全面考察識別脫貧攻堅干部 文件材料

　 脫貧攻堅干部是堅決打贏脫貧攻堅戰的生力軍，他們中不乏來自各行各業的精英，在脫貧攻堅的歷練中更是開拓了視野提升了能力，要善用“望聞問切”四法，在脫貧攻堅干部中識別人才、發現人才，激勵引導廣大干部勇于擔當、凝心聚力，堅決打贏脫貧攻堅戰。

　 “望”就是要觀其行為，通過觀察脫貧攻堅干部的日常表現，來了解脫貧攻堅干部的思想境界和能力素質。要看脫貧攻堅干部是否吃苦耐勞，是否沉得下身子，能不能真正走進貧困群眾之中，傾聽呼聲，了解需求，解決問題。脫貧攻堅干部所處的工作環境條件往往很艱苦，脫貧攻堅干部要有吃苦耐勞的精神，全

　身心地投入到脫貧攻堅工作當中，能夠深入了解貧困戶的困難和需求，幫助找到解決困難的辦法，制定適合的幫扶措施，要看看扶貧干部能不能帶著問題尋找答案，有沒有做出符合貧困戶基本情況的幫扶措施，以便幫助貧困戶盡快擺脫貧困。

　“聞”就是聽群眾反響，聽一聽周圍同事、廣大群眾和貧困戶對脫貧攻堅干部的評價和反響。能夠全面地了解一個脫貧攻堅干部, 最重要地是看群眾怎么說，那就必須多聽群眾的意見。脫貧攻堅干部也是人民的公仆，代表黨和政府的形象，是為廣大貧困戶服務的，因而,聞之要客觀公正，不“一言而蔽之” ,不能僅憑一個人說的好惡就來下結論，要充分發揚民主，多方面聽取意見，不妨走進村脫貧攻堅干部工作的村莊明察暗訪，聽聽群眾的聲音，干不好不好，群

　眾說了算，群眾的眼睛是雪亮的，“大家說好，才是真的好”。

　“問”就是了解脫貧攻堅干部思想動態?？梢酝ㄟ^和脫貧攻堅干部面對面談心，通過富有成效地“問”，進一步了解脫貧攻堅干部的思想認識和個人素養。“問”要問的有的放矢，可以問一問脫貧攻堅干部對脫貧攻堅工作的認識、體會、收獲以及工作的設想。“問”的過程不能變成簡單的“錄音機”“記錄員”，把與脫貧攻堅干部談話捕捉到的信息，結合“望”和“聞”了解到情況，進行分析、判斷、概括、提煉，找出深層次和實質性的東西，全面、準確地為脫貧攻堅干部“畫”好“像”。

　“切”就是檢驗其工作成效，看脫貧攻堅干部是

　否把工作做到實處。工作是否做到實處一個重要識別標準，要看脫貧攻堅干部是不是全心全意為脫貧攻堅對象服務，是不是因地制宜地為貧困戶辦實事,辦好事。制定好了幫扶措施，不能就算成效，要看工作是不是落到實處，是不是經常“回頭看”，去看看貧困戶在實際發展產業的時候是否遇到了困難，需要提供什么幫助，通過不斷的跟蹤監測，分析研判，調整措施，切切實實讓脫貧攻堅的成果否惠及群眾。

　 善用“望聞問切”四法，能在脫貧攻堅干部中全面識別人才，通過在脫貧攻堅干部中發現人才、識別人才，為各項事業發展提供堅實人才保障。

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