增強，使變得更強和更有效。是指從交往很少到交往較多的一個過程，而不是說從零到有， 以下是為大家整理的關于加強領導干部作風建設的重要性和緊迫性5篇 , 供大家參考選擇。

加強領導干部作風建設的重要性和緊迫性5篇

【篇1】加強領導干部作風建設的重要性和緊迫性

加強領導干部作風建設的重要性和緊迫性

　　加強領導干部作風建設的重要性和緊迫性標題：加強領導干部作風建設的重要性和緊迫性　　充分認識新形勢下全面加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性　　在中央紀委第七次全會上，胡錦濤總書記就全面加強和改進新形勢下領導干部的作風建設，努力實現領導干部作風的進一步轉變，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入發展作了重要講話，在全黨全社會引起強烈反響。胡錦濤總書記強調，要在領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣。一是要勤奮好學、學以致用；二是要心系群眾、服務人民；三是要真抓實干、務求實效；四是艱苦奮斗、勤儉節約；五是要顧全大局、令行禁止；六是要發揚民主、團結共事；七是要秉公用權、廉潔從政；八是要生活正派、情趣健康。胡錦濤總書記的講話高屋建瓴，內容豐富，論述深刻，從黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的高度提出了黨的建設的一項重大戰略任務，具有很強的針對性和指導性?！　∫?、全面加強領導干部作風建設的重大意義　　領導干部是黨和國家的骨干力量，是廣大黨員和人民群眾的帶頭人，其作風如何，對黨和人民事業的發展有著極為重要的影響，關系著一個單位、一個地區的黨風政風民風，關系著黨的凝聚力和號召力，反映著黨的執政能力、執政水平?！　☆I導干部的作風，主要體現在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面。長期以來，經過全黨同志的共同努力，黨的作風建設取得了顯著成效，為我們黨團結帶領全國人民不斷奪取改革開放和社會主義現代化建設的新勝利提供了重要保障。同時，我們必須清醒地認識到黨的作風建設面臨的艱巨任務，清醒地看到個別領導干部身上存在的一些突出作風問題，這些問題雖然發生在少數干部身上，但如果不警惕，不抓緊治理，聽任不正之風侵蝕黨的肌體，就會損害黨群干群關系，就會影響黨和國家的各項工作，就會干擾黨和人民事業的發展進程?！　☆I導干部作風方面存在的問題，有著復雜而深刻的社會根源和思想根源。領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨作為執政力量在新的歷史時期必須面對的考驗。這種考驗不僅過去存在、現在存在，將來也還會長期存在?！　∫虼耍訌婎I導干部作風建設，是全面貫徹科學發展觀的必然要求，構建社會主義和諧社會的必然要求，提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。　　（一）領導干部作風建設關系科學發展觀的貫徹落實　　科學發展觀是指導發展的世界觀和方法論的集中體現，是我們推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設必須長期堅持的根本指導方針。加強領導干部作風建設的前提，是要深刻領會和準確把握科學發展觀的精神實質，用科學發展觀作為自己思想和行動的指針，并將其落實到具體的工作實踐當中。加強領導干部作風建設，必須深刻認識和全面把握科學發展觀的科學體系和精神實質。領導干部作風建設是黨的建設的重要組成部分，加強領導干部作風建設的首要問題是加強理論學習。當前，領導干部要深刻認識和全面把握科學發展觀的科學體系和精神實質?？茖W發展觀是以胡錦濤同志為總書記的黨中央對經濟社會發展規律的新認識。這一理論體系內涵豐富，涉及經濟、政治、文化、社會發展各個領域，從戰略和全局的高度科學回答了什么是發展、為誰發展、靠誰發展、怎樣發展等一系列重大理論問題。在這一科學體系中，第一要義是發展，以人為本是核心，全面協調可持續發展是基本要求。這三個方面相互聯系、有機統一，體現了馬克思主義辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本原理，是當代中國的馬克思主義?！　〖訌婎I導干部作風建設，必須用科學發展觀作為精神動力和工作指針。全面貫徹落實科學發展觀，一方面要求領導干部不斷深化對其理論體系的認識和精神實質的把握，另一方面要求領導干部不斷增強自覺性和堅定性，把科學發展觀作為行動指南和精神動力，不斷提高全面貫徹落實的知識水平和工作能力。這是因為，馬克思主義是與時俱進的科學理論，科學發展觀開拓了馬克思主義理論發展的新境界，是對馬克思主義理論的新發展。當前，加強領導干部作風建設，必須堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照科學發展觀的要求抓緊抓好各項工作?！　〖訌婎I導干部作風建設，必須把科學發展觀落實在具體的工作實踐當中。實踐是馬克思主義的基本觀點，也是科學發展觀的鮮明特征。加強領導干部作風建設，根本目的是切實把科學發展觀落到實處，真正做到又好又快地發展。領導干部是全面貫徹科學發展觀的組織者和實踐者。全面貫徹落實科學發展觀，一要靠學習，二要靠實踐。全面貫徹落實科學發展觀不僅是一個學習的過程，而且是一個實踐的過程。加強領導干部作風建設，就要像胡錦濤同志所要求的那樣，大力倡導八個方面的良好風氣，即：勤奮好學、學以致用，全面準確地把握科學發展觀　　加強領導干部作風建設的重要性和緊迫性第2頁；心系群眾、服務人民，構建新形勢下良好的黨群關系、干群關系；真抓實干、求真務實，大興求真務實之風；艱苦奮斗、勤儉節約，保持良好的精神狀態；顧全大局、令行禁止，確保政令暢通，形成全局一盤棋；發揚民主、團結共事，維護黨的團結統一，不斷增強黨的創造力和戰斗力；秉公用權、廉潔從政，將執政為民落到實處；生活正派、情趣健康，自覺加強思想道德修養。　?。ǘ╊I導干部作風建設關系社會主義和諧社會的構建　　黨的十六屆六中全會通過的《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》明確提出，要提高各級領導班子和領導干部領導社會主義和諧社會建設的本領。這是當前和今后一個時期領導班子和干部隊伍建設面臨的重大課題。各級領導班子和領導干部都要站在加強黨的執政能力建設和先進性建設的高度，深刻認識加強作風建設與構建和諧社會的內在關系。　　領導干部作風建設是構建社會主義和諧社會的重要任務。我們黨是構建社會主義和諧社會的組織者和領導者，領導干部是黨的重要力量。要把構建社會主義和諧社會的任務落到實處，就必須高度重視領導干部的作風建設。當前，改革的深化涉及各方面利益的調整，必然會帶來一些矛盾和問題，構建社會主義和諧社會就是要減少和消除這些矛盾和問題。實踐證明，加強領導干部作風建設有利于帶動黨風、民風和社會風氣，有利于構建社會主義和諧社會。　　領導干部作風建設是構建社會主義和諧社會的重要保障。構建社會主義和諧社會是一個系統工程，涉及到經濟、政治、文化、社會等諸方面。領導干部作風建設是社會主義物質文明、政治文明、精神文明和社會文明建設的重要促進力量，也是構建社會主義和諧社會的政治保障。從發展生產力的角度看，緊緊圍繞經濟建設這個中心加強領導干部作風建設，及時發現和解決影響改革發展的領導作風問題，才能推動社會主義物質文明建設不斷進步。從發展社會主義民主政治的角度看，抓住因領導作風而滋生腐敗的關鍵環節和重點部位，通過倡導八個方面的良好風氣，端正領導干部的作風，才能促進社會主義政治文明建設深入發展。從發展先進文化的角度看，通過加強領導干部作風建設影響和帶動黨風、民風和社會風氣，才能推動社會主義精神文明建設不斷向前發展?！　☆I導干部作風建設是構建社會主義和諧社會的重要措施。人民群眾是推動和諧社會建設的力量源泉。歷史和現實的經驗都證明，執政黨處理好與人民群眾的關系，社會才能和諧、穩定；反之，社會就會缺乏活力。我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾。領導干部優良的作風，是我們黨團結和帶領人民群眾從勝利走向勝利的成功經驗，也是構建社會主義和諧社會的重要措施。加強領導干部作風建設，建立新形勢下密切的干群關系，才能更好地推動社會主義和諧社會建設。　?。ㄈ╊I導干部作風建設關系黨的執政能力的提高，影響黨的先進性的保持與發展　　領導干部作風建設是提高黨的執政能力的重要方面。構建社會主義和諧社會對黨的執政能力提出了新要求。提高黨的執政能力，是我們黨對新的歷史方位和歷史使命的清醒認識，是時代的要求、人民的愿望。提高領導干部的領導水平和執政水平，已成為關系中國特色社會主義事業興衰成敗、關系中華民族前途命運、關系黨的生死存亡和國家長治久安的重大問題。加強領導干部作風建設，不斷提高各級領導干部的執政能力和本領，構建社會主義和諧社會就有了可靠的保證?！　〉谝?、加強領導干部作風建設，必須解決好執政為民這個根本出發點和落腳點的問題。馬克思主義政黨的一切奮斗都是為了實現最廣大人民的根本利益，這是馬克思主義最鮮明的政治立場。全國各族人民是建設中國特色社會主義的力量源泉和勝利之本，人民群眾是中國特色社會主義建設事業的主體，人民群眾的擁護和支持是社會主義事業成功的保證。領導干部全部工作的出發點和落腳點，就是不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。正如《黨章》所述：“黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益?！薄　〉诙?、加強領導干部作風建設，就要在任何時候任何情況下，都始終保持同人民群眾的血肉聯系，一切從人民群眾的利益出發，一切依靠人民，一切為了人民。共產黨區別于其他任何政黨的一個顯著標志，就是和最廣大的人民群眾始終保持著最密切的聯系。作為工人階級的先鋒隊與中國人民和中華民族的先鋒隊，我們黨的性質和宗旨決定了必須始終保持同人民群眾的血肉聯系。領導干部不是凌駕于人民之上，不是把人民群眾當作實現自己利益的工具，而是要依靠人民、聯系群眾，全心全意為人民群眾謀好利、執好政。　　第三、加強領導干部作風建設，就要確?？茖W執政、民主執政、依法執政。我們黨是中國特色社會主義事業的領導核心。我們黨成為執政黨，是歷史的選擇、人民的選擇。科學執政，就是要求領導干部把科學的執政作風融入執政全過程，加強執政的科學性。民主執政，就是要求領導干部在執政過程中，牢固樹立民主觀念，相信人民、依靠人民來執政。依法執政，就是要求領導干部帶頭守法，帶頭執法，不斷推進執政的法制化和規范化。　　領導干部作風建設是保持黨的先進性的重要手段。黨的先進性與領導干部的作風緊密相聯，黨的先進性要依靠全體共產黨員特別是領導干部的優良作風來體現。首先，要把領導干部作風建設擺到保持黨的先進性的重要位置上。黨的先進性建設固然要求發揮全體黨員的作用，但更重要的是要發揮好領導干部的表率作用，而表率作用主要靠領導干部的作風來體現。其次，要把領導干部作風建設的立足點和出發點定位到維護好人民群眾的根本利益上。維護好人民群眾的根本利益不是抽象的，而是具體的，要求各級領導干部要以自己的具體行動來落實。再次，要把領導干部作風建設落實到始終保持黨同人民群眾的血肉聯系上。這是保持黨的先進性的集中體現。領導干部要切實加強黨風政風建設，改進領導方式和領導方法，轉變思想作風和工作作風，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，始終與群眾心連心、同呼吸、共命運，自覺接受監督，絕不脫離群眾，絕不貪圖安逸，絕不以權謀私?！　。ㄋ模╊I導干部作風建設關系反腐敗倡廉工作的成敗　　我們要進一步深刻認識新形勢下反腐倡廉工作的長期性、復雜性、艱巨性，適應中國特色社會主義事業總體布局的要求，把反腐倡廉工作融入經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設之中，從源頭上防治腐敗。要全面加強領導干部作風建設，促進領導干部作風進一步轉變，不斷把新形勢下的反腐倡廉工作引向深入?！　☆I導干部作風建設是反腐倡廉工作的重要前提。領導干部作風的好壞，是決定廉與腐的重要因素，“黨風正則干群和，干群和則社會穩”。當前反腐工作表明，腐敗現象的發生，問題出在我們一些黨員領導干部的自身：如上海市原市委書記陳良宇，置黨的財經紀律不顧，挪用社?；馂樽约旱募胰酥\取私利；國家統計局原局長邱曉華，生活作風糜爛，貪污受賄，包養情婦，最終落馬。諸如此類，都是一些黨員領導干部過不了金錢、女色的欲望關，陷入腐敗的泥濘。同時，我們的國家還處在并將長期處在社會主義初級階段。社會在不斷發展中也面臨層出不窮的新問題和新矛盾，如何應對和有效解決這些發展的障礙，需要領導干部從自我做起，必須高度重視黨的自身建設。加強領導干部作風建設，就是要求領導干部堅定不移地貫徹黨紀國法，堅定不移地執行黨和國家的有關規章制度，堅定不移地反對腐敗，不斷提高拒腐防變和抵御風險的能力?！　☆I導干部作風建設是反腐倡廉工作的有效途徑。反腐倡廉工作屬于上層建筑范疇，對社會主義物質文明、政治文明、精神文明和社會文明建設有重要促進意義。當前，各級黨委要堅持把領導干部作風建設作為黨的作風建設的重點工作來抓，建立健全領導干部作風建設的領導機制和工作機制，以加強領導干部作風建設的實際成效推進各項工作。重點要抓好四個方面的工作：一是抓好領導干部教育、監督和廉潔自律；二是抓好大案要案的查處；三是抓好糾正損害群眾利益的不正之風；四是抓好反腐倡廉工作的體制機制創新。　　領導干部作風建設是反腐倡廉工作的重要保障。歷史表明，領導干部作風建設對反腐倡廉工作具有重要的保障作用。我們要通過嚴肅查處各種違紀違法案件，保持反腐的高壓態勢，嚴厲懲處腐敗分子，保持黨員干部隊伍的先進性和純潔性，為推進和諧社會建設提供重要的組織保障。通過以解決群眾反映的突出問題為重點，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，為推進和諧社會建設提供重要的作風保障。通過堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，抓緊建立健全懲治和預防腐敗體系，為推進和諧社會建設提供重要的制度保障。要站在事關黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的大局出發，充分認識加強領導干部作風建設的極端重要性，不斷引導各級領導干部按照科學發展觀的要求切實轉變作風，真正做到為民、務實、清廉,自覺發揚黨的光榮傳統和優良作風，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，切實把反腐倡廉工作引向深入?！　『霌P新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現領導干部作風的進一步好轉，是我們黨完成肩負的歷史使命的重要保證。胡總書記從八個方面強調要強領導干部作風建設，有很強的現實針對性和指導性，既是加強領導干部作風建設的基本內容，也是進一步實現領導干部作風好轉的鮮明標志。我們要切實負起責任，把作風建設作為加強自身黨風建設的重點來抓?！　《?、切實抓好領導干部作風建設，為各項工作開展提供組織保證　　所黨委歷來高度重視領導干部作風建設，不斷加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作力度，圍繞班子建設、作風建設、廉政建設出臺了一系列規章制度和工作意見，進一步建立健全責任落實、責任追究的長效機制，形成了以班子建設帶隊伍建設，抓作風促發展的良性工作機制。通過認真學習胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話和中紀委、省紀委第七次全會精神，并對照20xx年所黨委的工作部署及本職工作，我認為：我所要實現爭取在年內實現創建部級現代文明勞教所的目標，著力辦好十件事，創建平安南豐，確保場所安全穩定，為促進社會和諧服務等各項工作目標，必須以加強領導干部作風建設為契機，抓好黨風廉政建設，帶動和諧警隊建設，提高隊伍的整體素質，切實抓好思想、作風和制度建設,為各項工作的開展提供有力的組織保證。　　（一）進一步增強領導干部學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性堅定性　　要秉承以往學習型隊伍建設的優秀做法，擴大學習成果，繼續開展好黨委中心組學習活動，通過打造學習型班子，推動學習型隊伍建設。領導干部率先垂范，加強調研，認真思考，注重在勞教工作努力實踐“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，深刻領會對領導干部作風建設的重要性和緊迫性的新認識，深刻領會在領導干部中大力倡導八個方面良好風氣的新要求，結合省廳、省局部署開展的“三服務一促進”活動，把思想和行動統一到上級和所黨委的工作部署的要求上來，增強政治責任感，促進工作科學發展、創新發展、穩步發展?！　。ǘ├^續抓好領導干部的教育、監督和廉潔自律　　堅持懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞所黨委中心工作，認真履行職責，狠抓工作落實。加強黨風廉政教育，促進領導干部廉潔自律，繼續開展黨委中心組學習活動促進學習型隊伍建設；加強對科學發展觀貫徹落實情況的監督檢查，促進和諧場所建設；加大懲治和預防腐敗體系建設力度，嚴肅懲治違紀違法行為，加大源頭治腐力度；加強政風警風行風建設，糾正損害群眾利益的不正之風；強化監督制約，確保權力正確行使；充分發揮黨內民主生活會黨內監督職能，通過南豐站等渠道廣開言路接受黨外監督、群眾監督?！　≈ν七M廉政文化建設。營造清正廉潔、團結奮進的工作氛圍，使各級領導干部自覺自律，純潔社交圈，凈化生活圈，規矩工作圈，管理活動圈，抓好源頭治理，推進體制、機制、制度創新，為建設和諧所區做出積極貢獻?！　∽⒅毓ぷ鞯膶嵭浴Ｗズ眉m正損害群眾利益的不正之風，注重解決干警職工關注的熱點、難點問題，如所內治安狀況，干警職工心理健康，場所環境狀況改善等問題。在工程建設招投標、物資采購、資源管理、加工業引進方面實行透明化、公開化操作，從源頭預防腐敗，以制度約束保護干部。　　（三）繼續深化勞教生產工作改革，提高經濟保障能力　　20xx年，全所勞教生產產值、月人均收入、收款總額創歷史新高，主要經濟指標均排在全省勞教系統前列，取得了較好的成績。這是黨委重視，部門配合，各單位積極主動，力爭先進，生產競賽你追我趕的結果。同時我們還通過加強安全生產制度建設，全面落實安全生產責任制，狠抓安全生產教育培訓，及時清理存在隱患的加工業生產項目，堅持周檢查、月通報制度等措施夯實了勞教生產基礎工作，保證了安全生產。各項工作措施能夠順利落實，并取得成效，也與我所重視抓好領導干部作風建設，堅持抓班子，帶隊伍，促工作，不斷提高隊伍的凝聚力和戰斗力，形成了全所上下共同為工作目標努力工作的氛圍有關。20xx年，我們應繼續保持全所積極上進的良好氛圍，圍繞勞教工作辦特色，探索符合教育矯治制度發展方向的執行方式，立足當前，長遠規劃，做好生產項目篩選，在確保場所安全穩定的前提下，以凸顯習藝性教育為載體，積極發展環保、節能、安全型生產項目。不斷探索創新型的生產管理體系的建立，規范生產合同的簽訂工作，加大合同管理和貨款回收的力度，嚴格管理，增強安全生產責任意識，全面落實安全生產制度和措施，推進我所的生產管理再上一個新臺階。適應當前新形勢，在保障勞教人員權益的前提下，實現財務收支平衡，增強理財意識，嚴格控制生產成本，做到增收節支，確保完成省局下達的利潤指標，確保干警職工考核獎勵的足額發放，確保創建工作投入開支，為我所各項工作的順利開展打下堅實的經濟基礎?！　。ㄋ模┐罅訌娬L建設　　要大力發揚艱苦奮斗作風，堅持勤儉節約，精打細算，講求實效的辦事作風，反對大手大腳奢侈浪費，反對一切追求奢華的浪費行為，通過加強思想意識教育和制度規范，實現開源節流，全力建設節約型勞教場所。在資金使用上堅持所黨委統一領導，集體議事的原則，堅持公開透明，堅持先預算后開支，嚴格審核制度，要把有限的資金用到最需要的地方，提高資金的利用率，提高資金的回收率，杜絕一切不必要的開支，嚴格控制非勞教業務的各項行政開支，最大限度地保證正常開展各項勞教工作業務的需要。同時要加強制度建設，規范財務監督。進一步加強會計核算、會計監督、資金管理、資產管理、財務分析等基礎工作，嚴格落實崗位責任制度，確保資金和財產的安全完整。發揮勞教場所內部審計機構的作用，開展財務收支、經濟責任和工程項目審計，堵塞管理漏洞，促進增收節支?！　】偠灾?，我認為黨的作風體現黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心背向，關系黨和國家的生死存亡。人民群眾往往是從黨的作風上認識我們黨，選定了跟黨走的道路.今天,面對復雜多變的國際形勢,面對國內改革發展穩定的繁重任務,黨的各級領導干部,尤其要靠自身的優良作風,凝聚黨心,振奮民心,攻難克堅,團結帶領廣大黨員和人民群眾,以新風貌新的姿態開創科學發展的新局面,譜寫構建社會主義和諧社會的新篇章。　　以上是我個人的點滴學習體會和不成熟的觀點，有不妥之處，請大家批評指正?！　　都訌婎I導干部作風建設的重要性和緊迫性》于114，歡迎閱讀加強領導干部作風建設的重要性和緊迫性?！　?/br>

1．下列溫度最接近23 ℃的是(　 C　) A．人體的正常體溫 B．北方冬季的平均氣溫 C．讓人感覺溫暖、舒適的房間溫度 D．冰水混合物的溫度2．當溫度發生變化時，物質的狀態通常會發生變化。下列現象中物態變化判斷正確的是(　 C　) A．初秋的早晨，草葉上出現的晶瑩剔透的露珠屬于固態變為液態現象 B．曬在太陽下的濕衣服變干是氣態變為液態現象 C．擦在皮膚上的酒精很快變干是液態變為氣態現象 D．初冬樹上的霜是液態變為固態現象3．下面是四位同學用溫度計測水溫的實驗操作過程，其中正確的是(　 C　)4．在測量水的溫度時，甲、乙、丙三位同學按如圖所示方法讀數，正確的是__乙__，水的溫度是__42__℃，溫度計的工作原理是利用液體的__熱脹冷縮__。5．攝氏溫度規定，在標準大氣壓下，沸水的溫度為(　 B　) A.120 ℃ B.100 ℃ C.90 ℃ D.80 ℃6.下列溫度值最接近實際的是(　 B　) A．健康成年人的體溫是39 ℃ B．讓人感覺溫暖而舒適的室內溫度是25 C．洗澡時淋浴的適宜水溫是60 ℃第一節 物態變化與溫度 D．在一個標準大氣壓下鹽水的凝固點是0 ℃7．下面分別表示幾位同學在“練習用溫度計測液體的溫度”實驗中的做法，正確的是(　 D　)8．如圖所示的溫度計，關于它的說法正確的是(　 D　) A．該溫度計是根據固體熱脹冷縮的原理制成的 B．在使用該溫度計測量物體溫度時，可以離開被測物體讀數 C．該溫度計的量程是20 ℃～100 ℃ D．該溫度計此時的示數約為21 ℃9.如圖所示是實驗室常用溫度計，關于它的說法正確的是(　 A　) A．該溫度計的示數為39 ℃ B．該溫度計的分度值是0.1 ℃ C．常用溫度計是根據固體熱脹冷縮的原理制成的 D．在使用該溫度計測量物體溫度時，可以離開被測物體讀數10．物質通常有三種狀態：__固__態、__液__態和__氣__態。在1個標準大氣壓下5 ℃的酒精、氫氣、鐵三種物質中，有固定的體積和形狀的是__鐵__，既沒有固定的體積又沒有固定的形狀的是__氫氣__。11．把①糖、②醋、③白霧、④碗、⑤勺子、⑥味精、⑦水蒸氣、⑧二氧化碳、⑨干冰按物質的狀態進行分類：屬于氣態的是__⑦⑧__；屬于液態的是__②③__；屬于固態的是__①④⑤⑥⑨__。(均填序號)12．氣象學里的平均氣溫是一日當中的2時、8時、14時、20時這四個時刻氣溫的平均值，若某地某日這四個時刻的氣溫如圖所示，則此地的最高氣溫是__5 ℃__，最低氣溫是__－2 ℃__，一天的溫差為__7 ℃__，平均氣溫是__1.25 ℃__。13．在寒冷的冬天，河面上結了一層厚厚的冰，若冰面上方氣溫是－10 ℃，那么，下列說法中正確的是(　 A　) A．冰的上表面為－10 ℃，下表面是0 ℃ B．整個冰層的溫度都是－10 ℃ C．整個冰層的溫度都是0 ℃ D．冰層下表面的溫度是－10 ℃14.科學家發明了一種世界上最小的溫度計“碳納米管溫度計”。研究人員在長約10－6米，直徑10－7米的碳納米管中充入液態的金屬鎵，當溫度升高時，管中的金屬鎵會膨脹，通過電子顯微鏡就可讀出溫度值。其測量范圍為18 ℃～490 ℃，且精確度高，可用于檢查電子線路是否異常毛細血管的溫度等許多方面。根據以上信息，你認為下列推測錯誤的是(　 C　)A．碳納米管的體積在18 ℃～490 ℃之間隨溫度變化很小，可忽略不計B．金屬鎵的熔點很低，沸點很高C．金屬鎵的體積在18℃～490℃之間隨溫度變化很小，可忽略不計D．金屬鎵的體積在18℃～490℃之間隨溫度變化比較均勻15如圖所示，甲是體溫計，乙是實驗室用溫度計，它們都是利用液體__熱脹冷縮__的性質制成的?？捎脕頊y沸水溫度的是__乙__；沒有甩過的體溫計的讀數是38℃，用兩支這樣的體溫計給兩個病人測體溫，如果病人的體溫分別是37.3℃和38.6℃，則這兩支體溫計的讀數將分別是__38__℃和__38.6__℃。16．如圖所示是小明同學設計的一個氣體溫度計的示意圖。瓶中裝的是氣體，瓶塞不漏氣，彎管中間有一段液柱。(1)這個溫度計是根據__氣體__的熱脹冷縮來測量溫度的。(2)將此裝置放在室內，溫度升高時液柱向__左__(選填“左”或“右”)移動。(3)若放到冰水混合物中，液柱處的刻度應標__0__℃。(4)該溫度計測量溫度時__會__(選填“會或“不會”)受到大氣壓的影響17．有一只刻度均勻，但實際測量不準確的溫度計，把它放在冰水混合物中，示數是4 ℃；把它放在1標準大氣壓下的沸水中，示數是94 ℃。把它放在某種液體中時，示數是22 ℃，則該液體的實際溫度是__20 ℃__，當把該溫度計放入實際溫度為40 ℃的溫水中時，溫度計的示數為___40 ℃__。第四節 地球上的水循1．水是生命的乳汁、經濟的命脈，是自然界奉獻給人類的寶貴資源。下列關于地球上的水循環和水資源，認知正確的是(　 A　)A．水循環的過程伴隨著水的物態變化過程B．水循環按照固態→液態→氣態的固定順序循環進行C．地球上的淡水大約占地球總水量的3%，淡水資源豐富D．大量開采地下水，對環境不會造成損害，可以解決部分地區飲水問題2．霜、露、霧、冰、“白氣”中，由液化而形成的是(　 C　) A．霜、霧、“白氣” B．霜、露、“白氣” C．露、霧、“白氣” D．露、霧、冰3．冬天晾在室外的濕衣服里的水會結成冰，但是冰凍的濕衣服也能晾干，這是因為__衣服上的冰升華成水蒸氣了__。4．有下列物態變化：①灑在地上的水慢慢變干的過程；②放入衣箱中的樟腦球變小的過程；③冬天室內的水蒸氣在玻璃窗上形成“冰花”的過程；④出爐的鋼水變成鋼錠的過程。其中屬于凝華的是__③__，屬于吸熱過程的是__①②__(填寫序號)。5.有一天，雨、露、冰、雪四姐妹在一起爭論自己的出生由來，誰也不認同誰。下列她們的說法中，你認為正確的是(　 C　)A．雨說：我是水汽化而來B．露說：我是水蒸氣凝華而來C．冰說：我是水凝固而來D．雪說：我是水升華而來6.對下列現象的成因解釋正確的是(　 D　) A．早春，河中的冰逐漸消融——汽化 B．盛夏，剝開包裝紙后冰棒會冒“白氣”——熔化 C．深秋，清晨的霧在太陽出來后散去——液化 D．嚴冬，堆起的雪人逐漸變小——升華7.下列有關物態變化的敘述中正確的是(　 D　) A．蒸發和沸騰在任何溫度下都能發生 B．燒水時在壺口上方看到的“白氣”是水蒸氣 C．衣柜里的樟腦丸逐漸減少是汽化現象 D．霜的形成是凝華現象，放出熱量8.以下常見的物態變化實例中，放熱的是(　 C　) A．春天，冰雪消融 B．夏天，積水干涸 C．秋天，草木上出現了霜 D．冬天，冰凍的衣服變干9.下列有關物態變化的判斷，正確的是(　 C　) A．擦在皮膚上的酒精很快變干，是升華現象，需要吸熱 B．夏天會看到冰棒周圍冒“白氣”，是汽化現象，需要吸熱 C．秋天的早晨花草上出現小露珠，是液化現象，需要放熱 D．寒冷的冬天室外飄起了雪花，是凝固現象，需要放熱10．關于自然界的水循環，下列說法中正確的是(　 C　) A．水蒸氣在高空遇冷吸熱液化成小水珠 B．冰山上的積雪只能先熔化，再蒸發成水蒸氣升騰至空中 C．江河湖海中的水吸熱蒸發成水蒸氣升騰至空中 D．積雪放熱熔化成水歸入大海11.英國科學家研發出一種“激光橡皮”。在激光照射下，紙張上的黑色碳粉直接__升華__(填物態變化名稱)為高溫碳蒸氣，字跡消失；經過特殊冷卻裝置，高溫碳蒸氣又直接__凝華__成碳粉。這樣，廢紙和碳粉重新得到了利用，可有效地節約資源并保護環境。12．夏天，從冰箱中取出飲料瓶，可觀察到瓶子表面有小水珠，擦干后很快又形成，這個過程中發生的物態變化是__液化__；南極地區年平均氣溫是－25 ℃，降水量很小，但這里的空氣卻很濕潤，這是由于冰發生了升華現象，升華過程需要__吸熱__(選填“吸熱”或“放熱”)。13．隨著科技的發展，過去“呼風喚雨”的神話已成為現實。人工降雨的原理是用飛機在空中噴灑干冰(固態二氧化碳)，干冰在空氣中迅速吸熱__升華__，使周圍空氣溫度急劇下降，空氣中的水蒸氣遇冷__凝華__成小冰粒，冰粒逐漸變大而下落，下落過程中遇到暖氣流就__熔化__成水滴，水滴降落就形成了雨。(均填物態變化名稱)14．農諺說“霜前冷，雪后寒”，其中蘊含的道理是：氣溫低的時候水蒸氣會__凝華__形成霜，雪熔化形成水的過程中需要__吸__熱。15．陽光照射下，海洋、陸地上的水會不斷地__汽化__成水蒸氣；夜間氣溫降低時，水蒸氣會__液化__成小水珠，附著在空氣中的浮塵上，形成了霧。冬天，夜晚氣溫如迅速降到0 ℃以下，你家窗戶的玻璃上會形成一層冰花，這是水蒸氣__凝華__而成的，這層冰花在你家窗戶玻璃的__內側__(選填“外側”或“內側”)。16．某同學在探究物態變化的實驗中，在試管中放入少量碘。塞緊蓋子放入熱水中，觀察到試管中固態碘逐漸消失，變為紫色的碘蒸氣并充滿試管。(1)此過程固態碘發生的物態變化是__升華__(填物態變化名稱)。(2)在上述實驗中，小明同學猜想：固態碘是先變成液體，再變成氣體，因為速度太快，液態碘出現的時間太短，因而沒有觀察到。為驗證猜想，他查詢了一些小資料：碘的熔點是113.5 ℃；碘的沸點是184.4 ℃；水的沸點是100 ℃。請你根據上述資料分析說明小明的猜想是錯誤的原因：__熱水溫度低于碘的熔點，碘不可能熔化__。(3)為了進一步探究此類現象，小明在試管中放入適量溫水，然后放入一小塊干冰(固態二氧化碳)，此時觀察到水中有大量氣泡產生，同時水面上有大量白霧。水中大量的氣泡是由__干冰升華吸熱__形成的。水面上大量的白霧是由__水蒸氣遇冷液化__形成的17．有霜的季節，農作物常被凍壞，這就是人們常說的遭到霜凍。實際上，農作物不是因為霜而受凍的，0 ℃以下的低氣溫才是真正的兇手。當空氣干燥時，即使溫度降低到－20 ℃～－10 ℃，也不會出現霜，但此時農作物早就被凍壞了，農民們稱這種情況為“黑霜”。(1)霜是由__水蒸氣__直接變為小冰晶形成的，對應的物態變化名稱是__凝華__。(2)請根據短文，對“霜”形成的條件提出猜想。猜想：霜的形成條件是__空氣濕潤__和__氣溫在0 ℃以下__。(3)某同學為驗證上述猜想，做了如下實驗：從冰箱取出一些－10 ℃的冰塊，放在不銹鋼杯子里，一段時間后可看到在杯底出現一些白色的小冰晶(即霜)。你認為該實驗能否驗證上述猜想，請簡要陳述理由第三節 汽化和液1．下列措施中，能使蒸發加快的是(　 D　)A．給播種后的農田覆蓋地膜B．把新鮮的蔬菜裝入保鮮袋中C．把盛有酒精的瓶口蓋嚴D．給濕頭發吹熱風2．下列哪一種現象屬于液化？(　 C　)A．鋼水澆鑄成火車輪B．倒在地上的水一會兒變干了

C．清晨，草的葉子上有露水凝結D．用久了的燈泡的鎢絲比新時3．如圖是對一定質量的水持續加熱過程中溫度隨加熱時間變化的圖像，由圖像可知：水的沸點是__98__℃；水在沸騰過程中，需要不斷__吸熱__(選填“吸熱”或“放熱”)，其溫度__保持不變__。第3題圖題圖4．如圖是草葉上出現的露珠，露珠的形成是__液化__現象，形成的過程中需要__放__(選填“吸”或“放”)熱。5．張家界景區雨后云霧繚繞，猶如仙境。關于霧，下列說法中正確的是(　 D　) A．霧是水蒸氣 B．霧是山中冒出來的煙 C．霧是水蒸氣凝固形成的 D．霧是水蒸氣液化形成的6.人游泳上岸以后，風一吹感覺身上很涼。這是因為(　 C　)A．水中的溫度比岸上的氣溫高B．人的皮膚產生的錯覺C．人身上的水分蒸發，要從人體吸熱D．風把身上的熱量帶走了．下列說法正確的是(　 B　) A．春天，早晨經常出現大霧，是汽化現象 B．夏天，從冰箱中取出的易拉罐過一會兒表面出現水珠，是液化現象C．深秋，枯草上出現的霜，是凝固現象

D．冬天，窗玻璃上會出現冰花，是汽化現象8.如圖甲、乙所示，是在“探究水的沸騰”實驗時，兩組同學分別安裝的實驗裝置，圖丙是他們根據實驗數據繪制的水的溫度跟時間的關系圖像。根據有關信息，下列說法中正確的是(　 C　)A．圖線a對應的是乙實驗中的數據B．圖線b對應的是甲實驗中的數據C．水的沸點跟水的多少無關D．到100 ℃時溫度不再上升是因為水不再吸熱9.夏天，人們常吃雪糕解暑，剝開雪糕包裝紙時，雪糕周圍冒“白氣”，下列說法正確的是(　 C　) A．吃雪糕解暑，是因為雪糕熔化時要放熱 B．吃雪糕解暑，是因為雪糕汽化時要放熱 C．雪糕周圍冒“白氣”是液化現象 D．雪糕周圍冒“白氣”是汽化現象10．下列關于水沸騰的實驗說法正確的是(　 B　) A．水沸騰時冒出的“白氣”是水蒸氣 B．水的沸點隨氣壓的降低而降低 C．水沸騰的現象只發生在液體的表面 D．水沸騰后繼續加熱，水的溫度會不斷升高11.取一只大的注射器吸進適當的乙醚，用橡皮帽堵住注射器的小孔，向拉

【篇2】加強領導干部作風建設的重要性和緊迫性

加強領導干部作風建設的措施和對策

　　加強領導干部作風建設的措施和對策

　　加強領導干部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求。領導干部是貫徹落實科學發展觀的主力軍。全面貫徹落實科學發展觀，不僅取決于領導干部能力和素質的高低，更取決于干部作風的好壞。有良好的作風做保證，才能把科學發展觀落實到各項工作中去，才能把黨的方針政策落到實處，才能把為民謀利的事情辦實辦好。

　　加強領導干部作風建設是構建社會主義和諧社會的客觀要求。領導干部是構建社會主義和諧社會的組織者、推動者和實踐者。當前隨著改革的深化和各方面利益關系的調整，深層次矛盾日益暴露，構建社會主義和諧社會就是要減少和消除這些不和諧因素，正確解決人民內部矛盾。加強領導干部作風建設是解決各種矛盾的有利抓手，是深入開展反腐倡廉的基礎性工作。

　　一、當前領導干部作風建設的現狀和問題

　　近年來，戶縣在黨員干部作風建設方面作了大量工作，特別是去年在全縣開展的機關作風整頓活動，取得了顯著成效，廣大黨員干部特別是領導干部的思想認識明顯提高，學習風氣明顯好轉，服務水平、辦事效率明顯提高，依法行政、廉潔從政意識明顯增強，工作作風、領導作風比較扎實，總體上是政通人和、風清氣正。

　　但是，從新形勢、新任務的要求來看，領導干部隊伍還存在一些問題和薄弱環節，主要表現在：1、個別干部思想不解放，精神不振作，創勁不足；有些干部不做事而善作秀，專門給上級看，搞面子活、形象工程、政績工程、玩數字游戲，使那些講真話的人得不到組織的肯定，反而受委屈，得罪人。2、報喜不報憂，談成績夸大其詞，說問題一筆帶過，對社會問題聽風就是雨，添枝加葉隨意傳播小道消息。3、受私利驅動，制造炒作小成績，或得人之利不顧事實，讓說啥就說啥，不實事求是。4、管理知識欠缺，解決實際問題的辦法不多、能力不強，對群眾的信訪問題能拖就拖，能推就推。5、極少數干部作風不扎實抓落實不力，走讀現象，缺位現象存在,被群眾嘲諷為“早晨上班簽個到，溜達半天說說笑，日頭未落趕著回家去睡覺?！奔訌婎I導干部作風建設，解決好這些問題，才能使領導干部把心思真正凝聚到干事業上，把精力集中到干工作上，把功夫下到抓落實上，解決好人民群眾關心的問題，為建設富有現代新區和山水人文魅力的中國第一畫鄉凝聚強合力。

　　二、開展作風建設年活動是加強領導干部作風建設的重大舉措

　　胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話，要求領導干部要大力發揚黨的光榮傳統和優良作風，始終牢記“兩個務必”，帶頭實踐“八個堅持、八個反對”，大力倡導八個方面的良好風氣，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，努力實現領導干部作風的進一步轉變。為認真貫徹落實胡錦濤同志的講話精神，縣委決定在全縣開展以“轉變作風提素質，改進服務促發展”為主題的作風建設年活動，為戶縣經濟發展創造風清氣正和諧發展的政治環境。開展作風建設年活動，具體來講，就是要樹立新風正氣促科學發展，解決好侵害群眾利益、政令不通和工作飄浮的問題，解決奢侈之風問題，解決違反民主集中制原則和追求低級越味等方面的問題。

　　為進一步改進機關作風，提升全縣黨員干部特別是領導干部的整體素質，增強干部的憂患意識，公仆意見和節儉意識?？h上召開了全縣黨員領導干部大會，專題安排部署作風建設年活動。縣委下發了《關于加強領導干部作風建設的決定》?？h委辦印發《關于開展作風建設年活動的實施意見》，整個活動分加強學習更新觀念，面向社會征求意見，梳理問題開門整改，公開評議社會監督，總結提高建章立制，檢查驗收考核評比等六個階段。副科級以上領導干部每月政治理論學習不少于3次，每季度舉辦1次業務培訓班或作風建設報告會，在全縣、鄉鎮機關實行首問負責制、服務承諾制、限時辦結制和失職追究制，大力倡導“說了算，定了干，一抓到底”的工作作風。縣領導每人聯系一戶企業，主抓一個項目或重要工作，全年要有3個月以上時間深入基層下訪。年內辦10件好事，年底公示完成情況。同時，加強對領導干部工作圈、生活圈、社交圈的考察和監督，對干部履職情況，任務完成情況按月按季考核，年終兌現獎勵措施。

　　三、加強領導干部作風建設的措施和對策

　　作風就是形象，就是力量。作風好形象就好，就有戰斗力、號召力。加強領導干部作風建設必須采取以下措施和對策：

　　第一，加強領導作風建設首先做到“四個密切結合”。即：要把加強領導作風建設與貫徹科學發展觀緊密結合；與促進社會和諧發展密切結合；與加強黨的執政能力建設和先進性建設密切結合；與做好新形勢下反腐倡廉工作密切結合，著力改進黨員干部身上存在的容易引發腐敗問題的不良作風。組織萬名黨員干部下村，深入群眾，了解群眾疾苦，下大力氣解決好群眾反映強烈的問題，多辦一些順應民意、化

【篇3】加強領導干部作風建設的重要性和緊迫性

新時期加強文化建設的重要性和緊迫性重要性

重要性：

當今世界，文化與經濟和政治相互交融，在綜合國力競爭中的地位和作用越來越突出。文化的力量，深深熔鑄在民族的生命力、創造力和凝聚力中。當前加強中國特色社會主義文化建設，發展先進文化，對于推進改革開放和社會主義現代化，對于促進社會全面進步和人的全面發展，具有特別重要的意義，占有十分重要的地位。

首先，開創中國特色社會主義事業新局面需要大力加強中國特色社會主義文化建設。社會主義現代化應該有繁榮的經濟，也應該有繁榮的文化。我們必須從中國特色社會主義的經濟、政治、文化協調發展的高度，從社會主義事業興旺發達和民族振興的高度，認識中國特色社會主義文化建設在社會主義現代化建設總體布局中的極端重要性。

其次，綜合國力的激烈競爭需要大力加強中國特色社會主義文化建設。中國特色社會主義文化，是綜合國力的重要標志。當今世界激烈的綜合國力競爭，不僅包括經濟實力、科技實力、國防實力等方面的競爭，也包括文化方面的競爭。關于文化建設在綜合國力中的重要作用的深刻揭示，突出了中國特色社會主義文化建設的重要性和緊迫性，體現了新世紀中國共產黨人的文化自覺。

最后，全面建設小康社會需要大力加強中國特色社會主義文化建設。黨的十六大提出了全面建設小康社會的奮斗目標，這是實現現代化建設第三步戰略目標必經的承上啟下的發展階段，也是完善社會主義市場經濟體制和擴大對外開放的關鍵階段。要實現這個目標，不僅要發展經濟，完善民主法制，而且要使全民族的思想道德素質和科學文化素質明顯提高，形成全民學習、終身學習的學習型社會，推動整個社會走上生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路。所有這些，都離不開中國特色社會主義文化建設。

緊迫性：

黨的十七屆六中全會把建設社會主義文化強國作為重大戰略目標鄭重提出，這是一項高瞻遠矚的文化強國戰略決策，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。新中國成立以來，特別是改革開放30多年來，我國經濟增速長期高于世界經濟增速，經濟規模不斷增大，經濟實力顯著增強，國際影響力明顯提高。特別是，在當前國際經濟環境下，歐洲債務危機惡化，美國失業問題繼續拖延看不到好轉的跡象，我國國民經濟繼續保持了平穩較快的發展速度，成為維護世界經濟發展的重要穩定力量。但是，無論從國際形勢看，還是從國內發展看，相對經濟發展的速度和規模，文化繁榮程度不夠，整體文化實力與我國經濟實力及國際影響力不相適應。

目前，我國部分地區的文化產業產值發展很快，規模也相當可觀。但從整體看，我國文化實力與經濟實力和國際影響力不相適應?；ヂ摼W、手機等新媒體的應用和普及，使人類交流交往日益普遍化，從而帶來的思想文化交流碰撞交鋒日益增加。全球化進程加快，使國際文化交流碰撞更加直接，競爭日趨激烈。

隨著我國經濟的發展，人民群眾收入水平的提高，在物質需求得到更多滿足的基礎上，豐富精神文化生活越來越成為我國人民群眾的熱切愿望，人民群眾對精神文化生活需求更廣泛、更深化、更多種多樣。文化發展同經濟社會發展和人民群眾越來越豐富的精神文化需求還不完全適應，某些束縛和制約文化產業發展的體制、政策性的因素尚未得到解決。文化在引領風尚、教育群眾、服務社會、推動發展等方面的作用尚未得到充分發揮。

因此，必須抓住和用好我國發展的重要戰略機遇期，在堅持以經濟建設為中心的同時，自覺促進文化繁榮，并作為深入貫徹落實科學發展觀的一個基本要求，進一步推動文化建設與經濟建設、政治建設、社會建設以及生態文明建設協調發展，為繼續解放思想、堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧提供堅強思想保證、強大精神動力、有力輿論支持、良好文化條件。

黨的十七屆六中全會于2011年10月15-18日在北京召開，全會審議通過了《中共中央關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》，它是我們黨指導我國文化改革發展的綱領性文件，提出了努力建設社會主義文化強國的奮斗目標。隨著我們在國際上受到越來越多的關注，我們的思想文化在國際上的影響也越來越大，中國人的文化自信心達到空前的程度。這次會議的召開，標志著我們的文化自信提升到一個新的高度。

深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮的重大意義

文化是民族的血脈，是人民的精神家園。我們黨歷來高度重視文化建設，高度重視發揮先進文化引領前進方向、凝聚奮斗力量、推動事業發展的重大作用。在新的國內外形勢下，黨的十七屆六中全會研究部署深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮，進一步興起社會主義文化建設新高潮，對奪取全面建設小康社會新勝利、開創中國特色社會主義事業新局面、實現中華民族偉大復興具有重大而深遠的意義。

第一，深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮是全面貫徹落實黨的十七大精神的需要。　　

第二，深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮是順利實現“十二五”時期發展目標的需要。

第三，深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮是切實解決當前文化建設面臨的突出矛盾和問題、推進全面建設小康社會進程、加快實現社會主義現代化的需要。

在現代社會中，我們深切地感受到，文化的內涵越來越豐富，文化的作用越來越大。一句話，中國社會主義先進文化就是中國特色社會主義文化。加強社會主義文化建設是不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化需求的需要，是全面實施黨和國家發展戰略的需要，是維護我國文化安全的需要，是刻不容緩的戰略任務。

【篇4】加強領導干部作風建設的重要性和緊迫性

加強領導干部作風建設的重要性和緊迫性

充分認識新形勢下全面加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性

　　在中央紀委第七次全會上，胡錦濤總書記就全面加強和改進新形勢下領導干部的作風建設，努力實現領導干部作風的進一步轉變，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入發展作了重要講話，在全黨全社會引起強烈反響。胡錦濤總書記強調，要在領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣。一是要勤奮好學、學以致用；二是要心系群眾、服務人民；三是要真抓實干、務求實效；四是艱苦奮斗、勤儉節約；五是要顧全大局、令行禁止；六是要發揚民主、團結共事；七是要秉公用權、廉潔從政；八是要生活正派、情趣健康。胡錦濤總書記的講話高屋建瓴，內容豐富，論述深刻，從黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的高度提出了黨的建設的一項重大戰略任務，具有很強的針對性和指導性。

　　一、全面加強領導干部作風建設的重大意義

　　領導干部是黨和國家的骨干力量，是廣大黨員和人民群眾的帶頭人，其作風如何，對黨和人民事業的發展有著極為重要的影響，關系著一個單位、一個地區的黨風政風民風，關系著黨的凝聚力和號召力，反映著黨的執政能力、執政水平。

　　領導干部的作風，主要體現在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面。長期以來，經過全黨同志的共同努力，黨的作風建設取得了顯著成效，為我們黨團結帶領全國人民不斷奪取改革開放和社會主義現代化建設的新勝利提供了重要保障。同時，我們必須清醒地認識到黨的作風建設面臨的艱巨任務，清醒地看到個別領導干部身上存在的一些突出作風問題，這些問題雖然發生在少數干部身上，但如果不警惕，不抓緊治理，聽任不正之風侵蝕黨的肌體，就會損害黨群干群關系，就會影響黨和國家的各項工作，就會干擾黨和人民事業的發展進程。

　　領導干部作風方面存在的問題，有著復雜而深刻的社會根源和思想根源。領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨作為執政力量在新的歷史時期必須面對的考驗。這種考驗不僅過去存在、現在存在，將來也還會長期存在。

　　因此，加強領導干部作風建設，是全面貫徹科學發展觀的必然要求，構建社會主義和諧社會的必然要求，提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。

　　（一）領導干部作風建設關系科學發展觀的貫徹落實

　　科學發展觀是指導發展的世界觀和方法論的集中體現，是我們推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設必須長期堅持的根本指導方針。加強領導干部作風建設的前提，是要深刻領會和準確把握科學發展觀的精神實質，用科學發展觀作為自己思想和行動的指針，并將其落實到具體的工作實踐當中。加強領導干部作風建設，必須深刻認識和全面把握科學發展觀的科學體系和精神實質。領導干部作風建設是黨的建設的重要組成部分，加強領導干部作風建設的首要問題是加強理論學習。當前，領導干部要深刻認識和全面把握科學發展觀的科學體系和精神實質。科學發展觀是以胡錦濤同志為總書記的黨中央對經濟社會發展規律的新認識。這一理論體系內涵豐富，涉及經濟、政治、文化、社會發展各個領域，從戰略和全局的高度科學回答了什么是發展、為誰發展、靠誰發展、怎樣發展等一系列重大理論問題。在這一科學體系中，第一要義是發展，以人為本是核心，全面協調可持續發展是基本要求。這三個方面相互聯系、有機統一，體現了馬克思主義辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本原理，是當代中國的馬克思主義。

　　加強領導干部作風建設，必須用科學發展觀作為精神動力和工作指針。全面貫徹落實科學發展觀，一方面要求領導干部不斷深化對其理論體系的認識和精神實質的把握，另一方面要求領導干部不斷增強自覺性和堅定性，把科學發展觀作為行動指南和精神動力，不斷提高全面貫徹落實的知識水平和工作能力。這是因為，馬克思主義是與時俱進的科學理論，科學發展觀開拓了馬克思主義理論發展的新境界，是對馬克思主義理論的新發展。當前，加強領導干部作風建設，必須堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照科學發展觀的要求抓緊抓好各項工作。

　　加強領導干部作風建設，必須把科學發展觀落實在具體的工作實踐當中。實踐是馬克思主義的基本觀點，也是科學發展觀的鮮明特征。加強領導干部作風建設，根本目的是切實把科學發展觀落到實處，真正做到又好又快地發展。領導干部是全面貫徹科學發展觀的組織者和實踐者。全面貫徹落實科學發展觀，一要靠學習，二要靠實踐。全面貫徹落實科學發展觀不僅是一個學習的過程，而且是一個實踐的過程。加強領導干部作風建設，就要像胡錦濤同志所要求的那樣，大力倡導八個方面的良好風氣，即：勤奮好學、學以致用，全面準確地把握科學發展觀；心系群眾、服務人民，構建新形勢下良好的黨群關系、干群關系；真抓實干、求真務實，大興求真務實之風；艱苦奮斗、勤儉節約，保持良好的精神狀態；顧全大局、令行禁止，確保政令暢通，形成全局一盤棋；發揚民主、團結共事，維護黨的團結統一，不斷增強黨的創造力和戰斗力；秉公用權、廉潔從政，將執政為民落到實處；生活正派、情趣健康，自覺加強思想道德修養。

　?。ǘ╊I導干部作風建設關系社會主義和諧社會的構建

　　黨的十六屆六中全會通過的《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》明確提出，要提高各級領導班子和領導干部領導社會主義和諧社會建設的本領。這是當前和今后一個時期領導班子和干部隊伍建設面臨的重大課題。各級領導班子和領導干部都要站在加強黨的執政能力建設和先進性建設的高度，深刻認識加強作風建設與構建和諧社會的內在關系。

　　領導干部作風建設是構建社會主義和諧社會的重要任務。我們黨是構建社會主義和諧社會的組織者和領導者，領導干部是黨的重要力量。要把構建社會主義和諧社會的任務落到實處，就必須高度重視領導干部的作風建設。當前，改革的深化涉及各方面利益的調整，必然會帶來一些矛盾和問題，構建社會主義和諧社會就是要減少和消除這些矛盾和問題。實踐證明，加強領導干部作風建設有利于帶動黨風、民風和社會風氣，有利于構建社會主義和諧社會。

　　領導干部作風建設是構建社會主義和諧社會的重要保障。構建社會主義和諧社會是一個系統工程，涉及到經濟、政治、文化、社會等諸方面。領導干部作風建設是社會主義物質文明、政治文明、精神文明和社會文明建設的重要促進力量，也是構建社會主義和諧社會的政治保障。從發展生產力的角度看，緊緊圍繞經濟建設這個中心加強領導干部作風建設，及時發現和解決影響改革發展的領導作風問題，才能推動社會主義物質文明建設不斷進步。從發展社會主義民主政治的角度看，抓住因領導作風而滋生腐敗的關鍵環節和重點部位，通過倡導八個方面的良好風氣，端正領導干部的作風，才能促進社會主義政治文明建設深入發展。從發展先進文化的角度看，通過加強領導干部作風建設影響和帶動黨風、民風和社會風氣，才能推動社會主義精神文明建設不斷向前發展。

　　領導干部作風建設是構建社會主義和諧社會的重要措施。人民群眾是推動和諧社會建設的力量源泉。歷史和現實的經驗都證明，執政黨處理好與人民群眾的關系，社會才能和諧、穩定；反之，社會就會缺乏活力。我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾。領導干部優良的作風，是我們黨團結和帶領人民群眾從勝利走向勝利的成功經驗，也是構建社會主義和諧社會的重要措施。加強領導干部作風建設，建立新形勢下密切的干群關系，才能更好地推動社會主義和諧社會建設。

　?。ㄈ╊I導干部作風建設關系黨的執政能力的提高，影響黨的先進性的保持與發展

　　領導干部作風建設是提高黨的執政能力的重要方面。構建社會主義和諧社會對黨的執政能力提出了新要求。提高黨的執政能力，是我們黨對新的歷史方位和歷史使命的清醒認識，是時代的要求、人民的愿望。提高領導干部的領導水平和執政水平，已成為關系中國特色社會主義事業興衰成敗、關系中華民族前途命運、關系黨的生死存亡和國家長治久安的重大問題。加強領導干部作風建設，不斷提高各級領導干部的執政能力和本領，構建社會主義和諧社會就有了可靠的保證。

　　第一、加強領導干部作風建設，必須解決好執政為民這個根本出發點和落腳點的問題。馬克思主義政黨的一切奮斗都是為了實現最廣大人民的根本利益，這是馬克思主義最鮮明的政治立場。全國各族人民是建設中國特色社會主義的力量源泉和勝利之本，人民群眾是中國特色社會主義建設事業的主體，人民群眾的擁護和支持是社會主義事業成功的保證。領導干部全部工作的出發點和落腳點，就是不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。正如《黨章》所述：“黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益?！?/p>

　　第二、加強領導干部作風建設，就要在任何時候任何情況下，都始終保持同人民群眾的血肉聯系，一切從人民群眾的利益出發，一切依靠人民，一切為了人民。共產黨區別于其他任何政黨的一個顯著標志，就是和最廣大的人民群眾始終保持著最密切的聯系。作為工人階級的先鋒隊與中國人民和中華民族的先鋒隊，我們黨的性質和宗旨決定了必須始終保持同人民群眾的血肉聯系。領導干部不是凌駕于人民之上，不是把人民群眾當作實現自己利益的工具，而是要依靠人民、聯系群眾，全心全意為人民群眾謀好利、執好政。

　　第三、加強領導干部作風建設，就要確?？茖W執政、民主執政、依法執政。我們黨是中國特色社會主義事業的領導核心。我們黨成為執政黨，是歷史的選擇、人民的選擇?？茖W執政，就是要求領導干部把科學的執政作風融入執政全過程，加強執政的科學性。民主執政，就是要求領導干部在執政過程中，牢固樹立民主觀念，相信人民、依靠人民來執政。依法執政，就是要求領導干部帶頭守法，帶頭執法，不斷推進執政的法制化和規范化

領導干部作風建設是保持黨的先進性的重要手段。黨的先進性與領導干部的作風緊密相聯，黨的先進性要依靠全體共產黨員特別是領導干部的優良作風來體現。首先，要把領導干部作風建設擺到保持黨的先進性的重要位置上。黨的先進性建設固然要求發揮全體黨員的作用，但更重要的是要發揮好領導干部的表率作用，而表率作用主要靠領導干部的作風來體現。其次，要把領導干部作風建設的立足點和出發點定位到維護好人民群眾的根本利益上。維護好人民群眾的根本利益不是抽象的，而是具體的，要求各級領導干部要以自己的具體行動來落實。再次，要把領導干部作風建設落實到始終保持黨同人民群眾的血肉聯系上。這是保持黨的先進性的集中體現。領導干部要切實加強黨風政風建設，改進領導方式和領導方法，轉變思想作風和工作作風，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，始終與群眾心連心、同呼吸、共命運，自覺接受監督，絕不脫離群眾，絕不貪圖安逸，絕不以權謀私。

　?。ㄋ模╊I導干部作風建設關系反腐敗倡廉工作的成敗

　　我們要進一步深刻認識新形勢下反腐倡廉工作的長期性、復雜性、艱巨性，適應中國特色社會主義事業總體布局的要求，把反腐倡廉工作融入經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設之中，從源頭上防治腐敗。要全面加強領導干部作風建設，促進領導干部作風進一步轉變，不斷把新形勢下的反腐倡廉工作引向深入。

　　領導干部作風建設是反腐倡廉工作的重要前提。領導干部作風的好壞，是決定廉與腐的重要因素，“黨風正則干群和，干群和則社會穩”。當前反腐工作表明，腐敗現象的發生，問題出在我們一些黨員領導干部的自身：如上海市原市委書記陳良宇，置黨的財經紀律不顧，挪用社?；馂樽约旱募胰酥\取私利；國家統計局原局長邱曉華，生活作風糜爛，貪污受賄，包養情婦，最終落馬。諸如此類，都是一些黨員領導干部過不了金錢、女色的欲望關，陷入腐敗的泥濘。同時，我們的國家還處在并將長期處在社會主義初級階段。社會在不斷發展中也面臨層出不窮的新問題和新矛盾，如何應對和有效解決這些發展的障礙，需要領導干部從自我做起，必須高度重視黨的自身建設。加強領導干部作風建設，就是要求領導干部堅定不移地貫徹黨紀國法，堅定不移地執行黨和國家的有關規章制度，堅定不移地反對腐敗，不斷提高拒腐防變和抵御風險的能力。

　　領導干部作風建設是反腐倡廉工作的有效途徑。反腐倡廉工作屬于上層建筑范疇，對社會主義物質文明、政治文明、精神文明和社會文明建設有重要促進意義。當前，各級黨委要堅持把領導干部作風建設作為黨的作風建設的重點工作來抓，建立健全領導干部作風建設的領導機制和工作機制，以加強領導干部作風建設的實際成效推進各項工作。重點要抓好四個方面的工作：一是抓好領導干部教育、監督和廉潔自律；二是抓好大案要案的查處；三是抓好糾正損害群眾利益的不正之風；四是抓好反腐倡廉工作的體制機制創新。

　　領導干部作風建設是反腐倡廉工作的重要保障。歷史表明，領導干部作風建設對反腐倡廉工作具有重要的保障作用。我們要通過嚴肅查處各種違紀違法案件，保持反腐的高壓態勢，嚴厲懲處腐敗分子，保持黨員干部隊伍的先進性和純潔性，為推進和諧社會建設提供重要的組織保障。通過以解決群眾反映的突出問題為重點，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，為推進和諧社會建設提供重要的作風保障。通過堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，抓緊建立健全懲治和預防腐敗體系，為推進和諧社會建設提供重要的制度保障。要站在事關黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的大局出發，充分認識加強領導干部作風建設的極端重要性，不斷引導各級領導干部按照科學發展觀的要求切實轉變作風，真正做到為民、務實、清廉,自覺發揚黨的光榮傳統和優良作風，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，切實把反腐倡廉工作引向深入。

　　弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現領導干部作風的進一步好轉，是我們黨完成肩負的歷史使命的重要保證。胡總書記從八個方面強調要強領導干部作風建設，有很強的現實針對性和指導性，既是加強領導干部作風建設的基本內容，也是進一步實現領導干部作風好轉的鮮明標志。我們要切實負起責任，把作風建設作為加強自身黨風建設的重點來抓。

　　二、切實抓好領導干部作風建設，為各項工作開展提供組織保證

　　所黨委歷來高度重視領導干部作風建設，不斷加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作力度，圍繞班子建設、作風建設、廉政建設出臺了一系列規章制度和工作意見，進一步建立健全責任落實、責任追究的長效機制，形成了以班子建設帶隊伍建設，抓作風促發展的良性工作機制。通過認真學習胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話和中紀委、省紀委第七次全會精神，并對照2007年所黨委的工作部署及本職工作，我認為：我所要實現爭取在年內實現創建部級現代文明勞教所的目標，著力辦好十件事，創建平安南豐，確保場所安全穩定，為促進社會和諧服務等各項工作目標，必須以加強領導干部作風建設為契機，抓好黨風廉政建設，帶動和諧警隊建設，提高隊伍的整體素質，切實抓好思想、作風和制度建設,為各項工作的開展提供有力的組織保證。

　?。ㄒ唬┻M一步增強領導干部學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性堅定性

　　要秉承以往學習型隊伍建設的優秀做法，擴大學習成果，繼續開展好黨委中心組學習活動，通過打造學習型班子，推動學習型隊伍建設。領導干部率先垂范，加強調研，認真思考，注重在勞教工作努力實踐“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，深刻領會對領導干部作風建設的重要性和緊迫性的新認識，深刻領會在領導干部中大力倡導八個方面良好風氣的新要求，結合省廳、省局部署開展的“三服務一促進”活動，把思想和行動統一到上級和所黨委的工作部署的要求上來，增強政治責任感，促進工作科學發展、創新發展、穩步發展。

　　（二）繼續抓好領導干部的教育、監督和廉潔自律

　　堅持懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞所黨委中心工作，認真履行職責，狠抓工作落實。加強黨風廉政教育，促進領導干部廉潔自律，繼續開展黨委中心組學習活動促進學習型隊伍建設；加強對科學發展觀貫徹落實情況的監督檢查，促進和諧場所建設；加大懲治和預防腐敗體系建設力度，嚴肅懲治違紀違法行為，加大源頭治腐力度；加強政風警風行風建設，糾正損害群眾利益的不正之風；強化監督制約，確保權力正確行使；充分發揮黨內民主生活會黨內監督職能，通過南豐網站等渠道廣開言路接受黨外監督、群眾監督。

　　著力推進廉政文化建設。營造清正廉潔、團結奮進的工作氛圍，使各級領導干部自覺自律，純潔社交圈，凈化生活圈，規矩工作圈，管理活動圈，抓好源頭治理，推進體制、機制、制度創新，為建設和諧所區做出積極貢獻。
　
??? 注重工作的實效性。抓好糾正損害群眾利益的不正之風，注重解決干警職工關注的熱點、難點問題，如所內治安狀況，干警職工心理健康，場所環境狀況改善等問題。在工程建設招投標、物資采購、資源管理、加工業引進方面實行透明化、公開化操作，從源頭預防腐敗，以制度約束保護干部。

　　（三）繼續深化勞教生產工作改革，提高經濟保障能力

　　2006年，全所勞教生產產值、月人均收入、收款總額創歷史新高，主要經濟指標均排在全省勞教系統前列，取得了較好的成績。這是黨委重視，部門配合，各單位積極主動，力爭先進，生產競賽你追我趕的結果。同時我們還通過加強安全生產制度建設，全面落實安全生產責任制，狠抓安全生產教育培訓，及時清理存在隱患的加工業生產項目，堅持周檢查、月通報制度等措施夯實了勞教生產基礎工作，保證了安全生產。各項工作措施能夠順利落實，并取得成效，也與我所重視抓好領導干部作風建設，堅持抓班子，帶隊伍，促工作，不斷提高隊伍的凝聚力和戰斗力，形成了全所上下共同為工作目標努力工作的氛圍有關。2007年，我們應繼續保持全所積極上進的良好氛圍，圍繞勞教工作辦特色，探索符合教育矯治制度發展方向的執行方式，立足當前，長遠規劃，做好生產項目篩選，在確保場所安全穩定的前提下，以凸顯習藝性教育為載體，積極發展環保、節能、安全型生產項目。不斷探索創新型的生產管理體系的建立，規范生產合同的簽訂工作，加大合同管理和貨款回收的力度，嚴格管理，增強安全生產責任意識，全面落實安全生產制度和措施，推進我所的生產管理再上一個新臺階。適應當前新形勢，在保障勞教人員權益的前提下，實現財務收支平衡，增強理財意識，嚴格控制生產成本，做到增收節支，確保完成省局下達的利潤指標，確保干警職工考核獎勵的足額發放，確保創建工作投入開支，為我所各項工作的順利開展打下堅實的經濟基礎。

　?。ㄋ模┐罅訌娬L建設

　　要大力發揚艱苦奮斗作風，堅持勤儉節約，精打細算，講求實效的辦事作風，反對大手大腳奢侈浪費，反對一切追求奢華的浪費行為，通過加強思想意識教育和制度規范，實現開源節流，全力建設節約型勞教場所。在資金使用上堅持所黨委統一領導，集體議事的原則，堅持公開透明，堅持先預算后開支，嚴格審核制度，要把有限的資金用到最需要的地方，提高資金的利用率，提高資金的回收率，杜絕一切不必要的開支，嚴格控制非勞教業務的各項行政開支，最大限度地保證正常開展各項勞教工作業務的需要。同時要加強制度建設，規范財務監督。進一步加強會計核算、會計監督、資金管理、資產管理、財務分析等基礎工作，嚴格落實崗位責任制度，確保資金和財產的安全完整。發揮勞教場所內部審計機構的作用，開展財務收支、經濟責任和工程項目審計，堵塞管理漏洞，促進增收節支。

總而言之，我認為黨的作風體現黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心背向，關系黨和國家的生死存亡。人民群眾往往是從黨的作風上認識我們黨，選定了跟黨走的道路.今天,面對復雜多變的國際形勢,面對國內改革發展穩定的繁重任務,黨的各級領導干部,尤其要靠自身的優良作風,凝聚黨心,振奮民心,攻難克堅,團結帶領廣大黨員和人民群眾,以新風貌新的姿態開創科學發展的新局面,譜寫構建社會主義和諧社會的新篇章。

　　以上是我個人的點滴學習體會和不成熟的觀點，有不妥之處，請大家批評指正。

【篇5】加強領導干部作風建設的重要性和緊迫性

淺論如何加強領導干部作風建設

今年初，胡錦濤同志在中紀委全體會議上指出，“領導干部的作風建設是黨的建設的一項戰略任務”，強調“全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風”等五個方面的作風建設，樹立“勤奮好學、學以致用；心系群眾、服務人民；真抓實干、務求實效；艱苦奮斗、勤儉節約；顧全大局、令行禁止；發揚民主、團結共事；秉公用權、廉潔從政；生活正派、情趣健康”等八個方面的良好風氣。胡總書記的重要講話，對建設和諧社會、提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位具有深遠的歷史意義和重要的現實意義。

（一）

長期以來，各級黨組織十分重視干部作風建設。好的作風帶來好的成效，改革與發展取得了前所未有的好成績。從實際看，在作風建設上較好地做到了“六個堅持”，即：堅持用先進的理論武裝頭腦，著力抓好思想作風建設；堅持貫徹落實科學發展觀，推進企業改革與發展；堅持深入基層調查研究，切實轉變工作作風；堅持不斷完善機制，強化對權力的監督制約；堅持規范經營，提高執行能力；堅持道德建設，培養情趣健康的生活方式。干部隊伍特別是領導干部風正心齊，思想解放，要求嚴格，執行力強，在改革與發展中發揮了積極作用，目前是發展最快、效益最好、大局最穩的時期之一。干部作風建設是一項長期的任務，用高標準來衡量，當前干部作風狀況仍然不能盲目樂觀，與上級要求相比差距還比較明顯，從發展形勢看也還不夠平衡，從基層看，尤其是結合實際，主要表現在以下幾個方面：

一是思想不夠解放，缺乏與時俱進、敢為人先的朝氣。個別同志精神不夠振作，滿足于隨大流、居中游，小進即安，缺乏奮力開拓、爭創一流的氣魄和意志，缺少干大事、創大業的膽識和境界；二是學風不濃不正，進取精神不強。具體表現是“四缺乏”：缺乏對學習如饑似渴的精神、缺乏對掌握新知識的能動性、缺乏對鉆研理論的興趣、缺乏對問題的認真研究，深入思考。心氣浮躁，難耐寂寞；三是作風飄浮，責任意識差。個別同志事業心和崗位責任意識薄弱，對行業的重大問題關注研究不夠，對分管的工作精益求精抓落實不夠，工作標準不高，起色不大；四是大局意識不強，本位主義和個人主義比較嚴重。想問題辦事情從大局方面考慮少，從分管部門或者個人利益考慮多，以自己或部門的利益為標準判斷是非，削弱了執行力；五是追求不夠高尚，處世比較庸俗。拉圈子、湊場子，熱衷于吃吃喝喝，受不得委屈，吃不得虧，胸懷不夠寬廣，奉獻意識不強。

黨的作風，特別是領導干部的作風事關黨的路線方針政策能否在基層得到較好地貫徹落實，事關改革與發展能否順利推進并見到實效。作風建設無小事。對作風建設存在的問題，各級黨組織和各級領導必須高度重視，認真加以糾正，以改革的新形勢、發展的新階段，取勝新挑戰。

（二）

切實抓好領導干部作風建設，使領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的重要內容，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的根本要求。作風是無形的力量，能夠發揮出難以估量的巨大社會作用。我們黨歷來重視黨的作風建設，提出了一系列重要思想和重大舉措。1942年延安整風運動以后形成的理論和實踐相結合的作風、密切聯系群眾的作風以及批評與自我批評的作風這三大作風，成為我們黨克敵制勝的重要法寶。新中國成立前夕，毛澤東同志及時告誡全黨，要始終做到“兩個務必”。 黨的十一屆三中全會后，鄧小平同志深刻指出：“執政黨的黨風問題是有關黨的生死存亡的問題?！秉h的中央全會多次對黨的作風建設作出專門部署，先后提出了“八個堅持，八個反對”、加強和改進黨的作風建設首先要抓好領導干部作風建設、保持共產黨員先進性的六項基本要求等重要思想。胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話，進一步站在時代的高度，從新世紀新階段我們黨面臨的形勢和任務出發，針對領導干部作風上存在的突出問題，對加強領導干部作風建設的重大意義、總體要求、具體任務和措施作出了全面深刻的闡述和部署。

加強領導干部作風建設，既是全黨的一項戰略任務，各級黨組織要高度重視，切實負起責任，把加強領導干部作風建設作為黨的作風建設的重點，列入黨的建設的重要議事日程，切實抓緊、抓實、抓出成效。并結合行業實際，提出要突出抓好四個方面的問題，即：培養良好學習風氣；時刻牢記“兩個務必”； 嚴格內部管理監督；大力培育行業精神。以此加強領導干部作風建設，規范領導干部權力運行。聯系基層實際，認真貫徹落實上級有關作風建設的重要指示，就是要正確認識當前作風建設方面存在的突出問題，進一步明確作風建設的總要求，提高“抓”的自覺性，找準“抓”的針對性，注重“抓”的實效性。當前要重點圍繞“三實”，即：思想上求實、工作上務實、生活上樸實，加強作風建設。用領導作風的進一步轉變，樹立新風正氣，促進企業和諧，推動行業發展。具體要著力做到“六強化、六樹立”：

一是強化責任意識，樹立勇于拼搏爭先的新風正氣。責任是一種奉獻，一種使命，也是一個領導干部職業道德的體現。樹立強烈的事業心和責任感，這既是一種思想上的覺悟和境界，也是能力和水平的體現。領導干部要以發展一方為己任，進一步解放思想，不斷增強發展意識、責任意識，牢記加快發展是領導干部的第一責任，強化“不進則退，進步慢就是落后”的意識。從我做起，向我看起，始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，不斷增強工作的自覺性和主動性。要樹立發展慢就是不稱職,不作為就是失職的觀念,科學制定發展規劃,認真落實目標責任制,推動事業向前發展。

二是強化進取意識，樹立學以致用的新風正氣。學習是領導干部增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。我們必須加強對學習的領導，從思想上和制度上促進學風的進一步好轉。首先要解決好學的問題，在學習上堅持兩手抓，一手抓強制性學習，一手抓自學。首要的是要堅持行之有效的好做法，堅持好黨組中心組理論學習制度，設立干部職工月學習日制度，組織好定期脫產培訓，選送入學和專題培訓，為干部職工創造良好的學習條件，促其學習提高；其次要進一步倡導領導干部閑時求知，搞好自學。要定期明確學習主題，推薦學習書目，善于發現和推廣學以致用、學有所成的好典型，引導大家形成以學為榮、以用為本的好風氣。要堅持理論聯系實際的學風，緊密結合改革發展的重大課題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導干部的本領。

三是強化大局意識，樹立令行禁止的好風氣。“不謀全局者，不足以謀一域”。 強化大局意識，必須正確處理好局部與全局、個體與整體的關系, 必須跳出小天地、小圈圈，胸懷大局求發展。副職要站在正職的角度去思考、去建議，中層干部要顧全大局、從全局利益出發出主意、想辦法。也是我們常說的“要提高一級想問題，降低一級抓落實”。對不顧大局、執行力差的干部，要敢于理直氣壯地進行批評和指正，及時進行思想幫助，努力使干部特別是各級領導進一步增強樹立大局意識、紀律意識、責任意識和使命意識，真正做到顧全大局，令行禁止，政令暢通，和衷共濟，團結奮斗，推動又好又快發展。

四是強化艱苦奮斗意識，樹立樂于奉獻公道正派的好風氣。艱苦奮斗、勤儉節約是我黨的優良傳統和作風，也是中華民族的傳統美德,又是社會主義榮辱觀的一個重要內容。領導干部要以身作則，率先垂范，牢記“兩個務必”，工作上高標準，生活上嚴要求，帶頭發揚艱苦奮斗的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，在各項工作中精打細算，嚴格把關，珍惜國家、企業和干部職工的財富。領導干部要肯吃虧，善吃苦，舍得犧牲，為人處事公平公正。政治上清醒堅定，思想上坦蕩磊落。要堅持“五公”，即：出以公心、維護公正、堅持公道、處事公平、提高公信，做公道正派表率。要保持一顆平常心，時時置身于群眾之中，接受群眾監督，以良好的形象樹立領導干部的浩然正氣。

五是強化求真務實意識，樹立真抓實干的新風正氣。要發揚求真務實精神，大興求真務實之風，進一步增強工作的責任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，下決心從事務性工作中解脫出來，下決心從送往迎來中擺脫出來，把心思用在干事業上，把精力投到抓落實中，創造實實在在的工作成績。要堅持好跟班勞動和蹲點制度，到一線去了解情況，心貼心與職工交流，在群眾反映最多的問題上確定工作的突破口，研究新情況，拿出新辦法，解決新問題，創造新業績。?定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施；部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。一些關鍵的、重要的環節，要身先士卒，靠前指揮，抓緊抓好。

六是強化道德意識，樹立追求高尚的新風正氣。領導的好惡對群眾具有很大的影響力和示范性，常言道“楚王好細腰，宮中多餓死；吳王好劍術，國人多傷疤”。各級領導干部要自覺加強思想道德修養，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，塑造好“官德”，講操守，重品行，防微杜漸，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕。要注意培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，正確選擇個人愛好，提高文化素養，擺脫低級趣味。要注意純潔社交圈、凈化生活圈、規矩工作圈、管住活動圈，特別是對那些懷著個人目的來拉拉扯扯的人要保持高度警覺。要時刻檢點自己生活的方方面面，始終保持共產黨員的政治本色。

（三）

加強領導干部作風建設是一項長期的任務，必須持之以恒，常抓不懈。好的作風的形成要靠硬的措施作保證。

1、抓教育，正導向。一是要抓好思想教育，引導領導干部自覺認識到“作風無小事”，在思想上構筑起作風建設的首道防線。二是抓好主題教育，以實踐活動為載體，繼續開展有針對性的教育活動，弘揚新風正氣。三是抓警示教育，做到警鐘長鳴。用身邊人身邊事作為警示教材，教育領導干部嚴守作風這道關口，使之知所守、知所辨、知所拒，慎獨、慎友、慎微。?四是抓延伸教育，營造社會氛圍。在教育對象上抓延伸。在領導干部配偶中開展爭當“廉內助”活動，同時抓好領導干部身邊工作人員，防止“后院失火”。在教育方式上抓延伸。改變傳統的說教方式，向領導干部發廉政短信、寄送廉政賀卡、印發致領導干部的公開信、舉辦以作風建設為中心內容的理論文章和心得交流，營造以領導干部本人和家庭為基點，向全社會輻射的作風建設大氛圍和大環境。五是用好的作風選作風好的干部，堅持正確的用人導向。讓善于學習，勇于進取，埋頭苦干，樂于奉獻的同志得到重用，受到褒獎；讓投機取巧，阿諛奉承，華而不實的人受到鞭策，失去市場，使新風正氣得到弘揚。?

2、抓制度，嚴監督。構建立體式的責任到人機制，建立、健全干部作風建設責任制，努力構建一級抓一級、層層抓落實的工作格局。一是構建經常性的學習教育機制和學習教育成果評價使用制度。要通過建立健全黨組中心組學習制度、領導干部在職自學制度和干部學習教育考核制度，建立干部學習教育情況檔案管理制度，使干部學習教育經?；⑾到y化。二是進一步完善干部崗位目標管理責任制，建立干部作風建設情況述職制度、民主評議制度，將干部作風建設情況列為干部考察、考核的重要內容，并做出客觀公正的鑒定，使干部作風建設情況成為使用干部的一個重要依據。三是構建多渠道的獎懲激勵機制。將作風建設情況與年度考核、“三個文明”考核相結合，并與黨風廉政建設責任制掛鉤。使努力學習，埋頭苦干、公道正派、政績突出的干部“揚眉吐氣”成為榜樣；使投機取巧、華而不實的干部受到批評，“垂頭喪氣”促使改正。

3、抓養成,促自覺。好的作風靠長期的養成，靠平時一點一滴的積累。要引導和教育干部從大處著眼，從小事做起，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，保持高尚的人生追求和思想境界。要強化憂患意識，養成勤勉敬業的作風；要強化實干意識，養成求真務實的作風；要強化執行意識，養成雷厲風行的作風；要強化自律意識，養成廉潔奉獻的作風。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，從各方面從嚴要求自己，公正廉潔，樂于奉獻。

4、抓載體，多形式。結合本單位實際，以“樹正氣、求實干、講團結、嚴要求、做表率”為重點，集中一段時間，組織各級領導干部深入學習胡錦濤總書記的重要講話精神，深刻剖析當前作風建設上存在的突出問題，廣泛發揚民主，虛心聽取意見，認真開好領導干部民主生活會，擺現象、挖根源、定措施、求實效，促使領導干部思想作風有新的轉變。要通過心得交流，典型引導，學習借鑒等多種形式，深化和擴大作風建設成果。

5、抓領導,做表率。 “一打綱領，不如一個行動”。 在作風建設上，領導干部率先垂范做榜樣的實際行動至關重要。因此，加強作風建設必須從領導機關抓起，從各級領導班子、領導干部特別是“一把手”做起，一級抓給一級看，一級帶著一級干，層層抓落實。要在“立行”和“立言”上多下功夫，把真理的力量和人格的力量統一起來，加強自身人格的鍛煉和修養，努力塑造“公道正派、求真務實、敢于負責、顧全大局、樂于奉獻和廉潔自律”的良好形象，用領導干部的良好作風帶動行業風氣，影響社會風氣，為建設和諧社會，促進物質文明、精神文明、政治文明的發展做出貢獻。

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