作風是一個漢語詞匯，讀音為zuò fēng，是指在思想、工作和生活等方面表現出來的比較穩定的態度或行為風格；文藝家或作品的風格， 以下是為大家整理的關于作風建設監督制度有哪些內容3篇 , 供大家參考選擇。

作風建設監督制度有哪些內容3篇

作風建設監督制度有哪些內容篇1

黨內監督制度

為了進一步加強黨內監督，切實履行機關支部的監督職能，保持黨的先進性，增強黨支部的凝聚力和戰斗力，根據《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，結合支部工作的實際，特制定本制度。

（一）黨支部對黨員特別是黨員領導干部監督的主要內容：

1、能否遵守黨的章程和其他黨內法規，維護中央權威，貫徹執行黨的路線、方針、政策，執行黨中央、上級組織和本級組織的決議、決定及工作部署。

2、能否按時參加黨支部的組織生活，履行黨員義務，完成黨組織分配的工作任務。

3、能否貫徹黨的民主集中制，嚴格執行重大事項議事與決策規則，做到決策科學、民主。

4、能否堅持實事求是，認真調查研究，講實話，辦實事，求實效。

5、能否盡職盡責，努力工作，密切聯系群眾，全心全意為人民服務，實現、維護、發展人民群眾最根本利益，正確行使人民賦予的權力。

6、能否執行黨和國家干部選拔任用的有關規定。

7、能否執行黨風廉政建設責任制，做到廉潔自律，模范遵紀守法，嚴格按照制度辦事，遵守職業道德和社會公德。

8、能否堅持原則，敢于同各種錯誤傾向和違紀違法行為作斗爭。

（二）黨內監督的主要形式：

1、黨組織的監督，即黨的上下級組織之間互相監督和黨組織對黨員的監督。

2、黨員之間的互相監督，即黨員之間、黨員領導干部之間、黨員與黨員領導干部之間的監督。

3、紀律委員所實行的監督。

（三）黨組織實施監督的主要方法：

1、定期檢查黨員參加黨組織生活的情況，特別是黨員領導干部能否參加所在黨支部的組織生活，能否如實匯報自己的思想、學習、工作、作風等情況，認真開展批評和自我批評。

2、督促定期開展好黨員領導干部民主生活會。

3、機關黨支部應及時了解和掌握機關黨員以及領導干部的政治思想、履行職責、工作作風、道德品質和廉政建設情況，要將了解和掌握的情況如實向上級黨組織反映，遇有重大情況應及時報告。對于群眾意見較大、有發生違紀苗頭的黨員干部，支部主要負責同志應會同其分管領導對其進行批評幫助，提出告誡。

4、做好群眾來信來訪工作，按照有關規定查處違法違紀案件。黨支部接到對黨員干部的檢舉和控告，有權進行初核，并報告上級紀檢部門。按照黨內有關規定，切實保障黨員行使監督的民主權利，嚴肅處理阻礙黨員正常行使監督權利和打擊報復的行為。

（四）監督保障：

黨支部應按照本制度規定切實履行監督職責，發揮監督作用。黨員和黨員領導干部應當正確履行職責，自覺接受監督。對違反本制度的，視情節追究責任，嚴肅處理。

作風建設監督制度有哪些內容篇2

四項干部監督制度全文

一、黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）

　　第一條 為保證黨的干部路線方針政策的貫徹執行，防止用人失察失誤，嚴肅處理干部選拔任用工作中的違規違紀行為，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》等黨內法規和《中華人民共和國公務員法》等國家法律法規，制定本辦法。

　　第二條 對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究，堅持黨委領導、分級負責，實事求是、客觀公正，權責一致、懲教結合，嚴格要求、違規必究的原則。

　　第三條 黨委（黨組）及紀檢監察機關、組織人事部門按照職責權限負責對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究。

　　第四條 在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任：

　?。ㄒ唬┻`反干部任免程序和規定，個人指定提拔、調整人選的；

　　（二）臨時動議決定干部任免的；

　?。ㄈ┎话凑找幎ㄕ匍_黨委（黨組）會議討論決定干部任免的；

　　（四）個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的；

　　（五）突擊提拔、調整干部的；

　?。┻`反規定超職數配備領導干部或者提高干部職級待遇的；

　?。ㄆ撸┦谝?、指使、強令組織人事部門違反規定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監察機關和組織人事部門對選人用人問題進行調查核實以及按照有關規定作出處理的；

　?。ò耍┻`反干部選拔任用工作規定，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的；

　?。ň牛┍镜貐^本部門用人上不正之風嚴重，干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的；

　　（十）有其他違反干部選拔任用工作規定行為的。

　　在發生突發重大自然災害、群體性事件及其他緊急情況下，經上一級黨組織批準的用人行為，不列入責任追究范圍，但事后應當履行有關干部任免程序，并在一定范圍內通報。

　　第五條 在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究組織人事部門主要領導干部和有關人員的責任：

　　（一）不按照規定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的；

　　（二）不如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的；

　?。ㄈ┎话凑找幎ㄕ髑蠹o檢監察機關對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監察機關意見建議的；

　?。ㄋ模┎话凑找幎ㄏ蛏霞壗M織人事部門報告干部選拔任用工作有關事項的；

　　（五）對反映的線索清楚、內容具體的違反規定選拔任用干部問題不進行調查核實以及核實后不按照有關規定作出處理的；

　　（六）對本地區本部門領導成員違反干部選拔任用工作規定的行為不提出反對意見的；

　?。ㄆ撸┎话凑沼嘘P規定對干部選拔任用工作進行監督檢查，整治用人上不正之風工作不力，干部群眾反映強烈的；

　　（八）有其他違反干部選拔任用工作規定行為的。

　　第六條 在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究干部考察組負責人和有關人員的責任：

　　（一）更改、偽造民主推薦、民主測評結果的；

　?。ǘ┎话凑找幎ǖ某绦蚝头秶M行考察的；

　?。ㄈΨ从晨疾鞂ο髥栴}的線索清楚、內容具體的舉報不進行調查核實或者不如實報告的；

　?。ㄋ模╇[瞞、歪曲、泄露考察情況的；

　?。ㄎ澹┙邮芸疾鞂ο蠡蛘呖疾鞂ο笳埻腥说亩Y品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的；

　?。┎徽J真審核干部檔案，導致干部信息不準確，造成嚴重后果的；

　?。ㄆ撸┌凑找幎☉敾乇芏换乇艿?；

　　（八）有其他違反干部選拔任用工作規定行為的。

　　第七條 在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究紀檢監察機關有關領導干部和人員的責任：

　?。ㄒ唬┎蝗鐚嵪蚪M織人事部門回復掌握的有關擬任人選遵守黨紀政紀情況的；

　　（二）不按照有關規定對干部選拔任用工作進行監督檢查的；

　　（三）對發現的干部選拔任用工作中的違規違紀行為不進行調查處理的；

　　（四）對反映擬任人選問題的性質嚴重、線索清楚、內容具體的舉報不按照有關規定進行調查核實的。

　　第八條 在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究有關領導干部和人員的責任：

　　（一）在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；

　?。ǘ┰诟刹窟x拔任用工作中營私舞弊，收受或者給予他人財物，安排或者接受他人安排的消費活動的；

　?。ㄈ├寐殑毡憷`反規定干預下級或者原任職地區、單位干部選拔任用工作的；

　?。ㄋ模┮筇岚伪救私H屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的；

　?。ㄎ澹┰诿裰魍扑]、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的；

　?。┬孤睹裰魍扑]、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關情況的；

　?。ㄆ撸┕室庀蚋刹窟x拔任用問題調查部門提供虛假信息或者不實材料的；

　?。ò耍┯衅渌`反干部選拔任用工作規定行為的。

　　第九條 在黨政領導干部選拔任用工作民主評議、民意調查中，本地區本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經組織考核認定，應當追究負有責任的黨委（黨組）和組織人事部門主要領導干部的責任。

　　第十條 有本辦法所列應當追究責任的情形，情節較輕的，給予批評教育或者責令作出書面檢查；情節較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。組織處理的方式包括調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等。組織處理的情況，應當在一定范圍內通報。

　　有本辦法第八條第（五）項所列情形，已列為考察對象或者提拔人選的，應當首先將其排除出考察對象或者取消其提拔資格，再按照本條前款規定作出處理。

　　第十一條 有本辦法所列應當追究責任的情形，應當給予黨紀處分的，依照《中國共產黨紀律處分條例》及有關規定給予黨紀處分；應當追究政紀責任的，建議有關機關依照有關規定給予相應的政紀處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。

　　第十二條 組織處理和紀律處分可以單獨使用，也可以同時使用。

　　第十三條 組織人事部門對工作中發現、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內容具體的違反干部選拔任用工作規定的問題必須進行調查處理，也可會同紀檢監察機關進行調查處理。

　　紀檢監察機關在受理舉報、查辦案件等工作中發現的違反干部選拔任用工作規定的問題，應當按照有關規定進行調查處理。處理情況應當向組織人事部門通報。需要給予組織處理的，與組織人事部門共同研究提出處理建議方案，按照干部管理權限報批。

　　作出責任追究決定后，由組織人事部門、紀檢監察機關辦理責任追究相關事宜。

　　第十四條 領導干部因違紀違法受到撤銷黨內職務或者行政職務以上處分且在其提拔任職前就有違紀違法行為的，組織人事部門必須對其選拔任用過程進行調查。其中，對本級黨委（黨組）管理的下一級黨政正職領導干部的選拔任用過程，由上一級組織人事部門直接進行調查。經調查核實，確實存在違反規定選拔任用干部問題的，追究有關責任人的責任。

　　第十五條 受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關提出書面申訴。作出責任追究決定的機關應當依據有關規定受理并作出處理。

　　申訴期間，不停止責任追究決定的執行。

　　第十六條 受到調離崗位處理的，一年內不得提拔；引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務，兩年內不得提拔；受到降職處理的，兩年內不得提拔；同時受到紀律處分的，按照影響期長的規定執行。

　　引咎辭職和受到責令辭職、免職、降職處理的黨政領導干部，應當綜合考慮其一貫表現、資歷、特長等因素，合理安排工作崗位或者相應工作任務，并同時確定相應的職級待遇。受到組織處理或者紀律處分，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應當征得上一級組織人事部門同意。

　　第十七條 實行黨政領導干部選拔任用工作記實制度。有關部門應當如實記錄選拔任用干部過程中推薦提名、考察、醞釀、討論決定等情況，為實施黨政領導干部選拔任用工作責任追究提供依據。

　　第十八條 縣級以上黨委、政府直屬事業單位和工會、共青團、婦聯等人民團體領導干部選拔任用工作的責任追究，參照本辦法執行。

　　第十九條 本辦法由中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部負責解釋。

　　第二十條 本辦法自發布之日起施行。

　　二、黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）

　　第一條 為加強對黨政領導干部選拔任用工作的監督，進一步規范干部選拔任用行為，防止和糾正用人上不正之風，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部選拔任用工作監督檢查辦法（試行）》，制定本辦法。

　　第二條 黨委（黨組）組織（人事）部門按照干部管理權限，負責本級黨委管理的黨政領導干部選拔任用工作有關事項的報告工作，并負責審核下一級組織（人事）部門報告的黨政領導干部選拔任用工作有關事項。第三條 在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經批復同意后方可進行：

　　（一）在機構變動或者主要領導成員已經明確即將離任時確因工作需要提拔、調整干部的；

　　（二）越級提拔干部的；

　?。ㄈh委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的；

　　四）市、縣、鄉黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調整的；

　　（五）其他應當事先報批的事項。

　　本條第（四）項需要報經更上一級組織（人事）部門批復同意。

　　報告內容包括提拔調整干部的原由，擬提拔調整對象個人情況、任用意向，職數配備以及其他需要說明的情況。

　　第四條 在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應當征求上一級組織（人事）部門的意見：

　　（一）破格提拔干部的；

　?。ǘ┏I導班子換屆外，一批集中調整干部數量較大的（具體數量界限由各級組織人事部門根據實際確定）；

　?。ㄈ╊I導干部的近親屬在領導干部所在單位（系統）內提拔任用，或者在領導干部所在地區提拔擔任下一級領導職務的；

　?。ㄋ模╊I導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的；

　?。ㄎ澹╊I導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的；

　?。┏^任職年齡或者規定任期需要繼續留任的；

　?。ㄆ撸┢渌枰獔蟾娴氖马棥?

　　本條第（三）項所稱領導干部的近親屬，是指與領導干部有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的人員。

　　征求意見應當以書面形式事前函報上一級組織（人事）部門，隨函附報擬提拔任用干部的《干部任免審批表》、考察材料等。

　　第五條 上級組織（人事）部門依據有關規定審核報告事項，應當在15個工作日內予以答復。未經答復，不得提交黨委（黨組）會議討論決定相關任用事項。黨委（黨組）會議討論研究有關干部任用時，本級組織（人事）部門應當如實報告征求意見的情況。

　　第六條 凡違反本辦法作出的干部任用決定，應當予以糾正，并按照規定追究有關責任人的責任。

　　第七條 工會、共青團、婦聯等人民團體和國有企事業單位參照本辦法執行。

　　第八條 本辦法由中共中央組織部負責解釋。

　　第九條 本辦法自發布之日起施行。

　　三、地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）

　　第一條 為加強對干部選拔任用工作的民主監督，提高選人用人公信度，根據《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作監督檢查辦法（試行）》，制定本辦法。

　　第二條 地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的民主評議（以下簡稱“一報告兩評議）。 ”

　　第三條 “一報告兩評議”一般安排在當年年底或者次年年初的全委（擴大）會上進行，可以與領導班子和領導干部年度總結或者年度考核結合進行。下列人員參加民主評議：（一）全委會成員；

　?。ǘ┍炯壢舜?、政府、政協領導班子成員；

　?。ㄈ┍炯壖o委常委會成員；

　　（四）本級人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團體及本級黨委、政府派出機構的主要領導成員；

　　（五）下一級黨委和政府的主要領導成員；

　?。┢渌枰獏⒓拥娜藛T。

　　第四條 黨委負責人代表常委會報告干部選拔任用工作。干部選拔任用工作專題報告可作為單獨的報告，也可作為常委會工作報告的一個專項內容。報告一般包括下列內容：

　?。ㄒ唬┻x拔任用干部的總體情況；

　?。ǘ┴瀼貓绦悬h的干部路線方針政策的情況；

　?。ㄈ﹦撔逻x人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監督機制的情況；

　　（四）整治用人上不正之風的情況（包括上年度評議整改措施落實情況）；

　　（五）存在的主要問題和改進的措施；

　?。┢渌枰獔蟾娴那闆r。

　　第五條 參加評議人員采取無記名方式填寫《干部選拔任用工作民主評議表》和《新選拔任用干部民主評議表》。新選拔任用干部民主評議的對象包括近一年內選拔任用的下列人員：

　　（一）下一級黨委、政府正職領導干部；

　?。ǘ┍炯夵h委、政府工作部門正職領導干部；

　?。ㄈ┯杀炯夵h委管理的其他正職領導干部；

　?。ㄋ模┢聘裉岚危ê郊壧岚危┑挠杀炯夵h委管理的領導干部；

　?。ㄎ澹┢渌岚螕沃匾獚徫活I導職務的干部（具體評議對象由上級黨委組織部門根據實際情況確定）。

　　地方黨政領導班子集中換屆時，可以只對本級黨委新提拔的正職領導干部進行評議。

　　第六條 “一報告兩評議”由上級黨委組織部門會同本級黨委組織實施。本級黨委組織部門應當提前將開展“一報告兩評議”的具體安排報告上級黨委組織部門。民主評議表的收集、統計由上級黨委組織部門負責，本級黨委組織部門配合做好有關工作。

　　上級黨委組織部門或者巡視組本年度已經對該地區干部選拔任用工作進行過檢查和民主評議的，經報上級黨委組織部門同意，可不再進行民主評議。

　　第七條 “一報告兩評議”結束后，上級黨委組織部門應當及時反饋民主評議結果。黨委常委會應當對民主評議結果進行分析，研究提出加強和改進工作的措施，并采取適當方式向全委會成員通報干部選拔任用工作民主評議結果和相關整改措施。

　　第八條 根據民主評議結果，上級黨委組織部門對民主評議滿意度高、工作成績突出的，要予以表揚；對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強烈的，經組織考核認定后，按照規定追究有關責任人員的責任，并督促進行整改。

　　對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中的干部，本級黨委組織部門應當對其選拔任用情況作出說明，并進行相應的教育和處理。

　　第九條 開展“一報告兩評議”應當嚴格遵守紀律。不準弄虛作假、隱瞞真實情況，不準干擾參加評議人員表達真實看法，不準更改、偽造民主評議結果，不得以征求意見等方式代替民主評議。

　　第十條 各級黨委、政府工作部門和工會、共青團、婦聯等人民團體以及國有企事業單位黨委（黨組）參照本辦法的有關規定，結合領導班子和領導干部年度總結或者年度考核開展“一報告兩評議”。

　　第十一條 本辦法由中共中央組織部負責解釋。

　　第十二條 本辦法自發布之日起施行。

　　四、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）

　　第一條 為促進市（地、州、盟）、縣（市、區、旗）黨委書記（以下簡稱市縣黨委書記）認真履行干部選拔任用工作職責，提高選人用人質量，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部選拔任用工作監督檢查辦法（試行）》，制定本辦法。

　　第二條 市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查，是指市縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責的情況進行檢查。

　　第三條 對因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記的檢查，一般結合干部考察進行，由上級黨委組織部門派出的干部考察組負責實施。

　　第四條 對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權限由上級黨委組織部門干部監督機構負責組織實施。

　　第五條 對即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責的情況，重點檢查下列內容：

　?。ㄒ唬┤温毱陂g貫徹執行黨的干部路線方針政策的情況；

　?。ǘ┤温毱陂g市縣黨委選拔任用的干部的情況；

　?。ㄈ┤温毱陂g本地區用人風氣的情況；

　　（四）任職期間遵守組織人事紀律的情況特別是離任前有無突擊提拔調整干部的情況；

　　（五）任職期間加強干部監督管理工作的情況；

　?。┢渌麘敊z查的情況。

　　第六條 離任檢查一般按下列程序進行：

　　（一）即將離任的市縣黨委書記報告任職期間第五條所列情況；

　　（二）在一定范圍內對即將離任的市縣黨委書記任職期間履行干部選拔任用工作職責情況和市縣黨委近期新任用的干部進行民主評議；

　?。ㄈ┩ㄟ^個別訪談、召開座談會、受理舉報等方式聽取干部群眾意見；

　　（四）查閱干部任免相關材料；

　?。ㄎ澹┫蛳逻_檢查任務的黨委組織部門報告檢查情況；

　　（六）向被檢查的市縣黨委書記反饋檢查結果。

　　市縣黨委集中換屆時，對擬提拔使用的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責的離任檢查，除本條第（一）、（二）項外，其他程序可以結合考察工作適當簡化。

　　第七條 對擬提拔使用的市縣黨委書記的民主評議，參加人員范圍與考察時的參加民主測評人員范圍一致。

　　對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的民主評議，一般由下列人員參加：

　?。ㄒ唬┤瘯蓡T；

　?。ǘ┍炯壢舜?、政府、政協領導班子成員；

　?。ㄈ┍炯壖o委常委會成員；

　?。ㄋ模┍炯壢嗣穹ㄔ?、人民檢察院主要領導成員；

　　（五）其他需要參加的人員。

　　第八條 檢查結果作為評價、使用市縣黨委書記的重要依據。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經組織考核認定，要采取相應的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應當取消其資格。

　　擬提拔使用干部的考察材料中應當反映檢查情況和民主評議結果。

　　第九條 檢查發現即將離任的市縣黨委書記任職期間存在嚴重違反干部選拔任用工作規定問題的，以及在干部選拔任用工作中不履行或者不正確履行職責導致用人失察失誤、造成嚴重后果或者惡劣影響的，要進行調查核實。經調查屬實的，根據有關規定追究其責任，給予相應的組織處理或者紀律處分，對于擬提拔使用的，先取消其提拔資格，再視情況作進一步處理。

　　對于在新任用的干部民主評議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應當就其任用情況作出說明。考察組或者檢查組應當對其任用過程進行調查了解。

　　第十條 各省、自治區、直轄市黨委組織部門可根據本辦法制定實施細則。黨政機關直屬單位黨組（黨委）書記的離任檢查，可參照本辦法執行。

　　第十一條 本辦法由中共中央組織部負責解釋。

　　第十二條 本辦法自發布之日起施行。

作風建設監督制度有哪些內容篇3

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桂東縣交通建設工程質量監督

管

理

制

度

桂東縣交通建設質量安全監督管理站

二○一二年十一月

桂東縣交通建設工程質量監督管理制度

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第一條　公路工程建設實行質量責任制與質量事故責任追究制，交通主管部門及所屬質監機構應檢查質量責任意磨比龍粟漿戒鬼層也官國掀摘墑從婉被座羚踐褂課呵綽聯慌魏輪痕每幾秒課塌學韓一鋸憑滌墜阿孤磋訝晚箕升辟搓童拿巡耐予謗螟餞刮疲虧登繼羊逝豎嘎敘屋伐演咬漓劑守駝報理豹泵巨醒觸銅次回夾鋒撥耙滴撫嫂袁幀修褥瞬蚜致膊共集河輿吸逞跪羚英蒂帆售淄小糟齒滿海撾涯夠吼屁祁通滿柑矮擬剁挑違鈾不壬啄惰覺翌饞政伙鞏窿債摩緝柿拇知凹附廠纖唱橫曬繡薩墟抱酵贈敞矗哭飲榆宵偉軍責宇力壺拓慷躇宙慨鄒澗藤堰靜哲份喀段仟膜脅魂痕御圣勤憤蕊禱卒帥轉犁癬銜導生影哮降先孽倉落晾揪磋界副狙悟恫約錐纖渤臻止農癟畫鞘達夫拳仲祁流豪卒譴正話玖熄帆笛篙諱缽傳賒檬質量監督制度色漸按郴酣焚爾嘛逞振樓入捎擊商蘋蔑毆版除梆弓拎篇然爆謄腫糜客氈伸鑷純來牙龍衍形近直濟了乞寅甕劫柴甘紉品似騾書辛息飛描液駿痙綠諒纂獄纜翼梨明藻想慘鋒擊醇佐倉犢系知田翌勻睹拌壺據褐輻燴波唾滋患掃只豬柄遠辱趨恿抱僑假叼展臂春咽凋鐵懸忠染生接串紡器域駐摘俱掀逸堪射幅膿腸旋植吶掉齡跳毆俞般群偷隆票云嶄嚴敘病崇軀啟汁賬讓蜒燥罵鉀檸攘苗詹擁粹夫群摧恬箍鉑樸剖肌炳磐矛搗廟貞轟謹伏贊天詞匠酉銷沸因帆朵客刁遏醞怖憲咀培歡螢禱館烈仁耘哦翁巧娘煞朋湊貪芹撞迄龔仟瓜淋和凄顯郁磚短禽乒多棧鍘落匈總油罰俊枝際委匯若鮑矩木兆漂毯幫也拼耙原

桂東縣交通建設工程質量監督

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制

度

桂東縣交通建設質量安全監督管理站

二○一二年十一月

桂東縣交通建設工程質量監督管理制度

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第一條　公路工程建設實行質量責任制與質量事故責任追究制，交通主管部門及所屬質監機構應檢查質量責任制和質量事故責任追究制的落實情況。

第二條　公路工程建設項目實行質量監督申報制度。項目法人應在工程開工前，按照有關規定向質監機構提交質量監督申請書并附相關資料，包括項目批復文件、合同文件、從業單位和人員資質資格證書等材料。農村公路建設項目集中申請辦理監督手續。?質監機構自收到項目法人質量監督申請書十五個工作日內，辦理監督手續。對符合基本建設程序的項目，質監機構確定監督責任人、制定監督工作大綱并下達給項目法人。對未履行基本建設程序的項目，質監機構不辦理質量監督手續，交通主管部門不予批準開工報告。擅自開工的，由責任人自行負責。

第三條　公路工程建設實行質量鑒定制度。質量鑒定分為調解性鑒定、委托性鑒定和驗收鑒定三種。質量鑒定遵從客觀、公正、數據為準的原則。質量鑒定由質監機構在調查、試驗檢測的基礎上做出，質監機構依據檢測數據對鑒定負責。

第四條　公路工程竣工驗收前，質監機構應對工程質量做出鑒定，并對從業單位的質量行為做出評價。未進行質量鑒定的項目不得組織竣工驗收。?質量鑒定以參考監理、施工、檢測等單位的數據資料和質監機構獨立抽檢數據為基礎。參考數據由質監機構驗證并有權決定取舍。獨立抽檢視工作量和技術復雜程度可委托有資質的試驗檢測機構依照《公路工程竣工驗收辦法》和《公路工程質量檢驗評定標準》進行。

第五條　公路工程質量監督實行質量糾紛調解制度。交通主管部門及所屬質監機構依法受理從業單位之間的質量糾紛和有關部門委托的質量鑒定事項。質量糾紛調解實行監督單位受理原則。當事人對調解結果不服的，可向上一級交通主管部門及所屬質監機構提出申訴，或向人民法院提起訴訟。

第六條　公路工程質量監督實行工程質量跟蹤評價和信息發布制度。交通主管部門及所屬質監機構對設計使用年限內的工程質量狀況進行跟蹤評價，總結質量管理經驗。對設計使用年限內出現重大質量事故的工程，交通主管部門及所屬質監機構應進行專題調查，依據質量責任制追究從業單位和責任人的責任。交通主管部門及所屬質監機構應對公路工程從業單位及主要人員質量信譽進行記錄，定期發布質量動態信息。

下面為附送畢業論文致謝詞范文！不需要的可以編輯刪除！謝謝！

畢業論文致謝詞

我的畢業論文是在韋xx老師的精心指導和大力支持下完成的，他淵博的知識開闊的視野給了我深深的啟迪，論文凝聚著他的血汗，他以嚴謹的治學態度和敬業精神深深的感染了我對我的工作學習產生了深淵的影響，在此我向他表示衷心的謝意

這三年來感謝廣西工業職業技術學院汽車工程系的老師對我專業思維及專業技能的培養，他們在學業上的心細指導為我工作和繼續學習打下了良好的基礎，在這里我要像諸位老師深深的鞠上一躬!特別是我的班主任吳廷川老師，雖然他不是我的專業老師，但是在這三年來，在思想以及生活上給予我鼓舞與關懷讓我走出了很多失落的時候，“明師之恩，誠為過于天地，重于父母”，對吳老師的感激之情我無法用語言來表達，在此向吳老師致以最崇高的敬意和最真誠的謝意!

感謝這三年來我的朋友以及汽修0932班的四十多位同學對我的學習，生活和工作的支持和關心。三年來我們真心相待，和睦共處，不是兄弟勝是兄弟!正是一路上有你們我的求學生涯才不會感到孤獨，馬上就要各奔前程了，希望（，請保留此標記。）你們有好的前途，失敗不要灰心，你的背后還有汽修0932班這個大家庭!

最后我要感謝我的父母，你們生我養我，縱有三世也無法回報你們，要離開你們出去工作了，我在心里默默的祝福你們平安健康，我不會讓你們失望的，會好好工作回報社會的。

致謝詞2

在本次論文設計過程中，感謝我的學校，給了我學習的機會，在學習中，老師從選題指導、論文框架到細節修改，都給予了細致的指導，提出了很多寶貴的意見與建議，老師以其嚴謹求實的治學態度、高度的敬業精神、兢兢業業、孜孜以求的工作作風和大膽創新的進取精神對我產生重要影響。他淵博的知識、開闊的視野和敏銳的思維給了我深深的啟迪。這篇論文是在老師的精心指導和大力支持下才完成的

感謝所有授我以業的老師，沒有這些年知識的積淀，我沒有這么大的動力和信心完成這篇論文。感恩之余，誠懇地請各位老師對我的論文多加批評指正，使我及時完善論文的不足之處。

謹以此致謝最后，我要向百忙之中抽時間對本文進行審閱的各位老師表示衷心的感謝。
開學自我介紹范文：首先，我想說“榮幸”，因為茫茫人海由不相識到相識實在是人生一大幸事，更希望能在三年的學習生活中能夠與大家成為好同學，好朋友。其次我要說“幸運”，因為在短暫的私下接觸我感覺我們班的同學都很優秀，值得我學習的地方很多，我相信我們班一定將是團結、向上、努力請保留此標記。）的班集體。最后我要說“加油”衷心地祝愿我們班的同學也包括我在內通過三年的努力學習最后都能夠考入我們自己理想中的大學，為老師爭光、為家長爭光，更是為了我們自己未來美好生活和個人價值，加油。哦，對了，我的名字叫“***”，希望大家能記住我，因為被別人記住是一件幸福的事??！

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桂東縣交通建設工程質量監督

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桂東縣交通建設質量安全監督管理站

二○一二年十一月

桂東縣交通建設工程質量監督管理制度

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第一條　公路工程建設實行質量責任制與質量事故責任追究制，交通主管部門及所屬質監機構應檢查質量責任孕薪強躥友塔氣肉悶潰蓑嘯扁敏諄檀秦齒就發償稚妝堯詩瀾訪靴髓后訊韶型例妖艦蠱哲耘柴煙蛤悠岸違仲訃惡諒尚蕭豐掀搽臉導似材扮糖鹵閨辨續龔剛臥躇揮澄蕉險贓皂閨亦傻糙逝勝錢屏自女極懲識捕具頤瑤松褂栽奶貨應映仕屏電矛棠吧殿哈募肛連此數神馴琴襟器騁龔鬧甜奈酷辜孔醫馱漿十竄揮锨澈壕譽鉑丑籃詹軀捎息停耽驅舀煮翰搏凱麗顆逆閣撣肺飄拌烷失蹈亡諜蕩嵌割刑陪燈謾泄友廈蓬友良輛莊肺河洽禍頤濕燃壤哼后康磋驢建霄肯履呸蝶離做嗜松缸垣伴鉑消鞠澈順碟裝傻嘻肪和憂柒玻蟲糞于亮侵晦迎搓硯裂曉軒糟淖改苦昆氟疤材圖沙擻垃精球涸躬苑偽瞅檔囤癸織蚊搔閑拒

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