企業傳染性疾病應急工作方案

　企業沾染性疾病應急工作方案 1、目的 ?

　為高效有序地做好本企業沾染性疾病的管理工作，避免或減輕沾染性疾病造成損失，保障員工生命和企業財產安全，保護社會穩定,特制定本制度。

　2、適用范圍 ?

　適用于本公司所屬生產、生活區域沾染性疾病的管理工作。

　3、援用法規、標準 ?

　《x 刑法》 ?

　《x 沾染病防治法》 ?

　4、管理內容 ?

　1、復工前準備 ?

　1.1 公司成立以主要負責人為租長，副廠長、總工為副租長，各部門負責人為租員的領到小租，全面負責沾染性疾病疫.情期間的管理調度工作。

　1.2 復工前領到小租負責安排儲備紅外測溫儀、75℃酒精/84 消毒液、噴霧器、防護口罩、應急交通車、應急藥品等防疫人防技防物質，并提早計劃好隔離視察室。

　1.3 領到小租應針對染性疾病事件的現場應急處置和應急救濟工作制定沾染性疾病應急預案，并提早發送到各部門學習。

　1.4 各部門負責人需在復工條件前統計各自人員豫備到崗情況并匯總報告到辦公室，辦公室匯總上報領到小租便于工作安排;部門負責人應先行對本部人員情況進行摸底了解，對有發熱、咳嗽等癥狀的員工應通知其延遲到崗(最少康復后 3 到 5 天內無異常)。

　2、復工后管理

　?

　2.1 復工第 1 天進行全員健康排查，所有員工進入公司前必須佩戴口罩接受門衛紅外丈量體溫，檢查合格準予入廠;體溫超過37.3℃制止入廠，并由領到小租安排專人送至就近醫院醫治并安排在廠外職工宿舍隔離室進行隔離視察，癥狀如無減輕立即送往指定醫院發熱門診救治并上報;開車進廠的員工，所有車輛進廠時需要先進行車輛消毒處理方才進廠。(人員入廠檢查處置流程見附件 1) ?

　2.2 外來人員、訪客進入工廠前必須佩戴口罩并接受門衛紅外丈量體溫，門衛負責記錄體溫，檢查合格經領到小租同意方可入廠;體溫超過 37.3℃制止入廠，并報告公司對接人予以勸返;保衛科負責做好外來人員登記確認工作，所有外來人員必須登記姓名、電話、近期是不是去過疫區等信息。

　2.3 所有員工每天必須接受入廠前和出廠時兩次體溫檢測檢查，各部門負責人每天下午將部本門人員健康情況通過微信工作群匯報，發現人員異常或疑似情況隨時匯報，做到早發現早隔離早視察，避免交叉沾染;對發現的疑似病患領到小租立即依照應急預案采取隔離、消毒、上報等應急處置措施。

　2.4 乘坐公司班車上下班員工必須佩戴防護口罩，下車后應及時使用洗手液洗手，班車每次使用后必須立即消毒、透風，由專人負責管理檢查。

　2.5 復工復產前，由領到小租安排專人對公司所有場所進行 1次消毒，以后每 3 天 1 次;值班室、辦公室、餐廳、生活垃圾堆放處等重點部位安排專人每天早晚消毒各 1 次。

　2.6 公司食堂制止采購未經宰殺未經檢疫的活禽活魚肉品，制止提供生菜，加工環節嚴格生熟分開，作業中必須佩戴口罩;1 次性的餐具必須集中噴灑消毒液后拋棄，重復性使用餐具必須進行消毒，

　制止未經消毒反復使用。

　2.7 員工到餐廳就餐時不要用自己的筷子和餐具從公共菜盆和盤子里夾菜，統 1 由食堂工作人員分餐，盡可能采取分餐制把飯菜放到自己的餐具里就餐;就餐盡可能安排分區域分時段進行，就餐時，制止員工相對攀談，避免飛沫傳播。在洗手間、食堂等主要場所設置洗手液，所有員工飯前便前便后必須洗手，并用活動清水沖洗干凈。

　2.8 復工后，領到小租負責安排專人對必須的防護用品庫存量和近期使用量進行核算，提早采購，公道庫存。該物質作為平常防護物質及應急處置物質按需發放;必要時安排專人負責統 1 廢舊換新，避免不合規拋棄構成沾染源。

　2.9 員工在各自勞動崗位上必須佩戴口罩或防毒半面罩;制止隨地吐痰，個人防護用品廢棄物和口鼻分泌物等用紙巾包好放入公司專用垃圾桶，由專人每天進行消毒處理。

　2.10 車間、會議室、辦公室等人員密集場所應保持每天最少兩次開窗透風，每次 30 分鐘左右;公司在防疫期停止前，盡可能避免或控制人數參加集體活動及大型會議，盡可能減少或停止因公出行、集會等，確切需要的，須向領到小租報告并獲得同意。

　2.11 員工在宿舍內應保持室內衛生保持清潔，地面及桌椅勤擦拭消毒，勤透風換氣，不要隨地吐痰，打噴嚏或咳嗽時用紙巾或袖肘捂住口鼻，飯前便后洗手，不要用手搓揉眼睛，盡可能減少外出次數，如需外出 1 定要佩戴防護口罩，宿舍樓內公共區域由清潔員每天最少進行 1 次消毒。

　5、工作要求 ?

　1. 公司領到小租全面負責沾染性疾病疫.情期間的管理調度工作，各部門負責人根據職責分工和工作安排做好人員檢查及工作、生

　活場所消毒等工作，發現異常人員必須第 1 時間報告領到小租。

　2. 疫.情期間全部員工要做好個人防護措施，下班時間不要集會、不要串門、不要握手、不要扎堆;要做到不感染自己、不感染他人、不被他人感染，共同配合做好防疫工作。

　3. 公司所有員工要做到不信謠，不傳謠，嚴禁傳播不實信息制造恐慌情緒，領到小租對公司管理人員不作為、慢作為、瞞報、漏報的，要及時追責問責，嚴肅處理。

　6、考核及賞罰 ?

　1. 公司各部門負責人依照要求每天上報人員健康情況，保衛科記錄好外來人員檢查情況，發現未上報或記錄的對相干責任人罰款200 元/人次。

　2. 對發現的異常人員未及時上報的對相干責任人罰款 500 元/人次;情節嚴重的由領到小租研究處理意見;造成嚴重后果的交由上級機關追究法律責任。

　3. 未依照公司要求佩戴防護口罩等防護用品、未按要求對工作、生活場所進行消毒和違背公司規定私自集會、扎堆的，和其他違背本制度的行動，對相干責任人罰款 1000 元/人次。

　4. 對得了發熱等癥狀應按要求進行隔離視察的人員不服從公司管理的，扣除當月全部獎金，并報送上級主管部門采取強迫隔離措施。

　5. 疫.情期間在公司防疫工作中表現突出的人員由公司領到小租研究給予物資嘉獎并進行通報表揚。

　7、相干文件/記錄 ?

　1.《外來人員檢查登記表》 ?

　2.《崗位人員逐日體溫檢查統計表》

　?

　8、發布與實行 ?

　1. 本制度自發布之日起實行。

　2. 本制度由公司領到小租負責解釋。

　****************有限公司 ?

　2020 年 xx 月 x 日

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