干部考察報告 6 篇 目錄 干部考察報告（組織科、第一書記）

　干部考察報告（督查室）

　干部考察報告（檔案、信訪、后勤）

　干部考察報告（企業(yè)審計部）

　干部考察報告（銀行）

　干部考察報告（銀行）

　干部考察報告（組織科、第一書記）

　愛崗敬業(yè)，責(zé)任意識較強(qiáng)。該同志以“有為則有位”的精神，做到愛崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。基層黨建工作往往時間緊、任務(wù)重、要求高，在繁重的工作面前，他從無怨言，兢兢業(yè)業(yè)，親力親為，任勞任怨不惜犧牲大量的休息時間做好本職工作；作為組織科科長，他能擺正自己的位置，做好部領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，并把黨建工作放到大局中去謀劃、去思考、去推進(jìn)，較好地完成各項工作任務(wù)，受到上級組織部相關(guān)科室的充分肯定。作為新時期精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧重點(diǎn)貧困村 X 鎮(zhèn) X 村“第一書記”，他能積極協(xié)助幫扶單位搞好脫貧攻堅工作，開展“XX”抓黨建促扶貧活動，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

　注重創(chuàng)新，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。該同志注重創(chuàng)新黨建亮點(diǎn)，組織領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力都較強(qiáng)。XX 年擔(dān)任組織科長以來，注重與上級組織部門及兄弟縣（市）組織部門的學(xué)習(xí)交流、溝通聯(lián)系，總結(jié)提高。近年來，該同志先后參與 X 年、X 年和 X 年村級“兩委”換屆選舉、黨的群眾路線教育、“三嚴(yán)三實”、“兩學(xué)一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育等活動，負(fù)責(zé)的總結(jié)、匯報等材料得到了省、市各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。同時，該同志善于提煉、探索創(chuàng)新，打造了不少黨建亮點(diǎn)，為不斷提升全市黨建工作水平付出了辛勤的汗水。XX 年省委實施“書記項目”以來，該市每年的“書記項目”都列入省委和 X 市委組織部“書記項目”庫。如 XX 工程、推行流動黨員“XX”工作機(jī)制等“書記項目”入選了省委組織部“書記項目”庫；XX 黨建工作被列為 X 市黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建對象，并打

　造了一批省、XX 市黨建示范點(diǎn)。

　熱心指導(dǎo)，文字功底扎實。該同志作為組織科長，他統(tǒng)籌安排分工，具有親和力和感染力，努力做好傳幫帶，熱心指導(dǎo)下屬提高文稿撰寫質(zhì)量，得到了年輕同志和上級組織部門相關(guān)科室的好評。該同志在工作中，能認(rèn)真整理提煉基層黨建實踐中的經(jīng)驗做法，并形成組工調(diào)研文章。如負(fù)責(zé)執(zhí)筆的“XX”入選 X 省黨建研究會 X 年度重點(diǎn)課題，被評為自選課題一等獎；撰寫的《X》等被《X 黨建》采用。X 年至今，該同志撰寫反映黨建調(diào)研文章和信息被各級采用 X 多篇（條），多次被XX 各級組織部門評為“組工通訊優(yōu)秀通訊員”“組工宣傳標(biāo)兵”和“優(yōu)秀調(diào)研信息員”等稱號。

　廉潔自律，自我約束嚴(yán)格。該同志嚴(yán)格約束自我，把踐行“三嚴(yán)三實”要求作為修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)的標(biāo)尺，嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，始終做到不觸紅線、不越底線、不碰高壓線，自覺將“三嚴(yán)三實”要求轉(zhuǎn)化為實實在在的行動，帶好頭、做好榜樣，以實際行動維護(hù)干部形象，真正做到講黨性、重品行、做表率。

　主要不足：XX。

　民意情況：XX 年 X 月 X 日，干部考察組到 XX 召開民主推薦干部大會，該單位應(yīng)到會 X 人，實到 X 人，XX 同志得 XX 人選民主推薦票X 張，占 X%。在個別談話推薦中，應(yīng)談 X 人，實談 X 人，X 人推薦 X同志為 XX 人選，占 X%。

　XX 年 X 月 X 日，干部考察組又到 XX 進(jìn)行民主測評和考察，有 X人參加，XX 同志得優(yōu)秀票 X 張，占 X%。X 人同意其提拔使用，占 X%。干部考察組找 XX 全體干部共 X 人進(jìn)行個別談話考察，X 人同意其提拔

　使用。

　 中共 XX 干部考察組

　組 長：

　成 員：

　2020 年

　月

　日

　干部考察報告（督查室）

　政治立場堅定，大局意識較強(qiáng)。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，圍繞工作需要加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和市委、市政府重大決策部署。

　工作積極主動，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。熟悉督查督辦業(yè)務(wù)，工作思路清晰，視野開闊，善于圍繞市委、市政府中心和重點(diǎn)工作開展督查。工作節(jié)奏快、效率高，在辦文辦會、服務(wù)調(diào)研方面周到細(xì)致，成效較好。一是積極強(qiáng)化服務(wù)意識。在市政府辦工作 3 年以來，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹辦公室各項公文寫作及處理規(guī)程，嚴(yán)格落實辦文辦會程序，做好會議材料的準(zhǔn)備、發(fā)放和會議內(nèi)容的記錄跟蹤工作，先后籌備上級督查調(diào)研座談會議、市政府專題會議等重要會議 300 余場（次）。對領(lǐng)導(dǎo)的指示及批示，能夠第一時間轉(zhuǎn)至有關(guān)單位辦理，并協(xié)調(diào)跟蹤落實，確保領(lǐng)導(dǎo)交辦事項件件有著落、事事有回音。二是創(chuàng)新完善工作機(jī)制。組織修訂《XX 辦公室督查工作制度》《XX 辦公室督查辦理市長交辦事項工作辦法》，進(jìn)一步完善督查流程，不斷提高工作效率。配合市委督查室組建 XX 網(wǎng)上督查平臺，減少重復(fù)督查，有效減輕基層負(fù)擔(dān)。對市政府重點(diǎn)工作任務(wù)采取“155”的督查方式，對落后序時進(jìn)度的發(fā)督辦函提醒，對嚴(yán)重落后的及時報告市領(lǐng)導(dǎo)，并經(jīng)請示市領(lǐng)導(dǎo)同意后對相關(guān)單位、鎮(zhèn)場主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談提醒和督促指導(dǎo)。三年來，共組織下發(fā)督辦通知 450 余件。三是狠抓重點(diǎn)工作督辦。確立“上級部署的專項

　工作任務(wù)必督、年初確定的全年目標(biāo)任務(wù)必督、重點(diǎn)項目的啟動與推進(jìn)必督、領(lǐng)導(dǎo)批示的交辦事項必督”的工作定位，做好各項工作督辦。在督辦過程中，全力配合市委督查室開展有關(guān)工作督查，對市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注事項，組織開展二次專項督查，確保實效。三年來，共承接辦理省政府督查室下達(dá)督辦事項 280 余項，均按要求進(jìn)行督辦落實并上報。

　作風(fēng)正派，自我要求嚴(yán)格，注重個人修養(yǎng)。堅持黨性原則，服從組織安排，廉潔自律。團(tuán)結(jié)同志，在干部群眾中口碑較好。考察中未發(fā)現(xiàn)其不良反映。

　不足之處：工作任務(wù)繁重時，情緒稍顯急躁。

　在這次考察中，共 X 人參加談話調(diào)研推薦，得推薦票 X 張，在符合條件的 X 人中排名第一。共 X 人參加會議推薦，得推薦票 X 張，在X 名參考人選中排名第一；發(fā)放《民主測評及征求意見表》X 張、收回X 張、有效票 X 張，獲得總體評價優(yōu)秀票 X 張，全部同意其任職。個別談話 X 人，全部同意其任職。

　已征求市紀(jì)委監(jiān)委意見，其回復(fù)“近年來，我委未接到關(guān)于該同志的群眾來信、舉報”；已征求市衛(wèi)健委意見，其回復(fù)“該同志至目前為止未發(fā)現(xiàn)違反計劃生育政策行為”；經(jīng)審核干部檔案，未發(fā)現(xiàn)“三齡兩歷一身份”存在問題。

　中共 XX 干部考察組

　組 長：

　成 員：

　2020 年

　月

　日

　干部考察報告（檔案、信訪、后勤）

　該同志一直負(fù)責(zé)信訪、檔案室、機(jī)關(guān)后勤等工作；愛崗敬業(yè)、工作認(rèn)真踏實、較好的完成了各級組織、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；為人正派、團(tuán)結(jié)同事、做事講原則，品行得到了同事的一致肯定。

　注重理論武裝，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，牢固樹立“四個意識”，“ 堅定四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同黨中央保持一致;政治意識和宗旨意識較強(qiáng)，貫徹落實黨組織各項決策部署態(tài)度明確，行動迅速;嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

　該同志嚴(yán)格按照政府采購要求，強(qiáng)化辦公生活設(shè)施的采購管理；完善了固定資產(chǎn)管理臺帳，做到固定資產(chǎn)家底清，賬實相符。認(rèn)真貫徹落實各類檔案管理規(guī)范文件，做到了文件的及時收管、著錄、查閱，按照規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，提高檔案保管質(zhì)量。在檔案借閱管理方面實行了等級審批制度，確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可查閱相關(guān)檔案、復(fù)印有關(guān)材料，進(jìn)一步嚴(yán)肅檔案管理，完善檔案查閱程序。

　嚴(yán)格按照工作要求，制定年度綜合治理工作方案，按月準(zhǔn)時收集、上報基層單位綜合治理工作開展情況。在月度檢查中，認(rèn)真排查各單位存在的問題，及時提出并予以整改，確保單位形勢保持穩(wěn)定。同時，進(jìn)一步暢通信訪渠道,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在解決信訪問題中的重要作用。負(fù)責(zé)信訪期間，設(shè)立了信訪接待室和領(lǐng)導(dǎo)值班制度，定期接待來訪群眾，

　把群眾反映的信訪突出問題和各種矛盾隱患解決在基層、化解在萌芽狀態(tài),最大限度地減少集體訪、越級訪和重復(fù)訪。

　考察中沒有反映出廉潔自律方面的問題。

　不足之處:XXXXXX。

　參加談話調(diào)研推薦 X 人，得 X 票;會議推薦 X 人，得 X 票，均列該崗位推薦人選第 X 名:考察談話 X 人，全部同意提拔使用。

　中共 XX 干部考察組

　組 長：

　成 員：

　2020 年

　月

　日

　干部考察報告（企業(yè)審計部）

　Xx，女，漢族，籍貫 Xx ，X 年 X 月出生，X 年 X 月參加工作，大學(xué)本科學(xué)歷，現(xiàn)任 X 公司監(jiān)察審計部部長。根據(jù)《X 公司干部選拔任用管理制度》有關(guān)規(guī)定，公司組織干部考察組對其進(jìn)行了全面考察，有關(guān)情況報告如下：

　一、政治表現(xiàn) 該同志政治立場堅定，能認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、堅決貫徹執(zhí)行黨的方針政策，思想上、行動上與黨組織保持一致，注重黨性修養(yǎng)和鍛煉。作為監(jiān)察審計部門負(fù)責(zé)人，按國企干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高政治思想水平和道德修養(yǎng)。

　二、工作表現(xiàn) 該同志工作能力比較強(qiáng)，工作積極主動，能認(rèn)真做好監(jiān)察、內(nèi)部審計的本職工作，在公司風(fēng)險管理與內(nèi)部控制體系建設(shè)及戰(zhàn)略管控項目上的工作完成地較好。

　一是能認(rèn)真做好監(jiān)察工作。完成了對 X 公司制度建設(shè)與執(zhí)行情況檢查以及完成對 X 項目各個環(huán)節(jié)的自查，并通過上級公司的檢查；制定廉潔文化三年行動計劃方案，開展廉潔宣傳教育活動；完成對 X 家下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話、對 X 和 X 項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉潔提醒談話以及對 X 名新任職領(lǐng)導(dǎo)干部與重要崗位人員進(jìn)行任前廉潔談話。

　二是能認(rèn)真做好內(nèi)部審計工作。積極配合市審計局對 X 的審計工

　作以及審計整改回復(fù)；認(rèn)真組織開展了 X 公司經(jīng)營審計咨詢項目以及對公司財務(wù)憑證和采購項目的制度執(zhí)行情況的審計工作；認(rèn)真梳理并優(yōu)化部門職責(zé)、崗位說明、審計制度流程。

　三是搭建公司全面風(fēng)險管理及內(nèi)部控制體系及推動戰(zhàn)略管控項目開展。制定了《關(guān)于建立 X 公司全面風(fēng)險管理及內(nèi)部控制體系指引》、《X 公司風(fēng)險管理制度》，為搭建風(fēng)險管理組織架構(gòu)、建立風(fēng)險管理工作機(jī)制打下工作基礎(chǔ)；積極組織協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，與咨詢公司進(jìn)行有效配合，推動項目開展，現(xiàn)已完成了《X 公司管理診斷與戰(zhàn)略梳理》、《X 公司管控體系設(shè)計方案》、《X 公司關(guān)鍵流程管理手冊匯編》、《X 公司管控體系實施計劃與建議方案》等 X 份報告、組織戰(zhàn)略管控宣講會等階段性戰(zhàn)略管控項目成果。

　三、廉政表現(xiàn) 該同志嚴(yán)格要求自己，能夠遵守各項法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，遵守廉政紀(jì)律，能認(rèn)真遵守干部廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定，在考察中未發(fā)現(xiàn)有違反廉潔紀(jì)律方面的問題。經(jīng)征求 x x 部關(guān)于 X 同志廉政情況意見，反饋未收到該同志的信訪舉報，未發(fā)現(xiàn)存在違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的情況。

　四、主要不足 一是在廉政風(fēng)險識別及控制上加強(qiáng)與各部門、各下屬企業(yè)的溝通；二是工作規(guī)劃上要進(jìn)一步樹立全局意識，從整個城建集團(tuán)方面考慮問題。

　經(jīng)過民主測評，其結(jié)果如下：XXXX。

　經(jīng)與 X 黨員干部群眾談話，并征求主管領(lǐng)導(dǎo)意見，大家一致認(rèn)

　為，該同志完全能夠勝任 X 職務(wù)。

　該同志符合提拔重用的條件，適于提拔。

　中共 XX 干部考察組

　組 長：

　成 員：

　2020 年

　月

　日

　干部考察報告（銀行）

　 根據(jù)市分行黨委安排，考察組于 2020 年 5 月 X 日對擬任 X一職進(jìn)行了組織考察。考察采取民主推薦和個別談話方式。現(xiàn)將有關(guān)考察情況匯報如下：

　一、民主推薦情況 參加民主推薦人員范圍是：人力資源部、監(jiān)察室、內(nèi)控合規(guī)部部門負(fù)責(zé)人及個人金融業(yè)務(wù)部員工共 9 人。

　推薦 X 同志的有 9 票，推薦率 100%。

　參加推薦人員根據(jù)日常表現(xiàn)，對 X 的綜合評價是：優(yōu)秀 8 票、占比為 88.8%，良好 1 票，占比為 11.2%。

　二、被推薦人基本情況 X，女，安徽人，1986 年 11 月出生，大學(xué)本科，金融理財師。2010年 5 月在 X 支行參加工作，2016 年 4 月聘為 X 分行私人銀行中心財富顧問，2017 年 4 月調(diào)入 X 分行個人金融業(yè)務(wù)部，主要從事儲蓄存款監(jiān)測、中間業(yè)務(wù)收入和內(nèi)部事務(wù)等工作。

　三、談話情況 考察組與人力資源部、監(jiān)察室、內(nèi)控合規(guī)部部門負(fù)責(zé)人及個人金融業(yè)務(wù)部員工共 9 人進(jìn)行了談話了解，綜合談話情況，大家一致認(rèn)為何莉同志：

　（一）品行端正，團(tuán)結(jié)同志，處事穩(wěn)重,有較強(qiáng)的責(zé)任意識和全局觀念。X 同志與人為善，以誠待人。有親和力，與上下級同事間關(guān)系融

　洽。工作任勞任怨，踏踏實實，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任。

　（二）勤學(xué)善思，不斷學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，專業(yè)素養(yǎng)高，能較快較好的接受新事物，加強(qiáng)新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品、新技能的學(xué)習(xí)，不斷提高認(rèn)識問題、解決問題的能力。

　（三）在工作方面，堅持理論聯(lián)系實際，善于聽取各方面意見，不主觀臆斷，不謀私利，專業(yè)基礎(chǔ)扎實。自調(diào)入個人金融業(yè)務(wù)部工作以來，主要負(fù)責(zé)儲蓄存款、中收及內(nèi)部事務(wù)，X 同志認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，每一項工作都會盡心盡力的去完成。個人金融業(yè)務(wù)部是大零售的牽頭部門，而儲蓄存款又是全行的立行之本，起著試金石、壓倉器的作用，2017 年末全行儲蓄存款凈增 18 億元，儲蓄存款日均凈增 8 億元，中間業(yè)務(wù)收入 3312.6 萬元。2017 年存款創(chuàng)新型產(chǎn)品大額存單銷量 11.91 億元，銷售量排名全省第二。

　不足之處：管理經(jīng)驗不足，表達(dá)能力有待進(jìn)一步提高。

　四、綜合意見 X 同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熟悉業(yè)務(wù)，具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，踏實肯干，人際關(guān)系和諧，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能勝任部門經(jīng)理助理職務(wù)。

　 中共 XX 干部考察組

　組 長：

　成 員：

　2020 年

　月

　日

　干部考察報告（銀行）

　根據(jù)市分行黨委安排，人力資源部考察組于 2018 年 5 月 25日對擬任個人金融業(yè)務(wù)部經(jīng)理一職進(jìn)行了組織考察。考察采取民主推薦和個別談話方式。現(xiàn)將具體情況匯報如下：

　一、民主推薦情況 參加民主推薦人員范圍是：人力資源部、監(jiān)察室、內(nèi)控合規(guī)部部門負(fù)責(zé)人及個人金融業(yè)務(wù)部員工共 9 人。

　推薦結(jié)果：X9 票，占比 100%。

　對 X 的綜合評價，優(yōu)秀 9 票，占測評總?cè)藬?shù) 100%。

　二、被考察人選基本情況 X，女，X 縣人，X 年 X 月出生，大學(xué)本科，中共黨員，助理經(jīng)濟(jì)師。1989 年 8 月在我行參加工作，主要從事儲蓄、事后監(jiān)督、個金等工作，2007 年 11 月在 X 分行工會辦公室（借調(diào)），2009 年 3 月調(diào)入X 分行個人金融業(yè)務(wù)部，2011 年 3 月兼任機(jī)關(guān)女工委主任，2016 年 2月?lián)蝹€人金融業(yè)務(wù)部副經(jīng)理。

　三、主要特點(diǎn) 考察組與人力資源部、監(jiān)察室、內(nèi)控合規(guī)部部門負(fù)責(zé)人及個人金融業(yè)務(wù)部員工共 9 人進(jìn)行了談話了解，參加談話的同志一致認(rèn)為 X：

　（一）思想上積級要求進(jìn)步，團(tuán)結(jié)同志，處事穩(wěn)重，有較強(qiáng)的政治意識、責(zé)任意識和全局觀念。與人為善，以誠待人，與同事相處融洽，有效地促進(jìn)了本部工作的順利開展，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任。

　（二）勤學(xué)善思，具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力。X 同志十分注重自身綜合素質(zhì)提高，不斷加強(qiáng)個金相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的新產(chǎn)品、新技能的學(xué)習(xí)，發(fā)揮自己所長，注重企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳與報道工作，在工作實踐中善于發(fā)掘業(yè)務(wù)亮點(diǎn)，加強(qiáng)新聞宣傳稿件的組織與撰寫，及時報道全行零售業(yè)務(wù)各項工作動態(tài)，總結(jié)工作中的經(jīng)驗和做法，在總行、省行網(wǎng)訊發(fā)表稿件 500 余篇，撰寫各類領(lǐng)導(dǎo)講話、調(diào)研材料、分析報告、工作總結(jié)、述職報告 60 余篇，在《城市金融報》、《X 日報》及行外網(wǎng)站發(fā)表稿件 160 篇，既擴(kuò)大和提升了品牌形象，同時也有力地推動了各項工作的開展。

　（三）工作敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)；兢兢業(yè)業(yè)，踏實肯干；吃苦耐勞，任勞任怨。能夠以整體利益為重，緊緊圍繞既定的工作目標(biāo)，團(tuán)結(jié)同事，積極主動地開展工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好地完成了所承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

　（四）專業(yè)基礎(chǔ)扎實、業(yè)務(wù)知識全面。自參加工作以來，先后在儲蓄、事后監(jiān)督、個金等崗位工作，熟悉和掌握了各項業(yè)務(wù)知識和技能，為工作奠定了扎實的業(yè)務(wù)功底。2016 年 2 月?lián)胃苯?jīng)理以來，積極調(diào)整適應(yīng)工作需求，轉(zhuǎn)換工作角色，協(xié)助經(jīng)理做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)、綜合管理、團(tuán)隊建設(shè)等工作，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)參謀助手作用，促進(jìn)本部門及本條線工作保持了良好的發(fā)展。2017 年本專業(yè)全省綜合考核由年度第10 名提高到第 4 名，2018 年零售業(yè)務(wù)旺季營銷綜合考核全省第一名，X 同志在 2016 年被省行評為“先進(jìn)工作者”，2017 年被市行評為“優(yōu)秀管理人員”。

　不足之處：創(chuàng)新能力及管理方法有待進(jìn)一步提高。

　四、考察組意見 通過考察了解，考察組認(rèn)為：X 同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有干勁兒，積極性高，敢抓敢管，思路清晰，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具備部門經(jīng)理任職條件。

　 中共 XX 干部考察組 組長：

　成員：

　2020 年

　月

　日

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