指人工建筑而成的資產，屬于固定資產范疇，包括房屋和構筑物兩大類。房屋是指供人居住、工作、學習、生產、經營、娛樂、儲藏物品以及進行其他社會活動的工程建筑。與建筑物有區別的是構筑物，構筑物指房屋以外的工程建筑，如圍墻、道路、水壩、水井、隧道、水塔， 以下是為大家整理的關于建筑施工企業主要負責人考試3篇 , 供大家參考選擇。

建筑施工企業主要負責人考試3篇

建筑施工企業主要負責人考試篇1

建筑施工企業主要負責人安全生產繼續教育

培訓心得體會

自2016年3月10至3月14日這幾天在水電八局參加了湖南省建筑施工企業主要負責人安全生產繼續教育培訓，這次省內建筑施工企業主要負責人安全生產繼續教育培訓，覺得非常有必要也非常意義。自上課以來，通過對湖南省建筑施工企業安全質量標準化有關政策及要求、建設工程安全生產法律法規、湖南省建筑施工安全質量標準化圖集講解、建設工程安全生產管理、安全事故案例分析等內容的系統學習和認真領會，感覺受益匪淺。對自己的企業責任及社會責任有了更深刻的理解和感悟。

建筑施工企業是高危行業，企業興衰成于安全，敗于事故。任何一起安全事故對企業都是一種不可挽回的損失。安全意識應始終牢牢扎根在每個人的心中，正確認識到安全不是一個人的問題，認真學習習總書記安全紅線的精神文件。回顧近兩年全國發生的重大事故，一次次映入我腦海的不外乎是以下內容：安全意識淡漠，嚴重違反《安全生產法》；安全責任心不強，麻痹大意習慣性違章；安全管理不嚴，尤其是現場安全監督檢查不力等等。這些慘痛的案例，無不折射出我們的安全教育的缺失，表現出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體系有待進一步完善和鞏固！

“安全就是效益”，這種觀點應根植于每個人（包括我自己）的心中。建筑行業，是危險性最大的行業之一，生命只有一次，有些傷害是沒有辦法彌補的，有的傷害即使彌補了也不能回到原來的模樣。所以我們必須珍重他人、珍重自己的生命。特別是我們建筑企業，更應該重視生命，正視安全生產的重要性，不要只抓質量，而忽略了安全。只有保證了企業生產的安全，才能發展壯大企業，才能構建和諧社會。這次的培訓課主要是圍繞安全生產來進行的，安全生產是建筑企業求生存、求發展的基礎和根本，沒有安全生產，人們的生命就不能得到保障，只會帶來人心惶惶；沒有安全生產，企業就不能生存和發展。這是一個惡性循環，一個環節沒搞好，就會影響很多方面，這正說明了安全生產的重要性是非比尋常的。目前安全生產形勢非常嚴峻，這已是每個建筑企業需要解決的首要問題之一。安全事故的發生，給當事人本人和家庭帶來嚴重的災難，有的是錢財的損失，有的是身體的傷害，更有甚者是生命的消失。同時也給企業帶來重大的損失，巨額的賠款，工程的取消，資格的吊銷，甚至是牢獄生涯，這些都是安全事故帶來的結果。這種種后果給人們帶來的只有痛心和悔恨。工程項目的第一任務是安全生產，其次才是工程項目目標控制。 安全對于每個人來說既是非常重要卻又容易令人忽視，安全顧名思義，無危則安，無缺則全。安全就是要以人為本，就是要愛護和保護好自己以及他人的生命及財產的安全。從其他角度上來講，安全不僅是牽扯到自己也牽扯到別人。而且還會危及到其他人，自己出了事會抱憾終身。由于自己的失誤而導致其他人的生命受到傷害或者死亡，說嚴重點這就是犯罪，要追究法律責任的。從道德上來講的話，你自己的心理也會感到不安，感到愧疚的。從這為期四天的學習中，我更加體會到了安全的重要性。通過學習想一想真的是安全無小事，有時一些小的細節就能決定成敗，這樣說一點不夸張，安全這東西摸不著，也看不見，但安全對于一個建筑工作者來說是多么地重要。培訓課上領導和老師們所說的話仍記憶猶新，從越來越頻繁的培訓教育中來看充分說明了省領導對安全生產的重視性。現結合工作實際，就如何做好我公司的安全生產工作談幾點個人看法。

一、全面加強企業安全管理工作。 認真執行年初簽訂的安全生產目標責任書和安全生產管理工作承諾書，抓好事故控制指標的分解落實，確保完成全年目標任務。深入開展安全文化示范企業和安全生產誠信企業創建活動，在企業經營管理者中倡導樹立安全誠信意識和安全道德觀念。要加強對企業負責人和安全管理人員的安全教育，重點對員工特別是農民工的安全技能培訓，提高安全意識和安全技能，有效防范“三違”現象的發生。采取有針對性的工作措施，深入排查治理事故隱患和違法違規行為。為此，要特別注意以下幾點： 1．堅持安全教育的基本原則，注重活動效果。堅持以宣傳貫徹黨和國家安全生產方針，保護勞動者安全健康和國家、人民財產安全為宗旨，把宣傳黨的方針、政策和反映勞動者的呼聲結合起來。使安全教育工作經常化、制度化。抓住典型事例，大張旗鼓地開展宣傳教育工作。 2．抓好日常安全教育，提高全員安全意識。日常安全教育的內容很廣泛，包括國家安全生產方針和政策、安全法規、規章制度，安全生產監管局等有關部門下發的各類事故通報。鼓勵各項目部結合各自特點，開展靈活多樣的形象化教育活動。 3．搞好安全生產技能教育，提高職工安技素質。職工必須有進行安全作業的實踐能力，知識教育只解決了“應知”的問題，而技能教育，著重解決“應會”問題，以達到通常所說的“應知應會”的要求。主要是結合生產實際搞好崗位技術練兵。 4．開展特種作業教育，提高特種作業人員的專業素質。重視特殊工種的培訓和教育，每年都舉辦特種作業人員學習班，復查特種作業人員上崗操作證，有的定期送外培訓。 5．進行季節安全教育和節日安全教育，有針對性地做好超前思想教育工作季節安全教育主要是結合不同季節中安全生產的特點，開展有針對性的、靈活多樣的超前思想教育。國內的各種統計表明，節假日前后是多種責任事故的高發期，甚至可達平時的幾倍，其主要原因是因為節、假日前后職工的情緒波動大。所以，越是節日臨近了，我們把安全教育工作就抓得越緊。

二、加強企業安全監管的力度。 繼續加大監督和排查整改力度，加強安全應急值守，確保信息暢通。進一步建立健全各項應急制度和措施，嚴格執行領導帶班24小時值班制度和事故專報制度，做到組織健全、責任明確、聯絡暢通、措施到位。進一步完善安全生產監督管理機制，推進安全生產監督管理機制的創新 。進一步建立健全以安全生產責任制為核心的安全工作制度。各個項目部都要簽訂安全生產責任書，明確年度傷亡事故控制目標，把責任落實到各有關部門和責任人，并與年終的考核掛鉤。各級安全生產監管部門要認真履行職責，把安全生產的法律、規章及監管要求，落實到每一個監管人員及員工向上，并且有目標、有布置、有檢查、有考核、有評比。做到誰審批、誰把關、誰負責，以確保審查到位、責任到位、監管到位。進一步建立能夠縱橫貫通、反饋快捷的安全生產信息工作機制,安全生產技術保障體系。要加強安全生產科技開發與推廣工作，明確安全科技的主攻方向，提高安全生產工作的科技含量。加強安全設備、勞動防護用品的安全監督管理工作，進一步規范安全生產檢測檢驗、安全評價、職業安全健康管理工作。要建立必要的安全生產宣傳教育機構，組織開展形式多樣的宣教活動。要加強安全監督管理隊伍建設。要建立健全各級安全管理，充實力量，依法履行安全生產綜合監督管理職能。抓緊提高安全生產監管人員的業務素質，熟練掌握安全法規政策和標準，秉公執法，依法行政，切實做到盡職盡責，管一方安全工作，保一方平安。以提高安全生產監督管理隊伍整體素質和安全生產監督行政執法水平為重點，嚴格安全生產監督管理人員的培訓、考核，未經培訓或經培訓考核不合格者均不能從事監管工作。 安全生產是企業的永恒的主題，安全文化已成為企業文化的重要組成部分，并起著越來越重要的作用。企業安全文化是企業在安全生產的實踐中，以從事安全管理、安全生產、安全宣傳教育等形式,逐步形成的為全體員工所認同、共同遵守，帶有本企業特點的價值觀念、經營作風、管理準則、企業精神、職業觀念和安全目標等的總和。推進安全文化建設，促進企業安全生產已成為當前建筑施工企業的主要任務。如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心，應該要樹立以人為本的觀念。 堅持以人為本， 打造安全文化是全面貫徹 “安全第一、預防為主”方針的新舉措，是企業保障員工人身安全與健康的的新探索。以人為本的安全生產管理，就是指企業生產的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位，貫穿“以人為本”、“珍惜生命”的理念，真正做到維護員工的利益，以員工是否滿意、是否得利、是否安康穩定為標準，形成社會效益、企業利益和個人權益的多贏局面，促進企業可持續發展。 安全是企業的永恒課題，“安全為了生產、生產必須安全”，安全生產事關企業的穩定和職工的生命安全，工作任重而道遠，我們只有把各項工作長抓不懈，消除隱患以防為主，才能保持安全生產良好局面的長期穩定。

這次的培訓課給了我很大的感受，我已深深感受到建筑施工企業安全生產的重要性。生命只有一次，我們不僅要愛惜自己的生命，同時也要珍惜別人的生命，而安全是給人的生命最好的保障。建筑施工企業把安全生產抓好了，把安全生產工作做好了，全民的安全意識提高了，犧牲就可以減小到最低程度；沒有流血的發展才是真正的發展，才是我們所期望的發展，才是我們需要的發展，才是使祖國強大的不竭動力。希望每個建筑施工企業都能夠提高重視，認真貫徹和執行建筑行業安全生產的方針，即安全第一，預防為主，綜合治理。真正落實安全生產的各項工作，保證人們的財產安全和生命安全，把企業做大做強，為祖國的現代化建設做出一番重大貢獻。

建筑施工企業主要負責人安全生產繼續教育

培

訓

心

得

體

會

單位名稱： 平江縣長城建筑工程有限公司

姓 名： 白景星

證書編號： 湘建安A（2006）040000058

日 期： 2016年3月14日

建筑施工企業主要負責人安全生產繼續教育

培

訓

心

得

體

會

單位名稱： 平江縣長城建筑工程有限公司

姓 名： 楊德才

證書編號： 湘建安A（2013）040000091

日 期： 2016年3月14日

建筑施工企業主要負責人安全生產繼續教育

培

訓

心

得

體

會

單位名稱： 平江縣長城建筑工程有限公司

姓 名： 羅移東

證書編號： 湘建安A（2013）040000033

日 期： 2016年3月14日

建筑施工企業主要負責人安全生產繼續教育

培

訓

心

得

體

會

單位名稱： 平江縣長城建筑工程有限公司

姓 名： 吳斌

證書編號： 湘建安A（2013）040000093

日 期： 2016年3月14日

湖南省施工企業主要負責人安全生產繼續教育

培訓心得

湖南省施工企業主要負責人安全生產繼續教育培訓已經過去,但省廳的領導和水電八局技工學校老師們所說的話仍記憶猶新,從越來越頻繁的培訓教育中來看充分說明了省領導對安全生產的重視性,也說明了安全生產迫在眉睫的重要性與必要性。

從這為期四天的學習中，我更加體會到了安全的重要性.通過學習想一想真的是安全無小事，有時一些小的細節就能決定成敗，這樣說一點不夸張，安全這東西摸不著，也看不見，但安全對于一個建筑工作者來說是多么地重要。安全也可以說是涉及到各行各業千家萬戶的，安全工作千萬不能掉以輕心,它不僅關系到我們個人的安全,也關系到他人的安全。如果不注意安全，不把安全時時刻刻記在心頭，那么我們的生命就會直接受到威脅，尤其是工作在生產一線的職工責任重大， 我們每一個人都關系著一個家庭的幸福，我們的安全，牽系著母親的心，牽系著兒女對父母回家的期盼，

要想搞好安全生產，作為生產一線的一員，就應有搞好安全生產的目標，就得有實現目標的計劃及措施。“安全措施訂得詳，能把事故來預防”。在生產中，嚴格按照安全生產制度中制訂的安全措施：勤巡視、細查看，遇問題、不簡辦，不明之處、追根求源，問以明白，排除隱患，確保安全生產。

安全為天，安全就是企業的天，安全是企業的生命及靈魂所在。交通、建筑、運輸、石油、煤炭、電力等行業安全生產尤為重要。 作為建筑企業萬千員工的一名，我們深知安全是建筑行業的重中之重。 “安全第一，預防為主”、“安全生產，人人有責”、“安全在我心中”、“安全責任重于泰山”、“實施安全生產法，人人事事保安全”，一條條、一 幅幅，不僅是高懸于生產現場，更要深深地烙印在人們的心中。安全是生命之本，安全是幸福之源。與安全同行，小至你、我、他，大到企業、社會乃至世界，安全就是生命與快樂的保障。生命因健康而美麗，生命因安全而保障。

通過這次培訓教師們的講解,我個人認為一線上的職工都比較容易出現以下幾種心理: 1、麻痹心理；口頭上講遵章守紀，但無人監督時就違反規章，作業 中馬虎、湊和、不在乎，缺乏良好的工作激情和責任感自我安全意識差，思想松懈，麻痹大意或僅憑借“老經驗”辦事，這是一種最容易引發事故的不安全心態。 2、僥幸心理；怕麻煩，圖省事，作業時不穿戴防護用品，嫌戴安全帽、打保險繩麻煩，干活不方便，把本應履行的程序減少了，顛倒正常程序，總是認為習慣性違章不一定造成事故，甚至錯誤的 認為造成事故也不一定死人。有時還會給違章者帶來省時、省力的短期效益。缺乏敬業愛崗精神和認真踏實的工作作風。 3、自以為是心理：技術不精，業務不熟或經驗不足，主觀臆斷，盲目 自信，有章不循，相信經驗，忽視規程，自以為是，冒險作業。總認為“以前這么干都沒有出事故，現在這么干也不會出事。 4、逆反心理；憑情緒干活，由于生活、工作中不如意或對一些現 象心存反感，而不遵守安全規章，逞強好勝，失去工作熱情，付之于消極對立情緒，時有違章和冒險動作出現。

要想把安全工作落到實處，我最大的想法就是重抓人員思想問 題， 因為只有從人員思想上去認識安全，知道安全的危害性，給單位、 自己、他人、親人、朋友等造成的傷害，正確樹立以人為本抓安全的想法，要把“安全當作無站的車，無點的鐘，永無間歇，永無止境”； 要教育職工，時刻提醒自己成在安全， 敗在事故”只有安全才是出路”。 把安全思想深深的烙在腦海里，時刻繃緊安全這根弦。處處把安全列入工作，促使心里有安全，想安全。在生產中要把職工提出好的建議，及時的落實到位，這樣才能調動職工的積極性和主動性，激發職工工作熱情。

為此要特別注重以下幾點:

1.堅持安全教育的基本原則，注重活動效果

2.抓好日常安全教育，提高全員安全意識

3搞好安全生產技能教育，提高職工安技素質

職工必須有進行安全作業的實踐能力，知識教育只解決了“應知”的問題，而技能教育，著重解決“應會”問題，以達到通常所說的“應知應會”的要求。主要是結合生產實際搞好崗位技術練兵。物色最出色的操作人員當教師，現場教學，以達到熟練操作為止。通過安全技能教育，激發了全員參與安全管理的積極性，提高了安技素質。

4.抓好三級安全教育，努力提高職工預防事故的應變能力和工作效率,采用“三級教育”的方法，對新工人、新來大、中專畢業生，外來實習生，外來施工人員等進行安全教育。

5.開展特種作業教育，提高特種作業人員的專業素質

重視特殊工種的培訓和教育，每年都舉辦特種作業人員學習班，復查特種作業人員上崗操作證，有的定期送外培訓。還定期進行了特種設備安全運行教育，增強了特種作業人員責任心，提高了他們嚴格遵守操作紀律和安全教育制度的自覺性。

6.進行季節安全教育作和節日安全教育，有針對性地做好超前思想教育工作季節安全教育主要是結合不同季節中安全生產的特點，開展有針對性的、靈活多樣的超前思想教育。國內的各種統計表明，節 假日前后是多種責任事故的高發期，甚至可達平時的幾倍，其主要原因是因為節、假日前后職工的情緒波動大。所以，越是節日臨近了，我們把安全教育工作就抓得越緊。

要堅持不懈地抓各種環節的安全教育，不斷探索安全教育的新途徑，使全公司上、下形成了一個“人人樹立了安全意識、人人掌握了安全知識、人人取得了安全考試的好成績、人人學會了使用消防器材、人人學會了現場急救、人人都有了自我保護的能力”的全員、全過程、全方位、全氣候的安全管理氛圍。

安全生產是企業的永恒的主題，安全文化已成為企業文化的重要組成部分， 并起著越來越重要的作用。企業安全文化是企業在安全生產的實踐中，以從事安全管理、安全生產、安全宣傳教育等形式,逐步形成的為全體員工所認同、共同 遵守，帶有本企業特點的價值觀念、經營作風、管理準則、企業精神、職業觀念和安全目標等的總和。推進安全文化建設，促進企業安全生產已成為當前煤炭企業的主要任務。本文就企業安全文化建設的方法和途徑談點粗淺認識。形成全新的安全文化理念 如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心，應注重以下幾個方面： 一是要樹立以人為本的觀念。 堅持以人為本， 打造安全文化是全面貫徹 “安全第預防為主”方針的新舉措，是企業保障員工人身安全與健康的的新探索。以人為本的安全生產管理， 就是指企業生產的過程中把員工的生命擺在一切工作的 首位，貫穿“以人為本”、“珍惜生命”、“保護環境”的理念，真正做到維護員工的利益，以員工是否滿意、是否得利、是否安康穩定為標準，形成社會效益、企業 利益和個人權益的多贏局面，促進企業可持續發展,

這次的培訓課給了我很大的感受，作為一個企業負責人，我已深深感受到建筑施工企業安全生產的重要性。生命只有一次，我們不僅要愛惜自己的生命，同時也要珍惜別人的生命，而安全是給人的生命最好的保障。認真貫徹和執行建筑行業安全生產的方針，即安全第一，預防為主，綜合治理。真正落實安全生產的各項工作，保證人們的財產安全和生命安全，把企業做大做強，讓長城建筑人活得有尊嚴與價值!

施工企業主要負責人安全生產繼續教育

培訓心得

三月十日至三月十四日，湖南省建筑施工企業主要負責人安全生產繼續教育培訓在水電八局開班了，關于這次省內建筑施工企業主要負責人安全生產繼續教育培訓，我覺得非常有意義。它不僅讓我們的專業知識得到提高，而且加強了我們的安全生產意識，提醒我們要更加重視安全生產，重視人的生命。在這次培訓課上，有關領導和授課老師都做了重要發言，都在強調安全生產的重要性。講了目前全省安全生產的具體情況及未來的發展形勢，讓我感觸良多。同時又指出了目前省內企業還存在的各種各樣的問題，最后還提出了他們對這些企業的希望，對我省建筑行業前途的希望，這些都是以前我所不知道的，進行這次培訓之后，我懂得了很多。我想不僅是我一個人，在場的所有的學員都是有感悟的。

建筑行業，是危險性最大的行業之一，生命只有一次，有些傷害是沒有辦法彌補的，有的傷害即使彌補了也不能回到原來的模樣。所以我們必須珍重他人、珍重自己的生命。特別是我們建筑企業，更應該重視生命，正視安全生產的重要性，不要只抓質量，而忽略了安全。只有保證了企業生產的安全，才能發展壯大企業，才能構建和諧社會。這次的培訓課主要是圍繞安全生產來進行的，安全生產是建筑企業求生存、求發展的基礎和根本，沒有安全生產，人們的生命就不能得到保障，只會帶來人心惶惶；沒有安全生產，企業就不能生存和發展。這是一個惡性循環，一個環節沒搞好，就會影響很多方面，這正說明了安全生產的重要性是非比尋常的。目前安全生產形勢非常嚴峻，這已是每個建筑企業需要解決的首要問題之一。安全事故的發生，給當事人本人和家庭帶來嚴重的災難，有的是錢財的損失，有的是身體的傷害，更有甚者是生命的消失。同時也給企業帶來重大的損失，巨額的賠款，工程的取消，資格的吊銷，甚至是牢獄生涯，這些都是安全事故帶來的結果。這種種后果給人們帶來的只有痛心和悔恨。工程項目的第一任務是安全生產，其次才是工程項目目標控制。地球上的全部資源中，人的資源是第一重要的，人之外的其它資源可以開發和再利用。

這次學習的時間雖然只有短短的四天，但我領悟很多，通過領導及老師們對國內外安全監管的實踐與發展、安全事故隱患評估與管理、世界現代安全管理實踐、創建安全型企業、安全生產法律及相關政策解讀、安全事故的應急處理與救援、安全事故下的新聞發布與媒體溝通等理論精髓的講解與系統的學習和認真領會，真的是受益匪淺。現結合工作實際，就如何做好我企業的安全生產工作談幾點個人看法：

一、夯實安全管理基礎 繼續加強貫徹安全生產的一個方針、二個不準、三個鑰匙、四個不傷害。

一個基本方針：“堅持安全第一，預防為主，綜合治理”。安全是重中之重，不論什么情況下，安全始終都要放到第一來解決；預防為主，把一切安全隱患都消滅在萌芽狀態中。二個不準：不準出現傷亡事故，不準克扣民工工資。 三個鑰匙：合同、工傷保險、安全培訓。堅持每個職工都要簽訂合同才能錄用，堅決不允許未成年人進入工地；工傷保險要落實到每個項目的每一位員工身上，不漏交不少交，讓本企業的員工都得到應有的保障；安全生產教育培訓工作是貫徹企業經營方針和目標、實現安全生產、提高員工安全素質、減少人為失誤的重要途徑。因此，凡本企業新員工都要進行以下三個安全生產教育：

1．安全態度教育，安全態度教育包括思想政治方面的教育和具體的安全態度教育兩個方面內容。思想政治教育，包括勞動保護方針政策教育和法紀教育。通過勞動保護方針政策的教育，使員工提高對安全生產意義的認識，深刻理解生產與安全的辯證關系，糾正各種錯誤認識和錯誤觀點，從而提高員工安全生產的責任感和自覺性。法紀教育的內容包括安全生產法規、安全規章制度、勞動紀律等。通過法紀教育，使員工認識到自覺遵章守法，是確保安全生產的保障條件。具體的安全態度教育是一項經常的、細致的、耐心的教育工作，應該建立在對員工的安全心理學分析的基礎上，有針對性地、聯系實際地進行。

2．安全知識教育 安全知識教育包括安全管理知識教育和安全技術知識教育。安全管理知識教育，包括勞動保護方針政策法規、組織結構、管理體制、基本安全管理方法等知識。安全管理知識教育主要是針對領導和安全管理人員的，目的是使之能夠更好地做好安全管理工作。安全技術知識教育，包括基本的安全技術知識和專業性的安全技術知識。基本的安全技術知識是企業內所有員工都應該具有的。專業性的安全技術知識是指進行各具體工種操作時所需要的專門安全技術知識。

3．安全技能培訓 僅有了安全技術知識，并不等于就能夠安全地進行作業操作，還必須把安全技術知識變成進行安全操作的本領，才能取得預期的安全效果。有的新員工有安全操作的愿望，也學習了公司基本的安全技術知識，但在實際操作時卻出了事故，就是因為缺乏安全技能，力不從心的緣故。要實現從“知道”到“會做”的過程，就要借助于安全技能培訓。安全技能培訓包括正常作業的安全技能培訓和異常情況的處理技能培訓。進行安全技能培訓應預先制定作業標準或異常情況時的處理標準(作業程序、作業方法、作業姿勢等)，有計劃有步驟地進行培訓。要掌握安全操作的技能，就是要多次重復同樣的符合安全要求的動作，使職工形成條件反射。而且每月月底定期舉行安全生產教育培訓，嚴格執行每位新員工進入企業進行三級安全生產教育培訓（即單位、項目、班組）。

四個不傷害：確保本企業每位員工都能做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、別人不傷害別人。緊緊圍繞省、市安全生產的要求，夯實基層基礎管理工作，認真執行年初簽訂的安全生產目標責任書和安全生產管理工作承諾書，抓好事故控制指標的分解落實，確保完成全年目標任務。深入開展安全文化示范企業和安全生產誠信企業創建活動，在企業經營管理者中倡導樹立安全誠信意識和安全道德觀念。要加強對企業負責人和安全管理人員的安全教育，重點對員工特別是農民工的安全技能培訓，提高安全意識和安全技能，有效防范“三違”現象的發生。采取有針對性的工作措施，深入排查治理事故隱患和違法違規行為。

二、進一步強化安全監管

繼續加大監督和排查整改力度，加強安全應急值守，確保信息暢通。進一步建立健全各項應急制度和措施，嚴格執行領導帶班24小時值班制度和事故專報制度，做到組織健全、責任明確、聯絡暢通、措施到位。進一步完善安全生產監督管理機制，推進安全生產監督管理機制的創新 .進一步建立健全以安全生產責任制為核心的安全工作制度。各個項目部都要簽訂安全生產責任書，明確年度傷亡事故控制目標，把責任落實到各有關部門和責任人，并與年終的考核掛鉤。各級安全生產監管部門要認真履行職責，把安全生產的法律、規章及監管要求，落實到每一個監管人員及員工向上，并且有目標、有布置、有檢查、有考核、有評比。做到誰審批、誰把關、誰負責，以確保審查到位、責任到位、監管到位。進一步建立能夠縱橫貫通、反饋快捷的安全生產信息工作機制,安全生產技術保障體系。要加強安全生產科技開發與推廣工作，明確安全科技的主攻方向，提高安全生產工作的科技含量。加強安全設備、勞動防護用品的安全監督管理工作，進一步規范安全生產檢測檢驗、安全評價、職業安全健康管理工作。要建立必要的安全生產宣傳教育機構，組織開展形式多樣的宣教活動。要加強安全監督管理隊伍建設。要建立健全各級安全管理，充實力量，依法履行安全生產綜合監督管理職能。抓緊提高安全生產監管人員的業務素質，熟練掌握安全法規政策和標準，秉公執法，依法行政，切實做到盡職盡責，管一方安全工作，保一方平安。以提高安全生產監督管理隊伍整體素質和安全生產監督行政執法水平為重點，嚴格安全生產監督管理人員的培訓、考核，未經培訓或經培訓考核不合格者均不能從事監管工作。建立高效、快捷的工作制度。

最后我相信，各個建筑施工企業的主要負責人都能像領導和老師 說的那樣做，齊心協力把我省的建筑行業做大做強。

建筑施工企業主要負責人考試篇2

建筑施工企業主要負責人、項目負責人

和專職安全生產管理人員安全生產

管理規定實施意見

為貫徹落實《建筑施工企業主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員安全生產管理規定》（住房城鄉建設部令第17號），制定本實施意見。

一、企業主要負責人的范圍

企業主要負責人包括法定代表人、總經理（總裁）、分管安全生產的副總經理（副總裁）、分管生產經營的副總經理（副總裁）、技術負責人、安全總監等。

二、專職安全生產管理人員的分類

專職安全生產管理人員分為機械、土建、綜合三類。機械類專職安全生產管理人員可以從事起重機械、土石方機械、樁工機械等安全生產管理工作。土建類專職安全生產管理人員可以從事除起重機械、土石方機械、樁工機械等安全生產管理工作以外的安全生產管理工作。綜合類專職安全生產管理人員可以從事全部安全生產管理工作。

新申請專職安全生產管理人員安全生產考核只可以在機械、土建、綜合三類中選擇一類。機械類專職安全生產管理人員在參加土建類安全生產管理專業考試合格后，可以申請取得綜合類專職安全生產管理人員安全生產考核合格證書。土建類專職安全生產管理人員在參加機械類安全生產管理專業考試合格后，可以申請取得綜合類專職安全生產管理人員安全生產考核合格證書。

三、申請安全生產考核應具備的條件

（一）申請建筑施工企業主要負責人安全生產考核，應當具備下列條件：

1．具有相應的文化程度、專業技術職稱（法定代表人除外）；

2．與所在企業確立勞動關系；

3．經所在企業年度安全生產教育培訓合格。

（二）申請建筑施工企業項目負責人安全生產考核，應當具備下列條件：

1．取得相應注冊執業資格；

2．與所在企業確立勞動關系；

3．經所在企業年度安全生產教育培訓合格。

（三）申請專職安全生產管理人員安全生產考核，應當具備下列條件：

1．年齡已滿18周歲未滿60周歲，身體健康；

2．具有中專（含高中、中技、職高）及以上文化程度或初級及以上技術職稱；

3．與所在企業確立勞動關系，從事施工管理工作兩年以上；

4．經所在企業年度安全生產教育培訓合格。

四、安全生產考核的內容與方式

安全生產考核包括安全生產知識考核和安全生產管理能力考核。安全生產考核要點見附件1。

安全生產知識考核可采用書面或計算機答卷的方式；安全生產管理能力考核可采用現場實操考核或通過視頻、圖片等模擬現場考核方式。

機械類專職安全生產管理人員及綜合類專職安全生產管理人員安全生產管理能力考核內容必須包括攀爬塔吊及起重機械隱患識別等。

五、安全生產考核合格證書的樣式

建筑施工企業主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員的安全生產考核合格證書由我部統一規定樣式（見附件2）。主要負責人證書封皮為紅色，項目負責人證書封皮為綠色，專職安全生產管理人員證書封皮為藍色。

六、安全生產考核合格證書的編號

建筑施工企業主要負責人、項目負責人安全生產考核合格證書編號應遵照《關于建筑施工企業主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員安全生產考核合格證書有關問題的通知》（建辦質〔2004〕23號）有關規定。

專職安全生產管理人員安全生產考核合格證書按照下列規定編號：

（一）機械類專職安全生產管理人員，代碼為C1，編號組成：省、自治區、直轄市簡稱+建安+C1+（證書頒發年份全稱）+證書頒發當年流水次序號（7位），如京建安C1（2015）0000001；

（二）土建類專職安全生產管理人員，代碼為C2，編號組成：省、自治區、直轄市簡稱+建安+C2+（證書頒發年份全稱）+證書頒發當年流水次序號（7位），如京建安C2（2015）0000001；

（三）綜合類專職安全生產管理人員，代碼為C3，編號組成：省、自治區、直轄市簡稱+建安+C3+（證書頒發年份全稱）+證書頒發當年流水次序號（7位），如京建安C3（2015）0000001。

七、安全生產考核合格證書的延續

建筑施工企業主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員應當在安全生產考核合格證書有效期屆滿前3個月內，經所在企業向原考核機關申請證書延續。

符合下列條件的準予證書延續：

（一）在證書有效期內未因生產安全事故或者安全生產違法違規行為受到行政處罰；

（二）信用檔案中無安全生產不良行為記錄；

（三）企業年度安全生產教育培訓合格，且在證書有效期內參加縣級以上住房城鄉建設主管部門組織的安全生產教育培訓時間滿24學時。

不符合證書延續條件的應當申請重新考核。不辦理證書延續的，證書自動失效。

八、安全生產考核合格證書的換發

在本意見實施前已經取得專職安全生產管理人員安全生產考核合格證書且證書在有效期內的人員，經所在企業向原考核機關提出換發證書申請，可以選擇換發土建類專職安全生產管理人員安全生產考核合格證書或者機械類專職安全生產管理人員安全生產考核合格證書。

九、安全生產考核合格證書的跨省變更

建筑施工企業主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員跨省更換受聘企業的，應到原考核發證機關辦理證書轉出手續。原考核發證機關應為其辦理包含原證書有效期限等信息的證書轉出證明。

建筑施工企業主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員持相關證明通過新受聘企業到該企業工商注冊所在地的考核發證機關辦理新證書。新證書應延續原證書的有效期。

十、專職安全生產管理人員的配備

建筑施工企業應當按照《建筑施工企業安全生產管理機構設置及專職安全生產管理人員配備辦法》（建質〔2008〕91號）的有關規定配備專職安全生產管理人員。建筑施工企業安全生產管理機構和建設工程項目中，應當既有可以從事起重機械、土石方機械、樁工機械等安全生產管理工作的專職安全生產管理人員，也有可以從事除起重機械、土石方機械、樁工機械等安全生產管理工作以外的安全生產管理工作的專職安全生產管理人員。

十一、安全生產考核合格證書的暫扣和撤銷

建筑施工企業專職安全生產管理人員未按規定履行安全生產管理職責，導致發生一般生產安全事故的，考核機關應當暫扣其安全生產考核合格證書六個月以上一年以下。建筑施工企業主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員未按規定履行安全生產管理職責，導致發生較大及以上生產安全事故的，考核機關應當撤銷其安全生產考核合格證書。

十二、安全生產考核費用

建筑施工企業主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員安全生產考核不得收取費用，考核工作所需相關費用，由省級人民政府住房城鄉建設主管部門商同級財政部門予以保障。

附件：1．安全生產考核要點

2．安全生產考核合格證書樣式

附件1

安全生產考核要點

1 建筑施工企業主要負責人（A類）

1.1 安全生產知識考核要點

1.1.1 建筑施工安全生產的方針政策、法律法規和標準規范。

1.1.2 建筑施工安全生產管理的基本理論和基礎知識。

1.1.3 工程建設各方主體的安全生產法律義務與法律責任。

1.1.4 企業安全生產責任制和安全生產管理制度。

1.1.5 安全生產保證體系、資質資格、費用保險、教育培訓、機械設備、防護用品、評價考核等管理。

1.1.6 危險性較大的分部分項工程、危險源辨識、安全技術交底和安全技術資料等安全技術管理。

1.1.7 安全檢查、隱患排查與安全生產標準化。

1.1.8 場地管理與文明施工。

1.1.9 模板支撐工程、腳手架工程、建筑起重與升降機械設備使用、臨時用電、高處作業和現場防火等安全技術要點。

1.1.10 事故應急預案、事故救援和事故報告、調查與處理。

1.1.11 國內外安全生產管理經驗。

1.1.12 典型事故案例分析。

1.2 安全生產管理能力考核要點

1.2.1 貫徹執行建筑施工安全生產的方針政策、法律法規和標準規范情況。

1.2.2 建立健全本單位安全管理體系，設置安全生產管理機構與配備專職安全生產管理人員，以及領導帶班值班情況。

1.2.3 建立健全本單位安全生產責任制，組織制定本單位安全生產管理制度和貫徹執行情況。

1.2.4 保證本單位安全生產所需資金投入情況。

1.2.5 制定本單位操作規程情況和開展施工安全標準化情況。

1.2.6 組織本單位開展安全檢查、隱患排查，及時消除生產安全事故隱患情況。

1.2.7 與項目負責人簽訂安全生產責任書與目標考核情況，對工程項目負責人安全生產管理能力考核情況。

1.2.8 組織本單位開展安全生產教育培訓工作情況，建筑施工企業主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員和特種作業人員持證上崗情況，項目工地農民工業余學校創建工作情況，本人參加企業年度安全生產教育培訓情況。

1.2.9 組織制定本單位生產安全事故應急救援預案，組織、指揮預案演練情況。

1.2.10 發生事故后，組織救援、保護現場、報告事故和配合事故調查、處理情況。

1.2.11 安全生產業績：自考核之日，是否存在下列情形之一：

（1）未履行安全生產職責，對所發生的建筑施工一般或較大級別生產安全事故負有責任，受到刑事處罰和撤職處分，刑事處罰執行完畢不滿五年或者受處分之日起不滿五年的；

（2）未履行安全生產職責，對發生的建筑施工重大或特別重大級別生產安全事故負有責任，受到刑事處罰和撤職處分的；

（3）三年內，因未履行安全生產職責，受到行政處罰的；

（4）一年內，因未履行安全生產職責，信用檔案中被記入不良行為記錄或仍未撤銷的。

1.3 考核內容與方式

1.3.1 考核內容包括安全生產知識考試、安全生產管理能力考核和安全生產管理實際能力考核等。

1.3.2 安全生產知識考試

采用書面或計算機閉卷考試方式，內容包括安全生產法律法規、安全管理和安全技術等內容。其中，法律法規占50%，安全管理占40%，土建綜合安全技術占6%，機械設備安全技術占4%。

1.3.3 安全生產管理能力考核

（1）申請考核時，施工企業結合工作實際，對安全生產實際工作能力和安全生產業績進行初步考核；

（2）受理企業申報后，建設主管部門結合日常監督管理和信用檔案記錄情況，對實際安全生產管理工作情況和安全生產業績進行考核。

1.3.4 安全生產管理實際能力考核

施工現場實地或模擬施工現場，采用現場實操和口頭陳述方式，考核查找存在的管理缺陷、事故隱患和處理緊急情況等實際工作能力。

2 建筑施工企業項目負責人（B類）

2.1 安全生產知識考核要點

2.1.1 建筑施工安全生產的方針政策、法律法規和標準規范。

2.1.2 建筑施工安全生產管理、工程項目施工安全生產管理的基本理論和基礎知識。

2.1.3 工程建設各方主體的安全生產法律義務與法律責任。

2.1.4 企業、工程項目安全生產責任制和安全生產管理制度。

2.1.5 安全生產保證體系、資質資格、費用保險、教育培訓、機械設備、防護用品、評價考核等管理。

2.1.6 危險性較大的分部分項工程、危險源辨識、安全技術交底和安全技術資料等安全技術管理。

2.1.7 安全檢查、隱患排查與安全生產標準化。

2.1.8 場地管理與文明施工。

2.1.9 模板支撐工程、腳手架工程、土方基坑工程、起重吊裝工程，以及建筑起重與升降機械設備使用、施工臨時用電、高處作業、電氣焊（割）作業、現場防火和季節性施工等安全技術要點。

2.1.10 事故應急救援和事故報告、調查與處理。

2.1.11 國內外安全生產管理經驗。

2.1.12 典型事故案例分析。

2.2 安全生產管理能力考核要點

2.2.1 貫徹執行建筑施工安全生產的方針政策、法律法規和標準規范情況。

2.2.2 組織和督促本工程項目安全生產工作，落實本單位安全生產責任制和安全生產管理制度情況。

2.2.3 保證工程項目安全防護和文明施工資金投入，以及為作業人員提供勞動保護用具和生產、生活環境情況。

2.2.4 建立工程項目安全生產保證體系、明確項目管理人員安全職責，明確建設、承包等各方安全生產責任，以及領導帶班值班情況。

2.2.5 根據工程的特點和施工進度，組織制定安全施工措施和落實安全技術交底情況。

2.2.6 落實本單位的安全培訓教育制度，創建項目工地農民工業余學校，組織崗前和班前安全生產教育情況。

2.2.7 組織工程項目開展安全檢查、隱患排查，及時消除生產安全事故隱患情況。

2.2.8 按照《建筑施工安全檢查標準》檢查施工現場安全生產達標情況，以及開展安全標準化和考評情況。

2.2.9 落實施工現場消防安全制度，配備消防器材、設施情況。

2.2.10 按照本單位或總承包單位制訂的施工現場生產安全事故應急救援預案，建立應急救援組織或者配備應急救援人員、器材、設備并組織演練等情況。

2.2.11 發生事故后，組織救援、保護現場、報告事故和配合事故調查、處理情況。

2.2.12 安全生產業績：自考核之日，是否存在下列情形之一：

（1）未履行安全生產職責，對所發生的建筑施工一般或較大級別生產安全事故負有責任，受到刑事處罰和撤職處分，刑事處罰執行完畢不滿五年或者受處分之日起不滿五年的；

（2）未履行安全生產職責，對發生的建筑施工重大或特別重大級別生產安全事故負有責任，受到刑事處罰和撤職處分的；

（3）三年內，因未履行安全生產職責，受到行政處罰的；

（4）一年內，因未履行安全生產職責，信用檔案中被記入不良行為記錄或仍未撤銷的。

2.3 考核內容與方式

2.3.1 考核內容包括安全生產知識考試、安全生產管理能力考核和安全生產管理實際能力考核等。

2.3.2 安全生產知識考試

采用書面或計算機閉卷考試方式，內容包括安全生產法律法規、安全管理和安全技術等內容。其中，法律法規占30%，安全管理占40%，土建綜合安全技術占18%，機械設備安全技術占12%。

2.3.3 安全生產管理能力考核

同1.3.3內容。

2.3.4 安全生產管理實際能力考核

同1.3.4內容。

3 建筑施工企業機械類專職安全生產管理人員（C1類）

3.1 安全生產知識考核要點

3.1.1 建筑施工安全生產的方針政策、法律法規、規章制度和標準規范。

3.1.2 建筑施工安全生產管理、工程項目施工安全生產管理的基本理論和基礎知識。

3.1.3 工程建設各方主體的安全生產法律義務與法律責任。

3.1.4 企業、工程項目安全生產責任制和安全生產管理制度。

3.1.5 安全生產保證體系、資質資格、費用保險、教育培訓、機械設備、防護用品、評價考核等管理。

3.1.6 危險性較大的分部分項工程、危險源辨識、安全技術交底和安全技術資料等安全技術管理。

3.1.7 施工現場安全檢查、隱患排查與安全生產標準化。

3.1.8 場地管理與文明施工。

3.1.9 事故應急救援和事故報告、調查與處理。

3.1.10 起重吊裝、土方與筑路機械、建筑起重與升降機械設備，以及混凝土、木工、鋼筋和樁工機械等安全技術要點。

3.1.11 國內外安全生產管理經驗。

3.1.12 機械類典型事故案例分析。

3.2 安全生產管理能力考核要點

3.2.1 貫徹執行建筑施工安全生產的方針政策、法律法規、規章制度和標準規范情況。

3.2.2 對施工現場進行檢查、巡查，查處建筑起重機械、升降設備、施工機械機具等方面違反安全生產規范標準、規章制度行為，監督落實安全隱患的整改情況。

3.2.3 發現生產安全事故隱患，及時向項目負責人和安全生產管理機構報告以及消除隱患情況。

3.2.4 制止現場相關專業違章指揮、違章操作、違反勞動紀律等行為情況。

3.2.5 監督相關專業施工方案、技術措施和技術交底的執行情況，督促安全技術資料的整理、歸檔情況。

3.2.6 檢查相關專業作業人員安全教育培訓和持證上崗情況。

3.2.7 發生事故后，參加搶救、救護和及時如實報告事故、積極配合事故的調查處理情況。

3.2.8 安全生產業績：自考核之日起，是否存在下列情形之一：

（1）未履行安全生產職責，對所發生的建筑施工生產安全事故負有責任，受到刑事處罰和撤職處分，刑事處罰執行完畢不滿三年或者受處分之日起不滿三年的；

（2）三年內，因未履行安全生產職責，受到行政處罰的；

（3）一年內，因未履行安全生產職責，信用檔案中被記入不良行為記錄或仍未撤銷的。

3.3 考核內容與方式

3.3.1 考核內容包括安全生產知識考試、安全生產管理能力考核和安全生產管理實際能力考核等。

3.3.2 安全生產知識考試

采用書面或計算機閉卷考試方式，內容包括安全生產法律法規、安全管理和安全技術等內容。其中，法律法規占20%，安全管理占40%，機械設備安全技術占40%。

3.3.3 安全生產管理能力考核

同1.3.3內容。

3.3.4 安全生產管理實際能力考核

同1.3.4內容。

4 建筑施工企業土建類專職安全生產管理人員（C2類）

4.1 安全生產知識考核要點

4.1.1 建筑施工安全生產的方針政策、法律法規和標準規范。

4.1.2 建筑施工安全生產管理、工程項目施工安全生產管理的基本理論和基礎知識。

4.1.3 工程建設各方主體的安全生產法律義務與法律責任。

4.1.4 企業、工程項目安全生產責任制和安全生產管理制度。

4.1.5 安全生產保證體系、資質資格、費用保險、教育培訓、機械設備、防護用品、評價考核等管理。

4.1.6 危險性較大的分部分項工程、危險源辨識、安全技術交底和安全技術資料等安全技術管理。

4.1.7 施工現場安全檢查、隱患排查與安全生產標準化。

4.1.8 場地管理與文明施工。

4.1.9 事故應急救援和事故報告、調查與處理。

4.1.10 模板支撐工程、腳手架工程、土方基坑工程、施工臨時用電、高處作業、電氣焊（割）作業、現場防火和季節性施工等安全技術要點。

4.1.11 國內外安全生產管理經驗。

4.1.12 土建類典型事故案例分析。

4.2 安全生產管理能力考核要點

4.2.1 貫徹執行建筑施工安全生產的方針政策、法律法規、規章制度和標準規范情況。

4.2.2 對施工現場進行檢查、巡查，查處模板支撐、腳手架和土方基坑工程、施工臨時用電、高處作業、電氣焊（割）作業和季節性施工，以及施工現場生產生活設施、現場消防和文明施工等方面違反安全生產規范標準、規章制度行為，監督落實安全隱患的整改情況。

4.2.3 發現生產安全事故隱患，及時向項目負責人和安全生產管理機構報告以及消除情況。

4.2.4 制止現場違章指揮、違章操作、違反勞動紀律等行為情況。

4.2.5 監督相關專業施工方案、技術措施和技術交底的執行情況，督促安全技術資料的整理、歸檔情況。

4.2.6 檢查相關專業作業人員安全教育培訓和持證上崗情況。

4.2.7 發生事故后，參加救援、救護和及時如實報告事故、積極配合事故的調查處理情況。

4.2.8 安全生產業績：同3.2.8內容。

4.3 考核內容與方式

4.3.1 考核內容包括安全生產知識考試、安全生產管理能力考核和安全生產管理實際能力考核等。

4.3.2 安全生產知識考試

采用書面或計算機閉卷考試方式，內容包括安全生產法律法規、安全管理和安全技術等內容。其中，法律法規占20%，安全管理占40%，土建綜合安全技術占40%。

4.3.3 安全生產管理能力考核

同1.3.3內容。

4.3.4 安全生產管理實際能力考核

同1.3.4內容。

5 建筑施工企業綜合類專職安全生產管理人員（C3類）

5.1 安全生產知識考核要點

5.1.1 建筑施工安全生產的方針政策、法律法規、規章制度和標準規范。

5.1.2 建筑施工安全生產管理、工程項目施工安全生產管理的基本理論和基礎知識。

5.1.3 工程建設各方主體的安全生產法律義務與法律責任。

5.1.4 企業、工程項目安全生產責任制和安全生產管理制度。

5.1.5 安全生產保證體系、資質資格、費用保險、教育培訓、機械設備、防護用品、評價考核等管理。

5.1.6 危險性較大的分部分項工程、危險源辨識、安全技術交底和安全技術資料等安全技術管理。

5.1.7 施工現場安全檢查、隱患排查與安全生產標準化。

5.1.8 場地管理與文明施工。

5.1.9 事故應急救援和事故報告、調查與處理。

5.1.10 起重吊裝、土方與筑路機械、建筑起重與升降機械設備，以及混凝土、木工、鋼筋和樁工機械等安全技術要點；模板支撐工程、腳手架工程、土方基坑工程、施工臨時用電、高處作業、電氣焊（割）作業、現場防火和季節性施工等安全技術要點。

5.1.11 國內外安全生產管理經驗。

5.1.12 典型事故案例分析。

5.2 安全生產管理能力考核要點

5.2.1 貫徹執行建筑施工安全生產的方針政策、法律法規、規章制度和標準規范情況。

5.2.2 對施工現場進行檢查、巡查，查處建筑起重機械、升降設備、施工機械機具等方面違反安全生產規范標準、規章制度行為，監督落實安全隱患的整改情況；對施工現場進行檢查、巡查，查處模板支撐、腳手架和土方基坑工程、施工臨時用電、高處作業、電氣焊（割）作業和季節性施工，以及施工現場生產生活設施、現場消防和文明施工等方面違反安全生產規范標準、規章制度行為，監督落實安全隱患的整改情況。

5.2.3 發現生產安全事故隱患，及時向項目負責人和安全生產管理機構報告，及時消除生產安全事故隱患情況。

5.2.4 制止現場違章指揮、違章操作、違反勞動紀律等行為情況。

5.2.5 監督相關專業施工方案、技術措施和技術交底的執行情況，督促安全技術資料的整理、歸檔情況。

5.2.6 檢查施工現場作業人員安全教育培訓和持證上崗情況。

5.2.7 發生事故后，參加搶救、救護和及時如實報告事故、積極配合事故的調查處理情況。

5.2.8 安全生產業績：同3.2.8內容。

5.3 考核內容與方式

5.3.1 考核內容包括安全生產知識考試、安全生產管理能力考核和安全生產管理實際能力考核等。

5.3.2 安全生產知識考試

采用書面或計算機閉卷考試方式，內容包括安全生產法律法規、安全管理和安全技術等內容。其中，法律法規占20%，安全管理占40%，機械設備、土建綜合安全技術占40%。

5.3.3 安全生產管理能力考核

同1.3.3內容。

5.3.4 安全生產管理實際能力考核

同1.3.4內容。

附件2

安全生產考核合格證書樣式

一、封面與封底

二、內頁第1頁、第2頁

三、內頁第3頁、第4頁

四、內頁第5頁、第6頁

五、內頁第7頁、第8頁

六、內頁第9頁、第10頁

七、內頁第11頁、第12頁

注：證書尺寸為12.5×17.6cm。本附件所列樣式為“建筑施工企業主要負責人證書”樣式，“建筑施工企業項目負責人證書”、“建筑施工企業機械類專職安全生產管理人員證書”、“建筑施工企業土建類專職安全生產管理人員證書”、“建筑施工企業綜合類專職安全生產管理人員證書”樣式與“建筑施工企業主要負責人證書”樣式基本一致，封面和內頁第1頁、第11頁中有關內容改為對應類別。

建筑施工企業主要負責人考試篇3

建筑施工企業主要負責人考試參考資料

一、單項選擇題
1.按《四川省房屋建筑和市政工程施工企業安全隱患排查治理實施導則》，企業至少每季度組織（A）次綜合性隱患排查和專項隱患排查，兩者可結合進行。A、1B、2C、3D、4
2.某市政建設工程，合同價為12000萬元，請問該工程配備的專職安全管理人員正確的是（C）。
A、至少配備1人，且該安全管理人員為道橋專業背景B、至少配備2人，且按專業配備
C、至少配備3人，且按專業配備D、至少配備4人，且按專業配備
3.根據《中華人民共和國大氣污染防治法》，（B以上地方人民政府環境保護主管部門負責組織建設與管理本行政區域大氣環境質量和大氣污染源監測網，開展大氣環境質量和大氣污染源監測，統一發布本行政區域大氣環境質量狀況信息。
A、區級B、縣級C、市級D、省級4.建設單位不得對勘察設計、施工、工程監理等單位提出不符合建設工程安全生產的法律、法規和（D）規定的要求。
A、標準B、規范C、合同D、強制性標準5.事故調查組職責中不包括（D）。
A、查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失B、認定事故的性質和事故責任C、提出對事故責任者的處理建議D、制定并落實防范和整改措施
6.我國刑法規定：“強令他人違章冒險作業，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處五年以下有期徒刑或拘役；情節特別惡劣的，（A）。A、處5年以上有期徒刑B、處5年以上10年以下有期徒刑C、處5年以上15年以下有期徒刑

D、處5年以上20年以下有期徒刑
7.職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在（B）中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
A、聘用過程B、職業活動C、生活過程D、居住環境
8.根據有關法規規定，（A）是落實公司領導及項目領導施工現場帶班制度的第一責任人，對落實帶班制度全面負責。項目經理是工程項目質量安全管理的第一責任人，應對工程項目落實帶班制度負責。項目領導必須在危大工程施工期間現場帶班。超過一定規模的危大工程施工時，施工單位負責人應當帶班檢查。
A、公司法定代表人B、生產經理C、技術負責人D、項目經理
9.根據《四川省住房和城鄉建設廳關于調增工程施工揚塵污染防治費等安全文明施工費計取標準的通知》，工程結算時，施工企業采取的揚塵污染防治措施不符合《四川省建筑工程揚塵污染防治技術導則（試行）》要求的，不計取揚塵污染防治等增加費中的（D）、文明施工費、臨時設施費的現場評價費；施工企業未按規定采取建筑工人實名制管理措施的，揚塵污染防治等增加費中的安全施工費按應計增加費率的60%計取。
A、施工排污B、安全施工措施C、渣土清運D、環境保護費
10.事故發生后，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應當于（A）小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。
A、1

B、8C、24

D、36
*《條例》規定，事故調査組立當自事故父生之日起(60）日內提交事故扱告。*事故發生后應逐級上報，每級上報時間不得超過(2小時。11.制定《建設工程安全生產管理條例》的主要目的是（A）。
A、減少安全投入，節約安全成本
B、加強建設安全生產監督管理，保障人民群眾生命和財產C、制度評分辦法，便于行業管理

D、建立統一的司法解釋，有助于法律程序的執行
12.建筑工程、裝修工程建筑面積在1萬～5萬平方米時，總承包單位配備項目專職安全生產管理人員應當不少于(B人。
A、1B、2C、3D、4
13.根據《建筑企業職工安全培訓教育暫行規定》的要求，企業法人代表、項目經理教育和培訓的學時為（B）。
A、20學時B、30學時C、40學時D、50學時14.生產經營單位的主要負責人因未履行《中華人民共和國安全生產法》規定的安全生產管理職責而受刑事處罰或者撤職處分的，自刑罰執行完畢或者受處分之日起，（B）不得擔任任何生產經營單位的主要負責人。
A、三年內B、五年內C、一年內D、二年內15.工程項目部專職安全管理人員的配備，建筑工程、裝修工程按照（C）配備。
A、工程造價C、建筑面積

B、工程合同價D、工人人數
16.施工單位未按照《危險性較大的分部分項工程安全管理規定》編制并審核危大工程專項施工方案的，依照《建設工程安全生產管理條例》對單位進行處罰，并暫扣安全生產許可證（C）；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1000元以上5000元以下的罰款。
A、7日

B、15日C、30日

D、60日
17.根據《生產安全事故報告和調查處理條例》發生一般事故，事故發生單位主要負責人未依法履行安全生產管理職責，導致事故發生的，處以（B）罰款。
A、一年年收入20%B、一年年收入30%C、一年年收入40%D、一年年收入50%
18.《生產安全事故報告和調查處理條例》中，根據生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故分為（B）等級。
A、3個B、4個C、5個D、6個
19.根據《生產安全事故報告和調查處理條例》較大事故是指造成（B），或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬以上5000萬元以下直接經濟損失的事故。
A、2人以上6人以下死亡B、3人以上10人以下死亡

推薦訪問： 主要負責人 三篇 建筑施工企業