黨風廉政考核制度
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黨風廉政考核制度 ?
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2011⑴0⑵5 ?
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黨風廉政考核制度 ?
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發布:2011 年 10 月 20 日
實行:2011 年 10 月 25 日 ?
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為了進 1 步明確黨政領導班子和領導干部對黨風廉政建設的責任,結合我公司實際,制定本辦法。
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1、考核對象
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單位領導班子和各部門主要負責人、班子成員。
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2、考核內容
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(1)對領導班子重點考核以下內容:
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1、貫徹落實上級黨委、政府關于黨風廉政建設的部署和要求,召開專題會議研究黨風廉政建設工作,分析黨風廉政狀態,研究制定黨風廉政建設年度工作計劃和組織實行的情況。
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2、從本單位、本部門實際動身,采取有效措施,標本兼治、綜合治理,完善管理監督機制,從源頭上預防和治理腐敗的情況。
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3、常常組織黨員干部學習鄧小平黨風廉政建設理論,學習廉政法規,進行黨風黨紀和廉政教育的情況。
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4、根據黨和國家關于黨風廉政建設的法規制度,結合實際,制定本單位、本部門黨風廉政建設規章制度,并組織實行的情況。
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5、認真實行監督職責,對本部門黨風廉政建設狀態、領導班子
和領導干部廉潔從政進行監督、檢查和考核的情況。
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6、嚴格依照規定提拔任用干部,提拔任用領導干部征求同級部門意見,避免和糾正用人上的不正之風的情況。
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7、依法領導、組織并支持執法機關實行職責的情況。組織和領導本單位內重大背法背紀案件查處工作,及時研究處理執紀執法機關呈報的領導干部背紀背法案件的情況。
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(2)對領導班子主要負責人重點考核以下內容:
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1、根據上級黨委、政府關于黨風廉政建設的部署、要求,研究制定本單位、本部門黨風廉政建設的工作計劃、目標要求和具體措施,召開有關會議,親身安排部署黨風廉政建設和反腐敗工作的情況。
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2、召開領導班子會議,及時研究解決黨風廉政建設的重大問題,
明確劃分班子成員抓黨風廉政建設的責任,行政正職親身分管行政監察工作的情況。
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3、支持、催促執紀執法部門依法查處背法背紀案件,親身批辦重大案件,幫助排除查案工作中的阻力和干擾,解決大眾反應強烈的熱門問題的情況。
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4、對班子成員及下 1 級部門的主要領導實行有效的監督,催促其開好民主生活會,對發現的苗頭性問題及時打招呼,促其糾正;對發現 ?
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的嚴重背紀問題依照干部管理權限及時向上級黨委、紀委報告或組織查處的情況。
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5、依照規定提拔任用干部,認真查處和糾正違背領導干部提拔
任用規定的情況。
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6、履行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨政機關厲行節儉制止奢侈浪費行動的 8 項規定》和《領導干部報告個人重大事項的規定》、《關于對黨和國家機關工作人員在國內交往中收受禮品實行登記制度的規定》、《關于黨政機關縣(處)級以上領導干部收入申報的規定》的情況。
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(3)對領導班子其他成員,重點考核以下內容:
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1、協助黨、政主要領導抓黨風廉政建設,指點、催促分管部門、單位制定落實黨風廉政建設工作計劃和措施的情況。
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2、定期聽取分管部門、單位黨風廉政建設工作匯報,調和、幫助解決存在問題的情況。
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3、對分管部門、單位領導班子成員及身旁工作人員的廉政情況監督檢查,對發現的背紀背法苗頭性問題,及時打招呼,催促其糾正;對發現的重大問題,及時向黨委(黨組)報告的情況。
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4、支持、調和執紀執法機關依紀依法查處產生的分管部門、單位的背紀背法案件的情況。
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5、監督同級黨委(黨組)、政府及其職能部門的領導班子成員的黨風廉政建設,對發現的苗頭性問題,及時打招呼,展開批評,幫助和 ?
催促其糾正;對發現的嚴重問題,及時向上級黨委、紀委報告的情況。
6、履行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,《關于黨政機關厲行節儉制止奢侈浪費行動的 8 項規定》和《關于領導干部報告個人重大事項的規定》、《關于黨和國家機關工作人員在國內交往中收受禮品實行登記制度的規定》、《關于黨政機關縣(處)級以上領導干部收入申報的規定》的情況。
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(4)對各級紀檢監察部門重點考核以下內容:
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1、在上級紀檢監察機關和同級黨委(黨組)、政府的領導下,認真實行“保護、懲辦、監督、教育”職能,負責本單位黨風廉政建設的組織調和,協助黨委(黨組)、政府、部門抓黨風廉政建設的情況。
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2、依照黨委(黨組)、政府、部門、上有紀檢監察機關的部署和要求,提出黨風廉政建設的貫徹意見、階段性工作目標和具體措施,報請同級黨委(黨組)、政府及有關部門審定的情況。
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3、負責對黨風廉政建設責任制履行情況和黨風廉政建設的其他各項制度和工作任務落實情況的監督檢查,對發現的問題研究解決并向同級黨委(黨組)、政府、部門和上級紀檢監察機關報告的情況。
4、建立健全管轄范圍的領導干部廉政檔案,和發揮其作用的情況。
5、認真探索新情勢下黨風廉政建設的規律,及時提出治理本地區、本單位腐敗現象的意見、建議的情況。
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3、考核方法和程序
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(1)考核方法
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黨風廉政建設責任制的考核工作實行 1 級抓 1 級、逐級實行的原則。對綜合管理部、財務部、生產部、經營部、資材部、技術質量部各部門領導、主要負責人、班子成員的考核工作,由赤峰中凱風電
設備制造有限公司支部黨風廉政建設責任制考核領導小組負責組織實行;考核工作每一年進行 1 次,與領導班子和干部考核、工作目標考核、年度考核結合進行,必要時可組織專門考核。
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(2)考核程序
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1、被考核部門必須將落實黨風廉政建設責任制的情況列入年度工作總結公司黨組織報告。
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2、被考核的部門主要負責人及其成員將履行黨風廉政建設責任制的情況認真總結,寫出書面報告,在考核會議上宣讀,宣讀時應吸收有關人員參加。
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3、考核組對被考核部門履行黨風廉政建設責任制的情況進行量化考核,同時組織干部職工及大眾本部門領導班子廉政情況和黨風廉
政建設狀態進行民主測評和問卷調查。
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4、考核結束后,根據被考核人的報告、大眾評議、民主測評、問卷調查等情況,由考核小組肯定考核等次(考核等次為:好、較好、1 般、差),寫出綜合評價意見,向市委作專題匯報;將考核情況向被考核部門反饋并向全市通報。
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5、對領導干部履行黨風廉政建設責任制考核結果記入領導干部廉政檔案,作為領導干部事跡評定嘉獎懲辦、提拔任用的重要根據。
4、責任追究
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在對各級領導干部貫徹履行黨風廉政建設責任制的考核中,有以下情形之 1 的,給予組織處理或黨紀處罰:
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(1)領導干部不認真實行黨風廉政建設責任制職責,視以下情形,給予組織處理:
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1、在黨風廉政建設責任制年度考核中,不實行職責的,不能評為優秀黨務工作者、黨風廉政建設先進個人和優秀公務員,給予談話誡勉;情節嚴重的,給予組織調劑或免職處理。
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2、在領導干部廉政狀態的民主測評中,干部大眾意見較大,不信任票超過 40%的,給予談話誡勉:不信任票超過 60%的,或連續 2年不信任票超過 50%的,給予免職處理。
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3、所管轄的部門長時間管理混亂、風氣嚴重不正的,視其情節,給予負有主要領導責任的主管人員談話誡勉、組織調劑、責令辭職或免職處理。
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4、直接收轄范圍內產生重大案件,導致國家、集體資財和人民大眾生命財產遭受重大損失或造成卑劣影響的,責令負直接領導責任的主管人員辭職或對其免職。
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5、不廉潔自律,大眾信訪舉報較多,經調查核實,不夠黨紀政紀處罰的,給予免職處理,并且 2 年內不得提拔。
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6、為涉嫌背紀背法人員說情開脫的,或故意包庇背紀背法人員的,或不嚴格依照黨紀政紀和法律調查處理背紀背法案件的,視其情節,給予談話誡勉、免職、黨紀政紀處罰;涉嫌犯法的,移交司法機關追究刑事責任。
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(2)領導干部不認真實行黨風廉政建設責任制職責,有以下情形之 1 的,給予黨紀處罰:
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1、對直接收轄范圍內產生的明令制止的不正之風不制止、不查處,或對上級領導交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項拒不辦理,對嚴重背紀背法問題隱瞞不報、壓抑不查的,給予負直接領導責任的主管人員正告、嚴重正告處罰;情節嚴重的,給予撤消黨內職務的處罰。
2、授意、指使、強令下屬人員違背財政、金融、稅務、審計、統計法規、弄虛作假的,給予負直接領導責任的主管人員正告、嚴重正告處罰;情節較重的,給予撤消黨內職務處罰;情節嚴重的,給予留黨觀察或開除黨籍處罰。
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3、授意、指使、縱容下屬人員阻止、干擾、對抗監督檢查或案件查處,或對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的,給予負直接領導責任的主管人員嚴重正告或撤消黨內職務處罰;情節嚴重的,給予留黨觀察或開除黨籍處罰。
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4、對配偶、子女、身旁工作人員嚴重背法背紀知情不管的,責
令其辭職或對其免職;包庇、縱容的,給予撤消黨內職務處罰;情節嚴重的,給予留黨觀察或開除黨籍處罰。
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具有上述情形之 1,需要追究政紀責任的,對照所給予的黨紀處罰給予相應的行政處罰;涉嫌犯法的,移交司法機關追究刑事責任。
責任追究中的組織處理,由組織、人事部門負責,紀檢監察機關可向黨委(黨組)、政府和黨委和政府的職能部門提出建議,由主管機關、任免機關依照規定的權限和程序處理;黨紀政紀處罰,由紀檢監察機關依照紀律和法律的有關規定處理;責任追究后需進行離職審計的,由紀委或組織部門拜托審計部門按規定進行離職審計。
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在《習近平談治國理政》第四卷中,習近平總書記強調,江山就是人民,人民就是江山,打江山、守江山,守的是人民的心。從嘉興南湖中駛出的小小紅船,到世界上最大的執政黨,在中國共產黨的字典里,“人民”一詞從來都
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剛剛召開的中國共產黨第十九屆中央委員會第七次全體會議上討論并通過了黨的十九屆中央委員會向中國共產黨第二十次全國代表大會的報告、黨的十九屆中央紀律檢查委員會向中國共產黨第二十次全國代表大會的工作報告和《