巡查，拼音xún chá，來往各處查看；巡邏稽查；日本警銜名，即巡警， 以下是為大家整理的關于巡查工作匯報怎么寫3篇 , 供大家參考選擇。

巡查工作匯報怎么寫3篇

【篇1】巡查工作匯報怎么寫

村級巡查工作匯報

村級巡查工作匯報 這次會議的主要任務是，總結交流前階段農村基層作風巡查工作的經驗和做法，進一步明確要求、深化舉措、創新機制，促進農村基層作風巡查制度化、規范化、常態化。

今年1月17日，我在鹿城區檢查黨風廉政建設時首次提出要創新建立農村基層作風巡查制度;

2月26日，市委召開全市作風效能建設大會，對開展農村基層作風巡查提出了明確要求;

4月14日，市委召開動員部署會，對農村基層作風巡查工作作了全面具體部署;

6月18日，市委專門召開工作推進會，對這項工作作了深入部署。

一段時間以來，各地各巡查組按照市委的決策部署，高度負責、上下聯動，直面問題、大膽探索，創造性地開展工作，取得了明顯的階段性成效，形成了初步的實踐成果、理論成果和制度成果。

特別是各巡查組敢于擔當、善于作為，創造性地開展工作，為推進農村基層作風巡查工作探索了新路、作出了積極貢獻;

各巡查組組長盡心盡職盡力，工作高度負責;

各位巡查組成員全心投入，態度積極，行動迅速。

在此，我代表市委，向巡查組的全體同志表示敬意和感謝!前一階段的巡查工作成效，主要體現在：

一是構建了一個上下聯動的巡查工作格局。

市紀委牽頭抓總，充分發揮了組織、協調、督查的職能作用。

各巡查組勇于擔當，以清晰的思路、創新的舉措、務實的作風和嚴明的紀律，扎實開展巡查工作。

各縣(市、區)高度重視、周密部署，切實履行了巡查工作的主體責任。

二是建立了一套行之有效的巡查工作機制。

各地各巡查組認真制定巡查工作方案，精心編制巡查工作流程，積極建立查辦、交辦、督辦、考核等制度，明確和規范了巡查工作的目標任務、重點舉措、方法步驟和紀律要求，有效保障了巡查工作順利進行，為推進巡查工作常態化積累了經驗、奠定了基礎。

三是化解了一批農村基層存在的突出矛盾和問題。

各地各巡查組堅持問題導向，聚焦重點難點熱點問題，善于發現問題、分析問題、解決問題，既“查”又“辦”，綜合施策，解決了一大批基層群眾反映強烈的突出問題，特別是查處了一批“腐朽村官”。

截至8月20日，全市巡查行政村260個，梳理問題1963;

個1057個，辦結．

化解平息了群眾集體訪、重復訪、越級訪169件;

發現違紀線索182起，涉及村干部103人，紀檢監察機關立案73起，移送司法機關刑事立案30起，開除黨籍6人。

四是掀起了一股改善農村基層政治生態的“紅色旋風”。

各地各巡查組堅持標本兼治、重在治本的方針，把巡查工作與基層黨組織建設、基層干部隊伍建設、基層黨風廉政建設、基層制度建設等有機結合起來，以解決問題來推動固本強基。

特別是針對村級財經管理不嚴格、決策機制不健全、制度執行不到位等突出問題，及時查漏補缺、堵塞漏洞，切實提高了基層治理工作規范化水平，有效改善了基層政治生態。

五是形成了一種密切聯系服務群眾的良好導向。

各地各巡查組堅持走群眾路線，深入基層一線、走到群眾中間，聽民聲、察民情、解民憂，切實把宣傳、引導、服務群眾融入到巡查工作之中，取得了查辦問題與改善民生的多重效應，密切了黨群干群關系，得到了基層群眾的大力支持和真切擁護。

總之，前階段的巡查工作可圈可點、亮點很多，成功的經驗和做法需要深入提煉總結推廣。

但是，我們必須深刻認識到，開展農村基層作風巡查是黨的巡視制度在農村的延伸，是我市的一項創造性工作，沒有 先例可循。．

我們必須通過大膽探索、積極創新，在實踐中不斷積累經驗、完善長效機制，努力使之上升為在全省全國有示范推廣意義的頂層設計。

實踐證明，開展農村基層作風巡查工作，符合中央和省委要求，切合我市實際，順應百姓期待。

我們要切實把這項工作作為一件大事、要事來抓，抓緊抓實抓出成效。

下面，我就如何深化推進農村基層作風巡查工作，促進農村基層作風巡查制度化、規范化、常態化，講五點意見：

一、要深化認識，進一步增強抓好農村基層作風巡查的思想自覺和行動自覺

開展農村基層作風巡查，是市委作出的一項重要決策部署，已上升為省委的決策。

我們一定要從貫徹全面從嚴治黨要求、推進基層治理體系和治理能力現代化、鞏固黨在農村執政基礎的政治高度和戰略高度，進一步統一思想、深化認識。

一要把農村基層作風巡查作為夯實基層執政基礎的“固本之策”來實施。

當前，農村基層面臨不少新情況新問題，農村社會矛盾問題多發，不少基層黨組織軟弱渙散，一些黨員干部作風不正甚至違法亂紀。

開展農村基層作風巡查，對于解決農村基層突出問題、提

高基層黨組織戰斗力、鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果、夯實黨的執政基礎具有重要作用。

二要把農村基層作風巡查作為改善基層政治生態的“防腐利器”來運用。

近年來，我市涉及農村黨員干部的案件一直居高不下。

去年全市紀檢監察機關受理信訪舉報5795件，其中反映農村黨員干部違紀問題的達2442件，占42%。

開展農村基層作風巡查，毫不手軟“拍蒼蠅”，保持正風肅紀的強大震懾，有利于推動基層防腐常態化，營造風清氣正的基層政治生態。

三要把農村基層作風巡查作為推進基層治理現代化的“地方探索”來落實。

開展農村基層作風巡查，“標”是解決基層存在的突出問題，“本”是建立完善基層現代治理的體制機制。

我們要通過深化農村基層作風巡查，努力將實踐成果上升為理論成果和制度成果，為推進基層治理體系和治理能力現代化探索新路、提供示范樣本。

四要把農村基層作風巡查作為維護農村社會和諧穩定的“管用實招”來推進。

當前，農村社會矛盾不斷涌現，特別是重復訪、越級訪、集體訪問題比較突出，群眾反映的問題大多涉及農村基層干 部作風問題以及村級財務管理混亂等問題。．

開展農村基層作風巡查工作，就是要充分發揮巡查的抓源治本作用，真正把矛盾化解在基層、把問題解決在萌芽狀態，促進農村社會和諧穩定。

二、要明確要求，正確把握農村基層作風巡查的工作原則

深化農村基層作風巡查工作的總體要求是：認真貫徹落實全面從嚴治黨的新要求，以解決農村基層作風問題為重點，以建立完善農村基層作風建設長效機制為根本，努力把握巡查工作時、度、效，著力推進農村基層作風巡查制度化、規范化、常態化，使之真正成為治理農村腐朽問題的“殺手锏”，成為推進基層治理體系和治理能力現代化的新探索，成為鞏固黨在農村執政基礎的新抓手，成為全國基層基礎建設的新示范。

在巡查工作中，重點要正確處理“六個關系”：

一要正確處理解決問題與為民辦實事的關系。

開展農村基層作風巡查，要以解決問題為中心，以為民辦實事為輔助，使巡查工作成為推動農村基層作風建設和民生改善的“助推器”和“導向儀”。

要規范巡查工作邊界和管理制度，明確具體工作的承辦主體，集中精力解決基層作風問題，力所能及地辦實事，避免對基層民生實事工作的大包大攬。

二要正確處理以市級為主導與以縣級為主體的關系。

以市級為主導，要堅持市縣聯動，解決農村基層作風問題，

以縣(市、區)為主體。

市委派駐各縣(市、區)的巡查組，要發揮主導作用，集中有限力量，針對重點區域、重點問題開展巡查，達到“破解一個、帶動一片”的效果。

各縣(市、區)要承擔巡查工作的主體責任，加強力量投放，加大攻堅力度，著力推進歷史遺留問題、重點信訪問題的化解，確保取得實效。

三要正確處理巡視與查辦的關系。

把“巡”與“查”結合起來，是巡查工作的新探索。

各巡查組在巡視的同時，對發現的問題要及時進行梳理，能解決的就解決，對涉及面廣、一時難以查辦的復雜問題要交辦督辦。

對巡查組交辦督辦的問題，各縣(市、區)要按照“分門別類、歸口辦理”的原則，以“任務交辦單”形式交辦、轉辦和督辦，并及時將處理結果報送市委巡查組。

四要正確處理常規巡查與專項巡查的關系。

農村基層作風巡查實行常規巡查與專項巡查相結合。

常規巡查，重在發現問題;

專項巡查，重在解決重點問題。

要通過常規巡查，掌握問題線索，提高巡查工作的針對性和有效性;

針對常規巡查中發現的突出問題，開展專項巡查，沖著具

體人、具體事，直插問題要害，直擊責任主體，精準解決問題，精準查處腐朽。

五要正確處理個案處置與政策研究的關系。

巡查工作既要抓住突出問題，加大個案處置力度，發揮震懾作用;

更要注重共性問題分析，加大政策研究力度，鞏固巡查工作成效。

市縣紀委和各巡查組要對收集匯總的問題進行全面梳理，重點做好歸類分析，對類似問題比較集中的、涉及到政策調整的，要形成任務分解清單，由各責任部門牽頭查找原因、研究舉措，及時向市委市政府提供決策參考。

六要正確處理打擊極少數與保護絕大多數的關系。

在農村基層干部中，“害群之馬”是極少數，盡職盡責、干凈干事是絕大多數。

在巡查過程中，要堅持壓邪氣、揚正氣，堅決查處農村腐朽問題，通報典型案例，整肅基層作風。

要甄別線索信息，查清真相，及時向老百姓通報公示巡查結果，澄清誤解謠言，為好干部正名。

對那些借機誣告的要嚴肅批評教育，造成惡劣影響的要依法追究責任。

三、要抓住重點，著力解決農村基層存在的突出問題

發現問題、解決問題是開展農村基層作風巡查的突破口和

著力點。

要堅持問題導向和效果導向，把發現問題、解決問題作為突出重點，做到工作更加聚焦、力量更加集中、成效更加明顯。

一要把解決基層信訪問題作為巡查工作的首要任務。

農村基層信訪問題解決得如何，是衡量巡查工作是否取得實效的重要標志。

要把信訪問題特別是“三訪”問題突出的村作為巡查的重中之重，抓住越級訪、集體訪這一重點群體，深入開展實地巡查，及時發現和收集各種苗頭性、傾向性的信息，回應群眾合理訴求，幫助解決實際困難，查處發生在群眾身邊的腐朽問題，做到息訴罷訪，力爭年內基本解決歷史遺留問題和重點信訪問題，最大限度遏制進京去省非訪的發生。

二要把治理村級“三資”管理亂象作為巡查工作的主攻重點。

村級“三資”管理亂象是當前農村基層最主要的頑疾，是農村基層信訪問題頻發的誘因。

要把治理村級“三資”管理亂象作為農村基層黨風廉政建設的重點，查辦一批“三資”管理處置環節中違規買賣、出租集體土地以及侵占、挪用、私分征地拆遷補償款和涉農惠農資金的典型案例，嚴肅追責處理一批涉案村官，震懾和 教育一片農村基層干部，切實改進農村基層作風。．

要健全完善村級“三資”管理的體制機制，加強黨建工作規范化建設，確保用制度議事、管事，促進村務運行公平、公正、公開。

三要把整頓基層組織軟弱渙散問題作為巡查工作的重要內容。

基層組織強，人心就會凝聚，社會就能穩定，發展就有保證。

要把農村基層作風巡查“紅色旋風”與“紅色陣地”“紅色細胞”建設緊密結合起來，高度重視抓好軟弱渙散基層黨組織整頓工作，組織開展基層組織建設百日攻堅活動，逐個問題進行分析研究，逐村研究制定整治方案，力爭年內全面完成整治轉化任務，為明年村級組織順利開展換屆選舉奠定扎實的組織基礎。

四、要大膽探索，著力完善農村基層作風巡查工作制度

要把建立完善巡查工作長效機制作為下步的主要任務，以底層創新積累經驗，以頂層設計形成制度成果，努力促進農村基層作風巡查制度化、規范化、常態化。

一要完善巡查工作制度。

要結合巡查工作開展情況，及時深化研究、總結提升，推出更加務實管用的巡查“升級版”文件，建立完善巡查工作規范管理、市縣聯動、查辦交辦督辦、通報公示等一系列長 效機制。．

要建立巡查結果“一報告四清單”制度，即每輪巡查結束均向當地黨委政府反饋巡查報告，提供發現問題清單、信訪問題移交清單、意見建議清單和線索處理清單，確保問題整改落實到位。

近期，市紀委要牽頭召開各巡查組、各縣(市、區)意見征求會，總結梳理前階段巡查工作的好經驗好做法，對試行的《實施意見》進行修訂完善，形成符合上級精神、具有溫州特色、切合基層實際的巡查制度和模式。

二要建立常設工作機構。

市委決定，在市紀委設立巡查工作常設機構――市委巡查辦，強化領導力量和工作力量，實行“虛擬機構、實體運作”，進一步加強對巡查工作的組織協調、檢查指導和統籌推進。

各縣(市、區)也要參照市里的做法，建立巡查辦，完善巡查工作機制，抓好巡查工作落實。

三要加強巡查隊伍建設。

要明確人員構成，市本級巡查專員主要從改任非領導職務的縣級干部、市管后備干部、各單位紀檢組成員抽調組成，打造一支有領導經驗、善做群眾工作、基層經驗豐富、作風正派的巡查隊伍。

各縣(市、區)可以參照執行。

要明確人員數量，市本級要根據年度巡查需要設立若干個

巡查組，每個巡查組由7-10名巡查專員組成，實行“一次一授權”、定崗定人、集中辦公。

各縣(市、區)要配足巡查力量，特別是在完善鄉鎮(街道)體制后，對工作薄弱的鎮街要加強巡查力量。

要明確人員待遇，本著關心關愛巡查干部的要求，適當提高巡查干部津貼補貼，幫助解決實際困難，切實讓廣大巡查干部沒有后顧之憂，安心專注于巡查工作。

四要加大督查考核力度。

要建立督查機制，實行年中督查和年末考核，采取交叉檢查、互學互比的方式，對巡查工作情況進行客觀評價。

要完善考核辦法，把巡查發現的問題及整改情況作為縣(市、區)年度考績、落實黨風廉政建設責任制考核的重要內容，嚴格獎懲，形成良好的工作導向。

市委明確，今年要單設農村基層作風巡查工作先進獎，表彰2015年度優秀巡查專員，充分發揮激勵引導作用。

五、要加強領導，確保農村基層作風巡查工作有序開展

抓好農村基層作風巡查工作，必須堅持上下條塊聯動，明確責任分工，加強協調配合，形成工作合力，確保各項任務落到實處、取得成效。

一是市級要加強統籌指導。

市級要建立定期匯報和研究工作的會議制度，以推進會、匯報會、交流會等形式，及時總結交流，協調解決面上的重

要問題。

市委明確，要堅持每兩個月左右召開一次農村基層作風巡查工作匯報會，專題聽取各地各巡查組的匯報，研究部署下一階段工作。

各市委常委到所聯系縣(市、區)調研工作時，要看望慰問工作在基層一線的巡查組同志，聽取工作匯報，幫助協調解決工作中存在的問題和困難。

二是縣級要負起主體責任。

各縣(市、區)要把開展農村基層作風巡查作為推進農村工作的重要契機，作為加強基層黨建的分內職責，切實擔負起主體責任。

縣(市、區)委書記要親自抓，一級抓一級，層層抓落實。

要堅持底層創新，加大探索實踐力度，創造更多的基層經驗，為全市巡查工作提供新借鑒。

三是紀檢監察機關要牽頭抓總。

市、縣兩級紀檢監察機關要把農村基層作風巡查作為加強黨風廉政建設的創新舉措，作為紀檢工作的重點內容，切實承擔起牽頭抓總、日常協調的職責，及時總結推廣經驗，協調解決具體問題，不斷提高巡查工作水平。

四是巡查組要繼續弘揚優良作風。

各巡查組及巡查專員要保持和發揚擔當克難、密切聯系群眾的優良作風，認真履行巡查工作職責，以更加務實有效的．

工作推動巡查工作深入開展，努力創造更多更好的經驗供面上推廣。

村級巡查工作匯報 為貫徹落實省.市執法監察工作會議精神,根據市局轉發《黑龍江省國土資源廳有關執法監察工作文件》的通知要求,進一步強化執法監察責任，切實加強對執行和遵守國土資源法律、法規情況的監督檢查，認真落實動態巡查責任制，扎實開展我縣的執法監察工作，建立從源頭上防范國土資源違法行為機制，現將上半年工作總結如下：

一、積極開展推進宣傳教育預防與查處相結合

提高認識強化領導年初局黨組結合本縣實際，精心策劃，周密部署，制定具體細致操作性強的宣傳方案，有計劃、有步驟的開展宣傳教育活動，一是制定了《**縣國土資源監局每月一法》學習方案，組織全體執法人員在正常的法律知識的基礎上，每月集中學習《土地管理法》《礦產資源法》等相關法律知識，強化了執法人員的業務素質。

二是在宣傳教育方式上充分利用廣播、電視等媒體宣傳法律知識，采取豐富多彩、生動活潑的宣傳形式，廣泛深入開展工作，將土地法律知識走進社區、走進家庭。

三是舉辦了全縣村級干部國土資源知識教育培訓班，增強村級領導守法意識和資源保護意識，在此基礎上，對相關部門、用地戶及采礦戶和全縣廣大群眾的宣傳教育上，形成了．

普遍關注，人人監督的良好社會氛圍。

二、規范了違法案件管轄和辦案程序

年初制定了**縣國土資源局《20XX年行政執法責任制實施方案》，印發了《執法監察動態巡查責任制度》《國土資源違法案件查處辦法》規范了違法案件 。

所有建設項目嚴格按照審批流程進行依法審批，程序和標準，符合法律、法規的規定。

杜絕越權違規批地發生。

三、動態巡查工作開展及制度落實情況

為從源頭上防范和減少違法行為的發生，促進我縣土地管理秩序的根本好轉，我局進一步規范了動態巡查職責，明確動態巡查主體，落實動態巡查責任，切實發揮動態巡查的作用。

縣局印發了《**縣國土資源執法監察動態巡查責任制度》建立了主管部門內部中心指揮中心，各鄉鎮所既協調配合又監督制約的防范機制，各業務環節依法行政、嚴格把關，同時發揮執法監察的反饋和預警作用，加強整個部門履行執法監察責任的整體功能。

各分所建立了動態巡查責任制，是實施動態巡查的主體，承擔日常巡查任務，劃分巡查區域，規定了巡查次數，縣局每月對鄉鎮巡查一次，同時將巡查情況及時與鄉鎮所核對， 對漏查、隱瞞不報的追查原因追究相關人員的責任。．

在巡查情況方案上，均在規定時間內形成書面巡查報告、巡查臺帳。

為了進一步提高巡查工作的成效，我局又推行了巡查和辦案分開，抽調專門人員開展巡查，巡查 執法人員處理，減少人為因素對巡查結果的影響。

上半年共通過動態巡查、責令糾正的土地違法行為 宗，涉及土地面積 畝，立案查處 件，處以罰款 元，有效的提升了我縣執法監察工作的部門形象，取得了較好的社會效果。

四、違法案件的查處工作

年初我局建立健全工作制度，規范行政行為，制定了《土地違法案件辦案程序》《行政執法責任制考核制度》《錯案追究制度》推行政務公開制度和法定行政許可事項內部會審制度，對監督電話、辦案事項、工作程序、工作時限、收費依據和標準全部予以公開，提高了辦事透明度，杜絕了暗箱操作，增強了依法行政的準確性和權威性，按照 實事求是，有 要求， ，就地依法解決問題與思想疏導教育相結合，上半年共發現違法用地

件、面積 畝、其中耕地 畝、制止土地違法行為 、查處違法案件 起、面積 畝、罰款 元。

回顧上半年工作雖然取得了一些成績，但離上級和局機關要求相比，還有一定的差距和不足，主要是：一是執法人員．

依法行政水平有待進一步提高;二是國土資源執法力度還不夠大;三是宣傳《土地管理法》《礦產資源法》等法律犯規還不深入，工作標準不高，工作流于形式，執法力度不夠，處罰不到位辦案有畏難情緒，巡查監管工作不到位等現象發生，在今后工作中一定認真克服，予以改正。

【篇2】巡查工作匯報怎么寫

工作匯報寫作注意事項

　　第一步：確定需要匯報的重點事項。雖然完成了多項任務，但切記不要將所有內容都滔滔不絕地講出來。按照“三長兩短”（先講三方面的成績，再講二方面的缺點）的方式展開的并不是好的工作匯報。

　　第二步：客觀、準確地將所做事項的結果闡述清楚，并對其影響程度和意義適當展開。特別要強調上級關注的那些方面。

　　第三步：簡明扼要地給出導致該結果的原因和事實。要注意的是，既要有客觀原因，也要有主觀原因，給出最重要的1～2條原因即可。

　　第四步：提出將來遇到類似情況該如何做的2～3個方法。

工作匯報怎么寫

　　工作匯報，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究；也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經驗、提高。

（一）基本情況。

　　1．工作匯報必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。

　　2．成績和缺點。這是匯報的中心。匯報的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。

　　3．經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。

　　4．今后的打算。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。

（二）寫好匯報需要注意的問題

1．工作匯報前要充分占有材料。

2．一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。

　　3．條理要清楚。匯報是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到匯報的目的。

　　4．要剪裁得體，詳略適宜。

　　5．工作匯報的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負責人執筆，或親自主持討論、起草、修改。

【篇3】巡查工作匯報怎么寫

工作匯報怎么寫

　　怎么寫工作匯報

　　匯報工作是向上級領導反映情況，求得指導和幫助的重要方法，也是展示本單位成績、工作能力和水平的重要機會。匯報得好，領導自然就會滿意，就會對你或你單位的工作給予肯定，或對你提出的問題引起應有的重視，進而使你能夠從中受到鼓舞，增強進一步做好工作、戰勝困難的信心。匯報得不好，將留下不可彌補的遺憾。因此，匯報工作也是一門藝術，在這方面，筆者沒有太深的研究，只是有一點點經驗和體會，愿與大家交流一下。

　　匯報工作可分為"主動匯報"和"被動匯報"。主動匯報，就是匯報方根據需要主動向領導匯報工作，這種匯報的內容一般有兩種：一是工作上的新思路、新想法，在沒實施之前向領導進行匯報，以求得領導的指導、肯定，以便在決策上"合法化"。二是工作上遇到了自己難以克服的困難或重大問題，需要向領導反映情況，以求得領導的指點和幫助。被動匯報，就是領導要聽你的匯報，匯報者完全按照領導的要求進行匯報，包括匯報內容、匯報方式、匯報時間等，都必須"被動"地服從領導。這種匯報一般是匯報單位或本人在特定的時間內某一方面或幾個方面工作的開展情況。匯報者作為檢查、督導、驗收、調查者匯報被檢查、督導、驗收、調查對象的工作開展情況或某一事物的來龍去脈。無論是主動匯報還是被動匯報，都應把握好以下五個關鍵點：

　　其一，明確目的。事先一定要思考好：這次匯報應該達到什么目的。這是一個帶有根本性、方向性的問題，也是要匯報的主題思想。可以說，這個問題解決好了，你的匯報就成功了一大半。有的同志之所以匯報得不大成功，關鍵就是目的性不明確，準備的材料零亂無章，讓人聽了半天不知道說的是什么。在解決匯報目的上，主動匯報問題不大，因為匯報者在萌發匯報意識時，就比較明確匯報意圖。被動匯報時要多動腦筋，一是要分析領導聽匯報的目的，要把此次匯報放在一個較大的背景下進行分析，比如：為什么在這個時候領導要聽匯報?要聽的內容與當前中心工作的關系是什么?要聽匯報的領導平時的習慣是什么?等等，都要琢磨透徹。二是結合自身的工作情況，怎樣才能讓領導聽后得到肯定的評價，留下好的印象。

　　其二，抓住重點。根據匯報目的和領導的要求，選擇重點內容，并找準切入點。有的同志其實也非常重視匯報工作，總想抓住機會把所有工作都一股腦地倒出來，惟恐領導對自己或本單位了解得少，匯報時不分主次，面面俱到，既抓不住要領，又吸引不住領導，甚至適得其反。所謂重點沒有固定的規定，應該說適應領導要求匯報的內容就是重點，但也不完全是，要具體情況具體分析。以被動匯報為例，一般來說，選擇重點要從三個方面考慮：一是領導最想聽、最關心的東西，或者說領導想強調的事，你已經做到位了，領導想說的話你說出來了。二是自己認為最能表現成績的事績，或者說最出色的工作。三是有自己特點的東西。如果說匯報的目的是"主線"，那么匯報的重點就是"主干"。

　　其三，不說廢話。首先要根據匯報的要求和重點，事先進行認真準備，列出提綱或形成文字材料。匯報時非特殊問題無須過多解釋。特別是有時間限制時，更要嚴格把握，充分利用有效時間把該匯報的內容都說出來。其次盡量做到每句話都有分量，繁簡適度，表達得體，既不過時，也不浪費機會，讓人聽后有一種新鮮感和透亮感。

　　其四，靈活把握。有時在匯報當中領導會提出一些要求，比如匯報內容的增減、對一些問題的關注程度、匯報時限的變化等。遇有這類情況時就要調整匯報思路，這也是應變能力的考驗。其對策有二：一是如沒有排列順序，要注意搶占"最佳點"，即選擇最好時機匯報。一般來說，先說比后說強，既能"先入為主"，給人留下深刻印象，又有時間保證，免得"白準備"。二是如被排列到靠后而又面對新要求時，一定不要再去照本宣科，要選準重中之重，用最佳切入點、最精煉的語言，把最重要的問題匯報好，在被動中求主動，處理得好也能收到事半功倍之效。

　　其五，實事求是。向領導匯報工作，無論怎么切入，怎么加工潤色，都必須本著認真負責的態度和實事求是的精神，一定要把匯報工作建立在事實清楚的基礎之上，決不能憑主觀想象隨意編造，更不能弄虛作假欺騙領導。這既是個職業道德問題，也是個人格問題。

　　范文：

　　首陽山一中是首陽山鎮唯一一所成建制初級中學，也是偃師市規模較大、質量較好的農村初中之一。學校現有21個教學班，學生786人，教職工86名，學歷達標率百分之百。

　　一年來，在市教育局和鎮中心校的正確領導下，我校全體教師同舟共濟、積極進取、求真務實、負重開拓，實現了我校整體推進、均衡發展的格局，教育教學質量穩步提升，學校呈現出健康、穩定、和諧、快速發展的良好局面，先后榮獲"洛陽市家長學校創建先進單位"、"偃師市教育教學質量先進單位"、"20xx年職業類招生先進單位"、"綠色學校"、"傳統文化與語文教學課題研究先進單位"，我校男子籃球隊代表首陽山鎮在20xx年偃師市中小學籃球比賽中獲得鄉鎮組第2名，偃師市初中組第4名。現將我校教育教學工作向諸位領導匯報如下：

　　一、領導班子建設

　　"抓好班子，帶好隊伍，管好學生"，是我們一貫的治校理念。我校領導班子實行集體領導，分工合作，當家有權，做主有責。班子成員職權內的工作橫向到事縱向到人，凡涉及師生切身利益的事情務必做到公正、公平、公開;具體工作誰主管誰負責，實行領導問責制。

　　本年度，我們繼續將班子成員的考勤納入到教師的考勤中來，具體由值周領導負責檢查，如實登記，周末匯總，例會通報。班子成員不折不扣地執行市局2號文件，堅持深入一線，深入教學，深入課堂，深入學生。在我校，班子成員均能在所負責的年級段跟蹤任教，身先士卒的模范作用非常突出。我校副校長馬鴻飛，不僅協助校長抓好學校的全面工作，而且擔任九年級段包級領導和畢業班歷史課;教導主任張志剛，不僅負責全校教學的指導、檢查和教科研工作，而且還擔任七年級段包級領導、七(五)班班主任兼語文課教學;政教副主任趙偉升，不僅負責全校衛生工作和安全教育工作，而且還擔任八年級班主任兼任教語文課;政教主任楊高立，不僅負責學校的德育、團支部工作，而且還擔任畢業班兩個班級的思想品德課。

　　一年來，全體班子成員堅持出全勤、干滿點、超負荷工作，從無怨言，積極合作，充分發揮了模范帶頭作用，并在完成分擔教學任務的前提下，校長每周堅持聽課6節以上，主任聽課2節或4節以上，超量完成市局規定的中層領導聽課及參與教學活動任務。

　　二、教師隊伍建設

　　我校本著"從嚴治教，從嚴治校，從嚴治師"的原則，要求全體教師進一步加強師德修養，嚴禁體罰學生、侮辱學生、有償家教和私訂資料等有損師德的行為。提倡愛教育，愛學生，愛自己，兢兢業業，無私奉獻的高尚師德。

　　本年度，我們把教師的履崗盡責、遵紀守規看作是師表工程，一抓到底。我們嚴格了教師請假制度，并將市局下發的《偃師市教育局關于在職職工病、事假期間生活待遇的暫行規定》和《偃師市教育局有關常用政策》印發給全體教師，并規定了請假程序和請假要求。此項工作，具體由辦公室負責，照章辦理，并且對當天請假的教師進行登記公示，以便教導處、政教處查崗。

　　一年來，所有教師都能夠遵守學校規定，無一例曠工、擅自離崗現象的發生。李建民老師帶病堅持工作，甚至病倒在教室里。

　　三、教學常規管理

　　根據市教研室的指示精神，在教學工作上"真抓實管，嚴抓細管，狠抓善管"，從新、高、細、嚴、實方面抓好常規落實，緊跟課改步伐，推陳出新，高境界、高目標、高追求、嚴標準、嚴要求、嚴督查，從教學實際出發，把各項教學制度、措施落到實處、落到細處。

　　在教師備課的質量上，我們要求教師要認真鉆研課程標準和教材，按學校教導處的統一要求，精心準備詳細教案。各年級段必須做到"六個統一"，即統一教學計劃、統一教學內容、統一教學進度、統一教學資料、統一階段檢測和統一教學目標。

　　我們對課堂教學質量的管理辦法是：⑴、推門聽課，不打招呼，聽后集中交換意見，提出整改要求和建議;⑵、每周安排公開課、示范課，全校教師都可以聽，然后利用校本教研活動進行評課，共同研討課堂教學改革的經驗和做法。

　　在教學常規管理方面，我們還要求教師做到"四精四必"，即精講、精練、精批、精評，作業有發必收、有收必改、有錯必糾、有練必評。

　　對教師的教學工作除了平時的檢查，隨堂聽課外，我們還注重了過程管理。每學期對各年級段及青年教師的教育教學工作進行認真評估，包括：一聽(聽課堂教學);二看(看教案課件、作業批改);三總結(總結教師教學的成敗得失，對存在的問題及時糾正并提出改進措施)。

　　在注重教學過程管理的同時，我們更注重教學管理效果。全校三個年級段實行統一測查制度，由任課教師根據教學實際命題或由教導處負責引進外來試題，并由年級段統一組織、統一閱卷、統一登錄成績。教導處負責對各年級的成績和各學科成績進行詳細分析、論證，并通過教研活動，指導教師做好試卷分析。

　　通過嚴格的管理，細致的操作，本年度08-09學年下學期期末考試、09-10學年上學期期中考試，我校教學成績在全鎮名列前茅。在兩次考試中，我校受到中心校表彰的教師人數占全鎮初中受表彰教師總數的三分之二以上。

　　20xx年中考，我校再一次創造了歷史輝煌，升入偃師高中的學生達到了67人，升入職業學校學生人數在全市居第2名，受到市局的表彰。20xx年全市中小學春季田徑運動會上，我校代表隊獲得初中組全市第5名。在20xx年月份舉行的全市中小學籃球比賽中，我校男子籃球隊榮獲鄉鎮組第2名。

　　四、校本教研工作

　　本年度，學校成立了教科研工作領導小組，并制定了切實可行的教科研工作方案。

　　我們注重了對青年教師的培養與鼓勵，加強對青年教師的業務指導。實施"名師工程"，推出"校園名師"，確定"骨干教師"，選拔"教學新秀"，并開展一系列的聽課活動。并通過聽課、評課活動，探索教學新路，為青年教師早日脫穎而出，努力構建專業發展的平臺。

　　我校薛娜平老師的語文優質課，多次受邀到寇店、大口等鄉鎮巡講;鮑彩霞老師指導的九年級學生在全市英語演講競賽中，獲得全市一等獎;郭艷舞老師的語文優質課、楊高立、郭巧霞老師的思想品德優質課，在洛陽市優質課賽講中均獲得一等獎。

　　20xx年7月，我校投入近萬元，派遣朱桃紅、薛娜平、宋志國三位老師赴上海參加由中央教科所主辦的"傳統文化與語文教學"年會。在這次年會上，由我校語文教研組21位課改實驗教師編寫的校本教材《洛陽歷史文化名人》獲得中央教科所教科研成果一等獎。另外，我們還先后組織部分青年教師到孟津、開封、鄭州等地知名初中聽課學習，使教師們獲益匪淺。青年通過分析研究，總結嘗試，不斷完善自己的課改模式，實踐和創造自己的教學風格。

　　為進一步解決教師"滿堂灌"，我們開展了學習山東杜朗口中學教學模式活動。學校倡導各年級段每月舉行一次學杜朗口課堂教學開放日，要求全體教師積極參與，付諸行動。

　　五、安全工作管理

　　20xx年，我校進一步完善了下校舍、飲食衛生、消防、交通等安全制度，進一步細化了門崗、護校值班、課堂課間管理等安全措施，著力加強校園傷害事故的研究、預防和處理，邀請偃師市公安局法制科、首陽山派出所、偃師交警一中隊警官蒞校為學生做了法制及交通安全報告，適時開展了各種安全演練，及時消除了危房隱患，確保了師生人身安全和學校財產安全。

　　時至今日，在我校，全體師生防控甲流的工作還在繼續。回顧和甲流斗爭的140個日日夜夜，一中師生的責任意識、安全意識和以人為本的教育觀念得到了如此深刻的詮釋：每日例行的晨午檢和消毒，每個同學體溫的記錄和上報，發燒同學入院診治時老師陪護的身影，居家觀察同學所接到的一個個關切的電話，接種甲流疫苗時老師熱情的鼓勵......學生的生命健康把老師和同學的心緊緊地聯接在一起。因為每一位師生都知道：在這樣嚴峻的形勢下，健康已不僅僅是個人私事，它還關系到我們身邊的每一個人。因此，教師恪盡職守，不計繁瑣，學生服從安排，認真測查，成為一中每一位師生的自覺責任。今天，我校的甲流防控工作已取得了階段性成果，盡管有兩個班級有過兩次放假停課行為，但無一人被確診為甲流或甲流疑似病例，一中已成為并將繼續成為每一位同學健康成長的大本營!

　　六、基礎設施建設

　　20xx年上半年，我校圓滿完成了新校區二期工程建設任務，對新教學樓、行政辦公樓進行了內外裝修，并購置了相應的教學和辦公設備。20xx年10月，我校爭取的"新農村學校旱廁改造"項目完成了沼液水沖式廁所主體工程，現正準備進行設備安裝。20xx年11月，我校申請的"4萬億擴大內需基礎設施投資"項目獲得市發改委批復，現已完成立項，并先期進行了總面積達20xx余平米的學生公寓樓建設的地質勘探工作。20xx年月，我校與鎮政府就新校門建設工程的資金投入問題已初步達成意向，同時，南蔡莊村兩委支持我校拓寬校前路，現征地工作正在進行中。

　　七、校園文化建設

　　我們始終堅持周一及重大節慶日升國旗制度，通過每周的升旗儀式及國旗下的講話，培養了學生的愛國熱情，激發了學生學習的動力，增強了學生的愛國主義意識和集體榮譽感。同時我們還開展了形式多樣的"陽光體育進校園"活動，每天早晨堅持校園廣播，收聽國內外時事新聞及褒貶時弊的文章，使全校師生每天受到一次教育，受到一次震撼，得到一次意外的收獲，藉此培育了學校精神，營造了和諧健康、積極向上的和諧氛圍。

　　另外，學校還要求各個班級根據班情實際，自己動手布置班級環境，讓全體師生創造性地設計具有本班特色的班級文化，使每一位師生經歷校園文化的創建過程，切實感受到自己是學校的主人，感受到學校以人為本的辦學理念。

　　為了營造良好的校園環境，本年度我校強化了衛生工作，改組了領導小組，成員職責分明，并制定了衛生檢查、評比制度，獎懲辦法，由專人負責落實。每班均有各自的清潔區、責任區，堅持每周一掃除，每天兩保潔，并將檢查結果計入班主任考核體系中。

　　此外在20xx年，我校還穩妥推進并圓滿完成了科學發展觀學習教育活動、黨建、工會、穩定、女工等各項工作任務。

　　一年來，在市教育局和鎮中心校的領導下，我校在學校規模和質量建設方面都取得了可喜的成績，受到了上級領導和學生家長的一致好評。發展是首陽山一中的永恒主題，卓越是首陽山一中的不懈追求。在新的一年，首陽山一中決心深入貫徹黨的xx大精神，繼續全面落實科學發展觀，進一步強化學校管理，用心打造學校品牌，著力實施均衡教育，不斷提升教育質量，為全面建設和諧偃師培養更多的有用人才!

推薦訪問： 巡查 工作匯報