黨的各級委員會的簡稱。在我國，是指中國共產(chǎn)黨的各級委員會，特指中國共產(chǎn)黨的地方各級委員會和基層委員會。正式名稱是“中國共產(chǎn)黨XXX（某具體區(qū)域或單位）委員會”， 以下是為大家整理的關(guān)于國有企業(yè)黨委工作職責(zé)5篇 , 供大家參考選擇。

國有企業(yè)黨委工作職責(zé)5篇

【篇一】國有企業(yè)黨委工作職責(zé)

國有企業(yè)黨委會制度模版

第一章 國有獨(dú)資公司黨委會的性質(zhì)與地位

第一條 根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》的規(guī)定，在本公司設(shè)立中國共產(chǎn)黨的組織，即黨委會。黨委的政治核心作用，在于引導(dǎo)和監(jiān)督黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)在本公司的正確貫徹執(zhí)行，確保本公司按照《中華人民共和國公司法》等法律法規(guī)依法經(jīng)營，支持本公司按照《市經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資(公司)有限公司章程》及各項(xiàng)規(guī)章制度實(shí)現(xiàn)科學(xué)的決策和管理，促進(jìn)黨委會民主化、制度化和黨建創(chuàng)新。本公司應(yīng)當(dāng)為黨組織的活動提供必要條件。

第二條 本公司設(shè)立的黨委會，其黨的關(guān)系隸屬市委，黨的日常工作歸國資委黨委管理。市委組織部和國資委黨委負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的調(diào)配。

第三條 本公司黨委會議事要堅(jiān)持為公司的發(fā)展、改革、穩(wěn)定服務(wù)。把引導(dǎo)和促進(jìn)本公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革與發(fā)展，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策能力，加強(qiáng)科學(xué)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，作為黨委工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，作為檢驗(yàn)本公司黨委工作成效和黨組織戰(zhàn)斗力的主要標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 公司黨委要在依法維護(hù)闥有資產(chǎn)合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，代表和維護(hù)公司員工的合法權(quán)益，通過對工會、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)、教育和引領(lǐng)廣大員工為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。

第五條 本公司實(shí)行三級管理模式，在第一級管理層級中設(shè)置六部門，其中之一為黨委會，黨委會與其他四個部門(董事會、監(jiān)事會、總經(jīng)理辦公會和專家委員會)作為整體，是本公司最高權(quán)力機(jī)關(guān)和最高決策系統(tǒng)，是本公司的戰(zhàn)略決策中心、投資決策中心、財(cái)務(wù)控制與人力資源配置中心，對整個公司的經(jīng)濟(jì)管理活動統(tǒng)一協(xié)調(diào)。

第六條 在第一管理層級的本公司綜合部門中設(shè)黨政辦公室。黨政辦公室的主要職責(zé)任務(wù)是：擬訂工作計(jì)劃并監(jiān)督檢查，文電處理，秘書事務(wù)，會務(wù)組織，行政管理，后勤保障，負(fù)責(zé)日常黨務(wù)、紀(jì)檢和行政監(jiān)察工作；領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)系共青團(tuán)、工會、職代會工作；負(fù)責(zé)建設(shè)、運(yùn)用管理信息系統(tǒng)；聯(lián)系公司董事會，承擔(dān)董事會秘書事務(wù)。

第二章 國有獨(dú)資公司黨委會成員的任職

第七條 黨委會由一名黨委書記、一名黨委副書記以及五名其他黨委會成員構(gòu)成。

第八條 黨委書記為公司正職領(lǐng)導(dǎo)，黨委副書記為公司副職領(lǐng)導(dǎo)。黨委書記和黨委副書記為高管人員，由黨委、政府任命。黨委會其他成員由黨委書記和黨委副書記指定或任命。

第九條 黨委書記和黨委副書記應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

(一)具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認(rèn)真實(shí)踐"三個代表"重要思想，努力用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。

(二)具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義堅(jiān)定信念，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，立志改革開放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實(shí)績。

(三)堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門的實(shí)際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對形式主義。

(四)有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。

(五)正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。

(六)堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。

第十條 提拔擔(dān)任黨委書記和黨委副書記的，應(yīng)當(dāng)具備下列資格：

(一)應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。

(二)一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級兩個職位以上任職的經(jīng)歷。

(三)由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作三年以上。

(四)一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。

(五)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院校或者組織 (人事)部門人可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)是哪個月以上的培訓(xùn)，卻因特殊請的在提任前未達(dá)到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)三個月以上的培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。

(六)身體健康。

(七)提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)符合《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求。特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提撥。破格提拔程序另行規(guī)定。

第十一條 黨委書記、副黨委書記即其他黨委會成員的薪酬依照本公司薪酬管理辦法執(zhí)行。公司由組織配備的專職黨委書記、副書記的薪酬可以參照本公司的薪酬管理辦法。

第十二條 黨委書記或黨委副書記有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：

(一)達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的；

(二)在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的：

(三)因工作需要或者其他原因，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。

第十三條 實(shí)行黨委書記、黨委副書記等黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度。辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。辭職手續(xù)依照法律或者有關(guān)規(guī)定程序辦理。

第十四條 黨委書記、黨委副書記等黨政領(lǐng)導(dǎo)干部自愿辭職，必須寫出書正中清，按照干部管理權(quán)限報任免機(jī)關(guān)審批。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起三個月內(nèi)予以答復(fù)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離職守；擅自離職的，給予紀(jì)律處分。

第十五條 黨委書記、黨委副書記等黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，不得提出辭職：

(一)在涉及國家安全、重要機(jī)密等特殊職位任職且不滿解密期限的；

(二)重要公務(wù)尚未處理完畢，須由本人繼續(xù)處理的；

(三)有其他特殊原因的。

第十六條 實(shí)行黨委書記、黨委副書記等黨政領(lǐng)導(dǎo)干部降職制度。

因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)降職使用。降職使用的干部，其待遇按照新任職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第十七條 引咎辭職、責(zé)令辭職、降職的干部，在新的崗位工作一年以上，實(shí)績突出，符合提拔任用條件的，可以按照有關(guān)規(guī)定，重新?lián)位蛘咛岚螕?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第三章 國有獨(dú)資公司黨委會的議事原則與范圍

第十八條 黨委會議事必須嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨章程》和《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》的有關(guān)規(guī)定，努力加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)。

第十九條 黨委會應(yīng)當(dāng)遵循以下議事原則：

(一)堅(jiān)持政治上與黨中央、省、市委保持高度一致的原則；

(二)堅(jiān)持民主集中制、充分發(fā)揚(yáng)民主的原則；

(三)堅(jiān)持黨管干部的原則：

(四)堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)的原則；

(五)堅(jiān)持按照規(guī)定回避的原則；

(六)堅(jiān)持保密的原則。

第二十條 黨管干部原則主要體現(xiàn)在以下須經(jīng)過黨委會同意的人事任免程序上：

(一)本公司部門正、副職的人選，由總經(jīng)理提名，經(jīng)本公司黨委會討論同意后，由總經(jīng)理聘任，其中黨群工作部(人力資源部)部長人選，本公司黨委會討論問意，報請市委組織部批準(zhǔn)后，由總經(jīng)理聘任；財(cái)務(wù)部部長，由總經(jīng)理提名，公司董事會、黨委會同意后，由總經(jīng)理聘任。

(二)本公司中層干部、所成公司領(lǐng)導(dǎo)班子人員由本公司黨委會研究決定，總經(jīng)理簽發(fā)聘任通知，以本公司文件形式印發(fā)；副主管以上人員聘任由總經(jīng)理委托分管副總簽發(fā)聘任通知。一般人員由部門負(fù)責(zé)人簽發(fā)聘任書。

(三)公司員工的職務(wù)晉升，嚴(yán)格遵循《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，并按照以下程序進(jìn)行：

1、采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的辦法預(yù)選對象；

2、按照擬任職所要求的條件進(jìn)行資格審查；

3、在年度考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行晉升考核；

4、由任免本公司領(lǐng)導(dǎo)集體討論選定人選。

第二十一條 化黨委會的議事范圍包括以下幾個方面：

(一)為了認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹黨的路線、方針、政策和閑家法律法規(guī)，黨委會結(jié)合公司實(shí)際，研究制定的貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議、決定及工作部苦的實(shí)施辦法；

(二)討論通過本公司黨委工作規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和總結(jié)，研究決定本公司黨的政治、思想、組織、作風(fēng)建設(shè)和精神文明建設(shè)、公司企業(yè)文化建設(shè)、民主法制建設(shè)、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作中的重大問題；研究確定公司企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)重要問題；(三)按照干部管理權(quán)限和組織程序，以及上級黨組織的要求，做好本公司黨委、董事會、經(jīng)營班子和監(jiān)事會成員擬任人選的推薦工作。配合上級組織部門做好本公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的監(jiān)督、考核等工作；

(四)按照有關(guān)規(guī)定和程序，研究決定所屬公司黨委成員，任免所屬公司黨組織負(fù)責(zé)人(含書記、副書記和紀(jì)檢負(fù)責(zé)人)。按照"黨管干部"的原則，對董事會、總經(jīng)理班子權(quán)限范圍內(nèi)擬任免人員必須事先征求黨委、紀(jì)委意見；

(五)研究決定紀(jì)律檢查工作和廉政建設(shè)工作的重大問題，按照管理權(quán)限和相關(guān)規(guī)定，決定黨員的黨紀(jì)處分，提出政紀(jì)處分的建議：

(六)研究決定群團(tuán)工作中需提交本公司黨委決策的重大問題：

(七)研究決定本公司黨委系統(tǒng)先進(jìn)單位和先進(jìn)個人的命名、表彰事項(xiàng)，向上級黨組織推薦先進(jìn)單位和先進(jìn)個人：

(八)討論本公司黨委形成的正式文件、黨委成員代表黨委的正式講話或報告、本公司向上級黨委報告的重要事宜：

(九)討論通過公司黨代會的籌備工作方案、黨代會工作報告(草案)及黨委會、紀(jì)委組成人員建議名單等相關(guān)事宜；

(十)其他需由本公司黨委研究、決定的重要事項(xiàng)。

第二十二條 黨群工作部的職責(zé)范圍主要包含以下幾個方面：

(一)負(fù)責(zé)本公司所屬公司:黨建工作的調(diào)查研究和宏觀指導(dǎo)，提出并咀織落實(shí)本公司黨建工作規(guī)劃；

(二)負(fù)責(zé)本公司黨委會議文件、會議記錄以及會議紀(jì)要的起草工作；

(三)參與本公司所域公司黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)班子考核，負(fù)責(zé)組織所屬公司召開黨代會、黨委換屆選舉的有關(guān)工作；

(四)負(fù)責(zé)本公司黨委中心 組學(xué)習(xí)等黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)工作；

指導(dǎo)和協(xié)調(diào)本公司及所屬公司黨的建設(shè)、員工思想政治工作等方面的重要工作；

(五)負(fù)責(zé)本公司精神文明創(chuàng)建和公司企業(yè)文化建設(shè)工作；指導(dǎo)本公司所成公司工會、婦聯(lián)、團(tuán)委等群眾組織的工作，負(fù)責(zé)管理本公司工會、婦聯(lián)、團(tuán)委及統(tǒng)戰(zhàn)工作，落實(shí)公司員工代表大會等民主管理制度；

(六)負(fù)責(zé)本公司系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；

(七)負(fù)責(zé)各類舉報信件的調(diào)查核實(shí)工作，及時處理承辦各類案件的查處工作；

(八)負(fù)責(zé)本公司黨費(fèi)收繳與管理、黨內(nèi)報表統(tǒng)計(jì)、政工專業(yè)職務(wù)評審等工作；

(九)負(fù)責(zé)制訂和組織實(shí)施本公司勞保福利制度；

(十)負(fù)責(zé)與黨委、政府的有關(guān)部門及群團(tuán)組織建立工作聯(lián)系；

【篇二】國有企業(yè)黨委工作職責(zé)

國有企業(yè)（公司）黨委2018年工作計(jì)劃

2017年，公司黨委按照全面從嚴(yán)治黨要求，聚焦學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十八屆六中全會、習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，嚴(yán)明政治紀(jì)律，堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的絕對領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持融入中心抓黨建，強(qiáng)化公司“兩大基地”“五大理念”戰(zhàn)略思想引領(lǐng)，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，持續(xù)推進(jìn)黨內(nèi)立功競賽，切實(shí)加強(qiáng)宣傳思想工作和文化建設(shè)，為公司戰(zhàn)略引領(lǐng)、完成科研生產(chǎn)任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)思想政治保證、組織保障和精神文化動力。

2018年是XX公司加速變革、加速崛起、加速跨越的決戰(zhàn)之年、攻堅(jiān)之年、關(guān)鍵之年。公司要始終堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)公司黨委XX會議《決議》，聚焦公司改革發(fā)展中心任務(wù)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)有機(jī)融入公司法人治理機(jī)制，以改革創(chuàng)新為動力，攻堅(jiān)克難，奮力拼搏完成全年飛機(jī)科研生產(chǎn)任務(wù)，打造經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長新常態(tài)，為加快建成“國內(nèi)首屈一指的教練機(jī)基地和世界一流無人機(jī)基地”奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 面對嚴(yán)峻形勢和挑戰(zhàn)，XX全體黨員干部和職工務(wù)必強(qiáng)化憂患意識、責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神，貫徹“并行、協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)、精益、共享”五大發(fā)展理念，搶抓山鷹批量訂貨、山鷹出口、山鷹上艦、新型飛機(jī)研制、無人機(jī)基地建設(shè)等六大發(fā)展機(jī)遇。為此，公司黨委2018年工作的指導(dǎo)思想是：深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會、全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議、黨的十九大會議和習(xí)近平總書記系列講話精神，強(qiáng)化黨建思想引領(lǐng)，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，大力推進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，打造現(xiàn)代化新XX，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，做好群團(tuán)和社區(qū)工作，為全面完成2018年科研生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證和精神文化動力。

主要任務(wù)是：

一、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨建工作

【篇三】國有企業(yè)黨委工作職責(zé)

崗位職責(zé)

崗位名稱：總經(jīng)理

主要職責(zé)：

1 主持公司的正常經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議。

2 組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。

3 擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

4 擬訂公司基本管理制度。

5 制定公司的具體規(guī)定。

6 提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

7 聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的管理人員。

8 行使公司章程和董事會授予的其它職權(quán)。

9 列席董事會會議。

職務(wù)名稱：黨支部書記

直接上級：集團(tuán)公司黨委書記

直接下級：黨群干事

工作責(zé)任：

1 保證黨的政策、方針、路線和上級黨委指示精神得到落實(shí)，抓企業(yè)的黨建工作及全體員工的思想政治教育工作。

2 對總經(jīng)理任免行政干部有關(guān)事項(xiàng)提出意見和建議。

3 在生產(chǎn)經(jīng)營中起監(jiān)督作用。

4 對黨群工作實(shí)施統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

5 保證監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)(總經(jīng)理)指揮暢通無阻。

6 保證監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營中計(jì)劃和各項(xiàng)任務(wù)完成。

職務(wù)名稱：行政副總經(jīng)理

直接上級：總經(jīng)理

直接下屬：行政事務(wù)部主管

主要職責(zé)：

1 協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司全面經(jīng)營、協(xié)調(diào)工作。

2 協(xié)調(diào)解決行政、外聯(lián)、采購等部門的問題；

3 組織召開有關(guān)專題協(xié)調(diào)會議；

4 及時向主管領(lǐng)導(dǎo)提供各項(xiàng)信息資料。

職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)部主管

職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)部主管

直接上級：總經(jīng)理

直接下屬：主辦會計(jì)、助理會計(jì)、出納

工作職責(zé)：

1、組織編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)、決算及財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃。

2、報告財(cái)務(wù)年度預(yù)、決算情況。

3、擬定資金籌措和使用方案，開辟財(cái)源，有效地使用資金。

4、建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，定期組織進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析。

5、實(shí)行會計(jì)監(jiān)督，嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保護(hù)經(jīng)濟(jì)活動的合法、合理和有序進(jìn)行。

6、協(xié)助總經(jīng)理對重大經(jīng)濟(jì)問題作出決策。

7、參與重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)方案的制定和重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的研究、審查。

8、負(fù)責(zé)對公司財(cái)會機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會計(jì)人員的配備及會計(jì)專業(yè)職務(wù)的評聘和任免、晉升提出方案。

9、貫徹執(zhí)行國家及公司有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度

10、擬制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，經(jīng)營核算管理。

11、反映分析財(cái)務(wù)費(fèi)用計(jì)劃的執(zhí)行情況，檢查監(jiān)督財(cái)務(wù)紀(jì)律。

12、合理分配公司收入，及時上繳各項(xiàng)稅收和管理費(fèi)用。

13、收入及支付的審核與帳務(wù)處理。

14、應(yīng)收應(yīng)付帳款的帳務(wù)處理。

15、總分類帳、日記帳薄的處理。

16、資產(chǎn)負(fù)債表及各種會計(jì)報表的編制上報。

17、統(tǒng)一發(fā)票自動報繳作業(yè)。

18、資金預(yù)算作業(yè)及財(cái)務(wù)盤點(diǎn)工作。

19、貨款回籠作業(yè)。

20、固定資產(chǎn)管理及帳務(wù)處理。

21、會計(jì)意見反映及督促。

職務(wù)名稱：業(yè)務(wù)副總經(jīng)理

崗位名稱：業(yè)務(wù)副總經(jīng)理

直接上級：總經(jīng)理

下屬崗位：營銷中心主管、寧德事務(wù)處主管

主要職責(zé)：

1 組織擬定營銷策略及實(shí)施措施。

2 擬定年、季、月營銷計(jì)劃，確保資金回籠。

3 管理、檢查、考核各部門主管的各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況。

4 擬定業(yè)務(wù)部門設(shè)置方案及內(nèi)部獎金分配方案。

5 組織銷售公司對外的大型營銷活動和會議安排，及公關(guān)事務(wù)處理。

6 確定各區(qū)藥店業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)對各藥店的管理工作和獎懲方案。

7 領(lǐng)導(dǎo)售后服務(wù)工作，保證用戶滿意。

8 擬定并實(shí)施區(qū)域性促銷活動的計(jì)劃。

9 對下屬的任免提出建議。

職務(wù)名稱：工會主席

直接上級：總經(jīng)理

主要職責(zé)：

1 負(fù)責(zé)管理公司工會、共青團(tuán)、計(jì)劃生育工作并檢查落實(shí)。

2 組織學(xué)習(xí)工會制訂的有關(guān)文件和會議精神。

3 組織召開每月一次的政工例會，制訂每月政治工作計(jì)劃。

4 制訂工會干部學(xué)習(xí)計(jì)劃和分工會工作考核細(xì)則。

5 定期向上級工會匯報本部的政治工作和群眾工作完成情況。

6 依照上級工會工作大綱，編寫工會工作計(jì)劃。

7 督促分工會定期開展各類勞動競賽和提合理化建議活動。

8 及時收集職工代表反映的問題，提交有關(guān)部門討論整改，并督促、檢查整改落實(shí)情況。利政策。

職務(wù)名稱：營銷中心主管

直接上級：業(yè)務(wù)副總經(jīng)理

下屬崗位：銷售部經(jīng)理、采購部經(jīng)理、儲運(yùn)部經(jīng)理、商務(wù)部經(jīng)理、器械經(jīng)營部經(jīng)理、中藥經(jīng)營部經(jīng)理、零售部主任

主要職能：

1 進(jìn)行市場調(diào)研，制定銷售政策促銷措施。

2 以用戶滿意為目標(biāo)，做好售前、售中、售后服務(wù)工作。

3 積極開展銷售活動，保證銷售渠道暢通，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。

4 保證銷售貨款及時回籠。

5 建立和改善銷售網(wǎng)絡(luò)。

6 做好藥品廣告宣傳工作。

7 督促和協(xié)助代理商搞好廣告宣傳和銷售工作。

8 打擊假冒偽劣藥品的違法活動和行為。

職務(wù)名稱：總經(jīng)理辦公室

直接上級：總經(jīng)理

下屬崗位：秘書、駕駛員。

主要職責(zé)：

1 堅(jiān)決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)；

2 嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度；認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

3 協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；

4 負(fù)責(zé)匯總總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿，及時擇寫總經(jīng)理發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言文稿審核工作；

5 及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理各區(qū)、各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記；

6 根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意見，負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，按擇寫會議紀(jì)要，并檢查督促會議決議的貫徹實(shí)施；

7 負(fù)責(zé)公司行政文書檔案的管理工作。負(fù)責(zé)對各部門文書資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

8 負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作；

9 協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論；

10 負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；

11 負(fù)責(zé)組織全公司職工大會工作。開展年度總結(jié)評比和表彰活動；

12 負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務(wù)工作；

13 負(fù)責(zé)公司對上級主管部門聯(lián)系，公司有關(guān)法律咨詢和聯(lián)系工作；

14 負(fù)責(zé)做好公司的宣傳報導(dǎo)工作；

15 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

崗位名稱：秘書

直接上級：辦公室主任

主要職責(zé)：

1 負(fù)責(zé)電話的接聽、記錄與傳達(dá)

2 對規(guī)定的區(qū)域做到隨時清掃，保持工作環(huán)境明凈、整潔。原則上做到每日兩小掃，一周一大掃。

3 負(fù)責(zé)內(nèi)部信函、報刊、雜志的收發(fā)

4 負(fù)責(zé)接待客戶、引導(dǎo)客人就座、倒茶水、征詢客戶來訪意圖。

5 負(fù)責(zé)會議室、接待室用品的保管

6 保證安全、搞好保密工作。

崗位名稱：駕駛員

直接上級：辦公室主任

主要職責(zé)

1 對車輛進(jìn)行不定期保養(yǎng)，保證車輛正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2 保持車內(nèi)干凈、整潔

3 服從車輛管理人員的調(diào)配，不準(zhǔn)擅自出車和離崗。

4 熱情接送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或客戶

5 負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車接送工作

6 經(jīng)常維護(hù)保養(yǎng)車輛，保證安全；

7 遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違章駕駛；

8 文明禮貌，熱情周到，維護(hù)公司形象；

9 完成好臨時性工作。

崗位名稱：行政后勤文員

直接上級：行政人事科長

主要職責(zé)：

1 員工的考勤管理，生活管理及勞資管理及物業(yè)管理。

2 報刊、函件的收發(fā)

3 公務(wù)派車管理

4 辦公設(shè)施，用品的采購、印制及保管、發(fā)放

5 廣告資料、宣傳物品的發(fā)放

6 寫字樓、生活區(qū)物業(yè)管理的日常工作，督促和檢查衛(wèi)生，保持良好的對外形象。

7 與相關(guān)部門間行政工作的銜接和聯(lián)系。

崗位名稱：出納員

直接上級：財(cái)務(wù)部主管

主要職責(zé)：

1 負(fù)責(zé)預(yù)收帳款的收入、支出，遞交財(cái)務(wù)部；

2 每天及月未填制《資金收支情況》報表；

3 每月與財(cái)務(wù)部的會計(jì)核對當(dāng)月支出及結(jié)存情況。；

崗位名稱：主辦會計(jì)

直接上級：財(cái)務(wù)部主管

主要職責(zé)：

1 負(fù)責(zé)公司各部門的報帳

2 制工資表

3 負(fù)責(zé)開具市管費(fèi)、臨牌、保險費(fèi)的票據(jù)并作帳

4 制會計(jì)報表

崗位名稱：行政人事文員

直接上級：行政人事科長

崗位職責(zé)：

1 負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)工作；

2 負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理工作；

3 負(fù)責(zé)通訊、設(shè)施的維修、管理及繳費(fèi)工作；

4 做好派遣人員日常生活管理工作；

5 負(fù)責(zé)公司公務(wù)用車的派遣及管理工作；

6 負(fù)責(zé)公司車輛年檢、維修、保險工作；

7 負(fù)責(zé)公司廠房的檢修及費(fèi)用開支預(yù)算工作；

8 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好廣告、宣傳工作；

9 做好外來人員的接待工作；

10 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

崗位名稱：行政人事科長

直接上級：行政事務(wù)部主管

下屬崗位：行政人事文員、行政后勤文員、前臺文員、網(wǎng)絡(luò)信息管理員

主要職責(zé)：

1 負(fù)責(zé)公司勞動、工資、人事、福利綜合管理工作；

2 負(fù)責(zé)人才選撥、培養(yǎng)、培訓(xùn)、招聘、聘用工作；

3 做好專業(yè)技術(shù)人員職稱評定和評審工作；

4 負(fù)責(zé)勞動力資源的調(diào)配、調(diào)整工作；

5 做好員工的考勤、統(tǒng)計(jì)管理工作；

6 建立人員、技術(shù)、信息管理檔案；

7 審核各部門工資、獎金、加班費(fèi)等；

8 檢查各部門對公司考勤管理執(zhí)行情況；

9 負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作，做好崗前、素質(zhì)、專業(yè)培訓(xùn)；

10 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

11 建立人才信息庫及資料歸檔管理工作；

12 定期或不定期考察干部及辦理有關(guān)轉(zhuǎn)正、鑒定等轉(zhuǎn)接手續(xù)；

13 做好編制外干部的聘用及管理；

14 做好安全、保密工作；

15 做好干部晉升、調(diào)級、職稱級別的辦理及存檔工作；

16 做好特殊工種專業(yè)培訓(xùn)工作；

17 審核各部門培訓(xùn)及員工培訓(xùn)報銷學(xué)習(xí)的費(fèi)用。

18 負(fù)責(zé)搞好勞保福利，養(yǎng)老保險、住房公積金，醫(yī)療保險等工作；

19 承辦員工退休、退職、轉(zhuǎn)接工作；

20 做好每月工資審核、獎金發(fā)放、統(tǒng)計(jì)、匯總工作；

21 建立員工各類資料歸檔工作；

崗位名稱：銷售部經(jīng)理

直接上級：營銷中心主管

下屬崗位：營業(yè)廳開單員、區(qū)域業(yè)務(wù)員

主要職責(zé)：

1、正確傳達(dá)營銷總監(jiān)提出的營銷組織工作方案，并貫徹執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制。

3、協(xié)助營銷總監(jiān)制定銷售計(jì)劃、銷售政策。

4、圍繞企業(yè)下達(dá)的銷售目標(biāo)擬寫營銷方針和策略計(jì)劃。

5、與市場部及其他部門合作，執(zhí)行銷售計(jì)劃。

6、制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計(jì)劃。

7、建立和管理銷售隊(duì)伍。

8、合理分解銷售目標(biāo)。

9、指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)。

10、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表，控制銷售活動。

11、參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價格。

12、參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對一般合同的審批。

13、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶。

14、收集銷售信息，并反饋給市場部。

15、組織完成企業(yè)年度銷售目標(biāo)。

16、客戶投訴處理。

17、特殊銷售情況處理。

18、考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計(jì)劃。

19、對銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)。

20、產(chǎn)成品庫存量控制，提高存貨周轉(zhuǎn)率。

21、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

崗位名稱：采購部經(jīng)理

直接上級：營銷中心主管

下屬崗位：采購員

主要職責(zé)：

1 負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)工作的開展、人員調(diào)配、工作安排等工作；

2 負(fù)責(zé)對本部門所屬員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、績效考核等工作；

3 根據(jù)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示的大宗貨物簽呈進(jìn)行詢價、比價、采購；

4 根據(jù)公司總體計(jì)劃和預(yù)算，結(jié)合業(yè)務(wù)訂單，組織編制采購計(jì)劃與預(yù)算，報領(lǐng)導(dǎo)審批后組織執(zhí)行。

5 依據(jù)訂單的實(shí)際情況，及時調(diào)整采購計(jì)劃，確保采購任務(wù)按時完成；

6 組織采購人員進(jìn)行市場調(diào)查，向供應(yīng)商發(fā)出詢價單，及時收集、整理價格信息，并編寫詢價報告；

7 組織相關(guān)人員與選定的供貨商洽談，達(dá)成一致意向后簽訂合同合同，并監(jiān)督、督促供貨商嚴(yán)格履行合同；

8 根據(jù)采購申請，及時實(shí)施各種藥品的采購，滿足經(jīng)營需要；

9 制定緊急材料采購控制方法，減少采購的隨意性考核重點(diǎn)；各項(xiàng)藥品采購的及時到位情況；

10 組織相關(guān)人員，會同質(zhì)量管理部，對采購物資進(jìn)行清點(diǎn)驗(yàn)收；

11合格后辦理相關(guān)入庫、結(jié)算等手續(xù)，如發(fā)現(xiàn)問題，按全同規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理；

12 負(fù)責(zé)建立藥品采購的供應(yīng)體系，多方面開拓供應(yīng)渠道，并進(jìn)行妥善管理；

13 與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系，并與供應(yīng)商就價格、交貨期、數(shù)量等問題進(jìn)行溝通；

崗位名稱：儲運(yùn)部經(jīng)理

直接上級：營銷中心主管

下屬崗位：倉庫主任、司機(jī)

主要職責(zé)：

1 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃要求及采購、銷售計(jì)劃的需要，制定儲存及配送計(jì)劃；

2 領(lǐng)導(dǎo)部門實(shí)施倉儲、配送工作，提升效率、控制費(fèi)用；

3 制定部門階段性工作計(jì)劃并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施，督導(dǎo)各項(xiàng)工作的有序開展，定期對不完善的地方制定出有效的改進(jìn)措施；

4 合理規(guī)劃部門的崗位設(shè)置，為部門員工構(gòu)建良好的工作平臺；

5行使對公司倉儲管理、物資和產(chǎn)品本著服務(wù)管理的權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理章程及工作指令的義務(wù)；

6 負(fù)責(zé)組織公司成品倉儲管理及配送、運(yùn)輸管理，各級合理地展開產(chǎn)品調(diào)度工作；

7 負(fù)責(zé)對部門員工的考核、評比，調(diào)動員工工作積極性

8 負(fù)責(zé)對倉庫的規(guī)劃（貨物堆垛、庫容、庫貌、環(huán)境衛(wèi)生）及庫區(qū)安全維護(hù)（設(shè)備安全、防火、防盜等）；

【篇四】國有企業(yè)黨委工作職責(zé)

崗位職責(zé)

崗位名稱：總經(jīng)理

主要職責(zé)：

1 主持公司的正常經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議。

2 組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。

3 擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

4 擬訂公司基本管理制度。

5 制定公司的具體規(guī)定。

6 提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

7 聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的管理人員。

8 行使公司章程和董事會授予的其它職權(quán)。

9 列席董事會會議。

職務(wù)名稱：黨支部書記

直接上級：集團(tuán)公司黨委書記

直接下級：黨群干事

工作責(zé)任：

1 保證黨的政策、方針、路線和上級黨委指示精神得到落實(shí)，抓企業(yè)的黨建工作及全體員工的思想政治教育工作。

2 對總經(jīng)理任免行政干部有關(guān)事項(xiàng)提出意見和建議。

3 在生產(chǎn)經(jīng)營中起監(jiān)督作用。

4 對黨群工作實(shí)施統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

5 保證監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)(總經(jīng)理)指揮暢通無阻。

6 保證監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營中計(jì)劃和各項(xiàng)任務(wù)完成。

職務(wù)名稱：行政副總經(jīng)理

直接上級：總經(jīng)理

直接下屬：行政事務(wù)部主管

主要職責(zé)：

1 協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司全面經(jīng)營、協(xié)調(diào)工作。

2 協(xié)調(diào)解決行政、外聯(lián)、采購等部門的問題；

3 組織召開有關(guān)專題協(xié)調(diào)會議；

4 及時向主管領(lǐng)導(dǎo)提供各項(xiàng)信息資料。

職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)部主管

職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)部主管

直接上級：總經(jīng)理

直接下屬：主辦會計(jì)、助理會計(jì)、出納

工作職責(zé)：

1、組織編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)、決算及財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃。

2、報告財(cái)務(wù)年度預(yù)、決算情況。

3、擬定資金籌措和使用方案，開辟財(cái)源，有效地使用資金。

4、建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，定期組織進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析。

5、實(shí)行會計(jì)監(jiān)督，嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保護(hù)經(jīng)濟(jì)活動的合法、合理和有序進(jìn)行。

6、協(xié)助總經(jīng)理對重大經(jīng)濟(jì)問題作出決策。

7、參與重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)方案的制定和重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的研究、審查。

8、負(fù)責(zé)對公司財(cái)會機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會計(jì)人員的配備及會計(jì)專業(yè)職務(wù)的評聘和任免、晉升提出方案。

9、貫徹執(zhí)行國家及公司有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度

10、擬制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，經(jīng)營核算管理。

11、反映分析財(cái)務(wù)費(fèi)用計(jì)劃的執(zhí)行情況，檢查監(jiān)督財(cái)務(wù)紀(jì)律。

12、合理分配公司收入，及時上繳各項(xiàng)稅收和管理費(fèi)用。

13、收入及支付的審核與帳務(wù)處理。

14、應(yīng)收應(yīng)付帳款的帳務(wù)處理。

15、總分類帳、日記帳薄的處理。

16、資產(chǎn)負(fù)債表及各種會計(jì)報表的編制上報。

17、統(tǒng)一發(fā)票自動報繳作業(yè)。

18、資金預(yù)算作業(yè)及財(cái)務(wù)盤點(diǎn)工作。

19、貨款回籠作業(yè)。

20、固定資產(chǎn)管理及帳務(wù)處理。

21、會計(jì)意見反映及督促。

職務(wù)名稱：業(yè)務(wù)副總經(jīng)理

崗位名稱：業(yè)務(wù)副總經(jīng)理

直接上級：總經(jīng)理

下屬崗位：營銷中心主管、寧德事務(wù)處主管

主要職責(zé)：

1 組織擬定營銷策略及實(shí)施措施。

2 擬定年、季、月營銷計(jì)劃，確保資金回籠。

3 管理、檢查、考核各部門主管的各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況。

4 擬定業(yè)務(wù)部門設(shè)置方案及內(nèi)部獎金分配方案。

5 組織銷售公司對外的大型營銷活動和會議安排，及公關(guān)事務(wù)處理。

6 確定各區(qū)藥店業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)對各藥店的管理工作和獎懲方案。

7 領(lǐng)導(dǎo)售后服務(wù)工作，保證用戶滿意。

8 擬定并實(shí)施區(qū)域性促銷活動的計(jì)劃。

9 對下屬的任免提出建議。

職務(wù)名稱：工會主席

直接上級：總經(jīng)理

主要職責(zé)：

1 負(fù)責(zé)管理公司工會、共青團(tuán)、計(jì)劃生育工作并檢查落實(shí)。

2 組織學(xué)習(xí)工會制訂的有關(guān)文件和會議精神。

3 組織召開每月一次的政工例會，制訂每月政治工作計(jì)劃。

4 制訂工會干部學(xué)習(xí)計(jì)劃和分工會工作考核細(xì)則。

5 定期向上級工會匯報本部的政治工作和群眾工作完成情況。

6 依照上級工會工作大綱，編寫工會工作計(jì)劃。

7 督促分工會定期開展各類勞動競賽和提合理化建議活動。

8 及時收集職工代表反映的問題，提交有關(guān)部門討論整改，并督促、檢查整改落實(shí)情況。利政策。

職務(wù)名稱：營銷中心主管

直接上級：業(yè)務(wù)副總經(jīng)理

下屬崗位：銷售部經(jīng)理、采購部經(jīng)理、儲運(yùn)部經(jīng)理、商務(wù)部經(jīng)理、器械經(jīng)營部經(jīng)理、中藥經(jīng)營部經(jīng)理、零售部主任

主要職能：

1 進(jìn)行市場調(diào)研，制定銷售政策促銷措施。

2 以用戶滿意為目標(biāo)，做好售前、售中、售后服務(wù)工作。

3 積極開展銷售活動，保證銷售渠道暢通，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。

4 保證銷售貨款及時回籠。

5 建立和改善銷售網(wǎng)絡(luò)。

6 做好藥品廣告宣傳工作。

7 督促和協(xié)助代理商搞好廣告宣傳和銷售工作。

8 打擊假冒偽劣藥品的違法活動和行為。

職務(wù)名稱：總經(jīng)理辦公室

直接上級：總經(jīng)理

下屬崗位：秘書、駕駛員。

主要職責(zé)：

1 堅(jiān)決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)；

2 嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度；認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

3 協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；

4 負(fù)責(zé)匯總總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿，及時擇寫總經(jīng)理發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言文稿審核工作；

5 及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理各區(qū)、各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記；

6 根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意見，負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，按擇寫會議紀(jì)要，并檢查督促會議決議的貫徹實(shí)施；

7 負(fù)責(zé)公司行政文書檔案的管理工作。負(fù)責(zé)對各部門文書資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

8 負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作；

9 協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論；

10 負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；

11 負(fù)責(zé)組織全公司職工大會工作。開展年度總結(jié)評比和表彰活動；

12 負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務(wù)工作；

13 負(fù)責(zé)公司對上級主管部門聯(lián)系，公司有關(guān)法律咨詢和聯(lián)系工作；

14 負(fù)責(zé)做好公司的宣傳報導(dǎo)工作；

15 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

崗位名稱：秘書

直接上級：辦公室主任

主要職責(zé)：

1 負(fù)責(zé)電話的接聽、記錄與傳達(dá)

2 對規(guī)定的區(qū)域做到隨時清掃，保持工作環(huán)境明凈、整潔。原則上做到每日兩小掃，一周一大掃。

3 負(fù)責(zé)內(nèi)部信函、報刊、雜志的收發(fā)

4 負(fù)責(zé)接待客戶、引導(dǎo)客人就座、倒茶水、征詢客戶來訪意圖。

5 負(fù)責(zé)會議室、接待室用品的保管

6 保證安全、搞好保密工作。

崗位名稱：駕駛員

直接上級：辦公室主任

主要職責(zé)

1 對車輛進(jìn)行不定期保養(yǎng)，保證車輛正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2 保持車內(nèi)干凈、整潔

3 服從車輛管理人員的調(diào)配，不準(zhǔn)擅自出車和離崗。

4 熱情接送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或客戶

5 負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車接送工作

6 經(jīng)常維護(hù)保養(yǎng)車輛，保證安全；

7 遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違章駕駛；

8 文明禮貌，熱情周到，維護(hù)公司形象；

9 完成好臨時性工作。

崗位名稱：行政后勤文員

直接上級：行政人事科長

主要職責(zé)：

1 員工的考勤管理，生活管理及勞資管理及物業(yè)管理。

2 報刊、函件的收發(fā)

3 公務(wù)派車管理

4 辦公設(shè)施，用品的采購、印制及保管、發(fā)放

5 廣告資料、宣傳物品的發(fā)放

6 寫字樓、生活區(qū)物業(yè)管理的日常工作，督促和檢查衛(wèi)生，保持良好的對外形象。

7 與相關(guān)部門間行政工作的銜接和聯(lián)系。

崗位名稱：出納員

直接上級：財(cái)務(wù)部主管

主要職責(zé)：

1 負(fù)責(zé)預(yù)收帳款的收入、支出，遞交財(cái)務(wù)部；

2 每天及月未填制《資金收支情況》報表；

3 每月與財(cái)務(wù)部的會計(jì)核對當(dāng)月支出及結(jié)存情況。；

崗位名稱：主辦會計(jì)

直接上級：財(cái)務(wù)部主管

主要職責(zé)：

1 負(fù)責(zé)公司各部門的報帳

2 制工資表

3 負(fù)責(zé)開具市管費(fèi)、臨牌、保險費(fèi)的票據(jù)并作帳

4 制會計(jì)報表

崗位名稱：行政人事文員

直接上級：行政人事科長

崗位職責(zé)：

1 負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)工作；

2 負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理工作；

3 負(fù)責(zé)通訊、設(shè)施的維修、管理及繳費(fèi)工作；

4 做好派遣人員日常生活管理工作；

5 負(fù)責(zé)公司公務(wù)用車的派遣及管理工作；

6 負(fù)責(zé)公司車輛年檢、維修、保險工作；

7 負(fù)責(zé)公司廠房的檢修及費(fèi)用開支預(yù)算工作；

8 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好廣告、宣傳工作；

9 做好外來人員的接待工作；

10 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

崗位名稱：行政人事科長

直接上級：行政事務(wù)部主管

下屬崗位：行政人事文員、行政后勤文員、前臺文員、網(wǎng)絡(luò)信息管理員

主要職責(zé)：

1 負(fù)責(zé)公司勞動、工資、人事、福利綜合管理工作；

2 負(fù)責(zé)人才選撥、培養(yǎng)、培訓(xùn)、招聘、聘用工作；

3 做好專業(yè)技術(shù)人員職稱評定和評審工作；

4 負(fù)責(zé)勞動力資源的調(diào)配、調(diào)整工作；

5 做好員工的考勤、統(tǒng)計(jì)管理工作；

6 建立人員、技術(shù)、信息管理檔案；

7 審核各部門工資、獎金、加班費(fèi)等；

8 檢查各部門對公司考勤管理執(zhí)行情況；

9 負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作，做好崗前、素質(zhì)、專業(yè)培訓(xùn)；

10 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

11 建立人才信息庫及資料歸檔管理工作；

12 定期或不定期考察干部及辦理有關(guān)轉(zhuǎn)正、鑒定等轉(zhuǎn)接手續(xù)；

13 做好編制外干部的聘用及管理；

14 做好安全、保密工作；

15 做好干部晉升、調(diào)級、職稱級別的辦理及存檔工作；

16 做好特殊工種專業(yè)培訓(xùn)工作；

17 審核各部門培訓(xùn)及員工培訓(xùn)報銷學(xué)習(xí)的費(fèi)用。

18 負(fù)責(zé)搞好勞保福利，養(yǎng)老保險、住房公積金，醫(yī)療保險等工作；

19 承辦員工退休、退職、轉(zhuǎn)接工作；

20 做好每月工資審核、獎金發(fā)放、統(tǒng)計(jì)、匯總工作；

21 建立員工各類資料歸檔工作；

崗位名稱：銷售部經(jīng)理

直接上級：營銷中心主管

下屬崗位：營業(yè)廳開單員、區(qū)域業(yè)務(wù)員

主要職責(zé)：

1、正確傳達(dá)營銷總監(jiān)提出的營銷組織工作方案，并貫徹執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制。

3、協(xié)助營銷總監(jiān)制定銷售計(jì)劃、銷售政策。

4、圍繞企業(yè)下達(dá)的銷售目標(biāo)擬寫營銷方針和策略計(jì)劃。

5、與市場部及其他部門合作，執(zhí)行銷售計(jì)劃。

6、制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計(jì)劃。

7、建立和管理銷售隊(duì)伍。

8、合理分解銷售目標(biāo)。

9、指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)。

10、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表，控制銷售活動。

11、參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價格。

12、參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對一般合同的審批。

13、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶。

14、收集銷售信息，并反饋給市場部。

15、組織完成企業(yè)年度銷售目標(biāo)。

16、客戶投訴處理。

17、特殊銷售情況處理。

18、考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計(jì)劃。

19、對銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)。

20、產(chǎn)成品庫存量控制，提高存貨周轉(zhuǎn)率。

21、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

崗位名稱：采購部經(jīng)理

直接上級：營銷中心主管

下屬崗位：采購員

主要職責(zé)：

1 負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)工作的開展、人員調(diào)配、工作安排等工作；

2 負(fù)責(zé)對本部門所屬員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、績效考核等工作；

3 根據(jù)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示的大宗貨物簽呈進(jìn)行詢價、比價、采購；

4 根據(jù)公司總體計(jì)劃和預(yù)算，結(jié)合業(yè)務(wù)訂單，組織編制采購計(jì)劃與預(yù)算，報領(lǐng)導(dǎo)審批后組織執(zhí)行。

5 依據(jù)訂單的實(shí)際情況，及時調(diào)整采購計(jì)劃，確保采購任務(wù)按時完成；

6 組織采購人員進(jìn)行市場調(diào)查，向供應(yīng)商發(fā)出詢價單，及時收集、整理價格信息，并編寫詢價報告；

7 組織相關(guān)人員與選定的供貨商洽談，達(dá)成一致意向后簽訂合同合同，并監(jiān)督、督促供貨商嚴(yán)格履行合同；

8 根據(jù)采購申請，及時實(shí)施各種藥品的采購，滿足經(jīng)營需要；

9 制定緊急材料采購控制方法，減少采購的隨意性考核重點(diǎn)；各項(xiàng)藥品采購的及時到位情況；

10 組織相關(guān)人員，會同質(zhì)量管理部，對采購物資進(jìn)行清點(diǎn)驗(yàn)收；

11合格后辦理相關(guān)入庫、結(jié)算等手續(xù)，如發(fā)現(xiàn)問題，按全同規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理；

12 負(fù)責(zé)建立藥品采購的供應(yīng)體系，多方面開拓供應(yīng)渠道，并進(jìn)行妥善管理；

13 與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系，并與供應(yīng)商就價格、交貨期、數(shù)量等問題進(jìn)行溝通；

崗位名稱：儲運(yùn)部經(jīng)理

直接上級：營銷中心主管

下屬崗位：倉庫主任、司機(jī)

主要職責(zé)：

1 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃要求及采購、銷售計(jì)劃的需要，制定儲存及配送計(jì)劃；

2 領(lǐng)導(dǎo)部門實(shí)施倉儲、配送工作，提升效率、控制費(fèi)用；

3 制定部門階段性工作計(jì)劃并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施，督導(dǎo)各項(xiàng)工作的有序開展，定期對不完善的地方制定出有效的改進(jìn)措施；

4 合理規(guī)劃部門的崗位設(shè)置，為部門員工構(gòu)建良好的工作平臺；

5行使對公司倉儲管理、物資和產(chǎn)品本著服務(wù)管理的權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理章程及工作指令的義務(wù)；

6 負(fù)責(zé)組織公司成品倉儲管理及配送、運(yùn)輸管理，各級合理地展開產(chǎn)品調(diào)度工作；

7 負(fù)責(zé)對部門員工的考核、評比，調(diào)動員工工作積極性

8 負(fù)責(zé)對倉庫的規(guī)劃（貨物堆垛、庫容、庫貌、環(huán)境衛(wèi)生）及庫區(qū)安全維護(hù)（設(shè)備安全、防火、防盜等）；

合同管理制度

1 范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了龍騰公司合同管理工作的管理機(jī)構(gòu)、職責(zé)、合同的授權(quán)委托、洽談、承辦、會簽、訂閱、履行和變更、終止及爭議處理和合同管理的處罰、獎勵；

本標(biāo)準(zhǔn)適用于龍騰公司項(xiàng)目建設(shè)期間的各類合同管理工作，廠內(nèi)各類合同的管理，廠內(nèi)所屬各具法人資格的部門，參照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2 規(guī)范性引用

《中華人民共和國合同法》

《龍騰公司合同管理辦法》

3 定義、符號、縮略語

無

4 職責(zé)

4.1 總經(jīng)理：龍騰公司經(jīng)營管理的法定代表人。負(fù)責(zé)對廠內(nèi)各類合同管理工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。以法人代表名義或授權(quán)委托他人簽訂各類合法合同，并對電廠負(fù)責(zé)。

4.2 工程部：是發(fā)電廠建設(shè)施工安裝等工程合同簽訂管理部門；負(fù)責(zé)簽訂管理基建、安裝、人工技術(shù)的工程合同。

4.3 經(jīng)營部：是合同簽訂管理部門，負(fù)責(zé)管理設(shè)備、材料、物資的訂購合同。

4.5 合同管理部門履行以下職責(zé)：

4.5.1 建立健全合同管理辦法并逐步完善規(guī)范；

4.5.2 參與合同的洽談、起草、審查、簽約、變更、解除以及合同的簽證、公證、調(diào)解、訴訟等活動，全程跟蹤和檢查合同的履行質(zhì)量；

4.5.3 審查、登記合同對方單位代表資格及單位資質(zhì)，包括營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營范圍、技術(shù)裝備、信譽(yù)、越區(qū)域經(jīng)營許可等證件及履約能力（必要時要求對方提供擔(dān)保），檢查合同的履行情況；

4.5.4 保管法人代表授權(quán)委托書、合同專用章，并按編號歸口使用；

4.5.5 建立合同管理臺帳，對合同文本資料進(jìn)行編號統(tǒng)計(jì)管理；

4.5.6 組織對法規(guī)、制度的學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行，定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報告工作；

4.5.7 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，做好合同管理的其他工作，

4.6 工程技術(shù)部：專職合同管理員及材料、燃料供應(yīng)部兼職合同管理員履行以下職責(zé)：

4.6.1 在主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好本部門負(fù)責(zé)的各項(xiàng)合同的管理工作，負(fù)責(zé)保管“法人授權(quán)委托書”；

4.6.2 簽訂合同時，檢查對方的有關(guān)證件，對合同文本內(nèi)容依照法規(guī)進(jìn)行檢查，檢查合同標(biāo)的數(shù)量、金額、日期、地點(diǎn)、質(zhì)量要求、安全責(zé)任、違約責(zé)任是否明確，并提出補(bǔ)充及修改意見。重大問題應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，提出解決方案；

4.6.3 對專業(yè)對口的合同統(tǒng)一編號、登記、建立臺帳，分類整理歸檔。對合同承辦部門提供相關(guān)法規(guī)咨詢和日常協(xié)作服務(wù)工作；

4.6.4 工程技術(shù)部專職合同管理員負(fù)責(zé)收集整理各類合同，建立合同統(tǒng)計(jì)臺帳，并負(fù)責(zé)

【篇五】國有企業(yè)黨委工作職責(zé)

辦公室工作職責(zé)

1.股東大會、董事會和監(jiān)事會事務(wù)；

2.規(guī)范化治理；

3.宣傳工作管理；

4.各類巨大會議和綜合性會議的安排、組織、記錄和會議紀(jì)要整理；

5.文秘、機(jī)要、保密、印鑒管理；

6.督查督辦；

7.調(diào)研工作

8.應(yīng)急事務(wù)管理；

9.后勤事務(wù)管理；

10.公務(wù)接待工作；

11.公共關(guān)系管理

12.協(xié)會事務(wù)管理；

13.信息化建設(shè)和通信管理；

14.車輛管理；

15.安全保衛(wèi)管理；

主要工作內(nèi)容

1、股東大會、董事會和監(jiān)事會事務(wù)

籌備股東大會和董事會會議，并負(fù)責(zé)會議的記錄和會議文件、記錄整理

根據(jù)董事會、董事及董事單位的提議和建議整理董事會議議案、

提交董事會領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)會議審議

準(zhǔn)備和遞交國家有關(guān)部門要求的董事會和股東大會出具的報告

和文件

負(fù)責(zé)董事會與公司各部門、中介機(jī)構(gòu)之間、董事會與董事單位及各位董事之間、公司公司與董事單位及各位董事之間的聯(lián)絡(luò)和有關(guān)通訊工作

辦理公司信息披露事務(wù)，保證公司信息披露的及時、確鑿、合法、真實(shí)和統(tǒng)統(tǒng)

董事會工作的宣傳、報道及新聞發(fā)布工作

搜集相關(guān)部門（各專項(xiàng)工作委員會）文件和記錄、編撰起草董事

會年度報告

管理股東名冊和董事會印章，以及公司股東資料、董事會文件的整理歸檔和匯編

協(xié)助監(jiān)事會秘書籌備監(jiān)事會會議

協(xié)助監(jiān)事會秘書對監(jiān)事會各監(jiān)事的提議和建議加以整理,形成監(jiān)事會議議案、提交監(jiān)事會領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)會議審議

準(zhǔn)備和遞交國家有關(guān)部門要求的監(jiān)事會出具的報告和文件 監(jiān)事會與董事會、公司各部門之間的聯(lián)系與協(xié)調(diào)

協(xié)助監(jiān)事會秘書收集監(jiān)事會會議所需公司各部門文件與資料 向有關(guān)單位或人士解釋監(jiān)事會章程，介紹監(jiān)事會工作情況 協(xié)助監(jiān)事會秘書編撰起草監(jiān)事會年度報告

監(jiān)事會文件的整理歸檔和匯編

管理監(jiān)事會印章

2、宣傳文秘

宣傳管理

會議的記錄和和會議紀(jì)要的撰寫，會議資料的歸檔

收集整理公司各部門月度工作計(jì)劃、總結(jié)，收集整理各單位年度工作計(jì)劃、總結(jié)公司對外各類綜合性嚴(yán)重文件、材料的撰擬 領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿的編寫

協(xié)會管理

3、行政管理

公司職能部門各類公文的審核、制作、發(fā)放

內(nèi)外部來文、信函的收發(fā)、登記、擬辦、傳閱、歸檔

公司各類檔案立卷、歸檔、借閱和按規(guī)定、按程序銷毀

機(jī)要和印鑒管理

保密工作

4、后勤事務(wù)

公務(wù)接待管理

車輛及交通安全管理

公司辦公樓、食堂管理

辦公用品的配置、采購、管理、發(fā)放

會議室管理，會議設(shè)備的采購、安裝和管理

辦公室的安排和調(diào)整

宿舍區(qū)的物業(yè)管理

報刊、雜志、信件、信函、郵件、特快件等收發(fā)

辦公區(qū)域的衛(wèi)生保潔、綠化管理

實(shí)物福利的購置和發(fā)放

其它后勤服務(wù)工作

安全保衛(wèi)管理工作

消防管理工作

5、綜合管理

督查督辦各項(xiàng)制度、會議和領(lǐng)導(dǎo)指示的貫徹、執(zhí)行和落實(shí)情況 籌備組織公司有關(guān)嚴(yán)重會議和大型活動

調(diào)查研究和資料搜集、分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提出參考意見建議 溝通協(xié)調(diào)公司各部門、權(quán)屬單位工作，負(fù)責(zé)有關(guān)行政事務(wù)的安排 應(yīng)急事務(wù)處理，含緊張突發(fā)事件和有巨大社會影響的事件等 公司信息化規(guī)劃、建設(shè)和管理工作

通訊管理

6、體系化建設(shè)

質(zhì)量體系管理ISO9000（質(zhì)量）、ISO14001（環(huán)境）、

OHSASI8001（職業(yè)康健與安全）整合管理體系中《文件控制程序》、《管理評審程序》、《持續(xù)改進(jìn)程序》

卓越型組織體系建設(shè)

精細(xì)化管理建設(shè)

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