黨員干部汲取秦光榮案深刻教訓專題生活會個人發言提綱

　黨員干部汲取秦光榮案深入教訓專題（組織）生活會個人發言提綱 ?

　依照縣委統 1 安排部署，圍繞本次專題 XX 生活會主題，聯系本身思想和工作實際，深入汲取秦光榮背紀背法案件教訓，自覺對比黨章黨規黨紀、初心和使命、“4 個對比”和“4 個找 1 找”，側重從X 個方面認真查找本身問題，明確努力方向，現將黨員干部個人對比檢查情況匯報以下。

　 1、深入汲取秦光榮背紀背法案件教訓 ?

　作為 1 名黨員領導干部要深入認識秦光榮嚴重背紀背法對云南政治生態釀成的嚴重破壞、對黨的事業和形象釀成的嚴重危害，以秦光榮反面典型為鏡鑒，深入汲取秦光榮腐化腐化的教訓及其警示，結合主題教育，結合白恩培、仇和、曹建方等最近幾年來產生在云南的典型案件，聯系身旁產生的背紀背法案件，堅持問題導向，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，深入地、完全地進行反思和對比，查 1 查自己是不是做到信心過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、紀律過硬、風格過硬、家風過硬、品德過硬，進 1 步厘清思想認識上的迷霧，進 1 步堅定與消極腐敗行動作斗爭的政治自覺，進 1 步強化完全清除秦光榮等流毒影響的政治擔當，堅決扛起清除流毒、正本清源、凈化優化云南政治生態的政治責任。

　 1.領導干部不能喪失黨性。作為 1 名領導干部，1 旦喪失了黨性，放棄了原則，漠視了清正廉潔，放松了思想防線，貪婪的愿望就會滋生。1 是學習還不夠深入，存在以干代學的思想，導致自己有時在思想認識上存在片面性。2 是黨性錘煉不過硬。在人生價值取向和

　理想信心上足夠堅定，但在加強黨性鍛煉上有所松勁，沒有常常對比黨規黨紀檢查言行、修正自己，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視。

　 2.對比要求，檢查不足。透過學習，對比機關干部員工風格整理實行方案，找準自己在工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創新思惟，不斷完善本身工作。透過對比檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作風格不扎實、缺少開辟創新意識等問題。必須要透過學習，進 1 步提高政治素質。

　 3.要有銳意創新的態度對待工作。

　 我們此刻從事的工作，會面臨許多新資料、新矛盾和新問題，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，同時要善于在工作中開辟創新，提出新的思路和新見解，這樣才能把良好的欲望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創 1流。

　 4.干工作必須要站在全局的角度。

　 團結是做好 1 切工作的基礎。大眾不團結，思想不統 1，步調就會不 1 致，就會影響到全部大眾。因此，在 1 齊共事，要個性注意弄好團結。弄好團結重要的是思想上相互幫忙，工作上相互支持，處事上相互忍讓，生活上相互關心，心往 1 處想，勁往 1 處使，擰成 1股繩，識大體，顧大局。弄好團結也是 1 個人基本素質的具體體現，因此，在團結上必須要做到嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。

　 5.踏實做事，真心做人。在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地實行 1 個社會服務型崗位的職責。建立高度的職責感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作

　風格，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每項工作做實做細做好，全面提高效力。工作中還要深入實際，了解實際狀態，做到心中有數；說實話，辦實事，不做表面文章，不弄情勢主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。總之要實實在在做人，高效力的做事。

　 2、存在主要問題及表現 ?

　（1）講虔誠守紀律方面：

　 1 是黨性原則不強，履行政治紀律不夠嚴格。大的原則方面自己 1 貫要求很嚴，但在 1 些具體的方面要求有所放松，主要體現在自我管理上出現松懈，對自己要求不嚴，工作勁頭不足，有 1 定的安于現狀的思想，存在使命感、緊急感不強的現象和履行制度、管理不嚴的問題。

　 2 是黨的意識有點淡化，組織紀律不強，有時不能按時完成黨組織分配的任務。3 是黨內監督認識不足。隨著年齡增長逐步有了得過且過思想，放松了要求。紀律上存在僥幸心理，堅持原則不夠，對單位其他同志在組織紀律方面要求不夠嚴格。4 是落實全面從嚴治黨責任不力。主要表現在有“好人主義”思想，對背規背紀的 1 些現象和人員有時睜 1 只眼閉 1 只眼，存在失之于寬、失之于軟的問題。缺少細抓的定力。對苗頭性、偏向性問題重視不夠，該提示的不提示，該批評的不批評，該約談的不約談，“從嚴治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。5 是實行“1 崗雙責”不到位。當前落實黨風廉政建設責任制主要是靠年初分解、年中督查、年終考核 3 個時段，雖然建立有督導、檢查、提示制度，但沒有嚴格落實到位，對督導檢查的結果缺少后續處理。

　 （2）權利運行方面：

　?

　 1 是對監督權利認識不夠。認為背紀辦案都是紀委監察部門的事情，對縣直機關所設紀檢部門主要偏重紀律檢查方面，平常只要抓好紀律就好了，沒有深入探訪背紀案源的勁頭。2 是主觀能動性不足。特別是紀檢監察機構改革后，本人主觀認為年齡較大，多 1 事不如少1 事，不愿得罪人，因此，工作上缺少干勁狠勁。平時重監督，輕追責。有時有監督不到位的現象。

　 （3）制度機制方面：

　?

　1 是監督機制不完善，重視事后監督，忽視了事前預防性監督及事中的進程性監督。2 是履行制度不堅決。對年初制定的督導檢查計劃，有時不能完全履行到位，對督導檢查出的問題 1 交了之，很少深入追究。3 是廉政風險防控不認真。在廉政風險防控教育上，偏重于1 些大案要案的反面典型教育，選樹正面典型、發揮先進典型帶路的作用不夠。有時風險意識和防范意識淡薄，對外部風險防范意識比較強，而對“自己人”則疏于防范，在同事或朋友眼前喪失應有的警惕，認人不認制度，從而可能致使廉政風險的產生。

　（4）風格建設方面 ?

　1 是抵制“4 風”不堅決。情勢主義上，有時工作不重實效，好尋求情勢、圖虛名、不思考、不研究，習慣于當甩手掌柜，只向下安排，不抓落實或落實不力、不到位。官僚主義上，仍存在辦事能推則推，效力低下，不愿作為、不愿擔責。在享樂主義上，有安于現狀思想，缺少憂患意識和創新精神，把個人利益放在首位，比待遇和享受多，比貢獻少。有時缺少艱苦奮斗、節約持家的意識，存在浪費水電現象。2 是工作標準不高。工作上，雖然能夠完成上級交給的各項任務，但是還存在 1 些問題。首先是思想認識上存在偏差，總認為，只

　要能順利完成工作任務，不失事就好了，平時的工作沒必要很嚴很細，正是這類思想的存在，致使了從嚴治黨的思想樹得不牢，單位監督檢查工作上不了臺階。其次，工作上的主動性還不夠。工作中，“爭先創優 ?

　”意識不夠強，不能夠創造性的展開工作，有“等大家”和“靠安排”的“等”、“靠”思想，致使工作完成質量不高。

　 3、存在問題的緣由剖析 ?

　出現上述問題，究其本源，理想信心問題、思想風格問題是存在上述所有問題的主要本源。從本源上解剖，主要有以下幾方面的緣由：

　 （1）理論學習欠缺主動性，不深入，政治理論修養有待提高。理論學習的自覺性不高，思想上未引發高度的重視，學習目的不清晰，學習時缺少思考，理論學習和應用上有差距，是思想上和工作中產生問題的重要本源。

　 （2）主旨觀念淡化。沒有在思想上、行動上建立起全心全意為人民服務的公仆意識，主動上門服務上少，沒有與大眾打成 1 片。忽視了同志之間的溝通是產生問題的思想本源。

　 （3）黨性修養有所忽視和放松。在主觀世界的改造上還有 1定的差距，理想信心講得少了，對社會上 1 些消極的東西看得淡了，艱苦奮斗的意識也不象過去那末強了。看問題的眼光不夠，不能很好的去處理解決 1 些矛盾，從本質上講也是自己存在各種問題的思想本源。

　 3、努力方向和整改措施 ?

　針對本身存的的問題和不足，在今后的學習中、工作中，本人依照黨員的標準，加強學習和實踐，堅持為民、務實、清廉，始終把

　大眾利益放到第 1 位，實實在在為大眾辦實事、辦好事。

　 （1）要進 1 步強化政治學習，增強理論功底。建立科學的人生觀、價值觀和世界觀。提高道德水平，要建立良好的學風，主動學習、自覺學習，結合實踐，深化“兩學”，用新知識、新理念武裝頭腦、增長才華。

　 （2）要進 1 步改進工作風格，增強主旨意識。建立大眾觀點，履行黨的大眾線路。從解決存在的突出問題為動身點，改進工作風格和工作方式、提高工作效力，把大眾是不是答應、是不是高興、是不是滿意，作為檢驗和衡量辦實事辦好事的標準。

　 （3）要進 1 步解放思想、務實創新，務求獲得工作實效。要進 1 步增強改革意識，解放思想、實事求是、與時俱進。通過工作方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，不斷總結和完善工作經驗。使食品藥品監管工作再上新臺階，把各項工作做好、做實、做出成效。

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　（4）要進 1 步強化黨性修養。要堅定理想信心，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，認真學習實踐中國特點社會主義理論體系，做到真學，真懂，真信，真用，不斷加強黨性修養，時時處處嚴格要求自己，做 1 名合格的共產黨員。

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