黨建工作經驗交流 匯編 1 15 5 篇

　 【篇一】

　去年以來，市委辦機關黨委緊緊圍繞市直工委“從嚴治黨抓責任促落實強基固本抓細常促發展”的年度黨建主題，大力開展服務型黨組織精品示范點、黨支部標準化建設示范點、共產黨員先鋒崗等黨建品牌創建活動，較好地發揮了黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為市委辦提升“三服務”水平、切實當好市委的“堅強前哨”和“鞏固后院”提供了堅強的政治和組織保證。我們的創建工作主要概括為“四個突出”：

　一、突出政治引領，找準黨建工作的切入點 作為服務市委的政治機關和綜合部門，我們認真貫徹落實市委一號文精神，把黨的建設擺在更加突出的位置，確定 2017 年為“黨建品牌創建年”，著力打造政治上的先進黨組織。一是認真謀劃黨建思路。年初，我們開展辦公室工作大調研，全面摸清黨建工作現狀和存在問題，召開黨委會研究，確定以推進支部標準化管理、打造服務型黨組織、創建共產黨先鋒崗作為黨建工作的主要切入點和抓手，帶動提升黨組織的政治功能、服務功能和創新功能，充分發揮黨組織示范引領作用。二是明確創建工作目標。根據各黨支部的黨建情況和業務職能，經過遴選比較，選取了黨建基礎較好的內設科支部作為標準化建設示范點的創建支部，在保密局支部 2015 年成功創建機關服務型黨組織示范點的基礎上，自我加壓、好中爭優，積極向精品示范點努

　力；針對內設科支部參謀輔政功能比較突出、信訪局支部聯系服務群眾比較緊密、接待辦對外展示 xx 形象比較多等特點，分別確定這三個支部以“為市委建言獻策促更高水平發展”、“化解信訪難題爭當黨員先鋒”、“我是光榮接待人當好先鋒五個員”主題，開展“共產黨員先鋒崗”創建，保證各支部開展創建工作有特色、有重點、有亮點，形成了多點開花、分類創建、共同進步的工作布局。

　二、突出責任落實，夯實創建活動的支撐點 在創建工作中，我們注重充分發揮黨支部陣地作用，廣泛凝聚黨員力量，著力打造“機關黨委統領、支部聯動配合、黨員廣泛參與”大黨建工作格局。一是全面落實一崗雙責。謝小薇同志作為市委辦機關黨委書記，積極履行黨建工作“第一責任人”職責，定期召開黨委會議研究部署創建工作、聽取創建工作情況，尤其是黨的十九大召開后，將創建工作與學習宣傳貫徹黨的十九大精神緊密結合，緊緊圍繞新時代黨的建設新要求，進一步提高政治站位，細化完善具體工作目標和思路舉措。在整個創建過程，從組織發動到日常指導督促到年終檢查考評，她堅持親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦，確保了創建工作緊跟形勢、方向不偏、力度不減。建立黨委委員聯系黨支部制度，明確一名機關黨委委員對口聯系指導一個支部開展創建活動，切實加強機關黨委對各支部創建活動的統籌指導。實行專職副書記專職專責，在創建過程主動與直工委溝通聯系，進一步明確創建具體要求，定期對創建支部進行督促指導，有效推動創建活動扎實推進。二是充分調動黨支部創建積極性。指導各創建支部成立由支部書記掛帥

　的創建活動領導小組，詳細制定創建工作方案和工作臺賬，明確創建任務、職責及時間節點，并把創建工作作為支部書記年度述職評議重點內容，充分發揮支部書記“帶頭人”和“主推手”的作用。三是積極引導黨員參與。通過大力宣傳發動、營造濃厚創建氛圍等，引導黨員干部積極參與創建活動，立足崗位作表率、當先鋒，在破解工作重點難點問題中攻堅克難。比如，在“共產黨員先鋒崗”創建中，通過設立宣傳專欄、在辦公室門口及辦公桌上展示創崗標識和“共產黨員先鋒崗”桌牌等，推動黨員干部主動亮崗，接受群眾監督，有效激發黨員干部集體榮譽感和創先爭優熱情。

　三、突出對標先進，深挖創建工作的潛力點 在創建過程中，我們一方面強化黨務干部的業務知識學習和培訓，安排專職副書記、黨支部書記、黨務干部參加市直工委各類專題培訓班，著力提升黨組織“帶頭人”主責主業意識和履職盡責能力；建立黨務工作 QQ 群，隨時進行業務交流學習，為創建工作夯實基礎。另一方面，積極對標先進，除了組織各黨支部到下屬的接待辦支部參觀黨組織標準化建設示范點創建情況，還組織到質監局、國稅局、住建局等單位參觀學習，吸取借鑒成功創建單位的經驗和做法，開拓工作思路，找出差距和不足，及時改進提升。同時，依托科室局例會，進一步搭建黨支部交流平臺，及時交流創建進展和經驗，引導各支部互相趕學比超，積極創先爭優，不斷推動創建工作向縱深開展。

　四、突出相融共促，激發黨建與業務的共振點

　我們始終堅持黨建、業務同部署、同推進、同落實，在開展各項創建活動時都緊密結合服務大局、服務基層、服務群眾的業務職能來開展，推進黨建與業務同頻共振，取得實效。如在服務大局方面，內設科支部在創建“共產黨員先鋒崗”過程中，緊扣“為市委建言獻策促更高水平發展”主題，先后開展新能源汽車產業、樓宇經濟發展、交通擁堵治理等專題調研，形成有質量的調研報告 28 篇，較 2016 年翻了近一番，不少建議獲市委采納，有力推動了工作落實和問題解決，有效發揮了參謀輔政作用。在服務基層方面，保密局支部通過“送業務下基層”、“送業務到企業”、開展為市民義務檢測手機安全志愿服務等活動，不斷創新服務方式，優化服務流程，規范服務標準，有效解決涉密載體、設備銷毀難題，實現服務基層更加精準到位，保密服務品牌受到各方肯定。在服務群眾方面，信訪局支部圍繞“化解信訪難題爭當黨員先鋒”主題創建“共產黨員先鋒崗”，積極做好信訪重點難點問題的化解工作，推動 2017 年信訪積案化解率達到 100%，群眾越級到省集體上訪人次同比大幅下降 44.5%，順利完成了黨的十九大、省第十二次黨代會等各重要時段信訪工作任務。

　總的來說，過去一年，我們通過一系列黨建品牌創建活動，有效增強了黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，但對照全面從嚴治黨的要求和干部群眾的期望還是有一定的不足。2018 年，我們將按照中央、省委、市委全面從嚴治黨的部署，不斷強化黨建主業意識，以政治建設為統領，全面推進政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，

　大力提升管黨治黨水平，努力推動機關黨建工作始終走在全市機關黨建工作前列。一是進一步強化思想政治建設。將學習貫徹十九大精神納入“兩學一做”常態化工作，進行再動員、再部署、再推動，扎實做好“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。牢固樹立“四個意識”，堅決貫徹落實中央、省委、市委決策部署，加快推動“關于進一步發揮市委辦統籌職能服務市委加強領導”調研活動成果轉化，不斷提高政治把關、統籌謀劃和督導協調的能力。二是進一步完善組織制度建設。加強和規范黨內政治生活，完善黨建工作制度，堅持用制度管權、管人、管事。鞏固黨建品牌創建成效，大力推廣創建經驗，充分發揮黨員“尖兵利刃”作用，示范帶動其他支部和黨員爭優創先。按照市直工委部署，打造一批具有時代精神和服務特色的機關黨建新品牌。三是進一步抓好紀律作風建設。認真貫徹落實中央、省、市八項規定實施細則，深入查找、持續整治“四風”問題，切實改進調查研究、辦文辦會、公務接待、后勤保障等工作作風。建立健全機關紀委工作機制，完善紀律監督機制，抓好干部隊伍日常監督管理，確保隊伍不出問題、經得起考驗、值得領導信賴。

　下面，我就改進機關黨建工作提幾點不成熟的建議：

　一是建議加強對年初部署與年底考核的統籌。近年來，市直工委通過年初部署與年底考核相結合，加大對黨組織開展黨建工作督促力度，對我們開展工作有很大幫助。但由于考核評分標準到年底才細化出臺，導致我們一些工作雖然按照年初的部署開展了，但有些基礎材

　料未能很好的符合考核要求。建議市直工委在年初部署工作時，一并明確考核指標，使各個單位開展工作有標準、有依據。

　二是建議統籌開發利用黨務信息系統。近年來，市直工委不斷提高黨務工作的信息化水平，開發應用了多個黨務信息系統，大大地提升了工作效能和資源共享。但由于系統之間相互隔離，信息數據沒有互通，導致黨務干部重復錄入信息，增加了不必要的工作量。建議市直工委下來統籌利用黨務工作信息系統，通過技術手段整合已有信息系統數據，逐步推動黨務工作信息一網錄入、多方共享，減少黨務干部工作負擔。

　三是建議加強業務培訓和工作交流。近幾年，市直工委先后組織了多個黨建業務培訓班，對機關黨委書記、副書記以及支部書記等進行了輪訓，有力提升黨務干部隊伍履職能力。建議市直工委下來可以舉辦更多類似的培訓班，將培訓范圍拓展到普通的專兼職黨務干部，有條件的話還可以組織黨務干部到外省市或外單位進行參觀學習，進一步開拓工作視野，增進業務交流。

　【篇二】

　xxxx 市連續三年實施“六化一創”工程，著力構建條塊聯動、區域統籌、主輔并行、齊抓共管的城市黨建工作格局。

　推進黨建區域化。成立社區綜合黨委 126 個，建立網格支部 551個；在全區率先成立市縣兩級社會組織黨委，非公企業、社會組織黨組織覆蓋率分別達 81%、78%。

　推進場所建設標準化。2015 年以來累計投入社區規范化建設資金 2.63 億元，全面建成“一站式”黨群服務中心、公共服務中心，社區服務場所面積均達 500 平方米以上。

　推進服務管理精細化。建立 126 個社區受理平臺、327 個部門承辦平臺和 8 個縣級監督指揮平臺，推動管理服務資源下沉到基層。建設城市黨群服務大聯盟客戶端，打造機關在職黨員、社區工作者和居民群眾的互動平臺。

　推進服務隊伍職業化。選派 162 名社區黨組織“第一書記”、66名新錄用公務員、170 名社區黨建工作組織員、47085 名在職黨員、15660 名黨員義工充實社區隊伍，提高黨建一線服務能力。

　推進經費保障多元化。構建以財政專項經費投入為主，以留成黨費專項劃撥、社會捐助為輔的“一主兩輔”經費保障體系。按照每名黨員每年 100 元標準向社區劃撥黨建工作專項經費，社區每年 20 萬元標準設立公共服務資金，社區黨組織書記（主任）報酬待遇參照新錄用公務員工資標準發放。

　推進居民自治常態化。社區普遍建立居務商議團、居民議事會等機構，建立社會組織孵化中心，群眾參與度和自治能力顯著提升。

　在此基礎上，創建星級服務型黨組織，評選出 100 個星級服務型社區黨組織和 100 名星級社區工作者，發揮示范引領作用，有效提升社區治理能力和服務水平。

　【篇三】

　為破解區域黨建服務資源難整合、服務力量難調動、服務需求難匹配等問題，xx 市以提升城市基層黨組織組織力為重點，以服務居民為切入點，在全市建立 1150 個黨群服務聯盟，構建起資源統籌、全域覆蓋的服務體系，目前已提供志愿服務 5800 項、便民服務 3.1萬件，解決群眾老大難問題 556 件。

　搭建服務平臺。由區域黨組織牽頭，聯合轄區內機關、企事業單位、兩新組織等，組建市、縣（區）、街道（鎮）、社區四級黨群服務聯盟，推動各級黨組織“抱團”服務。打造黨群服務聯盟信息平臺，將綜治視聯網、公共安全視頻監控等系統和黨建服務、政務服務有機結合起來，建設四級黨群服務聯盟指揮調度中心，統籌整合城市各領域服務資源，運用大數據加強對服務項目的管理。目前，已建立市級指揮調度平臺 1 個、縣級監督指揮平臺 8 個、街道（鎮）管理平臺27 個、社區受理平臺 126 個、部門行業承辦平臺 327 個。

　推行項目化服務。各級黨群服務聯盟圍繞基層黨建、社會治理、社區公益、經濟服務等主題，建立服務項目、資源和需求“三個清單”，將社區服務項目從原來的 2 大類 12 項拓展細化為 8 大類 67 項。堅持服務內容、流程、要求標準化，開展進駐服務、組團服務、便捷服務、志愿服務、專業服務，打造共享型、互助式、全天候的黨群服務體系。

　完善服務機制。從黨群服務聯盟成員單位選派業務骨干擔任黨群服務專員，進駐全市 315 個黨群服務中心，負責轄區和行業內黨群服務活動的管理指導服務工作。建立黨群服務聯盟會商制度和輪值主席制度，定期召開聯盟服務專員聯席會議，實現活動共辦、事務共商、

　問題共解；帶動區域內黨群組織聯合開展活動，最大限度地為黨員群眾提供便捷、高效的服務。

　目前，全市已有 22.5 萬在職黨員、2600 支志愿服務隊納入服務聯盟“資源庫”，先后選派服務聯盟專員 1206 名，幫助困難群眾實現 9605 個“微心愿”。

　【篇四】

　加強和改進高校黨建,提升黨建工作質量和水平,是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,落實黨要管黨、全面從嚴治黨、統籌推進學院建設與發展的重要任務。自 9 月份開始區教委對我院的黨建提升計劃進行了三輪巡察，我支部嚴格按照每一輪巡察后提出的整改意見對支部的黨建工作進行了整改，逐步規范了支部的黨建工作，有效提升了支部的黨建工作質量。下面我就代表支部介紹一下我們支部在黨建質量提升中的具體做法。

　一、以黨的建設質量提升巡察指標體系為標準，對標梳理支部各項工作，促進支部黨建工作“量”的規范化 院黨委下發的學院黨的建設質量提升計劃巡察表從黨的政治生活質量要素、黨內規章制度建設要素、發展黨員、黨建陣地建設質量要素、黨員教育培訓活動質量要素、選人用人、人才培養工作質量要素和檔案管理質量要素六個方面對基層支部的黨建質量提出了標準。我支部在接到院黨委黨建質量提升計劃巡察表后，及時組織召開了支委會，對照巡察表規定的建設標準，梳理了支部的各項工作，查漏補缺。支部的三會一課、組織生活會、民主評議黨員、黨日活動、黨員

　集中學習等嚴格按照標準規定的次數開展，同時對于支部日常工作中不完善的制度比如：黨員聯系學生制度、黨員與積極分子談心談話制度等進行了修訂和補充。通過對照巡察表，使支部進一步明確了黨建工作“做什么”的問題，確定了支部黨建工作的目標，推進了支部基層黨建工作的“量”的規范化。

　二、嚴格按照組織處下發的巡察整改意見和具體要求進行整改，提升支部黨建工作“質”的規范化 在黨建質量提升計劃巡察中，區教委在每輪巡察后都對支部的黨建具體工作的開展提出了要求，從工作內容的程序要求到隱形材料的質量。我支部嚴格按照組織處在每次巡察后下發的整改意見對黨建工作及其材料進行了整改，逐步推進支部具體工作內容程序化。下面我就以組織生活會和民主評議黨員工作為例介紹一下我支部的整改情況。我支部在 18 年 3 月份召開的 2017 年度組織生活會和民主評議黨員工作中，嚴格按照組織處下發的組織生活會和民主評議黨員的六個環節制定了支部的具體工作安排，并按照工作流程整理了檔案材料。巡察組在第二次檢查后，提出隱性材料的質量問題，我支部按照組織處的要求，重新下發了黨員個人對照檢查材料的模板，要求黨員教師按照模板結合自己的工作實際重新整理材料，黨員上交材料后我對每份材料進行了檢查，保證了材料的質量。經過巡察，基本上滿足了要求。三輪的黨建質量提升巡察工作，組織處規范了支部的組織生活會、黨日活動等具體工作的標準，使我們基層黨支部進一步明確支部黨建工作“怎么做，做成什么樣”，從而逐步推進了支部工作從“做沒

　做”“有沒有”的“量”向“好不好”“優不優”的“質”轉變，提升了我支部的黨建工作質量。

　三、檔案材料分類歸檔管理，促進支部工作的條理化、規范化 支部日常黨建工作內容繁雜，在日常工作中，我通常按照工作具體內容做好日常的工作檔案整理工作。專門建立了黨員先鋒網（包括年度的三會一課、黨日活動、集中學習討論）、組織生活會和各專項工作的文件夾，將日常工作的材料分門別類保存，促進了黨支部日常工作的條理化、規范化。在迎評準備中，通常按照工作的時間順序或者工作流程的先后順序分卷整理歸檔材料，建立卷內目錄，使卷內材料條理清晰，便于檢查。

　總之通過我院的三輪黨建質量提升巡察，增強了我支部將黨建工作抓在日常、嚴在經常的意識，促使我支部的黨建工作在常態化、制度化、規范化中初見成效。

　【篇五】

　一、以主題黨日活動為抓手帶動支部工作的提升。

　2018 年 9 月份以來，學院黨委制定了《黨的建設質量提高計劃實施方案》，按照實施方案指標體系的要求，結合新區教委巡視檢查反饋結果，結合學院黨委制定的《黨組織“對標爭先”建設計劃實施方案》和“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題實踐教育活動的重點工作要求，支部班子召開專題會議就如何結合自身實際，就如何做好新時代高校黨支部工作進行了專題研究，確立了以特色主題黨日助推支部工作全面發展的支部工作思路。幾年來，支部先后以

　“從點滴做起，服務社區發展，”、“發揮先鋒作用，踐行服務宗旨”、“傳承雷鋒精神，奉獻社區”、“讓理想信念在師生中生根開花”等主題開展特色主題黨日活動。2018 年支部獲得“市級創佳黨日”榮譽稱號。通過開展特色黨日活動，增強了支部工作活力，有效帶動了支部工作的提升。

　二、發揮專業技能優勢打造特色鮮明主題黨日 支部以“發揮專業優勢，服務新區發展”為主題，努力打造黨日活動品牌。將信息技術專業技能方面的特色和優勢與傳統志愿服務項目有機融合，開展專業技術技能特色的主題黨日活動，已形成了系列化、常態化、制度化。2014 年支部就成立了由黨員教師和學生入黨積極分子組成的服務隊，發揮我系專業技術技能特色，開展職業服務。旨在“從點滴做起，發揮黨員的先鋒作用”。幾年來，我們深入社區企事業單位、養老院等累計服務達 60 余次，參加師生近 500 人次，受眾人數 800 多人。得到了社會好評。今年有 8 名黨員教師利用業余時間，義務開展培訓累計 40 學時，培訓課程涵蓋信息技術相關領域，為社區老年人和殘疾人提供信息技術相關的服務。通過主題黨日活動的開展，堅定了黨員的理想信念，強化了黨員的初心，和為人民服務的意識，支部的戰斗力和凝聚力得到了全面提升。

　三、以黨日活動促發展，帶動業務工作上水平 融入了專業技術技能特色的黨日活動，不僅服務了地區，也促進了支部業務工作上水平。例如：結合了主題黨日活動靈感設計開發的“基于物聯網技術的智能輸液管理系統”，有效的提升了物聯網應用

　技術專業的發展水平和科研研發能力，同時在“天津市互聯網+大學生創新創業大賽”中獲得天津市二等獎；師生共同設計開發的一款面向老年人應用的手機 APP 軟件“智能小 A 教授”，不僅促進了相關專業的發展，同時在大賽中分別獲得市級和濱海新區大學生創業大賽一等獎的佳績。

　通過主題黨日活動帶動志愿服務工作的蓬勃發展，既確保了每一次志愿服務工作質量和水平，又增強了黨支部的凝聚力、創造力和戰斗力；黨員的黨性得到了增強，黨員的“初心”和使命感進一步強化，先鋒模范作用進一步發揮，活動中黨員光輝的形象為師生樹立了良好的榜樣。主題黨日活動激發了在校大學生積極靠攏黨組織，用實際行動為實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈努力奮斗的熱情和決心。

　支部今后將繼續保持昂揚的斗志和“改革永遠在路上”的決心，繼續不斷創新開展主題黨日活動，增強支部凝聚力戰斗力，團結帶領我系教職工，始終與學院黨委的中心工作保持高度一致，更好的做到以扎實的黨建工作帶動各項工作全面發展。

　 【篇六】

　一、做實基層基礎增強“凝聚力”，讓組織建設更強更規范 基層黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，基層黨組織帶頭人的素質能力將直接影響黨組織的戰斗力和基層組織工作成效。我們不

　斷豐富黨建標準化的內涵，著力建立規范有序、運轉高效的黨建標準化工作機制。

　一是組織基礎不斷夯實。局直屬機關黨委現有基層黨組織 112 個，黨員 2746 名。2016 年 10 月，召開黨員代表會議補選局直屬機關黨委書記，由局黨組書記、局長擔任局直屬機關黨委書記，體現了局黨組對黨建工作的重視。2017 年 11 月，將市人民醫院、市中醫院的黨委書記與院長分開設置，實行黨委領導下的行政領導人負責制，明確黨委書記對全面工作的領導。局直屬機關黨委和二級黨委都設置了黨辦和“專職副書記”，二級黨委分別成立了紀律檢查委員會，為落實黨風廉政建設“兩個責任”奠定了堅實的基礎。

　二是組織設置不斷優化。把局機關黨員分設在 10 個黨支部，選配科室負責人擔任支部書記，局領導班子成員以普通黨員的身份參加分管科室所在支部的組織生活，實現黨建工作從科室抓起，推動了“一崗雙責”和“雙重組織生活”的落實。對黨員人數超過 50 名的基層黨支部進行重組優化，經過“支部瘦身”，有力突顯了支部的主體作用，有序推動黨組織生活的開展，有效調動黨員的積極性和創造性。

　三是黨建水平不斷提升。2017 年舉辦了一期直屬機關黨組織書記培訓班，150 多名基層黨支部書記及黨務干部參加培訓。重點講述了黨建是什么、怎么做，如何調動黨員的積極性，如何增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，以生動事例講解了黨建工作的具體方式方法，為黨支部書記做好黨建工作、提升理論水平和組織協調能力

　提供了明確的指引，讓基層“動車”動力更強。近兩年來組織黨員干部參加基層黨支部書記培訓班、黨組織專職副書記能力提升班、新發展黨員培訓班和黨務基礎培訓班達 13 場次，提升了黨務隊伍的政治素質和業務水平。

　二、做活主題教育提升“吸引力”，讓黨員學習更廣更喜歡 創新是黨建工作常抓不懈、取得實效、激發活力的有力保證。今年，在學習貫徹黨的十九大精神和推進“兩學一做”學習教育常態化制度化中，積極創新黨員學習方式方法，搭建主題教育活動平臺，讓黨組織煥發出生機活力。

　一是創新主題活動靈活學。印發了《關于推行“黨員集中活動日”制度的通知》和《“我的故事我來講”學習主題活動方案》，從 2017年 7 月開始，每月組織一期局機關“我的故事我來講”主題黨日活動。通過黨委搭平臺，人人唱主角，實現從“要我學”到“我要學”、“他人講”到“我來講”的轉變，增強了黨的組織生活吸引力、感染力和創新力。2017 年舉辦了 4 場，有 500 多人次參與，局黨組書記等 3位班子成員先后走上講臺講黨課、講工作、講生活，機關黨員干部反應普遍熱烈，參與程度高，成為推動業務相長、思想共融、能力提升、作風改進的機關黨建品牌。

　二是采取視頻直播方式學。開展全覆蓋學習，葉向陽書記為全市衛生計生系統黨員作學習貫徹黨的十九大精神專題黨課，采取視頻直播的方式，市衛生計生局設主會場，在局直屬單位和各鎮街醫院設分會場，全系統中層干部以上近 3500 名黨員收聽收看。黨課有機融合

　了黨的十九大精神及我市衛生與健康事業改革發展、衛生強市和健康xx 建設等發展規劃，堅持以黨的十九大精神為指引，努力開創工作新局面。

　三是開展線上與線下交互學。在學習教育方面，我們引入微信、微博、手機客戶端等交互式媒介，探索開展微黨課、微視頻、在線學習近平臺等模式；在局官方微信開展“爭做‘最美醫護’，助力健康xx”學習宣傳貫徹黨的十九大精神線上知識競答活動，歷時 19 天。為貼近衛生計生行業特色，根據黨的十九大報告，自行編寫具有衛生專業知識的題庫。完成答題后可查閱正確答案，答題滿分者可獲話費獎勵，激勵參與者多次、優質進行答題，使黨的十九大精神能更好地入腦入心，全市衛生計生系統共有 3 萬多人員上線廣泛參與。

　三、做優示范引領彰顯“向心力”，讓品牌創建更多更響亮 黨建品牌具有典型引領和示范帶動作用，是組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的“金字招牌”。2017 年，我們進一步擴大黨建品牌的創建面，充分發揮以點帶面的引領示范作用和輻射帶動效應，創建出更多更優的黨建項目和服務品牌，推進整體黨建工作平衡協調發展。

　一是先鋒模范作用突出。成功創建了 6 個“機關服務型黨組織示范點”，成為全市機關單位中創建數量較多的部門，行業黨建品牌疊加效應彰顯。在此基礎上，堅持好中選優，把市人民醫院黨委、市第三人民醫院黨委進一步提升為高標準、亮品牌、強帶動的“機關服務型黨組織精品示范點”。創新基層黨組織服務載體和形式，把市人民

　醫院第二黨支部第二黨小組（重癥醫學科黨小組）建設為“共產黨員先鋒崗”優秀示范崗，把 xx 衛生學校第二黨支部建設為“共產黨員先鋒崗”示范崗，激發了局直屬機關廣大黨員干部立足本職、崗位建功的內在動力。

　二是行業形象宣傳有力。抓好輿論導向，適應新形勢，搶占主陣地，唱響主旋律，開展“思想建黨、文化建院”、“我承諾•我用價值觀創優”等主題活動，把衛生計生文化融入到核心價值觀不斷加深宣傳。成功舉辦了兩屆“最美醫生”“最美護士”評選活動，評選出xx 市“最美醫生”20 名、“最美護士”20 名，社會反響熱烈，得到人民網、新華網等央媒持續關注報道。在公眾網站開設“理論視點”和“醫德醫風”專欄，加強黨建工作與媒體和社會的溝通，客觀反映xx 醫改思路和成效，展現衛生計生系統新面貌、新氣象，鼓舞廣大醫務工作者投身醫改，營造出良好的社會氛圍。

　三是志愿服務陣地固化。突出服務中心工作主題，著力發揮衛生計生系統黨員特點和優勢，結合崗位職能組織黨員長效化常態化開展志愿服務活動。“七一”期間，由 xx 市“最美醫生”、“最美護士”組成了“最美天使志愿者服務隊”，在麻涌鎮麻一村開展義診活動，隨后定期到全市各鎮街開展巡診，為市民提供優質的志愿服務。重視和支持群團工作，發揮群團組織聯系服務群眾的橋梁紐帶作用，突出政治性、先進性、群眾性相結合，以服務中心為主題開展黨建帶群建活動。市人民醫院重癥室成功創建為“全國青年文明號”，我市衛生計生系統團建工作實現了“國字號”零的突破。

　【篇七】

　為進一步拓寬縣直機關黨員服務中心、服務群眾、服務社會的渠道，xx 市 xx 縣積極謀劃、統籌推進，吹響機關黨員志愿服務“集結號”，引導機關黨員時刻發揮先鋒模范作用，在助推全縣經濟社會發展中走在前、作表率。

　明確一個中心，樹立一面旗幟 結合今年開展的“爭做三個表率，建設模范機關”活動，明確“推動機關黨建工作與縣委縣政府中心工作深度融合”這個中心。堅持“組織引導，志愿參加，無償服務，志在奉獻”的總體原則，下發《關于進一步深化縣直機關黨員志愿服務活動的實施意見》，成立了由縣直機關工委書記任總隊長、副書記任副總隊長的縣直機關黨員志愿服務總隊，在全縣樹立了一面旗幟。

　聚焦三大戰場，組建三支隊伍 各縣直機關黨組織按照縣委 2020 年經濟工作會議和縣“兩會”部署安排，結合機關黨建工作的職責定位，聚焦聚力經濟運行、城鄉統籌、社會建設“三大主戰場”，服務總隊初步設立愛心扶貧、城市管理、“雙招雙引”三個縣直黨員志愿服務隊，隊長分別由縣扶貧辦、縣經濟合作服務中心、縣綜合行政執法局分管機關黨建工作的領導班子成員兼任。

　明確五項要求，開展 N 項服務 對三個志愿服務隊分明提出了開展宣傳、解讀政策、文明勸導、監督管理、網上推介、項目推進等服務內容，同時從五個方面明確工

　作要求：各志愿服務隊每月至少開展一次服務活動，服務總隊定期調度了解各隊活動情況；切實增強黨員志愿者服務活動的影響力、吸引力，營造良好活動氛圍；做好黨員志愿者培訓、管理工作，發揮黨員骨干帶動作用，確保志愿服務效果；嚴格遵守法律法規和志愿者服務各項規定，樹立良好形象；不斷總結經驗、拓展領域，促進黨員志愿者服務個性化、專業化、品牌化，提升服務質量和服務專業化水平，形成志愿服務活動長效機制。

　【篇八】

　一、夯實黨建工作責任。始終把機關黨建工作作為一項重要工作，強力推進。一是壓實責任。認真研究制定年度工作計劃和工作要點，逐項建立黨組織書記及班子成員抓基層黨建責任清單、項目清單和考評清單，層層簽訂責任書，明確目標任務，細化責任分工，逐項銷號抓好責任落實。二是嚴督責任落實。綜合運用述職評議考核、日常檢查等方式開展監督檢查，對檢查中發現的問題，及時督促整改落實，確保各項任務按時按質按量完成。

　二、推進“兩學一做”工作常態化、制度化。把“兩學一做”學習教育內容貫穿至“三會一課”始終，認真傳達學習中央、省委、市委有關黨建工作會議精神，深入學習黨章黨規、習近平中國特色社會主義思想，有序開展學習研討活動，依托黨史網站、微信群等渠道，建立學習交流平臺，及時推送學習資源，實現學思共享。認真開展“萬名黨員進黨校”活動。認真組織參加上級部門組織的各種培訓，積極發揮黨史部門優勢，大力開展理想信念和革命傳統教育。

　三、認真開展規范化達標創建。全面落實“基層黨建鞏固年”各項目標任務，不斷推進黨建工作標準化、規范化建設。一是開展黨支部規范化建設達標創建。制定《規范化建設達標創建實施方案》，全面加強基層黨組織的基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障。做好支委委員分工，做到分工明確，各負其責；加強三會一課建設，每月召開一次支部大會和支委會，每季度組織一次黨課，認真召開組織生活會和民主生活會。加強制度建設，及時完善《議事制度和議事規則》《人事管理工作制度》等 8 項制度，落實基層黨建工作經費保障機制，做到用制度管人管事。二是深入實施“基層黨建鞏固年”。研究制定實施方案，細化項目清單和責任清單，實行項目化管理。統籌落實“黨費日”“支部主題黨日”等制度，抓在經常、形成常態、發揮長效。三是推進落細落小。在職黨員云嶺先鋒手機 APP安裝使用全覆蓋，黨費收繳使用和管理不斷規范，建立共產黨員“政治生日”制度，利用談心談話、贈送正能量的書籍及政治生日紀念卡、開展關愛行動等靈活多樣、富有成效的方式，增強活動吸引力和感染力。四是深入開展機關黨建“燈下黑”“兩張皮”問題整治工作。制定基層組織建設晉位升級工作方案，認真開展晉位升級工作。重新修訂黨員積分制管理，著力解決履行黨建工作責任制不力、基層黨建制度執行不到位、黨建和業務工作結合不緊密、黨員先鋒模范作用發揮不明顯等問題。

　四、組織開展“雙聯系一共建雙推進”工作。圍繞精準扶貧要求，深入開展“掛包幫”定點扶貧，開展“城鄉黨組織互聯共建、黨員結

　對幫扶”工作。去年，黨支部黨員領導干部先后 15 次帶隊深入掛鉤聯系村龍潭村開展工作，遍訪貧困戶 400 余戶 1000 余人次，對 73 戶掛鉤農戶進行走訪并開展動態管理，協同當地黨委、政府和有關部門制定村組和貧困戶脫貧發展計劃。春節前，到龍潭村慰問困難黨員群眾，送上糧油、毛毯等慰問品。組織扶貧掛鉤村村組干部、駐村工作隊員 40 多人赴瀾滄縣發展河、惠民、糯福、竹塘等鄉鎮開展考察產業發展。協調 60 萬元村組道路建設、產業發展、農田水利灌溉設施維修和人員培訓資金，引進三七種植項目 1 個。持續深化在職黨員到社區報到為群眾服務工作，積極組織各類志愿服務活動。

　五、加強黨員隊伍建設。大力弘揚“跨越發展、爭創一流；比學趕超、奮勇爭先”精神。制定專項活動方案，全面動員部署，全面對標對表，引導黨員立足崗位爭創一流。評比設立 3 個黨員先鋒崗、示范崗，充分發揮了共產黨員在各項工作中的的先鋒模范帶頭作用。

　【篇九】

　xx 縣牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，高度重視支部建設，以高點定標、精細對標、多位擴標、集成提標、剛性固標“五步聯動”措施，壓茬推動黨支部建設標準化任務落實，全面加強各領域基層黨建工作，黨建推動鄉村振興、助力脫貧攻堅、促進作風轉變的“引擎”效應逐步擴大。

　堅持高點定標，“一盤棋”統籌抓推進。為確保標準執行一以貫之，注重構建縣委、黨（工）委、黨支部三級聯動責任體系，統籌部署黨支部建設標準化工作。縣委常委會、中心組學習會示范領學中央

　和省市委黨支部建設標準化安排部署，基層黨（工）委分章導學《黨支部建設標準化手冊》，基層黨支部逐篇深學，為對標用標打好了基礎。縣委主要領導帶隊開展基層黨建“大調研”活動 2 輪（次），討論制定了《黨支部建設標準化工作實施方案》，將各領域黨支部建設標準化工作規范分類量化細化。堅持分類施策、精準培訓，劃分 4 個農村片區、5 個縣直黨（工）委片區舉辦對標示范培訓班 8 期，按季度召開交流研討推進會 4 場（次），分節點印發階段工作“微提醒”13次，高質量推進 80 項基層黨建重點任務落細落實。對確定的 16 個黨支部標準化建設監控點全部由縣級領導定點聯系、組工干部定點指導、黨建指導員定點包抓，著力把主體責任靠實到支部書記，把壓力精準傳導到支部班子。

　堅持精細對標，“一竿子”到底補短板。聚焦突出問題強“軟肋”、固“根本”。分領域制定 142 項對標自查清單，通過支部自查、黨（工）委復查、組織部核查，篩選確定“對標創優”先進支部 40個、“對標提升”一般支部 247 個、“對標整頓”后進支部 22 個，緊盯后進支部分類施策抓整頓。針對農村領域，開展黨建業務培訓 8場（次）。針對非公企業和社會組織黨員組織難、活動開展難、培訓管理難的“三難”問題，采取“雙培養”措施，深化“三崗聯創”“三同三先”等活動，提高企業負責人對黨建工作的認同感。先后組織金園藥業、航天酒業、新媒體協會等 30 余家非公企業和社會組織負責人開展“互學互鑒”活動 3 場（次）、培訓 120 余人次。分行業選派20名黨建指導員駐點包抓30家非公企業和社會組織黨建工

　作，新建“胡楊精神傳承館”等開放式黨員活動中心 2 個，非公經濟組織和社會組織“兩個覆蓋”分別達 70.5%和 80.8%。

　堅持多位擴標，“一體化”激活增動力。堅持把“全領域建強”作為落實標準化的關鍵，加大政策向基層傾斜、人力向基層下沉、資源向基層統籌的力度。籌資 5500 多萬元，建成占地面積 350 平方米以上的村級黨群活動中心 86 個，配套建成“一站式”便民服務站 86個、鄉村大舞臺 52 個，精心打造占地 1500 平方米以上的社區黨群服務中心 4 個。逐年提高村組干部工資報酬。制定出臺實施方案，對881 名村（社區）“兩委”班子成員進行任職資格聯審，穩步推行村書記、主任“一肩挑”67 名，公開招聘村黨組織書記后備干部 20 名。實施“產業主導型”集體經濟項目 20 個，建成“資源開發型”村級光伏電站 20 個，全面推進集體經濟空殼村“清零”。大力推進“三鏈建設”，建成特色產業黨支部 34 個、鐵人先鋒富民基地 26 個、培育黨員示范戶 3680 戶，黨建融合鄉村振興的“齒輪”推力逐步發揮。

　堅持集成提標，“一片紅”創新樹品牌。認真貫徹全國城市基層黨建工作經驗交流座談會精神，以構建“一核四翼五聯”城市黨建綜合體為目標，成立 4 個社區大黨委，吸納轄區 126 個機關事業單位為社區聯盟成員，凝聚起“抱團發展、組團服務”的強大合力。創新開展“兩講兩爭”“學鐵人、憶鐵人、做鐵人”等實踐活動，引導黨員干部以講促干、以干促行。連續 4 年組織開展基層黨建優秀創新案例評選活動，總結提煉出“黨建聯盟”活動，推動優勢資源橫向聯動、縱向互補，攪活了基層黨建“一池春水”。“黨建聯盟”“兩講兩爭”

　等特色活動先后被媒體宣傳報道，農村黨員“十面旗”民主評議、發展黨員“全程紀實”等基層黨建創新做法被《央媒看甘肅》跟蹤報道。

　堅持剛性固標，“一把尺”執行抓長效。堅持規范有序、實用實效的原則，著力優化基層組織體系。年內撤銷“空殼支部”、僵尸企業等黨組織設置不規范、活動開展不經常的黨支部 43 個。實施“能人強村”戰略，配齊配強村級班子特別是村黨支部書記，建立村干部個人檔案 430 卷。創新黨員教育管理方式，高效運用“甘肅黨建”信息管理平臺，推動 309 個基層黨支部、10692 名黨員應入盡入。著眼嚴肅組織生活，嚴格落實“三會一課”、民主生活會等制度，落實“主題黨日”活動，促進黨內組織生活常態化、規范化。著眼強化基本保障，建立健全長效機制，持續推動基層有人管事、有錢辦事、有場所議事。持續固化“減負增效”成果，變“下查”為“下訪”、變“督查”為“指導”，優化基層黨建考核機制，引導基層黨支部在“資料”上“減量”、在服務上“增效”，努力讓群眾的幸福更加有“質感”、鄉村振興更加有“份量”。□ 【篇十】

　一、加強黨的領導，構建全面從嚴治黨格局 “全面從嚴治黨”是“四個全面”戰略布局的重要保證。從2016年開始，圍繞中央和行業各級的重大部署，xx 市煙草專賣局（公司）以制度建設、責任落實和考核體系為依托，構建起了全方位的全面從嚴治黨格局。制度建設上，先后出臺了《從嚴治黨主體責任實施辦法》、《黨建工作責任制實施辦法》、《黨建工作述職評議考核辦法》。責

　任落實上，明確了黨組、機關黨委、基層黨支部各級黨組織黨的建設主體責任，明確了辦公室、人事科、黨建科、監察科等抓黨建業務部門的具體責任，明確了黨組書記、黨委書記、黨支部書記抓黨建的第一責任，做到了主體責任明確、目標任務清晰。考核體系上，在相關的文件制度中不僅明確黨建責任怎么考、誰來考、考什么的具體問題，還明確了哪些責任落實不力應當追究和怎么追究的細節，真正解決了從嚴治黨如何嚴、怎么嚴的問題。

　二、夯實黨建責任，確保黨的建設落實到位 為落實好各級黨組織、黨建業務部門和黨建第一責任人的責任目標，xx 市煙草專賣局（公司）通過“四步走”的工作方法保證黨建責任落實。一是抓好工作部署。年初根據上級黨建工作總體要求，局（公司）召開落實全面從嚴治黨主體責任加強黨風廉政建設工作會議，對全年的全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作部署落實，制定下發《落實全面從嚴治黨主體責任工作要點》，明確年度工作目標。二是細化責任清單。全年工作目標明確后，各分局、部門圍繞總體黨建目標研究細化各自的責任內容，制定出責任清晰、任務具體的工作計劃，以簽訂《全面從嚴治黨主體責任書》的形式把具體的責任擔起來，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。三是推動責任落實。為抓好黨建責任常態化的落實，一年來黨組共召開 23 次會議研究部署黨建和廉政相關工作，每季度召開專題會議聽取黨建工作匯報，結合重要時段，黨組書記不定期與各分局、部門負責人進行談話，有力推動黨建工作任務的貫徹落實；平時工作中，班子成員認真履行“一崗雙

　責”，通過下基層開展調研督導，到基層聯系點參加“三會一課”，強化了所分管領域和基層聯系點的黨建工作責任落實，形成了黨組抓黨建的合力。四是嚴格責任考核。每月，由人事部門牽頭的督察考評組檢查各分局、部門黨建責任落實情況，有問題現場指出，考核結果直接與月度績效掛勾；年終，結合年度考核，重點考核全年黨建目標完成情況，考核結果用于評先評優、提拔使用和部門總體考核排名，使主體責任落實成為有部署、有落實、有監督的完整體系。

　三、筑牢黨建根基，建強黨的基層組織不放松 黨的建設基礎在支部，支部強則黨的建設穩固。為打牢黨建根基，我們重點做好了 5 個方面的基礎工作。一是打牢思想基礎。局（公司）以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為牽引，明確“學”、“改”、“做”的主陣地在支部，帶頭人為黨員領導干部。一年來，5 名黨組成員以普通黨員身份參加支部組織生活 42 次，黨支部書記帶頭講黨課 31 次，為廣大黨員樹好榜樣。為宣傳貫徹好十九大精神，黨組中心組帶頭專題學、邀請黨校教授專題講，成立十九大宣講團專題演，編印十九大精神《xx 煙草報》專刊，組織十九大精神網絡學院專題考，使黨的理論學習宣貫到基層、到一線。二是筑牢組織基礎。局（公司）黨組和機關黨委非常重視基層黨組織的建設，結合同一領導分管、職能任務交流頻繁、便于開展工作等各種因素合理設置機關黨支部，精心指導基層分局黨支部合理劃分黨小組，經常保持基層委員會健全、委員合理搭配，指導好黨支部開展工作，加強黨的建設，把一批愛基層、懂黨建、善鉆研的人凝聚在黨支部周圍，營造出齊心

　共事的工作氛圍。三是抓實制度規范。推進基礎制度建設。制定了12 個黨建業務的標準化制度，整理了 15 項黨建業務的標準化流程，以質量管理體系為手段推進黨建工作標準化建設，并以“書記項目”形式推動該工作按時完成。構建組織生活日常管理“一帳一本一簿”制度，提高了臺賬資料規范化水平。建立起黨員定期匯報思想制度，“三會一課”季、月表制度，有效地提高了支部的黨組織生活質量。四是育強基本隊伍。黨支部委員、黨務干部是抓好黨支部建設基本隊伍。為培養黨建工作的行家里手。去年來共組織 13 個黨支部的書記參加市直機關輪訓 2 次，組織外聘專家教授開展專題講座 3 次，組織黨支部委員和黨務工作者參加黨建業務培訓 3 次，有效提升了各級黨務干部抓黨建工作的能力。五是打造支部品牌。通過樹立典型、帶動整體的做法，去年來推進五分局黨支部創建市直機關“黨支部建設標準化示范點”、推動機關第三黨支部、第六分局黨支部創建市直機關“共產黨員先鋒崗”工作都取得了成功，摸索出了創建支部品牌的一些經驗，也使其它黨支部建設學有目標、學有榜樣，樹立起了爭先創優的良好氛圍。

　 【篇十一】

　xx 區現共有 720 家社會組織，涵蓋教育、文化、體育、衛生等公共領域，隨著經濟社會的發展，呈現發展快、種類多、領域廣等特

　點。自 2017 年 6 月 xx 區社會組織黨委成立以來，針對社會組織黨建工作覆蓋不全面、機制不健全、陣地不規范、經費不充足、活動不深入等問題，實施抓組建力度、抓創新機制，抓規范建設、抓經費投入、抓活動載體等措施，積極探索社會組織黨建工作新模式，引領社會組織健康發展。

　一、抓組建力度，確保“兩個覆蓋”到位。一是開展調查摸底。先后通過年度報告、等級評估、登記管理等工作方式，進一步掌握全區社會組織中的黨組織組建情況、黨員分布情況、從業人員數等關鍵數據，建立社會組織黨建情況登記臺帳，對凡是有黨員分布的社會組織，都逐一登記，推進社會組織“兩個覆蓋”；二是上門走訪調研。在區委組織部和區兩新組織工委的正確指導與相關部門的積極配合下，6 天內走訪調研 18 家有黨支部的社會組織，實現“底數清、情況明、信息準”的目標；三是加大組建力度。按照“先易后難、分類指導、有序推進、全面覆蓋”的原則，“成熟一個，建立一個”，采取單獨組建、聯合組建等方式，加大組建力度，成立了 14 個黨支部，其中，獨立黨支部 10 個，聯合支部 4 個，管理黨員 77 名。

　二、抓創新機制，確保黨建與業務“雙到位”。一是落實基層黨建工作責任制。探索推行黨員領導干部掛點基層黨組織黨建工作聯系制度，每位黨委委員掛點 2-3 個基層黨組織，加強對基層黨建工作責任制落實情況的督促檢查，并按要求把抓基層黨建工作情況納入領導班子年度考核之中；二是推行黨建工作與社會組織登記管理“三同步”。在社會組織登記管理的過程中同步采集社會組織黨員信息、同

　步組建社會組織黨組織、同步指導社會組織黨建工作入《章程》；三是推行黨建工作與社會組織登記管理“五嵌入”。在社會組織年檢、等級評估、換屆改選、購買服務服務和承接政府轉移職能和評先評優時嵌入黨建工作，有效調動社會組織推進黨建工作的積極性，實現黨建工作與業務工作“雙到位”。

　三、抓規范建設，確保陣地保障到位。一是落實學習教育制度化。組織召開社會組織黨委擴大會議，指導基層黨組織學習十九大精神以及習近平同志系列重要講話精神。落實“兩學一做”學習教育常態化，推進“三會一課”制度。目前組織開展活動 5 次，累計 200 人次；二是加強黨建工作規范化建設。召開專項督查工作推進會，督促指導基層黨組織對照專...

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