執法，亦稱法律執行，是指國家行政機關依照法定職權和法定程序，行使行政管理職權、履行職責、貫徹和實施法律的活動， 以下是為大家整理的關于統計執法工作情況報告5篇 , 供大家參考選擇。

統計執法工作情況報告5篇

統計執法工作情況報告篇1

統計的日常工作情況如下：

一、統計工作的內容：

1、 上班首先根據上個工作日的工作情況擬定當天的工作計劃；

2、 收集、整理裁床、車間、后整上個工作日的生產數據，審核各原始單據的準確性、完整性并做成生產車間日報表交給領導，以便了解工廠上下的生產進度及生產情況；

3、 清查員工當天出勤情況，統計當天的請假、曠工人員數；

4、 根據廠長、車間生產需要，打印每款工序表、工價表、質檢報告及其它臨時文件；

5、 當車間每完成一款業務時，統計、核對裁床、車間到后整的數量是否一致。

6、 根據員工的刷卡計算員工的出勤天數和加班時間以及生活補貼，按照組長上報的每款的個人產量與工序表進行核對，計算數量的準確輸入電腦與工價進行結合，核算出每一個員工的個人產量工資；

7、 根據員工的個人產量工資以及補助工資進行總和，做工資的總計表，上報廠長、總經理；

8、 根據本月生產做生產月報表交領導處，以便于領導了解當月月底工廠生產出的成品數和在產半成品數；

9、 認真檢查自己當天所做的工作，確保數據準確無誤，確保公司和員工的正當利益；

10、 下班前把當天所做的工作整理歸檔、存檔。

二、工作時間：由于服裝廠的工作比較有活動性，雜事較多，生產款式比較多，而且每個款的復雜性不一樣，做報表的時間也不一致，所以完成每樣工作的時間以都是不定的。

三、對于目前的工作我還需多了解一些相關工作方面的知識，多學一些與統計以及財務相關的內容，進一步來完善自己，更好地做好以后的工作。

四、統計工作的職責：

1、堅決服從上級領導的指揮，認真執行其工作指令；

2、嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行崗位職責；

3、根據每款訂單下到生產時，及時打印該款工序交到各小組組長，以便對生產工序的安排流暢。

4、對組長每天報的生產數量進行核對后，再做成報表遞交領導處。便于領導了解工廠的生產進度情況；

5、對各部門的員工計件統計及計時工資有指導、監督、協調的權力；

6、根據裁床單的裁剪數、審核本單的實際單用量是否正確，同時跟蹤車間大貨生產完畢后與裁床留補片后的退貨情況，如有問題立即查明原因上報給上級領導；

7、對各個生產環節各員工工資統計的數據要準確，如發現有誤及時修改，以確保公司和員工的正當利益；

8、統計崗位有著重要作用，是協助財務、生產廠長及車間主管做一些財務與生產內的事務，也有責任對生產數據及生產管理進行指導、監督和協調。

五、生產收發工作的職責：

1、收發有助于統計生產數據的準確和各小組之間生產的流通，也有權對生產管理進行監督和指導；

2、收發必須負責清點好各組每天所生產的數量，分清各組款號、顏色、和碼數與各小組組檢進行核對，再監督各小組做好組別號后交于后道負責人，并要求后道成品負責人再次清點后方可簽字開票，并將數據票交往統計處；

3、收發必須把從后整送往車間的返工數進行清點，并分清各組款號、顏色和碼數交各小組組檢處進行返修，及時收回返修產品且把返工數量上報統計處；

4、收發必須做到每款生產業務完成后的數量的準確，如有不對，立即對此數據進行清查，找出原因所在，將其改正并與統計進行核對；

5、收發要求清點數量準確，收貨快速，使車間進度及生產處于更新狀態，讓領導更能了解到車間的真正生產進度。以便于后道與車間的工作協調，及時發現問題，解決問題，讓生產中的產品能保質保量完成；

6、收發是協助廠長、車間主管和統計，做一些生產與統計內的事務。

統計執法工作情況報告篇2

氣象局行政執法工作情況調研報告

　　氣象行政執法工作是氣象部門依據《氣象法》開展的一項行政管理工作。這項工作的開展不僅提高氣象部門在社會中的影響，同時也促進了我們氣象科技服務的提高。現在，氣象執法工作正越來越受到各級氣象部門的重視和關注。**市氣象局行政執法工作在區局的正確領導和指導下，成立組織和執法隊伍，執法工作取得了一定的收獲，達到了執法的目的和要求，但也存在一些問題。現就我本人對**市氣象局行政執法工作調研情況報告如下：
　　一、基本情況：
　　**市氣象局現有氣象執法人員13人，4支獨立執法主題，這些執法人員都是氣象各專業人員兼職，沒有一名學過法律或法律相關專業，都是經過執法培訓，取得執法證的人員。人員的業務水平相對來說是比較低的，這幾個執法單位中，市局負責利通區、紅寺堡、太陽山三區以及對各縣局的指導和協調工作，各縣局主要負責本轄區內的工作。執法工作主要是圍繞氣象業務和氣象科技服務創收，尤其是圍繞氣象科技服務創收方面開展得較多，也是市局和縣局開展氣象執法的目的所在。
　　二、執法工作情況：
　　1、業務方面的執法
　　主要圍繞氣象探測環境保護和氣象天氣預報的發布渠道開展執法，而氣候資源開發和利用方面的執法工作基本上未開展。近幾年造成影響氣象探測環境的往往是各級政府，雖然通過氣象執法，起到了保護氣象環境的作用，但執法工作難度大，任務重，有的單位基本上把一段時間的精力、人力全部投入到氣象探測環境保護的執法中，最后往往只是暫時得到了保護，政府仍然是要求氣象觀測站搬遷。氣象信息發布的執法，只要我們的執法程序正確，證據可靠，符合法律的相關規定，都能起到執法的效果，制止非法發布氣象信息的行為。
　　2、氣象科技服務方面的執法
　　隨著氣象科技服務工作的定位進一步明確，各單位對氣象科技服務方面的執法工作也越來越重視，今年為了促進防雷的開展，市局組織執法人員深入到各建筑工地和開發商家進行執法，但是執法的經濟效益很低，未能達到執法的目的，促進防雷收入的增加。在氫氣球施放的執法方面遇有政府的重大活動，往往是應付了事，走走過程，有的干脆不去，未能履行我們的職責。防雷常規檢測工作，今年下放到各縣以來，縣局采取了與安監、消防等單位進行聯合執法，起到了較好的效果，促進檢測工作的順利開展，增加了縣局的收入
　　3、執法宣傳方面
　　各單位不僅印制了宣傳手冊和宣傳材料通過郵寄、趕集和當地組織的宣傳活動進行宣傳，還通過電視臺和天氣預報窗口進行宣傳，通過宣傳起到了較好的效果，使社會認識氣象執法，了解氣象執法，認可氣象執法。
　　三．氣象執法存在的問題：
　　1、聯合執法工作開展的較少，本單位單獨執法的多。
　　2、聯合執法的單位未有利益的驅動，往往靠人情關系。
　　3、無目的，盲目執法的多。
　　4、是執法人員的業務水平不高。
　　四、建議與對策：
　　針對我們執法工作中存在的問題，應著力加強以下幾方面的工作：
　　1、氣象執法不易單獨執法，應聯合相關單位多開展聯合執法。
　　氣象部門雖說近幾年的社會地位和影響比以前有很大的提高，但是比起政府的一些部門還是影響力弱，加之我們的執法工作才開始幾年，與公安、工商、稅務、安監和消防等部門是不可比的，在這樣的社會環境下，應多開展聯合執法，少些單獨執法，借他們的影響力來提高我們的影響力，用他們的權力為我們辦事，用他們的工作方法來為我們辦事。
　　2、與聯合單位建立利益機制，讓他們有利益可得
　　與人家聯合就要讓人家有利可得，不能只聯合執法，無利益分享，我認為我們的聯合執法必須是牢固可行的，要讓人家感到不是在為你氣象局工作，而是為了他們自己工作，這樣才能調動他們在聯合工作中的積極性和主動性，才能達到聯合雙方共贏的目的。
　　3、建立信息舉報員制度，減少執法的盲目性
　　建立信息舉報員通過建立信息舉報員，可以是我們的執法更具體，更有針對性，減少我們工作的盲目性和不必要的支出，更重要的是我們的執法起到立竿見影的效果。信息舉報員我們可以聘請，或者是我們的氣象信息員，也可以公布我們的舉報電話，如果他們舉報的消息準確、及時，我們又及時進行執法，對他們一次可以給予一定的獎勵，調動他們工作的熱情，達到為我們工作的目的。
　　4、加強執法工作的宣傳，營造良好的執法氛圍
　　宣傳是做好各項工作必不可少的重要內容，對我們執法工作就更重要了，因為我們所開展的氣象執法工作，社會、群眾知之甚少，有的可能根本就不知道，他們總認為，他們從事的工作怎么跟氣象沾上了邊呢？因此我認為，在氣象執法宣傳上要加大力度和投入。該長期宣傳的就要長期宣傳，如墻體、街道櫉窗、預報窗口等，該分時間分段集中宣傳的就要集中力量宣傳，如電視字幕、宣傳材料、手冊等，通過廣泛的宣傳讓社會、群眾知道氣象為什么執法，為誰執法，知道我們執法的必要性和重要性。
　　5、進一步強化執法人員的業務培訓，提高執法水平
　　要加強執法人員的業務學習，在積極參加各類學習培訓的同時，尤其要抓好執法人員的自學，單位應不定期組織執法人員進行執法過程、執法記錄、執法程序和執法案例分析等學習活動，來進一步執法人員的執法水平。另外單位有條件的時候，積極鼓勵執法人員參加法律專業的學習，獲取法律專業的學歷，從學歷上來充實我們的執法隊伍。
　　6、規范執法工作中的記錄表薄
　　我們的執法工作已開展了幾年，但是我們在執法的記錄和表薄上還比較零亂，沒有一個能在執法中起到執法威懾的記錄表薄。工商、消防、公安等部門，他們都有一整套，且很規范的執法記錄表薄，給人一看，就很有威攝力。我們很有必要規范一下我們的執法的記錄表薄，提高我們執法的嚴謹和正規。
　　我們的氣象執法工作，才剛剛開始，今后的路還很長，需要我們不斷的總結和不斷的探討。這是我對**市氣象局氣象執法工作的一些粗淺認識和建議，不對之處還敬請諒解。
　　

統計執法工作情況報告篇3

城管局行政執法工作情況報告

一、主要成績

（一）嚴要求，建一流隊伍。我局從強化素質入手，強力推進行政執法隊伍建設。一是抓政治學習。我局建立了理論學習日制度，堅持每周一次以上的理論學習，每月一次黨組織民主生活會。二是抓業務培訓。不定期聘請法律專家對城市管理相關法律法規進行講解，并對城管執法案例進行分析，提高隊員的執法能力。三是抓作風建設。制定了《執法人員行為規范》、《局機關管理辦法》，要求每一個執法隊員從自身做起，從小事抓起，養成良好的行為習慣和工作作風。四是規范城管執法行為。亮證執法、著裝執法，嚴格按照程序執法、依法執法。

（二）強規范，變執法理念。城管局以機關工作作風紀律整頓為契機，努力改進執法方式。一是堅持以教育、糾正為主，處罰為輔。二是堅持疏堵結合，以疏為主。針對城市管理領域弱勢群體就業問題比較突出的情況，嚴格執行市、縣有關文件精神，認真落實再就業人員待遇，增強以人為本的城市管理色彩。三是增強隊員愛崗敬業觀念。倡導“管理就是服務”的城管執法新內涵。四是提高依法行政意識。

（三）抓學習，提執法水平。一是理清兩個清單。權力清單，將自己的職責范圍和權力置于陽光下，形成自我約束機制，依法行事。責任清單，解決管理越位、缺位、錯位現象，讓人人都能做到謀其政、盡其責，不留下“模糊地帶”和管理“盲區”，讓責任清單成為每一個管理者的“緊箍咒”。二是規范學法制度。建立領導帶頭學法講法制度。領導堅持凡會必講，形成一種學法氛圍；建立會前學法制度。利用工作會或支部會前時間進行法律學習；加強對執法一線人員的法制培訓工作制度。堅持每一個月進行一次法制培訓；擴大學習覆蓋面。通過在新平街、新華街創建“城市管理示范街”來加大和輻射城市管理法律法規的宣傳，使廣大市民實際接觸城市管理，讓他們親身體會和經歷，懂得知法、懂法、守法的重要性，從而提高依法維權意識和自覺依法遵守公共秩序意識，使城區管理逐步進入常規化管理。三是強化聯動機制。根據城管工作自身職能特點，建立和健全普法聯動機制，逐步形成了內部統一互動、內外協作聯動的依法治理新格局，以城鄉環境綜合治理等為契機，共同開展法制宣傳教育和實施規范的城市管理工作，提升城管形象。

（四）樹形象，創和諧城管。一是樹立公正廉潔形象，努力打造“廉潔、勤奮、務實、高效”的城管隊伍。局黨組與全體職工簽訂了《廉政公開承諾書》，每月進行一個黨風廉政教育日，開展一次主題鮮明、內容豐富的廉政教育活動。XX年以來共查處糾正各類違法違章案件14328起，拒絕請吃60余次，二是樹立文明執法形象。積極開展城管執法“進機關、進家庭、進社區、進樓院、進店面、進村莊”活動，為貧困村（鎮龍萬家村）捐贈一批農用物資，局法治宣傳義務小分隊開展送法下鄉活動，捐款金額達5萬余元，為留守兒童捐贈學習用品及課外書籍50套。充分展示了城管執法為民的精神風貌，提升了城管隊伍形象。

二、存在問題

14年來，在縣委、政府的領導下，雖然取得了一定的成績。但隨著城市框架逐漸擴大和市民對城市管理的要求越來越高，導致城市管理還存在以下問題：

(一)城管體制不順、執法人員身份不明。根據《國務院辦公廳關于繼續做好相對集中行政處罰權試點工作的通知》（國辦發〔XX〕63號）和《國務院辦公廳關于繼續做好相對集中行政處罰權試點工作的通知》（國發[XX]17號）規定：規范集中行使行政處罰權的行政機關的設置，不得將集中行使行政處罰權的行政機關作為政府一個部門的內設機構或者下設機構，也不得將某個部門的上級業務主管部門確定為集中行使行政處罰權的行政機關的上級主管部門。集中行使行政處罰權的行政機關應作為本級政府直接領導的一個獨立的行政執法部門，依法獨立履行規定的職權，并承擔相應的法律責任。行政處罰權相對集中后，有關部門如果仍然行使已被調整出的行政處罰權，所作出的行政處罰決定一律無效，還要依法追究該部門直接負責的主管人員和其他直接責任人員的法律責任。城管局作為事業局，XX年組建時人員都是從相關部門和轉業軍人中選調，絕大部分人員身份還是工人，所以執法人員無一公務員，不符合國家機構編制規定，更不具備執法主體資格。XX年縣政府機構改革后，其他部門委托城管局履行的行政執法職能已歸還相關部門（平委發〔XX〕6號）。城管局現在到底“管什么、怎么管”？至今無定論。

（二）職能職責交叉，執法邊界不清。按照平機編〔XX〕13號文件規定，縣城管局受縣人民政府委托綜合履行建設、公安、工商、環保、水利等部門的城市管理部分職能。但又存在以下問題①《按行政處罰法》第十六條規定，國務院或國務院授權的省、自治區、直轄市人民政府可以決定一個行政機關的行政處罰權。而我局是事業局，同級也無權委托，所以城管局委托執法也是與《行政處罰法》相勃。②《行政處罰法》第十八條第三款規定，受委托組織在委托范圍內委托行政機關名義實施行政處罰，不得再委托其他任何組織或者個人實施行政處罰。但城管局在實施處罰中，操作不便，都是以城管局在實施處罰，有利益的爭著管，無利益的沒人問的局面。③《行政處罰法》第十八條第二款規定，委托行政機關對受委托的組織實施行政處罰的行為應當負責監督，并對該行為的后果承擔法律責任。城管局成立至今所承擔的起訴、各類糾紛案件，經濟賠償高達20多萬元，無任何委托機關承擔法律和經濟責任，導致城管知法違法，執法違法。

（三）法律滯后、措施不力。依法行政、文明執法、管好城鎮的前提是有法可依。而截止目前，城管局原起草的《縣城鎮管理辦法》等地方性規章多次報送人大和政府至今未出臺。由于缺乏執法依據和強制措施，執法工作舉步維艱，城市管理效能低下，反彈嚴重。另一方面，城管工作任務大多是其他部門“不好管、管不好”且無權無利的臟、累、苦、險活，市民呼聲高、指責多、怨聲大、參與少，政府要求高，城管權力小、責任大。

（四）城鎮框架拉大，管理人員不足。由于城市發展迅猛，城鎮人口巨增，管理面拓寬，現有執法人員嚴重不足，按照《全國城鎮市容環境衛生統一勞動定額》規定，市容環境衛生監察、執法人員的定員數，按城市人口的萬分之三至五配備。我縣縣城常駐人口23萬人，流動人口5萬多人，城管應在編人員140多人。而現在只有47個編制，管理人員嚴重不足。目前，城管局干的是“行政活”，吃的是“事業飯”。

（五）職工待遇低，工作面寬量大。縣城受地理位置、規劃滯后、基礎設施差、市場不健全等因素的制約，導致街道多、延伸長，梯巷深、不成形，管理難、阻礙大，加之實行錯時管理后，職工常常每天工作量長達12小時，況且城管工作都是露天執法，嚴寒酷暑，頂風冒雨，職工從未發過加班工資和出勤補貼，就連防暑防凍的必備藥品都無力配發，致使職工思想產生動搖，理念發生錯位，工作起色不大，工作存在疲勞運轉，管不到位，管不徹底，管而不嚴。

（六）市民素質低，執法環境差。我縣城鎮居民主要由農民轉化而來，法制意識弱，都市意識差；城市管理對象大多是弱勢群體，往往靠擺攤設點維持生計，隨意侵占城市公共設施、侵占公眾利益。而城管工作干的就是“掀攤子、拖車子、守口子”等“惹人恨”的麻煩事，極易招致管理相對人的抵觸不滿和不明真相群眾的圍攻煽動，導致城市管理矛盾糾紛多、投訴上訪頻繁。由于缺乏法律支撐，執法隊員只能忍辱負重，挨打挨罵，連基本的人身安全都得不到保障。而執法糾紛要么由公安機關當作一般民事糾紛進行調解，要么不了了之，嚴重挫傷了執法隊員的工作積極性，助長了違法者的囂張氣焰，對城管工作極為不利。近幾年來，我局執法隊員無一人未受過相對管理人的謾罵和毆打。

今后，我局將以創建“廉潔、高效、勤政、務實”的城管隊伍為目標，牢固樹立“親民、為民、服務、和諧城管”為理念，圍繞依法治縣工作要求，充分發揮城管職能作用，切實履行崗位職責，通過轉變觀念，創新工作，內強素質，外樹形象，全力推進陽光城管、法治城管，實現和諧城管，做出自己應有的貢獻。

統計執法工作情況報告篇4

行政執法工作情況自查報告范文

行政執法工作情況自查報告范文 行政執法工作情況自查報告各位代表：根據縣人大常委會的部署，我局于8月中旬開始著手開展縣人大代表評議我局行政執法的準備，并對20XX年1月以來行政執法工作進行了全面回顧，認真開展自查自糾工作。現將有關情況報告如下。 一、文體行政執法評議的各項準備工作縣人大常委會組織人大代表對我局進行行政執法評議，是對我們文體行政執法和行政管理工作的一次全面監督和檢查，體現了人大代表對我縣文化體育工作的關心和支持。 (一)思想上高度重視。 對于這次人大行政執法評議，我們根據縣人大常委會年度工作計劃在年初就擺上了重要議事日程，在局系統會議上進行過專題部署落實。在接到浙象人大[20XX]23號《關于組織縣人大代表評議縣公安局、建設局、文體局、海洋漁業局行政執法工作的意見》后，我局又專門召開了黨政班子聯席會議進行研究，并把這項工作列為一段時間內的中心工作。 (二)組織上保障有力。 我們專門建立了由局長任組長，班子成員和縣體育中心主任為副組長，機關科室、局屬單位及局工、青、婦組織負責人為成員的文體局行政執法評議“迎評”工作領導小組，構建了上下聯動、系統互動的組織保障體系。同時，明確了分管領導和聯系、責任科室。在此基礎上，我們根據評議工作意見和調查組的要求，及時制訂并行文下發了《縣文體局行政執法評議“迎評”工作方案》，對行政執法評議“迎評”工作指導思想、行政執法評議的內容及時限、行政執法評議和“迎評”工作的方法步驟進行了明確。 (三)行動上落實到位。 按照“迎評”工作方案，我們對各項安排有計劃、有組織、有重點地予以了落實。一是于8月20日召開了系統動員大會，進一步統一對評議工作的思想認識，增強參與評議活動的積極性和自覺性。二是竭力協助、配合縣人大常委會行政執法評議調查組的工作，在調查組座談了解、實地走訪等過程中給予了力所能及的協作和服務。三是廣開言路，抓好自查自糾。實地走訪了全縣18個鄉鎮(街道)的人大，并向局行風監督員及有關縣人大代表分別發放局機關和縣文化市場管理辦公室征求意見表，從不同角度、不同方面收集意見和建議。對走訪了解和問卷反饋的情況作統一梳理歸納，認真分析，進一步找準問題，剖析原因。針對自查中發現的問題，我們及時召開班子會議，認真研究對策，制定整改措施，做到邊查邊改、未評先改。9月7日晚，我局聯合公安、工商等職能部門，對中心城區夜市非法音像攤點開展集中清查，當場查獲并收繳盜版光碟400余張，一定程度上震懾了非法攤點和游商，同時有效規范了我縣音像市場秩序。 二、20XX年以來文體行政執法工作情況近兩年來，我局在縣委、縣政府和上級文化、體育行政部門的領導下，在縣人大及其常委會的監督下，依靠系統全體干部職工的努力，內強基礎，外樹形象，依法治文治體，使我縣文體事業有了一定發展，文體綜合實力有所增強，文體法治環境逐步形成。 (一)貫徹文體政策法規，強化依法治文治體 1、加強干部職工法律素質教育。 我們把文化體育法律法規的學習列入機關政治學習的重要方面和“四五”普法的核心內容，并加大宣傳力度，營造系統上下“人人學法、人人知法、人人用法”的良好氛圍。同時，在文化市場管理稽查人員中開展“周一學法日”活動，定期組織執法人員集中學習有關文化體育市場管理法律、法規和規章，交流執法程序中需要注意的問題及執法業務知識。積極參加上級舉辦的各類行政執法培訓，通過考試持證上崗，不斷提高執法辦案人員的素質。 2、深入推行政務公開制度。 一是堅持把文體市場項目審批、核準、備案的程序、條件、收費依據和標準、辦理時限等方面的承諾內容，公布予眾，制度上墻，提高透明度，接受社會和輿論監督，還聘請了18名行風監督員，對工作人員進行紀律監督。二是強化便民服務中心文體窗口建設。把文體市場所有審批、核準、備案項目納入縣便民中心文體窗口，實行“一站式”服務，實現“陽光”操作。三是以《行政許可法》實施為契機，對行政許可事項進行全面清理。目前我局擬保留許可事項25個，撤銷9個，廢止行政許可規定15個，保留行政收費事項41個，目前正報縣政府審批中。四是進一步嚴格工作規范。

統計執法工作情況報告篇5

行政執法工作情況自查報告

精選范文:行政執法工作情況自查報告(共2篇)

行政執法工作情況自查報告

行政執法工作情況自查報告各位代表：根據縣人大常委會的部署，我局于8月中旬開始著手開展縣人大代表評議我局行政執法的準備，并對20xx年1月以來行政執法工作進行了全面回顧，認真開展自查自糾工作。現將有關情況報告如下。一、文體行政執法評議的各項準備工作縣人大常委會組織人大代表對我局進行行政執法評議，是對我們文體行政執法和行政管理工作的一次全面監督和檢查，體現了人大代表對我縣文化體育工作的關心和支持。人大的評議，對于提高我們的法律意識和勤政廉政水平，加強和改進我縣的文化逵?ぷ鰨???⒂行Х?裼誥?蒙緇岱⒄梗?哂惺?種匾?南質狄庖濉Ｎ頤鞘?終湎д獯位?帷Ｗ韻囟?被嵋橐岳矗?揖智惺底ズ昧恕壩?饋備饗罟ぷ鰨?齙剿枷脛厥印⒆櫓?Ｕ稀⑿卸?轎唬?繁Ｆ酪楣ぷ鞴娣隊行蚪?校?/FONT>（一）思想上高度重視。對于這次人大行政執法評議，我們根據縣人大常委會年度工作計劃在年初就擺上了重要議事日程，在局系統會議上進行過專題部署落實。在接到浙象人大[20xx]23號《關于組織縣人大代表評議縣公安局、建設局、文體局、海洋漁業局行政執法工作的意見》后，我局又專門召開了黨政班子聯席會議進行研究，并把這項工作列為一段時間內的中心工作。（二）組織上保障有力。我們專門建立了由局長任組長，班子成員和縣體育中心主任為副組長，機關科室、局屬單位及局工、青、婦組織負責人為成員的文體局行政執法評議“迎評”工作領導小組，構建了上下聯動、系統互動的組織保障體系。同時，明確了分管領導和聯系、責任科室。在此基礎上，我們根據評議工作意見和調查組的要求，及時制訂并行文下發了《縣文體局行政執法評議“迎評”工作方案》，對行政執法評議“迎評”工作指導思想、行政執法評議的內容及時限、行政執法評議和“迎評”工作的方法步驟進行了明確。（三）行動上落實到位。按照“迎評”工作方案，我們對各項安排有計劃、有組織、有重點地予以了落實。一是于8月20日召開了系統動員大會，進一步統一對評議工作的思想認識，增強參與評議活動的積極性和自覺性。二是竭力協助、配合縣人大常委會行政執法評議調查組的工作，在調查組座談了解、實地走訪等過程中給予了力所能及的協作和服務。三是廣開言路，抓好自查自糾。實地走訪了全縣18個鄉鎮（街道）的人大，并向局行風監督員及有關縣人大代表分別發放局機關和縣文化市場管理辦公室征求意見表，從不同角度、不同方面收集意見和建議。對走訪了解和問卷反饋的情況作統一梳理歸納，認真分析，進一步找準問題，剖析原因。針對自查中發現的問題，我們及時召開班子會議，認真研究對策，制定整改措施，做到邊查邊改、未評先改。9月7日晚，我局聯合公安、工商等職能部門，對中心城區夜市非法音像攤點開展集中清查，當場查獲并收繳盜版光碟400余張，一定程度上震懾了非法攤點和游商，同時有效規范了我縣音像市場秩序。二、20xx年以來文體行政執法工作情況近兩年來，我局在縣委、縣政府和上級文化、體育行政部門的領導下，在縣人大及其常委會的監督下，依靠系統全體干部職工的努力，內強基礎，外樹形象，依法治文治體，使我縣文體事業有了一定發展，文體綜合實力有所增強，文體法治環境逐步形成。（一）貫徹文體政策法規，強化依法治文治體1、加強干部職工法律素質教育。我們把文化體育法律法規的學習列入機關政治學習的重要方面和“四五”普法的核心內容，并加大宣傳力度，營造系統上下“人人學法、人人知法、人人用法”的良好氛圍。同時，在文化市場管理稽查人員中開展“周一學法日”活動，定期組織執法人員集中學習有關文化體育市場管理法律、法規和規章，交流執法程序中需要注意的問題及執法業務知識。積極參加上級舉辦的各類行政執法培訓，通過考試持證上崗，不斷提高執法辦案人員的素質。2、深入推行政務公開制度。一是堅持把文體市場項目審批、核準、備案的程序、條件、收費依據和標準、辦理時限等方面的承諾內容，公布予眾，制度上墻，提高透明度，接受社會和輿論監督，還聘請了18名行風監督員，對工作人員進行紀律監督。二是強化便民服務中心文體窗口建設。把文體市場所有審批、核準、備案項目納入縣便民中心文體窗口，實行“一站式”服務，實現“陽光”操作。三是以《行政許可法》實施為契機，對行政許可事項進行全面清理。目前我局擬保留許可事項25個，撤銷9個，廢止行政許可規定15個，保留行政收費事項41個，目前正報縣政府審批中。四是進一步嚴格工作規范。根據縣人大、縣政府關于落實行政執法責任制的統一部署，我局進一步完善了《行政執法責任制實施方案》和《行政執法過錯責任追究制度》，并制訂[1][2][3][4][5]下一頁

[行政執法工作情況自查報告(共2篇)]篇一：行政執法工作情況自查報告

行政執法工作情況自查報告 各位代表：

根據縣人大常委會的部署，我局于8月中旬開始著手開展縣人大代表評議我局行政執法的準備，并對～年1月以來行政執法工作進行了全面回顧，認真開展自查自糾工作。現將有關情況報告如下。

一、文體行政執法評議的各項準備工作

縣人大常委會組織人大代表對我局進行行政執法評議，是對我們文體行政執法和行政管理工作的一次全面監督和檢查，體現了人大代表對我縣文化體育工作的關心和支持。

（一）思想上高度重視。對于這次人大行政執法評議，我們根據縣人大常委會年度工作計劃在年初就擺上了重要議事日程，在局系統會議上進行過專題部署落實。在接到浙象人大

[～]23號《關于組織縣人大代表評議縣公安局、建設局、文體局、海洋漁業局行政執法工作的意見》后，我局又專門召開了黨政班子聯席會議進行研究，并把這項工作列為一段時間內的中心工作。

（二）組織上保障有力。我們專門建立了由局長任組長，班子成員和縣體育中心主任為副組長，機關科室、局屬單位及局工、青、婦組織負責人為成員的文體局行政執法評議“迎評”工作領導小組，構建了上下聯動、系統互動的組織保障體系。同時，明確了分管領導和聯系、責任科室。在此基礎上，我們根據評議工作意見和調查組的要求，及時制訂并行文下發了《縣文體局行政執法評議“迎評”工作方案》，對行政執法評議“迎評”工作指導思想、行政執法評議的內容及時限、行政執法評議和“迎評”工作的方法步驟進行了明確。

（三）行動上落實到位。按照“迎評”工作方案，我們對各項安排有計劃、有組織、有重點地予以了落實。一是于8月20日召開了系統動員大會，進一步統一對評議工作的思想認識，增強參與評議活動的積極性和自覺性。二是竭力協助、配合縣人大常委會行政執法評議調查組的工作，在調查組座談了解、實地走訪等過程中給予了力所能及的協作和服務。三是廣開言路，抓好自查自糾。實地走訪了全縣18個鄉鎮（街道）的人大，并向局行風監督員及有關縣人大代表分別發放局機關和縣文化市場管理辦公室征求意見表，從不同角度、不同方面收集意見和建議。對走訪了解和問卷反饋的情況作統一梳理歸納，認真分析，進一步找準問題，剖析原因。針對自查中發現的問題，我們及時召開班子會議，認真研究對策，制定整改措施，做到邊查邊改、未評先改。9月7日晚，我局聯合公安、工商等職能部門，對中心城區夜市非法音像攤點開展集中清查，當場查獲并收繳盜版光碟400余張，一定程度上震懾了非法攤點和游商，同時有效規范了我縣音像市場秩序。

二、～年以來文體行政執法工作情況

近兩年來，我局在縣委、縣政府和上級文化、體育行政部門的領導下，在縣人大及其常委會的監督下，依靠系統全體干部職工的努力，內強基礎，外樹形象，依法治文治體，使我縣文體事業有了一定發展，文體綜合實力有所增強，文體法治環境逐步形成。

（一）貫徹文體政策法規，強化依法治文治體

1、加強干部職工法律素質教育。我們把文化體育法律法規的學習列入機關政治學習的重要方面和“四五”普法的核心內容，并加大宣傳力度，營造系統上下“人人學法、人人知法、人人用法”的良好氛圍。同時，在文化市場管理稽查人員中開展“周一學法日”活動，定期組織執法人員集中學習有關文化體育市場管理法律、法規和規章，交流執法程序中需要注意的問題及執法業務知識。積極參加上級舉辦的各類行政執法培訓，通過考試持證上崗，不斷提高執法辦案人員的素質。

2、深入推行政務公開制度。一是堅持把文體市場項目審批、核準、備案的程序、條件、收費依據和標準、辦理時限等方面的承諾內容，公布予眾，制度上墻，提高透明度，接受社會和～監督，還聘請了18名行風監督員，對工作人員進行紀律監督。二是強化便民服務中

心文體窗口建設。把文體市場所有審批、核準、備案項目納入縣便民中心文體窗口，實行“一站式”服務，實現“陽光”操作。三是以《行政許可法》實施為契機，對行政許可事項進行全面清理。目前我局擬保留許可事項25個，撤銷9個，廢止行政許可規定15個，保留行政收費事項41個，目前正報縣政府審批中。四是進一步嚴格工作規范。根據縣人大、縣政府關于落實行政執法責任制的統一部署，我局進一步完善了《行政執法責任制實施方案》和《行政執法過錯責任追究制度》，并制訂了《文化市場重大突發事件應急處置工作方案》、《局屬單位目標管理考核辦法》、《中層干部誡勉制度》、《文體局信息考核獎勵辦法》、《文體局機關首問責任制》等一整套制度和辦法，以規范我局行政執法工作。

（二）圍繞中心把握大局，提高文體社會貢獻率

1、陣地建設勢頭良好。當前縣博物館工程進入征用土地的實質性階段。縣圖書館新館于去年9月落成開放，同時積極創建國家一級圖書館，現已通過盛市評估驗收。該館的“知識擁軍”工作成果顯著，在全市文化系統單位作出了示范。縣文化館近年來充分發揮群文工作龍頭作用，強化職能履行，社會效益明顯，目前已躋身國家一級文化館行列。象山藝校加強實踐教育，培養、輸送優秀藝術人才，成立企業化運行的藝術劇團。我縣“東海明珠工程”建設全面鋪開，已建有省市級“明珠”13顆，建成率達72%。村落文化示范點創建勢頭好。在已建有19個市縣級示范點的基礎上，今年全縣又有18個村申報創建。社區文化示范點建設也在有序跟進，瑤琳社區已創成縣級示范點。鎮鄉基層公共圖書館（室）建設成績喜人。目前我縣六成以上鎮鄉街道圖書館評為市三級以上公共圖書館。全民健身路徑工程建設深得民心。在已建縣體育嘗游泳池、燈光球嘗體育館等一批公共體育設施實行全面對外開放的前提下，我局從2002年開始加大力度，加快步伐安裝健身路徑器材，打造群眾喜愛的“十分鐘文體活動圈”。至目前，已累計投入250多萬元，共安裝了70余套路徑器材。

2、文體活動豐富活躍。我們不僅～完成了

[行政執法工作情況自查報告(共2篇)] 古鎮石浦也正在申報國家級歷史文化名鎮。二是漁文化研究開始起步。從去年始，我局啟動了媽祖文化研究工作，成立了媽祖文化聯誼會，對全縣媽祖廟遺址情況進行調查，同時舉辦了東門島媽祖謝洋巡會活動。今年還成立了象山縣漁文化研究會，全面收集、挖掘、整理漁文化歷史資料及遺存，分課題、全方位進行漁文化研究。三是歷史文化和民間藝術保護開發工作進展順利。以全國性民間文化遺產搶救工程為契機，整理出版了～《象山縣志》新校注本，全面調查縣域民間特色文化，對一些流傳至今且有影響力的民間藝術品種進行了重點挖掘與整理，并已確定丹西街道珠水溪母子龍、石浦漁燈、昌國馬燈、東門船鼓以及竹根雕、剪紙、農民畫等十多種民間文化藝術為重點保護對象，還相繼出版了《謝才華剪紙藝術精品集》、《民間藝術家高妙蘭畫集》，成立了象山民間文化整理小組，同時積極協助籌建謝才華剪紙書苑、張德和根藝館，全力做好茅洋鄉創建寧波市“一鄉一品”和農民畫傳承基地的工作，推進剪紙和農民畫的產業產品化進程。在此基礎上，我們已于今年申報盛全國文化先進縣。

5、依法加強市場管理。首先我們每年都根據年度文體市場管理工作思路，制訂全縣文化市嘲掃黃”、“打非”或集中整治工作方案，明確整治重點。其次是堅持日常監管與突擊檢查、聯合行動、專項整治等相結合的辦法，注重對網吧、電子游戲機室、演藝廳、音像店、出版物市場和校園周邊文體市場的治理以及文體經營單位安全生產工作，有效處理和緩解社會關注的熱點問題。網吧管理，從省文化市場稽查隊最近的抽查反饋情況來看，全省網吧上半年優良率僅為23%，現在達到了88%，這從側面說明了網吧市場已從過去的無證無序到了現在的相對有序規范狀態。對演藝廳的整治，今年上半年我局受到了省文化廳的通報表彰。查處大案有力，去年10月我局在丹城中心城區一舉搗毀了我縣有史以來最大的非法音像制品地下批發窩點，沒收非法光盤3萬余張，淫穢～光盤296張。再次是完善監管機制，實施管理新辦法。重視從社會各個層面聘請義務監督員工作，共聘請了56名由社會各界人士組成的監督員。通過媒體公布文體市場舉報電話（96523），對網吧零點執法行動和部門聯合行動均邀請媒體記者參與并進行跟蹤報道。去年1月到今年上半年，累計組織檢查752次，檢查4377家次，立案處罰58家，簡易處罰30起，罰款近20萬元。我們還積極探究并施行文體市嘲條塊”結合管理新模式，即分區劃片、片塊結合管理，努力維護文體市場良好經營秩序。再則是加強宣傳教育，堅持正面引導。通過舉辦各類經營者培訓班，切實提高文體市場經營戶的法制意識。在對印刷企業的管理中，我們還通過成立行業協會，舉辦主題性活動，加強行業自律行為。

6、競技體育躍上新臺階。近兩年，我縣競技體育喜訊連連。王成意在

聽取建議和意見。對協辦議案建議，我們主動與主辦單位取得聯系，積極參與面商工作，共同完成辦理工作。三是狠抓落實工作。注重答復結束后的落實工作，把代表對文體工作的真知灼見變為現實。幾年來，代表們提出的加強農村文化事業建設、要求對企業文化工作指導和幫助、強烈要求裝修象山劇院等一批議案建議都得到了較好的落實。

（四）加強文體隊伍建設，努力提升干部素養

在思想上，我們以創建“學習型”機關為目標，認真抓好干部職工集中學習和自我學習兩個環節。每年制訂《縣文體局黨員干部和中心組理論學習計劃》，堅持每周一次的機關干部學習例會，同時以“重學習、強黨性、講良知”、黨風廉政軟環境建設“集中教育整頓月”、“四新四變”、“創三優一滿意”等主題教育活動為載體，全面提高系統干部職工的職業道德、政治素養、勤政廉政、為民服務和創新意識。在自我學習方面，年初對每一位機關干部提出了月讀書一本、發表一次書評或讀后感、提1—2條工作建議意見的要求。在組織建設上，以創“五好黨員”、“五好黨支部”為目標，切實加強黨的組織隊伍建設。僅今年上半年，我局黨員干部為幫助聯系鄉鎮困難黨員群眾，二次捐款共計6000余元，分期分批開展了幫扶慰問活動。黨團共建工作得到加強，局團委被評為～年度市級先進團組織。在作風建設上，結合機關效能建設和“雙服務”民主評議活動，堅決執行“四條禁令”，建立完善機關首問責任制、限時辦結制，不斷增強文體干部職工的大局意識、服務意識和責任意識。以認真研究如何提高服務效能、打造“服務型”機關為立足點，切實改進工作方法，提高服務水平和工作效率，更好地服務基層、服務經濟。在黨風廉政建設上，及時調整班子成員黨風廉政建設領導責任范圍，對各自責任對象和責任范圍予以明確。同時我們擬定下發了《縣文體局黨風廉政建設責任制考核辦法》、《縣文體局黨風廉政建設實施意見》，對每年度的黨風廉政工作提出了具體要求和明確目標。

三、存在的主要問題

總結回顧我局近年來的行政執法工作，雖然取得了一定成績，但與人大、政府及社會各界對我們的要求、期望相比，還有較大的差距，文體事業發展中出現的一些熱點、難點問題還沒有得到很好的解決，主要表現在：

（一）城鄉文化發展存在著不均衡性。縣城、次中心城鎮、其他鄉鎮之間，文化發展存在著較大差距。丹城不僅擁有一批諸如人民廣嘗體育館、圖書館等標志性場館陣地，而且文體市場項目多、類別廣、居民文化生活豐富、躍躍，但在石浦，作為我縣南部中心城鎮，常駐人口9.2萬，至今除了石浦文化館一座小樓外，幾乎沒有象樣的國辦文化設施。此外，個別鄉鎮，區域內居然沒有一家登記在冊的文化體育經營單位，農民群眾忙閑時文化生活無處可找。另外，在基層農村還存在著這樣一種情況，在創建“東海明珠工程”或村落文化示范點時，積極性很高，創建力度也比較足，但創成后，少數明珠樓卻出現了長期閑置，造成了資源浪費；更多的是對如何發揮正常的效應缺乏手段和辦法，我局指導、督促力度也不夠。

（二）文體標志性設施建設相對滯后。文化體育基礎設施是開展群眾文化體育活動、傳播先進文化、普及全民健身的重要陣地和必要載體。近幾年，在縣委、縣政府的重視下，我縣文化體育設施建設力度有所加大，但從整體看，與橫向比，還比較薄弱。如縣文化活動中心，至今沒有動建；縣博物館工程，雖已列入政府工作要點，但幾易其址，征地工作進展緩慢；縣體育中心二期工程（標準體育館和游泳館），現在還沒有被提到議事日程。這些標志性文體設施的緩建和滯后，從一定程度上說影響和制約著我縣文化體育事業的發展。

（三）文體市場執法缺乏長效機制，執法手段、方法急需完善和提高。網吧管理重整治，缺乏全天候嚴管機制。即使在文化市場整治的高壓態勢下，部分網吧、電子游戲機室業主受經濟利益的驅動，還有接納未成年人和超時經營的行為；棋牌室存在賭博現象；一些流動攤販還在校園周邊、車站、碼頭以及集市兜售非法音像制品和不健康口袋本等，特別是步行街一帶和農村校園周邊情況不容樂觀。從客觀上講，文化、體育經營戶多屬小本經營，殘疾人、

下崗職工等弱勢群體開辦的文化體育經營單位為數不校另外，多頭交叉管理導致執法不到位，如對無證攤販我們沒有處罰權，這給我們執法檢查帶來了一定困難，同時也影響了執法效果。現有執法人員素質及執法裝備力量還不能適應市場，是影響執法效果的又一因素。

（四）文化體育事業經費明顯不足。隨著改革開放的深入和經濟社會的發展，人們對文化體育的需求以及對文體工作重要性的認識與日俱增，政府對文化體育事業經費上的投入雖然每年略有增加，但增長的幅度達不到全縣GDP增長的水平。歷史文化遺產的保護、專項運動的開展、健身路徑的安裝、文化下鄉活動的普及、民間藝術團體的扶助、村落文化示范點的建設等，這些都需要由經費來保證，由于事業經費有限，甚至有些項目政府未安排專項經費，如節慶日活動和體育業余訓練（實際上我們要支出不少經費），文藝、體育各協會活動賽事經費，造成了有些工作的廣度和深度不夠以及整個文化體育事業經費的不足。另外，隨著國家加大對意識形態市場的整治力度，文體市場的整治行動一個接著一個，但經費又沒有增加，也給我們造成了很大的壓力。

（五）文體隊伍整體專業力量不強。目前，我局系統文藝專業人才青黃不接、未形成梯次的問題日益凸現。縣文化館主要業務門類人才急需引進，創作人手少，對鄉鎮街道文化站業務工作指導、扶持不夠有力，業余文藝隊伍建設尚待加強。部分局屬單位如圖書館、文物辦的專業人才也缺乏，需進一步完善結構，充實力量。鄉鎮（街道）文化站干部培訓學習缺乏，隊伍整體素質也有待加強，理論和業務水平急需進一步提高。另外，由于我們自身思想認識的不到位，導致了工作上的“創新不足”，與鄉鎮街道基層站、隊伍溝通不夠，也影響了整體專業力量的強化。

（六）人員機構編制性質不順暢，不利于工作開展。其一，由于各種原因，目前我局行政編制為10個，實際在崗8人；事業編制8個，實際在崗為21人，多出的13人是通過系統內借用、調劑、超編安排以及臨時聘用的，這樣的人員編制性質，必然會削弱、影響干部職工的工作積極性。其二，作為文體市場管理的行政執法機構——縣文市辦和稽查隊，目前前者屬全額事業性質，后者屬差額事業性質，容易出現感情執法，不利于執法隊伍的穩定和執法工作的開展。

四、下步工作打算

文化體育事業是社會主義精神文明建設的重要組成部分。今后，我們要自覺踐行“三個代表”重要思想，以創建文化大縣為總目標，進一步增強創新意識、改革意識、發展意識和法制意識，堅持“無則加勉”和“能立即改的則立即改，不能在近期予以解決的則創造條件解決”的原則，積極整改存在的問題，以實際行動，團結帶領系統干部職工勤奮工作，努力使象山文化體育事業躍上新臺階，積極服務于經濟社會發展。

（一）進一步加強法制宣傳，努力營造良好的文體執法氛圍。一是要牢牢把握當前正在開展的“建設學習型社會、建設學習型機關”契機，抓緊抓好機關干部特別是執法人員的法制教育，增強依法行政和文體市場行政執法水平。二是要加強文體市場經營者的辦班培訓工作，利用日常檢查、專項行動等各種時機，定期不定期的對管理相對人進行文體市場法律、法規、規章宣傳，增強守法、文明經營的自覺性。三是要提高全社會的法律意識，增強社會對文體部門工作的監督力度。在全社會大力宣傳文化體育法律、法規、規章和黨的方針政策等，提高全社會的文化體育法律意識，必將大大增加監督力度，推進文化體育依法行政工作。

（二）進一步加大監管執法力度，切實維護文體市場經營秩序。以貫徹實施《行政許可法》為契機，全面推進依法行政工作。以網吧、出版物市嘗棋牌室的專項整治和“掃黃”、“打非”專項行動為重點，強化文體市場管理。在全縣范圍內加快統一安裝《凈網先鋒》管理軟件步伐，建立網吧技術監管平臺，充分運用科技手段，加強監管力度。增強日常監管稽查頻率，實施24小時舉報響應制度，從快、從重、從嚴打擊違法違規經營行為。對檢查中發現不規范、不守法的業主不僅要予以嚴懲外，還將單獨“開小灶”進行補課。另外要加強與公安、工

下頁篇二：行政執法工作自查報告

西峰區住建局行政執法工作自查報告

今年以來，區住建局認真貫徹落實《慶陽市西峰區人民政府辦公室<關于開展行政執法監督檢查工作的通知>》（區政府辦法?2012?88號）精神,積極推進依法行政,以提升工程質量和安全生產為目標，正確處理“教”與“罰”的關系，切實落實行政執法責任制，強化監督檢查，整體聯動，依法公正辦案，做到有法必依、執法必嚴、違法必究。截止目前，未出現錯案或敗訴案件，維護了法律的權威。下面就我局行政執法自查情況作一匯報。

[行政執法工作情況自查報告(共2篇)] 我局在區委、區政府和上級業務部門的正確指導下，嚴格遵循依法行政的基本原則，堅持把干部職工的思想認識統一到依法辦事的高度上來,堅決杜絕行政執法人員以言代法,以情代法,以權壓法現象的發生,截至目前實施具體行政行為31例,其中工程項目招標核準14例，發放工程施工許可證1本；工程竣工驗收備案9個；建設工程施工合格備案7個。沒有發生一起錯案，沒有發生一起行政訴訟和應訴案件，我局的建設行政執法工作基本步入規范化。

一、加強組織領導，落實執法責任建設局黨組高度重視行政執法工作。一是成立有“行政執法”領導小組。局黨委書記、局長為組長，副書記、黨委書記為副組長，各股室負責人為成員。具體負責全局行政執法工作。對二級單位定

期不定期督查，對行政不作為和亂作為，告知相關單位和個人，要求及時整改。對行政執法過程中違規違法者依法嚴肅查處。二是實行行政執法目標考核評議制度。對局屬職能單位年度行政執法質量進行考核評議，分優秀、良好、合格、不合格四個等級，與獎懲掛鉤。三是建立案卷評審制度。定期對局屬職能單位行政處罰案卷進行抽查，召開執法人員會議，對典型案件進行評審。四是建立案件辦理回訪制度。行政執法辦組織人員定期對案件辦理情況進行清理、通報，走訪相關單位，掌握情況，避免立而不查、查而不罰、罰而不改、只處罰金，不抓整改等問題。五是加強輿論監督，建立誠信市場。利用西峰區政府門戶網站，開設“西峰區工程建設領域項目信息公開”專欄，集中公開工程建設項目信息和信用信息，實現項目信息相對集中公開和信用信息集中共享。

二、加強監督檢查，層層建立責任制

1、實行行政執法委托，發揮職能單位專業監管作用。老河口市建設局作為建設行政主管部門是建設工作的執法主體。在統一執法、統一法律文書、統一票據、罰沒款統一進入財政，明確執法職責，實行處罰權有限委托。簡易程序由職能單位自行查處；一般程序案件的立案、調查工作委托職能單位實施；處罰告知、聽證告知、處罰決定由職能單位提出建議，執法檢查股審查、分管領導審核、主要領導審批

后，依法出具罰款通知書，職能單位負責督辦落實到位。

2、推行執法“兩制”。推行行政執法責任制和行政執法過錯追究制，明確職責、目標，對違法執法的單位和個人嚴肅追究責任。

3、分工合作，充分發揮機關科室綜合監管作用。建設局執法檢查股負責綜合執法和行政處罰的審批工作；各職能科室負責各自職責范圍內的行政執法工作。以及職責范圍內的行政審批項目的程序把關、審批疑難問題解決和審批后復核檢查工作；執法檢查股負責行政審批制度的改革、實施和監督工作。各股室圍繞局黨組中心工作按其職責分工，在搞好本職工作的同時，通過業務指導、程序控制、業績考核、監督檢查等方式，加強對職能單位的綜合監管，充分調動其積極性、主動性和創造性，形成整體配合、優勢互補、便捷高效、優質服務的行政執法監督管理體系，共同推進依法行政工作。

三、形成執法合力，實行整體聯動

1、建立市場信息平臺，實現資源共享。利用建設信息網，結合網上辦公程序，把建筑市場、市政工程、工程招投標等市場主體辦理法定手續情況及時公示，執法部門依此對未辦理相關手續者依法查處。

2、實行建設工程閉合管理模式。對建筑工程、市政工程統一實行閉合式管理，嚴格按照報建、勘察設計和監理及施

工招標、施工圖審查、合同備案、質量監督、安全監督、檔案移交保證、預繳散裝水泥基金、新型墻體材料基金、辦理施工許可證、竣工驗收等程序，實施許可和辦理法定手續。未辦理施工許可證的，現場監督部門必須依法責令停工，對不服從管理，強行施工的建設單位、施工企業和監理公司依法從重處罰。

3、建立行政執法聯系單制度，加強局屬執法部門橫向聯系。各執法單位發現未辦法定手續，所辦手續與實際不符的，或其他違法違規行為，以書面形式告知相關股室和單位，責任單位和股室及時督促管理對象整改。行政執法聯系單作為部門行政執法質量考核的獎勵項目，鼓勵部門加強橫向聯系。

4、建立協同把關機制，加強相關部門聯系。

⑴針對無規劃許可證導致施工許可證難以辦理的問題，加強與規劃部門聯系，從規劃源頭把關；

⑵針對行政、企、事業建設單位不招標就發包、不驗收就交付使用的問題，加強與紀檢監察部門聯系，追究建設單位領導責任；

⑶針對開發商不招標就發包、未驗收就交付使用的問題，加強與房管部門聯系，在預售、辦理房產證等環節上協同把關。

5、實行綜合執法與專項整治有機結合。執法檢查股會同

有關股室認真研究建設市場執法情況，抓住執法重點和關鍵環節，以行政執法辦為主力，組織相關股室和職能單位，針對建設市場違法違規嚴重的問題進行重點整治，統一行動，齊抓共管，聚成合力，形成良好的執法氛圍，促進建設市場的規范、有序。

6、行政處罰與行政管理有機結合。

⑴行政處罰與行政審批掛鉤。根據建設部規定，對無證施工者行政處罰整改未到位的，不得辦理施工許可。凡無證施工立案后，以書面方式告知相關個室，待處罰整改全部到位后方可辦理施工許可證。

⑵行政處罰與招投標掛鉤。對被我局行政處罰的必須按規定扣減企業信譽分。執法檢查股下達《行政處罰決定》同時，向招標辦開出《行政處罰告知單》，招標辦在招標時予以把關。

⑶行政處罰與企業資質掛鉤。凡被我局通報批評三次以上，行政執法辦將該企業列入黑名單，并對該企業安全生產許可證暫扣三個月。

⑷行政處罰與評選先進掛鉤。建設市場主體，包括樁勘察、設計、施工、監理、預制構件生產、招標代理、造價咨詢等企業和人員的評選先進，凡被市建設局行政處罰的，原則上一律取消當年評先資格。

⑸行政處罰與從業資格掛鉤。嚴格執行關于施工企業、

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