2 2 ０１0 0 年度容洲公司培訓(xùn)實施方案

　為了提高培訓(xùn)工作得計劃性、針對性、有效性,使培訓(xùn)工作更為切實地發(fā)揮作用,提高員工得實際工作技能與工作績效，根據(jù)體系管理要求與 2010 年培訓(xùn)計劃，我們對２010 年度得公司培訓(xùn)作如下安排：

　一、公司級整體培訓(xùn): (1)安全標準化培訓(xùn) 1、培訓(xùn)對象：公司全體員工 2、培訓(xùn)目得:提高全體員工得安全意識與安全管理水平，使整個公司得安全管理標準化并使之順利通過南寧安監(jiān)局安全標準化驗收。

　3、培訓(xùn)內(nèi)容：安全法律法規(guī)、安全生產(chǎn)相關(guān)知識 4、培訓(xùn)方式:公司安全辦組織全體員工集中面授，并根據(jù)實際情況請資深安全專家到生產(chǎn)現(xiàn)場講結(jié)合公司得實際情況操作演示。

　5、培訓(xùn)時間:3 月上旬 1~2 天。

　6、考核:安全辦組織各部門對培訓(xùn)得有效性進行考核，安全辦在培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi),把培訓(xùn)講義或大綱、培訓(xùn)記錄、等培訓(xùn)檔案報送到公司辦備案. （2)特種工上崗取證、年審培訓(xùn) 1、培訓(xùn)對象:有叉車、鏟車培訓(xùn)需求得員工、持特種工證并且所持得證于 2０10 年到期得員工 2、培訓(xùn)目得:增加公司叉車、鏟車駕駛得后備人才，提高特種員工得安全意識，使公司特種工管理符合國家法律規(guī)定。

　3、培訓(xùn)內(nèi)容：特種工相關(guān)知識，現(xiàn)場操作技能 4、培訓(xùn)方式：公司辦組織有取證或年審特種工證需求得員工到有關(guān)部門指定得培訓(xùn)機構(gòu)集中培訓(xùn). 5、培訓(xùn)時間：取證培訓(xùn)由玉林市技監(jiān)局通知為準，其她得培訓(xùn)按特種工證復(fù)審得時間為準。

　6、考核：參加培訓(xùn)得員工必須取得或年審?fù)ㄟ^特種工證。

　二、部門級崗位培訓(xùn)：

?。?）人力資源管理培訓(xùn) 1、培訓(xùn)對象：公司辦員工 2、培訓(xùn)目得：提高公司辦人力資源管理水平。

　3、培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)內(nèi)容:《基礎(chǔ)知識》、《招聘與配置》、《人力資源規(guī)劃》、《培訓(xùn)與開發(fā)》、《薪酬福利管理》、《績效管理》、《勞動法》與《勞動關(guān)系管理》等相關(guān)知識 4、培訓(xùn)方式：由公司辦組織部門一名員工到南寧深遠培訓(xùn)機構(gòu)參加培訓(xùn)，培訓(xùn)后再對公司辦其她員工進行培訓(xùn)。

　5、培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間 3 月下旬至 5 月中旬在南寧參加學(xué)習(xí)班。

　6、考核：參加 5 月中旬人力資源管理師(二級)資格考試，爭取取得由國家人力資源與社會保障部頒發(fā)得國家職業(yè)資格證書 （2)廠內(nèi)機動車保養(yǎng)與維修 1、培訓(xùn)對象:原料部機車組機修工

?。?、培訓(xùn)目得:提高機修工修車水平。

　3、培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)內(nèi)容:廣西柳工機械股份有限公司叉車、鏟車相關(guān)技術(shù)標準，維修知識等。。

?。?、培訓(xùn)方式:由原料部機車組織機修工到廣西柳工機械股份有限公司參加培訓(xùn)，培訓(xùn)后再對本部門相關(guān)員工進行培訓(xùn)。

　5、培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間 待廣西柳工機械股份有限公司通知，預(yù)計在 7 月份 6、考核：機車主管負責(zé)對培訓(xùn)得有效性進行考核，機車組在培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)，把培訓(xùn)講義或大綱、培訓(xùn)記錄、等培訓(xùn)檔案報送到公司辦備案。

　（3）中密度纖維板新標準檢驗技術(shù)培訓(xùn) １、培訓(xùn)對象：質(zhì)管部檢驗員 2、培訓(xùn)目得:提高工作技能水平,對公司產(chǎn)品質(zhì)量進行更為有效得監(jiān)控。

?。场⑴嘤?xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)內(nèi)容：新標準得檢驗方法，實際操作方法與技能、檢測技能。

　4、培訓(xùn)方式:由質(zhì)管部組織員工到廣西林威木材產(chǎn)品檢驗公司參加培訓(xùn)。

　5、培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間 第一批 3 人于４月 20 日至 22 日參加培訓(xùn)，第二批時間由培訓(xùn)機構(gòu)再行通知

　6、考核:送培員工必須取得《廣西企業(yè)質(zhì)量檢驗員證》。

　(4)空調(diào)與冷凍機等制冷設(shè)備得維修培訓(xùn) １、培訓(xùn)對象：電氣專業(yè)技術(shù)人員 16 人 2、培訓(xùn)目得:提高工作技能水平，減少設(shè)備維修成本 3、培訓(xùn)內(nèi)容：制冷設(shè)備得維修 ４、培訓(xùn)方式：外請廠家售后服務(wù)維修人員到廠內(nèi)現(xiàn)場指導(dǎo)維修。

　5、培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間 7 月上旬 ６、考核：電氣主管對參培員工培訓(xùn)得有效性進行考核，在培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi),把培訓(xùn)講義或大綱、培訓(xùn)記錄、等培訓(xùn)檔案報送到公司辦備案. （５）現(xiàn)場數(shù)據(jù)總線與 PLＣ、變頻器得通訊培訓(xùn)與變頻器與伺服驅(qū)動系統(tǒng)得培訓(xùn) 1、培訓(xùn)對象：電氣專業(yè)技術(shù)人員 2、培訓(xùn)目得：提高電器設(shè)備故障處理能力 3、培訓(xùn)內(nèi)容：現(xiàn)場數(shù)據(jù)總線與 PLC、變頻器得通訊,變頻器與伺服驅(qū)動系統(tǒng)相關(guān)知識 4、培訓(xùn)方式:到外地參加培訓(xùn)班. 5、培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間 待定

?。?、考核：電氣主管對參培員工培訓(xùn)得有效性進行考核，在培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi),把培訓(xùn)講義或大綱、培訓(xùn)記錄、等培訓(xùn)檔案報送到公司辦備案。

　(６）機修基礎(chǔ)理論培訓(xùn)與現(xiàn)場工作指導(dǎo) 1、培訓(xùn)對象：公司機修工及相關(guān)設(shè)備操作管理人員 ２、培訓(xùn)目得:提高機械設(shè)備故障處理能力 3、培訓(xùn)內(nèi)容:設(shè)備得維修與零配件得加工與制作 4、培訓(xùn)方式：邀請資深得從業(yè)人員到公司現(xiàn)場授課 5、培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間 6 月下旬 6、考核：生技部對參培員工培訓(xùn)得有效性進行考核，在培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi),把培訓(xùn)講義或大綱、培訓(xùn)記錄、等培訓(xùn)檔案報送到公司辦備案。

　批準：

　審批:

　 制定:呂玉志

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