領導干部考察材料參考范文 3 3 篇

　領導干部考察材料參考范文（1）XX 同志，男，漢族，19XX 年 X月誕生，19XX 年 X 月參加工作，20XX 年 X 月入黨，大專學歷，20XX年 X 月提職 XX?，F任 XX 職務。

　政治素質高，組織觀念強。在思想和行動上能始終同黨中央、省、市委和黨委保持高度 1 致，堅決擁戴黨的各項方針政策，認真學習黨的 109 大及歷次全會精神，學習____總書記系列重要講話精神。積極踐行黨的大眾線路，對比中央“8 項規定”嚴格要求自己。大事眼前能冷靜，難事眼前善思考，是非眼前講原則。在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，能始終保持 1 顆平常心。能正確對待組織和個人，不管組織上安排他到哪一個崗位，他都能很快適應工作，干 1 行、愛 1 行，鉆 1 行、精 1 行。

　善獨立思考，駕馭能力強。對重點工作能夠及時提出富有見地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關鍵環節，善于預感工作中可能出現的問題;講求工作方法，能夠調和和團結各方面的氣力，共同完成工作;重視工作效力，對比較復雜的工作能夠及時拿出科學公道的方案，組織有關方面盡快落實;在處理緊急和重大問題時，比較冷靜冷靜，表現了較強的原則性和靈活性;善于聽取各方面的意見和建議，及時改進工作。

　主旨意識強，為民服務好。堅持以“職工大眾滿意”作為工作的動身點和根本標準，建立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在工作中熱情解答各種咨詢，做到耐心細致，不厭其煩，盡最大可能地幫助大眾解決實際問題，做好正面引導和政策宣揚工作。自覺以社會主義法治理念武裝思想、指點行動，正確認識和應用國家賦予的職責。

　謙虛真誠實，處事公道正。心胸寬容大度，工作風格干練，不

　計個人得失。待人懇切、友善，能尊重領導，團結同志，較好的處理與領導和同事的關系。辦事公道正直，責任不推委，遇難不躲避，一馬當先，為人榜樣，勇于承當責任，具有共產黨員應有的職業操守。性情開朗，風格民主，富有生氣，善于在自己身旁營建 1 種活潑、寬松、進取的工作氛圍，善于調動各方面的積極因素，構成工作協力，推開工作順利進展。

　主要不足: ?

　1.理論學習主動性自覺性不高，缺少計劃性和系統性。

　2.工作有時心浮氣躁，急于求成，對事物內在規律掌控的不夠好，處理問題有時斟酌的還不夠周全。

　 ?

　領導干部考察材料參考范文（2）XXX，女，XX 年 X 月生，漢族，大專學歷，XXX 鄉人。XX 年 XX 月加入中國共產黨，XX 年 X 月 XX 大學 XX 專業畢業，XX 年 X 月參加工作，現負責 XX 工作。該同志的主要表現是：

　1 是理論扎實，政治素養高。該同志不斷提高政治理論水平。在工作中時刻重視自己世界觀的改造，重視建立正確的人生觀、價值觀，始終立場堅定，在思想和行動上時刻與黨中央保持高度 1 致。在重大問題和關鍵時刻，均表現出較高的政治敏銳性和立場堅定性。沒有參加任何邪教組織。

　2 是嚴于律己，勤懇盡責。該同志嚴格要求自己，辦事沉穩，工作勤奮，勤懇敬業，風格正直，具有正確的價值觀、利益觀和良好的道德風尚。在工作和事業眼前，該同志歷來保全大局，不爭名奪利，不計較個人得失，保持良好的道德情操。勤奮努力、任勞任怨、扎實工作，遭到了領導和同事們的好評。

　?

　3 是謙學上進，刻苦研究，事跡效能優。該同志不管在哪一個崗位上，都能夠服從組織安排，恪盡職守，勤懇盡責，充分發揮自己的主觀能動性和創造性，做好本職工作。該同志酷愛學習，勤于思考，堅持自覺研究審計業務技能，并將理論聯系實際，在工作中加以利用，能夠獨擋 1 面，出色地完成領導交辦的各項工作任務。

　總之，XX 同志在德能勤績方面都比較優秀，完全能夠勝任 XX 的職責，同意該同志任 XX 職務。

　不足的地方：

　民主推薦情況：××××年×月×日，在××××××考察中，××人參加會議推薦，××人推薦其為×××人選，列第×位;個別談話××人，××人推薦其為×××人選，列第×位。

　民主測評和征求意見情況：××××××(考察對象單位)××人參加，得優秀××票;均 1 致推薦。

　民意調查情況：××人參加，滿意××票。

　考察組組長：成員：

　××××年×月×日 ?

　 ?

　領導干部考察材料參考范文（3）該同志政治立場堅定，能夠自覺用____新時期中國特點社會主義思想武裝頭腦，具有較強的政治意識、大局意識和責任意識，綜合素質比較全面，干工作有想法有思路有創新，工作實績較為突出。

　該同志工作思路開闊，富于創新。善于將上級要求精神和本地區實際相結合，制定科學公道的工作舉措。具有較強的謀劃決策能力，善于處理疑問復雜問題，能夠捉住并解決主要矛盾，帶動和增進全局工作。最近幾年來，面對工作壓力延續上升和機構改革不斷深入的新

　情勢，積極探索審批質效提升新機制，創新服務辦事質效管理新舉措。

　該同志管理能力較強，有感化力。依照“以黨建帶隊建促業務”的工作思路，帶領科室在深化學習效果、推動黨建創新、延伸黨建職能等方面下工夫，不斷強化黨支部政治功能，提升黨支部感染力和號令力。規范展開具有職業特點的組織生活，在點滴親潤中凝心聚力;實行“傳幫帶”人材培養機制，推行新老搭配，優化工作氣力，發揮不同種別人員優勢;延伸工作職能，推動為民服務進社區，助力矛盾糾紛排查化解。

　該同志工作嚴謹細致，堅持原則。作為黨支部書記，嚴格實行“1 崗雙責”，始終把黨風廉政建設作為 1 項常常性、基礎性工作，常抓不懈。定期展開常常性黨風廉政教育活動，從職業形象、請銷假、工作態度等細節工作方面嚴格要求;建立廉政風險誡勉談話制度，對發現苗頭性、偏向性問題早提示、早糾正，防患于未然;實行黨風廉政風險點梳理和廉政責任清單制度，全面梳理可能引發廉政問題的風險點，拉列責任清單，制定防范措施，筑牢黨員干部思想防線。

　主要不足：性情較為直爽，說話辦事需要進 1 步講求方式方法。

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