以下是為大家整理的關于學黨史和轉作風提效率3篇 , 供大家參考選擇。

學黨史和轉作風提效率3篇

【篇1】學黨史和轉作風提效率

轉作風抓落實提效率心得體會

　　全縣通過開展以‘轉作風、提效率、解難題、抓落實’為主題，以‘五進基層’為主要內容的‘作風建設年’活動，樹立作風推動一切的發展理念，重點整治庸懶散奢行為，并重在落實、動真嚴管、常態推進，為緊扣尤溪發展脈搏提供有力的政治和紀律保證。”

　　群眾滿意為標準——轉作風

　　“‘機關病’就像感冒一樣，不大也不小，一不注意它就來了。所以，抓作風要以群眾滿意為標準，重在常態。”尤溪縣效能辦的負責人如是說。

　　尤溪縣紀委、監察局、效能辦從創新督查方式著手，建立交叉督查機制，抽調機關單位的年輕公務員，不定期對干部職工上班時間上網看電影、玩游戲、購物等以及遲到、早退、串崗、溜崗等違規違紀行為，實行不打招呼、不帶私心、不留情面的“三不”效能督查，狠剎機關不良風氣。去年，共發出效能督查通報6份、效能監察建議書19份，約談2個單位的主要負責人，因作風紀律問題實施效能問責35人次。

　　作風好不好，群眾有發言權。讓群眾來對部門單位的作風建設情況進行“打分”，并在全縣范圍內“曬成績”，是尤溪縣的又一項重要舉措。“某某金融部門服務態度不好。”因為有人在2012年上半年民主評議政風行風和機關作風建設問卷意見建議欄中這樣寫。縣糾風辦立即將意見建議以建議書形式發至該金融部門，要求限期整改。如今，群眾到該金融部門柜臺，工作人員會馬上站起來半鞠躬，問：“您好，請問需要辦什么業務?”辦完后還站起來半鞠躬說：“請慢走，歡迎再來!”另外，大廳內設置了取號區、等候區、網絡區、填單區等功能區。服務好了，單位“成績”自然高了。去年下半年，該金融部門在全縣108個單位中排名28位，與上半年比，前進了61位。

　　尤溪縣還建立改進作風專項測評機制，每半年通過向縣人大代表、政協委員、企業家代表、離退休干部、城鎮居民及鄉鎮領導干部等群體發放測評問卷，對全縣機關、企事業單位及公共服務部門在履職盡責、文明執法、辦事效率、廉潔自律等方面進行綜合評價，測評結果通報全縣。對排名末十位的單位進行通報批評，責令限期整改;對連續兩次排名末十位的單位實行重點跟蹤管理，約談單位主要負責人。

　　“馬上就辦”為機制——提效率

　　效能建設關乎黨風民心，關乎尤溪趕超發展。尤溪縣以效能提速為目標，結合“作風建設年”活動的開展，在全縣范圍內掀起一輪“效能革命”和“效能風暴”。

　　他們以打造“效能尤溪”為目標，真正推行“馬上就辦”機制，對基層、企業、群眾亟待解決的問題“立即辦”，對老大難問題“主動辦”，對帶普遍性的問題“上門辦”，對條件暫不具備、一時難以解決的問題“跟蹤辦”，對涉及面廣、政策性強的問題“公開辦”。不辦就要督辦、監察，直至問責。

　　一期計劃總投資12億元的順源紡織項目，位于尤溪經濟開發區，是省重點項目，自去年4月動工以來已完成投資9.26億元，是目前三明市同類項目中投資最大、建設速度最快的。公司副總經理李祖華說：“項目進展這么快，與有關部門的辦事人員態度好、辦事快分不開。比如公司投產3個車間后，原有的臨時用電滿足不了需要，縣供電公司專門派出技術小分隊，經常到現場指導服務。”

　　推行“馬上就辦”工作機制，重在“馬上”、貴在“辦好”、成在“持續”。據了解，去年尤溪縣對34個審批職能部門單位的250項行政許可事項、非行政許可事項和行政管理服務事項的審批時限進行了一次“大瘦身”，平均每個審批項目比原定時限縮短了12.76個工作日。

*方法4　　同時，尤溪縣紀委、監察局、效能辦還著手完善加強效能建設的制度體系。受理電話、監督重點、監察流程、問責辦法，都要一清二楚公之于眾。圍繞縣委、縣政府制定的目標任務分解，抓住支撐發展的重點項目、事關全局的重大事項，盯牢綜合部門和執法部門的重要股室，搜集企業、群眾、基層反映的突出問題，聯合縣電視臺等開展跟蹤監察，及時曝光處理。切實抓一批不作為、慢作為、亂作為的典型，處理一批有令不行、有禁不止的人和事，以此作為轉變作風、提升效能的突破口，全程監督，務求實效。

　　具體工作為推手——促發展

　　“轉作風、提效率、解難題、抓落實”，最重要的是以改進作風的實際成效取信于民，要服務大局推動尤溪發展。去年來，尤溪縣認真執行中央“八項規定”，從群眾反映最強烈、最不滿意、最盼望的事情著手，開展了“進企業、解難題，進工地、抓服務，進農村、辦實事，進農戶、促增收，進社區、增素質”的“五進基層”活動，并著力正文風、改會風、轉作風，讓群眾看到實實在在的成效和變化。

　　尤溪是三明市的人口大縣，各類矛盾糾紛和歷史遺留問題較多，影響生產與生活的同時，也大大增加了農村維穩和信訪工作量。尤溪縣于去年村級組織換屆基本結束后，在全縣開展村級矛盾糾紛和遺留問題“大走訪、大排查、大調處”活動。他們先后組織1300多名黨員干部深入鄉村，針對農村土地使用、城鎮房屋拆遷、山林糾紛、社會保障、涉法涉訴等方面矛盾糾紛和遺留問題，以及可能出現影響社會和諧穩定的苗頭隱患進行認真排查，并分析歸類，理出急需解決的問題133宗;實行“即時排查、即時調處，重點排查、重點調處，分類排查、分塊調處”，做到了“事事有回音、件件有著落”。

　　為確保縣委、縣政府各項決策部署和全年具體目標任務的高效落實，尤溪縣紀檢監察機關著力加強紀律監督、工作監督。去年，他們圍繞“五大戰役”項目、縣級重點項目和為民辦實事項目等落實情況開展監督檢查，全年共立項開展執法監察19項，發現整改問題25個，挽回和避免經濟損失120余萬元。圍繞食品藥品安全、農民工工資、征地拆遷、教育醫療收費、保障性住房、涉農、工程建設等群眾反映強烈的突出問題，開展糾風專項治理;全年共關閉取締非法開采稀土礦點20個、違法排污企業12家，查糾各類違法行為93起……為在更高起點、更大平臺上，推動尤溪再提升、再趕超、再跨越提供了有力的政治和紀律保證。

【篇2】學黨史和轉作風提效率

轉作風 提效能 促發展暨黨風廉政宣傳教育月活動標語
1、問責問廉問效，轉作風提效能促發展。
2、立黨為公樹公心修浩然正氣，執政為民聽民聲抒魚水情懷。（縣委辦）
2、加強反腐倡廉制度建設，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。（人大辦）
3、反腐倡廉，發展經濟，文明和諧，振興澄城。（政府辦）
4、方便服務對象，簡化辦事程序， 提高辦事效率。（人勞局）
5、加強機關效能建設，提高機關服務水平。（鄉鎮中小企業局）
6、規范機關行為，優化辦事流程 提高行政效能。（殘聯）
7、常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。（ 廣電局 ）
8、反腐倡廉預防為主，群眾監督警鐘長鳴。（郵政局）
9、權力公開透明，施政廉潔高效。（電信局）
10、樹正氣一心為民，講紀律令行禁止。（網絡公司 ）
11、以廉為榮，以貪為恥，以勤為標，以惰為戒。（地稅局）
12、端正黨風人人有責，反腐倡廉事事關心。（電力局）
13、勤以為民，廉以養德；淡以明志，儉以修身。（黨校）
14、為人之本德為先，為政之本公為先，為官之本廉為先。（煙草局）
15、深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事。（交通局）
16、加強素質建設，樹立行業形象。（民政局）
17、深入開展反腐敗斗爭，為經濟建設保駕護航。（法 院）
18、轉變機關工作作風，優化經濟發展環境。（計生局）
19、為群眾辦事， 請群眾監督，讓群眾滿意。（環保局）
20、強化政風行風建設，改善經濟發展環境。（藥監局）
21、一言一行不忘公仆形象，一舉一動長思百姓冷暖。（國稅局）
22、德乃做人之本，勤是為政之道。（審計局）
23、構建反腐懲防體系，創建和諧文明社會。（國土局）
24、深入開展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變思想防線。（物價局）
25、加強制度建設，健全監督機制，強化責任追究。（農機局）
26、反腐倡廉關系黨的生死存亡，廉潔行政關系人民群眾福祉。（財政局）
27、提高辦事效率，優化發展環境。(工商局)
28、加強黨風廉政建設，大興求真務實之風。（林業局）
29、為人民服務是唯一宗旨，謀經濟發展是第一要務。（信用聯社）
30、大力加強廉政文化建設，努力營造反腐倡廉氛圍。（蘋果局）
31、反腐倡廉重在標本兼治，廉潔自律務求身體力行。(煤炭局)
32、反腐倡廉，執政為民，端正行風，以民為本。（水務局）
33、歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。（糧食局）
34、人人參與優化環境，事事關系澄城形象。（住建局）
35、加強反腐倡廉制度建設，為經濟和社會健康發展提供堅強保障。（公安局）
36、加強反腐倡廉制度建設，完善懲治和預防腐敗體系。（檢察院）
37、深入推進機關效能建設，不斷提高依法行政水平。（司法局）
38、作風就是生產力，效能就是競爭力。(技術監督局)
39、
40、弘揚艱苦奮斗精神，反對奢侈浪費之風。（教育局）
41、轉變工作作風，增強服務意識，提升機關效能。（農牧局）
42、 全力以赴支持企業發展，一心一意服務民生改善。（工業園區）

【篇3】學黨史和轉作風提效率

通過“轉作風、提效能”專題學習教育活動,自身能夠按照單位作風整頓活動計劃的安排，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查找了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的，通過這次學習讓我深刻的感受到“轉作風、提效能”這6個字的重要性。一個隊伍是否有活力、是否有戰斗力，在這方面就會表現出來。特別是我們的工作作風、工作效率直接會影響到同事群眾的工作和生活，端正工作作風、提高工作效率，在實質上就是使我們能有更多的精力投入到生產工作中去，同時會促進社會的發展。通過這次學習我有以下幾點體會：

一、存在的問題

近年來,在領導的指導下，在同志的幫助下，較為認真地完成了本職范圍內的工作，但是對照作風整頓活動查找問題階段的實施方案還存在不少問題，如在思想政治素質、業務理論水平、工作能力等方面還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：

1、學習不夠深入。由于多方面的原因，自己在學習上的問題表現為對涉及自己工作所需專業知識掌握不全面，運用不熟悉，導致自己開展工作不能得心應手。第二，沒有充分把所學理論知識運用于實踐，沒有做到活學活用，導致自己的工作水平提高緩慢。

2、思想觀念守舊，安于現狀。長期的工作中，習慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏開拓創新精神。

3、工作缺乏主動性，存在工作乏力現象，缺乏較強的內動力，即便任務完成了，有些時候也是單位領導的催促和外部環境的驅使。

4、存在紀律松懈的現象，沒有嚴格按照規章制度要求自己。

經過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。一是對學習的要求不夠高，學習的范圍較窄，系統性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯，二是認識上有待提高。

二、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡心盡力干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、提高自身素質，加強自身理論學習，提高理論素養，并將學習和工作實踐相結合，理論指導實踐，提高自身的政治和思想文化素質。做好本職工作、增強做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去認真做好工作。

2、提高工作水平。要做到平時工作做得到位。不管你在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把作風體現到日常的工作和生活中。還要做到關鍵時刻站得出來。在工作的中遇到問題，遇到困難，必須敢于迎難而上，在急難險重任務面前，能夠挺身而出；在生死危難關頭，能夠豁得出去。總之在工作中要樹立良好的形象，提高工作效率，把最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。

三、要嚴明紀律，俗話說：沒有規距不成方圓，作為工作人員，紀律嚴明我覺得十分重要，首先，我們每個人要特別嚴格要求自己，遵守規章制度，準時上下班、規范著裝，上班時間不做與工作無關的事情，其次，要提高執行力，執行力是一個組織根本，體現一個組織的管理水平，有執行力的組織才有戰斗力、凝聚力。
四、增強創新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，轉變作風，扎實工作，不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。

五、加強道德素質修養，樹立文明形象。實踐共產主義文明新風，敬業愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業道德的模范。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，在作風整頓活動中，繼續查找自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，努力把自己的工作干好。

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