《結果》是章明執導的電影，由黃光亮、徐百卉、廖忠、 黃璐主演， 以下是為大家整理的關于綜治考評結果通報6篇 , 供大家參考選擇。

綜治考評結果通報6篇

第1篇: 綜治考評結果通報

員工考核結果通報

進行工作考核主要是為了改進績效、推進工作、提高效率，考核之火需要將員工的考核情況進行通報，下面學習啦小編給大家帶來員工考核結果通報范文，供大家參考!

　　員工考核結果通報范文一 為了全面檢查、評比、總結各管理處的安全管理工作，管理部于××年××月××日至××日對安全員進行了軍事、理論、專業技能、內務建設、消防的考核。

通過考核檢查，確實提高了安全員的業務水平，激發了安全員的訓練熱情。參加此次考核評比的單位有：××大廈、××花園、××、××花園、××工業城、××租賃中心，共六個管理處，考核情況通報如下：

一、各管理處考核成績表

序號部門軍事實操理論考核總分(略)

二、考核情況講評

考核評比共分軍事、理論、管理制度三個內容。

通過考核檢查，各管理處安全員軍事素質都比較過硬。理論考核，各管理處安全員對崗位操作規程、小區應知應會掌握的比較熟練，但有的管理處安全員消防知識欠缺、緊急情況應急措施掌握不夠熟練。

內務管理和各種記錄各管理處都存在一些問題，例如：安全員宿舍衣物擺放亂、交接班記錄字體潦草不夠清楚，崗位上雜物亂放。

通過此次考核，發現大多數管理處對安全員的軍事培訓比較重視，但忽略了理論培訓和內務管理。希望各管理處通過此次考核，能夠看到安全隊伍存在的系列問題。在下一步工作中要加強安全隊伍的建設，使其成為一支”有責任感、有形象、有素質”的具有××特色的安全隊伍。

三、考核獎勵

此次考核，××大廈管理處領先于其他管理處，獲集體第一名，并按規定給予1000元獎勵，流動紅旗一面。

　　××市××物業管理有限公司

　　管理部

　　××年××月××日

　　員工考核結果通報范文二 為了全面檢查、評比、總結各管理處的安全管理工作，管理部于××年××月××日至××日對安全員進行了軍事、理論、專業技能、內務建設、消防的考核。

通過考核檢查，確實提高了安全員的業務水平，激發了安全員的訓練熱情。參加此次考核評比的單位有：××大廈、××花園、××、××花園、××工業城、××租賃中心，共六個管理處，考核情況通報如下：

一、各管理處考核成績表

序號部門軍事實操理論考核總分(略)

二、考核情況講評

考核評比共分軍事、理論、管理制度三個內容。

通過考核檢查，各管理處安全員軍事素質都比較過硬。理論考核，各管理處安全員對崗位操作規程、小區應知應會掌握的比較熟練，但有的管理處安全員消防知識欠缺、緊急情況應急措施掌握不夠熟練。

內務管理和各種記錄各管理處都存在一些問題，例如：安全員宿舍衣物擺放亂、交接班記錄字體潦草不夠清楚，崗位上雜物亂放。

通過此次考核，發現大多數管理處對安全員的軍事培訓比較重視，但忽略了理論培訓和內務管理。希望各管理處通過此次考核，能夠看到安全隊伍存在的系列問題。在下一步工作中要加強安全隊伍的建設，使其成為一支”有責任感、有形象、有素質”的具有××特色的安全隊伍。

三、考核獎勵

此次考核，××大廈管理處領先于其他管理處，獲集體第一名，并按規定給予1000元獎勵，流動紅旗一面。

　　xxxx

　　年月日

　　員工考核結果通報范文三 各學院，校直、附屬單位，機關各部門：

為深入貫徹落實黨的十八大和十八屆五中全會精神，切實加強我校年度考核管理機制建設，準確評價各類工作人員德、能、勤、績、廉、學的具體表現，根據《關于做好2016年度兵團事業單位工作人員考核工作的通知》(兵人社發〔2016〕117號)文件精神，現就我校2016年度考核工作有關事項通知如下：

一、考核對象

我校在編在冊的管理人員、專業技術人員和工勤人員。

二、考核原則和內容

考核工作要堅持客觀公正、民主公平、注重實績的原則。按照管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位的不同特點以及各崗位等級、崗位職責、工作任務等不同要求，全面準確地考核工作人員的德、能、勤、績、廉、學六個方面，突出對事業單位工作人員在“三嚴三實”、“四強”專題教育活動、黨的群眾路線教育活動和績效管理工作中，踐行宗旨意識、群眾觀念、工作作風等方面的考核;突出對工作人員履行崗位職責和完成所承擔的工作任務的考核。考核應當聽取服務對象的意見和評價。

各單位的年度考核辦法由各單位根據實際情況具體制定?？己宿k法的制定要以崗位職責和崗位等級中的工作目標任務為基本依據，結合崗位類別和層次等，積極推行量化考核標準。

三、考核等次

考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。

年度考核要嚴格控制優秀等次人數比例，優秀等次人數嚴格控制在本單位實際參加考核總人數(不含參加黨委組織部考核的領導)的20%以內。

試用期內新進人員、兵團“訪惠聚”活動工作組成員、掛職人員、援疆干部、各類不能參加考核和考核不定等次的人員不計入各單位工作人員考核人數基數。

四、考核程序

(一)設立考核工作領導小組。考核工作領導小組由本單位負責人、有關部門負責人和職工代表組成。

(二)制定考核工作方案。各單位依據年度工作目標任務、崗位職責和優秀等次人數比例，制定具體考核工作方案(含領導小組人員名單、考核內容、方法及程序、時間進度、聯系人、聯系電話等)，形成書面形式留各單位備查。

(三)召開動員大會。召開年度考核工作動員大會，公布考核工作方案，明確考核的原則、目的、意義、內容、方法和程序。

(四)進行個人總結(述職)。按照考核工作方案，在一定范圍內聽取被考核人的總結(述職)后，對其進行民主測評和評議。

(五)確定考核等次?？己斯ぷ黝I導小組根據民主評議和測評情況，按照優秀等次比例及分配指標，結合平時考核情況及個人年度工作總結，研究并提出考核等次。

(六)公示。對擬定為優秀、基本合格、不合格等次及未參加考核、不定等次的人員，在本單位范圍內進行公示。

(七)反饋及簽署意見。將考核表反饋給被考核人本人進行確認，被考核人簽署“本人意見”。

(八)歸檔。各單位將本單位考核工作總結、《石河子大學工作人員年度考核登記表》和《石河子大學年度考核結果匯總表》報人事處。

(九)人事處審核、匯總考核結果，在全校范圍內進行公示。

五、年度考核結果的應用

(一)年考核結果作為工作人員續聘、緩聘、低聘或者調整崗位等級以及晉升、獎懲、調整工資的依據。

(二)年度考核被確定為基本合格等次的人員，單位要進行告誡(要有記錄)，年度考核被確定為不合格等次的，單位可調整其崗位;年度考核被確定為不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年年度考核不合格的，單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。

(三)年度考核確定為優秀等次的人員進行一次性獎勵。

六、相關事宜

(一)雙考核人員：具有專業技術職務的副處級及以上干部(政工系列除外)，須參加所在工作單位的年度考核，但不參加評優。

(二)見習期、試用期未滿一年(含一年)的人員：試用期內參加年度考核，不定考核等次，只寫評語，考核情況作為轉正定級和晉升上一級職務的依據。

(三)工作調動的人員：由其現單位進行考核并確定等次。其調動前的有關情況，由原單位提供。

(四)掛職鍛煉人員：在掛職鍛煉期間，由掛職單位按管理權限進行考核并確定考核等次;在掛職單位工作不足半年的，由派出單位進行考核。

(五)經單位派出學習培訓的人員：由學習培訓單位提供其表現情況，所在工作單位進行考核。非單位派出，但經單位同意外出學習培訓的工作人員，超過半年以上者，不參加年度考核。

(六)軍隊轉業人員：由接收安置單位考核，其轉業前的情況可參閱干部轉業時的鑒定。軍轉干部原則上當年確定為合格等次。

(七)在考核年度內病、事假累計超過半年的工作人員，不參加考核。

(八)單位當年未聘、解聘人員及退休人員，不參加考核。

(九)涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的人員，參加年度考核，不寫評語、不定等次。結案后，不給予處分的，按規定補定等次。

(十)選派到“訪惠聚”工作組的人員年度考核按兵團相關規定執行。

七、工作要求

(一)各單位要認真落實此次考核工作的各項要求，抓緊部署，精心組織，抓好落實。要嚴肅考核工作紀律，對不按規定程序考核、考核結果失真或優秀等次人員比例超出規定的，不予批準，并予以通報批評;在考核工作中，要落實好單位工作人員的知情權、參與權和監督權，切實增強考核工作的公開度和透明度，確保考核結果客觀、公正。

(二)各單位于2016年12月15日前將“石河子大學年度考核優秀指標分配表”(一式兩份)報人事處職稱與崗位管理科(行政樓404室)核準。

(三)各單位根據核算的考核優秀指標數和實際工作情況自行安排時間進行考核，于2016年12月28日前全部完成，并將考核結果報人事處職稱與崗位管理科，所報材料包括：

1.本年度單位考核工作總結，包括單位總人數、應參加考核人數、實際參加考核人數、考核優秀人員人數及名單、基本合格和不合格人員人數及名單、未參加考核、不定等次及雙考核人員的人數、名單及原因。

.《石河子大學年度考核結果匯總表》和《石河子大學工作人員年度考核登記表》?！赌甓瓤己说怯洷怼讽毎凑諆炐恪⒑细瘛⒒竞细?、不合格、未參加考核、不定考核等次進行分類。

　　xxxxx

　　年月日

?

員工考核結果通報相關文章：

1.部門考核結果通報

2.考核結果通報

3.考核通報范文 關于績效考核的通報范文5篇

4.考核結果通告

5.關于優秀員工的通報

6.公司考核通報范文

7.公司考核通報

第2篇: 綜治考評結果通報

縣直單位綜治工作

考評辦法

為全面貫徹落實中央、省、市、縣委關于深入推進社會治安綜合治理、健全落實綜治領導責任制、全面深化平安建設的總體部署和市、縣綜治委開展平安單位創建的工作要求，充分發揮縣直單位在社會治理工作中的職能作用，進一步推進各單位綜治工作，不斷深化平安星城縣建設，根據有關規定，特制定本辦法。

一、考評對象和考評內容

?考評對象：考評對象為縣綜治委成員單位和納入縣委、縣政府績效考核的其他縣直單位，未列入考評的單位按照“誰主管誰負責”和“屬地管理”的原則進行考評。

?考評內容：包括領導責任制落實、平安單位內部建設、維護社會和諧穩定和完成縣綜治委（辦）交辦的工作等四個方面（詳見考評細則）。

二、考評方法和步驟

（一）考評方法

采取單位自評、考評單位考評、縣綜治辦日常考評、年終抽查等方式進行。各考評計分單位要按本辦法的有關要求認真組織好日常考評，建立健全日?？荚u臺帳，對各單位違紀違法案件、群體性事件、非正常上訪、危害國家安全案（事）件、“法輪功”及其他邪教案（事）件、重大暴力恐怖案（事）件、重（特）大交通及火災事故、機關和宿舍及二級機構的治安、刑事案件等情況登記造冊，并及時報縣綜治辦備案。

（二）考評程序

1、單位自評：各單位按照考評細則確定的內容，對本單位進行自評，自評結果于11月30日前書面報縣綜治辦。

2、考評單位考評：各考評單位按照考評細則明確的內容對被考評單位進行考評，考評結果由各考評單位領導審核簽字后，于12月15日前報縣綜治辦。

3、縣綜治辦日?？荚u：由縣綜治辦就各單位上報信息和完成交辦工作等建立臺帳，進行日常考評。

4、年終抽查考評：縣綜治委組成檢查組，針對考評細則中明確的檢查考評計分內容，進行抽查。

縣綜治辦結合自評、考評單位考評、日常考評和年終抽查綜合得出考評結果，報縣綜治委審定。

（三）考評分類

縣直單位綜治工作考評按先進、合格、基本合格分類。除依據本考評辦法進行考評外，縣綜治辦對縣綜治委成員單位和專項組牽頭單位履行職責情況提出分類和獎懲建議。

1、有下列情形之一的，為基本合格單位：

①單位黨政領導班子成員嚴重違法違紀的；

②單位干部職工吸毒的；

③未經社會穩定風險評估出臺新政策、上項目，引發不穩定事件的；

④所承擔市對縣綜治考評項目年終考評排全市最后一名的；

⑤承擔有考評任務，對考評工作不重視，提供數據、信息不真實，不客觀，影響縣對各鎮街、縣直單位考評工作的；

⑥所屬二級單位出現被“一票否決”或“黃牌警告”的；

⑦縣綜治委根據有關規定認定應為基本合格單位的。

2、有下列情形之一的單位，由縣綜治委給予“黃牌警告”：

①發生重特大群體性事件的；

②發生較大以上食品藥品安全、環境污染等公共安全案事件的；

③因執法、行政過錯造成嚴重后果的；

④單位班子成員違法犯罪被批捕的；

⑤因消防責任制不落實、監管不到位，發生較大以上火災事故的；

⑥發生“法輪功”及其他邪教組織、有害功法組織聚集鬧事，造成嚴重社會政治影響的；

⑦發生在全國、全省、全市造成重大影響惡性刑事、治安案件的，或因治安問題突出被縣以上綜治委掛牌整治，整改不到位的；

⑧發生危害國家安全的嚴重失（泄）密案（事）件的；

⑨縣綜治委根據有關規定認定的其它應予“黃牌警告”的。

3、上述情況特別嚴重、影響特別惡劣的，按相關規定給予“一票否決”；連續兩次被“黃牌警告”的給予“一票否決”。對其他符合“一票否決”情形的，按照有關“一票否決”權制的規定實施。

三、考評紀律

考評工作由縣綜治委組織，縣綜治辦具體實施。各考評計分單位根據本考評辦法的要求，嚴格按照考評程序和考評細則規定的內容進行考評，及時向縣綜治辦報送考評結果和相關資料。對不負責任、不認真執行本辦法規定，以及瞞報、虛報、遲報案（事）件的，將實行責任查究。

四、獎勵與處罰

（一）縣直單位綜治考評結果報請縣委、縣政府辦公室發文通報，并作為有關評獎依據。

（二）對被“黃牌警告”和“一票否決”的單位，由縣綜治委下達“黃牌警告”和“一票否決”的決定，責令限期整改。其它有關責任查究措施由縣綜治委按照有關規定執行。

五、考評時段

本《辦法》考評的時間段為上年11月1日至本年10月31日。

本考評辦法由縣綜治辦負責解釋。

附件1：縣直單位綜治工作考評細則

附件1

縣直單位綜治工作

考 評 細 則

一、領導責任制落實（4分）

（一）健全組織機構（2分）。綜治領導機構和辦事機構健全，有專（兼）職聯絡員，有經費保障。

（二）落實責任制（2分）。單位黨委（黨組）定期研究綜治工作，將綜治工作同單位中心工作同部署、同檢查、同落實；年初有計劃，年終有總結；落實領導責任制和目標管理責任制。

（由縣綜治辦考評計分）

二、平安單位內部建設（47分）

（三）平安單位創建組織領導（3分）。在本單位、本系統廣泛深入開展平安單位創建活動，有專人負責，有方案、有措施、有活動、有總結；加強對行業系統內綜治工作的領導、檢查、考核；單位干部職工對平安創建工作的參與率和知曉率達到100%。（由縣綜治辦考評計分）

（四）單位內部治安防控（4分）。單位內部安全保衛制度健全，加強單位干部職工安全教育，職工安全防范意識到位；有獨立院落的，門衛制度健全，保安人員配備到位，監控等技防設施狀態良好。單位不發生刑事和治安案件。（由縣公安局提供情況，縣綜治辦考評計分）

（五）群體性事件（4分）。單位發生群體性事件的，按一般、較大、重大、特大分類，每起分別扣1分、2分、3分、4分。（由縣維穩辦考評計分）

（六）非正常上訪（4分）。（由縣信訪局考評計分）

1、進京非正常上訪。按每批次10人以上、4-10人、3人以內（含3人）計算，每批次扣4分、3分、2分；單位拖延推諉、處置不力、造成被動的，每次加扣1分；不及時協調處理上訪事項，導致發生重復進京非正常上訪的，每批次加扣2分。

2、赴省非正常上訪。按每批次50人以上、20—49人、6—19人、5人以內（含5人）計算，每批次分別扣4分、3分、2分、1分；發生重復到省集體上訪，每批次加扣1分。

3、到市非正常上訪。按每批次50人以上、20—49人、6—19人、5人以內（含5人）計算，每批次分別扣3分、2分、1分、0.5分。

4、重復到縣委、政府、行政中心集訪的，扣1分，重復兩次以上每次加扣2分。

5、信訪人員包括本單位、本系統在職和離退休人員。

（七）消防安全管理（3分）。加強消防安全宣傳，單位消防設施齊全，不發生火災事故；消安委成員單位按照相關規定，認真履行消防監管職責。（由縣公安局考評計分）

（八）交通安全管理（3分）。（由縣公安局考評計分）

⒈單位駕駛人或車輛發生交通事故，按較大、重大、重特大分類。負主要責任以上的，每起分別扣1分、2分、3分；負同等責任的減半扣分；負次要責任的，每起分別扣0.3分、0.5分、1分。

⒉干部職工（含臨聘人員）發生酒后駕車等交通違法行為的，每起扣1分。

（九）反邪教工作（2分）。單位干部職工及家屬有“法輪功”等邪教人員，未落實“幾包一”等相關措施，發生反宣破壞活動的，每起扣1分；干部職工及家屬有“法輪功”等邪教人員在公眾場所自焚、自爆、自殺、自殘的，每起扣2分。（由縣委610辦考評計分）

（十）國家安全工作（2分）。發生危害國家安全的出走案（事）件、叛逃事件、勾聯策反案（事）件、失（泄、竊）密案（事）件，每起扣2分；加強出境和外事接待人員的宣教和管理，做好外事接待的報備工作。（由縣國安辦考評計分）

（十一）禁毒社會化（3分）。加強禁毒宣傳教育，單位干部職工沒有吸毒現象；禁毒委成員單位按照相關規定，認真履行工作職責。（由縣禁毒辦考評計分）

（十二）普法宣傳教育（4分）。健全落實中心組學法、專題法制講座和集中培訓制度；干部職工普法參考率、合格率100%；落實“誰執法誰普法”責任制；結合部門單位實際開展“法治行業”創建活動，做到有活動方案、計劃、措施、總結。（由縣司法局考評計分）

（十三）預防職務犯罪（2分）。積極參與和主動開展職務犯罪預防工作，與檢察機關建立相關聯系工作機制或共同開展預防宣傳、警示教育、專題預防調查（調研）活動。（由縣檢察院考評計分）

（十四）社會管理法治化（3分）。涉及社會管理的重大行政決策遵守公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論等程序；發生重大決策失誤實施行政問責；完善公布行政處罰裁量權基準制度；單位年度組織行政執法人員培訓不少于三分之一；案卷評查達到合格以上。（由縣法制辦考評計分）

（十五）負面輿情應對（2分）。因敏感案事件處置應對不當而引發負面輿情，按一般、較大、重大、特大分類，每起分別扣0.5、1、1.5、2分；發現單位所屬人員有編造、傳播謠言等行為的，每起扣1分；引發輿情關注，造成惡劣影響的，每起扣2分。（由縣委宣傳部考評打分）

（十六）在職干部職工違法違紀行為（8分）。班子成員、干部（職工）被逮捕或判刑的，每人分別扣5分、2分；單位發現干部職工經濟犯罪主動移交有關辦案單位的，不予扣分。干部職工發生毆打他人、賭博、吸毒、盜竊、賣淫嫖娼等治安違法違紀受處分的，按主要領導、班子成員、干部（職工）分別扣3分、2分、1分。（違紀情況由縣紀委提供情況，違法犯罪由縣檢察院、縣法院、縣公安局提供情況，縣綜治辦考評計分）

三、維護社會和諧穩定（33分）

（十七）矛盾糾紛多元化解（5分）。按要求建立健全單位（行業系統）矛盾糾紛調解組織，矛盾糾紛排查、情況報告、歸口調處、責任追究等制度落實，積極調處化解本單位、本系統、本行業矛盾糾紛，單位、系統內不發生民轉刑案件。（縣綜治辦、司法局考評計分）

（十八）維穩工作（5分）（縣維穩辦考評計分）

1.建立社會穩定風險評估機制。（1分）

2.積極配合各項維穩工作調度，認真履行單位在維護社會和諧穩定中的工作職責。（4分）

（十九）信訪工作（5分）（由縣信訪局考評計分）積極化解行業內信訪矛盾糾紛，積極配合信訪工作調度，認真履行單位在信訪工作中的職責。

（二十）群防群治工作（3分）。積極參與支持屬地綜治工作配合開展綜治宣傳、治安防控等工作。（由街道提供情況和縣綜治辦考評計分）

（二十一）積極參與專項治理等工作（10分）。各專項工作成員單位認真履職，積極參與各專項工作。（由各專項工作辦公室考評打分）

道路交通秩序綜合整治（2分）；打擊傳銷（2分）；危爆物品、物流寄遞業整治（2分）；掃黃打非專項治理（2分）；“天網工程”三期建設（2分）

(二十二）綜治委各專項組牽頭單位及組成單位履職情況。（5分）。綜治委九個專項組牽頭及組成單位，充分發揮專項組在社會治理中的重要作用，堅持重點問題重點整治，健全常態工作機制，工作制度完善，構建“有目標任務、有責任分工、有措施方法、有進度要求、有工作規劃和總結”的“五有”工作體系。（由各專項組組長單位和縣綜治辦考評計分）

四、完成縣綜治委（辦）交辦的工作（16分，由縣綜治辦考評計分）

（二十三）加強情況信息溝通（4分）。按要求及時報送有關工作數據和信息，完成綜治宣傳工作任務，綜治委成員單位年度內上報縣綜治委典型材料不少于1篇。積極參加縣綜治委（辦）組織的活動和會議，不按要求參加相關會議和活動的，每次扣0.5分。

（二十四）完成市對縣綜治考評任務（8分）。承擔市對縣綜治考評任務的成員單位，確保考核工作在四縣（區）排名靠前，排名第一的加2分，第二名不加分，第三名扣2分，第四名扣4分。有多項考核指標的綜合計分。不按時報送相關考核資料的，扣2分，

（二十五）做好對鎮街和單位的考評工作（4分）。對鎮街和縣直單位有考評任務的單位認真完成年度綜治工作考評任務，客觀、公正、及時報送有關考評數據及材料。

六、加分項目（4分）

(二十六)工作創新（2分）。各單位在落實社會管理綜合治理措施，推進平安建設，規范社會治理行為，化解社會矛盾，解決社會問題，應對社會風險等方面進行創新，在全國、全省、全市政法綜治或平安建設刊物上推廣的。按國家級加2分，省級加1分，市級加0.5分。（單位提供材料，由縣綜治辦確認計分）

（二十七)見義勇為（2分）。本單位本系統見義勇為被評為全國、全省、全市、全縣見義勇為先進的。分別按每人次加2分、1分、0.5分、0.3分。（縣綜治辦計分）

本細則所考核項目的扣分、加分，均不超過該項的總分值。單位均包含所屬二級機構和獨立成棟（院）的單位宿舍區。

第3篇: 綜治考評結果通報

綜治工作督查通報

對綜治工作進行督查，督查之后就會需要將情況進行通報，下面給大家帶來綜治工作督查通報范文，供大家參考!

綜治工作督查通報范文一

根據"鎮推行常規工作村、社區為主"的規定，對第一季度村、社區綜治工作情況進行通報如下：

一、工作開展情況

好的方面：第一季度各村、社區能按照文件精神自主推動綜治工作;特別是3月的兩會特護期期間及時掌握了重點人群的信息機動態，并按時進行了上報，取得了較好的成績，沒有發生一起進京非訪。先后化解了富坪彭子青死亡事件、擺里周紅死亡事件及河西楚紹友死亡事件等突發事件，處置了艾坪社區敷料廠違建及東方紅村楊家組退耕還林群訪問題，在一定程度上緩解了信訪維穩方面的壓力。

存在的問題：第一季度雖然取得了一定的成績，但是仍然出現了1起2人次進京上訪，進省上訪1起2人次;各個村(社區)均沒有及時更新軟件資料矛盾糾紛調解工作參差不齊，矛盾糾紛排查表及安全隱患排查表未按時上交。

社區方面：進京上訪1批2人次，城北社區的嚴家美到京上訪，河西社區的瞿竟華及果園社區的彭明菊到省上訪，在重點人群的信息掌控及報送方面社區需要進一步加強。矛盾糾紛排查及調解工作仍需加強，軟件資料需要及時更新，有的社區依舊沿用20xx年的資料。

村方面：信訪方面東方紅村的姚元艷進京上訪，但是村里矛盾糾紛調解方面，力度比較欠缺，存在向上推諉的現象。軟件資料沒有及時更新，有的村甚至什么資料都沒有，綜治工作完全沒有開展。矛盾糾紛排查表及安全隱患排查表的上交方面有所欠缺。

二、通報表揚與批評

對本季度綜治工作排位靠前的城中社區、高峰村予以通報表彰，對綜治工作中排位靠后的艾坪社區、東方紅村予以通報批評，由鎮綜治領導小組對艾坪社區及東方紅村負責人進行約談。

三、20xx年的二季度工作安排

一是繼續加強矛盾糾紛及安全隱患排查力度，并及時以書面形式上報鎮綜治辦，做好前期處置。繼續加大矛盾糾紛的調解力度，確保小事不出村、社區。

二是完善綜治各項資料及安全生產各項資料，并將職責及、制度上墻，及時上交矛盾糾紛排查表及安全隱患排查表。

三是強化信訪維穩預警工作，對重點人群要落實相應的工作措施，并搞好預警工作，發現情況及時上報鎮綜治辦，對于上報及時且信息準確的，不追究村(社區)的責任。

四是完善綜治相關軟件資料，做到有方案，有計劃，有臺賬。

xuexila

xxxx年xx月xx日

綜治工作督查通報范文二

各鄉鎮民社辦：

7月13日-7月14日，縣民政局計生綜治工作領導小組對全縣17個鄉鎮民政和社會保障辦公室(以下簡稱"民社辦")下半年計生綜治工作完成情況進行了督查，現將督查情況通報如下：

一、基本情況

1、所有鄉鎮民社辦都引導村(居)委會將計劃生育工作納入農村村(居)民自治和城鎮社區建設工作范圍。

2、大部分鄉鎮民社辦明確主任和一名民政干部負責計劃生育綜合治理工作。

3、各鄉鎮對計劃生育困難家庭和失獨"空巢"老人都進行不同形式的慰問和救助。

4、河口、石潭、云湖橋、易俗河等鄉鎮民社辦資料齊全、工作規范，能嚴格按照年初簽訂的責任狀落實計生綜治工作。

二、存在的問題

1、個別民社辦在思想上沒有高度重視計生綜治工作，不能積極主動開展相關工作。

2、有部分民社辦未將計生綜治工作資料及時整理歸檔。

3、個別民社辦沒有及時召開相關會議，人員分工沒有及時進行調整，沒有按照年初簽訂的計生綜治工作責任狀安排部署計生綜治工作。

4、部分民社辦沒有按要求將"空巢"老人救助和因節育手術事故導致生活困難對象的救助進行分類歸檔。

三、下階段工作要求

1、進一步提高認識，強化工作責任。要認真對照年初簽訂的《民政部門計劃生育工作目標管理責任書》，對發現的問題認真進行整改，補齊相關資料，及時整理歸檔。

2、進一步明確工作目標，強化工作落實。各民社辦要切實將計生綜治工作當成本職工作，做到任務明確，責任到人，確保全年的工作任務圓滿完成。

3、進一步創新工作思路，強化工作效果。要將社會救助工作與計生困難對象救濟工作科學結合起來，努力完成任務，取得群眾滿意的效果，確保公平、公正、公開。

xx縣民政局

年7月16日

綜治工作督查通報范文三

各公司、本局各股室：

今年2月5至6日，為了切實落實春節前后的安全和平安建設工作，由副局長、綜治領導小組副組長黃永福帶隊，帶領領導小組部分成員對各公司倉庫、辦公場所、出租的房產和局糧食大院、套房進行安全和平安建設工作檢查。現通報如下：

一、本次檢查做到全覆蓋，有倉必查，有點(糧點、房屋)必巡，有人(單位職工)必到，不留死角，局有關職能股室和兩家公司領導全程參與。

二、安全、綜治工作情況

(一)、應當肯定的成績

1、各單位機構健全、領導重視、工作有布置、有措施、有落實。

2、下崗分流人員的安置、安撫工作比較扎實。

3、各倉房滅火機、消防沙、消防水泵等防火設備齊全;用電線路符合安全標準，沒有發現老化現象。

4、各單位、各糧點以及出租房的住戶、經營業主的防盜措施也比較落實。

5、各單位、各糧點的值班制度比較健全。

(二)、存在的問題

1、綜治、平安建設的宣傳工作還做得不夠。

2、東坑糧點一幛倉庫屋面漏雨末修，不能確保儲糧安全。

三、整改意見

(一)、各單位要充分運用各種宣傳工具，采取各種形式，加強綜治、平安建設的宣傳教育工作，切實打好平安建設，建設和諧單位的思想基礎。

(二)、局財會股和儲備糧管理公司要想辦法籌集資金修理東坑點漏雨的倉庫屋面，確保政府儲備糧安全。

(三)、各單位要加強春節值班工作，儲備公司各糧點在春節期間還要加強夜間巡查，確保節日的儲糧安全，嚴防火災、失竊等事故發生。

年2月16日

第4篇: 綜治考評結果通報

綜治考核情況通報

綜治指全面治理，對于綜治的考核結果需要進行通報，下面給大家帶來綜治考核情況通報范文，供大家參考!

綜治考核情況通報范文一

**年，在局黨委的正確領導下，各權屬單位緊緊圍繞全市建設平安**、構建和諧社會的總體目標和全系統總體工作思路，認真貫徹落實上級做好信訪穩定及社會治安綜合治理工作的指示精神，堅持以人為本、統籌兼顧、深入排查化解矛盾糾紛，認真解決群眾訴求，集中處理重信重訪，依法妥善處置非正常上訪，各項工作取得了明顯成效。全系統信訪及綜合治理工作穩步推進，整體水平進一步提升，繼續呈現出良好的發展態勢，通過績效考核檢查，主要表現在以下幾個方面：一是各單位黨政主要領導更加高度重視信訪及綜治工作。公用事業管理局主要領導站在全局的高度，多次作出重要批示，提出目標要求和努力方向，指出各級領導干部要帶著感情處理信訪問題，親自批辦和督促解決重要來信來訪，給全系統各級干部做好信訪穩定工作起到了模范帶頭作用。各單位主要領導認真履行"一崗雙責"工作職責，抓好信訪及綜治工作的積極性、主動性明顯增強，處理化解了一批信訪問題，全系統穩定形勢進一步穩固。二是加強建立健全信訪及綜合治理工作機制。各單位積極適應新形勢發展的要求，建立健全了矛盾糾紛排查化解、依法治訪、群體性事件應急處置等工作機制，修訂完善了科學有效的信訪綜治工作管理制度，形成了推動工作有序開展的長效機制。三是涉軍穩控工作扎實有效。全系統克服涉軍人員多，而且人員較分散不容易管理的難題，保證了重點時期涉軍人員的穩定工作，沒有出現問題。

一年來，共接待處理信訪案件19起， 276人次，案件數量同比上升 48 %,信訪人數同比下降51%，案件結服率100%，降幅為近年來最高水平。 **年，在局黨委的正確決策和領導下，城區供熱能力提升改造工程的實施，有效促進了冬季供暖工作水平和質量的提高和改善，為全年信訪穩定工作整體水平的提升，起到了決定性作用。被市委、市政府評為信訪穩定工作先進單位、綜合治理工作先進單位，聯合環境水處理(**)有限公司也被市委、市政府評為綜合治理先進單位，全年信訪及綜治工作得到了上級的認可和好評。

在充分肯定成績的同時，我們必須清醒的看到，雖然當前信訪形勢總體向好，但是，我系統各單位的工作都密切關系市民切身利益，內部管理也存在不少問題，隱患還長期存在，形勢依然嚴峻復雜，各單位還要做大量扎實有效的工作。來訪事項中，反映問題主要集中在供暖、供水、供氣服務保障等方面。在這次檢查中，我們發現，個別單位信訪問題和隱患仍大量存在，一些疑難復雜信訪積案仍然沒有得到徹底解決，一些信訪老戶還在繼續活躍，甚至鬧訪纏訪，無理取鬧，甚至聯系省級電視臺來現場采訪;還有個別單位，雖然經過多次督促批評，信訪穩定及綜治工作意識仍然淡薄，松懈麻痹，心存僥幸心理，仍然沒有制定詳實的制度措施和保障性文件，沒有實際可靠的工作預案，給下一步的工作埋下了嚴重隱患;實際工作中仍有推諉扯皮，不負責任的現象發生。根據以上發現的問題，對各單位打分如下：自來水19.5分，污水處理廠18.5分，正大熱電18.5分，港新燃氣公司18分，新城熱力公司17分。

針對以上取得的成績和存在的問題，各單位要本著有則改之無則加勉的態度，高度重視，認真查擺，制定切實可行的措施，盡快加以整改。要通過全系統上上下下的共同努力，把新一年的信訪穩定及綜合治理工作抓緊抓好，維護好全系統和諧穩定的大好局面。

年2月10日

綜治考核情況通報范文二

教育系統各單位：

201x年，在市委、市政府的正確領導下和有關部門的大力支持下，全市學校綜治安全工作以黨的、xx屆四中全會和省委九屆十二次全會精神為指導，深入貫徹落實各級關于加強綜治、安全生產的重要文件、會議和指示批示精神，強化"紅線"意識，健全完善學校安全主體責任，緊緊圍繞xx教育科學發展、跨越發展，建設和諧平安校園、安全發展學校的總體目標，強化目標管理，夯實安全基礎，狠抓責任落實，加強綜合治理，本篇文章來自。深化宣傳教育，深化"平安先行學校"創建和學校安全標準化建設，加強安全教育與管理能力建設，建立學校安全隱患排查治理體系、預防控制體系，構建校園安全文化，強化校園及周邊治安綜合治理，提升師生安全素養和應對突發安全事故(件)能力，有效防范和遏制校園安全事故，確保學校及師生生命財產安全。全市各級各類學校沒有發生安全責任事故。

根據《中共xx市委教育工作委員會 xx市教育局關于對落實201x年學校綜治安全目標管理責任制進行考評的通知》，市委教育工委、市教育局組織18個考評組，于201x年xx月xx日至201x年xx月xx日對各中學、職校、市直學校和鎮教委辦、街道教育辦落實201x年度學校綜治安全目標管理責任制進行綜合檢查考評。現將考評情況通報如下：

一、總體情況

(一)高度重視，責任落實。各單位均高度重視學校安全工作，認真履行學校安全管理職責，以創建安全發展學校為主線，全面落實學校安全工作，把學校安全工作列入重要議事日程，作為常規工作常抓不懈，并將安全管理工作與學校各項工作相結合，同學校的中心工作同步部署、同步檢查、同步落實。成立了由主要領導負責的安全工作領導小組，樹立了"安全第一、預防為主"的指導思想，進一步明確了"校長作為學校安全工作第一責任人"的責任，較好地落實了"一崗雙責"制度。通過層層簽定安全目標責任書，建立健全各項安全管理工作制度，確保了安全工作扎實有效。毓英中學創新學校綜治安全工作，打造校門口"派出所"， 筑牢"平安校園"防線;第四實驗小學通過開展豐富多彩的活動對學生進行生命教育;平山中學深入開展學校及周邊治安秩序整治，強化校內安全管理和治安防范，切實抓好學生心理健康教育。

(二)加大投入，強化保障。各單位能按照上級要求，主動加大投入，翻建或加固不符合安全標準的危房;聘用有資質的保安擔任學校保安員并配備必要的安全防護器材;更換過期、損毀的消防設施;在重點部位增設全球眼、電子監控設備;聯合有關部門，在學校門口和師生上下學必經路口設立安全警示標志和減速帶;制作安全宣傳欄、印制告家長書、發送安全提醒短信等，保障了學校的安定穩定;陳埭、池店、東石和磁灶四鎮開展16個學生校外安全夏令營，組織64名專職社工為858名學生提供安全夏令營服務，引導學生發展多項興趣，遠離危險水域，教授學生自救自護知識，豐富學生暑假生活，降低其私自涉水的可能性;僑聲中學發揮游泳池的輻射作用，向周邊學校的學生開放;新塘和內坑依托轄區內的海獅游泳館和連盛游泳館兩個社會游泳池為中小學生分別提供19期和3期游泳夏令營，對上千名學生進行游泳培訓，提高學生的游泳安全意識和自護自救能力。

(三)立足職責，宣教到位。各單位十分重視教師安全知識的培訓和學生安全防范意識的培養，采取"請進來、走出去"的形式，多次組織教職工進行安全知識培訓。利用安全教育課、主題班(隊)會、校會、課間操、升旗儀式、校報、黑板報、宣傳欄、宣傳板(牌)、校園廣播、每天5分鐘安全教育(提醒)、安全知識競賽、應急演練、宣傳標語、邀請法制副校長進行安全知識講座等，宣傳防溺水知識、交通安全知識、消防安全知識、食品衛生安全知識、防騙防侵害知識、法律知識、防范邪教知識等。同時，通過召開家長會、致家長一封信、校訊通等家校聯系的形式，促使家長履行監護責任，配合學校做好子女的安全教育并在非上學期間看好自己的孩子。通過宣傳教育，普及安全知識，切實增強學生的安防意識和避險能力，初步形成"以人為本、關注安全"的校園安全文化氛圍。梅嶺教育辦落實宣傳教育，提高防范意識，加強交通安全、防溺水、消防法制等安全教育;羅山教育辦培植三所校園安全文化創建示范校;遠華中學、內坑懷斧小學為了避免有的老師因上課過于專注，忘了對學生進行放學前5分鐘安全提醒，學校統一以鈴聲為信號，信號一發出，課必須馬上停下，根據學校每周安排的安全教育主題對學生進行安全提醒，并指定班上學生專人給任課教師簽名;東石中學、高登中學建立年段長每周1次年級集會安全教育、班主任每周至少2次主題安全教育、科任教師每日下午最后五分鐘的安全教育等制度;紫帽中學制定"安全教育工作紀要"登記簿，詳細記錄每次對學生的安全教育;磁灶中學將綜治安全教育納入教學內容，如地理課上的水土保持、防震減災，政治課上的法制宣傳、生命教育，生物課上的生理衛生、健康常識等。

(四)強化檢查，消除隱患。各單位能主動落實學校安全工作檢查制度，采取自查和交叉互查相結合、明查和暗訪相結合的形式，利用月自查、季度交叉檢查和期初檢查、安全生產重點整治"百日行動"暨安全工作大檢查等，重點開展防溺水、校車、交通、門衛、學生宿舍和消防安全等多項檢查，及時發現學校安全工作中存在的隱患和薄弱環節，督促整改，努力實現查隱患、促整改、強管理、防事故、保安全的目標。本篇文章來自。東石中學、潘徑中學不定期的對學生和住宿生違禁物品大檢查;實驗幼兒園協調交警三中隊在上下學高峰期對校園門口道路實行單向行駛;紫峰中學、季延中學、季延初級中學協調交警部門在學生上、下學高峰期安排民警在校門口維護交通秩序;青陽街道各基層小學和梅嶺街道心養小學充分發揮家長委員會作用，在學生進校和離校高峰期，家長輪值幫忙維持秩序，確保學校周邊的治安穩定。

二、存在問題

(一)學生校外非正常死亡事件較難控制。201x年我市共發生學生非正常死亡5起8人，其中， 溺亡事件4起7人，交通事故1起1人，均為校外非上學時間發生的事故，主要集中在外來務工人員子女(占87.5%)和小學生(占75%)群體。陳埭鎮發生2起各死亡2人的學生溺水事件。

(二)安全意識不夠強。個別單位領導安全意識不夠強，對安全工作的重要性認識不到位，責任落實不到位，導致學校安全管理不到位。個別學校"黨政同責、一崗雙責"落實不到位，學校領導不重視安全就是學校最大安全隱患，沒有帶隊開展學校安全隱患排查整治，沒有對每月學校安全隱患排查表體現的隱患進行批示整改內容;學校保衛干部配備不足，培訓不夠;對聘用市保安公司保安員有抵觸情緒，聘用與管理不夠積極主動，造成聘用不及時;學校安防設施配備不齊;食堂管理不規范，衛生條件較差;消防器材已失效未及時更換，沒落實"三定"制度;開展安全宣傳教育針對性不強等。

(三)校車管理不夠規范。個別學校校車管理不夠規范，教委(育)辦監管不到位，導致校車超速、違規行駛、違規?？俊]有落實"六定"等違法違規行為屢次出現，安全隱患時刻存在。如羅山街道金貝貝幼兒園雇傭社會車輛接送學生、陳埭鎮霞村外來工子弟學校和梧埭外來工子弟學校發生專用校車交通事故等在社會上造成嚴重的負面影響。

(四)學校周邊隱患較突出。學生上下學乘車安全狀況仍存在較大隱患，大多數社會接送車輛缺乏有效監管;學校路口交通警示標志損毀，未及時修理或更換;部分學校周邊環境雜亂，閑雜人員較多;學校大門外亂設攤點等。

(五)報送材料不及時。個別單位不重視學校安全材料的整理報送工作，材料流于形式，甚至經常不按時報送。如永和教委辦、南區中學、xx五中、松熹中學、東石中學、英林中學、xx實幼共7個單位，全年未報送《學校安全隱患排查治理情況月報表》，一定程度上反映了單位安全常規不落實等問題。

三、年終考評結果

根據各組檢查情況并經綜合評定，考評結果如下(排名按照考評得分順序，詳見附件1)：

(一)市直中(職校)小學、幼兒園考評結果。平山中學、遠華中學、毓英中學、南僑中學、第五實驗小學、特殊教育學校評為201x年度學校綜治安全目標管理責任制優秀單位;三民中學、潘徑中學、南灣中學、季延中學、陶英中學、云峰中學、龍僑中學、豐光中學、深滬中學、磁灶中學、養正中學、季延初中、華僑職校、泉州中遠學校、安海職校、僑聲中學、新僑中學、紫華中學、靈水中學、陽溪中學、華僑中學、西濱中學、高登中學、第三實驗小學、安海中心小學、海濱小學、華泰實驗小學、第四實驗小學評為201x年度學校綜治安全目標管理責任制良好單位;安海中學、慎中實驗學校、內坑中學、南岳中學、金山中學、紫帽中學(中小學生勞動技術教育基地)、梅溪中學、南峰中學、錦東華僑中學、xx二中、xx職校、子江中學、東石中學、xx一中、英林中學、羅山中學、首峰中學、松熹中學、陳埭民族中學、江濱中學、英墩中學、池店中學、永和中學、晉興職校(xx五中)、南區中學、尚志中學、紫峰中學、石圳華僑中學、第十實驗小學、第二實驗小學、實驗小學、第四實驗幼兒園、第八實驗幼兒園、實驗幼兒園、第三實驗幼兒園評為201x年度學校綜治安全目標管理責任制合格單位。

(二)鎮教委辦、街道教育辦考評結果。青陽街道教育辦、靈源街道教育辦、內坑鎮教委辦、紫帽鎮教委辦評為201x年度學校綜治安全目標管理責任制優秀單位;西園街道教育辦、新塘街道教育辦、梅嶺街道教育辦、東石鎮教委辦、安海鎮教委辦評為201x年度學校綜治安全目標管理責任制良好單位;本篇文章來自。陳埭鎮教委辦、深滬鎮教委辦、金井鎮教委辦、磁灶鎮教委辦、英林鎮教委辦、池店鎮教委辦、羅山街道教育辦、龍湖鎮教委辦、永和鎮教委辦評為201x年度學校綜治安全目標管理責任制合格單位。

(三)表彰獎勵。市教育局將對獲得201x年度學校綜治安全目標管理責任制優秀單位進行表彰獎勵，并將評選出50名先進個人進行表彰獎勵(具體名額分布見附件2)。請各參評的先進個人認真填寫《201x年度xx市學校綜治安全目標管理責任制考評工作先進個人審批表》(見附件3)一式1份，于x月xx日前將相關表格送至市教育局執法檢查科。希望獲得優秀的單位和先進的個人再接再厲，爭取更大的成績。

教育系統各單位要進一步加強組織領導、分解落實責任，健全各項制度，加強檢查監督;要認真按照考評組的反饋意見和通報中存在的問題，分析查找薄弱環節，及時整改，為我市教育事業又好又快發展提供安定穩定的校園環境。

xuexila

xxxx年xx月xx日

綜治考核情況通報范文三

20xx年，全市各級黨委、政府深入貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，認真落實中央、省委關于深化平安建設、創新社會治理體制的工作部署和要求，深入開展"平安張家界創建"活動，全面推進社會治理創新，保持了社會大局和諧穩定，人民群眾的安全感和幸福感進一步增強。市綜治委組織對區縣和市直及駐張單位20xx年度社會管理綜合治理工作進行了考核，考核情況已經市"五部委局"聯席會議研究審議，市委、市人民政府同意。現將考核情況通報如下：

一、年度考核結果

(一)區縣

先進區縣：武陵源區、桑植縣。

合格區縣：永定區、慈利縣。

先進區縣單位(17個)：

(二)市直及駐張單位

平安單位(16個)：

先進單位(37個)：

合格單位(90個)：

不合格單位(3個，黃牌警告)：

二、先進個人評選結果(共96名，按姓氏筆畫排序)

市委、市人民政府決定，對王德光等96名先進個人給予獎勵，對武陵源區、桑植縣2個區縣和市質量技術監督局等70個先進(平安)單位給予表揚。責令被黃牌警告的市園林處等3個單位要吸取深刻教訓，認真剖析原因，研究制定整改措施，爭取半年內整改到位。

希望受到獎勵的單位和個人戒驕戒躁、再接再厲，爭取更好的成績，努力推動社會管理綜合治理工作和平安建設再上新臺階。各級黨委、政府要堅持民意導向，堅持源頭治理、系統治理、綜合治理、依法治理和專項治理，搶抓機遇，扎實工作，創新社會治理體制機制，深化平安張家界建設，提高社會治理科學化、現代化、信息化水平，建設更高起點、更深層次、群眾更滿意的平安張家界，為實現"旅游勝地夢全面小康夢"創造充滿活力而又和諧有序的社會環境。 xuexila

xxxx年xx月xx日

第5篇: 綜治考評結果通報

綜治工作情況通報【篇一：上半年綜治工作督查情況通報 （1） 】

（第 1 期）

漢壽縣社會治安綜合治理委員會辦公室 2010 年 7 月 19 日 半年綜治工作督查情況通報

6 月 30 日至 7月 6日，由縣綜治辦負責組織，政法委各聯片書記 分別帶領公、檢、法、司、民五單位綜治包片負責人，對全縣各鄉 鎮上半年社會治安綜合治理工作進行了督導檢查。此次檢查嚴格按 照縣綜治委年初制定的《 2010 年度全縣鄉鎮區社會治安綜合治理目 標管理考核辦法》，對 “一辦（綜治辦）兩所（派出所、司法所）一 ?！辈扇?“一看二查三訪四測評 ”（看綜治陣地建設，查工作資料和臺 帳，訪治安突出問題，測人民群眾對社會治安狀況滿意率）的方式 進行督查?，F將督查情況通報如下：

一、上半年工作的主要特點

1、提升了認識。縣委、縣政府出臺《關于加強社會治 安綜合治理專業化建設的意見》后，各鄉鎮均按照要求召開了黨委 會議或者黨政聯席會議對綜治工作進行研究部署，并結合本地實際 制定下發了實施意見，進一步增強了基層組織和廣大黨員干部抓好 綜治工作的認識。其中，罐頭嘴鎮多次召開黨政聯席會、全體機關 干部會研究部署綜治專業化建設工作；酉港鎮先后召開了全鎮治保 主任會、支部書記會、綜治專業化強化升級會議，傳達貫徹市、縣 兩級關于綜治專業化建設會議文件精神，安排部署綜治專業化建設 工作；在巖汪湖鎮召開的綜治維穩會議上，鎮綜治委成員單位負責 人還按要求對前一階段的工作做了總結發言；巖嘴鄉在每月召開的 黨政聯席會議上，都設專題對綜治工作進行研究部署。

2、明確了責任。進一步落實了黨委、政府維護社會治安大局的責任， 全面實行社會治安法人負責制，按照 “誰主管、誰負責 ”的原則，就 綜治工作分工分線，明確了一、二、三責任人，完善了政績考核制 度，落實了工作責任制與責任追究制。大南湖鄉將綜治工作考評與 村級轉移支付經費掛鉤，對考評結果較差的村（居），扣除一定的 轉移撥付經費，對考評結果較好的村（居），除按正常撥付村級轉 移支付經費外，鄉政府還另有獎勵。文蔚鄉分別以鄉黨委、綜治委 的名義，下文明確了 “一中心五網絡 ”組織機構及其人 2 員組成。三和、毛家灘、軍山鋪等鄉鎮，都建立了綜治工作的工作 責任制與責任追究制。

3、統一了標準。大部分鄉鎮按要求調整了辦公室，加強了陣地內務 標準化、規范化建設。軍山鋪、朱家鋪、聶家橋等鄉鎮陣地建設完 善，設施完備，臺帳填寫規范，帳、表、卡、冊內容均較齊全。巖 嘴、百祿橋、龍陽、三和等鄉鎮按照修訂后的 “一中心五網絡 ”體系 和綜治專業化建設的有關要求，重新統一制作了上墻內容和工作臺 帳。

4、強化了保障。一方面，強化了經費保障。隨著各鄉鎮黨委、政府 對綜治維穩工作重視程度的進一步提高，綜治維穩經費較上年均有 明顯增長。巖嘴、三和、毛家灘等鄉鎮的綜治維穩經費漲幅均達到 或超過了 15% ；另一方面，強化了人員保障。各鄉鎮都按照 “一中心

五網絡”體系的建設要求，配置了綜治專干。龍陽鎮配備了 8 名綜治

專干，保證了綜治工作的正常開展。太子廟鎮除分管政法的負責人 擔任綜治辦主任外，還明確了一名副科級干部擔任綜治辦專職副主 任，并配備了一名綜治專干。

5、創新了措施。各鄉鎮注重結合本地實際，積極創新工作措施。大 南湖鄉提出了 “美在農家，富在農家，學在農家，樂在農家 ”的 “四在 農家 ”活動，號召全體群眾學習科技知識，遠離 “黃、賭、毒 ”，共建 美麗家園。三和、巖嘴等 3 鄉政府針對派出所巡邏用車難以適應當前復雜社會治安形勢需要的 實際情況，巧妙的在所有購置了私家車的機關干部車上貼上 “治安巡 邏”標志，群眾只要有事，隨時隨地可以找貼有這種標志的車主反映 情況，很好的提升了公眾的安全感。罐頭嘴鎮、朱家鋪鎮黨政一班 人，采取將轄區內所有電話號碼收集起來，然后定期隨機撥打 50 個 住宅或移動電話號碼，只要被調查人有問題反映或對黨委、政府有 不滿，黨委書記、鎮長或其他相關領導就會帶著工作人員直奔被調 查人員家里，搞清問題發生原因，是措施不力的落實措施，是干部 個人原因的立即改正。通過這些工作，各鄉鎮黨員干部拉近了與群 眾之間的距離，提升了人民群眾對政府的滿意度。

二、當前存在的主要問題 從這次督導情況來看，我縣綜治專業化建設雖然取得了比較明顯的 成效，但也還存在一些問題，主要表現在：

1、宣傳氛圍不濃?？傮w來看，大多數鄉鎮對 “一中心五網絡 ”體系與 平安創建工作的宣傳都做得不夠，群眾對這兩方面的工作都不甚了 解，甚至有的鄉鎮干部都不太知曉。社會治安綜合治理工作如果沒 有充分調動群眾參與的積極性，就很難得到群眾的認同，這也是有 些鄉鎮民調結果不盡如人意的原因所在。

4

2、細節完善不夠。各鄉鎮都比較注重大局，但是對細節問題把握不 夠。一些大的組織框架、工作制度，各個鄉鎮都有，但是一些細節 性的東西，卻往往沒有做到盡善盡美。如有的鄉鎮沒有建立綜治工 作責任追究制，有的鄉鎮沒有完成重點青少年群體排查摸底工作， 有的鄉鎮沒有實施暫住人口居住證制度等。各檢查組在檢查中都與 各鄉鎮交換了意見，各鄉鎮要對號入座，查漏補缺，盡早盡快完善。

3 、人員配備不足。一方面，綜治專干不專。這次檢查，發現很多鄉 鎮的綜治專干都身兼數職，延誤了很多工作的正常開展。有的鄉鎮 專干身兼綜治、勞動、計生等職，工作量大，工作精力不集中，自 然難以高效的完成綜治相關工作。另一方面，人員配置不足。在市 綜治辦下發的 “一中心五網絡 ”工作體系實施辦法中，明確要求鄉鎮 綜治辦要設一名專職副主任，配備 2—4 名綜治專干，除上文提到過 的龍陽鎮、太子廟外，大多數鄉鎮都沒有達到這個要求。

4 、專項行動不多。主要表現在各鄉鎮在專項行動方面都是被動應付 較多，主動開展較少，只是按照上級要求開展過諸如學校周邊治理、 禁賭、出租屋清查等專項行動，沒有因地制宜的開展一些群眾所關 心的熱點、難點問題的專項行動。

5

【篇二： 2014 年二季度綜治工作督查情況的通報】

xx 鎮 2014 年二季度綜治工作督查情況通報 各村、各單位：

6月 23 至 24 日，鎮綜治辦抽調人員，組成兩個督查組，對全鎮 9

個村及單位 2014 年二季度綜治工作進行了督促檢查，現將督查有關 情況通報如下：

一、總體情況 一是領導重視，機構健全。各村黨支部對綜治工作都給予了高度重 視，配齊配強綜治人員，加強了對綜治工作的領導力量，每個村所 都配備了綜治室主任。二是舉措落實，各項工作扎實開展。今年以 來，各村加大了綜治措施落實的力度，積極開展了綜治組織規范化 建設、群防群治隊伍建設，積極開展了綜治組織規范化建設、平安 工程建設，確保了各項建設規范化水平有了很大提高，為維護 xx 社 會穩定打下了很好的基礎。各村都積極利用橫幅、宣傳單、專欄，

加大了普法力度。三是社會穩定，矛盾糾紛化解有力，今年以來，

各村加大了對矛盾糾紛的排查調處力度，預防和調處了一批群體性 突發事件。通過各村的努力，全鎮沒有出現有影響穩定的問題。 二、存在問題

經過督查，發現存在以下幾個方面的安全隱患：

1、安全生產方面。部分企業存在使用裸露開關，容易引起手摸觸電

危險，檢查組及時進行勸換使用，對企業車間用電線路安裝混雜現 象，找到公司負責人，要利用放假停產期間，重新安裝完善好，不 能抱有半點僥幸心理繼續使用。

2、鄰里糾紛方面。經督導，大大小小的鄰里糾紛，仍是我鎮存在的 較普遍、較重要的矛盾隱患。今后，要加大村民法制宣傳、道德素 質教育，營造和諧、祥和的鄰里環境。

3 、矛盾糾紛調處力度不夠。目前為止，全鎮調處各類矛盾糾紛 19

起，調處成功 14 起，還有 5 起矛盾未調處成功。

4、多數村對 “三網 ”平臺的利用較少，少數村存在對平臺的操作不熟 悉情況。

三、幾點要求

1 、各村要按時時上交矛盾糾紛調處情況表到綜治辦，對于各類矛盾 要及時調處。

2、各村對督查中發現的問題，要及時提出整改方案，抓緊整改。

3、盡快加強對 “三網 ”平臺操作的學習，充分利用 “三網 ”平臺的便捷 功能。

xx 鎮綜治辦

二 0 一四年六月二十六日

【篇三：全鎮上半年政法綜治工作檢查情況通報】

xx 鎮全年政法綜治工作檢查情況通報 根據工作安排，鎮綜治委組織相關人員于 11 月 20 日至 22 日對全 鎮各村及各單位政法綜治工作情況進行了檢查，現將檢查情況通報 如下：

一、檢查情況

1 、貫徹落實綜治會議情況。全鎮綜治會議召開以后，各村、各單位 都能積極貫徹落實會議精神，結合本地實際情況做好工作部署，制 定綜治工作計劃，并與鎮綜治委簽訂了綜治工作責任狀。

2、綜治日常工作情況。各村及中小學都設立了綜治室，配備了綜治 專干，各項綜治制度較為完善，臺帳資料較為規范。特別是新元村 高度重視綜治室規范化建設，新建了辦公場所，各項綜治制度全部 上墻，臺帳資料完整有序，更新及時。另外 xx 村、橋坑村、龍陂村、 石井村也做得較好。

3、矛盾糾紛排查調處情況。各村都能堅持每周排查制度，及時調處 各類矛盾糾紛，按時上報排查報表，做好調處登記及歸檔工作。其 中做得較好的單位有：新元村、繼田村、珠溪村。

4、平安建設工作情況。各村都已開展平安村建設活動，制定了工作 方案，開展了創建活動，同時也做好了工作總結并向鎮綜治委提出 了驗收申請，現已有 12 個村委會達到了平安村創建標準，被縣綜治 委列為平安村。

5、邊際聯防工作情況。各村都能積極開展邊際聯防工作，營下村、 中元村落實地較好，分別與周邊外縣村落簽訂了邊際聯防協議，并 在今年的林改工作發揮了作用，有效地促進了邊際平安穩定。

6、“村聘民選 ”工作情況。各村都能按規范要求進行部署，落實了工 作制度，推選出了調解員并組織調解員進行了培訓。其中 xx 村做得 較好。

7 、安置幫教工作情況。各村成立了安置幫教工作小組，落實了各項 幫教措施，開展了幫教活動。建立了刑釋解教人員個人檔案，完善 了結對幫教工作。其中村做得較好。

二、存在問題

1 、有少數村及單位對綜治工作重視不夠，工作開展力度不大，有些 地方辦公場所較為簡陋，綜治臺帳資料沒能及時更新。

2 、有些村對矛盾糾紛排查調處力度不夠，沒能及時將矛盾隱患消除 在萌芽狀態，造成事態擴大化，特別是 xx 村、做得不夠。

3、有少數村對村聘民選調解員工作理解不夠，所以沒有積極組織調 解員開展工作，沒有充分發揮調解員的作用。

中共 xx 鎮委員會 2012 年 11 月 30 日

第6篇: 綜治考評結果通報

2011年巨鹿鎮衛生院醫德醫風考評結果
姓名：
考評內容
1、救死扶傷，極端負責2、尊重病人的人格和權利3、舉止端莊，文明服務4、廉潔奉公，不謀私利5、言語謹慎，保守秘密6、團結協作、尊重同行
分值35101510515
自我考評
科室考評
醫院考評
支部考評
2011年巨鹿鎮衛生院醫德醫風考評結果
姓名：
考評內容
1、救死扶傷，極端負責2、尊重病人的人格和權利3、舉止端莊，文明服務4、廉潔奉公，不謀私利5、言語謹慎，保守秘密6、團結協作、尊重同行
分值35101510515
自我考評
科室考評
醫院考評
支部考評



推薦訪問： 綜治 考評 通報