工會，或稱勞工總會、工人聯(lián)合會。工會原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團(tuán)體。這個共同利益團(tuán)體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的個人。工會組織成立的主要意圖，可以與雇主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等， 以下是為大家整理的關(guān)于工會總結(jié)20213篇 , 供大家參考選擇。

工會總結(jié)20213篇

第1篇: 工會總結(jié)2021

工會2021規(guī)劃3篇

維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會天然的職責(zé)，工會權(quán)是公認(rèn)的基本人權(quán)。現(xiàn)行《工會法》規(guī)定工會的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益，這是 ___工會職能長期理論探討和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，反映了工會的本質(zhì)屬性。本文是OK為大家的工會20xx年的規(guī)劃，僅供參考。

20xx年，某公司工會工作總體思路是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級公司、上級公司20xx年工作會議精神，認(rèn)真落實(shí)上級某公司有限公司一屆五次職代會提出的目標(biāo)任務(wù)，團(tuán)結(jié)動員公司全體職工，在圍繞實(shí)現(xiàn)x項(xiàng)目開工建設(shè)、某公司穩(wěn)定團(tuán)結(jié)兩大戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)和實(shí)現(xiàn)“五型工會”中發(fā)揮 ___主力軍作用，在公司改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮推動者作用;切實(shí)履行工會基本職責(zé)，更加注重工會維權(quán)機(jī)制建設(shè);以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，以增強(qiáng)基層工會組織活力為目標(biāo)，服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工，不斷提升工會組織和工會干部的學(xué)習(xí)力、服務(wù)力、推動力、凝聚力、創(chuàng)新力，全面推進(jìn)公司工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

一、公司工會20xx年工作計(jì)劃

(一)圍繞x項(xiàng)目建設(shè)凝聚職工的智慧和力量

通過系列活動凝聚職工的智慧和力量到x項(xiàng)目建設(shè)的中心任務(wù)上，通過在職工中開展“學(xué)理論、提素質(zhì)、創(chuàng)新業(yè)”為主題的系列教育活動，提升職工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力在x項(xiàng)目建設(shè)中，創(chuàng)新職工思想政治工作方式方法，把思想教育、維權(quán)幫扶、人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)與x項(xiàng)目建設(shè)中心任務(wù)結(jié)合起來，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，積極配合黨政加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，不斷提高職工思想政治工作的針對性和實(shí)效性，發(fā)揮工會建功立業(yè)的作用。

具體工作上，一是通過公司職代會等多種民主管理形式聚集加快x項(xiàng)目發(fā)展的共識和動力，使企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實(shí)。二是通過實(shí)施職工素質(zhì)工程、勞動競賽、強(qiáng)化工會干部學(xué)習(xí)能力、加大培訓(xùn)力度，全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，作為加強(qiáng)企業(yè)管理，提高公司服務(wù)x項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量，促進(jìn)公司發(fā)展的重要措施。三是通過總結(jié)x項(xiàng)目前期安全生產(chǎn)、勞動競賽，不斷完善x項(xiàng)目建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)。四是通過開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化活動，提升x項(xiàng)目建設(shè)效率。

(二)深化改革，在實(shí)現(xiàn)五型工會中充分發(fā)揮 ___主力軍作用

五型工會建設(shè)的核心就是通過“學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新、廉潔、和諧”五個方面的錘煉，進(jìn)一步提高公司工會組織適應(yīng)x項(xiàng)目建設(shè)新形勢、新任務(wù)的能力，不斷提高自身建設(shè)的質(zhì)量和水平，煉成學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型工會組織，更好地在公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中發(fā)揮組織職工、引導(dǎo)職工、凝聚職工、號召職工的作用。

繼續(xù)抓好“當(dāng)好主力軍、建功x”主題勞動競賽活動，積極推動勞動競賽向x項(xiàng)目前期各項(xiàng)工作拓展。各分工會全年不少于1次開展活動。繼續(xù)開展“安康杯”競賽，加強(qiáng)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查，依法維護(hù)職工勞動安全和職業(yè)健康權(quán)益。繼續(xù)組織職工群眾節(jié)能減排等活動，推動職工技術(shù)成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。更加注重培養(yǎng)基層一線知識型、創(chuàng)新型勞動模范，培養(yǎng)具有廣泛性社會影響力的勞動模范。廣泛開展“中國夢·勞動美·公司好”主題宣傳活動，大力宣傳勞模精神。認(rèn)真做好勞模選樹表彰、服務(wù)管理，推動公司形成尊重勞模、愛護(hù)勞模、爭當(dāng)勞模的良好風(fēng)尚。大力推進(jìn)職工創(chuàng)新工作室和“模范職工之家”創(chuàng)建活動，深化模范“職工之家”創(chuàng)建，開展“關(guān)愛員工、合作共贏”活動。進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)班組建設(shè)，不斷完善豐富職工技能培訓(xùn)、技能練兵、技能比武、技能晉級、技能帶頭人“五位一體”的工作機(jī)制，為五型工會的建設(shè)，為公司各項(xiàng)工作健康發(fā)展再立新功。 (三)推動落實(shí)兩個戰(zhàn)略目標(biāo)，進(jìn)一步完善工會組織機(jī)構(gòu)建設(shè)

加強(qiáng)分工會和工會小組建設(shè)，理順關(guān)系，發(fā)揮作用，做到“一辦三委(工會辦公室、工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女工委員會)”組織網(wǎng)絡(luò)健全、維權(quán)工作到位、工作活動正常。按照“提質(zhì)擴(kuò)面”的工作要求，加快公司工會制度體系建設(shè)，擴(kuò)大工會制度建設(shè)覆蓋面，力爭20xx年完成工會制度體系初步建設(shè)。

(四)依法維權(quán)，推動職工共享x項(xiàng)目建設(shè)成果

維權(quán)是法律賦予公司工會的基本職責(zé)，維權(quán)工作是維護(hù)公司穩(wěn)定、促進(jìn)社會和諧的重要方面。公司工會始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極協(xié)助公司總經(jīng)理部、黨委解決職工在勞動就業(yè)、社會保障、勞動衛(wèi)生安全等方面的問題，為x項(xiàng)目建設(shè)營造和諧積極的建設(shè)氛圍。

公司工會要進(jìn)一步增強(qiáng)職工維權(quán)意識，提升服務(wù)效能，努力促進(jìn)職工群眾體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展。繼續(xù)做大做強(qiáng)送溫暖、捐資助學(xué)、義務(wù)捐獻(xiàn)等愛心服務(wù)品牌，在做好社會層面公益愛心事業(yè)的同時，圍繞公司內(nèi)部，開展好維權(quán)、服務(wù)、救助等綜合幫扶，形成職工維權(quán)、法律援助、困難幫扶、生活救助四位一體的工作格局。

深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，進(jìn)一步健全以職工 ___為基本形式的民主管理制度，繼續(xù)推行廠務(wù)公開制度、職工董事職工監(jiān)事制度，調(diào)動企業(yè)和職工參與和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建的積極性。

(五)以改革創(chuàng)新精神，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提升服務(wù)能力 工會把創(chuàng)建“五型”工會組織作為自身建設(shè)的重點(diǎn)工作，做到“具有勤奮學(xué)習(xí)的精神，具有善于思考的能力，具有不斷創(chuàng)新的作風(fēng)，具有服務(wù)職工的熱情，具有精通業(yè)務(wù)的本領(lǐng)。圍繞x項(xiàng)目建設(shè)，創(chuàng)新思維謀劃工作，在積極的作為中，真正樹立起“既可親又可敬”的工會新形象。

理順各級工會工作關(guān)系，積極發(fā)揮公司工會作用，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，細(xì)化對各分會基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)督查，規(guī)范工作程序，進(jìn)一步改進(jìn)和創(chuàng)新工作方法，提高整體工作質(zhì)量和效果。一是加強(qiáng)工會宣傳和調(diào)研工作，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強(qiáng)化工會信息、督查、統(tǒng)計(jì)、信訪等各項(xiàng)工作。二是扎實(shí)推進(jìn)女職工組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)工會女職工組織同步組建。三是加強(qiáng)對工會干部的管理，努力錘煉成聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。 四是進(jìn)一步夯實(shí)工會信息統(tǒng)計(jì)、分工會相關(guān)臺帳登記等各項(xiàng)工作。推進(jìn)工會資產(chǎn)監(jiān)督管理和發(fā)展改革工作，強(qiáng)化工會財(cái)務(wù)、審計(jì)和工會經(jīng)費(fèi)地稅代收工作，管好用好工會資產(chǎn)，增強(qiáng)服務(wù)基層、服務(wù)職工的實(shí)力。五是積極開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，落實(shí)整改措施，健全和改善改進(jìn)作風(fēng)、聯(lián)系基層、服務(wù)職工的長效機(jī)制。六是深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、上級公司和上級公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)公司各部門作風(fēng)建設(shè)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)、會風(fēng)和文風(fēng)，切實(shí)營造求真務(wù)實(shí)、爭抓實(shí)干的良好風(fēng)氣。

20xx年是全面貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會和中國工會xx大精神的第一年，也是完成“xx”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)最為關(guān)鍵的一年，面對新的形勢和新的任務(wù)，鎮(zhèn)工會要勇于擔(dān)當(dāng)，主動作為，充分發(fā)揮工會在推進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展中的重要作用，總體思路是：以 ___理論、“ ___”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的xx屆 ___和中國工會xx大精神，以提升職工素質(zhì)、完善維權(quán)機(jī)制、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、深化困難職工幫扶、加強(qiáng)基層工會建設(shè)、增強(qiáng)工會凝聚力為基本要求，提升工會建家治會的水平，為譜寫美好新石關(guān)作出積極貢獻(xiàn)。主要工作是以下幾方面：

一、緊緊圍繞鄉(xiāng)中心工作，團(tuán)結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)。 以堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，把握“組織起來、切實(shí)維權(quán)”這個核心，緊緊圍繞鄉(xiāng)工作大局，正確表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益，切實(shí)履行工會職責(zé)，開創(chuàng)工會工作的新局面。一是要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆 ___和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，按照中央的要求，立足特點(diǎn)、發(fā)揮優(yōu)勢、煥發(fā)精神、主動作為，爭取在大局中更好的發(fā)揮作用。二是要突出以“當(dāng)好主力軍、建設(shè)美好石關(guān)”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。

二、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

必須堅(jiān)持“以人為本”，廣泛組織職工、深入動員職工、真心依靠職工、熱忱服務(wù)職工，把暖人心的事做實(shí)、做好。一是要不斷推進(jìn)職工民主管理工作，加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)商機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，積極表達(dá)職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)貫徹實(shí)施的有利時機(jī)，廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的民主管理制度，以提高職代會運(yùn)行質(zhì)量為基礎(chǔ),完善政務(wù)公開、民主管理工作制度。四是要為職工大力做好事、辦實(shí)事、解難事，積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的內(nèi)部工作 。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動、職工生日祝福活動，開展“金秋助學(xué)”等活動，對困難職工子女考入重點(diǎn)高中、大學(xué)予以一定資金的鼓勵和支持。

三、深化職工素質(zhì)工程，促進(jìn)職工隊(duì)伍全面發(fā)展。 在創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動中，要著眼于提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，抓住不同技術(shù)崗位的技能競賽這個重點(diǎn)，積極開展多種形式的文體活動，振奮職工精神面貌，攏人心，促發(fā)展。進(jìn)一步營造尊重勞動、尊重知識、尊重技能、尊重人才的良好氛圍。 一是要以學(xué)習(xí)宣傳黨的xx屆四中全會精神為主題，加強(qiáng)職工的宣傳教育和思想引導(dǎo)。深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。二是要不斷深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術(shù)比武、技能創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等活動，促進(jìn)職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對優(yōu)秀職工的宣傳、關(guān)心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮優(yōu)秀職工典型的榜樣標(biāo)兵效力，營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。四是要加強(qiáng)職工文化生活建設(shè)。精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。

四、不斷擴(kuò)大工會組織覆蓋面、增強(qiáng)工會組織凝聚力。

加大宣傳力度，幫助每一位會員， 樹立“工會的事就是我們大家的事， 我們大家的事就是工會的事”的觀念， 進(jìn)一步推動基層民主政治建設(shè)。抓住職代會這個中心環(huán)節(jié)，認(rèn)真做好職代會的準(zhǔn)備和召開工作，認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)的廠務(wù)公開工作。一是要繼續(xù)加強(qiáng)工會組織建設(shè)，吸收新招收的職工參加工會組織，進(jìn)一步提高職工入會率。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅(jiān)持“促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作原則，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化、制度化建設(shè)，夯實(shí)基層工會工作基礎(chǔ)。

五、強(qiáng)化工會自身建設(shè)，提高工會工作整體水平。

以改革精神加強(qiáng)依法辦會的能力建設(shè)，把基層工會組織建設(shè)做為核心，調(diào)整充實(shí)基層工會組織，認(rèn)真履行工會的基本職責(zé)，發(fā)揮女職工在工作發(fā)展中的積極作用，全面推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的各項(xiàng)工作。一是要深入調(diào)查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強(qiáng)化工會信息、督查、統(tǒng)計(jì)、信訪等各項(xiàng)工作。二是要做好女職工工作。以“巾幗文明崗”創(chuàng)建為主題開展女職工建功立業(yè)活動。三是要加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高工會干部能力水平。切實(shí)加強(qiáng)工會組織的作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè)，把工會組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織。

六、健全維護(hù)機(jī)制，幫助弱勢群體，謀求工會保障新成效。

建立和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系十分重要，進(jìn)一步完善協(xié)調(diào)和解決勞動關(guān)系有效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好，發(fā)展好職工群眾的切身利益。一是從源頭上參與，加強(qiáng)宏觀維護(hù)。鄉(xiāng)工會對本鄉(xiāng)困難職工情況進(jìn)行調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等情況，為縣幫扶中心保障金支出提供可靠依據(jù)。二是從行動上關(guān)愛困難職工，保持社會穩(wěn)定。鄉(xiāng)工會積極履行幫助困難職工“第一責(zé)任人”的責(zé)職，建立了工會干部掛鉤結(jié)對幫扶機(jī)制，要求鄉(xiāng)工會干部對全鄉(xiāng)困難職工進(jìn)行“一對一”幫扶，并明確了幫扶責(zé)任、措施和目標(biāo)，推進(jìn)了幫扶工作的經(jīng)常化、規(guī)范化。三是從機(jī)制上加強(qiáng)監(jiān)督，力求維護(hù)實(shí)效。鄉(xiāng)工會建立健全了必要的組織機(jī)構(gòu)，建立了勞動爭議調(diào)解委員會和勞動法律監(jiān)督組織，及時調(diào)處因勞動關(guān)系產(chǎn)生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

XX年，廠工會將繼續(xù)全面貫徹黨的xx大精神、工會xx大精神，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，高舉 ___社會主義偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)動員廣大職工在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。積極轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，緊緊圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展這個中心開展工作，服務(wù)大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，為我廠的健康穩(wěn)定發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

一、圍繞區(qū)市政管委和廠部下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，團(tuán)結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)。

一是要深入開展“當(dāng)好主力軍、建功“xx”、環(huán)保促和諧”主題競賽活動。在“xx”的最后一年里繼續(xù)努力奮斗，深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的崗位競賽活動。二是要突出以“崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。

二、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

一是要不斷推進(jìn)職工民主管理工作，加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)商機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，積極表達(dá)職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)貫徹實(shí)施的有利時機(jī)，廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的民主管理制度，以提高職代會運(yùn)行質(zhì)量為基礎(chǔ),完善廠務(wù)公開、民主管理工作制度。四是要為職工大力做好事、辦實(shí)事、解難事，積極參與企業(yè)的內(nèi)部管理 。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動、職工生日祝福活動，開展“金秋助學(xué)”等活動，對職工子女考入重點(diǎn)高中、大學(xué)予以一定資金的鼓勵和支持。

三、深化職工素質(zhì)工程，促進(jìn)職工隊(duì)伍全面發(fā)展。

一是要以學(xué)習(xí)宣傳黨的xx大精神為主題，加強(qiáng)職工的宣傳教育和思想引導(dǎo)。深入開展“講文明、樹新風(fēng)”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。二是要不斷深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術(shù)比武、技能創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等活動，促進(jìn)職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對優(yōu)秀員工的宣傳、關(guān)心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮優(yōu)秀員工典型的榜樣標(biāo)兵效力，營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。四是要加強(qiáng)職工文化生活建設(shè)。精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。

四、不斷擴(kuò)大工會組織覆蓋面、增強(qiáng)工會組織凝聚力。

一是要繼續(xù)加強(qiáng)工會組織建設(shè)，吸收新招收的員工參加工會組織，進(jìn)一步提高職工入會率。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，加強(qiáng)企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設(shè)，夯實(shí)基層工會工作基礎(chǔ)。

五、強(qiáng)化工會自身建設(shè)，提高工會工作整體水平。

一是要深入調(diào)查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強(qiáng)化工會信息、督查、統(tǒng)計(jì)、信訪等各項(xiàng)工作。二是要做好女職工工作。以“巾幗文明崗”創(chuàng)建為主題開展女職工建功立業(yè)活動。三是要加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高工會干部能力水平。切實(shí)加強(qiáng)工會組織的作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè)，把工會組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織。

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第2篇: 工會總結(jié)2021

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2021年上半年工會工作總結(jié)
在街道工會工委的具體指導(dǎo)和安排下，在社區(qū)黨委的大力支持下，充分發(fā)揮工會組織的積極作用，認(rèn)真處理、協(xié)調(diào)廣大居民、職工和工會會員的各項(xiàng)事務(wù)，下面是本人帶來的精彩范文，歡迎大家來查閱，希望對大家有幫助。上半年工會工作總結(jié)1
__年上半年，__鎮(zhèn)總工會在區(qū)總工會和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨的__大精神為指引，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以“組織起來，切實(shí)維權(quán)”為核心，牢固樹立“以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)”的工會維權(quán)觀，求實(shí)創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，團(tuán)結(jié)動員廣大職工發(fā)揮工人階級主力軍作用，各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：一、圍繞中心，加大工會組織建設(shè)力度
為進(jìn)一步做好新形勢下的工會工作，鎮(zhèn)總工會堅(jiān)持統(tǒng)一思想、強(qiáng)化措施，持之以恒地加強(qiáng)工會組織建設(shè)，為全面完成全年目標(biāo)提供組織保障。(一穩(wěn)步推進(jìn)工會組建工作
上半年，鎮(zhèn)總工會按照“兩個普遍”的要求，加大工會組建力度，取得較大進(jìn)展。一是統(tǒng)籌安排，全面部署建會工作任務(wù)。及時召開鎮(zhèn)直屬工會主席會議，制定下發(fā)《__年__鎮(zhèn)工會工作意見》和《__鎮(zhèn)工會工作考核細(xì)則》，對全年的組建任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)，列入年終考核目標(biāo)。二是層層推進(jìn)，建立健全各項(xiàng)工作機(jī)制。明確各村、公司工會聯(lián)合會主席是建會第一責(zé)任人，其它部門要根據(jù)各自工作職能積極配合工會組建。三是扎根基層，深入開展調(diào)查研究摸底。以村、公司工會聯(lián)合會為責(zé)任單位，以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和全總非公數(shù)據(jù)庫信息為基礎(chǔ)，組織專門力量，進(jìn)行逐門逐戶的排查摸底。同時，按先易后難的原則，采取邊摸底、邊宣傳、邊組建的方法，推進(jìn)工會組建。截止今年6月底，全鎮(zhèn)共有工會組織3021家，會員總數(shù)79801人，其中今年1-6月新增工會組織101家，新增會員1130名。(二創(chuàng)新工會干部培訓(xùn)工作
上半年，針對當(dāng)前工會工作的新形勢、新任務(wù)和基層工會工作特點(diǎn)，結(jié)合基層工會干部的實(shí)際需求，鎮(zhèn)總工會著力推進(jìn)培訓(xùn)方法、培訓(xùn)機(jī)制的創(chuàng)新。一是開展封閉式培訓(xùn)。今年3月份，組織直屬工會主席到奉賢進(jìn)行為期3天的封閉式培訓(xùn)，

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邀請__工運(yùn)學(xué)院的專家授課;同時“以身邊的人說身邊的事”，請我們身邊的工會干部通過他們的親身經(jīng)歷和體驗(yàn)，啟發(fā)受訓(xùn)者的共鳴和思考。二是開展分層次培訓(xùn)。今年上半年，我們利用區(qū)總工會工會主席大講壇這一載體，開展了2次視頻培訓(xùn)，下屬建會企業(yè)的近200名工會干部接受了關(guān)于集體協(xié)商、職代會條例等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
(三加強(qiáng)工會組織規(guī)范化建設(shè)
按照“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”的工作要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會作用，根據(jù)市、區(qū)總工會關(guān)于開展“雙亮、雙比、雙推”活動的要求，鎮(zhèn)總工會在全鎮(zhèn)建會企業(yè)中開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份;工會組織比規(guī)范、工會干部比作風(fēng);推進(jìn)‘兩個普遍’、推進(jìn)創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動。目前已選樹了__天海電子有限公司等31家企業(yè)作為“雙亮”活動的示范企業(yè)，并在全鎮(zhèn)大力推進(jìn)，力爭年底有60%的非公企業(yè)和80%的集體企業(yè)參與到“雙亮、雙比、雙推”活動中來。(四深入推進(jìn)黨工共建工作
鎮(zhèn)總工會以“開展多元化職工文化活動，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)”為主題，與綜合黨委、文體中心等多部門合作，以黨工共建的形式，共同推進(jìn)“送紅書”、“讀書俱樂部”等活動，建立和完善企業(yè)教學(xué)點(diǎn)，特別是根據(jù)企業(yè)和職工需求，量身定制面向職工的“社校一卡通職工卡”，為職工提供各類職業(yè)教育和繼續(xù)教育培訓(xùn)。上半年完成了黨工共建項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的制定，并成立了項(xiàng)目推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，為項(xiàng)目推進(jìn)提供組織保障。同時，對全鎮(zhèn)企業(yè)教學(xué)點(diǎn)、文化設(shè)施、職工需求等情況進(jìn)行了調(diào)研和排查，為下一步開展送文化等活動掌握第一手資料。二、服務(wù)大局，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定
鎮(zhèn)總工會堅(jiān)持共建共享共贏原則，不斷深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，進(jìn)一步完善利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機(jī)制，在參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理中取得積極成效。
(一加強(qiáng)制度建設(shè)，暢通訴求渠道
今年上半年，鎮(zhèn)總工會以集體協(xié)商要約行動和“兩個普遍”為抓手，繼續(xù)大力推進(jìn)以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)的集體合同制度建設(shè)，著力提高集體合同質(zhì)量，擴(kuò)大覆蓋面。針對有職業(yè)病危害的企業(yè)，鎮(zhèn)總工會大力推進(jìn)職業(yè)病防治專項(xiàng)集體合同，
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督促企業(yè)從源頭上預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，有效推動職業(yè)病防治工作。截止今年6月底，開展平等協(xié)商簽訂集體合同企業(yè)1561家，網(wǎng)上備案覆蓋職工22556人。另一方面，健全以職代會為基本形式的廠務(wù)公開民主管理制度，引導(dǎo)企業(yè)實(shí)現(xiàn)民主管理。以《__市職代會條例》實(shí)施一周年為契機(jī)，大力推進(jìn)職工代表培訓(xùn)工作，深化職代會制度建設(shè)。截止今年6月底，全鎮(zhèn)建立廠務(wù)公開和職代會制度2658家，其中公有制企業(yè)廠務(wù)公開實(shí)施率達(dá)100%，有力地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。
上半年工會工作總結(jié)2
半年來，__x工會工作在礦總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在__x黨委的關(guān)心和支持下，緊緊圍饒企業(yè)發(fā)展和安全效益這個中心，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任，突出工會的維護(hù)職能、強(qiáng)化職工民主管理、保護(hù)調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性;強(qiáng)化現(xiàn)場管理，做好后勤工作，學(xué)習(xí)宣傳《工會法》、《公民道德建設(shè)》實(shí)施綱要，大力營造安全氛圍，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。__x工會貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移地推進(jìn)黨依靠工人階級的指導(dǎo)方針，理清工會工作思路，不斷探索新形勢下工會工作的運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范了工會組織自身建設(shè)，開創(chuàng)了__x工會工作的全新局面。一、抓“規(guī)范”，加強(qiáng)組織建設(shè)
(一加強(qiáng)基層企業(yè)和機(jī)關(guān)工會組織的組建。
塔山__x黨委非常注重加強(qiáng)基層工會自身建設(shè)。一方面把工會工作納入黨建范疇，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經(jīng)費(fèi)給予保障，支持__x工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。在抓好__x工會自身建設(shè)的同時，我們采取強(qiáng)有力的措施召開動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確工會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、刊登板報(bào)、墻報(bào)，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進(jìn)行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取了全體員工的支持。工會組織工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。
(二強(qiáng)化工會工作機(jī)制，推進(jìn)工會工作規(guī)范化、制度化。
1、目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)__x工會的要求，__x區(qū)提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，做到年初有計(jì)劃、年終有檢查總結(jié)。
2、會議制度。每月召開工會工作部署會議，總結(jié)工作，布置任務(wù)。每季度召開
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一次例會匯報(bào)工作，互通信息，相互學(xué)習(xí)。
3、培訓(xùn)制度。采用各種形式，培訓(xùn)員工了解工會職能、企業(yè)安全文化知識、一通三防安全知識內(nèi)容，提高員工干部的素質(zhì)。二、抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會作用
維權(quán)是工會工作的重中之重。必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。(一推行平等協(xié)商、集體合同制度。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會工作的主要內(nèi)容。為了抓好這項(xiàng)工作，我們加強(qiáng)了培訓(xùn)工作，對職工進(jìn)行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn)，從而使職工的勞動報(bào)酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到很好的實(shí)現(xiàn)，勞動關(guān)系穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實(shí)現(xiàn)了雙贏。
(二積極探索職工民主管理新路子。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年開展了“我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”金點(diǎn)子活動，一些創(chuàng)新點(diǎn)子、建議被采納后促進(jìn)了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。(三以送溫暖為載體，為困難職工辦實(shí)事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強(qiáng)凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問。為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷。三、抓“載體”，增強(qiáng)工會活力
(一以勞動競賽為載體，調(diào)動職工積極性;__x工會組織根據(jù)本單位自身的特點(diǎn)，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。(二開展文娛活動，豐富職工文化生活;為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。半年來由工會牽頭，職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。展現(xiàn)工人階級的精神風(fēng)貌，今年我們舉辦慶“五一”、職工乒乓球賽，并積極參加安全生產(chǎn)月的文藝演出，備戰(zhàn)七月份的籃球比賽。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。
四、抓“安全”積極改善井下作業(yè)環(huán)境(一是抓安全生產(chǎn)，促進(jìn)現(xiàn)場安全管理
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在安全教育培訓(xùn)工作方法上堅(jiān)持“實(shí)用、實(shí)際、實(shí)效”的原則，將教育培訓(xùn)向生產(chǎn)過程延伸、滲透在班前會開展理論業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，發(fā)揮黑板報(bào)優(yōu)勢，每日一題學(xué)習(xí)活動安排;以“崗位練兵、技術(shù)比武”活動、提高職工的操作技能，推動生產(chǎn)現(xiàn)場工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的根本好轉(zhuǎn)。在每天的班前會上對每個職工在上一個班的生產(chǎn)過程中，安全質(zhì)量及操作上存在的問題，一一提出進(jìn)行培訓(xùn)，讓職工以理論知識指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)踐。在作業(yè)現(xiàn)場，隊(duì)管理人員對職工的違章行為和不規(guī)范操作當(dāng)場予以糾正，并按規(guī)程規(guī)定進(jìn)行diyifanwen.com規(guī)范指導(dǎo);班組長從職工的勞動紀(jì)律、工序操作、生產(chǎn)任務(wù)、安全技能上進(jìn)行現(xiàn)場考核打分，按安全管理制度進(jìn)行獎罰，調(diào)動了職工的積極性。有效地提升了作業(yè)人員操作技能，增強(qiáng)了安全意識和管理意識，人人持證上崗，自主保安，規(guī)范操作，主動排除各種安全隱患和問題，減少了各類安全事故的發(fā)生。(二是積極改善井下作業(yè)環(huán)境
為了確保回采工作面生產(chǎn)期間符合《__x安全規(guī)程》和集團(tuán)公司制定的《__x集團(tuán)公司“一通三防”管理規(guī)定(215》的有關(guān)規(guī)定，減少煤塵飛揚(yáng)，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境，確保礦井安全生產(chǎn)和員工的身體健康，為積極改善了井下作業(yè)環(huán)境做了以下工作。
1、堅(jiān)持煤體注水直至采完，每天注水不低于6立方米。煤體注水超前工作面1米完成。
2、工作面運(yùn)輸巷鋪設(shè)一趟4寸液壓用水管、一趟3寸凈化水管，回風(fēng)巷鋪設(shè)一趟3寸凈化水管。4寸液壓用水管供噴霧泵站和乳化泵站。3寸凈化水管運(yùn)輸巷每隔5m安設(shè)一個6分異型三通截門，回風(fēng)巷每隔1m安設(shè)一個6分異型三通截門，以供洗巷、凈化水幕及消防使用。
3、工作面回風(fēng)巷在距回風(fēng)繞道口5m、運(yùn)輸巷距巷口5m各設(shè)置一道水幕，為固定水幕。回風(fēng)巷距工作面煤壁5m設(shè)置一道水幕，隨采隨移。要求水幕必須覆蓋全斷面。
4、工作面兩順槽按規(guī)定安設(shè)隔爆水袋，確保吊掛水袋的數(shù)量和質(zhì)量，牌板記錄完整。隔爆水袋吊掛位置：工作面進(jìn)、回風(fēng)順槽，位置設(shè)在距工作面6---2米范圍內(nèi)，選擇頂板完整、支護(hù)完好、巷道規(guī)格的地點(diǎn)。
5、采煤機(jī)必須安設(shè)內(nèi)外噴霧裝置。每架支架有一道架間噴霧，放頂煤回轉(zhuǎn)梁下
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每架設(shè)一道噴霧，破碎機(jī)必須安裝防塵罩或除塵器。工作面所有運(yùn)煤轉(zhuǎn)載點(diǎn)必須安設(shè)噴霧裝置，噴霧必須噴在落煤點(diǎn)上。正常情況下，內(nèi)噴霧壓力不小于3MPa，外噴霧不小于2MPa，若機(jī)組內(nèi)噴霧不能使用，外噴霧壓力不得小于4MPa。6、回采工作面運(yùn)輸巷、回風(fēng)巷與掘進(jìn)工作面回風(fēng)巷要定期沖洗，確保煤塵厚度不大于2，連續(xù)長度不大于5m。沖洗巷道周期為：回風(fēng)巷每兩天一次，皮帶巷每周不少于兩次(或根據(jù)巷道煤塵不超標(biāo)情況，實(shí)際決定沖洗巷道周期，皮帶頭、轉(zhuǎn)載點(diǎn)及易產(chǎn)生粉塵飛揚(yáng)的地點(diǎn)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況隨時沖洗。各噴霧灑水設(shè)施必須安裝位置正確，出水暢通，噴霧效果好，各灑水點(diǎn)必須噴灑在落煤點(diǎn)上。機(jī)組無噴霧不得割煤，支架回轉(zhuǎn)梁下必須安裝噴霧，若無噴霧不得放煤。7、工作面各巷灑水管路嚴(yán)禁挪作它用。
8、定期檢查各巷灑水管路三通閥門的完好情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。9、工作面各點(diǎn)灑水、噴霧做到開機(jī)開水，停機(jī)停水。1、在采煤過程中，工作面所有作業(yè)人員必須佩戴防塵口罩。
經(jīng)過半年的工作，__x工會工作雖然取得了一些成績，我們也認(rèn)識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究;三是是圍繞建設(shè)中國第一、世界一流這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)。上半年工會工作總結(jié)3
建設(shè)局工委根據(jù)今年市總工會工作的指導(dǎo)思想，圍繞局黨委的中心工作，根據(jù)自身特點(diǎn)，上半年重點(diǎn)做了以下幾項(xiàng)工作：
一、開展“兩爭一樹”主題教育活動，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)
各基層工會組織廣大職工深入學(xué)習(xí)貫徹__大精神，引導(dǎo)職工樹立中國特色社會主義共同理想，弘揚(yáng)愛國主義、集體主義和社會主義精神。在全系統(tǒng)開展“兩爭一樹”主題教育活動，貫穿一條主線，突出兩個重點(diǎn)，加大三個力度。開展各種不現(xiàn)類型的培訓(xùn)班：自來水公司的營銷知識培訓(xùn)班和管道安裝高空作業(yè)培訓(xùn)班、開發(fā)辦拆遷從業(yè)人員上崗培訓(xùn)班、建設(shè)科村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理干部培訓(xùn)班、組織部分女職工參加市總組織的“女職工生殖保健知識講座”等，提高職工的知識水平。積極向市總推薦常州市五一勞動獎?wù)芦@獎單位和個人、金壇市”文明職工”和
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“十佳文明職工標(biāo)兵”。和局團(tuán)一起協(xié)助黨委做好建設(shè)系統(tǒng)十佳青年和評選工作。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，繼續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動，號召職工“向鄧建軍學(xué)習(xí)，做知識型職工”、“向雪梅老師學(xué)習(xí)，做愛崗敬業(yè)好職工”。為進(jìn)一步提高工會組織的凝聚力，加強(qiáng)建設(shè)局系統(tǒng)精神文明建設(shè)，豐富職工精神文化生活，舉辦了“迎新春”系列文體活動，本次活動共設(shè)象棋、跳繩、青年聯(lián)誼會、乒乓球、拔河、卡拉OK六個單項(xiàng)活動。共有30____名職工積極參加局工會組織的迎新春文體活動。五一期間，組織百人大合唱參加市“五一歌詠”比賽得金獎。組織人員參加“金壇市全民健身周暨首屆軍________動”全民健身操展示活動。
局工委黃月勤《構(gòu)建企業(yè)安全文化，促進(jìn)社會和諧發(fā)展—談工會在企業(yè)安全文化建設(shè)中作用》一文在中國職業(yè)安全健康協(xié)會20__年學(xué)術(shù)年會上發(fā)表，并收入在協(xié)會20__年學(xué)術(shù)年會論文集中。
二、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)
為把“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針進(jìn)一步得到落實(shí)，我們及時將江蘇省建設(shè)工會轉(zhuǎn)發(fā)省總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會建設(shè)的意見》的通知發(fā)至基層各工會，請各單位按文件要求做好工會的組建工作。我們幫助在北京的圣恒建筑勞務(wù)有限公司、長江建筑勞務(wù)有限公司、國華建筑勞務(wù)有限公司等____改制后的建筑企業(yè)成立了工會，不斷提高建會率、入會率，逐步使工會會員發(fā)展和職工隊(duì)伍壯大相一致。
六月份，局工委隨建筑質(zhì)量安全大檢查小組一起對各建筑施工隊(duì)各項(xiàng)目部工會組建進(jìn)行調(diào)查，了解農(nóng)民工入會情況，并對建筑工地職工安全勞動保護(hù)工作進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，對一些有侵權(quán)嫌疑的違規(guī)合同的修定進(jìn)行了限期整改，從源頭上加大了維權(quán)的力度。
三、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益
認(rèn)真貫徹市政府《關(guān)于特困職工幫困解困優(yōu)惠政策的通知》，落實(shí)好扶貧幫困長效機(jī)制。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因?yàn)?zāi)致困的家庭，把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上。上半年，幫助申請領(lǐng)取特困職工證____;為因病致困的家庭申請慈善救助____，計(jì)得救助款900____;春節(jié)期間局慰問特困職工家庭2____，下屬各單位慰問3____，計(jì)慰問款20______。代表市總看望和慰問省勞模徐小馬，
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給他送去了100____慰問金，并轉(zhuǎn)交了常州勞模慰問金30____。
關(guān)心職工身心健康，組織職工進(jìn)行體檢，建筑質(zhì)監(jiān)站的司馬濤工程師一直以為自己身體很健康，在這次檢查中發(fā)現(xiàn)左腎發(fā)現(xiàn)一腫瘤，醫(yī)生馬上建議作進(jìn)一步確診后立即去南京動手術(shù)切除了整個左腎，南京的專家說，如果不知病情，拖到下半年再動手術(shù)的話，后果不堪設(shè)想。上半年去南京看望住院干部職工二人，送去慰問金200____。
給予外出施工骨干關(guān)心，幫助他們提高家屬素質(zhì)，三八期間邀請了《莫愁》雜志社社長宋江英和副主編馬建強(qiáng)上了兩堂生動的《做智慧女性》和《學(xué)會愛孩子》的課，還給9____骨干子女所在學(xué)校的老師進(jìn)行了交流，了解他們在校的學(xué)習(xí)情況，中考、高考后及時和他們溝通，為入高中解決一些實(shí)際困難，從真正意義上解決他們的后顧之憂。
四、加強(qiáng)工會干部自身建設(shè)提高工會工作水平
在一至六月份“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動”中，我們?nèi)w工會干部均能協(xié)助各級黨組織認(rèn)真組織和積極投身到各項(xiàng)教育活動之中，組織基層支部書記和工會干部去井岡山革命老區(qū)參觀學(xué)習(xí)，接受黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)教育，進(jìn)一步提高為職工服務(wù)的意識。
在兩年一度的省建設(shè)工會表彰大會上，我們建設(shè)局工會被評為“江蘇省建設(shè)系統(tǒng)先進(jìn)產(chǎn)業(yè)工會”，市房管處工會被評為“省建設(shè)系統(tǒng)先進(jìn)基層工會”，朱翠萍被評為“省建設(shè)系統(tǒng)優(yōu)秀工會工作者”，于志民被評為“省建設(shè)系統(tǒng)優(yōu)秀工會之友”，鑫壇建筑有限責(zé)任公司工會被評為“省建設(shè)系統(tǒng)民主管理先進(jìn)集體”。組織干部職工積極參加各項(xiàng)愛心救助活動，上半年全系統(tǒng)(含外出建筑施工人員各類捐款近40____元，(北京各項(xiàng)目站對市慈善總會捐款15____新助學(xué)幫困結(jié)對1____特困學(xué)生，特困家庭2____。建設(shè)局被評為市慈善工作先進(jìn)集體。為加大《工會法》的宣傳力度，讓職工掌握更多的維權(quán)知識，我們在“金壇建設(shè)網(wǎng)”上開辟了工會工作專欄，把《勞動法》、《工會法》等有關(guān)法律法規(guī)、工會工作信息等全部傳到網(wǎng)上去，使我們?nèi)珖鞯氐慕ㄖと藗兡芗皶r掌握和了解。下半年將繼續(xù)根據(jù)市總的安排，圍繞黨委的中心工作，完成好各項(xiàng)工作任務(wù)外，積極協(xié)助政府有關(guān)部門組織好金壇市首屆職工職業(yè)技能“抹灰工”、“鋼筋工”操作比賽，為構(gòu)建建筑優(yōu)秀技工人才做好各項(xiàng)工作;組織好建設(shè)局乒乓球隊(duì)的集
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訓(xùn)，爭取參加江蘇省建設(shè)廳第四屆乒乓球比賽取得好成績。上半年工會工作總結(jié)4
市人事局工會工作在市總工會的精心指導(dǎo)下，著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會建設(shè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，積極履行工會職能，充分調(diào)動和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性，推動了人事人才工作的創(chuàng)新發(fā)展。1、加強(qiáng)了工會組織建設(shè)，提高工會工作質(zhì)量
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充實(shí)班子。局黨組加大對工會的支持力度，明確一名局領(lǐng)導(dǎo)分管工會工作，2次召開會議專題研究，并重新選舉了新一屆工會委員，調(diào)整充實(shí)了力量，為工會工作進(jìn)一步發(fā)展提供了有力的保障;
二是堅(jiān)持依法治會，規(guī)范自身行為，加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，始終按照工會法的要求，組織好各項(xiàng)工會活動;
三是開展工會信息宣傳工作，收、管、用好工會經(jīng)費(fèi)，促使工會作用得到更好的發(fā)揮，更好地為人事人才工作大局服務(wù)。
2、扎實(shí)組織學(xué)習(xí)教育，工會會員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高
一是每月組織了一次學(xué)習(xí)教育活動。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，與機(jī)關(guān)黨支部聯(lián)合開展了政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和必讀書目，學(xué)習(xí)《工會法》等法律法規(guī)知識;
二是強(qiáng)化電子政務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。在市直單位率先推行電子政務(wù)辦公制度，文件、政策、程序、工會動態(tài)全部上網(wǎng)發(fā)布，節(jié)約了行政成本，提高了工作效率，加快了機(jī)關(guān)建設(shè)的電子信息化進(jìn)程。3、開展幫扶活動，發(fā)揮工會作用
一是開展職工結(jié)對幫扶活動，聯(lián)系北盛鎮(zhèn)馬占村，干部職工與特困戶結(jié)成“一幫一”對子，捐款近萬元，幫助村民發(fā)展經(jīng)濟(jì)、脫貧致富，工會委員姚文奇聯(lián)系貧困戶楊美正，將其小孩接到家中，購買了電子琴、書籍文具等用品，花費(fèi)2200多元;
二是支持中和鎮(zhèn)中藥產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作，幫助山區(qū)農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè)，脫貧致富;三是做好女職工工作，組織開展檢查，關(guān)心女職工身體健康;
四是做好老干和關(guān)協(xié)工作，以老干支部為單位開展有益的工會活動，在“六一”兒童節(jié)開展了周洛古文化村郊游活動，并給予每位學(xué)生100元節(jié)日慰問金;對家
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屬子弟在校獲獎的，工會給予相應(yīng)獎勵，促使青少年健康成長。4、以工會活動為載體，增強(qiáng)工會活力和凝聚力組織開展了豐富多彩的文體活動，豐富職工文化生活。一是組織職工赴株樹橋水庫觀光休閑，踏春郊游;二是組織了一次撲克比賽，評選了優(yōu)秀選手;
三是添置了乒乓球桌等工會活動用品，組織了一次乒乓球賽，達(dá)到鍛煉身體、促進(jìn)工作的目的;
四是派一名職工參加了文體局的工間操培訓(xùn)活動，并組織對全局職工工間操培訓(xùn)，使職工在緊張的工作之余，加強(qiáng)體質(zhì)鍛煉;
五是組織職工參加行政中心運(yùn)動會，積極組隊(duì)參加拔河賽、乒乓球賽、象棋賽、自行車慢車賽，培育職工競爭意識，不增強(qiáng)職工的身體素質(zhì)。
下半年，我局工會將更好地履行職能，充分發(fā)揮作用，增強(qiáng)職工主人翁意識，更好地推動人事人才工作向前發(fā)展。上半年工會工作總結(jié)5
__社區(qū)工會在街道工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，以新區(qū)建設(shè)和迎“十運(yùn)”為中心，著力加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，以職工維權(quán)為重點(diǎn)，以“示范社區(qū)工會”建立為載體，堅(jiān)持規(guī)范化、屬地化管理，緊緊圍繞村支部中心工作開展工會工作，為社區(qū)“三個禮貌”協(xié)調(diào)發(fā)展，再立新功，再創(chuàng)輝煌。具體總結(jié)如下：一、建立健全組織網(wǎng)絡(luò)，做到管理規(guī)范
村支部高度重視工會工作，由專職副書記分管該項(xiàng)工作，加強(qiáng)工會的領(lǐng)導(dǎo)。一是按街道工會的要求，年初，制定了工會工作計(jì)劃，組織網(wǎng)絡(luò)，工會工作制度上墻;二是把工會工作列入支部工作計(jì)劃，每個月召開一次工會領(lǐng)導(dǎo)小組及網(wǎng)絡(luò)人員會議，討論研究工會工作;三是進(jìn)一步明確工會領(lǐng)導(dǎo)小組人員的職責(zé)，各盡其責(zé)，發(fā)揮工會的職能作用;四是加強(qiáng)流動人口的管理，用心做好流動人口在非公企業(yè)工作的入會工作，健全管理臺帳;五是發(fā)揮轄區(qū)村民組長的作用，為非公企業(yè)工會小組做好服務(wù)和協(xié)調(diào)，及時向社區(qū)工會反饋信息。二、堅(jiān)持不懈抓好平等協(xié)商，簽訂群眾合同
為維護(hù)非公企業(yè)工會小組合法權(quán)益，社區(qū)工會召開了職工大會與五家非公企業(yè)工
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會小組簽訂了平等協(xié)商，群眾合同，進(jìn)一步規(guī)范管理，建立工會小組的會員檔案及相關(guān)臺帳。組織職工代表參加了街道工會首屆區(qū)域性職工代表大會，審議透過工會有關(guān)章程。在澤豐辦公用品公司推行非公企業(yè)職代會，強(qiáng)化民主管理。村工會工作人員經(jīng)常到非公企業(yè)指導(dǎo)工作，了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營狀況，存在的困難和問題，為他們做好服務(wù)，排憂解難。三、突出維權(quán)，發(fā)揮工會作用
工會的主要職能就是維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，社區(qū)工會建立健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，預(yù)警機(jī)制、勞動爭議調(diào)解機(jī)制和勞動安全監(jiān)督機(jī)制，對非公企業(yè)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工會還利用流動人口管理站，加強(qiáng)對外來務(wù)工人員的管理和維權(quán)。六月份在維權(quán)站召開外來務(wù)工人員座談會，發(fā)放致外來務(wù)工人員的一封信，調(diào)查問卷，并了解他們生活工作狀況，存在什么困難等，增強(qiáng)他們自我保護(hù)維權(quán)的意識，工會力求把各項(xiàng)工作做實(shí)，做到位。
深入貫徹《安全生產(chǎn)法》，切實(shí)做好安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作和街道“建立最安全街道”工作結(jié)合起來，開展零點(diǎn)目標(biāo)競賽活動，促進(jìn)非公企業(yè)保護(hù)工作法制化和規(guī)范化。組織工會網(wǎng)絡(luò)人員學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》，每季度開展一次安全生產(chǎn)大檢查，努力營造“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的良好氛圍。四、建立特困職工檔案，慰問關(guān)心困難職工
為了確實(shí)關(guān)心特困職工的溫暖，村工會對社區(qū)工會小組的職工進(jìn)行全面調(diào)查摸底，掌握困難職工的狀況，為他們排憂解難，今年春節(jié)前夕，村工會召開非公企業(yè)私營主聯(lián)誼座談會，讓企業(yè)主獻(xiàn)一份愛心，共捐款24300元，走訪56名特困職工，送去組織的關(guān)懷和溫暖，此外，還為一戶特困職工維修了險(xiǎn)房。一年來，雖然做了一些工作，取得了必須成績，但離街道工會的要求還有差距，主要是非公企業(yè)工會小組職代會還沒有全部健全。__年將進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身組織建設(shè)，守住“示范村工會”榮譽(yù)，在每個工會小組建立職代會，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，體現(xiàn)維權(quán)，為實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)村，兩個率先再做新貢獻(xiàn)，再創(chuàng)新業(yè)績!-〈范文僅供參考，下載后可編輯修改〉-
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第3篇: 工會總結(jié)2021

公司工會2021年上半年工作總結(jié)
2021年上半年，工會工作積極圍繞企業(yè)“學(xué)習(xí)型現(xiàn)代化、綜合型國際化”發(fā)展方向和“打造中交一航第一品牌，保持中交股份三級子公司排頭兵地位”的工作目標(biāo)，以“積極推動生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)揮促進(jìn)作用、努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定工作氛圍、擴(kuò)大公司凝聚力和品牌影響力”為出發(fā)點(diǎn)，重點(diǎn)從“明確工會工作思路和方法（三個統(tǒng)一）、健全和善工會工作體系和制度（兩項(xiàng)建設(shè)）、打造工會特色工作（十大品牌）”三個方面做了一些工作，現(xiàn)將公司工會工作總結(jié)匯報(bào)如下：一、推動三個“統(tǒng)一”，促進(jìn)工會工作規(guī)范化
2021年，公司工會從系統(tǒng)上繼續(xù)強(qiáng)化明確了三個“統(tǒng)一”，即公司及各基層工會必須繼續(xù)明確做到----“健康和諧，成果共享”的共同目標(biāo)統(tǒng)一；結(jié)合工會具體工作，做到----“重點(diǎn)突出，特色明顯，融入管理、關(guān)愛員工”的基本方法統(tǒng)一；圍繞公司綱領(lǐng)性目標(biāo)新時期發(fā)展方向，突出----“促管理、增品位、保和諧”的工作主線統(tǒng)一。通過三個“統(tǒng)一”的推動，推動兩級工會思路更加明確，步調(diào)更加統(tǒng)一，各項(xiàng)工作有節(jié)、有序開展和運(yùn)行，從而促進(jìn)工會整體工作的規(guī)范化。(轉(zhuǎn)載請注明來自:/
二、加強(qiáng)兩項(xiàng)“建設(shè)”，促進(jìn)工會工作系統(tǒng)化
（一）、完善學(xué)習(xí)型工會組織體系建設(shè)，提升工會管理水平
公司工會為健全完善以工會委員會為核心、以專兼職工會干事和工會組長為骨干的覆蓋所有員工和區(qū)域的組織體系。形成堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。年初，修訂并頒發(fā)“關(guān)于健全基層工會崗位職責(zé)的通知”
明確了工會主席、工會委員和專兼職工會干事、工會組長的職責(zé)，提出了基層工會及時增補(bǔ)工會委員的要求，為充分發(fā)揮基層工會主席、委員和專兼職工會干事、工會組長的作用奠定良好基礎(chǔ)。其次頒發(fā)了關(guān)于《境外項(xiàng)目部工會工作指導(dǎo)意見》的通知，提出境外項(xiàng)目部組建工會委員會、加強(qiáng)會員管理、開展工會活動、管理使用經(jīng)費(fèi)等具體要求，有效加強(qiáng)了境外工程項(xiàng)目部工會組織建設(shè)工作、規(guī)范了境外項(xiàng)目工會活動、提高了境外項(xiàng)目工會工作質(zhì)量；第三，公司工會多次深入基層了解情況，針對重點(diǎn)工作，提出明確的體系建設(shè)、思路安排等工作要求，通過加強(qiáng)過程的引導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，確保了各項(xiàng)工作的有效實(shí)施。（二）、完善創(chuàng)新性的制度和機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)工會整體工作
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為有效指導(dǎo)兩級工會順暢高效開展工作，公司工會細(xì)化、梳理工會各項(xiàng)工作流程，重新調(diào)整下發(fā)《工會“建家”考核標(biāo)準(zhǔn)》；專門制定《境外項(xiàng)目工會活動實(shí)施辦法》；重新修訂了《一公司基層工會經(jīng)費(fèi)使用的暫行規(guī)定》和《關(guān)于發(fā)放職工廠齡紀(jì)念品的通知》；正在整合《關(guān)于建立三級聯(lián)動幫扶體系實(shí)施意見》，編輯《一公司工會工作制度匯編》，為項(xiàng)目工會工作開展提供指南。另外，為完善工會工作信息溝通渠道和途徑，借助網(wǎng)絡(luò)信息化手段，利用公司協(xié)同辦公平臺，搭建了“一個通告、兩個上報(bào)、三個渠道”的網(wǎng)絡(luò)溝通平臺，加強(qiáng)了公司與基層與職工的溝通和交流，形成了快速反應(yīng)、釋疑解惑，共謀發(fā)展，共建一流企業(yè)的良好氛圍。
三、創(chuàng)新方式，豐富內(nèi)涵，促進(jìn)工會工作品牌化（一）深度參與促管理1、民主政治促管理
一是嚴(yán)格落實(shí)公司、項(xiàng)目（分公司）兩級職代會，認(rèn)真做好職代會前籌備、組織提案和基層職代會文件預(yù)審工作，保證了職代會議程序規(guī)范、內(nèi)容符合要求、操作陽光透明、決策科學(xué)民主。二是充分發(fā)揮職代會閉會期間職工代表的作用，認(rèn)真落實(shí)職工代表組長聯(lián)席會制度，加強(qiáng)日常溝通，推進(jìn)民主決策。六月份，結(jié)合全國安全月活動，組織部分職工代表，對在津部分項(xiàng)目進(jìn)行“安全巡視”，對公司管理獻(xiàn)言獻(xiàn)策活動，查找安全隱患30余項(xiàng)，提出建議20余條。三是進(jìn)一步強(qiáng)化廠務(wù)公開，推動實(shí)現(xiàn)“目的深化”、“內(nèi)容延伸”、“方式多樣”。（將兩級、兩次職代會打造為“民主管理”的品牌）2、勞動競賽促管理
第一層面是開展重點(diǎn)工程競賽，提升品牌影響。與市總、局工會共同開展“五比一創(chuàng)”勞動競賽，推動“**港綜合港區(qū)”等七大工程建設(shè)，組織各重點(diǎn)工程競賽項(xiàng)目制定詳細(xì)的競賽方案、計(jì)劃，并簽訂了責(zé)任書。第二個層面是開展“安康杯”安全生產(chǎn)專項(xiàng)競賽推動，推動安全生產(chǎn)，開展“兩書活動”、組織“安康杯”知識答卷、一航局安全健康答卷及安全征文等活動，營造濃厚安全生產(chǎn)氛圍。第三個層面是做好短途攻關(guān)競賽，掀起大干高潮。公司工會本著協(xié)助各單位解難題、渡難關(guān)的目的，采取各單位申報(bào)、公司確定、系統(tǒng)推動、專項(xiàng)獎勵的辦法進(jìn)行推動，上半年先后與第三、第五等
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7個項(xiàng)目部開展了相關(guān)短途競賽，掀起了大干快上的熱潮。第五項(xiàng)目部競優(yōu)爭先，通過開展“三大戰(zhàn)役”進(jìn)行攻關(guān)，提前完成重要節(jié)點(diǎn)；第十七項(xiàng)目部不斷“超越業(yè)主期望值”，刷新了多項(xiàng)紀(jì)錄。上半年各基層單位開展勞動競賽累計(jì)20余次，參加人數(shù)達(dá)3000多人次，創(chuàng)造多項(xiàng)最新紀(jì)錄。（打造以全員參與的文明創(chuàng)建競賽為主線的勞動競賽品牌）3、技術(shù)創(chuàng)新促管理
按照“組織引導(dǎo)、激勵及時、推廣應(yīng)用、總結(jié)提升”四個的要求，引導(dǎo)組織推動方式實(shí)現(xiàn)由“偶然發(fā)現(xiàn)向認(rèn)真研究、隨意而為向?qū)ｉT組織、個人行為向集體行動”的三個轉(zhuǎn)變。協(xié)助確立攻關(guān)課題、組建攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，充分發(fā)掘職工中的聰明才智。截至6月，共收到基層上報(bào)的有價(jià)值的合理化建議1020余項(xiàng)。（以“三金一創(chuàng)”為平臺，打造職工技術(shù)創(chuàng)新品牌）4、學(xué)習(xí)型班組建設(shè)促管理
采取靜態(tài)方式組建，實(shí)施動態(tài)管理。將“落實(shí)班組建設(shè)目標(biāo)、加強(qiáng)班組執(zhí)行力建設(shè)、顯著提升素質(zhì)有較強(qiáng)學(xué)習(xí)力、班組內(nèi)部和諧思想進(jìn)步、班組長作用突出”五個方面作為學(xué)習(xí)型班組建設(shè)的重點(diǎn)。上半年各單位共注冊學(xué)習(xí)型班組114個，過程中專門組織進(jìn)行調(diào)研推動，舉行視頻學(xué)習(xí)型班組建設(shè)專項(xiàng)講座，下發(fā)班組建設(shè)一冊通、班組學(xué)習(xí)材料，并使之與班前會議朗讀文化理念、職工書屋建設(shè)和連心網(wǎng)工作有機(jī)結(jié)合，推動基層管理團(tuán)隊(duì)的自主能力。第十二項(xiàng)目部加強(qiáng)過程推動、充分發(fā)揮班組長作用，第十六項(xiàng)目部班組“四個一、互查補(bǔ)短板”，港航安裝公司為每一個班組配置建議本和白板，均效果較好。（積極爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組，爭做知識型員工，打造班組自主管理品牌）（二）企員共進(jìn)增品味1、建心理契約增互信氛圍
首先是基層主席率先垂范，開展“三個一”既“講一節(jié)教育員工感恩忠誠的課、做一件幫住職工解決具體難題的事、每月與職工至少談一次心”工作要求，為職工釋疑解惑，排憂解難，搭建企員思想溝通平臺。其次，增加職工工齡補(bǔ)貼檔級和范圍，讓職工感到企業(yè)的關(guān)懷，積極開展“家屬開放日”和優(yōu)秀職工家屬評選活動，營造家的溫馨氛圍；第三積極弘揚(yáng)勞模和先進(jìn)精神，結(jié)合65周年廠慶，與公司團(tuán)委共同開展“我是航一人，我自豪”的演講活動。同時，全面落實(shí)
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“連心網(wǎng)”活動開展，（打造“我是航一人，我自豪”—凝心聚力的思想工程建設(shè)品牌）。
2、職工技術(shù)比武增技能素質(zhì)多種載體增技能素質(zhì)
一是開展技術(shù)比武針對性地提高實(shí)操能力。著眼于有計(jì)劃、重落實(shí)，年初組織各單位編制了年度技術(shù)比武、崗位練兵規(guī)劃，并督促各單位抓好落實(shí)。上半年各單位開展崗位練兵、技術(shù)比武累計(jì)30余次。加強(qiáng)與局、市總及市勞動技能鑒定部門的聯(lián)系，公司組織開展試驗(yàn)工技能工比武選拔，為參加局以及中交比武做好準(zhǔn)備；。（以技術(shù)比武為平臺，打造拓寬職工素質(zhì)提升**的增值品牌）另一方面增強(qiáng)技術(shù)比武的系統(tǒng)性，做到有計(jì)劃、重落實(shí)，年初組織各單位編制了年度技術(shù)比武、崗位練兵規(guī)劃；同時二是開展導(dǎo)師帶徒活動系統(tǒng)性培訓(xùn)提高。按照“有協(xié)議、有臺賬、有寫實(shí)、有目標(biāo)、有成果、有激勵措施”嚴(yán)格執(zhí)行，還啟動了并啟動了“名師帶高徒”；另外組織各基層單位繼續(xù)辦好農(nóng)民工業(yè)校，提高“針對性、實(shí)用性和趣味性”，做到“有特色、有內(nèi)容、有價(jià)值”。上半年開展崗位練兵、技術(shù)比武累計(jì)30余次，確立“名師帶高徒”34對，港航安裝和十二項(xiàng)目部各一對被評為局優(yōu)秀師徒，十二項(xiàng)目部并代表基層在局表彰會議交流經(jīng)驗(yàn)。
三是建設(shè)職工書屋營造學(xué)習(xí)環(huán)境。努力構(gòu)建“每天學(xué)習(xí)半小時、每周集中培訓(xùn)一次，每月全員學(xué)習(xí)一次，每季度一本好書”長效讀書機(jī)制。在認(rèn)識上給予引領(lǐng)，在資金上給與支持，在方法和載體上給與指導(dǎo)和要求。截止上半年，已創(chuàng)建國家級職工書屋1個，**市級4個，局級職工書屋8個。
3、開展文體活動增企員品味各單位組織農(nóng)民工業(yè)校10余次，各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動參與職工及農(nóng)民工共約3000多人次。2、建立企員心理契約增思想素質(zhì)
引領(lǐng)職工提高生活情趣，支持各基層單位興趣小組開展活動；組織開展了“工地采風(fēng)”攝影活動，舉行了攝像專題講座，正在積極組織籌備出版《我愛我家》職工藝術(shù)作品集和“魅力航一”DV片及PPT展評工作；開展“文化慰問”，協(xié)助送電影、送演出到基層。（打造“魅力航一”文化活動品牌）全面關(guān)注職工身心健康，（打造“健康航一”全員健身活動品牌）完善職工健康檔案，加強(qiáng)對職工心理健康的建設(shè)和疏導(dǎo)，加強(qiáng)職工飲食健康的指導(dǎo)和幫助；積極貫徹《全民
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健身?xiàng)l例》，落實(shí)“職工業(yè)余文化生活指導(dǎo)綱要”，開展多種形式的體育活動，上半年相繼組織開展了“航一杯”羽毛球賽、“第二屆棋王爭霸賽——象棋比賽”、并參加了局舉辦的“一航杯”職工籃球賽，鯤鵬足球隊(duì)”每月活動一次，世界杯期間開展有獎競猜活動。3、開展文體活動增職工個人品味（三）內(nèi)外聯(lián)動保和諧
一是真摯關(guān)愛促和諧。進(jìn)一步落實(shí)局“一金兩檔三救助”機(jī)制，及時更新完善困難職工檔案，職工、會員基本信息檔案等，每月定期召開特困會，及時對困難職工進(jìn)行補(bǔ)助，上半年落實(shí)各種補(bǔ)助xxxx.71
元。全面落實(shí)“五必訪”，即“職工生病入院必訪，職工家庭生活有困難必訪，職工家中有喜喪大事必訪，職工有思想問題必訪，職工上、下崗必訪”。加大節(jié)日和工地慰問力度，及時為職工送去溫暖和清涼，上半年慰問4000多人次，發(fā)放慰問款xxxx元。1、二是三級聯(lián)動保和諧
。注重加大幫困的針對性和有效性，充分發(fā)揮特困基金的作用，將其升級為“愛心”基金；規(guī)范整合傳統(tǒng)幫扶機(jī)制，建立并初步制定三級聯(lián)動幫扶體系，目前已初步搭建形成了一個以職工自助、項(xiàng)目部互助和公司安心保障體系三級聯(lián)動的立體幫扶平臺，建立一種因外出施工而形成的職工家庭生活不便、因多種原因造成職工生活困難和因發(fā)生突發(fā)情況致使職工及家庭臨時處于困境職工的長效幫扶機(jī)制，以達(dá)到進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、感召力，促進(jìn)公司健康、和諧、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的目的。（打造構(gòu)建和諧的全方位幫扶品牌）2、真摯關(guān)愛保和諧
三是一體化管理促和諧一體化管理建和諧。工會注重將管理工作向分包隊(duì)伍延伸，協(xié)助分包隊(duì)伍開展遵章守紀(jì)、素質(zhì)提升等教育管理活動，統(tǒng)一設(shè)置維權(quán)告示牌，關(guān)心和幫助農(nóng)民工解決實(shí)際問題，組織農(nóng)民工積極參與到勞動競賽和技術(shù)比武中來，結(jié)合實(shí)際
繼續(xù)推動辦好農(nóng)民工業(yè)校，提高“針對性、實(shí)用性和趣味性”，做到“有特色、有內(nèi)容、有價(jià)值”。上半年，各單位組織農(nóng)民工業(yè)校10余次，各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動參與職工及農(nóng)民工共約3000多人次。（打造構(gòu)建和諧的維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益品牌）
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四、存在不足
1、工會工作的整體活力和作用體現(xiàn)的不夠明顯，部分項(xiàng)目部工會和主席對工會工作還沒能深入進(jìn)去，缺少激情。
2、有些重點(diǎn)工作落實(shí)的還不夠到位，比如勞動競賽與生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)、難點(diǎn)需要進(jìn)一步融入；班組建設(shè)需要進(jìn)一步的組織推動和挖掘特色；開展豐富多彩的職工業(yè)余文化生活來調(diào)節(jié)職工身心有待深化等。
3、品牌建設(shè)載體的特色有的還不夠突出，對生產(chǎn)經(jīng)營、和諧企業(yè)建設(shè)的促進(jìn)作用發(fā)揮不夠明顯，也有待進(jìn)一步加深黨**職工的認(rèn)可和支持。4、部門對基層工作的指導(dǎo)和服務(wù)、溝通待加強(qiáng)，綜合能力待提升。
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