員工，是指企事業(yè)單位中各種用工形式的人員，包括固定工、合同工、臨時(shí)工，以及代訓(xùn)工和實(shí)習(xí)生?，F(xiàn)代企事業(yè)單位的員工跟以往比較有很大的不同，他們的素質(zhì)相對(duì)比較高，知識(shí)性強(qiáng)。任何一個(gè)企事業(yè)單位需要制定規(guī)則從而使每一個(gè)員工知道管理者對(duì)他們的期望。就是說， 以下是為大家整理的關(guān)于文員工作亮點(diǎn)和不足4篇 , 供大家參考選擇。

文員工作亮點(diǎn)和不足4篇

文員工作亮點(diǎn)和不足篇1

勞動(dòng)保障監(jiān)察亮點(diǎn)工作總結(jié)和存在不足

2011年度，我區(qū)共受理各類舉報(bào)、投訴案件1185件立案306件,發(fā)出限期改正指令書255件，作出行政處罰決定**件，其中違反工作時(shí)間規(guī)定*件、非法使用童工*件、拒不接受勞動(dòng)保障監(jiān)察*件、違反社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)（或繳納）管理規(guī)定*件。全年無一起勞動(dòng)監(jiān)察案件被行政復(fù)議或行政訴訟，通過對(duì)投訴舉報(bào)案件的查處，幫助勞動(dòng)者維護(hù)了自身的利益。主動(dòng)監(jiān)察檢查單位數(shù)451戶，涉及勞動(dòng)者人數(shù)1.8827萬人。為***名農(nóng)民工追討工資 ***萬元。

今年我大隊(duì)共開展了“農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查”、“清理整頓人力資源市場秩序”、“2010年度全區(qū)用工企業(yè)實(shí)行書面審查”、“全區(qū)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)稽查工作”、“最低工資規(guī)定執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查”、“誠信企業(yè)培育”、“ 2011年度勞動(dòng)保障監(jiān)察調(diào)研工作”、 “2011年企業(yè)薪酬調(diào)查工作”等一系列勞動(dòng)保障執(zhí)法檢查工作。在日常工作中我大隊(duì)尤其注重切實(shí)維護(hù)青少年的合法權(quán)益，把這一工作作為監(jiān)察大隊(duì)的亮點(diǎn)和重點(diǎn)工作來抓。我們區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)成立至今,時(shí)刻注意從本職工作入手,本著“關(guān)心青少年、保護(hù)青少年”的原則，深入貫徹落實(shí)《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》和《禁止使用童工規(guī)定》等法律法規(guī)，積極做好青少年維權(quán)工作，全面優(yōu)化青少年健康成長的外部環(huán)境，努力健全青少年維權(quán)工作的內(nèi)部機(jī)制，發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察職能優(yōu)勢(shì)，為維護(hù)青少年合法權(quán)益作出一定的成績。

一、積極建立健全青少年維權(quán)機(jī)制

為了確保青少年維權(quán)渠道暢通，更好地發(fā)揮作用，我們區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)不斷加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，要求各鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位進(jìn)行政策宣傳，充分發(fā)揮基層網(wǎng)格的作用，將用人單位基本信息采集到監(jiān)察數(shù)據(jù)信息庫，使我大隊(duì)能掌握各種類型企業(yè)用工的情況。通過新聞媒體和政府網(wǎng)站向社會(huì)廣泛公布投訴舉報(bào)電話號(hào)碼，為廣大青少年提供法律咨詢服務(wù)，構(gòu)建起高效、全面的青少年維權(quán)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

二、加大工作力度，切實(shí)維護(hù)青少年合法權(quán)益

為切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位雙方的合法權(quán)益，特別是維護(hù)青少年的合法權(quán)益，我大隊(duì)多次組織開展了以打擊非法使用童工行為的專項(xiàng)檢查，對(duì)非法從事職介活動(dòng)的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行了集中清理整頓，對(duì)介紹未滿16周歲和未成年人就業(yè)的行為給予嚴(yán)厲打擊，有力地打擊和震懾了非法使用童工和安排未成年工從事違反勞動(dòng)工種規(guī)定等違法行為。2009年至今，受理查處非法招用童工案件*余件，依法清退童工*余人。有效地維護(hù)了青少年的合法權(quán)益。

三、深入開展宣傳活動(dòng)，營造和諧氛圍

專項(xiàng)檢查和日常巡查中，我區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)采取“邊監(jiān)察、邊宣傳”的方式，使《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》和《禁止使用童工規(guī)定》深入人心，我們加大宣傳力度，通過報(bào)刊、雜志、廣播、電視臺(tái)等新聞媒體以及散發(fā)宣傳單、深入用工單位張貼宣傳畫等多種形式，大張旗鼓地向廣大勞動(dòng)者和用工單位宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，使各項(xiàng)保護(hù)青少年法律法規(guī)得到廣泛普及，切實(shí)增強(qiáng)了用人單位和廣大家長的法制觀念，提高了青少年自我保護(hù)、依法維權(quán)意識(shí)，營建出全社會(huì)關(guān)注打擊侵害青少年權(quán)益行為、關(guān)心和保護(hù)少年兒童身心健康發(fā)展的良好社會(huì)氛圍。

四、發(fā)揮基層平臺(tái)作用，確保不留死角

我大隊(duì)充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮基層勞動(dòng)保障平臺(tái)兼職勞動(dòng)保障監(jiān)察員工作積極性，對(duì)各鎮(zhèn)（街道）內(nèi)的用人單位進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，建檔立卡，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，并對(duì)廣大未滿16周歲的未成年人的父母或監(jiān)護(hù)人開展宣傳教育，使他們了解其應(yīng)履行的保障未成年人合法權(quán)益的義務(wù)，促使打擊非法使用童工行為工作落到實(shí)處。

五、大力培育誠信企業(yè)，大力提倡企業(yè)誠信，促進(jìn)企業(yè)自律行為

完善勞動(dòng)保障培育機(jī)制，使企業(yè)樹典型、立標(biāo)榜，使企業(yè)學(xué)有榜樣，學(xué)有標(biāo)桿。勞動(dòng)保障誠信工作是推動(dòng)企業(yè)守法經(jīng)營、誠實(shí)守信，減少用人單位在勞動(dòng)保障方面的違法行為，保障職工合法權(quán)益，創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的需求。我大隊(duì)把青少年保護(hù)作為誠信制度內(nèi)容展開的一個(gè)主要內(nèi)容，在勞動(dòng)用工、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)等幾大綜合指標(biāo)中都明確了對(duì)青少年的特殊指標(biāo)要求。具體主要從以下幾個(gè)方面做好工作：一是勞動(dòng)用工規(guī)范，依法保護(hù)未成年工合法權(quán)益，不使用童工；二是按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度，不強(qiáng)迫職工超時(shí)加班，不得安排未成年工進(jìn)行加班；三是用人單位招用勞動(dòng)者必須簽訂勞動(dòng)合同，并認(rèn)真履行勞動(dòng)合同。四是按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

隨著我區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的不斷深入，轄區(qū)內(nèi)企業(yè)都較好的執(zhí)行了最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，在勞動(dòng)合同的訂立方面有了新的進(jìn)展，解決拖欠工資、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益方面也有新的起色，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作取得了階段性的效果。但是，我區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作也存在著一些不足之處：

1、對(duì)用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況監(jiān)督檢查還不到位。隨著我區(qū)部分國有企業(yè)“改制”、“重組”，經(jīng)營管理形式發(fā)生了很大的變化，建筑施工企業(yè)的進(jìn)入和私營企業(yè)的蓬勃發(fā)展，使得勞動(dòng)用工大幅度的增加，由于職工法律知識(shí)欠缺，經(jīng)營管理者制定用人單位各項(xiàng)規(guī)章制度時(shí)并沒有按照《江蘇省民主管理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，往往體現(xiàn)的是經(jīng)營者個(gè)人的意志，維護(hù)的也是經(jīng)營者的利益，職工出于要繼續(xù)在單位工作的顧慮，往往是敢怒而不敢言，導(dǎo)致個(gè)別用人單位的規(guī)章制度存在一些違規(guī)條款。

2、勞動(dòng)保障政策法規(guī)的宣傳工作還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。目前，我區(qū)仍有一部分企業(yè)存在著企業(yè)經(jīng)營者不重視勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，只注重抓生產(chǎn)和促效益。極個(gè)別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不負(fù)責(zé)任，對(duì)國家頒布的勞動(dòng)保障法律法規(guī)和政策不聞不問。特別是個(gè)別私營企業(yè)的小老板和個(gè)體工商戶業(yè)主對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作抵觸情緒非常大，存在短期行為，為了追求利潤的最大化，不愿為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，有的不依法簽訂勞動(dòng)合同，致使侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的違法行為時(shí)有發(fā)生。從這一點(diǎn)來看，我區(qū)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的政策宣傳工作還有待于進(jìn)一步的深入，明年我們將依托社區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察員平臺(tái)加大對(duì)轄區(qū)內(nèi)小、微型企業(yè)主的政策法規(guī)宣傳，努力實(shí)現(xiàn)“無縫覆蓋”。

3、社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)的信息采集要提高正確性。社區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)理員到企業(yè)調(diào)查收集勞動(dòng)用工、工資支付等信息時(shí)，經(jīng)常會(huì)遇到一些阻力，比如，部分企業(yè)認(rèn)為不能給其帶來好處還增加了工作量，不愿予以配合，有些企業(yè)擔(dān)心信息泄露，給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營帶來麻煩，會(huì)啟動(dòng)自我保護(hù)模式，提供不真實(shí)信息，虛報(bào)、瞞報(bào)或漏報(bào)來敷衍了事?，F(xiàn)在我區(qū)大部分企業(yè)的人員錄用、退工較為頻繁，用工信息的變化較大，以致協(xié)理員采集的信息要做到同步準(zhǔn)確較為困難。

面臨新的形勢(shì)和任務(wù)，我們將以“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、重視宣傳、扎實(shí)推進(jìn)、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、擴(kuò)大影響”的工作方針，著力解決勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中的新情況新問題。為切實(shí)維護(hù)企業(yè)主和職工的合法權(quán)益，努力創(chuàng)造和諧的就業(yè)環(huán)境，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系而更努力工作。

文員工作亮點(diǎn)和不足篇2

二甲復(fù)審預(yù)審管理組反饋意見

受伊犁州衛(wèi)生局的委托，管理組由伊犁州奎屯醫(yī)院馬尚龍?jiān)洪L和我共同對(duì)管理組的核心條款進(jìn)行督導(dǎo)檢查。下面就此次檢查情況作如下反饋。

1、亮點(diǎn)問題

1、貴院是一所功能明確結(jié)構(gòu)合理，設(shè)備精良，規(guī)模適當(dāng)?shù)目h級(jí)二甲醫(yī)院。醫(yī)院上下齊心協(xié)力全員參與積極準(zhǔn)備二甲醫(yī)院復(fù)審工作，迎評(píng)氣氛濃厚。

2、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)迎評(píng)工作高度重視，積極參與。所到科室部門對(duì)迎評(píng)工作理解到位給予檢查組極大地幫助，在此表示感謝。

3、所有條目按照條目做了基本的分類、分工，有一定的條理性。說明醫(yī)院已做了大量的基礎(chǔ)工作。

4、醫(yī)療質(zhì)量管理體系框架已形成。各項(xiàng)質(zhì)量及考核指標(biāo)開始逐步完善。

5、抗病毒中心已開展工作多年且基礎(chǔ)工作已初見成效。

6、門診分樓層分診、掛號(hào)、收費(fèi)，極大地縮短了患者排隊(duì)等待時(shí)間，提高患者的滿意度。

二、建議

1、全院的核定床位及人員比例尚需統(tǒng)一規(guī)劃及確立，醫(yī)務(wù)人員存在無證行醫(yī)現(xiàn)象，要求醫(yī)院對(duì)人員排班及科室人員的設(shè)定進(jìn)行一定的調(diào)整。

2、各項(xiàng)制度的制定過于隨意，無制度發(fā)布的日期及紅頭文件，無法體現(xiàn)制度的權(quán)威性。部分制度的可操作性較差。建議規(guī)范制度的制定、實(shí)施、培訓(xùn)、考核、檢查等一系列問題。

3、對(duì)條款的理解尚不到位，制度存在不合理現(xiàn)象應(yīng)將每一個(gè)部分所涉及的所有條款進(jìn)行分析、匯總，統(tǒng)一制定制度。以避免出現(xiàn)各項(xiàng)制度相互矛盾現(xiàn)象。

4、對(duì)應(yīng)急預(yù)案的人員知曉率尚待提高制定符合本科室特色的應(yīng)急預(yù)案。

5、醫(yī)院投訴未規(guī)范管理，影響對(duì)全員管理的統(tǒng)一、總體、分批教育及培訓(xùn)典型案例的安全教育。對(duì)投訴的處理應(yīng)有獎(jiǎng)罰措施并落實(shí)到位。增加員工投訴的相關(guān)內(nèi)容。

6、對(duì)醫(yī)院質(zhì)量管理組織理解不到位，不是行政分工，應(yīng)為醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量及安全管理的最高組織。下設(shè)各質(zhì)量管理委員會(huì)及科室質(zhì)量管理委員會(huì)。實(shí)行院——科二級(jí)管理。

7、醫(yī)務(wù)人員的告知必須由患者簽名，如不能簽名必須有授權(quán)委托書，病例中不能出現(xiàn)除患者及委托人以外的人員的簽名。同時(shí)對(duì)少數(shù)名族文字必須有翻譯簽名。

3、整改措施：

1、我院已將核定床位上報(bào)衛(wèi)生局等待審批，醫(yī)院對(duì)個(gè)別人員排班及科室人員的設(shè)定進(jìn)行了調(diào)整。

2、醫(yī)院對(duì)《伊寧市人民院制度匯編》、《人民醫(yī)院應(yīng)急預(yù)案》將每一個(gè)部分所涉及的所有條款進(jìn)行分析、匯總，去除了各項(xiàng)制度的不協(xié)調(diào)。還對(duì)制度、預(yù)案發(fā)布紅頭文件進(jìn)行規(guī)范化管理，進(jìn)行了全院的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考試、檢查監(jiān)督實(shí)施。

3、對(duì)條款不理解到位的地方進(jìn)行了分析、匯總、統(tǒng)計(jì)，并在每周周六進(jìn)行二甲工作條款的培訓(xùn)，分析、講解條款。

4、《伊寧市人民醫(yī)院急預(yù)案》已下發(fā)紅頭文件進(jìn)行督促學(xué)習(xí)，并在全院進(jìn)行宣講，對(duì)所有應(yīng)急預(yù)案的參與人員進(jìn)行了專門的演練、培訓(xùn)。各科室已制定符合本科室特色的應(yīng)急預(yù)案并進(jìn)行了上報(bào)。

5、醫(yī)院投訴已規(guī)定由黨辦負(fù)責(zé)管理，對(duì)各科室的人員進(jìn)行了教育及典型案例的安全教育。對(duì)投訴處理增加獎(jiǎng)罰措施并落實(shí)到位。增加了員工投訴的相關(guān)內(nèi)容。

6、重新對(duì)醫(yī)院質(zhì)量管理組織進(jìn)行學(xué)習(xí)、理解，醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量及安全管理的最高組織。下設(shè)各質(zhì)量管理委員會(huì)及科室質(zhì)量管理委員會(huì)。實(shí)行院——科二級(jí)管理。

7、對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行規(guī)范化的病例書寫規(guī)范培訓(xùn)，病歷質(zhì)控部門加強(qiáng)把關(guān)。保證醫(yī)務(wù)人員的告知必須由患者簽名，如不能簽名必須有授權(quán)委托書，病例中無出現(xiàn)除患者及委托人以外的人員的簽名，同時(shí)對(duì)少數(shù)名族文字有翻譯簽名。

文員工作亮點(diǎn)和不足篇3

文員工作感想和體會(huì)

　　我于XX年10月23日開始任職zz物業(yè)品質(zhì)管理部文員，到今天已經(jīng)有14天。在這期間本人工作較為勤懇，但因自身工作經(jīng)驗(yàn)的不足及對(duì)新工作環(huán)境、人員的認(rèn)識(shí)不夠，致使本職工作開展不夠理想。可是在這近半個(gè)月時(shí)間里我對(duì)文職工作有了進(jìn)一步的了解和認(rèn)識(shí)，本人認(rèn)為自己完全有能力做好現(xiàn)職工作，在此我也想談?wù)剬?duì)文職工作的認(rèn)識(shí)、看法。
　　現(xiàn)在我主要負(fù)責(zé)部門文檔、會(huì)議、內(nèi)部工作，就這幾方面我想說一些自己的思路。
　　一、在部門文檔工作方面，我想對(duì)目前的文件進(jìn)行分類管理。主要分為兩大塊：內(nèi)部文件和外來文件，在此基礎(chǔ)上按文件的文號(hào)、類別細(xì)分為十一類。具體分類如下表：
　　做到文件的處理即時(shí)準(zhǔn)確，文件按類統(tǒng)一編號(hào)、擬清單、制作相應(yīng)的文件夾或文件盒，后續(xù)文件每周五歸檔一次。
　　部門內(nèi)部相關(guān)資料，如圖書，已按類別分類歸檔，有新的圖書進(jìn)來則按相應(yīng)的類別進(jìn)行歸類保存，如屬新的圖書且現(xiàn)無類可歸的，則建立新的圖書類別。保證圖書標(biāo)識(shí)的清晰。
　　二、在會(huì)議工作方面，我主要負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要的編寫，已定文號(hào)為"zz(品)紀(jì)"，目前為止會(huì)議紀(jì)要已有5篇。在會(huì)議紀(jì)要的編寫上，我在語言組織、表達(dá)方面不夠成熟，為此我已經(jīng)買來公文寫作的相關(guān)工具書《現(xiàn)代公文寫作》，另我會(huì)向部門及公司相關(guān)人員學(xué)習(xí) 或找些公司的公文范本進(jìn)行閱讀，以在短時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí) 好公文的寫作。
　　在以后的工作中，會(huì)議紀(jì)要保證在會(huì)議結(jié)束后的一小時(shí)內(nèi)完成(如有特殊情況除外)，并使會(huì)議紀(jì)要起到記載、傳達(dá)會(huì)議情況和議定事項(xiàng)的作用。并保證會(huì)議要求在相關(guān)人員中熟知。
　　三、部門內(nèi)部工作包括：客人接待、電話接聽、物品的領(lǐng)用及部門月物資需求計(jì)劃的制作、部門人員考勤、部門每周工作總結(jié)及計(jì)劃、部門周信息的處理及按5S要求規(guī)范部門人員工作、學(xué)習(xí)、生活 行為等。
　　1、客人接待：部門有客人來訪，禮貌的主動(dòng)接待、倒水，并引導(dǎo)其到向應(yīng)部門人員處。
　　2、電話接聽：屬本線電話，及時(shí)規(guī)范的接聽，如屬部門其他 人員線路的電話，在相關(guān)人員不在或正忙時(shí)，幫助接聽或轉(zhuǎn)接，并將相關(guān)信息在便條紙上記錄后放在相應(yīng)人員辦公桌上，并跟蹤知會(huì)相應(yīng)人員。
　　3、物品領(lǐng)用：每周一上班時(shí)，詢問部門人員是否需領(lǐng)用辦公用品，如需領(lǐng)用則按要求填寫領(lǐng)料單呈部門領(lǐng)導(dǎo)審批后以盡快的速度將物品領(lǐng)回，如領(lǐng)取大件物品，則在征得領(lǐng)導(dǎo)同意后與部門相關(guān)人員同往。在每月28日至30/31日到部門人員處詢問下月的物資需求情況，在30/31日前整理后，填寫好部門月物資需求計(jì)劃表呈領(lǐng)導(dǎo)審批，并將已審批的需求計(jì)劃交財(cái)務(wù)部相關(guān)人員。
　　文員個(gè)人年終工作總結(jié)
　　時(shí)光總是轉(zhuǎn)瞬即逝，一轉(zhuǎn)眼來中交一公局沈丹項(xiàng)目工作已經(jīng)一年有余，回顧反思初來時(shí)的懵懵懂懂以及一年以來對(duì)本職工作的逐步熟悉，對(duì)綜合辦公室文職工作有了切身感受。XX年，在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)心和各部門同事的大力支持下,我堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨，始終嚴(yán)格要求自己，提高自身素質(zhì)，扎實(shí)勤奮工作，努力為項(xiàng)目的進(jìn)一步發(fā)展貢獻(xiàn)自身的一份力量，勤勤懇懇做好本職工作。年終歲尾，對(duì)來自實(shí)踐的零碎體會(huì)和不成熟心得以及一年來的工作總結(jié)，愿與各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報(bào)如下：
　　一、 綜合辦文員是一個(gè)能夠啟智成才的崗位
　　綜合管理部部門工作的綜合性強(qiáng)，接觸面廣，既要乘上，又要啟下，還有橫向聯(lián)系。工作范圍廣，既要做好本部門事務(wù)，又要協(xié)調(diào)其他部門事務(wù)。其次是服務(wù)面寬，上下左右、大大小小的事都會(huì)匯集到辦公室來，工作內(nèi)容極其繁雜。對(duì)內(nèi)對(duì)外，對(duì)上對(duì)下的協(xié)調(diào)很重要，不論是上報(bào)還是下發(fā)，需要辦公室一一溝通，協(xié)商并組織落實(shí)。由于工作內(nèi)容的綜合性，作為綜合管理部文員，加班加點(diǎn)多點(diǎn)，特別是犧牲的是休息和娛樂時(shí)間，得到的是更多學(xué)知識(shí)、長才干、強(qiáng)素(轉(zhuǎn)載渭水學(xué)子網(wǎng)，請(qǐng)保留此標(biāo)記。)質(zhì)的機(jī)會(huì);工作要求高、負(fù)荷重、節(jié)奏快，能夠培養(yǎng)緊張快干、嚴(yán)謹(jǐn)高效的作風(fēng);做不到精通某項(xiàng)工作，多學(xué)博采，全面熟悉也未嘗不是一件好事。一年以來的工作中讓我感受到，在這個(gè)崗位上，的確可以受到多方面、全方位的鍛煉，有些收獲甚至是終身受益的。
　　1、接受信息量大，可以拓寬視野，開發(fā)思維，了解掌握更多的情況。綜合辦文員在接受信息方面有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。一方面業(yè)主、監(jiān)理、局、工區(qū)以及其他單位的來文一般都通過綜合辦來流轉(zhuǎn);另一方面領(lǐng)導(dǎo)意圖早知道，項(xiàng)目經(jīng)理部下發(fā)各工區(qū)的文件、傳達(dá)的指示及相關(guān)會(huì)議通知早了解;再一方面各部門的情況早掌握。這種信息渠道暢通、來源廣泛、真實(shí)性強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，既為開展工作創(chuàng)造和提供了有利條件，也有助于個(gè)人充實(shí)頭腦，活躍思維。
　　2、涉及工作領(lǐng)域廣，可以博采眾長，吸取精華，在完成不同類型工作中經(jīng)受鍛煉。項(xiàng)目經(jīng)理部早會(huì)、旬例會(huì)和相關(guān)部門組織召開的專題會(huì)議討論研究的事項(xiàng)，往往為我標(biāo)段工程建設(shè)以及各部門工作指明方向;項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)講話中涉及到的，往往是方方面面的工作;擬寫維穩(wěn)預(yù)案、擬寫紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)、建立排查問題庫、上報(bào)京沈公司維穩(wěn)周報(bào)、上報(bào)沈丹指揮部征拆問題庫、上報(bào)本溪市交通局工程進(jìn)度表所涉及到的內(nèi)容，往往需要和不同部門的同事進(jìn)行合作，一起干。在不同類型的工作中，采取不一樣的工作方法，常常使自己有這樣的感受：多接觸一項(xiàng)工作，就多熟悉一個(gè)領(lǐng)域;多參與一個(gè)活動(dòng)，就多一份工作經(jīng)驗(yàn);多同其他部門同事合作共事，就多學(xué)到一種工作方法。
　　3、工作的標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，可以變壓力為動(dòng)力，養(yǎng)成處處謹(jǐn)慎、事事認(rèn)真的良好習(xí)慣。作為綜合部文員，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部下發(fā)各工區(qū)的文件要嚴(yán)格審核把關(guān)。一方面是行文規(guī)范上，分清楚上行文、下行文、平行文;另一方面是文字格式上，檢查是否符合規(guī)范，是否存在錯(cuò)字、別字，語句是否通順。再者，嚴(yán)格執(zhí)行各部門用印登記制度。初到項(xiàng)目時(shí)在用印這方面犯了不少錯(cuò)誤，未嚴(yán)格執(zhí)行登記制度，在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的寬容教導(dǎo)下，認(rèn)識(shí)到用印登記的重要性。各部門使用項(xiàng)目印章時(shí)必須有主管領(lǐng)導(dǎo)的審批，如果領(lǐng)導(dǎo)不在需通過電話請(qǐng)示，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可用印。
　　二、 綜合辦文職工作無小事。
　　作為辦公室文員不但要做好辦文工作，辦事、辦會(huì)工作一樣也不能少。在一年多的工作經(jīng)歷中，做的最多的往往是大量、瑣碎和事務(wù)性的工作，一年到頭，忙忙碌碌，不能說出了成績，但是更多的是防止出錯(cuò)和失誤。一方面是文件流轉(zhuǎn)、分發(fā)是否及時(shí);一方面是領(lǐng)導(dǎo)閱批內(nèi)容是否按時(shí)傳達(dá)到各部門各工區(qū);另一方面是流轉(zhuǎn)完畢的文件是否得到妥善保管;再一方面，已存檔的文件是否可以便捷快速的查找到，臺(tái)帳登錄工作是否細(xì)致。在工作實(shí)踐中，自己比較注意這么幾點(diǎn)：
　　1、小事當(dāng)大事辦。這是個(gè)工作態(tài)度問題。綜合辦公室是各級(jí)文件的收發(fā)流轉(zhuǎn)部門，作為綜合辦文員直接負(fù)責(zé)著所有文件的收發(fā)流轉(zhuǎn)，如果流轉(zhuǎn)不及時(shí)，可能影響到相互關(guān)系，貽誤工作，造成不必要的麻煩。因此，對(duì)待接手的每一份工作，都要足夠重視，樹立主人翁意識(shí)，立即行動(dòng)，對(duì)工作的完成情況負(fù)責(zé)。
　　2、再忙也要出精品。這是個(gè)工作標(biāo)準(zhǔn)問題。一年來的工作經(jīng)歷讓我感到，活越多，越需要抓緊;工作越忙，越不能亂了方寸;要求越急，越不能浮躁。整理文件，辦理事情，不僅不能出差錯(cuò)，而且要強(qiáng)化精品意識(shí)，做到干一項(xiàng)是一項(xiàng)，辦一件成一件。
　　3、被動(dòng)之中求主動(dòng)。這是個(gè)精神狀態(tài)問題。綜合管理部工作有著較強(qiáng)的服務(wù)性、從屬性、被動(dòng)性的特點(diǎn)，工作要服從領(lǐng)導(dǎo)日程，圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)。一般來講，工作事項(xiàng)有著突發(fā)性，但這并不是說只能等米下鍋，被動(dòng)應(yīng)付。事實(shí)上，只有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，才能變被動(dòng)為主動(dòng)。多打進(jìn)攻仗，留足提前量，事事想在先，工作干在前，在突擊性工作多的情況下，才能保質(zhì)保量完成任務(wù)。
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文員工作亮點(diǎn)和不足篇4

　　篇一:《中心學(xué)校當(dāng)前工作亮點(diǎn)及不足》

　　中心學(xué)校當(dāng)前工作亮點(diǎn)及不足

　　一、亮點(diǎn)

　　1、教育教學(xué)常規(guī)制度明確、計(jì)劃全面詳實(shí)。

　　開學(xué)第一天，學(xué)校、教導(dǎo)、教研、法制、未成年人思想道德、德育、少先隊(duì)、班級(jí)、總務(wù)、留守兒童活動(dòng)、關(guān)工委工作及各科教學(xué)計(jì)劃均已制定上墻并嚴(yán)格對(duì)照?qǐng)?zhí)行，開學(xué)工作積極有序地開展。各科教師都能做到超周備課，各科作業(yè)訓(xùn)練及批閱及時(shí)，并經(jīng)教導(dǎo)處檢查蓋章。

　　2、德育工作計(jì)劃細(xì)致，內(nèi)容多樣，過程充實(shí)。

　?。?）德育工作計(jì)劃詳細(xì)，安排具體細(xì)致。

　　（2）德育工作抓過程，重實(shí)效。

　　一年來，施官鎮(zhèn)中心學(xué)校的德育工作本著“以活動(dòng)為載體，讓學(xué)生在各類實(shí)踐活動(dòng)中提升德育素養(yǎng)”的特色理念科學(xué)有序地開展。學(xué)校德育工作月月有活動(dòng)，活動(dòng)有計(jì)劃、有制度、有記錄。更重要的是在學(xué)校開展的 “教師節(jié)慶感恩祝活動(dòng)”“清理街頭小廣告”“愛我家鄉(xiāng)手抄報(bào)”“給遠(yuǎn)方家長的一封信”等形形色色的活動(dòng)中，學(xué)生們一次次最行之有效地受到了德育熏陶和教育。

　　3、安全教育全方位開展，安全工作層層檢查，細(xì)致不漏。

　?。?）開學(xué)第二周邀請(qǐng)中心衛(wèi)生院防保醫(yī)生為學(xué)生開展“預(yù)防H7N9”知識(shí)講座，并利用電子屏、校會(huì)、班晨會(huì)宣傳預(yù)防春季傳染性疾病及注意交通安全。

　　（2）晨午檢檢查從領(lǐng)導(dǎo)值周檢查到班主任檢查登記到隨堂教師清點(diǎn)人數(shù)上報(bào)以及缺課學(xué)生電話追蹤，層層檢查，點(diǎn)滴不漏。

　　二、不足

　　1、本校教師老齡化嚴(yán)重，不能高效適應(yīng)新課改教學(xué)研討，不能熟練使用現(xiàn)代化先進(jìn)教學(xué)手段。

　　2、現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備缺乏。學(xué)校先期配備的班班通設(shè)備就不齊全，不能每班一套，而且設(shè)備陳舊且多套已損壞不能正常運(yùn)行，學(xué)校無一套電子白板設(shè)備，學(xué)校的大會(huì)議室至今沒有一套多媒體教學(xué)設(shè)備，對(duì)于大型教研活動(dòng)的開展極其不便。

　　三、建議

　　1、希望教育局能多分配年青專業(yè)教師到我校，緩解我校的老齡化問題及促進(jìn)我校各專業(yè)學(xué)科的正常運(yùn)行。

　　2、希望教育局能更新我校的陳舊電子教學(xué)設(shè)備，多配備先進(jìn)電子白板設(shè)備，保證各班級(jí)正常使用現(xiàn)代化設(shè)備高效開展教學(xué)，并為我校大會(huì)議室配備一臺(tái)大型多媒體教學(xué)設(shè)備。

　　中心學(xué)校

　　2014-2-20

　　篇二:《楊家學(xué)校管理亮點(diǎn)和不足》

　　楊家學(xué)校管理亮點(diǎn)和不足

　　楊家學(xué)校在管理上下了不少功夫，取得了一定的經(jīng)驗(yàn)，但與其它學(xué)校來比還有很大的差距，現(xiàn)在就我校在學(xué)校管理亮點(diǎn)和不足向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立責(zé)任制。成立安全和穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全各項(xiàng)安全和穩(wěn)定工作的措施和制度；層層簽定安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書，嚴(yán)格落實(shí)安全和穩(wěn)定工作責(zé)任制。

　　2、認(rèn)真做好安全知識(shí)教育，提高學(xué)生的自救、互救意識(shí)和能力。按照 “六個(gè)一”的要求，切實(shí)做到每月召開一次安全教育師生大會(huì)，每班每周召開一次安全教育主題班會(huì)，每期舉行一次“安全知識(shí)”競賽，每個(gè)學(xué)生每學(xué)期做一篇安全教育方面的作文，開辟一個(gè)安全教育專欄，舉行一次安全防護(hù)技能演練。

　　3、加大對(duì)安全隱患排查的力度，采取果斷措施，預(yù)防安全事故的發(fā)生，做到天天排查，周周小結(jié)，要把排查出的安全隱患及時(shí)登記，并采取果斷措施加以解決。

　　學(xué)校管理工作存在的不足之處沒有開全小學(xué)教育中的全部課程，要原因是師資不足，尤其農(nóng)村學(xué)校。老師把教學(xué)質(zhì)量當(dāng)成“一本經(jīng)”，以至于相當(dāng)多的老師靠題海戰(zhàn)術(shù)來提高教學(xué)成績，加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，造成學(xué)生逃學(xué)、厭學(xué)、輟學(xué)。

　　為強(qiáng)化學(xué)校檔案管理工作，學(xué)校要明確了一位老師直接負(fù)責(zé)本校的檔案工作，切實(shí)解決檔案工作中存在的問題，保證檔案工作的人員配備和必要投入。學(xué)校配備了足夠數(shù)量的檔案柜。

　　篇三:《教育教學(xué)工作亮點(diǎn)與不足》

　　教育教學(xué)工作亮點(diǎn)與不足

　　亮點(diǎn)

　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把工作落到實(shí)處。教導(dǎo)處參與學(xué)校教學(xué)工作的實(shí)施和落實(shí)“推門課”、觀摩課、集體備課、以課代訓(xùn)活動(dòng)等；對(duì)全校的各科作業(yè)、筆記、記錄性材料的督促、考查、評(píng)比、指導(dǎo)，教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系的過程性材料等，都按照要求有質(zhì)量的完成。

　　二、加強(qiáng)教學(xué)管理，強(qiáng)化教育教學(xué)的長遠(yuǎn)發(fā)展效應(yīng)。本學(xué)期開學(xué)就結(jié)合本校實(shí)際制定并公布了《教學(xué)工作常規(guī)要求》，對(duì)教師備課、教案書寫、上課、作業(yè)批改、檢測、教師的行為等都做了具體的要求。我們的老師能按照要求較好的完成自己的工作，注重自身行為，以德服人、以德育人，在教育教學(xué)中使學(xué)生既學(xué)到了知識(shí)又得到了行為習(xí)慣的養(yǎng)成的培養(yǎng)和教育，體現(xiàn)了一名教師對(duì)教學(xué)教學(xué)工作的熱愛。

　　學(xué)期初每位教師都要制定出詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，以保證教學(xué)工作有序進(jìn)行。

　　三、加強(qiáng)教學(xué)過程管理，牢固樹立教學(xué)工作的中心地位。開學(xué)初學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入課堂聽“推門課”，組織進(jìn)行聚焦課堂人人一節(jié)課的教學(xué)，在教學(xué)活動(dòng)中，老師們大膽嘗試多媒體教學(xué)，做到省時(shí)高效，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，向課堂要質(zhì)量，培養(yǎng)了學(xué)生的能力。加強(qiáng)了教師的集體備課，采取說—做—評(píng)“以課代訓(xùn)”的形式，提高新教師的教學(xué)行為，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)教學(xué)工作的針對(duì)性，帶動(dòng)我校整體教學(xué)工作的提升。使得教學(xué)工作開展得真實(shí)有效。

　　本學(xué)期定期召開校本教研工作專題會(huì)議，對(duì)教師進(jìn)行有關(guān)方面的培訓(xùn)，并通過觀摩、研討注重了備課，加強(qiáng)了課堂教學(xué)的質(zhì)量，通過研討也解決教學(xué)工作中實(shí)際問題，為今后的教學(xué)工作的進(jìn)行起到了一定的作

　　用。

　　四、每月進(jìn)行一次教案、作業(yè)檢查，對(duì)優(yōu)秀教案、作業(yè)提出表揚(yáng)，號(hào)召大家學(xué)習(xí)。檢查后已經(jīng)總結(jié)。

　　五、教導(dǎo)處對(duì)期中、期末做到精心組織、安排，做好質(zhì)量分析，特別是期末進(jìn)行的全學(xué)科考試，各位老師比較重視，很多教師出題質(zhì)量比較高，能針對(duì)自己本學(xué)科的實(shí)際，對(duì)學(xué)生應(yīng)該掌握的知識(shí)進(jìn)行考察，對(duì)今后學(xué)工作中的“精細(xì)度”有了明確的方向。

　　六、本學(xué)期教導(dǎo)處組織學(xué)生進(jìn)行了背誦古詩、弟子規(guī)、限時(shí)作文、百字無錯(cuò)、百題無錯(cuò)的競賽，在教導(dǎo)處的精心組織下，在各位班主任的積極配合下完成的比較好，從而督促了學(xué)生的學(xué)習(xí)。

　　八、存在的主要問題與今后工作設(shè)想

　　1、部分老教師教育觀念還沒有徹底改變，教案中二次備課體現(xiàn)不明顯、反思簡單；

　　2、作業(yè)中的糾錯(cuò)不是十分及時(shí)。學(xué)生作業(yè)書寫格式、字體、作業(yè)本的保護(hù)不好要寫好。

　　3、在教研活動(dòng)中要涉及課題立項(xiàng)、案例分析、反思評(píng)比等內(nèi)容，能完成，但是下載痕跡太多，雖然有的接近自己的教學(xué)經(jīng)歷，但是自己的思想較少，應(yīng)該把自己的想法融進(jìn)去，使得我們的教研活動(dòng)內(nèi)容要豐富些。

　　4、還要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用的學(xué)習(xí)，現(xiàn)在，需要網(wǎng)絡(luò)完成的東西很多，要不斷學(xué)習(xí)、掌握方法，提高計(jì)算機(jī)的操作能力。其實(shí)，這學(xué)期我有這個(gè)想法，針對(duì)老師的實(shí)際，進(jìn)行校本教研的培訓(xùn)的講座，部分老師對(duì)計(jì)算機(jī)操作不熟練情況，請(qǐng)計(jì)算機(jī)老師給講講實(shí)際操作等，下學(xué)期微機(jī)室上設(shè)備后應(yīng)該能完成。

　　篇四:《中心學(xué)校當(dāng)前工作亮點(diǎn)及不足》

　　中心學(xué)校當(dāng)前工作亮點(diǎn)及不足一、亮點(diǎn)1、教育教學(xué)常規(guī)制度明確、計(jì)劃全面詳實(shí)。開學(xué)第一天，學(xué)校、教導(dǎo)、教研、法制、未成年人思想道德、德育、少先隊(duì)、班級(jí)、總務(wù)、留守兒童活動(dòng)、關(guān)工委工作及各科教學(xué)計(jì)劃均已制定上墻并嚴(yán)格對(duì)照?qǐng)?zhí)行，開學(xué)工作積極有序地開展。各科教師都能做到超周備課，各科作業(yè)訓(xùn)練及批閱及時(shí)，并經(jīng)教導(dǎo)處檢查蓋章。2、德育工作計(jì)劃細(xì)致，內(nèi)容多樣，過程充實(shí)。（1）德育工作計(jì)劃詳細(xì)，安排具體細(xì)致。（2）德育工作抓過程，重實(shí)效。一年來，施官鎮(zhèn)中心學(xué)校的德育工作本著“以活動(dòng)為載體，讓學(xué)生在各類實(shí)踐活動(dòng)中提升德育素養(yǎng)”的特色理念科學(xué)有序地開展。學(xué)校德育工作月月有活動(dòng)，活動(dòng)有計(jì)劃、有制度、有記錄。更重要的是在學(xué)校開展的“教師節(jié)慶感恩祝活動(dòng)”“清理街頭小廣告”“愛我家鄉(xiāng)手抄報(bào)”“給遠(yuǎn)方家長的一封信”等形形色色的活動(dòng)中，學(xué)生們一次次最行之有效地受到了德育熏陶和教育。3、安全教育全方位開展，安全工作層層檢查，細(xì)致不漏。

　?。?）開學(xué)第二周邀請(qǐng)中心衛(wèi)生院防保醫(yī)生為學(xué)生開展“預(yù)防h7n9”知識(shí)講座，并利用電子屏、校會(huì)、班晨會(huì)宣傳預(yù)防春季傳染性疾病及注意交通安全。（2）晨午檢檢查從領(lǐng)導(dǎo)值周檢查到班主任檢查登記到隨堂教師清點(diǎn)人數(shù)上報(bào)以及缺課學(xué)生電話追蹤，層層檢查，點(diǎn)滴不漏。

　　二、不足1、本校教師老齡化嚴(yán)重，不能高效適應(yīng)新課改教學(xué)研討，不能熟練使用現(xiàn)代化先進(jìn)教學(xué)手段。2、現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備缺乏。學(xué)校先期配備的班班通設(shè)備就不齊全，不能每班一套，而且設(shè)備陳舊且多套已損壞不能正常運(yùn)行，學(xué)校無一套電子白板設(shè)備，學(xué)校的大會(huì)議室至今沒有一套多媒體教學(xué)設(shè)備，對(duì)于大型教研活動(dòng)的開展極其不便。三、建議1、希望教育局能多分配年青專業(yè)教師到我校，緩解我校的老齡化問題及促進(jìn)我校各專業(yè)學(xué)科的正常運(yùn)行。2、希望教育局能更新我校的陳舊電子教學(xué)設(shè)備，多配備先進(jìn)電子白板設(shè)備，保證各班級(jí)正常使用現(xiàn)代化設(shè)備高效開展教學(xué)，并為我校大會(huì)議室配備一臺(tái)大型多媒體教學(xué)設(shè)備。中心學(xué)校2014-2-20

　　篇五:《學(xué)校辦學(xué)亮點(diǎn)介紹》

　　學(xué)校辦學(xué)亮點(diǎn)介紹

　　在瑞安市教育局和新區(qū)管委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，我校認(rèn)真踐行“一本、二訓(xùn)、三不、四會(huì)”的理念，不斷改進(jìn)精細(xì)化管理手段，努力推進(jìn)學(xué)校的跨越式發(fā)展。近兩年來，我校共承辦了37項(xiàng)市級(jí)以上活動(dòng)與會(huì)議，獲得了38項(xiàng)市級(jí)以上的集體榮譽(yù)，學(xué)校的知名度、美譽(yù)度和信賴度在整個(gè)社會(huì)上不斷得到提升和擴(kuò)大。

　　我校在辦學(xué)過程中的創(chuàng)新做法主要有

　?、沤ⅰ耙槐?以學(xué)校可持續(xù)發(fā)展為本)”、“二訓(xùn)(和合、競先)”、“三不(不放棄一個(gè)孩子、不讓孩子輸在起跑線上、不讓一個(gè)孩子掉隊(duì))”、“四會(huì) (會(huì)說、會(huì)寫、會(huì)動(dòng)、會(huì)唱的基礎(chǔ)素質(zhì))”的學(xué)校理念文化體系，全力打造“集云教育”品牌；

　?、崎_展國際象棋和藝術(shù)特色教育活動(dòng)；

　　⑶開展序列化達(dá)標(biāo)活動(dòng)和序列化綜合實(shí)踐活動(dòng)；

　?、乳_展“爭章評(píng)星”活動(dòng)和“我優(yōu)秀、我能行”自選獎(jiǎng)項(xiàng)申請(qǐng)活動(dòng)；

　?、赏菩行W(xué)生課間游戲活動(dòng)和午間文體活動(dòng)序列管理；

　?、蕦?shí)施教學(xué)績效考評(píng)和綜合評(píng)先制度；

　?、藢?shí)行教學(xué)組長教學(xué)管理責(zé)任制；

　?、虒?shí)行教師繼續(xù)教育的均衡培訓(xùn)制度；

　?、蛯?shí)施全員家訪制度；

　?、瓮菩薪搪毠椥宰嘀疲?/p>

　　⑾建立教育技術(shù)中心，建設(shè)數(shù)字化校園，實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化； ⑿校園布局與設(shè)施建設(shè)充分體現(xiàn)環(huán)保、節(jié)能和運(yùn)行低成本的要求。

　　我校還積極發(fā)揮師資、辦學(xué)條件、教育教學(xué)管理等方面的優(yōu)勢(shì)，關(guān)注山區(qū)、海島和內(nèi)地教育事業(yè)的發(fā)展，積極開展結(jié)對(duì)扶貧活動(dòng)，先后與瑞安市上望第六小學(xué)、洞頭縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)、浙江省龍泉縣龍南中心小學(xué)、甘肅省天祝縣松山鎮(zhèn)石塘小學(xué)、內(nèi)蒙古呼倫貝爾市鄂溫克旗鄂溫克中學(xué)結(jié)對(duì)。同時(shí)，我校先后選派6名優(yōu)秀教師前往瑞安市平陽坑學(xué)校、瑞安市龍湖鎮(zhèn)中心小學(xué)、瑞安市馬嶼第三小學(xué)、瑞安市曹村鎮(zhèn)中學(xué)、洞頭縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)支教，推動(dòng)兄弟學(xué)校教師的專業(yè)發(fā)展和教學(xué)水平的提高。

　　我校積極開展對(duì)外交流合作活動(dòng)，與浙江省重點(diǎn)中學(xué)——瑞安中學(xué)結(jié)為友好聯(lián)誼學(xué)校并作為學(xué)生德育實(shí)踐基地，與上海外國語大學(xué)合作開展一年一度的英語素質(zhì)夏令營，與浙江大學(xué)聯(lián)盟開展學(xué)生干部暑期素質(zhì)訓(xùn)練，與華東師范大學(xué)合作開展教師定期互訪交流培訓(xùn)，與北京前門外國語實(shí)驗(yàn)學(xué)校、上海黃浦實(shí)驗(yàn)學(xué)校等全國48所知名學(xué)校結(jié)成合作伙伴關(guān)系。兩年來，還接待了洞頭縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)英語數(shù)學(xué)教師掛職學(xué)習(xí)和班主任工作考察團(tuán)、平陽縣騰蛟學(xué)區(qū)教育考察團(tuán)、麗水市實(shí)驗(yàn)學(xué)校教育考察團(tuán)、江西省鄱陽縣政府教育考察團(tuán)、國家教育部第11期全國初中校長高級(jí)研修班考察團(tuán)、印度教育考察團(tuán)、意大利教育訪問團(tuán)、美國西來大學(xué)教育考察團(tuán)的來訪，在本區(qū)域內(nèi)外較好地發(fā)揮了示范輻射作用。

　　篇六:《學(xué)校亮點(diǎn)工作匯報(bào)》

　　長征小學(xué)2013年秋季工作亮點(diǎn)匯報(bào) 本學(xué)期，我校在江北中心校的領(lǐng)導(dǎo)下，沿著學(xué)期初制訂的目標(biāo)，在學(xué)校教學(xué)質(zhì)量、班子建設(shè)、教師隊(duì)伍管理、常規(guī)管理上狠下功夫。各項(xiàng)工作上下一盤棋，扎實(shí)開展，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)從五個(gè)方面向各位領(lǐng)導(dǎo)作一匯報(bào)，不足之處請(qǐng)大家給予批評(píng)，指正。

　　一、我們的成績

　　1、多方爭取，協(xié)調(diào)關(guān)系，改善辦學(xué)條件。

　　本學(xué)年，在上級(jí)主管部門和中心校領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，爭取了20多萬元的建設(shè)資金，對(duì)400多平的校舍進(jìn)行了全面維修，硬化了190多平的路面，新修校園排水系統(tǒng)100延長米，新建了40多平的會(huì)議室，40多平的廁所進(jìn)行了“旱改水”工程；

　　爭取了一套價(jià)值3萬多元的多媒體設(shè)施；

　　爭取了一套價(jià)值2萬多元的運(yùn)動(dòng)健身器材進(jìn)行安裝； 添置了一部分辦公硬件設(shè)施；

　　初步對(duì)班級(jí)文化進(jìn)行了建設(shè)；

　　所做的這些工作給師生創(chuàng)造一個(gè)更加舒適的辦公和教學(xué)場所。

　　2、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，凝神聚力謀發(fā)展。

　　——按周召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)，班子成員任務(wù)明確、責(zé)任心強(qiáng)，緊緊圍繞學(xué)校中心工作建立臺(tái)賬，撲下身子干實(shí)事。領(lǐng)導(dǎo)班子的這種樸素務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和作風(fēng)，為學(xué)校的日常教學(xué)和長期發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

　　——構(gòu)建良好、和諧的教師隊(duì)伍也是我校工作開展的重點(diǎn)，通過各種方式與途徑來增進(jìn)我與教師間、班子與教師間、教師與教師間的

　　情感，以此來激發(fā)教師的團(tuán)隊(duì)精神，同心協(xié)力做好學(xué)校的各項(xiàng)工作。

　　3、多舉措開展活動(dòng)，提高教師綜合素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量。

　　——積極開展教師政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，采用集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式。要求教師愛崗敬業(yè)、有身為人師的光榮感，安心本職工作、埋頭苦干，奉獻(xiàn)教育，上學(xué)年度，我校12位教師有8位受到辦事處、中心校表彰，學(xué)校被評(píng)為教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)單位。

　　——堅(jiān)持校本教研，提高課堂效率。我校在加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理的基礎(chǔ)上，以高效課堂為載體，以課堂教學(xué)為抓手組織聽課、評(píng)課，磨課；并進(jìn)行了關(guān)于“有效培養(yǎng)學(xué)生興趣，構(gòu)建高效課堂”的課題研究，有力提升教師綜合素質(zhì)。。

　　——重視培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作。我校絕大多數(shù)教師在繁重的工作任務(wù)面前，任勞任怨。一手抓差生轉(zhuǎn)化，一手抓優(yōu)生培養(yǎng)，關(guān)注學(xué)生，努力做學(xué)生學(xué)習(xí)的朋友；許多教師利用午休在校輔導(dǎo)學(xué)生，義務(wù)奉獻(xiàn)，教師整體集體榮譽(yù)感強(qiáng)；本學(xué)期，學(xué)科檢測成績突出，有 科成績名列全辦前三，其中第一 名，第二 名，第三 名。

　　4、抓德育工作效果顯著。

　　——加強(qiáng)學(xué)生常規(guī)管理，教師身先士卒進(jìn)行示范帶頭。

　　值周領(lǐng)導(dǎo)和教師從進(jìn)校、出操、課間、離校、紀(jì)律、衛(wèi)生等學(xué)校生活的各個(gè)層面對(duì)學(xué)生、班級(jí)進(jìn)行檢查、記錄，教師積極配合管理；集體活動(dòng)師生全員出動(dòng)；大掃除及勞動(dòng)中教師帶頭示范；全方位的配合和管理使學(xué)校呈現(xiàn)出了團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑、舉止言行規(guī)范文明的大好局面。

　　——.利用國旗下講話、班會(huì)、晨會(huì)，強(qiáng)化安全衛(wèi)生教育和管理。

　　5、抓活動(dòng)開展，豐富校園文化

　　——加強(qiáng)了制度建設(shè)，學(xué)校校委會(huì)、教師會(huì)層層通過制定并編輯

　　了學(xué)校各項(xiàng)制度。

　　——召開班主任會(huì)、家長會(huì)和表彰會(huì)，和教師、家長共同探討學(xué)校發(fā)展和學(xué)生教育的辦法。

　　——按月開展“感恩、安全、健康、平安共建”主題活動(dòng)講座。 ——結(jié)合節(jié)慶和季節(jié)特點(diǎn)，因地制宜地開展慶?；蚪逃顒?dòng)，例如，各班都出了“慶國慶”、安全?？?，舉行了“爭當(dāng)雙創(chuàng)小衛(wèi)士”演講活動(dòng)；少隊(duì)組織開展了學(xué)生安全手抄報(bào)展示，向?qū)W生宣講健康知識(shí)；教導(dǎo)處組織了優(yōu)秀作業(yè)展評(píng)活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生良好的書寫習(xí)慣等等活動(dòng)。

　　二、存在的主要問題

　　從學(xué)生數(shù)來看，我們學(xué)校是江北辦規(guī)模最小的小學(xué)，辦學(xué)條件比較落后，學(xué)校硬件嚴(yán)重不足。

　　三、2014年工作思路和工作重點(diǎn)

　　在中心學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，開源節(jié)流、爭取資金，改善辦學(xué)條件和辦公條件。

　　以中心校“十三個(gè)提升”活動(dòng)為契機(jī)，抓好“校風(fēng) 教風(fēng)”建設(shè)工作，教育教學(xué)質(zhì)量再上臺(tái)階。

　　進(jìn)一步強(qiáng)化班級(jí)管理。以班級(jí)為單位，著重抓好班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣。

　　營造良好的互研互學(xué)氛圍，扎實(shí)開展校本教研活動(dòng)，鼓勵(lì)教師走專業(yè)成長道路，，以研促教，以研興校。 回望過去的一年，有喜悅，有淚水，有黯然失色，也有笑意盎然。學(xué)校在變化中不斷向前，也在時(shí)間的洪流中漸漸成長。相信2014年在中心校的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下在全體教師的團(tuán)結(jié)奮進(jìn)和勤懇踏實(shí)下，長征小學(xué)明天一定會(huì)更好！

　　篇七:《打造學(xué)校亮點(diǎn)突出辦學(xué)特色》

　　打造學(xué)校亮點(diǎn)，突出辦學(xué)特色{學(xué)校辦學(xué)亮點(diǎn)和不足}.

　　按照縣教育局的部署，我校被列為全縣第一批51所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)創(chuàng)建學(xué)校，并順利通過驗(yàn)收。全縣標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)進(jìn)程中，我校按照“硬件從實(shí)，軟件從嚴(yán)”的要求使學(xué)校的軟硬件都得到了很大的改善，特別是學(xué)校常規(guī)管理更加科學(xué)規(guī)范，教育教學(xué)質(zhì)量逐步提高。但是一所學(xué)校，要想提高競爭力，適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，除了抓好常規(guī)管理，緊緊抓住教育教學(xué)中心工作、努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，還必須有自己的辦學(xué)特色，不能千校一面。西潘樓鎮(zhèn)位于利辛縣的西側(cè)，相聚僅僅9公里，交通方便。多年來，西潘樓鎮(zhèn)的不少小學(xué)畢業(yè)生都到縣城就讀。為了走出這種困境，順應(yīng)素質(zhì)教育的大潮，我校提出了“打造學(xué)校亮點(diǎn)，突出辦學(xué)特色”的發(fā)展思路,即以學(xué)校音樂舞蹈興趣小組活動(dòng)帶動(dòng)美術(shù)、籃球、乒乓球、信息技術(shù)、書法等興趣小組活動(dòng)的開展，并逐步形成學(xué)校的特色。一年來，學(xué)校興趣小組成員已達(dá)到300人，已成功舉辦元旦匯演、運(yùn)動(dòng)會(huì)、校園歌曲大獎(jiǎng)賽、計(jì)算機(jī)操作大賽、愛國讀書演講比賽、美術(shù)書法作品展等活動(dòng)，獲得各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生家長的好評(píng)，其中獲縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)以上學(xué)生8人。我認(rèn)為作為一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中，要想辦出學(xué)校特色應(yīng)從下幾點(diǎn)做起。

　　一、 加大宣傳力度，統(tǒng)一思想。

　　西潘樓鎮(zhèn)人有很多在外地做生意，生活比較富裕。在物質(zhì)文明充裕的情況下，西潘樓人開始追求精神文明，對(duì)教育的期望值更高；同時(shí)也在轉(zhuǎn)變落后的教育觀念，雖然不能考大學(xué)，但要求孩子充分展示自己的個(gè)性，最好有一技之長。況且，有很多學(xué)生的

　　基礎(chǔ)太差，只追求他們學(xué)習(xí)成績顯然會(huì)造成他們厭學(xué)甚至輟學(xué)，學(xué)校開展興趣小組活動(dòng)恰好給這些學(xué)生提供一個(gè)發(fā)展自己個(gè)性的平臺(tái)，讓他們有展示自己特長的舞臺(tái)。這樣也會(huì)給學(xué)校管理、班級(jí)管理帶來方便。為了征得廣大師生及學(xué)生家長的支持，學(xué)校因勢(shì)利導(dǎo)，利用升國旗儀式、教師例會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子例會(huì)、學(xué)生家長會(huì)等廣泛宣傳開展興趣小組的意義，統(tǒng)一了思想。

　　二、 成立組織，找準(zhǔn)突破口。

　　開展興趣小組活動(dòng)，無疑能夠適應(yīng)初中學(xué)生的生理心理特點(diǎn)，并得到絕大多數(shù)學(xué)生的支持。這雖然能夠得到絕大多數(shù)學(xué)生的支持，但是應(yīng)試教育在廣大學(xué)生家長，甚至部分教師心中仍然占據(jù)很大的位置。為了使興趣小組工作能夠順利開展，學(xué)校成立了由副校長、教導(dǎo)主任、學(xué)科骨干教師組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《西潘樓中學(xué)興趣小組活動(dòng)實(shí)施方案》。學(xué)校在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，投資1萬多元配置了音樂舞蹈活動(dòng)室。音樂舞蹈興趣小組首先開展活動(dòng)，學(xué)校安排領(lǐng)導(dǎo)班子、班主任、師生代表、學(xué)生家長代表分別到現(xiàn)場參觀指導(dǎo)。一月后，音樂舞蹈興趣小組成了整個(gè)學(xué)校關(guān)注的熱點(diǎn)，小組成員成了學(xué)生們羨慕的對(duì)象，昔日的后進(jìn)生有了成就感，找回了自信和尊嚴(yán)。

　　三、 建立健全制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

　　有了音樂舞蹈興趣小組活動(dòng)開展的成功經(jīng)驗(yàn)，學(xué)校立即成立了

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