感想是一個(gè)漢語(yǔ)詞匯，拼音是gǎn xiǎng，指由接觸外界事物引起的思想活動(dòng)。語(yǔ)出唐陳玄祐《離魂記》：“ 宙 與倩娘常私感想於寤寐，家人莫知其狀。”， 以下是為大家整理的關(guān)于孟晚舟回國(guó)演講的感想3篇 , 供大家參考選擇。

孟晚舟回國(guó)演講的感想3篇

孟晚舟回國(guó)演講的感想篇1

試從“孟晚舟案”談國(guó)際法的引渡

最近，在中美貿(mào)易戰(zhàn)硝煙正濃之際，美國(guó)與加拿大聯(lián)手制造出了一件震驚中外的大事，孟晚舟事件引起了國(guó)際法學(xué)界的矚目與熱議。事件經(jīng)過(guò)如下：12日1日，華為副總裁孟晚舟至溫哥華轉(zhuǎn)機(jī)被加拿大政府暫扣。12月6日早，外媒報(bào)道稱，因華為涉嫌違反美國(guó)對(duì)伊朗的出口禁令，加拿大應(yīng)美國(guó)方面要求，將華為副董事長(zhǎng)、全球首席財(cái)務(wù)官孟晚舟暫扣，而美國(guó)希望將其引渡。當(dāng)天，加拿大司法部發(fā)言人伊恩·麥克勞德(Ian McLeod)表示，“孟晚舟在12月1日在溫哥華被逮捕，美國(guó)政府正尋求引渡她，保釋聽證會(huì)將在周五（7日）舉行。”華為表示，關(guān)于具體指控提供給華為的信息非常少，華為并不知曉孟女士有任何不當(dāng)行為。公司相信，加拿大和美國(guó)的法律體系會(huì)最終會(huì)給出公正的結(jié)論。華為遵守業(yè)務(wù)所在國(guó)的所有適用法律法規(guī)，包括聯(lián)合國(guó)、美國(guó)和歐盟適用的出口管制和制裁法律法規(guī)。中國(guó)駐加拿大使館表示：加拿大警方應(yīng)美方要求逮捕一個(gè)沒(méi)有違反任何美、加法律的中國(guó)公民，對(duì)這一嚴(yán)重侵犯人權(quán)的行為，中方表示堅(jiān)決反對(duì)并強(qiáng)烈抗議。并要求美、加雙方立即糾正錯(cuò)誤做法，恢復(fù)孟晚舟女士的人身自由。

本次事件最爭(zhēng)議的法律焦點(diǎn)就是美國(guó)對(duì)孟晚舟的引渡是否合法的問(wèn)題。在國(guó)際法領(lǐng)域內(nèi)，引渡是指一國(guó)把在該國(guó)境內(nèi)而被他國(guó)指控為犯罪或已被他國(guó)判刑的人，根據(jù)有關(guān)國(guó)家的請(qǐng)求移交給請(qǐng)求國(guó)審判或處罰。引渡制度是一項(xiàng)國(guó)際司法協(xié)助的重要制度，也是國(guó)家有效行使管轄權(quán)和制裁犯罪的重要保障。在國(guó)際法上，國(guó)家沒(méi)有必須引渡的義務(wù)，引渡的法律依據(jù)應(yīng)為含引渡條款的國(guó)際條約、國(guó)際公約以及相關(guān)國(guó)內(nèi)立法。接下來(lái)我將結(jié)合引渡的成立要件去論證美國(guó)是否可以就孟晚舟向加拿大提出引渡。

首先，國(guó)家之間要進(jìn)行引渡的前提要成立。前提有兩個(gè)，其一，兩國(guó)之間訂有對(duì)引渡的內(nèi)容和程序予以明確規(guī)定的雙邊條約或多邊條約，其二，在沒(méi)有條約的情況下，國(guó)家完全根據(jù)主權(quán)自主通過(guò)立法或其他方式?jīng)Q定引渡的條件，程序及后果。加拿大與美國(guó)在歷史上曾同為英國(guó)殖民地，美國(guó)獨(dú)立后曾與英屬加拿大簽訂了《杰依條約》，該條約的第三部分關(guān)涉到美國(guó)與加拿大邊境之間的交通和貿(mào)易關(guān)系，規(guī)定了在北美地區(qū)兩國(guó)印第安人在邊境的“自由通行權(quán)利”。后來(lái)，美國(guó)與獨(dú)立的加拿大之間正式的引渡條約首次生效于 1976 年，該條約在 1971 年簽訂，1974 年修正，并在 1976 年批準(zhǔn)生效，至此美加之間的引渡制度框架逐漸成型。《美加引渡條約》不僅將可被引渡的罪名增加到了30 個(gè)，還將“未遂以及共謀”可被引渡的犯罪也列入可被引渡的犯罪之中。之后的修正案則更進(jìn)一步，規(guī)定引渡不需再局限于特定的犯罪，而是替代以“嚴(yán)重性”要件，即根據(jù)兩國(guó)的刑法，判處刑罰在一年以上的犯罪即可予以引渡。富有特色的是，兩國(guó)通過(guò)刑罰的嚴(yán)重性來(lái)取代罪名的方式促進(jìn)了美加兩國(guó)之間引渡制度的發(fā)展。 因此，美加兩國(guó)具備引渡罪犯的前提。

其二，引渡的主體要合法，這里的關(guān)鍵是國(guó)際法上的管轄權(quán)問(wèn)題，并且引渡的對(duì)象要合法。有權(quán)請(qǐng)求引渡的主體一般是對(duì)罪犯主張管轄權(quán)的國(guó)家，有三類國(guó)家：罪犯本人所屬國(guó)，此是根據(jù)屬人管轄權(quán)；犯罪行為發(fā)生地國(guó)，此是根據(jù)屬地管轄權(quán)；受害國(guó)，即為犯罪行為結(jié)果所波及的國(guó)家，此是屬地管轄權(quán)的延伸，根據(jù)保護(hù)管轄權(quán)，不過(guò)我認(rèn)為這一法理似乎有與國(guó)家主權(quán)沖突之嫌，根據(jù)中國(guó)外交人員稱美國(guó)引渡行為是”長(zhǎng)臂管轄，霸權(quán)主義“來(lái)看，顯然受害國(guó)這一法理不為我國(guó)所認(rèn)可，根據(jù)國(guó)際習(xí)慣，不認(rèn)可也即不受其約束。而引渡的對(duì)象要是被某國(guó)指控為犯罪或判刑的人，該人可以是任何國(guó)家國(guó)民，僅基于美國(guó)起訴不成立的情況下，孟晚舟不符合引渡的對(duì)象條件。因此，該事件最關(guān)鍵的一環(huán)在于美國(guó)的起訴是否能成立，如果美國(guó)有充分的證據(jù)證明孟晚舟的犯罪行為成立即可以犯罪行為發(fā)生地國(guó)或受害國(guó)合法取得請(qǐng)求引渡的主體資格。那么，我們來(lái)看看美國(guó)起訴孟晚舟的理由。美國(guó)司法部門進(jìn)行了兩項(xiàng)起訴，美國(guó)紐約州布魯克林檢察官辦公室指控孟晚舟、華為及華為子公司涉嫌13項(xiàng)犯罪，包括與伊朗做生意、誤導(dǎo)銀行等等；2014年，當(dāng)時(shí)T-Mobile指控華為員工在參觀過(guò)程偷拍T-Mobile研發(fā)的用于測(cè)試手機(jī)設(shè)備的自動(dòng)化機(jī)器人設(shè)備，涉嫌侵犯商業(yè)機(jī)密，而華為表示否認(rèn)，并開除了涉事員工，最終雙方打起了官司，雙方達(dá)成了和解，所以案件已經(jīng)在2017年結(jié)束了，不過(guò)美國(guó)華盛頓州檢察官辦公室重新提起訴訟，指控華為涉嫌10項(xiàng)犯罪。我個(gè)人認(rèn)為，美國(guó)的起訴是無(wú)法成立的。首先，華為公司與伊朗做生意一事是美國(guó)所制定的有關(guān)對(duì)伊朗的禁令無(wú)權(quán)管轄的，并且如果該行為無(wú)證據(jù)證明發(fā)生在美國(guó)，則稱不上犯罪行為。至于侵犯商業(yè)秘密罪，則早已達(dá)成和解，只要該商業(yè)秘密不涉及美國(guó)國(guó)家安全等重大利益問(wèn)題，美國(guó)翻案也是不合法不合理的。

其三，美國(guó)對(duì)孟晚舟的引渡是否符合引渡條件。引渡條件公認(rèn)的有三個(gè)原則。其一，政治犯例外原則，指國(guó)家對(duì)于由政治原因而遭受外國(guó)追訴的外國(guó)人不予引渡，中國(guó)外交大使抗議美國(guó)因貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)，政治打壓而違法起訴孟晚舟即是此理。然而，充滿變數(shù)的是，政治犯的含義范圍缺乏明確性，對(duì)于某種犯罪行為是不是政治犯的決定權(quán)屬于被請(qǐng)求引渡的國(guó)家，即政治犯的定義決定權(quán)目前掌握在加拿大手里。其實(shí)在我看來(lái)，政治犯這一法理概念是一個(gè)很能表明國(guó)際法本質(zhì)的概念，因?yàn)樗鋵?shí)就是政治大于法律，國(guó)力勝于規(guī)則的特色的產(chǎn)物，中國(guó)方面以此抗辯實(shí)際上是在法律上給加拿大一個(gè)臺(tái)階，同時(shí)也是給其一個(gè)政治施壓。其二，雙重犯罪原則，又稱為相同原則，是指被請(qǐng)求引渡人的行為必須是請(qǐng)求引渡國(guó)和被請(qǐng)求引渡國(guó)雙方法律都認(rèn)定是犯罪并可以起訴的行為并且這種罪行能達(dá)到判處若干年有期徒刑以上的程度，具體以兩國(guó)之間訂立的引渡條約為準(zhǔn)。《美加引渡條約》第 2 條明確規(guī)定，被請(qǐng)求引渡人所犯罪行應(yīng)滿足“雙重犯罪”原則。美國(guó)對(duì)孟晚舟的指控包括銀行欺詐、電信欺詐以及洗錢罪等，聲稱華為以及其首席財(cái)務(wù)官孟晚舟的行為違背了美國(guó)法律，阻礙了國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的發(fā)展。在美國(guó)，欺詐銀行金融機(jī)構(gòu)既可以是州也可以是聯(lián)邦罪名，按照《美國(guó)法典》第十八卷第六十三章第 1344 部分的規(guī)定，犯罪嫌疑人在明知的狀態(tài)下，實(shí)施了銀行欺詐行為，將被判處不超過(guò)$1 000 000 的罰金，或不超過(guò) 30 年的有期徒刑，或并處。《美國(guó)法典》在第 1343 條對(duì)“郵政和電信欺詐”也規(guī)定了相同的法定刑。之所以通過(guò)郵政或電信的方式為標(biāo)準(zhǔn)單獨(dú)劃分出一類刑事犯罪類型，是因?yàn)檫@種犯罪行為多產(chǎn)生跨州影響。如果孟晚舟以及華為公司的行為涉嫌以上罪名，則構(gòu)成聯(lián)邦法律規(guī)定的犯罪。由于美國(guó)聯(lián)邦和各州在定罪時(shí)沒(méi)有類似中國(guó)刑法中的罪數(shù)形態(tài)規(guī)定，如果將欺詐行為、洗錢行為和妨害司法行為數(shù)罪并罰的話，孟確實(shí)有可能被判處數(shù)年的監(jiān)禁刑。并且美國(guó)既已提出引渡請(qǐng)求，其指控孟的罪名所獲的刑罰必然會(huì)超過(guò)一年，達(dá)到引渡標(biāo)準(zhǔn)。 在加拿大，按照《加拿大刑法典》第 380（1）條的規(guī)定，如果欺詐數(shù)額在 5 000 加元以上，則為可起訴犯罪，會(huì)被判處最高不超過(guò)十四年的監(jiān)禁刑。只有數(shù)額在 5 000 加元以下，才有可能構(gòu)成簡(jiǎn)易程序犯罪。并且如果欺詐數(shù)額超過(guò) 1 000 000 加元，最低刑將不低于兩年。 因此，美加兩國(guó)對(duì)于孟晚舟被指控的行為均規(guī)定為犯罪，且法定刑均超過(guò)一年，是滿足“雙重犯罪”引渡標(biāo)準(zhǔn)的。孟晚舟被指控的行為在美國(guó)是否構(gòu)成犯罪、加拿大法律體系中是否存在相應(yīng)的罪名，并且如果構(gòu)成犯罪孟晚舟所受處罰是否在一年以上，是考察的核心內(nèi)容。但是“雙重犯罪”標(biāo)準(zhǔn)并不要求美加法律對(duì)應(yīng)的罪名在名稱和構(gòu)成要件上也完全一致，這也符合國(guó)際社會(huì)的普遍做法。其三，罪名特定原則，指請(qǐng)求國(guó)在將引渡人引渡回國(guó)后，只能以請(qǐng)求引渡時(shí)所主張的罪名進(jìn)行審批和處罰，而不得替代以其他罪名。這可以算是孟晚舟最后的不得已的退路，如果不幸美國(guó)引渡成功，那么孟晚舟方則要針對(duì)美國(guó)的起訴作辯護(hù)，除此之外，值得一提的是，國(guó)際法上習(xí)慣規(guī)定被引渡的罪犯可否由原來(lái)的請(qǐng)求國(guó)轉(zhuǎn)交給第三國(guó)，國(guó)際實(shí)踐上并不一致，而美國(guó)與他國(guó)是否由此條約，我無(wú)法查閱到相關(guān)資料，若孟晚舟被成功引渡至美國(guó)，我認(rèn)為這又是一個(gè)新的值得關(guān)注的課題。

至于美加之間引渡的程序方面，基本合法，在此不再贅述來(lái)浪費(fèi)老師時(shí)間。總的來(lái)說(shuō)，雖然作為中國(guó)人，我對(duì)孟晚舟事件亦是義憤填膺，但通過(guò)理性的法律分析下來(lái)，其實(shí)，不得不驚嘆于美國(guó)人的法律手段之嫻熟以及其老辣的政治手段，此次美國(guó)有備而來(lái)，證明孟晚舟犯罪行為成立的證據(jù)應(yīng)該也不會(huì)出太大缺漏，在法律上，我國(guó)似乎處于被動(dòng)境地，只能加大政治方面的壓力，從加拿大2018年12月7日就此事舉行保釋聽證會(huì)，??2018年12月11日，加拿大法院作出裁決，批準(zhǔn)華為公司首席財(cái)務(wù)官孟晚舟的保釋申請(qǐng)看中國(guó)似乎在此次中美貿(mào)易戰(zhàn)較量中尚未吃虧。該事件中令我一個(gè)法律學(xué)生憂慮之余感到振奮的是任正非談道：“晚舟事件“對(duì)華為的生意沒(méi)有影響，事實(shí)上我們發(fā)展的更快了”，他說(shuō)，“所以他們抓了孟晚舟，可能是抓錯(cuò)人了。他們可能是想抓了她，華為就會(huì)衰落，但我們沒(méi)有衰落，仍然在繼續(xù)前進(jìn)。我們公司已經(jīng)建立程序規(guī)章，再也不用依靠某個(gè)人。就算我自己哪天不在了，公司也不會(huì)改變前進(jìn)軌道。”從清末開始，曾經(jīng)站在世界法律領(lǐng)域前端，編著過(guò)《唐律疏議》的中華法系被迫放棄自己的法統(tǒng)而改為對(duì)西方法律全盤接受，重新在法律領(lǐng)域上蹣跚學(xué)步，在與西方的各種較量中吃各種法律的暗虧。如今，或許我們?cè)趪?guó)際法律的運(yùn)用上還比不上西方，但我們已經(jīng)吸收到了西方法律中的靈魂精華，我們?nèi)珖?guó)上下學(xué)會(huì)了法律制度對(duì)于一個(gè)企業(yè)乃至國(guó)家永遠(yuǎn)延續(xù)進(jìn)步的重要作用！

參考文獻(xiàn)：美加引渡制度探析:以孟晚舟案為例--冀瑩

廣州大學(xué)

譚杰豪

孟晚舟回國(guó)演講的感想篇2

關(guān)于“孟晚舟”案件

一、事件過(guò)程

2018年12月1日，孟晚舟[1]在加拿大溫哥華被捕，美國(guó)向加拿大要求引渡[2]她，加拿大法院定于2018年12月7日就此事舉行保釋聽證會(huì)[3]。 2018年12月11日，加拿大法院作出裁決，批準(zhǔn)華為公司首席財(cái)務(wù)官孟晚舟的保釋申請(qǐng)。

2019年1月29日，美國(guó)正式向加拿大提出引渡孟晚舟的請(qǐng)求。中方敦促美方立即撤銷對(duì)孟晚舟女士的逮捕令及正式引渡要求。

2019年3月1日，加拿大司法部長(zhǎng)決定就孟晚舟案簽發(fā)授權(quán)進(jìn)行令 [4]。對(duì)此，華為2日發(fā)布律師聲明稱，美國(guó)的指控是出于政治動(dòng)機(jī)，在這種情況下，加拿大司法部長(zhǎng)仍然決定簽發(fā)授權(quán)推進(jìn)令，華為對(duì)此感到失望。3月3日，孟晚舟已對(duì)加拿大政府的民事訴訟[5] 。3月6日，孟晚舟在溫哥華再次出庭，引渡聽證會(huì)延期至5月8日。

二、名詞解釋

[1]孟晚舟，世界性企業(yè)華為高管，這次事件應(yīng)該不僅僅因?yàn)樗侨A為的首席財(cái)務(wù)官，而且她還是創(chuàng)始人任正非的女兒。

[2引渡，是國(guó)家之間刑事司法協(xié)助的一種形式。一個(gè)國(guó)家指控或判定某人犯罪，但這個(gè)人在其他國(guó)家，就需要引渡。

[3]保釋聽證會(huì)，保釋是由被告人或其法定代理人、保佐人申請(qǐng)并繳納相當(dāng)數(shù)額的保證金，為在司法機(jī)關(guān)被關(guān)押的刑事被告人提供擔(dān)保而準(zhǔn)予釋放。

聽證會(huì)，這里指法院在作出決定之前,聽取被告人及檢察機(jī)關(guān)雙方陳述、申辯、質(zhì)證的程序。

[4]授權(quán)進(jìn)行令，按照加美之間的引渡協(xié)議，美方司法部門在提出引渡要求后，需要加方司法部門簽發(fā)授權(quán)進(jìn)行令，法庭隨后啟動(dòng)聽證和裁決。

[5]對(duì)加拿大政府的民事訴訟，孟晚舟已經(jīng)提起對(duì)加拿大政府的民事訴訟，指控其“嚴(yán)重侵犯”自己的憲法權(quán)利。

三、相關(guān)評(píng)論

2018年12月6日，中國(guó)駐加拿大使館指責(zé)這一逮捕嚴(yán)重侵犯人權(quán)，美國(guó)指控她違反了所謂的制裁伊朗法案，而這是美國(guó)國(guó)內(nèi)的法律，美國(guó)的“長(zhǎng)臂管轄”沒(méi)有任何國(guó)際法依據(jù)，這是將國(guó)內(nèi)法凌駕于國(guó)際法之上。

美國(guó)一手打造，精心維護(hù)了二戰(zhàn)以后的國(guó)際政治經(jīng)濟(jì)秩序。美國(guó)對(duì)中美貿(mào)易極度不滿。他認(rèn)為中美貿(mào)易中，美國(guó)不但吃了大虧，而且培養(yǎng)了一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。根據(jù)霸權(quán)主義理論，美國(guó)是不會(huì)允許任何國(guó)家去挑戰(zhàn)他的霸主地位的，這就是中美貿(mào)易戰(zhàn)發(fā)生的根本原因，也是孟晚丹案發(fā)生的政治背景。

四、自己的感受

我作為中國(guó)人，對(duì)孟晚舟的遭遇非常氣憤。通過(guò)這一事件，看出美國(guó)打壓發(fā)展中國(guó)家、排擠中國(guó)企業(yè)的丑惡嘴臉。我們必須自強(qiáng)自立，掌握核心技術(shù)，在國(guó)際上多拿專利，才能不受制于人。

孟晚舟回國(guó)演講的感想篇3

孟晚舟在清華大學(xué)的演講

清華的同學(xué)們，你們好！非常榮幸能有這個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)清華園和大家交流。我很幸運(yùn)，能夠在這個(gè)偉大時(shí)代與華為一同成長(zhǎng)；同學(xué)們更幸運(yùn)，因這個(gè)偉大的時(shí)代才剛剛開始。借用培根的一句話就是：黃金時(shí)代，就在眼前。

首先，我要向清華的大師們致敬。梅貽琦校長(zhǎng)說(shuō)過(guò)，大學(xué)之大，不在大樓，而在大師。華為理念也是一樣的，“大學(xué)之大在大師，企業(yè)之強(qiáng)在強(qiáng)人”。一個(gè)企業(yè)的強(qiáng)大，不在于收入強(qiáng)，也不在于是不是世界500強(qiáng)，而在于它能不能凝聚起全球最頂尖的人才。清華的校訓(xùn)是“自強(qiáng)不息，厚德載物”。華為也是堅(jiān)持“艱苦奮斗”、“大勝在德”的價(jià)值導(dǎo)向。

勇敢不是不害怕，而是心中有信念。

常常會(huì)有人問(wèn)，華為能夠持續(xù)成長(zhǎng)的原因是什么？

第1條，也是最重要的一條，就是“以客戶為中心”。28年來(lái)，華為始終堅(jiān)持為客戶創(chuàng)造價(jià)值，這也是華為存在的惟一理由。把普世的真理做到了極致，你就已經(jīng)走在成功的道路上。在日本地震、尼泊爾地震時(shí)，華為人都沒(méi)有撒腿就跑。你不拋棄客戶，不放棄客戶，不盯著客戶口袋里的錢，才能把錢賺進(jìn)自已的口袋！

第二條，長(zhǎng)期堅(jiān)持艱苦奮斗的精神。馬克斯韋伯說(shuō)：“任何一項(xiàng)事業(yè)背后，必須存在著一種無(wú)形的精神力量。”2011年，日本9.0級(jí)地震，引發(fā)福島核泄露。當(dāng)別的電信設(shè)備供應(yīng)商撤離日本時(shí)，華為選擇了留下來(lái)，地震后一周，我從香港飛到日本，整個(gè)航班連我在內(nèi)只有兩個(gè)人。在代表處開會(huì)，余震剛來(lái)時(shí)，大家臉色剎變，到后面就習(xí)以為常了。與此同時(shí)，華為的工程師穿著防護(hù)服，走向福島，搶修通信設(shè)備。勇敢并不是不害怕，而是心中有信念。

華為在大機(jī)會(huì)時(shí)代，拒絕機(jī)會(huì)主義，始終聚焦管道戰(zhàn)略。過(guò)去28年來(lái)，華為抵抗住了很多“賺快錢”的誘惑，拒絕今天的快錢，才能持續(xù)賺到錢。華為從不追求當(dāng)期利潤(rùn)最大化，保持對(duì)未來(lái)的持續(xù)投入。

人們看見了我們?cè)诮?jīng)營(yíng)上的成功，沒(méi)看見我們?cè)诒较碌呐Α?015年，華為研發(fā)投入高達(dá)596億，占銷售收入的15%。過(guò)去10年，華為累計(jì)投入2400億元進(jìn)行研發(fā)創(chuàng)新，17萬(wàn)員工中研發(fā)人員占比高達(dá)45%。

未來(lái)幾年，華為每年的研發(fā)經(jīng)費(fèi)會(huì)將超過(guò)100億美元，其中15%-30%投入基礎(chǔ)技術(shù)研究和創(chuàng)新。用今天的錢，建明天的能力。在自我創(chuàng)新的同時(shí)，華為堅(jiān)持開放式創(chuàng)新。華為與全球逾百所高校及研究機(jī)構(gòu)合作，與2位諾貝爾獲得者、100多位院士、數(shù)千名學(xué)者同行。

華為堅(jiān)持“財(cái)散人聚”的理念，建立了廣泛的利益分享機(jī)制。對(duì)內(nèi)，創(chuàng)始人任總只留了1.4%股份，其余分享給了員工；對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈“深淘灘，低作堰”，讓利給客戶和供應(yīng)商；未來(lái)，華為希望建立一個(gè)開放共贏的ICT生態(tài)圈，共同做大產(chǎn)業(yè)、做大蛋糕，但華為只取1%，其余的都留給廣大的合作伙伴們。

我們以客戶為中心；堅(jiān)持艱苦奮斗；聚焦主航道；保持戰(zhàn)略投入；開放式創(chuàng)新；堅(jiān)持利益分享機(jī)制；這些都將支撐華為持續(xù)成長(zhǎng)。

除了勝利，我們別無(wú)選擇！

ICT技術(shù)將驅(qū)動(dòng)人類社會(huì)從“物理世界”走向“數(shù)字世界”，在向智能社會(huì)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，將給ICT行業(yè)創(chuàng)造15萬(wàn)億美元的市場(chǎng)空間。變革，就是勇敢者的新世界！

那么，新世界將由誰(shuí)來(lái)主導(dǎo)的呢？

每一代人都對(duì)下一代人有或多或少的看不慣，比如美國(guó)二戰(zhàn)后“嬰兒潮”，被稱為垮掉的一代。正是這垮掉的一代，改變著科技史的進(jìn)程！讓我們看看垮掉的一代里面都有誰(shuí)？比爾蓋茨、喬布斯！今天，還有扎克伯格、馬斯克也在改變著世界。

錢學(xué)森28歲時(shí)就已經(jīng)是世界知名的空氣動(dòng)力學(xué)家，牛頓22歲就奠定了微積分的理論基礎(chǔ)；愛因斯坦提出相對(duì)論時(shí)僅28歲。改變世界的從來(lái)都是年輕人！70后覺得80后“不靠譜”；80后認(rèn)為90后“非主流”；90后認(rèn)為00后“二次元”。每一個(gè)時(shí)代都有鮮明的特點(diǎn)，每一代人也都有自己的價(jià)值觀和世界觀。華為尊重個(gè)體差異，不統(tǒng)一思想，只為共同的目標(biāo)而群體奮斗！我們認(rèn)為，90后不僅不是非主流，而是我們這個(gè)時(shí)代的弄潮兒！改變世界的就是你們！

我們需要什么樣的人才？

胸懷世界：愿意迎接世界性的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，在解決難題、面對(duì)挑戰(zhàn)的過(guò)程中，提升自己的視野和胸懷。“最優(yōu)秀的人解決最大的問(wèn)題”，真正的人才，不會(huì)愿意在一個(gè)平庸、安逸、缺乏挑戰(zhàn)的環(huán)境中虛度光陰。

堅(jiān)韌平實(shí)：不浮躁、不急切、愿意一步一步走向成功。期望一夜暴富、一夜成名的人才，接受不了我們，我們也接受不了。心態(tài)浮躁對(duì)ICT行業(yè)有極大的破壞力，我們提倡工匠精神。

洞察新知：變革時(shí)代，惟一確定的就是不確定性，我們只有不斷地學(xué)習(xí)、發(fā)現(xiàn)、認(rèn)知和理解，只有這樣才能駕御這個(gè)世界。

英雄不問(wèn)出處，出處不如聚處。

在華為是“英雄不問(wèn)出處，貢獻(xiàn)必有回報(bào)”，但我今天要說(shuō)的是“出處不如聚處”！“出處不如聚處”是清朝梁同書的名句，是說(shuō)原產(chǎn)地再好，也要有一個(gè)好的聚集地。人才是因?yàn)榫奂女a(chǎn)生價(jià)值。清華是一個(gè)偉大的人才聚集地，在這里，以知識(shí)論英雄。華為更是年輕人的好聚處。

因?yàn)椋灰歉移础⒏谊J，聽見槍聲就想沖鋒的年輕人，華為就給予最好的機(jī)會(huì)；責(zé)任結(jié)果好，成長(zhǎng)潛力大的年輕人，華為就會(huì)給予最好的待遇，我們要的就是“首戰(zhàn)用我，用我必勝”的精兵強(qiáng)將。

華為的人才觀：

第一、打開組織邊界：炸開人才金字塔尖。傳統(tǒng)戰(zhàn)爭(zhēng)，是機(jī)械化集團(tuán)軍作戰(zhàn)。現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)卻是“班長(zhǎng)的戰(zhàn)爭(zhēng)”，華為的組織架構(gòu)就是在適應(yīng)現(xiàn)代化作戰(zhàn)方式的轉(zhuǎn)型，讓聽得見炮聲的人呼喚炮火。隨著華為的組織結(jié)構(gòu)變革的深入，“班長(zhǎng)”將有更多的作戰(zhàn)能動(dòng)性和更廣的作戰(zhàn)半徑，以及更高效的炮火支援。

第二、跨越專業(yè)邊界：人才循環(huán)流動(dòng)。未來(lái)世界的創(chuàng)新點(diǎn)將越來(lái)越多地出現(xiàn)在邊緣科學(xué)上，因此，我們也在培養(yǎng)跨界的人才。在華為，我們?cè)谌瞬排囵B(yǎng)機(jī)制是“打破專業(yè)界限”，“打破崗位界限”，通過(guò)人才的有序流動(dòng)，跨崗輪換，培養(yǎng)面向未來(lái)的“之”字形人才。

第3、突破發(fā)展邊界：以責(zé)任結(jié)果為導(dǎo)向。不拼爹，不拼媽，一切看貢獻(xiàn)和能力。干部選拔沒(méi)有年齡、資歷標(biāo)準(zhǔn)，只以責(zé)任結(jié)果貢獻(xiàn)為考核標(biāo)準(zhǔn)。

金子其實(shí)不發(fā)光，選擇比天賦重要。

“是金子總會(huì)發(fā)光”，同學(xué)們知道是從什么時(shí)間開始出現(xiàn)的嗎？有人說(shuō)是尼采說(shuō)的，如果真是這樣的話，世界人民喝這碗心靈雞湯已經(jīng)100多年了。

金子并不是發(fā)光體，把一塊金子把放黑屋子里，哪有光輝呢？清華的同學(xué)們，都是精英中的精英，都是學(xué)霸中的學(xué)霸，在你們面臨畢業(yè)，在人生的岔路口，選擇什么樣的平臺(tái)，往往比天賦本身更重要。

華為如何讓金子發(fā)光？

首先，在華為，可以讓你擁有全球視野。近三年，約有700名全球頂級(jí)科學(xué)家加入華為。加入華為，你將站在公司的全球化平臺(tái)上工作與思考，與牛人一起共事，你也可以成長(zhǎng)為牛人！

華為把人才放到全球平臺(tái)去打磨，金子折射陽(yáng)光的機(jī)會(huì)就大了。在華為，我們不論資排輩，年輕也能當(dāng)將軍。現(xiàn)在的華為，60%的部門經(jīng)理是85后，41%的國(guó)家總經(jīng)理是80后，我們還有80后的地區(qū)部總裁。

在華為，3年，從士兵到將軍，不是神話。

宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍。華為在實(shí)戰(zhàn)中選拔人才，通過(guò)訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合培養(yǎng)人才。華為的英雄都是在泥沆中摸爬滾打打出來(lái)的。華為不論資排輩，所以華為的英雄“倍”出不是一輩子的輩，而是加倍的倍！華為用最優(yōu)秀的人，培養(yǎng)更優(yōu)秀的人。華為的培訓(xùn)體系十分完善,我們是像戰(zhàn)斗一樣訓(xùn)練。

新員工培訓(xùn)，幫助你理解公司、快速融入；優(yōu)秀員工，戰(zhàn)略預(yù)備隊(duì)培訓(xùn)，循環(huán)積累專業(yè)能力；初級(jí)、中級(jí)管理者，通過(guò)干部發(fā)展項(xiàng)目，完成管理者的轉(zhuǎn)身；還有高級(jí)管理者，通過(guò)研討班提升視野，理解戰(zhàn)略、踐行核心價(jià)值觀。

按價(jià)值定薪：牛人年薪不封頂。

華為應(yīng)屆生招聘的定位不是招“學(xué)徒”，而是招“最優(yōu)秀”的學(xué)生。我們已經(jīng)不是來(lái)簡(jiǎn)單地補(bǔ)充人手，而是來(lái)招聘潛力無(wú)限的戰(zhàn)略儲(chǔ)備型人才，以應(yīng)對(duì)將來(lái)的不確定性。

以前，我們是按學(xué)歷定薪。從今年起，華為將按價(jià)值定薪。充分考慮優(yōu)秀學(xué)生的潛在貢獻(xiàn)價(jià)值，特別是牛人年薪也不封頂。簡(jiǎn)言之，你有多大雄心、有多大能力、有多大潛力，我們就給多大薪酬。

在華為，奮斗越久越劃算，工資變成零花錢。華為的薪酬水平高于行業(yè)普遍水平，除了工資、獎(jiǎng)金以外，長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃的收益，隨著你的責(zé)任及貢獻(xiàn)，將在在你的年收入中占很大比例。到華為，短期暴富是不可能的，但只要你腳踏實(shí)地，與華為一起成長(zhǎng)，分享成長(zhǎng)的收益，并不是難事。華為堅(jiān)持知本主義，知識(shí)就是資本，過(guò)去資本雇傭人才，現(xiàn)在人才雇傭資本！持續(xù)奮斗、創(chuàng)造價(jià)值是年輕人的責(zé)任與義務(wù)！在華為，人人都是合伙人。在華為，你不是為華為打工，你是為自己創(chuàng)造價(jià)值。

華為近30年的英雄劇場(chǎng)，上演的正是“個(gè)人英雄”與“群體英雄”的交響樂(lè)，我們?cè)谌后w創(chuàng)造，群體奮斗的過(guò)程中，共享成功，共享利益。

持續(xù)奮斗、創(chuàng)造價(jià)值是年輕人的責(zé)任與義務(wù)！

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