百年通常指很多年,表示時間之長,也可以指一生或去世等含義, 以下是為大家整理的關于建黨百年紀檢監察演講4篇 , 供大家參考選擇。
建黨百年紀檢監察演講4篇
第1篇: 建黨百年紀檢監察演講
2020年紀檢監察工作要點
XX年年是我局發“重點工作求突破,全面工作上水平”的關鍵年。要認真貫徹中央、省、市紀委擴大會議精神,落實《建立健全教育、制度、監督并要以懲治和預防腐敗體系實施綱要》,加強對貫徹中央、省、市各項方針政策和落實科學發展觀的監督檢查,強化黨風廉政教育,開展以治理商業賄賂為重點的糾正醫藥購銷中的不正之風工作,嚴肅查辦損害人民群眾利益的違規違紀案,為我市衛生事業的快速發展提供強有力的政治保障。具體做好以下幾項工作:
1、籌備召開全市衛生系統紀檢監察工作會議。以貫徹中央、省、市紀委全會和全省衛生系統紀檢監察及糾風工作會議為重點,結合我市衛生工作實際,在3月份召開全市衛生系統紀檢監察及糾風工作會議,安排部署全年工作。下發《XX年度全市衛生系統黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》、《XX年度糾風工作實施方案》和《關于開展治理商業賄賂的實施意見》。
2、以貫徹落實(菏發[XX]20號)文件精神為重點,切實加強衛生系統懲防體系建設。根據全市懲防體系建設責任分工,XX年要建立藥品招標和醫療器械集中招標采購信息系統,推行網上評標和采購,建立中介機構參與代理的競爭機制,積極開展醫用耗材特別是高值醫用耗材的集中招標采購工作,加強監督管理,配合有關部門做好XX年度藥品集中招標采購工作。協調有關科室健全局機關各項管理制度。
3、切實加強黨風廉政教育,促進全系統干部職工廉潔自津。在全市衛生行政機關中繼續開展“廉潔勤政,執政為民”教育,在廣大醫護工作者中開展“廉潔行醫樹新風”和“一滿意、四規范”活動,教育廣大干部職工樹立正確的權利觀、價值觀。從“一切為了人民的健康”為出發點,在全系統深入開展醫德醫風規范系統教育活動,提高全系統“廉潔行醫,文明待患”的服務水平。
4、搞好預防職務犯罪工作。針對醫療衛生單位的“熱點”崗位,健全制度,規范運作,強化監督。今年4月份適時召開基本建設項目,藥品、食品設備采購等預防工作座談會。
5、積極開展商業賄賂專項治理工作。根據衛生部、省衛生廳的統一要求,針對衛生行業在藥品、儀器設備采購中和在醫療服務中,存在的商業賄賂行為,在深入開展自查自糾的基礎上,集中人員,集中時間,嚴肅查處一批吃回扣,拿提成的典型案例。
6、以解決群眾“看病難、看病貴”為重點,切實加強糾風工作。一是進一步深化規范化優質服務活動,方便群眾就醫;二是積極推行單病種限價收費,學習推廣濟寧醫學院附院的經驗,全市市級以上的醫院都要選擇自己單病種限價收費項目,并在新聞媒體上統一作出承諾;三是繼續堅持“五項”公示;四是嚴肅查處行風案件,及時處理群眾的投訴,進一步發揮“5544123”投訴電話的作用;五是采取多種形式,廣泛開展民主評議行風政風工作,健全社會監督員制度。
7、抓好政務,院務公開工作。在做好局機關政務公開日常工作的同時,積極推進局直單位的院(站、所、中心)務公開工作,適時召開經驗交流會。
8、認真做好違規違紀案件查處工作。及時受理群眾的信訪舉報,認真辦好領導轉辦、批辦的違規違紀案件。每年通兩項案件查辦情況。
9、加強對局黨委重點工作的監督檢查,保持政令暢通,確保市衛生局的各項工作任務,圓滿完成。
10、加強對基層紀檢監察組織和隊伍建設,強化業務培訓,充分發揮其在黨風廉政建設和反腐敗工作中的組織協調作用。
11、圓滿完成局黨委交辦的其他各項工作。
第2篇: 建黨百年紀檢監察演講
2012年紀檢監察工作設想
2012年,我公司紀檢監察工作的指導思想和總體要求是:高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹黨的十七大精神,在集團公司黨組紀檢組的正確領導下,緊緊圍繞企業又好又快發展的總體要求,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的原則,認真抓好企業領導人員廉潔自律、查辦違紀案件、效能監察和源頭治理工作,切實加強領導干部作風建設,強化廉潔從業意識,進一步健全完善教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系,為企業的改革發展和穩定提供堅強有力的政治和紀律保障。
根據以上的總體要求,2012年主要做好以下幾個方面工作:
一、深入開展反腐倡廉教育
加強教育是反腐倡廉的基礎性工作,是黨員干部拒腐防變的思想保證。我們要針對黨員干部思想和作風方面存在的突出問題,在全公司深入開展理想信念教育和廉潔從業教育,深入開展廉潔文化建設,不斷改進反腐倡廉教育方式方法,完善反腐倡廉“大宣教”工作格局,增強宣傳教育的針對性和實效性,筑牢思想道德防線。
1、加強黨的十七大精神教育。認真組織黨員干部學習十七大報告和中紀委向十七大作的報告,把思想統一到十七大精神上來,明確形勢任務,提高思想認識。
2、加強政治理論教育。組織黨員干部深入學習鄧小平理論和三個代表重要思想,學習胡錦濤總書記關于科學發展觀的重要論述,堅持正確的政治方向、政治立場、政治觀點,不斷提高政治鑒別力和政治敏銳性,嚴守政治紀律,促使黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、利益觀。
3、加強黨紀條規教育。組織黨員干部學習《中國共產黨章程》,學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨紀律處分條例》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等黨內法規和條例,教育他們模范遵守黨紀條規,使他們不濫用權力,不以權謀私。
4、加強廉潔文化建設。要深入宣傳“廉潔從業,誠實守信,干凈做事,清白做人”的廉潔文化核心理念,進一步鞏固“倡導廉潔風尚,構建和諧企業”主題教育活動的成果,通過開展主題教育活動推進廉潔文化進班子、進機關、進車間、進班組、進家庭,使廉潔文化建設更加貼近職工、貼近實際、貼近生活,寓教于理、寓教于文、寓教于樂、寓教于各種有益活動之中,不斷擴大廉政文化建設的影響力,營造良好的廉潔文化氛圍。
二、全面加強領導班子和領導干部的作風建設
良好的領導班子和領導干部的作風,是調動和發揮員工積極性、主動性、創造性的巨大力量,是全面完成企業各項工作任務的重要保障。我們要認真貫徹落實《領導班子和領導干部專題民主生活會制度》、《領導干部個人重大事項申報制度》、《黨風廉政建設責任制》、《廠務公開制度》等項制度,按照“八個堅持、八個反對”的要求,大力倡導八個方面的良好風氣,努力促進領導班子和領導干部作風的進一步轉變。要把作風建設納入干部教育培訓的重要內容,貫穿于領導干部的培養、選拔、管理、使用等各個環節。
三、扎實推進懲治和預防腐敗體系建設
要按照集團公司懲防腐敗體系建設《實施意見》的要求,把懲防腐敗體系建設納入企業發展的整體布局,與生產經營管理工作一起研究,一起部署,落實責任,逐步推進,不斷完善工作機制,著力建立、健全具有前郭石化特色的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。
四、加強對權力運行的制約和監督
加強監督、關口前移,是有效預防腐敗的關鍵。我們要在強化監督上下功夫,重點加強對領導干部特別是主要領導干部的監督,加強對人財物管理使用、關鍵崗位的監督,加強對職工關心的熱點問題的監督。凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等重要問題,必須經集體討論做出決定。逐步健全和完善監督體系,拓寬監督渠道,增強監督合力,提高監督效果,減少和避免各種不規范行為的發生。
五、切實抓好領導干部廉潔自律有關制度落實
一是落實領導干部任職前廉政談話制度,加強領導干部任職前的廉政教育。二是堅持黨員干部誡勉談話制度,定期同公司各單位主要負責人進行談話,了解其單位貫徹執行公司各項政策、本單位黨風建設及班子成員廉政勤政情況,提出建議和要求。結合信訪初核等工作,對發現的領導干部在政治思想、履行職責、工作作風中出現的問題要幫助糾正錯誤,加強自身要求,促進轉變工作作風。三是落實領導干部廉潔自律向職代會報告制度,在黨風廉政建設責任制考核過程中,組織領導干部向職工代表進行述廉。四是按照要求認真落實領導干部個人重大事項報告制度,建立領導人員廉潔從業廉政檔案。五是組織開好領導班子和領導干部民主生活會,切實保證民主生活會的質量。
六、加強信訪舉報和案件查辦工作
要高度重視群眾的來信來訪和電話舉報工作,進一步拓寬信訪舉報渠道,注重通過效能監察、專項監察、內部審計、職工反映強烈的熱點問題中發現案件線索,加大初核力度,嚴肅查辦案件,嚴格責任追究,維護黨紀政紀的嚴肅性。2008年要繼續重點查辦六個方面的案件即①在重大工程建設、安全環保、專項資金、表外資金管理中,轉移、隱匿、侵吞國有資產和收益的案件;②在資產處置、資金使用、物資采購和關聯交易過程中,營私舞弊、謀取非法利益的案件;③違反財經紀律,挪用資金、委托理財、截留收入、外投外借、設立帳外資金的案件;④在經營決策、生產管理、資金運作過程中,失職瀆職、造成重大損失的案件;⑤違反安全生產規章制度,給企業和社會造成嚴重危害的案件。⑥侵害公司利益,內外勾結盜賣油品、化工產品的案件。要堅持在法律和紀律面前人人平等,對腐敗分子必須堅決查處、決不姑息。
七、深入開展效能監察工作
要繼續圍繞企業生產經營管理的關鍵部位和重點環節,按照“調查摸底,選題立項;查明情況,找出原因;分清責任,嚴格獎懲;提出建議、改進管理”的方法步驟,深入開展效能監察工作。要結合公司實際圍繞企業生產經營目標,針對自用資源管理、資產管理、資金管理、工程建設項目管理、采購營銷管理等重點環節立項監察,通過效能監察完善制度,睹塞漏洞,避免損失,增加效益,提高綜合管理水平。
八、深入開展內控和反舞弊工作
要針對近年來黨風建設和反腐倡廉工作中發現或可能出現的腐敗問題,認真開展調查研究,找準和分析經營管理中關鍵部位和環節的風險,提高預防腐敗的前瞻性,特別是針對管理上或群眾反映的突出問題,要及時提出有效措施,防止腐敗問題的發生。
九、加強紀檢監察干部隊伍的自身建設
要按照“政治堅定、紀律嚴明、廉潔公正、業務精通、作風良好”要求,進一步加強紀檢監察干部隊伍建設,努力適應新形勢和新任務的需要。要深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系,堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦,指導實踐,推動工作。要認真學習紀檢監察業務知識和與此相關的管理知識,做到學用結合。要善于總結經驗,積極研究和探索做好新時期紀檢監察工作的方式和方法,增強工作的前瞻性、系統性和主動性,努力提高紀檢監察干部適應企業改革發展要求的能力,提高實施有效監督的能力,提高依紀依法辦案的能力和組織協調反腐倡廉工作的能力。
2012年,是公司實現又好又快發展的關鍵的一年,做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作,對公司圓滿完成生產經營任務,實現長遠的發展目標,意義十分重大。在新的一年里,我們進一步增強責任感和使命感,圍繞中心,服務大局,與時俱進,銳意進取,努力開創公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新局面,為促進公司持續、穩定、健康、快速發展做出新的貢獻!
第3篇: 建黨百年紀檢監察演講
紀檢監察調研報告
下面是的給大家推薦的紀檢監察調研報告供大家參閱!
充分發揮派駐機構職能作用是確保駐在部門及所屬行業系統黨風廉政建設和 ___工作順利開展的內在需要。我縣結合縣情在全縣范圍實行紀檢監察派駐制是新形勢下加強黨風廉政建設工作的現實需要,是大勢所趨。作為一名紀檢監察派駐人員,結合工作實際,就當前形勢下如何強化主責,充分發揮紀檢監察派駐機構作用作初淺的分析。
一、派駐紀檢組監察機構工作中存在的困難及問題
從我縣及我單位近年的實際情況來看,派駐紀檢監察機構近年來工作客觀地說對全縣及我單位黨風廉政建設和 ___工作是起了一定積極作用。但是于上級主管門的要求還存在較大的差距。
(一)關系沒有理順。首先,在現行的領導體制下,派駐紀檢監察機構實際上主要對駐在單位黨組負責,形同單位的一個內設機構,不能充分發揮監督職能。派駐機構在人事任免、辦公經費、福利待遇等一系列問題上,基本上完全在所駐單位。這種現實狀況使派駐紀檢監察機構難以獨立地行使職權,一定程度上存在著不敢監督、不能監督、不愿監督的現象。其次,派駐紀檢監察機構陷入具體的派駐單位日常性工作,特別是業務部門,派駐人員還從事著大量的具體業務工作,形同派駐單位的工作人員一樣。
(二)職能定位有偏差。派駐機構的職能有待進一步明確,充分保證其獨立性。但現實是在工作中存在職能錯位傾向,難以超脫駐在單位中心工作之外,不能保持相對的獨立性。派駐機構被駐在單位當作其班子成員,各派駐機構不同程度存在"兼職"的問題,致使派駐機構常常"種了別人的自留地,荒著自己的責任田",影響了派駐機構職能作用的發揮。
(三)派駐人員素質能力有等進一步加強。新的形勢下對紀檢監察隊伍提出了新的要求,但部分干部能力素質與新形勢下紀檢監察工作的要求還有較大差距。不敢管、不愿管、不善管、的問題還比較突出,監督工作形式化的問題多有反應。特別是對黨風廉政建設和 ___斗爭面臨的一系列新情況、新問題研究不深,把握不準,對紀檢監察重點領域的一些矛盾和問題,分不清是非,拿不定主意,抓不住規律,提不出對策,沒有能將一結苗頭性的問題殺死在初期。
二、幾點建議
派駐系一項領導體制改革,向社會傳遞了黨和政府加強紀檢監察工作、推進反腐倡廉工作堅定決心,產生了積極的社會效果。就我縣而言,派駐體制下的縣直各單位紀檢監察組織工作運作時間實屬不長,客觀上將會出現一些新情況新問題,需要我們及時給予關注并加以解決。
(一)領導體制改革從制度上已完成,但組織機構認知上、工作銜接上尚未全面到位。派駐涉及領導體制上的改變,涉及紀檢組織與被派駐單位關系上的調整;派駐體制下紀檢監察組織人員工資福利都仍在被派駐單位,派駐體制下紀檢組織工作運作平臺與體制建立需要被派駐單位更多理解、支持。建議縣紀委監察部門領導適時或定期到被派駐單位進行工作調研走訪,檢查、了解派駐紀檢監察工作情況,體現直接領導并增進同被派駐單位的溝通,營造出一個更好的政治、大局、協作氛圍,助推紀檢監察組織在被派駐單位更快更有效地建立起新的工作平臺與機制。
(二)明確工作職責,增強監督的獨立性。紀檢監察派駐機構的第一職責是監督。要突出監督重點,把駐在單位領導干部特別是"一把手"的監督擺在十分突出的位置,加大對重大事項決策的監督力度,建立重大事項報告制度,凡屬駐在單位重大決策,派駐紀檢監察機構應及時向縣紀委監察局報告。要督促所駐單位 ___倡廉的要求與其它工作有機結合起來,加大體制改革和制度創新力度,充分發揮派駐機構在構建懲治和預防腐敗體系中的積極作用。
(三)加強業務培訓,強化人員編制管理。一要加強對所派駐單位紀檢書記(組長)的編制管理,確保其編制獨立(編制不占用派駐單位編制),人員使用獨立,不再兼職于派駐單位的業務工作,從而保證派駐機構工作真正獨立。二要加大干部交流輪崗力度,在交流中考察和鍛煉干部,交流包括系統內上下交流,系統內外交流、機關內部的輪崗等形式,以確保派駐人員不長期在一單位工作,與被派駐單位存在太多的利益結合。三要加強對派駐機構紀檢監察干部的教育、培訓力度,不斷提高政治素質和業務能力,每年應不少于一次的集中培訓學習紀檢監察業務知識,以提高其新形勢下工作的能力。
(四)進一步完善派駐紀檢監察組織機構。據了解,目前派駐到縣直單位的紀檢監察機構大都設紀委書記(或組長)一職,副書記(副組長)、紀檢監察員均未作出職位安排,極少數部門雖設有監察室,但日常紀檢監察組織開展工作只是組長一人謀劃,沒有助手更談不上集思廣益,大都有賴于被派駐單位辦公室或支部人員幫助。建議及時出臺派出紀檢監察機構完善及人選配備、審批方案,將紀檢副組長(副書記)、紀檢監察員或監察室及主任人選配齊,為派出的紀檢監察機構工作制度化、規范化、專業化提供保障。
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第4篇: 建黨百年紀檢監察演講
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