論文是一個漢語詞語，拼音是lùn wén，古典文學常見論文一詞，謂交談辭章或交流思想。當代，論文常用來指進行各個學術領域的研究和描述學術研究成果的文章，簡稱之為論文。它既是探討問題進行學術研究的一種手段，又是描述學術研究成果進行學術交流的一種， 以下是為大家整理的關于從嚴治黨和疫情防控論文2500字6篇 , 供大家參考選擇。

從嚴治黨和疫情防控論文2500字6篇

【篇一】從嚴治黨和疫情防控論文2500字

從嚴治黨個人剖析材料-從嚴治黨匯報材料

匯報材料4　　20XX年12月1日

　　成渝客專首次監督工作會議匯報材料

　　尊敬的鐵道部工程質量安全監督總站成都監督站、成渝客專公司各位領導：

　　下面我就進場以來項目部組織機構、質量保證體系、安全保證體系建立、人員設備履約等情況進行匯報，請領導給予指導。

　　1.工程概況

　　2.組織機構、質量、安全保證體系建立情況

　　組織機構建立情況

　　中建鐵路公司成渝客專CYSG二標項目部自進場以來，根據成渝客專公司人員配備標準化的要求設立項目經理部，全面履行合同，對本標段工程施工進行組織、指揮、管理、協調和控制。我公司本著科學管理、精干高效、結構合理的原則選配具有改革開拓精神、施工經驗豐富、勤奮實干的工程管理人員和技術人員組成項目部的上層管理人員。分部和架子隊管理人員由分公司選派高素質、技術過硬的內部專業人員組成。

　　項目經理部采取“項目經理部、項目分部、架子隊”三級管理模式，項目經理部設置綜合管理部、工程管理部、安全質量部、計劃財務部、物資設備部、征地拆遷部、精測隊、中心試驗室等“六部、一室、一隊”職能部門，目前各職能部門人員已全部到位，各項管理工作已經正常開展。

　　項目經理部下設4個分部，分別承擔線下工程、制運架梁、制鋪板工程施工，分部對應設置綜合管理室、工程管理室、安全質量室、計劃財務室、物資設備室、征地拆遷室、試驗分室、精測隊等“七室

　　一隊”，根據工程進度需求，目前分部管理人員配備基本到位。

　　項目分部下設作業架子隊，根據本管段規模，依據專業工程或里程設置組建14支架子隊，其中3個路基作業架子隊， 6個橋梁作業架子隊，隧道作業、箱梁預制、箱梁架設、制板作業、鋪板作業各設1個架子隊。

　　質量保證體系建立情況

　　項目部建立了以組織保證、制度保證、措施保證、教育培訓保證、過程保證、技術保證為主體的質量保證體系，確保項目質量目標的實現。

　　成立質量管理領導組織機構，由項目經理任組長，項目總工程師、副經理任副組長，成員由安全質量部、工程管理部、中心試驗室、項目部測量隊、物資設備部等各部門負責人及各分部經理組成。同時，分部相應成立以分部經理為組長的質量管理組織機構，將質量管理責任從管理層到作業層逐級分解，實行質量分級負責制。項目經理部與分部經理、技術質量負責人簽訂工程質量包保責任狀，分部與本分部技術、質量負責人、有關部門負責人、架子隊長、架子隊技術和質量人員簽訂工程質量包保責任狀。對作業層實行薪酬與質量掛鉤制度，逐層簽定包保責任狀，對工程質量責任到人。

　　按照鐵道部管理制度標準化要求，項目部建立健全包括“首件”認可制度、質量檢查制度、工程質量創優制度等19項質量管理制度，覆蓋到整個體系涵蓋的內容，有效控制工程質量，保證體系正常運轉。

　　為了使從管理層到操作層人員進一步增強質量意識，深刻理解施工質量的重要性和責任的可追溯性，使質量管理落實到終端，項目部組織對所有參建的人員進行崗前質量知識培訓，認真組織學習鐵道部《關于印發〈鐵路建設工程質量事故調查處理規定〉的通知》(鐵建設[2016]171號)等質量管理文件，通過教育培訓，提高每個參建員工，特別是操作工人的質量意識，從根本上解決質量終端作業層的質量責任意識。

　　為貫徹鐵路工程建設“百年大計，質量為本”的方針，項目經理部針對工程施工質量對分部每月進行平時和定期檢查，月末進行綜合考核評比的辦法，使質量措施落實到位；施工過程中采取優化施工組織方案，配齊配強各類管理人員和施工設備，對砂石料等地材地料通過項目部組織招標采購等辦法有效進行物資采購源頭質量控制；加強施工過程控制，工序質量控制實行“三檢制度”，特殊過程和關鍵工序施工制定具有可操作性的專項施工方案；加強試驗檢測檢查工作，實行試驗段工藝先行、首件認可、樣板引路等制度，切實保證施工質量，帶動工程全面創優。

　　安全保證體系建立情況：

　　項目部建立健全了安全生產保證體系，成立以項目經理為安全第一責任人的安全管理領導組織機構，加強了領導，分工明確，項目經理全面負責整個項目的安全工作，項目安全總監主抓工程的安全生產工作。項目部下設安全質量部，全面監督和指導現場的安全生產，并設置了專職安全員，及時了解和反饋工地上的安全信息。

　　根據本工程的特點，合理編制了各項目安全生產制度及各項保證措施。為工程的安全生產提供了強有力的體制和組織保證，為安全生產工作提供了有利的前提條件。

　　制度保證，措施到位

　　建立安全生產工作領導責任制和責任追究制。由項目安全總監負責，將安全生產工作列入各施工隊的目標考核內容中，定期進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成安全事故的，嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。

　　簽訂責任書。項目部與各分部簽訂安全責任書，各分部與架子隊層層簽訂責任書，明確各自的職責。將安全教育工作作為對員工及施工隊年終考核的重要內容之一，實行“安全質量”一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

　　不斷完善項目部安全生產工作規章制度。建立健全項目部安全施工的各項規章制度，并根據安全生產工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全生產管理制度。

　　項目部針對本項目的特點，進行風險源辨識，識別出高空墜落、機械傷害等重大風險源13項，分別有針對性制定專項管理方案和應急預案，成立各項事故應急救援領導小組，做到有效防止事故發生及事故發生有效進行施救和處理。

　　加強安全生產技術交底和崗前安全培訓工作，提升規范操作能力。

　　項目部安全人員在每一個分項工程開工以前，組織現場施工人員

　　對該分項工程的安全施工進行安全交底，使其施工人員明白各種安全操作規程及規范要求，做到規范施工，安全施工，為安全生產打下了堅實的基礎。其次，組織現場安全管理人員和施工人員進行安全崗前培訓，使其掌握各項安全生產的相關規定及操作要求，強化其責任心，有效保障施工安全。

　　加大安全宣傳力度，潛移默化地使廣大施工人員在施工生產過程中接受安全生產教育。

　　安全生產教育工作是項目部安全生產工作最重要的一部分，我們安全生產的指導思想是“安全第一，預防為主，綜合治理”。進場以來，項目部在宣傳教育力度上加大投入，11月份組織了16人參加“三類人員”考試，以滿足安全人員配備要求；在施工駐地，通過宣傳欄、讀報欄等多種形式進行安全知識宣傳；在施工現場，為確保安全施工、文明施工，并且根據各分項工程的施工特點，不定期的對不同施工地點的安全警示標牌進行撤換，使現場施工人員在施工過程當中即能受到教育，同時也給他們一種警示，從而預防各類安全事故的發生。

　　嚴格檢查制度，消除安全隱患

　　項目部根據不同時期的安全生產工作重點的不同，組織相關人員對安全生產重點部位進行系統的檢查，對查出的安全隱患點派人跟蹤在規定的時間內整改，并在每周的工程例會上進行通報批評，對于嚴重的安全隱患，要求各分部主管領導必須到場親自監督，直到整改完畢后上報項目部，經安全管理人員同意后才能進行施工。進場以來，

　　共組織大檢查5次，共發現各類安全隱患13處，整改13處，整改率達100%。

　　3.質量、安全人員，試驗室資質資格及配置情況

　　質量安全人員配置

　　項目進場質量安全人員共計13人，其中質量管理人員6人，安全管理人員7人，均持證上崗，滿足現階段施工要求。見附件四：

　　試驗室資質資格

　　中心試驗室資質由中鐵五局測繪試驗中心授權，母體資質為建設部甲級。中心試驗室配備12人，其中有檢測工程師4人，檢測員8人，全部持證上崗；主要試驗設備共有128件，檢測項目計十二類122項指標，于10月15日通過正式驗收。根據項目配置要求下設4個工地試驗室，分別于11月15日、11月20日2個工地試驗室已經通過正式驗收，都具備試驗常規檢測資格。

　　4.人員、設備履約情況

　　截止20XX年 11月29日，進場人員1316人，其中管理人員 209人、作業人員 1010人、組建架子隊 9 個，占計劃應到人數的46%；進場機械設備589臺/輛/套，占計劃應到設備數量的 50% 。

　　5.嚴格履行投標承諾，優質高效完成施工任務。

　　跑步進場，節點考核，快速開工，確保年度生產任務完成。 中建鐵路公司自9月12日簽訂承包合同以來，迅速組織有關人員

　　跑步進場，進行前期施工調查和設計交樁貫通復測工作。按照業主供圖和成渝客專公司先期開工工點開工計劃，制定了項目部月度大臨工程和開工工點開工計劃及節點工期考核辦法，并在10月11日召開了“大干八十天勞動競賽活動”動員大會。通過全體參戰員工的努力，項目經理部實現了中心實驗室全線第一家通過客專公司驗收，線下工程2座拌合站、2個實驗分室分別于11月15日、20日順利通過驗收，為管段工程迅速形成大干局面創造了條件。截至目前，管段實現開工點個，完成產值萬元，十二月份計劃產值

　　按照鐵道部和成渝客專公司標準化建設成渝客專鐵路的總體要求，項目部以“標準化建設”為核心，成立了以項目經理李漢法為組長，總工、安全總監、副經理為副組長，項目部各部門負責人、分部經理為組員的標準化管理工作領導小組。按照成渝客專公司標準化建設總體安排要求，制定了標準化建設方案及推進計劃，明確責任分工，推進項目標準化建設順利實施。

　　項目部通過召開標準化建設專題會議，組織相關人員認真學習鐵道部和客專公司標準化建設文件，統一思想，提高高標準建設成渝客專的承建意識，向廣大員工灌輸“讓標準成為習慣，習慣符合標準，結果達到標準”的建設理念。宣傳部門通過宣傳標語、宣傳板報等多種形式，加大宣傳力度，讓標準化的建設理念深入人心，并落實到現場實際施工中。

　　為將標準化建設落實到實處，項目部制定了項目部標準化體系文件，狠抓 “施工駐地、混凝土拌合站、鋼筋加工場”等大臨工

　　程的標準化建設，目前已達到標準化項目部和標準化工地要求。施工現場針對前期橋梁樁基、路基施工，認真開展技術、安全交底和施工人員崗前培訓，認真按照作業指導書規范施工，現場施工物料設備擺放整齊，標識齊全，努力實現了施工過程管理和過程控制標準化。梁場、板場正按照工廠化、機械化、專業化、信息化的要求順利進行。

　　加強專業化組織，保證架子隊構建標準化。

　　按照鐵道部和成渝客專公司要求，按照“1152”原則，足額配備架子隊管理人員，夯實作業層管理基礎，大力推進架子隊施工模式，以全面實現架子隊標準化管理。目前已組建路基、橋梁架子隊6支，制梁、制板架子隊各1支。隨著工程進展，項目部要按照人員配備標準化要求，陸續將架子隊組建到位。

　　最后，我相信，在鐵道部工程質量安全監督總站成都監督站、成渝客專公司領導的大力支持和正確領導下，中建鐵路成渝項目部全體員工將按照 “高起點開局、高標準管理、高效率推進”的要求，精心組織，精心施工，全力打造優質精品工程，安全、優質、高效、順利完成施工任務！

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　　20XX年12月1日

　　附件1 項目經理部組織機構圖

　　質量保證體系

　　教育培訓保證

　　項目部質量領導小組

　　組織保證

　　項目部生產組織機構

　　項目部安全質量小組

　　項目部QC小組

　　措施保證

　　全員質量教育客專技術培訓

　　四新培訓

　　工區質量領導小組工區生產組織機構工區安全質量小組

　　工區QC小組

　　督檢查

　　三檢制

　　調整方案修改措施

　　檢驗評定

　　和職責考核

　　架子隊九大員

　　實 現 質 量 目 標

　　附件2 項目經理部質量保證體系圖

　　中建鐵路建設有限公司安質人員統計表

　　附件4 安質人員統計表

匯報材料3　　同心二中黨的群眾路線

　　教育實踐活動情況匯報材料

　　我校是一所初級中學，現有學生2200多名，36個教學班，有教職工136名，黨員27名。我校結合實際，在教育局黨委和第一督導組的指導下，開拓創新，真抓實干，扎實開展群眾路線教育實踐各項活動，取得了良好的效果。

　　一．黨的群眾路線教育實踐活動開展情況

　　一是積極部署，精心組織，大力動員，廣泛宣傳。準備工作充分，營造氛圍濃厚。二是圍繞 “五個專題”學習內容，學材料，看光盤；開展?三個主題討論?、進行?走訪問情?調研；聽黨課和輔導講座，寫筆記和心得體會；推行?12345?學習機制，構建學習型黨組織。學習內容豐富，交流形式多樣 。三是確定以?黨員干部轉作風，全體教師提素質，教育質量上臺階?為?三個目標?、貫穿教師作風建設?一個關鍵?，以?提升教育教學質量保障措施、科研創新促進措施、人才強校提升措施、校園綜合整治強化措施?為?四個抓手?，突出了理論輔導面對面，全員參與同提高，立查立改時時看，功能小組分頭抓?四個亮點?，立足學校工作實際，突出活動載體特色。四是組織開展?對照理念看實踐，找準差距提意見?活動，班子進行?三進一訪?、?八查八看?、?四個必談?。通過多種渠道開門問情，緊扣?四風?問題梳理意見。五是召開推進會，對第一環節的工作認真分析，全面總結。查漏補缺?回頭看?，總結得失提實效。六是按照中央?六查?和自治區?四查四看?要求，進一步分類梳理，匯總歸并，深入討論。繼續查找?四風?及其他方面問題，反復開展?四風?問題全面會診。經過認真歸納梳理后形成意見建議共

　　有9條。班子成員政治理論學習意識淡薄，運用理論指導實踐少。

　　群眾意識弱，為民服務的意識差。進取精神不強，缺乏創新。抓班子、帶隊伍的水平低。制度不健全、欠完善，考核評價機制不規范。缺乏主動探索精神，調查研究處于被動狀態。

　　片面追求學習成績和升學率，造成學生課業負擔過重。校本教研、聯片教研、結對幫扶走過場。責任意識差，校園安全保衛松散。）七是根據教育局各督導組反饋的學校班子及班子成員?四風?及其他方面問題，認真開展對照檢查，深刻剖析問題原因，積極研究改進措施，明確時限與責任人。八是本著提高認識、解決問題、增進團結的目的，支部以?反對‘四風’、服務群眾?為主題，召開專題民主生活會和組織生活會，開展了切實有效的批評和自我批評。

　　二、教育實踐活動開展以來所做的重點工作

　　通過“三個嚴肅查處”、?七個專項整治?活動，努力打造“八個校園”。 改造樓角閑房，設立營養早餐供應點。徹底清除、處理廢舊課桌凳和廢舊辦公桌椅，購置新的課桌凳和辦公桌椅，所有教室全部安裝上了電子白板；粉刷布置了教研組、辦公室；修整了校園場地和旗臺，增建了水房。認真做好各處室衛生、禁止教師在教學和辦公場所吸煙。嚴肅整治學生在廁所等隱蔽場所吸煙行為，注重文明習慣養成。嚴以自律，嚴禁參與黃賭毒、散布傳播不健康的言論等違法違規活動。杜絕濫訂復習資料、亂收費、有償補習及體罰和變相體罰學生等現象，加強教師職業道德教育。加強個別教師工作態度不端正，不甘于吃苦，推諉扯皮，教風學風浮躁，教學理念與方法落后，教學質量不高，教案備寫不認真，作業批

　　改不及時，敷衍塞責等不良工作作風教育。認真解決校本教研、聯片教研、結對幫扶走過場等問題，加強教研工作。廣泛征集對我校教育發展切實管用、務求有效的“金點子”，全面推進教育發展。

　　舉辦了青年教師?立德修身 教書育人? 主題演講比賽活動，加強師德教育。舉辦春季學生運動會，通過廣播操比賽和田徑比賽活動，促進了學生體質發展，豐富了校園文體活動。組織師生防震減災演練活動，普及防震減災知識，提高防震減災意識。聯片教研，送課下鄉。學校組織部分教師前往紅寺堡參加中考研討交流活動，安排兩位教師進行作文教學做課和專題講座。鍛煉了教師能力，促進了異地交流；組織語數英學科教師前往三中、丁塘中學送課下鄉。促進了城鄉互動，推動了教研開展。通過中考教師培訓會、動員會、研討會及學生動員會，主抓畢業班復習工作，取得了良好的中考成績。做好規章制度?留、廢、改、立?工作，認真解決好學校制度不健全，考核評價機制不規范，執行不力，作風飄浮等問題。認真撰寫了剖析材料，組織召開好專題組織生活會和民主評議黨員大會。

　　同心二中黨支部

　　二0一四年九月五日

1匯報材料　　深化課堂改革 加強傳統教育

　　努力建設標準化農村初中

　　曲亭鎮師村中學 黃甲平

　　尊敬的各位領導、各位專家：

　　大家好！

　　首先請允許我代表師村中學全體師生，熱烈歡迎各位領導、各位專家蒞臨我校檢查指導工作，各位的蒞臨必將有力促進我們的各項工作，提高我們學校的標準化建設水平，在此向大家表示衷心的感謝！

　　近年來，我們學校依靠教育局領導的正確領導和大力支持，依靠全體師生的共同努力，在標準化建設方面做了一些工作，現向大家匯報如下，請大家批評指導。

　　一、基本情況

　　師村中學始建于1968年，原是一所村辦八年一貫制學校，后來成為單辦初中，隨著我縣布局調整力度的不斷加大，xx年成為曲亭鎮唯一公辦初中。我們學校占地40畝，有11個教學班，438名學生。有教職工44名，其中本科學歷23人，?？茖W歷21人；中學高級教師3人，中學一級教師18人。

　　學校建有2座教學樓，1座實驗樓，1座學生公寓樓，1座學生餐廳，24間教師宿舍，建筑面積達6023平方米。學校對教學區、運動區、生活區進行合理布局，劃分清楚，從而更有利于育人。

　　在校舍建設的同時，我們根據標準裝備了理化生實驗室，配備了圖書閱覽室，購置了音美體器材，完善了電腦教室，裝備起多媒體教室，并為教師配齊了辦公電腦，為教師辦公和學生學習搭建了良好的平臺。

　　我們的辦學理念是“以人為本、崇德睿智”;校訓是“科學求真、人文求善”；校風為“教真求真、成事成人”；培養目標是“全面發展、張揚個性”。

　　通過幾年的努力，我們學校的教育教學質量得到大幅度提升，入學率達100﹪，鞏固率達98﹪，學生道德行為合格率達到100﹪，得到上級領導和廣大家長的一致肯定。

　　二、主要做法

　　幾年來，我們根據學校特點，制定出我們的努力方向是“深化課堂改革、加強傳統教育”，狠抓教育教學管理，開全開足課程，加強校本研訓，深入課堂改革，因地制宜，開設符合我校實際情況的課程，弘揚學校正氣，培養學生良好品德，為學生的一生打好基礎。

　　( 一 )加大教研力度，深化課堂改革，促進素質教育實施水平全面提高

　　我們認真落實黨和國家有關政策法規，規范辦學，不開快慢班，開全課程，開足課時，不斷加大課堂改革力度，進一步深化素質教育，提高學生的全面素質和動手實踐能力。

　　一是開全開足各種課程，除語文、數學、英語、物理、化學、

　　歷史、思想品德等中考課程之外，我們開設了地理、生物、音樂、美術、體育、綜合實踐活動、地方課程、校本課程。在時間設置上，我們每天上午有30分鐘的課間操活動時間，每天下午有30分鐘的自由活動時間，確保學生每天鍛煉一小時。

　　二是加大教研力度。我們堅持雷打不動的校本教研制度，每周周三聽課，人人登臺講課，人人評課。周三下午活動時間，以教研組為單位進行研討。我們堅持問題即課題，圍繞教學實踐當中的問題進行研討，促進教師的專業成長。我們學校的許多年輕教師進步很快，許杰、董亮亮等教師都成長為縣級教學能手;黃軍軍等一大批教師的教學論文在省級刊物發表。

　　我們學校加大課堂教學改革力度，突出學生自主學習，鼓勵學生小組合作，鼓勵學生積極探討。我們要讓學生成為課堂的主人，培養激發學生的興趣和積極性，促進學生的創新能力的形成和提高。在課改實踐當中我們還有許多困惑，但開弓沒有回頭箭，我們課改決心堅決不動搖。

　　三是充分發揮現代化教學設備的作用。我們鼓勵教師充分利用網絡資源備課，大力提倡運用多媒體教學，現在我們大部分班都有多媒體，提高教學的直觀性、形象性，調動學生的學習興趣，提高教學質量。我們堅持做好演示實驗、分組實驗，讓學生親自動手，細致觀察，培養學生的學習興趣和動手操作能力。我們全體教師都登錄山西基礎教育網，建立自己的空間，建有自己的博客，實現網絡交流。下一步，我們要實現“校校通，班班通，人

　　人通”，大幅提升我們的教育效率。

　　加強傳統教育，培養學生良好品德。

　　現在的中學生，大多受家庭溺愛，身上“嬌驕”二氣比較嚴重，再加上社會不良風氣影響，思想品德教育任重道遠。為此我們學校著重從以下幾個方面，加強傳統教育，努力培養學生良好的思想品德，弘揚學校正氣。

　　1、利用課余時間，適當地加強學生勞動鍛煉。我校綠化面積大，樹木數量尤其是果木數量多，我們根據這一特點，因地制宜，聘請當地果農指導學生對樹木進行修剪，澆灌，除蟲，摘果。學校的果園就是我們的勞動基地。通過勞動，提高了學生管理果樹的技能，培養了學生熱愛學校、熱愛勞動、熱愛生活的思想情感。

　　2、我們開設了國學經典誦讀課，并把它作為我們學校的校本課程。我們設專任教師，認真組織這門課的教學。這些經典內容不僅使我們的學生深深感受到了中華文化的博大精深之美。而且使我們中華民族優秀的美德潛移默化的感染了青少年，

　　3、我們利用師村豐富的歷史文化，教育學生走近師曠，走近郅都，走近范鎬鼎，學習他們，感受以這些名人為代表的師村文化。每年清明節，我們組織學生，到子安烈士陵園為烈士掃墓，紀念為中華民族解放而犧牲的先烈，學習他們的獻身精神。我們學校利用黑板報、對聯等形式，對學生進行教育，使學生既感受文化之美，又在思想上得到熏陶。

　　我們通過加強傳統文化，傳承中華美德，對學生進行正確的思想教育，使學生身上產生免疫力，抵御社會上的一些不良影響，從而能夠健康成長，形成良好的世界觀、人生觀、價值觀。

　　三、今后的努力方向

　　我們學校在過去的幾年中，取得了一定的成績，但仍存在不少亟待解決的問題。一是學校管理水平還比較低，不能適應當前的教育新形勢；二是我們學校的科研水平還有待進一步提高，部分教師對計算機技術還知之甚少，多媒體技術利用率還有待提高；三是我們學校的辦學質量還不高，還遠遠達不到人民滿意的程度。

　　在今后的工作中，我們要不斷努力，使學校管理進一步科學化、規范化、人文化，要進一步提高全體教師的思想覺悟和業務能力，不斷加大教科研力度，提高我校的教育教學水平和質量，推動我校教育教學工作沿著健康發展的軌道前進。

　　我們堅信，有上級領導的正確指導和大力支持，有我們全校師生的團結一心、奮力拼搏，我們師村中學一定能辦成讓人民滿意的學校!

　　謝謝大家！

會議匯報材料　　會議匯報材料

　　各施工單位自進場以來，在業主的領導和大力支持下，各施工單位積極的排除干擾，克服困難，目前各施工單位內部管理各項規章制度得到初步完善，管理班子初步形成，施工組織得到初步落實，已完成導線控制、水準控制及恢復中線工作，開始進行清表施工。

　　一、前期監理工作總結：

　　我總監辦目前共有監理人員6名，其中總監1人，項目監理工程師3人，監理員2人。全體監理人員按照業主的指示精神，認真貫徹執行嚴格監理、優質服務、秉公辦事、一絲不茍的監理十六字方針，特別是在嚴格監理、優質服務上狠下功，想業主所想，急業主所急，積極開展工作。

　　1、總監辦建設已完成，必要的監理辦公設施業己到場，具備開展工作的硬性條件。辦公地點設在廣武鎮定覺寺村。

　　2、落實工地巡視制度，做到監理人員每日對工地進行巡視，做到了及時發現問題，及時指出，及時糾正。

　　3、對兩個施工單位的素土取樣進行了見證并送試驗室做標準擊實。

　　4、完成轄區內施工放樣報檢檢測工作。做到了隨叫隨到。

　　二、 對施工單位的要求：

　　1、測量成果及時上報。前期包括導線、水準點及中線復測，原 地面標高復測，測量結果須及時上報，以便監理部核準批復。

　　2、各工序報檢制度。清表報驗，路基填土分層報驗、隱蔽工程 等工序須嚴格依報驗程序執行。三檢程序嚴格執行，未經監理同意，嚴禁進行下道工序施工。

　　3、未做工程前期試驗的施工單位，抓緊時間做素土擊實試驗及

　　標準砂標定、原材料的試驗檢測報告及時上報，以免因此影響施工。業主指定試驗檢測單位為河南省高速公路檢測中心，地址在鄭上路與繞城高速往東50米，路北。

　　4、各施工單位準備施工組織設計、總體開工報告、各項技術方 案、安全專項方案、施工進度計劃，并及時上報監理部以便核準批復。

　　5、完善各部室人員配備和職能劃分，做到分工明確，各負其責，并將各部門負責人聯系方式上報。包括質檢部、工程部、試驗室、合同部等。

　　6、做好安全生產、文明施工工作。深基坑處須設明顯標志標牌，并做好圍擋防護；與既有線路交叉施工，須安排專人指揮車輛。隨時排查事故苗頭，將安全事故消滅在萌芽狀態，確保安全生產無事故。施工通道要保證暢通，做到晴天無揚塵，雨天不泥濘。

　　7、要合理安排暑期施工時間，要做到上午早出工、早收工，下午晚上晚收工，創造條件開展夜間施工。高溫時做好防暑降溫工作，保證施工人員的高昂士氣。

　　8、強化計劃管理，合理安排施工工序。制定切實可行的周計劃、旬計劃、月計劃，用計劃指導生產。采用強有力的手段確保計劃完成。

　　9、要認真做好內業資料工作，做好各項臺賬，內業資料要與工程進度同步，做到資料整理及時數據準確、填寫工整、手續完備、真實可靠。

　　10、施工單位須對進場施工人員進行安全、技術“三級”培訓制度。并對培訓結果進行考核備案。

　　11、路基標做試驗段，取得最佳含水量，松鋪系數，最佳機械組合，碾壓遍數等成果報告上報總監辦。

　　12、尊重監理各項指令，對野蠻施工進行重罰。

　　監理單位在業主單位大力支持下，在施工單位的配合下，服務監督滎廣線，使滎廣線保質量、保安全、保工期順利圓滿完成監理任務。祝愿大家工作順利。

自檢匯報材料　　新業能源安全工作自檢自查報告

　　托克遜園區管委會經濟合作發展部：

　　接貴委會《關于進行安全生產檢查的通知》的通知，認真貫徹落實安全生產大檢查的精神，針對安全生產的嚴峻形勢，為防止公司重特大安全事故的發生，保證公司安全生產，促進我公司經濟的進一步健康、有序、有效地發展，保證公司的跨越式發展，新疆新業能源有限責任公司開展安全生產檢查行動?，F將自檢自查情況匯報如下：

　　一、開展各項工作的安全落實以及各個證書的情況

　　為加強安全生產工作的有力進行，保證公司各項業務的有序進行，促進公司的跨越式發展，落實管委會的安全檢查工作，公司開展了以下幾項自檢工作：

　　1、我公司在有關部門的正確領導下，在公司領導班子的重視支持下，經全公司員工的共同努力和相關部門的積極配合，我公司出現了生產安全、文明、守紀的良好局面，有力地保證了公司各項業務的開展。公司成立了由總經理任組長，副總、主任任副組長，部門負責人為成員的公司安全工作領導小組。該小組全面負責公司的安全領導工作，總經理負總責，主管該項工作，各部門負責人具體負責本部門的安全教育、監督、防范、處理、善后報告等工作，做到全公司職工齊上陣、共用心、同努力、俱奮進，共同創造新業能源的安全生產工作的美好局面

　　2、公司嚴格按照各相關部門的要求，辦理了各種資歷證書和通過了各種審核并取得了相關的生產許可證書，層層把關，一道一道的審

　　核，保證每一個證書的質量。對新入職的員工我公司嚴格把關，做到100%持證上崗，電工上崗證、特種作業操作證、安全員證、爆破員證等等一系列的工作要求操作證，與此同時還開展了相關聯的業務培訓和考核，確保其有證同時還具有真正的實際操作、分析和解決問題的能力，以保證公司的安全生產的有序進行和每位員工的人身安全。

　　3、建立健全安全責任制度。公司制定本年度安全工作計劃、安全防范措施、緊急情況處理預案及措施、制度，并深入學習，使全體員工了解熟悉、認真執行、并根據該計劃、措施，結合公司實際制定安全工作計劃、安全防范措施，督促員工遵守執行，促使養成安全生產的良好習慣。

　　4、 做到防患于未然，全體員工簽訂了安全責任書。按照安全責任書有關要求把握自己言行舉止，做到以人為本，關愛生命。公司與員工簽訂責任書，保障職工在公司內外、在路途、在家中各項活動的安全，使安全意識深入人心，安全防范牢記于心，盡量避免出現不安全事故，及早排除不安全隱患。

　　5、 建立安全報告制度和責任追究制度。有事有險及時報告部門負責人，各負責人及時報告公司，公司及時根據險情上報有關部門。部門負責人員均要執行首受負責制，把生產安全工作落實的具體的崗位和個人，及時處理安全隱患，安全事故，有必要的及時通報，引以為戒，提高全體職工的安全意識。對違犯紀律、涉及安全的事、人進行說服教育，爭取讓其知曉情況，有必要的與家人進行書面協定。

　　6、 把公司的各項安全措施落實到每一個員工的心坎，每月至少

　　舉行一次有關安全防范措施的演練和培訓。交待有關安全事項，排除隱患，知道安全工作的重要性和緊迫性，提高其對安全知識的掌握能力和應用能力，緊急情況的處理能力和逃生能力。展覽有關安全知識圖片、惡性事故圖片和防范措施圖片，使員工身臨其境，警鐘長鳴。真正意識到安全教育防范工作的重要性和長遠性，真正理解安全工作的任重而道遠，從一個更深的角度和層面理解安全生產工作。

　　7、 公司與每一位員工簽訂了勞動合同，繳納社保和發放各種勞保福利品，保證公司的每一位員工可以無憂無慮的工作，解決員工的后顧之憂，使其全心全意地投入工作，解決員工的后顧之憂可以有力的促進員工的積極心，增強員工的工作責任心，提高工作效率，保證工作的質量，盡心盡力的為公司安全的生產經營發展做貢獻。

　　8、經常教育與重點突破相結合。公司領導就生產安全、消防、交通、毒品、食品自我防范等方面進行了深入淺出、生動形象的教育。分發生產安全和崗位操作規范及注意事項，對員工集中進行安全教育和日常監督督促。公司安全領導小組對新入職的員工進行全面具體的安全教育，各部門負責人就本部門的安全進行實地教育，保證其對我公司業務熟悉和安全意識的加強。

　　9、對公司員工的健康給予特別的關注，對于新招聘的員工我公司進行嚴格的體檢把關，對每一位老員工進行一年一次的體檢，以保證我公司員工的身體安全，更好地工作和促進公司業務的進一步開展。

　　二、存在問題及處理方案：

　　雖然我們已經做了很多的努力，但還是有許多的不足和有待改進

　　的地方，現就以下幾點我門將加大力度整改和重視：

　　1、 對于車輛管理不夠。 我們針對這一情況，召開司機會、簽訂目標責任書、每季度召開司機會、嚴格落實交接臺帳、加強對司機的教育和考核制度，加強安全教育，針對情況及時通報和解決，對于車輛亂擺亂放，我們采取了畫好車位，編號。

　　2、 安全管理不到位 我們現在采取專人管理。簽訂目標責任書，持證上崗，以公司制度為標準衡量自己，同時加強管理力度和管理理念，把安全管理工作做到實處，敢管、善管、能管、定管，把生產安全工作夯實了，管理首當期從的問題。

　　設立了永久性安全宣傳欄，啟動宣傳安全知識工作。公司安全工作領導到位，措施得力，截止今日公司的個項業務開展的安全順利，沒有發現、發生不安全事故。但安全工作任重道遠，必須使全體員工齊心協力，齊抓共管。相信我公司會一路順風，一生平安。因為我公司職工對安全用心、細心且有耐心和恒心。

　　二〇一一年七月三十一日

匯報材料　　匯

　　報

　　材

　　料

　　山西中陽桃園容大煤業有限公司

　　二〇一五年六月二十日

　　匯 報 材 料

　　尊敬的各位專家組領導：大家好！

　　首先，我謹代表容大煤業向各位領導第三輪到礦復查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

　　根據呂政辦發電[2016]75號《關于呂梁市集中開展煤礦隱患排查治理行動工作方案通知》的文件精神，呂梁市政府隱患排查組第十組于20XX年1月9日—1月13日對我礦從地面地面到井下進行了全面的隱患排查，共查出存在問題71條，其中采掘11條、機電運輸18條、一通三防22條、地測防治水13條、安全管理7條。

　　20XX年3月16日至3月18日各位專家對我礦進行了第二輪隱患排查，共查出隱患問題8條，并重點對第一輪問題進行復查，復查結果為:已整改問題63條，未整改問題1條，正在整改問題7條。

　　針對專家組提出的問題我礦高度重視，認真落實安排，積極組織整改。到目前為止，第一輪71條問題已整改70條，1條正在整改；第二輪提出的8條問題全部整改銷號。

　　具體未整改的問題：

　　第1條：副斜井架空乘人裝置未采用變頻控制；

　　未整改說明：現在變頻器已訂購，在設備未安裝前，為保證架空乘人裝置的安全運行特制定以下專項安全技術措施：

　　1、派專人每天對猴車的設備運行進行檢查維護。

　　2、派專人每天對猴車的鋼絲繩運行情況進行檢查。

　　3、每天對各種安全保護進行試驗。

　　4、猴車司機必須進行現場交接班。

　　5、猴車運行時，猴車司機必須注意觀察設備運行情況。

　　在對專家組問題整改的同時，我礦還積極響應上級文件精神，全面開展各項隱患排查自查自糾活動，從20XX年3月至8月我礦將連續開展兩輪安全生產大檢查活動。第一輪：根據《關于全縣煤礦深入開展安全生產專項整治活動的實施方案》，結合我礦實際情況，制訂了具體的實施方案。每周分專業從地面到井下組織1次隱患大排查，3到6月份共排查11次，共查隱患85條，現已全部整改完畢。

　　第二輪根據《關于全縣煤礦安全生產大檢查實施方案》，排查活動正在進行當中，到目前共進行了3次安全隱患大排查，共查存在問43條?，F已全部整改完畢。

　　根據中煤防字{2016}112號“全縣煤礦水害隱患排查專項整治行動實施方案”的文件精神，我礦出臺了具體檢查實施方案，從5月份開始至6月20日共組織地測防治水專項排查2次，共排查出問題12條，現已經全部整改；組織“雨季三防”專項隱患排查5次，共排查出問題33條，現已經全部整改，并存檔備案。

　　從20XX年1月至6月10日止：煤業公司共到礦檢查15次，共查問題172條，現已全部整改。到礦驗收6次建立健全領導機構，明確任務分工，為課題的有效實施提供領導保障。行成校長、主管副校長、教務處教研室、年級組、班主任、科任教師六級參與層次。

　　建章建制，規范過程，為課題有效實施提供制度保障。如：《課題管理制度》《課題研究制度》《課題組學習制度》《學案導學課堂教學模式考核標準匯編》等。從制度上規范了課題的開展和課題研究。

　　檔案管理，專人負責，為課題的有效管理提供部門和人員保障。

　　二、課題的進展情況

　　按照計劃，20XX年3月至20XX年7月我校對課題進行了充分的論證，組織課題組主要負責人召開課題籌備會議5次，在會上明確了課題的研究方向，制定了相關的制度，形成了學案導學課堂模式的要求匯編，確定課堂教學流程為：

　　在此基礎上，課題組進一步完善了課題的實施方案，撰寫了開題報告。并于20XX年7月 15日召開了開題報告會。會上課題負責人代表課題組做了開題報告和動員，并對課題研究工作做了周密的布置和安排。確定了在高一、高二24個教學行政班，九大學科全面開展《學案導學教學方式的研究》課題實驗工作，在高三試運用，探索學案導學方式在高考備考中的應用。在此期間召開了一系列的專題會議，如20XX年4月14日召開課題研究推進會，同年6月14日、7月14日、9月5日、10月5日、11月5日、20XX年3月14日、5月14日、16日、24日召開課題組成員會議，總結部署課題研究情況，組織開展各項賽課、評比、調研活動，對前期工作做了全面總結和對后期工作進行了認真的部署。先后組織包括自薦課36節、示范課36節、匯報課18節以及全校常規調課研究活動，每天都在有序進行，有效的促進了課題的順利發展。在校內課題組還召開了多次座談會、交流討論會，開展專門培訓會2次，校長專題講座2次，課題組成員全體會議多次。

　　學校為課題組成員創造一切可能的機會，在人力、物力、財力方面給予傾斜，課題組成員更是積極參加各級各類的實踐培訓。學校積極組織人員參加省教育廳在伊春友好三中組織的現場會，選派骨干教師住友好三中學習考察一周。

　　三、實施“學案導學教學方式的研究課”的效果

　　 學生自主學習能力顯著提高

　　通過實施課堂教學改革，學生的綜合能力得到了有效地提升。學案導學策略的實施，有效的提高了學生自主學習、合作學習、探究學習的能力，進一步培養學生間的合作精神，有效地提高學生的學習熱情。

　　教師的專業素養穩步提升

　　實施課堂教學改革以來，我校教師的最大變化是思想觀念的改變。從”單一”轉向“多元”。使學生從“學會”到“會學”的轉變，實現了“填鴨”到“渴求”的轉變。建立起了一種生態觀下的寬松、愉悅、互動式、探究的課堂教學氛圍，學生在課堂教學中形成樂學、易學、會學、會用的學習氛圍。

　　生態課堂教學模式的研究有效推進我校教科研工作的開展和師生評價方式的轉變

　　課題研究，提高了我校的教學質量，同時也使得更多的教師參與到課題的研究中來，提高了我校的教科研能力。一大批中青年教師脫穎而出，為我校跨越式發展奠定了雄厚的人才基礎。

　　四、模式的反思

　　在課題的研究過程中我們發現模式還存在著一些需要我們格外關注的問題。

　　教師評價的及時性和即時性應當加強。

　　學案編寫過程應進一步體現多元化、人文化、生態化特點，使不同層次的學生都能學有所得。

　　教師應積極參與課堂學生質疑，引領學生發現、再生問題，并合作探究解決問題。

　　學校應進一步明確學案編制、應用、反饋的督導制度，強化管理，力求課堂改革取得實效。

　　五、改進措施

　　加強管理，以制度為保障，監督、檢查、督促課題的有效研究和實施。進一步明確考核要求，并加大考核力度，確保制度的落實。

　　繼續為教師創造學習機會，通過各種形式的學習來進一步提升理論上的認識，加強教師評價的及時性和即時性的能力。

　　進一步加強對學案編制的檢查和要求，學案編寫過程要進一步體現多元化、人文化、生態化特點，使不同層次的學生都能學有所得。轉變寬、廣、泛的教學方式，將知識進一步深化，研究內容放在學生的實踐領域和為其終身發展奠基的角度。構建人文和諧多元生態的學校，營造人文和諧多元生態的文化。

　　進一步探索學生課堂對抗環節的實施策略，有效的對抗展示的提高是生態課堂改革成敗的關鍵。

　　下一步我們將繼續堅持 “為了學生美好的前程，把每件事做到最好，實現為每個學生終身發展奠基”的指導思想。實施以“教育的生態化，主要指教師、學生、環境各要素之間和諧共生、動態平衡的樣態。也就是從受教育者的生理和心理過程出發，根據其基本規律進行教育活動”這一生態觀下的區域教學發展理念，不斷的提升我校的辦學效能，為林區的發展做出自己的貢獻，為學生的終身發展奠基。

宋波黨要管黨從嚴治黨個人對照剖析材料　　黨要管黨從嚴治黨個人對照剖析材料

　　關嶺公路管理段代理副段長 宋波

　　9月2日，由局黨委書記熊尤剛、紀委書記肖海金代表局黨委我段領導班子成員進行約談，分別指出了我段黨支部存在核心領導和戰斗堡壘作用發揮不夠、全面從嚴管黨治黨兩個責任不明顯、守紀律講規矩還沒有真正形成常態，黨政不分，界限不清，擔當不夠等三個方面的共性問題，并著重指出我段存在的個性問題，提出了整改要求和整改方向，強調整改要做到“全覆蓋、無死角、零容忍、無大小”。

　　從嚴治黨，要求我們不斷提升政治素養，要求我們牢固堅持群眾路線，要求我們始終遵守黨的紀律。從嚴治黨是我們黨適應執政、改革開放和發展社會主義市場經濟的新情況新問題而提出的加強黨的建設的基本方針和根本要求。結合我段從嚴治黨的形式，我段班子在新形勢、新常態下將面臨著前所未有的挑戰和考驗。如果不從嚴治黨，很容易滋長脫離群眾的傾向，腐敗的風氣就會滋生蔓延。如果容忍黨內各種腐敗現象滋生蔓延，勢必使整個黨蛻變和衰敗。為了把我段黨建工作做好做實，班子成員必須加強溝通、緊密團結、不含私心、不計私利，切實加強支部管理力量！

　　從嚴治黨要從我做起。從嚴治黨，我們每一位黨員干部，都責無旁貸。要自覺加強黨性修養，對權力有敬畏之心，常思反腐倡廉正反兩方面的典型案例，常算自由帳、親情帳、榮譽帳與經濟帳，常想權力來源于人民，從思想上筑牢拒腐防變的防線。要不斷加強工作中的公共行政倫理磨煉，樹立正確的權力觀和政績觀，透過機構編制工作看清我們所服務的廣大人民群眾，多考慮些人民群眾日益增長的公益服務需求，多發揮好眼前的工作平臺為人民群眾做好事、辦實事。我本人分管的設備物資安全、工程技術工作及聯系的機化站，是廉政風險的高發地段，且黨員干部不多，這就需要在要求自身的同時，所有職工也要學習好，警鐘長鳴，對照好自身的問題，切實履職好每一個人的監督責任與主體責任！

　　結合從嚴治黨專題約談會內容，圍繞自身的情況進行對照剖析如下：

　　一是自身政治理論學習不夠深入。自我整改計劃如下：(1)增強學習的自覺性?？朔愿纱鷮W、以干擠學的問題，不斷在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效。(2)增強學習的系統性。通過“三會一課”等學習會形式，向班子成員系統學習形勢政策、專業知識，增強知識儲備，提高綜合素養。(3)增強學習的實效性。時刻想到在新的工作崗位怎么樣發揮好自己的光與熱，怎么樣讓我段保持段隊評比持續第一的思想，并能夠從自己做起，給單位發展時刻獻計獻策。

　　二是自省檢討不到位、工作壓力傳達不到位，工程管理想象過于完美，對于計劃之外的變量問題缺乏及時的應對措施，團隊溝通、協作不足，面對困難和挫折的時候不善于調節及自我釋放壓力。自我整改計劃如下：嚴格黨內生活鍛煉。鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會經驗成果，通過開門聽取意見、認真撰寫黨性修養分析報告、深入談心交心、嚴肅開展批評和自我批評等方式，加強領導干部黨性修養。拿起批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，達到堅持真理、修正錯誤，統一思想、增進團結，提升黨性的目的。(2)向先賢先輩、先進典型學習。充分發揮溝通協作能力，善于聽取不同的意見，放下身份、融入團隊中去。要正確處理好同事之間提出的相關問題，加強對每個同事的溝通，考慮問題需要全面深入，加強各部門之間的溝通協作。加強我段班子成員之間的溝通，力爭同心協力，大家心往一處想、勁往一處使！

　　三是存在當老好人的心理，履職盡責未做到層層到位，對于“整改不力是失職，不抓整改是瀆職”的思想觀念較為薄弱，存在著不是我分管就不愿意多去管的舊思想。自我整改計劃如下：要對單位和工作中存在的“歪風邪氣”和非正能量的事物敢于說不！在原則與感情發生沖突時，不能講人情、顧面子，要以公正、客觀的視角對待問題，加強團結各方面同志，注重好單位的利益，增強大局意識和整體觀念。要增強“動員千遍不如問責一次”的思路，要做到小過即問、小錯即糾、抓早抓小、防患未然。

　　從嚴治黨，黨員干部應著眼于黨和國家事業發展的新要求，自覺學習黨章黨規以及習近平總書記系列講話，堅持以知促行，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。“無規矩不成方圓”，黨章黨規作為黨員履行義務責任的圭臬，是黨員干部的行為準則和規范。每位黨員都是執政黨的一份子、代言人，一舉一動、一言一行都關乎黨的形象,廣大黨員要認真研讀黨章黨規和習近平總書記系列講話精神，用黨的紀律嚴格約束自己，用先進的思想理念武裝頭腦，使自己在思想上、行動上始終與黨保持高度一致，努力做一名忠誠、干凈、有擔當的合格黨員。

【篇二】從嚴治黨和疫情防控論文2500字

“四個全面”即全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨。全面從嚴治黨是“四個全面”的重要部分和根基，因此，落實全面從嚴治黨無疑是夯實順利貫徹 “四個全面”思想的重點。

何為“全面從嚴治黨”?全面從嚴治黨包含兩個關鍵的詞匯，一是全面，二是從嚴，這兩者相輔相成。缺一不可。如果全面而卻不從嚴，就沒有得到理想的效果。假如從嚴而不全面，難免會有偏差。黨的建設有五個方面，即思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設;全面從嚴治黨就要從這五個方面進行。

一、思想建設要從嚴 中國共產黨一直以來都十分重視思想政治工作建設，不管是在革命戰爭階段還是社會主義建設階段，中國共產黨一直把思想政治工作放在首位。事實證明，思想建設是中國共產黨的政治優勢。就當前發展趨勢來看，我國改革開放之所以取得成功很大的原因在于黨的思想政治工作做到位。黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央以發展的理念出發，全面加強黨的建設，這體現了中國共產黨的歷史責任感與使命感。從此，開創了全面從嚴治黨的歷史新時期。 思想建設方面的從嚴管黨、治黨就是要求黨員必須堅持正確的理想和信念，必須堅定不移的堅持共產黨人的精神追求。政治思想上的堅定，最關鍵的是來自于對思想理論的清醒認識。如果對馬克思理論不了解的一些人，甚至是對理論理解不夠透徹的黨員，很難在根本上能夠擁有堅定的信念和高尚的精神的追求。

二、組織建設要從嚴 組織建設方面的從嚴首先重點在于造就和重用高素質的黨員干部隊伍，唯有黨員素質上去了，思想上才不會產生不良作風，黨內發展才能更佳，才能更好的體現中國共產黨為人民服務的主旨。其次，黨員干部代表了黨的高尚形象，也是黨的重要脊梁，要起到帶頭的作用。黨員是體現黨的形象和先進性的唯一對象，因此黨員要以按照發展黨員的十六字方針來約束自己。即“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”。從入黨關口上保證黨員的質量，保持黨的純潔性。從而提高黨員的整體素質。中國共產黨既是中國特色社會主義的主要建設力量，又是主要領導核心，那么黨的干部就是建設中國特色社會主義的骨干分子，是黨的理論制定者和方針的執行者。因此，管好黨員干部，是黨要管黨的關鍵所在。組織建設從嚴皆在重點管理好黨內干部，也就是從嚴治黨的重點是從嚴治吏，以及認真做好發展黨員的工作。以下三點即是如何管理黨內干部：一是要選人用人關要從嚴把守，二是要干部的日常管理和監督要加強，三是領導班子和領導干部這個重點要始終突出。中央依此要求制定了一些規定和措施，這些規定和措施更好的提高了黨員素質，使得真正的人才得到重用，拓寬了上升渠道，純潔了黨員干部隊伍。

三、作風建設要從嚴中國共產黨能夠長期作為中國的唯一執政黨，來自于黨內的優良作風建設。中國共產黨的主旨是為人民服務，因此執政的目的也是為了人民執好政。執好政源自黨內優良的作風，源自強大的對真理追求的信仰和強大的人格力量。對真理追求的信仰集中體現在中國共產黨的正確理論上，即思想建設上。人格力量則體現在優良作風建設上。每一個國家的執政黨都期望能夠長期執政，能夠長期執政的原因不在于執政黨的主觀意志。而在于人民的意愿，即人心向背。習近平總書記反復強調：“工作作風上的問題絕對不是小事”。不難看出，作風建設要從嚴是全面從嚴治黨五個建設方面的重中之重。因此，優良的黨內作風建設是在群眾面前樹立光輝形象的根本。

四、反腐倡廉建設要從嚴 腐敗現象是每一個國家和每一個政黨一直存在和一直致力于解決的難題。自黨的十八大以來，中國共產黨決心重拳反腐，“老虎”“蒼蠅”一起打，先后數十名省部級以上高官受到黨紀國法的嚴厲制裁，查處了許多違紀違法的黨員干部，黨的一系列的反腐行動體現了中國共產黨始終貫徹落實依法治國的理念，更是體現了中國共產黨反腐倡廉的態度和決心。習近平曾明確指出：“黨和法治的關系是法治建設的核心問題。全面推進依法治國這件大事能不能辦好，最關鍵的是方向是不是正確、政治保證是不是堅強有力，具體講就是要堅持黨的領導，堅持中國特色社會主義制度，貫徹中國特色社會主義法治理論。黨的領導是社會主義法治最本質的特征，是社會主義法治最根本的保證?！盵1]中國共產黨領導著大局，從嚴治黨的認真落實才能讓依法治國有效的推行，反腐倡廉才能更有保障的貫徹與落實。

五、制度建設要從嚴 中國共產黨的自身建設中，無論是思想建設、組織建設，還是作風建設、反腐倡廉建設，都離不開健全的制度、有效的機制作保障。從嚴治黨的核心是制度建設要從嚴，良好的黨內制度能夠培養良好的黨員。制度是利益和權利的根本保障，中國共產黨代表最廣大的人民群眾，黨的制度建設從嚴意味著人民的利益和權利能得到根本的保障。良好的制度能夠使黨的各方面行動方針更好的貫徹落實。黨章是我們立黨、管黨、治黨的總章程，是最根本的黨內法規，在黨內具有最高的權威性和最大的約束力。民主集中制是黨的根本組織原則，也是黨的根本組織制度和領導制度，貫穿于黨的組織和活動的各個方面，體現在黨的路線方針政策的制定和實施的全過程，是黨內法規制度體系的核心。[2]健全的制度能夠保障黨員什么是能夠做，什么是不能夠去做。無規矩不成方圓，健全的制度能夠對黨員進行約束。

由此可以看出，中國共產黨的思想、組織、作風、反腐倡廉、制度建設這五個方面是相輔相成，缺一不可。中國共產黨自改革開放以來，由革命性的政黨轉變為建設性政黨，但中國共產黨始終沒有改變全心全意為人民服務的宗旨，中國共產黨始終代表最廣大的人民，始終是建設中國社會主義的核心力量。經過歲月的沉淀與發展，中國共產黨已經成為中華人民共和國的唯一執政黨。正如伯克所言，“政黨是建立在一些人們集體認同的特別的原則之上、以共同努力促進國家利益的聯合起來的實體?！盵3]但是，我們也應該看到隨著中國共產黨由革命時期的革命性政黨轉入到和平時期的執政黨，隨著黨內規模的擴大，尤其是黨員工作的條件變化對執政方式產生的偏差影響，對政黨的認同產生不正確的認識，由此造成黨的執政合法性受到了威脅;其中，一些黨員干部生活作風的腐化墮落，致使社會人民群眾對中國共產黨這個中華人民共和國唯一執政黨的合法性質產生了極大的質疑?；诋斁值恼涡问较?，全面從嚴治黨思想的提出，充分彰顯了中國共產黨直面問題的勇氣和魄力。全面從嚴治黨不僅是中國共產黨在新時期探索政治合法性的首要選擇，而且也是馬克思主義政黨理論的重要創新。

在當前嚴峻的國內外形勢下，唯有堅持從嚴治黨，在推進中國特色社會主義事業的進程中需要不斷的提高黨的治理水平，以及黨的執政能力，才能從容不迫的應對復雜的國內外形勢，才能更好的實現社會的公平和正義，增進人民的福祉，才能使中國共產黨永葆活力，才能更好的體現中國共產黨理想的執政理念。

僅供個人用于學習、研究；不得用于商業用途。

For personal use only in study and research; not for commercial use.

Nur für den pers?nlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.

Pour l "étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales.

?только для людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях.?

以下無正文

僅供個人用于學習、研究；不得用于商業用途。

For personal use only in study and research; not for commercial use.

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【篇三】從嚴治黨和疫情防控論文2500字

從嚴治黨主題征文：從嚴治黨新舉措

* 從嚴治黨主題征文：從嚴治黨新舉措

黨的十八屆六中全會明確"以習近平同志為核心的黨中央"是順應民意、眾望所歸。根據國內國外兩個大局的發展變化，從加強自身主體鍛造出發，強調"打鐵還需自身硬"，提出全面從嚴治黨的戰略舉措。
從嚴治黨，黨內政治生活要抓實。黨要管黨必須從黨內政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。制定一部新形勢下黨內政治生活的準則，以黨章為根本遵循，堅持黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，著力增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，著力提高黨的領導水平和執政水平、增強拒腐防變和抵御風險能力。
從嚴治黨，堅持黨的領導是關鍵。一個國家、一個政黨，領導核心至關重要。全黨必須自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。黨的各級組織、全體黨員特別是高級干部都要向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。紀律嚴明是全黨統一意志、統一行動、步調一致前進的重要保障，是黨內政治生活的重要內容。必須嚴明黨的紀律，把紀律挺在前面，用鐵的紀律從嚴治黨。
從嚴治黨，黨員干部要以身作則。"嚴"就是真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴；從嚴治黨，各級領導機關和領導干部是主體，要模范遵守黨章黨規，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅持不忘初心、繼續前進，堅持率先垂范、以上率下，為全黨全社會作出示范。
從嚴治黨，黨性修養要大力增強。必須把對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念作為畢生追求，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。全黨必須毫不動搖堅持馬克思主義指導思想，黨的各級組織必須堅持不懈抓好理論武裝，廣大黨員、干部特別是高級干部必須自覺抓好學習、增強黨性修養。必須把堅持黨的思想路線貫穿于執行黨的基本路線全過程，在實踐中檢驗真理和發展真理。
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【篇四】從嚴治黨和疫情防控論文2500字

從嚴治黨

理學院

物理二班

劉士齊

130********

從嚴治黨

黨章總綱關于黨的建設的總的要求中，明確提出了從嚴治黨的方針。從嚴治黨歷來都是我們黨的建設的重要方針，但是作為黨的指導方針正式載入黨章是從十四大開始的。從嚴治黨的基本涵義是：要嚴格按黨章辦事，按黨的制度和規定辦事；要對黨員特別是領導干部嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督；要在黨內生活中講黨性，講原則，開展積極的思想斗爭，弘揚正氣，反對歪風；要嚴格按照黨章規定的標準發展黨員，嚴肅處置不合格黨員，保持黨的先進性和純潔性；要嚴格執行黨的紀律，堅持在紀律面前人人平等。這五條相互聯系，不可分割。
從嚴治黨是中國共產黨治黨的重要原則，是改革開放和社會主義現代化建設條件下加強黨的建設的基本方針和要求。 “從嚴治黨”是中國共產黨適應執政、改革開放和發展社會主義市場經濟的新情況新問題而提出的加強黨的建設的基本方針和根本要求。
　　從嚴治黨，要有堅決有力的措施手段。廉政建設，反腐斗爭，事關黨的前途命運，在這個問題上，中央決心很大，態度明確，將反腐倡廉作為從嚴治黨的重要舉措，強調有腐必反、有貪必肅，要求狠抓不放、常抓不懈。各級領導干部都要深刻認識到，我們是有著8000多萬黨員的世界第一大黨，必須依靠嚴明的政治紀律，時刻與中央保持高度一致，才能確保各項方針政策落到實處；必須堅持改進工作作風，密切聯系群眾，求真務實，艱苦奮斗，才能讓人民看到切實成效和變化，增強與人民群眾的血肉聯系；必須加強反腐倡廉建設，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，才能解決群眾反映強烈的突出問題，確保黨的純潔性先進性。
　　辦好中國的事情，關鍵在黨。面對前所未有的挑戰和任務，更要在“黨要管黨”中不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，在“從嚴治黨”中實現干部清正、政府清廉、政治清明。始終保持黨的純潔性先進性，確保黨始終成為事業的堅強領導核心，我們就一定能夠在中華民族偉大復興的征程中不辱歷史使命、不負人民重托。
全面落實從嚴治黨新要求，要把握一個“長”字，務必繼續鞏固和拓展教育實踐活動成果。教育實踐活動有期限，作風建設無止境，必須時刻繃緊作風建設這根弦，在敬終如一做好教育實踐活動后續工作的基礎上，鍥而不舍、弛而不息推進作風建設，繼續深入落實中央八項規定，務必在抓常抓細抓長上持續努力、久久為功，特別是要緊緊盯住作風領域出現的新變化新問題，及時跟進相應的對策措施，堅決打贏作風建設的攻堅戰和持久戰，堅決防止“四風”問題反彈，確保作風建設要求落地生根。
全面落實從嚴治黨新要求，要突出一個“嚴”字，堅持從嚴教育管理選拔任用干部。切實加強黨員干部的思想教育，引導廣大黨員干部提高理論水平、增強黨性修養、堅定理想信念。堅持以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。嚴格落實干部選拔任用責任追究制度，堅決整治選人用人上的不正之風，堅決防止干部“帶病”提拔、“帶病”上崗，確保干部選拔任用工作風清氣正。嚴格落實干部監督管理和經濟責任審計，堅決整治為官不為、廉而不勤、失職瀆職行為。
全面落實從嚴治黨新要求，要落實一個“廉”字，切實加大懲治和預防腐敗工作力度。堅持懲防并舉、標本兼治，深入抓好反腐倡廉教育，嚴肅黨內政治生活，教育引導黨員干部嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，筑牢拒腐防變的思想道德防線。強化權力運行的制約和監督，加快形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不想腐的保障機制，把制度的“籠子”扎得更緊更牢，提高制度的約束力和執行力，真正實現用制度管權管事管人。堅持以零容忍的態度懲治腐敗，不論涉及誰，都要一查到底、決不姑息，切實做到凡腐必懲、除惡務盡，以反腐倡廉的實際成果取信于民。

“治國必先治黨，治黨務必從嚴?！绷暯娇倳洀膰乐吸h的重要思想，是對世情國情黨情的深刻分析，對確保黨始終成為中國特色社會主義事業堅強領導核心的深刻把握。

如何抓好從嚴治黨，進而加強黨的建設呢?首先要有一個質的認識，堅定理想信念是從嚴治黨的制高點，嚴格黨內生活是從嚴治黨的關鍵點，從嚴治吏是從嚴治黨的著力點，求真務實是活的靈魂。這次培訓的第一課就是貫徹群眾路線，永葆政治本色，我們鄉鎮長要全方位的了解群眾路線的內涵、開展這項活動的原因等，要思想認識到位，充分發揮帶頭示范作用。我們基層一線的鄉鎮長主要工作就是跟群眾打交道，解決群眾最迫切關心、最貼身的利益，想群眾所想，解群眾所急。我們黨的根本出發點和落腳點是一切為了群眾，我們所有動力的來源是一切依靠群眾，我們黨根本的領導方法和工作方法是從群眾中來，到群眾中去，這就要求我們平時工作中多走、多看、多聽，多深入田間地頭走兩步，多看看所轄區內村莊的變化，多聽聽家長里短的村民的嘮嗑話，時刻保持與人們群眾的深厚情感。

在思想上有個質的認識還只是萬里長征的起步，關鍵在于行，在于如何落實好從嚴治黨。我認為可以從以下幾個方面加強黨的建設。

一、加強政治紀律進而從嚴治黨。嚴明黨的紀律，首在嚴明政治紀律，最核心的是堅持黨的領導，最根本的是同黨中央保持高度一致。黨的政治紀律是維護黨的政治方向和政治原則的紀律，是黨的組織和黨員在政治言論、政治行動方面同黨的路線方針政策保持一致的行為規范。我們黨是圍繞自己的政治綱領、按照自己的政治路線、為實現自己的政治目標而組織起來的馬克思主義政黨。要牢固樹立大局觀念和全局意識，防止和克服地方和部門保護主義、本位主義，不搞“上有政策、下有對策”，杜絕有令不行、有禁不止。要牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規范言行，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。全黨同心，其利斷金，只要我們黨思想統一、步調一致，就能引領中國巨輪攻堅克難、乘風破浪。

二、改進工作作風進而從嚴治黨。改進工作作風，“八項規定”和省市縣的各項規定是一個切入口和動員令，最根本的是要堅持和發揚艱苦奮斗精神，堅持勤儉辦一切事業，堅決反對講排場比闊氣，堅決抵制享樂主義和奢靡之風。改作風不是一陣風，而是一項長期而艱巨的任務，要求我們常抓不懈、常抓常新。我們必須時刻繃緊轉變作風這根弦，不能松一陣緊一陣，不能敷衍了事，要敢于動真格，要真正出實招，改到點子上，改出亮點，改出干勁，努力提高黨的凝聚力、干部的執行力、政府的公信力，切實推動各項工作落到實處。領導干部要能踏石留印、抓鐵有痕，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化。

三、加大權力制約機制進而從嚴治黨。政治權力制約指的是防止政治權力的濫用和腐敗，保證政治體系的良性運轉，依據一定的規則和手段，對政治權力運作進行控制和約束。歷史已經證明，不受制約的權力，比然會被濫用，必然導致腐敗。簡單地說，腐敗就是國家公職人員對公共權力的非公共利用，是以公共權力的運用超出社會制度，法律或道德規范允許為前提，為個人或小集體謀私利，對他人及社會造成損害的行為。腐敗是社會毒瘤，清廉是群眾期盼。我們基層鄉鎮長要慎用權力，把權力關進制度的籠子里，從自身做起，杜絕腐敗現象的發生。

習近平總書記指出“辦好中國的事情，關鍵在黨”，黨的執政地位和肩負的歷史使命，要求我們治國必先治黨，治黨務必從嚴。黨要管黨、從嚴治黨，既是我們黨的優良傳統和寶貴經驗，也是我們黨的一貫方針。

從嚴治黨，首先要嚴格按照黨章辦事。黨章是最根本的黨規黨法，是全黨必須遵循的總規矩。習近平總書記指出，認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是加強黨的建設的一項基礎性、經常性工作，廣大黨員、干部要自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，以黨章為武器加強黨性修養?！熬又奚恚鑳日湫?，外正其容”，作為黨員干部，必須始終牢記入黨誓言，以焦裕祿、楊善洲等模范人物為榜樣，對照宗旨檢查言行、修正坐標。自覺講黨性、重品行、以實際行動作表率。

　 從嚴治黨，還必須嚴肅黨紀，堅決懲治腐敗。黨的性質和宗旨決定了我們黨與腐敗現象是水火不相容的。當前，一些領域消極腐敗現象高發，反腐敗斗爭形勢非常嚴峻。懲治腐敗，一方面，要堅決查處領導干部違紀違法案件，切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題;另一方面，要加強懲治和預防腐敗體系制度建設，充分發揮制度建設在規范權力運行、防治腐敗中的根本作用。要善于用法治思維和法治方式反對腐敗，加強反腐倡廉黨內法規制度建設，讓法律制度剛性運行。通過加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。

　　打鐵還需自身硬，只有堅持從嚴治黨，不斷提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力，才能確保黨始終成為堅強領導核心，始終保持先進性和純潔性，確保黨永葆生機活力。

【篇五】從嚴治黨和疫情防控論文2500字

“全面從嚴治黨”發言材料

全面從嚴治黨，是黨中央在新時代作出的“四個全面”戰略布局的關鍵環節，體現了巨大的政治勇氣和強烈的責任擔當，特別是黨的十八大以來，從中央到地方持續正風肅紀，狠抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭，反腐敗斗爭取得了壓倒性勝利，得到了廣大人民群眾的廣泛認可。

取得這一成就背景，是隨著社會主義市場經濟深入發展和對外開放不斷擴大，我們黨所面臨的執政條件和環境發生了深刻的變化。正如黨的十九大報告指出：“全黨要清醒認識到，我們黨面臨的執政環境是復雜的，影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的因素也是復雜的，黨內存在的思想不純、組織不純、作風不純等突出問題尚未得到根本解決。要深刻認識黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗的長期性和復雜性，深刻認識黨面臨的精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險的尖銳性和嚴峻性”。我們黨要應對前進道路上的各種風險挑戰，奪取內外部偉大斗爭的勝利，使新時代的長征行穩致遠，能否把全面從嚴治黨長期堅持下去是關鍵因素。

“宗旨性質”發言材料

一、樹立群眾觀點，堅持把群眾利益放在第一位。踐行黨的宗旨，必須處理好利益關系，做到任何時候都把群眾利益放在第一位。黨員干部應當始終堅持人民利益高于一切，正確處理群眾利益與個人利益的關系，在個人利益同群眾利益發生矛盾時，個人利益要無條件地服從群眾利益。特別是在市場經濟帶來利益格局變化的條件下，必須牢記黨的宗旨，時刻把群眾利益放在第一位。

二、站穩群眾立場，切實把黨的宗旨變為實際行動。把黨的宗旨變為廣大黨員實實在在的行動，把人民群眾對美好生活的向往變為真真切切的現實，必須弘揚求真務實精神，當前，收入分配、教育、就業、社會保障、醫療、住房、環境治理、養老、食品藥品安全、消防安全等問題受到廣泛關注，老百姓在這些方面還有不少操心事、煩心事。踐行黨的宗旨的一個重要著力點，就是結合群眾的現實需求，把有利于增強人民群眾獲得感的改革放到更加突出位置來抓，有針對性地推出一批改革舉措，切實為群眾排憂解難，讓改革成果實實在在惠及廣大人民。

三、走好群眾路線，堅決反對和克服特權思想、特權現象。踐行黨的宗旨，要求所有共產黨員堅決反對和克服特權思想、特權現象。十九大黨章規定：“中國共產黨黨員永遠是勞動人民的普通一員。除了法律和政策規定范圍內的個人利益和工作職權以外，所有共產黨員都不得謀求任何私利和特權?！?堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。黨員干部只有解決好自己是人民公仆的角色定位問題，才能以公仆之心勤勤懇懇為民，才能像對待自己的生命那樣捍衛黨的宗旨，才能堅決反對和克服特權思想、特權現象。

“理想信念”發言材料

理想信念是奮斗目標，是精神支柱，是一種強大的精神力量。一個人有了正確的理想信念，就會執著奮斗，自強不息;一個國家，一個民族有了正確的理想信念，就能勵精圖治，百折不撓。堅定的共產主義理想信念，是無產階級世界觀的核心，是共產黨人必須具備的思想素質，也是我們黨和社會主義的政治優勢。在加強和改進思想政治工作中，抓住理想信念教育這個核心，就抓住了根本，抓住了靈魂，抓住了關鍵。理想信念是人生的精神支柱和前進的方向，倘若人生沒有了理想信念，就如行船沒有航標，一切都會變得無所適從，就會產生過一天算一天的念頭。這對于一個共產黨員黨員來說是十分危險的。我們知道理想和信念關鍵在于一個信字。信，它是一個會意字，表示從人，從言。解釋為人的言論應當是真實的，是不虛偽的。生活中的每個人都會遇到一個信什么的問題。信金錢的，就會不擇手段去收斂金錢;信迷信的，最終會被迷信所害;信共產主義的，盡管明知是個遙遠的目標，卻會一代又一代地朝著遠大的目標去能力奮斗。我們共產黨員就是這一奮斗隊伍中的中堅力量。

最后，我的理想和信念的具體體現就是在我現在從事的消防事業中。我們黨員所從事的工作就是黨的崇高事業。每一個黨員干部要想始終保持先進性，必須確立所從事的工作就是黨的崇高事業的觀念，從本職崗位做起，從每天的工作干起。因此，要達到三個認清：一要認清每個黨員干部所從事的每項工作都是黨的崇高事業的組成部分。我們黨的事業是惠及億萬人民的共同事業，需要每個人的共同努力，共同奮斗才能實現，也正是由于千千萬萬個黨員干部從小事干起，才能使我們黨的事業不斷走向成功，走向輝煌。二要認清每個黨員干部都是黨的崇高事業的辛勤建設者。廣大黨員干部要牢記黨的宗旨和自己所擔負的任務，經常想一想參加消防事業為什么，入黨圖什么，身后留什么，是否對得起黨的培養，是否辜負了人民對自己的期望，自覺把黨的事業視為生命，以高度的政治熱情和責任感，完成黨賦予我們的各項任務。三要認清以創新的精神干好本職工作就是對黨的事業的最大貢獻。創新不是一件輕而易舉的事情，需要付出艱辛的汗水和辛勤的勞動。這不僅需要創新的勇氣，更需要真抓實干的吃苦精神，堅持在實踐中創新。

“堅持理想信念、永葆為民情懷”發言材料

理想信念是立黨之基。我們黨是為信仰而生、為信仰而行的政黨。要認識到：理想信念是黨成立的基礎。陳獨秀、李大釗等以馬克思主義為中國革命的理論基礎，引導眾多先進分子樹立共產主義理想信念，克服艱難險阻凝聚在一起，締造了中國共產黨。理想信念是黨壯大的保障。在黨發展的各個時期，理想信念激勵著共產黨人艱苦斗爭，在革命和建設事業中不斷取得勝利，黨員隊伍也由最初的50多人壯大到8700多萬人，成為世界上最大的政黨。理想信念是黨發展的動力。馬克思主義政黨一旦放棄理想信念，就會土崩瓦解。在黨未來的發展征程中，共產主義理想將始終是我們的總目標，引領一代又一代共產黨人接力奮斗。

群眾路線是黨的根本工作路線，也是黨執政興國的生命線。在“不忘初心，牢記使命”專題教育的過程中過程中，自己深刻反思，的確我們過去向群眾要的多、收的多、求的多，但與群眾接觸也較多，現在是送的多、給的多、發的多，反而深入群眾少。很多人不想不愿深入群眾主動去解決問題，甚至群眾有事找上門來也是不冷不熱;日常工作只是“走馬觀花”、“蜻蜓點水”式地做做樣子，不能深入體察民情、了解民意，群眾觀念淡薄，影響了黨群干群關系，導致群眾對我們有意見、有看法。沒有落后的群眾，只有落后的干部，只有落后的工作方法，如果我們 不論在什么時候、什么形勢下，都能帶著深厚的感情，站在群眾的角度看問題、辦事情，不斷改進作風，主動服務群眾，我們黨就會永葆生機活力。

“擔當作為”發言材料

勇于擔當是中國共產黨人的鮮明品格。在革命、建設、改革的歷史進程中，無數優秀共產黨員在不同崗位上展現了敢于擔當的寶貴品格。在烽火連天的戰爭歲月，共產黨員心懷崇高革命理想，用氣吞山河的英雄氣概譜寫了驚天地、泣鬼神的歷史篇章。在和平建設和改革開放時期，廣大共產黨員同樣表現出敢為人先的擔當精神，哪里有困難、哪里最危險，哪里就有共產黨員的身影。像李大釗、方志敏、瞿秋白、劉胡蘭、董存瑞，像邱少云、黃繼光、雷鋒、王進喜、焦裕祿，像孔繁森、牛玉儒、楊善洲、沈浩等，就是不同歷史時期中國共產黨人的杰出楷模。他們的名字已成為中國人民心中“永久的豐碑”，他們的事跡和精神永久值得人們學習。這些杰出的共產黨人都擁有一個共同的優秀品格，那就是敢于擔當。何謂擔當？作為我個人而言，有著兩層理解：第一是要堅持原則；第二是要認真負責。敢于擔當就是忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責。當前，全面建成小康社會進入攻堅期，深化改革進入深水期，新的形勢任務對消防救援隊伍提出了更高要求。要做到應對大是大非敢于亮劍、應對矛盾敢于迎難而上、應對危機敢于挺身而出、應對失誤敢于承擔職責、應對歪風邪氣敢于堅決斗爭。

我認為首先要有敢于擔當的無私情懷。無私才能無畏，無畏才敢擔當。“鞠躬盡瘁，死而后已”；天下之憂而憂，后天下之樂而樂”；“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，這是封建士大夫的擔當。作為消防員的我們更就應有天下興亡、匹夫有責的無私情懷，更就應講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私。作為消防監督干部要以天下為公、為人民擔責，用人民賦予的權力為人民服務。其次要有敢于擔當的浩然正氣。清正廉潔才能剛正不阿，自己行得正才能敢擔當。破一次規矩就會留下一個污點，搞一次特殊就會喪失一分威信，謀一次私利就會失掉一片民心。公生明、廉生威，廉潔自有正氣來。作為消防監督干部更要把廉潔從檢作為至關重要的生命線，更要把黨紀法規作為帶電的高壓線。再次要有敢于擔當的過硬本領。擔當需要勇氣，更需要潛力。藝高人膽大，有了硬本領才能真擔當。這就要求消防監督干部下大氣力苦練內功，提升法律監督潛力。時代不斷的向前發展，我們也將面臨新的挑戰和新的機遇。我真誠地期望我們監督干部共同努力，團結奮斗，敢于擔當，為守護駐地平安做出自己的貢獻。

“政治紀律和政治規矩”發言材料

習總書記的系列講話中強調指出：從嚴治黨，最根本的就是要使全黨各級組織和全體黨員干部都按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事。我認為，主要應該做到以下幾點：

第一、共產黨員必須堅定政治信仰。

作為共產黨員，一是要有崇高的共產主義理想。習總書記指出：“共產黨員特別是黨員領導干部要做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。沒有遠大的理想，也不是合格的共產黨員?！睂ι鐣髁x和共產主義的信念，是共產黨員的政治靈魂，是共產黨員經受住任何考驗的精神支柱。中國共產黨實現共產主義的奮斗目標，決定了每一個共產黨員的人生目標，明確了共產黨員應具備的政治信仰。

作為共產黨員，二是要有完備的馬克思主義世界觀。中國共產黨是按照馬克思主義建黨原則建立的無產階級政黨，馬克思主義基本理論就是我們黨的指導思想，也是每個共產黨員應具備的世界觀。堅持馬克思主義立場、觀點和方法，就是要堅定地站在最廣大人民群眾的立場上，運用馬克思主義基本原理和基本觀點分析問題、認識問題和解決問題。

第二、共產黨員必須具備政治品格。

政治品格是品行、道德和作風等基本政治素質的綜合體現。如果每個共產黨員在工作和生活中都能按照黨章的規定嚴格要求自己，并不斷自覺規范自己的行為，那么就具備了共產黨員的政治品格。如果每個共產黨員都能夠按照黨員義務所規定的具體標準要求自己，并能夠在履行義務時具備高度的自覺性，那么共產黨員應有的政治品格就能更加充分的展現出來。

我們每個共產黨員都要自覺踐行黨章規定的黨員義務，做到自覺遵守黨的紀律，堅持黨和人民的利益高于一切，維護黨的團結和統一，密切聯系群眾，堅決同消極腐敗現象作斗爭，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇頑強、不怕犧牲，只有這樣才算具備了共產黨員的政治品格。

第三、共產黨員必須遵守政治紀律。

黨的紀律是黨依據不同時期政治任務的要求，對各級黨組織和黨員政治活動和政治行為的基本規范。習總書記系列講話中多次強調了守紀律、講規矩的重要性，這說明，建設一個能夠體現時代要求的先進政黨，關鍵在于加強黨規黨紀建設，嚴格黨員隊伍紀律。因此，我們必須把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置。

每個共產黨員都應在思想上、意識上提高遵守政治紀律的自覺，從而彰顯黨員的先鋒模范作用，樹立黨員的先進形象。在工作實踐中，帶頭貫徹和執行黨的路線、方針、政策，時時處處發揮表率作用。在生活實踐中，嚴格按照黨員標準規范和約束自己的行為，樹立清廉形象，成為人民群眾心目中的楷模。

【篇六】從嚴治黨和疫情防控論文2500字

從嚴治黨意見

【篇一：關于從嚴治黨的一些建議】

關于從嚴治黨的一些建議

一、抓好三個群體的教育管理

1、抓好普通黨員這個基礎群體。

普通黨員是我們黨干一切事情的基礎，沒有他們，一切都無從談起。所以，從嚴治黨的第一點就是抓好這個群體的管理。

普通黨員隊伍存在的問題：一是把黨員身份當成找工作、晉升的優勢條件，而不是當成嚴格要求自己、模范帶頭的推動力；二是對黨組織的各種活動比較反感，特別是對于一些從事業務工作或者企業的同志，通知他們學習、搞組織生活、交心得體會，感覺好像是沒事找事，擾亂了他們的正常工作，不是很配合。有些黨員甚至連黨費都不愿意交，尤其是在現在這種經濟收入不是很好的狀況下，要屢次動員，收黨費的同志說很多好話才交；三是黨員們普遍沒有歸屬感，覺得黨組織平時想不到他們，搞學習、有工作任務的時候才想到他們。

建議：一是通過教育樹立他們的“身份意識”?？梢圆扇∫恍h員喜聞樂見、易于接受的形式。比如這此次我們看的紀錄片《信仰》，很多同志都看得熱淚盈眶，真的被那種對黨的信仰觸動到了。比如讓黨員去參加一些社會實踐，把黨員志愿活動真正開展起來。二是要嚴肅組織生活，要監督每個黨組織落實“三會一課”制度。同時，要真正讓黨員參與黨內事務，重大決策要征求普通黨員意見，做好黨務公開。要讓每一個黨員都知道自己是有組織

的，是要履行黨員權利義務的。

2、抓好領導干部這個核心群體。

火車跑得快、全靠車頭帶。領導干部中絕大多數是黨員，也是黨員中的優秀人員。

領導干部隊伍存在的問題：一是政績觀有偏差，講當前不講長遠、重業務不重黨建；二是為官不為，貪圖安逸；三是工學矛盾突出，很難達到培訓要求。

建議：一是考核評價干部要更加科學，要對一些看似政績不明顯，但是沉得下去，能踏實干事、為民服務的干部有一個公正的評價；二是干部梯隊培養要加強，要把任現職干部對后備干部的傳幫帶作用發揮出來；三是要把以工帶學和脫產培訓結合起來，實現工作學習兩不誤。

3、抓好黨組織書記這個關鍵群體。

黨的具體工作，還是靠他們。

黨組織書記隊伍存在的問題：一是黨建工作水平不高，很多書記是半路出家，以前是業務干部，理論水平也比較有限；二是對黨建工作重視度不夠，心里都認為黨建工作是虛的，反正就靠寫寫材料，抓得不實；三是組織部對基層黨組織書記培訓的覆蓋面還不夠大，特別是很多基層書記沒有參加培訓的機會。

建議：一是要嚴格黨組織書記的選拔。主要是基層黨組織，不能覺得黨組織書記是個閑職，把能力水平不高的干部安排在這個崗位上，組織部對此應該嚴格監督把關；二是加強對黨組織書

記和黨務干部的培訓力度，至少一年要有一次培訓。

二、把黨務工作的“虛口號”轉化為“實指標”

黨建工作在大家心里都是“磨嘴皮子”的，不像業務工作有那么多必須完成的指標。很多黨組織平時不做什么事，到了檢查考核的時候寫一個漂漂亮亮的總結，準備一大堆工作資料，也就應付了事。

所以，要真正從嚴治黨，從嚴的考核是必須的。而從嚴的考核也就必須要科學的、嚴格的、可操作的考核指標。

建議：1、把黨建工作的指標盡量量化。比如：黨員學習一年多少次、組織生活會和民主生活會一年多少次、與黨員的交心談心一年多少次、制度執行的監督檢查一年多少次、干部培訓一年多少次等等。

2、可以推行項目化的考核辦法。一個黨組織一年可以

設立1-2個黨建工作項目，向上級黨組織審批立項，然后根據項目方案、步驟進行推進，最后通過項目推進的程度、效果、黨員群眾評價等進行綜合評分考核。比如：我們市政局在群眾路線中開展的“城市管理大家談社區院壩會”就可以搞成一個項目，建委創立的“紅心驛站”也可以搞成一個項目，這些項目是實實在在的，黨員群眾看得見摸得著的，取得了明顯效果的，不是寫個總結，做些文字材料就反映得出來的。通過這種形式來考核，更實在一些。

3、黨建工作是否可以跟民調一樣，作為一票否決的考

核項目。

三、要在敞開大門、服務群眾上下功夫

從嚴治黨，說起來是黨內的事，但歸根結底是為了讓黨更好的服務群眾，所以在從嚴治黨的過程中，群眾的監督、參與和評價是非常重要的。

建議：1、從全區的角度建立接待群眾、處理群眾投訴的制度。改變現在各個部門各自為政、互相推諉，缺乏統籌的局面，同時，對接待群眾態度生硬，對群眾投訴不認真處理，造成不良影響的，還是要有懲處機制。

2、探索更為科學有效的民調方式。民調不能100%說

明問題，但也不能不要，這畢竟是體現群眾對黨的工作滿意度的重要途徑。但怎樣讓民調選擇的群體更科學、設置的問題更合理、參與民調的人員素質更高、民調結果的適用更有效，這些應當是我們在從嚴治黨中應當思考和解決的問題。

3、用群眾喜聞樂見的方式適度的做好宣傳?？赡芪覀儸F在的宣傳力度并不小，比如我們局里，一年宣傳了幾十次，但群眾對我們的工作好像還是不夠了解。這是我們宣傳的方向和陣地出了問題。我們大多是在簡報上宣傳，在市、區電視、報紙等新聞媒體上宣傳，但其實老百姓現在很少看這些，基本上是領導在看，我們應當探索老百姓喜歡的，比如網絡宣傳、進社區宣傳等方式，并把度把握好，把角度選好。

【篇二：從嚴治黨建議】

針對當前從嚴治黨存在的一些問題，特提出以下意見： 一、要全面落實從嚴治黨責任。

抓好黨建是各級黨委（黨組）的最大政績，是嚴格落實管黨治黨的政治責任。針對一些黨委（黨組）黨建責任感不強的現象，我們可以通過建立健全黨建工作考核機制和黨建工作問責機制，倒逼黨委（黨組）和作為黨建第一責任人的黨委（黨組）書記增強抓黨建工作的責任感與自覺性，切實推進黨建責任落實。

一是完善黨建責任考核。我們可以通過建立健全黨建責任考核與經濟社會發展目標考核的雙向印證、雙向促進機制，構建全面從嚴治黨與改革發展穩定良性互動格局。還可以在平時考核、年度考核和領導班子換屆、干部任前考察中，對黨委（黨組）及其成員落實黨建責任情況單列考核。落實下級黨委（黨組）向上一級黨委（黨組）報告黨建工作制度、黨委（黨組）成員抓黨建工作述職制度、縣鄉（鎮）黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核制度，下級黨委（黨組）每年向上級黨委（黨組）綜合報告上年度全面從嚴治黨工作情況。

二是嚴格黨建責任追究。要想真正抓住落實黨建責任這個關鍵，就必須拽緊責任追究這個“牛鼻子”，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，才能起到了四兩撥千斤的作用。要通過專項督查、專題檢查等方式，及時發現黨建責任落實方面的問題。堅持有責必問、有責必究，對管黨治黨履職不到位、措施不得力的，要及時進行誡勉談話、限期整改；對管黨治黨不嚴致使問題頻發、不正之風蔓延的，要追究領導責任，該調整的調整，該處理的處理，以嚴明的紀律推動工作落實。

二、從嚴強化管理監督干部。

從嚴治黨,重在從嚴管理干部，我們需要始終把嚴的措施、嚴的紀律貫穿干部隊伍建設全過程，從嚴培養、從嚴提撥、從嚴管理，選好干部、用好干部、管好干部、約束好干部，做到管理全面、標準嚴格、環節銜接、措施配套、獎懲分明，打好一套從嚴管理干部的“組合拳”，從而打造一支人民認可事業需要的好干部隊伍。

一是嚴把干部選拔關口。選撥干部時應該突出黨組織的領導和把關作用，特別是要注重發揮組織（人事）部門的職能作用，改進民主推薦、民主測評，推廣

實名制推薦干部做法，實行干部選拔任用全程記實制度，嚴格落實干部選拔任用廉政建設情況、個人有關事項報告、干部檔案“必審、必核、必查”機制，堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”。還可以建立領導干部干預干部任用工作的記錄、通報和責任倒查追究制度。此外還需大力整治違反干部任用標準和程序、跑官要官、拉票賄選、說情打招呼、“三超兩亂”、干部檔案造假、領導干部違規兼職、“裸官”等問題，健全有效防范、及時發現、嚴厲懲處的整治選人用人不正之風長效機制。

二是嚴格干部考核評價。在積極推進干部人事制度改革的同時，我們需要健全完善年度綜合考核辦法，比如說實行領導班子和領導干部年度考核、經濟社會發展目標考核、作風建設暨反腐倡廉建設考核“三考合一”。突出品德、作風和廉政考核，注重實績考核，強化分類考核，把考核結果分別載入品德、作風、廉政、業績“四種檔案”。特別要注重改進干部平時考核，突出對“一把手”、重要崗位和承擔中心工作、重點項目干部的跟蹤考核，實施干部重大貢獻、重大失誤記實辦法。健全領導班子和領導干部考核信息庫，綜合平時考核、年度考核與換屆考察、任職考察等情況，加強綜合分析研判。此外還應該完善考核結果反饋制度，把考核結果作為干部選拔任用的重要依據。

三是強化干部日常監督管理?？梢酝ㄟ^完善落實談心談話、函詢、誡勉等制度，強化領導干部個人有關事項報告及抽查核實工作，對苗頭性傾向性問題，做到早發現、早提醒、早糾正。我們要突出對班子換屆、干部調整等重要節點的監督，強化對黨政主要領導行使用人權、用編權、用財權的監督，積極推行用人責任審查、編制責任審核、經濟責任審計“三責聯審”，全面實施行政區黨政正職同步審計。探索開展紀委對同級黨委特別是常委會成員進行有效監督試點。要嘗試創新黨員干部監督方式，比如建立紀檢監察機關和組織、宣傳、機構編制、司法、審計、信訪等部門協調機制，形成有力有序有效的監督合力。

四是完善激勵約束機制。針對從嚴治黨后出現的“為官不易”異化為“為官不為”現象，可以探索建立允許失誤、寬容失敗的容錯機制，把為推動改革的無意過失與為謀取私利的故意行為區分開來，為勇于負責、敢做善成的干部擔當。通過自查自糾、警示談話、通報曝光、組織處理等方法，加大對為官不為者的教育懲戒力度，及時調整政治上不守規矩、廉潔上不干凈、工作上不作為不擔當或

能力不夠、作風上不實的干部，切實解決“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣、不干又能怎么樣”問題。抓班子帶隊伍作既要做到嚴肅懲治不正之風，又要加強教育引導和正向激勵，對那些長期在基層一線和艱苦地區帶領群眾脫貧致富、推進改革闖關和經濟轉型、服務群眾和促進和諧等方面的干部，要及時發現、優先使用。

三、緊密結合思想建黨與制度治黨。

從嚴治黨靠思想教育，也靠制度。要從制度的外在約束和思想政治教育的內在自覺“兩手”出發，動人靈魂，正人行為，實現思想建黨和制度治黨的緊密結合、剛柔并濟、同向發力、同時發力，從而真正形成不敢腐不能腐不想腐的體制機制。

一是思想教育要突出重點。可以重點開展以下四大教育。加強“忠誠教育”，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，通過學習黨章、黨史，堅定理想信念，讓黨員干部在任何時候、任何情況下，都忠于黨、忠于人民、忠于事業，在思想上和行動上始終與黨中央真正保持高度一致；加強“敬畏教育”，通過以案說紀、以案說法，開展警示教育，讓黨員干部敬畏權力、敬畏人民、敬畏法紀，嚴守法律的底線，黨紀的高壓線；加強“使命教育”，增強黨員干部宗旨意識、踐行群眾路線、兌現為民承諾，在推動地方轉型發展、持續跨越中勇于擔難、擔險、擔責；加強“社會主義核心價值觀教育”，把社會主義核心價值觀學習教育納入各級黨組織學習計劃，作為經常性宣講內容。

二是強化制度完善與執行。制度貴精不貴多，要務實管用，突出針對性和指導性。我們需要建立健全調研、檢查、督辦、考核、問責、整改落實制度機制，完善保障制度執行的程序性規定和違反制度的懲戒性規定，確保制度執行有力、落實有效。我們可以嘗試創新黨員干部思想狀況調研分析及評估機制，從黨員干部精神面貌、工作狀態、興趣愛好、交朋結友看其思想狀況，及時發現苗頭性問題，增強思想政治工作的針對性和實效性。落實黨員干部思想在遇到重大理論與思想迷茫時要及時向黨組織匯報、在個人遭遇重大變故時要及時向黨組織匯報、在個人工作調整或接受組織獎懲等情況時要將思想狀況及時向黨組織匯報的“三個匯報”制度。紀委、組織部門和各級各單位要對黨員干部思想匯報情況記錄在案。此外還要完善違反制度的責任追究機制，對執行落實不到位的嚴肅追責，切

實增強制度的執行力。對執行黨的規章制度做選擇、打折扣、搞變通，該報告的不報告、該落實的不落實的黨員干部，一律啟動問責程序，追究紀律責任，從而切實增強制度的執行力。

四、嚴明黨的紀律，嚴格黨的規矩。

要使黨的紀律規矩成為不可逾越的紅線，使黨員干部自覺嚴格遵守黨的政治、組織、財經等紀律規矩，需要重點做好紀律教育和紀律監管，讓黨員干部清楚為官處事的底線和觸犯底線的懲罰。

一是扎實開展紀律教育。加強黨的紀律教育就是要增強黨員干部的紀律意識，自覺按照黨的紀律規矩辦事，用黨的紀律規矩規范自己的行為。我們可以將黨的紀律教育入各級黨委（黨組）中心組學習計劃，納入各級干部培訓規劃，創新方式方法，注重教育實效，引導黨員干部學習黨的紀律規矩條文，特別是黨章和中央剛剛審議通過的《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，使黨員能夠耳熟能詳，深入內心深處，做到“心中有戒”。

二是加強紀律監管。各級紀檢監察機關要從嚴落實紀委監督責任，加強對黨內紀律執行情況的監督檢查，堅決查處違紀行為，始終以“零容忍”的態度反對腐敗，切實做到有腐必反、有貪必肅、有案必查，始終保持懲治腐敗的高壓態勢，堅決查處一批嚴重違紀案件，特別是對紀律規定置若罔聞、頂風違紀毫無顧忌、貪污腐敗心存僥幸的行為，發現一個，堅決查處一個，決不手軟、絕不姑息，堅

持有什么問題查清什么問題、發現什么問題解決什么問題，不能裝聾作啞、避重就輕，不能大事化小、小事化了，這樣就可以把反腐倡廉的決心轉化為強大的行動力量。

五、敢于發揮人民監督作用。

針對上級監督失之過寬、同級監督失之過輕、下級監督失之過軟的情況，要格外注重發揮人民群眾的監督作用，支持和幫助我們從嚴治黨。

一是暢通群眾建言獻策渠道。我們需要健全完善民意調查、公示聽證、咨詢評議等制度，還可以通過召開座談會、個別訪談、問卷調查等形式廣泛聽取民意。

二是暢通群眾監督渠道。我們可以運用電話、網絡等載體，建立和完善黨務政務溝通平臺，對群眾反映的問題認真調查核實、及時處理反饋，切實保障群眾的監督權?？梢蕴剿鹘Ⅻh組織和黨員干部表現群眾評判制度，拓展群眾監督的廣度和深度。全面推進黨務、政務、司法等領域辦事公開，規范公開事項、方式、時限和結果，著力保障群眾知情權、參與權、表達權、監督權。

【篇三：從嚴治黨實施細則】

推進全面從嚴治黨工作實施細則

第一章 總則

第一條 為全面貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨的方針，進一步鞏固、深化和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，根據《中國共產黨章程》、中共英山縣委《關于貫徹落實中央和省委、市委精神推進全面從嚴治黨的實施意見》和陶家河鄉黨委《關于推進全面從嚴治黨工作的實施方案》等有關規定，制定本實施細則。

第二條 鄉黨委推進全面從嚴治黨工作領導小組辦公室負責本細則的實施與督查。各支部、鄉直各單位遵照細則開展工作。

第二章 從嚴落實管黨治黨責任

第三條 明確管黨治黨主體責任。牢固樹立抓好黨建作為最大政績的正確政績觀，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。切實把從嚴治黨責任承擔好、落實好，把黨建工作的每個環節抓具體、抓深入，要做到“兩手抓，兩手都要硬”。各總支、支部書記承擔“第一責任人”職責，班子成員認真履行“一崗雙責”，做到管人、管事、管思想。

第四條 建立健全黨建工作制度。鄉黨委每月要召開基層黨建工作會議，每年要召開綜合性議黨會議。根據工作需要，隨時召開專題議黨會議。黨委班子成員按照分工，建立好各自

聯系點，定期進行走訪調研和指導工作。并加大黨建工作督促檢查力度，確保重點工作、重要任務如期完成。鄉黨委每年進行一次黨建工作責任考核。

第五條 深入開展創建“六有”基層黨組織活動。以“有堅強有力的領導班子、有本領過硬的干部隊伍、有功能實用的服務場所、有形式多樣的服務載體、有健全完善的制度機制、有群眾滿意的服務業績”為目標，突出抓好服務型黨組織建設，把工作重心放到服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員上，使各級黨組織領導方式、工作方式、活動方式更加符合群眾的需要。

第六條 要緊緊依靠人民群眾，充分發揮人民群眾的監督作用，讓群眾參與和監督，認真傾聽人民群眾呼聲。暢通群眾建言獻策和批評監督渠道，認真受理群眾信訪，注重收集群眾意見，對反映的問題及時處理或調查核實，迅速回復處理意見，對群眾提出的合理意見和建議及時采納，提高從嚴治黨工作水平，樹立良好的黨員干部隊伍形象。健全和完善群眾訴求表達、利益協調、權益保障機制，真正實現好、維護好、發展好廣大職工群眾利益。

第三章 從嚴落實思想建黨

第七條 強化黨的方針政策學習教育。各黨支部按照實際制定學習計劃，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會和省委、市委和縣委

重要會議精神，切實把思想和行動統一到中央和省、市、縣委的決策部署上來。

第八條 強化理想信念教育。各黨支部要認真落實“三會一課”，切實做到不走過場、不搞形式，特別要結合上級黨委關于從嚴治黨的相關文件和會議精神，組織廣大黨員干部認真學習，通過學習提升全體黨員干部黨性修養，不斷堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，做新時期林業事業的排頭兵。

第九條 強化黨性黨風黨紀教育。各基層黨組織重點抓好政治品行和道德品行教育、崗位廉政教育、警示教育和談話教育，及時組織學習上級反腐倡廉通知精神，引導黨員干部增強黨的意識，牢記黨的使命，永葆黨的先進性和純潔性。

第十條 強化社會主義核心價值觀教育。通過學政策、上黨課、學習先進模范事跡、參觀教育圖片展等方式方法，進行經常性教育，引導黨員干部恪守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，始終保持健康的生活情趣和高尚的道德情操，不斷強化服務群眾的角色定位，以忠誠之心踐行宗旨，進一步密切黨群干群關系。

第十一條 健全制度機制。進一步完善各項規章管理制度，加強對各項制度的執行力度。建立完善從嚴治黨的考核考核制度，提高鄉黨委的公信力。

第四章 從嚴開展黨內政治生活

第十二條 突出抓好領導班子和領導干部的學習。認真抓好鄉黨委理論中心學習組和以支部為單位的集中學習活動，鄉黨委理論中心組學習每季度組織不少于1次，各基層黨支部每兩個月集中學習1次。

第十三條 堅持和健全民主集中制。堅決落實黨章規定的“四個服從”，自覺接受組織安排和紀律約束，自覺維護中央權威，自覺與黨中央保持高度一致。認真貫徹“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的基本原則，班子成員充分發揮主觀能動性，突出班子的集體領導地位。

第十四條 建立并完善定期談心談話制度。領導班子成員之間、領導班子成員與分管部門負責人之間、領導干部與黨員群眾之間、黨員與黨員之間交心談話活動每年開展2次。各基層黨組織對黨員干部的經常性談話要做到“七個必談”，即工作變動時必談，受到表彰或處分時必談，遇到困難或挫折時必談，出現矛盾和意見分歧時必談，考察干部或民主評議領導班子時必談，群眾有不良反映時必談，離職或退休時必談。

第十五條 定期召開民主生活會。充分開展見人見事見思想的批評與自我批評，抓住征求意見、對照檢查、開展批評、問題整改等關鍵環節，大力倡導不怕得罪人、容得下尖銳批評的風氣，確保民主生活會質量。各黨支部領導班子民主生活會應每半年召開1次。

第十六條 認真執行黨內政治生活制度。堅決落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員定性分析和黨員領導干部雙重組織生活等制度，通過強化內部監督，不斷增強黨員的制度意識，促進制度效力和功能作用的發揮，增強黨組織的凝聚力。各基層黨支部每季度至少召開1次黨員大會，支委會和黨小組會每月至少召開1次，每季度上1次黨課，組織生活會每半年召開1次，民主評議黨員每年1次。

第五章 從嚴選拔管理監督干部

第十七條 嚴格選拔干部。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》選人用人，以“好干部”標準為標尺，突出重品行、重基層、重實績和重公認的用人導向，把群眾公認的好干部選出來、用起來。堅持黨管干部與群眾公認有機統一，科學評估各項考核及民主推薦、民主測評結果，解決簡單以票取人問題。

第十八條 從嚴培養干部。堅持“信念堅定、為民服務、勤政務實、勇于擔當、清正廉潔”標準，按照“嚴以修身、求培養干部，著力建設高素質干部隊伍。以“一專多能”為以“一專多能”為目標，注重對干部能力素質的培養。加強對后備干部的培養鍛煉，特別是要加強對有品德、有能力的年輕干部的培養。

第十九條 從嚴管理干部。建立完善能上能下、能進能出的用人機制，對有位不為、不敢擔當的干部，加強批評教育，

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