出的一項重大戰略任務。省委、教育工委和省商務廳直屬機關黨委都為此召開了專門的理論學習會。為深入貫徹上級黨委精神，全面推進我院學習型黨組織建設和各項工作，今天我們在這里召開黨委中心組理論學習會。在此，我講四點意見：

一、充分認識建設學習型黨組織的重要意義

1、建設學習型黨組織，是推進學院各項事業全面科學可持續發展的必然要求，是學院穩定規模、優化結構、提高質量、突出特色，全面加強內涵建設，實現“十二五”戰略目標的重要保證。學院升格為高職院校以來，經過近八年的發展建設，辦學規模日趨穩定，綜合實力持續增強，各項事業蓬勃發展，而今已站在一個新的歷史起點上。在未來的發展道路上,我們必然會遇到新情況、新問題、新形勢、新挑戰，各級黨組織和廣大黨員干部只有在實踐中不斷學習、繼續學習、終身學習，切實掌握和運用好馬克思主義理論中國化的最新成果和方法，切實掌握和運用好黨的理論創新成果，切實掌握和運用好教育管理科技法律等各方面的新知識、新技術、新方法和新本領,不斷深化對高等教育事業發展規律的認識,不斷完善適合學院的發展模式和發展道路，才能提高學院的生存力、發展力和核心競爭力，實現學院的科學發展。

2、建設學習型黨組織，是加強學院黨組織建設的需要。隨著高等教育體制機制改革的深入，我院黨組織的建設面臨著一些亟待解決的新問題。如有的黨員干部忽視理論學習，輕視政治理論的指導作用，理想信念模糊；有的黨支部貫徹執行民主集中制不力，戰斗堡壘作用不突出；有的黨員干部重業務，輕學習，不提高自身素質，管理能力和組織協調

能力不強，等等。這些問題不及時解決，將削弱黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，影響學院事業發展。建設學習型黨組織，是解決這些問題，提高基層黨組織戰斗堡壘作用的重要途徑。

3、建設學習型黨組織，是提高黨員干部辦學治校能力、保持黨員干部的先進性的緊迫任務。黨組織是學院事業發展的領導核心和戰斗堡壘，黨員干部是學院事業的骨干力量，我們必須圍繞學院中心工作和改革發展中的重大理論與實踐問題，引導廣大黨員干部積極向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，努力掌握和運用科學的新思想、新知識、新經驗，做到管理水平高、專業知識強、外語能開口，使黨員干部在各個方面都能充分發揮先鋒模范作用，使黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強，為學院的和諧、穩定、科學發展奠定堅實的基礎。

二、學習的主要內容

1、深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀，全面準確地掌握中國特色社會主義理論體系。要把學習中國特色社會主義理論體系同研讀馬列著作、毛澤東著作結合起來，同認真總結黨的歷史經驗特別是改革開放的經驗結合起來，增強學習貫徹中國特色社會主義理論體系的自覺性和堅定性。

2、學習踐行社會主義核心價值體系。廣泛開展社會主義核心價值體系學習教育，努力把社會主義核心價值體系融入到黨員干部日常工作學習生活中。黨員干部要進一步增強貫徹黨的基本理論、基本路線的自覺性和堅定性，加強黨性修養，堅定理想信念；進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力，抵制各種錯誤思想的影響，始終保持政治上堅定，理論上清醒；要將弘揚民族精神和時代精神與大力弘揚井岡山精神相結合，積極建設良好師德師風，樹立優良校風、教風和學風。

3、 學習掌握高等教育發展所必需的各方面知識。積極推動黨員干部學習人類社會創造的一切文明成果，學習發展高等教育所需要的經濟、政治、文化、管理、科技、社會和國際等各方面知識。要加強國家

法律法規教育、國情和形勢政策教育，加強以群眾路線為重點的工作方法教育，切實提高黨員干部的學習實踐能力。

4、學習總結工作實踐中的成功經驗。要深入群眾、深入實踐，加強調查研究，不斷研究新情況、解決新問題，不斷總結實踐中的新做法新經驗。要善于學習借鑒國內外名校的辦學經驗，開拓視野，掌握規律，豐富、拓展辦學理念和改革發展的思路。要認真總結和深入學習高等教育發展的歷史經驗，深入探索高等職業教育發展規律，把學習高等教育的歷史同服務改革發展穩定大局結合起來，獲取推動學院科學發展、做好各項工作的寶貴經驗和精神動力。

三、建設學習型黨組織的主要方法和學習形式

1、加強和改進黨委中心組學習，嚴格規范管理，增強學習效果。要加強形勢政策教育，深入解讀國家發展形勢和重大方針政策；中心組學習要擴大到中層干部，增強建設學習型黨組織活動的吸引力和凝聚力，擴大覆蓋面和參與度。

2、加強和改進中層干部的培訓教育，不斷創新教育手段，增強實效，切實提高中層干部的黨性修養和思想政治素質。

3、認真貫徹落實學院政治理論學習制度，將每周二下午的政治學習活動落到實處，同時加強對學習情況和學習效果的檢查。

4、不斷創新學習形式，通過開展專題講座、主題報告會、電化教學、知識競賽、技能比賽、參觀考察、座談會、讀書會等學習教育方式，特別是要結合黨和國家重大政策出臺、重大活動開展和重大節慶日紀念日等契機，加強對黨員群眾的教育培訓，積極鼓勵和支持黨員群眾參加各種形式的培訓班、輔導班、主題報告會、講座等活動。

5、拓展建設學習型黨組織陣地。充分運用校報、廣播、校園網、宣傳欄、宣傳橫幅等校內媒體以及其他新興媒體，拓寬學習渠道，豐富學習載體，營造良好輿論氛圍。積極運用信息網絡技術手段，大力加強網絡學習教育平臺建設，不斷提高黨員干部學習教育的信息化水平。

6、加強和改進師德建設和大學生思想政治教育。深入推進社會主義核心價值體系教育，不斷提高師生的思想道德水平。進一步探索和健全師德建設的有效機制，重在教育、強化內省、加強宣傳、完善考評，有力提升師德師風建設水平。切實加強和改進大學生思想政治教育，努力擴大核心價值體系對大學生的輻射力和感染力。

四、基本要求

1、領導帶頭，率先垂范。中層以上領導干部特別是黨員領導干部要以身作則、率先垂范,以高度的政治責任感、強烈的求知欲和積極的進取精神,自覺帶頭學習，學得更深一些、掌握的理論和知識更豐富一些,努力成為建設學習型黨組織和學習型部門的精心組織者、積極促進者、自覺實踐者，帶動本部門形成良好的學習風氣。

2、聯系實際，學以致用。建設學習型黨組織，要發揚理論聯系實際的優良作風，堅持走群眾路線，堅持在工作中學習、在學習中研究、在研究中工作的原則，把學習型黨組織建設與促進學院發展、推動本部門工作緊密結合起來，把黨建工作與教學、科研、服務等結合起來，通過加強和改進黨的建設引領和推動學院各項事業的科學發展。

3、加強督查，注重實效。院領導要參加所聯系支部的政治理論學習，指導安排學習。黨委辦公室要定期對各黨支部學習情況進行督促檢查，針對存在的問題和不足，提出改進意見。

第3篇: 中心組重點發言和中心發言的區別

2020年理論中心組學習上的交流發言

在新冠肺炎疫情防控的重要節點，習近平總書記主持召開中央政治局常委會會議并發表重要講話，準確分析國內外疫情防控和經濟形勢階段性變化，因時因勢調整工作著力點和應對舉措，充分體現了以習近平同志為核心的黨中央高瞻遠矚、審時度勢的戰略眼光和勇于斗爭、迎難而上的必勝信心，為我們打贏疫情防控的人民戰爭、總體戰、阻擊戰，確保實現決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅目標任務，指明了前進方向，提供了根本遵循。省委常委會會議和省政協黨組會議，深入學習貫徹總書記重要講話精神，對奪取全省疫情防控和經濟社會發展雙勝利作出具體部署，為我們做好下步工作提供了行動指南。作為省政協機關黨組成員，要把思想和行動高度統一到習近平總書記重要講話精神和中央、省委、省政協黨組的各項決策部署上來，堅定信心、扎實履職，抓細抓實各項工作，努力在統籌推進疫情防控和經濟社會發展中作出應有貢獻。

一、堅定必勝信念，提高政治站位，進一步增強統籌推進疫情防控和經濟社會發展的緊迫感、責任感

這次新冠疫情來勢兇猛、傳播迅速、危害巨大，面對疫情大考，以習近平同志為核心的黨中央高瞻遠矚、周密部署，全國上下令行禁止、勠力同心，疫情防控整體形勢持續向好，生產生活秩序加快恢復，在較短時間里，我國已經從疫情最嚴重的地方，變為相對安全的地方，并為世界疫情阻擊爭取到“機會窗口”，這充分彰顯了中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度的顯著優勢。黨的集中統一領導，國家制度和治理體系的顯著優勢，正是我們奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利的戰略定力所在，對此，我們要有堅定信心。同時，也要準確理解和把握習近平總書記在中央政治局常委會會議上對當前形勢的重要論述，深刻認識人員流動、聚集增加，特別是國際疫情快速蔓延帶來的輸入性風險和疫情反彈風險，深刻認識加快建立同疫情防控相適應的經濟社會運行秩序，積極有序推進復工復產，對于為疫情防控提供有力物質保障、確保民生和社會穩定、決勝脫貧攻堅、實現全面建成小康社會的重要意義，逍遙文稿整理，進一步提高政治站位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，切實增強做好當前各項工作的緊迫感、責任感、使命感。

二、堅持兩手抓、兩不誤，以扎實有效舉措統籌推進疫情防控和業務工作

按照省政協黨組會議精神和“一個要點四個計劃”安排部署，堅持早謀劃、早安排、早動手，壓實工作責任，抓緊工作落實。一是在疫情防控上，切實抓好“積極應對新冠肺炎疫情沖擊和影響，支持中小企業發展”提案辦理遠程協商座談會的籌備組織工作，廣泛聽取提案者、生產企業和各方面的意見建議，努力推動相關提案辦理落實，幫助企業紓困解難，提振發展信心，增強發展動能。繼續做好有關疫情防控提案的審查立案工作，確保在第一時間交有關單位辦理，并要求限時辦理、限時答復，確保委員建議及時落實見效；同時繼續做好發動聯系的界別委員做好助力打贏疫情防控阻擊戰工作。二是在重點工作上，扎實做好省政協2020年重點提案督辦，在前期印發重點提案督辦任務分解意見的基礎上，積極克服疫情影響，向各有關專委會制發重點提案督辦工作提醒函和相關承辦單位對接聯系表，請各單位抓緊對接，抓緊制定督辦工作方案，明確各個工作環節任務進度要求，確保重點提案督辦工作扎實有序開展；扎實做好省政協2019年度好提案評選有關工作，在前期評選出x件年度好提案的基礎上，結合新時代人民政協提案工作新形勢新任務新要求，認真做好起草評選情況通報等工作，充分發揮好提案示范引領作用，推動提案質量進一步提高；扎實做好全國政協十三屆三次會議提案籌備有關后續工作，在前期整理篩選出x件提案的基礎上，結合住冀全國政協委員所在界別和從事專業行業，多輪征求委員本人意愿，將整理好的提案分別送交各位委員，同時，提前對接全國政協提案委員會辦公室，確保我省提交的提案能夠及時立案，積極推動提案落實，努力實現提案價值。三是努力做好助力脫貧攻堅工作，及時聯系省紅十字會、省應急管理廳，為幫扶村協調x頂帳篷，用于防疫抗疫工作，籌集x份包含被子、米面油等的慰問物資，擬選合適時間送達。同時，加大扶貧產業項目推進力度，確保幫扶村礦泉水廠、蛋雞養殖和有機肥等項目早日落地投產。

三、堅持建言資政和凝聚共識雙向發力，發揮政協優勢，廣泛匯聚疫情防控和推動發展正能量

面對新冠肺炎疫情帶來的新矛盾、新挑戰，我們要立足自身優勢，積極發揮作用，在履職實踐中彰顯新時代人民政協的使命擔當。一要充分發揮人民政協協商民主重要渠道和專門協商機構作用，圍繞打贏疫情防控阻擊戰、打贏脫貧攻堅戰、決勝全面建成小康社會等目標任務，通過界別協商、對口協商、專題協商、開門辦案等多種形式，廣泛搭建平臺，深入開展提案辦理協商，不斷豐富和拓展提案辦理協商的方式和途徑，在廣泛協商中增進各方共識，形成推動工作的強大合力。二要充分發揮人民政協人才薈萃、智力密集優勢，組織政協委員和專家學者深入開展視察考察、調查研究，向黨委政府提出可行性強的意見建議，積極推動解決疫情防控和經濟社會發展中的矛盾與問題。三要充分發揮人民政協聯系廣泛、渠道暢通優勢，進一步加強思想政治引領，深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想學習座談活動，認真落實黨員領導干部與黨外人士聯誼交友、談心談話制度，引導和動員廣大委員堅持正面發聲，做好強信心、暖人心、聚民心的工作，廣泛凝聚起團結奮斗、共克時艱、推動發展的強大正能量。

此文只供參考，寫作請獨立思考，不要人云亦云，本文并不針對某個人（單位），祝您工作愉快！

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