XX 接待辦關于巡察反饋意見整改 情況報告 根據市委統一部署，XX 年 X 月 X 日至 X 月 X 日，市委第三巡察組對市接待辦開展了常規巡察。XX 年 X 月 X 日，市委巡察組向市接待辦反饋了巡察意見。根據《中國共產黨巡視工作條例》《中國共產黨黨內監督條例》有關規定，現將巡察整改情況予以公布。

　一、提高政治站位，強化政治擔當，以高度政治自覺抓好巡察反饋意見整改落實 （一）領導高度重視，迅速傳達部署整改。市委巡察組反饋意見后，市接待辦迅速召開班子會和全體干部巡察整改動員會，對巡察整改工作進行安排部署。主要負責同志要求全辦上下充分認識巡察整改工作的重要性和必要性，對巡察組反饋問題主動認領、照單全收，切實抓好整改。通過領導帶頭示范和深入學習，堅決以從嚴治黨的政治自覺和壯士斷

　腕的責任擔當打贏整改“攻堅戰”，以巡察問題整改實效推動建章立制、推動工作落實。

　（二）加強組織領導，壓緊壓實整改責任。成立市委第三巡察組巡察反饋意見 XX 市接待辦整改工作領導小組，由市接待辦主任擔任組長，副主任擔任副組長，其他科室負責人作為成員，為整改工作提供強有力的組織保障和人力保障。要求各科按照整改動員會及整改方案的部署，逐條認真研究，結合實際，明確目標任務、責任分工和整改時限，確保每項工作都有專人盯、專人抓、專人管，把整改責任落到實處。此外，整改工作領導小組采取不定期督查檢查的方式，督促各整改任務及事項順利推進，對整改落實不到位、整改措施不實的，進行嚴肅批評問責。

　（三）堅持以上率下，帶頭推動整改落實。班子成員帶頭提高認識，帶頭查擺問題和分析原因，帶頭研究協調意見，帶頭整改落實，堅持以上率下，作出表率。在為期三個月的集中整改過程中，主任以身作則，對整改工作親自部署、親自研究、親自督辦；辦公室領導班子成員按照責任分工對號入座，主動認領，牽頭研究措施、督促落實、帶頭整改；各責任科室和責任人按照整改方案要求，逐條對照檢查，逐件研究整改，有力推進整改落實。

　二、堅持問題導向，從嚴從實推動全面整改，確保巡察反饋問題條條改徹底改到位 市接待辦認真對照巡察反饋意見，將巡察反饋意見指出的 7 大方面 16 個突出問題，細化分解為 24 個具體問題 59項任務措施，逐項落實整改任務，努力做到條條改徹底、件件落到位。

　（一）關于“ 政治意識不夠強，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不到位” 問題的整改落實情況 一是及時更新黨員活動室宣傳欄，補充完善黨的路線方針政策，增加“科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想,‘不忘初心、牢記使命’主題教育活動”內容。二是制定完善學習制度。制定了市接待辦黨支部學習計劃，將黨章黨紀黨規、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神，中央、自治區、市委作出的重大決策部署和中央八項規定精神等納入必學內容，結合周例會學習制度和專題學習，切實提高班子成員政治理論水平。三是積極組織開展全市接待系統大學習活動，把政治理論學習納入今年接待業務培訓內容，要求每季度組織開展學習不少于 1 次。

　（二）關于“ 專題學習不 認真，聯系實際不緊密” 問題的整改落實情況 一是深入開展談心談話活動。班子成員對全體干部職工開展一次交流談心，結合崗位實際深入了解干部職工的思想動態，根據談心談話活動結果，進一步完善整改工作措施，將整改責任落到實處。二是加強領導班子成員的理想信念教育，班子成員帶頭落實學習制度、黨支部“三會一課”制度、干部學習制度。采取集中學習和個人自學方式，積極開展專題學習和每月常態化學習。三是開展“學習促進步，研討提水平”活動，班子成員年內圍繞提高全市接待水平開展調研，每位班子成員撰寫調研報告 1 篇。

　（三）關于“ 接待服務角 色轉換不夠” 問題的整改落實情況 況 一是結合每周例會和年內舉辦的全市接待系統業務培訓，加強政治理論和業務知識學習，促進接待系統干部職工角色轉變。二是積極參與大型會議和活動的后勤服務接待工作，充分發揮接待工作專業職能。三是圍繞市委、市政府工作大局，積極開展工作創新，優化接待流程，細化接待服務標準，結合實際提出因地制宜提供接待服務等措施并抓好落實。四是積極實踐“走出去、請進來”工作模式，主動與市直有關部門、各縣（市、區）接待部門進行深入交流；邀請各

　縣（市、區）接待系統骨干到市接待辦跟班學習，有效提升全市接待服務水平。

　（四）關于“ 制度建設滯后” 問題的整改落實情況 一是深入學習貫徹中央八項規定及其實施細則和自治區、XX 市關于黨政機關國內公務接待管理規定等文件精神，將相關文件整理編印成貫徹落實中央八項規定有關精神制度匯編，全辦干部人手一冊，推動中央八項規定精神入腦入心。二是反饋意見會后，市接待辦立即組織自查自糾，對公務接待審批制度及程序、超標準超規格接待等事項進行全面排查，并根據排查出來的問題及整改結果修改完善《XX 市接待辦首問負責制及責任追究制實施細則（試行）》，確保各項接待工作全面落實中央八項規定精神。三是及時對標上級黨委、政府和有關部門根據全面從嚴治黨和鞏固拓展貫徹中央八項規定精神成果的新動態新要求，修訂完善全市公務接待等相關制度。

　（五）關于“ 黨建工作責任制落實不到位” 問題的整改落實情況 一是嚴格落實主體責任。將傳達學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神、習近平總書記系列重要講話精神以及中央、自治

　區黨委和市委有關黨建工作部署納入班子會議議事內容。班子會議及時傳達上級有關精神，研究部署市委、市政府中心工作，每季度研究部署黨的建設工作不少于 1 次。二是班子加強對黨建工作的督促指導。主要領導每年督促檢查黨建工作責任制工作情況不少于 1 次，分管領導每半年督促指導情況不少于 1 次。

　（六）關于“ 黨內政治生活不夠嚴肅” 問題的整改落實情況 況 一是抓實支部，落實基本制度及年度計劃，提升全辦黨員干部黨性覺悟。加強政治教育，突出黨性鍛煉，通過組織黨員集中學習、聽黨課、開展黨員學習日、“黨性體檢”等方式，加強政治能力訓練，讓黨員養成經常參加組織生活的習慣，增強對黨組織的歸屬感，使黨組織更有凝聚力、影響力。二是嚴格執行民主生活會、組織生活會制度，按要求嚴格開好班子民主生活會、支部組織生活會。同時，強調民主生活會要剖析深刻、批評深入、查擺仔細，剖析材料不僅要從理論上查擺，更要聯系業務工作進行深刻自我批評，嚴禁一帶而過、走馬觀花式組織生活。三是加強督促檢查，黨支部書記對支部開展工作情況檢查不少于 1 次，分管領導每半年檢查學習情況不少于 1 次。對在民主生活會、組織生活會中發現的問題立行立改。

　（七）關于“ 黨務工 作不規范，創新力度不足” 問題的整改落實情況 一是嚴格執行“三會一課”制度，制定《XX 市接待辦黨支部“三會一課”學習計劃》，嚴格按照上級黨組織的時間安排，每月定時開展“三會一課”學習，并落實專人負責點名及記錄。班子成員每年至少講黨課 1 次。每月開展主題黨日活動 1 次。二是抓實抓細政治理論學習，辦班子會、支部會等多次對黨的政治理論進行認真學習，把政治理論學習作為經常性工作來抓。結合每周例會，建立完善“兩學一做”學習教育常態化制度，形成長效機制，推動辦黨支部各項工作規范化，全面加強黨的建設。三是結合黨風廉政建設、意識形態、掃黑除惡等工作，組織開展“主題黨日”主題教育系列活動。組織全體干部認真傳達學習黨的建設、黨風廉政建設等有關文件精神，由辦主要領導為全體黨員干部上一節“學黨章、守紀律、轉作風”的廉政黨課，組織觀看巴馬水利系統腐敗案件警示教育片，進一步增強黨員領導干部的理想信念。

　（八）關于“ 選人用人工作不夠規范” 問題的整改落實情況 況 一是加強領導班子及相關干部對干部選拔任用、選人用人程序的學習，掌握運用好干部工作條例。召開辦公室班子會議、全體干部會議，通報巡察組反饋市接待辦在選人用人

　方面存在的問題，認真吸取教訓，深入學習《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照規定開展干部選拔任用工作。二是嚴肅選人用人工作機制，完善工作制度，出臺《XX 市接待辦公室選人用人工作制度（試行）》，規范市接待辦干部選拔任用工作。今年以來，市接待辦嚴格按照《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，沒有出現違反有關規定提拔干部的現象。三是虛心向組織人事部門請教學習，規范干部檔案管理。制定《XX 市接待辦公室干部檔案管理制度（試行）》，嚴格按照制度進行干部檔案分類，及時將相關材料進行歸檔。四是落實專人整理辦公室干部檔案，每年第一季度對全辦干部檔案進行檢查整理、查漏補缺。五是辦公室分管領導每半年抽查一次干部檔案管理工作，日常工作中不定期抽查，對發現問題立即整改。

　（九）關于“ 責任意識不夠強” 問題的整改落實情況 一是建立健全意識形態工作責任制，成立市接待辦意識形態工作領導小組，在分工文中明確落實一名副主任為市接待辦意識形態工作分管領導，制定《XX 市接待辦公室意識形態工作制度（試行）》，明確工作職責和工作任務，推進意識形態工作深入開展。二是堅持以習近平新時代中國特色

　社會主義思想為指導，緊緊圍繞市委、市政府重點工作任務，認真按照計劃方案開展意識形態工作，召開專題會議分析研判意識形態領域的形勢和問題。

　（十）關于“ 推進工作不夠主動自覺” 問題的整改落實情況 況 一是加強理論學習，認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，將意識形態領域新思想、新理論、新政策納入黨支部日常學習的重要內容。二是定期分析研判意識形態領域情況，要求班子成員根據各自分管領域和工作實際，積極主動推進意識形態工作，增強干部隊伍“四力”，打造一支政治過硬、本領高強、求實創新、能打勝仗的工作隊伍。三是加強監管，壓實責任，開展意識形態談心談話工作，主要領導與分管領導談、分管領導與科室領導談、科室領導與工作人員談，層層談話，夯實意識形態監管責任，確保時刻掌握全辦領導干部思想動態。

　（十一）關于“ 日常監督工作流于形式” 問題的整改落實情況 一是健全接待辦財務管理制度，對全辦職工進行一次深入全面的財務流程培訓，明確采購、報銷等過程中需要完成的規定動作，財務人員要及時審核，每一筆財務支出都要有

　理有據。二是規范接待物資采購及管理，嚴格落實購前審批制，經由分管領導及主要領導審批同意后，由辦公室專人負責采購及臺賬錄入，其他接待人員不參與經辦。三是分管領導每半年對財務工作進行督查檢查，發現問題立即整改。

　（十二）關于“ 黨風廉政建設工作不夠扎實” 問題的整改落實情況 一是強化辦公室黨支部抓黨風廉政建設的主責意識，修改完善《XX 市接待辦公室落實“兩個責任”實施辦法（試行）》，把黨風廉政建設內容學習制度化常規化，定期安排全員集中學習。二是在全辦組織開展面對面式談心談話，采取主要領導與分管領導談、分管領導與科室負責人談、科室負責人與科室工作人員談的方式，重點圍繞巡察整改工作、崗位廉政風險點防控進行談心。三是每年定期研究履行黨風廉政建設主體責任和全面從嚴治黨責任，切實承擔黨支部主體責任，明確班子成員履行黨風廉政建設“一崗雙責”，切實做到黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實。四是黨支部每年至少召開 4 次黨風廉政建設專題會議，落實民主生活會、述職述廉等黨內監督制度。五是落實專人做好黨支部會議記錄，由支部組織委員定期對支部黨員的學習筆記進行抽查。六是積極對接上級黨組織，建立健全《XX 市接待辦公室黨風廉政建設臺賬工作清單》，嚴格按照工作清單要求，完善全辦黨

　風廉政建設臺賬資料收集整理。落實組織委員劉珊負責黨的建設工作，確保黨建工作臺賬信息真實完善、符合要求。七是強化工作人員責任心，按時高質量完成黨風廉政建設臺賬收集整理工作。辦公室分管領導加強黨建工作臺賬整理的檢查指導，每半年檢查一次臺賬收集整理情況，發現問題立行立改。

　（十三）關于“ 執行政策不嚴格” 問題的整改落實情況 一是開展公務接待政策規定再學習再落實。組織開展公務接待政策規定專題學習，不斷深化接待人員對接待標準、工作規范、服務要求的認識和理解，教育接待干部自覺樹立高度的政治敏感性，深刻認識落實中央八項規定精神就是新時期、新形勢下的重要政治規矩，為做好依規接待打牢堅實的思想基礎。二是嚴格按照文件要求開展接待工作，接待人員接到接待任務后，提前檢查各類手續是否齊全，手續不齊全的要求有關部門及時補齊，確保接待管理實施細則落實到位。三是加強監督管理，辦公室主要領導及分管領導切實履行“一崗雙責”，在接待人員把關的基礎上，對經手的接待任務、票據、報銷憑證等材料嚴格審查，從源頭上杜絕各類違法違規現象出現。四是深入貫徹落實中央八項規定精神。加強公務接待相關配套政策規定的貫徹落實，對接待工作嚴格把關、不搞變通、不打擦邊球，對違反接待規定的要求和做

　法，敢于堅持原則，敢于擔當，切實把好接待審核關。五是建立健全各項接待審批管理制度，加強內部監督，建立接待多重審批把關機制，做到嚴肅公務接待審批制度、嚴把公務接待范圍、嚴禁住宿費用超標準、嚴控用餐標準等。六是在全辦范圍內開展規范差旅費報銷清查和違規發放津補貼專項整治，加強對差旅和經費報銷的內控管理，確保票據來源合法，內容真實、完整、合規，杜絕違規工作行為發生。七是深入學習《XX 市總工會關于嚴格執行中央“八項規定”和貫徹落實全總區總關于基層工會經費收支管理有關規定的意見》精神，規范各項津補貼發放標準。八是加強工會經費管理，退還多發福利部分到工會帳戶。

　（十四）關于“ 問題整改不徹底” 問題的整改落 實情況 一是成立市接待辦整改工作小組，開展違規開支核查和清理工作。組織辦公室、財務人員逐項清理核查憑證，發現問題要求經手有關人員補全手續說明情況。二是強化督查督辦，各科室每半年開展自查１次，分管領導每半年檢查指導1 次。上半年，已對全辦存在的不規范問題進行全面自查自糾。三是以制度為本，嚴格依照市接待辦制定的財務管理暫行辦法開展采購、支出等工作，防微杜漸，杜絕違反財經紀律現象的發生。

　（十五）關于“ 管理制度不健全” 問題的整改落實情況

　一是成立市接待辦整改工作領導小組，組織完善《XX市接待辦首問負責制及責任追究制實施細則（試行）》《XX市接待辦財務管理暫行辦法（試行）》等制度，把 XX 年的所有日常用品和接待食品，按要求補充采購事前審批手續，健全以后采購物資出入庫登記等有關程序。二是組織全辦領導干部學習《XX 市接待辦財務管理暫行辦法（試行）》，將審批流程、審批方式講深講透，確保今后采購及管理符合規定。三是加強督查，分管領導每季度檢查一次，主要領導每半年檢查一次，對發現問題立即整改。

　（十六）關于“ 財務管理不規范” 問題的整改落實情況 一是規范制定財務管理制度并開展專題學習。在整改中，結合本辦工作實際和財經管理要求，修訂完善《XX 市接待辦財務管理暫行辦法（試行）》，明確本辦預算管理、經費收入管理、經費支出管理、經費審批、政府采購管理、固定資產管理、財產管理、現金管理、內部牽制、經濟活動原始記錄、公務卡管理、財務人員工作職責等 12 個方面的財務管理規定，為規范本辦財務行為、加強機關財務管理、堵住管理漏洞、推動各項工作正常開展提供制度保障。二是對本辦所有往來賬目進行一次拉網式統計清理，加強內控管理，做到每筆往來賬目有出處、有事由、有著落，不重不漏。日常接待用到的物品要做好事前報批手續，所有支出要有依有

　據，杜絕不合理支出，確保財政資金運行安全、規范、高效。三是強化整改結果運用，通過組織全辦領導干部開展回頭看、共同學等措施，結合整改工作要求，統籌推進全辦財經制度完善。四是加強監督檢查，主要領導每半年檢查一次財務工作，分管領導每季度檢查一次，日常不定期抽查，確保全辦各項收支依法依規。

　三、著力構建巡察整改長效機制，持續推動全面從嚴治黨向縱深發展 經過 3 個月集中整改，巡察反饋意見共完成 24 個問題、59 項措施整改，巡察整改工作取得階段性成效，但還存在整改工作進度不夠平衡、整改措施的系統性和協同性不夠強、整改落實出現“虎頭蛇尾”等問題。下一步，市接待辦將繼續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，始終堅持全面從嚴治黨，把黨風廉政建設和反腐敗工作牢牢抓在手上，全面履行黨的建設和黨風廉政建設主體責任，及時研究分析新情況、解決新問題，建立健全長效機制，通過扎緊制度的籠子，扎實推進問題整改，鞏固整改成果，防止問題反彈回潮。

　歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系電話：XX；郵政信箱：XX（郵政編碼：XX）；電子郵箱：XX。

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