人員借調協議合同

　 人員借調協議合同

　 經協商，就_________(以下簡稱甲方)借調_________大學人員流動中心(以下簡稱乙方)人員_________(以下簡稱丙方)事宜達成如下協議:

　 第一條 借調期限:從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。

　 為期_________年。

　 第二條 借調期內各方責任:

　 1.甲方:負責對被借調人員的工作安排和管理;向乙方支付丙方工資單中的各項費用_________元/月，支付借調費_________元/年，兩項費用均按年度計算，合計_________元/年。

　 繳納時間在每年度的第_________個月繳納。

　 2.乙方:負責保留丙方的全民編制。

　 為方便管理，確保丙方利益，按學校在崗人員的待遇，每月發給丙方工資單中各項費用，如遇國家調整工資或正常晉級，丙方是否調整或晉級需按甲方的考核結果，乙方再給予辦理。

　 3.丙方:應遵守國家法令法規，服從借調單位的管理并努力完成所交給的任務。

　 第三條 在借調期內，若發生工傷事故，醫療費由借調單位負責;若發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任。

　 第四條 若甲方不能按規定向乙方支付上述費用，經催討后仍未支付的，協議自動終止。

　協議終止后，丙方應立即回乙方單位工作，否則按曠工處理。

　 第五條 若甲方、丙方愿意延長借調時間，甲方、丙方應需提前_________個月向乙方提出，由三方協商簽訂續借協議。

　 若達不成續借協議，丙方須按時返回中心報到。

　 第六條 借調結束后，丙方應按時回乙方處報到。

　 其借調前待崗時間與借調后待崗時間合并計算，工資待遇按_________大學人員流動中心章程的規定辦理。

　 若丙方無故不來報到的，根據_________大學人員流動中心章程規定按曠工處理。

　 第七條 本協議一式_________份，甲乙丙三方各執_________份。

　 甲方因工作需要，須借用乙方的員工_________(丙方)。

　 三方就此借調事項達成如下協議:

　 一、甲方借用丙方的期限為______年，自_____年_____月____日起至____年_____月____日止。

　 二、甲方的權利和義務:

　 (一)借用期間甲方可根據需要安排丙方的工作崗位和任務，并按月向丙方支付稅前工資_______元，每月_____日為發薪日。

　 甲方為個人所得稅代扣代繳人。

　 (二)借用期間甲方應承擔丙方的各項社會保險費用_______元/月，每___季度或年向乙方支付一次，同時按________元/月的標準向乙方支付管理費。

　 (三)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章，服從甲方的管理和教育。

　 可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前 15 日通知乙方和丙方，并承擔違約金。

　若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。

　 三、乙方的權利和義務:

　 (一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并為丙方繳納各項社會保險費用等。

　 (二)乙方可按約定向甲方收取社會保險費和管理費、并向丙方收取個人應承擔的社會保險費用。

　 (三)乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前 15 日通知甲方和丙方，并承擔違約金。

　 若甲方違約致使乙方撤回丙方，不須提前通知，也不屬違約行為。

　 四、丙方的權利和義務:

　 (一)借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且不向乙方提出辭職請求。

　 (二)借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。

　 (三)借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。

　 乙方可按本協議第3條第3項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員，或者承擔違約金。

　 五、本協議期滿即行終止，期滿前 15 日內甲、乙任何一方無提出終止要求，本協議自行延長一個周期。

　 六、甲、乙任何一方的違約行為致使本協議無法履行，應向對方支付違約金________元;給對方造成損失的，還應按實際損失額予以賠償。

　 若發生爭議，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　七、本協議一式三份，三方各執一份。

　 甲方(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章) 丙方(簽字)

　 日期：

　日期：

　日期：

　 人員借調協議合同

　 甲方(借用方)：________

　 法人代表：______________

　 住所：__________________

　 郵編：__________________

　 乙方(借出方)：________

　 法人代表：______________

　 住所：__________________

　 郵編：__________________

　 丙方(員工)：__________

　 性別：__________________

　 出生日期：______________

　 身份證號碼：____________

　 戶口所在地：____________

　 現住址：________________

　 郵政編碼：______________

　 甲方因工作需要，借用乙方的員工_____(丙方)。

　 三方就此借調事項達成如下協議：

　 一、甲方借用丙方的期限為____ 年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　二、甲方的權利和義務：

　 (一)借用期間甲方可根據需要安排丙方的工作崗位和任務，并按月向丙方支付稅前工資____元，每月____日為發薪日。

　 甲方為個人所得稅代扣代繳人。

　 (二)借用期間甲方應承擔丙方的各項社會保險費用____元/月，每____季度或年向乙方支付一次，同時按___元/月的標準向乙方支付管理費。

　 (三)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從甲方的管理和教育。

　 可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前 15 日通知乙方和丙方，并承擔違約金。

　 若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。

　 三、乙方的權利和義務：

　 (一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并為丙方繳納各項社會保險費用等。

　 (二)乙方可按約定向甲方收取社會保險費和管理費，并向丙方收取應承擔的社會保險費用。

　 (三)乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前 15 日通知甲方和丙方，并承擔違約金。

　 若甲方違約致使乙方撤回丙方，無須提前通知，也不屬違約行為。

　 四、丙方的權利和義務：

　 (一)借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且不向乙方提出辭職請求。

　 (二)借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。

　(三)借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。

　 乙方可按本協議第三條第(三)項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員，或者承擔違約金。

　 五、本協議期滿即行終止，期滿前 15 日內甲、乙任何一方無提出終止要求，本協議自行延長一個周期。

　 六、甲、乙任何一方的違約行為致使本協議無法履行，應向對方支付違約金___元;給對方造成損失的，還應按實際損失額予以賠償。

　 若發生爭議，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　 七、本協議一式三份，三方各執一份。

　 甲方：(簽字或蓋章)____

　 _______年_____月______日

　 乙方：(簽字或蓋章)____

　 _______年_____月______日

　 丙方：(簽字或蓋章)____

　 _______年_____月______日

　 人員借調協議合同

　 協議各方

　 1.甲方：______(借用單位)

　 2.乙方：______(借出單位)

　 3.丙方：______(被借用人員)

　 二、協議內容

　 甲、乙、丙三方經友好協商，就甲方向乙方借用丙方事宜，達成如下協議：

　1.甲方因_________需要，在征得丙方同意后，向乙方借用丙方至甲方______工作，本協議借用期自____年__月__日起至___年__月__日止。

　 2.借用期間，甲方負責丙方的工作安排、考核、支付相應薪酬，甲方與丙方協議確定丙方的薪酬標準、核算及支付方式。

　 3.借用期間，甲方承擔丙方的勞動安全和其他相關管理責任，并承擔因此發生的所有費用。

　 4.借用期間，乙方停發丙方的職級工資等所有工資性待遇，保留人事關系、檔案工資、并按規定及時調整。

　 5.乙方應協助甲方辦理有關涉及人事管理的申報、和批準手續。

　 6.借用期間，丙方享受乙方醫療、住房、子女入學等公共福利待遇。

　 7.借用期間，乙方保留丙方的退休待遇，丙方到達法定退休年齡，按乙方人員同等條件辦理退休。

　 8.甲方應就乙方為丙方提供的各項待遇和管理向乙方支付補償金和借用管理費，補償金以丙方檔案工資為基數，按當年度屬地各項社會保險及統籌繳費比率計算，管理費按補償金的**%計算。

　 補償金及管理費按社會保險年度測算并報產業人事主管部門審核后繳入_____財務處。

　 三、違約責任

　 1.協議各方如不能履行本協議商定條款，應先由各方協商解決，協商無效的，違約方應承擔由此給他方造成的損失并支付相應賠償。

　 2.其中，協議期未滿而提出提前終止協議的，違約方應分別向其他兩方支付不少于____個月丙方檔案工資和乙方補償金及管理費之和的賠償。

　 如有兩方共同違約，第三方有權要求兩違約方分別按上述標準賠償。

　四、其他

　 1.本協議一式四份，經甲、乙、丙三方簽署后，報產業人事主管部門見證并備案后生效。

　 2.協議如有其他約定，可制定附件并在本條后注明與本協議同時有效。

　 甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

　 代表人(簽字)：_________代表人(簽字)：_______

　 ____年__月__日____年__月__日

　 簽訂地點：_________簽訂地點：_________

　 丙方(簽字)：_________

　 _________年____月____日

　 簽訂地點：_________

　 借用人員勞務協議

　 甲方：法人代表：

　 住所：

　 郵政編碼：

　 乙方：法人代表：

　 住所：

　 郵政編碼：

　 甲乙雙方經友好協商，就甲方員工派往乙方參與項目管理工作事宜，達成如下協議：

　 一、甲方員工______自_____年___月___日至____年___月__日派往乙方參加項目的管理工作。

　 二、甲方員工______在乙方工作期間，須遵守乙方的勞動紀律和各項規章制

　度，服從乙方的管理，完成乙方交給的工作任務。

　 該員工如有嚴重違紀行為，乙方可將其退回甲方，由甲方進行處理。

　 三、乙方承擔甲方員工____的工資，標準為___元/月。

　 每月__日支付上月工資。

　 四、甲方承擔其員工______的各項社會保險費用，并為之辦理繳納手續。

　 五、甲方員工_____若提出離職，應提前 30 日書面通知甲方和乙方。

　 否則，應向乙方支付一個月工資的代通知金。

推薦訪問： 借調 協議 合同