力行是漢語詞匯，拼音lì xíng，出自《書·泰誓中》，意思是努力實踐；竭力而行， 以下是為大家整理的關于學史力行辦實事 解難題4篇 , 供大家參考選擇。

學史力行辦實事 解難題4篇

第1篇: 學史力行辦實事 解難題

XX召開“走基層、解難題、辦實事、

惠民生”活動動員大會

為深入貫徹落實省委和市委關于開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動的安排部署，迅速掀起活動熱潮，XX XX月XX日召開活動動員會，進行了安排部署。

一、高度重視，迅速反映，及時安排部署。市委活動協調小組會議召開后，XX迅即在XX月XX日召開活動動員會，書記親自作動員講話，要求全縣黨員干部要在“走基層、解難題、辦實事、惠民生”中當先鋒，在“轉作風、提效能、抓執行、促發展”中爭一流，爭當“有本事、有激情、有韌性、守規矩、敢擔當”的好干部。為加強組織領導，成立了由XXXX任組長的“走基層”活動協調小組，抽調工作經驗豐富的同志組建辦公室，制發了《活動實施意見》，明確了工作目標、工作任務、工作要求，確保活動有力有序開展。各部門、鎮鄉也成立了活動協調小組和辦公室，全縣上下形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

二、突出重點，明確步驟，鮮明XX 特色。按照統分合一、對接有序的思路，細化、量化重點任務分解表，特別是明確了縣四大班子領導干部的工作任務，確保活動開展有明確任務、有工作目標、有責任單位、有責任領導、有時限要求、有檢查方式、有效果測評。在市上“三本臺賬”的基礎上，增設“XX”問題臺賬和XXXX臺賬，形成了有XX特色的“五本臺賬”。協調小組辦公室組建六個專業化的指導小組，根據各單位、各行業、各系統實際情況，制定分類指導方案，提高指導工作的針對性。出臺活動工作手冊，建立“七步管理”法，即“下基層、進農戶、找問題、建臺賬、解難題、結果公示、群眾測評”，規范活動流程。

三、全面鋪開，有序有力，掀起活動熱潮。XX月XX日，XX縣召開“走基層”活動協調小組第一次全體會議，對各項工作進行具體安排部署。會后，協調小組辦公室庚即以領導小組名義下發具體工作流程，“五本臺賬”的樣表，擬制了簡報和近期工作要點，細化了完善辦公室后勤保障。縣直機關工委結合“掛幫包”活動，立即對接相關單位、鎮鄉，制定實施細則，迅速開展“五進”活動、定點扶貧、對口幫扶、機關黨組織和在職黨員社區“雙報到”等工作。各單位也賡即行動起來，制定實施方案，召開會議動員，全縣迅速掀起了活動熱潮

第2篇: 學史力行辦實事 解難題

辦好事、辦實事、解難事

情系職工保持隊伍的和諧穩定

一是為職工辦好事，做職工的連心人

“民思我想”。緊扣職工生產生活中普遍關心的問題，盡力為職工辦好事，就能把職工和企業的心真正連在起來。近幾年，漢西車站針對各個時期職工的不同需要，廣泛開展了“送清涼”、“送溫暖”、“關愛鏈接”、走訪慰問離退休老干部、革命軍人以及軍烈屬等一系列的思想政治活動，并已逐步形成了制度。每年酷暑時節，車站不僅為職工送去了防暑降溫物品以外，而且還針對從事調車工種的職工在高溫下長時間工作不利于生產和健康的實際情況，規定凡溫度超過36度以上的天氣，所有下達的生產計劃全部避開中午12點至15點這個時間段。

二是為職工辦實事，做職工的知心人

“民需我做”。為職工實實在在辦事是拉近職工與企業之間距離的內在動力。為解決漢西車站職工中午吃飯難的問題，車站投資修建了“職工食堂”，為保證職工吃上好飯好菜，每月定期給食堂一定的職工伙食補貼，不僅讓職工吃到飯，還要讓職工吃好飯。為解決舵落口站地處市區邊緣，文化生活單調的問題，車站投資改擴建了舵落口站“職工之家”，添置了一批健身器材和運動設備；為解決新墩站職工洗澡難，行路難問題，投資購買了熱水器，還利用慶祝“七·一”黨的生日機會，組織了30多名黨員對通往新墩站的唯一小路進行了義務修路。

三是為職工解難事，做職工的貼心人

“民困我助”。職工在遇到困難的時候是最需要幫助的時候，在這時候幫助職工渡過難關，就能夠充分激發起職工對企業熱情和擁護，進而轉化為在本職崗位上敬業工作的動力和活力。漢西車站根據這一特點，適時開展了“一人一事”、“四必訪，五必談”的思想工作。誰家有個婚、喪、嫁、娶，紅白喜事，站領導都必到場。哪個職工鬧情緒，車站領導都要與之單獨的交心、談心。今年春節期間，為11戶特困職工家庭，逐一送去了“幫困扶貧慰問金”。有一名離退休老干部叫葛東景，一家四五口人一直住在一間很小的房子里，由于子女長大要結婚，使房子小的問題更加顯得突出。當在走訪中了解到這一情況后，車站黨政領導趕到葛東景家中，現場拍板落實了有關住房補貼的政策為他送去了五千元補貼款，老葛激動得熱淚盈眶。

第3篇: 學史力行辦實事 解難題

以人為本 為員工撐起一片天

人大代表——郭明磊在行動

郭明磊，男，1984年出生，畢業于北京科技大學，工商企業管理學學士，現任天水商廈股份有限公司總經理，天河大酒店股份有限公司總經理。2011年當選為天水市秦州區第七屆人大代表。

作為一名人大代表，郭明磊以開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動為契機，帶頭學習黨的十八大精神和習近平系列重要講話，學習黨的路線、方針、政策及有關法律法規常識，熟悉人民代表的權利、義務和工作職責，增強當好人大代表的榮譽感和責任感，堅定了做好人大代表的信心。當選人大代表以來，積極參加秦州區人大組織的學習、會議和各項活動，使自身的政治覺悟、綜合素質和工作能力不斷提高。

郭明磊堅持“人民選我當代表，我當代表為人民”的宗旨。近幾年，為了企業持續、穩定和健康發展，敢于擔當、盡職盡責，團結帶領公司黨、政、工班子成員及全體員工，通過不斷調整經營格局、提高經營商品檔次、強化商品質量管理、創新營銷模式，逐步提升了商場人氣，市場份額不斷增加，企業經濟效益連年穩步增長，現在，企業已步入了良性發展的軌道。與此同時，郭明磊同志勇于承擔社會責任、積極關注社會弱勢群體，幫扶困難職工和社會困難群眾，履行促進企業健康發展、心系員工冷暖、致力于社會公益事業、為政府分憂解難的企業家情懷。

天水商廈始建于1989年，是我市深受顧客信賴、綜合實力較強的一家老字號商業服務企業。但是，隨著消費者需求的多樣化和日益激烈的市場竟爭，致使20多年前建成的商業大廈硬件設施已然落后，商品銷售連續下滑，企業經濟效益停滯不前。

郭明磊擔任總經理以來，與班子成員經過反復研究、商量和論證，對原商場進行了全面的升級改造。改造后，商場以全新的面貌于2009年12月順利開業。新商場先后引進了“老鳳祥黃金珠寶”、“萃華黃金珠寶”、“金大福”、和“寶慶”首飾，使黃金珠寶區域率先發力，成為最能彰顯天水商業大廈實力的新亮點，穿著類也先后引進了一些暢銷的品牌。此后幾年，通過不斷調整經營格局、使品牌檔次年年有提升，經營布局年年有新變化，商品銷售穩中有增，企業經濟效益連年增長。特別值得一提的是，商場升級改造以后，先后吸納社會上300多名無業人員人事商業工作，為安排下崗失業人員再就業，保持社會穩定、建設和諧秦州做出了積級的貢獻。

郭明磊認為，企業之所以能夠取得這些成績，雖然有政府有關部門的大力支持，但更重要的是離不開全體員工的支持和共同努力。因此，他秉承以人為本的原則，始終將員工利益看的高于一切。

一是隨著企業經營、管理水平的不斷提升，企業經濟效益的不斷增長，他首先想到的是如何提高員工的生活質量，提出了5年內使員工的工資收入增長實現翻番的奮斗目標。為此，從2010年開始，不論是企業一線的營業員，還是管理人員，企業每年都為員工增加10%以上的工資收入，如今這一目標已經提前實現，截止目前企業員工平均工資已經達到1600元。

二是將企業看成是員工的大家庭，真誠團結每一位員工，真心對待每一位員工。平時，公司內部職工家中親屬生病住院，他都會與公司其他領導一同看望；員工親人去世，他帶領黨政工領導一起慰問；員工結婚、生子，他也前往祝賀道喜；始終將困難員工的疾苦放在心上，每逢春節前夕，都會帶領公司各級領導看望、慰問企業困難員工家庭，為他們送去大米、面粉、食用油和慰問金，為他們送去新春的祝福。

三是關心下一代的成長。自2010年至今連續5年，不論是企業內部員工子女，還是臨聘員工子女，對考入二本以上大學的，公司都給予1000元的獎勵，鼓勵他們學有所成，回報社會。

郭明磊以人為本、培養、促進員工全面發展的一系列舉措，使員工不僅感受到了企業大家庭的溫暖，更重要的是使員工有了歸屬感，為員工撐起了一片天，不僅增強了員工凝聚力、向心力，而且培養了企業發展、促進企業長遠發展的企業核心文化。

同時，郭明磊認為，企業能夠取得這些成績，能夠一步一步走到今天，與社會各界的支持特別是廣大顧客的厚愛分不開，回報社會是我們應盡的義務。因此，企業在不斷發展狀大的同時，當以扶貧濟困為已任。

2008年“5.12”汶川特大地震災害發生后，郭明磊看在眼里，急在心上，迅速與企業黨總支、工會商量，號召廣大員工和商戶為災區獻愛心，在短短兩天時間就為災區籌集捐款12000元，還為托起明天的太陽——秦州區災后校園重建捐款10000元。

2010年8月，我省舟曲發生特大泥石流災害，有的家庭失去親人，有的房屋被泥石流沖毀……，時間就是生命、災情就是命令。得到這個消息后，郭明磊帶頭，組織員工及時捐款17000多元。同年8月12日，我市娘娘壩一帶發生泥石流災害后，郭明磊第一時間帶領公司高層領導前去探望，慰問抗洪救災的官兵和學校師生，送去捐款。

自從“聯村聯戶，為民富民，人大代表在行動”活動開展以來，作為一名人大代表，郭明磊積極踐行，身體力行為群眾辦實事。將2010年受災嚴重的娘娘壩“柳林”、“望天”兩所小學做為企業的重點幫扶對象，連續四年，堅持看望、慰問這兩所小學的160學生，為他們送去牛奶、小食品，給同學們送字典、圖書、學習用品、文體和教學用品，公司已為“柳林”、“望天”兩所小學的師生累計捐送物資50000元。

2013年春節前夕，按照中城街道辦事處自治巷社區給我公司推薦的幫扶對象，慰問特困居民楊彥珍，為她送去大米、食用油和500元慰問金，祝福她渡過溫暖祥合的春節。

2013年6月以來，我市娘娘壩鎮部分鄉村發生洪澇災害，損失慘重，公司積級參加上級組織的抗洪救災會議，為災區捐款12000元。

為了解決廣大邊遠農村群眾購物難的問題，企業承辦“萬村千鄉市場工程”農家店的工作。截止2014年，公司在秦州區16個鄉鎮建設170家農家店，既幫助農村貧困群眾圓了創業夢，又方便了農民購物，特別是盡可能的避免了假冒偽劣商品對農民群眾的危害，提高了廣大農民的生活質量。

2015年，秦州區委、區政府提出了打好扶貧攻堅戰，加快我區西南片區脫貧步伐的“聯村聯戶”工程，總經理郭明磊帶頭參與到活動，并動員公司中高層領導積極參與。

自當選人大代表以來，郭明磊同志以高度的責任心，團結帶領企業全體員工共同拼搏，勇于創新，本著顧客第一的宗旨，一手抓企業經濟建設，一手抓企業文化建設，取得了企業經營持續、穩步、健康增長的顯著成績，員工隊伍穩定、收入不斷增長，得到了全體員工和社會各界的認可，企業先后被評為“天水市最具發展潛力企業”、共青團天水市委授予企業“青年文明號”榮譽、黨總支被評為“創先爭優基層黨組織”、秦州區“優秀基層黨組織”等市區級榮譽稱號，郭明磊本人被評為“天水市十大杰出經理”。

天水商廈股份有限公司

二〇一五年四月二十九日

第4篇: 學史力行辦實事 解難題

“守初心、解難題、辦實事”任務承諾書

承諾單位（公章）：丹東市應急管理局 負責人：許黎明

序號

承諾事項

責任科室

責任領導

完成時限

1

開展“容缺工作”機制。在企業申報材料時，主要材料齊全且符合法定條件，次要材料缺失但不影響實質性審查的，允許企業在辦理的過程中補正缺失材料，盡量做到“讓數據多跑腿，企業少跑腿”。為更好的服務企業我們還開通了電話預約、網絡預約、微信平臺預約等工作機制，惠及全市892家企業。實現網上審批服務，做到網上辦、馬上辦、一次辦，惠及全市企業892家，得到快捷服務。

行政審批科

王玉平

10月31日

2

壓縮行政許可受理時限，由法定的5個工作日壓縮至2個工作日內完成受理工作；發證時企業沒有時間領取可提供郵寄服務，惠及全市892家企業。

行政審批科

王玉平

10月15日前

3

制定修訂24項應急預案，組織應急隊伍演練90次，為全市人民生命財產安全提供堅強保障。

應急中心

周延峰

11月30日前

4

應急局聘請專家免費為企業上門服務，為我市33家危化企業、275家加油站，查找消除安全隱患，為企業和人民群眾提供人身安全和財產保障。

危險化學品安全監督管理科、制造業安全監督管理科

羅繼堯、周延鋒

11月30日

5

請專家為我市16下游有居民的尾礦庫進行免費體檢，查找、整改隱患，惠及221戶696人及1戶企業。

礦山安全監督管理科

王玉平

11月30日

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