“一崗”就是一個領導干部的職務所對應的崗位；“雙責”就是一個領導干部既要對所在崗位應當承擔的具體業(yè)務工作負責，又要對所在崗位應當承擔的黨風廉政建設責任制負責；也就是一個單位的領導干部應當對這個單位的業(yè)務工作和黨風廉政建設負雙重責任， 以下是為大家整理的關于班子成員如何落實一崗雙責6篇 , 供大家參考選擇。

班子成員如何落實一崗雙責6篇

班子成員如何落實一崗雙責篇1

落實好班子成員一崗雙責工作匯報

近年來，在市委、市政府和市紀委的正確領導以及第四紀工委的監(jiān)督指導下，市科技局黨組緊緊圍繞打造“陽光科技”的總體目標，切實把黨風廉政建設融入科技業(yè)務建設、領導班子建設、干部隊伍建設之中，不斷加大反腐倡廉力度，全面推進懲防體系建設，為推動科技事業(yè)跨越發(fā)展提供了堅實保障。

一、 黨組領導班子集體責任落實情況

(一)強化組織領導，嚴格落實廉政建設主體責任。一是加強領導，健全機制。成立了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，健全了黨組統(tǒng)一領導、各科室齊抓共管、派駐紀委監(jiān)督檢查、全體干部積極參與的黨風廉政建設領導體制和工作機制。二是明確目標，落實責任。嚴格履行“一崗雙責”制度，制定了《紀檢監(jiān)察工作計劃》、《黨風廉政建設工作任務及責任目標分解》，按照“一把手負總責，誰主管誰負責”的原則，層層簽訂廉潔自律承諾書和黨風廉政建設責任書，將任務細化量化，落實到崗到人，保證廉政建設責任制落到實處。三是強化監(jiān)督，嚴格考核。將黨風廉政建設納入領導干部年度目標考核，與工作績效同部署、同落實、同考核，把考核結果作為衡量工作能力和工作實績的重要依據(jù)，變軟指標為硬指標。

(二)強化宣傳教育，筑牢拒腐防變的思想根基。一是大力加強廉政學習培訓。建立了黨組中心組學習制度、黨風廉政教育制度，堅持機關全體人員每周五集體學習，重點加強黨紀、政紀、法紀學習，年均開展自主培訓40余場次。二是積極開展警示教育活動。先后赴國防科技教育基地、檢察院廉政教育基地實地接受優(yōu)秀革命傳統(tǒng)和廉政警示教育。集中觀看《領導干部從政道德警示錄》、《廉政中國》等系列專題片，開展正反面教育20場次，組織干部認真討論，剖析案件，總結教訓，構建反腐倡廉的思想防線。三是加強廉政信息宣傳報道。加大宣傳力度，先后在《**日報》、《**科技信息報》、《**信息》等報刊刊發(fā)廉政宣傳信息30余篇。

(三)強化權力監(jiān)督，加大源頭預防的力度。一是嚴格規(guī)范科技計劃項目立項程序。我們會同市財政部門研究制訂了《**市科技計劃項目管理辦法》、《**市科技計劃項目評審驗收辦法》兩個規(guī)范性文件，這在棗莊市尚屬首次。所有科技項目做到“立項前發(fā)布指南，立項中調研考察，立項時評審論證，立項后公開公示”，確保立項規(guī)范化、程序化、科學化，切實杜絕了“人情項目”、“關系項目”。按照中央深化科技體制改革要求，積極探索創(chuàng)新項目評審程序，2014年，市級科技計劃項目的評審工作全權委托給市外第三方專業(yè)機構進行，市紀委第四紀工委和市財政部門全程監(jiān)督，做到了公開、公平、公正。二是加強專項資金管理。加強項目監(jiān)管力度，嚴格按照各級科技專項資金管理規(guī)定，建立項目計劃進度目標報告制度、調度跟蹤制度和后評價制度，會同財政、審計部門定期深入企業(yè)檢查資金使用情況，同時建立違規(guī)項目單位及負責人“黑名單”制度，發(fā)現(xiàn)一起，通報一起，查處一起，確保企業(yè)嚴格按應用技術研究與開發(fā)資金的使用范圍開支，做到專款專用。三是積極推行雙向諾廉制度。加大對重點科技創(chuàng)新項目組織實施的全過程行政監(jiān)察，與科技項目承擔單位簽定了《雙向諾廉責任書》，重點對科技項目鑒定驗收過程中的勤廉建設提出要求，接受項目單位監(jiān)督。

(四)強化制度建設，構建拒腐防變的長效機制。一是堅持和貫徹民主集中制。在干部任免、項目安排、大額資金使用等重大決策問題上，始終堅持民主集中制原則，嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行集體決議，邀請派駐紀工委參與并監(jiān)督重大決策。在科技計劃立項、科技進步獎評審等方面召開專題研究會議10余次。二是認真執(zhí)行重大事項報告制度。黨組一班人認真落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，及時認真報告?zhèn)€人重大事項，形成廉政檔案20份上報組織部門。三是完善機關規(guī)章制度。嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定和市委、市政府十項規(guī)定，建立完善了首問責任制、責任追究制等監(jiān)察制度，重點重申了公務接待和公車管理等相關規(guī)定，嚴格控制接待規(guī)格和公車使用，切實建設廉潔勤儉型機關。

(五)強化作風建設，提升科技服務能力和水平。一是積極開展主題活動。以開展“黨的群眾路線教育實踐活動”、“政風行風民主評議”等活動為契機，圍繞廉潔自律、辦事效率等方面，廣泛征求意見，制訂改進措施，提升服務水平。二是轉變服務理念。積極組織開展科技調研服務活動，深入100家企業(yè)了解技術創(chuàng)新需求，幫助企業(yè)解決技術難題，編印《科技工作服務手冊》300余份送至企業(yè)，宣講最新科技產(chǎn)業(yè)政策，受到服務對象一致好評。三是積極推行黨務政務公開。不斷規(guī)范和完善公開的內容和程序，在市電臺“政風行風熱線”中向全市人民作出莊嚴服務承諾。在**科技信息網(wǎng)站及時公開各項信息，對于群眾關注度較高的科技項目立項、科技獎勵評審等工作進行重點跟蹤，接受社會監(jiān)督，增強了科技工作的透明度。

二、主要負責人“一崗雙責”責任落實情況

一是積極履行職責。作為局黨組書記，始終堅持把落實黨風廉政建設責任制作為重要工作職責來抓，認真履行“第一責任人”責任，直接領導并部署參與本單位黨風廉政建設工作，重點把好總體部署、督促檢查、綜合考核三個核心環(huán)節(jié)，親自抓部署、抓協(xié)調、抓督促、抓落實。二是加強檢查督促。定期組織召開黨組會聽取黨風廉政建設工作情況的匯報，研究解決黨風廉政建設中遇到的問題。全局黨員干部廉政意識普遍增強，連續(xù)多年沒有發(fā)生違法違紀現(xiàn)象。經(jīng)常性開展談心活動，定期督促班子其他成員履行好“一崗雙責”，黨風廉政建設和業(yè)務工作一起抓，班子其他成員各自分管科室、分管領域的黨風廉政建設工作均穩(wěn)健扎實、卓有成效。三是當好廉政表率。堅持民主集中制，嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行集體決議。認真學習并自覺遵守兩個條例、領導干部廉潔自律規(guī)定，工作上求高求精，生活上清淡自守。純潔自己的工作圈、生活圈，嚴格要求親屬不搞特權，不以自己影響去謀取私利，不干違法亂紀的事，樹立了領導干部良好形象。

雖然我局黨風廉政建設取得了比較明顯的成績，但是還存在著整體理論水平不高、制度執(zhí)行力有待加強等方面的不足。下一步我們將以提高全體黨員干部隊伍素質為根本，以規(guī)范權力運行為核心，以教育引導、制度規(guī)范和監(jiān)督檢查為手段，進一步落實好黨組黨風廉政建設主體責任和領導干部一崗雙責，全面打造風清氣正、陽光健康的科技工作環(huán)境，推進全市科技工作再上新臺階。

落實好班子成員一崗雙責

黨委書記的“第一責任人”責任毫無疑問是主體責任的重要組成部分，但不是全部。主體責任更多的是班子成員的“一崗雙責”。繼“一把手”談落實黨風廉政建設主體責任和“一把手”談如何履行黨風廉政建設第一責任人職責之后，區(qū)紀委將陸續(xù)選登一批班子成員談如何落實“一崗雙責”的署名文章，供學習借鑒。

“一崗雙責”重在落實

“一崗雙責”是落實黨風廉潔建設的一項重要內容。“一崗”是指領導干部所任職務對應的崗位;“雙責”就是指既要對所在崗位應當承擔的具體業(yè)務工作負責，又要對所在崗位應當承擔的黨風廉潔建設責任制負責。落實黨風廉潔建設責任制“一崗雙責”，是領導干部的政治責任。作為街道辦事處主任，在認真履行政府行政職責，發(fā)展街道經(jīng)濟社會事業(yè)的同時，必須切實履行好黨風廉潔建設“一崗雙責”，做到思想上高度重視，態(tài)度上認真負責，工作上積極主動，確保事業(yè)發(fā)展，干部安全。

轉觀念、講認識。思想是行動的現(xiàn)在，認真落實黨風廉潔建設“一崗雙責”，必須要有正確的認識。當前，黨風廉潔建設黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任已深入人心，但一些領導干部特別是具體從事行政事務的干部對“一崗雙責”還缺乏正確的認識，認為自己只要將分管工作的目標任務完成就可以了，對下屬進行過常規(guī)的廉政教育就已經(jīng)做得很到位了，其他事情都是紀委的工作。其實，按照“一崗雙責”的要求，抓好黨風廉潔建設和反腐敗工作這“分外”之事，是一項政治任務，不是可抓可不抓，而是必須抓。“小洞不補、大洞吃苦”，分管領導履行“一崗雙責”，就是補小洞，防范于未然。因此，黨員領導干部不僅要對自己履職崗位的業(yè)務工作非常清楚，還應清楚自身應承擔的黨風廉潔建設責任，主動參與黨風廉潔建設和反腐敗各項工作。

明責任、挑擔子。《臨平街道黨風廉潔建設和反腐敗工作組織領導及責任分工》和《臨平街道關于落實黨風廉潔建設“一崗雙責”工作的通知》，對于街道班子成員履行有關職責已經(jīng)明確，關鍵在于抓好落實。一是抓本人、本人抓。作為街道辦事處主任，既要主動接受黨工委、紀工委有關黨風廉潔責任制的監(jiān)督，更要主動擔責，抓好落實，做到一手抓發(fā)展，一手抓廉政，將黨風廉潔工作與其他各項工作同等重視、同時布置、同步落實。二是抓分管、分管抓。按照班子成員分工，細化分解黨風廉潔建設和反腐敗工作任務，落實責任領導和責任部門，明確各班子成員對分管線上的廉政建設和反腐敗工作負責，通過班子會、專題會議和個別談心談話等多種形式，加強日常宣傳教育、分析研判和指導，使每位分管領導對自己心中明，對分管部門和下屬底子清，真正形成一級抓一級、一級管一級的良好氛圍。三是抓重點、重點抓。在抓日常的基礎上，重點關注資金使用、工程建設等領域的苗頭性、傾向性問題。結合街道“廉政學習日、廉政談話日、廉情收集日”廉政三日制度，每月20日對政府線分管領導以及重要崗位負責人開展廉政談話，防微杜漸。

強制度、見陽光。習近平總書記明確提出“制度治黨”這個嶄新而又重大的命題，充分體現(xiàn)了以法治思維和法治方法從嚴治黨的要求。我認為關鍵是要健全權力運行制約和監(jiān)督體系，讓人民監(jiān)督權力，讓權力在陽光下運行，把權力關進制度的籠子里。一是落實規(guī)章制度，打造陽光政府。規(guī)范政府議事民主決策機制，做到重大事項集體商議、集體決策。結合工作實際，修訂和完善了《臨平街道機關業(yè)務費用使用管理制度》《街道財務管理制度》《街道財政財務公開制度》，出臺了《規(guī)范新建社區(qū)非生產(chǎn)性開支的若干意見》、“三資”條形碼管理制度等，形成了用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。建立和完善了工程建設招投標行政監(jiān)督機制，加強對小型建設工程招投標和公共資源交易等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的督查。結合財政資金國庫集中支付制度，規(guī)范資金使用的科學和剛性，實行項目從立項到實施到驗收到審計的全流程管理。同時進一步拓寬監(jiān)督渠道，整合全社會的監(jiān)督力量，讓群眾監(jiān)督權力。二是以“代表質詢制”等舉措，規(guī)范社區(qū)權力運行。在抓好社區(qū)居務、財務公開，完善社區(qū)干部定期評議，加強“三資”監(jiān)管等工作的同時，每季度組織職能部門對社區(qū)工程項目、三資管理、優(yōu)撫資金發(fā)放等開展專項檢查。在此基礎上，推行“代表質詢制”，邀請居監(jiān)會成員、黨員、組長、居民代表等，通過聽取社區(qū)工作匯報、翻看財務憑證、查閱工作臺賬等方式，當面提出社區(qū)廉情問題。對發(fā)現(xiàn)的問題，流程不規(guī)范的進行提醒并要求整改，到期未整改的對社區(qū)主要負責人進行提醒談話，對違規(guī)違紀的進行核實處理。三是以專項督查為抓手，抓重點工作的落實再落實。為使監(jiān)督成為常態(tài)，制定《街道重點工作督查督辦工作機制》，成立工作督查小組，通過日常督查、專題督查和線索督查，加強對街道中心工作、重點項目建設任務完成情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)政府工作中的“不擔當、不作為、不落實”問題，強化督查問責，把問題解決改進在萌芽狀態(tài)。

班子成員如何落實一崗雙責篇2

班子成員“一崗雙責”責任清單

班子成員“一崗雙責”責任清單

　　為認真貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步明確局領導班子黨風廉政建設崗位職責，切實履行好“一崗雙責”責任，根據(jù)中央、省、市委落實黨風廉政建設責任制具體要求，結合本單位工作實際，現(xiàn)將局領導班子成員落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任清單明確如下：

　　一、“一崗雙責”責任清單

　　書記、局長：主持局全面工作，對全局黨風廉政建設負第一責任人責任，對局領導班子及其成員、局屬各黨支部及其單位主要負責人黨風廉政建設負直接領導責任，對分管的縣(市、區(qū))聯(lián)系點黨風廉政建設負監(jiān)督責任。其職責清單如下：

　　(一)認真貫徹落實中央、省、市委有關黨風廉政建設的部署和要求，結合本局實際，建立健全全系統(tǒng)黨風廉政建設組織領導和工作機構;每年至少召開兩次以上黨風廉政建設工作專題會議，研究部署黨風廉政建設工作和落實反腐倡廉工作任務，聽取局領導班子及其成員、黨員干部和局屬各黨支部及其主要負責同志有關黨風廉政建設工作情況的匯報，并解決工作中的具體問題;認真落實黨風廉政建設工作責任制，與局領導班子成員簽訂黨風廉政建設責任書，實行黨風廉政建設定責到崗，將責任目標和工作任務層層分解落實到具體的責任主體。

　　(二)建立健全全系統(tǒng)作風建設長效機制，切實加強xx系統(tǒng)作風建設;建立健全局領導干部定期接訪制度，及時了解和解決xx業(yè)務工作中群眾反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;強化監(jiān)督檢查，嚴格責任追究，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風建設制度及工作紀律的問題。

　　(三)研究制訂xx系統(tǒng)懲防體系建設五年規(guī)劃和年度計劃，在全系統(tǒng)構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率;嚴格執(zhí)行“一把手”不直接分管五項權力制度，加強對“三重一大”權力項目的監(jiān)督;加強對黨員干部廉政教育和管理，組織和督促全系統(tǒng)開展經(jīng)常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為全局黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;領導、組織和協(xié)調違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障市紀委執(zhí)紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規(guī)定。

　　(四)建立并落實“兩個責任”清單管理、廉潔約談、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進、結果運用六項制度;帶頭并督促領導班子成員落實“一崗雙責”，每年組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監(jiān)管不力導致分管范圍發(fā)生違紀違法案件的局班子成員進行問責處理;認真落實黨政領導干部重大事項報告制度，加強對報告事項的核查，嚴查報告不實問題。

　　(五)嚴格執(zhí)行，堅持黨管干部原則，加強對本單位干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。

　　(六)堅持黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好“第一責任人”責任;帶頭和督促局領導班子成員、各黨支部負責同志公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。

　　(七)嚴格執(zhí)行“雙報告”制度，在每年年底前，以書面形式分別向市委和市紀委駐局紀檢組報告本年度履行黨風廉政建設主體責任的情況。

　　黨組副書記：對分管科室的黨風廉政建設工作負直接領導責任。對分管的黨建、黨風廉政建設、信訪維穩(wěn)、文明創(chuàng)建、紀檢監(jiān)察、工青婦等業(yè)務工作負直接領導責任。其職責清單如下：

　　(一)落實局黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，抓好黨風廉政建設責任制的落實，監(jiān)督檢查全系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務;及時研究和掌握本系統(tǒng)黨風廉政建設工作動態(tài)，并向局黨組提出意見和建議，認真解決存在的問題;按季度定期召開分管的部門、單位黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設工作，聽取分管部門和單位的反腐倡廉工作匯報，并解決工作中的具體問題;帶頭認真落實黨風廉政建設責任制，對分管科室簽訂黨風廉政建設責任書，細化主體責任分解，督促分管科室履行好黨風廉政建設工作主體責任。

　　(二)切實加強對分管部門的作風和行風建設，帶頭督促分管部門全面履行工作職責，強化對分管部門、單位的作風和行風建設監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風建設制度及工作紀律的問題。

　　(三)全面落實xx系統(tǒng)懲防體系建設五年規(guī)劃和年度計劃，構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強對分管部門負責人權力運行情況和“三重一大”權力項目的監(jiān)管;加強對分管部門黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經(jīng)常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為分管部門黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協(xié)調違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障市紀委駐局紀檢組執(zhí)紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規(guī)定。

　　(四)建立并落實分管部門“兩個責任”清單管理、廉政約談、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進、結果運用六項制度;帶頭并督促分管部門負責人落實“一崗雙責”，每年度組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監(jiān)管不力導致發(fā)生違紀違法案件的人員進行問責處理;自覺執(zhí)行個人重大事項報告制度。

　　(五)嚴格執(zhí)行，堅持黨管干部原則，加強對本單位干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。

　　(六)堅持對分管部門黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好“直接責任人”責任;帶頭和督促分管部門、單位負責人和領導班子成員公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。

　　黨組成員、副局長：對分管科室的黨風廉政建設工作負直接領導責任。對分管的xxxx業(yè)務工作負直接領導責任。其職責清單如下：

　　(一)落實市委和局黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，抓好黨風廉政建設責任制的落實，監(jiān)督檢查分管科室和黨支部的黨風廉政建設和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務;及時研究和掌握分管科室及縣(市、區(qū))聯(lián)系點黨風廉政建設工作動態(tài)，并向局黨組提出意見和建議，認真解決存在的問題;按季度定期召開分管科室黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設工作，聽取分管科室反腐倡廉工作匯報，并解決工作中的具體問題;帶頭認真落實黨風廉政建設責任制，與分管科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，細化主體責任分解，督促分管科室履行好黨風廉政建設工作主體責任。

　　(二)切實加強對分管科室的作風和行風建設，帶頭和督促分管科室全面履行工作職責，及時了解和解決群眾反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;強化對分管科室的作風和行風建設監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風建設制度及工作紀律的問題。

　　(三)全面落實xx系統(tǒng)懲防體系建設五年規(guī)劃和年度計劃，構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強對分管科室負責人權力運行情況和“三重一大”權力項目的監(jiān)管;加強分管科室黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經(jīng)常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為分管科室黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協(xié)調做好涉及分管科室及業(yè)務工作的違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障市紀委執(zhí)紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規(guī)定。

　　(四)建立并落實分管科室“兩個責任”清單管理、廉政談話、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進、結果運用六項制度;帶頭并督促分管科室負責人落實“一崗雙責”，每年組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監(jiān)管不力導致發(fā)生違紀違法案件的人員進行問責處理;自覺執(zhí)行黨政領導干部重大事項報告制度。

　　(五)嚴格執(zhí)行，堅持黨管干部原則，加強對分管科室干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。

　　(六)堅持對分管部門黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好分管科室黨風廉政建設和反腐敗工作“直接責任人”責任;帶頭和督促分管科室公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。

　　黨組成員、副局長：對分管的xxxx等部門的黨風廉政建設工作負直接領導責任。對分管的財務審計、行政許可、行政執(zhí)法、勞資人事、機關建設等業(yè)務工作負直接領導責任。其職責清單如下：

　　(一)落實市委和局黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，抓好黨風廉政建設責任制的落實，監(jiān)督檢查分管科室黨風廉政建設和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務;及時研究和掌握分管科室風廉政建設工作動態(tài)，并向局黨組提出意見和建議，認真解決存在的問題;按季度定期召開分管科室黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設工作，聽取分管科室反腐倡廉工作匯報,并解決工作中的具體問題;帶頭認真落實黨風廉政建設責任制，與分管科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，細化主體責任分解，督促分管科室履行好黨風廉政建設工作主體責任。

　　(二)切實加強分管科室的作風和行風建設，帶頭和督促分管科室全面履行工作職責，及時了解和解決工作中群眾、職工反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;強化對分管科室作風、行風建設監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風、行風建設制度及工作紀律的問題。

　　(三)全面落實xx系統(tǒng)懲防體系建設五年規(guī)劃和年度計劃，構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強對分管科室負責人權力運行情況和“三重一大”權力項目的監(jiān)管;加強分管科室黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經(jīng)常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為分管科室黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協(xié)調做好涉及分管科室及業(yè)務工作的違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障紀委執(zhí)紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規(guī)定。

　　(四)建立并落實分管科室 “兩個責任”清單管理、廉政約談、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進、結果運用六項制度;帶頭并督促分管科室負責人落實“一崗雙責”，每年度組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監(jiān)管不力導致發(fā)生違紀違法案件的人員進行問責處理;自覺執(zhí)行黨政領導干部重大事項報告制度。

　　(五)嚴格執(zhí)行，堅持黨管干部原則，加強對分管科室干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。

　　(六)堅持對分管部門黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好分管科室黨風廉政建設和反腐敗工作“直接責任人”責任;帶頭和督促分管科室公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。

　　二、保障措施

　　(一)切實履行黨風廉政建設主體責任。局黨組切實擔負起黨風廉政建設工作的主體責任，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，融入到xx各項工作中，做到同安排、同部署、同落實、同考核，管好班子，帶好隊伍。局黨組主要負責人和局領導班子成員,切實擔負起黨風廉政建設第一責任人和直接責任人的責任，認真抓好全系統(tǒng)和分管科室的黨風廉政建設，切實把黨風廉政建設“一崗雙責”責任制落到實處。

　　(二)切實履行黨風廉政建設監(jiān)督責任。負責紀檢監(jiān)察工作的領導要切實擔負起黨風廉政建設工作的監(jiān)督責任，按照黨章規(guī)定，積極協(xié)助局黨組加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作，履行監(jiān)督職責，加強對領導班子和領導干部的監(jiān)督，督促全市xx系統(tǒng)加強黨風廉政建設和反腐敗工作。

　　(三)切實加強對落實“兩個主體責任”的組織領導和監(jiān)督檢查，對職責范圍內黨風廉政建設工作領導不力、落實不到位的，按照相關規(guī)定和明確的責任清單實行問責，嚴肅追究分管領導責任。

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班子成員如何落實一崗雙責篇3

學校班子成員一崗雙責述職報告

學校班子成員一崗雙責述職報告
　　
　　
　　
　　白塘中學副校長? 俞逸騰
　　
　　
　　
　　本人俞逸騰，男，漢族，涵江區(qū)白塘鎮(zhèn)人，1995年08月參加工作，1972年5月出生，中國共產(chǎn)黨黨員，XX年10月入黨，XX年6月于福建師大物理教育本科自考畢業(yè)，中學高級教師，現(xiàn)任白塘中學副校長主要分管學校德育安全工作，
　　
　　
　　
　　一、工作簡歷：
　　
　　
　　
　　——?? 莆田縣南日中學任教
　　
　　
　　
　　——至今?
　　涵江區(qū)白塘中學任教
　　
　　
　　
　　019——??
　　白塘中學保衛(wèi)科長兼政教處副主任
　　
　　
　　
　　——至今?
　　涵江區(qū)白塘中學副校長
　　
　　
　　
　　回顧過去的三年，在校長及校黨支部的領導、關心、支持下，在行政班子成員密切配合下，特別是在全體教職工的熱情支持和大力幫助下，我較好地完成了自己的各項工作，現(xiàn)就自己三年來的工作做一個匯報并進行述職，請全體教職員工評議，以便今后發(fā)揚成績，克服缺點，把工作做得更好！
　　
　　
　　
　　二、德才表現(xiàn)：
　　
　　
　　
　　加強理論學習，堅定政治信念，提高自身師德和業(yè)務水平
　　
　　
　　
　　三年來我注意學習黨和國家各項方針、政策及相關法律，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，工作中爭先創(chuàng)優(yōu)，以此指導學校德育工作，在積極參加校內外業(yè)務理論培訓的同時，研讀了大量教育教學管理有關的書籍。通過學習，深刻反思，我的思想覺悟及理論水平有了進一步提高。在工作中我時刻牢記自己是一名黨員，是一名校領導，必須時時處處起　　到先鋒模范作用，不計較名利得失，不計較待遇多少，工作兢兢業(yè)業(yè)，認真負責，努力處理好自己和學校領導班子各成員之間關系。注意搞好團結，做到工作到位不越位，始終擺正自己位置，不該說的話不說，不該做的事不做。
　　
　　
　　
　　協(xié)助做好黨支部各項工作
　　
　　
　　
　　以開創(chuàng)"學習型"黨組織為目標，一方面，認真學習實踐科學發(fā)展觀，制定"爭先創(chuàng)優(yōu)"活動實施方案。積極開展"爭先創(chuàng)優(yōu)"活動，開展黨員批評與自我批評。不僅提高了我校黨員和教職員工的思想認識，更加體現(xiàn)出我校黨支部的模范帶頭作用。為構建和諧黨群關系，構建和諧校園奠定了一定的基礎。
　　
　　
　　
　　、抓好德育安全工作。
　　
　　
　　
　　1、完善德育機制，狠抓養(yǎng)成教育，形成工作合力
　　
　　
　　
　　德育工作是學校工作的重中之重。三年來，校根據(jù)學校的實際要求，廣泛征求意見，起草制定、完善了《班級量化管理細則》、《班主任量化評價方案》 等有關德育管理制度，進一步促進了我校德育工作的制度化、經(jīng)常化，使學校的德育工作有了強有力的制度保證；每天對學生的日常行為進行檢查評比，做到每天檢查登記，每周小結公布，每月匯總公開，并把考核結果納入班級量化考評，()收到了較好的效果。
　　
　　
　　
　　2.抓法制紀律安全教育，落實安全防范措施
　　
　　
　　
　　學校安全工作是關系到學校師生生命、家庭幸福、社會穩(wěn)定的一項重要工作。我校本著以人為本，安全第一的管理原則，做了大量的安全教育工作，盡一切所能減少校園安全事故的發(fā)生。
　　
　　
　　
　　完善了《白塘中學安全管理制度》；
　　
　　
　　
　　成立了以校長為組長，以書記、德育副校長為副組長的安全管理領導 工作小組；
　　
　　
　　
　　制定了"白塘中學安全值班制度",成立了白塘中學安全值班"領導小組，所有當天值班人員24小時負責學校當天的安全工作及日常事務；值班人員每天放學必須在校門口負責學生的疏導工作，在加大學生護航力度的同時，充分發(fā)揮了全體教師的主人翁意識和安全責任感；
　　
　　
　　
　　每年在學生中至少開展四次"安全應急演練"活動，以加強學生的自我保護能力和學生應對緊急突發(fā)事件的能力；
　　
　　
　　
　　學校在易發(fā)生安全事故的地點設立安全標志及醒目的警示牌，加強安保力量，針對安保人員流動性大的特點，想方設法及時補充安保力量，定期培訓，制定安保人員獎懲制度。凈化校園周邊環(huán)境。
　　
　　
　　　　在校門改建和食堂重建中，積極配合各部門，想方設法努力做好改建期間的師生出入的安全管理，確保不發(fā)生一起安全事件。
　　
　　
　　
　　在處置學生突發(fā)事件中協(xié)調各方做了大量的工作，確保學校安全穩(wěn)定。
　　
　　
　　
　　3.抓差生轉化工作
　　
　　
　　
　　要求任課教師在每學期開學初認真制定后進生轉化計劃 ,認真做好差生轉化記錄，學期末向學校反饋后進生轉化情況；
　　
　　
　　
　　召開后進生轉化專題經(jīng)驗交流會，通過交流會的形式使班主任樹立全新的育人觀念，提高育人水平；
　　
　　
　　
　　對極少數(shù)嚴重違紀的學生，政教處積極配合班主任做好他們的思想教育工作。本人也時常靠前指導、教育。
　　
　　
　　
　　4.抓健康衛(wèi)生教育工作
　　
　　
　　
　　指導團委做好校園內外環(huán)境整治工作，每天做到兩查，即早上到校檢查、中午上課之前檢查。把每天的檢查結果及時反饋給班主任教師，并納入班級量化考核之中。
　　
　　
　　
　　積極做好健康教育宣傳工作。學校充分利用校園廣播站、黑板報、宣傳欄等宣傳工具，對學生做好健康教育宣傳工作。本年度在班級晨檢時對班主任及時反饋的學生發(fā)燒病例，第一時間跟進，部署對班級校園進行消殺，學生隔離跟蹤，在最短時間內有效控制了局面。
　　
　　
　　
　　、加強黨風廉政建設，認真落實廉潔自律的各項規(guī)定
　　
　　
　　
　　在日常工作中，本人能夠自覺上級相關廉潔從政的規(guī)定，嚴格按照《黨章》有關規(guī)定，帶頭搞好黨風廉政建設，規(guī)范自己的言行，切實做到自重、自省、自警、自勵，自覺接受群眾監(jiān)督。嚴于律己，率先垂范，注重實效，力戒空談；工作上堅持高標準；生活上保持嚴要求，從不搞特殊化，從不以權謀私；始終堅持按原則辦事，按規(guī)章制度辦事，廉潔從政，做到了公平、公正、公開。
　　
　　
　　
　　三、存在的不足
　　
　　
　　
　　回顧一學期以來的工作，雖然我都做出了積極的努力，想在平凡的崗位上做出一些實事，但由于主客觀原因，自己在工作和學習等方面還存在許多的不足和需要努力的方向。
　　
　　
　　
　　1、是理論學習不系統(tǒng)、不深入，特別是對中國特色社會主義理論和科學發(fā)展觀的學習領會，學校的要求還有一定的差距，需要進一步加強。
　　　　　
　　
　　2、是工作能力需要加強，工作的方式方法需要進一步改善。
　　
　　
　　
　　3、是領導藝術需要加強，需進一步處理好上下級和同級同志的關系。
　　
　　
　　
　　4、是需要在進一步加強全局意識的同時，將局部和全局有機結合，使之達到和諧統(tǒng)一。
　　
　　
　　
　　四、年度考核與獎懲
　　
　　
　　
　　? 獲涵江區(qū)優(yōu)秀黨務工作者
　　涵江區(qū)委
　　
　　
　　
　　 獲福建省師德標兵
　　
　　
　　
　　五、培訓情況
　　
　　
　　
　　參加市進修學院校長班和北師大繼續(xù)教育與教師培訓學院組織的"新形勢下成功校長高級研修"班培訓結業(yè)。
　　
　　
　　
　　--- 莆田市進修學院組織的莆田市"十二五"第一期德育副校長培訓和網(wǎng)絡培訓
　　
　　
　　
　　——參加市進修學院校長班和東北師大理想信息技術學院組織的"十二五"第一期德育副校長提高培訓班結業(yè)。
　　
　　
　　
　　
　　
　　　　

班子成員如何落實一崗雙責篇4

班子成員一崗雙責細則

　?班子成員一崗雙責細則

　一、責任內容 建立健全黨建工作責任制，形成黨組統(tǒng)一領導，一把手負總責，分管領導具體負責，各級黨組織抓落實的工作格局。實行集體領導與個人分工負責相結合，領導干部“一崗雙責”，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實，做到黨建工作與教育、教研、管理等工作一起部署、落實、檢查、考核、總結。

　 　　二、責任分工 黨組集體

　　　黨組要切實把黨建工作列入重要議事日程，定期研究，適時提出指導性意見；充分發(fā)揮黨組在黨建工作中的領導作用，堅決執(zhí)行黨的決議。

　 　　建立黨組成員抓基層黨組織工作聯(lián)系點制度。每個黨組成員按工作分管范圍，負責指導分管部門黨組織的黨建工作和“三個”文明建設工作。

　 　　堅持黨組中心組學習與自學相結合制度和黨組成員講黨課制度，每人每年至少上1次黨課或作1次學習輔導。

　 　　黨組成員積極參加所在支部的民主生活會和領導班子民主生活會，認真開展批評與自我批評，自覺接受黨組織的監(jiān)督，模范執(zhí)行黨風廉政建設的各項制度。

　 　　堅持精干、高效的原則，配齊配強黨務干部，努力為全系統(tǒng)黨建工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

　 　　按照上級規(guī)定，保證黨建活動經(jīng)費。

　 　　黨組書記

　　　帶頭方針、政策，認真抓好黨組班子自身建設。認真執(zhí)行上級組織的決議和貫徹執(zhí)行黨的路線、指示，自覺維護黨的權威，保證政令暢通。

　 　　帶頭學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，踐行“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，做到帶頭深入實際調查研究，帶頭思考分析，帶頭寫心得體會。

　 　　帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，加強班子團結，發(fā)揮班子整體功能。

　 　　帶頭密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務，堅決執(zhí)行上級黨組織關于領導干部廉潔從政的有關規(guī)定，落實黨風廉政建設責任制。

　 　　切實履行黨建工作第一責任人職責。每年召開1至2次黨組會議研究黨建工作，每月聽取1次黨建工作匯報，并根據(jù)上級有關部署，適時提出工作要求，對提交的重大問題和重要情況及時解決。

　 　　加強與教育行政、基層黨組織的聯(lián)系，博采眾長，為我所用，不斷提高黨建工作水平。

　 　　黨組副書記

　　　協(xié)助黨組書記抓好黨建工作，認真履行工作職責。

　 　　及時向基層黨組織傳達上級黨組決定、決議和重要工作部署，具體指導黨組各部門及基層黨組織圍繞黨組中心任務和重要部署開展工作。

　 　　組織落實黨組聽取基層黨組織匯報工作制度。每年要有1至2個黨建調研專題。

　 　　其他黨組成員

　　　認真落實黨建工作責任制，對分管部門的黨建工作負直接領導責任。認真執(zhí)行“一崗雙責”，做到業(yè)務工作和黨建工作同布臵、同檢查、同落實。

　 　　認真執(zhí)行黨建工作聯(lián)系點制度，負責了解、檢查、督促上級黨組織的指示、決定和工作部署在聯(lián)系部門的落實情況。每季至少深入聯(lián)系點1至2次，具體指導黨建工作。

　 　　基層黨支部

　　　——黨支部集體

　　　積極開展黨支部創(chuàng)先活動，努力建設好的領導班子，培養(yǎng)好的黨員隊伍，健全好的黨建制度，形成好的思想作風，創(chuàng)造好的工作業(yè)績，發(fā)揮好政治核心和保證監(jiān)督作用。要密切聯(lián)系群眾，加強和改進思想政治工作，做好黨員發(fā)展工作，切實負起對黨員特別是黨員領導干部的監(jiān)督職能。認真抓好工青婦等群眾組織工作，凝心聚力，務求實效。

　 　　——黨支部書記

　　　黨支部書記主持黨支部日常工作，履行本單位黨建工作第一責任人職責。圍繞中心工作，團結帶領支部班子成員，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，動員、組織廣大黨員干部求真務實、優(yōu)質高效地完成本單位的各項工作。認真抓好黨支部工作制度的落實。加強黨員教育管理，實行黨建目標管理，促進黨支部工作規(guī)范化、科學化、制度化，不斷增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　 　　——黨支部委員

　　　黨支部委員在支部委員會集體領導下，按照分工認真履行職責。切實加強自我修養(yǎng)，嚴守紀律，發(fā)揮表率作用。

　 　　——行政領導

　　　行政領導要積極支持黨支部工作，帶頭參加支部活動，完成支部交給的工作任務，為開展黨建工作提供必要的人力、物力、財力保障。

　 　　三、責任考核

　　　黨組負責對黨建工作責任制的執(zhí)行情況進行考核，年終進行工作總結。

　 　　黨建工作責任制的考核要與目標責任書考核等結合進行，必要時也可組織專門考核。考核結果做為對領導干部的業(yè)績評定、獎勵處分、選拔任用的重要依據(jù)。

　 　　黨組成員、支部書記和委員執(zhí)行黨建工作責任制的情況，要做為民主生活會和述職述廉報告的一項重要內容，接受黨員的監(jiān)督和評議。

　 　　黨辦負責對責任制執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查，做好組織協(xié)調工作。

　 　　四、責任追究 有下列情形之一的，視情節(jié)給予黨紀處分或組織處理：

　 　　黨員領導干部履行責任制不負責任，致使本單位黨員 隊伍建設中發(fā)生重大問題的，給予直接責任人以黨紀處分；

　　　黨員領導干部對本單位黨員發(fā)生嚴重違法違紀問題知情不報或隱瞞、敷衍，視情節(jié)給予負有直接領導責任人以黨紀處分；

　　　職能部門人員在監(jiān)督、檢查責任制落實情況中，有重大失誤和錯誤導向的，給予批評教育和組織處理；

　　　在年度黨建工作中，單位黨組織業(yè)績不突出且有黨員發(fā)生違法違紀事件受到黨紀處分的，取消評先資格。

　

班子成員如何落實一崗雙責篇5

班子成員落實一崗雙責方面存在的問題

班子成員落實一崗雙責方面存在的問題 我縣黨風廉政建設應服務縣域經(jīng)濟發(fā)展大局的方針 ,緊密結合工作實際 ,依靠教育 ,構筑黨員干部的思想道德防線 ;依靠制度，強化領導干部的廉潔自律意識 ;依靠監(jiān)督 ,加大信訪舉報案件 查辦的力度 ,從而保障各項事業(yè)的健康發(fā)展。

一、黨風廉政建設工作中存在的問題 談起黨風廉政建設工作 ,很多同志認為黨風廉政是領導的事 ,和我們普通同志沒有關系 ,反腐敗和自己的距離還很遠 ,但我認為黨風廉政建設工作不但不遠而且很近，有些問題應引起足夠的重視 : (一 )政治思想學習主動性不強。主要表現(xiàn)在 “重業(yè)務而輕學習 ”， 一些同志存在 “重業(yè)務、輕學習 ”的現(xiàn)象，忽視對 “兩個條例 “的學習和世界觀的改造，把學習當作 “軟任務、額外負擔 “，學習的不夠。組織學習不愿意參加 ,自己學習缺乏主動性，同時學習形式單一 ,效果不好 ,造成對新時期黨風廉政建設的新趨勢新動向把握不準確 ,不能運用先進的管理理論指導工作。

(二 )制度落實不夠扎實。在廉政建設方面 , 部分干部職工還存在 “隨大流 “的從眾心理 ,片面強調社會大環(huán)境的客觀影響 ,而沒有認真按照中央的有關規(guī)定，查找自身及單位存 在的問題，有些管理還存在 “盲區(qū) “ ,隨意性大、有制度不執(zhí)行，盲目攀比心理還不 同程度的存在 ,這些都充分說明部分領導干部還沒有充分認識到黨風廉政建設在管理工作中的重要地位。實踐證明，生活中有政治、情趣上有形象 ,小節(jié)不保、大節(jié)難守， “理財不貪，用權不濫 “應作為廣大干部職 工的行為準則。

(三 )監(jiān)督力度不強。

“好人主義 ”是黨內的一種不良風氣，是對同志、對事業(yè)不負責任的表現(xiàn)，而對各項工作的直接影響就是主動性的欠缺和積極性的缺乏。在黨風廉政建設工作上還不同程度地存在不負責任的“好人主義 ”,相互批評怕影響團結、自我批評怕失去權威，不愿深入群眾做耐心細致的思想工作，對班子中成員不敢開展有針對性的批評 與自我批評。看似一團和氣穩(wěn)定和諧 ,實則是對工作對同志的極不負責，是不能堅持黨性的體現(xiàn)。共產(chǎn)黨員的基本品質就是 :胸懷坦蕩、誠實守信，一定要戒偽善，學會給心靈修條路 ， 一 條寬廣無私的路。

(四 )思想認識不高 ,存在 “形式主義 ”。工作 .上的官僚主義、形式主義我們都有所認知 ,黨風廉政建設工作方面存在形式主義，有文件不貫徹 ,工作蜻蜓點水、浮于表面 ,或只做表面文章 ,而不是深入基層、深入群眾、深入工作第一線，用會議貫徹會議，用講話落實講話，用文件落實文件，宣傳教育抓得不夠、責任制不落實 ,流于形式，只注重表面現(xiàn)象，不注意研究 把握對黨風廉政建設工作的思想動態(tài) ,做有針對性和成效性工作 ,造成工作主動性的欠缺。

二、加強黨風廉政建設工作應著力解決的幾個問題 (一 )加強黨風廉政建設 ,提高黨員領導干部廉潔從政能 力。

“公生明 ,廉生威 ”,要嚴格執(zhí)行 “四大紀律 ”、 “八項要求 ”。要下 “重藥 “切實治理領導干部作風方面存在的幾股歪風 ,不以惡小而為之、不以善小而不為 , 從大處著眼、從小處入手。

(二 )加強學習 ,切實提高領導干部自身修養(yǎng)和拒腐防變的能力。反腐敗是黨性和本能的較量 ,要積極構筑拒腐防變的思想防線 ,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀 ,堅持全心全意為人民服務的宗旨 , 廉潔從政、勤政為民 , 將 “三個代表 ”重要思想作為工作的立足點和出發(fā)點 ,將是否有利于總體工作的開展、是否符合廣大干部職工的根本利益作為考慮問題的基礎，不能只停留在口頭上 ,要入腦入心，要本著對組織、對家庭、對個人高度負責的態(tài)度 ,常思貪欲之害，常棄非分之想、常懷律己之心、常修從政之德。

(三 )加強黨員干部隊伍的監(jiān)督管理 ,建立保持共產(chǎn)黨員 .先進性的長效機制。重點強化三個方面監(jiān)督。

一 是強化自 .上而下的監(jiān)督 ,接受上級黨組織和領導層的監(jiān)督 ;

二是強化平衡制約性監(jiān)督 , 同級組織之間、黨員個體之 間相互監(jiān)督 ;三是強化黨的紀律監(jiān)督 ,對黨員的行為、作風形成全方位、全過程的設防、控制和懲戒體系。全面貫徹黨風廉政建設責任制，認真貫徹中紀委提出的 “四大紀律、八項要求 ”,把強化監(jiān)督與廉潔自律結合起來，要求黨員自重、自省、自警、自勵，防微杜漸 ,經(jīng)得起改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗。貫徹從嚴治黨的方針 , 嚴格政策、嚴格程序、嚴格標準、 嚴格把關 ,保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

(四 )深化制度建設 ,提高落實制度的能力。全面推行行政審批、部門預算管理，干部人事制改革。深入學習《行政許可法》做到依法 .行政 ,完善財務管 理制度 ,有令則行、有禁必止 ,充分維護制度的權威性 ;同時做到責、權、利相結合 ,實行嚴格的目標管理 ;加大責任追究力度 , 對領導不力、不管不問的要追究主要領導的責任。

(五 )加強紀檢檢察隊伍建設，提高教育和預防的能力。以提高紀檢檢察工作人員、紀檢員和紀檢檢察監(jiān)督員整體素質為主線 ,加強政治理論、業(yè)務理論和技能的學習。紀檢監(jiān)察工作人員要嚴格紀律、秉公執(zhí)紀執(zhí)法。紀檢監(jiān)察領導干部要深入基層、深入群眾、深入實際調查研究 , 把工作重點放在教育和預防上面 ,主動防范。

(六 )牢固樹立科學發(fā)展觀 ,增強領導班子抵御風險的能力。領導班 子要嚴格樹立正確的科學發(fā)展觀、地位觀、權力觀、政績觀、人才觀方面狠下工夫，促進工作作風、學風的轉變 ,加強凝聚力、增強戰(zhàn)斗力、提高親和力 , 每位同志都要有容人容事、不計恩怨的雅量 ,有相互諒解、坦誠相見的態(tài)度 ,有聞過則喜、從諫如流的胸襟，正確對待自己、同志和組織。全面貫徹干部隊伍 “四化 ”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t ,努力推進干部工作的科學化、民主化、制度化，促進思想政治水平和執(zhí)政能力的新跨越。

班子成員如何落實一崗雙責篇6

班子成員“一崗雙責”責任清單

　　為認真貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步明確局領導班子黨風廉政建設崗位職責，切實履行好“一崗雙責”責任，根據(jù)中央、省、市委落實黨風廉政建設責任制具體要求，結合本單位工作實際，現(xiàn)將局領導班子成員落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任清單明確如下：

　　一、“一崗雙責”責任清單

　　書記、局長：主持局全面工作，對全局黨風廉政建設負第一責任人責任，對局領導班子及其成員、局屬各黨支部及其單位主要負責人黨風廉政建設負直接領導責任，對分管的縣(市、區(qū))聯(lián)系點黨風廉政建設負監(jiān)督責任。其職責清單如下：

　　(一)認真貫徹落實中央、省、市委有關黨風廉政建設的部署和要求，結合本局實際，建立健全全系統(tǒng)黨風廉政建設組織領導和工作機構;每年至少召開兩次以上黨風廉政建設工作專題會議，研究部署黨風廉政建設工作和落實反腐倡廉工作任務，聽取局領導班子及其成員、黨員干部和局屬各黨支部及其主要負責同志有關黨風廉政建設工作情況的匯報，并解決工作中的具體問題;認真落實黨風廉政建設工作責任制，與局領導班子成員簽訂黨風廉政建設責任書，實行黨風廉政建設定責到崗，將責任目標和工作任務層層分解落實到具體的責任主體。

　　(二)建立健全全系統(tǒng)作風建設長效機制，切實加強xx系統(tǒng)作風建設;建立健全局領導干部定期接訪制度，及時了解和解決xx業(yè)務工作中群眾反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;強化監(jiān)督檢查，嚴格責任追究，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風建設制度及工作紀律的問題。

　　(三)研究制訂xx系統(tǒng)懲防體系建設五年規(guī)劃和年度計劃，在全系統(tǒng)構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率;嚴格執(zhí)行“一把手”不直接分管五項權力制度，加強對“三重一大”權力項目的監(jiān)督;加強對黨員干部廉政教育和管理，組織和督促全系統(tǒng)開展經(jīng)常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為全局黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;領導、組織和協(xié)調違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障市紀委執(zhí)紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規(guī)定。

　　(四)建立并落實“兩個責任”清單管理、廉潔約談、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進、結果運用六項制度;帶頭并督促領導班子成員落實“一崗雙責”，每年組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監(jiān)管不力導致分管范圍發(fā)生違紀違法案件的局班子成員進行問責處理;認真落實黨政領導干部重大事項報告制度，加強對報告事項的核查，嚴查報告不實問題。

　　(五)嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對本單位干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。

　　(六)堅持黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好“第一責任人”責任;帶頭和督促局領導班子成員、各黨支部負責同志公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。

　　(七)嚴格執(zhí)行“雙報告”制度，在每年年底前，以書面形式分別向市委和市紀委駐局紀檢組報告本年度履行黨風廉政建設主體責任的情況。

　　黨組副書記：對分管科室的黨風廉政建設工作負直接領導責任。對分管的黨建、黨風廉政建設、信訪維穩(wěn)、文明創(chuàng)建、紀檢監(jiān)察、工青婦等業(yè)務工作負直接領導責任。其職責清單如下：

　　(一)落實局黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，抓好黨風廉政建設責任制的落實，監(jiān)督檢查全系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務;及時研究和掌握本系統(tǒng)黨風廉政建設工作動態(tài)，并向局黨組提出意見和建議，認真解決存在的問題;按季度定期召開分管的部門、單位黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設工作，聽取分管部門和單位的反腐倡廉工作匯報，并解決工作中的具體問題;帶頭認真落實黨風廉政建設責任制，對分管科室簽訂黨風廉政建設責任書，細化主體責任分解，督促分管科室履行好黨風廉政建設工作主體責任。

　　(二)切實加強對分管部門的作風和行風建設，帶頭督促分管部門全面履行工作職責，強化對分管部門、單位的作風和行風建設監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風建設制度及工作紀律的問題。

　　(三)全面落實xx系統(tǒng)懲防體系建設五年規(guī)劃和年度計劃，構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強對分管部門負責人權力運行情況和“三重一大”權力項目的監(jiān)管;加強對分管部門黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經(jīng)常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為分管部門黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協(xié)調違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障市紀委駐局紀檢組執(zhí)紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規(guī)定。

　　(四)建立并落實分管部門“兩個責任”清單管理、廉政約談、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進、結果運用六項制度;帶頭并督促分管部門負責人落實“一崗雙責”，每年度組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監(jiān)管不力導致發(fā)生違紀違法案件的人員進行問責處理;自覺執(zhí)行個人重大事項報告制度。

　　(五)嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對本單位干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。

　　(六)堅持對分管部門黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好“直接責任人”責任;帶頭和督促分管部門、單位負責人和領導班子成員公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。

　　黨組成員、副局長：對分管科室的黨風廉政建設工作負直接領導責任。對分管的xxxx業(yè)務工作負直接領導責任。其職責清單如下：

　　(一)落實市委和局黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，抓好黨風廉政建設責任制的落實，監(jiān)督檢查分管科室和黨支部的黨風廉政建設和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務;及時研究和掌握分管科室及縣(市、區(qū))聯(lián)系點黨風廉政建設工作動態(tài)，并向局黨組提出意見和建議，認真解決存在的問題;按季度定期召開分管科室黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設工作，聽取分管科室反腐倡廉工作匯報，并解決工作中的具體問題;帶頭認真落實黨風廉政建設責任制，與分管科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，細化主體責任分解，督促分管科室履行好黨風廉政建設工作主體責任。

　　(二)切實加強對分管科室的作風和行風建設，帶頭和督促分管科室全面履行工作職責，及時了解和解決群眾反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;強化對分管科室的作風和行風建設監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風建設制度及工作紀律的問題。

　　(三)全面落實xx系統(tǒng)懲防體系建設五年規(guī)劃和年度計劃，構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強對分管科室負責人權力運行情況和“三重一大”權力項目的監(jiān)管;加強分管科室黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經(jīng)常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為分管科室黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協(xié)調做好涉及分管科室及業(yè)務工作的違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障市紀委執(zhí)紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規(guī)定。

　　(四)建立并落實分管科室“兩個責任”清單管理、廉政談話、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進、結果運用六項制度;帶頭并督促分管科室負責人落實“一崗雙責”，每年組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監(jiān)管不力導致發(fā)生違紀違法案件的人員進行問責處理;自覺執(zhí)行黨政領導干部重大事項報告制度。

　　(五)嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對分管科室干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。

　　(六)堅持對分管部門黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好分管科室黨風廉政建設和反腐敗工作“直接責任人”責任;帶頭和督促分管科室公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。

　　黨組成員、副局長：對分管的xxxx等部門的黨風廉政建設工作負直接領導責任。對分管的財務審計、行政許可、行政執(zhí)法、勞資人事、機關建設等業(yè)務工作負直接領導責任。其職責清單如下：

　　(一)落實市委和局黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，抓好黨風廉政建設責任制的落實，監(jiān)督檢查分管科室黨風廉政建設和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務;及時研究和掌握分管科室風廉政建設工作動態(tài)，并向局黨組提出意見和建議，認真解決存在的問題;按季度定期召開分管科室黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設工作，聽取分管科室反腐倡廉工作匯報,并解決工作中的具體問題;帶頭認真落實黨風廉政建設責任制，與分管科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，細化主體責任分解，督促分管科室履行好黨風廉政建設工作主體責任。

　　(二)切實加強分管科室的作風和行風建設，帶頭和督促分管科室全面履行工作職責，及時了解和解決工作中群眾、職工反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;強化對分管科室作風、行風建設監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風、行風建設制度及工作紀律的問題。

　　(三)全面落實xx系統(tǒng)懲防體系建設五年規(guī)劃和年度計劃，構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強對分管科室負責人權力運行情況和“三重一大”權力項目的監(jiān)管;加強分管科室黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經(jīng)常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為分管科室黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協(xié)調做好涉及分管科室及業(yè)務工作的違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障紀委執(zhí)紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規(guī)定。

　　(四)建立并落實分管科室 “兩個責任”清單管理、廉政約談、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進、結果運用六項制度;帶頭并督促分管科室負責人落實“一崗雙責”，每年度組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監(jiān)管不力導致發(fā)生違紀違法案件的人員進行問責處理;自覺執(zhí)行黨政領導干部重大事項報告制度。

　　(五)嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對分管科室干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。

　　(六)堅持對分管部門黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好分管科室黨風廉政建設和反腐敗工作“直接責任人”責任;帶頭和督促分管科室公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。

　　二、保障措施

　　(一)切實履行黨風廉政建設主體責任。局黨組切實擔負起黨風廉政建設工作的主體責任，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，融入到xx各項工作中，做到同安排、同部署、同落實、同考核，管好班子，帶好隊伍。局黨組主要負責人和局領導班子成員,切實擔負起黨風廉政建設第一責任人和直接責任人的責任，認真抓好全系統(tǒng)和分管科室的黨風廉政建設，切實把黨風廉政建設“一崗雙責”責任制落到實處。

　　(二)切實履行黨風廉政建設監(jiān)督責任。負責紀檢監(jiān)察工作的領導要切實擔負起黨風廉政建設工作的監(jiān)督責任，按照黨章規(guī)定，積極協(xié)助局黨組加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作，履行監(jiān)督職責，加強對領導班子和領導干部的監(jiān)督，督促全市xx系統(tǒng)加強黨風廉政建設和反腐敗工作。

　　(三)切實加強對落實“兩個主體責任”的組織領導和監(jiān)督檢查，對職責范圍內黨風廉政建設工作領導不力、落實不到位的，按照相關規(guī)定和明確的責任清單實行問責，嚴肅追究分管領導責任。

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